Les 52 meilleures offres d'emploi : en tant que approvisionneur, , à Lyon (septembre 2026)

Leader Achats F/H

il y a 2 jours

Saint-Priest

Notre Société : ELDEC France, équipementier aéronautique, conçoit et fabrique des systèmes de mesure/détection et des équipements électroniques embarqués de hautes technologies pour les avions, les hélicoptères et les drones. PME à taille humaine de près de 60 salariés et filiale du groupe américain Crane Aerospace & Electronics, regroupant 2 800 salariés à travers le monde, nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement, un Leader Achats F/H. A l’issue de votre parcours d’intégration et après une période de formation, sous la responsabilité du Responsable des Opérations / Site Leader et en partenariat avec un autre Acheteur / Approvisionneur, vous aurez la responsabilité de la gestion des achats de l’entreprise en tenant compte des objectifs de qualité, de coûts et de délais pour les fournisseurs dont vous aurez la charge. Vous organisez également la planification des approvisionnements dans l’optique du juste à temps. Description détaillée de vos missions : Stratégie et contractualisation • Définir, piloter et déployer les stratégies Achats par familles., • Négocier et gérer les contrats-cadres fournisseurs, en intégrant les exigences clients, qualité et réglementaires propres au secteur aéronautique., • Piloter les négociations commerciales dans une logique de coût total de possession (TCO) : prix, délais, qualité, incoterms, conditions logistiques, minima de commande et engagements capacitaires., • Sécuriser les approvisionnements sur le long terme tout en contribuant aux objectifs de compétitivité et de rentabilité. Gestion fournisseurs et performance • Consulter, sélectionner, qualifier et évaluer les fournisseurs., • Auditer les fournisseurs et conduire les revues de performance trimestrielles., • Suivre, analyser et reporter les indicateurs de performance Supply Chain et déployer les plans de progrès associés., • Identifier, analyser et maîtriser les risques fournisseurs (dépendance, continuité d’activité, risques géopolitiques, qualité et délais) et déployer des stratégies de sécurisation (dual sourcing, plans de mitigation). Interface interne et nouveaux développements • Travailler en interface étroite avec les services Bureau d’Études, Qualité et Production., • Anticiper et accompagner les besoins achats liés aux nouveaux développements, évolutions produits et transferts industriels., • Contribuer aux choix techniques en apportant une vision marché, fournisseurs et coûts dès les phases amont. Management • Encadrer et animer une équipe de deux collaborateurs (Acheteur et Opérateur Logistique)., • Assurer le management opérationnel : fixation des objectifs, animation des réunions, suivi de la charge et priorisation., • Réaliser les entretiens annuels, accompagner le développement des compétences et favoriser la montée en autonomie de l’équipe., • Participer à l’amélioration continue des processus Achats et Supply Chain. Votre Profil : Formation et expérience • Formation supérieure (Bac +5) en Achats, Supply Chain ou équivalent., • Expérience significative (minimum 5 à 8 ans souhaitée) sur un poste Achats, idéalement dans un environnement industriel et international exigeant dans l’industrie réglementée., • Expérience confirmée en négociation, gestion de contrats et management d’équipe. Compétences • Maîtrise des processus Achats et Supply Chain., • Bonne connaissance des enjeux qualité, réglementaires et contractuels du secteur industriel/aéronautique., • Solides capacités d’analyse, de pilotage par les indicateurs et de gestion des risques., • Aisance dans les relations fournisseurs et les interfaces transverses., • Anglais professionnel requis (niveau C1 ou équivalent) Qualités personnelles • Leadership, sens des responsabilités, autonomie, rigueur et pragmatisme., • Esprit d’analyse, capacité de décision et orientation résultats., • Qualités relationnelles et managériales reconnues. Conditions du poste : • Statut Cadre au forfait jours, ouvrant droit à des jours de RTT, conformément à la réglementation en vigueur., • Poste en présentiel à 100%, • Rémunération définie selon le profil et l’expérience. Avantages sociaux : • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60 %,, • Titres-restaurant,, • Dispositifs d’épargne retraite,, • Accès à un plan de développement des compétences Groupe (formations techniques, managériales et transverses). Qualité de vie au travail : • Parking mis à disposition des salariés, équipé de bornes de recharge pour véhicules électriques,, • Indemnité transport ou prise en charge partielle des abonnements de transports publics,, • Site également accessible en transports en commun. Process de recrutement : Le processus de recrutement comprend une préqualification téléphonique, suivie de plusieurs entretiens, organisés en visioconférence et en présentiel, avec les équipes d’ELDEC France et du Groupe aux États‑Unis et d’un assessment. Dans le cadre de notre engagement RSE, reconnu par la médaille d’argent EcoVadis, ELDEC France s’attache à garantir l’égalité des chances, à prévenir et sanctionner toute forme de discrimination et de harcèlement, tant dans le cadre de ses processus de recrutement qu’à l’échelle de l’ensemble de l’entreprise, et s’engage à promouvoir la diversité sous toutes ses formes, notamment culturelle, ethnique et sociale. Pour candidater, merci de faire parvenir votre candidature au service RH : rh@craneae.fr Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement européen n°2016/679 du 27 avril 2016, ELDEC France, en sa qualité de Responsable de traitement, recueille les informations ci-dessus pour l’enregistrement des candidatures, la réponse aux candidats et la gestion de la procédure de recrutement des nouveaux collaborateurs et dans le cadre de l’exécution de mesures précontractuelles et d’intérêt légitime dans le cadre de la conservation des candidatures reçues. Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : Service RH Les données sont conservées pendant la durée de la session de recrutement puis deux ans en base intermédiaire. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Enfin vous pouvez disposer du sort de vos données après votre décès. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le DPO par courriel à dpo@craneae.fr, sur place ou par courrier postal à ELDEC France – DPO – 10 rue de Lombardie – 69800 SAINT PRIEST ou par téléphone au 04 78 26 10 10 Un justificatif d’identité pourra vous être demandé en cas de doutes raisonnables sur votre identité. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

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