Trabajos action sociale en AntonyCrear alertas

Le poste de Chef de service éducatif F/H consiste à coordonner et animer l'équipe éducative, à piloter les projets personnalisés et à contribuer au fonctionnement global d'un établissement médico-social appartenant au secteur action sociale et solidarité.

Placé sous la responsabilité du sous-directeur de la restauration, le poste s’articule autour de cinq champs majeurs, étroitement imbriqués. 1. Pilotage économique, budgétaire et de gestion (en lien avec la sous-direction des finances) • Contribution à la définition et au suivi du modèle économique de la restauration universitaire, • Analyse des coûts, des recettes et des équilibres financiers, • Appui au pilotage budgétaire et au contrôle de gestion (indicateurs, tableaux de bord, analyses comparatives), • Participation à la sécurisation financière et à la soutenabilité des politiques mises en œuvre 2. Programmation des investissements et assistance (en lien avec la sous-direction du patrimoine) • Contribution à la programmation pluriannuelle des investissements en restauration (équipements et bâtiments), • Appui aux Crous dans la définition et la priorisation des projets, • Assistance méthodologique et stratégique sur les opérations structurantes, • Articulation avec les politiques immobilières, énergétiques et de transition écologique 3. Déploiement des politiques et action publique • Conception, déclinaison et suivi des politiques nationales de restauration dans le respect des règles et obligations, • Veille réglementaire, • Pilotage de plans d’actions thématiques (qualité alimentaire, durabilité, accessibilité sociale, innovation), • Appui opérationnel et stratégique aux Crous, • Évaluation des dispositifs et proposition d’évolutions 4. Animation des réseaux métiers • Animation du réseau des acteurs de la restauration (directeurs, responsables métiers, experts), • Organisation de temps d’échanges, de mutualisation et de capitalisation, • Contribution à la professionnalisation des pratiques, • Diffusion des référentiels, bonnes pratiques et retours d’expérience 5. Relations institutionnelles et partenariales • Relations avec les ministères concernés (MESRE, MTE, MASA, autres administrations centrales), • Interface avec les organismes professionnels et réseaux spécialisés (Restau’Co, interprofessions, partenaires techniques), • Contribution aux travaux interministériels et inter-opérateurs, • Représentation institutionnelle du réseau sur les sujets de restauration Le poste s’inscrit dans une logique résolument transverse, en interaction constante avec : • Les autres sous-directions du Cnous, • Les fonctions systèmes d’information (outils de pilotage, données, indicateurs), • Les fonctions achats et commande publique, sans en porter directement la responsabilité

Présentation d’ESPEREM, et du DHLI Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. A travers ses services, le Département Hébergement Logement d'Insertion accueille et accompagne des familles, des femmes ou des hommes seuls, en situation de précarité sociale et économique, dans un projet d’insertion et d’autonomie par le logement. Dans le cadre de de son Foyer de Jeunes Travailleurs situé au 24 avenue de la Division du Général Leclerc - 92310 Sèvres, le Département Hébergement & Logement d’Insertion recherche un travailleur social (H/F) pour un CDI à temps complet. Contexte et missions Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social assure l’accompagnement social lié au logement des résidents accueillis au sein du FJT. Il travaille en binôme avec le deuxième travailleur social et en transversalité avec les autres intervenants du FJT. Activités principales Missions d’accompagnement social lié au logement : • Accompagnement dans les démarches administratives nécessaires à accomplir lors de l’accès à un logement temporaire (présentation des dispositifs de droit commun du secteur, etc…), • Accompagnement dans l’appropriation et l’utilisation du logement, afin de permettre au résident d’acquérir une réelle capacité à accéder à un logement autonome de droit commun., • Suivi du budget, notamment pour le paiement régulier des redevances mensuelles et la constitution d’une épargne en vue de l’accès à un logement., • Evaluation de la situation socio professionnelle et familiale du résident en vue de définir un projet logement cohérent en lien avec les autres intervenants du FJT., • Mobilisation des personnes à engager les actions et démarches nécessaires à favoriser un accès au logement (ressources, emploi, démarches administratives, juridiques, …), • Instruction des dossiers de demande de logement pérenne (DALO, Accords collectifs, SIAO insertion, action logement...)., • Orientation vers les équipements et les partenaires sociaux du quartier, ou vers les services internes de l’association (Centre de formation, service PHARE, jardins d’insertion) pour les démarches autres que le logement., • Visite du logement durable en cas de proposition et accompagnement du résident lors de la signature du bail et pour les formalités d’accès au logement., • Accompagnement des ménages en vue de favoriser l’accès dans les lieux et l’installation dans le logement : accès aux droits, saisine des aides financières, …, • Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et aux réunions institutionnelles., • Participation aux séances de supervision mensuelles., • Participations aux réunions transversales organisées par le pôle logement et le DHLI, • Constitution et actualisation du dossier social des personnes, • Élaboration et mise à jour de fiches et de tableaux de bilan statistique., • Participation à l’élaboration du rapport d’activité et à tout autre document permettant de communiquer sur l’activité menée., • Participation aux bilans annuels faits par le Pôle logement., • Diplôme de travailleur social exigé ASS, CESF, ES, • Connaissance des dispositifs d’accompagnement social lié au logement, • Connaissance des dispositifs, FJT, Résidences jeunes actifs ou résidences sociales…, • Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions,, • Capacité à développer des projets en lien avec les autres intervenants du FJT, • Capacité à créer et mettre en œuvre les outils nécessaires au suivi de l’activité, • CDI, temps plein 35h, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66, • Lieu du poste : 24 Avenue de la Division Leclerc – 92310 SEVRES Conditions de travail privilégiées : Titres repas de 9€ avec prise en charge employeur à 60%, Télétravail possible, remboursement 50% abonnement transports en commun, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur à hauteur de 62%, contrat de prévoyance, œuvres sociales du Comité social et économique

• En tant que directeur/trice d’école du premier degré, vous souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin de jeunes accompagnés au centre de son action ?, • Vous souhaitez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier et bénéficier de fonctions ressources et de moyens (équipe RH, Qualité, finances, ressources éducatives…) ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus… L’établissement et votre environnement de travail Vous rejoignez la direction de l’établissement scolaire Poullart des places à Orly qui accueille et accompagne 90 élèves répartis sur 6 classes de la maternelle au CM2 à effectifs réduits (moins de 20 élèves) dont 1 classe de regroupement d’adaptation qui s’adresse aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. L’école primaire accueille les élèves dans leurs spécificités à travers un projet personnalisé qui fait l’objet d’une évaluation fine et qui vise à renforcer les fondamentaux (lire, écrire, dire, compter) avec une multitude d’entrées possibles dans le monde du savoir (activités sportives, scientifiques, artistiques…), en réconciliant les enfants avec les apprentissages, et en développant une plus grande confiance et estime de soi. Sur le même site, et dans une logique de continuité éducative se trouve une maison d’enfants à caractère social appartenant à Apprentis d’Auteuil qui accueille des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance et dont certains sont scolarisés au sein de l’établissement Poullart des Places, sur le même site, dans un cadre privilégié, contenant et verdoyant. Les élèves ont accès au sein de la classe ou au sein de l’école à différents dispositifs (soutien personnalisé, aide pédagogique complémentaire, médiation, gestion des émotions...) et bénéficient des accueils péri-scolaires. L’école accueille les enfants sans distinction d’origine et de religion. Elle propose un éveil à la culture religieuse, avec une découverte des grandes religions. Les enfants qui le désirent, peuvent donc découvrir et approfondir la foi chrétienne dans le respect des convictions des familles. L’équipe que vous accompagnez L’équipe est composée de 1 directrice adjointe, 8 enseignants dont un professeur de sport à plein temps, de 2 éducateurs scolaires, une ASEM, ainsi que d’une assistante de direction. Différents projets sont menés par l’équipe éducative et pédagogique comme la médiation et la prévention du harcèlement, et aussi le sport comme l’accès à la piscine ! Des bénévoles sont également très engagés auprès des enfants à travers des missions de soutien scolaire, mais aussi des activités artistiques, sportives etc. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la région Ile-de-France, vous êtes directeur/trice d’établissement de l’école primaire Poullart des places et enseignant. Nous prévoyons de demander au rectorat un temps de décharge supplémentaire à celui financé par le rectorat pour la direction, de 1/6 pour faciliter l’exercice de la fonction de direction. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : • Vous placez les élèves au cœur de vos préoccupations, et vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire et impulsez des dynamiques collectives sur le plan pédagogique., • Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d'Auteuil et faites vivre le projet pastoral de la Fondation., • Vous travaillez à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement avec les équipes., • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes., • Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscription, la Direction diocésaine, le réseau des autres établissements de l’Enseignement catholique et les établissements publics de proximité., • Vous veillez à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de la Maison d’enfants à caractère social, à commencer par l’équipe de direction, ainsi qu’avec les professionnels du collège Poullart des Places. Ces missions sont effectuées durant le temps de décharge prévu pour la fonction de direction. Votre profil Titulaire d’un diplôme de niveau I (ECM / Master 2), vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de direction auprès d’enfants à besoins particuliers présentant des difficultés multifactorielles et pour lesquelles vous avez développé un engagement et une attention particulière, ainsi que des compétences en matière de pédagogie adaptée, différenciée. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez amener naturellement les équipes à coopérer autour des projets d’établissement. Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire. Vous adhérez aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil de confiance, bienveillance et espérance et souhaitez faire vivre et animer le couple « éduquer former ». Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu/e des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Vous avez des doutes ? Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

• Vous occupez actuellement un poste de Directeur/trice délégué/e aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT) idéalement, et /ou directeur/trice adjoint/e d’un lycée professionnel, et avez envie de rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au centre son action ? L’environnement dans lequel vous travaillez Vous rejoignez l’équipe de direction du lycée Saint-François d’Assise situé à Fontenay aux Roses (92) qui accueille jusqu’à 300 élèves. Il fait partie de l’ensemble scolaire Saint-Gabriel-Saint François d’Assise, situé à Bagneux (pour le collège et le LGT) et Fontenay aux Roses (pour le lycée professionnel). Le lycée professionnel offre des formations du CAP au Bac professionnel dans les domaines du commerce, de la gestion, des services à la personne et de l'accompagnement de la petite enfance. Un BTS MCO et un BTS NDRC ainsi qu’un CS4 Assistance, Conseil vente à Distance, tous en alternance, seront proposés dès la rentrée de septembre 2026. Le lycée continue également d'accueillir des élèves en classes ULIS et de proposer une classe de 3e prépa-métiers. Nous proposons une pédagogie individualisée et inclusive. Ouvert à tous, il offre une mixité sociale, culturelle, scolaire et religieuse, dans une dynamique de respect fraternel : choisir d’aimer. L’équipe est composée d’environ 30 collaborateurs (sous contrats privés et d’état) : • La direction et les services de gestion et d’administration, • L’équipe de vie scolaire, • les professeurs Votre mission En tant que Directeur/trice Adjoint/e, vous assistez la Cheffe d’établissement et êtes à même de le suppléer dans toutes les missions de direction du lycée : pédagogique, éducative, pastorale, administrative et matérielle. Vous êtes déclaré/e comme tel au Rectorat de l’Académie de Versailles. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur adjoint du site de Bagneux. Vous inscrivez votre action dans les orientations du Projet d’Etablissement, du Projet Educatif et du Projet Pastoral d’Apprentis d’Auteuil et exercez votre management en vous appuyant sur la Charte de management coopératif d’Apprentis d’Auteuil. Vous êtes amené/e à piloter l’équipe de vie scolaire, des professeurs principaux et à animer l’équipe enseignante, en lien avec le personnel éducatif et administratif. Vous assurez également les entretiens annuels des collaborateurs. Vous participez et/ou animez les instances pédagogiques : conseil de direction, conseil pédagogique, équipes pédagogiques, conseils de classes, conseils de cycle, assemblées générales… et supervisez l’organisation et la structuration des classes. Vous êtes en charge de réaliser les emplois du temps de l’ensemble du groupe scolaire en lien avec le Directeur adjoint du site de Bagneux. En appui à la Cheffe d’Etablissement, vous êtes capable d’organiser et de coordonner les activités éducatives, pédagogiques, culturelles et artistiques du lycée (déclinaison du projet d’Etablissement, de l’accompagnement des élèves à l’orientation, des réformes, …). Vous avez également pour mission de prévoir et superviser le suivi de la scolarité des élèves et les relations avec les parents. Vous coordonnez toutes les activités du lycée, en relation avec les différents services (sorties, examens, projets…). De plus, vous planifiez les activités administratives et priorisez les actions en lien avec la direction et le secrétariat. Vous êtes responsable de l’organisation et de la planification du calendrier pédagogique annuel. Votre profil Vous exercez au sein d’un établissement idéalement en tant que DDFPT ou Directeur/trice adjoint/e depuis plusieurs années. Fort de cette expérience, vous souhaitez aujourd’hui mettre vos compétences au service d’un projet éducatif ambitieux, au sein d’une équipe engagée, conviviale, qui saura vous intégrer. Vous disposez de solides compétences managériales qui vous permettent d’organiser l’action collective, de motiver les équipes et de fédérer les énergies autour d’objectifs partagés. Vous savez prendre des décisions, impulser une dynamique et accompagner les projets dans la durée. Votre capacité à mobiliser les différents acteurs de l’établissement vous permet de faire émerger et de conduire des projets innovants, au service de la réussite des élèves. Doté/e d’un réel sens de l’organisation, vous êtes attentif à la mise en place de processus clairs et efficaces, que vous savez faire respecter tout en restant à l’écoute des besoins du terrain. Vos qualités relationnelles – sens du dialogue, écoute attentive, bienveillance, disponibilité – favorisent un climat de confiance et un travail d’équipe constructif. Habitué/e à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés, vous développez une coopération constructive avec l’ensemble de la communauté éducative : équipes pédagogiques, direction, partenaires et acteurs institutionnels. Vous maîtrisez l’environnement institutionnel dans lequel vous évoluez et savez vous y inscrire avec pertinence. Vous êtes également à l’aise avec les outils numériques : vous maîtrisez les logiciels bureautiques et les interfaces pédagogiques, notamment Ecole Directe, et vous êtes capable de vous approprier rapidement de nouveaux outils spécifiques, après formation interne. Enfin, vous vous reconnaissez dans l’anthropologie éducative chrétienne et adhérez aux valeurs portées par l’Église catholique, notamment celles liées à l’écologie intégrale. Vous souhaitez ainsi contribuer pleinement à un projet éducatif qui place la personne, la responsabilité et l’engagement au cœur de son action. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance, aimez manager et conduire des équipes, et croyez aux potentialités de chaque jeune, quels que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité… Vous avez envie de rejoindre une équipe conviviale, mais néanmoins exigeante, qui saura vous accompagner et au sein de laquelle vous pourrez apporter votre regard, votre expertise et vous développer. Si vous avez de l'humour, il sera également très apprécié ! Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous lire ! Vous ne remplissez pas tous les critères du poste mais vous pensez qu'il est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas à postuler ! Notre process de recrutement : Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons : 1 entretien avec la directrice d’établissement et la responsable recrutement, 1 second entretien avec le directeur régional adjoint (N+2 du poste) Vous avez des doutes ? N’hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis…), Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier ! Le Gestionnaire du patrimoine immobilier et du siège est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation. Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier et du siège accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie. Il pilote la gestion technique du siège et encadre un agent technique. Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique. Vos principales missions : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes : · Pilotage de la gestion technique du siège de la Fondation et encadrement de l’agent technique intervenant sur ce périmètre · Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs · Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception · Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments · Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie · Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages · Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting · Identifier les sources de financement des travaux à réaliser · Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Profil : Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email :

Le poste de Chef de service éducatif (F/H). Le poste de Chef de service éducatif F/H consiste à coordonner et animer l'équipe éducative, à piloter les projets personnalisés et à contribuer au fonctionnement global d'un établissement médico-social appartenant au secteur action sociale et so

Prime Ségur, prime LaforcadeFormations collectivesProfil recherchéidéalement diplômé(e) de l'action sociale (ME, TISF, etc ). Mettre en place des actions collectives visant à favoriser l'autonomie dans le logement des personnes accueilles; gérer la vie quotidienne du centre et propos

Le poste de médecin est proposé au Centre Communal d'Action Sociale.

Coordinateur pour gérer une équipe pluridisciplinaire et accompagner les Demandeurs d'Asile et les Réfugiés.Organisation du travail d'équipe et application des réglementations.

Le chef de service gère les équipes administratives, assure la qualité des services aux demandeurs d'asile et coordonne les activités.

Le médecin prescrira des soins, élaborera un projet de soins, participera aux démarches qualité et coordonnera les actions avec les partenaires.

L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 400 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine : •. Découvrez l’entreprise APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE. Mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance en m

Coordonnateur de service éducatif à Montreuil-sur-Mer, avec gestion d'équipe et déplacements requis.

L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 400 alariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine : •. Découvrez l’entreprise APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE. Mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance en mi

Le travailleur social accompagne les personnes hébergées, en favorisant l'autonomie et l'intégration, élaborant des diagnostics sociaux et des plans personnalisés.

Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail avant le 31/03/2026 sous la référence 30 CDS 032026 L'entreprise L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 400 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine : • Mène des actions éducatives, judiciaires ou admini

Vous avez une expérience réussie en gestion administrative et un intérêt pour l’action sociale et l’innovation sociale ?. Alors rejoignez le département des aides individuelles de la Direction de l’Action Sociale Ile de France de l’Assurance retraite – caisse nationale!. Le départem

L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 380 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine : •. Découvrez l’entreprise APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE. Mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance en m

L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 400 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine : •. Découvrez l’entreprise APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à problématiser les situations rencontrées, accompagner le changem

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