Valores jobs in BilbaoCreate job alerts

🚀 ¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas. Te esperamos!! Une tu talento al equipo de la oficina de Bilbao Ciudad. 🎯 Trabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN. • Tu incorporación será inmediata y tu contrato temporal para dar cobertura a una baja de larga duración y con posibilidad de pasar a plantilla en un futuro., • Tu horario será de 40h semanales organizadas en horarios rotativos., • El horario de apertura de la oficina es el siguiente: De Lunes a Sabado de 08.00 a 20:00 y el Domingo de 09:00 a 17:00. 🚗 ¿Qué harás en tu día a día? Como Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial. • Impulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización., • Desarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato. 🚩 ¿Qué obtendrás a cambio? • Salario de 18.218€ brutos anuales más un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento. Además, durante el periodo de formación, recibirás un mínimo asegurado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito!, • Retribuimos festivos nacionales, nocturnidad, fueras de horas y además tendrás acceso a la bolsa de formación., • Desafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 165 países., • Potencia tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación. 🏆 ¿Qué necesitas para triunfar? • Carné de Conducir B y pasión por los coches., • Actitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales. -Inglés fluido, imprescindible. Lo utilizarás a diario, ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en el proceso de alquiler. • Transmitir en tu día a día los valores de ABG: #Customer-Led #Responsabilidad #Inclusión #Integridad #Innovación Avis Budget Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Bilbao Vizcaya Spain

EnGSR S. COOPsomos una cooperativa líder en el sectorsociosanitario, especializada en la atención a personas en situación dedependencia, salud mental y discapacidad.Con más de20 años de experiencia, nos hemos consolidado como un referente en lagestión integral de servicios asistencialesen el País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria.Nuestra clave del éxito es clara:las personas. Contamos con un equipo de más de1.000 profesionales altamente capacitados y comprometidoscon la calidad y el bienestar de nuestros usuarios.Nuestros valoresEn GSR, trabajamos desde nuestros valores fundamentales:- Sencillez– Nos guiamos por la cercanía y la humildad en nuestro día a día.- Respeto– Valoramos a cada persona, fomentando un trato digno y humano.- Generosidad– Nos preocupamos por el bienestar de los demás y actuamos con empatía.- Innovación– Buscamos nuevas formas de mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios.Descripción de la ofertaNecesidad de enfermeria al 50% en la residencia de Aretxabaleta.Tu misión en este puestoSerás una pieza clave en el cuidado de los residentes,vigilando y atendiendo sus necesidades sanitarias y humanas.¿Cuáles serán tus funciones?- Atención y cuidados - Realizarás curas, extracciones de sangre y otras pautas sanitarias.- Supervisión y coordinación - Organizarás y actualizarás las historias clínicas y registros sanitarios.- Asesoramiento y comunicación - Informarás y asesorarás a residentes, familiares y personal- Seguridad y mejora continua - Aplicarás el sistema integrado de gestión del centro.- Participarás en la mejora continua de los procesos sanitarios.- Collegación obligatoria.- Horario: de lunes a domingo según cartelera. Mañana o tarde.¿Qué buscamos en ti?- Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interdisciplinar.- Habilidades de comunicación y empatía con residentes y familiares.- Orientación a la calidad asistencial y bienestar del residente.¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?Si quieres un trabajo donde marques la diferencia en la vida de las personas, esta es tu oportunidad.¡Únete a GSR S. COOP y trabajemos juntos por el bienestar de quienes más lo necesitan!#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a General Manager para liderar la operación de Qida en el territorio Norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria) ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Como General Manager del territorio Norte, serás la persona responsable de liderar el negocio de Qida en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, teniendo una visión 360º sobre el territorio: personas, operaciones, resultados y crecimiento. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el negocio de Norte: serás responsable del rendimiento global del territorio, asegurando la consecución de los objetivos de crecimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad. Impulsar el crecimiento: definirás y ejecutarás, junto con tu equipo, la estrategia de crecimiento del territorio, trabajando en la captación, conversión y retención de clientes y asegurando la evolución de los principales indicadores de negocio. Liderar las operaciones: garantizarás la excelencia operativa del territorio, asegurando que los servicios se desarrollen con los estándares de calidad de Qida y poniendo el foco en la experiencia de las familias y de las personas cuidadoras. Gestionar la cuenta de resultados: serás responsable de la evolución económica del territorio, haciendo seguimiento de ingresos, márgenes y eficiencia, identificando oportunidades de mejora y tomando decisiones para asegurar la sostenibilidad del negocio. Liderar y desarrollar equipos: liderarás los equipos de Asesoría Familiar, Coordinación de Casos y Selección, trabajando en su desarrollo, motivación y desempeño. Serás una figura cercana al equipo y estarás presente en el día a día de la operación. Tomar decisiones basadas en datos: analizarás los principales KPIs del territorio para identificar oportunidades, anticiparte a problemas y definir planes de acción que permitan mejorar el rendimiento del negocio. Promover la mejora continua: identificarás oportunidades de mejora en procesos, herramientas y formas de trabajo, impulsando iniciativas que permitan aumentar la calidad y eficiencia de la operación. Trabajar de forma transversal: colaborarás estrechamente con los equipos centrales de Qida, Marketing, Talent, Laboral, Administración, Operaciones y otros equipos corporativos, para asegurar la consecución de los objetivos del territorio y su alineación con la estrategia global. ¿Qué buscamos en ti? Tienes experiencia liderando equipos y operaciones, idealmente en entornos de crecimiento y con responsabilidad sobre resultados de negocio. Has tenido exposición o responsabilidad sobre P&L, cuenta de resultados, ingresos, márgenes o eficiencia operativa. Tienes una visión de negocio y te sientes cómodo/a tomando decisiones y asumiendo ownership sobre los resultados de un territorio. Eres una persona analítica, capaz de trabajar con KPIs y datos para entender qué está pasando, detectar oportunidades y tomar decisiones. Tienes capacidad para liderar equipos grandes, desarrollar talento y generar un entorno de confianza, exigencia y autonomía. Eres una persona cercana y empática, con capacidad para liderar desde el terreno y entender las necesidades de los diferentes equipos. Te interesa el sector de los cuidados y el impacto social y compartes la visión de Qida de transformar la atención domiciliaria. Tienes afinidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para mejorar procesos, operaciones y toma de decisiones. Tienes una mentalidad de mejora continua: cuando identificas un problema, buscas entender su origen, planteas soluciones y haces seguimiento de su impacto. Tienes capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento, ambigüedad y cambio, manteniendo el foco en las prioridades del negocio. Y, sobre todo, eres una buena persona: creemos que para cuidar bien a las personas, primero hay que cuidar cómo trabajamos y cómo nos relacionamos entre nosotros. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas ; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Bilbao, con trabajo presencial en oficina. Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. Qida Day y Qida Party: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

En Sener orientamos la ingeniería hacia la sostenibilidad de la industria y de la sociedad. Por eso, desarrollamos proyectos orientados a lograr la máxima eficiencia en la transición hacia un modelo energético sostenible, mediante la innovación y la tecnología.Nos encargamos de la concepción, desarrollo y construcción de plantas energéticas y componentes de las mismas, abarcando desde las tecnologías más convencionales como ciclos combinados, biomasas, etc. hasta las nuevas tecnologías renovables y de futuro como offshore wind, hidrogeno verde, gestionabilidad, economía circular y sostenibilidad.En Sener Energy deseamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a especialista en equipos mecánicos, para proyectos de energía nacionales e internacionales, en nuestro centro de trabajo de Getxo (Bizkaia) o Tres Cantos (Madrid). Participarás en el área de equipos mecánicos, en proyectos y ofertas de energía tanto en generación (Power) como en Oil&Gas, tales como ciclos combinados, regasificadoras, cogeneración, renovables, caputar de CO2, Waste to Energy, economía circular, hidrógeno y nuclear.Qué harás:- Como Ingeniero Responsable Técnico de Equipos Mecánicos, trabajaras en la Ingeniería de Detalle de Proyectos y Ofertas de alcance EPC/EPm bajo la supervisión de un Ingeniero Responsable de la Disciplina en coordinación con un equipo multigeografía de nuestras oficinas localizadas en Madrid, Bilbao, Sao Paulo y Ciudad de Mexico, así como con ingenieros de otras disciplinas, Dirección de Proyecto, Cliente y suministradores de equipos.- Deberás estudiar los requisitos contractuales del Proyecto, definir correctamente equipos mecánicos en especificaciones y hojas de datos a partir de datos de otras disciplinas, realizar evaluaciones técnicas para compra de equipos y llevar a cabo la coordinación y aprobación de documentación de Vendors de equipos mecánicos rotativos (turbinas, bombas, compresores de gas, air coolers, etc.) y unidades de paquete (aire comprimido, calderas auxiliares, HRSGs, estaciones de regulación y medida de gas, etc.). Asistencia a Pruebas en taller y en obra de equipos mecánicos, así como asistencia técnica a obra y puesta en marcha de equipos en caso de ser requerido.- Además podrás participar en proyectos de otras modalidades y alcances tales como Ingeniería Básicas, FEEDs, ingenierías de oferta, ingeniería de la propiedad, ingeniería conceptual, estudios de viabilidad.Qué esperamos de ti:- Ingeniería superior industrial o Grado y Máster en Ingeniería Industrial (preferentemente mecánica).- Experiencia de 3 a 5 años en proyectos relacionados con unidades paquete y rotativos, power y/o Oil&Gas.- Capacidad para trabajar de manera coordinada con otros los responsables de otras áreas.- Aptitudes para la supervisión y la gestión de las funciones a realizar en cada uno de los proyectos.- Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.- Aptitudes para la organización y planificación.- Claro enfoque al cumplimiento de los objetivos.- Nivel muy alto de inglés (C1).- Muy valorable disponibilidad para Viajar/Expatriación.Qué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:- Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.- Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.- Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes.- Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.- Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas.- Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familairmente Responsable (efr).Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú.#J-18808-Ljbffr

Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad , pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir con sus misiones, muchas veces esenciales. También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto . Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Alemania, así como en Montreal y Tahití . Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo. Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto . Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona. Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía : libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día. Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir … siempre con un toque de humor. Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas . Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad , pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir con sus misiones, muchas veces esenciales. También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto . Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Alemania, así como en Montreal y Tahití . Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo. Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto . Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona. Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía : libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día. Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir … siempre con un toque de humor. Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas . Descripción del empleo Buscamos un/a Consultor/a GRC ubicado en la zona de Bilbao con alrededor de 3-5 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo especializado en gobierno, riesgos, cumplimiento normativo y resiliencia. Participarás en proyectos de transformación regulatoria, gestión de riesgos y ciberseguridad para diferentes sectores entre las que se encuentran organizaciones sujetas a elevados requisitos regulatorios. Trabajarás con algunas de las principales normativas y estándares europeos e internacionales, ayudando a nuestros clientes a fortalecer su resiliencia operacional y sus capacidades de gestión del riesgo. Responsabilidades Participar en proyectos de cumplimiento normativo y adecuación regulatoria. Realizar análisis de riesgos tecnológicos, de ciberseguridad y de terceros. Ejecutar análisis GAP frente a marcos regulatorios y estándares internacionales. Elaborar políticas, procedimientos, metodologías y marcos de control. Diseñar e implantar procesos de gestión del riesgo TIC. Colaborar en programas de resiliencia operativa y continuidad de negocio. Participar en evaluaciones de proveedores críticos y riesgos de la cadena de suministro. Preparar documentación para auditorías, reguladores y comités de riesgos. Elaborar cuadros de mando e informes ejecutivos para áreas de Riesgos, Compliance, Seguridad y Auditoría Interna. Colaborar en ejercicios de simulación de crisis y pruebas de resiliencia operativa. Conocimientos y experiencia valorados Experiencia o conocimiento en alguna de las siguientes normativas y marcos: ISO 27001 ISO 22301 NIST DORA (Digital Operational Resilience Act) NIS2 Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) EBA Guidelines on ICT and Security Risk Management EBA Guidelines on Outsourcing Arrangements ECB Cyber Resilience Oversight Expectations (CROE) PSD2 / PSD3 MiFID II Solvencia II Directrices de la Autoridad Bancaria Europea (EBA) CRA IA Act ... Será especialmente valorable experiencia o conocimiento en: SWIFT Customer Security Programme (CSP) PCI DSS Esquemas de medios de pago (Visa, Mastercard) Infraestructuras de mercado financiero Servicios de banca electrónica y banca digital Plataformas de pagos y fintech Requisitos Formación Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia Aproximadamente 3-5 años de experiencia en consultoría GRC, riesgos tecnológicos, auditoría o cumplimiento normativo. Participación en proyectos para entidades financieras, aseguradoras o compañías de servicios de pago. Experiencia en elaboración de informes, procedimientos y documentación de cumplimiento. Certificaciones valoradas ISO 27001 Lead Auditor ISO 27001 Lead Implementer CRISC CISM CISSP ISO 22301 Lead Auditor Idiomas Inglés valorable Información adicional ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25 años de experiencia en el sector de la ciberseguridad. Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad. Un modelo de trabajo híbrido y flexible , donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa. Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente . Planes de formación y desarrollo profesional. Seguro médico financiado por la empresa. Plan de retribución flexible que incluye vales de comida, transporte público, guardería, formación, entre otros beneficios. Reembolso de la factura del teléfono móvil. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona en prácticas para dar soporte al área de Social Media, con foco en gestión de influencers, creación de contenido y detección de tendencias, ayudando a fortalecer la presencia de la marca en redes sociales. Es una oportunidad ideal para alguien creativo/a, curioso/a y con interés en el mundo digital, que quiera aprender desde dentro cómo se construye y gestiona una marca en Instagram y TikTok. ¿Qué harás? - Búsqueda de influencers alineados con los valores y el posicionamiento de la marca. - Contacto y apoyo en la negociación con creadores de contenido. - Creación de contenido para Instagram y TikTok (reels, stories, copys, ideas de vídeo). Grabarse a uno/a mismo/a. - Monitoreo de tendencias, formatos y noticias relacionadas con la industria. - Aportar ideas creativas para mejorar la presencia online de la marca. - Apoyo en la gestión diaria de redes sociales. - Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias en social media. ¿Qué buscamos? - Estudiante en prácticas de Máster con posibilidad de convenio con la universidad a jornada completa. - Estudios en marketing, comunicación, publicidad o similares. - Interés real por redes sociales, influencers y creación de contenido. - Buen nivel de redacción y sensibilidad por el tono de marca. - Persona creativa, proactiva y con ganas de aprender. - Se valorará experiencia previa (académica o personal) gestionando redes o creando contenido, pero no es imprescindible Qué ofrecemos - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Aprendizaje real desde el primer día, participando en proyectos con impacto y asumiendo responsabilidades. - Horario flexible, compatible con tus estudios y con posibilidad de jornada completa o parcial según el convenio. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Acompañamiento y mentoría por parte del equipo para ayudarte a crecer profesionalmente. - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Posibilidad de incorporarte al equipo al finalizar las prácticas, según desempeño y necesidades de la empresa. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Si te gusta lo que ves, ¡Te esperamos!

Quieres aportar tu energía al área de EHS del Grupo Arteche?Buscamos un perfil que de apoyo al Global EHS Manager en la definición del sistema de gestión y herramientas en materia de medio ambiente y seguridad y salud laboral a nivel de grupo y coordinar su implantación en las diferentes plantas de Arteche. Además, se llevaría a cabo seguimiento de los objetivos y metas en materia de seguridad y salud y medio ambiente.Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad.¿Compartes nuestra energía?Responsabilidades principales:- Implantar políticas y procedimientos de gestión en materia de EHS del Grupo Arteche.- Analizar datos globales y apoyo en la definición indicadores de seguimiento para el establecimiento de tendencias y objetivos de mejora continua en EHS.- Proporcionar soporte al Global EHS Manager para coordinar al equipo del área (Regional EHS Manager), según los criterios comunes establecidos para conseguir una gestión unificada del área.- Realizar inspecciones y/o auditorias internas a las plantas para comprobar las condiciones de EHS de las mismas y la implantación del sistema de gestión.Requisitos:- Formación universitaria: Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Energía o similar). Grado en Ingeniería Química. Otras titulaciones técnicas equivalentes.- Técnico superior PRL con las 3 especialidades y máster en medio ambiente.- 7-10 años de experiencia en funciones EHS.- Experiencia en compañías multinacionales o entornos globales.- Nivel de inglés avanzado (C1).- Sólidos conocimientos de los Sistemas de Gestión ISO 45001 e ISO 14001.- Experiencia en auditorías internas y seguimiento de acciones de mejora.- Experiencia en gestión y coordinación de proyectos corporativos.- Disponibilidad para viajar, incluyendo estancias temporales en plantas del Grupo cuando las necesidades del negocio o los proyectos lo requieran.- Se valora: Experiencia en digitalización de procesos EHS, Conocimientos en herramientas de análisis de datos, Experiencia en reporting ESG y sostenibilidad, Participación en procesos de implantación de sistemas corporativos.Competencias- Capacidad para analizar indicadores, identificar tendencias y elaborar informes ejecutivos.- Alta capacidad de comunicación, influencia y trabajo en entornos multiculturales.- Orientación a resultados, autonomía y capacidad organizativa.Ofrecemos:- Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas.- Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización.- Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.- Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal.- Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato.- Aprendizaje y formación continua.- Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo.Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!#LI-MF1#J-18808-Ljbffr

Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las f

Overview Nuestro cliente es un Operador Logístico Internacional presente en más de 60 países, que ofrece servicios de alto Valor Añadido de Transporte, Aduanas, Almacenaje y Distribución.Empresa con una sólida Cultura de Empresa, basada en valores como la confianza, el orgullo de pertenencia,

Realizar visita comercial para asesorar al cliente, tanto presencialmente como por vía videoconferencia/teléfono, a escoger la mejor oferta adaptada a sus necesidades para vender en primera visita. AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien

Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en la gestión y supervisión de planes de compras para proyectos r

Tendrás la misión de impulsar el crecimiento conectando talento con empresas. Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar para hacer consultoría con valores.

Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional.Si te sientes identificado/a, sigue leyendo.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo.Lea toda la información a

Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Atención al detalle personalizada.Mantenimiento de la imagen de la tienda, caja y probadores.Asistencia en visual merchandising y escaparatismo.Todo ello respetando los valores,

Buscamos una persona responsable y dinámica, que viva nuestros valores intensamente, con un alto sentimiento de pertenencia a Cine Yelmo y ganas de seguir desarrollándose en la Compañía.Tienes experiencia en el área de Mantenimiento? ¡Es tu oportunidad, buscamos a un/a Técnico/a de Mantenimie

Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional.Si te sientes identificado/a, ¡Sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Buscamos un/a Junior Corporate Services Specialist para dar ap

¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing? Estamos buscando un/a Director/a para nuestro centro Kids&Us en Bilbao, una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso. En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. Serás responsable de: Supervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio. Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores. Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad. ¿Qué aptitudes y actitudes buscamos? Experiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado.Compromiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo. IMPRESCINDIBLE: Nivel de inglés nativo o bilingüe. Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑA. ¿Y qué te ofrece Kids&Us? Contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño. Semana laboral de lunes a viernes (algunos sábados por la mañana cuando sea necesario). Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento. La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación. Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas! Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr

Director/a de ComunicaciónComo Director/a de Comunicación, reportará a la Dirección General y formará parte del Comité de Dirección del Museo. Será responsable de liderar de forma integral el posicionamiento, los mensajes y la estrategia de comunicación y marketing de la entidad, definiendo y llevando a cabo la estrategia reputacional y el desarrollo de públicos, garantizando la coherencia de la identidad institucional y su proyección local, nacional e internacional.Trabajará para consolidar el liderazgo del Museo como referente cultural global, impulsando una comunicación innovadora, alineada con la misión y valores de la institución, y orientada a conectar con audiencias diversas. Liderará los equipos de comunicación, marketing, contenidos digitales y marca, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración e impacto. Asimismo, actuará como asesor/a de la Dirección General en estas materias y apoyará en cuestiones de carácter institucional y de portavocía.El puesto requiere una visión estratégica de la comunicación en instituciones culturales de prestigio internacional, así como capacidad para integrar narrativas culturales, institucionales y sociales en entornos complejos y altamente exigentes.Principales responsabilidades:Liderar la estrategia integral de comunicación y marketing del Museo, alineada con sus objetivos estratégicos.Actuar como referente estratégico y asesor/a de la Dirección General en materia de reputación y de comunicación.Apoyar a la Dirección General en la preparación y coordinación de intervenciones, mensajes y asuntos institucionales relevantes.Liderar la gestión de la comunicación en situaciones complejas.Establecer criterios de portavocía, mensajes clave, canales y presencia pública de la entidad.Coordinar las relaciones institucionales, públicas, con los medios de comunicación y con los diferentes stakeholders.Impulsar la estrategia digital (web, redes sociales, contenidos y analítica), integrando innovación y nuevas tecnologías.Desarrollar alianzas estratégicas con instituciones culturales, medios, partners y agentes clave.Gestionar presupuestos y asegurar un uso eficiente de los recursos.Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de comunicación, marketing y relaciones institucionales, fomentando la excelencia profesional., así como la coordinación de colaboradores externos.Liderar el posicionamiento de la marca a nivel local, nacional e internacional, fortaleciendo su relevancia y diferenciación.Garantizar la coherencia y correcta aplicación de la identidad corporativa y el cumplimiento de los estándares de marca visuales, verbales y narrativos.La persona seleccionada deberá ser un/a profesional con trayectoria consolidada en posiciones de alta responsabilidad en funciones similares preferiblemente adquirida en el ámbito cultural, institucional o en organizaciones de proyección internacional.Se requiere:Formación universitaria superior en Periodismo, Comunicación, Marketing o áreas afines.Experiencia acreditada en posiciones de similar contenido y responsabilidad desarrollada en organizaciones con alta exposición pública, institucional, social y/o cultural.Conocimiento de la definición de estrategias de comunicación y posicionamiento de entidades preferiblemente en situaciones complejas.Conocimiento del ecosistema mediático y digital.Experiencia en gestión de equipos.Experiencia en entornos y/o proyectos con proyección internacional.Conocimiento institucional de la C.A.P.V.Alta capacidad de interlocución institucional y de generación de alianzas estratégicas.Fluidez en los tres idiomas oficiales del Museo (español, euskera e inglés).Se valorará especialmente:Experiencia en instituciones culturales de referenciaSensibilidad hacia el ámbito cultural local, nacional e internacional y capacidad para coordinar la traducción de contenidos artísticos en narrativas accesibles y relevantes para distintos públicos.Experiencia y/o conocimiento del funcionamiento de órganos de gobierno o consejos de administración de entidades.Conocimiento de otros idiomas.Gestión de marcas con fuerte componente reputacional.Experiencia en entornos complejos y con múltiples stakeholders.Este puesto ofrece la oportunidad de liderar la estrategia de comunicación, y marketing y relaciones institucionales de una institución cultural de referencia internacional, contribuyendo a reforzar su posicionamiento global e impacto social.La retribución económica será competitiva y acorde con el nivel de responsabilidad del puesto.El proceso de selección estará presidido por los principios de igualdad de oportunidades y diversidad, conforme a la política de gestión de personas de la institución.#J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscando:¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo!Tus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.Responsabilidades del rol:- Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca.- Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes.- Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.- Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.- Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

Seasonal Beauty Expert - El Corte Ingles BilbaoFTC contractSobre Charlotte Tilbury BeautyFundada en 2013 por la reconocida maquilladora y empresaria del sector de la belleza Charlotte Tilbury CBE, Charlotte Tilbury Beauty ha transformado la industria mundial de la belleza con una misión: empoderar a todas las personas, en cualquier lugar, para que se vean y se sientan como la versión más segura de sí mismas. Gracias a nuestros productos icónicos, fáciles de usar, fáciles de elegir y fáciles de regalar, nos hemos convertido en una de las marcas de belleza más comentadas del mundo, y la magia no deja de crecer.Hoy somos un fenómeno global de la belleza, creciendo a una velocidad récord en más de 50 mercados, con más de 3.000 miembros de nuestro Dream Team dando vida a la magia de Tilbury cada día. Nuestros equipos de retail son el corazón de nuestra marca, desde el glamour de Londres hasta las capitales de la moda de Europa, la energía de América, los vibrantes centros de belleza de Oriente Medio y los centros de innovación de rápido crecimiento en APAC. Cada región aporta su propio brillo, cultura y comunidad, creando la magia inconfundible del Team Tilbury.Somos audaces. Somos disruptivos. Nos impulsa la creatividad, la innovación y la tecnología líder en la industria. Y mientras seguimos batiendo récords en países, canales y categorías, buscamos talento extraordinario para unirse a nosotros.Si estás listo/a para crear magia, inspirar confianza y brillar con propósito, este es tu momento. Da el paso hacia una carrera donde no solo trabajas en belleza, sino que haces realidad los sueños.Sobre el puestoUn/a Retail Expert de Charlotte Tilbury es el verdadero corazón de donde ocurre toda la magia en nuestras tiendas y counters. Desde el punto de venta, eres responsable de representar nuestra misión de empoderar a nuestros clientes para que sean la versión más bella de sí mismos, de modo que tengan la confianza necesaria para alcanzar sus sueños. Lo consigues combinando tus habilidades expertas en maquillaje con un conocimiento excepcional de los productos y una pasión por construir conexiones emocionales duraderas. Crees que nuestros productos deben ser accesibles para todos y sabes adaptar tu estilo a las necesidades de cada cliente.Como Beauty Expert:- Trabajarás en un entorno dinámico y a un ritmo elevado para alcanzar y superar los KPI. Te motiva la satisfacción de lograr tus objetivos y dar lo mejor de ti. No solo cumples las expectativas, las superas.- "El trabajo en equipo hace realidad los sueños" es tu lema. Construyes relaciones sólidas con compañeros y responsables, contribuyendo al espíritu de colaboración en todos los aspectos de tu trabajo.- Defiendes el arte de un maquillaje de nivel mundial y una experiencia de cliente impecable. Eres embajador/a de la marca Charlotte Tilbury y te apasiona compartir tus conocimientos con cliente tras cliente.- Adaptas fácilmente tu enfoque a diferentes actividades, clientes y oportunidades para alcanzar un éxito extraordinario.- Sigues al detalle los estándares de imagen personal de la compañía. Sabes lo que significa una excelente presentación y no tienes miedo de reflejarlo.Sobre ti- Preferiblemente contar con una titulación NVQ-3 en Terapia de Belleza o equivalente.- Idealmente, contar con experiencia previa como Asesor/a de Ventas. Preferiblemente adquirida en entornos dinámicos como belleza, retail o FMCG.- Aspiras a formar parte de una marca de belleza que desafía los estándares del sector y que continúa creciendo. Te apasiona todo lo relacionado con Charlotte Tilbury y te encanta compartirlo con los demás.- Idealmente, contarás con experiencia en aplicación de maquillaje y sabrás adaptar tu estilo a diferentes clientes con distintas necesidades.Charlotte Tilbury es un entorno dinámico, de ritmo rápido y en constante evolución, donde la agilidad, la ambición y la pasión por la excelencia ayudan a nuestros equipos a prosperar. Buscamos personas que quieran crecer, innovar y formar parte de un auténtico #DreamTeam global.Aunque describimos la experiencia y las habilidades que creemos que favorecen el éxito en el puesto, deben considerarse una guía y no una barrera. Si puedes demostrar las capacidades necesarias para desempeñar este rol, nos encantará saber de ti, independientemente de que tengas más o menos experiencia de la indicada.¿Por qué unirte a nosotros?- Ofrecemos una amplia gama de beneficios mágicos adaptados a cada región. Para obtener más información, ponte en contacto con tu representante local de Talent Acquisition.- Forma parte de nuestro emocionante recorrido, impulsado por nuestros valores y nuestro crecimiento continuo, con la visión de empoderar a todas las personas, en cualquier lugar, para que sean la mejor versión de sí mismas.- Ofrecemos un programa de incorporación estructurado: Start of a Dream. Este exclusivo programa de onboarding, diseñado a medida, te forma en todos los aspectos del puesto necesarios para ofrecer una experiencia de cliente digna de una alfombra roja, con formación de seguimiento durante tus primeros meses en la compañía. Con un enfoque en el arte del maquillaje y el negocio, obtendrás una comprensión completa de nuestras expectativas en materia de servicio y excelencia artística.- Desarrollo profesional estructurado: nuestro equipo de expertos del sector te apoyará y trabajará contigo para explorar tu potencial de aprendizaje y tus objetivos profesionales.- Beneficios de bienestar y sociales, incluyendo programas de asistencia y encuentros periódicos con compañeros.En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas, en cualquier lugar, para que se sientan como la versión más bella y segura de sí mismas. Hacemos realidad esta misión acogiendo en nuestro equipo global a personas de diferentes orígenes, culturas, identidades y perspectivas. Una plantilla que refleja el mundo que nos rodea nos ayuda a servir mejor a nuestras comunidades, clientes, compañeros y a cada candidato que participa en nuestro proceso de selección.¿Quieres conocer más de cerca la vida en Charlotte Tilbury Beauty? ¡Sigue nuestra página de LinkedIn para descubrir novedades, historias y momentos entre bastidores!#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Orientador/a Personal para formar parte de nuestro equipo de Prevención.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Formarás parte de un equipo interdisciplinar del ámbito social (psicología, trabajo social, terapia ocupacional, entre otros), acompañando a personas mayores de 60 años en la prevención de enfermedades neurodegenerativas mediante la promoción de hábitos de vida saludables.Tu misión será empoderar y guiar a los usuarios en la mejora de su salud y calidad de vida, combinando la intervención individualizada con el uso de herramientas digitales y tecnología interactiva.Durante los primeros meses, te especializarás en la evaluación inicial del estado de salud y cognitivo para determinar la elegibilidad en programas de prevención.- Realización de valoraciones iniciales de salud y estado cognitivo mediante cuestionarios y test específicos.- Diseño y seguimiento de Planes de Prevención personalizados.- Acompañamiento continuo a la persona en su proceso de cambio de hábitos, actuando como referente.- Atención integral a las necesidades de la persona usuaria y su entorno familiar.- Coordinación y gestión de servicios asociados a la prevención y el cuidado (incluyendo asesoramiento especializado).- Detección y gestión de situaciones que requieran intervención adicional.- Participación en proyectos transversales: mejora de programas, creación de contenidos y desarrollo de iniciativas estratégicas.Este rol requiere una alta capacidad de empatía, habilidades de comunicación y orientación a la persona, así como interés por la innovación en el ámbito de la salud y el envejecimiento activo.¿Qué buscamos en ti?- Eres una buena persona.- Tienes formación en en Terapia Ocupacional, Trabajo Social, Psicología, Educación social, Enfermería, Fisioterapia (grado universitario).- Valoramos experiencia previa en el sector de la tercera edad/dependencia y/o experiencia de cara al público / atención al cliente.- Valorable disponer de vehículo propio- Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes.- Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados.- Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción.- Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles.- Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados.- Sólidas competencias interpersonales.- Alta energía, pasión y compromiso.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento.- Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana.- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.- Café, desayunos y pizza day en la oficina.- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.¿Estás interesado/a?Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr