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Empresas: Fuerte Group Hotels ??En el equipo de Tecnología buscamos un/a Project Manager capaz de liderar la ejecución de nuestra estrategia tecnológica. Tu misión será planificar, coordinar y entregar proyectos clave para el Grupo, asegurando plazos, calidad y presupuesto, y trabajando mano a mano con nuestros equipos internos (Desarrollo, Sistemas y Operaciones) y partners tecnológicos. Accederás a múltiples ventajas Fuerte Group es una compañía sólida y familiar con casi 70 años de historia, presente España y en plena expansión internacional. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y el trabajo bien hecho. Somos un grupo con marcas hoteleras de referencia y un equipo que crece afrontando proyectos cada vez más retadores. Apostamos por las personas, el desarrollo profesional y un entorno donde prima la confianza, la humildad y el liderazgo responsable. Tu día a día empezará a sonar así...… * Planificación y definición de proyectos: Elaborar el alcance, cronograma y presupuesto en colaboración con el Director de Tecnología y las áreas de negocio. * Gestión de recursos: Coordinar equipos internos multidisciplinares y proveedores externos, asegurando la correcta asignación de capacidades y cargas de trabajo. * Seguimiento y control: Supervisar el avance de los proyectos, gestionando riesgos, desviaciones y calidad de los entregables. * Gestión con proveedores: Solicitar ofertas, realizar comparativas, validar entregas y coordinar facturación, garantizando el cumplimiento de SLA. * Alineación con negocio: Impulsar la participación de las áreas usuarias y facilitar la comprensión del impacto tecnológico en sus procesos. * Metodologías de trabajo: Promover e implantar metodologías de gestión de proyectos (Ágiles o Predictivas) para garantizar eficiencia y documentación. * Comunicación: Mantener informados a stakeholders y dirección mediante informes periódicos. * Gestión del cambio: Coordinar formaciones, documentación y el traspaso de los proyectos a operación (Soporte/Helpdesk). * Soporte al crecimiento del equipo: Participar en la definición de perfiles y necesidades técnicas. * Ciclo de vida del software: Contribuir a la definición y mejora del framework SDLC del departamento...y hacerlo desde un entorno único, donde cada jornada empieza con el Mediterráneo de fondo. * Lo que ofrecemos ?? Política salarial alineada con la responsabilidad y con revisiones ligadas a desempeño y evolución de rol. ?? Ambiente de trabajo saludable y colaborativo Un equipo cercano, multidisciplinar y con cultura “people-first”. Cuidamos el clima laboral, el equilibrio y las buenas prácticas en nuestro día a día. ?? Desarrollo profesional real Participarás en proyectos tecnológicos a nivel internacional y de impacto directo en el negocio, con oportunidades de crecimiento dentro del área y planes de carrera claros. ?? Formación continua y certificaciones Impulsamos tu talento con formaciones técnicas, metodológicas y de mejora de idiomas, alineadas con nuestro Plan de Bienestar y tu roadmap profesional. ?? Bienestar integral Acceso a iniciativas que apoyan tu salud física, mental y emocional: desde programas internos de bienestar hasta flexibilidad y acompañamiento personalizado. ????? Flexibilidad y equilibrio Modelos de trabajo adaptados a las necesidades del área, respetando tiempos, descansos y fomentando la desconexión digital. ?? Entorno tecnológico en evolución Trabajarás en un área estratégica con retos reales, modernización tecnológica y la posibilidad de influir en decisiones de arquitectura, metodologías y forma de trabajo. Requisitos : Eres ideal para el puesto si tienes... Formación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. Valorable certificación en PMP, PRINCE2, Scrum Master o Agile. Idiomas Inglés, Nivel B2 Conocimientos técnicos Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Planner, Trello). Buen entendimiento funcional de arquitecturas técnicas: Entornos Microsoft (Windows Server, SQL Server) Entornos Linux (Red Hat/Debian) Conocimientos de integración con SAP y bases de datos. Conocimientos de redes y comunicaciones (LAN/WAN). Familiaridad con procesos de hardening, seguridad y definición de planes de prueba. Experiencia Mínimo 4 años gestionando proyectos tecnológicos, equipos multidisciplinares y proveedores externos. Habilidades clave Gestión de equipos remotos. Dominio de metodologías: Waterfall, Agile/Scrum, Kanban. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Visión analítica para presupuestos y riesgos. Habilidades de comunicación e influencia. ?? Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com

En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico/a Junior de Área Revenue , teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Madrid. Ventajas de ser parte de este reto Cultura inclusiva : Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de