Offres Serveurs à ParisCréer des alertes d'emploi

En tant qu' Autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France, son objectif est de construire les solutions pour faciliter les déplacements des Franciliens dans leur quotidien.

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays. Notre ADN : • Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients., • Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service., • Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe., • Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun Description Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France. Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Mission générale Poste basé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France Durée du stage: 6 mois à partir de janvier 2027 Détails du poste La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit privé des affaires. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d’une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la négociation contractuelle privée, la rédaction de contrats de prestations de services, la passation et le suivi de baux commerciaux etc…, • Amélioration et mise à jour de nos CGV,, • Procéder à l’analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d’offres,, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit privé des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l’actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective (Loi EGALIM, Titres-Restaurants etc.) et/ou avec le droit de la consommation (affichage des logos, information des convives etc.), permettant la diffusion d’informations pertinentes au sein du Groupe et la révision corrélative des documents-types internes. Profil, Expérience, Formation Issu d’une formation Bac+5, vous êtes en fin d’études à l’Université, ou élève avocat spécialisé en Droit privé des affaires. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. Prise en charge des déjeuners à la cantine dans la limite de 11 euros par jour

Description de l'entreprise Rejoindre Hana Group, c’est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c’est surtout participer à une aventure humaine où volonté d’entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun. Description du poste Conseil auprès de l’équipe RH France : • Répondre aux différentes interrogations de l’équipe RH France en matière de droit social et apporter une dimension conseil dans la gestion des différentes situations rencontrées par les opérationnels, • Contribuer à sécuriser les différentes procédures mises en œuvre au sein de l’équipe RH France notamment en matière de procédures disciplinaires, • Contribuer à la mise à jour des procédures / documents réglementaires, • Assurer l’information auprès des équipes RH France sur les évolutions ayant un impact en matière de droit social, • Participer à la professionnalisation de l’équipe RH par l'animation de formations dédiées et l'élaboration de documentations pratiques Contribuer à la gestion des relations sociales : • Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) en lien avec La Directrice des Ressources Humaines., • Contribuer au suivi des accords conclus Veille juridique • Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies. Qualifications Vous avez idéalement : • 5 ans d’expérience, • Une formation en droit du travail/droit social de niveau bac+5 Vous êtes pragmatique et possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de la rigueur, du sens de l'organisation et de la confidentialité. Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise rédactionnelle Informations supplémentaires • Une entreprise en forte croissance, avec beaucoup de défis et qui responsabilise l’ensemble des collaborateurs, • Une bienveillance partagée par tous, quel que soit le service et le niveau hiérarchique, • Une expertise dans la création d’innovation : du concept produit à la commercialisation sur kiosk

Réinventons le Chocolat ensemble et rejoignez notre équipe de passionnés ! Chez Maison du Chocolat, l’innovation ne se contente pas de surprendre, elle crée une expérience. Comme Robert Linxe l’a initié, la création Maison incarne cette quête de renouvellement perpétuel. Elle n’a de cesse de transformer le chocolat en une matière vivante, ouvre de nouvelles voies, repense les recettes quitte à bousculer les codes établis Aujourd’hui, nous comptons 400 collaborateurs en France et à l’International, tous nos chocolats sont produits à Nanterre au sein de l’atelier de production de 50 chocolatiers. Nous recherchons des CHOCOLATIERS (H/F) en CDD (7 mois) pour la préparation de la saison de Noël et Pâques Au sein de notre Maison chaque collaborateur est accompagné et formé pendant son intégration, la convivialité et l’esprit d’équipe sont pour nous des valeurs fortes. Ainsi, grâce à votre savoir faire vous serez amené à travailler en équipe sur nos différents ateliers : décor, intérieur, enrobage, détaillage à la chef cut pour confectionner des chocolats d’exception pour le France, le Japon, Hong Kong et les Etats-Unis, dans le souci du détail et de la perfection conformément aux standards de qualité et de sécurité La Maison du Chocolat. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Compétences & formation : • Maîtrise des gestes techniques : décor à la main et des machines (découpe jet d'eau, Stefan...), • Esprit d'équipe, • Rapidité, • CAP Chocolatier / MC Chocolatier / BTM Chocolatier ou CAP Pâtisser / BTM Salaire : 2 200 € brut 35h/semaine + 13 ème mois + avantages sociaux (intéressement, chèques déjeuner, mutuelle, Navigo pris en charge à 75%...) Localisation 41 43 rue Paul lescop 92000 Nanterre

Description du poste Intermarché recherche son futur Juriste Achats F/H. Rattaché au Responsable Juridique, vous intervenez en véritable partenaire business des équipes achats. Vous êtes un acteur central de la sécurisation juridique des négociations commerciales et, plus largement, de l’ensemble des sujets juridiques propres au fonctionnement d’une centrale d’achats (droit de la distribution et droit économique). Concrètement, quelles seront vos missions ? • Accompagner juridiquement les équipes achats sur l’ensemble des problématiques juridiques rencontrées, particulièrement lors des négociations commerciales annuelles, • Assurer la conformité des activités et de l’organisation, évaluer et maîtriser les risques de non-conformité, • Assurer le suivi et la gestion des contrôles des autorités administratives (DGCCRF, ADLC…), • Participer à la formation des équipes et à la mise en place et au suivi de bonnes pratiques internes, • Gérer les contentieux et précontentieux, • Être garant de l'application des nouvelles règlementations, • Analyser et évaluer les risques. Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des affaires/ Droit économique et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit économique (côté distributeur ou industriel)., • Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, d’aisance relationnelle, et aimez travailler en équipe., • Vous connaissez le secteur de la grande distribution. Informations supplémentaires • Statut Cadre., • Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + d'une prime sur objectifs., • Localisation du poste : Massy (91).

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la restauration collective, son : Directeur de site – Restauration collective h/f CDI, basé à Créteil (94) Rattaché au Chef de secteur, vous avez pour mission de piloter l’ensemble de l’activité restauration d’un site stratégique à forts enjeux de qualité, de sécurité et de satisfaction client, dans un environnement exigeant et audité. À ce titre, vous : • Supervisez plusieurs points de restauration proposant une offre variée à fort volume., • Garantissez l’excellence de la prestation : qualité culinaire, dressage, respect des menus contractuels et amélioration continue de l’offre., • Etes le garant absolu de la sécurité alimentaire et de la sécurité des personnes (HACCP, audits internes et externes)., • Managez et fédérez une équipe d’environ 50 collaborateurs, composée de profils expérimentés et de talents plus juniors., • Pilotez les indicateurs de gestion (budget, gaspillage alimentaire, outils de commandes) et assurez une relation fluide avec les parties prenantes. Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction ou d’adjoint sur un site de restauration collective à fort volume, ou d’un parcours solide en restauration traditionnelle ou hôtelière haut de gamme. Votre culture de la sécurité, votre exigence opérationnelle et votre capacité à faire exécuter un haut niveau de prestation sont déterminantes pour réussir sur ce poste.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes Restauration H/F pour piloter ce pôle stratégique, assurer la continuité et le déploiement des projets et contribuer activement à la mise en œuvre de la feuille de route d’Elior Santé. Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et contribuer à améliorer l’expérience et la qualité de vie des patients, tout en participant à la transformation et à la performance d’un acteur majeur de la restauration en santé ? Ce que nous vous proposons : • Un poste à fort impact, directement lié à l’expérience patient et à la performance des établissements., • Une large autonomie dans la définition et l’évolution des méthodes et standards., • La possibilité de contribuer concrètement à la construction des pratiques et standards de demain., • Un environnement favorisant l’innovation, la collaboration et le travail transversal., • Une fonction stratégique, à la croisée des enjeux opérationnels, commerciaux et RSE. Vos missions Rattaché(e) à la Direction de l’Excellence Opérationnelle, vous pilotez le pôle Méthodes Restauration et êtes garant(e) de la définition, du déploiement et de l’amélioration continue des standards et processus. 1. Management et structuration du pôle • Piloter, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’experts culinaires, nutrition, outils et méthodes., • Organiser et structurer l’activité du pôle en fonction des priorités stratégiques et opérationnelles., • Définir, formaliser et faire évoluer les standards et référentiels métiers., • Garantir leur appropriation et leur déploiement auprès des équipes opérationnelles. 1. Pilotage des outils et des processus • Superviser l’administration, le déploiement et l’évolution des outils HELIOS / HESTIA, notamment sur les volets menus, chiffrage et appels d’offres., • Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données utilisées par les sites et les équipes commerciales., • Veiller à la pertinence des paramétrages et à leur adéquation avec les besoins opérationnels., • Identifier les opportunités d’amélioration et contribuer à la digitalisation des processus. 1. Innovation culinaire et nutrition • Piloter et accompagner des projets d’innovation culinaire, en lien avec les nouvelles tendances alimentaires et les attentes spécifiques des patients., • Garantir la pertinence nutritionnelle des offres et des menus., • Veiller au respect des recommandations nutritionnelles et des exigences réglementaires., • Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques et solutions permettant d’améliorer l’expérience patient. 1. Accompagnement des équipes opérationnelles • Déployer les méthodes, standards et outils auprès des équipes terrain., • Accompagner les responsables opérationnels dans leur appropriation et leur mise en œuvre., • Apporter un support méthodologique et opérationnel aux établissements., • Intervenir sur les situations à enjeux afin d’identifier les écarts, proposer des solutions et accompagner la mise en œuvre des actions correctives. 1. Contribution aux projets commerciaux • Participer à la construction des réponses aux appels d’offres et projets commerciaux stratégiques., • Réaliser ou superviser le chiffrage alimentaire des offres., • Définir les moyens humains, techniques et organisationnels nécessaires à la faisabilité des projets., • Garantir la cohérence entre les engagements pris dans les offres commerciales et les capacités opérationnelles de réalisation. 1. Pilotage de la performance et amélioration continue • Définir et suivre les indicateurs clés de performance : qualité, productivité, conformité, efficience, etc., • Analyser les résultats et identifier les principaux leviers d’amélioration., • Piloter des démarches d’amélioration continue, notamment à travers les méthodologies Lean et Kaizen., • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’amélioration. 1. Contribution à la feuille de route • Participer activement à la définition et au déploiement de la feuille de route d’Elior Santé., • Intégrer les enjeux de RSE, de digitalisation, d’innovation et de durabilité dans les méthodes et processus., • Anticiper les évolutions du secteur et identifier les opportunités permettant de faire évoluer les pratiques., • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience patient et de la qualité de service. 1. Développement des synergies internes • Travailler en étroite collaboration avec les différentes expertises internes d’Elior., • Mobiliser les compétences et savoir-faire disponibles au sein des différentes Business Units afin d’enrichir les pratiques., • Favoriser le partage des bonnes pratiques et la transversalité entre les équipes., • Développer une dynamique de collaboration permettant de tirer parti des expertises du groupe, tout en tenant compte des spécificités propres à chaque activité. Profil recherché: Nous recherchons un(e) leader fédérateur(trice), doté(e) d’une solide expertise en méthodes, processus et amélioration continue, capable d’allier vision stratégique, expertise opérationnelle et leadership. Formation & expérience : • Formation Bac+4/5 en ingénierie agroalimentaire, restauration collective, qualité, management des processus ou domaine équivalent., • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum dans la restauration collective, idéalement dans le secteur de la santé., • Expérience significative en méthodes, process, amélioration continue et/ou excellence opérationnelle., • Une première expérience en management d’équipe pluridisciplinaire constitue un véritable atout. Compétences techniques : • Solide maîtrise des processus de production en restauration collective., • Bonne connaissance des normes HACCP et des exigences en matière de sécurité alimentaire., • Maîtrise des outils de gestion des menus et de chiffrage, notamment HELIOS., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et d’amélioration continue : Lean, Kaizen, etc., • Bonne compréhension des enjeux liés à la nutrition, à la réglementation et à la restauration en milieu de santé., • Sensibilité aux enjeux de digitalisation, RSE et développement durable.

Nous recrutons un Ingénieur Méthodes Restauration H/F Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice RSE, vous intervenez au cœur des enjeux opérationnels et accompagnez les équipes dans le déploiement et l’amélioration continue des standards de qualité, d’organisation et de performance. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 1. Déploiement des standards et accompagnement terrain • Déployer les standards et procédures liés à la production, à l’hygiène et à la sécurité alimentaire sur les différents sites., • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’appropriation et la mise en œuvre des méthodes et bonnes pratiques., • Intervenir sur les sites à enjeux afin d’identifier et de corriger les écarts qualité, organisationnels et opérationnels., • Participer aux ouvertures et préouvertures de sites, en veillant à la conformité et à la bonne mise en place des process. 1. Audits, analyse et plans d’action • Réaliser des audits ciblés portant notamment sur l’organisation, l’hygiène, la conformité contractuelle et la performance économique., • Analyser les résultats des audits et identifier les axes d’amélioration et les leviers d’optimisation., • Élaborer et proposer des plans d’action correctifs, puis assurer leur suivi et leur mise en œuvre en collaboration avec les responsables de site., • Analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions d’amélioration continue, notamment à travers les méthodes Lean et Kaizen. 1. Accompagnement des projets et appels d’offres • Contribuer à l’analyse de la faisabilité technique et opérationnelle des projets commerciaux et des appels d’offres., • Réaliser le chiffrage alimentaire et organisationnel dans le cadre des appels d’offres et des projets stratégiques., • Garantir la cohérence entre les engagements contractuels pris auprès des clients et les capacités opérationnelles des sites., • Participer à la construction et au déploiement des solutions proposées aux clients. 1. Innovation, RSE et digitalisation • Intégrer les enjeux RSE, de digitalisation et d’innovation dans les méthodes et process déployés., • Identifier et proposer de nouvelles pratiques permettant d’améliorer la performance opérationnelle, la qualité de service et l’efficience des équipes. 1. Travail en synergie avec les expertises internes • Collaborer étroitement avec les différentes expertises internes dans le cadre des projets et missions transverses., • Travailler en synergie notamment avec les équipes culinaires, nutrition, Hélios, Hestia, ainsi qu’avec les fonctions opérationnelles et supports. Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la restauration collective, de la qualité, de l’agroalimentaire ou d’une formation équivalente, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance de l’environnement de la restauration collective et maîtrisez les normes et principes HACCP. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre esprit analytique et votre capacité à identifier rapidement les problématiques ;, • Votre orientation solutions et amélioration continue ;, • Votre capacité à accompagner et fédérer les équipes sur le terrain ;, • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation ;, • Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. Vous appréciez les environnements dynamiques, les missions de terrain et les projets d’amélioration ? Rejoignez-nous ! Les conditions du poste : • Véhicule de fonction mis à disposition, • Déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites, • Poste à forte dimension terrain, opérationnelle et transverse

Les Bistrots Pas Parisiens, c’est aujourd’hui 14 établissements et une boulangerie-pâtisserie aux portes de Paris, portés par Stéphane Rotenberg et des chefs de renom tels que Glenn Viel*, Gilles Goujon* et Danny Khezzar Notre ambition ? Continuer à grandir avec des équipes passionnées, engagées… et des managers (H/F) capables de faire la différence. Le bistrot Papa Pool et d'autres restaurants du groupe recherchent activement un ou une : manager. Des managers qui aiment le service, savent fédérer leurs équipes et ont envie d’évoluer dans un groupe en plein développement. Votre mission : ⁃ Animer et accompagner vos équipes au quotidien ; ⁃ Garantir une expérience client irréprochable ; ⁃ Former et faire grandir les talents qui vous entourent ; ⁃ Piloter le bon déroulement du service avec exigence et bienveillance. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, nous ne recrutons pas seulement pour un poste. Nous recrutons les futurs Directeurs et Directrices de restaurant et les futurs cadres dirigeants du groupe. ⁃ Un groupe solide et ambitieux ; ⁃ De réelles perspectives d’évolution ; ⁃ Un management de proximité ; ⁃ Des établissements à forte identité ; ⁃ Des équipes passionnées qui avancent ensemble. Vous aimez le terrain, les défis et le management ? Rejoignez les Bistrots Pas Parisiens et donnez une nouvelle dimension à votre carrière.

SSP accueille en alternance un assistant manager et de contrôle de gestion opérationnel en restauration rapide. À cet effet : • Vous préparez une formation diplômante en alternance du type bachelor à master en contrôle de gestion,, • Vous avec une motivation pour les métiers de la restauration et appréciez les missions polyvalentes,, • Vous êtes une personne de terrain et vous avec idéalement une première expérience en restauration ou en vente,, • De solides compétences en matière de contrôle de gestion. Le résumé des missions en alternance : • 50% - L’assistant manager en restauration rapide encadre les équipes de vente et de production. Il est responsable de la gestion opérationnelle du point de vente et veille au bon fonctionnement de l’activité au quotidien. Ses principales missions incluent le contrôle de la qualité et de la disponibilité des produits, l’organisation des équipes, ainsi que l’amélioration continue de l’expérience des salariés et de la satisfaction des clients., • 50% - Le contrôle de gestion opérationnel et financier, assurer les missions de contrôle des stocks, des coûts et du contrôle de gestion financier pour un ou plusieurs restaurants de la même zone. Principaux apprentissages : • Veiller à la qualité de service ainsi qu’à la satisfaction de la clientèle et des standards du restaurant,, • Réaliser des contrôles de qualité opérationnelles : activités, retours d’expériences clients, qualité de l’accueil, de la bonne application des standards de service, de l’offre, de disponibilité des produits en visant une dynamique d’amélioration continue,, • Superviser les équipes (manager, planifier et former...),, • Être responsable et garant de la bonne gestion des activités,, • Développer le chiffre d’affaires des points de vente,, • Réaliser les contrôles de gestion opérationnels et financiers liés au(x) unités(s) de restauration,, • Consolider les données financières et réaliser les prévisionnels d'activité. Parcours et qualités • Vous préparez une formation en alternance du type bachelor à master avec une spécialisation en contrôle de gestion financier,, • Vous avez un bon niveau d’anglais. SSP The Food Travel Experts SSP est un acteur majeur de la restauration dans les environnements de voyage tels que les aéroports, les gares. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Commencez avec nous la meilleure partie de votre parcours en alternance avec SSP !

Votre environnement de travail : CDI proposé sur notre siège social à Créteil. Rémunération proposée : entre 50k et 60k + 10% primes sur objectifs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Achats Non Alimentaires, vous pilotez en autonomie une ou plusieurs catégories d’achats directs et indirects non alimentaires, de la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la performance. À ce titre, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle achats : veille marché, sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation, déploiement et pilotage des fournisseurs. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques sur votre périmètre. Ainsi, vos principales responsabilités : 1) Définition et déploiement de la stratégie achats • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur vos catégories (directes et indirectes), • Piloter le sourcing, la sélection et la qualification des fournisseurs, • Négocier les conditions contractuelles dans une logique de compétitivité et de création de valeur durable, • Déployer des solutions innovantes (produits, services, modèles économiques, responsables) 2) Pilotage de la performance et optimisation des coûts • Assurer le suivi de l’exécution contractuelle et des engagements fournisseurs, • Identifier et activer les leviers d’optimisation des coûts (TCO, standardisation, massification, etc.), • Conduire des plans de productivité et de réduction des dépenses sur l’ensemble des entités (BU), • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE) 3) Gestion des risques et conformité • Anticiper et maîtriser les risques financiers, juridiques, opérationnels et supply chain, • Garantir la conformité contractuelle et réglementaire (droit commercial,, • Fiabiliser et rationaliser le panel fournisseurs 4) Accompagnement des parties prenantes • Conseiller les directions métiers dans le choix de solutions techniques performantes et compétitives, • Intervenir en support des projets en lien avec votre périmètre achats, • Créer des synergies et mutualisations entre les différentes BU 5) Amélioration continue et transformation • Contribuer activement aux projets de transformation de la fonction achats, • Être moteur dans la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques, • Participer à l’optimisation des process et outils achats Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) achats pour la gestion administrative et contractuelle Votre profil • Formation Bac+4/5 (École de commerce, ingénieur ou équivalent), avec spécialisation Achats, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en achats directs et/ou indirects, idéalement en environnement multisites, • Maîtrise complète des processus achats et des méthodologies associées Compétences clés : • Excellentes capacités de négociation et de pilotage fournisseurs, • Forte orientation résultats et performance économique, • Capacité d’analyse marchés et structuration de stratégies achats, • Gestion de projet et conduite du changement, • Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs Savoir-être : • Capacité à embarquer les parties prenantes, • Esprit de synthèse et rigueur, • Agilité et adaptation dans des contextes en transformation Connaissances complémentaires : • Bonne culture financière et juridique (droit commercial), • Maîtrise des outils SI achats / data achats Les familles d'achats qui seront confiées : Laboratoires d'analyses Collecte et gestion déchets Collecte et gestion des huiles Entretien hotte et bac à graisse Nuisible/pest control Transport de fond Location fontaine à eau / machine à café Arts de la table (achats et location) Usage unique (essuyage, serviette, packaging)

Nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en CDI sur notre site de Rungis (94), un(e) : Conseiller Culinaire H/F Rattaché(e) à la Directrice conseil culinaire au sein d’une équipe de 14 conseillers, vous aurez pour missions principales de contribuer au développement d'une offre adaptée aux besoins clients et de les accompagner dans leur croissance en tant que référent catégorie produit (formation, démonstrations, R&D catégorie, suivi de tendances...) Vos missions principales Le développement de nouveaux produits • Innover et rénover des produits pour nos gammes avec nos usines et les fournisseurs,, • Suivre le développement en collaboration avec l’offre, les acheteurs et les chefs de marché,, • Réaliser des conseils de restitution et des différents modes d'utilisation,, • Contribuer au partage de tendances et à l’identification des unités de besoins de nos clients, tous segments. La valorisation de l’offre • Participer à la création et à la réalisation des recettes pour les différents supports commerciaux,, • Participer à la formation des forces de vente,, • Participer à la promotion de nos gammes, lors d’accompagnement client (conseil culinaire), portes ouvertes, salons nationaux, Votre Profil De formation dans l’hôtellerie-restauration, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans un métier de bouche en restauration commerciale qui vous permet de maîtriser les règles d'hygiène alimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, vos qualités relationnelles et vos capacités d’analyse. La maitrise de l’anglais est un plus. Sens de l’innovation, esprit d’initiative, curiosité, ainsi que capacité d'adaptation, alliés à une forte implication et à un esprit d'équipe développé, seront des atouts déterminants pour ce poste. Nombreux déplacements à prévoir. Votre rémunération et avantages • Fixe + Bonus, • Statut cadre, • RTT, • Tickets restaurants, • Avantages CSE, • Intéressement, • Véhicule de fonction, • Commandes produits Sysco a tarif préférentiel Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

Rejoignez une entreprise en pleine transformation Depuis plusieurs décennies, Maison Reynaud accompagne ses clients avec exigence, savoir-faire et esprit d'innovation. Aujourd'hui, nous accélérons notre transformation numérique afin d'améliorer la performance de nos métiers, renforcer la sécurité de nos systèmes et accompagner notre développement. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique qui saura être à la fois stratège, chef d'orchestre des projets IT et partenaire des équipes métiers. Vous reporterez directement à votre DSI et jouerez un rôle clé dans les décisions structurantes de l'entreprise. Votre mission Vous définissez et pilotez la stratégie du système d'information afin de soutenir la croissance de l'entreprise tout en garantissant la fiabilité, la sécurité et la performance des infrastructures et des applications. Vous êtes le référent IT de l'entreprise et accompagnez les directions métiers dans leurs projets de transformation. Vos principales responsabilités Définir la stratégie informatique • Élaborer la feuille de route SI en cohérence avec la stratégie de l'entreprise., • Identifier les évolutions technologiques et proposer les investissements adaptés., • Construire les budgets et piloter les projets stratégiques., • Assurer une veille technologique permanente. Piloter les projets de transformation • Cadrer les projets (enjeux, ressources, planning, budget)., • Animer les équipes internes et les partenaires externes., • Déployer des méthodes de gestion de projet Agile., • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité. Être le partenaire des métiers • Comprendre les besoins des différentes directions., • Accompagner les utilisateurs dans leur transformation digitale., • Optimiser les processus grâce aux outils numériques., • Faciliter l'intégration des nouvelles activités ou acquisitions. Manager les partenaires IT • Sélectionner les prestataires et éditeurs., • Négocier et suivre les contrats., • Piloter les niveaux de service., • Garantir la qualité des prestations. Garantir la sécurité du système d'information • Définir et mettre en œuvre la politique de cybersécurité., • Superviser les infrastructures et assurer leur disponibilité., • Prévenir les risques et gérer les incidents., • Veiller à la conformité et à la protection des données. Accompagner le changement • Développer les compétences des utilisateurs., • Organiser les formations., • Favoriser l'adoption des nouveaux outils., • Promouvoir une culture digitale au sein de l'entreprise. Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des systèmes d'information et le pilotage de projets de transformation. Vous appréciez les environnements où proximité avec les équipes, autonomie et prise d'initiative font la différence. Vous maîtrisez notamment : • la gouvernance des systèmes d'information ;, • la gestion de projets (Agile, Scrum…) ;, • les infrastructures et réseaux ;, • la cybersécurité ;, • les ERP et applications métiers ;, • la gestion des prestataires et des budgets IT. Vos atouts • Leadership naturel., • Sens du service et de l'écoute., • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Organisation, rigueur et autonomie., • Force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique avec une forte visibilité auprès de la DSI., • Des projets variés à fort impact sur la performance de l'entreprise., • Une grande autonomie dans les décisions et les orientations technologiques., • Une entreprise solide, à taille humaine, où les décisions sont rapides et les projets concrets., • Un environnement où l'innovation et l'amélioration continue sont encouragées. Vous souhaitez donner du sens à vos projets IT et contribuer activement à la transformation d'une entreprise reconnue ? Rejoignez Maison Reynaud et participez à cette nouvelle étape de son développement.

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez-nous ! Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Division Lactalis Logistique & Transport. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en œuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra d’appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d’équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d’un entrepôt dans une entreprise valorisant l’esprit d’équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation, de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d’entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d’une entreprise familiale guidée par un souci permanent d’excellence, d’audace, d’agilité et de convivialité. Description générale Dans un contexte de transformation de nos systèmes d’information et de déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) ADV & Logistique Internationale en CDD de 6 mois afin d’accompagner la stabilisation de nos processus et d’assurer la continuité de nos opérations internationales. Rattaché(e) à la Responsable ADV & Logistique Internationale, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des activités export et logistiques. Véritable relais managérial et opérationnel, vous contribuerez à la performance du service en garantissant la qualité de service apportée à nos clients, distributeurs, filiales et partenaires internationaux. À ce titre, vos missions seront de : • Assister la Responsable ADV & Logistique Internationale dans le pilotage quotidien des opérations export et logistiques internationales., • Superviser et coordonner les flux export, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison, en veillant au respect des délais et des exigences clients., • Apporter un soutien opérationnel aux équipes en charge des distributeurs, filiales et activités e-commerce internationales., • Assurer le suivi des expéditions, des transports internationaux et de la documentation export associée., • Gérer les situations d’urgence, les aléas logistiques et les problématiques clients afin de garantir la continuité des opérations., • Encadrer fonctionnellement l’équipe ADV composée de Gestionnaires ADV Export, Coordinateurs ADV & Logistique Internationale et Gestionnaires ADV., • Collaborer étroitement avec les différents services internes : Commerce, Marketing, Supply Chain, Réglementaire, Finance, Entrepôt et Direction., • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : clients, transporteurs, transitaires, banques et prestataires logistiques., • Veiller à la bonne application des règles du commerce international (Incoterms, transport, douanes et réglementations export)., • Participer activement à la stabilisation et à l’optimisation des processus dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de service, la performance opérationnelle et la satisfaction client. Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (École de Commerce, Commerce International, Logistique et Transport ou Gestion Commerciale), vous justifiez d’une expérience réussie de 6 à 10 ans minimum au sein d’un service export ou ADV international. Vous maîtrisez les techniques du commerce international, notamment les Incoterms, le transport international, les formalités douanières et la gestion documentaire export. Vous disposez d’une expérience en coordination ou management d’équipe et savez fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que SAP. Une expérience sur SAP S/4HANA serait un véritable atout. Vous possédez un niveau d’anglais courant ainsi qu’une excellente expression écrite et orale en français. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la planification, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un fort sens du service client. Votre capacité à gérer les priorités, les urgences et les imprévus, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement international exigeant et en transformation.

Rejoignez la famille Cassaro's et faites vibrer l'art de vivre à l'italienne ! Derrière la porte du 25 rue de Buci, à Saint-Germain-Des-Près en lieu et place de l’ancien Germain, a ouvert un nouveau restaurant italien: Le Cassaro's. Pensé comme un hommage à l’Italie des années 50, Cassaro’s est à la fois un lieu de gastronomie et de fête, où la convivialité et l’élégance des années 50 italiennes rencontrent la créativité culinaire. Chez Cassaro’s, on déguste les grands classiques italiens revisités avec audace et modernité. Chaque service est une véritable expérience, rythmée par le partage, la passion et l’exigence du détail. Rejoindre Cassaro’s, c’est participer à une ouverture emblématique et prendre part à la création d’une maison qui a l’ambition de devenir une adresse incontournable de la rive gauche. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement challengeant et créatif, • Rémunération attractive avec prime trimestrielle et participation d’entreprise, • Encadrer et faire évoluer une équipe dynamique, • Bénéficier de mobilités internes au sein du Groupe Beaumarly Votre rôle En tant que Chef de Cuisine, vous serez le garant de l’excellence culinaire du Cassaro’s. Vous superviserez l’ensemble des opérations de la cuisine, de la conception des menus à la gestion de l’équipe, en passant par le contrôle des standards de qualité et des processus opérationnels. Missions principales : Qualité et production culinaire • Garantir la qualité des produits : sélectionner, réceptionner et préparer des matières premières de haute qualité, en respectant les fiches techniques., • Superviser le bon déroulement du service : organiser la production et la gestion du pass pour asurer cohérence et excellence des assiettes servies. Management et formation • Organiser les plannings, motiver et former l’équipe de cuisine., • Créer un environnement de travail positif, propice à la montée en compétences et au partage de savoir-faire., • Participer activement au recrutement des membres de l’équipe de cuisine. Gestion opérationnelle • Superviser les stocks et passer les commandes en fonction des besoins, tout en contrôlant les coûts et la rentabilité., • Assurer la maintenance et le bon fonctionnement du matériel de cuisine. Hygiène et sécurité • Garantir le respect des normes HACCP et veiller à la propreté de tous les postes de travail., • Former l’équipe aux bonnes pratiques et assurer un environnement sûr pour tous. Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Chef de Cuisine, idéalement dans un restaurant gastronomique ou italien., • Maîtrise technique et créativité culinaire., • Leadership naturel et capacité à encadrer et motiver une équipe., • Rigueur, organisation et sens de l’exigence., • Passion pour la cuisine italienne et envie de contribuer à une ouverture emblématique. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

A global luxury brand seeks a Food & Beverage Director for their 5* luxury resort in French Polynesia, with several restaurants, bars, banquet facilities. If you are looking forward to joining a progressive large international hospitality group, then this is the opportunity for you! You should have minimum 5 years of resort experience, along with diversified F&B background both in restaurant and banquet operations. You must have worked with a recognized luxury brand or an independent Leading Hotels of the World standard property. This is a hands-on position, and you will be required to manage and oversee the entire F&B division of this stunning resort. Hence, you must possess strong team leadership and training skills This individual must have a keen eye for food and beverage details and is extremely & guest oriented. Fluency in French and English and strong communication and leadership skills are essential for this role. Generous Salary plus Service Charge, Accommodation, Annual Bonus, Annual Airfare plus full executive Benefits. Single status preferred. Please submit you resume in English only Regards, Brian Brian Renard, Executive Director of Recruitment RENARD INTERNATIONAL HOSPITALITY SEARCH CONSULTANTS 601 – 121 Richmond Street West Toronto, ON Canada M5H 2K1 Tel.: 416-364-8325, ext. 226 Email: brian@renardinternational.com Websites: Recipient of the 31st Annual Pinnacle Awards: "Hotelier Magazine, 2019 Supplier of the Year" _

LA SOCIÉTÉ Cette scale-up technologique innovante révolutionne la gestion des approvisionnements pour les acteurs de la restauration. Notre plateforme SaaS, propulsée par l'intelligence artificielle, permet à nos clients d'anticiper leurs ventes, d'optimiser leurs stocks et de réduire massivement le gaspillage alimentaire. Vous intégrerez un environnement dynamique et en forte croissance, axé sur la collaboration et l'excellence technique. LE POSTE EN DÉTAIL : En tant qu'Engineering Manager, tu rejoindras une équipe technique où tu seras plus en lien avec deux squads (tech et produit) : Tu auras notamment pour mission : Stratégie de Delivery (30%) : co-définir les priorités avec le Lead PM et optimiser continuellement nos processus de livraison. Excellence Opérationnelle : garantir la vélocité, la qualité des développements et la stabilité des systèmes en production. Leadership et Culture (50%) : recruter, structurer les équipes et incarner activement notre culture engineering. Management de Proximité : accompagner le parcours des ingénieurs au quotidien (onboarding, 1-1, montée en compétences). Vision Technique (20%) : définir et orienter les choix technologiques majeurs (architecture, stack, outillage). Soutien Opérationnel : apporter une expertise technique directe pour débloquer les projets les plus complexes. STACK : ReactJS, NestJS, React Native, TypeScript, tests unitaires, PostgreSQL, API REST, ORMs, CI/CD, Docker, GitHub Actions, monitoring PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 8 ans d'expérience technique globale, dont au moins 2 ans en management, Tu connais les environnement où il y a de la vélocité, Tu aimes les bonnes pratiques, Tu aimes l'environnement IA, Tu parles anglais, Tu es prêt à prendre un rôle proactif, LES AVANTAGES : Super ambiance au sein de l'équipe, Agile et remote friendly (2j tt/semaine) Projet qui scale, Belle perspective d’évolutions,

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle) avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet. Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Approvisionneur / Supply Planner (F/H). Rattaché(e) à la Directrice des Achats, vous êtes responsable de l'approvisionnement de nos produits finis et veillez à garantir leur disponibilité tout en optimisant les niveaux de stocks. À ce titre, vos principales missions seront de : Piloter les approvisionnements • Établir mensuellement le planning des commandes de produits finis, suivre les livraisons et les engagements de marché annuels ;, • Transmettre les prévisions d’achat aux fournisseurs et anticiper les risques de rupture, en analysant les causes et en mettant en place les plans d’actions correctifs si nécessaire ;, • Suivre les niveaux de stocks, garantir leur justesse à l’entrepôt et alerter en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement des flux ;, • Gérer les évolutions de références et fins de vie produits, avec la construction des rétroplannings et le suivi des engagements sur les articles de conditionnement et matières premières ;, • Accompagner le lancement des références Export. Piloter la relation fournisseurs • Optimiser les délais de livraison et les tailles de commande selon l’évolution des produits ;, • Gérer les litiges fournisseurs (non-conformités, écarts de facturation, retards de livraison…) et suivre les taux de service en mettant en place les actions d’amélioration nécessaires ;, • Gérer les spécificités liées aux fournisseurs : demandes d’acomptes, étiquettes et palettes, instructions de palettisation, etc. ;, • Participer à la négociation des contrats logistiques avec les nouveaux fournisseurs. Contribuer à l’amélioration continue • Devenir le référent SAP sur la partie Approvisionnement et contribuer à l’optimisation et à la fiabilisation des processus ;, • Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes, dans le cadre du récent déploiement de SAP S/4HANA. Profil recherché De formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion des approvisionnements, vous disposez d'une première expérience en approvisionnement et/ou en Supply Chain, idéalement acquise dans un environnement industriel ou en lien avec la grande distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'anticipation. À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, vous savez également faire preuve de diplomatie et de fermeté dans la gestion de la relation fournisseurs. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, où vous pouvez être force de proposition et contribuer concrètement à l'amélioration des processus. La maîtrise de l'anglais, d'Excel et de SAP S/4HANA est indispensable.

STAGE DE 6 MOIS OU CONTRAT D'APPRENTISSAGE SEPTEMBRE 2026 (Rémunéré) QUI SOMMES NOUS ? 1/Contexte & Activité 🌍 Créée en 2006, FILÉANE est une entreprise française spécialisée dans la distribution de produits bio et bien-être, ainsi que dans l'import de produits asiatiques bio et équitables. Elle porte une mission claire : rendre les produits biologiques, équitables et de qualité accessibles à tous. FILÉANE maîtrise l'ensemble de la chaîne de valeur de ses marques : sourcing des matières premières, conception, production et conditionnement jusqu'à la distribution, en s’appuyant sur certains prestataires. Au travers de son portefeuille de marques (YUMISTA, SERIAL CROC’OEUR, TOUCH ORGANIC, FAIR GINGER, KHOOL, NUTRISENSIS...), l’entreprise conçoit et commercialise des produits divers et variés : des thés et infusions, des boissons latte (ex : Matcha, Chaï, Ube…), glacées ou fonctionnelles, du gingembre confit et des fruits secs enrobés de chocolat, des solutions de filtration et purification d'eau (ex : charbon actif) ... Forte d'un ancrage historique sur le marché bio spécialisé en croissance, FILÉANE est aujourd'hui présente sur l'ensemble des canaux de distribution (Retail, CHR, Export…), en France et en Europe. 2/Equipe FILEANE 🤼‍♂️ Initiée par des passionnés de Food responsable, notre équipe d’une petite dizaine de personnes t’accueillera et tu collaboreras avec d’autres acteurs de l'écosystème (prestataires, producteurs, distributeurs, institutions publiques...). Tu rejoindras notamment l’équipe R&D & Marketing Produit pilotée par Léa (Directrice Innovation Produit et Marché) qui t’accompagnera tout au long de ton expérience. Nos bureaux sont situés à Paris, au cœur du quartier dynamique de Montorgueil (2ème arr.), proches de tous transports, commerces et restaurants. POUR FAIRE QUOI ? 1/Besoin Général 🔎 FILÉANE développe en permanence de nouvelles références — nouveaux produits, rénovation de gammes existantes, ouverture de nouveaux marchés export — pour élargir son offre bio et équitable. En tant qu'Assistant(e) Développement Produit, tu accompagnes chaque produit de l'idée jusqu'à sa mise en rayon : sourcing des matières premières et des façonniers, tests recettes, conformité qualité et réglementaire, pricing, packaging, jusqu'au lancement commercial. C'est un poste transverse par nature, à l'interface des achats, de la qualité, du juridique, du design et du commerce : la rigueur et le souci du détail sont essentiels, une erreur sur une fiche technique ou un dossier qualité pouvant bloquer tout un lancement. 2/Missions 💼 Concrètement, ce poste couvre l'ensemble du cycle de vie produit, du développement à la mise sur le marché, en lien direct avec les Achats, Qualité et Commerce. Plus tu monteras en compétence sur chaque étape, plus ton périmètre s'élargira. Le poste implique de collaborer avec l’ensemble des équipes FILEANE mais tu travailleras directement avec Léa (Directrice Innovation Produit et Marché). 1/ SOURCING, RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT DE RECETTES (33%) • Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités de développement., • Gérer le sourcing international des matières premières et des façonniers : demandes de tarifs, d'échantillons et collecte des documentations techniques (certifications Bio/Commerce Équitable)., • Participer au co-développement des recettes et organiser les sessions de tests en laboratoire., • Piloter la relation avec les façonniers : suivi administratif (ouvertures de comptes), négociation des conditions, visites d'ateliers et initialisation des premières commandes avec le service approvisionnement., • Mener les projets de rénovation produits en collaborant avec les fournisseurs pour optimiser l'existant (qualité gustative, analytique et matières premières). 2/ QUALITÉ, CONFORMITÉ & GESTION DES DONNÉES (33%) • Prendre en charge les dossiers de déclarations et piloter l'obtention des labels (Bio, Commerce Équitable)., • Assurer la création et l'enrichissement des données produits dans le logiciel interne (données qualité, logistiques, nutritionnelles)., • Rédiger et mettre à jour les fiches techniques pour les lancements et les rénovations de produits., • Coordonner les adaptations réglementaires pour l'export : aide à la traduction des packagings, pilotage des infographistes et suivi de la validation juridique. 3/ PRICING, PACKAGING & LANCEMENT COMMERCIAL (33%) • Briefer et coordonner les agences de design pour la création des univers graphiques (logos, chartes) et le développement des packagings puis les échanges avec l’imprimeur., • Calculer les prix de revient et participer à la fixation de la stratégie tarifaire (Tarif HT et PVC TTC) en optimisant les coûts logistiques., • Briefer l'équipe communication pour la création des supports d'aide à la vente (présentations, flyers, fiches argumentaires, catalogues)., • Accompagner le lancement sur le terrain en participant aux rendez-vous clés, à la formation des équipes commerciales internes et distributeurs et aux événements (salons professionnels, etc...). Nous sommes encore une entreprise à taille humaine, donc aucun jour ne se ressemble et des besoins urgents peuvent émerger. Tu seras donc amené(e) à collaborer avec tout le monde sur des sujets transverses (marketing, logistique, finance, opérationnel…) compatibles avec tes compétences ou sur lesquels tu seras formé(e). Si tu as le temps, l’envie et la curiosité nécessaires, nous te ferons monter en compétences sur les sujets de ton choix. POUR QUEL TYPE DE PROFIL ? 1/Avantages du Poste 🥕 • Contribuer à une aventure entrepreneuriale hors-normes, en pleine croissance et avec une portée internationale mais dans un cadre qui reste à taille humaine (PME), • Travailler dans un environnement bienveillant, à l’écoute et constitué d’une équipe de passionnés de la Food expérimentée (+15 ans de présence dans l'écosystème food), • Une immersion au cœur de l’innovation food et dans l’univers du « manger mieux » et avec un projet qui a du sens et s’engage pour la planète, • Evoluer dans un environnement varié, exigeant et très rythmé pour développer une solide expérience au sein d’une entreprise en croissance et acquérir de l’autonomie professionnelle ;, • Une rémunération attractive à hauteur du profil engagé et de sa performance, une prise en charge à 100% des frais et la mise à disposition de tous les outils et équipements liés aux missions ; un remboursement à 50% du Pass Navigo ;, • Des bureaux en plein cœur de Paris dans le quartier dynamique de Montorgueil (2ème arr.) 2/Profil Recherché 👤 • En cours de formation Bac +2 à Bac +5 et à la recherche d’un stage ou d'un contrat d’apprentissage ;, • Une appétence pour l’univers Food et une bonne connaissance des dernières tendances ;, • Esprit de synthèse et capacité à restituer simplement des éléments complexes ;, • A l’aise avec les outils numériques (Office 365, Sharepoint…) certains outils de collaboration (Notion, Teams, G-Meet...) et une connaissance des outils IA est un + ;, • Maîtrise parfaite du français à l’écrit comme à l’oral et un niveau d’anglais courant. ;, • Déterminé(e), polyvalent(e), proactif(ve) face aux difficultés et capable d’évoluer dans un environnement intense ; autonome et avec des capacités d’adaptation et d’assimilation ;, • Esprit d’équipe, capacité de mener des projets complexes à plusieurs, bonne humeur et implication à 200% pour relever tout type de challenge ;, • Une 1ère expérience sur un poste similaire ou dans le secteur agro-alimentaire est un sérieux + ; COMMENT POSTULER ? 1/Conditions 📋 Bénéficier soit d'un contrat d'apprentissage (min : 1 an) ou d'une convention de stage agréée par un établissement supérieur pour une durée minimale de 6 mois. L’expérience est un + mais nous insistons pour donner une chance à tous les profils qui auront l’ambition et la motivation de nous accompagner dans cette aventure ! N’hésite pas à nous contacter si tu souhaites en savoir plus ! 2/Process de Recrutement 🪜 • 1ère étape : Postule et soumets-nous ton CV, ta Lettre de Motivation et ton portfolio (si tu en as un) ;, • 2ème étape : Rencontre la Directrice Innovation Produit s pour un 1er entretien à distance (visio, appel) ;, • 3ème étape : Entretien physique, cas pratique rapide pour comprendre ta manière de travailler ; Le déroulement du process ne suit pas forcément cet ordre et peut être réalisé en ligne en cas d’impossibilité de se rencontrer en physique.

Cabinet de recrutement, nous accompagnons une enseigne alimentaire en forte croissance, qui compte aujourd'hui un parc de magasins à Paris et en Province avec de nouvelles ouvertures prévues prochainement. Dans ce contexte de développement, nous recherchons un(e) : Responsable Formation & Intégration (H/F) poste basé à Paris Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le développement des compétences et l'expérience d'intégration des collaborateurs • Participer au développement d'une entreprise engagée et en croissance, • Contribuer à des projets RH structurants, • Jouer un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et le développement des talents. Format • Identifier les besoins de formation en lien avec les managers et les orientations stratégiques de l'entreprise, • Élaborer et piloter le plan de développement des compétences, • Construire et suivre le budget formation, • Sélectionner et coordonner les partenaires de formation, • Concevoir ou superviser les parcours et contenus pédagogiques, • Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des actions de formation, • Évaluer l'efficacité des dispositifs mis en place. Intégration des collaborateurs • Définir et animer le parcours d'onboarding., • Construire des parcours d'intégration adaptés aux différentes populations., • Coordonner les actions d'accueil avec les équipes RH et les managers., • Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premières semaines., • Mesurer la satisfaction et proposer des actions d'amélioration continue. Pilotage RH et Talent Management • Définir et suivre les indicateurs de performance., • Produire des reportings et formuler des recommandations., • Participer aux projets de développement RH et aux People Reviews., • Contribuer au développement de la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise. Votre profil De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Ingénierie de la Formation, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement des compétences et le pilotage de la formation. Vous avez idéalement évolué dans un environnement retail, multisites ou en réseau, avec une culture entrepreneuriale. Vos atouts : Sens de l'organisation et gestion des priorités Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques Capacité à piloter des projets transverses Rigueur et discrétion Esprit d'initiative et force de proposition Sens du service et de l'adaptation Maîtrise de Google Workspace et d'Excel.

Actiss Partners, Cabinet de Management de Transition et Recrutement, recherche un Chargé(e) RH (H/F), pour un de ses clients leader dans la restauration Retail en France en pleine croissance. Poste basé à Paris Au sein d'un service RH et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge les activités RH quotidiennes des différentes sociétés du groupe et accompagnez la DRH dans le cadre de ses projets transverses. Missions Gestion des relations individuelles • Piloter et assurer les procédures disciplinaires, • Accompagner les opérationnels dans la conduite des procédures disciplinaires, • Assurer le suivi des procédures disciplinaires, • Gérer les éventuels litiges post procédures disciplinaires, • Traiter les ruptures de contrats Accompagnement des opérationnels • Conseiller et accompagner les opérationnels sur l'ensemble des problématiques RH, • Apporter un appui RH dans la gestion de situations individuelles complexes et de problématiques managériales, • Veiller à l'application des dispositions légales et des procédures internes Gestion administrative du personnel • Rédiger les contrats pour le management, les avenants, les fins de période d'essai, etc., • Suivre les titres de séjour : suivi des dates de validité, rappels aux opérationnels, demande d'autorisation de travail auprès de l'administration française si besoin, • Instruire les dossiers de prévoyance sur la plateforme dédiée, • Gérer les dossiers d'inaptitudes professionnelles, • Assurer l'instruction des dossiers d'alternance : promesse d'embauche, lien avec les écoles et dépôt auprès de l'OPCO, • Répondre aux demandes des salariés concernant la mutuelle, les bulletins de paie et d'autres sujets Profil recherché De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez le droit du travail et disposez de bonnes connaissances en paie (idéalement sur le logiciel SILAE). Doté(e) d'une réelle qualité rédactionnelle, vous alliez esprit d'analyse, orthographe irréprochable et appétence pour la rédaction de courriers. Votre posture de conseil, votre sens de l'écoute et votre aisance avec des interlocuteurs variés vous permettent d'intervenir efficacement auprès de publics divers. Réactif(ve), organisé(e) et polyvalent(e), vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

Chocolat, le mot se savoure avec gourmandise" Cette phrase vous parle ? Les Manufactures Alain Ducasse font partie du groupe Ducasse Paris. Elles sont nées en 2013 de la passion du Chef multi étoilé Alain Ducasse pour le chocolat et de l’envie de remettre au cœur du métier le geste artisanal et la transformation des matières premières. Nous sommes à la fois chocolatiers et torréfacteurs, et notre réseau de boutiques continue de grandir en France comme à l’international. Au fil des années, nous avons également élargi notre offre : en plus du chocolat, nous fabriquons et proposons du café, des biscuits, des glaces et des macarons, à travers des recettes artisanales imaginées par les Chefs avec lesquels nous travaillons au quotidien. Entreprise à taille humaine portée par la passion du produit et le goût du travail bien fait, nous poursuivons notre développement et sommes toujours heureux d’accueillir de nouveaux talents ! Rejoignez donc notre équipe de passionnés et participez à l'aventure gourmande des Manufactures Alain Ducasse. Nous recherchons à renforcer notre équipe de torréfaction en recrutant notre futur(e) Chocolatier(ière) Torréfacteur(rice) F/H. Nous travaillons de façon 100% artisanale de la fève au chocolat : nous torréfions, concassons, broyons et conchons la fève de cacao…Et ce n’est pas tout ! Nous caramélisons, abaissons, chablonnons, chemisons, enrobons, détaillons, moulons, tempérons… Missions principales : • Sélectionner les fèves de cacao, • Régler et surveiller les paramètres de torréfaction (température, durée, ventilation, etc.), • Assurer une torréfaction homogène et fidèle au profil aromatique recherché par la Maison, • Goûter et évaluer les fèves pour garantir un résultat constant et qualitatif, • Participer à la transformation post-torréfaction : concassage, broyage, conchage, • Assurer la traçabilité, • Respecter les standards de la Maison, • Appliquer les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire, • Nettoyer et entretenir les équipements en zone de production Votre profil : • Expérience en torréfaction de cacao, et connaissance des différentes étapes, • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, • Rigueur, minutie et sens du détail, • Goût du travail en équipe Avantages : • Réductions tarifaires, • Titre-restaurant, • Participation, • Mutuelle – prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur Poste à pourvoir en CDI temps plein

Culinary Trainer Are you an experienced chef who loves training others, bringing high standards to every kitchen and speaks fluent French and English? Our client is a rapidly growing international fast-food business that is launching its operations in France following significant success in the UK. The business combines food, technology and data to help restaurant and food brands expand through a network of partner kitchens and delivery locations. As the company establishes its French operations, they are looking for a Culinary Trainer to become one of the first members of the team on the ground in France. This is a unique opportunity to join a high-growth business at an early stage of its French expansion and play a key role in establishing its culinary and operational standards. The Role As Culinary Trainer, you will be responsible for ensuring that partner kitchen teams are fully trained and equipped to deliver food consistently to the required brand and quality standards. Your main focus will be hands-on training within partner kitchens, initially across Paris and the surrounding area, with the role expanding geographically as the French network grows. You will work across multiple food brands and cuisines, partnering with external kitchen teams and working closely with internal sales, operations and culinary teams. Alongside training, you will contribute to menu development, operational improvement and supply chain initiatives as the French business develops. Key responsibilities • Deliver hands-on culinary training to partner kitchen teams, ensuring recipes, preparation methods and presentation consistently meet brand standards., • Support the onboarding and launch of new food brands within partner kitchens., • Visit and assess partner kitchens, ensuring they have the appropriate capability, capacity and operational standards., • Conduct regular operational and culinary audits and identify opportunities for improvement., • Train kitchen teams on relevant technology and operational processes, helping partners understand the key performance measures behind a successful launch., • Build strong working relationships with external kitchen partners and internal stakeholders., • Assess kitchen capacity and capability and provide feedback to the wider business., • Support the development of recipe guides, operational playbooks, stock levels and cost-of-goods information., • Assist with purchasing, stock and ingredient availability when required for training and new launches., • Ensure food preparation complies with French health, hygiene, food safety and HACCP requirements., • Contribute to the localisation and refinement of menus for the French market., • Support supply chain development and sourcing initiatives where required., • Provide culinary and operational support for new site openings and other business projects. About You We are looking for an experienced and energetic culinary professional who combines strong technical food knowledge with excellent communication and training skills, along with fluency in French and English. You will have: • Experience in a senior chef or equivalent culinary role, including experience leading or managing a kitchen team., • Proven experience training and developing chefs or kitchen teams., • Excellent knowledge of food preparation, kitchen operations and food safety standards., • Strong understanding of HACCP and French hygiene and food safety requirements., • Fluency in French and English, both written and spoken, with English required for regular collaboration with international colleagues., • The confidence and flexibility to work independently across multiple sites., • Strong interpersonal skills and the ability to build relationships quickly with external partners., • A proactive, hands-on approach and the ability to solve problems in a fast-moving environment., • Commercial awareness and an interest in understanding how operational performance contributes to business success. Remuneration: 55-60K€ base salary + up to 6% bonus + share options Please send your CV to m.collins@eurolondon.com Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

Poste en alternance MEDIASCORE FOODING Notre mission est de développer les marques des modes de consommation de demain. Basée à Sucy-en-Brie (94), notre équipe maîtrise l’ensemble des étapes du développement de marques : sourcing, développement produit, branding, logistique, lancement et expansion. Nos marques : Lenny, Mandy’, Jack Link’s, Heinz, Unilever UK, Kettle Chips, Jelly Belly et biens d’autres. Nos produits sont disponibles en Europe auprès des réseaux de la grande distribution, magasins spécialisés, restauration hors foyer et e-commerce. Plus d’informations sur mediascorefooding.com Missions principales : 1. Gestion quotidienne du portefeuille produit • Suivi de l’assortiment existant : switch, arrêt, modification, • Participer à la gestion de la relation avec les fabricants (retours qualité, certificats, modification packaging…), • Mise à jour des informations produits sur l’outil de gestion de projet interne : Support de vente, Brands Innos, • Gestion des niveaux de stock packaging auprès des fabricants 1. Développement produits • Analyse marché, tendance et concurrence : veille, benchmark, • Sourcing : recherche de nouveaux fabricants, • Préparation des dégustations et comptes-rendus, • Participer au développement packaging dans le respect de la charte graphique : relecture packaging et suivi de la chaîne graphique, • Suivi du lancement de nouveaux produits en coordination avec le fabricant et l’équipe opérationnelle, • Aide à la préparation des présentations produits pour les revues d’innovations, • Aide à la préparation des supports de vente : catalogue, flyer, book, • Gestion et suivi des stocks d’outils commerciaux/PLV : box, arches, totems, stop-rayons, • Envoi de colis d’échantillons aux clients, • Codification des nouveaux produits (informations logistiques), • Suivi des lancements en lien avec les équipes internes (produit, impression packaging, logistique, commercial), • Accompagnement sur le développement de nouvelles marques 1. Autre • Refonte et mise à jour du site Mediascore Fooding : actualités, produits, marques, images, texte ., • Suivi et mise à jour des supports de communication des disponibilités/actualités : bon de commande, newsletter., • Participation à la mise en place des salons : SIAL 2026

Sommelier Confirmé (H/F) Rejoignez notre équipe en tant que Sommelier au cœur de notre restaurant trois étoiles Michelin, Arpège. Situé dans un cadre exceptionnel, Arpège est une destination de prestige reconnue pour son élégance, son service exceptionnel et son engagement envers l'excellence culinaire. Nous offrons à nos clients une expérience inoubliable, mêlant raffinement, confort et une attention personnalisée. Nous recherchons un(e) Sommelier talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe de sommeliers. Vous aurez l'opportunité de travailler sous la direction du chef Alain Passard et de contribuer à maintenir notre réputation d'excellence. DESCRIPTIF DE L'OFFRE • Assister dans la sélection, le service et le conseil des vins, • Apprendre et appliquer les techniques de dégustation et de mise en valeur des vins, • Gestione de la cave, • Contribuer au bon déroulement du service en offrant une expérience vin de qualité aux clients PROFIL RECHERCHÉ • Bonne connaissance des régions viticoles, • Expérience d’au moins 2 ans dans un restaurant 2 ou 3 étoiles à un poste équivalent, • Sens aigu du service client et excellente capacité relationnelle, • Esprit d’initiative et enthousiasme, • Discrétion, professionnalisme et savoir-vivre, • Maîtrise courante de l'anglais AVANTAGES Pass Navigo, Mutuelle, Indemnités repas, coupures, Restaurant ouvert du Lundi au Vendredi (fermeture le WE)

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur de la grande distribution, nous recherchons un ou une Acteur agroalimentaire confirmé H/F en CDI. Au sein du Département Commercial, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la performance commerciale (prix d’achat, marges) en collaboration avec les équipes concernées., • Négocier avec les fabricants et lancer les appels d’offres dans le respect des procédures., • Analyser et recommander les prix de vente conformément à la politique commerciale., • Réduire les ruptures de stock et assurer un approvisionnement régulier., • Assurer la veille marché (matières premières, devises, opportunités) et évaluer la santé financière des industriels., • Garantir la contractualisation avec les fabricants. De formation Bac +5 type École de Commerce ou d'une École d'Ingénieur avec une spécialisation dans les achats. Vous justifiez d'une expérience opérationnelle probante en achat chez un fabricant de PGC (Produits de Grande Consommation) ou dans la grande distribution. Savoir-faire technique : maîtrise des méthodes de négociation d'achats et de décomposition des coûts, aisance sur les outils bureautiques. Un bon niveau d'anglais est un plus.

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant la Direction Nationale des Ventes à Paris Trocadéro. Chargé(e) de Performance Commerciale Data, CRM & IA : . Finalité de la fonction : Le/La Chargé(e) de Performance Data, CRM & IA garantit la qualité des données CRM et optimise l’utilisation des outils Force de Vente afin de renforcer la performance commerciale, fiabiliser les analyses et faciliter le pilotage de l’activité. En collaboration avec les équipes sièges et terrain, il/elle accompagne le déploiement des outils, propose des améliorations continues et contribue à automatiser, standardiser et fiabiliser les reportings pour apporter une réelle valeur ajoutée aux équipes commerciales et au business. Le poste contribue à la transformation digitale de la Direction Nationale des Ventes en mettant la donnée, l'automatisation et l'intelligence artificielle au service de la performance commerciale. . Missions : Gestion du CRM . Assurer la fiabilisation des données du CRM à travers l’implémentation, le suivi et l’amélioration des KPI destinés à la Force de Vente. . Chargement et mise à jour des données (historiques, objectifs) nécessaires au pilotage commercial . Concevoir, paramétrer et maintenir les pages du CRM et les tableaux de pilotage associés. . Garantir l’entretien courant du CRM : mise à jour des tâches d'actualisation, création des champs, contrôle de la qualité des données. . Assurer le support du CRM auprès des équipes : gestion des incidents, accompagnement des utilisateurs et formation aux bonnes pratiques. . Gestion de projets IT liés au CRM : montée de version, interfaces avec d'autres outils Traitement de la data commerciale dans Excel & Power BI . Mettre à jour et fiabiliser les reportings Excel existants : Compiler les remontées des données Sell In des enseignes . Mise à jour des rapports Power BI : données Sell Out/Datasharing des enseignes, données rupture des magasins . Créer de nouveaux outils de reporting multisources, fiables et transverses, à destination des différents services Sales : Equipes Enseignes, Customer Marketing et Force de Vente. Transformation des outils commerciaux avec l’IA et automatisation . Participation au projet de développement de l'IA au service de la performance commerciale Identifier et déployer des cas d'usage IA visant à améliorer l'efficacité commerciale et la productivité de la Force de Vente. . Participer à la création d'outils d'analyse prédictive et d'aide à la décision. . Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils IA et des bonnes pratiques d'utilisation. . Contribuer au projet d'automatisation de données et au développement de reportings internes visant à améliorer l'efficacité opérationnelle entre les services . Animer les relations entre les équipes Sales, IT, Data et les prestataires externes afin de garantir la réussite des projets de transformation. . Profil : Parcours : • Formation Bac +4/5 Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou équivalent, • 2 ans d’expérience dans un environnement data, analytique ou dans l’administration de systèmes CRM, • La connaissance des métiers commerciaux terrain et de l’univers PGC est un atout Savoir-faire : • Expérience avec un CRM (Nomadia Sales, Salesforce, Dynamics ou similaire), • Niveau Excel avancé (traitement, analyse et fiabilisation des données), • Connaissance de Power BI, • Compréhension des enjeux commerciaux et terrain Savoir-être : • Rigueur, réactivité et sens du détail., • Orientation client, sens du service et capacité à rechercher des solutions concrètes., • Esprit d’analyse, capacité à prendre du recul et force de proposition, • Fortes compétences analytiques et esprit de synthèse, • Autonome, esprit d’équipe avec une bonne capacité d'adaptation Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la transformation digitale de la Force de Vente Lindt., • Travailler sur des projets innovants mêlant CRM, Data, IA et automatisation., • Collaborer avec les équipes siège et terrain sur l'ensemble des enseignes nationales., • Avoir un impact direct sur la performance commerciale.

Data Manager Quality / Data Steward CLM-KYC.

A propos de nous 🚀 ePackPro, le n°1 de l’HACCP digitalisé ePackPro, c’est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd’hui leader sur son marché : l’HACCP digitalisé. 🎯 Notre mission Permettre aux professionnel·le·s du secteur des métiers de bouche de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd’hui plus de 25 000 professionnel·le·s dans 40 pays (France, Italie, Espagne, Belgique, Canada, Dubaï… et ce n’est que le début). Notre solution digitalise la traçabilité, automatise les contrôles et sécurise la conformité, le tout en toute sérénité. 📊 Notre aventure en quelques chiffres 📌 25 000 clients qui nous font confiance 📈 +40% de croissance en 2024 et +35% en 2025 💰 50M€ d’ARR 👥 320 collaborateurs et collaboratrices 🌍 4 bureaux en Europe : Paris, Brest, Madrid, Milan Votre mission En tant que SDR, vous êtes un moteur essentiel de notre croissance commerciale. En lien direct avec nos commerciaux terrain, votre rôle est de créer de nouvelles opportunités et d’ouvrir des conversations avec les entreprises qui peuvent tirer le plus de valeur de notre solution. Au sein d’une équipe SDR de 12 personnes, vous participez activement au développement de notre stratégie commerciale. Vos responsabilités au quotidien : Prospection outbound : • Identifier les entreprises et interlocuteurs à potentiel., • Mener des campagnes de prospection multicanales (téléphone, email, séquences)., • Créer des échanges pertinents en comprenant les enjeux de vos prospects., • Qualifier les opportunités et organiser des rendez-vous pour les commerciaux terrain., • Assurer un suivi rigoureux de vos actions et de votre pipeline. Gestion de l’inbound : • Prendre en charge les demandes entrantes et détecter les opportunités commerciales., • Qualifier les besoins et orienter les prospects vers la bonne étape du cycle de vente., • Garantir une excellente qualité de suivi dans Salesforce. Votre profil Au-delà d’un parcours précis, nous recherchons une personnalité avec une vraie énergie commerciale et l’envie de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Vous vous reconnaitrez si vous avez : • Un goût prononcé pour le challenge et l’atteinte d’objectifs., • De la persévérance, de la régularité et une capacité à garder ton engagement dans la durée., • Une excellente communication orale et une aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs., • Une forte capacité d’apprentissage, de la curiosité et une approche orientée solutions., • Un esprit collectif et un vrai sens des responsabilités., • Une parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. Ça serait fantastique si vous aviez également : • Une expérience en prospection BtoB ou dans un environnement commercial orienté volume., • Une maîtrise des outils de prospection (Aircall, Ringover…) et CRM (Salesforce)., • Une bonne maîtrise de l’anglais. Notre offre • Mutuelle 100% digitalisée, • Rémunération variable déplafonnée, • Intéressement, • 5 semaines de congés payés, • Tickets restaurant à 9€ (pris en charge à 60%), • Programme d’onboarding structuré Informations sur le poste • Localisation : Paris, • Contrat : CDI, • Politique de télétravail : Hybride - une journée de télé-travail par semaine Processus de recrutement • Un entretien de 30 minutes avec notre Talent Partner, • Un entretien d’une heure avec notre Head of SDR, • Eventuellement, un entretien de 30 minutes avec notre Chief Marketing Officer

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un(e) Responsable Boutique H/F pour la boutique ANGELINA Rivoli - Paris 1er A propos du restaurant: Créée en 1903 (120 ans cette année), la Maison Angelina est une institution parisienne de luxe à l’image prestigieuse qui symbolise « l’Art de vivre à la française » à travers le monde. Angelina est reconnue pour ses collections de pâtisseries, son fameux Mont-Blanc et son chocolat chaud à l’ancienne dont la recette secrète reste inchangée depuis 120 ans. Nous proposons également une large gamme de plats salés. L’enseigne, qui compte aujourd’hui une trentaine de points de vente (dont une majorité à l’étranger), poursuit son développement à l’international. Descriptif du poste : • Commercial : développer la vente des produits et organiser des actions commerciales, développer et fidéliser la clientèle, appliquer les standards de qualité, • Opérationnel : gérer le fonctionnement de l’établissement au quotidien, s’assurer de la bonne application des procédures (ouvertures, fermetures, enlèvement des fonds, HACCP, …), passer les commandes, • RH : gérer les plannings, recrutements et formations des collaborateurs, • Management : encadrer une équipe de 5 à 10 personnes Jours de repos: 2 jours de repos consécutifs Lundi/Mardi Profil • Expérience significative de 5 ans minimum en gestion et management d'une boutique ou d'un point de vente., • Capacité à piloter l'activité et à gérer les pics de fréquentation avec sérénité et efficacité., • Maîtrise des normes HACCP., • Expérience souhaitée dans les univers du Luxe, de la Pâtisserie haut de gamme ou de la Gastronomie., • Excellente orientation client et sens du service., • Anglais courant impératif., • Leadership, rigueur et esprit d'équipe. Le Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. 4000 collaborateurs avec la même raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Nous recrutons en CDI pour notre agence de Rungis (94) CHEF DE SECTEUR – Restauration commerciale H/F Secteur de vente : 10 -ème arrondissement En tant que véritable conseiller commercial, vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients CHR pour : • Prospecter pour l’ouverture de nouveaux comptes clients, • Fidéliser et développer le portefeuille clients de votre secteur de vente à l’aide de notre CRM, • Analyser les besoins des clients, leurs potentiels de développement, affiner leurs attentes et leur conseiller les produits les plus adaptés tout en respectant la politique tarifaire, • Accroître les volumes de vente de l'ensemble des familles produits, les gammes prioritaires pour chaque client., • Présenter des produits différenciants issus de la production de nos ateliers, d’innovations et d’exclusivités. Votre profil : Doté d'un fort tempérament commercial, vous avez idéalement une expérience dans la vente en B to B dans le secteur de la restauration hors foyer. Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, votre combativité et votre audace, vous permettront de réaliser vos objectifs et de fidéliser les clients de votre secteur. Vous savez faire preuve d’autonomie dans l’organisation de votre activité. Familier avec Sésame, Excel et outils collaboratif. Votre rémunération et avantages : Salaire fixe + variable non plafonné. Découvrez la Sysco Business University dès votre prise de poste, formation personnalisée pendant 1 an ! • RTT, • Véhicule (carte essence + badge télépéage), • Intéressement, • Titres restaurants, • Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d’évolution en interne Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Si tu as envie de challenge et de rejoindre une startup FoodTech (RENTABLE) en tant que Business Developer BtoB, je te mets les informations principales ici et avec plaisir pour en discuter plus en détails. Ce poste nécessite un profil habitant en région parisienne. Startup FoodTech de 13 personnes (dont 6 en sales) A partir de 3-5 ans d'expérience professionnelle en BtoB 1 à 2 jours de télétravail par semaine (les autres jours sont au bureau dans le centre de Paris) PROFIL : • Chasseur / Closeur, • Détermination / Challenge / Dynamisme / Autonomie, • Expériences en vente BtoB, • Anglais professionnel et français natif, • 40-45 k€ (fixe) + variable déplafonné payé mensuellement Bonus si tu as : • Une expérience dans le café/CHR/foodservice

Notre partenaire recrute un(e) Adjoint(e) au responsable commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité et des priorités, • Participer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des résultats PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management commercial et le pilotage de la performance, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du leadership et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (adjoint responsable commercial, management commercial, développement des ventes) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant acquérir les bases du commerce de détail : accueil client, vente, gestion de rayon et opérations commerciales. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe de vente et accompagné(e) par un responsable de magasin, vous participez au bon fonctionnement du point de vente : • Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs besoins, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la présentation des produits, • Assurer les encaissements et contribuer à la tenue de la caisse, • Traiter les retours et réclamations clients dans une logique de satisfaction, • Participer aux opérations commerciales, au merchandising et aux inventaires, • Intervenir sur différents rayons selon les priorités du magasin PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel (Bac+2) dans les métiers du commerce ou de la vente, • Vous avez le sens du contact, une appétence pour la vente et la relation client, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et orienté(e) satisfaction client POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et de la vente recrute des profils motivés et opérationnels. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Titre Professionnel (Bac+2) en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Environnement et finalité du poste : Développement commercial en BtoB avec réponses à appels d'offres sur des cycles de vente longs (6 à 18 mois) Vous serez rattaché(e) à la Direction régionale ENTREPRISES IDF NORD. Rémunération : Entre 45k et 55k fixe + variable déplafonné très intéressant + véhicule de fonction Missions : Rattaché(e) à la Directrice régionale et à la Cheffe des ventes régionale, vous aurez pour objectif de développer le chiffre d'affaires d'Elior sur votre périmètre dédié, à savoir le segment Entreprises, grâce à la signature de nouveaux contrats, et de contribuer à la fidélisation de nos clients existants. Vos principales missions sont les suivantes : 1. Réaliser une analyse du marché sur votre territoire : Réaliser un plan de développement annuel en collaboration avec le Directeur Régional et le mettre en oeuvre. Etre ambassadeur d'Elior sur le territoire et participer aux différentes manifestations régionales/ nationales (associations, fédérations professionnelles, salons…). 1. Prospection commerciale : Prospecter les cibles identifiées dans le plan de développement (contacts téléphoniques, mails, réseau …), Conduire les entretiens avec les prospects et identifier leurs besoins et leurs attentes, Proposer des visites de sites pour présenter des offres adaptées aux besoins des prospects. 1. Propositions commerciales et appels d'offres : Evaluer les coûts liés aux solutions adaptées et proposer l'offre, Construire et répondre aux appels d'offres avec le support des autres fonctions support, Préparer et organiser les soutenances, Négocier en direct avec les prospects et clients, Accompagner le client jusqu'à la phase d'ouverture. Vous assurerez également une veille active sur le secteur d'activité et notamment sur les innovations. Votre profil : De formation supérieure en commerce, vous possédez une expérience significative d'au moins 5 années sur un poste similaire en vente de services BtoB, réponses à appels d'offres et cycles de vente longs au sein d'une société de services. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un sens de l'écoute reconnu, vous avez le goût du travail en équipe, un excellent relationnel. Vous disposez de fortes capacités à développer et entretenir votre réseau

PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché(e) au Responsable S&OP Europe, le/la Prévisionniste des ventes a pour mission d'établir et de suivre les prévisions des ventes GMS ainsi que de coordonner leur présentation et diffusion à l'ensemble de la société. Ceci permet de garantir la disponibilité des produits et de contribuer à la satisfaction client. Dans ce cadre vous interviendrez dans les missions suivantes : • Analyse et élaboration des prévisions: – Collecter et analyser les données impactant les ventes auprès des équipes de ventes et marketing (promotions, tendances du marché, saisonnalité, pubs...) Etablir les prévisions mensuelles au produit à horizon 18 mois – Développer l'utilisation de notre outil de prévision des ventes et définir les modèles statistiques les plus pertinents afin d'améliorer la fiabilité des prévisions – Suivre les ventes hebdomadaires au regard des prévisions, • Echanges avec les services concernés : – Travailler en lien étroit avec les Chefs de produits Marketing, le Trade Marketing, les Directeurs d'Enseignes, le Service Client et l'équipe Planning usine – Préparer et animer et/ou participer aux réunions mensuelles du process S&OP pour présentation au Comité de Direction– Préparer et animer les réunions de lancement / switch / arrêt de produits, • Suivi des indicateurs : – Définir, suivre et analyser les KPI, • Amélioration continue : Participer et contribuer à l'amélioration continue des processus et outils – Analyser et identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions Requirements: PROFIL RECHERCHE • Ecole d'ingénieur ou de commerce, • Expérience dans la prévision des ventes et/ou la supply chain dans l'agroalimentaire, • Connaissance de l'environnement GMS, • Très à l'aise avec la manipulation de données, un excellent esprit d'analyse et de synthèse, forte rigueur (respect des délais, autocontrôle de la qualité de ses résultats), • Bonnes capacités de communication (écoute active, dialogue, capacité à challenger), capacité à anticiper, force de proposition et autonomie, • Compétences Informatiques : Excel (TCD, utilisation de fonction), Power BI, ERP et/ou outil de prévisions, • La maîtrise de l'anglais est indispensable, • La connaissance d'un outil de prévisions type IBP

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes, de commerciaux et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Senior Key Account Manager (H/F) - circuit GMS. Notre client est un acteur de référence dans l'univers des produits de grande consommation (FMCG). Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de son organisation commerciale, nous recrutons un : Senior Key Account Manager EVEREST Massy CDI Rattaché(e) au Directeur des Clients Nationaux, vous prenez la responsabilité de la centrale d'achat européenne EVEREST comprenant les enseignes Intermarché, Auchan et Casino et contribuez directement à la croissance, à la rentabilité et au développement des parts de marché de l'entreprise. Ainsi, vos principales missions seront de : • Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, • Piloter les négociations nationales avec les enseignes Intermarché, Auchan et Casino, • Définir et déployer des plans de croissance adaptés à chaque enseigne, • Garantir la bonne exécution des accords négociés et l'atteinte des objectifs de volumes, • Activer les leviers de performance : assortiment, innovation, promotion, merchandising, • Concevoir et suivre les plans promotionnels, • Être force de proposition pour développer des approches commerciales innovantes, • Analyser la performance (KPIs, données catégorielles) et ajuster les actions, • Assurer une veille active du marché et un reporting régulier auprès de la direction, • Coordonner le déploiement des accords en lien avec les équipes terrain et veiller à leur bonne exécution en magasins (HM/SM). Profil recherché : H/F, de formation supérieure Bac+5 (École de commerce ou équivalent), vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire de Compte Clé National GMS (KAM) acquise dans l'univers des produits de grande consommation (FMCG). Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de négociation et votre orientation résultats. Autonome, force de proposition, vous êtes capable de prendre des décisions à partir de données chiffrées, de piloter la performance à travers des indicateurs pertinents et de transformer les analyses en plans d'actions concrets et mesurables. Anglais professionnel requis. Ce poste de Responsable Grands Comptes s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer sur un périmètre stratégique et à forte responsabilité, au cœur des enjeux de développement commercial et de négociation avec les principales enseignes de la Grande Distribution. Si cela correspond à votre profil, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA16782S

Notre partenaire recrute un(e) Responsable marketing et développement en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing stratégique et du développement de l’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la définition de la stratégie marketing, le pilotage des actions de développement et l’analyse de la performance, en lien étroit avec la direction et les équipes commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction marketing ou générale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la stratégie de croissance de l’entreprise., • Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement., • Vous contribuez au pilotage des actions marketing et commerciales visant à développer la notoriété et le chiffre d’affaires., • Vous participez à l’analyse des performances, au suivi des indicateurs clés et aux recommandations d’optimisation., • Vous contribuez à l’identification de nouvelles opportunités de développement (marchés, offres, partenariats)., • Vous participez à la coordination des actions entre les équipes marketing, commerciales et les partenaires externes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, du commerce, du management ou du développement., • Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, le pilotage de projets et le développement d’activité., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’analyse., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en mode projet., • Une première expérience ou des projets en marketing ou développement commercial sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, développement, management). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du marketing et du développement recrutent des profils orientés stratégie et croissance. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et développement dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre client est un Groupe familial industriel de renommée, reconnu sur son marché. Marque authentique, proche de ses clients (Restauration Hors Foyer), il porte des valeurs humaines fortes et s’inscrit dans une dynamique de développement constante. Il distribue des produits et solutions BtoB avec une préoccupation permanente : la proximité avec ses clients et leur satisfaction. Les Grands Comptes occupent depuis longtemps une place stratégique dans le développement l’entreprise. S’appuyant sur un portefeuille solide et des relations historiques avec les principaux acteurs de la RHF / CHR, l’entreprise souhaite aujourd’hui poursuivre cette dynamique, développer certains segments et ouvrir de nouveaux relais de croissance, au service d’une ambition de développement durable. Dans ce contexte, il recherche son.sa : Directeur.rice Grands Comptes RHF / CHR (F/H) Rattaché.e au Directeur Commercial et du Développement, vous prenez la responsabilité de la fonction Grands Comptes et accompagnez son développement auprès des principaux acteurs de la RHF / CHR. Véritable chef d’orchestre, vous définissez la stratégie Grands Comptes, identifiez les relais de croissance et accompagnez une équipe d’une dizaine de collaborateurs, composée de Responsables Grands Comptes et de fonctions support. Vous donnez le cap, développez les compétences et favorisez la responsabilisation de chacun dans une logique de performance collective. À ce poste, vous accompagnez les Responsables Grands Comptes dans le développement de leurs portefeuilles et intervenez à leurs côtés sur les négociations et enjeux stratégiques. Vous contribuez à identifier et développer de nouvelles opportunités, notamment sur certains segments et marchés à potentiel. En lien étroit avec le réseau d’agences et les différentes fonctions de l’entreprise (Supply Chain, Finance,), vous veillez à la bonne déclinaison des accords négociés et à leur mise en œuvre opérationnelle. Vous favorisez la circulation de l’information, la coordination des équipes et la qualité d’exécution, dans un souci de performance et de satisfaction client. De formation supérieure (Bac +5 Commerce, Gestion, École de Commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes Grands Comptes et en développement commercial BtoB, acquise dans l’univers RHF / Foodservice / CHR. Vous connaissez les réseaux, les acteurs et les enjeux de cet environnement et disposez d’une solide expérience des négociations avec des comptes nationaux. Une expérience dans un environnement associant machines, consommables et services serait particulièrement appréciée. Leader, développeur et proche du terrain, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à faire grandir votre équipe, votre sens du client, votre hauteur de vue et votre capacité à transformer une stratégie en actions concrètes. Rigoureux.se dans le suivi des engagements et des contrats, vous savez travailler en transversal avec un réseau d’agences et créer les conditions d’une exécution efficace. La rémunération est à négocier selon expérience et profil. Le poste est basé à Gennevilliers. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France. Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial reconnu et prendre un rôle clé dans la poursuite du développement d’une activité Grands Comptes stratégique, avec des enjeux de développement de nouveaux segments et relais de croissance ? N’hésitez plus !

Del Monte est l’un des Leaders mondiaux de la production & distribution de fruits frais (activité Fresh) et de conserve de fruits & légumes, snacks et jus de fruits (activité Prepared Foods). Le Groupe est établi dans plus de 60 pays et compte près de 40.000 salariés dans le monde. Del Monte (France) recherche un Assistant Commercial & Supply Chain (F/H) pour son Département Commercial (Food), en CDD, pour commencer dès que possible. Sous la supervision du Directeur, Commercial (Foods) également basée dans nos bureaux de Orly, vous viendrez en renfort pour différentes missions : 1.Coopération administrative avec les comptes clients : • Fiabiliser et fluidifier les échanges d’informations et de données avec les clients :, • Être le point de contact privilégié avec les équipes administratives de nos clients, • Création, mise à jour et communication des contenus nécessaires à la relation client (Proforma, fiches produits, matrices assortiments/promotions, données logistiques…), • Mise à disposition des données fournisseur/produits sur les plateformes clients, • Gestion et suivi des litiges clients (prix, pénalités, écarts de livraison), • Suivi administratif des contrats, tarifs et accords commerciaux et retranscription des informations les systèmes internes et client 2.Interface et support au suivi commercial : Fiabiliser et faciliter la collaboration entre la Direction commerciale et les services internes : • Interface entre la Direction commerciale et les services supply chain, facturation, marketing…, • Mise à jour des bases de données internes (informations produits, contacts clients…), • Mise à jour périodique des tableaux de bords commerciaux (ventes sell-in, sell-out, suivi commandes, budgets promotionnels /NIP…), • Participation à la création de supports commerciaux (Plans de vente, plaquette, veille concurrentielle…) et à l’organisation d’évènements (salons et évènements). 3.Coordination logistique : • Avec le support du Responsable logistique et administration des ventes intégré à la Direction commerciale :, • Suivi des flux vers les entrepôts internes et clients, • Vérification/suivi des facturations, avoirs et pénalités, • Coordination des besoins avec les transporteurs Cette liste n’est pas exhaustive. Prérequis : • Formation Bac+2 à Bac+5 (commerce/gestion, logistique), • Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, • Bonne connaissance et expérience de l’univers de la GMS fortement apprécié, • Appétence pour le commerce et orientation client, • Excellente maîtrise du Pack Office notamment Excel / Power BI apprécié, • Anglais professionnel en plus du français natif serait un vrai plus, • Rigueur, fiabilité, réactivité, prise d’initiative, bon relationnel à l’oral et à l’écrit, • Maîtrise avancée des outils bureautiques : Excel, Outlook, Word, • Qualités relationnelles et réel goût pour le travail en équipe, • Familiarité avec des ERP apprécié Si cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à candidater Del Monte Corporation is a global leader in the production, distribution, and marketing of fresh and fresh-cut fruits and vegetables. Our diverse product portfolio also includes prepared fruits and vegetables, juices, beverages, snacks, and desserts—available in over 80 countries worldwide. With operations spanning more than 35 countries, we’ve proudly been nourishing families for over 135 years. We are committed to maintaining a drug-free workplace and are proud to be an Equal Opportunity Employer. Del Monte Corporation and its affiliates do not discriminate based on race, color, religion, national origin, age, disability, gender, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We also participate in E-Verify* where applicable, to ensure employment authorization eligibility. Driven by our core values—Excellence, Care, Passion, Trust, and Creativity—we invite you to explore our career opportunities and join our FRESH team.

Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vous avez envie d’être acteur(rice) de la stratégie commerciale ? Nous recrutons notre nouveau(elle) Responsable développement. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! MISSIONS Votre mission principale est de contribuer au développement du chiffre d’affaires par la signature de nouveaux contrats. Ainsi, vous analysez et étudiez votre marché pour améliorer la performance en ciblant les prospects potentiels et identifiant les actions de développement à mener sur votre périmètre d'une part ; en analysant les facteurs de réussite et d’échec de l’année précédente et en participant à l’identification des pistes et opportunités de développement d'autre part. Vous menez la prospection pour répondre à vos objectifs de développement. Vous prospectez par mail, téléphone, réseau afin d’obtenir des rendez-vous avec les prospects et d’identifier leurs besoins et attentes. Vous organisez des visites de site pour présenter des offres adaptées aux besoins identifiés. Si besoin, vous vous appuyez sur des experts pour répondre à certaines interrogations du client. A partir de propositions commerciales types, vous coordonnez et construisez toute la réponse aux appels d’offres avec le support des services experts (méthodes, RH, marketing, juridiques, etc.) : soutenance, négociation avec le client et accompagnement jusqu’à la phase de déploiement. Enfin, vous tenez à jour un reporting de toutes vos actions. ENVIRONNEMENT DE POSTE Vous évoluez au sein de notre Direction Régionale dédiée aux Cuisines Centrales d'IDF, dont les bureaux se situent à Fresnes. Poste en CDI, statut cadre, convention collective de la restauration collective. Rémunération : 50000€ à 55000€ sur 13 mois Avantages : RTT Rémunération variable Voiture de fonction Repas en avantage nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise PROFIL Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. De formation Bac+4 ou 5 en Commerce ou en Restauration, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez d’une expérience significative dans la réponse à des appels d’offres de marchés publics. Votre rigueur, vos qualités d’organisation, d’autonomie et de travail en équipe sont largement reconnues. Votre excellent relationnel est un atout majeur. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : • #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe., • L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus., • Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!Contexte de la missionNous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Data Steward / PMO spécialisé dans la gouvernance et le pilotage des catalogues de données.Vous intégrerez une équipe dédiée à la gouvernance et à la stratégie de la donnée, au cœur des enjeux de qualité et de valorisation des données d'un grand groupe bancaire. Vos missions principales :Piloter les catalogues de données dans leurs volets Métier et IT, en assurant la cohérence et la complétude des référentielsPréparer et animer les comités de gouvernance, en garantissant un déroulement structuré et orienté décisionMettre en place et alimenter un reporting d'avancement des catalogues, permettant un suivi clair des jalons et indicateurs clésSuivre les actions ouvertes, relancer les propriétaires de données et s'assurer du respect des engagementsAccompagner les équipes métier dans la documentation de leurs données : définitions, règles de gestion, propriété, cycle de vieContribuer à l'amélioration continue des processus de gouvernance de la donnée au sein de la directionProfil recherchéDe formation Bac+4/5 (école d'ingénieurs, université ou école de commerce), vous justifiez d'une première expérience en gouvernance de la donnée, data management ou PMO dans un contexte bancaire ou financier.Compétences attendues :Bonne maîtrise des concepts de gouvernance de la donnée : catalogues, référentiels, data ownership, data qualityExpérience en pilotage de projet ou PMO : reporting, suivi d'actions, animation de comitésCapacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs métier et IT variésÀ l'aise avec les outils de catalogage (type Collibra, Alation ou équivalent) — un atout appréciéRigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel pour accompagner et relancer les parties prenantesInformations complémentairesConformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, conviviale et engagée au sein de la Direction Régionale Est ? Entrepreneur(e) dans l’âme, vous désirez participer au développement commercial, sur le circuit GMS, de marques leaders de leur catégorie… Alors ce poste est certainement fait pour vous ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Nous recrutons pour notre client, La Compagnie Française des Grands Vins, Un Chef(fe) de secteur GMS F/H, basé(e) sur le secteur suivant Départements couverts (P=partiel) : 27P / 75P / 76P / 77P / 92P / 93P / 95P Premier producteur français de vins effervescents, la Compagnie Française des Grands Vins élabore et commercialise des marques fortes et leaders sur le marché des vins effervescents, telles que CHARLES VOLNER, OPÉRA et MUSCADOR. Reportant au Directeur Régional Sud, vous représentez les marques du Groupe et développez les ventes de votre périmètre auprès des hypermarchés et des supermarchés (160) de votre secteur. Vous êtes responsable de la présence des assortiments négociés par enseigne, des référencements en magasin, de la gestion des linéaires en optimisant la qualité des implantations et de la dynamique commerciale et promotionnelle de votre secteur. De formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience terrain réussie de 2 ans minimum en tant que Chef de secteur GMS et en agroalimentaire idéalement. De nature persévérante et positive, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d’adaptabilité et d’une grande exemplarité. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et passionné(e) par la vente et le contact client, vous maîtrisez les techniques de vente et les outils CRM. Pourquoi rejoindre la Compagnie Française des Grands Vins ? Bonne question ! • Opportunité de rejoindre une entreprise dynamique au sein d’une force de vente engagée ;, • Travail en autonomie en participant au développement des marques auprès des acteurs de la GD ;, • Pour bénéficier d’une formation vous permettant de vous développer dans le métier de chef de secteur ;, • Pour les valeurs humaines fortes et le cadre de travail sain et bienveillant ;, • Package attractif, composé d’un fixe + primes + véhicule de fonction et autres avantages (RTT, panier repas, Tél/Ordi, etc). Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

PositionIl/elle assure le déploiement des standards de la Maison, coordonne les parties prenantes (Retail, opérateurs, siège) et contribue à la performance opérationnelle et commerciale des établissements F&B en Europe ((3 restaurants, 2 cafés). Job ResponsabilitiesPilotage opérationnelAssurer le suivi opérationnel des établissements et garantir l'application des standards Dior.Monitorer les indicateurs clés de performance (KPI) pour tous les établissements d'accueil : Identifier les dysfonctionnements, coordonner les plans d'actions et suivre leur mise en œuvre.Accompagner les événements et projets impactant les activités F&B.Assurer la conformité avec toutes les réglementations locales en matière de santé, de sécurité et d'hygiène. Coordonner l'exécution des tâches administratives et marketing associées (gestion des bons de commande, facturation, coordination d'événements, support opérationnel).Coordination stratégique & CollaborationEtre le principal interlocuteur entre le département Food & Beverage et les autres fonctions critiques au sein du siège, (Retail, Clienteling, Marketing, communication, RH,'IT et Finances), afin d'assurer une intégration harmonieuse des initiatives F&B avec les stratégies plus larges de la marque.Être l'interface entre les équipes Retail, les opérateurs et le siège.Collaborer étroitement avec les équipes centrales et régionales pour mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion hôtelière, garantissant une expérience de luxe cohérenteCollaborer étroitement avec les équipes culinaires et de boissons pour assurer un service fluide et une narration qui reflète l’esprit de la MaisonAssurer la bonne circulation des informations et le suivi des sujets opérationnels.Coordonner les fonctions support (IT, Digital, Finance, Supply Chain...) pour garantir la bonne exécution des projets.Offre & Expérience ClientDévelopper et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour améliorer l'expérience client globale, en se concentrant sur un service impeccable, des offres culinaires uniques et une atmosphère qui incarne l'esthétique de luxe de Dior.Rester informé des événements spéciaux, des lancements Dior et des visites de personnalités importantes ; anticiper et planifier les besoins de service améliorésSuivre voire réaliser les modifications des menus lors des changement des cartes.Veiller à la qualité d'exécution en point de vente et à la cohérence de l'expérience client.Assurer le suivi des retours clients et des demandes VIP.Performance BusinessDévelopper les synergies entre les équipes Retail et Food & Beverage.Challenger les opérateurs sur la performance commerciale, la qualité de service et l'expérience client.Suivre les KPI opérationnels et mettre en œuvre les actions correctives.Conformité & ControlingÊtre le relais du porteur de Licence IV.Veiller au respect des procédures de la Maison et des exigences réglementaires.Remonter les alertes opérationnelles et assurer leur suivi.Développer et gérer les budgets annuels pour toutes les opérations hôtelières, en assurant la responsabilité fiscale et en maximisant la rentabilité.Mettre en œuvre des mesures de contrôle des coûts sans compromettre la qualité ou l'expérience client.Analyser les rapports financiers et les tendances du marché pour prendre des décisions éclairées et optimiser les performances commercialesProfileDiplôme de Licence en Gestion Hôtelière, Administration des Affaires, ou un domaine connexeMaîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé)8 à 10 ans d'expérience en gestion hôtelière de luxe, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle de responsable supervisant des opérations F&B multi-sites.Maitrise de plateforme CRMExpérience avérée dans la gestion de restaurants, cafés ou départements F&B d'hôtels haut de gamme, de préférence au sein de l'industrie du luxe ou de la mode.Capacité démontrée à développer et exécuter des plans stratégiques, à favoriser l'excellence opérationnelle et à atteindre les objectifs financiers.Fortes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes internes et externes.Excellentes capacités de résolution de problèmes, avec une approche proactive et innovante face aux défis.Leadership et Communication : Solides compétences en leadership, essentielles pour motiver et engager une équipe diversifiée, associées à d'excellentes compétences en communication verbale et écrite.Compréhension approfondie du marché du luxe, des attentes des clients et des standards de service en Europe. Une solide compréhension du comportement des clients F&B européens et du paysage hôtelier localExpérience internationale : une expérience préalable au sein d'entreprises multinationales est un plus.Flexibilité pour voyager selon les besoinsAdditional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 10 yearsTypeFull TimeFunctionHospitality and Food & Beverage

Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie de l'accueil, partout dans le monde. L'Hôtel Barrière Fouquet's Paris, c'est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui sédui

Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef sommelier.

En nous rejoignant en tant que stagiaire Sommelier vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous assisterez le Chef Sommelier dans la réception et le rangement des vins dans la cave principale, garantissant ainsi une gestion optimale de notre collection. Vou