Trabajos action sociale en OrlyCrear alertas

Notre client est une structure reconnue du secteur Action sociale et solidarité, œuvrant pour l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes accompagnées sur plusieurs territoires.Engagée dans une démarche d'égalité des chances, de coopération partenariale et d'innovation sociale, notre

Présentation du posteVenez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unResponsable de Territoire Enfance T3 F/HTitulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)Présentation de la directionAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique du responsable de service action territoriale, le responsable de Territoire Enfance est chargé de coordonner la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l’enfance à l’échelle de son Territoire. Il occupe des fonctions managériales et de pilotage qui visent le renforcement, la qualité et la cohérence des pratiques professionnelles des EDS. Il travaille en étroite collaboration avec les cadres de son Territoire : Inspecteurs, Responsables Enfance et Chef d’unité administrative pour la DPEJ, Médecin de Territoire et RESOT pour le pôle Solidarités.A ce titre, en coordination étroite avec les autres responsables de territoires du pôle vos missions seront les suivantes :Encadrer et accompagner les pratiques professionnelles des équipes Piloter les ressources humaines et logistiques des équipes enfance sur son territoire ainsi que la mise en œuvre des politiques médico-socialesGarantir, à l’échelle du territoire, un accompagnement global des usagers par les équipes du pôleParticiper à l’élaboration et la coordination des actions de prévention en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les services de la collectivité.Expérience requiseFormation et expériences:Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale , Master ou d’un CAFERUIS pour ATSE.Vous disposez d’une expérience confirmée en travail social et une expérience managériale en protection de l’enfance.Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).Vos compétences professionnelles:Connaître le secteur de la protection de l’enfance et le cadre législatif et réglementaire associé, y compris les dispositions du CASF et les droits des usagers,Comprendre l'organisation et les missions des partenaires de l’Aide sociale à l’enfance ainsi que les problématiques liées au travail social et à la protection de l’enfance,Maîtriser la méthodologie de projet ainsi que les techniques d’encadrement,Développer des aptitudes à établir des relations de confiance, gérer des situations conflictuelles, et faire preuve de communication et d'écoute active,Capacité d’analyse et de synthèse,Sens du travail en équipe,Sens des responsabilités, esprit de décision.Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelleAvantages :Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaineCongés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTTTélétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettentRestauration collective sur site Pass Navigo remboursé à 75%Participation à la mutuelle et à la prévoyancePrestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnelsPool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missionsInformations complémentaires :Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)Poste de la Filière administrative ou sociale sur le grade de Conseiller socio-éducatif ou Attaché territorial ou ATSE promouvable CSE ou ATSE détenteur du CAFERUIS Catégorie APoste basé à Créteil mais villes d'activité: VITRY, CHOISY, VILLENEUVE et ORLY.Nos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Ce poste consiste à soutenir le développement des services aux familles dans le Rhône, en travaillant avec des partenaires pour initier des projets à fort impact.

Agent d'accueil et de conseil pour une CAF, il aide les familles en les orientant vers des services appropriés et en gérant les projets liés aux politiques familiales.

L'Association Entraide Union recherche un responsable QVCT et Action Sociale pour assister et conseiller les services sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux.

Le responsable QVCT et Action Sociale assure la définition et la mise en place de politiques en matière de qualité de vie au travail, de prévention des risques psycho-sociaux et de service social pour le personnel.

L'auxiliaire de vie aide les personnes dans les tâches quotidiennes, telles que l'aide au lever et au coucher, la préparation des repas et la surveillance de la santé.

Poste de Responsable de l'action sociale pour accompagner les sans-abri, gérer une antenne locale et coordonner les bénévoles.

Diriger et coordonner les dispositifs d'accompagnement dans la protection de l'enfance, encadrer une équipe, assurer la qualité des parcours des jeunes et gérer les aspects administratifs et budgétaires.

Concevoir, animer et coordonner des projets d'activités sociales pour les seniors, développer des partenariats et assurer le suivi budgétaire.

Supervision d'équipes et mise en œuvre de politiques sociales pour un poste à Paris avec télétravail possible.

Recherche d'un directeur pour un centre de protection infantile à Paris, responsable de la direction d'un établissement, de la mise en œuvre du projet pédagogique et de l'accompagnement des familles.

Centre Communal d’Action Sociale. Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Villiers-sur-Marne a un rôle d’écoute, d’information, d’orientation, de soutien, d’accompagnement et d’aide aux Villiérains en difficulté. Pour le Centre Communal d’Action Sociale.

Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé…),. Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Réaliser l'

Au sein de la Direction Territoriale et de la Responsable développement social, vous accompagnerez et orienterez les résidents dans leur projet d'insertion, en réalisant des entretiens individuels et des actions collectives.

Responsable d'une équipe pluridisciplinaire dans un centre médico-social, ce rôle implique la coordination des actions, la gestion des ressources et le suivi des parcours enfants pour assurer la qualité des services.

Le CCAS d'Annecy recherche un assistant administratif pour un renfort saisonnier estival.Il sera chargé de l'accueil des seniors, de les contacter dans le cadre du plan canicule et de les informer.

Chargé de missions pour une organisation sociale à Nanterre, visant à améliorer l'hébergement des personnes.

Contribution à la mise en œuvre du projet de soins et prise en charge des jeunes enfants (0-6 ans) présentant des troubles du développement, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Une association d'action sociale recherche un Chef de service au Secrétariat Général et contrôle de gestion.

Poste d'aide à domicile à Albert pour assister les particuliers dans les tâches quotidiennes.Contrat à temps partiel avec salaire horaire.Une qualification est souhaitée mais les débutants sont acceptés.

Le médecin recherché travaillera au Centre de Santé, offrant des soins dans un cadre agréable et bénéficiant d'un salaire attractif.Possibilité de temps plein ou partiel.

Infirmier coordinateur recherché pour gérer une équipe et coordonner les soins dans une résidence à Montaigu-Vendée.Expérience en management et connaissance du secteur médico-social exigées.

Infirmier expérimenté(e) pour diriger une résidence, gérer une équipe, coordonner les soins et le projet de vie des résidents, et superviser le personnel et les aspects matériels.

Le Centre Communal d'Action Sociale de Luzech recherche un directeur de transition pour piloter la transformation et le retour à l'équilibre financier, avec une expérience requise dans le secteur médico-social.

Recherche d'un directeur adjoint de pôle médico-social pour lutter contre l'exclusion, superviser des projets, animer des équipes et gérer le budget.Expérience requise en management.

Responsable logistique pour une entreprise sociale, gestion des flux et supervision d'équipe à Crouy.

Gestionnaire technique d'un parc immobilier social et centres d'hébergement, avec un rôle dans l'accompagnement des résidents.

Le poste de Chef de Service à Châteauroux implique l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires pour l'accompagnement d'enfants de 0 à 6 ans.Il requiert des compétences en management et gestion.

Recherche d'un infirmier responsable de résidence pour encadrer une équipe, assurer la coordination des soins, gérer le projet de vie de la résidence et superviser le personnel.Poste permanent à temps complet.