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Qui sommes-nous ?CIC Corporate & Institutional Banking (CIC CIB) est la Banque de Financement et d’Investissement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Fort de plus de 1 400 collaborateurs, CIC CIB est présent en France et à l’international, où il est reconnu pour son expertise en banque d’entreprise, marchés de capitaux et services d’actifs.Partenaire financier de premier plan, CIC CIB accompagne dans la durée une clientèle composée de grandes entreprises, d’institutions financières et d’entreprises de taille intermédiaire, en leur proposant des solutions adaptées dans un environnement économique en constante évolution.Fidèle au modèle mutualiste et au statut d’entreprise à mission du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, CIC CIB agit de manière responsable et durable, au service de l’économie réelle.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Chargée/Chargé d'affaires structuration Corporate (F/H)Vos missionsAu cœur du département Origination Corporate et Patrimoniale de Global Banking CIC CIB, vous aurez pour mission, de conseiller les clients dans la structuration de leurs financements corporate & patrimoniaux. Vous serez impliqué(e) dans les différentes étapes de l’origination à l’exécution de la transaction.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes:- Présentations commerciales en appui des démarches prospectives des banquiers conseil en vue de l’obtention de mandats- Structuration d’offres de financements adaptées à chaque projet en étroite collaboration avec les autres lignes métiers de la banque (DCM, ECM, Rating Advisory, Syndication, juridique et management transactionnel)- Analyse des risques d’une transaction : étude du positionnement concurrentiel des entreprises étudiées, de leur marché, de leur stratégie et de leurs performances financières- Rédaction/supervision de la note de crédit en coordination avec un membre plus junior de l’équipe- Analyse de business plan et préparation de cas de sensibilité- Revue et négociation des term sheets et de la documentation juridique à mettre en place en lien avec les avocats et les juristes- Veille de marché et mise en place de reportings dédiés- Participation à des groupes de travail interne sur des problématiques règlementaires ou internesCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure en finance ou en économie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans au sein des départements Leveraged / Acquisition / Structured / Corporate Finance d'une banque de financement et/ou de conseil en detteDoté(e) d'une réelle appétence pour la dimension commerciale de cette activité, vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle – interne comme externe, votre clarté de communication et votre pouvoir de conviction.A l'aise à travailler sur plusieurs transactions simultanément dans des délais serrés et avec plusieurs équipes, vous avez un esprit d’équipe et haut niveau d’engagement.Avec un anglais courant tant à l'oral qu'à l'écrit, vous êtes reconnu(e) pour vos solides compétences analytiques et d'analyse de crédit (y compris la modélisation financière). Type de contratCDI ()StatutMétierBanque de financement et d'investissement et gestion d'actifsLocalisationPARIS (75)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire80 000 - 120 000 brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication12/09/2026Date de prise de poste01/09/2026RéférenceA083050

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5181 Date de parution 07/10/2026 Description du posteIntitulé du posteResponsable des Opérations Gestion d'Actifs (COO) H/FContratCDINous rejoindre !PRO BTP Finance est une société de gestion d’actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP.Dans un contexte de croissance, de renforcement des exigences réglementaires et d’optimisation de son dispositif opérationnel, PRO BTP FINANCE souhaite renforcer son équipe dirigeante par le recrutement d’un Responsable des Opérations Gestion d'Actifs (COO) H/F.Poste basé à Paris et à pourvoir dès que possible.Le Responsable des Opérations Gestion d'Actifs (COO) joue un rôle central dans le pilotage opérationnel et organisationnel de la société. Il est garant de la robustesse et de l’efficacité du dispositif opérationnel, de la maîtrise des risques opérationnels et de la qualité des interactions avec l’écosystème interne et externe (dépositaires, valorisateurs, auditeurs, prestataires, autorités) et internes (directions fonctionnelles et autres entités du Groupe PRO BTP).Vous assurez les missions suivantes:Pilotage global du fonctionnement opérationnel de la société de gestionDéfinition, suivi et amélioration des processus, dans un objectif de performance, de fiabilité et de maîtrise des risques.Mise en place et suivi des indicateurs de performance opérationnelle (KPI).Mise en œuvre et suivi des projets;Management de Fonctions SupportEncadrement, animation et coordination des fonctions Middle Office, Reporting, Référentiel Data, Juridique, Finance.Structuration des équipes, recrutements et montée en compétences.Développement d’une culture de rigueur opérationnelle, de coopération transverse et de performance.Pilotage des prestataires et de l’écosystème opérationnelsGestion de la relation avec les dépositaires, valorisateurs, administrateurs de fonds, CAC.Négociation, contractualisation et suivi des SLA.Supervision des projets d’externalisation ou de ré-internalisation.Interface avec les directions fonctionnelles opérationnelles du Groupe.Reporting et information financièreSupervision de la production des reportings internes et externes.Supervision de la gouvernance, de la qualité, de la fiabilité des données.Gestion des délais.Systèmes d’information et projetsSupervision des outils métiers et du dispositif SI.Pilotage des projets de transformation.Sécurisation de la continuité d’activité.Contribution à la modernisation de l’architecture opérationnelle.Coordination avec les projets du Groupe.Gouvernance ProduitsSupervision de la gouvernance produits.Coordination et accompagnement des lancements de nouveaux fonds.Supervision du suivi juridique et réglementaire de la vie des fonds.FinanceSupervision de la comptabilité de la société de gestion.Votre profilDiplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en finance/gestion d’actifs, vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience en société de gestion, audit ou conseil spécialisé.Vous disposez d’une solide expertise sur des fonctions opérationnelles transverses (opérations, data management) et/ou de transformation, ainsi que d’une expérience réussie en management ou coordination de fonctions support.Votre excellente connaissance de l’écosystème de la gestion d’actifs et des cadres réglementaires (AMF, AIFM, UCITS), associée à votre capacité à piloter des projets complexes, font de vous un acteur clé.Un niveau d'anglais courant est requis.Reconnu pour votre leadership, votre sens de la structuration et vos qualités relationnelles, vous alliez rigueur, sens du résultat et forte éthique professionnelle.Et après ?Vos avantages et votre rémunération :Rémunération selon le profil et l'expérience,Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET),Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,Tickets restaurant,Un CSE attractif.Le processus de recrutement :Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutementUn à deux entretiens opérationnelsUn entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirstUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)VillePARIS 6 SIEGE SOCIALCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ansLanguesAnglais (Compétent/courant)

Qui sommes-nous ?Le CIC Corporate & Institutional Banking (CIC CIB) est la Banque de Financement et d’Investissement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Fort de plus de 1 400 collaborateurs, le CIC CIB est présent en France et à l’international, où il est reconnu pour son expertise en banque d’entreprise, marchés de capitaux et services d’actifs.Partenaire financier de premier plan, le CIC CIB accompagne dans la durée une clientèle composée de grandes entreprises, d’institutions financières et d’entreprises de taille intermédiaire, en leur proposant des solutions adaptées dans un environnement économique en constante évolution.Fidèle au modèle mutualiste et au statut d’entreprise à mission du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le CIC CIB agit de manière responsable et durable, au service de l’économie réelle.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsVous interviendrez au sein du pôle Regulatory du Service Juridique pour accompagner les métiers de CIC CIB sur les sujets liés aux réglementations financières applicables aux activités de marché.En lien étroit avec les équipes Front, Middle et Back Office vous participerez à la sécurisation et à l’accompagnement des activités de CIC CIB dans un environnement réglementaire en constante évolution.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :• accompagner les métiers en France et à l’international dans l’analyse et la mise en œuvre des réglementations applicables aux activités de marchés de capitaux, notamment en matière de dérivés OTC et compensation• participer aux projets transverses liés aux évolutions réglementaires et de place (EMIR, BRRD, DORA, etc)• analyser les impacts juridiques et opérationnels des nouvelles réglementations, des évolutions de marché ou des nouveaux schémas opérationnels envisagés par les métiers• participer à la négociation ou à l’adaptation de la documentation liée aux infrastructures de marché (chambres de compensation, trade repositories, brokers, dépositaires, prestataires et autres acteurs de place)• assurer une veille réglementaire active et contribuer à la diffusion de cette veille auprès des métiers concernés• rédiger des notes d’analyse, mémos et supports de présentation à destination des équipes internes et du managementCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousProfil et compétences recherchées :Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :· une expérience au moins entre 3 et 5 ans minimum en tant que juriste/avocat/compliance officer spécialisé(e) en marchés de capitaux, avec idéalement une expertise reconnue dans la mise en œuvre de projets réglementaires liés à EMIR, SFTR et MiFID· une capacité à gérer des projets transverses impliquant différents métiers et à travailler en autonomie dans un environnement exigeant· d'excellentes compétences relationnelles pour entretenir des relations de qualité avec nos clients internes et externes· une maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écritVous êtes d’une nature curieuse, faites preuve de rigueur dans votre analyse comme de réactivité afin d’évoluer dans un environnement dynamique. Vous avez un bon relationnel et êtes animés par le souci de mener à bien des projets au long cours.Informations complémentairesPossibilité de baser le poste à Strasbourg selon profil.

Qui sommes-nous ?La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.Vos missionsCrédit Mutuel Alliance Fédérale a été la première banque avec le statut d’entreprise à mission au terme d’une démarche participative impliquant élus mutualistes et salariés. Ses cinq missions de long terme visent à affirmer son identité et ses valeurs, et à mobiliser les compétences et les énergies autour d’une dynamique commune. Le Plan stratégique 2024-2027 « Ensemble Performant Solidaire » vise à accroitre la performance pour mener la révolution environnementale et sociétale. Preuve de notre engagement, nous consacrons, depuis 2023, 15% de notre résultat net au dividende sociétal, levier d’accélération de notre action pour la transformation écologique et la solidarité sociale et territoriale.L’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité, Direction ESG du Groupe, rattachée directement au Directeur Général, a été créée début 2024, pour amplifier notre action et se donner les moyens de nos ambitions. Ce positionnement stratégique traduit la volonté de s’assurer que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, facteurs de risque mais aussi opportunités, sont pris en compte par tous les métiers du groupe.Au sein de l’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité, le pôle Déploiement ESG a pour mission d’accompagner toutes les entités et tous les métiers du groupe dans la prise en compte et la mise en œuvre de notre stratégie sur les différents enjeux environnementaux et sociaux : rédaction et mise en œuvre des politiques sectorielles, définition des outils de notation ESG et aide à l’analyse auprès des métiers, formation des collaborateurs sur l’ESG, rédaction des reportings extra-financiers. Son rôle est transverse, en collaboration étroite avec les autres pôles de l’Institut et les autres entités du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale : métiers & filiales, réseaux bancaires, direction commerciale, finance, risques & conformité, informatique, formation...L’Institut recrute un(e) Analyste ESG afin de participer au déploiement des engagements environnementaux et sociaux de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et d’accompagner ses clients vers une économie durable.Au sein du Pôle Déploiement, en tant qu’Analyste ESG, vous assisterez les différents métiers et les différentes entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale afin d’améliorer la prise en compte des critères ESG dans l’appréciation de nos clients. Votre activité portera principalement sur l’évaluation des performances environnementales, sociétales et de gouvernance des clients, et l’analyse de leur adéquation avec la politique ESG du groupe.Concrètement, vos principales missions seront les suivantes :- Collecte, analyse et traitement des informations nécessaires pour évaluer les performances ESG des clients et s’assurer du respect de la politique ESG du groupe ;- Identification des risques associés, et des opportunités d’amélioration de la performance ESG ;- Rédaction d’analyses qui seront ensuite partagées avec les différentes parties prenantes internes ;- Organisation du Comité ESG faîtier du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale ;- Sensibilisation et formation de l’ensemble des parties prenantes à l’importance des enjeux ESG dans les pratiques commerciales.Vous pourrez également être associé(e) aux autres activités du pôle Déploiement, en particulier concernant la rédaction des politiques sectorielles et l’amélioration des outils de notation ESG, ou la rédaction de certains rapports.Vous devrez être à même de comprendre les différents métiers du groupe, d’analyser l’activité de nos clients, en particulier au regard des risques et enjeux liés aux aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance.Vous serez notamment en relation au sein du groupe avec les équipes commerciales de CIC CIB et du réseau bancaire en France et à l’étranger, ainsi qu’avec les équipes de la direction commerciale, de la direction des engagements, de la direction des risques, de la conformité et du contrôle permanent.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd'un service de conciergerie d'entreprised’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation BAC+5 (école de commerce, école d'ingénieur, Sciences Po, université), vous disposez de 5 ans d'expérience hors en finance/banque et vous avez une bonne connaissance des métiers financiers et des enjeux de développement durable appliqués aux institutions financières, y compris dans leur dimension règlementaire.Vous avez la capacité à manipuler et analyser des données, avec rigueur et méthode. Vous savez identifier les enjeux importants, et effectuer des restitutions simples et claires.Une bonne maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) est requise, ainsi que la pratique courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Doté(e) d’excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles, vous savez allier rigueur et créativité dans la réalisation de vos missions.Vous êtes dynamique, proactif(ve) et reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe.Votre curiosité, votre esprit d'analyse et de synthèse seront vos meilleurs atouts pour mener à bien les travaux qui vous seront confiés.

Brand description Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Job descriptionOREVE, est le premier réseau public de stations de recharge très haute-puissance adapté aux usages des flottes professionnelles électriques. Implanté prioritairement dans les zones d’activité, OREVE propose une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner la transition électrique des entreprises et des collectivités, partout en France.Si le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et des services de mobilité électrique vous intéresse et que vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant, rejoignez-nous !Au sein d'une équipe technique de 20 personnes, vous intervenez directement sur la plateforme data dédiée à l'infrastructure et la gestion de la recharge de véhicules électriques (EV charging). Vous évoluez dans un domaine à fort impact environnemental, avec des enjeux de traitement, de qualité et de valorisation de la donnée (transactions, facturation, reporting).Vos missions en détail :• Architecture & Données :o Concevoir et implémenter des modèles de données supportant la recharge de véhicules électriques (traitement des transactions, facturation, reporting, etc.).o Construire et maintenir des pipelines ETL/ELT en Python et sur les services AWS.• Qualité & Bonnes pratiques :o Garantir la qualité, la cohérence et la documentation des données sur l'ensemble du cycle de vie.o Contribuer aux décisions d'architecture, aux standards de données et aux bonnes pratiques au sein de l'équipe data.• Collaboratif & Support analytique :o Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins et les traduire en solutions data.o Préparer des jeux de données et contribuer aux livrables de reporting / BI.Expertise technique :• Core Stack : Python, PySpark (SparkSQL et API DataFrame)• Data & Orchestration : AWS Glue (jobs et DataCatalog), AWS Lambda, Athena, pipelines ETL/ELT• Base de données & Requêtes : PostgreSQL, SQL (optimisation Postgres, SparkSQL, Athena)• DevOps & Infrastructure : AWSProfile descriptionDe formation Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master), vous avez 7 années d'expérience minimum sur des fonctions similaires.Compétences et expérience requises technique• Expérience pratique des services data AWS, en particulier : Glue jobs et DataCatalog, Lambda, Athena• Expérience de l'orchestration de pipelines et de ses bonnes pratiques• Maîtrise de Python pour le traitement des données et l'automatisation• Compréhension des principes de modélisation des données• Expérience avec PySpark• Expérience de l'optimisation SQL : Postgres, SparkSQL, AthenaAtouts appréciés• Expérience avec Step Functions, les ETL événementiels (event-based)• Expérience avec Terraform• Familiarité avec la suite Python d'astral-sh (uv, ruff, ty)• Connaissance du domaine de la recharge de véhicules électriques (EV charging)• Fort intérêt pour les workflows agentiques (agentic workflows)• Maîtrise de Power BI appréciée• Bonne maîtrise de l’anglaisPlus qu'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe Ortec.POURQUOI NOUS REJOINDRELe développement de compétences, accélérateur de performance : Des actions de formation au-delà des obligations légales, Un centre de formation interne,Un programme de mobilité en interne.Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale :Action logement, Action sociale, Action handicap. L’équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : - Un accord de télétravail en vigueur : 2 journées par semaine, - Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de métros et gares.- Des journées d’équipe et évènements de Groupe.

Informations générales Entité Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Référence 2026-17802 Fonction Contentieux / RecouvrementDescription du posteType de contratContrat à durée indéterminéeDescription de la missionAction Logement, qui sommes-nous ?Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.Dans ce contexte nous recherchons un Responsable d'Equipe Gestion Prêts et Aides H/F pour notre entité Action Logement Services.* traiter les différents évènements intervenant dans la vie des dossiers Prêts et Aides :· Assurer les actes de gestion, remboursements anticipés, changements de domiciliation bancaire, modification d’état civil et/ou adresse, envoi des tableaux d’amortissements, décomptes, attestations, certificats de prêts. - Prêts et Aides avec assurance :Accompagner les clients dans le processus de déclaration auprès de la compagnie d’assurance ;Transmettre les éléments à l’assureur et prendre en charge le suivi du sinistre ;Contrôler le remboursement des indemnités par la compagnie d’assurance ou à ALS en cas d’impayés ;Rédiger un avenant au contrat de prêt en cas de prise en charge partielle ;Traiter les refus de prise en charge ou les dossiers non assurés en décès avec déclaration du solde au notaire ;Traiter les demandes de substitutions d’assurances dans le respect des délais. · Organiser, coordonner et veiller au bon fonctionnement de l’activité ainsi qu’à l’atteinte des résultats de l’équipe ;· Veiller à l’application des évolutions réglementaires et contrôler le respect des procédures ;· Contribuer à l’amélioration du fonctionnement et du résultat du service, remonter les dysfonctionnements constatés et proposer des solutions de résolution de ces dysfonctionnements ;· Prendre en charge, le cas échéant des dossiers/projets complexes.· Assurer le reporting de son périmètre d’activité ;ü Manager l’équipe :· Animer, encadrer et motiver l’équipe ;· Mesurer ou participer à la mesure des performances individuelles au travers d’objectifs collectivement fixés ;· Participer, le cas échéant, au recrutement, à la formation, au maintien et au développement des compétences de son équipe ;· Apporter un appui technique, méthodologique et réglementaire à l’équipe ;· Informer, communiquer auprès de l’équipe.ProfilVous êtes titulaire d’un Bac+3 en gestion et disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipe.Votre parcours inclut une expérience en back-office bancaire, complétée par une bonne connaissance des réglementations du secteur (connaissances en droit du crédit et de l'assurances). Vous vous distinguez par votre capacité d’analyse et votre aptitude à optimiser les processus.Rigoureux(se) et autonome, vous savez allier leadership, esprit de synthèse et sens du service pour piloter efficacement l’activité.Votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre des décisions stratégiques seront des atouts majeurs pour garantir la performance du service.Ce poste en CDI, est basé à Paris 13ème arrondissement (75013) et à pourvoir dès maintenant.Ce poste en CDI est basé à Paris (75013) et à pourvoir dès maintenant.Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’Handicap.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, 75 - Paris LieuGrand SeineCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC + 4 (Master 1, Maitrise)Spécialisation du diplômeAutre filière

Qui sommes-nous ?Crédit Mutuel Asset Management, société de gestion d’actifs côtés, propose une large gamme de fonds et de solutions de gestion d'actifs pour compte de tiers, reposant sur l'équilibre entre performance et encadrement du risque. Crédit Mutuel Asset Management propose des solutions d’investissements performantes, innovantes et durables. Nous mettons en place une démarche durable et vertueuse dans chacune de nos activités et domaines d’expertise. Avec 94,6 Mds d’euros d’encours sous gestion 30/06/2024), Crédit Mutuel Asset Management dispose d'un savoir-faire reconnu en gestion actions, gestion de taux et crédit, gestion diversifiée.Crédit Mutuel Asset Management est une société du groupe La Française. Depuis le 1er janvier 2024, le groupe La Française réunit les sociétés de gestion de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Fort de plus de 152 mrds d’euros d’actifs sous gestion (30/06/2024), La Française est un acteur majeur de la gestion d’actifs en France et en Europe. Nos 1000 collaborateurs sont présents dans 10 pays, au plus proche de nos clients et des marchés dans lesquels nous investissons. Nos expertises spécialisées couvrent les actifs cotés et non cotés y compris l’immobilier.Notre actionnaire, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, groupe mutualiste, première banque à mission, inspire notre sincérité dans l’investissement responsable qui crée une relation de confiance autour de la gestion durable.Vos missionsEn tant que Business Analyst, au sein du service de l’entité Crédit Mutuel Asset Management, vous accompagnez les équipes métiers de la société de gestion en les assistant au niveau de l’outil de gestion d’actifs Aladdin BRS (BlackRock Solutions). Vous êtes l’interlocuteur privilégié et le référant des utilisateurs en charge de traiter les problématiques fonctionnelles et techniques rencontrées.Auprès des équipes de gestion, risques, conformité, middle-office, data et reporting vous serez ainsi en charge des activités suivantes visant le maintien en condition opérationnelle de l’outil :Echange quotidien avec les équipes métiers sur les problématiques rencontrées au niveau de l’outil ;Préanalyse, priorisation et affectation en interne des anomalies et incidents relevés ;Contribution à l’analyse et résolution des incidents et anomalies fonctionnelles au niveau de l’outil AladdinGestion de la relation avec l’éditeur BlackRock et autres prestataires dans le cadre de l’analyse et de la résolution des anomalies relevées ;Pilotage du plan d’action pour la résolution des anomalies ;Suivi des analyses et coordination des mesures correctives / préventives à mettre en place ;Pilotage des tests et de la livraison en production des correctifs développés ; Gestion du reporting et de la communication aux métiers au sujet du statut des anomalies / correctifs ;Supervision de l’administration de l’outil Aladdin.Vous assurerez également la coordination des évolutions (maintenance évolutive/projet) de l’outil Aladdin pour la société de gestion :Point d’entrée et intermédiaire sur l’outil pour le métier en interne et le provider en externe ;Recueil, consolidation et priorisation des besoins d’évolutions fonctionnelles exprimés par les métiers (Front-Office, Middle-Office, Risk, Compliance, Data et Reporting etc.) en s’assurant de leur pertinence ;Pilotage des analyses pour les évolutions envisagées ;Pilotage de la mise en place des tests et de la livraison en production des évolutions ;Coordination des projets internes transverses impactant l’outil ;Analyse des dépendances/ impacts avec l’écosystème IT (au-delà de l’outil) ;Coordination des évolutions avec d’autres équipes de business analysts ;Pilotage et suivi des SLA.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 22 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousFormation en SI / Finance / Gestion de projet (Minimum Bac+5) avec une expérience dans des postes similaires ;Expérience significative requise sur Aladdin BRS ;Maîtrise de l’anglais impérative car échanges réguliers quotidiens en anglais ;Bonnes connaissances en gestion de projet ;Bonnes connaissances de la gestion d’actifs, des processus d’investissements et des produits financiers ;Bonnes connaissances des processus IT et fonctionnels du secteur financier ;Maitrise des outils Office.Qualités recherchées : Aisance relationnelle, proactivité et orientation client : capacité à créer et maintenir une relation pérenne avec les utilisateurs et l’éditeur de la solution ;Capacité de prise de recul, de leadership et de travail en équipe ; Autonomie et capacité à établir des priorités avec une gestion optimale du temps.Rigueur, sens de l’analyse et de synthèseConsciente de ses responsabilités en tant qu'employeur, La Française s’engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement ! La Française encourage ainsi toutes les candidatures : ce sont vos compétences et votre engagement qui comptent. Des aménagements de poste peuvent être mis en place pour assurer leur accessibilité à des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?Le CIC Corporate & Institutional Banking (CIC CIB) est la Banque de Financement et d’Investissement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Fort de plus de 1 400 collaborateurs, le CIC CIB est présent en France et à l’international, où il est reconnu pour son expertise en banque d’entreprise, marchés de capitaux et services d’actifs.Partenaire financier de premier plan, le CIC CIB accompagne dans la durée une clientèle composée de grandes entreprises, d’institutions financières et d’entreprises de taille intermédiaire, en leur proposant des solutions adaptées dans un environnement économique en constante évolution.Fidèle au modèle mutualiste et au statut d’entreprise à mission du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le CIC CIB agit de manière responsable et durable, au service de l’économie réelle.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe de l'agence de Paris 4, nous sommes à la recherche d'un/une Juriste Financement de Projets (H/F) .Vos missionsAu sein de CIC CIB et plus précisément de Global Banking, l’équipe Juridique et Management Transactionnels intervient comme soutien direct aux équipes commerciales des différents métiers, dont les financements de Projets, pour la structuration juridique des opérations mises en place. A ce titre, cette équipe participe en amont à l’élaboration de l’offre de financement, à la négociation de la documentation contractuelle et à la mise en place du dossier, et enfin en aval au suivi de l’opération tout au long du financement.Au sein de l’équipe Juridique et Management Transactionnels Projets, vous participerez à la structuration juridique des financements relatifs à des dossiers en financement de projets, situés sur le territoire français et à l’international, relevant de domaines variés (infrastructures, énergies, télécom …) et ce en appui aux chargés d’affaires.Le poste consiste notamment à :- Participer à la structuration juridique des opérations : préparation des offres et term-sheets, revues des due diligences (juridique, assurances, …), mise en place des mandats des conseils, échanges avec les clients pour la compréhension de l’opération et avec les autres partenaires du financement ;- Accompagner la banque dans son rôle d’arrangeur et /ou agent : négocier la documentation de financement (contrats de prêt, sûretés, …), lever les conditions préalables et suspensives, rédiger différents documents, coordonner les différents intervenants (conseils, auditeurs, client, pool, salle des marchés, …)- Etudier des participations dans des financements de projets et les mettre en place (acte de transfert, entrée en fonds, coordination avec les différents services de la banque),- s’assurer du respect des procédures et réglementations applicables (LCB-FT, …) et donner des instructions de gestion au back-office (échéanciers, tirages, …),- Suivre les dossiers en portefeuille (et ce dans différents pays) : négociation et suivi des avenants et waivers, covenants, reportings, restructurations, remboursements, validité ou mainlevée des garanties…,- et plus généralement appuyer et conseiller la ligne métier (siège et succursales étrangères)Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jours par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation juridique supérieure (master II) en droit des affaires, vous avez développé une expertise en financement structuré grâce à une première expérience réussie d’au minimum 5 ans dans cette activité. Vous avez idéalement développé une bonne pratique des montages contractuels utilisés en financement de projet et avez des compétences financières vous permettant d’avoir une bonne compréhension des financements mis en place et de suivre un portefeuille d’opérations de financements de projets. Une expérience en matière de procédures collectives et amiables des entreprises en difficulté serait appréciée.Une bonne maîtrise de l’anglais, notamment juridique, est indispensable, tant à l’oral qu’à l’écrit.Votre goût pour le travail en équipe ainsi que vos capacités d’adaptation et d’organisation vous permettront de réussir dans ce poste riche et très polyvalent. Vos qualités relationnelles et votre capacité à gérer les priorités seront un réel atout. Vous aimez être apporteur de solutions, êtes dynamique avec une forte réactivité.

Qui sommes-nous ?Le CIC Corporate & Institutional Banking (CIC CIB) est la Banque de Financement et d’Investissement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Fort de plus de 1 400 collaborateurs, le CIC CIB est présent en France et à l’international, où il est reconnu pour son expertise en banque d’entreprise, marchés de capitaux et services d’actifs.Partenaire financier de premier plan, le CIC CIB accompagne dans la durée une clientèle composée de grandes entreprises, d’institutions financières et d’entreprises de taille intermédiaire, en leur proposant des solutions adaptées dans un environnement économique en constante évolution.Fidèle au modèle mutualiste et au statut d’entreprise à mission du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le CIC CIB agit de manière responsable et durable, au service de l’économie réelle.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Cheffe/Chef de projet MOA (F/H)Vos missionsVous intégrerez le service Pilotage Système d’information (PSI), équipe de maîtrise d’ouvrage (MOA) au sein de de CIC CIB, en tant que Chef(fe) de Projet, Pôle Intermédiation, Recherche et Service aux émetteurs pour· Accompagner, en liaison avec le manager de pôle, les directions métier d’intermédiation des services de Capital Markets (sell-side action et dérivés listés, salle de marché émetteur, market making et vente obligataire) et d’Asset Servicing (table buy-side externalisée multi-asset) dans l’expression de leurs besoins (Comprendre les attentes des utilisateurs, rédiger les Cahiers des Charges ( spécifications) à destination des équipes informatiques, réaliser les études préalables et les analyses d'opportunité, étudier la faisabilité économique et technologique, définir les conditions de réception finale)· Assister aux différentes réunions de travail et d’analyse avec le porteur métier du besoin et la maîtrise d’œuvre (MOE) afin de vous assurer que les solutions techniques envisagées répondent correctement aux exigences et s’inscrivent dans un schéma pérenne et évolutif ;· Réaliser, en liaison avec le manager de pôle, les cahiers de recette et identifier les prérequis associés ;· Participer à la phase de recette fonctionnelle et assurer une assistance à la qualification des anomalies remontées par les testeurs. Vous serez amené à exécuter vous-même des recettes fonctionnelles ;· Assurer la préparation des reportings (points d’avancements, difficultés rencontrées...) et réaliser le suivi et/ou la réalisation des actions liées à chaque projet auprès du manager ;· Accompagner le déploiement des projets auprès des utilisateurs et la conduite du changement (communication, formation…) ;· Assurer avec le manager de pôle le suivi de relation opérationnelle avec les fournisseurs d’outils FO tant en termes de suivi d’évolutions et de projet que de traitement des incidents en liaison avec Euro Information, direction informatique du CIC et du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale (MOE).Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences· De formation supérieure : école d’ingénieur ou de commerce ou formation universitaire (minimum maîtrise en économie/finance ou informatique appliquée à la gestion / Master finance de marché.) ;· Domaine finance de marchés, mathématiques, banque, conduite de projet informatique, ingénieur (généraliste ou informatique) ;· Expérience réussie (minimum 5 années) de conduite de projets dans le secteur de Front Office Intermédiation ;· Expérience d’accompagnement de projets impliquant plusieurs métiers ;· Bonnes connaissances d’une ou plusieurs plateformes OMS/EMS du marché ;· Certification AMF (si vous n’êtes pas certifié, une formation vous permettant d’acquérir cette certification sera mise en place) ;· Maîtrise de l’anglais (niveau C1).Savoir-être – savoir-faire· Goût pour le travail collaboratif ;· Capacité à convaincre et susciter l'adhésion ;· Fortes capacités d’écoute ;· Aisance relationnelle ;· Bonne expression écrite et orale ;· Pro-activité, rigueur, bon sens, autonomie et curiosité ;· Capacité d’adaptation ;· Esprit d’analyse et de synthèse, et capacité à prioriser.

Job ID: 1404785833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-24Company: EYDans le cadre de son développement pour le secteur des Services Financiers, EY recherche des Consultants et Consultantes expérimenté(e)s, ayant eu une première expérience dans ce domaine.Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.L’opportunitéL’équipe Actuariat Pension recrute des consultant(e)s expérimenté(e)s pour intégrer son équipe.Vos missionsDans l’activité Actuariat Compensation & Benefits,vous participez aux missions suivantes :Engagements sociaux : Cartographie des régimes d’avantages au personnel, veille réglementaire et normative, évaluation et audit actuariels des engagements et reporting comptable, coordination et consolidation internationale et aide à la décision pour la gouvernance des avantages au personnel ;Rémunération sur actions : Aide à la conception de plans de rémunération sur action (AGA, AGAP, SO…), évaluation et audit des charges de rémunération et reporting comptable et assistance juridique et fiscale avec les avocats EY ;Financement long-terme : Projection démographique et financière de l’équilibre long-terme de régimes de retraite et de protection sociale, Etude de gestion actif-passif, Aide à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de derisking ;Fusion et acquisition : Due diligence sur les frais de personnel et les engagements sociaux et aide à l’intégration post-acquisition : étude d’impacts et harmonisation des accords et statuts ;Gestion des fins de carrière : Aide à la conception et assistance au déploiement de dispositifs collectifs, bilans de retraite individuels.Vous participerez à la rédaction de propositions en réponse à des appels d’offre, au développement de nouvelles offres de conseil et à des actions commerciales ponctuelles.Vous bénéficierez d’une formation continue en lien avec le réseau européen d’actuaires EY et de celle commune aux consultants d’EY, en France ou en Europe.Au cours de ces missions, vous collaborerez régulièrement avec une équipe multidisciplinaire et rencontrerez les actuaires de notre réseau mondial. Vous serez amené(e) à travailler de façon autonome et à avoir des responsabilités d’encadrement et de développement.Votre profilHF, Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en actuariat au sein d'un cabinet de conseil ou d’une compagnie d’assurance/mutuelle.Les qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs :Votre implication et votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés ;Votre adaptabilité à des environnements complexes ;Votre proactivité, votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse ;Un sens du travail en équipe, un excellent relationnel, un sens du service développé et une bonne capacité d'adaptation ;Votre aisance dans un environnement anglophone ;Votre envie de contribuer au développement de notre activité de conseil et d'accompagner la croissance du cabinet.Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.A propos d'EY :Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.Ainsi, EY c’est l’opportunité de :travailler pour des clientsinternationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;évoluer au sein d’équipe internationale à taillehumaine ;découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;suivre un programmedeformation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !Sans oublier les fondamentaux :SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...Et bien d'autres avantages : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,...

Brand description Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Job descriptionObornes, représenté par la marque Oreve, est le premier réseau public de stations de recharge très haute-puissance adapté aux usages des flottes professionnelles électriques (VL, VU, PL…). Implanté prioritairement dans les zones d’activité, Obornes propose une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner la transition électrique des entreprises et des collectivités, partout en France.Si le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et des services de mobilité électrique vous intéresse et que vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant, rejoignez-nous !Sous la responsabilité du DSI, vous intégrerez l’équipe IT de notre filiale Oreve, pour contribuer à la conception, à l’orientation stratégique, la qualité et à la sécurisation de l’infrastructure IT.Vos missions principales seront :Stratégie et gouvernance cybersécuritéParticiper à la définition de la stratégie informatique et cybersécurité de l’entreprise en lien avec la Direction des Systèmes d’Information et la Direction Générale.Représenter l’entreprise auprès des clients sur les sujets liés à la cybersécurité.Définir, déployer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI).Gestion des risques et conformitéIdentifier, évaluer et traiter les risques liés aux systèmes d’information.Élaborer et suivre les plans de prévention et d’amélioration de la sécurité.Assurer la conformité aux exigences réglementaires, normatives et contractuelles.Réaliser des audits, contrôles et évaluations de vulnérabilité.Piloter la gestion des incidents de sécurité et participer aux cellules de crise.Sécurité opérationnelleDéfinir les standards, normes et procédures de sécurité.Valider les solutions techniques de sécurité et suivre leur efficacité.Assurer le suivi des indicateurs de sécurité et produire les reportings associés.Collaborer avec le SOC pour la supervision et l’amélioration continue de la sécurité du SI.Qualité des systèmes d’informationSuivre la qualité des données et des processus SI.Définir et piloter les indicateurs de performance et de qualité.Participer à l’amélioration continue, à la documentation et à l’analyse des incidents.Veille et innovationAssurer une veille réglementaire, technologique et cybersécurité.Identifier les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité et la résilience du système d’information.Gestion budgétaireÉlaborer et suivre le budget cybersécurité.Assurer le suivi des dépenses et proposer les investissements nécessaires.ManagementEncadrer, animer et développer les compétences de l’équipe.Définir les objectifs, organiser les activités et suivre leur réalisation.Participer aux recrutements, évaluations et plans de développement des collaborateurs.Certification ISO 27001Piloter la préparation, l’obtention et le maintien de la certification ISO 27001.Développer et maintenir le système documentaire, les processus et les indicateurs associés.Suivre les plans d’actions issus des audits et accompagner les équipes dans leur mise en conformité.Profile descriptionVous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en informatique ou équivalent (Bac+5) avec au minimum 8 ans d’expérience en tant que RSSI ou ingénieur cybersécurité.Vous avez une Expérience avec la sécurité cloud, scanners de vulnérabilités, gestion des secrets, et conformité avec une expertise en automatisation, déploiement sécurisé, et gestion d’infrastructures cloud AWS (Fargate, RDS, S3, IAM)Avec une maîtrise de Python et Java (FastAPI, Spring Boot) pour le développement et l’implémentation de modèlesDes connaissance de Docker, Kubernetes, et des outils d’intégration continue (Jenkins, GitLab CI)Des connaissance des architectures micro-services, CI/CD, et tests automatisésBonne maîtrise de l’anglaisConnaissance des réseaux IT (switch, Firewall, VPN, IPSEC…)La connaissance de React, React Native, et de l’électromobilité (EV Charging) est un plus.Plus qu'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe OrtecPOURQUOI NOUS REJOINDRELe développement de compétences, accélérateur de performance : Des actions de formation au-delà des obligations légales, Un centre de formation interne,Un programme de mobilité en interne.Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale :Action logement, Action sociale, Action handicap. L’équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : - Un accord de télétravail en vigueur : 2 journées par semaine, - Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de métros et gares.- Des journées d’équipe et évènements de Groupe,

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5385 Date de parution 09/10/2026 Description du posteIntitulé du posteGérant Actions et Diversifiés F/HContratCDINous rejoindre !Dans le cadre du développement et de l'amélioration du dispositif opérationnel, notre entité PRO BTP Finance recherche son futur Gérant actions et diversifiés H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 11e.Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 5 mn à pied de la station Nation (RER A/L1/2/6 ou 9).PRO BTP FINANCE est une société de gestion d’actifs adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents (entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP) à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale.Les actifs de PRO BTP FINANCE s’élèvent à plus de 14 Md investis majoritairement en produits de Taux (Obligations d’Etat, Crédit, Convertibles, Monétaire) ainsi qu’en Actions.Vous rejoignez une équipe composée de :une responsable de pôle2 gérants Actions qui assurent la gestion des mandats/OPC investis dans des univers européens et mondiaux1 gérant Diversifiés en charge principalement des portefeuilles d’Epargne Salariale et d’Assurance-Vie En tant que Gérant actions et diversifiés, votre quotidien sera de :prendre en charge des mandats/OPC existants et, selon profil, de nouveaux fonds.assurer les actes de gestion courante du type : trésorerie, validation de valeurs liquidatives, commentaires.mettre en œuvre les processus d’investissement des portefeuilles dont vous aurez la charge en s’appuyant sur de la recherche interne (1 économiste, 3 analystes financiers, 2 analystes ESG) et de la recherche externe. A cet effet, vous veillerez à respecter la stratégie ESG et les limites de risque de la société de gestion.Par ailleurs, comme l’ensemble de l’équipe de gestion, vous serez impliqué dans la détermination de l’allocation d’actifs au sein des institutions du groupe. A ce titre, vous assisterez et contribuerez aux différents comités de gestion (macro, marchés).Vous rédigerez et présenterez vos analyses et convictions sur les marchés et les titres lors de réunions internes ainsi qu’à l’occasion de rendez-vous avec des clients ou prospects.2.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.2Votre profilPRO BTP FINANCE pratique une gestion active avec une approche fondamentale qui s’appuie sur des ressources de recherche interne comme externe. Dans ce cadre, le ou la gérant(e) Actions & Diversifiés devra justifier de connaissances solides en matière d’analyse financière et de valorisation de sociétés. Vous avez une formation supérieure grande école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en finance de marchés, gestion d’actifsUne formation en analyse financière et en ESG serait appréciée (CESGA, CFA, SFAF)Vous disposez d'au moins 3 ans à 5 ans d’expérience en tant que gérant actionsUne connaissance du segment des petites/moyennes capitalisations ainsi qu'une expérience en gestion de portefeuilles diversifiés serait un plus.Côté technique vous maîtrisez Excel/VBAUne connaissance des terminaux Bloomberg\Workspace (Refinitiv) et de la base Datastream serait utileUn bon niveau d’anglais est indispensable (niveau européen C1/C2)Les principales qualités humaines recherchées pour ce posteCuriosité et ouverture d’espritRigueur et sens de l'organisationEsprit d’équipe2.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.2Et après ?Rémunération annuelle brute à partir de 72ke selon expérience + variable Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceFlexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressementMutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %Carte restaurant (10,83e/jour)Un CSE attractif 2.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.22.16.1.2Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)VillePARIS 11Critères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requis2-5 ansLanguesAnglais (Compétent/courant)

Une entreprise engagée, avec un modèle uniqueDepuis 1994, norsys conçoit un numérique utile, éthique et responsable.En 2021, nous avons posé les bases d'un modèle de développement unique : la Permaentreprise. Inspiré de la permaculture, ce modèle vise à concilier performance économique, épanouissement des collaborateurs et impact positif sur la société et l'environnement.Avec plus de 750 permamakers (c'est comme ça que nous appelons nos collaborateurs.trices), nous accompagnons nos clients dans leurs projets de conseil et d'ingénierie IT autour de différentes expertises : Java, JavaScript, PHP, .NET, Python, Data et nouvelles technologies.L'IA fait évoluer nos métiers et nos façons de concevoir des solutions. Chez norsys, nous explorons ces nouvelles possibilités au travers de projets concrets, avec des outils et des environnements adaptés aux besoins de nos équipes et de nos clients. Notre approche reste pragmatique : utiliser les bons outils au bon moment, dans une logique de qualité, de sécurité et de sobriété numérique.Et à Paris ?C’est une équipe de 100 permamakers passionné.es, implantée dans le 11e arrondissement, et spécialisée dans des secteurs à impact : santé, protection sociale et environnement. On travaille en proximité avec nos clients tout en cultivant une vraie culture d’équipe, entre accompagnement personnalisé et événements conviviaux (soirées jeux, afterworks, ateliers collaboratifs…).Votre rôle en tant qu’Ingénieur.e d’Affaires IT ?Identifier et développer de nouveaux comptes en phase avec notre modèle PermaentrepriseConstruire des solutions sur mesure en mobilisant nos expertisesPiloter les propositions commerciales et les réponses à appels d’offresDévelopper les comptes pour s’ancrer dans la durée sur nos secteurs stratégiques : santé, transition écologique, éducation, protection sociale…Votre profil :Vous avez une expérience réussie de minimum 8 ans dans les métiers de l'IT (ESN)Vous avez le sens du contact et aimez construire des relations de confiance dans la duréeVous avez une approche responsable et engagée du numériqueVous cherchez à comprendre avant de vendreVous privilégiez le sens et l’utilité des projets plutôt que le volumeConditions :Rémunération : 55/65K + variable (selon profil)20 jours de RTT et 2 CP supplémentaires au bout d’un an d’anciennetéParticipation égalitaire sur les bénéficesPoste basé à Paris, secteur Nation (télétravail possible)Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre norsys, c’est intervenir sur des projets numériques à forte valeur, en lien direct avec les enjeux métiers de vos clients.Vous bénéficierez :d’une autonomie réelle dans le développement de votre portefeuilled’une posture partenariale qui privilégie la qualité des relations dans la duréed’un positionnement différenciant, centré sur l’utilité et l’impact des projetsd'un accompagnement du collectif commerceCe qui nous différencie :La volonté d'une action sur mesure adaptée aux besoins/usages réels de nos clientsDes projets à impact, porteurs de sens, conçus dans une démarche numérique éthique et responsable.Une entreprise engagée, avec un modèle unique (permaentreprise)Nous croyons que la diversité est une richesse et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et bienveillant pour tous les permamakers.Alors, quand échangeons-nous ?

Qui sommes-nous ?Le CIC Corporate & Institutional Banking (CIC CIB) est la Banque de Financement et d’Investissement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Fort de plus de 1 400 collaborateurs, le CIC CIB est présent en France et à l’international, où il est reconnu pour son expertise en banque d’entreprise, marchés de capitaux et services d’actifs.Partenaire financier de premier plan, le CIC CIB accompagne dans la durée une clientèle composée de grandes entreprises, d’institutions financières et d’entreprises de taille intermédiaire, en leur proposant des solutions adaptées dans un environnement économique en constante évolution.Fidèle au modèle mutualiste et au statut d’entreprise à mission du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le CIC CIB agit de manière responsable et durable, au service de l’économie réelle.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Spécialiste Montage d'Opérations H/F.Vos missionsL’équipe Juridique et Management Transactionnel Titrisation intervient comme soutien direct à l’équipe commerciale de la Titrisation composée d’une dizaine de chargés d’affaires, pour la structuration des opérations mises en place. A ce titre, JMT participe en amont à l’élaboration de l’offre de financement, à la négociation de la documentation contractuelle et à la mise en place du dossier, et enfin en aval au suivi de l’opération tout au long du financement.Acteur présent sur le marché de la titrisation depuis une vingtaine d’année, le CIC a entrepris en 2019 une stratégie de repositionnement ambitieuse qui a consisté en la création de Satellite, son propre véhicule de refinancement court terme (conduit ABCP) ainsi qu’au renforcement de son équipe en charge du montage et de la structuration de solutions basée sur cette technique de financement. A ce titre vos missions sont :Montage des opérations : · Au sein de l’équipe JMT - Titrisations, vous participerez à la structuration des dossiers de titrisation, pour des clients français et internationaux, et ce en appui des chargés d’affaires.· Participer à la structuration des opérations : préparation et négociation des accords de confidentialité (NDA), préparation des offres et term-sheets, revues des due diligences (juridique, conformité…), mise en place des mandats des conseils, …· Accompagner la banque dans son rôle d’arrangeur et /ou agent : négocier la documentation contractuelle (contrat de prêt, sûretés, …), vérifier la levée des conditions suspensives et résolutoires, rédiger différents documents.· Coordonner les différents intervenants (conseils, client, pool bancaire, salle des marchés, …) et constituer le contact privilégié de la direction financière, de la société de gestion et du dépositaire du conduit de titrisation du CIC.· Etudier des participations dans des opérations de titrisation et les mettre en place (actes de transfert, entrée en fonds, coordination avec les différents services de la banque). En particulier, assurer notre rôle de Joint Lead Manager (JLM) et valider la documentation et les KYC pour le compte de la Salle des Marchés (ITAC).· S’assurer du respect des procédures et réglementations applicables (LCB-FT, …) et donner des instructions de gestion aux back-offices (échéanciers, tirages, …),· Suivre les dossiers en portefeuille : négociation et suivi des avenants et waivers, covenants, reportings, …· Surveiller le suivi par la cellule Administration du conduit de titrisation du CIC / Administration des crédits des comptes du conduit et l’émission des facturesAppui de la ligne métier au niveau des succursales (NY/Singapour/Londres) : Les lignes métiers ont pour objectif de développer l’activité « Monde » dans le domaine de la titrisation et les équipes de nos succursales se renforcent. Le poste devra appuyer et conseiller la ligne métier dans les succursales étrangères, partager les pratiques de marché et les guidelines pour la montée en compétence des équipes localesCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure juridique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expériences dans les opérations de financements structurés Vous avez de bonnes connaissances et pratique des montages contractuels et opérationnels utilisés dans les opérations de titrisation. Doté(e) de réelles compétences financières qui vous permettent d’avoir une bonne compréhension des financements mis en place et de suivre un portefeuille, vous avez des connaissances en financements d’entreprises et Marchés.Une bonne maîtrise de l’anglais, notamment juridique, est indispensable, tant à l’oral qu’à l’écrit.Type de contratCDI ()StatutMétierLocalisationPARIS (75)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire55 000 - 70 000 brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication13/10/2026Date de prise de poste04/01/2027RéférenceA085865

Qui sommes-nous ?Le groupe La Française est le pôle d’expertise de gestion d’actifs de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec 152 milliards d’euros d’actifs sous gestion (30/06/2024), nous sommes un acteur majeur de la gestion d’actifs en France et en Europe. Avec plus de 1000 collaborateurs mobilisés, nous sommes présents dans 10 pays, aux côtés de nos clients et proches des marchés dans lesquels nous investissons. Nos expertises spécialisées couvrent les actifs cotés et non cotés y compris l’immobilier.Notre actionnaire, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, groupe mutualiste, première banque à mission, inspire notre sincérité dans l’investissement responsable qui crée une relation de confiance autour de la gestion durable. Nos équipes ont développé un savoir-faire de pointe sur les nombreuses facettes de l’ESG qui se diffuse dans toutes nos activités et analyses.Vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le Secrétariat Général du Groupe La Française à Paris.Au sein de la Direction des Risques, de la Conformité et du Contrôle Interne des Actifs Non Cotés du Groupe La Française, équipe d’une quinzaine de personnes, vous serez responsable du contrôle des risques financiers et extra financiers et intervenez plus précisément sur le périmètre de LA FRANCAISE REAL ESTATE MANAGERS (LFREM) en lien direct avec les métiers d’Asset Management, d’Investissement, de Fund Management, d’ESG et de Middle Office et serez impliqué(e) dans la définition et la gestion des risques, de leurs actualités et projets.Vous travaillerez dans l’équipe du Directeur des risques Actifs Non Cotés en étroite collaboration avec lui et la Directrice des Risques, Conformité et Contrôle interne Groupe Actifs Non Cotés.Au quotidien, vous évoluerez au sein d’une équipe de six personnes et aurez la charge du Contrôle des Risques sur votre périmètre, ainsi que du contrôle de l'adéquation des politiques de risque, procédures, et mesures mises en place opérationnellement avec les obligations réglementaires et professionnelles. Vous devrez en évaluer l’efficacité et proposer, si nécessaire, les actions correctrices en relation avec les contrôles réalisés.Vous serez également garant de la diffusion des best practices et d’un conseil permanent auprès des collaborateurs.Plus concrètement, vous serez en charge, en tant que Responsable du Contrôle des risques immobiliers/ Risk Manager immobilier, de :Principales missions :Risques :· Définir et mettre en place la politique de gestion des risques financiers et extra-financiers de la société de gestion LFREM, en coordination avec le Directeur des risques Actifs non cotés du Groupe La Française ;· Réaliser le contrôle des risques financiers et extra-financiers des activités immobilières par des analyses de risques à fréquence régulière sur le patrimoine immobilier (suivi des registres, de la liquidité, de l’effet de levier, risque locatif, …) en requêtant sur les systèmes d’information du Groupe et suivre les alertes mises en place sur Key Risks Indicators ;· Réaliser des calculs de risques exigés par les réglementations (PRIIPS, AIFM, …) ;· Réaliser des stress tests de marché, de liquidité, … ;· Contrôler sur le respect des contraintes et ratios sur les fonds ;· Participer à la documentation et la rédaction des procédures/modes opératoires de la fonction Risques ;· Réaliser des études spécifiques à la demande, simulations, …Gestion de projets :· Participer à la gestion de projets en fonction des actualités métiers / Groupe / règlementaires ;· Piloter la production automatisée des reportings réglementaires (reporting trimestriel AIFM, reporting Solvabilité 2 TPT, …) et reportings de contrôle des risques ;· Réaliser la veille réglementaire européenne et autres dans le domaine du Risk Management applicable à nos activités et piloter des groupes de travail si nécessaire ;· Participer à des groupes de travail dans les associations de place ;· Participer à la préparation de Comités des Risques et de Comités d’AuditCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 22 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousVous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans d’expérience en Risques ou Fund Management.Vous êtes d’une formation Bac +5, en école de commerce, en école d’ingénieur ou dans une université, avec une spécialisation en asset management/finance ou audit /risques ou ingénierie financière.Vous avez une connaissance approfondie de l’immobilier.Vous avez une bonne maitrise d’excel en incluant Visual Basic et idéalement avez des connaissances en SQL, Python.Vous avez une appétence forte pour le domaine de l’asset management et de l’immobilier. Vous avez de bonnes connaissances réglementaires, financières et mathématiques. De nature organisée et proactive, vous êtes impliqué(e) et avez une bonne gestion du temps et des priorités, nécessaire au management de projets. Votre aptitude à la communication orale et écrite est certaine et vous avez une réelle capacité à persuader et convaincre.Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse, votre esprit d’équipe, votre sens de l’implication, votre capacité d’analyse, de remise en question ainsi que pour votre grande fiabilité.Votre anglais est professionnel.Informations complémentairesConsciente de ses responsabilités en tant qu'employeur, La Française s’engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement ! La Française encourage ainsi toutes les candidatures : ce sont vos compétences et votre engagement qui comptent. Des aménagements de poste peuvent être mis en place pour assurer leur accessibilité à des personnes en situation de handicap.Type de contratCDI ()StatutMétierBanque de financement et d'investissement et gestion d'actifs Immobilier sécurité et bâtimentsLocalisationPARIS (75)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceSalaire60 000 - 70 000 brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication22/10/2026Date de prise de posteRéférenceA086149

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?Une Banque engagée: utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.Une Banque humaine: notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsAu sein de la Direction de la Conformité et des Contrôles Permanents, vous intégrez le Département Normes de Conformité et des Services d’Investissement.Vous pilotez et animez les activités relatives à la conformité des services d’investissement, et ce en application des normes réglementaires (MIF2, DDA, PRIIPS, LIV, SFDR, RGAMF, COMOFI, Recommandations ACPR), et du groupe.Vos missions s’exerceront en relations étroites avec l’ensemble des Directions de l’entreprise et des autorités de contrôle internes et externes au Groupe BPCE (DRCCP BPCE, AMF, ACPR, Direction de l’Audit, Direction Marketing Distribution, Directions des Services Bancaires …).Conformément à la réglementation et aux procédures en vigueur dans l’entreprise, vous :Contribuez à l’intégration des normes de conformité et des points de contrôle dans les procédures internes.Contribuez à la veille réglementaire et en assurez la diffusion.Sensibilisez les collaborateurs de l’entreprise aux évolutions réglementaires et aux nouvelles pratiques et procédures à respecter.Assurez un rôle de conseil et de validation dans le cadre des opérations mises en place par l’entreprise et des procédures à appliquer (ex: validation des supports commerciaux, préparation des avis conformité sur les nouveaux produits et services).Réalisez le traitement des alertes abus de marché.Participer aux audits et demandes des autorités réglementaires (dont médiations AMF), aux rapports réglementaires (rapport RCSI) et reporting internes.Participez à la gestion des dispositifs de déontologie (conflits d’intérêts, information privilégiée) : suivi et mises à jour.Profil et compétences requisesDiplômé(e) d’un Bac+4/5 en droit bancaire ou droit pénal financier (ou expérience équivalente), vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la conformité des services d’investissement et vous êtes titulaire de la certification AMF.Vous démontrez des qualités de planification et d’organisation. Doté(e) d’un bon esprit de synthèse (analyse des sujets traités et restitution de vos travaux de façon adaptée), de méthode en matière de recherches, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et votre sens de la communication qui vous permettent d’entretenir des relations de qualité avec vos interlocuteurs.Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel et Word) et les outils métier utilisés dans cette fonction.Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques :Votre rémunération : entre 55 et 65k fixes selon profil + part variableLocalisation de poste : Paris 13Type de contrat : CDIDu lundi au vendrediÊtre collaborateur CEIDF, c’est :Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..).Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.Des aides à la mobilité durable.Une politique parentale avantageuse.Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) …L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.ET APRES ?Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :Un test de recrutement à compléterUn entretien RHUn voire 2 entretiens opérationnels

Adoma recrute un Conseiller insertion professionnelle en alternance dans l'Essonne (91).

Fondation reconnue de l’intérêt général, notre client développe des actions à fort impact social et s’appuie sur l’engagement de ses partenaires et de ses soutiens pour poursuivre ses missions. Fondation en plans d’action opérationnels, fixer les objectifs et les indicateurs de perfor

L'Association Entraide Union recherche un responsable QVCT et Action Sociale pour assister et conseiller les services sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux.

Service d’action sociale du personnel. Service social du personnelCréation du service social du personnel et management du référent assistant social du travail, participation à la politique d’œuvres sociales à l’échelle associative, mise en place de partenariats et actions de soutien au

Recherche d'un directeur pour un centre de protection infantile à Paris, responsable de la direction d'un établissement, de la mise en œuvre du projet pédagogique et de l'accompagnement des familles.

Diriger et coordonner les dispositifs d'accompagnement dans la protection de l'enfance, encadrer une équipe, assurer la qualité des parcours des jeunes et gérer les aspects administratifs et budgétaires.

Supervision d'équipes et mise en œuvre de politiques sociales pour un poste à Paris avec télétravail possible.

Au sein de la Direction Territoriale et de la Responsable développement social, vous accompagnerez et orienterez les résidents dans leur projet d'insertion, en réalisant des entretiens individuels et des actions collectives.

Concevoir, animer et coordonner des projets d'activités sociales pour les seniors, développer des partenariats et assurer le suivi budgétaire.

Ce poste consiste à soutenir le développement des services aux familles dans le Rhône, en travaillant avec des partenaires pour initier des projets à fort impact.

Rejoignez nous !Coallia recrute pour son dispositif ALTHO (Alternative à l'Hôtel) situé à Montigny-lès-Cormeilles :Un Intervenant d'Action Sociale H/FLe dispositif ALTHO (Alternative à l'hôtel) est amené à :- Héberger et proposer un accompagnement global et personnalisé à des familles is

Pour le Centre Communal d’Action Sociale. S, de la Directrice des Affaires Sociales et de la Directrice Générale Adjointe en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Réglementation Générale. Centre Communal d’Action Sociale.

Le médecin recherché travaillera au Centre de Santé, offrant des soins dans un cadre agréable et bénéficiant d'un salaire attractif.Possibilité de temps plein ou partiel.

Responsable logistique pour une entreprise sociale, gestion des flux et supervision d'équipe à Crouy.

Responsable d'une équipe pluridisciplinaire dans un centre médico-social, ce rôle implique la coordination des actions, la gestion des ressources et le suivi des parcours enfants pour assurer la qualité des services.

Le CCAS d'Annecy recherche un assistant administratif pour un renfort saisonnier estival.Il sera chargé de l'accueil des seniors, de les contacter dans le cadre du plan canicule et de les informer.

Le Centre Communal d'Action Sociale de Luzech recherche un directeur de transition pour piloter la transformation et le retour à l'équilibre financier, avec une expérience requise dans le secteur médico-social.

Une organisation d'action sociale recherche un Directeur adjoint de pôle pour lutter contre les exclusions en Île-de-France.

Gestionnaire technique d'un parc immobilier social et centres d'hébergement, avec un rôle dans l'accompagnement des résidents.

Un centre d'action médico-sociale situé à Châteauroux recherche un Chef de Service pour encadrer des équipes pluridisciplinaires et coordonner des actions d'accompagnement pour des enfants âgés de 0 à 6 ans.

Une organisation d'action sociale est à la recherche d'un Chargé de missions fluidité pour améliorer les parcours des personnes hébergées à Nanterre.

Infirmier coordinateur recherché pour gérer une équipe et coordonner les soins dans une résidence à Montaigu-Vendée.Expérience en management et connaissance du secteur médico-social exigées.

Contribution à la mise en œuvre du projet de soins et prise en charge des jeunes enfants (0-6 ans) présentant des troubles du développement, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.