Trabajos assistant de gestion en Paris - Page 3Crear alertas

Avec plus de 1Md € d’actifs conseillés en 9 ans, vous intégrez le groupe qui connait la plus forte dynamique du marché. Notre cabinet conseille et accompagne sa clientèle en toute objectivité sur l’ensemble des thématiques financières, immobilières, juridiques et fiscales. Notre forte croissance est le résultat de notre approche globale de la profession qui nous différencie des autres acteurs. En effet, nous internalisons toutes les compétences métier pour proposer un service plus complet et une meilleure réactivité. Nos clients bénéficient ainsi de toutes les expertises réunies au travers des 3 entités du groupe : • KAYS WM pour le conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP pour l’expertise fiscale et comptable, • K Financement pour le courtage en crédit et assurance De plus, notre savoir-faire dans le domaine de l’Asset Management est clairement un atout ! Nous créons et élaborons nos propres allocations et solutions financières : Portefeuille ISR, Produits Structurés, Private Equity … Les relations humaines, l’éthique, la confiance et l’excellence sont les valeurs centrales portées par le cabinet et nos collaborateurs. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif et financier en alternance pour septembre 2026 Vous assisterez le Responsable Administratif et Financier dans ses différentes missions et interviendrez sur les aspects de gestion et de comptabilité: comptabilité générale, fournisseurs, clients, trésorerie, paie, en collaboration avec l'équipe comptable et administrative. Vos missions seront principalement les suivantes : • Suivi et traitement de la facturation fournisseurs/clients,, • Gestion du personnel,, • Clôtures mensuelles et analyse des comptes avec le RAF,, • Suivi des budgets de frais généraux,, • Déclarations intragroupes & fiscales,, • Participation aux projets de digitalisation du service Administratif et Financier,, • Assistance en gestion administrative, Profil recherché : Vous suivez une formation en comptabilité / gestion de niveau Bac +4/5, vous êtes motivés, pointilleux, dynamique et faites preuve d'un bon relationnel, d'écoute et d'adaptation à des situations variées, nous serons ravis de vous recevoir pour un entretien. Nos bureaux se situent au 240 Rue de Rivoli 75001 Paris

Qui sommes-nous ? L’agence TBWA\Paris est l’agence de communication publicitaire et digitale du groupe TBWA\France, qui appartient à un réseau international de plus de 267 agences dans 77 pays. Elle est la 3ème agence de communication française avec des clients comme McDonald’s, Air France, Nissan, Winamax… Nous recherchons un(e) apprenti.e Assistant(e) Chef.fe de Publicité à partir de fin septembre 2026 pour une durée d'1 an ou 2 ans. Missions : Rattaché(e) à l’un des pôles du compte McDonals’s (Famille, Food, Corp, Local), l’Assistant(e) Chef.fe de Publicité a pour mission de : • Assister l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (ex : prise de brief, brief aux équipes créatives, reco client), • Assurer le suivi opérationnel des campagnes, la gestion des ressources et des fonctions support (production shooting & tournage, post-production, livraison), • Faire l’interface avec le client (direction marketing de McDonald’s), les créatifs, les divers services de l’agence et tous ses prestataires, • Participer à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…). Profils recherchés : • Étudiant(e) en école de commerce/communication, idéalement en fin de cursus, • Intérêt pour la publicité et ses enjeux, • Rigueur, organisation, proactivité et capacité à mener plusieurs projets de front, • Maîtrise du Pack Office Rémunération & avantages: • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.) Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et votre CV par e-mail à : / en précisant l’objet : Candidature Alternance McDonald’s + Nom

Notre client, société de cautionnement reconnue et en constante évolution, recherche dans le cadre d'une création de poste un Assistant Engagement Junior F-H Poste basé Paris intra-muros ou à Tours en fonction de la localisation du candidat. CDD de 6 mois Au sein de l'équipe d'analyse vos missions sont les suivantes : • Assurer la complétude et la formalisation des projets de financement confiés par les partenaires bancaires, dans le respect de la politique de gestion des risques de la structure et dans le cadre de la délégation de signature qui pourrait être conférée. -Participer ponctuellement au service Clients pour répondre aux demandes des partenaires sur le portail d’accès aux garanties. Cette liste n’est pas exhaustive Diplômé d'un Bac +2, vous avez une première expérience au sein d'un service d'analyse cautionnement et/ou crédit. Pragmatique, vous êtes une personne rigoureuse, agile et force de proposition. Vous aimez participer aux évolutions d'une entreprise et être acteur de vos missions. Ces qualités vous parlent? Postulez directement sur le lien ou sur notre site internet

La Direction Commerciale recherche : Un(e) Assistant(e) Commercial(e) Mission : Au sein d’une cellule commerciale, vous prenez en charge le secrétariat d’une équipe commerciale autonome (10 personnes) et le suivi administratif des accords commerciaux mis en place, la rédaction et l’envoi des contrats ainsi que la gestion des comptes. Vous mettez à jour des données agences et réalisez des points agence pour les rendez-vous de la direction. Dans les limites de vos délégations, vous savez répondre aux demandes des clients. Vous assurez un suivi des dossiers ainsi que la mise à jour des bases de données clients. Vous aidez à la prise de RDV des managers de l’équipe. Vous êtes le lien central entre le commercial, le planning et l’administration des ventes. Profil : De formation Bac+2, vous possédez une expérience significative dans une fonction similaire. La connaissance du secteur de la publicité est un plus. Qualités / Aptitudes : Vous êtes à l’aise au téléphone. Rigueur, organisation et réactivité font partie de vos qualités. Vous savez vous adapter et vous appréciez le travail en équipe. Vos qualités d’écoute et votre sens commercial vous permettent de justifier d’un sens du service client développé. Vous êtes à l’aise dans le traitement de données chiffrées (réalisation de tableaux de bord financiers). Vous maîtrisez Word, Excel et Powerpoint. CDD de 6 mois : Mars à Août 2026

• Contrat : CDI, • Date de début : juin / juillet 2026, • Localisation : Charenton-le-Pont (94), • Rémunération : 30K€ brut par an L'entreprise : Degami est une PME familiale créée il y a plus de 60 ans. L’entreprise fournit les professionnels de la pierre, du marbre et du granit en outillage, équipements et consommables. Degami est également aujourd’hui spécialiste en feuille d’or et en produits de dorure (que nous pouvons retrouver par exemple sur des statues ou des bâtiments). L’entreprise compte notamment parmi ses clients des marbriers funéraires, des marbriers de décoration, des graveurs, des tailleurs de pierres ou encore des sculpteurs. Degami, spécialiste de son domaine d’activité, met au cœur de sa stratégie d’offrir un service de qualité auprès de ses clients. L'entreprise se démarque par les conseils, et l’accompagnement personnalisé offert à ses clients. Rejoindre Degami c’est rejoindre une équipe de professionnels passionnés et avoir l’opportunité d’apprendre les secrets d’un marché lié à l’artisanat. Vous aurez l’occasion d’évoluer auprès d’une équipe à taille humaine, qui favorise l’esprit d’équipe et la bienveillance. La mission : Dans le cadre du renforcement de notre service commercial et du développement de nos actions marketing, nous recrutons un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) - Commercial(e) et Marketing en CDI. Accompagné(e) par deux des dirigeants de l'entreprise, vos missions principales seront les suivantes : I/ Administration des ventes : • Traitement des commandes clients (saisie, confirmation, suivi), • Préparation et envoi des devis, • Suivi de la facturation et des règlements, • Coordination avec le service logistique pour optimiser les livraisons II/ Relation client : • Accueil téléphonique et physique des clients, • Réponse aux demandes d'informations (disponibilité produits, délais, tarifs), • Gestion des réclamations clients (en première ligne), • Participation aux actions de fidélisation III/ Gestion administrative : • Tenue et mise à jour des bases de données clients, • Rédaction de courriers et mails, • Classement et archivage des documents IV/ Support commercial : • Assistance aux commerciaux terrain, • Participation aux salons professionnels (occasionnellement) V/ Marketing : • Gestion et animation des réseaux sociaux, • Création de synergies avec le site internet, • Production de contenu et optimisation du référencement naturel (SEO), • Publications hebdomadaires sur les pages entreprise, • Campagnes d’e-mailing ciblées, • Préparation et couverture des salons et événements, • Respect de la charte graphique et cohérence de la stratégie digitale, • Veille concurrentielle, • Réalisation de vidéos de présentation de produits et/ou de clients Les + de l'offre : • Une équipe dynamique et engagée, attentive à votre montée en compétences et prête à vous accompagner durablement dans votre développement professionnel au sein de l’entreprise, • Une entreprise à taille humaine, familiale, avec une ambiance de travail bienveillante et conviviale, • Des événements trimestriels dédiés à la cohésion d’équipe, • L’opportunité de rencontrer les clients en physique, de travailler sur des produits techniques et de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, au cœur de l’activité de l’entreprise Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +2 minimum en école de commerce, gestion ou assistanat, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ainsi qu’un logiciel de gestion commerciale ou un ERP, • Vous êtes intéressé(e) par le secteur de l'outillage, du bâtiment ou de la pierre, ou désireux(se) d’en découvrir les coulisses, • Vous faites preuve de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation, avec un très bon relationnel et un réel sens du service client, • Vous êtes polyvalent(e), adaptable et appréciez le travail en équipe, tout en sachant faire preuve d’autonomie, d’initiative et de discrétion Le processus d'embauche : • Un premier échange téléphonique avec une recruteuse d’Eiquem, • Un deuxième échange téléphonique avec un membre de la Direction de Degami, • Un troisième échange en présentiel avec un ou plusieurs membres de la Direction de Degami Lien pour postuler directement via le site Eiquem :

PRO BTP Finance est la société de gestion d’actifs du groupe PRO BTP et est spécialisée dans la gestion de mandats diversifiés pour le compte de clients institutionnels. PRO BTP Finance gère également des fonds d’épargne salariale à destination des entreprises et salariés du BTP, des fonds à vocation générale et des unités de compte par classe d’actifs. Nous recherchons un stagiaire Assistant Commercial en Gestion d’Actifs F/H pour un stage d'une durée de 6 mois à pourvoir début mai et basé à Paris 6e. Rattaché à la responsable commerciale de PRO BTP finance vous l'assisterez dans ses missions liées à la commercialisation des fonds ainsi qu’aux divers projets internes. Ce rôle central vous permettra d’être au cœur de l’activité et d’acquérir une vision complète du fonctionnement d’une société de gestion. Votre quotidien sera : • Conception de présentations commerciales et contribution à l’argumentaire de vente, • Suivi des marchés financiers via la préparation d’un récapitulatif hebdomadaire, • Analyse des performances et suivi des fonds pairs, • Participation aux comités internes d’allocation et d’investissement, • Travail en coordination avec différentes entités du groupe (assurance-vie, épargne salariale) et appui au lancement et à la commercialisation de nouveaux produits, • Rédaction de contenus variés (analyses économiques, actualités des marchés financiers, sujets ISR, actualités internes) et diffusion sur LinkedIn Vos atouts pour réussir : • Vous êtes actuellement en formation Bac+4/5 en finance en école de commerce ou à l'université, • Vous disposez de compétences relationnelles et faites preuve de curiosité intellectuelle, • Vous êtes capable de structurer et d’illustrer vos explications, à l’écrit comme à l’oral, • Vous avez le sens de l’écoute et du travail collectif, • Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’un sens aigu du détail, • Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint Le stage sera rémunéré Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous recherchez un métier qui vous permette de mettre à profit votre sens managérial et votre rigueur de gestion au service de vos clients ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe en tant que : Responsable technique de secteur F/H - CDI Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. Vous valorisez votre secteur composé d'un patrimoine Parisien. Ainsi vos missions seront : • L'encadrement d'une équipe composée d'une dizaine de gardiens, vous les accompagnez au quotidien dans leurs missions, vous vous assurez du respect des règles de sécurité et vous recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs de votre équipe., • La relation avec les locataires, vous assurez une qualité de service en répondant aux réclamations des locataires, en prenant compte leurs attentes et en les tenants informés de toutes interventions qui auraient lieu sur leur immeuble., • La mise en œuvre et le contrôle de l'entretien et de la maintenance. Pour ce faire et dans le respect des délais et du budget, vous déterminez et faites appel à des prestataires sous marchés, vous établissez les bons de commandes et vous vous assurez de la bonne intervention des prestataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visites régulières de votre patrimoine., • La gestion des sinistres, accompagné(e) d'un(e) assistant(e) technique vous gérez les interventions d'urgences et les sinistres (déclaration des sinistres, représentation de la société lors des expertises, suivi des règlements, …), • La veille patrimoniale et la détermination des besoins pour les plans de travaux., • La relation de proximité avec les partenaires, accompagné(e) de votre responsable, vous développez votre relation avec les amicales et des partenariats avec les régies de quartier, les associations locales, … Vous contribuez également à la prévention et la sureté des résidences en lien avec le pôle sureté, le GPIS, les forces de l'ordre… Vous êtes fait(e) pour ce poste si... • Vous êtes titulaire d'un diplôme, au minimum bac+3, en gestion/management de l'habitat social, • Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un environnement technique au sein d'un bailleur social, ou dans le tertiaire ou encore dans l'immobilier touristique etc…., • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales., • Vous maîtrisez les outils bureautiques., • Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et faites preuve d'un excellent relationnel., • Vous connaissez bien l'environnement technique et réglementaire lié au bâtiment. Pour ce poste la fourchette de rémunération envisagée est 38K à 44K€ brut sur 13 mois. Vous bénéficierez selon votre statut de divers avantages : plan d'épargne salariale, prime d'intéressement, plan d'épargne retraite, télétravail, comité d'entreprise, 6 semaines de congés payés et 18 jours de RTT, tickets restaurants…

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est un éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et de données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. VOTRE ROLE Vous travaillerez en étroite collaboration avec les assistantes de direction, vous participerez au suivi de la facturation et à son développement. VOS MISSIONS Vous interviendrez sur différentes missions et notamment : • Etablissement de la facturation pour la Business Line Lending & Leasing,, • Suivi des encaissements et relances clients en collaboration avec les équipes comptables et commerciales,, • Recouvrement en lien direct avec nos clients,, • Assistance aux équipes commerciales, notamment en avant-vente, dans l’aide à la préparation des propositions commerciales,, • Reporting interne (suivi des notes de frais, suivi des procédures commerciales, mise à jour des fichiers Clients et du CRM),, • Contrôle et validation des notes de frais, astreinte et prime longues missions,, • Support administratif et logistique. VOTRE PROFIL De formation minimum bac+2 en gestion ou administratif, vous avez déjà une première expérience en tant que chargé(e) ADV, assistant commercial… Savoir-être : organisé(e), rigoureux(se), motivé(e), sens du service, bon relationnel, capacité d’adaptation, sens des priorités, faire preuve d’autonomie tout en réussissant à collaborer avec une équipe. Savoir-faire : maîtrise des logiciels de bureautique et un bon niveau d’anglais. ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une expertise pointue et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel international, un Assistant Juridique (F/H). Contrat : CDD (1 an) – À pourvoir rapidement Localisation : Rueil-Malmaison (92) Rémunération : 45 k€ Le contexte : Rattaché(e) au VP & Deputy General Counsel, vous rejoignez l’équipe juridique où la cohésion et le développement des compétences sont au cœur de la culture d'entreprise. Vos missions : Dans ce cadre, vous apportez un soutien de premier plan principalement au département M&A, Corporate & Gouvernance, tout en intervenant ponctuellement en appui des autres départements juridiques du groupe. Au quotidien, vous devenez le référent sur l'ensemble des formalités juridiques : • Gestion documentaire et corporate : vous pilotez les processus de notarisation, d'apostille et le suivi des signatures officielles avec la direction générale du groupe. Vous assurez la mise à jour rigoureuse des registres et des outils de pilotage pour toutes les entités du périmètre., • Conformité et administration : vous centralisez et traitez les demandes KYC ainsi que l'ensemble des demandes relatives aux documents officiels tels que K-bis et documents d’identité., • Support juridique : vous participez à la rédaction d'actes juridiques et veillez à la cohérence de la documentation contractuelle du département, en français comme en anglais. Votre profil : Titulaire d'une formation Bac+3 en droit ou équivalent , vous justifiez d'une première expérience réussie, idéalement acquise au sein d'un environnement international. Au-delà de votre expertise technique, votre autonomie, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Doté d'un excellent état d’esprit, vous vous intégrez avec agilité au sein de nouveaux environnements. Votre curiosité intellectuelle ainsi que votre grande capacité d'adaptation constitueront vos meilleurs atouts pour naviguer avec aisance entre des sujets juridiques variés. La maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) est exigée. Cette opportunité unique vous permettra d'évoluer dans un environnement à haut niveau de technicité et d'intervenir sur des problématiques juridiques variées au sein d'un groupe international d'envergure.

Bredin Prat est un cabinet d’avocats renommé dans ses domaines d’expertise : corporate/fusions-acquisitions, droit boursier et financier, contentieux et arbitrage international, droit fiscal, concurrence et droit européen, financement et droit bancaire, restructuration et procédures collectives, droit social, droit public et droit du numérique. Fondé en 1966, le cabinet s’est d’abord distingué dans les contentieux et les arbitrages avant d’évoluer dans les années 80 vers le droit des sociétés. Un domaine où il occupe désormais une place incontestée. Cette double culture lui permet d’intervenir dans une large gamme d’opérations et de contentieux pour des clients de toutes nationalités. Réunissant aujourd’hui plus de 230 avocats dans ses bureaux à Paris et Bruxelles, le cabinet est parvenu à croître tout en demeurant fidèle à sa culture et à son exigence de qualité. Actuellement, dans le cadre de remplacement, nous recherchons un (e) Assistant (e) de Direction en CDI. Ainsi , rattaché(e) à un portefeuille d'Associés et/ou de collaborateurs, vos missions seront les suivantes : • Vous gérez l'agenda de vos avocats ainsi que l'organisation de leurs déplacements en France ou à l'étranger., • Vous organisez leurs calls/réunions/déjeuners et événements ainsi que leurs rendez vous professionnels., • Vous gérez le courrier, la coordination des coursiers ainsi que les notes de frais., • Vous pouvez également être amené à réaliser des travaux de mise en forme , d'impression, de scans et de reprographie., • De plus, vous assurez aussi l'archivage des dossiers en fonction des souhaits de vos avocats. H/F Vous justifiez d'une première expérience confirmée en assistanat, acquise dans un environnement exigeant et à dimension internationale. Une excellente maîtrise des outils bureautiques (niveau avancé sur Word et PowerPoint) est exigée ainsi qu’un très bon niveau en orthographe et grammaire. Votre niveau d'anglais est courant. Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ive), diplomate, organisé(e) et savez faire preuve de discrétion. Vous possédez également un fort esprit d’équipe et une bonne gestion du stress. Vous vous reconnaissez, n'hésitez pas et rejoignez nous !

🔎 Notre étude notariale recrute un(e) Notaire Assistant(e) – Droit de la famille (H/F) Dans le cadre de son développement, notre étude notariale à taille humaine souhaite accueillir un(e) notaire assistant(e) expérimenté(e) en droit de la famille. Nous proposons un cadre de travail agréable et stimulant, au sein d’une équipe conviviale et engagée, où la qualité des relations humaines et le sens du collectif sont essentiels. Travailler chez nous, c’est évoluer dans une ambiance professionnelle, bienveillante et collaborative, avec une véritable proximité entre les membres de l’étude. 🔹 Vos missions Vous interviendrez principalement en droit de la famille : • successions, • donations, • régimes matrimoniaux, • divorces et partages, • accompagnement patrimonial des clients Vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers avec rigueur, autonomie et sens du service client, en lien étroit avec les notaires associés de l’étude. 🔹 Profil recherché • Diplôme de notaire requis, • Expérience solide d’au moins 5 ans en droit de la famille, • Rigueur juridique, autonomie et sens de l’organisation, • Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe 🔹 Conditions • Poste de notaire assistant(e), • Poste en présentiel, • Intégration dans une étude dynamique, à taille humaine et conviviale, • Poste à pourvoir dès que possible ✨ Nous serions ravis d’accueillir un(e) professionnel(le) souhaitant s’investir durablement dans une étude où l’exigence juridique s’accompagne d’un véritable esprit d’équipe. 📩 Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par message privé ou par email (). 🔁 Merci pour vos partages au sein de votre réseau ! #Recrutement #Notariat #NotaireAssistant #DroitDeLaFamille #EmploiJuriste #EtudeNotariale

La Ville de Cachan recrute pour le Cabinet de Madame la Maire – Service Fêtes et Cérémonies un assistant administratif (H/F). Sous l’autorité du responsable du service, vous assurez la gestion administrative du service Fêtes et Cérémonies et travaillez en binôme avec la chargée de projets événementiels (vœux de la Maire, fête de la ville, carnaval, forum des associations, etc.). 🗒 Missions • Accueil téléphonique et physique du service, • Participation à la gestion des salles municipales, • Gérer les invitations aux cérémonies officielles et RSVP, • Mise à jour de fichiers et listings, • Prise de note, rédaction de compte rendus et courriers, • Représentation du service à des réunions, • Suivi des bons de commande et liquidation des factures, • Suivi des lignes de crédit, des virements, des rattachements, des engagements, • Participation et soutien logistique aux événements (soirées/week-ends) 🎓 Profil recherché ✅Connaissance de l’environnement territorial et notions budgétaires et comptables ✅Maîtrise des outils bureautiques et techniques de secrétariat ✅Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation et discrétion ✅Autonomie, polyvalence, réactivité ✅Permis B ➡️ Modalités du poste Cadre d’emploi : Adjoint administratif (Catégorie C) Temps de travail : 39 heures Lieu : Cachan (94) 25 CA et 23 RTT Prime de fin d’année Forfait “mobilités durables” Politique de formation active Dispositif d’action sociale (CNAS) Participation mutuelle Vous maîtrisez les outils bureautiques et l’environnement territorial, et aimez organiser et coordonner des événements avec rigueur, autonomie et discrétion ? Rejoignez nous ! Candidatez sans plus attendre en envoyant votre CV à

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Air Solutions (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! 🫶 Missions Analyse de marché et reporting • Fournir une analyse de marché : environnement local et analyse des performances de LG, des produits TV et de l'atteinte des objectifs de parts de marché., • Participer au plan stratégique : propositions d'actions sur la marque et le produit., • Assurer les visites des clients et assurer un contrôle qualité des produits. Mise en place de formations internes et de supports promotionnels • Lancement de produits : préparer les discours de vente, les outils d’aide au développement des ventes et définir les actions de lancement., • Outils de formation / présentation : Book de lancement de nouveaux produits, catalogue ou dépliant. Mise en place de présentations externes • Préparer la réunion stratégique avec les clients, • Participer à la promotion des ventes (avec le Directeur Produits et le Directeur Commercial) : feuille de route pour le lancement de nouveaux produits, événements organisés par les clients, • Participer à la gestion du show room : s’assurer que certains produits sont visibles, assurer la présentation des produits (podiums, PLV…), suivre et mettre à jour les expositions., • Participer à la relation presse : préparer le dossier de presse, les interviews produits…, • Participer à la gestion du site Internet : mettre à jour les informations. Coordination des lancements produits • Préparation des supports de présentation (interne et externes)., • Préparation de l’ensemble des assets produits (Fiche produits, visuels, etc) et partage aux distributeurs., • Préparation du discours de vente, développement des outils d’aide au développement des ventes (online et instore)., • Présentation des produits aux clients et à la presse., • Coordination des différents acteurs pour les lancements produits. Promotion de l’interface connectée webOS • Lancement de produits: Préparer le contenu des supports de communication liés aux nouvelles fonctionnalités de webOS (Assistant vocal, personnalisation via l’intelligence artificielle, nouveaux services…)., • Formation des forces de ventes au discours sur l’interface connectée et préparation d’outils de développement des ventes., • Faire des démonstrations de l’Expérience Smart TVs dans notre showroom lors des rendez-vous clients, • Être garant de la relation avec la presse spécialisée: interview produit, démos… Profil • Diplômé(e) d’un Bac +5 minimum avec spécialisation Marketing, • Ayant une expérience de 5 ans minimum en Marketing Produit, avec une première expérience dans le secteur de la TV / Audio Vidéo, • Excellent sens de l’organisation, polyvalence et réactivité, • Autonomie et force de proposition, • Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...), • Anglais courant Informations complémentaires • Poste ouvert en CDI, à pourvoir à partir d'avril 2026, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee, • Remboursement à 60% du titre de transport

Qui sommes-nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCELAB s’inscrit au cœur de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com), dédié à la création et au développement de marques et de produits de beauté sur mesure pour des clients français et internationaux. Première agence à conjuguer l'art et la technique, FRANCELAB accompagne la naissance de marques innovantes et la conception de produits de soin, maquillage, capillaire, parfum et d'art de vivre, selon une approche modulaire. Véritable partenaire des marques, FRANCELAB est capable d'intervenir à chaque étape du projet, de la stratégie à la mise sur le marché. Marketing, R&D, Design, Développement, Réglementation, Production, Logistique : nos bureaux d'experts travaillent de manière transversale et collaborative afin de donner vie à des produits différenciants, performants et en parfaite cohérence avec l’ADN des marques, tout en intégrant les dernières tendances et innovations du marché. Rejoindre FRANCELAB, c’est participer à la création de marques iconiques et contribuer activement à l’accélération de leur croissance dans un environnement créatif, exigeant et en constante évolution. Vos missions: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet Développement organisé(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique pour une période de 6 mois. Vous soutiendrez l’équipe Développement dans la coordination et la gestion des différentes étapes des projets de développement de produits cosmétiques de nos clients (soin, capillaire, maquillage, parfum, art de vivre). Vos missions principales seront les suivantes : • Assister au suivi et à la coordination de nouveaux projets de développement avec tous les intervenants internes (Marketing, R&D, Réglementaire, Studio Design, Supply, Achats, Qualité) et externes (fournisseurs Packaging, laboratoires, façonniers, etc.) selon les échéanciers de délivrables., • Participer à l’élaboration des briefs fournisseurs, des cahiers des charges techniques et veiller au respect des critères de qualité sur les produits finis., • Suivre le sourcing des formules et packaging, • Aider à la vérification de la faisabilité industrielle de nouveaux projets, l'élaboration de présentations, de comptes-rendus et de rapports pour les parties prenantes des projets. Votre profil: • Formation supérieure de type École de commerce, Ingénieur (chimie/biologie/packaging), Universitaire, avec une spécialisation développement produit idéalement., • Bonnes connaissances du secteur des cosmétiques et des tendances en général, de préférence avec une première expérience justifiée dans le soutien à la gestion de projets., • Compétences organisationnelles et multitâches solides avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances., • Souci du détail avec de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe dynamique et à s’adapter aux priorités changeantes., • Intérêt pour la beauté, avec un désir de contribuer à l’innovation dans ce domaine., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Anglais courant., • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Canva est un plus. Le poste, basé à Issy-Les-Moulineaux, est à pourvoir en stage à compter du 1er septembre et ce pour une durée de 6 mois maximum. Rémunération légale en vigueur.

📢 Au sein du Pôle Assistanat, vous intégrerez une équipe de deux personnes. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner les membres du Comité Exécutif dans la gestion de leurs activités quotidiennes. Nous recherchons une personne dotée d’un vrai sens de l’organisation, à l’aise dans un environnement exigeant et mouvant pour jongler avec les priorités et capable d’échanger facilement en anglais avec nos interlocuteurs internationaux haut niveau. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous gérez et organisez les agendas des membres du Comex et des équipes de direction., • Vous assurez l’accueil téléphonique et physique, y compris pour des visiteurs anglophones., • Vous préparez et coordonnez la logistique des réunions, déplacements et événements internes., • Vous réalisez et structurez les dossiers, notes et supports de communication, tout en assurant leur suivi quotidien pour fournir les éléments utiles aux prises de décision., • Vous contribuez à l’amélioration continue des process administratifs et de communication du pôle., • Vous utilisez des applications de traitement et de suivi des demandes telles que COUPA , N2F, etc… 🚀 Profile : Vous avez 6 à 10 ans d’expérience en assistanat de direction, idéalement auprès de dirigeants et dans un environnement exigeant. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques et des environnements collaboratifs. Vous êtes doté(e) d’un sens aigu de la confidentialité, de la rigueur et de l’anticipation. Diplomatie, réactivité et sens du service son des qualités nécessaires pour ce poste. L’anglais courant est indispensable (oral et écrit). 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Présentation de l’Agence Rejoignez l’agence RBA, un acteur majeur de l’architecture internationale ! Fondée en 2006 à Paris, l’agence s’est rapidement développée, comptant aujourd’hui plus de 130 salariés (+ 30 nationalités) à travers ses agences de Paris, Londres, Milan et Madrid. Spécialisée dans les domaines des Data Centers, bureaux et boutiques de luxe ; RBA se distingue par ses projets d’envergure à forte technicité architecturale. Nous vous offrons un environnement dynamique, stimulant et multiculturel, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites de l’architecture ! Dans le cadre de son développement, Reid Brewin Architectes (Paris) recrute un Assistant Paysagiste concepteur (H/F). Missions Le paysagiste interviendra sur plusieurs projets sous la direction du Directeur du pôle paysage, au sein de l’agence. Ce poste offrira des bonnes opportunités pour faire évoluer et enrichir votre expérience. Vos missions seront les suivantes : • Participation à toutes les phases d’études jusqu’au suivi des travaux ;, • Production de l’ensemble des pièces et documents : plans, détails, présentations, pièces écrites, etc ;, • Gestion des échanges avec les architectes du projet et les équipes pluridisciplinaires (architectes, ingénieurs, écologues), en anglais et français, et participation aux réunions ;, • Participation au suivi des projets sur chantier. Profil • Titulaire d’un Master Architecte Paysagiste ou d’un diplôme équivalent ;, • 4 ans d’expérience professionnelle minimum en agence ;, • Excellentes compétences en organisation et communication ;, • Maîtrise d’Autocad 2D, InDesign, Suite Office et Revit (serait un plus) ;, • Bonne connaissance en biodiversité, écologie et en gestion durable des espaces ;, • Sens du relationnel, appréciation du travail en équipe et de la pluridisciplinarité ;, • Français/Anglais confirmé souhaité (B2 minimum). Avantages • Télétravail (1 jour / semaine) possible à partir de 3 mois d’ancienneté ;, • Carte titres restaurant ;, • Prime d’intéressement. Envie de rejoindre une agence d’architectes en pleine croissance, où innovation et diversité sont au cœur de nos projets ? N’attendez plus pour postuler ! Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’un CDI à terme. Rémunération selon expérience, entre 32K€ et 39K€. Vous pouvez postuler directement en soumettant votre CV, ainsi que votre portfolio numérique à l’adresse sous la référence FR-LD-PG2026.

Notre partenaire recrute un(e) Chef(fe) de Produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la gestion d’offre. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’analyse produit, le suivi des performances et l’appui au pilotage du cycle de vie des produits. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, des tendances et du comportement clients, • Contribuer au suivi du portefeuille produits et à la mise à jour des données produits, • Participer à la préparation des supports marketing et des argumentaires commerciaux, • Contribuer aux lancements de produits (coordination, supports, communication), • Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs), • Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce ou de la gestion, • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l’analyse de marché, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en marketing ou gestion de produits sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du marketing en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant chef de produit, marketing produit, gestion d’offre) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing produit recrutent des profils analytiques et orientés marché. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing produit dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Chargé(e ) des Ressources Humaines (H/F) CDI Ile-de-France| France Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Chargé RH H/F Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines : 🎯 Votre rôle En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines vous assurez la gestion opérationnelle des activités RH en assistant le service RH dans l’accomplissement de missions variées touchant notamment au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière et à l'optimisation des outils digitaux appropriés. 🚀 Vos missions principales Recrutement et intégration des salariés : • Participe à la rédaction des profils de postes et des offres d’emploi et en assure la diffusion, présélectionne les candidatures, organise les plannings d’entretiens et les rendez-vous de recrutement (avec ou sans plateforme), participe à l’établissement des contrôles de référence., • Réalise les documents d’embauche et le courrier administratif de premier niveau (contrat de travail, DPAE…), • Réalise le pré on-boarding et l’on-boarding des salariés avec les outils SIRH existants France et Groupe (planning d’intégration, parcours de formation, suivi des périodes d’essai) et veille au maintien des dossiers des collaborateurs dans les outils., • Assure l’interface de premier niveau avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations., • Peut contribuer aux relations écoles/universités en participant à certains salons. Formation et développement de carrière : • Participe au lancement des campagnes des différents entretiens (professionnels et charge de travail, ...) avec les outils existants., • Recueille les besoins de formation, établit le plan prévisionnel de formation et son budget, assure sa mise en œuvre opérationnelle et réalise le bilan pédagogique et financier annuel en suivant les indicateurs clés à l’aide des outils RH existants., • Assure les relations avec les organismes paritaires pour optimiser les moyens de financement de formation., • S’assure de la mise à jour de la matrice de compétences. Optimisation des outils de la fonction RH et de communication RH : • Maintient à jour les outils digitaux RH France et Groupe (SIRH/ATS/LMS, ...) et les fait évoluer en fonction des nouvelles fonctionnalités., • Participe à la mise en place des actions de communication interne et à l’élaboration de documents à destination des collaborateurs. 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 en Ressources Humaines., • Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste polyvalent RH avec une forte orientation développement humain, dans un environnement industriel ou technique, idéalement en TPE/PME., • Maîtrise des outils numériques RH (Silae Rh, Smart recruiter, Linkedin recruiter, Litmos, Easy Generator) et appétence pour la communication interne., • Exposition à un environnement international / anglophone : maîtrise de l’anglais professionnel indispensable (échanges réguliers avec des anglophones) : niveau B2 minimum, C1 idéalement., • Excellent relationnel, sens de l’écoute, goût pour le travail en équipe et pour l’opérationnel., • Autonomie, rigueur, réactivité, ouverture interculturelle, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à être force de proposition., • Appétence pour la structuration et la mise en place de process RH dans une structure agile. ✅ AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de sa race, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Produit pour renforcer notre équipe Marketing sur l’animation et le développement d’une catégorie d’alcools blancs de notre portefeuille de marques de spiritueux. Rattaché(e) au Chef de produit senior rhum, mais en collaboration avec l'ensemble du pôle spiritueux de service Marketing au travers de missions transverses RESPONSABILITES Vos principales missions seront les suivantes : Création de contenu • Créations bannières et visuels clients, soutien de l'équipe aux demandes de l'équipe web, • Aide à la traduction (textes, notes de dégustations...), • Shooting photos, • Création et enrichissement du contenu images et textes dans le logiciel interne, • Récoltes des informations transverses (tarifs, certificats d’analyses export…) et mise à disposition de visuels d'ambiance de marques. Analyse • Analyses catégorielles, • Rapports de vente mensuel, • Veille concurrence / benchmarks catégoriel Gestion de projets • Soutien sur les lancements de fin d'année Neisson (communication, logistique, etc...), • Organisation d'évènements en coordination avec les différents services internes et les marques et participation active aux évènements, • Développements PLV COMPETENCES REQUISES • Une appétence pour l’univers des spiritueux est indispensable., • Première expérience souhaitée en marketing, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux, • Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie, sens de l’organisation, • Goût pour le travail en équipe et dans un environnement international, • Proactivité, créativité, sens critique, curiosité et envie d’apprendre, • Anglais courant exigé (écrit et oral) ALTERNANCE A POURVOIR septembre 2026 --

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Assistant technique - Travaux H/F qui aura pour missions : • Mettre à jour et suivre les fiches d’interfaces internes entre équipes ingénierie, travaux et fournisseurs., • Garantir la traçabilité des échanges dans l’outil dédié., • Participer aux réunions techniques et travaux., • Rédiger des comptes rendus clairs et actionnables (décisions, responsables, échéances)., • Élaborer et suivre les plans d’action liés aux interfaces ou aux lots techniques., • Identifier les points de blocage et alerter le responsable si nécessaire., • Faciliter les échanges entre équipes techniques et travaux., • Assurer un suivi proactif des demandes et relances., • Relancer les contributeurs en cas de retard., • Maintenir la rigueur et la fiabilité des informations pour le bon avancement du projet. Profil recherché : • Bac+2/3 technique (génie civil, mécanique, électricité, construction) ou assistanat technique / gestion de projet., • Expérience significative dans un rôle similaire est un plus, même pour les autodidactes., • Première expérience en coordination projet, suivi technique ou assistanat travaux., • Expérience dans le secteur de l’énergie, nucléaire ou grands projets industriels est un atout., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Connaissance de logiciels de gestion documentaire ou projet (GED, MS Project…) souhaitée., • Rigueur, organisation et sens du détail., • Excellentes capacités de communication et de rédaction., • Esprit d’analyse et synthèse, proactivité et autonomie. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Entreprise : REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. REVLON PROFESSIONAL France, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine (87 collaborateurs dont 37 commerciaux) qui distribue notamment les marques Revlon Professional® et American Crew®. Notre savoir-faire et l'accompagnement des salons professionnels s'expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif. Le poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) marketing enthousiaste pour soutenir le département Marketing Opérationnel de notre société dans ses tâches quotidiennes et administratives dès septembre 2026 pour une durée d'un an. Ce travail est essentiel pour le bon fonctionnement du département Marketing et la réalisation de ses objectifs, ainsi que pour la croissance à long terme de la société. Les missions : Assistant(e) Chef de Produits : • Animation des marques produits Héros – Mise en place du plan marketing/estimation des ventes/déploiement des cycles de vente…, • Recherche d’idées de goodies et cadeaux premium, • Sourcing PLV, • Création des codes PLV, • Création des fiches fournisseurs, • Achats et logistique liée, • Suivi de facturation, • Préparer les présentations power point pour les différentes réunions marketing, • Traduction de documents anglais à français (brochure/fiche techniques/assets digitaux /E-com …), • Renseigner les données produits dans salsify (plateforme de données E-com) Gestion des tâches administratives quotidiennes pour assurer la fonctionnalité et la coordination des activités du département : • Optimisation et suivi du stock des différents éléments marketing France et Benelux, • Communication auprès de la force de vente, • Mise à jour de catalogues produits dans les organisations France et Benelux, • Différentes analyses chiffrées - Analyse des opérations marketing, • Mise à jour des différentes fichiers code produits (gencod, …) Mise à jour et création des différents supports corporate transversaux (étiquettes prix, brochures de marques, tarifs, calendrier des stages…) : • Rédaction, brief et suivi de création des différents supports, • Achat, logistique et facturation Soutien équipe Grand Compte et Retail : • Envoi des assets et différents éléments produits aux grands comptes, • Réalisation de matrices pour clients retailer / Ecom, • Mise à jour des fiches produits Compétences essentielles : • Savoir-faire : Compréhension du business et des enjeux globaux Pack office : Word, Excel, Powerpoint, Mail SAP est un plus Connaissance de l’Anglais Capacité à gérer un budget Bonne maitrise des chiffres, capacité à les analyser Qualité rédactionnelle (dont orthographe et grammaire) • Savoir-être : Autonomie et prise d’initiative Créativité, curiosité, ouverture Rigueur, méthode et organisation Capacité d’analyse et de synthèse Bon relationnel, communication Capacité à intégrer le changement Gestion du temps : Anticipation / Respect des délais / Capacité à prioriser Capacité à accepter le feedback positif et/ou constructif Formation : Etudiant(e) en Master II. Première expérience dans le secteur de la cosmétique est en plus Vous avez envie de rejoindre un Groupe ambitieux et de vous développer dans un poste polyvalent et orienté business, rejoignez-nous ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 100 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste Rattaché·e au traffic manager, le/la Stagiaire / Alternant(e) assistant traffic manager est en charge de la mise en ligne opérationnelle des campagnes et des créas sur l’ensemble des plateformes paid ainsi que de l’optimisation du SEO. Missions principales : • Mise en ligne des créations publicitaires sur : • Meta (principal), • TikTok, Snapchat, • Google Ads / YouTube, • Display / retargeting • Déclinaison des créas par formats, messages, audiences., • Gestion des mots clés et des annonces sur Google ads, • Run quotidien simple : activer, dupliquer, mettre en pause, ajuster., • Mise à jour des reportings daily / weekly., • Support aux plans de tests créas et A/B tests., • Mise en ligne des nouveaux articles SEO et optimisation du maillage interne Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, marketing digital ou équivalent., • Première expérience ou forte appétence pour le paid media., • Très à l’aise avec Meta Ads et Google ads (ou forte envie d’apprendre)., • Profil rigoureux, organisé, fiable, débrouillard sens du détail., • À l’aise avec Excel / Google Sheets. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans la transformation de Japhy en love brand., • Un projet à impact : contribuer au bien-être des animaux avec une marque engagée., • Un environnement stimulant : startup en forte croissance avec de vrais défis techniques. Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien technique avec Quentin, Head of Acquisition, • Entretien final avec Thomas, Co-Fondateur. Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Rémunération : selon barème légal en vigueur, • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus :

Description de l'entreprise RHINOCEROS est une société spécialisée dans la commercialisation de matériel de travaux publics. Elle se distingue par son offre combinant qualité et prix accessibles. Nous mettons un point d'honneur à fournir des équipements robustes et performants adaptés aux besoins des professionnels et des particuliers. Entreprise à taille humaine, dynamique et familiale, en activité depuis 2019, nous structurons aujourd’hui notre organisation afin d’accompagner notre croissance. Dans ce cadre, nous recherchons un Assistant Comptable & Administratif, véritable bras droit de la direction sur les sujets administratifs et comptables. Description du poste : Comptabilité & gestion Réalisation des déclarations de TVA Réalisation des déclarations de DEB Pré-comptabilité : Lettrage des comptes Rapprochements bancaires Saisie et récupération des factures Préparation des éléments pour le cabinet comptable Suivi des règlements clients et fournisseurs Administration & support de direction Gestion administrative courante de l’entreprise Ouverture et fermeture de comptes (fournisseurs, services, partenaires…) Transmission et suivi des documents administratifs Gestion des contrats et dossiers administratifs Support direct à la direction dans l’organisation et le suivi des dossiers stratégiques Ce poste est basé à Paris (Montparnasse) et se déroule en présentiel. Qualifications • Compétences en comptabilité : Connaissance en tenue des livres de comptes et gestion comptable de base., • Maîtrise des logiciels comptables : Expérience dans l'utilisation d'outils et de logiciels dédiés à la comptabilité pour optimiser les opérations., • Autres qualifications appréciées : Organisation, rigueur, bonne maîtrise des outils bureautiques standards (Excel, Word) Ce que nous proposons • Un poste clé au sein d’une entreprise en croissance, • Une grande autonomie dans vos missions, • Un environnement de travail dynamique et bienveillant, • Ordinateur professionnel, • Mutuelle et prévoyance, • Horaires souples, • Rémunération évolutive selon profil et expérience

Description du poste : Nous recherchons un ou une stagiaire commercial(e) en parfumerie pour rejoindre notre maison. Ce stage offre une opportunité unique de découvrir le secteur de la parfumerie et du luxe tout en développant vos compétences commerciales. Vous serez formé(e) à l’univers des parfums et à l’expérience client en retail. Présentation de l'entreprise Fondée en 2018, Maison Maïssa incarne un lien olfactif entre la modernité et les traditions.Nous proposons une sélection de parfums exclusifs, comme autant de voyages olfactifs, mêlant le savoir-faire des grands parfumeurs français aux influences lointaines. Entre tradition et iconoclasme, les collections de parfums Maison Maïssa bouleverseront vos sens. Profil recherché Maison Maïssa Parfums recherche pour sa boutique située à Paris, un assistant commercial BtoB et BtoC (H/F) en stage. Rythme souhaité: temps plein Jours travaillé: du mardi au samedi (jour de repos le dimanche et le lundi) Possibilité de signer un contrat en alternance à la suite du stage Date de début prévue : dés maintenant Rémunération légale + prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% Doté d'une vraie passion pour le parfum et d'une sensibilité aux codes du luxe, vous êtes ponctuels, autonome et à l'écoute des clients. Dynamique et jovial, vous saurez vous intégrer à la petite équipe de Maison Maïssa (une dizaine de personnes). Vous savez prendre des initiatives, et analyser. L'anglais ne vous pose pas de problème (une seconde langue est toujours un plus!). Vous savez gérer une vente, un encaissement, une facture et les CRM et ERP ne vous font pas peur. Missions principales Futur ambassadeur de la Maison, vous aurez pour mission : En boutique: • Assurer un accueil chaleureux de la clientèle en boutique, faire preuve d’écoute, présenter les produits avec passion et connaissance., • Dynamiser et fidéliser la clientèle existante en offrant un service qualitatif., • Proposer des animations commerciales (ateliers, masterclass, personnalisation…), • Garantir une bonne gestion du stock et communiquer les alertes au manager., • Assurer la bonne tenue de la boutique au quotidien (réassort, rangement, nettoyage, merchandising selon les préconisations, etc.), • Participer à l’organisation des évènements boutique (soirées presse, influenceurs…), • Participer a la conception de formation pour les équipes de vente internationales, • Proposer des thèmes saisonniers de décoration de la vitrine et boutique cohérents avec la marque, • Sélectionner les produits phares à mettre en avant (best-sellers, nouveautés…), • Coordonner avec les autres points de vente pour garantir une harmonie visuelle et stratégique, • Seconder les équipes des entrepôts dans la coordination d’envoi et de logistique des marchandises En ligne : • Supervision des pages produits sur les sites (cohérence visuelle et textuelle, mise à jour des fiches), • Gestion du service client en ligne : répondre aux demandes des clients afin d’assurer une expérience client qualitative, • Alerte sur les performances produits (remontées terrain à l’équipe web/marketing) Formation : • Licence ou Master/MBA Expérience : • Vente: 1 an (Optionnel) Langue : • Anglais (Exigé) Merci de joindre à votre candidature un CV ainsi qu'une lettre de motivation. Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse :

Safe to Eat recrute son Assistant(e) de Direction CDI – Île-de-France Qui sommes-nous ? Safe to Eat est une entreprise spécialisée dans l’hygiène et la sécurité alimentaire. Nous accompagnons les professionnels de la restauration et de l’agroalimentaire dans leurs enjeux de conformité, d’organisation et de suivi réglementaire. Notre activité repose sur un accompagnement global comprenant notamment des audits, des prestations de suivi, des analyses, de la formation et différents outils de structuration destinés à aider nos clients à mieux piloter leurs obligations sanitaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui une personne de confiance pour accompagner la direction au quotidien et contribuer activement à la bonne organisation de l’entreprise. Le poste Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction capable d’assurer un rôle central dans le suivi administratif, l’organisation interne et la coordination quotidienne de l’activité. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur des missions variées et essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise. Vous êtes à la fois un véritable soutien administratif, un appui organisationnel et un relais de confiance sur de nombreux sujets du quotidien. Nous recherchons une personne rigoureuse, structurée, réactive et impliquée, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en maintenant un haut niveau de qualité, de discrétion et de professionnalisme. Vos missions Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : • assister la direction dans la gestion et l’organisation des tâches administratives courantes ;, • rédiger, mettre en forme et envoyer des courriers, emails, documents et supports administratifs ;, • assurer le suivi, la mise à jour et la bonne tenue des dossiers clients, fournisseurs et partenaires ;, • classer, organiser et archiver les documents numériques et physiques de l’entreprise ;, • suivre les contrats, abonnements, échéances administratives et différents éléments de gestion courante ;, • participer à l’organisation des réunions, préparer certains éléments utiles et rédiger des comptes rendus lorsque nécessaire ;, • créer, envoyer et suivre les devis et les factures ;, • participer au suivi des paiements, des relances clients et de certaines dépenses ;, • préparer, centraliser et transmettre les éléments nécessaires au suivi comptable en lien avec les interlocuteurs concernés ;, • accueillir, orienter et traiter les appels, messages, courriers et différentes sollicitations entrantes ;, • assurer un lien fluide entre la direction, les équipes, les prestataires, les clients et les partenaires ;, • mettre à jour les tableaux de bord, fichiers Excel et bases de données ;, • contribuer à la mise en forme de documents administratifs, commerciaux ou visuels sur Word, Excel et Canva ;, • participer plus largement à la fluidité de l’organisation et au bon fonctionnement quotidien de l’entreprise. Le profil que nous recherchons Nous recherchons une personne disposant d’une expérience sur un poste administratif, d’assistanat ou d’assistanat de direction, avec une réelle capacité à travailler dans un environnement dynamique, structurant et exigeant. Vous savez gérer les priorités, suivre plusieurs sujets en parallèle et faire preuve de rigueur dans l’exécution. Vous êtes à l’aise avec les tâches administratives, les échanges professionnels et les outils bureautiques. Vous appréciez les postes polyvalents, les responsabilités concrètes et les environnements dans lesquels votre rôle a un impact direct sur l’organisation de l’entreprise. Ce que nous attendons chez vous Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : • faire preuve d’organisation, de méthode et de régularité ;, • traiter les informations avec sérieux, fiabilité et discrétion ;, • communiquer de manière claire, professionnelle et soignée ;, • gérer les priorités avec réactivité et bon sens ;, • soutenir efficacement la direction sur des sujets variés ;, • maintenir une bonne qualité de suivi administratif et documentaire ; Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Safe to Eat, c’est intégrer une entreprise en développement, avec une activité concrète, utile et structurante dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité alimentaire. C’est aussi occuper un poste clé, directement en lien avec la direction, au sein d’un environnement où la rigueur, l’organisation, la qualité de service et le professionnalisme ont une place centrale. Votre rôle aura un impact direct sur la fluidité de l’activité, la qualité du suivi administratif et la bonne coordination de l’entreprise. Conditions proposées Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Rémunération : à partir de 27 000 € annuel

STAGE – ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT / CHEF DE GAMME Le groupement Leadersanté recherche, pour l’une de ses filiales Laboratoires Leadersanté, un(e) Assistant(e) Chef de Produit / Chef de Gamme en stage de fin d’études. Les Laboratoires Leadersanté développent et commercialisent 6 marques, distribuées dans les pharmacies du groupement Leadersanté : Doliderm – Dermo-cosmétique Dr Smith – Compléments alimentaires Opaz – Accessoires maquillage, manucure/pédicure & vernis à ongles Ainsifont – Soins et accessoires bébé Fluowhite – Hygiène bucco-dentaire Apothicare – Gamme blanche & auto-diagnostic Ce stage offre une vision transverse du marketing produit, de la stratégie à l’exécution terrain. Vos missions Rattaché(e) à l’équipe marketing, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des produits : Analyse & veille Analyse de marché et suivi des tendances (marché, consommateurs, innovations) Veille concurrentielle et benchmarks produits Développement produit Participation au développement de nouvelles références (formules, packagings, prix) Coordination avec les équipes internes (R&D, achats, pack, logistique, industrialisation) Suivi des plannings et respect des délais Trade marketing & activation Contribution à l’animation commerciale en pharmacie (formations) Participation à la mise en place des opérations promotionnelles (OP commerciales) Aide à la création d’outils d’aide à la vente (argumentaires, supports marketing) Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce ou formation marketing/scientifique (BAC +5) – stage de fin d’études (6 mois) Solides bases en marketing produit (prix, stratégie, mix marketing) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) À l’aise avec la gestion de projets et le travail en mode transversal Dynamique, curieux(se), créatif(ve) et prise d’initiative Bon esprit d’équipe et sens de l’organisation Démarrage ASAP

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique accompagne son client, un cabinet international en propriété industrielle & intellectuelle, situé au centre de Paris, dans le recrutement de son/sa futur(e) Assistant Marques (H/F) pour un CDI à pourvoir dès que vous serez disponible. Rémunération : 28/38 k€ (sur 13 mois) selon profil et expérience Télétravail hybride - Titres restaurant - mutuelle Au sein d’une équipe de 20 personnes, vous assisterez des juristes dans la gestion d'un portefeuille de Marques, Dessins et Modèles et Noms de domaine, et aurez notamment en charge : · Les formalités de dépôt, de renouvellement, d’inscription des Marques et des Dessins et Modèles, auprès des Offices de propriété industrielle ; · La gestion administrative d’un portefeuille de Marques et Dessins et Modèles, en particulier le suivi des surveillances, des recherches d’antériorités, des procédures d’examen, des oppositions et des autres procédures administratives ainsi que des dossiers de précontentieux ; · La préparation et l’envoi de comptes rendus aux clients, d’instructions aux confrères et de réponses aux Offices ; · La gestion administrative d’un portefeuille de Noms de domaine ; · Le suivi des délais de procédure et des délais internes ; · La mise à jour des données dans l’outil métier du Cabinet ; · L’établissement de devis et la facturation des dossiers ; · Le classement et l'archivage des dossiers électroniques.

Assistant Juridique – Droit Social (H/F) Vous êtes expert(e) de la conformité sociale et souhaitez mettre vos compétences juridiques au service d’une Direction des Ressources Humaines ? Nous recherchons un profil rigoureux et opérationnel pour une mission de conseil et de sécurisation RH. Le Poste en bref • Type de contrat : Intérim (3 mois renouvelables), • Rémunération : 36k€ - 38k€ selon profil, • Localisation : Puteaux (92), • Rattachement : Direction des Ressources Humaines – Pôle Droit Social Vos Missions Rattaché(e) directement à la DRH, votre rôle est d'apporter un soutien juridique quotidien pour sécuriser les pratiques RH et fiabiliser la conformité de l'entreprise. 1. Gestion des relations individuelles & Actes RH • Rédaction et contrôle des contrats de travail, avenants et clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité)., • Pilotage des procédures disciplinaires (convocations, sanctions, ruptures conventionnelles, licenciements)., • Suivi administratif des dossiers complexes (inaptitudes, reclassements, médecine du travail). 2. Appui aux relations collectives • Soutien logistique et juridique pour l’organisation des instances (CSE et commissions)., • Préparation des supports de négociation collective et suivi des dépôts d'accords., • Mise à jour et alimentation de la BDESE. 3. Veille, Conformité et Contentieux • Actualisation des procédures internes (Règlement intérieur, livrets d'accueil, chartes)., • Constitution des dossiers de contentieux en lien avec les cabinets d’avocats., • Veille juridique active sur les évolutions du droit du travail. Profil Recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines avec une spécialisation juridique., • Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire (cabinet ou entreprise)., • Compétences clés : Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur d'analyse et sens de la confidentialité., • Soft Skills : Esprit de synthèse, réactivité et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés. Pourquoi postuler ? C’est l’opportunité d’intervenir sur des dossiers variés au sein d’une équipe RH structurée, avec une réelle autonomie sur la rédaction juridique. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • La présence d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • La présence d’un site e-commerce Description du poste Nous recherchons, un(e) Assistant(e) Coordination d’Atelier pour intégrer nos équipes et participer activement au développement de nos collections de bijoux. Sous la responsabilité du Chef d’Atelier, vous travaillerez à ses côtés ainsi qu’au contact direct les équipes de développement et les partenaires extérieurs. Ce poste vous plongera au cœur du processus de création, depuis le développement des modèles jusqu’à leur livraison. Vos missions Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’atelier et de l’activité. 1. Gestion logistique & coordination de la fabrication • Référencement, suivi et envoi des maquettes auprès des différents fondeurs, • Commande des fontes en fonction des besoins de fabrication, • Contrôle des quantités de fontes reçues et échanges avec les fondeurs en cas d’écart, • Dispatch des pièces chez les galvanoplastes selon les finitions demandées, • Suivi des réceptions et relances si nécessaire, • Organisation de l’envoi des pièces vers le montage interne pour la finition, • Rangement et classement des maquettes 2. Coordination des développements & suivi des projets • Réception des développements clients et affichage des fiches produits à développer, • Mise à jour du tableau d’affichage des modèles en cours de développement, • Commande des approvisionnements déjà définis, • Identification et référencement des maquettes correspondant à chaque modèle, • Collecte des informations techniques auprès de l’atelier (soudures, anneaux) et les renseigner sur les fiches produits, • Suivi précis des temps atelier pour chaque produit, • Établissement et mise à jour du tableau de suivi des maquettes (références, temps associés), • Participation aux morning briefs de l’atelier, • Suivi des SAV 3. Préparation, rangement et support atelier • Emballage et étiquetage des modèles, • Préparation des emballages pour la livraison des collections, • Suivi de la disponibilité du matériel atelier, • Regroupement régulier des besoins et passage des commandes nécessaires, • Tri, référencement et classement des éléments et documents liés aux projets Profil recherché • Sensible à l’univers de la mode et du bijou, vous portez un réel intérêt pour les métiers de création et de fabrication., • Reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité et votre rigueur, vous savez faire preuve d’organisation et de précision., • Désireux(se) d’apprendre, vous alliez autonomie, réactivité et esprit d’initiative dans votre travail quotidien.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) chargé(e) d’accueil médical, futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil des patients, la gestion administrative de premier niveau et l’organisation quotidienne de l’activité médicale. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin ou du responsable de structure, vous êtes le premier point de contact des patients et le garant du bon accueil au sein de l’établissement : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, information et orientation des patients, gestion des flux et des demandes courantes. • Gestion des rendez-vous : Prise de rendez-vous, tenue et mise à jour de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers), gestion des convocations. • Gestion administrative d’accueil : Création et mise à jour des dossiers médico-administratifs, traitement des documents d’accueil et transmission des informations aux équipes. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des règles d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Sens du service, excellente présentation, discrétion absolue, bonne élocution et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical ou en relation usagers est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, centres de santé, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Logistique pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Mission principale Le Bras droit du CEO / Executive Assistant to the CEO (H/F) assiste la direction générale dans la gestion stratégique et opérationnelle de l’entreprise. Il/elle agit comme un véritable partenaire de confiance, garantissant la fluidité des projets, la cohérence entre les services et la bonne exécution des priorités fixées par la direction. Ce poste clé vise à soutenir le CEO dans la prise de décision, la coordination des équipes, la gestion de projets transverses et la communication interne et externe. Responsabilités principales Pilotage stratégique • Préparer les éléments d’aide à la décision : analyses, synthèses, reporting, benchmarks., • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des actions correctives. Gestion opérationnelle • Superviser le déploiement des projets stratégiques (lancement de nouveaux produits, partenariats, expansion géographique…)., • Préparer les offres spécifiques ou de valeur aux clients et prospects, • Superviser les flux financiers clients et partenaires, • Coordonner les priorités inter-départements et faciliter la formation des équipes, • Assurer la continuité de la direction en cas d’absence du CEO. Communication et interface • Centraliser les informations stratégiques et faciliter la circulation entre la direction et les équipes., • Préparer les supports de communication interne (présentations, notes, comptes rendus)., • Assurer le relais interne RH pour les équipes, • Veiller à la conformité des documents (conditions générales, protocoles collaboration…Etc.), • Participer à la communication externe (partenaires, institutions, investisseurs). Organisation et support du dirigeant • Gérer et prioriser l’agenda du CEO, organiser les réunions et déplacements., • Préparer les dossiers de réunion et assurer le suivi des décisions., • Garantir la confidentialité des informations sensibles. Projets spéciaux • Piloter des initiatives transversales (amélioration de processus, suivi des filiales…)., • Préparer des documents stratégiques (business plans, analyses de marché, dossiers d’investissement). Profil recherché Formation • Bac +5 (école de commerce, management ou école d’ingénieurs)., • De fortes compétences en gestion administrative et financière et en digital Expérience • 3 à 8 ans d’expérience dans un poste de coordination, gestion de projet, conseil ou direction., • Une expérience en environnement international est indispensable Compétences clés • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation., • Sens de la confidentialité et discrétion absolue., • Aisance relationnelle, diplomatie et adaptabilité., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une 3ᵉ langue est un plus)., • Maîtrise des outils collaboratifs et de reporting (Excel, PowerPoint, CRM, etc.)., • Forte autonomie, rigueur et sens de l’initiative. Environnement de travail • Poste basé à Boulogne-Billancourt., • En lien direct avec la CEO, les équipes locales et internationales., • Déplacements ponctuels possibles en France ou à l’étranger selon les projets. Type de contrat CDI / Temps plein Pourquoi rejoindre ce poste • Poste à forte exposition stratégique., • Vision globale sur l’ensemble des activités de l’entreprise., • Environnement international stimulant et en croissance rapide.

Notre partenaire recrute un(e) Manager en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management opérationnel et de la gestion d’équipe. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’organisation de l’activité, l’animation d’équipe et le suivi de la performance, en appui du manager. VOS MISSIONS • Assister le manager dans la gestion quotidienne de l’activité, • Participer à l’organisation du travail et à la planification des équipes, • Contribuer à l’animation de l’équipe et aux briefs opérationnels, • Participer au suivi des objectifs et des indicateurs de performance, • Veiller au respect des procédures internes, de la qualité de service et des standards, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques opérationnelles PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou de la gestion, • Vous avez un intérêt pour le management de proximité et le travail en équipe, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du relationnel, • Vous êtes dynamique, impliqué(e) et orienté(e) résultats, • Une première expérience en environnement commercial, retail ou services est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant manager, manager opérationnel, management) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management opérationnel recrutent des profils évolutifs et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences en management dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant le renforcement de nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Assistant(e) Administratif(ve) de Direction ! Mission Rattaché(e) à l’Assistante du Président, votre rôle consiste à assister le Directeur Général et les membres du CODIR dans leur demande quotidienne. Vous êtes amené(e) aussi à accompagner le développement de Chronofresh tout en respectant, et en faisant respecter, les processus de gestion administratifs du Groupe (achat, services généraux, comptabilité) afin de notamment permettre la coordination efficace du travail des équipes basées au Siège. Vous serez donc amené(e) prendre en charge les missions suivantes : 1/ Assistanat du Directeur Général et des membres du CODIR • Gérer l’ensemble de l’agenda du Directeur Général ;, • Réserver les déplacements du Directeur Général et des membres du CODIR dans le respect de la politique voyage du Groupe ;, • Réalisation des bons de commande sous Kairos pour le Directeur Général et les membres du CODIR. 2/ Gestion des équipements des équipes du Siège et des Agences sur votre périmètre • Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs en commandant le matériel (PC, téléphones portables, badges, attribution des casiers…) nécessaire à la bonne intégration et en assurer le suivi ;, • S’assurer de la bonne maintenance des équipements (imprimantes, broyeuses, éclairage, système visio…) ;, • Commander les fournitures et les consommables du Siège ;, • Gérer les réservations au Business Center du Siège en fonction des demandes des collaborateurs. 3/ Gestion administrative du Siège • Gérer et traiter la réception du courrier ;, • Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des outils de gestion comptable du Groupe : édition des bons de commande, validation des factures, gestion des notes de frais… ;, • Effectuer le référencement des nouveaux fournisseurs auprès de la Comptabilité de Chronopost ;, • Vérifier la conformité des factures du Siège sur votre périmètre ;, • Gérer le parc des véhicules de pool : gérer la réservation administrative auprès des collaborateurs, renseigner le tableau de suivi, s’assurer du bon état des véhicules de pool via la réalisation d’un contrôle mensuel et aléatoire., • Gérer la flotte des téléphones portables et accessoires de l’ensemble des collaborateurs : commander, suivre et résilier si nécessaire ;, • Gestion et mise à jour du drive partagé administratif du siège : documents juridiques, modes opératoires, suivi du matériel, comptabilité ; etc…, • Commander les plateaux repas, petits déjeuners et/ou collations en fonction des demandes et des évènements organisés par le Siège. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous avez obtenu votre Bac Général ou Professionnel et êtes diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+2 dans le domaine de l’assistanat de direction. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La maitrise de la suite Google (Drive, Docs, Sheets…) est un atout. L’autonomie, la rigueur, l’organisation, la persévérance et le sens relationnel sont autant de qualités nécessaires pour occuper ce poste. Des connaissances en anglais sont souhaitées. Le sens du service, la discrétion et le sens de la confidentialité sont des prérequis. Statut : Cadre Rémunération : Entre 32K€ à 36K€ bruts annuels selon profil sur 12 mois + part variable maximum de 5% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + Prime de 13ème mois

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et le soutien à l’organisation de l’activité au sein d’un centre dentaire. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Chirurgien-dentiste ou du responsable de centre, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif de la structure : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences dentaires, tenue de l’agenda (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médico-administratifs. • Gestion administrative médicale : Traitement, classement et mise à jour des dossiers patients, suivi administratif des consultations et coordination des informations au sein du centre. • Gestion administrative & financière : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation des actes et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en centre dentaire ou en environnement médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (centres dentaires, cabinets dentaires, cliniques). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🚀 CSIIM recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) 📍 Neuilly-sur-Seine (92) – Démarrage dès que possible 🏢 L’entreprise CSIIM est une société de services informatiques (infogérance, support, projets IT) basée à Neuilly-sur-Seine. Nous accompagnons des clients professionnels (secteur médical, immobilier, PME) dans la gestion et l’évolution de leur infrastructure IT. Dans le cadre du renforcement de notre pôle administratif, nous recrutons un(e) Assistant(e) administratif(ve) en alternance. 📌 Le poste • Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Lieu : Neuilly-sur-Seine (92), • Rythme : selon calendrier école, • Durée : 12 à 24 mois, • Prise de poste : immédiate 🎯 Missions 📞 Accueil / Standard / Emails • Orientation des appels, • Prise de messages, • Traitement et suivi des demandes 🗂 Administration & gestion documentaire • Classement et mise à jour des dossiers clients / fournisseurs, • Recherche, téléchargement et enregistrement des factures d’achat, • Pointage et contrôle des factures 🛒 Achats & commandes • Création des bons de commande, • Suivi des commandes (matériel, licences), • Suivi des livraisons et relances fournisseurs, • Organisation des envois de colis 💰 Facturation & suivi • Préparation des factures pour le cabinet comptable, • Aide à la création et à l’envoi des devis, • Facturation (dont téléphonie), • Suivi des impayés et relances clients 🧩 Support interne • Organisation et planning, • Appui administratif ponctuel (RH, onboarding, documents internes) 🛠 Outils Outlook, Excel / Google Sheets, outils de gestion internes (formation assurée). 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+2 / Bac+3 (Gestion, Administration, Assistanat, Comptabilité-gestion), • À l’aise avec Excel et les outils bureautiques, • Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité, • Bonne communication écrite et orale, • Volonté d’apprendre dans une PME dynamique 🎓 Ce que nous proposons • Alternance polyvalente avec montée en compétences rapide, • Vision concrète du fonctionnement d’une PME en croissance, • Environnement IT stimulant, • Encadrement structuré et passation organisée 📩 Candidature Envoyer CV + rythme d’alternance + date de démarrage:

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne de l’activité médicale. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Gestion administrative médicale : Rédaction et mise en forme des comptes-rendus médicaux, classement, mise à jour et suivi des dossiers patients. • Facturation & télétransmission : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en secrétariat médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire Médico-Administratif(ve), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative médicale et l'organisation de l'activité du cabinet. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médico-administratifs. • Gestion administrative médicale : Rédaction et mise en forme des comptes-rendus médicaux, classement, mise à jour et suivi des dossiers patients. • Facturation & télétransmission : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en environnement médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié à l’organisation des élections professionnelles, DPD France recherche un(e) Assistant(e) relations sociales (H/F) en CDD pour une durée de 4 mois. Rattaché(e) à la Responsable des relations sociales, vous l'épaulez sur l’ensemble des sujets liés aux relations collectives de travail et participez activement au pilotage des élections professionnelles. VOIS MISSIONS : 1. Organisation des élections professionnelles • Participation au déploiement du vote électronique en lien avec le prestataire, • Assistance dans la préparation des listes électorales et dans la vérification des listes de candidats, • Communication et coordination avec les chefs d’établissement, • Interface dédiée avec les élus dans le cadre des élections, • Mise à jour des outils et actualisation suite à la désignation des nouveaux représentants du personnel 2. Gestion des instances représentatives du personnel • Préparation et organisation des réunions CSE, commissions et réunions de négociation, • Rédaction des notes d’information consultation et supports de présentation (en lien avec les services internes), • Communication auprès du management des supports du Service Relations Sociales (CSE, CSSCT…), • Suivi de la publicité et de la mise en œuvre des accords collectifs 3. Suivi administratif et contentieux • Mise à jour et gestion de la BDESE, • Suivi des contentieux prud’homaux et appels (relation avec les avocats, facturation, provisions), • Gestion des données relatives aux IRP (heures de délégation, mandats…) 4. Expertise juridique en droit social • Veille juridique, • Recherches et analyses ponctuelles, • Rédaction de courriers à destination des institutions et instances du personnel (Inspection du travail, CARSAT…) 5. Relations avec les représentants du personnel • Réponse aux sollicitations des élus, • Support aux équipes RH dans leurs interactions avec les partenaires sociaux Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon l’actualité sociale et les besoins de l’entreprise. Poste basé au siège à Issy-Les-Moulineaux (92). Avantages : primes de participation/intéressement, télétravail(2 jrs/sem), RIE et/ou titres restaurants, emplacement parking... A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation sur nos procédures RH afin de vous permettre d'être rapidement opérationnel. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d’une formation Bac +5 en Droit social ou en Ressources Humaines avec une spécialisation en relations sociales, vous justifiez d’une première expérience significative (1 à 3 ans) en appui RH & relations sociales. Vous maîtrisez les étapes clés du processus électoral (calendrier, listes, relations avec les organisations syndicales, vote électronique) et avez idéalement déjà activement participé à l’organisation d’élections professionnelles où un certain niveau d’autonomie est attendu. Vous connaissez le fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et les obligations légales en matière de relations collectives. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse. Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés (élus, RH, managers, avocats) avec diplomatie et confidentialité.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein d’une direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, organiser une évaluation des situations de personnes âgées ou en situation de handicap notamment sur le maintien à domicile dans une approche globale pour rechercher les réponses les plus adaptées. Organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire. Garantir l’identité de la coordination gérontologique handicap au sein du réseau gérontologique et du réseau handicap. Vos missions principales : Coordination/accompagnement des situations : • Mène des entretiens spécialisés d'informations et d'orientation,, • Évalue les besoins ainsi que l’environnement lors de visite à domicile si nécessaire,, • Met en œuvre les actions utiles dans le cadre de l'accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville soit par la sollicitation de partenaires ;, • Accompagne les personnes qui ne peuvent pas faire leurs démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant ;, • Assure une prise en charge dynamique des situations,, • Élabore des plans d'actions en partenariat notamment pour les situations complexes. Observation/analyse des besoins : • Est en charge l'observation des besoins des personnes âgées et de l'analyse des réponses locales à ces besoins,, • Participe à des groupes de travail et propose des idées pour améliorer les pratiques professionnelles. Prévention des fragilités : • Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets. Personne ressource : • Est chargé de la préparation et de l’animation de la réunion de la plénière annuelle de la gérontologie,, • Organise les relations avec les services d'aide à la personnes (rencontres, charte de bon fonctionnement, actualisation du flyer…) ;, • Est chargé des relations avec la Maison des Aidants. Partenariat : • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires en lien avec le maintien à domicile (services sociaux hospitaliers, UGA de Foch, les services d'aide à la personne, le DAC 92 Centre, le service de l’APA du Conseil départemental, SSIAD, Les médecins traitants, les infirmiers, kinés, Service des solidarités territoriales, MDPH…), • Élabore et met à jour le fichier des partenaires institutionnels et associatifs,, • Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles. Contribue à la bonne gestion du service : • Saisit rigoureusement ses données d'activité dans le logiciel métier Sonate,, • Collabore à la réalisation des statistiques pour l'alimentation du rapport d'activité,, • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion. Polyvalence/continuité de service : • Assure la transmission et la réception d'informations concernant les situations suivie par les collaborateurs de l'unité,, • Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc de logement d'insertion. Profil : Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Théoriques : Connaissance des dispositifs d’action sociale à destination des personnes en situation de handicape et des personnes âgées. ▪️ Connaissance des problématiques liées au vieillissement. ▪️ Règlementations liées au domaine d’activité. Techniques / Pratiques : Conduire un entretien individuel avec une personne fragile ▪️ Animer une réunion ▪️ Rédiger un document adapté au contexte ▪️ Utiliser l’outil informatique Aptitudes / Qualités : Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion. ▪️ Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d’intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience. ▪️ Dynamisme, pragmatisme, persévérance. ▪️ Autonomie, coopération.

Directement rattachée à la Responsable des Opérations du Pôle Construction, le/la Responsable Administratif(ve) est a pour fonction le suivi et le pilotage des actions administratives du secteur / des secteurs de rattachement en veillant à respecter les process Clients et valeurs du Groupe. Il/Elle veille également au bon suivi, pilotage de l’activité du secteur en collaboration direct avec le ou les responsables de secteur(s). Il/Elle est le/la référent(e) technique du secteur et encadre, en management direct, les assistant(e)s en lien direct avec la Responsable des Opérations Construction. Encadrement de l'équipe administrative : • Manager, dispatcher, suivre et maintenir une activité constante, suivre la productivité., • Réaliser les réunions d’équipe, faire vivre les valeurs., • Établir les primes éventuelles., • Réaliser les entretiens annuels et professionnels., • Participer au recrutement des assistants Veille des compétences : • Veiller à la mise à niveau constante des équipes : formation des nouveaux arrivants, accompagnement sur les évolutions, partage de connaissances, retour d'expérience, etc. Communication : • Favoriser la communication interne aval (faire partager à l'équipe la vision et les objectifs de l'entreprise, relayer et accompagner les messages et directives auprès de l'équipe, écouter et consulter les collaborateurs)., • Être garant(e) de la bonne communication transverse., • Favoriser la communication interne amont (solliciter la Direction pour remonter les points d'attention (RH, opérationnels, clients), proposer des solutions, être proactif(ve))., • Assurer la logistique du secteur. Autres missions : • Maîtriser les résultats techniques et veiller au respect des cahiers des charges clients., • Participer aux actions de formation en secteur (détection des besoins et planification, valider l'acquisition des connaissances)., • Effectuer des audits qualité de la production et de la gestion des dossiers., • Collaborer avec le/la Responsable de secteur à l'amélioration des modes de fonctionnement au sein du secteur., • Assurer le retour technique clients vers le service administratif du/des secteur(s), • Assurer la remontée d'informations vers la Responsable des Opérations du Pôle Construction., • Participer aux animations de secteur en collaborateur avec le/la Responsable de secteur (aide aux réunions de secteur, suivi spécifique pour un client, animation clients, etc.)., • Assurer le relais dans la gestion des litiges et la gestion des réclamations de 1er niveau., • Compléter les reporting Clients en lien avec les chargées de clientèle, • Vérifier les réclamations et demandes Clients arrivées sur les outils internes, etc. Poste basé à La Défense, Puteaux (92) Rémunération : à partir de 29 800 € brut annuel selon profil (CDI) Avantages : accord télétravail 2 jours/semaine, politique de variable Profil : Vous êtes organisé(e), vous possédez un bon relationnel et un bon esprit d'initiative. Vos compétences et aptitudes managériales sont reconnues et vous êtes à l'aise dans l'encadrement et l'animation d'équipes. Une expérience en cabinet d'expertise construction, dommage ou en entreprise du bâtiment serait un plus.

Travailler au Jardin d’Acclimatation, c’est vivre une expérience au cœur de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d’un lieu unique chargé d’histoire… le tout dans Paris. Chaque jour, nos équipes font vivre ce lieu extraordinaire, entre attractions, animations et gourmandises. Vous aussi, faites partie de l’aventure et contribuez à faire sourire petits et grands ! Nous recherchons un/une assistant(e) Stocks en restauration. Sous la responsabilité de l’économe en restauration, l’assistant stock H/F supervise les approvisionnements du stock central restauration et la manutention. Gestionnaire de la réception des commandes et de la qualité des produits, sa mission principale est d’assurer une gestion des matières premières hors-pairs, réception, rangement, gestion des stocks à l’hygiène et au Fifo en passant par la préparation des matières premières pour la restauration rapide et laboratoire de production. Le gestionnaire assistant Stock en restauration (H/F) prend en charge les principales missions suivantes : Livraisons : • Réceptionne les livraisons quotidiennes (matières premières), • Manipulation et manutention fréquentes de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention, • Contrôle la conformité des produits reçus (bons de commande, quantités et qualité), • Pratique les autocontrôles règlementaires, • Réceptionne informatiquement les marchandises, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les livraisons, stocks et rangements., • Peut éventuellement se déplacer pour effectuer certains achats en direct, • Gère les retours fournisseurs en cas de défectueux Stocks : • Assure le rangement des livraisons en respectant les normes HACCP et le FIFO, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les stocks, • Effectue le rangement et le nettoyage des réserves, • Responsable de la bonne conservation des matières premières, • Évacue les déchets dans le respect du tri sélectif, • Alerte sur les niveaux de stocks afin d’éviter toute rupture ou surstock, • Effectue les inventaires mensuels Activités annexes : • Propose des améliorations pour le rangement et l’anti-gaspillage, • Garantit une qualité de service irréprochable, • Gère les saisies informatiques des cessions internes, • Formation des manutentionnaires et pilotage & organisation de leur travail Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : • Une première expérience réussie dans le management d'une petite équipe de Manutentionnaires est un plus., • une solide expérience en gestion de stock et approvisionnement, le candidat devra être un assistant stock confirmé, engagé et autonome, polyvalent car il devra assurer régulièrement la manutention, la réception, contrôle, rangement & dispatche des marchandise., • Une première expérience dans la gestion des stocks en restauration serait un plus, mais non obligatoire. Compétences requises : • Bonne maîtrise écrite et orale de la langue française, • Maîtrise des gammes de produits alimentaires, • Gestion des stocks et des approvisionnements, • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), • Analyse statistique, • Législation alimentaire Qualités requises : • Etat d’esprit positif, fiabilité, • Rigueur et organisation, • Ponctualité et adaptativité, • Sens du service, • Sens satisfaction de nos points de ventes en restauration, • Respect des procédures et règles d’entreprise, • Résistant (e) aux stress liés à la bonne gestion des priorités et des urgences, • Polyvalence, • Bonnes présentation et élocution, • Esprit d’équipe, • Être à l’écoute, • Dynamisme, énergie et bonne condition physique, • Être bon communicant, être diplomate et avoir le sens de l’accueil, • Savoir gérer un conflit, • Capacité d’anticipation, • Très bonnes capacités de négociation, • Aisance avec les chiffres Conditions de travail : • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Modulation du temps de travail (arrivée dès 8H), • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.50€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Talents Unis, expert du recrutement d’assistant(e)s de direction, d’office managers, chefs de cabinet, et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, groupe international dans le secteur de la santé, réunissant plusieurs milliers de collaborateurs, un(e) Executive Assistant bilingue. Poste en CDI basé à Paris. Rémunération +/- 65 - 75 K€ selon expérience. Votre rôle sera d’accompagner ce CEO, véritable globetrotteur, personnalité brillante et passionnée, curieuse et particulièrement dynamique, qui évolue dans un environnement international exigeant, et partage son temps entre l’Europe et les États-Unis. Il avance à un rythme rapide, avec une vision claire, tout en restant accessible et direct dans ses échanges. Siégeant aux instances de gouvernance du groupe et ayant plusieurs mandats stratégiques, il souhaite s’appuyer sur l’assistant(e) qui sera capable de structurer, anticiper et fluidifier un quotidien particulièrement intense, en s’inscrivant dans une relation de confiance durable. Ainsi, vous prendrez en charge la gestion d’un agenda dense et complexe, organisé plusieurs mois à l’avance mais nécessitant des ajustements constants en fonction de ses engagements et des différentes instances auxquelles il participe. Véritable chef d’orchestre de son organisation, vous veillerez à optimiser chacun de ses déplacements internationaux et saurez, lorsque cela est pertinent, organiser des rendez-vous complémentaires, afin de tirer pleinement parti de sa présence sur place. Vous coordonnerez l’ensemble de ses déplacements professionnels et personnels à l’international, en veillant à chaque détail : transports, hébergements, visas et passeports, renouvellements administratifs, organisation des réunions et gestion des contraintes liées aux fuseaux horaires. Les rendez-vous pouvant se tenir dans différents pays, parfois dans des lieux inhabituels, vous saurez identifier les environnements adaptés, sécuriser les aspects logistiques et vous appuyer sur les équipes locales lorsque cela est nécessaire. Vous prendrez également en charge le suivi de ses notes de frais professionnelles et personnelles, ainsi que certains sujets administratifs liés aux différentes structures dans lesquelles il intervient. Interface privilégiée de votre dirigeant, vous développerez des relations étroites avec les assistantes du groupe ainsi que celles de ses interlocuteurs externes, afin de fluidifier les échanges et garantir une organisation irréprochable. Ce poste implique une collaboration étroite avec un dirigeant particulièrement mobile et nécessite de savoir piloter et coordonner efficacement son organisation à distance, en anticipant en permanence les besoins et les imprévus. Pour cette fonction, vous possédez une expérience solide d’Executive Assistant : vous avez accompagné des dirigeants de haut niveau, idéalement au sein de groupes internationaux à organisation matricielle. Votre sens de l’anticipation, votre fiabilité et votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants seront essentiels pour réussir dans ce poste. Doté(e) d’un très bon sens du service et d’un esprit d’équipe, vous saurez instaurer une relation de confiance solide avec votre dirigeant, tout en entretenant des interactions chaleureuses avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.

Talents Unis, expert du recrutement d’assistant(e)s de direction, d’office managers et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, banque privée de grande renommée, un(e) Assistant(e) de Direction - anglais courant. Poste en CDI - situé à Paris. Rémunération : 45 / 50 K€ + package. Dans un univers où la discrétion et la précision sont essentielles, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner un directeur et son équipe d’Ingénieurs Patrimoniaux, dédiés à la gestion de patrimoine d’une clientèle privée, en lien étroit avec les Banquiers Privés. Véritable point d’ancrage, vous prendrez en charge l’agenda de votre directeur, orchestrant les rendez-vous et les priorités, tout en préparant et coordonnant les réunions hebdomadaires. Vous participerez à l’élaboration des ordres du jour, recueillerez les affectations de dossiers, et veillerez au suivi régulier de l’activité de chaque Ingénieur Patrimonial, notamment à travers des outils de pilotage et des fichiers de reporting. Vous contribuerez à l’organisation d’événements clients, au suivi des invitations et des réponses, et apporterez votre contribution au développement commercial à travers la mise à jour de tableaux de bord, reportings hebdomadaires et indicateurs clés (utilisation des tableaux croisés dynamiques et graphiques). De plus, chaque mois, vous prendrez part à la préparation des comités commerciaux, en collaboration avec l’équipe Data. Votre rôle inclura enfin la gestion administrative des formations, ainsi que l’organisation des déplacements professionnels en France et à l’international. Ce poste, au carrefour de l’assistanat de direction, du suivi d’activité et du pilotage commercial est une opportunité de découvrir l’univers de la banque privée et de l’ingénierie patrimoniale. Pour réussir dans cette fonction, vous justifiez d’une 1ere expérience réussie en assistanat de direction, acquise dans un environnement exigeant et dynamique, et êtes à l'aise avec la manipulation des chiffres. Habitué(e) à des interlocuteurs de haut niveau, vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité. Votre enthousiasme, votre réactivité, votre esprit d’équipe et votre rigueur seront des atouts déterminants au sein de cette structure reconnue pour la qualité de son cadre de travail. Anglais courant et maitrise du Pack Office dont Excel (recherche V, TCD, …) impératifs.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) secrétaire Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’assistance technique au praticien au sein d’un centre esthétique. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des demandes et suivi du parcours de soins, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance médicale & esthétique : Préparation des salles de consultation et de soins, gestion et stérilisation du matériel médical, assistance au praticien lors des actes, aide à l’installation des patients. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus, gestion administrative des consultations, facturation des actes, suivi administratif des dossiers patients. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Sens de l’accueil, discrétion absolue, présentation soignée, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en cabinet médical ou esthétique est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (maisons esthétiques, cabinets médicaux, cliniques). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Architecte logiciel Système Préparation de mission H/F Actual Talent accompagne son client MBDA dans le recrutement d'un Architecte logiciel Système Préparation de mission au Plessis-Robinson (92). MBDA est l'unique groupe européen capable de concevoir et de produire des systèmes de missiles répondant à l'ensemble des besoins opérationnels des trois armées (terre, marine et air). Acteur majeur de la souveraineté européenne, le groupe est une plateforme de coopération internationale unique dans le secteur de la défense. Le groupe emploie plus de 15 000 salariés en Europe, dont plus de 7 900 collaborateurs en France répartis sur les sites du Plessis-Robinson, de Bourges et de Selles-Saint-Denis. MBDA développe une gamme complète de 45 programmes de systèmes de missiles en service et plus de 15 en cours de développement. Ses activités couvrent : • Combat Aérien : Missiles air-air et air-sol (ex: METEOR, SCALP)., • Défense Anti-Aérienne : Systèmes de protection de zone ou de point (ex: ASTER, MISTRAL)., • Combat Naval & Terrestre : Missiles antinavires (ex: EXOCET) et systèmes anti-chars (ex: MMP/AKERON)., • Systèmes de Préparation de Mission : Logiciels critiques permettant de configurer les données tactiques avant l'engagement. Travailler chez MBDA, c'est rejoindre une communauté de passionnés au service d'enjeux de sécurité nationale. L'entreprise valorise l'innovation technologique, le travail en équipes pluridisciplinaires et offre de nombreuses opportunités de mobilité interne et internationale. Responsabilités & Missions : — Au sein de la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes, vous intégrez le service « Software Product Line France », en charge de l’architecture de tous les logiciels de l’ensemble des produits MBDA. Vous serez responsable de définir la stratégie produit logicielle en étant impliqué dans les phases amonts des futurs projets. Vous soutenez les développements des projets en cours en définissant la meilleure architecture en prenant en compte les contraintes de modularité, d’évolutivité, etc… Le service des Architectes Logiciel est composé d’une quinzaine de personnes, l’équipe est complémentaire et pluridisciplinaire : elle intervient sur tout le portfolio des produits MBDA. Vous interviendrez principalement sur les logiciels de préparation de mission : intégrés à une station sol, ils permettent à un opérateur de préparer les données nécessaires à un missile pour accomplir sa mission avec les meilleures performances. Ces logiciels opérationnels mettent en oeuvre des technologies avancées : IHM évoluées en Java (cartographies, 3D, réalité augmentée, vidéo ...), des architectures complexes (middleware, gestion de bases de données, SOA...) et des algorithmes multiples modélisant le comportement du missile (C++, JAVA...). Votre quotidien : — Être Architecte Logiciel chez MBDA c’est : • Influencer le besoin client et les spécifications logicielles qui en découlent - Construire les architectures des logiciels développés en tenant compte des contraintes projets, coûts et délais., • Identifier des opportunités de création de nouvelles lignes produits ou d’items réutilisables., • Garantir l'homogénéité et la cohérence du niveau de réutilisation et de la testabilité des architectures logicielles définies., • Accompagner le bon déploiement des architectures logicielles au sein des projets en assistant l'équipe de développement., • Contribuer à la stratégie de test et des plans établis par l'équipe projet., • Assurer un support sur les phases d’intégration et de validation du produit., • Contribuer à la proposition technique des devis., • Communiquer et valoriser vos réalisations auprès de la communauté MBDA., • Participer au réseau des architectes logiciel du groupe MBDA., • Contribuer aux activités transverses par de la veille technologique et de la définition d’études libres du domaine PROFIL — • Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la conception logicielle., • Vous maitrisez le langage C++/Java. Vous avez des connaissances en modélisation UML., • Si vous rejoignez l’équipe, vous contribuerez à bâtir les architectures logicielles des systèmes du futur (systèmes de système, systèmes collaboratifs)., • Compte tenu de l'environnement international de l'entreprise, un bon niveau d'anglais est nécessaire. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES — • Poste à pourvoir en CDI, • Basé au Plessis-Robinson (92), • Rémunération selon profil, • Anglais courant requis, • Des déplacements sont à prévoir chez le client ou les différents partenaires industriels, en France et à l’International.

La Direction Financière & la Direction des Risques et Contrôles Permanents recherchent un(e) Assistant(e) de Direction Générale disposant d’un haut niveau de professionnalisme, capable de soutenir deux membres du Comité exécutif (CFO & CRO) et de s’intégrer dans une organisation exigeante. • Gestion proactive des agendas et des priorités (mission centrale) • Piloter de manière autonome et anticipatrice les agendas du CFO et du CRO., • Arbitrer et prioriser les sollicitations, en lien avec les enjeux stratégiques des directions., • Assurer l’optimisation des séquences de travail (réunions, déplacements, temps de concentration)., • Garantir une coordination fluide entre les agendas des autres membres du Comex, des directions centrales et des partenaires externes., • Préparer les dossiers liés aux rendez-vous (ordre du jour, documents, notes, éléments de contexte). • Coordination transverse avec les assistantes du Comex et des pôles • Jouer un rôle actif dans le réseau des assistantes de Direction Générale de la banque., • Mettre en place des modes opératoires communs (réunions Comex, instances de gouvernance, séminaires)., • Fluidifier la circulation de l’information entre les pôles, • Assurer une communication efficace en anticipant conflits d’agenda, validation de documents, et priorités transverses. • Gestion et suivi des courriers, notes internes, parapheurs et demandes urgentes., • Organisation des déplacements, événements internes ou externes, et gestion des frais., • Mise en forme et relecture de notes, présentations et supports stratégiques. Pilotage des instances et gouvernances internes (en appui) • Planification et logistique des Comités Financiers, Comités des Risques, Comités de Crédit…, • Centralisation des documents, gestion des envois aux participants et respect des délais réglementaires., • Suivi des actions et décisions Appui organisationnel et projets du CFO et du CRO • Contribution à la préparation logistique des séminaires de direction., • Proposition d’améliorations continues dans l’organisation du travail et des rituels internes. Confidentialité et relationnel interne/externe • Gérer un flux d’informations sensibles avec la plus stricte confidentialité., • Être l’interlocuteur privilégié des directions internes, des cabinets externes, des partenaires institutionnels. Compléments • Poste rattaché simultanément au Directeur Financier et au Directeur des Risques et Contrôles Permanents, membres du Comité Exécutif., • Interactions quotidiennes avec les membres du Comex, leurs assistantes, les directeurs de pôles, le Secrétariat Général et les partenaires externes., • Poste sensible nécessitant une disponibilité et une forte réactivité. Enjeux clés du poste • Assurer la continuité opérationnelle d’une fonction essentielle au bon fonctionnement du pôle Finance & Risques., • Renforcer l’efficacité organisationnelle des deux directions., • Professionnaliser encore davantage le réseau d’assistantes Comex., • Accompagner les transformations en cours : PMT Energies 2030, ambitions stratégiques des pôles Niveau d'études minimum : Bac Formation / Spécialisation : secrétariat Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : • Expérience confirmée (5–10 ans minimum) dans une fonction d’assistanat de Direction Générale ou Direction de haut niveau., • Expérience dans un secteur bancaire, financier ou réglementé appréciée., • Capacité démontrée à travailler pour plusieurs dirigeants simultanément., • Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’évolution du métier d’assistante, intégrant digitalisation, anticipation et coordination transverse. Compétences recherchées : Compétences techniques • Maîtrise avancée du pack Office (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint)., • Confort avec les outils collaboratifs et de gestion documentaire., • Appétence pour les nouvelles technologies et l’innovation (outils d’IA notamment), • Connaissance ou appétence pour l’environnement bancaire et réglementaire. Compétences comportementales • Esprit d’initiative, sens aigu de l’anticipation, autonomie., • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées et à prioriser en contexte exigeant., • Sens de la discrétion, loyauté, gestion de la confidentialité., • Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes., • Rigueur, fiabilité, sens du service, réactivité. raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec le manager (1h sur site), • Entretien avec le responsable (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

AD Consultem, expert de référence depuis 20 ans, est le leader du marché dans la mobilisation des aides publiques RH en France. Nous proposons, de manière opérationnelle, à nos clients la prise en charge de la gestion administrative des aides publiques au recrutement de l’identification du dispositif à l’extinction du versement de la subvention. Notre expertise pointue permet de libérer du temps à leurs ressources internes et de nous confier ainsi la gestion optimisée et sécurisée de ces aides. Nous intervenons également en appui des départements formation en proposant un service d’externalisation de la gestion de la formation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre : · ASSISTANT RH et FORMATION en alternance (H/F) MISSIONS Vous procéderez à la gestion des aspects RH et notamment : 1-Recrutement • Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché,• Rédiger des offres d’emplois attractives,• Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, site internet école, réseaux sociaux professionnels, etc.),• Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV 2-Administration du personnel • Gestion RH de l’entreprise (documents administratifs d’embauche : promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle), 3-Formation • Identification des prestataires de formation,, • Prise en charge OPCO,, • Demande de subventions,, • Constitution des contrats d'alternance, suivi des dossiers. 4- Gestion des dossiers de subventions RH • Procéder au pointage des informations communiquées,• Transmettre aux organismes publics les données dans les délais indiqués,• Assurer le suivi en relation avec le(s) Client(s),• Tenue d’un compte-rendu sur Excel du suivi des dossiers. PROFIL ET COMPETENCES SOUHAITEES De niveau BAC +3 à BAC + 5 en RH ou Ecole de commerce, avec une première expérience réussie en alternance. CONTRAT PROPOSÉ : EXCLUSIVEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE. • Vous avez une bonne maîtrise de Word et Excel (Excel niveau intermédiaire),, • Vous êtes rigoureux organisé et êtes doté d’un très bon relationnel,, • Vous avez un sens de l'écoute et de l'observation,, • Vous êtes autonome et savez suivre les processus,, • Vous avez une maîtrise de l'orthographe,, • Vous êtes doté d’un bon niveau d’expression aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, SAVOIR-ÊTRE INDISPENSABLE • Le désir d’apprendre et de progresser,, • Rigueur, organisation et polyvalence,, • Bon sens du relationnel et esprit d'équipe,, • Aisance dans l'expression orale et écrite,, • Autonomie et prise d'initiative,, • Réactivité et adaptabilité,, • Bonne présentation,, • Sens de la confidentialité et de la discrétion. REMUNERATION Rémunération : selon grille des contrats d’apprentissage Chèques déjeuner, Titres de transport à hauteur de 50 %, Mutuelle Envoyer CV + lettre de motivation