Trabajos un equipo de ventas en Sevilla - Page 2Crear alertas

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, ¡la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Buscamos a un/a responsable de F&B para uno de nuestros Hoteles 5* en Sevilla, Eurostars Torre Sevilla. ¿De qué serás responsable? • Coordinación de la operativa del área de restauración de los distintos puntos de venta., • Ayuda al control de costes y facturación junto al director de área., • Elaboración de la oferta gastronómica junto al chef., • Elaboración de cartas de bebidas y propuestas en los distintos bares., • Control de las ventas del departamento de F&B., • Elaboración de turnos y control y formación del personal. ¿Qué buscamos? • Estudios en Turismo o similar., • Experiencia mínima de 2 años en el puesto en hoteles de 4 o 5 entrellas., • Persona dinámica, con capacidad de aprendizaje y adaptación., • Capacidad para planificar, organizar y controlar., • Nivel alto de español e inglés. Otros idiomas valorables. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares o amigos., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

En Chocolates Valor nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias. Chocolates Valor es la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente. ¿Estás listo para impulsar la visibilidad de nuestras marcas en el punto de venta y marcar la diferencia en un mercado en constante evolución? ¡Te estamos buscando a ti! Buscamos un/a Gestor/a de Punto de Venta que se incorpore al equipo en la zona de Sevilla, para asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial en el canal, optimizar la presencia de nuestros productos y contribuir al crecimiento de las ventas. Principales responsabilidades: • Gestionar y supervisar los puntos de venta, • Negociaciones de poco nivel en coordinación con el responsable del área., • Reportar informes al responsable directo Requisitos académicos: Título de Bachiller, Ciclo Formativo de Grado Superior, FPII o equivalente Experiencia Laboral Entre 2 y 3 años en puesto de similares características Aptitudes y Habilidades personales • Buena comunicación., • Capacidad de organización. Ofrecemos: • Incorporación a un proyecto retador y de futuro, • Integración en un Departamento consolidado y con proyección en la Compañía, • Plan de Desarrollo individual, • Plan de Formación Continua, • Beneficios Sociales (Seguro de Vida, Plan de Pensiones, descuentos en Seguro Médico privado…) Porque creemos en la igualdad de género y oportunidades estamos comprometidos con nuestro III Plan de Igualdad. Estos son nuestros principios que nos guían en nuestra forma de trabajar

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store manager - ECI Sevilla - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: • Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas., • Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario., • Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia., • Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones., • Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua., • Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: • Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios., • Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento., • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs)., • Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca., • Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control., • Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales., • Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos • Conocimiento de técnicas de venta en retail premium, • Dominio de los estándares de atención al cliente premium, • Conocimiento de productos y marcas de alta gama, • Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes), • Conocimiento de gestión de stock y logística, • Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación), • Normativa comercial local Habilidades • Gestión de equipos y liderazgo, • Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, • Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas), • Organización y gestión de prioridades, • Merchandising y presentación visual de productos, • Habilidades de comunicación interpersonal, • Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades • Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces, • Adaptabilidad a entornos cambiantes, • Capacidad para gestionar situaciones imprevistas, • Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente, • Capacidad para inspirar y motivar al equipo, • Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos • Contrato interino a jornada completa., • Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales., • Descuento para empleados., • Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Sobre Thunder Hunter👋 Somos una consultoría y comercializadora energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter 💡 estamos buscando formar talento para ampliar el equipo. Entrar en esta experiencia para aprender operaciones, cliente, datos y energía desde dentro solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, si no es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Sobre tu puesto En el Departamento de Operaciones estarás codo con codo con la persona que toma decisiones en la empresa y trabajarás con la finalidad de optimizar el departamento usando IA y otras aplicaciones. Tu labor será fundamental para generar contenido de valor para los clientes con el objetivo final de fidelizarlos. Darás apoyo al departamento de customer success con las renovaciones de clientes y la venta cruzada, manteniendo contacto directo con los clientes. Además, trabajarás en constante comunicación con los departamentos de Marketing y Comunicación y Ventas. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? 📜 • Optimizar las siguientes funciones del departamento usando IA: revisiones de facturas, seguimiento de facturación de clientes, generación de informes, generación de propuestas y creación de base de datos., • Llamadas de seguimiento a los clientes, • Gestión de incidencias, • Digitalización interna corporativa, • Reuniones de seguimiento con los clientes, • Coordinación con el equipo de Customer Success y de Marketing Tu perfil 🧐 • Curiosidad por innovación digital (IA), • Perfil avanzado en Microsoft Office (Imprescindible en Power Point y Excel), • Digital, ha trabajado en Drive, anteriormente o en sus estudios, • Muy organizado, • Amigable, social y con actitudes autodidacta, • Fuertes actitudes personales para trabajar en equipo, • Interés en el sector energético, • Seguro, confiado, proactivo, y con ganas de aprender Beneficios 👌 • Posibilidad real de incorporarte a la compañía una vez finalicen las prácticas, • Viernes en remoto para facilitar la conciliación laboral y personal, • Un entorno único para el aprendizaje, el crecimiento personal y la creación de relaciones, • Formar parte de un equipo joven y con gran experiencia y habilidades muy diversas, • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar, • Mucha independencia y el nivel de responsabilidad que hará que tu cartera de logros y tu CV se vean reforzados Información clave 💡 • Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€), • Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas, • Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo, • Ambiente ambicioso, flexible, joven, exigente, cercano y con ganas de hacer las cosas bien, • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar, • Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años, • Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y formación continua, • Incorporación inmediata Puedes contactarnos y mandarnos tu CV a alejandro@thenergia.com ¡Únete a nuestro equipo!

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Sobre tu función Serás responsable de apoyar a los clientes y OEMs en sus centros, incluyendo las instalaciones, el mantenimiento del servicio y las necesidades de reparación, brindando el mejor soporte de servicio, minimizando el tiempo de inactividad del cliente y manteniendo y mejorando la calidad del servicio. Establecer y mantener relaciones comerciales adecuadas con clientes y compañeros. Representar consistentemente los valores de Domino en las interacciones con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, para presentar una imagen positiva. Localización preferente: Sevilla Tareas clave • Asistencia técnica a clientes y OEMs, incluyendo acciones correctivas, preventivas y formativas, siguiendo procesos y políticas estándar internas, • Instalar, integrar y poner en marcha los productos y soluciones ofrecidos por Domino, • Instalar unidades de demostración y prueba, asegurando un seguimiento proactivo, • Brindar soporte al equipo de ventas durante el proceso siguiendo directrices, • Mantenerse al día en las responsabilidades administrativas con especial énfasis en la presentación de informes. Precisión de las órdenes de trabajo, • Cumplir con los requisitos de Salud y Seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal y cumplimiento de las evaluaciones de riesgo existentes, • Utilización del proceso de escalamiento para informar y resolver problemas de servicio al cliente, • Cuidado y mantenimiento del inventario de repuestos y laptop y herramientas asignadas por la empresa, • Leer y mantenerse al día con los boletines técnicos y toda la documentación técnica relevante, • Asistencia a eventos de capacitación patrocinados por Domino para mantenerse actualizado sobre la última tecnología., • Adoptar las medidas preventivas establecidas en la Ficha de Información de Riesgos específica de su puesto de trabajo y hacer uso y mantener correctamente los EPI proporcionados. Acerca de ti Estamos buscando un candidato/a que haga carrera dentro de un equipo dinámico, que quiera aumentar su experiencia con nosotros. Formación • Licenciatura, FP en ingeniería eléctrica o experiencia equivalente, • Formación o experiencia equivalente en protocolos y programación de PLC industriales sería un plus Experiencia • 3 años de experiencia trabajando en servicio de campo, apoyando instalaciones de hardware y software, • 3 años de experiencia en organizaciones B2B orientadas al cliente, • Experiencia en el soporte de equipos de automatización industrial, • Experiencia trabajando con controladores PLC (es un plus), • Comprensión de la tecnología de impresión de codificación y marcaje, • Conocimientos básicos sobre protocolos de comunicación de PLC industriales y lenguaje de scripting, • La experiencia con la programación de HMI/PLC sería un plus. Conocimientos • Inglés – B2, • Razonamiento verbal y numérico, • Fuertes habilidades organizativas, interpersonales y de negociación., • Habilidades de comunicación: Interacciones con todos los departamentos de Domino Comunicación con los clientes en medios verbales y escritos, incluidos informes, presentaciones y llamadas telefónicas diarias. • Flexibilidad: capacidad para trabajar constructivamente y adaptar comportamientos, • Naturaleza proactiva en las actividades del día a día

¿Te apasiona el mundo del calzado y la moda? ¿Tienes habilidades excepcionales en atención al cliente? ¡Te estamos buscando! El Grupo TCC, empresa de calzado internacional en constante expansión, buscamos cubrir un puesto para dependiente en nuestra tienda en El Corte Inglés San Juan de Aznalfarache, estamos en busca de dependientes entusiastas y proactivos para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: • Atender y asesorar a los clientes en la tienda., • Mantener la tienda organizada y atractiva., • Gestionar el inventario y reponer productos., • Procesar pagos y realizar tareas de caja., • Contribuir a alcanzar los objetivos de ventas. Requisitos: • Experiencia previa en ventas o atención al cliente., • Pasión por la moda y el calzado., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. Ofrecemos: • Un ambiente de trabajo dinámico y amigable., • Contrato Fijo-discontinuo 30 horas ¡Esperamos conocerte pronto!

Somos Impress Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Málaga. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades Responsable de la cuenta de resultados del sector. Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs. Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario. Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes. Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente. Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas. Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa). Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente. Comunicar la visión de la empresa. Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado. Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas. Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación). Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad. Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en el sector dental. Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente. Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación. Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos. Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xiphteb Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

pLongchamp busca un Responsable de Boutique para dirigir una tienda especializada en productos de retail de alta gama en Sevilla. Será responsable de alcanzar objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional y mantener un entorno de trabajo dinámico para el equipo. /ppSe requiere experiencia en retail premium, habilidades de liderazgo y orientación al cliente; realizará gestión operativa, análisis de ventas y supervisión de inventarios para maximizar la rentabilidad de la tienda. /p #J-18808-Ljbffr

Desde la división Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. RAS RECRUITING , especialistas en selección directa, acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda de talento para sus equipos. Actualmente seleccionamos un/a Customer Service con francés para incorporarse a una empresa con actividad internacional ubicada en el Jaén. Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades comunicativas en francés, que aporte experiencia en atención al cliente y gestión administrativa/comercial y que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y multicultural. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Atender consultas de clientes francófonos vía email y teléfono, proporcionando información sobre productos, plazos de entrega y estados de pedido. Gestionar y procesar pedidos en el ERP: creación, seguimiento, confirmación y coordinación con operaciones. Coordinar con logística y transporte la preparación de embarques, documentación y seguimiento de entregas. Elaborar y verificar documentación comercial y de exportación cuando proceda: facturas, packing lists, certificados, etc. Gestionar incidencias y reclamaciones postventa, seguimiento de devoluciones y coordinación de acciones correctivas con otros departamentos. Realizar seguimiento de facturación y gestión de cobros/impagados en colaboración con el departamento financiero. Mantener actualizada la información de clientes en el CRM y generar reportes periódicos sobre indicadores de servicio. Colaborar estrechamente con el equipo comercial para anticipar necesidades del cliente y apoyar en negociaciones relacionadas con plazos y condiciones de envío. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación mínima de grado, FP o similar en Comercio Internacional, Administración, Idiomas o áreas afines. Experiencia previa de al menos 2 años en atención al cliente, administración de ventas o exportación. Francés fluido, tanto escrito como hablado (mínimo B2), imprescindible. Buen nivel de español; se valorará nivel de inglés u otros idiomas. Conocimientos de procesos de exportación y documentación aduanera serán valorados. Dominio de herramientas Office, especialmente Excel; experiencia con ERP/CRM (SAP u otros) valorable. Habilidades de comunicación, orientación al cliente, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. Persona proactiva, organizada y con capacidad para gestionar prioridades en un entorno con ritmo internacional. Carnet de conducir y vehículo propio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación directa a una empresa con proyección internacional. Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes, con horario flexible según necesidades del departamento. Formación inicial y continua, y posibilidades de desarrollo profesional dentro del área internacional y comercial. Buen ambiente de trabajo en equipo y participación en proyectos internacionales. Si te motiva trabajar en un entorno internacional, ofrecer un servicio de alta calidad en francés y crecer profesionalmente en customer service y exportación, ¡queremos conocerte! xohynlm Envía tu candidatura y forma parte del equipo.

pBLinker Sau busca incorporar un/a profesional orientado/a a ventas en el sector Automoción para gestionar visitas a clientes y asegurar cobertura en la provincia de Sevilla. Se valorará experiencia previa en ventas a profesionales y un enfoque orientado a resultados, con disponibilidad de coche propio. /ppLa posición ofrece autonomía para organizar el trabajo, posibles dietas y transporte, y la oportunidad de crecer junto a un equipo con un programa de formación para vendedores. /p #J-18808-Ljbffr

En Don Carlos Marbella, estamos buscando incorporar a un/abr/br/Subgobernante/abr/br/para unirse a nuestro gran equipo. El/labr/br/Subgobernante/abr/br/se encargará de asegurar los objetivos marcados por la empresa en el desarrollo, la calidad y la rentabilidad.br/br/¡Bienvenido a Don Carlos Marbella! Un refugio de lujo ubicado en el corazón de la Costa del Sol. El encanto andaluz se une a la elegancia de nuestro hotel 5* recién renovado de la mano del premiado diseñador y creador Jaime Beriestain. Un santuario de elegancia, un retiro rejuvenecedor o unas vacaciones familiares inolvidables. Desde el momento de tu llegada, deja tus preocupaciones en la puerta: nuestro compromiso con el servicio personalizado hace que cada estancia sea, sencillamente, extraordinaria .br/br/Responsabilidades:br/br/Supervisar y coordinar al personal de limpieza y mantenimiento de habitaciones, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación establecidos por el hotel. Planificar y organizar las tareas diarias del personal de limpieza, asignando habitaciones y áreas comunes a limpiar, asegurando una distribución eficiente del trabajo para cumplir con los estándares de calidad y los tiempos establecidos. Controlar el inventario de productos de limpieza y suministros necesarios para el departamento, realizando pedidos cuando sea necesario para garantizar un flujo de trabajo continuo y eficiente. Asegurar que se mantengan altos estándares de limpieza e higiene en todas las áreas del hotel, incluyendo habitaciones, áreas comunes, y zonas de servicio. Resolver cualquier problema relacionado con la limpieza o mantenimiento de las habitaciones, así como para abordar incidencias de los huéspedes de manera rápida y efectiva. Velar por la seguridad tanto de los huéspedes como del equipo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Realizar chequeos periódicos en áreas y herramientas para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad. Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos del hotel para coordinar las actividades de limpieza y asegurar un servicio integrado y de alta calidad para los huéspedes.br/br/Requisitos:br/br/Formación en Turismo y alojamientos Conocimientos en normas de higiene y seguridad en el trabajo Experiencia previa mínima de 1 año en roles similares dentro del sector hotelero, preferiblemente en el departamento de limpieza o housekeeping. Valorable la experiencia en supervisión de personal y gestión de inventario. Idiomas: español nivel alto/nativo e inglés medio (Mínimo B1/B2, se valorarán otros idiomas) Conocimientos en técnicas de limpieza y gestión de inventarios. Motivación y habilidades formativas. Trabajo en equipo y capacidad de organización y planificación. Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.br/br/¿Qué ofrecemos?br/br/Incorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo. Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. Formación continua en estándares de calidad y liderazgo. Descuentos en nuestros activos y puntos de ventas. Incorporación inmediata.br/br/En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.br/br/

Técnico Adjunto de Formación y Empleo en Didascalia Educational Group Seleccionamos docente para la impartición de un curso de SAP, contabilidad y finanzas. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. • Nº ediciones: 1, • Modalidad: Presencial, • Número de Horas Totales: 40 hs, • Horario: MAÑANA, • Fechas de impartición: OCTUBRE REQUISITOS PERSONAL DOCENTE: El personal docente deberá acreditar titulación universitaria en la rama de formación a impartir y una experiencia mínima de 100 horas en el desarrollo de funciones de naturaleza similar al objeto del contrato. • CV actualizado, • Original o copia compulsada de los contratos de trabajo, • Original o copia compulsada de las titulaciones, • Original o copia compulsada de la vida laboral, • Certificación expedida por las empresas o entidades donde se hayan realizado las labores relacionadas con la experiencia declarada. CONDICIONES DE LA RELACIÓN LABORAL: Contrato de colaboración (dependiendo del Régimen de colaboración de la persona Docente: Alta en SS o Autónomo) TEMARIOS A ABORDAR • Conocer el entorno SAP S4/HANA., • Aprendizaje básico de módulos más habituales y orientación como usuario avanzado en alguno de ellos al equipo de informática para dar apoyo en la gestión de incidencias, test y pruebas, y gestión del soporte externo., • Introducción a la navegación en SAP S4/HANA, • Aprovisionamiento, • Ventas y Distribución, • Gestión de proyectos, • PowerPoint de presentación y evaluación (prueba tipo test con un máximo de 10 preguntas) Contacto: Interesados/as, enviar documentación a aportar a en el ASUNTO - A/A: Dpto. xcskxlj Planificación (Ref. GESTDOC-250908) #J-18808-Ljbffr

TurboSuite precisa incorporar un BDR/ SDR especializado en llamadas en frío en Sevilla, con enfoque en generar conversaciones y convertir intereses en reuniones para nuestro equipo de Account Executives. Buscamos personas que disfruten del teléfono, sean constantes, orientadas a resultados y con interés en crecer profesionalmente en ventas B2B. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Presencial xcskxlj en nuestras oficinas de Sevilla, con salario fijo competitivo y variable por objetivos. #J-18808-Ljbffr

ppLlevamos más de 10 años revolucionando la automatización de procesos de compra con tecnología de vanguardia. Diseñamos y fabricamos soluciones para optimizar operaciones a través de varias líneas de negocio: Comercio Electrónico B2B y B2C, Sistema de Gestión Integral (ERP/CRM), Venta Online Interactiva / Inmersiva, Software Factory a Medida. /p pEstamos buscando en España un Business Development con ambición, conocimiento de SaaS B2B, ganas de aprender y desarrollar su carrera en el área comercial. Serás clave ayudando a captar y desarrollar clientes, generar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer nuestra presencia en el mercado. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liIdentificar y captar nuevos clientes potenciales, construyendo relaciones comerciales sólidas junto al equipo de Marketing. /li liGestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de contratos. /li liAnalizar el mercado y la competencia, proponiendo iniciativas innovadoras para posicionarnos como referentes. /li liExplorar sinergias y oportunidades con otros mercados en los que operamos. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liMínimo de 3 años de experiencia en roles comerciales o de desarrollo de negocio B2B. /li liConocimiento del sector tecnológico. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación, con una mentalidad orientada a resultados. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y resolutiva. /li liValorable contar con una red de contactos en el sector. /li libInglés C1, tanto hablado como escrito. /b /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liUn entorno dinámico y colaborativo, donde cada día es un nuevo reto. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. /li liEspacio para proponer y liderar iniciativas estratégicas. /li liContrato a jornada completa con incorporación inmediata. /li liSi quieres crecer en una startup innovadora con gran proyección, te estamos esperando. /li li3 días de teletrabajo y 2 presenciales. /li liFranja salarial según experiencia, entre 26-30 de fijo + variable /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3BDR / SDR Especialista en Llamadas en Frío – Sevilla (Presencial) /h3 pEn bTurboSuite /b estamos ampliando nuestro equipo comercial y buscamos un bBusiness Development Representative (BDR) /b con experiencia (o auténtica pasión) por las llamadas en frío. /p pNo buscamos mentalidad de teleoperadores. /p pBuscamos personas que disfruten generando conversaciones, descubriendo oportunidades y convirtiendo un "no me interesa" en una reunión comercial. /p h3Tu misión /h3 ul liContactar con hoteles, cadenas hoteleras y gestores de apartamentos turísticos. /li liIdentificar oportunidades de negocio. /li liDetectar necesidades y retos del cliente. /li liGenerar interés mediante una venta consultiva. /li liConcertar demos de calidad para nuestro equipo de Account Executives. /li /ul h3El día a día /h3 ul liRealizar llamadas en frío. /li liInvestigar empresas. /li liHablar con gerentes, directores y responsables de Revenue. /li liGestionar objeciones con naturalidad. /li liRegistrar toda la actividad en nuestro CRM. /li liAlcanzar objetivos diarios y semanales. /li /ul h3Buscamos personas que /h3 ul liDisfruten hablando por teléfono. /li liSean constantes y disciplinadas. /li liNo se rindan tras escuchar un "no". /li liSépan escuchar antes de hablar. /li liTengan mentalidad competitiva. /li liQuieran aprender y crecer profesionalmente. /li liDisfruten trabajando en equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en ventas telefónicas, captación o prospección comercial. /li liExcelente comunicación verbal. /li liCapacidad para mantener conversaciones con perfiles directivos. /li liManejo de herramientas digitales y CRM. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Sevilla. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia en el sector hotelero o turístico. /li liHaber trabajado realizando llamadas en frío B2B. /li liExperiencia concertando reuniones comerciales. /li liHaber trabajado por objetivos y métricas. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario fijo competitivo. /li liVariable mensual por objetivos sin límite. /li liFormación continua en ventas B2B y metodología SDR. /li liPlan de carrera real. /li liTrabajo presencial en nuestras oficinas de Sevilla. /li liUn equipo joven, ambicioso y con ganas de crecer. /li liIncorporarte a una empresa tecnológica en plena expansión. /li /ul h3Cómo medimos el éxito /h3 ul liNúmero de llamadas. /li liConversaciones mantenidas. /li liDemos agendadas. /li liRatios de conversión. /li /ul h3Esta oferta NO es para ti si /h3 ul liTe incomoda hablar con desconocidos. /li liTe afecta recibir un "no". /li liPrefieres esperar a que los clientes contacten contigo. /li liBuscas un trabajo sin objetivos. /li /ul h3Esta oferta SÍ es para ti si /h3 ul liTe gustan los retos. /li liDisfrutas aprendiendo cada día. /li liSabes que cada llamada es una nueva oportunidad. /li liQuieres desarrollar una carrera profesional en ventas B2B. /li /ul pSi quieres formar parte de un proyecto con ambición, crecimiento y un equipo que apuesta por el talento…¡Inscríbete! Queremos conocerte. Puedes enviar tu CV a /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3En Quantica Renovables (Grupo Hanwha Energy) /h3 pNos encontramos en la búsqueda de un Responsable del Gestor de Partners B2C. /p pEn nuestra compañía trabajamos cada día para impulsar la transición energética mediante soluciones innovadoras en energías renovables. Somos un equipo dinámico, comprometido con la excelencia y la sostenibilidad, que busca personas con talento, motivación y ganas de seguir creciendo juntos. /p pSi te apasiona el sector energético, la innovación y quieres contribuir a un mundo más verde, esta es tu oportunidad. /p pTe facilitamos los detalles de esta posición: /p h3Requisitos principales /h3 ul liProfesional con experiencia previa en ventas en el sector energético y energías renovables (autoconsumo solar, almacenamiento, aerotermia). /li liExperiencia demostrada en negociación y gestión de partners en el sector energético y/o autoconsumo solar. /li liConocimiento sólido del mercado energético y fotovoltaico. /li /ul h3Funciones principales del puesto /h3 ul liCaptación y realización de visitas a potenciales colaboradores. /li liIdentificación y clasificación de los candidatos más adecuados. /li liCoordinación con el equipo interno para la formación y activación de los colaboradores. /li liSeguimiento y dinamización de la red de colaboradores. /li liAcompañamiento y apoyo en visitas comerciales junto al colaborador. /li liImpulso comercial y seguimiento de KPIs a través del dashboard de negocio. /li liSupervisión y gestión de los modelos retributivos del canal de colaboradores. /li /ul h3Competencias /h3 ul liExcelentes dotes de comunicación, persuasión y negociación. /li liCapacidad para transmitir con claridad la propuesta de valor del modelo de colaboración. /li liCompetencias en gestión comercial, formación y seguimiento periódico de KPIs en canales indirectos. /li liOrientación a resultados y habilidades para dinamizar redes de colaboradores. /li /ul pDesde Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. /p h3Protección de datos de carácter personal /h3 pDe conformidad con la normativa vigente en Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos serán incorporados al sistema de tratamiento titularidad de bQUANTUM ENERGIA VERDE S.L. /b con CIF bB /b y domicilio social sito en bPA. Bollullos de la Mitación, Núm. 7 /b, y que a continuación se relacionan sus respectivas finalidades, plazos de conservación y bases legitimadoras. /p pbFINALIDAD: /b Registro y tratamiento de datos de candidatos para finalidades de selección de personal referentes a puestos de trabajo vacantes de las entidades colaboradoras. /p pbPLAZO DE CONSERVACIÓN: /b Mientras perdure el consentimiento prestado. /p pbBASE LEGÍTIMA: /b El consentimiento del interesado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it Como nuestro/a Jefe de sección (Coach) en nuestra tienda del CC La Cañada, Marbella , tu misión consistirá en ser el enlace entre el/la consumidor/a y la marca proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca. Responsabilidades del puesto: - Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas. - Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas - Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente). - Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia - Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as. - Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente. - Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo - Puede tener responsabilidades de apertura y cierre de tienda Requisitos del puesto: - Título de bachillerato o equivalente - 3 años de experiencia en venta al por menor - Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office - Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario Te ofrecemos: - Contrato indefinido - Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del/a trabajador/a - Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi - Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales - Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Gestor/a Punto de Venta Andalucía Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Misión Asegurar la correcta implantación y visibilidad de los productos elaborados de ElPozo en el punto de venta, maximizando su rotación y presencia mediante la ejecución de acuerdos comerciales, el seguimiento de indicadores clave y la gestión eficiente de la ruta asignada, contribuyendo así al crecimiento de la categoría en los clientes asignados. Funciones y Responsabilidades • Alcanzar los objetivos de venta en los clientes asignados., • Negociar acuerdos y realizar montajes de marca en el punto de venta., • Cumplir con la ruta asignada en frecuencia y número de visitas., • Verificar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados con la central., • Transmitir los principales KPI marcados., • Gestionar las incidencias detectadas en el punto de venta. Experiencia • Experiencia previa en punto de venta, ya sea en fabricante o distribuidor (especialmente en hipermercados). Educación FP2 Gestión de Ventas y Esp Comerciales Idiomas Valorable nivel de inglés Informática Nivel medio de ofimática Competencias Carácter Corporativo Innovación y Mejora Continua Facilidad para aprender y adaptarse Pensamiento analítico Trabajo en equipo Conocimientos Producto - Familias Producto - Corte Clientes Producto - Características Trade marketing Gestión comercial grandes cuentas Producto - Procesos Producto - Calidad ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo personal. Invertimos en formación para favorecer tu desarrollo personal y profesional., • Retribución flexible. Cheque restaurante, guardería, seguro médico, anticipos de nómina…, • Beneficios sociales. Sala relax, instalaciones deportivas (gimnasio, pistas de pádel, pabellón deportivo, etc.) y fundación de trabajadores., • Servicio médico y sanitario. Contamos con dos clínicas médicas dentro de las instalaciones con consulta de psicología clínica., • Venta interna de productos ElPozo a precio reducido., • Descuentos en nuestras empresas enmarcadas en el sector servicios., • Beca Ayuda económica anual por escolarización de la persona trabajadora o de hijos/as., • Sorteos internos exclusivos sobre los eventos que patrocinamos (entradas, conciertos, premios…). xcskxlj, • Somos una empresa caracterizada por la promoción interna que asegura un camino hacia el éxito para las personas que demuestran su valía en el desempeño de sus tareas. #J-18808-Ljbffr

Da el salto profesional: dirige tu propia óptica con ingresos garantizados desde el primer día. En colaboración con una compañía internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados con visión emprendedora que quieran convertirse en directores de su propia óptica, contando con el respaldo financiero, operativo y estratégico de una gran marca. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Un modelo probado que ya ha permitido la apertura de más de 32 centros con éxito, todos respaldados por estudios de viabilidad y rentabilidad previamente analizados y contrastados. Ventajas • Sueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro., • Ingresos mensuales asegurados durante la fase de lanzamiento y consolidación., • Estabilidad económica independiente de la evolución inicial de la facturación., • Contrato de gestión que protege tus ingresos mientras el proyecto alcanza su máximo potencial. El objetivo es claro: reducir la incertidumbre del emprendimiento y permitirte centrarte en lo más importante: liderar el equipo, fidelizar clientes y hacer crecer tu óptica. Participación y financiación • Inversión total del proyecto: información detallada disponible en fase confidencial., • Aportación de la marca: 80 % del proyecto., • Aportación del profesional: 20 % del proyecto. Tu aportación puede adaptarse mediante un sistema flexible de pago en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto sin necesidad de realizar una gran inversión inicial. Soporte integral Contarás con apoyo especializado en: • Marketing y captación de clientes Campañas nacionales e internacionales desarrolladas por la central; estrategias de posicionamiento y comunicación para impulsar el crecimiento del centro. • Compras y proveedores Condiciones preferentes gracias al volumen y fuerza de negociación de la red; acceso a productos y acuerdos competitivos. • Gestión empresarial Apoyo en contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y procesos operativos; herramientas y sistemas para optimizar la rentabilidad; desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo; formación en dirección de centros, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta. Tareas y Responsabilidades • Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica., • Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales y asesoramiento experto en ventas., • Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal., • Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad., • Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. Perfil Requerido • Titulación oficial en Óptica y Optometría., • Colegiación en vigor., • Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica., • Capacidad de liderazgo y orientación a resultados., • Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo., • Motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios • Estabilidad económica total: sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada antes de la apertura., • Modelo de inversión 80/20: participación directa en la sociedad mercantil; financiamiento en 12, 18 o 24 meses., • Contrato de gestión formalizado que garantice ingresos estables durante la fase de consolidación. Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. xcskxlj Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación. #J-18808-Ljbffr

pAlmudena Seguros busca un Comercial para unirse a su equipo en Sevilla. Serás responsable de identificar y captar nuevos clientes, gestionar relaciones y asesorar sobre productos aseguradores. Deberás cerrar acuerdos y alcanzar los objetivos de ventas establecidos. /ppEl puesto es de tiempo completo y se desempeña presenciales en la oficina de Sevilla, con retribución fija de 24.000 €/bruto anual más variables, ambiente de trabajo inmejorable y claras oportunidades de crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

Teldat es una empresa española, puntera en desarrollos de nuevas tecnologías en el sector de las Telecomunicaciones. Buscamos incorporar en nuestro equipo de ventas un/a profesional del sector que nos ayude a atender y desarrollar nuestra relación de negocio de nuevas tecnologías, especialmente en el área de ciberseguridad. La principal responsabilidad del candidato/a será atender comercialmente la correspondiente cartera de cuentas de diferentes entidades público/privadas en la zona sur. Los productos que deberá desarrollar en estos clientes están ligados con las nuevas tecnologías. • Formación en Ingeniería, preferiblemente Telecomunicaciones, Informática o Telemática., • Al menos 10 años de experiencia como gerente de cuentas en el sector de las Telecomunicaciones., • 5 años de experiencia comercial reciente dentro del área de la ciberseguridad., • Experiencia en venta o implantación de proyectos de ciberseguridad., • Inglés fluido, hablado y escrito., • Experiencia en venta de proyectos de IoT, SD-WAN, integrador y/o gran empresa., • Capacidad de construir y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes., • Acostumbrado/a a presentar y transmitir las propuestas de producto de la empresa., • Ilusión y capacidad para adaptarse a entornos tecnológicos altamente cambiantes., • Habituado/a a trabajar por objetivos y bajo presión., • Incorporación a un grupo sólido y consolidado líder en su sector., • Salario competitivo., • Flexibilidad horaria., • 22 días de vacaciones +3 festivos de empresa + 8 horas de libre disposición., • Planes de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, comida)., • Plan de Formación., • 2 horas a la semana de clases de inglés. #J-18808-Ljbffr

En Quantica Renovables (Grupo Hanwha Energy) Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable del Gestor de Partners B2C. En nuestra compañía trabajamos cada día para impulsar la transición energética mediante soluciones innovadoras en energías renovables. Somos un equipo dinámico, comprometido con la excelencia y la sostenibilidad, que busca personas con talento, motivación y ganas de seguir creciendo juntos. Si te apasiona el sector energético, la innovación y quieres contribuir a un mundo más verde, esta es tu oportunidad. Te facilitamos los detalles de esta posición: Requisitos principales • Profesional con experiencia previa en ventas en el sector energético y energías renovables (autoconsumo solar, almacenamiento, aerotermia)., • Experiencia demostrada en negociación y gestión de partners en el sector energético y/o autoconsumo solar., • Conocimiento sólido del mercado energético y fotovoltaico. Funciones principales del puesto • Captación y realización de visitas a potenciales colaboradores., • Identificación y clasificación de los candidatos más adecuados., • Coordinación con el equipo interno para la formación y activación de los colaboradores., • Seguimiento y dinamización de la red de colaboradores., • Acompañamiento y apoyo en visitas comerciales junto al colaborador., • Impulso comercial y seguimiento de KPIs a través del dashboard de negocio., • Supervisión y gestión de los modelos retributivos del canal de colaboradores. Competencias • Excelentes dotes de comunicación, persuasión y negociación., • Capacidad para transmitir con claridad la propuesta de valor del modelo de colaboración., • Competencias en gestión comercial, formación y seguimiento periódico de KPIs en canales indirectos., • Orientación a resultados y habilidades para dinamizar redes de colaboradores. Desde Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Protección de datos de carácter personal De conformidad con la normativa vigente en Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos serán incorporados al sistema de tratamiento titularidad de QUANTUM ENERGIA VERDE S.L. con CIF B90304015 y domicilio social sito en PA. Bollullos de la Mitación, Núm. 7, y que a continuación se relacionan sus respectivas finalidades, plazos de conservación y bases legitimadoras. FINALIDAD: Registro y tratamiento de datos de candidatos para finalidades de selección de personal referentes a puestos de trabajo vacantes de las entidades colaboradoras. PLAZO DE CONSERVACIÓN: Mientras perdure el consentimiento prestado. xcskxlj BASE LEGÍTIMA: El consentimiento del interesado. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN Responsable del cumplimiento del presupuesto de los hoteles en aquel segmento del que es responsable o zonas geográficas que se le hayan asignado con visión ámbito origen negocio. Capta, desarrolla y fideliza dichas cuentas y lleva a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Business Plan del hotel. PRESUPUESTO • Apoyar en la elaboración de presupuestos del segmento asignado y/o de los mercados y sectores asignados, así como en la elaboración del Business Plan de los hoteles., • Realizar seguimiento del cumplimiento objetivos de las cuentas bajo su responsabilidad directa, así como de las cuentas Key, Strategic y Advanced que sean potenciales para sus hoteles, coordinando el seguimiento de estas últimas con los Account Managers de las mismas. BUSINESS PLAN HOTELES • Implicación en la fase de planificación estratégica del departamento y preparación del Business Plan de los hoteles., • Elaborar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a su cartera., • Coordinar y asegurar la inclusión de sus hoteles en los planes de acción de los distintos segmentos y Account Managers, en función de las necesidades de los hoteles. BUSINESS REVIEW • Elaborar reportes necesarios para el Business Review. GESTIÓN CUENTAS • Gestionar las cuentas locales no asignadas a Account Managers. Promocionar entre ellas los hoteles, así como los programas y herramientas globales de MHI como MeliaPro Rewards, TravelLabs, etc., • Captar nuevas cuentas Locales y oportunidades comerciales para la empresa. Coordinar con Sales Development para su asignación en los casos en los que exista un potencial mayor para otros destinos/hoteles., • Recibir y gestionar solicitudes de clientes comerciales (de sus segmentos asignados, zonas geográficas, sectores) y dar respuesta (coordina con el Account Manager en caso de cuenta asignada)., • Elaborar y cumplimentar de RFP's Corporate, Contratos TT.OO, Acuerdos MICE, etc. y negociación directamente con el cliente o a través del Account Manager de la cuenta. Elaborar los Business Case necesarios para la captación de nuevas cuentas., • Realizar personalmente el seguimiento de las cuentas para cada hotel y será el intermediario ante cualquier posible incidencia de las cuentas, siendo el último responsable del cierre de la incidencia y de ofrecer una solución al cliente., • Detectar nuevas oportunidades de negocio en mercados tradicionales en los distintos segmentos de negocio y prospección de cuentas en nuevos mercados potenciales para el destino, de manera directa en origen, o de la mano de los receptivos u organismos de turismo., • Negociar acuerdos para cada uno de los hoteles, así como su elaboración, firma y carga en la plataforma interna pertinente. Además, comunicar estos y coordinar con los departamentos implicados. GESTIÓN GRUPOS • Coordinar, con el Group Sales Manager, cualquier petición de reunión o grupo que sus cuentas/mercados puedan hacerle para los hoteles de la zona, apoyando el cierre de la venta personalmente., • Coordinar con Group Desk, a través del programa Crosselling, cualquier petición de reunión o grupo que sus cuentas o visitas comerciales puedan hacerle para otros hoteles de MHI. FERIAS • Asistir a los eventos asignados y acciones comerciales organizadas por terceros u organizados por MHI. PREOPENINGS • Participar en la elaboración y ejecución del Plan de Acción de preopening para el hotel., • Desarrollar un calendario de site inspections previo a la apertura del hotel, tanto para cuentas locales como en coordinación con los Heads de Segments para las Key, Strategic., • Proponer campañas específicas en las cuentas de su responsabilidad y se asegura de la correcta distribución de las mismas. COMUNICACIÓN • Participar de forma activa en las organizaciones y foros profesionales locales afines al segmento Corporate, MICE, Travel Insdutry., • Mantener actualizados, sobre novedades de los hoteles de la zona, a las empresas y asociaciones locales que revierta en visibilidad de los mismos., • Mantener una fluida relación comercial con los organismos de turismo y organizaciones profesionales afines clave en su Zona Comercial (Convention Bureaux, Oficinas de turismo) participando en aquellas acciones acordadas conjuntamente (fam trips, viajes de promoción). DIGITALIZACIÓN • Promover y participar en acciones comerciales virtuales relacionadas con los hoteles de su responsabilidad para llegar a un mayor número de clientes de una manera más eficaz y dinámica en el entorno MeliaPro TravelLabs. SITIO DE INSPECCIÓN • Coordinar y atender los Fam Trips en los hoteles de la zona., • Planificar y ejecutar visitas de inspección comerciales, de cualquier índole o segmento, que se vayan a producir en los hoteles de su responsabilidad. SOSTENIBILIDAD • Dar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing & marcas)., • Asegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia. REQUISITOS EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Grado de Turismo, Hostelería o similar. IDIOMAS • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE., • Gran capacidad de comunicación y negociación., • Perfil resolutivo y Orientación a resultados., • Orientación al cliente y Capacidad analítica., • Conocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus., • Disponibilidad para viajar. EXPERIENCIA 3 años de experiencia en una posición similar. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xcskxlj Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

ppSomos ZimVie, una empresa global, enfocada en restaurar la vida diaria mediante el avance de la tecnología clínica para mejorar las sonrisas, la función y la confianza de los pacientes. Nuestra empresa se basa en un legado de marcas, productos y evidencia clínica de confianza, posible gracias a una cultura inclusiva y colaborativa que empodera a nuestros miembros del equipo para que sean la mejor versión de ellos mismos y para trabajar cada día con el fin de cumplir nuestra Misión. Juntos, nuestro equipo global comprometido y diverso está forjando un futuro emocionante para ZimVie; ¡esperamos que consideres ser parte de él! /p h3Sobre la posición: /h3 pEsta posición es responsable del apoyo y desarrollo de los clientes existentes junto con la adquisición de nuevas cuentas dentro del sector dental con el objetivo de alcanzarlos objetivos de ventas en la región. El candidato deberá residir preferiblemente en Sevilla y cubrir la región de Sevilla y Córdoba. /p h3Lo que estarás haciendo: /h3 ul liVender la gama de productos quirúrgicos, restauradores, regenerativos y de soluciones digitales a clínicos dentales y técnicos de laboratorio. /li liProgramar reuniones y visitar consultas de clínicos dentales, hospitales, grupos corporativos y laboratorios dentales para mantener y crear relaciones con los clientes con el objetivo de maximizar las ventas, aumentar la red de distribución y alcanzar los objetivos de la empresa. /li liRealizar cursos de formación sobre productos con clínicos dentales, enfermeras, personal de consultas y laboratorios dentales para aumentar la capacidad de nuestros clientes de utilizar nuestra cartera de productos en beneficio de sus pacientes. /li liIdentificar futuros proyectos y desarrollar oportunidades de negocio para aumentar las ventas. /li liAsistir a exposiciones, reuniones con clientes locales y eventos de la empresa para representar a ZimVie y establecer relaciones. /li liCompletar informes (visitas a clientes y gastos, etc.) de forma puntual y precisa. /li liPasar el 80-100% de su tiempo de trabajo sobre el terreno cerca de los clientes. /li /ul h3Lo que necesitarás tener: /h3 ul liTítulo de educación secundaria como mínimo /li liMás de 3 años de experiencia en puestos de ventas, idealmente en la industria farmacéutica o de dispositivos médicos, preferiblemente en el área dental. /li liHistorial probado de resultados exitosos en ventas, sin embargo, también consideraremos a un recién llegado altamente motivado que ejemplifique la actitud correcta y el entusiasmo para tener éxito y crecer en un entorno de ventas de ritmo rápido. /li liActitud positiva y confianza en sí mismo a la hora de interactuar con los clientes. /li liCapacidad para trabajar en equipo, de forma proactiva y autónoma. /li liBuena autoorganización y gestión eficaz del tiempo /li /ul pTrabajar en un equipo global diverso y colaborativo que adopta la curiosidad innovadora, la autenticidad personal, la responsabilidad y una mentalidad de crecimiento. Nuestra cultura nos empodera para que podamos dar lo mejor de nosotros al servir a nuestros clientes, pacientes y compañeros de trabajo. /p pZimVie te ofrece un puesto desafiante con buenas perspectivas de carrera en un negocio internacional de dispositivos médicos y los siguientes beneficios: /p ul liPlan de pensiones y seguro médico /li liPrograma de aprendizaje y desarrollo /li /ul pZimVie es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades, comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados para cualquier posición abierta en la empresa serán considerados sin tener en cuenta el origen racial o étnico, el género, la religión o las creencias, la discapacidad, la edad o la identidad sexual. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo y desarrolla tu talento en el sector de las ventas ! ¿ Buscas un empleo con sueldo fijo, comisiones atractivas, incentivos y jornada intensiva ? ¿ Quieres crecer en una empresa consolidada ? ¡ Ésta es tu oportunidad! En Grupo Millenium, empresa líder en el sector de l

Empresas: Serras Collection We are hiring! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Night Manager para la próxima apertura de nuestro exclusivo hotel Serras Sevilla 5GL, ubicado en el corazón de la capital. Responsabilidades: • Liderar y organizar el equipo de Night Audit. • Realizar de forma profesional, responsable y con iniciativa la recepción de los huéspedes, brindando información detallada sobre todos los servicios que ofrece el hotel y las tareas relacionadas. • Realizar check-in y check-out con eficacia y fluidez. • Atender a los clientes con cortesía y profesionalismo, tramitando cualquier solicitud de servicio que necesiten. • Recibir, gestionar y dirigir las reclamaciones de los clientes, y brindar atención telefónica. • Encargarse de la gestión de reservas y cierres de ventas, facturación, control y cierre de cajas. • Mostrar una actitud colaboradora y proactiva con los huéspedes, demostrando empatía y habilidades para resolver conflictos. Requisitos : • Experiencia previa de 2-3 años en una posición similar preferiblemente en hoteles de 4 y 5*. • Preferiblemente con conocimiento del sistema Opera Cloud. • Excelentes habilidades organizativas y comunicativas. • Buen nivel de castellano e de inglés. • Licencia de conducir B.

Qamarero tiene como misión ayudar a bares y restaurantes a ganar más dinero y revolucionar la manera en que interactúan con sus clientes, facilitando la realización de pedidos y pagos desde la mesa de forma sencilla y aportando un sistema "All-In-One" para la gestión del día a día del negocio. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Como Sales Enablement Specialist en Qamarero, tu misión será ayudar a que el equipo alcance su máximo rendimiento. Trabajarás muy cerca del equipo de ventas para mejorar la conversión, la ejecución comercial y el desempeño de los Account Executive, acompañándolos en su día a día y ayudando a escalar los procesos comerciales de la compañía. Tu papel será clave en Qamarero, ya que tendrás un impacto directo en el rendimiento del equipo comercial y en el crecimiento de la empresa. Trabajarás estrechamente con el equipo fundador y tendrás la oportunidad de aportar tus ideas. Si disfrutas ayudando a otros a mejorar, optimizando procesos y construyendo equipos de alto rendimiento, este rol es para ti. • Experiencia previa en venta B2B, idealmente en SaaS., • Experiencia como Account Executive, Sales Manager, Sales Coach o Sales Enablement., • Experiencia trabajando en startups o entornos de alto crecimiento., • Capacidad para analizar métricas de ventas y detectar oportunidades de mejora., • Experiencia utilizando herramientas como CRM (HubSpot o similar), Google Tools, Slack y Notion.Habilidades personales: Capacidad de coaching y comunicación. Trabajarás muy cerca del equipo de ventas, ayudándoles a mejorar su discurso, cualificación de clientes y proceso de cierre. Mentalidad analítica. Serás capaz de detectar patrones en el funnel comercial y proponer mejoras para aumentar la conversión. Trabajo en equipo. En Qamarero trabajamos muy cerca unos de otros. Tu objetivo será ayudar al equipo a mejorar su rendimiento y alcanzar objetivos comunes. Capacidad de organización. Tendrás que gestionar distintas iniciativas de formación, seguimiento y mejora del proceso comercial. • Realizar shadowing de llamadas y demos comerciales para mejorar la ejecución del equipo, • dar feedback estructurado a los Account Executives para mejorar su discurso y conversión., • Diseñar y liderar formaciones internas de ventas., • Crear y mantener materiales de formación y playbooks comerciales., • Analizar métricas del funnel comercial para identificar oportunidades de mejora., • Acompañar al equipo comercial en oportunidades complejas cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos de Growth y Customer Experience para mejorar el proceso comercial y la experiencia del cliente., • Salariocompetitivo a valorar según el perfil., • Contrato a tiempo completo., • Flexibilidad horaria. xcskxlj, • Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía y la posibilidad de impactar en uno de los mercados más importantes, • del mundo., • Oficina junto a la Torre del Oro en uno de los lugares más emblemáticos de Sevilla con un ambiente inmejorable #J-18808-Ljbffr

COMERCIALIZADORA INMOBILIARIA ESPECIALIZADA EN LA GESTIÓN COMERCIAL DE PROYECTOS DE OBRA NUEVA EN EXCLUSIVA en ANDALUCÍA necesita incorporar UN AGENTE COMERCIAL para la gestión comercial en punto de venta de un proyecto de viviendas Obra nueva sobre plano en la zona de FUENGIROLA - MIJAS. Equipo multidisciplinar con más de 40 profesionales. · 30 proyectos en comercialización en Exclusiva. · 16 puntos de venta en activo. · Ubicación geográfica del puesto: FUENGIROLA - MIJAS. RESIDIR EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA EN EL MOMENTO DE LA SOLICITUD. · NIVEL MÍNIMO DE INGLÉS: C1 ( NECESARIO PARA EL 90% DE LAS VENTAS ). Incorporación inmediata. · Al menos 5 años de experiencia demostrable en la venta y gestión de activos inmobiliarios. · Capacidad comercial y actitud pro-activa para el cumplimiento de objetivos. · Conocimientos jurídicos y financieros necesarios para el correcto asesoramiento de clientes en la adquisición de viviendas de obra nueva. · Facilidad para trabajar en equipo y seguimiento de procedimientos. · cliente hasta la recopilación de la documentación necesaria para la gestión por parte de nuestro Departamento Jurídico de las reservas y contratos. · Idiomas: - Inglés: Nivel Alto (C1) hablado y escrito. de las ventas se realizarán en inglés. - Castellano: Nivel Alto (B2/C1) hablado y escrito. Se valoran positivamente otros idiomas: Polaco, Checo, Frances, Alemán, Danés, Holandés, Sueco, etc. Carnet de conducir y vehículo. · Habilidad comercial para el seguimiento y cierre de VENTAS. · Conocimientos básicos de PBC, firma de reservas, CPCV ́s. · En caso de ser necesario, permiso de trabajo en vigor. · Habilidad en el uso y Manejo adecuado de herramientas ofimáticas (CRM, excel, outlook, Competencias necesarias para el seguimiento y desarrollo de informes comerciales Imagen adecuada a la labor a desarrollar y capacidad para para integrarse en un equipo de Incorporación Inmediata y estable (contrato indifinido) a una empresa joven y dinámica con una importante presencia en el mercado Inmobiliario desde Almería hasta Sotogrande. Horario: La oficina de ventas tiene horario de apertura de lunes a viernes de 10:00 a 18:00hs de lunes a viernes y Sábados de 10:00 a 14:00hs. Ordenador y teléfono facilitado por la empresa. xohynlm Condiciones económicas: En función del perfil del/la candidat@ + honorarios por gestión de ventas + Incentivos generales.

ph3SobreCoverManager /h3 pImagina trabajar en un entorno que se siente como la mejor cena que has tenido: dinámico, humano y construido sobre la pasión. Hospitality Tech Group combina las fortalezas de Zenchef y CoverManager dos líderes complementarios que unen fuerzas como un equipo global independiente de tecnología para la hospitalidad. Operamos a través de Zenchef en Francia, Benelux y la región DACH, y a través de CoverManager en la península ibérica, Italia y LATAM. /p pAcercamos a los restaurantes y a sus clientes gracias a la tecnología y nuestro corazón late por la hospitalidad. Porque el progreso es nuestra brújula, y siempre avanzamos juntos. /p p¿Te entra hambre? ¡Toma asiento! Especialmente si tu plan favorito es salir a cenar. /p pEl área de Estrategia y Transformación es el motor detrás de cómo HTG se integra, escala y crece. Asumimos los desafíos más difíciles y de mayor impacto de la empresa —a través de proyectos estratégicos— y los convertimos en resultados. /p h3bStrategy Specialist /b /h3 pBuscamos un bStrategy Specialist /b para impulsar estas iniciativas transversales de la empresa de principio a fin. Trabajarás en los mercados de CoverManager (España, Italia, México, Portugal) y en diferentes funciones (Ventas, Customer Success, Producto, Operaciones, Finanzas), con una alta exposición al equipo ejecutivo. Te adueñarás de problemas reales, diseñarás el plan y harás que las cosas sucedan. /p p¿Te animas a dar forma al futuro de la tecnología para restaurantes? Hablemos. /p pTe unirás al equipo de Strategy Operations con sede en Sevilla, que establece relaciones de confianza con los restaurantes y les muestra cómo CoverManager puede impulsar su negocio. /p h3What you'll do /h3 ul liApoyar iniciativas estratégicas multimercado con análisis, investigación y recomendaciones estructuradas. /li liDesglosar problemas complejos y ambiguos en análisis claros y opciones bien estructuradas que fundamenten la toma de decisiones. /li liDocumentar buenas prácticas y marcos de trabajo (frameworks) reutilizables en los mercados de CoverManager. /li liTrabajar mano a mano con datos (Salesforce, Metabase, hojas de cálculo) para dimensionar oportunidades, crear casos de negocio y medir el impacto. /li liPreparar análisis, recomendaciones y presentaciones listas para el nivel ejecutivo. /li liColaborar con equipos de distintos mercados y funciones para recopilar información, validar hallazgos y alinearse en las recomendaciones. /li liSupervisar el rendimiento frente a los objetivos, detectar insights y riesgos de forma anticipada, y recomendar el siguiente mejor paso. /li /ul h3What you'll bring /h3 ul li2–4 años de experiencia en un entorno de ritmo rápido: consultoría estratégica/gestion, una startup o scale-up de alto crecimiento, o un rol de operaciones/estrategia. /li liUna trayectoria sólida asumiendo responsabilidades (ownership) y liderando proyectos complejos de principio a fin. /li liCapacidad para desglosar problemas complejos en partes más pequeñas y resolubles. /li liComodidad trabajando con datos para la toma de decisiones. /li liSólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas (stakeholders). /li liFuertes habilidades en IA (Inteligencia Artificial). /li liDominio fluido de español e inglés: el puesto es internacional y abarca Europa y LATAM. /li liCuriosidad natural, inclinación a la acción y un alto sentido de la responsabilidad y la autonomía. /li /ul h3Benefits /h3 ul liContrato indefinido. /li liFull time jornada de 40 horas semanales. /li liOpciones de trabajo híbrido. Compagina tu semana laboral con días de teletrabajo para mantener un buen equilibrio entre tu vida profesional y personal. /li liIncorporación inmediata. /li liRetos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje. /li liFormar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo. /li liPosición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional. /li liPack de Bienvenida. /li li23 días laborables de vacaciones. /li liJornada intensiva en agosto y segunda quincena de Julio. /li liDesayuno gratis los martes en la oficina. /li liSeguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, dónde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo. /li liRetribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. /li liPresupuesto para formación y actividades de team building. /li liCarrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño. /li liCoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo. /li liEntorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades. /li liDisfruta de las mejores vistas de la catedral desde el balcón de la oficina. /li /ul p#diversoseinclusivos La innovación se acelera cuando cuentas con equipos diversos y bien balanceados. En CoverManager promovemos la inclusión de todas las personas sin distinción de cultura, edad, género, orientación e identidad sexual o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEstamos buscando personas con iniciativa, comprometidas, con talento y con ganas de emprender nuevos proyectos. /pp¿Eres un entusiasta de los motores? ¿Te apasiona la atención al público? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! /pulliAtención al cliente en mostrador, email y llamadas telefónicas /liliMuestra y explicación técnica de las características derecambiosy accesorios. /liliRealización de presupuestos, cierre de ventas y cobro. /liliControl de stock e inventario. /liliRecepción y ubicación de pedidos. /liliCFGM o CFGS en las ramas de Electromecánica o automoción /liliExperiencia mínima de 2 años realizando tareas similares a las anteriormente mencionadas /liliClara orientación al cliente, persona habituada a trabajar bajo el cumplimiento de objetivos /liliCapacidad de trabajo en equipo /liliGran nivel de autonomía /liliPersona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas /liliConocimientos de informática nivel usuario /liliPermiso de conducir tipo B /liliTrabajar en una empresa sólida y de ámbito internacional /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional /liliAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo /liliSeguro de salud como retribución flexible /li /ul #J-18808-Ljbffr

Sobre Thunder Hunter👋 Somos una consultoría y comercializadora energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter 💡 estamos buscando formar talento para ampliar el equipo. Entrar en esta experiencia para aprender operaciones, cliente, datos y energía desde dentro solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, si no es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Sobre tu puesto En el Departamento de Operaciones estarás codo con codo con la persona que toma decisiones en la empresa y trabajarás con la finalidad de optimizar el departamento usando IA y otras aplicaciones. Tu labor será fundamental para generar contenido de valor para los clientes con el objetivo final de fidelizarlos. Darás apoyo al departamento de customer success con las renovaciones de clientes y la venta cruzada, manteniendo contacto directo con los clientes. Además, trabajarás en constante comunicación con los departamentos de Marketing y Comunicación y Ventas. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? 📜 • Optimizar las siguientes funciones del departamento usando IA: revisiones de facturas, seguimiento de facturación de clientes, generación de informes, generación de propuestas y creación de base de datos., • Llamadas de seguimiento a los clientes, • Gestión de incidencias, • Digitalización interna corporativa, • Reuniones de seguimiento con los clientes, • Coordinación con el equipo de Customer Success y de Marketing Tu perfil 🧐 • Curiosidad por innovación digital (IA), • Perfil avanzado en Microsoft Office (Imprescindible en Power Point y Excel), • Digital, ha trabajado en Drive, anteriormente o en sus estudios, • Muy organizado, • Amigable, social y con actitudes autodidacta, • Fuertes actitudes personales para trabajar en equipo, • Interés en el sector energético, • Seguro, confiado, proactivo, y con ganas de aprender Beneficios 👌 • Posibilidad real de incorporarte a la compañía una vez finalicen las prácticas, • Viernes en remoto para facilitar la conciliación laboral y personal, • Un entorno único para el aprendizaje, el crecimiento personal y la creación de relaciones, • Formar parte de un equipo joven y con gran experiencia y habilidades muy diversas, • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar, • Mucha independencia y el nivel de responsabilidad que hará que tu cartera de logros y tu CV se vean reforzados Información clave 💡 • Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€), • Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas, • Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo, • Ambiente ambicioso, flexible, joven, exigente, cercano y con ganas de hacer las cosas bien, • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar, • Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años, • Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y formación continua, • Incorporación inmediata Puedes contactarnos y mandarnos tu CV a ¡Únete a nuestro equipo!

Position ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Supply Chain Operations Manager An opportunity for an Supply Chain Operations Manager has arisen within Airbus Defence and Space, Tablada (Sevilla). Responsibilities • Act as interface with suppliers for operational activities., • Assess suppliers during tendering phase and contribute to the selection decision., • Manage/contribute to supply chain & quality aspects of the contract being responsible for On time, on Quality (and on Cost when applicable) performance., • Manage supplier quality approval ensuring suppliers are compliant with certifications required in coordination with relevant stakeholders., • Monitor or support new product introduction, ToW, changes, to ensure industrial qualification maturity before serial phase., • Assess the Supplier capacity, capability & performance and contribute to the Supplier development., • Identify the supplier industrial risks and propose mitigation actions., • Work out short term recovery plans., • Initiate and manage supplier performance improvement projects., • Report on supplier operational performance. Additional Responsibilities (Spanish) • Gestionar y supervisar todas las actividades operativas de la cadena de suministro enfocado en la planificación de demanda, aprovisionamiento, logística, gestión de inventarios y distribución., • Gestionar demandas y realizar labores de planificación para las plantas de ADS involucradas en el proyecto de Eurodrone., • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia de la cadena de suministro, reducir costes y optimizar los niveles de inventario., • Coordinar y colaborar estrechamente con departamentos internos como producción, ingeniería y ventas para asegurar una integración fluida de la cadena de suministro., • Proponer mejoras de proceso para la puesta a punto de un proyecto en industrialización., • Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores clave, negociando contratos y garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio., • Analizar datos de rendimiento de la cadena de suministro, identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras., • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas internas y externas, así como los estándares de calidad y seguridad., • Liderar y motivar a un equipo de profesionales de la cadena de suministro, fomentando un ambiente de alto rendimiento y desarrollo profesional., • Gestionar y resolver cualquier incidencia o desviación en las operaciones de la cadena de suministro, minimizando su impacto. Skills • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Logística o un campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster en Supply Chain Management o similar., • No es requerida experiencia previa, se valorará positivamente una beca o similar en un rol de gestión de operaciones de cadena de suministro, preferiblemente en el sector aeroespacial o de defensa., • Conocimiento de los principios y mejores prácticas de la cadena de suministro, incluyendo S&OP, gestión de inventarios y logística., • Capacidad de adaptación, motivación y entusiasmo., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico., • Dominio del español y del inglés (hablado y escrito)., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Benefits • Vacation days plus additional days‑off along the year., • Attractive salary., • Collective transport service in some sites., • On‑site facilities: free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. Company & Employment Details • Company: Airbus Defence and Space SAU, • Employment Type: Agency / Temporary, • Experience Level: Entry Level, • Job Family: Supplier Management EEO Statement Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. xcskxlj Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to #J-18808-Ljbffr

IGLUBIT en Sevilla busca un Sales Assistant para unirse a su equipo en una jornada de 20 horas semanales.Serás responsable de ofrecer un trato excepcional a los clientes y de mantener la imagen de la tienda.Buscamos un perfil con al menos 6 meses de experiencia en ventas, buenas habilidades comunic

pSkechers USA Ltd. busca Vendedor/a a tiempo parcial para su tienda en Sevilla Fashion Outlet. Como miembro del equipo de ventas, garantizarás un servicio excepcional a los clientes y ayudarás a alcanzar los objetivos de la tienda. /ppNecesitamos personas apasionadas por nuestros productos, con excelentes habilidades de comunicación y autonomía. Ofrecemos un entorno divertido y oportunidades de crecimiento profesional. /ppSúmate a nosotros y deja tu huella en el mundo del Retail! /p #J-18808-Ljbffr

Qamarero tiene como misión ayudar a bares y restaurantes a ganar más dinero y revolucionar la manera en que interactúan con sus clientes, facilitando la realización de pedidos y pagos desde la mesa de forma sencilla y aportando un sistema "All-In-One" para la gestión del día a día del negocio. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Como Account Executive en Qamarero, serás responsable de generar ingresos mediante la venta del software a clientes potenciales, como bares, pubs y restaurantes. Tu papel será fundamental en Qamarero, ya que desempeñarás una función crítica con un impacto directo en el crecimiento y éxito de la compañía. Trabajarás estrechamente con el equipo fundador y tendrás la oportunidad de aportar tus ideas. Si disfrutas sintiéndote como parte integral de una empresa, participando activamente y vendiendo algo que comprarías tú mismo, ¡esto es para ti! • Formación en marketing, ventas, relaciones públicas, publicidad o campos similares (no es un must, valoramos más la motivación ), • Experiencia previa en Startups., • Experiencia como SDR/Account Executive o en roles comerciales, con preferencia por experiencia en la industria SaaS., • Conocimientos de herramientas como CRMs, Google Tools, Slack y Notion.Habilidades personales, • Habilidades comunicativas, persuasivas y resiliencia: Tendrás mucho contacto con clientes y serás un experto en el producto Los clientes confiarán en tu asesoramiento para sacarle el mayor partido a sus negocios., • Trabajo por objetivos y en equipo: En Qamarero tenemos objetivos que cumplir, tienes tus responsabilidad pero apoyarnos y cubrir es parte del éxito, • Capacidad de organización: Establecer tus prioridades para poder cumplir los objetivos del departamento, • Actitud positiva: En Qamarero siempre somos positivos, todo tiene solución y además el día a día se lleva de mejor forma, • Recibir oportunidades de venta y cerrar acuerdos con clientes potenciales en Qamarero., • Contribuir al desarrollo y mejora continua de los procesos de ventas de Qamarero., • Reportarás tu actividad y te coordinarás con el equipo fundador para mejorar continuamente., • Salario Competitivo a valorar según el perfil., • Contrato a tiempo completo., • Flexibilidad horaria. xcskxlj, • Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía y la posibilidad de impactar en uno de los mercados más importantes del mundo., • Oficina junto a la Torreo del Oro en uno de los lugares más emblemáticos de Sevilla con un ambiente inmejorable #J-18808-Ljbffr

Job Description Honeywell Building Automation está transformando la forma en que opera cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con un portafolio que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad y protección, así como la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Estamos buscando un/a Senior Demand Generation Manager para unirse a nuestro equipo de Building Automation FIRE en Honeywell. Se trata de un rol híbrido que cubrirá las regiones de Andalucía, Murcia y Levante (hasta Valencia). En este puesto, serás responsable de impulsar la generación de demanda local y la prescripción en las geografías y mercados verticales asignados, con un enfoque en soluciones de Detección de Incendio. Soy un papel clave en la identificación, desarrollo de proyectos, posicionando a Honeywell como socio preferente mediante soluciones diferenciadas y una sólida relación con los stakeholders. Responsabilidades Principales • Impulsar la generación de demanda local mediante la identificación, desarrollo y conversión de oportunidades de proyectos de alto valor., • Establecer e influir en relaciones con stakeholders clave (consultores, usuarios finales, contratistas, EPCs) para asegurar especificaciones en fases iniciales., • Desarrollar y gestionar un sólido pipeline de proyectos, con foco en nuevas adjudicaciones y lanzamientos de nuevos productos (NPIs)., • Colaborar con los Territory Account Managers y equipos verticales europeos para alinear oportunidades y maximizar la conversión., • Promocionar las soluciones de Honeywell a través de presentaciones (CPDs), liderazgo de pensamiento y participación en el mercado local., • Generar visibilidad de mercado y demanda mediante campañas, networking, venta cruzada (BMS & Security) y canales digitales., • Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.Requisitos Clave, • Experiencia mínima de 10 años en el área de ventas desempeñando un rol similar, idealmente en sistemas de detección de incendios (Fire) o en un sector relacionado (seguridad electrónica / building automation)., • Sólido conocimiento técnico (normativas, diseño de soluciones)., • Experiencia trabajando con ingenierías y proyectos técnicos., • Capacidad para influir en fases iniciales del ciclo de ventas (generación de demanda)., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e influencia con stakeholders., • Disponibilidad para viajar y trabajar de forma autónoma en el sur de España (modelo híbrido). Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar funciones clave del puesto y acceder a otros beneficios y privilegios del empleo. Por favor, ponte en contacto con nosotros para solicitar dichas adaptaciones. ¡Únete a un equipo reconocido por su liderazgo, innovación y diversidad! About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. xcskxlj As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. #J-18808-Ljbffr

Sobre CoverManager Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Imagina trabajar en un entorno que se siente como la mejor cena que has tenido: dinámico, humano y construido sobre la pasión. Hospitality Tech Group combina las fortalezas de Zenchef y CoverManager—dos líderes complementarios que unen fuerzas como un equipo global independiente de tecnología para la hospitalidad. Operamos a través de Zenchef en Francia, Benelux y la región DACH, y a través de CoverManager en la península ibérica, Italia y LATAM. Acercamos a los restaurantes y a sus clientes gracias a la tecnología — y nuestro corazón late por la hospitalidad. Porque el progreso es nuestra brújula, y siempre avanzamos juntos. ¿Te entra hambre? ¡Toma asiento! — especialmente si tu plan favorito es salir a cenar. Oportunidad de empleo... Para ayudarnos a seguir creciendo, actualmente estamos buscando para nuestras oficinas de Sevilla de manera presencial un/a Inside Sales Consultant Spain con al menos uno o dos años de experiencia en un puesto similar. Buscamos a una persona organizada, que disfrute con el trabajo comercial y que le motive desarrollarse y crecer profesionalmente dentro del sector. Ofrecemos... • Contrato indefinido., • Full time jornada de 40 horas semanales., • Incorporación inmediata., • Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje., • Formar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo., • Posición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional., • Pack de Bienvenida., • 23 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva en agosto y segunda quincena de Julio., • Seguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, dónde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo., • Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería., • Presupuesto para formación y actividades de team building., • Carrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño., • CoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo., • Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades. Requisitos • Ventas., • Desarrollo de negocio., • Elaborar propuestas comerciales., • Realizar demos de software., • Establecer relaciones de confianza con clientes y partners., • Realizar detección de tendencias y necesidades en el sector de la restauración., • Gestionar un CRM., • Seguimiento de contratos. Valoramos muy positivamente tener conocimientos en... • Producto SaaS., • Sector de la restauración., • Ecosistema startup. xcskxlj, • Inglés. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pb¡Impulsa tu Carrera en Sevilla y Menorca este verano! /b /p pAbrimos una (1) vacante nueva para nuestro programa de Management Trainee. Esta vacante te dará la oportunidad de unirte al equipo de Sevilla, y en verano trasladarte a Menorca (hasta finales de septiembre) con los gastos de transporte y vivienda cubiertos durante tu estancia. Luego volverás a Sevilla a continuar tu carrera profesional dentro de nuestro reconocido programa de Management. /p p¡Una experiencia transformadora en el Sur de España y Baleares para este verano! /p pb¿Por qué Enterprise? /b /p pEnterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. /p pCerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. /p pDurante 6 meses, los seleccionados/as podrán sumergirse en distintas operaciones, desarrollando habilidades clave en un entorno dinámico y retador. ¡Una oportunidad única para crecer tanto a nivel profesional como personal! /p h3Responsibilities /h3 pb¿Cómo será tu día a día? /b /p pComo Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. /p pTe enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. /p pAlgunas de las funciones son: /p ul liTrabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. /li liAprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. /li liGestión contratos de alquiler y reservas. /li liInvolucrarse en la gestión de las ventas de la oficina. /li liComprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos. /li liDesarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales. /li liConocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. /li /ul pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liCobertura total de alojamiento, agua, luz y gas durante los meses en la ciudad de inmersión. /li liBillete/ transporte de ida (aviones o desplazamiento en vehículo propio). /li liExperiencia enriquecedora en un entorno de alto crecimiento y aprendizaje. /li liContrato indefinido. /li liSalario inicial € brutos anuales (rango salarial de 40K-50K y vehículo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera) /li liRápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. /li liPlan de carrera personalizado con una formación continua. /li liPrograma de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. /li liAmbiente divertido, inclusivo y multicultural. /li li26 días laborables de vacaciones. /li /ul h3Qualifications /h3 pbRequisitos /b /p ul liExperiencia en atención al cliente y orientación comercial (preferible). /li liEstudios de grado universitario finalizados o ciclo formativo. /li liFlexibilidad para trabajar fines de semana y/o turnos rotativos. /li liNivel de inglés B2 (imprescindible). /li liCarné de conducir con al menos un año de antigüedad. /li liPermiso de residencia de la UE. /li liDisponibilidad para movilidad geográfica. /li /ul pbInformación Adicional /b /p p¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre LongchampFundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal.Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución.Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente.Store manager - ECI Sevilla - InterinoPropósito del puestoEl/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama.Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo.El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda.Funciones del puestoEl/la responsable de tienda será responsable de:Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas.Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario.Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia.Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones.Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua.Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales.ResponsabilidadesEn el día a día, sus funciones incluirán:Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios.Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento.Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs).Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca.Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control.Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales.Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas.Competencias profesionales e interpersonales esperadasConocimientosConocimiento de técnicas de venta en retail premiumDominio de los estándares de atención al cliente premiumConocimiento de productos y marcas de alta gamaDominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes)Conocimiento de gestión de stock y logísticaConocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación)Normativa comercial localHabilidadesGestión de equipos y liderazgoOrientación al cliente y capacidad de resolución de problemasCapacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas)Organización y gestión de prioridadesMerchandising y presentación visual de productosHabilidades de comunicación interpersonalGestión de reclamaciones y conflictosCapacidadesCapacidad para tomar decisiones rápidas y eficacesAdaptabilidad a entornos cambiantesCapacidad para gestionar situaciones imprevistasCapacidad de observación para detectar necesidades del clienteCapacidad para inspirar y motivar al equipoAutonomía en el trabajoLo que ofrecemosContrato interino a jornada completa.Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales.Descuento para empleados.Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia.Oportunidades reales de desarrollo profesional.Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedoraProtección de datos (GDPR)De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a recruitmantspain@longchamp.com.Inclusión y diversidadLongchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Responsabilidades • Desarrollar y gestionar relaciones sólidas con los clientes clave (hospitales, farmacéuticos hospitalarios, médicos especialistas) con el objetivo de generar valor y soluciones que impulsen su éxito., • Identificar oportunidades de negocio y crecimiento en la cartera de clientes, con una visión a largo plazo desarrollando la zona asignada y haciendo captación de clientes potenciales., • Venta en farmacias hospitalarias, así como visita médica a centros hospitalarios y médicos especialistas (reumatólogos, digestivos y dermatólogos)., • Planificar las rutas y visitas a realizar e implementar estrategias comerciales innovadoras, que reflejen un compromiso con la mejora continua., • Realizar un seguimiento y análisis de las ventas sobre los objetivos marcados., • Realizar un análisis y segmentación de los clientes para planificar y priorizar acciones conjuntamente con equipos internos de marketing, ventas y/o departamento médico para garantizar una propuesta de valor diferenciada., • Elaborar informes de venta y reporting al Gerente, aportando datos de mercado que permitan ajustar las acciones comerciales.Requisitos, • Se requiere estudios de Grado/Licenciatura, preferiblemente en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología, etc)., • Experiencia mínima demostrable de 3 años en ventas canal Hospitalario., • Residencia en alguna de las provincias del territorio a trabajar (Sevilla, Huelva, Córdoba, Cádiz, Badajoz)., • Deseable experiencia con productos Biológicos y valorar aportar cartera de Market Access., • Conocimiento de médicos especialistas de las diferentes áreas terapéuticas y/o relación con farmacia hospitalaria., • Persona proactiva, con habilidades de comunicación y negociación con cliente., • Con capacidad de resolución, proactividad y orientación a resultados. xcskxlj, • Capacidad para trabajar en equipo, persona organizada y con capacidad de planificación. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Verificar la adecuación de los registros contables de los productos de la empresa con el almacenamiento efectivo en los clientes, con el fin de garantizar el uso adecuado de los recursos de la empresa. Principales actividades y responsabilidades • Conteo de los productos de Stryker y gestión del stock del cliente. Actividades relacionadas:, • Análisis de datos, verificación de lotes, gestión de fechas de caducidad de los productos, gestión de productos sujetos a medidas de calidad, optimización de cuentas de stock, gestión de desviaciones., • Comprobación de las diferencias de inventario antes del envío de informes y la firma del cliente., • Análisis de las diferencias de inventario., • Análisis de desviaciones., • Actualización de resultados en el sistema., • Envío de informes al cliente y al equipo de ventas. Envio de datos al Servicio de Atención al Cliente de Stryker para la recuperación de pedidos y facturas, conciliación de material no recuperable. • Los dos puntos relativos a la recuperación de pedidos y a los pedidos perdidos se considerarán en consulta con el equipo de campo y Atención al Cliente., • Apoyo a la adecuada gestión y control de todos los recursos/actividades para satisfacer a los clientes. Formación Formación académica de carácter científico – Muy recomendable titulación universitaria. Experiencia Experiencia previa en la industria de dispositivos médicos. Idealmente, 6 meses de experiencia en un puesto similar. Competencias • Conocimiento de sistemas como Oracle o SAP será considerado un plus., • Nivel avanzado de Excel con fuertes habilidades analíticas., • Nivel fluido de inglés., • Planificación., • Resolución de problemas., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Gestión de stakeholders. xcskxlj Pay rate will not be below any applicable local minimum wage rates. #J-18808-Ljbffr

ph3Delegado/a de Venta Farmacias /h3 pRoc Skincare inicia su proyecto en farmacias y está contratando delegadas/os de venta en farmacia. /p pSi tienes experiencia como dermoconsejero/a en farmacia o como Dermoformador/a o tienes experiencia como delegado/a de venta en farmacias, te puede interesar nuestro proyecto. ¿Quiénes somos RoC Skincare? /p pRoC Skincare somos una marca pionera en dermocosmética, con casi 70 años. /p pDesarrollamos productos que combinan eficacia clínica y tolerancia dermatológica. /p pEl propósito de RoC es ayudar a las personas a mantener una piel saludable y luminosa, sin renunciar al rigor científico ni a la confianza que la marca genera en los profesionales de la salud y consumidores de todo el mundo. /p h3Perfil y Responsabilidades /h3 ul liExperiencia en dermocosmética dentro de la farmacia (responsables de dermocosmética en la farmacia) y que quieran pasar a ser delegado/a de ventas. /li liDermoformadoras que quieren dar un paso más en su carrera y ser delegado/a de ventas. /li liDelegados/as de ventas en farmacia. /li liExperiencia mínima de 2 años en el canal farmacia. /li liOrientación a resultados y a clientes. /li liCapacidad de formar y motivar al personal de farmacia. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia asignada. /li liExcelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación. /li /ul h3Funciones Principales /h3 ul liEl/la Delegado/a de Venta será responsable de maximizar las ventas y la visibilidad en las farmacias asignadas, combinando acciones comerciales, formativas y de activación en punto de venta, con foco en la generación de sell-out. /li liVisitar las farmacias asignadas para presentar y vender la gama de productos. /li liRealizar acciones de impulso al sell-out. /li liAsegurar la implantación de la marca y la visibilidad en el punto de venta. /li liRecoger feedback del mercado, clientes y competencia para compartir con el equipo de proyecto. /li liReportar resultados y actividades de manera regular. /li /ul h3Oportunidades y Beneficios /h3 ul liExperiencia en dermocosmética como dermoconsejero/a en la farmacia o como dermoformador/a de un laboratorio o delegado de ventas a farmacia. /li liTitulación en ciencias de la salud. /li liConocimientos en dermocosmética y cuidado de la piel. /li liExperiencia en acciones de sell-out y formación en punto de venta. /li liExperiencia previa con marcas premium de dermocosmética. /li liIncorporación a un proyecto ilusionante con una marca internacional de prestigio. /li liFormación inicial y continua. /li liRetribución competitiva + variable por objetivos. /li liHerramientas de trabajo: coche de empresa, teléfono, tablet y materiales promocionales. /li /ul h3Aplicar /h3 pSi cumples el perfil y eres una persona que quiere formar parte de un equipo joven y lleno de ilusión, que se plantea retos, que le motiva el contacto con los clientes, que quiere y trabaja para que sus marcas sean el número uno… estás en condiciones de aplicar a las posiciones abiertas. ¡Queremos conocerte! /p pEnvía tu CV actualizado. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo uno de nuestros talentosos asesores de ventas, brindarás un servicio acogedor, auténtico y personalizado a nuestros clientes para lograr todos los objetivos de ventas y servicio al cliente. /p pCon tu pasión por la gente; nuestra compañía; productos y servicios, se asegurará de que cada cliente tenga una experiencia única e inspiradora en la tienda que los enseñe lo que mejor les inspire y les deleite. También utilizarás sus habilidades excepcionales con las personas para construir relaciones de trabajo colaborativas con el resto del equipo dinámico para garantizar que la tienda cumpla con los altos estándares de la Compañía. /p pSi eres un emprendedor ambicioso que busca una carrera progresiva dentro de la industria de la belleza, este podría ser el papel perfecto para ti y el primer paso de tu carrera con el líder en belleza de prestigio. /p pCon una cultura que valora la diversidad de pensamiento y personas, ofrecemos oportunidades profesionales, formación y desarrollo sobresalientes y un paquete competitivo de remuneración y beneficios. /p ul liExperiencia valorable en punto de venta / servicio al cliente (preferiblemente en cosmética o fragancias) /li liTodos los candidatos deben poder demostrar la capacidad de proporcionar un servicio al cliente inspirador, auténtico y personalizado. /li liCapacidad para trabajar en equipo y generar buen ambiente de trabajo. /li liCapacidad para trabajar en horario comercial, incluidos fines de semana. /li liExperiencia preferible en manejo de caja/software de punto de venta y en Microsoft Office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. • Tipo de Contrato: Indefinido a tiempo completo., • Horario: 9:00 a 17:30, de lunes a viernes., • Remuneración: Salario base según convenio, más comisiones por ventas., • Formación Continua: Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Responsabilidades • Atender y contactar con potenciales alumnos para el nuevo proyecto formativo., • Identificar y cualificar oportunidades de venta., • Asesorar a potenciales estudiantes sobre los beneficios de nuestros programas educativos., • Seguir procedimientos de ventas establecidos y alcanzar objetivos de rendimiento. Requisitos • Experiencia en asesoramiento y venta/matriculación en el sector de formación o servicios educativos., • Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita., • Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma y gestionar eficazmente el tiempo., • Orientación a resultados y capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. Beneficios • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Estabilidad laboral con contrato indefinido desde la contratación. Si estás buscando un desafío emocionante en ventas educativas y tienes la pasión por ayudar a otros a alcanzar sus metas, únete a nuestro equipo y sé parte del futuro de la educación profesional. xcskxlj Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Únete a la compañía tecnológica que apuesta por el crecimiento de sus clientes. En Atlantic International Technology llevamos más de 30 años al servicio del área informática de las empresas. Actualmente estamos ampliando nuestra plantilla, para lo que necesitamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para trabajar en nuestras oficinas en Sevilla. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Conocimientos en Informática. ¿Has vendido licencias de M365? ¿servicios de seguridad? ¿servicios cloud? Necesitamos que conozcas estas áreas para poder entender las necesidades de los clientes y explicarles nuestros servicios. Además, si te motiva aprender y enriquecer tus conocimientos ¡vas bien encaminad@! La persona que buscamos debe tener pasión por las ventas y clara vocación comercial. Eso sí, necesitamos que ya tenga alguna experiencia en este sector y el de la captación de clientes. Es básico que tengas buenas habilidades comunicativas, con clara orientación hacia los resultados y una disposición hacia el trabajo muy proactiva. Si tu motivación y compromiso con los proyectos es elevada ¡vamos bien! En Atlantic nos encanta el trabajo en equipo, y consideramos que este, junto a la capacidad de decisión y liderazgo, es la clave de unos buenos resultados. ¿Te sientes identificad@? Estamos impacientes por contar contigo, por ello solicitamos que, si aspiras a trabajar con nosotros, tu incorporación sea inmediata. Trabajar en Atlantic significa trabajar en una empresa sólida y conciliadora. De hecho, puedes teletrabajar si lo necesitas, aunque nos gustaría verte de vez en cuando por la oficina para que participes de nuestro buen ambiente laboral. Trabajarás a jornada completa. Y las dietas van incluidas, para que no tengas que preocuparte de cocinar cuando llegues a casa Tu crecimiento profesional nos importa, y por ello nos hacemos cargo de tu formación. Tendrás la posibilidad de trabajar en un puesto de trabajo estable y con proyección. ¡Nadie trabaja por amor al arte! Tu salario es importante, por ello lo negociaremos directamente contigo. Cuál será tu día a día: No hay dos días iguales en Atlantic (ni en la vida), pero podemos hacer una radiografía de lo que sería tu día a día como Ejecutivo/a de Cuentas en Atlantic. En este puesto deberías realizar: La búsqueda de nuevos clientes. El análisis de requisitos de operaciones. Elaborar y Presentar Ofertas y Documentación técnica de cada proyecto. Gestionar y controlar la ejecución de Proyectos. Atención al Cliente. Gestionar las Compras con Proveedores. xcskxlj Realizar la facturación. #J-18808-Ljbffr

Cómo apoyas a nuestro equipo¡Tu misión: ventas con entusiasmo e ilusión!Satisfyer y GESKE representan innovación, pasión por la vida y un estilo con impacto. Ya sea con lo último en self-care o con la beauty tech de próxima generación: con nosotros, la visión se hace realidad.Como Store Consultant (¡todas las identidades de género son bienvenidas!) crearás un ambiente inspirador y convertirás la tienda en el lugar de referencia para quienes buscan más: más experiencias, más estilo, más alegría de vivir, más asesoramiento.- Salario atractivo: Celebramos tus logros: con nuestro sistema de comisiones único puedes duplicar fácilmente tu ya atractivo salario.- Productos gratuitos: Cada mes podrás elegir libremente artículos de nuestra amplia gama de productos.- Flexibilidad planificada: horarios flexibles y días libres según lo previsto- Descanso y equilibrio: El balance es parte clave de nuestro éxito: disfrutarás de 30 días de vacaciones al año.- Coaching y desarrollo: Formación continua en ventas y productos para potenciar tu crecimiento profesional.- Fitness y bienestar: Mantente en forma o desconecta del estrés: subvencionamos tu suscripción a membresías deportivas.- Beneficios exclusivos: Disfruta de descuentos atractivos en grandes marcas: desde moda y tecnología hasta viajes. ¡Un impulso extra para tu equilibrio entre vida personal y laboral!Lo que aportas- Mentalidad de ventas: Quieres transmitir alegría de vivir a los clientes, piensas siempre en cerrar ventas, actúas de forma proactiva y quieres destacar en cada conversación.- Talento carismático en ventas: Atraes a los clientes, entiendes sus necesidades y los convences con tu entusiasmo.- Orientación a objetivos y rendimiento: Mides tu éxito en cifras, quieres superarlas constantemente y fomentas esta mentalidad también en tu equipo.- Flexibilidad y resistencia: Incluso cuando la tienda está llena de movimiento, mantienes la calma y das lo mejor de ti.- Afinidad con la marca: Te sientes como en casa en el mundo del placer, la belleza y la innovación, y representas nuestras marcas Satisfyer y GESKE con plena convicción. Disfrutas vendiendo alegría de vivir.- Idiomas: Hablas español y puedes describir situaciones y comunicarte en inglés de manera comprensible.Lo que te espera- Impulsor/a de ventas: Te concentras en lo que realmente importa: ¡vender! Detectas oportunidades de venta y aprovechas cada interacción para aumentar la facturación.- Encanto para el cliente: Ayudas a nuestros clientes a encontrar el producto perfecto para sus necesidades, combinando conocimiento y pasión por las ventas.- Conocimiento de producto: Te conviertes en un experto en productos de Pleasure y Beauty Tech, y utilizas ese conocimiento para lograr conversaciones de venta convincentes.- Multitarea enfocada en ventas: Asesorar, asesorar y asesorar. Te mantienes orientado/a a la venta sin importar la situación.- Trabajo en equipo con impulso: No eres un/a lobo/a solitario/a, sino que disfrutas celebrando los éxitos junto a tu equipo y apoyándoos mutuamente.¿Crees que hacemos buen equipo?¿Te apasionan las ventas, un gran salario, el self-care y transmitir alegría de vivir? Entonces únete a nosotros como Consultor/a de Pleasure & Beauty en Satisfyer y GESKE Beauty Tech!¿Quiénes somos?Fomentamos un entorno laboral en el que la diversidad, la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo son una parte natural de la vida cotidiana. Agradecemos expresamente las candidaturas de personas de cualquier origen, identidad de género, orientación sexual, religión, ideología, con o sin discapacidad, y de todos los grupos de edad.#J-18808-Ljbffr

ppElegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.br/Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans un lugar emocionante para trabajar.br/Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo. /p p¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! /p pTus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.br/Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. /p pNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! /p h3Responsabilidades del rol: /h3 ul liExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /li liVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /li liOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /li liImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /li liEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ul h3Cómo te imaginamos: /h3 pEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites. /p h3Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: /h3 ul liMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /li liSe valorará el inglés y otros idiomas. /li liGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /li liIncreíble capacidad de comunicación. /li /ul pTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.br/Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Almería SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025 : ~225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Andalucía y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la provincia de Almería. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en Mojácar y que te acompañará a afianzar el tuyo en cualquier parte de la provincia. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: ~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? xohynlm Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.