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Asumir un papel de liderazgo en la empresa Se busca a un / a profesional con sólida experiencia en gestión estratégica y liderazgo comercial para desarrollar e implementar planes de negocio que impulsen el crecimiento rentable de la organización. El candidato ideal deberá tener una amplia experiencia en la gestión de cuentas estratégicas y desarrollo de negocio nacional e internacional, así como excelente habilidad de comunicación y relación interpersonal. • Desarrollar un plan estratégico de negocios que abarque ventas, margen bruto, áreas de oportunidad y objetivos de rentabilidad., • Fomentar relaciones interfuncionales y a niveles sénior, tanto interna como externamente, con clientes clave, minoristas y distribuidores., • Colaborar con los equipos de ventas y marketing para ejecutar los planes en las cuentas de clientes., • Liderar, motivar y coordinar el equipo de ventas para potenciar su rendimiento generando espíritu comercial., • Titulación universitaria superior (Administración de Empresas, Marketing, Ventas, etc.)., • Experiencia profesional superior a 10 años en el ámbito comercial / marketing, de los cuales al menos 5 años en posiciones de dirección comercial o de ventas., • Excelentes habilidades de comunicación, relación interpersonal y presentación. Esta es una oportunidad única para un / a profesional con ambición y pasión por el mundo empresarial. Se busca a alguien dispuesto a asumir un reto desafiante y a contribuir al éxito de la organización. #J-18808-Ljbffr

TotalEnergies ha reforzado su posición en España en generación y suministro de electricidad, y ya cuenta con más de 2,6 millones de contratos B2C, 30.000 contratos B2B, y una central con dos grupos de ciclo combinado de gas. • Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector, reportando directamente al Director de Ventas y Marketing B2C en España., • Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Salario acorde al perfil de la persona., • Incorporarte en las oficinas situadas en el centro de Oviedo o Madrid. Si te sientes identificado/a y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector, ¡esta es tu oportunidad! • Asegurar la consecución de objetivos de ventas anuales en volumen, calidad y rentabilidad., • Impulsar, consolidar e incrementar la actividad comercial y las posibilidades de crecimiento de negocio., • Lograr los objetivos de ventas establecidos en cada campaña., • Potenciar la imagen y posición competitiva de la compañía., • Coordinar y controlar las ventas, analizando resultados y comprobando su ajuste a previsiones., • Optimizar la red de ventas, asignando canales, contenidos y criterios, analizando y elaborando información de reporte., • Colaborar en la definición de la estrategia de ventas B2C en zonas de expansión, implantando y desarrollando la estructura de ventas e identificando oportunidades de negocio., • Implementar y/o gestionar las políticas funcionales y operativas en su Departamento, coordinándose con otras áreas para el desarrollo de actividades y proyectos, representando y defendiendo los intereses de la compañía para contribuir al logro de los objetivos de negocio., • Dirigir la estrategia de alianzas comerciales en ventas de electricidad, gas y servicios energéticos, prospectando y cerrando nuevas alianzas y supervisando posteriormente las ventas., • Participar en actividades de representación de la compañía ante organismos e instituciones, públicas y privadas., • Liderar y dinamizar los equipos de venta a su cargo., • Formación universitaria, con valiosa formación de postgrado relacionada con el área comercial y marketing., • Experiencia de al menos 5 años en Dirección de Ventas B2B y B2C., • Experiencia en gestión de equipos de venta., • Inglés nivel B2 mínimo y valorable francés., • Habilidades de liderazgo, comunicación y alto nivel de interlocución., • Alta orientación a objetivos y resultados. Creen firmemente en que se puede obtener crecimiento económico, un mayor nivel de comodidad y desarrollo social respetando el planeta y limitando el calentamiento global. Su ambición es trabajar cada día para llegar al objetivo de cero emisiones. El pilar de la cultura corporativa de TotalEnergies son las personas y toda la energía que necesitan para seguir adelante. Si te unes a su equipo, encontrarás: • Propósito y valores compartidos., • Una organización autónoma, dinámica y flexible., • Comunicación transparente y cercana. #J-18808-Ljbffr

Buscamos para importante empresa dedicada a la distribución de productos de peluquería a nivel nacional, un Director Comercial con al menos 5 años de experiencia en un puesto similar en Madrid. • Responsable de las ventas en coordinación con la empresa., • Seguimiento y gestión de las cifras de ventas para alcanzar los objetivos comerciales., • Captación y apertura de nuevos clientes mayoristas o minoristas del sector de peluquería., • Preparar documentación comercial para las reuniones con la dirección de la empresa., • Gestión detallada con los distribuidores, analizando su situación comercial., • Revisar las ofertas comerciales, campañas de promociones y tareas de marketing con la Dirección para su presentación a clientes distribuidores., • Revisión del planning de acciones técnicas con la Dirección., • Gestión de incidencias y novedades de nuevos productos., • Información, seguimiento y gestión de impagos e incidencias., • Explicar el ciclo comercial en curso para grabarlo y facturar con las ofertas en vigor., • Resolver incidencias de pedidos., • Revisar y distribuir material publicitario., • Revisión de acciones publicitarias y promocionales., • Mantener informada a la Dirección sobre temas importantes., • Visitar y contactar con los distribuidores actuales., • Contrato indefinido., • Porcentaje sobre salario., • Vehículo de empresa., • Kilometraje., • Estabilidad laboral., • Gastos cubiertos en viajes., • Formación técnica de los productos a cargo de la empresa., • Experiencia mínima de 5 años., • Experiencia en el sector de peluquería., • Conocimiento en gestión, ventas, marketing y negociación., • Inglés B2., • Carnet de conducir., • Residencia en Madrid y/o Toledo. #J-18808-Ljbffr

Para líder en el sector Audiovisual y Educación, estamos seleccionando a un Director Comercial especialista en Patrocinios para nuestras oficinas en Madrid. La principal función del puesto será la captación de nuevos clientes y/o patrocinadores, en base al portfolio de soluciones y servicios de la compañía. Requisitos imprescindibles: • Residir en Madrid o alrededores, • Experiencia mínima de 3 años en ventas de patrocinios en medios de comunicación, deporte, educación, servicios profesionales a empresas o similares, • Conocimiento de herramientas y metodologías de marketing digital, • Capacidad de comunicación y interlocución a nivel directivo, • Alto nivel de inglés hablado y escrito, • Contrato indefinido, • Entorno dinámico de trabajo, • Buen ambiente laboral, con plantilla joven y equipo altamente cualificado, • Posibilidades reales de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional, • Oficinas en Madrid, • Beneficios sociales: porcentaje sobre objetivos, teletrabajo #J-18808-Ljbffr

El / a Gestor de Tiendas reportará directamente a la Head of Retail. Se encargará de supervisar y coordinar las actividades de varias tiendas, asegurando que se alcancen los objetivos comerciales y se brinden experiencias positivas a los clientes. • Gestionar y supervisar al personal de las tiendas asignadas., • Establecer y alcanzar metas comerciales., • Solucionar problemas y tomar decisiones informadas para mejorar los resultados comerciales., • Cumplir con los objetivos comerciales establecidos., • Asegurar la satisfacción del cliente., • Mantener relaciones positivas con el equipo y otros departamentos., • Oportunidad de crecimiento profesional., • Beneficio de producto trimestral 3INA. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona la dirección comercial de una tienda? Buscamos un experto en gestión y liderazgo para ayudarnos a impulse nuestra tienda al siguiente nivel. Serás el cerebro detrás del día a día de la tienda, tomando decisiones informadas y estratégicas. • Atender a los clientes con atención personalizada y garantizar una experiencia de compra satisfactoria, • Liderar el impulso digital para llegar a nuevos públicos y potenciar las ventas, • Gestionar la relación con los proveedores y asegurar la entrega de mercancías a tiempo, • Crear y publicar contenido atractivo en redes sociales para aumentar la visibilidad de la marca, • Llevar el control del stock, hacer pedidos y realizar gestiones administrativas clave, • Perfil organizado y resolutivo, • Conocimiento práctico de marketing digital, • Inglés fluido (mínimo B2), • Buen gusto y criterio estético, • Mentalidad comercial y orientación al detalle #J-18808-Ljbffr

CBS- BUSINESS UNIT MANAGER (BUM) MADRID Desde MCR International buscamos un/a Business Unit Manager (BUM) para liderar el crecimiento estratégico en una empresa farmacéutica líder en su sector para asumir la gestión integral de tres Business Units clave de su portfolio . Ubicación: Madrid Funciones principales: • Liderar y coordinar la estrategia comercial y operativa de 3 Business Units con alto impacto en el mercado., • Gestionar directamente un equipo de 6 profesionales multidisciplinares., • Definir objetivos, planes de acción y KPIs alineados con la dirección general., • Analizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento e impulsar la innovación comercial., • Experiencia previa demostrable como BUM o posición similar en el sector farmacéutico. Si tienes experiencia en marketing y ventas gestionando equipos, también puede ser valorable., • Capacidad estratégica, visión de negocio y liderazgo inspirador., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Cuentas con Excelentes Habilidades para el Mercado Internacional En este papel, trabajas en un entorno dinámico donde debes adaptarte a situaciones cambiantes. Debes tener una actitud proactiva ante la presión y ser capaz de gestionar eficazmente tu tiempo y prioridades. La gestión de clientes wholesale y agentes internacionales es crucial en esta función. Aseguras el cumplimiento de los estándares de marca y desempeño exitoso. Se requiere titulación en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas. Experiencia mínima de dos años en la gestión de ventas wholesale o desarrollo de negocios, preferiblemente en entornos internacionales. • Gestión de relaciones con clientes y socios, • Desarrollo de estrategias comerciales, • Análisis del mercado y competencia, • Adaptabilidad y flexibilidad, • Capacidad para trabajar bajo presión, • Titulación en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas, • Experiencia mínima de dos años en la gestión de ventas wholesale o desarrollo de negocios, • Habilidad para gestionar eficazmente tiempo y prioridades, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar relaciones a nivel internacional, • Capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes #J-18808-Ljbffr

Gerente Comercial de Aceites Buscamos un ejecutivo con experiencia en la comercialización de aceites a nivel nacional e internacional. Nuestro equipo se enfoca en producir y vender aceite de oliva de alta calidad. Las principales áreas de negocio incluyen : • Liderar equipos de ventas en mercados nacionales e internacionales., • Liderar proyectos para aumentar las ventas y mejorar los resultados financieros., • Diseñar y implementar estrategias de marketing efectivas para promocionar nuestros productos., • Fomentar relaciones con distribuidores, importadores y clientes finales., • Analizar tendencias del mercado y ajustar las estrategias según sea necesario., • Gestionar y reducir costos sin comprometer la calidad de nuestros productos., • Se valorará experiencia previa en el sector de aceites y conocimiento del mercado de materias primas., • Habilidades sólidas en liderazgo, gestión de proyectos y análisis de datos., • Experiencia previa en exportación y negociación internacional es un plus., • Será un beneficio contar con un alto nivel de inglés (B2 o superior)., • Se busca un candidato con mentalidad empresarial y capacidad de liderar al equipo hacia objetivos comunes. #J-18808-Ljbffr

Tienes espíritu emprendedor y sueñas con fundar tu propia startup, pero no sabes por dónde empezar? Tienes una mentalidad estratégica, capacidad de liderazgo y pasión por la innovación? Estás dispuesto a aprender, crecer y asumir grandes retos? Esta es tu oportunidad! Somos un Venture Builder que impulsa startups innovadoras desde su fase inicial. Buscamos un CEO - Co-Founder con ganas de liderar un proyecto, sin necesidad de contar con una gran experiencia previa. Te brindaremos el apoyo, los recursos y la mentoría necesarios para desarrollar una empresa con alto potencial de crecimiento. Como CEO - Co-Founder, tendrás un rol clave en la construcción y crecimiento de la startup, con las siguientes responsabilidades: • Definir la visión, misión y estrategia de la empresa., • Validar el modelo de negocio y desarrollar el producto/servicio., • Construir un equipo talentoso y fomentar una cultura innovadora., • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento y adquisición de clientes., • Explorar oportunidades de financiación y gestionar relaciones con inversores., • Supervisar la operación del negocio y asegurar su sostenibilidad. Requisitos: • Pasión por el emprendimiento y la innovación., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas., • Habilidades estratégicas y comerciales para el crecimiento del negocio., • Mentalidad resiliente y orientada a resultados., • Experiencia previa en gestión de proyectos, ventas, marketing o desarrollo de producto (deseable, pero no excluyente)., • Al ser parte de nuestra Venture Builder, tendrás acceso a apoyo de expertos, metodologías y recursos para acelerar la startup., • Mentoría y formación en liderazgo, estrategia y crecimiento empresarial., • Acceso a networking con inversores, emprendedores y mentores del ecosistema., • Oportunidad de recibir equity en la startup y formar parte de su éxito. #J-18808-Ljbffr

Descripción del proyecto : Liderar un equipo comercial con alto desempeño y orientación a objetivos es fundamental para cualquier organización que busque alcanzar la excelencia en su sector. El líder comercial tendrá la responsabilidad de inspirar y motivar a su equipo para superar los objetivos establecidos, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. La zona designada para esta posición ofrece una gran oportunidad para abrir nuevos mercados y desarrollar negocios sustanciales. Ser el motor de expansión en la región requerirá liderazgo efectivo y visión estratégica para identificar las oportunidades comerciales clave y explotarlas de manera eficiente. • Habilidades de liderazgo : La capacidad para inspirar y motivar al equipo es crucial. Debe tener experiencia en liderazgo y conocimientos sobre cómo hacer que los empleados alcancen sus metas., • Conocimiento del mercado : Debe tener un buen conocimiento del mercado objetivo y las necesidades de los clientes. Esto ayudará a diseñar estrategias de marketing efectivas y atraer nuevas ventas., • Competencias analíticas : Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. Si se busca alguien que sea un pilar en el equipo comercial y tenga la capacidad de impulsar el crecimiento de la empresa, entonces este puesto es ideal. #J-18808-Ljbffr

Fomentar la venta de soluciones tecnológicas enfocadas a la digitalización industrial. Trabajar con clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas. Colaborar con equipos de tecnología para desarrollar e implementar proyectos. • Comercio electrónico Se requiere una persona con habilidades analíticas y resolución de problemas, capaz de trabajar bajo presión y alcanzar metas. Incluye salario competitivo y paquete de beneficios establecido por la empresa. Se valorará su disposición para colaborar como miembro activo del equipo de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Hola crack! Estamos buscando al futuro Head of Revenue que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. 2025 ya está aquí y venimos con más retos; necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. Ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional. Desde nuestro nacimiento en 2021 hemos pasado de 3 miembros en el equipo a casi 70, con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones y seguiremos aumentando este año. La experiencia de trabajar en Ucademy es una experiencia de impacto, aprendizaje y colaboración de equipo. Te imaginamos siendo una persona “terremoto”: todo terreno, sin miedo y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas serán tu prioridad y dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? Es muy importante que seas una persona con don de gentes, paciencia, resiliente y que te guste la locura del mundo del emprendimiento. Deberás saber gestionar cambios y abrazar el caos; hoy puede ser “A” y mañana “B”. Lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso. Tu trabajo en Ucademy será clave desempeñando las siguientes responsabilidades: • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos., • Liderar y optimizar el embudo de conversión desde la generación de leads hasta la retención., • Identificar y ejecutar oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes., • Coordinar con marketing, ventas y producto para alinear la estrategia comercial., • Diseñar y supervisar estrategias de adquisición de clientes a corto y largo plazo., • Analizar y mejorar el rendimiento de los diferentes canales de captación., • Participar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa., • Asegurar que el equipo de Revenue esté alineado y motivado para alcanzar los objetivos., • Pasión, actitud y experiencia liderando equipos comerciales B2C, mínimo 2 años., • Haber trabajado en startups al menos 2-3 años para aterrizar bien en Ucademy., • Experiencia en el sector educativo con modelo de negocio B2C (idealmente en oposiciones). En 2 meses: identificar qué cliente no estamos alcanzando en mercados ya establecidos para seguir creciendo. En 3 meses: objetivo de abrir nuevas oposiciones y descubrir oportunidades de mercado no aprovechadas. • Crecimiento personal y profesional; aprenderás de nosotros y de las formaciones que ofrecemos., • Equipo joven y enérgico, con mentalidad de fuera de la caja. Celebramos los logros., • Libertad para decidir, opinar y crear. Sin miedo al éxito., • Seguridad y salud: seguro médico privado., • Formato de trabajo híbrido con oficinas en Barrio de Salamanca, Madrid., • Oferta económica acorde a la experiencia, con variable según objetivos., • Eventos de Ucademy y team building., • Plan de desarrollo y formación continua. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Director Comercial – Sector Aceite de Oliva España (con posibilidad de viajes nacionales e internacionales) Producción y Comercialización de Aceite de Oliva Somos un grupo de empresas dedicado a la producción y comercialización de aceite de oliva en sus distintas variedades ( Nuestras principales líneas de negocio incluyen: • Explotación de olivares en seto para la producción de Aceite de Oliva Virgen Extra (AOVE) de calidad., • Explotación de almazaras propias para la molturación de AOVE. El Director Comercial será el responsable de desarrollar e implementar la estrategia de ventas de la empresa, así como de la gestión de compras estratégicas de materia prima. Sus principales funciones incluirán: • Comercialización de AOVE a granel, y en su caso embotellado en mercados nacionales e internacionales., • Comercialización de aceite de oliva refinado a granel y, en su caso, embotellado., • Desarrollo y gestión de clientes en los distintos canales de distribución., • Negociación y cierre de contratos con distribuidores, importadores y clientes finales., • Identificación de oportunidades de mercado y desarrollo de nuevos clientes., • Participación en ferias y eventos internacionales del sector., • Elaboración de estrategias de marketing y posicionamiento de marca en colaboración con el equipo de marketing y comunicación., • Supervisión de la compra de aceite lampante para abastecer la refinería., • Negociación con proveedores nacionales e internacionales para garantizar calidad y competitividad en precios., • Análisis del mercado de materias primas para optimizar las compras y mitigar riesgos de precios., • Experiencia mínima de 5 años en la comercialización de aceites en el mercado nacional e internacional., • Conocimiento del mercado del aceite de oliva y sus distintas calidades., • Se valorarán conocimientos de logística., • Experiencia en exportación y negociación internacional ., • Nivel alto de inglés (mínimo B2, preferiblemente C1 o superior)., • Habilidades de negociación y gestión de clientes., • Capacidad de liderazgo y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio., • Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento dentro del sector del aceite de oliva, integrado verticalmente., • Oportunidad de liderar la estrategia comercial y contribuir al posicionamiento de la empresa a nivel nacional e internacional., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y resultados. #J-18808-Ljbffr

Grupo de restauración en Madrid busca incorporar un/a Director/a para uno de sus restaurantes de estilo chic, reconocido por su propuesta gastronómica y su coctelería de vanguardia. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión integral de este local temático. Su mision será dirigir el equipo de sala y cocina para crear experiencias inolvidables para el cliente. Se valorará especialmente la trayectoria en proyectos con varios ambientes, organización de eventos y un enfoque en la atención personalizada al cliente.. . Funciones principales. Dirección operativa diaria del restaurante y coordinación de los espacios.. Supervisión y desarrollo del equipo humano (más de 30 personas).. Gestión de procesos, control de ventas, costes y planificación de recursos.. Asegurar un servicio excelente, adaptado a un cliente internacional que busca experiencias memorables.. Coordinación con áreas de marketing, eventos y dirección del grupo para el desarrollo y evolución del concepto.. . Requisitos mínimos. Experiencia previa como Gerente o Director/a en restaurantes con varios espacios. . Capacidad demostrada en la gestión de equipos grandes.. Experiencia en entornos con clientela internacional y propuestas escénicas o experienciales.. Dominio de procesos operativos, control de cuenta de resultados y planificación.. Nivel alto de inglés.. Perfil habituado a trabajar hasta las 02:00-03:00 AM.. . Condiciones del puesto. Jornada completa con turnos mixtos (tres días seguidos y dos días partidos).. Dos días libres consecutivos.. Salario: Más de 40K brutos anuales + bonus por objetivos.. Plaza de garaje disponible.. Posibilidad de crecimiento dentro del Grupo, con acceso a futuras aperturas o nuevas unidades de negocio. Experiencia: Se requiere Idiomas: Inglés – Avanzado Jornada: Completa Inicio: Incorporación inmediata Sobre Consultoria : Restaurante temático #J-18808-Ljbffr

General Manager – España Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Proyecto de expansión | Empresa internacional en plena fase de crecimiento Sector: Software, Hardware y Servicios Asociados ¿Te interesa liderar desde cero la expansión de una empresa internacional en España? Nuestro cliente, una empresa tecnológica global , busca a su futuro/a General Manager para España . Se trata de una posición estratégica con autonomía real, visibilidad global y la posibilidad de dejar huella construyendo el negocio desde sus cimientos. La compañía, con presencia consolidada en Europa y otras regiones, ha identificado España como un mercado clave para su expansión, y busca un/a líder con visión comercial, experiencia en entornos tecnológicos y capacidad de construir equipo, cultura y operaciones locales. ¿Qué ofrece esta posición? • Liderar el desarrollo del mercado español desde cero : estrategia, operaciones, estructura, equipo., • Participar directamente en las decisiones clave de la compañía a nivel internacional ., • Representar a una empresa con soluciones innovadoras en software, hardware y servicios., • Autonomía y confianza desde el día uno para construir un negocio rentable y sostenible., • Definir e implementar la estrategia de entrada y crecimiento en España , alineada con los objetivos globales., • Construir y liderar el equipo local: ventas, soporte, operaciones, marketing, etc., • Identificar oportunidades comerciales y cerrar alianzas estratégicas con grandes cuentas y partners., • Representar a la empresa en el ecosistema local: eventos, asociaciones, instituciones., • Asegurar la rentabilidad, sostenibilidad y calidad operativa del negocio. Formación y experiencia: • Formación universitaria superior (ADE, Ingeniería, o similar)., • +10 años de experiencia en entornos tecnológicos (software, hardware, servicios IT), con recorrido en posiciones de dirección general, desarrollo de negocio o dirección comercial., • Espíritu emprendedor y orientación a resultados., • Mentalidad estratégica con fuerte capacidad de ejecución., • Liderazgo inspirador, excelente comunicación y alta capacidad relacional., • Castellano nativo o equivalente. Porque no solo se trata de dirigir, sino de crear . Este proyecto te ofrece la posibilidad de diseñar desde cero cómo será la filial de una empresa innovadora en España. Tendrás el respaldo de una estructura internacional consolidada, pero la libertad y responsabilidad de actuar como emprendedor/a local. Condiciones • Contrato indefinido, • Modelo híbrido (presencial en Madrid + flexibilidad), • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable + beneficios, • Proyecto con recorrido, visibilidad internacional y potencial de crecimiento real #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un / a Product Manager para incorporarse a nuestro departamento de marketing. Será responsable de establecer y liderar la estrategia y desarrollo de los productos bajo su cargo así como del lanzamiento de nuevos productos. Estrategia de marketing & gestión de productos : Definir y ejecutar la estrategia a medio y largo plazo para los productos bajo su responsabilidad. Liderar el plan de comunicación de los productos. Definir, desarrollar y supervisar las necesidades promocionales. Lanzamiento de nuevos productos : Planificar, liderar y coordinar y ejecutar el lanzamiento de nuevos productos en el mercado. Colaboración transversal : Colaborar estrechamente con otros departamentos como ventas, médico, regulatorio, financiero, para llevar a cabo los planes establecidos. Análisis de mercado & competencia : Analizar tendencias de mercado, rendimiento de productos y actividades de la competencia. Definir budget & forecasting de los productos en promoción y nuevos productos. Supervisión de stocks de los productos asignados. Dar soporte a la red de ventas mediante formación de los productos Control presupuestario Experiencia profesional : Experiencia mínima entre 5 / 7 años en un puesto similar en el sector farmacéutico. Experiencia en ginecología (anticoncepción preferiblemente) y sistema nervioso central. Experiencia en lanzamientos de nuevos productos y gestión de proyectos. Dominio del Power Point y Excel. Competencias generales Alta capacidad analítica, atención al detalle y visión estratégica del negocio. Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y promover un ambiente de colaboración Alto nivel de organización y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes. Formación académica : Licenciatura en Ciencias de la Salud (preferiblemente Farmacia) Ingles nivel alto Director Producto • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

Carrera en Ventas En Vectoriam Digital Marketing buscamos un / a Ventas Manager para liderar el crecimiento de negocio en España y Portugal. El objetivo es construir relaciones sólidas con clientes potenciales y actuales, ofreciendo soluciones integrales adaptadas a sus necesidades. • Colaborar con los departamentos de marketing y producto para alinear estrategias y maximizar oportunidades., • Usar herramientas CRM diarias para contactar con clientes, generar reuniones y propuestas, seguir oportunidades y cerrar proyectos., • Experiencia contrastada en roles similares dentro del sector digital o marketing digital, conocimiento técnico de Shopify y CRO, habilidades comunicativas fuertes y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto : Estamos buscando a un Director / a Comercial Nacional que liderará la estrategia de crecimiento en España. Tu objetivo será duplicar las ventas actuales en los próximos tres años diseñando e implementando modelos de negocio rentables y construyendo un equipo sólido y comprometido. Tus Responsabilidades : • Diseñar y ejecutar el plan estratégico comercial anual y trianual alineado con los objetivos de la dirección general., • Desarrollar nuevos canales y oportunidades de negocio B2B que impulsen la rentabilidad y el posicionamiento de la marca., • Gestionar el área comercial en su conjunto, optimizando recursos, presupuestos y herramientas disponibles., • Liderar, estructurar y hacer crecer el equipo comercial nacional, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos., • Definir e implementar KPIs para medir el rendimiento comercial, la rentabilidad y la eficacia del equipo., • Asegurar la presencia de la empresa en los canales de venta actuales y potenciales, fortaleciendo su representatividad., • Colaborar con el resto de áreas (producto, marketing, operaciones) para garantizar una estrategia integral., • Experiencia de al menos 5 años como Director / a Comercial en entornos retail o de gran consumo, con exposición a canales B2B y multicanalidad., • Trayectoria demostrada en desarrollo de negocio, liderazgo de equipos y cumplimiento de objetivos ambiciosos., • Experiencia en el crecimiento de negocios y gestión de volúmenes de facturación significativos., • Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similares., • Nivel alto de Excel, paquete Office y manejo de ERP (AX). Valorable experiencia con Salesforce., • Incorporación a una empresa con una posición estratégica en su sector y ambiciosos planes de crecimiento., • Posibilidad de liderar un proyecto de transformación y expansión a nivel nacional. #J-18808-Ljbffr

Encuentra tu oportunidad de crecimiento profesional ¿Te apasiona liderar equipos y transformar procesos con tecnología? Buscamos un/a líder estratégico en ventas que combine visión comercial, dominio de herramientas tecnológicas y experiencia en optimización de procesos. Si te motiva generar impacto real en la conversión y eficiencia de un funnel comercial complejo, queremos conocerte. Tu misión Maximizar la eficiencia y conversión del funnel comercial, liderando la transformación digital de los procesos de venta y potenciando el rendimiento de un equipo de más de 80 personas. Responsabilidades clave • Liderar a un equipo de +80 personas con 3 managers directos., • Diseñar e implementar estrategias de conversión en cada etapa del funnel., • Analizar datos y detectar oportunidades de mejora continua., • Optimizar el uso de herramientas como Salesforce, Genesys y Power BI., • Impulsar proyectos de automatización e inteligencia artificial aplicados a ventas., • Colaborar con IT para evolucionar sistemas y procesos., • Establecer KPIs ambiciosos y liderar su cumplimiento., • Formación en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing o similar., • Inglés mínimo B2., • 5 años liderando grandes equipos de ventas., • Experiencia en optimización de procesos comerciales y análisis de funnel., • Dominio de herramientas como Salesforce, Genesys, Power BI., • Contrato indefinido, jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Ubicación: Campus Villaviciosa de Odón., • Banda salarial competitiva según experiencia. Si eres un/a líder con visión estratégica, pasión por la tecnología y experiencia en ventas, esta es tu oportunidad para dejar huella en una institución en plena transformación digital. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Senior Product Manager para nuestro departamento de Marketing, con experiencia consolidada en el sector farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Ubicación: Alcobendas, Madrid. Reporta a: Group Product Manager. Qué será tu misión Serás responsable de liderar el marketing estratégico de medicamentos éticos líderes y de impulsar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Médico, Técnico / Regulatorio, Producción, Logística, Compras, Administración, entre otros. Principales responsabilidades • Diseñar y ejecutar el plan de marketing a medio y largo plazo., • Crear estrategias de comunicación y materiales promocionales impactantes., • Analizar tendencias de mercado y competencia., • Prever demanda y participar en la planificación de ventas., • Acompañar el ciclo de vida del producto., • Apoyar a la Fuerza de Ventas con herramientas efectivas., • Colaborar con Sociedades Científicas, Asociaciones de Pacientes y KOLs., • Organizar eventos clave para posicionamiento de marca., • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente)., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares., • Capacidad para interpretar información científica y ensayos clínicos., • Experiencia en médico-marketing (advisory boards, estudios clínicos)., • Valorable experiencia previa en ventas., • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. Formarás parte de una compañía líder, con crecimiento sostenido y grandes oportunidades de desarrollo profesional. Disfrutarás de un paquete retributivo competitivo, coche de empresa, formación continua, tienda de empleados y servicio de comedor. Te apasiona el marketing farmacéutico y quieres dejar huella en el sector? Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Empresa española con presencia global; líder en la fabricación y distribución de componentes de mobiliario de alta calidad (industria de la decoración y diseño), busca una posición de Chief Marketing Officer (scope global); siendo requisitos indispensables el dominio fluido del inglés, la experiencia en sectores con alta relación con el mundo del diseño, tendencias, decoración e interiorismo, así como, la gestión de categorías en entornos industriales o de fabricación (B2B). • Definir y liderar la estrategia global de marketing de la compañía, construyendo una propuesta de valor diferencial para marca y producto, generando demanda y estructurando un área de marketing moderna, transversal y alineada con los objetivos de crecimiento y transformación empresarial., • Este rol será clave en la profesionalización del área y en la consolidación de una cultura de marketing estratégica, innovadora y centrada en la experiencia de cliente., • Diseñar e implementar la estrategia global de marketing, alineada con los objetivos corporativos de crecimiento sostenible., • Crear, liderar y desarrollar el área de marketing desde cero, estableciendo estructura, procesos, métricas y prioridades., • Definir y consolidar el posicionamiento de marca a nivel internacional, asegurando consistencia y diferenciación., • Establecer una visión estratégica de producto, incluyendo pricing, portfolio y go-to-market en coordinación con Ventas, Producto e Innovación., • Impulsar la generación de demanda a través de campañas integradas, eventos, ferias, marketing digital y herramientas de fidelización., • Liderar la estrategia de comunicación, relaciones públicas y contenidos, asegurando una narrativa potente e inspiradora., • Asegurar una experiencia de cliente alineada con la promesa de marca, tanto en canales físicos como digitales., • Representar el área en el Comité de Dirección, aportando una visión estratégica e influyente en la evolución de la compañía., • Gestionar el presupuesto de marketing con eficiencia y orientación a ROI., • Integrar al equipo de comunicación existente y liderar el crecimiento progresivo del equipo de marketing., • Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o similar., • Mínimo 8-10 años de experiencia en puestos de marketing., • Experiencia en sectores B2B industriales o de fabricación., • Habituado a trabajar con estructuras industriales (compañías con fábricas) y ciclos de venta complejos., • Gestión de portfolio de productos, pricing estratégico y posicionamiento de marca (visión 360)., • Perfil hands-on, con capacidad para construir desde cero y moverse entre lo estratégico y lo operativo., • Master / Postgrado en MBA o Máster en Marketing., • Liderazgo de estrategias de marketing integradas en entornos internacionales., • Experiencia en compañías con canales propios, gran distribución y canal directo., • Familiaridad con tecnologías de marketing, CRM, automatización, plataformas BI, etc., • Sensibilidad hacia las tendencias de diseño, interiorismo y canal contract. #J-18808-Ljbffr

Te apasionan los deportes y tienes ganas de sumergirte en el mundo de las ventas? Estamos buscando una persona en prácticas de desarrollador de negocio para unirse a nuestro dinámico equipo a A PARTIR DE SEPTIEMBRE y ayudarnos a conectar con organizaciones deportivas, competiciones y federaciones. Responsabilidades : Generación de leads : Identificar y generar nuevos contactos de negocio dentro de la industria deportiva, incluyendo organizaciones, competiciones y federaciones. Gestión de CRM : Mantener y actualizar nuestro sistema CRM con información precisa y actualizada sobre los leads, actividades de ventas y oportunidades. Investigación : Realizar investigaciones sobre mercados objetivo y clientes potenciales para mejorar nuestras estrategias de alcance e identificar nuevas oportunidades de negocio. Actividades de ventas : Apoyar al equipo de ventas gestionando y rastreando las actividades de ventas, actualizando los pipelines y asegurando un seguimiento oportuno con los prospectos. Comunicación : Ayudar en la creación y entrega de mensajes persuasivos de alcance, interactuando con clientes potenciales a través de varios canales como correo electrónico y redes sociales. Tener la posibilidad de firmar convenio con la institución educativa y estar en el ámbito de Ventas, Marketing, Administración de Empresas o un campo relacionado. Dominio del inglés alto. Interés por los deportes. Persona motivada, proactiva y con ganas de aprender sobre ventas y desarrollo de negocios. Fuertes habilidades organizativas. Desarrollo Negocio • Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

¡Hola crack! Estamos buscando al futuro Revenue Owner que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. ¿Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno . Así de fácil. Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. NOS PRESENTAMOS Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional . Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con casi 70 (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Nuestro estilo de vida es derribar puertas , no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía. Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones que seguiremos aumentando de forma intensiva este año. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Te imaginamos siendo una persona “terremoto” , es decir, todo terreno , sin miedo a nada y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? Es muuuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas paciencia infinita, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos . Hoy puede ser “A” y mañana “B”, lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso . Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente: Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos. Liderar y optimizar el embudo de conversión desde la generación de leads hasta la retención. Identificar y ejecutar nuevas oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes. Coordinar con equipos de marketing, ventas y producto para alinear la estrategia comercial. Diseñar y supervisar estrategias de adquisición de clientes, tanto a corto como a largo plazo. Analizar y mejorar el rendimiento de los diferentes canales de captación. Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Asegurar que el equipo de Revenue esté alineado y motivado para alcanzar los objetivos. Hiring de nuevos comerciales. La experiencia que buscamos en tí, es: * Tienes pasión, actitud y experiencia liderando equipos comerciales B2C, un mínimo de 2 años. * Conoces las herramientas básicas del día a día, Hubspot y Google Sheets son algunas de ellas. ¿Qué puntos serán valorables adicionalmente? * Haber trabajado en startups al menos 2-3 años es fundamental para aterrizar bien en Ucademy. * Llevas años dentro del sector educativo con un modelo de negocio B2C (idealmente en oposiciones). * Te manejas bien teniendo una conversación en Inglés. ¿Qué harás en tus primeros días y cómo vas a poder impactar? Tu primer día: ¡Welcome to the Jungle! Te vamos a recibir con los brazos abiertos, escogerás un animal que te represente, tendrás tu onboarding y conocerás al resto del UTeam. En un mes: Deberás tener el pulso cogido del equipo y entender bien cuál es nuestro cliente actual. En 2 meses: Nuestras expectativas después de 60 días son que puedas entender bien a qué cliente no estamos llegando en los mercados en donde estamos bien establecidos para poder seguir creciendo. En 3 meses: Tu mayor logro a los 90 días será haber abierto nuevas oposiciones y haber detectado oportunidades del mercado desconocidas para nosotros. ¿Qué te ofrecemos? Crecimiento personal y profesional: Apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismas en todo momento. No dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer. Un equipo muy top: Estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja. ¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia! Total libertad de decidir, opinar y crear. ¡Sin miedo al éxito! Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Formato de trabajo híbrido con oficinas en pleno Barrio de Salamanca (Madrid). Oferta económica acorde a tu experiencia con un variable en función de objetivos. Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Eventos de Ucademy y teambuilding. Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy. Además de muchos otros más que están por venir , porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo, lo mejor es que vengas a conocernos . Después de leer esto, si sientes que te identificas, es tu momento de mandarnos tu CV a , o subirlo a la vacante. Nosotros ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

¡Hola crack! Estamos buscando al futuro Head of Revenue que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. ¿Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno . Así de fácil. Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. NOS PRESENTAMOS Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional . Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con casi 70 (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Nuestro estilo de vida es derribar puertas , no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía. Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones que seguiremos aumentando de forma intensiva este año. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Te imaginamos siendo una persona “terremoto” , es decir, todo terreno , sin miedo a nada y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? Es muuuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas paciencia infinita, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos . Hoy puede ser “A” y mañana “B”, lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso . Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente: Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos. Liderar y optimizar el embudo de conversión desde la generación de leads hasta la retención. Identificar y ejecutar nuevas oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes. Coordinar con equipos de marketing, ventas y producto para alinear la estrategia comercial. Diseñar y supervisar estrategias de adquisición de clientes, tanto a corto como a largo plazo. Analizar y mejorar el rendimiento de los diferentes canales de captación. Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Asegurar que el equipo de Revenue esté alineado y motivado para alcanzar los objetivos. Hiring de nuevos comerciales. La experiencia que buscamos en tí, es: * Tienes pasión, actitud y experiencia liderando equipos comerciales B2C, un mínimo de 2 años. * Conoces las herramientas básicas del día a día, Hubspot y Google Sheets son algunas de ellas. ¿Qué puntos serán valorables adicionalmente? * Haber trabajado en startups al menos 2-3 años es fundamental para aterrizar bien en Ucademy. * Llevas años dentro del sector educativo con un modelo de negocio B2C (idealmente en oposiciones). * Te manejas bien teniendo una conversación en Inglés. ¿Qué harás en tus primeros días y cómo vas a poder impactar? Tu primer día: ¡Welcome to the Jungle! Te vamos a recibir con los brazos abiertos, escogerás un animal que te represente, tendrás tu onboarding y conocerás al resto del UTeam. En un mes: Deberás tener el pulso cogido del equipo y entender bien cuál es nuestro cliente actual. En 2 meses: Nuestras expectativas después de 60 días son que puedas entender bien a qué cliente no estamos llegando en los mercados en donde estamos bien establecidos para poder seguir creciendo. En 3 meses: Tu mayor logro a los 90 días será haber abierto nuevas oposiciones y haber detectado oportunidades del mercado desconocidas para nosotros. ¿Qué te ofrecemos? Crecimiento personal y profesional: Apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismas en todo momento. No dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer. Un equipo muy top: Estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja. ¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia! Total libertad de decidir, opinar y crear. ¡Sin miedo al éxito! Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Formato de trabajo híbrido con oficinas en pleno Barrio de Salamanca (Madrid). Oferta económica acorde a tu experiencia con un variable en función de objetivos. Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Eventos de Ucademy y teambuilding. Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy. Además de muchos otros más que están por venir , porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo, lo mejor es que vengas a conocernos . Después de leer esto, si sientes que te identificas, es tu momento de mandarnos tu CV a , o subirlo a la vacante. Nosotros ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

Hola crack! Estamos buscando al futuro Director Comercial B2C Ed-Tech que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. 2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. Así de fácil. Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. NOS PRESENTAMOS Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional. Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con casi 70 (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Nuestro estilo de vida es derribar puertas, no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía. Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones que seguiremos aumentando de forma intensiva este año. Te imaginamos siendo una persona “terremoto”, es decir, todo terreno, sin miedo a nada y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? Es muuuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas paciencia infinita, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos. Hoy puede ser “A” y mañana “B”; lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso. Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente: • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos., • Liderar y optimizar el embudo de conversión desde la generación de leads hasta la retención., • Identificar y ejecutar nuevas oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes., • Coordinar con equipos de marketing, ventas y producto para alinear la estrategia comercial., • Diseñar y supervisar estrategias de adquisición de clientes, tanto a corto como a largo plazo., • Analizar y mejorar el rendimiento de los diferentes canales de captación., • Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas de la empresa., • Asegurar que el equipo de Revenue esté alineado y motivado para alcanzar los objetivos., • Hiring de nuevos comerciales., • Tienes pasión, actitud y experiencia liderando equipos comerciales B2C, un mínimo de 2 años., • Conoces las herramientas básicas del día a día, Hubspot y Google Sheets son algunas de ellas., • Haber trabajado en startups al menos 2-3 años es fundamental para aterrizar bien en Ucademy., • Llevas años dentro del sector educativo con un modelo de negocio B2C (idealmente en oposiciones). En un mes : Deberás tener el pulso cogido del equipo y entender bien cuál es nuestro cliente actual. En 2 meses : Nuestras expectativas después de 60 días son que puedas entender bien a qué cliente no estamos llegando en los mercados en donde estamos bien establecidos para poder seguir creciendo. En 3 meses : Tu mayor logro a los 90 días será haber abierto nuevas oposiciones y haber detectado oportunidades del mercado desconocidas para nosotros. Crecimiento personal y profesional: Apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismas en todo momento. No dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer. Un equipo muy top: Estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja. ¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia! Total libertad de decidir, opinar y crear. ¡Sin miedo al éxito! Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Formato de trabajo híbrido con oficinas en pleno Barrio de Salamanca (Madrid). Oferta económica acorde a tu experiencia con un variable en función de objetivos. Eventos de Ucademy y teambuilding. Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy. Además de muchos otros más que están por venir, porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo; lo mejor es que vengas a conocernos. Después de leer esto, si sientes que te identificas, es tu momento de mandarnos tu CV a , o subirlo a la vacante. Nosotros ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. a. Como parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando incorporar un/a Data Consulting Lead , ubicado/a en España, que combine pasión por la tecnología, audacia, y confianza. • Liderar la estrategia y el uso avanzado de datos dentro de la organización, asegurando la calidad, integridad y disponibilidad de la información par ala toma de decisiones clave., • Coordinar un equipo de analistas de datos., • Definir metodologías y establecer buenas prácticas de análisis, visualización y reporte., • Colaborar estrechamente con áreas de negocio y tecnología para identificar oportunidades de crecimiento, optimización y mejora continua a partir de la información disponible., • +5 años de experiencia demostrable en análisis de datos y uso de herramientas de Business Intelligence., • Experiencia como Data Analyst o Lead de Data Analyst en empresas de consultoría. Idiomas: Inglés nivel profesional. Programa de formación y aprendizaje continuas. Posibilidad de trabajar de forma remota. Flexibilidad horaria. ¡Todos los viernes en jornada intensiva! ️ ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres! Retribución flexible. Portal de Descuentos para empleados. Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! ️ Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. Enfoque innovador: Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.Plan de Carreras: Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.Cultura de colaboración: En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores:pasión, audacia y confianza. ¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. #J-18808-Ljbffr

Eskimoz es una agencia de adquisición digital (SEO, Paid, Content, Data) que ofrece soporte personalizado a sus clientes para satisfacer mejor sus desafíos y limitaciones. Desde 2015, la agencia se ha establecido en el mercado francés y luego europeo, convirtiéndose gradualmente en un actor clave en SEO. Eskimoz ha evolucionado y ahora aborda todas las palancas de adquisición en línea (SEA, Social ads, Content...). La agencia se diferencia por su capacidad para innovar en el campo de datos y lanzar proyectos técnicos del mercado digital. Nuestro ADN es completamente intraemprendedor. Eskimoz fomenta una cultura de desarrollo continuo, dando a cualquier nuevo empleado acceso a "La Academia" y programas y métodos de formación internos (e-learning, bootcamp...) que equipan a los consultores del mañana con las habilidades necesarias. Operando en París, Lyon, Madrid, Milán, Londres, Düsseldorf y Casablanca, el equipo de Eskimoz cuenta ahora con más de 250 empleados a nivel internacional. ¡Eskimoz tiene la misión de conquistar Europa en 2025! Estrategia : • Definir e implementar la estrategia de ventas., • Buscar oportunidades, prospectar y gestionar todo el ciclo de ventas (consulta, negociación y firma), • Construir una cartera de clientes estratégicos., • Liderar un equipo de alto rendimiento fomentando una cultura de excelencia, identificando, reclutando e integrando al mejor talento en línea con nuestros objetivos y estrategia., • Proporcionar feedback y coaching regular para mejorar el rendimiento individual y del equipo., • Mantener un alto nivel de compromiso y motivación dentro del equipo., • Definir y monitorear indicadores de rendimiento individuales y de equipo., • Elaborar previsiones e informes para lograr el objetivo de realizar reuniones cualificadas, en términos de cantidad y calidad., • Establecer y mantener relaciones con cuentas clave y socios., • Colaborar con equipos multifuncionales., • 5 años de educación superior de una escuela de negocios o ADE o equivalente universitario., • Tienes al menos 5 años de experiencia exitosa en ventas con una variedad de clientes de diferentes tamaños, • Debes tener experiencia en una agencia digital y buen conocimiento de SEO/SEA o en Marketing Digital, • Eres orientado a resultados, proactivo, flexible y tienes espíritu emprendedor, • Hablas inglés con fluidez, • Hablar francés es un plus, • Tipo de contrato: permanente, • Remuneración: según perfil, • Ventajas: Oficinas nuevas, Ticket restaurantes, Seguro privado, Wellhub y abono transporte subvencionado a 50% por la empresa, • Fecha de inicio: lo antes posible, • Te unirás a una empresa joven y dinámica donde se enfatiza el apoyo mutuo, el cuidado y la autonomía., • Trabajarás en una agencia de rápido crecimiento con excelentes perspectivas de desarrollo interno, • Participarás en nuestros diversos afterworks/teambuildings y nuestro seminario anual, con el objetivo de fortalecer la cohesión de Eskimoz. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos Talent Hunter, consultores especializados en búsqueda de talento en diversos sectores como Legal, Sanitario, Financiero, Tecnología, Ventas, Ingeniería y Logística. Requisitos: ¿Tienes una trayectoria consolidada en el área comercial del sector automoción, habilidades de liderazgo y una visión estratégica orientada a resultados? Buscamos un/a Director/a Comercial para transformar y liderar nuestro departamento comercial, unificando procesos, motivando al equipo y potenciando el crecimiento mediante financiación y herramientas de inteligencia artificial. Ubicación: Madrid (rotación entre nuestras 4 tiendas) Modalidad: Presencial Salario: 35.000 – 45.000 € + variable por resultados Horario: L-V 10:00–14:00 / 16:30–20:30 y sábados 10:00–14:00 Responsabilidades: • Dirigir, reorganizar y motivar un equipo comercial de 8 personas., • Crear e implantar protocolos de trabajo unificados., • Diseñar y liderar un plan de formación continua para comerciales., • Incrementar ventas mensuales y operaciones con financiación., • Mejorar el seguimiento de leads y clientes en CRM., • Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos comerciales., • Supervisar y reorientar el presupuesto de marketing., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones comerciales, preferiblemente en automoción., • Habilidades de liderazgo, organización y visión estratégica., • Formación en empresa (valorada positivamente). ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo en Madrid! #J-18808-Ljbffr

• Buscamos: Becario en prácticas, • Denominación: Departamento Comercial y Marketing, • Estudios: Cursos y grados en ADE / Dirección Comercial / Marketing / Ventas, • Idiomas: Inglés valorado, • Informática: Microsoft Office, nivel usuario, • Experiencia: No se requiere, se valorará experiencia en ventas y capacidad de relacionarse con clientes, • Horario: Jornada a convenir de lunes a viernes, • Funciones:, • Buscar y seleccionar proveedores de servicios bajo unos estándares de calidad fijados, • Contactar y ofrecer los servicios de la plataforma, • Ayudar en la carga de los servicios mediante manuales, • Colaborar con el departamento de marketing y desarrollo de negocio, • Retribución y otros: 300 a 500 euros mensuales según jornada, • Lugar de trabajo: Madrid, • Nuestro compromiso, ofrecemos:, • Ser parte clave de un proyecto innovador y puntero en España y su evolución a nivel internacional, • Proyecto de gran impacto por su exclusividad, • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Flexibilidad laboral, • Beca remunerada con posibilidad de incorporación a la plantilla de manera indefinida y crecimiento 360 grados en la compañía., • Cualidades:, • Organización y responsabilidad en el trabajo, • Capacidad e iniciativa para priorizar tareas y resolver situaciones, • Positiva disposición para trabajar en equipo, responsabilidad, dinamismo y autonomía, • Alta capacidad de relación y comunicación con los clientes y el equipo, • Orientación a objetivos y motivación para su consecución, • Capacidad de crecimiento #J-18808-Ljbffr

Rol senior / Cofundador Equity (hasta 20% de la compañía) Español + Inglés Únete a la revolución del mercado de subastas es el primer agregador de subastas públicas y privadas en España. Encuentra subastas de casas, inmuebles, coches, motos, electrónica, fincas y mucho más, todo en un solo lugar. Estamos construyendo la plataforma que consolidará un sector de más de €10.000 millones GMV anuales en España. Ya hemos completado una ronda FFF (Friends, Family & Fools), lanzado nuestro MVP (Minimum Viable Product) funcional, y estamos generando ingresos reales con muy buena tracción y miles de usuarios y anuncios activos. Ahora nos preparamos para levantar nuestra ronda pre-seed (Valoración €1M–3M) para escalar producto, equipo y crecimiento. Buscamos un/a CEO visionario/a que tome el liderazgo en esta etapa crítica: levantar capital, formar equipo y acelerar la expansión de Esta persona liderará todas las áreas clave y será la cara visible de la empresa ante inversores, medios y partners. • Liderar la ronda de financiación pre-seed (€1M–3M)., • Diseñar y reclutar el equipo core (producto, tech, marketing, ops)., • Definir la estrategia de producto, negocio y crecimiento., • Impulsar marketing digital, partnerships y desarrollo comercial., • Representar a la compañía ante stakeholders estratégicos., • Escalar DiarioDeSubastas.com hacia una fase Seed y expansión nacional/internacional., • Años de Experiencia: 2-10 años., • Experiencia: fundador/a, startups en fase A/B/C, M&A, consultoría estratégica o negocios digitales (ecommerce, marketplaces…)., • Formación: Universidades Tier 1, MBA es un plus., • Habilidades: liderazgo, visión estratégica, execution mode ON., • Phantom Shares: 20% pre-money de la serie pre-seed con plan a 4 años (1 año cliff)., • Salario competitivo entre €35K–€60K, según perfil y experiencia., • Oportunidad real de ser Cofundador/a y Director General., • Apoyo de advisors del sector y socios fundadores con experiencia en producto, marketing, legal y tech., • Alta autonomía y ownership., • Proyecto con ingresos, tracción y ambición internacional. Desarrollo empresarial y Ventas #J-18808-Ljbffr

Diario De Subastas Tipo de empleo: Tiempo completo Rol: Senior / Cofundador Participación: Equity (hasta 20% de la compañía) Idiomas: Español + Inglés Únete a la revolución del mercado de subastas es el primer agregador de subastas públicas y privadas en España. Encuentra subastas de casas, inmuebles, coches, motos, electrónica, fincas y más, todo en un solo lugar. Estamos construyendo una plataforma que consolidará un sector de más de €10.000 millones GMV anuales en España. Ya hemos completado una ronda FFF (Friends, Family & Fools), lanzado nuestro MVP funcional, y estamos generando ingresos con buena tracción y miles de usuarios y anuncios activos. Ahora buscamos levantar una ronda pre-seed (Valoración €1M–3M) para escalar producto, equipo y crecimiento. Buscamos un/a CEO visionario/a que lidere esta etapa: levantar capital, formar equipo y acelerar la expansión de El rol Esta persona liderará áreas clave y será la cara visible ante inversores, medios y partners. • Liderar la ronda de financiación pre-seed (€1M–3M)., • Diseñar y reclutar el equipo core (producto, tech, marketing, ops)., • Definir la estrategia de producto, negocio y crecimiento., • Impulsar marketing digital, partnerships y desarrollo comercial., • Representar a la compañía ante stakeholders estratégicos., • Experiencia: 2-10 años en roles similares., • Experiencia previa como fundador/a, en startups en fases A/B/C, M&A, consultoría estratégica o negocios digitales (ecommerce, marketplaces…) o ventas., • Formación en Universidades Tier 1, MBA es un plus., • Idiomas: español e inglés fluido., • Phantom Shares: 20% pre-money de la serie pre-seed con plan a 4 años (1 año cliff)., • Ejemplo: si se levanta una ronda de 200K € con valoración post-money de 2.2M €, el plan Phantom equivaldría a aproximadamente 400.000 €, sujeto a vesting., • Salario competitivo entre €35K–€55K, según perfil y experiencia., • Oportunidad de ser Cofundador/a y Director General., • Apoyo de advisors y socios fundadores con experiencia., • Alta autonomía y ownership., • Proyecto con ingresos, tracción y visión internacional. #J-18808-Ljbffr

Consumer Data Manager Somos una empresa líder en cosmética de lujo que busca un profesional para incorporarse como Consumer Data Manager, reportando al Director Digital y Lead de Medios. El objetivo es gestionar y analizar datos de consumidores para impulsar las estrategias de CRM y maximizar la participación, retención y satisfacción del cliente. Este papel es fundamental para impulsar estrategias centradas en el cliente y garantizar que la organización utilice de manera efectiva los datos del consumidor para mejorar la experiencia del cliente y los resultados del negocio. Los principales interlocutores de esta posición son los departamentos: Comercial, Marketing, IT y agencias externas, además de EMEA. Responsabilidades: • Captación de datos: Reclutar, unificar, segmentar y mantener los datos del consumidor de las diversas fuentes, asegurando la integridad de los mismos., • Desarrollo de Estrategia CRM e implantación de campañas: Desarrollar e implantar estrategias de CRM en línea con los objetivos comerciales y de marketing de cada marca, activando y optimizando las campañas según KPIs establecidos (demográficos, comportamiento, preferencias, etc.) maximizando su desempeño., • Análisis de Datos: Analizar datos de consumidores y audiencias en todas las fases del funnel, identificando tendencias y patrones de comportamiento a través de reports para apoyar la toma de decisiones., • Gestión de proyecto de fidelización: Ser el referente en España para la implantación de los programas de fidelidad del grupo con estrategias ad hoc por marca, para mejorar la fidelización de los consumidores., • Clienteling: Brindar soporte estratégico a las Consejeras de Belleza, realizar tracking de ventas, analizar tráfico en puntos de venta, gestionar herramientas de fidelización, segmentaciones y reports., • Utilización de tecnología: Gestionar software y herramientas de CRM del grupo y de agencias, como SalesForce, Power BI, Tableau, GA4 y Archie. Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y mejores prácticas de CRM., • Educación: Título universitario en Marketing, ADE, Ciencia de Datos, Ingeniería, Digital o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo de 3 años en CRM, con experiencia en análisis de datos del entorno digital, conocimiento de mapas de sistemas, modelos de integración y unificación de datos, APIs. La experiencia en agencias y anunciantes es un plus., • Idiomas: Dominio del inglés., • Contrato indefinido y salario competitivo más variable., • Oportunidades de crecimiento en una empresa multinacional., • Política de teletrabajo y amplia flexibilidad horaria., • Ambiente de trabajo inclusivo y diverso, comprometido con la responsabilidad social y la sostenibilidad., • Programa de bienestar en el trabajo: fitness, fisioterapia, dermatología, entre otros. #J-18808-Ljbffr

Su función consistirá en buscar nuevas oportunidades de negocio contactando y desarrollando relaciones con clientes potenciales. Para tener éxito en este puesto, deberás tener experiencia previa en el desarrollo de clientes potenciales a partir de campañas de marketing y en el cumplimiento de cuotas de ventas. Utilizará tus habilidades de comunicación para cultivar relaciones sólidas con los clientes, desde el primer contacto hasta el cierre del trato. También garantizarás un servicio postventa adecuado. Si eres una persona motivada y orientada a los resultados, y disfrutas trabajando en un entorno de relaciones con clientes en un equipo dinámico. En última instancia, impulsarás las ventas y contribuirás a nuestro crecimiento empresarial a largo plazo con el objetivo de crear acuerdos con empresas a través de las diferentres líneas de negocio. • Contactar con clientes potenciales mediante llamadas en frío, correos electrónicos y otras herramientas tales como Linkedin o eventos, • Presentar nuestra propuesta formativa a los clientes potenciales., • Identificar las necesidades del cliente y sugerir los productos / servicios adecuados, • Personalizar las soluciones de los productos para aumentar la satisfacción de los clientes, • Buscar proactivamente nuevas oportunidades de negocio en el mercado, • Organizar reuniones o llamadas econ los clientes (potenciales)., • Informar al Director de Desarrollo de Negocio (semanal / mensualmente / trimestralmente) de los resultados de las ventas, • Estar al día de los nuevos productos / servicios y de los nuevos planes de precios / pagos, • Idioma español nativo, otros idiomas son un plus, • Orientación a las ventas / venta consultiva, • Trabajo en equipo, • 1 año de experiencia es más que suficiente., • Experiencia en llamadas en frío, • Conocimiento en prospección de Outbound, • Experiencia con CRM Contrato indefinido desde el primer día. Comisiones atractivas. 39 horas a la semana, con horario y formato flexible. (Un día a la semana de home office) Formación continua y acceso a los programas de thePower. thePower nació con una misión clara y ambiciosa : democratizar la educación y hacerla accesible para todos. Este compromiso nos ha permitido convertirnos en un fenómeno global en tiempo récord, con más de 120,000 estudiantes y presencia en más de 100 países. Nuestro crecimiento ha sido impulsado por el respaldo de figuras icónicas como los fundadores de Netflix, YouTube, Shazam y Waze, quienes han apoyado y colaborado con nosotros como mentores, inversores en nuestros programas. En thePower, ofrecemos una amplia gama de programas educativos, que incluyen Másters, Bootcamps y FP Oficiales, todos diseñados para abrirte las puertas a nuevas oportunidades profesionales en campos como negocios, salud, marketing, análisis de datos y programación. Nuestra metodología disruptiva y microlearning te permite aprender de expertos globales en sesiones cortas, adaptadas a tu ritmo y desde cualquier lugar. #J-18808-Ljbffr

Prestigioso Grupo Bodeguero, selecciona : En dependencia de la Dirección General y siendo el responsable de la estrategia y objetivos comerciales en el mercado nacional. • Experiência laboral contrastada en el sector vitivinícola., • Formación con especialidad en área de gestión comercial y / o marketing., • Conocimiento profundo del mercado interior y valorable su capacidad de potenciar las ventas exteriores., • Muy valorable nível alto de inglés., • Excelente perfil comunicador y habilidades interpersonales destacando liderazgo, negociación y empatía., • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo., • Disposición a viajes profesionales. #J-18808-Ljbffr

El Director Comercial On Trade tendrá total responsabilidad sobre el Sell In y el Sell Out de las ventas de On Trade de la compañía así como del equipo comercial. Su principal función será planificar, desarrollar e implementar estrategias comerciales alineadas con la estrategia de la compañía a nivel nacional e internacional y con el objetivo principal de apoyar y acelerar el crecimiento previsto de la organización. • Su papel será crucial para el éxito y crecimiento de la organización en España, por lo que es importante que tenga una sólida experiencia gestionando equipos de ventas en el canal Horeca, Distribuidores y clientes finales hostelería, idealmente en la categoría de bebidas., • Participar, junto con la Dirección General, en la definición de la política comercial de la compañía., • Participar en la definición de las políticas de precios y asegurar la adecuada implementación., • Gestión y control de la cuenta de resultados nacional y de las cuentas regionales, manteniendo los niveles de rentabilidad adecuados., • Definición del presupuesto de venta anual, seguimiento y consecución de los targets., • Asegurar la correcta implementación de la política de ventas y estrategia comercial establecida., • Definir, con la dirección general y el departamento de marketing, la estrategia promocional en el mercado, ejecutándola correctamente., • Asegurar la correcta implementación de portfolio en el mercado, según zona, tipología de local y de consumidor., • Asegurar la correcta visibilidad de marca en el punto de venta., • Identificar oportunidades de negocio en el canal HORECA., • Involucrarse de manera directa en negociaciones con clientes claves para la compañía: distribuidores y clientes finales., • Asegurarse siempre del correcto servicio a los clientes., • Aportar su visión en el desarrollo de nuevos productos y nuevas propuestas de mejora., • Conseguir los Objetivos Cuantitativos y Cualitativos acordados con la Dirección., • Liderar y desarrollar al equipo comercial., • Desarrollar las habilidades comerciales del equipo y asegurarse de crear planes de sucesión que favorezcan la salud de la estructura comercial., • Mínimo 10 años de experiencia en compañías de gran consumo, preferiblemente en entorno multinacional, preferiblemente con experiencia en la categoría de bebidas (cervezas, vinos, espirituosos, etc)., • Es importante que el profesional venga de compañías de marca e idealmente que hayan tenido que conseguir un rápido posicionamiento., • Con experiencia de la hostelería de Madrid y zona centro., • Sólida experiencia liderando equipos de ventas de al menos 8-10 personas., • Clara orientación a la consecución de resultados, con experiencia demostrable en conseguir los objetivos fijados., • Hands-On Manager, con pasión por estar con clientes, consumidores y el equipo comercial., • Experiencia en trabajar con otros departamentos de la compañía: marketing, recursos humanos, finanzas, logística, etc., • Licenciatura o formación superior. Deseable máster o estudios de postgrado., • Inglés alto., • Residencia en Madrid o zona centro., • Sería interesante que el profesional tuviera experiencia en departamentos de Trade y sensibilidad de marca Marketing., • 10 years #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand , compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Head of Sales FMCG con nuestro cliente, compañía especializada en soluciones digitales para la industria de Bienes de Consumo de Alta Rotación (FMCG) y agencias de medios. Buscamos un Head of Sales altamente estratégico y orientado a resultados para liderar el equipo comercial en una empresa de marketing promocional. Este rol es fundamental para impulsar el crecimiento de la empresa, expandir nuestra cartera de clientes y fortalecer relaciones con fabricantes de productos de consumo masivo (FMCG) y minoristas. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas B2B, un sólido conocimiento en activaciones de marca, shopper marketing, trade marketing y programas de fidelización, además de un historial comprobado en desarrollo de negocio y gestión de equipos de ventas. Responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia de ventas alineada con los objetivos de la empresa., • Identificar oportunidades de negocio dentro de los sectores FMCG y retail , asegurando un crecimiento sostenible., • Desarrollar y liderar el equipo de ventas, estableciendo KPIs de rendimiento y garantizando su cumplimiento., • Gestionar el pipeline de ventas, asegurando la conversión eficiente de prospectos en clientes., • Representar a la empresa en reuniones con clientes, eventos y conferencias del sector para fortalecer la visibilidad de la marca., • Participar activamente en la ejecución de los planes de negocio establecidos en el presupuesto., • Construir y mantener relaciones sólidas con fabricantes de FMCG y minoristas, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones efectivas de marketing promocional., • Negociar y cerrar acuerdos estratégicos con clientes clave, garantizando márgenes de rentabilidad óptimos., • Expandir la cartera de clientes mediante prospección, networking y asociaciones estratégicas., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y creatividad para desarrollar propuestas innovadoras y personalizadas., • Analizar el rendimiento de ventas, identificar áreas de mejora y ajustar estrategias comerciales según las tendencias del mercado., • Monitorear las tendencias de trade marketing y shopper marketing para proponer soluciones de alto impacto., • Coordinarse con equipos internos (operaciones, marketing y finanzas) para garantizar la ejecución impecable de los proyectos., • Gestionar el presupuesto de ventas y asegurar un retorno de inversión sólido., • Experiencia en ventas B2B, preferiblemente en agencias de marketing promocional, trade marketing o shopper marketing., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas clave y desarrollo estratégico de clientes., • Profundo conocimiento del sector FMCG y retail, incluyendo activaciones en punto de venta, promociones y campañas de fidelización., • Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos de ventas de alto rendimiento., • Enfoque orientado a resultados con sólidas habilidades de negociación., • Mentalidad estratégica para identificar oportunidades de mercado y desarrollar planes de crecimiento., • Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y optimizar estrategias., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para influir en stakeholders clave., • Autonomía y proactividad para tomar decisiones en entornos dinámicos y competitivos. #J-18808-Ljbffr

• Director Estratégico de Negocios - Se requiere un líder empresarial experimentado para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación de nuestro modelo de negocio, involucrando una ronda de inversión pre-Series A, expansión internacional y escalabilidad., • En este rol crucial, deberá proponer, dirigir y ejecutar la hoja de ruta que llevará a nuestra compañía al éxito en el mercado global., • Esta oportunidad implica dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto, con el objetivo de lograr un crecimiento sostenido y rentable., • Tendrá autonomía para diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual, así como definir y medir KPIs clave, incluyendo ARR, EBITDA, retención y expansión internacional., • Además, deberá construir y dirigir un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros., • Con experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales, ha demostrado su capacidad para liderar rondas de inversión exitosas y escalar negocios en España y mercados internacionales., • Liderar el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores., • Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto., • Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC / LTV, mejoras operativas…)., • Definir, medir y reportar KPIs clave : ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow., • Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros., • Establecer alianzas con marcas reconocidas y dirigir la expansión internacional., • Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales., • Capacidad para liderar rondas de inversión exitosas y escalar negocios en España y mercados internacionales., • Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores., • Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales., • Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth)., • Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado., • Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad., • Expansión internacional operativa y rentable., • Equipo consolidado y estructura profesionalizada., • Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners., • Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento., • Equity con vesting, alineado a performance., • Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador., • Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa., • Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional., • El derecho a trabajar en un ambiente dinámico y creciente., • La posibilidad de contribuir a la evolución de nuestro modelo de negocio., • Una oportunidad única para desarrollar habilidades y experiencias profesionales., • Envía tu CV a (correo electrónico) con el asunto #J-18808-Ljbffr

Liderar el desarrollo y la implementación de estrategias de venta indirecta a través de canales externos que maximicen el alcance y la eficiencia de la comercialización de electricidad y gas. Este rol tiene como objetivo establecer y fortalecer alianzas con socios estratégicos, contribuyendo significativamente al crecimiento y la rentabilidad de la empresa, a la vez que se mantienen altos estándares de servicio y satisfacción de cliente. Para ello deberá innovar constantemente en métodos y estrategias de venta, adaptándose a las dinámicas cambiantes del mercado energético y contribuyendo al desarrollo sostenible de la compañía. Desarrollo de Estrategia de Canales Indirectos : • Crear y ejecutar una estrategia integral de canales indirectos para la comercialización de electricidad y gas, identificando el tipo de canal óptimo para la captación de clientes del segmento PYMEs., • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de mercado y segmentos mediante canales indirectos., • Diseñar la oferta de valor para el distribuidor y para el cliente, estableciendo objetivos de crecimiento y rentabilidad., • Establecer targets de actuación según la estrategia diseñada., • Definir la política comercial y de precios para los canales indirectos., • Establecer y mantener relaciones sólidas con socios de canales indirectos, incluyendo distribuidores, revendedores, y socios estratégicos., • Liderar procesos de negociación de contratos, acuerdos comerciales y contratos con socios del canal., • Analizar el desempeño de los canales indirectos y realizar ajustes estratégicos según sea necesario., • Implementar métricas y KPIs para medir el éxito de las estrategias de canal., • Liderar, motivar y desarrollar al canal para garantizar que estos logran sus objetivos de margen y crecimiento., • Desarrollar acciones para impulsar las ventas., • Desarrollar programas de capacitación para los socios de canal que aseguren una comprensión profunda de nuestros productos y servicios., • Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones y servicio al cliente para asegurar la coherencia y eficiencia en la implementación de estrategias de canal., • Colaborar con el equipo de finanzas para la gestión de presupuestos y previsiones de ventas., • Velar en todo momento por una correcta transmisión de la imagen de Switch., • Medir y analizar el desempeño del canal, presentando informes de ventas, KPI's y márgenes de rentabilidad., • Asegurar la rentabilidad de las operaciones del canal, gestionando presupuestos y planes de inversión., • Colaborar como socio estratégico del comité de dirección en el desarrollo de nuevos productos., • Proporcionar al comité de dirección actualizaciones periódicas del negocio y de los proyectos., • Participar en la selección y el despliegue de las tecnologías que utilizará el departamento de ventas para aumentar su eficiencia y eficacia., • Coordinar con marketing el desarrollo de campañas conjuntas, materiales de apoyo y planes de incentivos para los partners., • Al menos 3 - 5 años de experiencia desarrollando canales indirectos en comercializadoras de electricidad / gas., • Experiencia mínima de 7 años en posiciones comerciales., • Licenciado en empresariales, ingeniero superior u otra disciplina técnica equiparable., • Dominio de herramientas de análisis de ventas / CRM., • Visión estratégica y capacidad para definir e implantar planes de ventas., • Orientación al resultado y capacidad para anticipar, detectar y corregir tendencias., • Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación, • Capacidad de liderar, influir y movilizar al equipo para la consecución de los objetivos marcados., • Autonomía, proactividad, dinamismo, ser confiable y con mentalidad de colaboración #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Quieres ser parte de una compañía internacional líder en ofrecer soluciones a la hostelería? MAKRO, filial del Grupo METRO, tiene como objetivo llevar la distribución en el sector de HoReCa a su nivel máximo, aprovechando las ventajas de la digitalización y el servicio de entrega, siempre enfocado en el cliente y el éxito de su negocio. Descripción del empleo En nuestra Oficina Central buscamos un/a Responsable de Comunicación para nuestro equipo de Marketing y Comunicación. La misión principal será dirigir, organizar y supervisar la comunicación comercial multicanal según las directrices de la compañía, impulsando la estrategia comercial mediante planes de comunicación innovadores y eficaces, para contribuir a los objetivos económicos y fortalecer el posicionamiento de Makro en hostelería. Tus funciones serán: • Desarrollar y liderar la implantación del Plan de Comunicación Comercial Multicanal de Makro., • Diseñar estrategias de marketing, incluyendo marketing digital, gestión de marca y desarrollo de producto/servicio., • Crear e implementar planes estratégicos de marketing para todos los canales., • Analizar y decidir los canales de comunicación y touchpoints de las herramientas comerciales., • Diseñar herramientas digitales multicanal en formatos online y offline., • Desarrollar, diseñar y garantizar el cumplimiento de las guías de comunicación y señalética en los C&C, alineadas con la estrategia mayorista y las guías de estilo., • Diseñar, implementar y evaluar proyectos, siguiendo la estrategia comercial, para incrementar ventas, mejorar rentabilidad y fidelizar/ampliar la cartera de clientes., • Supervisar el presupuesto del departamento, dividido en comunicación comercial y en tienda., • Conectar el contenido comercial con otros departamentos que lo amplifican y colaboran (Compras, Trade Marketing, Ventas, E-marketing, etc.)., • Titulación superior. Se valorará máster relacionado. Nuestra propuesta • Ser parte de una compañía global líder en distribución mayorista, contribuyendo a la cultura y vida social en más de 30 países., • Salario competitivo, beneficios pensados para ti y opción a plan de retribución flexible., • Plataforma de formación activa para tu desarrollo profesional. En Makro promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si eres positivo, emprendedor y quieres formar parte de un equipo líder en construcción de proyectos futuros en hostelería, ¡buscamos gente como TÚ! #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo comercial y quieres formar parte de un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Si cuentas con experiencia en gestión de Grandes Cuentas dentro de canal Horeca, seguimos creciendo y queremos que te integres en nuestro equipo. • Gestiona comercialmente y operativamente los puntos de venta asignados. Visita programada a PDVs para verificación de surtido, acuerdos y promociones pactadas., • Ejecuta acciones promocionales, degustaciones y lanzamientos para maximizar la presencia y rotación de productos., • Negocia espacios adicionales y segundas exposiciones para incrementar las ventas., • Identifica oportunidades de negocio y contribuye al crecimiento de las marcas., • Lidera comandos comerciales y acciones especiales en el canal de Grandes Cuentas., • Coordinas entre áreas internas como Trade Marketing, Ventas, SAC, etc., • Conocimiento y experiencia previa en sector bebidas / alimentación de más de 3 años., • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares a las solicitadas., • Tecnologías requeridas : MS Office (Excel) y CRM., • Mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos., • Fomenta igualdad de oportunidades, diversidad, inclusión y equidad. #J-18808-Ljbffr

Reportando al Director de desarrollo de negocio de Evicertia, el CPM será responsable de la prospección comercial de nuevas oportunidades de mercado y la captación de nuevos partners, identificando canales de distribución y propuestas de valor y cerrando acuerdos con socios comerciales para potenciar el crecimiento de la empresa en las soluciones de firma electrónica, e-delivery e identidad digital. • Estudio y análisis del mercado e identificación de nuevas oportunidades de negocio, productos o servicios a comercializar., • Búsqueda de nuevos partners y canales de distribución, así como el mantenimiento y fortalecimiento de los actuales., • Elaboración de propuestas comerciales enfocadas a completar y enriquecer los servicios de valor añadido del partner al cliente final., • Elaborar e implementar estrategias de venta por canal para cumplir con la cuota de ventas mensual., • Negociar contratos y planes de crecimiento con partners actuales y potenciales., • Capacidad para utilizar el liderazgo y coaching para capacitar y desarrollar al personal de ventas., • Liderar y desarrollar un equipo de ventas a través de channel partners., • Analizar los indicadores clave de rendimiento para determinar la salud de la relación de un partner., • Presentación de la propuesta de valor a los potenciales partners identificados en las soluciones del grupo., • Desarrollar programas de partners para mejorar el desempeño general a través de capacitación, asistencia e incentivos., • Seguimiento de los procesos de negociación., • Coordinación, diseño y validación de las ofertas comerciales a proponer, incluyendo el análisis económico y la propuesta de valor en colaboración con el área técnica y de marketing., • Coordinación e interlocución con el área técnica para la implementación de nuevos productos y / o servicios tras la firma de nuevos acuerdos con los socios comerciales., • Colaborar con el área de Marketing para la difusión de nuevos productos a través de la web, RRSS, preparación y participación en webinars, eventos, foros y fomentar la generación de nuevos partners., • Titulación Universitaria en Ciencias Económicas, Derecho, ADE, Marketing o similar., • Valorable: Master en Gestión comercial, Dirección de Ventas y Marketing, MBA., • Experiencia mínima de 5 años en la captación de nuevas cuentas / partners de negocio en sector de firma electrónica, e-delivery y soluciones de identidad digital., • Jornada intensiva en agosto., • Flexibilidad y teletrabajo., • Centro de trabajo: Madrid. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa multinacional del sector gran consumo que selecciona a un Gerente de Crecimiento de Ingresos para liderar su área comercial. En este rol, serás responsable de liderar las palancas de precio, pack y promociones para maximizar el valor, mejorar la rentabilidad y acelerar el crecimiento en mercados clave. Colaborarás estrechamente con los equipos de marketing, ventas, finanzas y planificación para desarrollar estrategias de pricing, promociones y optimización de mix. Las funciones específicas incluyen : Gestión de Ingresos Incorporación de tácticas de revenue en los planes de marca, en colaboración con los equipos de MKT Soporte en la implementación de acciones con clientes clave Garantizar alineación entre las áreas comerciales y de marketing Monitoreo y reporte del avance hacia los objetivos de mercado Elaboración de reportes periódicos claros y precisos para la dirección Mantenimiento de relaciones de colaboración con stakeholders internos para impulsar la adopción de estrategias de renenue Apoyo a la difusión de buenas prácticas Implementación en el mercado de iniciativas definidas junto con la dirección regional de revenue Qué perfil profesional estamos valorando? • Al menos 7 años de experiencia en entornos FMCG, consultoría estratégica o áreas de revenue growth, trade marketing, pricing o estrategia comercial., • Dominio de herramientas analíticas y capacidad para convertir datos complejos en decisiones accionables., • Enfoque comercial fuerte, con comprensión profunda de márgenes, rentabilidad y P&L., • Dominio del idioma inglés (escrito y hablado)., • Entorno colaborativo internacional., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Nuestro candidato ideal es una persona estratégica, orientada al crecimiento del negocio, con pasión por transformar datos en decisiones comerciales inteligentes, capaz de relacionarse con impacto e influencia con el resto de áreas implicadas : marketing, comercial, trade también con clientes. #J-18808-Ljbffr

El RetoWOMO, plataforma líder en gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers, busca un(a) General Manager para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una ronda de inversión pre-Series A, la expansión internacional y la escalabilidad del modelo de negocio. Tras validar con éxito su propuesta en más de 13 ciudades y dos países de Europa, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para dar el salto a un posicionamiento global. Reportando a los Co-fundadores y al consejo, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión WOMO 2.0. • Liderar el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO., • Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto., • Definir un Business Plan con objetivos claros y liderar su ejecución., • Impulsar y ejecutar la expansión internacional (Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio., • Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas...)., • Definir, medir y reportar KPIs clave: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow., • Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros., • Experiencia y conocimientos: Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C)., • Haber liderado rondas de inversión (mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€)., • Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores., • Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales., • Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales., • Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth)., • Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución., • Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento., • Comunicación y negociación al más alto nivel., • Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones., • Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado., • Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad., • Expansión internacional operativa y rentable., • Equipo consolidado y estructura profesionalizada., • Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners., • Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento., • Equity con vesting, alineado a performance., • Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador., • Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa., • ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0?, • ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar?, • ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días? #J-18808-Ljbffr

• Buscamos a un / a Directora tienda de nueva apertura en Madrid centro para una marca de Cosmética Bio., • Integrados en la vida cotidiana inspirados en un valor seguro la sencillez en sus productos, en sus procesos y en las relaciones., • Su misión es poner la cosmética bio al alcance de todos. Para lograrlo, reducen todos costes de marketing : ninguna cara, ningún personaje famoso, ninguna campaña de publicidad o promociónAsí, ofrecen precios justos. 365 días al año, sin condiciones, para todos., • Ya cuentan con 52 boutiques en FRANCIA y continúan su desarrollo abriendo la primera boutique en MADRID!, • Quieres ser líder de una tienda que ofrece bienestar responsable a sus clientes?, • Te encantará trabajar con ellos!, • Para su primera tienda en ESPAÑA, en MADRID, estamos buscando, • Tus misiones, • Recibir, informar y maquillar a los clientes para garantizar su satisfacción y fidelidad., • Gestionar las existencias, los pedidos y organizar los inventarios., • Asegurar el seguimiento y el crecimiento de las ventas., • Impulsar el desarrollo de la notoriedad de la tienda a nível local., • Contribuir a proyectos que promuevan nuestras convicciones ecológicas., • Buscamos, • Un / a Manager bilingüe francés-español., • Con experiência demostrada en gestión de equipos. Una energía inagotable, una habilidad de relación que cautiva a los clientes. Gran capacidad de iniciativa propia, reacción, agilidad y organización., • Se valorará el dominio de técnicas de maquillaje, pero si aún no sabes maquillar, ¡No te preocupes, te formaremos!, • Pasión por la cosmética bio y gran interés por nuestro enfoque eco-responsable., • Con muchas ganas de comenzar un gran proyecto en España donde aportar tus ganas! Si eres esa persona no dudes en enviarnos tu Cv. TE ESPERAMOS!!!! #J-18808-Ljbffr

Dirigirás una unidad de negocio autónoma, asumiendo la responsabilidad general y la rendición de cuentas de las operaciones, incluyendo a los miembros del equipo, las actividades diarias y los recursos de la propiedad, para alcanzar los objetivos financieros y operativos establecidos en el presupuesto. Liderando al equipo con el ejemplo, tu enfoque será construir una comunidad vibrante, segura y acogedora de la que nuestros residentes disfruten formar parte. • Actúa como modelo a seguir en todo momento, demostrando los valores fundamentales., • Lidera al equipo para crear experiencias positivas memorables superando las expectativas de todos los residentes., • Trabaja en asociación con marketing para definir estrategias locales de marketing y arrendamiento basadas en datos de mercado relevantes para lograr los objetivos de ocupación e ingresos de la propiedad., • Asegura que las campañas de marketing, publicidad y actividades promocionales se implementen de manera efectiva., • Establece relaciones con las partes interesadas internas y externas (ventas, marketing, grupos), comunicándose regularmente con los representantes, garantizando el cumplimiento de la comunidad con las regulaciones pertinentes y proporcionando datos de rendimiento e informes., • Busca activamente la interacción y el contacto con los residentes para mejorar proactivamente la prestación de servicios y asegurar que los eventos comunitarios mejoren la experiencia general de los residentes., • Cumple con los ingresos previstos haciendo recomendaciones de tarifas basadas en datos de mercado y monitorea los pagos., • Prepara y pronostica presupuestos anuales analizando estados financieros, revisando información de marketing y accediendo a informes operativos., • Gestiona el rendimiento financiero; asiste a revisiones periódicas de P&L con las partes interesadas., • Promueve la satisfacción y retención de inversores mediante informes oportunos de variaciones respecto al gasto presupuestado y real, y una comunicación continua sobre el rendimiento de las propiedades, respondiendo con urgencia a las preocupaciones, preguntas, problemas y solicitudes de los clientes/propietarios., • Promueve la satisfacción y retención de los residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, y tomando las acciones adecuadas para resolver y abordar problemas de servicio., • Evalúa las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y asegura una comprensión completa de los sistemas y el cumplimiento de las políticas., • Desarrolla la capacidad de los miembros del equipo para cumplir con los objetivos clave de rendimiento y los requisitos de sucesión futura., • Origina, aprueba y envía órdenes de compra y procesa facturas de proveedores, contratistas y prestadores de servicios para el pago, y gestiona la comunicación con los miembros del equipo financiero y otras partes interesadas según sea necesario., • Supervisa el proceso de gestión de arrendamientos coordinando inspecciones periódicas de apartamentos, desalojando a residentes e imponiendo y recaudando tarifas atrasadas y otros cargos dentro de los términos del acuerdo., • Trabaja mano a mano con Salud y Seguridad para promover una cultura de seguridad gestionando y monitoreando las actividades apropiadas de salud y seguridad y cumplimiento, incluyendo el sistema de informes de incidentes, y asegura que la comunidad opere en un entorno seguro y libre de riesgos., • Asegura que la operación de la comunidad cumpla con las políticas y procedimientos de la compañía y con las leyes y regulaciones que rigen las operaciones de viviendas y alquileres residenciales., • Gestiona el mantenimiento planificado y reactivo y las remodelaciones, involucrando a los equipos de marketing y proyectos de capital para asegurar una comunicación oportuna con los residentes y la finalización de trabajos con altos estándares dentro de los presupuestos y plazos acordados., • Realiza inspecciones regulares de la comunidad y toma las acciones adecuadas para asegurar que los aspectos físicos de la propiedad, terrenos, edificios y servicios cumplan con los estándares establecidos de seguridad, limpieza y apariencia general y atractivo., • Sigue las políticas y procedimientos establecidos monitoreando y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, estándares organizacionales y procesos operativos relacionados con las áreas de responsabilidad y reportando violaciones o infracciones a las personas apropiadas., • Demuestra comportamientos seguros apropiados de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de la compañía, la propiedad y el departamento, informando inmediatamente cualquier mal funcionamiento de equipos mecánicos o eléctricos, lesiones o accidentes de empleados/visitantes/residentes, u otros problemas de seguridad a las personas apropiadas., • Identifica áreas de mejora, ofrece sugerencias para mejorar la eficiencia y productividad, e implementa ideas que logren la excelencia operativa., • Se mantiene al tanto de los cambios actuales en tecnología, procesos y estándares dentro de la industria y áreas de responsabilidad asistiendo a clases de capacitación internas y externas, investigando y/o suscribiéndose a publicaciones profesionales en internet u otros métodos apropiados para obtener información comercial y profesional, y aplica el conocimiento y prácticas a las áreas de responsabilidad., • Gestionarás un edificio con más de 800 unidades., • Buen nivel de educación general, • Dominio fluido del inglés, • Competencia en el uso de paquetes de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook., • Competencia en el uso de software de gestión de propiedades. No obstante, se proporcionará capacitación., • Conocimiento y comprensión de las políticas de Salud y Seguridad de España, preferiblemente con alguna forma de formación reconocida., • Experiencia en impulsar exitosamente el rendimiento de arrendamientos y gestionar operaciones dentro del sector inmobiliario o un entorno similar., • Experiencia en liderar un equipo y un historial comprobado en la entrega de excelencia en el servicio en un rol/entorno de gestión similar., • Un fuerte jugador de equipo pero capaz de trabajar de manera autónoma y asumir responsabilidad., • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidades numéricas necesarias para completar las actividades mencionadas., • Habilidades demostradas de gestión y liderazgo suficientes para reclutar, liderar, dirigir, evaluar y gestionar a los miembros del equipo para lograr un alto rendimiento, incluyendo a los especialistas en mantenimiento., • Consciencia personal y cultural, y capacidad para adaptar las habilidades de construcción de relaciones, comunicación y negociación según el público., • Enfoque flexible para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptable para prosperar en un entorno cambiante., • Entusiasmo por brindar una experiencia excepcional a las partes interesadas y mejorar continuamente el conocimiento propio y de los demás. Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la Igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestro sitio de empleos en #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un experto en crecimiento para escalar nuestros canales de adquisición de leads e incrementar las conversiones, liderar la analítica y experimentación del equipo de crecimiento, y trabajar de forma transversal con marketing y ventas. Este puesto requiere una persona apasionada por el análisis de datos y la resolución de problemas. Deberá tener experiencia en campañas de publicidad en redes sociales y motores de búsqueda, así como dominio de herramientas de análisis y automatización. • Liderar la analítica de performance y crear dashboards de KPIs : CAC, ROAS, LTV, CR, etc., • Optimizar funnels de conversión (desde anuncio → landing → CRM → venta)., • Diseñar e implementar experimentos de crecimiento (A / B tests, nuevos canales, pricing tests, etc.)., • Integrar y automatizar herramientas de marketing y CRM (ej. Hubspot, Make, ActiveCampaign)., • Trabajar en sinergia con el equipo de contenido y ventas para cerrar el ciclo de conversión., • Mantener una cultura de experimentación rápida, análisis constante y mejora continua., • Más de 3 años de experiencia en roles de Growth, Performance Marketing o Digital Acquisition., • Experiencia práctica con campañas en Meta Ads y Google Ads., • Dominio de herramientas de analítica como GA4, Hotjar, Looker Studio o similares., • Conocimiento práctico de herramientas de CRM y automatización (HubSpot, ActiveCampaign, etc.). #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector asegurador, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid o Barcelona a un/a Director/a de ventas para sus canales no presenciales (web, app, venta telefónica, mediadores, . ) Con la definición de los objetivos marcados por la Compañía su misión será desarrollar la venta no presencial dentro de la Dirección de marketing, compaginando la captación directa con la optimización para la Compañía de los canales de captación no presencial tanto a través de mediadores, como de recursos propios, como gestionando la relación con Transformación Digital. El perfil seleccionado se encargará de: • Definición y supervisión de la estrategia de captación no presencial, así como priorización y colaboración en el desarrollo del catálogo de productos de captación directa., • Supervisión y control del ecosistema de mediadores tecnológicos de la compañía, así como de las herramientas de captación digital de los diferentes canales de la compañía., • Desarrollo y cumplimiento de los objetivos de negocio propios de la venta no presencial, tanto digital como telefónica, optimizando el presupuesto de captación digital e inversión en SEM y para las agencias de telemarketing., • Liderazgo de todos los procesos de venta digital de la compañía:, • Priorización de la oferta de productos en venta digital y gestión y supervisión del funnel de tarificación y contratación 100% online y telefónico, • Generación de negocio a través del modelo de ventas digitales con cierre telefónico u online, • Otras acciones de generación de leads o de negocio para tratamientos dentales, captación de clientes, etc., • Generar un único sistema de medición mediante KPIs extrapolables a toda la captación no presencial, tanto la que la Compañía ejecuta en directo como la que desarrolla a través de cualquier de sus canales., • Experiencia en la gestión y desarrollo de ecosistemas de generación y gestión de leads digitales en mercados de suscripción o servicios, con amplias redes de distribución (aseguradoras, franquiciadas…), • Perfil con experiencia demostrable de alrededor de 20 años en funciones similares en industrias con alta orientación a la venta final digital; preferiblemente del sector financiero. Idealmente, al menos 5 dentro del sector asegurador si son recientes, bien directamente (compañías de seguros, especialmente de Directo), o en corredurías o intermediarios con un perfil netamente tecnológico o digital y/o empresas líderes en España en los sectores telco, travel, e-commerce o retail en general., • Experiencia en estrategia digital global., • Conocimiento y uso de herramientas de gestión de campañas digitales como Google Marketing Platform, así como de optimización de leads tipo Walmeric., • Dominio de Excel y PowerPoint., • Otros conocimientos necesarios o valorables:, • Alta calidad en la elaboración y presentación de resultados e informes., • Nivel alto de comunicación hablada y escrita. #J-18808-Ljbffr