Offres assistant de direction à RouenCréer des alertes d'emploi

AFTEC, Ecole Supérieure Professionnelle composée de 4 campus sur le Grand Ouest propose des cursus Bac+2 > Bac+5 validés par des Diplômes d’Etat.👨🏻 🎓👩🏻 🎓 Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’apprentissage, un BTS Support à l'Action Managériale. La formation sera assurée par l’école de Caen / Saint Contest t.📍 En partenariat avec AFTEC, une entreprise partenaire spécialisée dans la finance publique, recherche son/sa futur(e) assistant(e) de direction. 🎯 Vous travaillerez en autonomie et vous aurez pour missions principales : • Gestion et tenue de l’agenda électronique : planification des rendez-vous, réunions et évènements, • Accueil physique et orientation des visiteurs de la direction, • Filtrage et gestion des communications téléphoniques et des courriels, • Suivi et traitement du courrier entrant et sortant, • Préparation des dossiers en amont des réunions et mises en forme de documents administratifs, • Diffusion et circulation de l’information auprès des interlocuteurs concernés, • Organisation des missions et déplacements professionnels, • Participation à l’organisation d’événements spécifiques, • Classement et archivage des dossiers Expérience /Niveau Requis : Bac validé Rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage. Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire. #AFTECCAEN #APPRENTISSAGE #FORMATION #ECOLEDECOMMERCE #ALTERNANCE #BTS #BTSSUPPORTALACTIONMANAGERIALE #BTSSAM #SAM

Dans un environnement multi-sites dynamique, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e) pour accompagner nos équipes opérationnelles et piloter la politique RH sur les régions Normandie et Centre-Val-de-Loire. Rattaché(e) au Directeur Régional et en lien étroit avec la DRH de la zone Ouest, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH. Vous apportez votre expertise aux équipes opérationnelles et veillez à maintenir un dialogue social de qualité sur votre périmètre, tout en garantissant le respect de la législation sociale et des procédures internes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Déploiement de la stratégie RH · Décliner la politique RH du groupe au plus près des réalités terrain · Identifier et piloter les projets RH structurants (développement des compétences, diversité, transformation, marque employeur…) · Être force de proposition auprès de la direction régionale et équipe RH de votre périmètre. Conseil & accompagnement des opérationnels · Accompagner les managers dans toutes leurs problématiques RH · Garantir l’application du droit du travail et des procédures internes · Assurer une veille juridique et sécuriser les pratiques Relations sociales & gestion disciplinaire · Entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et OS · Gérer les situations individuelles et collectives (disciplinaire, contentieux…) · Prévenir et accompagner les conflits sociaux Développement RH & recrutement · Piloter les recrutements (employés, agents de maîtrise, alternants) de votre zone : recueillir les besoins, déposer les offres, trier les CV, réaliser les préqualifications… · Accompagner l’intégration et le suivi des talents · Contribuer à la gestion des carrières et des plans de succession Gestion RH opérationnelle · Piloter l’administration du personnel (contrats, avenants…) et intervenir sur la gestion des collaborateurs ETAM du périmètre. · Assurer, en lien avec les assistants(e)s RH, le suivi des titres de séjour, des visites médicales et l’administration du personnel dans sa globalité. · Présenter et animer les indicateurs RH et les actualités lors des comités opérationnels mensuels · Etre en lien avec la paie · Intervenir dans un environnement multi-conventionnel (CCN Propreté & Services Associés et, sur un périmètre plus restreint, CCN Restauration Collective) .ð Vous encadrez un(e) alternant(e) RH et animez fonctionnellement les assistant(e)s RH des 6 agences de votre périmètre (Normandie et Centre-Val de Loire). Ce rôle s’inscrit dans un environnement multi-sites nécessitant des déplacements réguliers sur ces territoires. Profil : Passionné(e) par les relations humaines, vous avez un Bac+5 en Ressources Humaines, suivi d’une expérience d’au moins 6 ans sur un poste généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur des services et en environnement multi-sites. Vous disposez de solides compétences en droit social et d’une expérience confirmée en gestion des relations sociales. Vous possédez par ailleurs de bonnes connaissances en paie et en maîtrisez les fondamentaux. Véritable partenaire business, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre capacité à accompagner les opérationnels au quotidien. Réatif(ve) et organisé(e), vous savez prioriser, analyser les situations et être force de proposition. Votre écoute et vos capacités d’animation seront essentielles pour réussir dans ce poste. Vous souhaitez jouer un rôle clé en tant que partenaire business RH au cœur des enjeux opérationnels ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération : 50 - 55K €Voiture de fonction, PC, Portable, tickets restaurants

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. En tant que bras droit de la direction, vous assurez la bonne circulation de l'information et aidez

Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs indépendants dans leur activité de soutien aux tâches administratives des dirigeants de petites entreprises. Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats,

Vous travaillerez en autonomie et vous aurez pour missions principales :Gestion et tenue de l’agenda électronique : planification des rendez-vous, réunions et évènementsAccueil physique et orientation des visiteurs de la directionFiltrage et gestion des communications téléphoniques et des co