Un equipo de ventas jobs in Paterna - Page 15Create job alerts

Únete a nuestro equipo como Agente Inmobiliario! ¿Eres organizado, proactivo y te encanta trabajar en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo como Agente Inmobiliario! ¿Qué te pedimos? Experiencia previa en ventas o atención al cliente. Conocimiento d

¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de seguros para electrodomésticos, en este momento, están reclutando a un(a) Team Leader en España. ¿Qué harás? • Responsable de maximizar el rendimiento de ventas en Países Bajos y Bélgica, asegurando el cumplimiento de KPIs y la calidad en las interacciones con clientes., • Lidera al equipo de ventas mediante seguimiento diario/semanal de resultados, identificación de tendencias y aplicación de estrategias para mejorar conversión, cross‑sell y calidad., • Realiza sesiones de escucha de llamadas, análisis de desempeño y comunicación de incentivos mensuales con transparencia., • Gestiona horarios, absentismo, vacaciones y adherencia en coordinación con EuPlanning, asegurando el cumplimiento de procedimientos internos y de RR. HH., • Desarrolla al equipo a través de evaluaciones 1‑to‑1, coaching continuo y apoyo en situaciones laborales o personales., • Supervisa la correcta gestión de colas y carga de trabajo, garantizando el cumplimiento de SLAs y estándares de calidad., • Colabora con Calidad, Formación y Operaciones para implementar mejoras y optimizar procesos., • Mantiene comunicación fluida con otros departamentos y eleva información relevante sobre riesgos o bloqueos operativos., • Asegura el cumplimiento normativo en todas las actividades de venta y promueve un entorno de trabajo basado en responsabilidad, integridad y excelencia., • Realiza tareas ad‑hoc cumpliendo con los plazos y los estándares establecidos. ¿A quién buscamos? • Imprescindible dominio nativo de Holandés o Flemish y nivel alto de español e inglés., • Experiencia mínima de 2 años como Team Leader gestionando equipos de ventas y orientado a la consecución de KPIs., • Alto nivel de manejo de Excel y PowerPoint, así como conocimientos sólidos de Power BI., • Perfil con alta capacidad de multitarea, organización y priorización en entornos dinámicos., • Experiencia demostrada en gestión y desarrollo de equipos de ventas., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, con capacidad para influir, motivar y transmitir feedback de manera constructiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con 3 meses de prueba., • Jornada de 40 h, de lunes a viernes (9:00–18:00)., • 33 días de vacaciones al año (26 + 7 por convenio).Salario competitivo + incentivos atractivos por resultados., • Equipo para teletrabajo incluido., • Modelo híbrido en Madrid o 100 % remoto fuera de Madrid., • Seguro médico privado gratuito tras un año.130 € para equipamiento ergonómico (pago único)., • Póliza de seguros gratuita para empleados., • Acceso a formación, clases de idiomas y actividades de bienestar., • Programa de asistencia al empleado y retribución flexible., • Café y fruta gratis en la oficina.

pBuscamos un/a Ingeniero/a Preventa para unirse a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de brindar soporte especializado en la fase de preventa y colaborar con el equipo de ventas para diseñar soluciones tecnológicas adaptadas a sus necesidades. /ppbr/pp ¿Qué harás en tu día a día? /pulliPropuesta de soluciones enfocadas en ciberseguridad, IoT Industrial y en infraestructuras (comunicaciones y sistemas) /liliToma de requisitos del cliente para sus necesidades tecnológicas. /liliDiseño de una solución que encaje en precio y se ajuste a las necesidades. /liliRealización de oferta técnica y económica /liliNegociación con proveedores /liliSoporte a la venta /liliEstudio, prescripción y análisis de los pliegos de licitación publica o RFP en ámbito privado. /liliRedacción y preparación de los documentos que integran una licitación pública o RFPs. /li /ulpbr/pp✅ ¿Qué necesitamos de ti? /pulliExperiencia de al menos 3-4 años en roles de preventa, consultoría técnica o similar. /liliFP Superior o Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /liliExperiencia trabajando con pliegos de licitaciones públicas y realización de ofertas técnicas. /liliCapacidad para trabajar en equipo y orientación al cliente. /li /ulpbr/pp ¿Qué te ofrecemos? /pulliTrabajo 100% en remoto. /liliFlexibilidad horaria y horario de verano. /liliContrato indefinido. /liliFormación continua /liliBuen ambiente de trabajo y posibilidad de seguir creciendo profesionalmente. /li /ul

Firma líder en joyería busca Store Manager en su Flagship de Diagonal. Misión del puesto: Responsable de la gestión integral del punto de venta, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente, el cumplimiento de los estándares de retail premium y la consecución de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Responsabilidades principales: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, impulsando un entorno de alto rendimiento y orientación a resultados. Alcanzar y superar los objetivos de ventas y KPIs establecidos (facturación, conversión, ticket medio, productividad). Garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de un entorno premium. Gestionar la operativa diaria del punto de venta: organización del equipo, control de stock, inventarios, pedidos y reposición. Asegurar la correcta implantación del visual merchandising y el mantenimiento de la imagen del córner en coordinación con El Corte Inglés. Analizar resultados comerciales y definir planes de acción para optimizar el rendimiento del punto de venta. Gestionar incidencias, devoluciones y atención al cliente con un enfoque orientado a la fidelización. Coordinarse con los equipos centrales y con El Corte Inglés para asegurar el correcto funcionamiento del espacio comercial. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas del centro. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como Store Manager o Assistant Store Manager en retail premium o lujo. Fuerte orientación a ventas, resultados y experiencia de cliente. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y seguimiento de KPIs. Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. Competencias clave: Liderazgo Orientación a resultados Enfoque al cliente Organización y planificación Proactividad y capacidad de resolución

pEn strongThinkia /strong, ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el strongdesarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas /strong y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. strongNuestros empleados son el eje de nuestra cultura /strong, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la strongconfianza, la creatividad y la pasión por la innovación /strong. Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también strongprioriza a las personas /strong, ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente /ppbr/ppBuscamos incorporar a una persona que realice las funciones de preventa técnica. /ppbr/ppstrongFunciones /strong /pullistrongPresentaciones técnicas: /strong Realizar demostraciones de producto y exponer resultados de pruebas. /lilistrongPruebas de Concepto (PoC): /strong Ayudar a los clientes a planificar y ejecutar pruebas exhaustivas en sus propios entornos para demostrar el valor de la plataforma. /lilistrongDesarrollo continuo: /strong Dedicar tiempo a aprender sobre nuevas funciones del producto y tendencias de la industria para ampliar tus habilidades técnicas. /li /ulpstrongRequisitos /strong /pullistrongHabilidades de comunicación: /strong Capacidad para realizar demostraciones y capacitaciones de primer nivel. /lilistrongExperiencia Cloud: /strong Experiencia práctica en seguridad en la nube utilizando entornos AWS, Azure o GCP. /lilistrongConocimiento técnico: /strong Conocimientos en sistemas operativos, máquinas virtuales, K8s/contenedores e ingeniería de redes. /lilistrongIdentidad y Accesos (IAM): /strong Comprensión técnica de identidades en la nube, accesos, certificados y gestión de claves. /li /ulpstrongOtros requisitos valorables /strong /pullistrongExperiencia en Preventa / Ventas técnicas: /strong Dominio del proceso de ventas técnicas y experiencia en roles de ingeniería de ventas presentando soluciones a altos ejecutivos /lilistrongHerramientas y metodologías: /strong Experiencia con entornos SaaS, herramientas tradicionales de gestión de postura de seguridad en la nube (CSPM), y conocimiento de evaluaciones de seguridad basadas en riesgos. /lilistrongDevSecOps: /strong Familiaridad con procesos CI/CD (integración y despliegue continuos) e Infraestructura como Código (IaC). /li /ul pSi crees que tu CV encaja, envíanoslo! Estamos deseando conocerte :) /p

p¿Te interesaría seguir desarrollándote como strongConsultor/a SAP S/4HANA SD /strong en una marca líder del sector retail/moda dentro de un entorno dinámico, multicultural y de alta velocidad, con posibilidades reales de continuidad e internalización strong100% remoto? /strong /ppbr/ppDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/astrong CONSULTOR/A SAP SD /strong para participar en un proyecto de strongmigración SAP. /strong /ppbr/ppstrongEn el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será asegurar el correcto funcionamiento del flujo operativo end-to-end en SAP, /strongdesde la creación del pedido hasta su expedición y facturación, actuando como punto clave entre negocio, equipo interno y partner tecnológico. /ppbr/ppstrong¿Cuáles serán tus funciones principales? /strong /pullistrongPreparar y ejecutar flujos de prueba end-to-end en SAP /strong, desde la creación del pedido hasta la expedición y facturación. /lilistrongValidar la asignación de stock, /strong la integración con interfaces logísticas y la recepción de información del almacén. /lilistrongGestionar y revisar la configuración funcional de materiales /strong, clientes y centros, asegurando que los pedidos se procesen correctamente de principio a fin. /lilistrongIdentificar fallos, analizar incidencias y participar activamente en ciclos iterativos de prueba /strong y mejora continua. /lilistrongTrabajar con SAP S/4HANA y el módulo SD, /strong dentro de procesos vinculados a ventas, gestión de temporada, deudores, stock, expedición, etiquetas de transporte y facturación. /li /ulpbr/ppstrongPara ello, ¿qué vas a necesitar? /strong /pullistrongExperiencia /strongde al menosstrong 3 años en entornos SAP, /strongsiendostrong ideal /strongaportarstrong 5 años. /strong /lilistrongConocimiento sólido de SAP S/4HANA y del módulo SD. /strong /lilistrongVisión completa del ciclo de vida del pedido en almacenes /strong, desde la entrada del pedido hasta la expedición y asignación de stock. /lilistrongPerfil técnico-funcional, /strongcon capacidad para entender la lógica de configuración aunque no vaya a ejecutar directamente la parametrización. /lilistrongValorable /strong experiencia en strongretail/moda /strong /lilistrongValorables /strongconocimientos enstrong MM, PP, ABAP, integraciones y procesos tipo WM. /strong /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /ppbr/pullistrongContratación indefinida /stronga través de Oxigent. /lilistrongSalario acorde a la experiencia aportada (máximo 65.000€) /strong /lilistrongModelo de trabajo remoto desde España 100% /strong /lilistrongCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /strong /lilistrongSeguro médico privado. /strong /lilistrongRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /strong /lilistrongAplicación de acceso a gimnasios /strongy actividades deportivas en toda España con descuentos. /lilistrong¡Y muchos otros beneficios! /strong /li /ulpbr/pp¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Empresa internacional especializada en soluciones industriales B2B vinculadas al sector de contenedores y soluciones modulares, con presencia consolidada en varios mercados europeos y en fase de expansión estratégica en el sur de Europa. Actualmente nos encontramos en un momento clave de crecimiento dentro de nuestro plan 2026, reforzando nuestra estructura comercial para impulsar el desarrollo de mercado en España y consolidar nuestra presencia en la región. Buscamos incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial en España y contribuir al crecimiento en el sur de Europa. Se trata de una posición estratégica y altamente operativa, orientada a la generación de negocio y a la construcción de estructura comercial. No es un rol de mantenimiento, sino una oportunidad para impulsar el crecimiento y desarrollar mercado desde una posición de responsabilidad. Sobre la posición Estrategia y crecimiento - Definir e implementar la estrategia comercial en España. - Identificar oportunidades de expansión y desarrollo de negocio. - Construir y gestionar pipeline comercial con objetivos claros. Desarrollo comercial - Captación y gestión de clientes B2B en sectores industriales. - Gestión completa del ciclo de venta consultiva. - Negociación con interlocutores de alto nivel (C-level). - Actividad comercial complementaria en mercados europeos (principalmente UK y Polonia). Liderazgo - Dirección y coordinación del equipo de Inside Sales. - Definición de procesos comerciales y seguimiento de KPIs. - Impulso de la eficiencia comercial y orientación a resultados. Requisitos - Experiencia mínima de 7–10 años en ventas B2B dentro de entornos industriales, logística, transporte o soluciones técnicas. - Experiencia liderando equipos comerciales. - Track record demostrable en desarrollo de negocio y cumplimiento de objetivos. - Inglés profesional (nivel C1). - Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo. - Ubicación en Madrid o Barcelona. Se ofrece - Posición clave dentro de un proyecto internacional en crecimiento. - Autonomía real para desarrollar mercado y generar impacto. - Plan de crecimiento profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad. - Paquete retributivo compuesto por fijo + variable ligado a resultados. - Coche de empresa. - Modalidad de trabajo híbrida. xiphteb - Cultura directa, colaborativa y orientada a resultados.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Empresa internacional especializada en soluciones industriales B2B vinculadas al sector de contenedores y soluciones modulares, con presencia consolidada en varios mercados europeos y en fase de expansión estratégica en el sur de Europa. Actualmente nos encontramos en un momento clave de crecimiento dentro de nuestro plan 2026, reforzando nuestra estructura comercial para impulsar el desarrollo de mercado en España y consolidar nuestra presencia en la región. Buscamos incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial en España y contribuir al crecimiento en el sur de Europa. Se trata de una posición estratégica y altamente operativa, orientada a la generación de negocio y a la construcción de estructura comercial. No es un rol de mantenimiento, sino una oportunidad para impulsar el crecimiento y desarrollar mercado desde una posición de responsabilidad. Sobre la posición Estrategia y crecimiento - Definir e implementar la estrategia comercial en España. - Identificar oportunidades de expansión y desarrollo de negocio. - Construir y gestionar pipeline comercial con objetivos claros. Desarrollo comercial - Captación y gestión de clientes B2B en sectores industriales. - Gestión completa del ciclo de venta consultiva. - Negociación con interlocutores de alto nivel (C-level). - Actividad comercial complementaria en mercados europeos (principalmente UK y Polonia). Liderazgo - Dirección y coordinación del equipo de Inside Sales. - Definición de procesos comerciales y seguimiento de KPIs. - Impulso de la eficiencia comercial y orientación a resultados. Requisitos - Experiencia mínima de 7–10 años en ventas B2B dentro de entornos industriales, logística, transporte o soluciones técnicas. - Experiencia liderando equipos comerciales. - Track record demostrable en desarrollo de negocio y cumplimiento de objetivos. - Inglés profesional (nivel C1). - Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo. - Ubicación en Madrid o Barcelona. Se ofrece - Posición clave dentro de un proyecto internacional en crecimiento. - Autonomía real para desarrollar mercado y generar impacto. - Plan de crecimiento profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad. - Paquete retributivo compuesto por fijo + variable ligado a resultados. - Coche de empresa. - Modalidad de trabajo híbrida. xiphteb - Cultura directa, colaborativa y orientada a resultados.

Operations Specialist Intern Altavista Finance · Remoto Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación sofisticadas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y está creciendo con fuerza: cerramos unas 5 operaciones al mes, gestionamos transacciones complejas para clientes HNWI y estamos construyendo un equipo de alto rendimiento. Nuestro crecimiento se basa en excelencia técnica, atención al detalle, visión emprendedora y un servicio diferencial. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School; trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico y mentalidad emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. Instagram: @altavistafinance LinkedIn: Altavista Finance Sobre el rol Estamos buscando un perfil joven, con hambre, curiosidad y ambición, que quiera aprender cómo se construye una empresa desde cero, trabajando directamente mano a mano con el CEO. Es una pasantía multifuncional, pensada para alguien que quiere desarrollar habilidades principalmente en las siguientes áreas: operaciones, procesos, tech, automatizaciones. Además, tendrá la oportunidad de explorar las siguientes áreas según performance e intereses: ventas, legales, finanzas, partnerships... un rol 360° diseñado para hacer de todo. Si quieres trabajar muy de cerca con un fundador, ver cómo se toman decisiones y evolucionar rápidamente en tu carrera, este es el lugar. Solo necesitas ganas de aprender y trabajar en un entorno exigente. Procesos, Sistemas y Tecnología • Mantener y mejorar el CRM y el tech-stack de la compañía., • Crear pequeñas automatizaciones (Zapier, Airtable, IA, etc.)., • Preparar documentación interna, dashboards y estructuras de trabajo., • Ayudar en la elaboración de contratos, acuerdos de partners y documentos internos., • Preparar materiales comerciales, presentaciones y campañas de outreach., • 0 a 2 año de experiencia profesional., • Background en ADE, Ingeniería, Finanzas, Economía, Derecho, International Business o similares (otros perfiles con mente estructurada también bienvenidos)., • Inglés fluido (C1); otros idiomas son un plus., • Capacidad analítica sólida y gusto por resolver problemas., • Actitud emprendedora, proactiva, flexible y con ganas de aprender., • Interés por tecnología, sistemas y/o IA (no obligatorio, pero muy valorado)., • Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups)., • Oportunidad de aprender de primera mano y de forma acelerada cómo se construye un negocio desde sus bases., • Evolución de carrera: este puesto está diseñado para crecer hacia roles de Operaciones, Chief of Staff o Ventas., • Amplio campo de acción: Exposición a todas las áreas de un negocio en etapa de crecimiento., • Modelo híbrido: trabajo remoto, con posibilidad de reuniones presenciales en Madrid. Envíanos tu CV y una breve explicación de por qué quieres trabajar con nosotros.

Desde Claire Joster estamos trabajando con nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector industrial y fabricación mecánica, en la búsqueda de un perfil Técnico - Comercial ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Cuáles serán tus funciones? Responsable de las ventas en Castilla La Mancha, Extremadura y Madrid SuroesteEstablecer las necesidades técnicas del cliente y sugerir el producto adecuadoExplicar la información técnica a los clientes de manera que sea comprensibleSeguimiento de clientes y solución de los problemas que puedan surgirMantener informado a los clientes de los nuevos productosAdquisición de nuevos clientes y mantenimiento de los existentesAsegurar que los objetivos de ventas se cumplanReportar en el CRM a la direcciónMantener base de datos actualizada con las comunicaciones y datos de clientes Cuáles son los requisitos? Al menos 2/3 años de experiencia en venta B2B en el sector industrialAlta capacidad de comunicación oral y escritaOrientación al cliente, dotes organizativos, con deseo de trabajar en equipo y disponibilidad para viajarIniciativa para solucionar problemasValorable, no imprescindible, conocimiento de inglésCarnet de conducir BPreferencia de residencia: Sur de Madrid o Toledo. Qué se ofrece? Contrato IndefinidoTrabajo en formato híbrido, sin necesidad de presencialidadAprox. 32.000 EUR bruto fijo (14 pagas)Comisiones del 1,3% de la facturación de la zona, de manera mensual. xcskxlj Bono anual por crecimiento respecto al año anterior que puede ser hasta el 35% del salario fijo.Coche de empresa VW T-ROC automático, sin rotular para uso privativo Si te sientes identificado y buscas una posición estable en una empresa sólida, haznos llegar tu cv!

AWS Presales & Cloud Business Development (AWS Partner) En Digital55 estamos deseando conocerte. Somos una empresa con más de 20 años de experiencia en el sector tecnológico, participando en proyectos innovadores junto a grandes compañías y desarrollando soluciones de software de alto impacto. Como AWS Partner, estamos reforzando nuestra línea de negocio Cloud. Buscamos un/a AWS Presales Engineer / Arquitecto de Soluciones que quiera liderar este crecimiento, combinando una visión técnica profunda con una mentalidad estratégica y comercial. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Impacto Real: Liderarás el desarrollo de la línea de negocio AWS de Digital55 con alta visibilidad y contacto directo con dirección., • Flexibilidad: Entorno dinámico en una compañía tecnológica en plena expansión., • Crecimiento: Rol clave para construir y escalar nuestra práctica Cloud. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseño de Soluciones: Crearás arquitecturas cloud en AWS adaptadas a los retos específicos de cada cliente., • Acompañamiento Comercial: Serás el referente técnico en reuniones, workshops y sesiones de discovery., • Propuestas Técnicas: Elaborarás arquitecturas de solución, estimaciones de esfuerzo y propuestas de valor., • Detección de Oportunidades: Identificarás proyectos de migración a la nube, modernización de infraestructuras y servicios gestionados., • Ecosistema AWS: Desarrollarás y mantendrás la relación con los equipos de AWS y partners estratégicos., • Transición: Colaborarás con el equipo de operaciones para asegurar que lo diseñado en preventa se ejecute con éxito. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia Técnica: Sólida trayectoria trabajando con el ecosistema de Amazon Web Services (AWS) e infraestructuras cloud (DevOps/Sistemas)., • Perfil Consultivo: Experiencia previa en preventa técnica, solution engineering o ventas técnicas., • Traducción de Valor: Capacidad para convertir soluciones técnicas complejas en beneficios de negocio claros para el cliente., • Comunicación: Excelentes habilidades de presentación y capacidad de interlocución tanto con perfiles técnicos como con C-Level. ⭐ Valoramos especialmente • Certificaciones oficiales de AWS (Solutions Architect, DevOps Professional, etc.)., • Experiencia previa trabajando en otros Partners de AWS o integradores tecnológicos., • Red de contactos en el ecosistema Cloud. ¿Te atreves con el reto? ¡Inscríbete y ayúdanos a llevar nuestra práctica Cloud al siguiente nivel!

¿Te apasiona el mundo del motor y el trato con el cliente? ¿Buscas formar parte de un grupo líder en automoción, donde puedas desarrollar tu talento comercial y crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a un proyecto sólido, dinámico y con una clara orientación al cliente! Somos un grupo de concesionarios oficiales con una trayectoria consolidada en el sector automoción. Apostamos por la calidad, la innovación y la excelencia en el servicio, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia única en cada visita. Tus principales responsabilidades serán: • Atender y asesorar a los clientes en el proceso de compra de vehículos nuevos y seminuevos., • Acompañarles desde el primer contacto hasta la entrega, garantizando una experiencia de atención premium., • Gestionar la cartera de clientes, realizando seguimiento y fidelización., • Impulsar las acciones comerciales y de promoción local para atraer nuevos clientes., • Mantener actualizada la información de productos, ofertas y financiación., • Colaborar con el equipo de ventas y postventa para asegurar la máxima satisfacción del cliente.

Asesor comercial de VOBuscamos un/a Asesor/a de Ventas de Vehículos de Ocasión (VO) , altamente motivado/a y orientado/a al cliente, para integrarse a nuestro departamento de servicio en el concesionario BYD. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. La persona seleccionada gestionará el proceso completo de venta de vehículos de ocasión, garantizando un servicio al cliente de excelencia y cumpliendo con los objetivos de ventas de acuerdo con las metas de la empresa. ** Descripción del puesto : **Asegurar que todos los vehículos se presenten de acuerdo con los estándares de la empresa. Gestionar el proceso completo de ventas de vehículos usados, desde la generación de clientes potenciales hasta la entrega.Brindar asesoramiento profesional y orientación a los clientes sobre las opciones de vehículos disponibles.Realizar pruebas de conducción, negociar ofertas y cerrar contratos de venta.Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y de las actividades de ventas en el sistema CRM.Colaborar con el equipo de posventa para garantizar la satisfacción del cliente.Alcanzar los objetivos de ventas mensuales. ** Requisitos : **Diploma de secundaria o equivalente; se prefiere formación universitaria en negocios o un área relacionada.Al menos 1-2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria automotriz.Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales para establecer relaciones con los clientes.Licencia de conducir válida y récord de manejo limpio.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas.Dominio de Microsoft Office Suite y software de gestión de concesionarios es una ventaja.Carnet de conducir de la Unión Europea en vigor.Idiomas: dominio del español; inglés y chino serán considerados una ventaja. ** Beneficios : **Salario competitivo y estructura de bonificaciones.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. xcskxlj Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y gratificante.

Compañía líder del sector automoción busca un/una Jefe/a de Postventa para unirse a su equipo en el concesionario. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Tu misión será dirigir estratégicamente el departamento y liderar el equipo garantizando el cumplimiento de los objetivos del servicio de postventa. Requisitos Formación mínima: Técnica y/o universitaria. Conocimientos avanzados del negocio automovilístico. Dominio del inglés valorable. Manejo avanzado de herramientas de gestión: Serauto, Aswin, Quiter… Experiencia específica Experiencia en gestión de postventa del sector automovilístico. Experiencia liderando equipos de mínimo 10 personas. Principales funciones En dependencia de Gerencia las principales responsabilidades serán: Realizar seguimiento, análisis del sector y del mercado automovilístico así como de la competencia. Liderar el equipo de postventa (jefe taller, asesores servicio y recambios) Definir y ejecutar el plan de negocio del área de postventa. Fijar y hacer seguimiento de los objetivos anuales (cuantitativos y cualitativos) con los trabajadores y planificar las necesidades del personal. Supervisar la correcta aplicación de procesos operativos y sistemas de gestión. Gestionar incidencias relevantes y asegurar una adecuada relación con los clientes. Asegurar objetivos de volumen de ventas del servicio postventa, Optimización de la utilidad y la capacidad del taller Gestión estructurada de reclamaciones y procesamiento de garantías. Analizar resultados y reportar a dirección. xiphteb Condiciones del puesto • Horario: partido de lunes a viernes • Jornada: 40 horas • Lugar de trabajo: Alicante • Contrato: Indefinido • Salario competitivo acorde a experiencia. • Fecha de incorporación: Inmediata • Desarrollo profesional y formación

pEn Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. /ppbr/ppBuscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: strongServicios de Growth /strong (High-ticket B2B) y strongla Escuela /strong (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. /ppbr/ppstrongTu Misión /strong /ppbr/ppSerás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital.br /pstrongResponsabilidades clavebr/strongolliEstrategia Go-to-Market ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas. /liliRevenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre. /liliLiderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. /li /olpbr/pstrongHard skills br/strongullistrongGestión de funnels B2B: /strong Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL - SQL - SAL) y métricas de pipeline. /lilistrongABM: /strong Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida. /lilistrongLinkedIn ads paid media: /strong Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads. /lilistrongAI First /strong: Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente. /lilistrongPosicionamiento orgánico /strong: Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc. /lilistrongMarketing ops: /strong Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución. /lilistrongToma de decisiones basadas en datos: /strong Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. /lilistrongMensaje y posicionamiento: /strong Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. /li /ulpbr/pstrong¿Qué buscamos en ti?br/strongullistrong+5 años de experiencia /strong en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales). /lilistrongMentalidad de negocio: /strong Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento. /lilistrongLiderazgo: /strong Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas. /lilistrongHambre: /strong Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. /li /ulpbr/pstrongValoramos positivamente estas experienciasbr/strongullistrongSeguros/Banca: /strong Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online. /lilistrongeCommerce/Travel /strong: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel. /lilistrongEducación /strong: Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. /li /ulpbr/pstrongImpacto esperadobr/strongullistrong3 meses: /strong Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM. /lilistrong6 meses: /strong Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones. /lilistrong12 meses: /strong Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. /li /ulpbr/pstrongQué ofrecemosbr/strongullistrongSalario /strong: Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia). /lilistrongEntorno de élite: /strong Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país. /lilistrongCrecimiento: /strong Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. /li /ulpbr/pstrongNuestros perksbr/strongulliFull remote y flexibilidad horaria. /lili22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. /liliJornada reducida en julio y agosto. /liliAcceso a cursos PH School (+3.000 €/año). /lili500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro. /liliClases de inglés en pareja con tus compañeros. /liliEventos, teambuildings y comunidad activa. /liliPlan de desarrollo y formación continua. /li /ulpbr/p

Sobre Hebron, S.A.: Somos una empresa situada en La Llagosta dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos. Pertenecemos al grupo Otsuka, empresa japonesa referente en Asia. Con el 85% de nuestras ventas internacionales en la zona EMEA, somos líderes en el sector y nos comprometemos con la innovación y la calidad. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos y cuidamos el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra plantilla. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Tu misión Buscamos a un profesional con alta motivación y experiencia para desempeñarse como HSE Technician en nuestro equipo. Bajo la dirección del Manufacturing General Manager, será responsable de proporciona soporte en todas las actividades relacionadas con Seguridad, Prevención y Medioambiente de la empresa. En el área de Seguridad y Prevención, coordinará el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando su correcto funcionamiento; asegurará el cumplimiento legal en materia de prevención de riesgos laborales y realizará las acciones que mantienen a la empresa con un estándar de seguridad adecuado. En el área de Medioambiente, supervisará y gestionará todos los vectores ambientales de la empresa (residuos, emisiones atmosféricas, aguas residuales, suelos…) y se encarga de mantener la ISO14001 así como la Autorización Ambiental. Tus Responsabilidades Principales Coordinar las reuniones periódicas y las actividades del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) tanto de Especialidades Técnicas como de Vigilancia de la Salud. Participar en la Evaluación de Riesgo de todos los puestos de trabajo de la empresa y resolver las acciones de mejora propuestas por el SPA. Participar en el Comité de Seguridad y Salud (CSS) y el Comité de Autoprotección (AC) como secretario/a. Investigar accidentes e incidentes cuando ocurran y definir medidas correctivas y preventivas. Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa. Ser Recurso Preventivo de la compañía y realizar/ firmar los permisos de trabajo necesarios. Supervisar y realizar, cuando se requiera, los Permisos de Trabajo Especial y/o los Planes Específicos de Seguridad de aquellos trabajos con especial peligrosidad. Trabajar, junto con las empresas externas que vayan a trabajar en las instalaciones, la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y los Permisos de Trabajo necesarios. Participar en la realización y dar soporte al cumplimiento del Plan de Autoprotección (PAU). Identificar, divulgar y aplicar la normativa relacionada con el Medioambiente (Vertido de aguas, emisiones atmosféricas, suelos contaminados, gestión de residuos, control de la legionela…) y los cambios legislativos que puedan afectar a la compañía en el campo de Seguridad y Prevención. Realizar las acciones necesarias para el cumplimiento legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y Seguridad Industrial (APQ, DOPEX, RD1215, …). Definir, gestionar, homologar junto al SPA y suministrar los EPIs necesarios para protección del personal. Gestión de SP bajo la norma ISO 45.001 y MA bajo la norma ISO 14.001. Documentar, gestionar y pasar las auditorias. Gestionar la política y objetivos de SP y MA. Reportar periódicamente indicadores y a OCC los datos necesarios de SP y MA. Asegurar la gestión de los residuos. Buscar proveedores para los residuos y coordinar con fábrica y administración la correcta realización de las tareas. Control de las energías (Gas, electricidad) y agua. Incluida la contratación y control presupuestario de empresas relacionadas con las actividades medioambientales (residuos, agua, energía…). Proponer medidas de reducción. Cumplimentar toda la documentación oficial requerida asociada MA (Declaración Residuos, DUCA…) y a SP (Gravamen Protección Civil, ANPAQ,…) Consecución y mantenimiento de la Licencia Ambiental para Hebron. Controlar el Budget de SP, Residuos y Energía. Formar o coordinar la formación externa en el campo de Seguridad y Prevención y Medioambiente a toda la plantilla. Ejecutar o asegurar la realización de las acciones y proyectos relacionados con MA y SP solicitadas. ¿Qué necesitas para aplicar? Ingeniería Química o Industria o similar. Máster PRL / Máster Gestión Ambiental o afines. Inglés nivel B1-B2 Autocad Conocimientos básicos de reglamentación aplicable a industria y legalización de equipos. 2-3 años de experiencia en puesto similar Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a tiempo completo y con contrato indefinido. Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo. Horario Flexible Menú diario por 1,20€ Salario competitivo Oportunidades de formación y desarrollo Hebron es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Los procesos de selección se fundamentan en la transparencia y la no discriminación, tomando como base las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. xiphteb Nuestro objetivo es ser un equipo diverso, en un entorno inclusivo donde podamos seguir creciendo juntos.

¡Buscamos Técnico/a de Planificación de la producción y Customer Service para unirse a nuestro equipo de Logística! ¿Te apasiona la logística, la gestión de clientes y el trabajo en entornos industriales multinacionales? ¿Buscas un reto profesional que combine coordinación, eficiencia operativa y crecimiento profesional? ¡Ésta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu principal Misión? Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de producción hasta la entrega del producto terminado al cliente, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de los compromisos comerciales y satisfacción del cliente, mediante una correcta coordinación entre producción, logística y área comercial. Responsabilidades principales: • Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de la producción hasta la entrega final al cliente, asegurando la máxima eficiencia operativa, el cumplimiento de los compromisos comerciales y la satisfacción del cliente., • Coordinación con aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de componentes y la correcta planificación y seguimiento de la producción., • Ordenación de variantes, control y revisión de inventarios físicos, corrección de errores de consumos y seguimiento en planta., • Actualización y gestión diaria de demandas, pedidos de cliente (EDI/pedidos cerrados), portales clientes y toda la documentación de venta y exportación., • Tramitación, seguimiento y gestión de envíos y entregas, incluyendo la gestión de urgencias logísticas y comunicación directa y continua con clientes nacionales e internacionales., • Análisis de indicadores (KPIs), detección de desviaciones y propuestas de acciones correctivas y preventivas., • Liderazgo en gestión de reclamaciones logísticas, implantación de nuevos procesos, participación en auditorías y proyectos de mejora., • Formación y tutorización de nuevos miembros del equipo. ¿Qué buscamos? • Grado Superior y/o titulación universitaria en Logística, Transporte, Comercio Internacional o áreas afines., • Dominio de SAP (logística y ventas), MS Excel (análisis y reporting)., • Experiencia mínima de 3 años en logística/supply chain, gestionando relación con clientes en entorno industrial., • Experiencia en entorno multinacional, gestión de clientes industriales internacionales y trabajo bajo presión y por objetivos., • Conocimientos sólidos de producción, planificación, logística y exportación., • Se valorará experiencia en tramitación EDI, gestión de portales cliente y emisión de documentación de venta. ¿Por qué unirte a nosotros? • Forma parte de una empresa dinámica, comprometida con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de su talento., • Interactúa en un entorno internacional, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en proyectos de mejora continua., • Benefíciate de un entorno donde tu iniciativa, capacidad de análisis y visión a largo plazo serán valoradas y premiadas. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo profesional, con opciones reales de crecimiento., • Horario flexible con opción a teletrabajo., • Beneficios sociales competitivos., • Retribución fija más variable en función de objetivos. ¿Tienes experiencia en logística industrial, pasión por la atención al cliente y quieres dar un salto profesional? ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel! ¡Esperamos tu candidatura! En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.

En PLASTGrommet , empresa especializada en el desarrollo y fabricación de maquinaria industrial, buscamos incorporar un profesional para el departamento de Ventas Internas (Back Office) . Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. La persona seleccionada formará parte del equipo comercial y será responsable de gestionar consultas comerciales, preparar ofertas y dar soporte a clientes y distribuidores en distintos mercados. Esta es una oportunidad única para formar parte de una empresa en constante expansión, líder en soluciones para el acabado de lonas, con presencia en Europa, Australia y Estados Unidos. Requisitos: Experiencia previa en ventas internas, administración comercial o atención al cliente B2B . Buen nivel de inglés (imprescindible para comunicación con clientes internacionales). Se valorará positivamente conocimiento de otros idiomas. Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, CRM, ERP o similares). Persona organizada, resolutiva y con orientación al cliente. Responsabilidades: Atención y seguimiento de consultas comerciales de clientes nacionales e internacionales. Preparación y envío de presupuestos y ofertas comerciales. Seguimiento de oportunidades comerciales y apoyo al equipo de ventas. Gestión y actualización de información comercial en el sistema interno. Coordinación con los departamentos de producción y logística. Lo que ofrecemos Proyecto estable en entorno industrial. Incorporación a una empresa con proyección internacional . Jornada intensiva 8:00 – 16:00 Únete a nuestro equipo y contribuye al futuro de las tecnologías en el sector de la impresión digital con PLASTGrommet. xiphteb ¡Esperamos tu candidatura!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, rollout, conversión a S/4HANA, migración o soporte evolutivo en los módulos SAP Logística, principalmente MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), WM/EWM (Warehouse Management / Extended Warehouse Management) y su integración con otros módulos SAP., • Analizarás y optimizarás procesos logísticos end-to-end: compras, aprovisionamiento, gestión de inventario, ventas, expediciones, facturación y gestión de almacenes., • Coordinarás con el cliente la toma de requisitos, el diseño de soluciones funcionales y la elaboración de documentación funcional y técnica (FS, BBP, test cases)., • Colaborarás estrechamente con equipos ABAP, Integración, BASIS y QA, asegurando soluciones coherentes dentro del ecosistema SAP., • Participarás en integraciones de SAP S/4HANA con otros módulos (FI, PP) y sistemas externos mediante IDocs, APIs, OData o interfaces estándar SAP., • Darás soporte en pruebas funcionales (UAT), gestión de incidencias y puesta en producción., • Impulsarás la mejora continua y las buenas prácticas dentro del área logística, compartiendo conocimiento y acompañando a consultores más junior. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a funcional SAP Logística, con foco en MM y SD, y valorable experiencia en WM/EWM., • Conocimiento sólido de procesos logísticos y de cadena de suministro, así como de la configuración funcional SAP (customizing)., • Experiencia en proyectos S/4HANA, ya sea en implantaciones, conversiones o evolutivos., • Capacidad de interlocución directa con el cliente y orientación a la resolución de problemas., • Competencias de organización, gestión de tareas y trabajo en entornos de proyecto., • Nivel medio/alto de inglés, tanto técnico como funcional, para proyectos internacionales., • Actitud proactiva, orientada al aprendizaje y al crecimiento profesional., • Se valorará experiencia en integraciones SAP, entornos Cloud, certificaciones SAP actualizadas y conocimiento de best practices SAP Logística. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Para multinacional en plena expansión del sector premium/lujo de joyería buscamos perfil de Director/a de Flagship en el centro de Barcelona. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Responsabilidades del Store Manager Dar soporte en todas las actividades operativas y de gestión de la tienda. Ofrecer una atención al cliente excelente, potenciando las ventas y los resultados mediante el trabajo en equipo. Analizar y supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para mejorar el desempeño de la tienda. Asegurar que el espacio mantenga una estética cuidada, coherente con la identidad y las directrices de visual merchandising de la marca. Motivar, inspirar y hacer crecer a un equipo de en torno a 4-5 personas. Participar en eventos y campañas de la marca Apoyar el crecimientop de la firma con proyectos transversales Participar en convenciones corporativas Otras funciones similares dentro del nivel de responsabilidad del puesto Requisitos: Experiencia mínima de 2 años dirigiendo algún punto de venta de sector moda/complementos. Alta orientación al cliente. Pasión por la moda. Ofrecemos: Salario competitivo + variables Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una firma en plena expansión. xiphteb ¡No dudes en apuntarte a esta gran oportunidad y desarrollar tu carrera profesional con nosotros!

Virtual Zone es una empresa dedicada a crear y operar experiencias inmersivas de entretenimiento basadas en realidad virtual. Diseñamos experiencias para el gran público y las llevamos a la vida real a través de nuestros propios centros, donde combinamos tecnología VR, narrativa y operación en sala para ofrecer planes y actividades memorables. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y expansión internacional, con centros en toda España y presencia en USA, Europa e India. Esto se traduce en un entorno dinámico, con responsabilidad desde el inicio, aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo profesional a medida que el equipo y la operación escalan. Planificar, ejecutar y optimizar campañas de paid media para impulsar captación, ventas y tráfico hacia nuestros centros, asegurando una inversión eficiente y un aprendizaje continuo sobre canales, audiencias y creatividades. Planificación y ejecución de campañas Diseñar, lanzar y gestionar campañas de pago en plataformas como Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads y otras que puedan aportar volumen y rentabilidad. Coordinar lanzamientos de campañas comerciales, promociones, aperturas y momentos clave del calendario. Optimización y análisis Hacer seguimiento diario/semanal de resultados y proponer acciones concretas de mejora. Detectar oportunidades de mejora en segmentación, pujas, ubicaciones, mensajes y creatividades. Elaborar informes claros con aprendizajes, conclusiones y siguientes pasos. Analizar el rendimiento por canal, mercado, centro y tipo de campaña para apoyar la toma de decisiones. Creatividad y testing Trabajar con el equipo de diseño/contenido para pedir piezas adaptadas a cada canal y objetivo. Proponer y priorizar tests de copies, creatividades, audiencias, landings y ofertas. Aportar criterio práctico sobre qué mensajes y formatos funcionan mejor según público y fase del funnel. Mantener un enfoque constante de test & learn para mejorar resultados de forma continua. Asegurar que las campañas están correctamente etiquetadas y medidas. Coordinar con equipos internos o proveedores para revisar píxeles, conversiones, eventos y atribución básica. Detectar incidencias de tracking o reporting y hacer seguimiento hasta su resolución. Colaborar con Operaciones, Producto y Dirección para alinear campañas con necesidades reales del negocio. Mantener ordenada la estructura de cuentas, nomenclaturas, dashboards y documentación de campañas. Estar al día de cambios relevantes en plataformas, formatos y buenas prácticas de paid media. 2 a 4 años de experiencia en paid media / performance marketing / adquisición digital. ~ Experiencia gestionando campañas en Meta Ads y Google Ads. ~ Capacidad para analizar datos y tomar decisiones prácticas a partir del rendimiento. ~ Nivel de inglés mínimo B2 (no es necesario título). ~ Perfil organizado, autónomo y con mentalidad de mejora continua. Atención al detalle en configuración, presupuesto, tracking y lectura de datos. Buena comunicación para trabajar con equipos internos y externos. Salario entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje. xcskxlj Horario flexible personalizable por cada empleado.

Multiscan Technologies, empresa industrial líder en su sector en pleno proceso de expansión internacional, busca incorporar un/a Director of Lifecycle Services (Aftermarket) para liderar el departamento de servicio técnico postventa. La persona seleccionada será responsable de coordinar y optimizar la gestión de incidencias, mantenimientos y puestas en marcha, asegurando un servicio excelente a nivel global y alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. + Responsabilidades principales: • Gestión de un equipo de técnicos de campo y sus actividades en un entorno internacional dentro del Grupo. • Supervisión y distribución efectiva de la asignación de recursos técnicos, incluyendo procesos de mejora. • Evaluar el rendimiento del equipo y diseñar planes de mejora basados en las necesidades individuales de su desarrollo, necesidades formativas, mejoras, etc. • Coordinación de los distribuidores a nivel de formación, intervenciones necesarias, gestión de inventarios, etc. • Cooperación con varios equipos internacionales dentro del Grupo para determinar e implementar iniciativas sólidas de formación cruzada de nuevos productos. • Revisión y optimización de la documentación de servicio técnico por productos. • Comunicación activa con los clientes y colaboración con el equipo de atención al cliente para garantizar un nivel de servicio al cliente líder en el sector. • Organización con el equipo de atención al cliente para impulsar las ventas de piezas y servicios de valor añadid. Estos elementos incluyen, entre otros, el mantenimiento preventivo, formación, kits de actualización de máquinas... • Revisión y mejora continua de los procesos de atención al cliente y sus indicadores. Hacerse cargo de los problemas pendientes de los clientes y trabajar con los equipos internos adecuados para garantizar que se resuelvan lo antes posible. • Aplicación de los principios de Lean Management para mejorar la eficiencia global y la reducción de los residuos. • Participación dentro del equipo directivo en la toma de decisiones. • Garantizar que los gastos, la utilización y el rendimiento del equipo se ajusten al presupuesto y a las previsiones de ingresos. Reducir los costes de garantía. • Coordinación de la comunicación / documentación oportuna entre servicio técnico e ingeniería para los proyectos • Definición e implementación de la estrategia dentro de servicio técnico. + Requisitos: • Se valorará titulación en Ingeniería Industrial o similar. • 5 años de experiencia en gestión directa de personal, y 10 años de experiencia como técnico de campo, preferiblemente en maquinaria para la industria agroalimentaria. • Conocimiento profundo de los procesos de fabricación de equipos con conocimientos mecánicos y eléctricos demostrados de equipos de fabricación, incluidos diseños, reparaciones y mantenimiento. • Capacidad de comunicación demostrada para crear y dirigir equipos eficaces y diversos a nivel internacional. • Experiencia liderando equipos en el manejo de resolución de problemas de los clientes y el desarrollo de planes de mejora a través del análisis de la causa raíz. • Dominio del paquete MS Office, incluidos Excel, Word y Outlook. Experiencia relevante con ERP/CRM es una ventaja. Business central y Salesforce. • Ingles fluido (tanto escrito como oral). Mínimo C1. + Se ofrece: • Incorporación a empresa industrial que se encuentra en pleno proceso de expansión internacional (Apoyado por un grupo empresarial internacional). • Proyecto estratégico con alto impacto en la organización. • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional. • Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. • Beneficios sociales y plan de carrera.

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos Comerciales de Obra ¿Te apasiona el mundo de la construcción y las relaciones comerciales? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En Tabicem y Tabisam, empresa líder en soluciones para pavimentos, revestimientos y materiales de alta calidad, queremos contar contigo para seguir creciendo. Estamos buscando 2 Comerciales de Obra para la zona de Murcia (costa) y Alicante, que reportando a la Dirección Comercial del grupo, impulsarán proyectos en el sector profesional de la construcción. Si tienes iniciativa, visión comercial y ganas de trabajar en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás? - Captar y fidelizar clientes: promotoras, constructoras, jefes de obra y arquitectos. - Gestionar proyectos de obra desde la oferta hasta la entrega. - Asesorar sobre productos y soluciones técnicas que marcan tendencia. - Negociar condiciones comerciales y garantizar la mejor experiencia para el cliente. - Documentar la actividad diaria, actualizar CRM, elaborar presupuestos y propuestas de venta. ¿Qué buscamos? - Experiencia en ventas B2B (valorable experiencia en materiales de construcción). - Conocimiento del canal profesional y del mercado de obra y jefes de obra. - Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados. - Actitud proactiva y ganas de crecer. - Capacidad de rendir de forma autónoma e integrar información en CRM. - Energía y actitud positiva, ganas de aportar, cooperar y generar un impacto real. ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable en empresa innovadora y en expansión. - Retribución competitiva + incentivos por objetivos. - Vehículo de empresa, móvil y herramientas para tu trabajo. xiphteb - Formación continua y desarrollo profesional.

Vacante Media Jornada ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Tu rol consistirá en la generación de leads cualificados. Te enfocarás en identificar clientes potenciales a través de distintas tácticas de prospección, principalmente hacer llamadas en frío y enviar correos electrónicos para cualificar las oportunidades y pasarlas a tu compañer@ de cierre de ventas (Account Executive). Misión • Agendar demos para el equipo de ventas con clientes potenciales cualificados, • Mantener un registro actualizado de las tareas de ventas en CRM (usamos Hubspot - si no sabes usarlo todavía, no te preocupes, te formaremos), • Desarrollar tu carrera profesional en una empresa/startup en pleno crecimiento (posibilidad de contratarte y hacer carrera con nosotros), • Trabajo presencial en un ambiente dinámico y joven. Estamos en Lanzadera, el ecosistema de emprendedores más grande y potente de España. Tendrás acceso a las formaciones más top y conocerás de primera mano cómo se cuecen los proyectos que en unos años liderarán el mercado, y también a sus fundadores, • Proactividad y habilidad para trabajar de manera autónoma, priorizando eficientemente las tareas y adaptándote a entornos cambiantes, • No es necesario que tengas experiencia previa, pero sí es muy importante que quieras tener una carrera en ventas, • Ambición para crecer y asumir responsabilidades adicionales a medida que te desarrollas en el puesto, • Habilidades de comunicación y persuasión en español, • Persona resiliente y orientada a superar objetivos semanalmente, • Capacidad para trabajar en equipo en un ambiente dinámico, • Disponibilidad inmediata de media jornada (por las mañanas) con posibilidad de pasar a jornada completa Uphint es un software que transforma las acciones que haces en el ordenador en una guía muy visual y detallada, al instante. Permite desbloquear a los equipos IT para que no malgasten tiempo en la creación de guías de forma manual. Nuestros clientes son grandes empresas conocidas de cientos o miles de empleados y hemos sido invertidos por inversores reconocidos, como Angels (vehículo inversor de Juan Roig, dueño de Mercadona). xcskxlj Si quieres formar parte de nuestra trayectoria y apoyarnos a seguir creciendo, aplica hoy mismo, ¡tenemos muchas ganas de conocerte!

¡Buscamos nuevos talentos! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En Champion Seafood S.L. nos dedicamos al comercio al por mayor de cefalópodos, contando con más de 25 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, y especializados en ofrecer productos de alta calidad a las grandes superficies. Nuestra sede está en Catarroja (Valencia) . En Champion Seafood creemos que la calidad no es solo un estándar , sino una filosofía de trabajo que se refleja en cada decisión, desde la selección de los productos hasta la atención personalizada a nuestros clientes. Valoramos la responsabilidad, el compromiso, la mejora continua y el trabajo en equipo , pilares que nos permiten seguir creciendo en un mercado competitivo y en constante evolución. Actualmente buscamos un nuevo talento que acupe el puesto de Comercial de Ventas #128221; FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Seguimiento diario de las ventas a los clientes Comunicación con clientes ante desviaciones Preparación de informe diario de desviaciones entre las ventas previstas y las ventas reales, tanto diarias como con respecto a la semana pasada. Búsqueda y seguimiento de nuevos clientes Elaboración de previsiones de ventas semanales para trasladárselas a planificación. Actualización diaria de las ventas Registro de cada una de las gestiones comerciales con cada uno de los clientes tanto en el sistema ERP-Excel y por escrito de la empresa. Coordinar la entrega de muestras de producto a los clientes y se asegura de que dicha muestra se entrega en el plazo más breve posible y en las condiciones comerciales más adecuadas. Traslada las incidencias de clientes a calidad o gerencia según sea el caso, y se asegura de que se ha respondido adecuadamente. Preparación de las comunicaciones corporativas con clientes de la empresa: Felicitaciones navideñas, cartas de logros como la IFS, ETC. Seguimiento de la evolución de las tarifas. Elaborar propuesta de nuevas tarifas para clientes y comunicación de cambios a los clientes. Coordinación de ofertas de los clientes. Asistencia a ferias comerciales y asistencia a gerencia. Informa de forma continua a planificación sobre los cambios en las previsiones y sobre las razones de las desviaciones. Ajuste de pesos para el área de Envasado y establecimiento de cuarentena comerciales. Interlocución comercial con todos los clientes de la empresa. Dar salida al producto de saldo, en el momento que es informada de ello por planificación y calidad REQUISITOS EXPERIENCIA MÍNIMA de 1-2 AÑO en TAREAS SIMILARES a las descritas en el puesto. BUEN NIVEL DE EXCEL : Ser capaz de hacer tablas dinámicas, así como analizar dichas tablas, hacer clasificaciones por clientes y productos, etc. IDIOMA: NIVEL ALTO DE FRANCES Y/O ITALIANO #128512; COMPETENCIAS Y APTITUDES Buena capacidad de comunicación y extrovertida . Persona con buena presencia y don de gentes . Capacidad de análisis y síntesis. Persona metódica y organizada. Capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad. Habilidades de resolución de problemas. ℹ ¿QUÉ OFRECEMOS? xcskxlj Ofrecemos un salario competitivo, determinado en función de la experiencia y las habilidades del candidato.

Sobre el puesto Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Buscamos un/a comercial con hambre de resultados, no de excusas. Tu misión es convertir leads cualificados en clientes que reclamen la indemnización que merecen tras haber sufrido un accidente de tráfico. Trabajarás con personas que han pasado por un momento difícil y necesitan a alguien que les genere confianza, les explique sus derechos con claridad y les motive a actuar. Eres la voz de y el motor de nuestro crecimiento. Tus responsabilidades Gestionar y cerrar leads entrantes mediante llamadas consultivas, sin prospección en frío. Identificar las necesidades del cliente, generar confianza y guiarle en el proceso de reclamación. Cumplir y superar los objetivos mensuales de conversión y facturación. Registrar todas las interacciones en el CRM con rigor y actualizar el pipeline en tiempo real. Gestionar el seguimiento activo de los leads en todas las fases del embudo. Colaborar con el equipo legal para garantizar una experiencia de cliente impecable. Detectar patrones de objeción y proponer mejoras en el argumentario de ventas. Perfil que buscamos Experiencia mínima de 2 años en ventas telefónicas, call center de calidad o comercial B2C. Historial demostrable de cumplimiento o superación de objetivos comerciales. Comunicación verbal excelente: clara, convincente y empática a la vez. Manejo fluido de CRM. Valorable experiencia en sectores legal, financiero, seguros o servicios. Qué ofrecemos Salario fijo - a negociar según perfil Contrato - Indefinido, jornada completa (Lunes 9:00 a 19:00/ martes, miércoles y jueves 9:00 a 18:00 & Viernes de 9:00 a 14:00). Variable - Comisiones por cierre ¿Estás listo/a para trabajar en algo que importa de verdad? En ayudamos cada día a personas que han sufrido un accidente de tráfico a reclamar la indemnización que merecen. Necesitamos a alguien que crea en eso, que se levante con hambre, y que encuentre satisfacción real en cada cierre porque sabe que al otro lado hay una persona que gana. Si te ves en este perfil, no lo pienses más. Envíanos tu CV y, sobre todo, cuéntanos en 3-4 líneas cuál ha sido tu mejor resultado comercial y qué hiciste para conseguirlo. Los grandes comerciales no esperan a que llegue la oportunidad perfecta. La reconocen cuando la ven y actúan. xcskxlj Esta es tu señal.

¡Estamos ampliando nuestro equipo! Debido a nuestra gran expansión, seleccionamos para nuestro centro ubicado en C/La Paz, Valencia, un Sales and Customer Service Subdirector. 💻Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen: • Venta directa de los diferentes servicios que ofrece Number 16 a alumnos y potenciales alumnos., • Proporcionar un servicio de calidad a los alumnos del centro y sus familias., • Seguimiento de los alumnos ya existentes., • Coordinación y trabajo en común con el Departamento Académico del centro., • Colaboración con nuestro Departamento de Marketing. 🔎Requisitos; • Habilidades de atención al público y sed de aprendizaje y crecimiento profesional, • Flexibilidad y adaptabilidad, • Horario de Lunes a Viernes de 9-13,30 // 16-19,30. Sábados en rotación, uno de cada tres (10,00 a 113,00) No es necesaria experiencia previa en un puesto similar, aunque haber trabajado en Retail o Sector Formación suma siempre! 🥇Paquete Retributivo; • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia del candidato (22,000-30,000€ Brutos/año entre sueldo fijo y variable - 39Hsemana), • ¿Quieres seguir mejorando tu inglés? ¡Ofrecemos clases gratuitas para todos nuestros empleados! ¡Descuentos en formación en inglés para familiares!, • Ambiente de trabajo muy positivo, dinámico e ¡internacional!, • Fecha de incorporación: Formación en Marzo 2026 🚀Plan de carrera: A medida que vayas creciendo, se irán ampliando tus funciones dentro de la compañía, recibirás formación específica para el puesto de trabajo y por supuesto, ¡queremos que crezcas con nosotros! Así que te daremos la formación necesaria y moldearemos tu carrera profesional a tu gusto. ¡No hay límites! Si eres una persona positiva, con dotes comunicativos, creativa, con alto compromiso profesional, te gustan las ventas y la atención al cliente, this is the place for you!

Durstone, empresa del clúster cerámico de Castellón especializada en la comercialización de pavimentos y revestimientos cerámicos , busca un Area Sales Manager para liderar y consolidar la presencia de la compañía en el mercado estadounidense . El puesto está orientado a profesionales con experiencia en exportación de azulejos y porcelánicos , capaces de desarrollar negocio con importadores, distribuidores y grandes cuentas de retail en Estados Unidos. Misión del puesto Desarrollar y consolidar la cartera de clientes en USA, generando nuevas oportunidades de negocio, fortaleciendo relaciones comerciales con importadores y distribuidores clave , y apoyando la expansión de la marca Durstone en el mercado norteamericano. Responsabilidades principales Desarrollo comercial Identificar y desarrollar nuevas oportunidades con importadores, distribuidores, cadenas de retail y estudios de arquitectura en Estados Unidos. Ampliar la presencia de Durstone en los principales canales de distribución de pavimentos y revestimientos cerámicos . Implementar estrategias comerciales específicas para segmentos de proyectos contract, residencial y retail . Gestión de cuentas Gestionar relaciones con clientes estratégicos , incluyendo negociación de precios, condiciones comerciales y seguimiento de pedidos. Mantener y potenciar relaciones con importadores y distribuidores existentes , detectando oportunidades de crecimiento adicional. Coordinar con el equipo de exportación y logística para asegurar entregas eficientes y cumplimiento de plazos . Inteligencia de mercado Monitorizar tendencias de diseño, formatos, precios y competidores en el mercado estadounidense. Recoger feedback de clientes para ajustar colecciones y propuestas de producto a las necesidades locales. Elaborar informes periódicos sobre evolución del mercado y oportunidades estratégicas. Representación de la empresa Participar en ferias internacionales del sector cerámico en EE. UU. , presentaciones comerciales y visitas a clientes. Promocionar la marca Durstone como referencia en diseño, calidad y servicio dentro del mercado norteamericano. Perfil requerido Experiencia Mínimo 7 años de experiencia en exportación o desarrollo de negocio internacional dentro del sector cerámico o materiales de construcción. Experiencia trabajando con importadores y distribuidores en Estados Unidos . Experiencia en gestión de cuentas estratégicas y desarrollo de mercado . Idiomas Inglés fluido imprescindible . Español valorado. Competencias clave Perfil comercial con alta orientación a resultados y desarrollo de negocio internacional. Habilidades de negociación y gestión de cuentas clave . Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar un territorio internacional . Proactividad y mentalidad emprendedora. Conocimiento del canal de importadores, distribuidores y retail del sector cerámico en EE. UU. Condiciones del puesto Responsabilidad exclusiva sobre el mercado estadounidense . Viajes frecuentes a EE. UU. (20–40%). Paquete retributivo competitivo con variable ligado a objetivos de ventas . Integración en solida empresa con proyección internacional .

Estás interesado/a en comenzar un 2026 con un nuevo desafío formando parte de un equipo internacional ? En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Mobile con experiencia en el desarrollo Nativo con Kotlin para un proyecto estratégico con alcance global, por lo que es importante un nivel alto de inglés . &##Qué esperamos de ti? ~ Experiencia sólida en desarrollo Mobile Nativo Android ~+3 años de experiencia con Klotin ~ Patrones de diseño de software (adapters, repository, …) ~ Android Architecture Components ~ Test unitarios / interfaz ~ Nivel alto de inglés ✨¿Contrato indefinido Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Inetum es líder europeo en servicios digitales. Formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. &##

Estás interesado/a en trabajar con las últimas tecnologías y formar parte de un equipo internacional ? En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un perfil de Desarrollo senior con experiencia en Androidpara un proyecto estratégico con alcance global con modelo remoto de trabajo, es un proyecto con equipo internacional, por lo que es necesario un alto nivel de inglés. &##Qué esperamos de ti? La misión principal será analizar necesidades, desarrollar y evolucionar componentes en soluciones existentes, participando activamente en un entorno Scrum . &##Experiencia sólida en desarrollo Mobile Nativo Android ~+3 años de experiencia con Klotin ~ Metodologías Agile ✨¿Contrato indefinido Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. &##

Estás interesado/a en trabajar con las últimas tecnologías y formar parte de un equipo internacional ? En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Automation Engineer para un proyecto estratégico con alcance global, por lo que es indispensable un nivel alto de inglés . Bajo un híbrido en Madrid &##Qué esperamos de ti? Crear y mantener pruebas automatizadas usando herramientas como Selenium o Appium para validar funcionalidades, rendimiento y fiabilidad del software. Colaborar con QA y desarrollo para definir estrategias de prueba, seleccionar escenarios y priorizar qué automatizar. Integrar pruebas automáticas en pipelines CI/CD (por ejemplo, Jenkins , GitLab CI ) para detectar fallos de forma temprana. Ejecutar pruebas automatizadas , analizar resultados y generar informes que muestren la calidad del software y áreas de mejora. ✨¿Contrato indefinido Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. &##

Allason Consultores SL, parte del grupo internacional Strasshill Holdings Limited con más de 150 empleados en todo el mundo, es una de las principales empresas del sector de los anuncios clasificados. Estamos presentes en 29 países y continuamos ampliando nuestros horizontes, innovando constantemente nuestras técnicas y competencias en un ambiente de trabajo flexible y dinámico. Estamos en busca de un/a Sales Account para unirse a nuestro equipo de ventas con sede en Valencia (España). La persona, colaborando eficazmente con los equipos de operaciones, deberá gestionar y desarrollar las ventas a través de canales telefónicos o digitales. Contacta a clientes potenciales y actuales presentando los productos y servicios en el mercado, negocia las ofertas y cierra contratos según los criterios establecidos a nivel global. Responsabilidades: • Contactar nuevos clientes potenciales o ya existentes para presentarles nuestros servicios y sus características;, • Comprender y anticipar las necesidades de los clientes, gestionando de forma autónoma el proceso de venta hasta el cierre;, • Actualizar y mantener los datos de los clientes en el CRM empresarial;, • Colaborando con el Departamento de Atención al Cliente, deberá resolver cualquier queja de manera efectiva, garantizando la satisfacción y fidelización del cliente;, • Monitorear las actividades de venta y mantener registros precisos de las llamadas y oportunidades;, • Mantenerse constantemente actualizada sobre las promociones y características a promover a los clientes. Requisitos y competencias: • Al menos 3 años de experiencia comprobada en roles de telesales o ventas outbound;, • Buena conocimiento de las principales herramientas informáticas (por ejemplo, Excel, CRM);, • Excelentes habilidades comunicativas y relacionales;, • Actitud positiva y resiliencia ante los desafíos y rechazos;, • Fuerte capacidad de negociación, resolución de problemas y gestión de quejas;, • Excelente conocimiento del idioma italiano (nativo o nivel equivalente). El conocimiento de español o inglés será considerado un plus. Qué ofrecemos: • Un ambiente dinámico e internacional que estimula el logro de objetivos y el crecimiento profesional;, • Remuneración competitiva con bonificación mensual sobre las ventas;, • Seguro de salud privado;, • Posibilidad de trabajar en modalidad híbrida (2 días de trabajo remoto a la semana);, • Fondo de formación (importe anual para asistir a cursos de formación);, • Plataforma de beneficios exclusivos sobre bienes y servicios locales e internacionales. Allason Consultores SL , parte del gruppo internazionale Strasshill Holdings Limited con oltre 140 dipendenti in tutto il mondo, è una delle principali aziende del settore dei classified ads . Siamo presenti in 29 Paesi e continuiamo ad ampliare i nostri orizzonti, innovando costantemente le nostre tecniche e competenze in un ambiente di lavoro flessibile e dinamico. Siamo alla ricerca di un/a Sales Account per unirsi al nostro team Sales con sede a Valencia (Spagna). La risorsa – collaborando efficacemente con i Team Operations – dovrà gestire e sviluppare le vendite tramite canali telefonici o digitali. Contatta potenziali e attuali clienti presentando i prodotti e servizi sul mercato, negozia le offerte e chiude contratti secondo i criteri stabiliti a livello globale. Responsabilità: • Contattare nuovi clienti potenziali o già esistenti per presentarne i nostri servizi e le relative caratteristiche;, • Comprendere e anticipare le esigenze dei clienti, gestendo in autonomia il processo di vendita fino alla chiusura;, • Aggiornare e mantenere i dati dei clienti nel CRM aziendale;, • Collaborando con il Dipartimento di Customer Care, dovrà risolvere eventuali reclami in modo efficace, garantendo la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente;, • Monitorare le attività di vendita e mantenere registri accurati delle chiamate e delle opportunità., • Mantenersi costantemente aggiornata sulle promozioni e feature da promuovere ai clienti. Requisiti e competenze: • Almeno 3 anni di esperienza comprovata in ruoli di telesales o vendite outbound ;, • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (es. Excel, CRM)., • Eccellenti doti comunicative e relazionali;, • Attitudine positiva e resilienza di fronte alle sfide e ai rifiuti;, • Forte capacità di negoziazione, problem solving e gestione dei reclami;, • Ottima conoscenza della lingua italiana (madrelingua o livello equivalente). La conoscenza di spagnolo o inglese sarà considerata un plus. Cosa offriamo : • Un ambiente dinamico e internazionale che stimola il raggiungimento degli obiettivi e la crescita professionale;, • Retribuzione competitiva con bonus mensile sulle vendite;, • Assicurazione sanitaria privata;, • Possibilità di lavorare in modalità ibrida (2 giorni di smart working a settimana);, • Training wallet (importo annuale per frequentare corsi di formazione);, • Piattaforma di exclusive benefit su beni e servizi locali ed internazionali.

Creamos vehículos que respetan el planeta sin renunciar a la emoción de conducir, usando materiales responsables e impulsando una nueva manera de entender la automoción: más consciente, más humana, más libre. Somos una startup en crecimiento y buscamos personas que quieran construir, no ejecutar órdenes. Buscamos un/a Customer Experience & Commercial Excellence Manager que lidere la experiencia de cliente de principio a fin y potencie la eficiencia comercial a través de procesos, datos y formación. Será responsable de definir el modelo de relación con nuestros clientes desde la generación del lead hasta la fidelización, fortaleciendo tanto los procesos comerciales como la cultura de servicio en toda la red de distribución. Buscamos un perfil con visión estratégica pero enfoque operativo, capaz de construir procesos desde cero, formar equipos y convertir datos en decisiones de negocio. Diseñar y liderar la estrategia de Customer Experience en todas las fases del Customer Journey (preventa, compra, entrega y postventa). Implementar procesos CX escalables basados en datos, automatización y mejora continua . Crear y liderar el Centro de Experiencia de Cliente desde cero, definiendo procesos, KPIs y estándares operativos para escalar la experiencia en toda la organización. Diseñar e implementar metodologías de evaluación de satisfacción de cliente (NPS, CSAT...) Construir el sistema de Lead Management de la compañía, definiendo procesos de calificación, trazabilidad y conversión. Desarrollar e implementar programas de formación comercial para la red de distribución y equipos internos. Trabajar con Tech/CRM para optimizar flujos de trabajo en Podio u otras herramientas . Alinear la experiencia con la marca LIUX y nuestros valores de sostenibilidad e innovación . Formar y acompañar al equipo comercial en cultura y excelencia de atención. Experiencia previa en CX, Commercial Excellence, Customer Operations o Lead Management (idealmente en automoción, movilidad, retail digital o startups). Experiencia implementando y optimizando procesos de gestión de leads . Experiencia facilitando o diseñando formación comercial (ventas consultivas, excelencia comercial, CX) Visión estratégica pero mentalidad hands-on : aquí se piensa y se hace. Experiencia trabajando con KPIs de experiencia (NPS, CSAT, churn, lead to order...) Capacidad para mapear, optimizar y escalar procesos de experiencia de cliente. Experiencia con herramientas CRM, BI y automatización Inglés profesional

En #Century 21 Travermed estamos ampliando nuestro equipo ! Si estás buscando nuevos proyectos, ¡esto te interesa! En Century 21 Travermed* empresa especializada en servicios inmobiliarios, con +30 años de experiencia en el sector, con presencia en toda La Marina Alta y con oficina en el puerto de Denia , estamos buscando: Consultores inmobiliarios. Con especial interés para la comarca Marina Alta. Con una cartera propia y compartida buscamos colaboradores que quieran desarrollar su carrera junto a nosotros. Además sumamos a nuestra cartera y proyecto la gestión de un nuevo portafolio de +200 millones de euros en activos inmobiliarios . Estamos buscando colaboradores interesados en ser comercializadores y gestores de toda esta cartera de activos inmobiliarios de fondos de inversión. Responsabilidades: - Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado - Gestionar parte de la cartera de propiedades y demandas generadas de la zona. - Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con los clientes, ofreciendo un servicio y apoyo profesional. - Colaborar estrechamente con el equipo de CENTURY 21 Travermed para trabajar por un mismo objetivo, visión y alcanzar y superar tus propias metas. ¿Qué ofrecemos? - Altas comisiones: Benefíciate de un modelo de ingresos basado en resultados, con grandes posibilidades de crecimiento económico. - Cartera compartida: Oportunidad de colaborar y/o unirte a una organización de empresarios inmobiliarios, gestionando una cartera de activos y tus propios clientes. - Soporte estructural: Te proporcionamos los recursos necesarios para que desarrolles tu actividad desde el primer día. Contarás con un equipo dedicado a formalizar operaciones y un sistema integral de apoyo. - Formación Continua : acceso a programas de formación y desarrollo profesional dentro del prestigioso sistema CENTURY 21. - Tecnología de vanguardia: herramientas tecnológicas avanzadas para maximizar tu eficiencia y resultados. - Horario flexible: Diseña tu agenda laboral y combina actividades comerciales y de gestión. - Proyección profesional: Crece junto a una organización sólida y con trayectoria en el mercado inmobiliario. - Cultura de Éxito: ambiente colaborativo con altos estándares de profesionalismo y ética. - Remuneración Competitiva: excelente esquema de comisiones basado en rendimiento, con potencial de ingresos significativos. ¡Un proyecto que combina flexibilidad, estabilidad y grandes resultados! Requisitos: - Experiencia previa en el sector ventas, gestión de clientes o sector inmobiliario será altamente valorada. Si no tienes experiencia , pero sí ambición y actitud, te queremos en el equipo. - Perfil comercial, emprendedor y analítico. - Capacidad para trabajar de manera independiente con un enfoque proactivo hacia las metas. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Disponibilidad para unirse a nuestro equipo de forma autónoma y de manera inmediata . ¿Cómo Aplicar? Si estás buscando un desafío emocionante en el sector inmobiliario y tienes la pasión, actitud y habilidades necesarias, ¡envíanos tu CV aquí! Será un placer llamarte y charlar contigo. ¡Te esperamos!

Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. *Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: ~ Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... ~ Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. ~ Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Queremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados. ~ Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. ~ Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. ~ Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. ~ Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo. ~ Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Español nativo. ~+2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups). ~ Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos. ~ Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound. ~ Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. ~&##Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses. ~&##Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. ~&##Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos.

Pero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los Comerciales del equipo de Pest Control , que dependen del/a Jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. Conocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. Realizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. Elaborarás una propuesta de venta del servicio de Pest Control haciendo uso de una tarificación de alto rendimiento. Negociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. Formar parte de un equipo en pleno crecimiento y desarrollo, formación de primer nivel y nuevos retos profesionales ¿te sientes tentado/a? ¿Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. Una trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. Podrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. Una tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. Vehículo de empresa. Y muchos otros beneficios: dietas, beneficios para empleados, seguro médico de empresa, etc. Si dispones de formación comercial y/o experiencia en venta de servicios Pest Control, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Somos una empresa innovadora y comprometida con el desarrollo de soluciones sostenibles en los sectores de Smart Cities y Agricultura Inteligente . Nuestra misión es ofrecer tecnología avanzada en hardware y software para minimizar el impacto ambiental, mejorar la gestión de los recursos y transformar la vida de las personas. Estamos en pleno crecimiento y queremos ampliar nuestro equipo de ventas con un perfil altamente cualificado, dinámico y con gran capacidad comercial. Si tienes experiencia en el Sector Público , conocimientos técnicos en soluciones sostenibles y ganas de formar parte de un equipo innovador, ¡te estamos buscando! ¿Como Business Development Manager , serás una pieza clave en nuestro crecimiento. Captación de nuevos clientes en el Sector Público y expansión de oportunidades comerciales. · Gestión y fidelización de cartera comercial , asegurando relaciones a largo plazo. · Presentación de productos y soluciones alineadas con las necesidades del cliente. · Elaboración de propuestas comerciales con un enfoque consultivo y técnico. · Colaboración con el equipo técnico para diseñar soluciones personalizadas y adaptadas al cliente. Experiencia demostrable (+5 años) en ventas en el Sector Público . · Habilidades comerciales y de negociación sólidas. · Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados . · Disponibilidad para viajar , ya que trabajarás con clientes en diferentes ubicaciones. Formación continua para potenciar tu desarrollo en nuevas tecnologías sostenibles. Proyectos con impacto real en la sostenibilidad y la eficiencia energética. ¿Si crees que esta es la oportunidad que estabas buscando, envíanos tu CV y cuéntanos cómo puedes aportar valor a nuestro equipo.

Inside Sales Representative – SOLIDWORKS (España) Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Te apasiona el mundo comercial y quieres crecer en un entorno tecnológico con gran proyección?Buscamos un/a Inside Sales Representative para unirse a nuestro equipo y ser pieza clave en la expansión de SOLIDWORKS en España.Tu misión será generar nuevas oportunidades de negocio , cualificar leads y acompañar a los potenciales clientes en las primeras etapas del proceso de venta , trabajando mano a mano con marketing, preventa y ventas. #128203; Lo que harás:Contactar con potenciales clientes y detectar nuevas oportunidades comerciales.Cualificar leads inbound y outbound, entendiendo sus necesidades y cómo SOLIDWORKS puede ayudarles.Realizar presentaciones iniciales o demos ligeras centradas en beneficios de negocio.Mantener el CRM actualizado y gestionar tu pipeline de oportunidades.Colaborar con los equipos de marketing y ventas para mejorar la conversión. Lo que buscamos en ti: Capacidad de comunicación, mentalidad proactiva y orientación a resultados.~ Interés por el entorno industrial, CAD o software técnico (no necesitas ser experto/a).~ Nivel de inglés B2 y español nativo.~ Conocimientos de CRM y herramientas comerciales. #127919; Lo que ofrecemos:Participar en un proyecto en pleno crecimiento con un producto líder.Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.Salario competitivo.Modalidad híbrida o remoto desde España. xcskxlj En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

¿Quienes somos? ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Somos una empresa de tostadores y amantes del café. Nacemos en 2020 desde el Mediterráneo, fruto de la unión de la pasión por el café, el emprendimiento y la voluntad de construir un mundo mejor Proporcionamos una experiencia de café funcional, económica y ecológica. Ofrecemos una gran variedad de cafés y cafeteras semiautomáticas de una calidad destacable. En resumen, una experiencia humana y sensorial única. En Incapto estamos llenos de energía contagiosa, trabajo duro y pasión por lo que hacemos. Nos comprometemos a fomentar un entorno en el que todos/as sean escuchados y tengan un sentido de pertenencia. Estamos orgullosos de tener un equipo multicultural que reconoce una variedad de antecedentes, habilidades y perspectivas. Celebramos la diversidad y la diferencia, y estamos firmemente comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo inclusivo para todo nuestro equipo. ¿Qué harás? Buscamos un/a Account Executive B2B con foco en Horeca para desarrollar el negocio de Incapto en el sector hotelero, cafeterías y restaurantes en la zona de Valencia. Será responsable de la captación de nuevos clientes, la gestión del ciclo completo de ventas y el posicionamiento de Incapto como proveedor de café de referencia en Horeca. Es clave contar con experiencia previa en el mundo del café. Tus principales responsabilidades serán: • Prospección activa y captación de nuevos clientes Horeca (hoteles, cafeterías y restaurantes)., • Gestión integral del proceso de venta: detección de necesidades, presentación de la propuesta, negociación y cierre., • Asesoramiento especializado en soluciones de café adaptadas a cada tipo de cliente., • Desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes clave del sector., • Análisis del mercado local y detección de oportunidades de crecimiento., • Coordinación con los equipos internos (operaciones, customer success, marketing)., • Experiencia mínima de 2-3 años en ventas B2B en el canal Horeca, • Conocimiento y experiencia demostrable en el sector del café., • Perfil claramente comercial, autónomo y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de organización y gestión del tiempo. Salario base + variable por objetivos. Jornada: Horario y teletrabajo flexible Retribución flexible con Cobee ¡El día de tu cumpleaños tendrás el día libre! Unirte a un equipo que se identifica con los valores Incapto : • Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado., • Passion: Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entusiasmo con el mundo. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto., • Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes., • Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones.

Key Account Manager (KAM) – Marketplace Automoción (Valencia) ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. ESPAÑOL ¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional de la big-data del sector de automóvil? ¿Tienes experiencia en ventas B2B/B2C y buscas una oportunidad de desarrollo profesional? Si la respuesta es sí, ¡este es tu sitio! Si tu respuesta es sí, sigue leyendo… esto te interesa. Somos autobiz, una multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción. Nuestro objetivo es ayudar en el día a día a los grandes actores del área de venta de segunda mano a incrementar su rentabilidad en sus departamentos de vehículos de ocasión gracias a nuestro negocio de big data ayudando a la adecuada toma de decisiones. ¿Quiénes somos? En autobiz, multinacional francesa, impulsamos la transformación del mercado de vehículos de ocasión a través del análisis de datos y la innovación tecnológica. Acompañamos a los principales actores del sector a maximizar su rentabilidad, optimizar sus decisiones y profesionalizar sus operaciones, gracias a soluciones basadas en big data. Creemos firmemente en las personas: la diversidad, el respeto, la colaboración y la energía positiva forman parte de nuestro ADN. Apostamos por un entorno inclusivo donde cada profesional pueda desarrollarse y aportar su mejor versión. La diversidad es parte integral de nuestra cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. Tu misión: ser el motor del marketplace Tendrás un rol clave en el crecimiento de nuestro negocio en Valencia. Serás el nexo entre particulares y profesionales, asegurando el equilibrio entre oferta y demanda dentro de nuestra plataforma. Tu impacto será directo en el rendimiento del marketplace. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y negociar la compra de vehículos a particulares a través de nuestros canales de adquisición., • Identificar, captar y fidelizar concesionarios y profesionales del sector para integrarlos en nuestra plataforma de subastas., • Dinamizar las subastas, generando actividad, engagement y competitividad entre los compradores., • Asegurar que las operaciones cumplen con los estándares de calidad y rentabilidad., • Experiencia: mínimo 2-3 años en ventas dentro del sector automoción (compra/venta, concesionarios o plataformas C2B)., • Capacidades técnicas: valoración de vehículos, negociación y gestión de clientes en entornos digitales., • Habilidades clave: perfil proactivo, orientación a resultados, excelente comunicación y capacidad para desenvolverte en entornos dinámicos y exigentes. Unirte a autobiz es mucho más que un trabajo: es formar parte de un proyecto en plena expansión donde tu crecimiento va de la mano del negocio. • Contrato indefinido desde el inicio., • Modelo híbrido 2 días de teletrabajo (tras el periodo de onboarding), • Horario flexible de lunes a viernes., • Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable atractivo ligado a resultados reales., • Ticket restaurante., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Plan de desarrollo profesional y acceso a beneficios del grupo Stellantis. Porque aquí no solo vendes… impactas, construyes y creces. xcskxlj Si te motiva formar parte de un proyecto innovador, con autonomía, responsabilidad y proyección, este es tu sitio.

BDR | Kabilio Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Por qué unirte a nosotros? • Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España., • Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado!, • Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave, • Cold Calling y Prospección activa: Serás el Jedi del primer contacto. Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta, • Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! Diseñarás mensajes que no solo lleguen, sino que enamoren., • Cualificación de leads: Serás el maestro en descubrir si hay match entre lo que necesitan nuestros prospectos y lo que podemos ofrecerles. El Tinder del B2B., • Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Daros amor mutuamente y larga vida a esa relación., • Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento., • Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B., • Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares., • Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío . Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad., • Comunicación brutal : Sabes conectar con las personas y transmitir tu mensaje de forma clara y persuasiva., • Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares., • Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad con orden y foco en resultados., • Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito., • Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines., • Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes)., • Salario competitivo + variable por objetivos (el éxito tiene recompensa )., • Crecimiento profesional real en una startup con mentalidad de ser un unicornio., • Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos ., • Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total. xcskxlj, • Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina!, • Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

pFundada en el año 2000, strongSeprotec Multilingual Solutions /strongestá a la vanguardia en la prestación de servicios lingüísticos integrales en todo el mundo. Con experiencia que abarca tres unidades principales de negocio, como strongemLanguage Intelligence Partner /em /strong, ayudamos a miles de organizaciones multinacionales en todo el mundo a mejorar sus ventas brindando contenido y servicios superiores y facilitando la comunicación en el idioma nativo de sus clientes. Además, proporcionamos servicios de gestión de propiedad intelectual para simplificar las operaciones globales de PI y reducir costes. /ppbr/pullistrongServicios de traducción /strong: nuestra área de traducción y localización se especializa en brindar traducciones precisas y con matices culturales en diversas industrias. a sean documentos legales, materiales de marketing o manuales técnicos, ofrecemos soluciones que van desde traducción 100% humana hasta flujos de trabajo mejorados con IA y supervisados por profesionales, equilibrando automatización, calidad y seguridad. /lilistrongServicios de interpretación /strong: nuestra área de interpretación destaca por brindar soluciones de interpretación bajo demanda para conferencias, reuniones y eventos de todas las escalas para grandes organizaciones públicas y privadas. Nuestro departamento de gestión de proyectos gestiona una media de más de 700 servicios de interpretación al día en todo el mundo. /lilistrongPropiedad Industrial /strong: el área de Propiedad Industrial de Seprotec ofrece una amplia gama de soluciones profesionales de propiedad industrial a corporaciones y firmas de abogados que agilizan sus operaciones, ayudando a los clientes con cada problema de patente o marca registrada, en cualquier jurisdicción, cualquier idioma y en una plataforma patentada. /li /ulpbr/ppstrong¡Únete a nuestro equipo de IA e Innovación! /strong /ppbr/ppEstamos buscando un/a Senior Software Engineer, quien desempeñará un papel clave en el futuro de nuestra plataforma. /ppbr/ppResponsabilidades: /pulliCompaginar desarrollo de software práctico con toma de decisiones técnicas críticas. /liliCrear código limpio, crear documentación de desarrollo y configuraciones. /liliImpulsar la evolución, optimización y adaptación de nuestra plataforma. /liliProporcionar soporte técnico al equipo de desarrollo. /liliTrabajar mano a mano con la figura de Product Owner para definir la hoja de ruta y los requisitos. /liliDesarrollar y desplegar soluciones en entornos cloud: Azure, AWS y Google Cloud. /li /ulpbr/ppExperiencia y habilidades: /pulliMás de 4 años de experiencia en proyectos de ingeniería de software. /liliBuen nivel de inglés hablado y escrito, ya que es el idioma habitual de trabajo. /liliExperiencia en proyectos de software de ciclo completo, desde la conceptualización inicial hasta el despliegue. /liliMentalidad orientada al producto, autonomía y fuertes habilidades de colaboración en equipo. /liliSólidos conocimientos de arquitecturas cloud. /liliConocimiento experto de Python (imprescindible). /liliExperiencia con JavaScript es un plus. /li /ulpbr/ppColaboradores clave: /pulliTrabajarás junto a nuestro equipo de desarrollo de software, producción, control de calidad, gestión de proyectos y otros equipos relacionados con producto, para crear un entorno colaborativo que garantice que se cumplan las necesidades de los clientes y los objetivos del proyecto. /li /ulpbr/ppbr/pp¿Por qué Seprotec? /ppbr/pulliJornada intensiva durante el verano y todos los viernes del año. /liliHorario flexible de entrada y salida, confiamos en tu responsabilidad y entendemos que cada persona tiene sus propios ritmos. /lili23 días laborables de vacaciones, 2 días personales, y libres el 24 y 31 de diciembre, para que puedas desconectar. /liliPrograma de Retribución Flexible con Cobee: tickets restaurante, guardería, transporte y formación para optimizar tu salario según tus necesidades, además de acceso a una plataforma exclusiva de descuentos. /liliEntorno dinámico: únete a un equipo que prospera en un entorno dinámico y multicultural, impulsando el crecimiento y la innovación. /liliDesarrollo profesional: en Seprotec apostamos por el talento y ofrecemos oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. /liliCultura colaborativa: disfruta de una cultura de trabajo basada en la colaboración, el apoyo mutuo y el trabajo en equipo. /liliImpacto global: contribuye a proyectos con impacto internacional, ayudando a organizaciones y personas a comunicarse eficazmente a través de fronteras. /liliBienestar del empleado: en Seprotec priorizamos el bienestar, ofreciendo beneficios competitivos y un entorno laboral de apoyo. /li /ulpbr/ppbr/ppemSeprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje. /em /p

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a F&B Director. Su misión será liderar la estrategia, estandarización y escalabilidad del área de F&B de Kora Living, garantizando una propuesta gastronómica coherente por línea de negocio, rentable y alineada con la experiencia que queremos ofrecer al huésped y los valores de la compañía. La persona seleccionada maximizará los espacios, la rentabilidad y la reputación F&B, impulsando procesos eficientes, control operativo y liderazgo sobre equipos deslocalizados. La persona seleccionada, reportando directamente al director de operaciones se encargará entre otras tareas: • Diseñar y documentar el catálogo de conceptos F&B por línea de negocio, con estándares operativos, unit economics y KPIs definidos., • Planificar espacios y equipamiento para nuevos proyectos, garantizando viabilidad, eficiencia y retorno., • Definir la estrategia de compras globales y locales, equilibrando calidad, coste e identidad local., • Impulsar la estrategia comercial y de revenue F&B, incluyendo pricing, forecasting y optimización de ingresos., • Controlar costes, consumos y mermas, estableciendo modelos estándar y dashboards de seguimiento., • Curar la propuesta gastronómica, analizando performance, estacionalidad y alianzas con proveedores locales., • Establecer SOPs y procesos (operación, seguridad alimentaria, servicio, limpieza, etc.)., • Realizar visitas periódicas y auditorías a propiedades, con planes de acción y seguimiento., • Liderar equipos remotos de F&B, impulsando cohesión, autonomía local y cultura de servicio., • Tomar decisiones basadas en datos, aportando propuestas de mejora y visión a medio/largo plazo., • Elaborar business cases para nuevas iniciativas, inversiones y cambios operativos. Estrategia Definir la visión y el modelo F&B de Kora Living: portafolio de conceptos, posicionamiento, pricing, política de compras, ventas y análisis de datos para la toma de decisiones. Gobernanza Establecer y asegurar estándares comunes en todas las propiedades: protocolos operativos, auditorías, formación continua y cumplimiento de la normativa alimentaria. Operación Garantizar una ejecución diaria eficiente: diseño y planificación de espacios, equipamiento, gestión de turnos, inventarios y control de mermas. Personas Liderar y cohesionar equipos deslocalizados: estructura, movilidad, liderazgo remoto, desarrollo del talento y cultura de proactividad. Resultados Asegurar la rentabilidad y la excelencia operativa del área: ingresos, márgenes, experiencia del huésped y sostenibilidad. Perfil que Buscamos: • Experiencia sólida como Responsable/Director/a de F&B en cadena hotelera, coliving, hospitality premium o restauración organizada., • Visión estratégica y capacidad de crear modelos escalables., • Alto dominio de KPIs, revenue, costes y operaciones F&B., • Liderazgo de equipos distribuidos y colaboración transversal., • Sensibilidad gastronómica y orientación a negocio., • Capacidad de análisis, toma de decisiones con datos y gestión del cambio., • Conocimiento de proveedores de gastronomía, • Conocimiento de normativa alimentaria, • Disponibilidad para viajar muy frecuentemente, • Grado en Turismo, Gestión Hotelera u Hospitality Management. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

¿Eres de los que compiten por cerrar más cada mes? Buscamos auténticos hunters: perfiles ambiciosos, orientados a resultados y con mentalidad de alto rendimiento. Personas que entiendan que su crecimiento profesional y económico depende de sus KPIs y que conviertan cada oportunidad en un cierre. Si te motiva ganar más porque vendes más, trabajar bajo presión y superar objetivos exigentes, sigue leyendo. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. El grupo educativo Namencis busca un Asesor Comercial, que contacte a clientes potenciales para calificar su interés y agendar citas de venta para el equipo comercial, altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este rol desempeñará un papel esencial en la generación de ventas y el cierre de acuerdos tanto a través de comunicación telefónica como escrita. Buscamos a personas apasionadas por los retos y con experiencia comprobada en ventas comerciales. Incorporación inmediata. Responsabilidades Principales: Cierre de Ventas:Contactar a clientes potenciales por teléfono y por escrito, presentando los beneficios de nuestros programas educativos y cerrando ventas efectivas.Seguir un proceso de ventas efectivo y alcanzar metas de cierre establecidas. Generación de Leads:Identificar y contactar clientes potenciales a través de estrategias de prospección y seguimiento de leads.Mantener un flujo constante de oportunidades de ventas. Atención al Cliente:~ Proporcionar un servicio al cliente excepcional, responder a preguntas y brindar información detallada sobre nuestros programas. Registro de Datos:~ Mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones con los clientes en el sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM). Gestión de Comunicaciones Escritas:~ Redactar, enviar y mantener comunicaciones claras, profesionales y coherentes con los leads a través de distintos canales escritos (correo electrónico, WhatsApp, chat web o mensajería interna), asegurando respuestas oportunas y un seguimiento adecuado a cada caso. Requisitos: Capacidad para gestionar interacciones por escrito con excelente ortografía, redacción y atención al detalle.~ Habilidad para cerrar ventas y alcanzar metas de ventas establecidas.~ Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.~ Orientación a los detalles y capacidad para gestionar múltiples tareas.~ Mentalidad orientada a resultados y pasión por los retos.~ Experiencia con sistemas de CRM es una ventaja. Este puesto de Asesor Comercial es una oportunidad emocionante para aquellos que disfrutan del desafío de cerrar ventas y contribuir al crecimiento de Namencis Education. xcskxlj Si tienes experiencia en ventas comerciales y estás listo para asumir este rol, ¡esperamos tu solicitud!

SDR – SaaS B2B para el sector agroalimentario (95% Remoto) ¿Te apasiona la tecnología pero también valoras lo que es real? En RawData desarrollamos software con IA para el sector agroalimentario y estamos impulsando la transformación digital del campo en 3 continentes. Buscamos un Sales Development Representative (SDR) con ganas de comerse el mundo, que no tenga miedo a abrir puertas y que quiera crecer en el sector AgTech. Modalidad: 95% remoto Experiencia: mínimo 2 años como SDR/BDR o conocimiento relevante del sector agroalimentario El reto que te hará crecer Si tu objetivo es una carrera meteórica en Ventas B2B, este es tu sitio. Serás la punta de lanza del crecimiento de RawData, gestionando la parte superior del embudo de ventas con las últimas tecnologías. Trabajarás con herramientas como HubSpot y tendrás contacto con directivos de empresas agrícolas líderes. Este rol también abre camino a posiciones futuras como, Account Executive, Customer Success o roles de internacionalización. ¿Por qué RawData? Somos un SaaS B2B para organizaciones agrícolas que utiliza tecnologías avanzadas como IA, Imágenes satelitales, Sistemas biométricos y Analítica de datos avanzadas Trabajamos con más de 250 empresas líderes del sector como: The Natural Fruit, Nufri, Bodegas Matarromera, · Bagú, La Unión, entre otras. Qué harás Como Sales Development Representative, te encargarás de: La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. • Identificar oportunidades: contactar y cualificar leads inbound y outbound para generar reuniones de calidad para el equipo de ventas., • Dominar HubSpot: organizar tu pipeline y analizar datos de actividad y conversión., • Analizar necesidades: identificar decisores y entender los problemas reales que podemos resolver., • Colaborar con Marketing: coordinar campañas, webinars y eventos para generar demanda. A quién buscamos Serás muchas veces la primera persona de RawData que hablará con clientes potenciales, por lo que buscamos a alguien que genere una excelente impresión y que realmente quiera ayudar al sector. Requisitos: • Experiencia: mínimo 2 años como SDR/BDR o conocimiento sólido del sector agroalimentario, • Empatía con el sector agro: comodidad hablando de agricultura y sostenibilidad, • Mentalidad tecnológica: facilidad para trabajar en entornos digitales y remotos, • Idiomas: castellano y catalán alto (inglés o francés es un plus) Porque trabajar también debe compensar. xcskxlj • Contrato indefinido desde el primer día, • Salario competitivo: fijo + variable + bonus trimestral por resultados, • Cultura RawData: ambiente cercano, profesional y muy colaborativo, • Flexibilidad real: horario flexible y 95% remoto, • Peus al camp: encuentros presenciales de equipo cada 3 meses, • Formación continua: ventas B2B, herramientas digitales y sector AgTech ¿Te interesa ayudar a digitalizar el campo? Aplica a la oferta, nos encantará conocerte!!

pstrongSobre Inetum, /strong /ppemInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. /em /ppemPresente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. /em /ppemImpulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. /em /ppbr/ppstrongem Top Employer Europe 2025 /em /strong /ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? Sigue leyendo /strong⬇️ /ppbr/ppÚnete a strongInetum /strongpara participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. /ppbr/ppbr/ppBuscamos un/a strongExperto/a en Gestión de Ataques e Incidentes (Nivel 2) /strong para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada será responsable de analizar eventos de seguridad, gestionar incidentes, supervisar la correcta configuración de sistemas y realizar labores avanzadas de defensa técnica en entornos on‑premise y cloud. /ppbr/pulliAplicación de técnicas avanzadas de seguridad de redes: diseño de entornos seguros, filtrado de paquetes, configuración de proxies, redes desmilitarizadas, protección de perímetros y sistemas. /liliAnálisis de resultados de pentesting y vulnerabilidades para evaluar riesgos e impacto. /liliGestión y análisis de eventos de seguridad. /liliSupervisión y administración de sistemas operativos, bases de datos, herramientas de control, software de trabajo y plataformas específicas del cliente. /liliImplementación y revisión de elementos de seguridad de tecnologías cloud. /liliCreación y mantenimiento de firmas de detección, patrones de ataques y reglas perimetrales. /liliUso de metodologías de monitorización y protección perimetral en entornos on‑premise y cloud (SIEM, Splunk, IPS, antivirus, DLP, MDM, CASB…). /liliCoordinación y liderazgo de equipos técnicos, definición de procedimientos y actuación en incidentes críticos. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /pulli5+ años de experiencia demostrable en gestión de incidentes. /liliConocimientos sólidos en entornos corporativos, infraestructura, tecnologías cloud y herramientas de seguridad. /liliExperiencia gestionando equipos, priorizando tareas y resolviendo incidentes complejos. /liliActitud proactiva, resolutiva y con capacidad de liderazgo. /li /ulpbr/ppbr/pp➡️¿Qué te ofrecemos? /p

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Castellón. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. xiphteb Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Si has trabajado en equipo de Ventas o Marketing en academías de Formación y Oposiciones: Derecho Virtual es tu sitio. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Quiénes somos? En Derecho Virtual somos la academia no1 en Oposiciones de Justicia y también ayudamos a miles de estudiantes de Derecho en su camino académico y profesional. Nuestra misión es clara: acompañar a cada alumno con una metodología innovadora, práctica y mucho más efectiva que la tradicional. ¿Qué harás? Tu misión será cerrar las llamadas de ventas con potenciales alumnos interesados en nuestros programas, transmitiendo seguridad y mostrando cómo Derecho Virtual puede ser el impulso definitivo para lograr sus metas académicas o profesionales. En tu día a día: • Gestionarás llamadas 100% cualificadas con personas interesadas en nuestros programas., • Detectarás las necesidades del alumno y orientarás hacia la mejor solución formativa., • Cerrarás ventas de programas de alto valor en el ámbito jurídico y de oposiciones., • Contrato de trabajo en una empresa consolidada y referente en el sector., • Teletrabajo 100% , con la comodidad de trabajar desde casa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Un entorno de trabajo cercano, con equipo apasionado por la enseñanza y la innovación., • Experiencia demostrable en ventas de formación (academias, másteres, institutos, cursos online o similares)., • Capacidad de cerrar ventas en llamadas o videollamadas., • Orientación a resultados y motivación por crecer en el sector educativo., • Revisión de currículum., • Entrevista personal vía Zoom., • Llamada de prueba con simulación de cierre. xcskxlj, • Si tienes experiencia vendiendo formación y buscas un proyecto sólido donde crecer, ésta es tu oportunidad.