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Fondé en 1875, l’Institut Catholique de Paris est un Établissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général (EESPIG), porté par une association loi 1901 à but non lucratif et reconnu d’utilité publique. Avec 6 facultés, 5 instituts et 9 écoles associées, il accueille chaque année 11000 étudiants et 1000 enseignants-chercheurs sur ses campus de Paris, Reims, Rouen et ses antennes de Tours et de Cergy. Son unité de recherche « Religion, Culture et Société » (EA7403), labellisée par l’État, et sa signature « L’esprit grand ouvert sur le monde » illustrent son engagement pour une formation exigeante, ouverte à tous et ancrée dans les enjeux contemporains. Mission Le service planning de l'ICP a pour mission principale la gestion des salles de cours et de l'ensemble des locaux. Afin de préparer au mieux la rentrée, et de répondre aux nombreuses demandes, le service souhaite recruter un renfort en CDD, dès que possible. En tant que Gestionnaire de Planning, rattaché (e) au service planning, votre principale mission consiste à garantir le bon fonctionnement de la réservation de l’ensemble des locaux de l’Institut Catholique de Paris, et ce, au travers des activités suivantes : Planification & logistique • Analyser et traiter les demandes de réservation de salles via le logiciel interne, • Planifier les événements et organiser les opérations de maintenance avec les Services Généraux (DISG) et le Système d'information (DSIN), • Répartir les locaux pour les examens, • Effectuer les mises à jour nécessaires sur les tableaux de bord de suivi des salles, • Assurer la circulation fluide des informations auprès des Directions, Facultés et Instituts de formation Profil • Diplôme minimum BAC+2, • Première expérience en planification, • bonne maîtrise du pack office, • Très rigoureux et organisé, capable de gérer les priorités et les urgences, • Autonome, réactif et avec une capacité d'anticipation, • Apprécie le travail en équipe, • Bon relationnel, sens du service et de la diplomatie, • Familier avec le milieu universitaire (études ou expérience) TR + Mutuelle + Transport pris en charge à 60% Contrat : CDD jusqu'à fin septembre date de prise de poste : dès que possible Rémunération : 30K€

Contexte Au sein de Paris je t’aime – Office de Tourisme, le/la stagiaire intégrera la Direction de missions transversales et interviendra sur deux volets complémentaires : l’animation de l’association Paris Capitale de la Création et le développement des partenariats stratégiques de Paris je t’aime. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e, curieux·se et proactif·ve. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice de missions de Paris je t’aime, vous contribuerez aux missions suivantes : 1. Animation du réseau Paris Capitale de la Création (environ 50% du temps) Paris Capitale de la Création est une association animée par Paris je t’aime, aux côtés de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et des grands salons professionnels de la création. Elle fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.) pour faire rayonner Paris comme capitale internationale de la création. • Rédaction de supports de présentation de Paris Capitale de la Création (argumentaires, missions, etc.) et assistance à la préparation des réunions., • Assurer une veille sur l’actualité des membres et coordonner en interne la valorisation de contenus., • Développement des partenariats Paris je t’aime (50% du temps) La Direction de missions transversales accompagne le développement de partenariats privés et la diversification des ressources de Paris je t’aime. • Contribuer au suivi opérationnel des actions avec les partenaires de Paris je t’aime (bilans, présentations, comptes rendus..., • Apporter un appui aux réflexions sur de nouvelles offres de services et modèles économiques : rédaction de notes et supports de présentation Profil recherché : • Étudiant·e en formation supérieure (niveau bac+3 à bac+5) en communication, marketing, management de projets, • Aisance relationnelle et goût du contact, • Très bonne expression écrite et orale, • Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva…) avec un sens de la clarté visuelle et de la mise en forme soignée, • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative Pour candidater: Merci d’envoyer CV + lettre de motivation Rémunération : indemnités légales Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire. 🦁 Nous cherchons 2 Agents Généraux – F/H – Expert VIE & Expert IARD pour notre agence de Paris Ouest (75,92) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions d’assurance de personnes, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale confirmée (5 ans minimum) sur le marché des professionnels soit en IARD soit en assurance de personnes (gestion de patrimoine, protection sociale…), • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur ___.

Créée en 2009 par le Groupe Elience, spécialiste de l'ensemble de la chaîne des métiers de l'immobilier, Euryale est une société de gestion de portefeuille qui crée et gère des actifs immobiliers en France et en Europe avec un positionnement fort dans le secteur de la santé. En 2013, Euryale lance la SCPI Pierval Santé, structure d’investissement dédiée à l’acquisition et la gestion d’un patrimoine immobilier essentiellement axé sur le secteur de la santé (EHPAD, cliniques, maisons médicales, laboratoires, ...). Sa stratégie répond à un enjeu majeur de santé publique au regard des besoins en infrastructures médicales en France et à l’étranger. La SCPI Pierval Santé participe également à l’œuvre de la Fondation ICM (Institut du Cerveau et de la Moelle épinière) en tant que fonds de partage puisqu’une partie de la collecte annuelle est reversée à cette association reconnue d’utilité publique. Cette structure regroupe actuellement plus de 60 000 associés. Dans la continuité de son développement, Euryale a lancé en 2025 une seconde SCPI, venant renforcer son positionnement sur l’immobilier de santé et à impact, à l’échelle internationale. Euryale figure parmi les principaux gestionnaires d’immobilier de santé en Europe, avec des investissements dans 9 pays : France, Allemagne, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Canada, Italie, Portugal et Espagne. Euryale gère plus de 250 actifs dans ces 9 pays. Euryale intègre les principes ESG dans ses stratégies d’investissement et de gestion d’actifs de santé, en visant une amélioration continue de leur performance environnementale et sociale, notamment par le biais du label ISR. Vous souhaitez compléter votre expérience au sein d’une équipe dynamique et innovante ? Nous recherchons un(e) stagiaire pour notre département ESG. Missions : • Analyse d’impact et suivi des actions ESG, notamment dans le cadre du label ISR, • Travaux sur les données ESG, dont les données de consommation énergétique, • Selon profil, travaux quantitatifs sur le suivi des données, les chiffres clefs et tableaux de bord du service, • Réalisation de travaux de recherches, veilles et benchmarks selon besoins identifiés Profil recherché : • Profil ingénieur ou école de commerce / IEP, • Vous vous intéressez aux enjeux de développement durable, et êtes sensible aux questions environnementales et sociales. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes curieux(se) de découvrir les enjeux spécifiques liés à l’immobilier de santé. Logiciels : • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Microsoft Excel Langues : • Français et anglais indispensables Compétences / Savoir-être : • Rigueur, • Esprit d'équipe Gratification : • 1300€ / mois, • Tickets restaurant, • Participation aux frais de transports Temps de travail : 37 heures du lundi au vendredi Date et durée : Stage de 6 mois à partir de juillet 2026 Localisation : Paris 9ème Vous êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique en constante évolution ? Prenez part à l’aventure et adressez-nous votre candidature. Le poste à pourvoir est ouvert aux personnes en situation de handicap.

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU STAGE : Poste à pouvoir à partir du début du mois de juillet 2026, pour une durée de 4 mois. Vous souhaitez évoluer dans le monde de l’immobilier et du commerce, tout en développant vos compétences en finance d’entreprise et en finance de marché ? Rejoignez la direction des relations investisseurs du Groupe Klépierre, l’un des acteurs majeurs de l’immobilier en Europe ! Principales responsabilités : Vous serez rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs. La direction des relations investisseurs est une fonction centrale pour synthétiser la stratégie du Groupe, en lien avec l’ensemble de la communauté financière. Son principal objectif est d’informer les marchés financiers des performances de l’entreprise tout en en créant une relation de confiance avec l’ensemble de ses parties prenantes. Ce poste est clé dans le fonctionnement d’une société cotée : vous serez mobilisé(e) sur des projets structurants et serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des directions, tant financières qu’opérationnelles. Vos principales missions s’articuleront autour de trois axes : Communication financière : • Aide à la réalisation des supports écrits de communication financière pour les grands événements (présentations des résultats, communiqués de presse, roadshows etc.) ;, • Diffusion de l’information financière au marché à l’aide des outils de communication (GlobeNewswire, Wiztopic…) et gestion de la page finance du site internet ;, • Préparation et organisation de visites de centres commerciaux pour les investisseurs. Relations investisseurs : • Suivi du marché, du cours de bourse et des notes de recherche ;, • Analyse du profil des investisseurs. Analyse sectorielle : • Veille concurrentielle sur les pairs du Groupe Klépierre et sur le secteur de l’immobilier ;, • Analyse des indicateurs clés de performance de l’entreprise, de l’industrie des centres commerciaux et du commerce de détail. Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes financières et opérationnelles du Groupe. PROFIL : Formation et expérience : Etudiant en Grande école de commerce ou d’ingénieur, à Sciences Po. ou dans une université de premier plan. Une expérience préalable en finance est requise. Connaissances et compétences techniques : • Anglais courant écrit et oral indispensable ;, • Bonne maîtrise de l’analyse financière et des mécanismes des marchés financiers (business plan, agrégats financiers, valorisation) ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Maîtrise du Pack Office. Qualités personnelles et compétences comportementales : • Grande rigueur et souci du détail ;, • Esprit de synthèse ;, • Autonomie et réactivité ; Merci de postuler en envoyant votre CV à l’adresse électronique suivante : . POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💰 Avantages : RIE, chèques-vacances. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

À propos de l'Association Vous travaillerez au sein de l’Association Institut de Myologie qui, créée en 2005, a pour mission de faciliter la coordination des activités de l’Institut de Myologie, en partenariat avec quatre partenaires publiques : AP-HP, Inserm, Sorbonne Université, CNRS. Situé à Paris au cœur du plus grand centre hospitalier européen, la Pitié-Salpêtrière, l’Institut de Myologie est né en 1996 sous l’impulsion d’une association de malades et parents de malades, l’AFM-Téléthon. Aujourd’hui, l’Institut de Myologie compte près de 300 experts du muscle et de ses maladies, 34 000 dossiers de patients depuis l’origine, plus de 6000 consultations annuelles, un centre de recherche en myologie… À propos du poste Sous la responsabilité de la Directrice Juridique et Business Development, le/la Juriste Droit des Contrats assistera la Direction juridique dans le suivi et la mise en œuvre des dossiers juridiques de l’AIM. Il aura également à analyser, négocier et rédiger des projets de contrats notamment de recherche (accords de confidentialité, contrats de prestations de services, conventions de mécénat, collaborations, licence, règlement de copropriété, accord d’exploitation, accord de transfert de données, accord de transfert de matériel et accords relatifs aux essais cliniques…) en langues française et anglaise. Enfin, il devra contribuer à la mise en place des actions internes et à l'amélioration des procédures permettant d'assurer la conformité de l’Association. Responsabilités : • Support et sécurisation juridique, • Conseiller et accompagner les équipes sur les aspects juridiques de leurs projets, • Contribuer à la sécurisation juridique des activités de l’AIM, • Assurer une veille réglementaire et législative et élaborer des notes de synthèse, • Contrats et partenariats, • Rédiger et négocier des contrats avec les partenaires et prestataires de l’Association, • Rayonnement et sensibilisation, • Participer à des actions de sensibilisation en matière de droit de la santé et de propriété intellectuelle, • Représenter l’AIM auprès d’externes sur des sujets d’expertise Qualifications : • Formation juridique supérieure Master II en droit de la santé ou droit des contrats, ou droit de la propriété intellectuelle, • Connaissance du droit de la protection des données (RGPD), • Connaissance appréciée du droit de la recherche, incluant la recherche clinique, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire Compétences requises Savoir Être : • Capacité rédactionnelle, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à travailler en transversal et en équipe, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Goût pour l’investigation et la veille, • Réactivité Savoir Faire : • Maîtrise du vocabulaire juridique, • Maîtriser les bases de recherche juridique, • Bonne maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral, • Maîtrise du Pack Office Eléments du poste • CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible., • Poste basé à Paris (13e) au sein de l’Hôpital Pitié – Salpêtrière., • Tickets restaurant + Mutuelle., • Possibilité de bénéficier du télétravail en fonction de l’activité. Pour candidater Merci d’adresser par courrier électronique votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante :

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche un(e) Chef de service éducatif en CDI pour une Association spécialisée dans le champ de l'handicap, comptant une vingtaine d'établissements. Le foyer propose par ailleurs 6 places en foyer d'hébergement hors les murs. Ces places externalisées s'adressent à des personnes désireuses de vivre dans leur propre logement en semi-autonomie grâce au soutien des équipes du foyer. Le foyer accueille 27 adultes présentant majoritairement une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (troubles psychiques, TSA, pathologies congénitales). Les résidents doivent exercer une activité professionnelle (ESAT, entreprise adaptée ou milieu ordinaire) et présentent un niveau d'autonomie suffisant pour vivre en collectivité, avec un besoin de soutien renforcé pour certains actes du quotidien. Vous avez à coeur de (re)donner du sens à l'accompagnement ? De fédérer une équipe autour d'un projet éducatif solide, dans un environnement humain et engagé ? Sous la responsabilité directe de la Direction, vous jouerez un rôle clé dans la conduite et la structuration du service : • Encadrer et animer l'équipe éducative : mobilisation, coordination, montée en compétences, • Impulser une dynamique collective autour du projet éducatif et un cadre structurant, • Coordonner les PAP avec l'équipe pluridisciplinaire et conjointement avec les familles, • Gérer les plannings, les absences, et garantir le respect du règlement intérieur et des règles de fonctionnement, • Participer activement au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs, • Gérer les dossiers des résidents (admissions, suivi en lien avec l'équipe), • Favoriser et optimiser la qualité de la prise en charge des résidents, • Participer à des projets institutionnels notamment des travaux Enfin, vous assurez un reporting quotidien à la direction et participez au comité de direction. Le profil recherché : Formation supérieure de niveau II minimum (CAFERUIS, Master en management du médico-social ou équivalent) Expérience significative dans la coordination d'équipes, idéalement dans le champ du handicap psychique Capacité à piloter une équipe, avec leadership, diplomatie et sens de l'organisation Aisance avec les outils de pilotage, la rédaction de protocoles, et les relations avec les familles et partenaires Sens de l'écoute, rigueur, autonomie... et une envie de fédérer ! Pourquoi rejoindre cette Association ? Une fonction à fort impact, avec une autonomie réelle dans un cadre bienveillant Un établissement à taille humaine, engagé pour une prise en charge individualisée Horaires : 37,50 heures avec 15 jours de RTT Remboursement du pass-navigo à 75 % Astreintes sur 4 établissements : une toutes les six semaines

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Qualité & Gestion des risques – secteur médico-social (H/F) Vous connaissez le terrain du médico-social et vous avez envie de prendre de la hauteur pour agir à un niveau stratégique ? Vous aimez travailler en équipe, analyser, structurer… et surtout améliorer concrètement la qualité de l’accompagnement des personnes ? Ce poste est peut-être pour vous ! Votre rôle Au cœur des enjeux nationaux, vous contribuez à : • Déployer une politique qualité et gestion des risques ambitieuse, • Accompagner les équipes de terrain dans l’amélioration continue, • Analyser les pratiques et sécuriser l’offre de service, • Construire des outils concrets utiles aux professionnels, • Participer à des projets transversaux à fort impact Votre profil : • De formation Bac +5 (Master ou mastère spécialisé dans le domaine du management par la qualité / gestion des risques), • Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur médico-social, • Vous avez une bonne connaissance du terrain (ESMS, accompagnement, réglementation, évaluation HAS), • Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et en transversal, • Votre capacité à prendre du recul et à transformer l’expérience terrain en vision stratégique, • Vous êtes dynamique, curieux(se), avec l’envie de faire avancer les choses Ce que nous proposons ? • Un contrat CDI en statut cadre forfait jours, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 47 et 50K selon expérience, • Le lieu de travail : 17 Boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec du sens, au service des personnes accompagnées, • Des projets structurants à l’échelle nationale N’hésitez pas à nous contacter et à candidater ! 👉 Pour postuler : Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de la Direction de la Communication Groupe Klépierre – en charge de la communication institutionnelle et de la marque corporate - vous accompagnerez l’équipe sur tous les projets en cours : refonte de l’intranet, refonte du site corporate, plateforme de marque, marque employeur, employee advocacy, déploiement de la stratégie RSE, réalisation de la nouvelle saison du podcast Good Morning Retail. Content Factory Vous participez à la conception, à la production et au déploiement d’actions de communication auprès des collaborateurs (en France et à l’international) et de nos parties prenantes externes. 1. Création graphique et mise en page · Création et exécution de visuels et documents (brochures, présentations, invitations, cover, etc.), et posts pour les réseaux sociaux ; · Production vidéo ; · Rédaction d’articles, posts pour les réseaux sociaux, newsletters 2. Communication événementielle · Participation à la conception et organisation d’événement (Happy hours, conférences, challenges sportifs ou associatifs, prise de parole top management, fête de fin d’année, etc.) ; · Recherche et gestion des prestataires (traiteurs, agences, créatifs, équipes techniques). 3. Faire vivre l’écosystème digital · Mise à jour site web et du site intranet ; · Curation et collecte d’information interne ; · Veille réseaux sociaux et médias. PROFIL : Formation et expérience : Etudiant en cursus universitaire, en école de communication/création ou de commerce, vous possédez une ou plusieurs expériences en entreprise. Connaissances et compétences techniques : · Anglais courant · Aisance rédactionnelle · Bonne maîtrise du Pack Office (Powerpoint notamment) Nice to have : · Maitrise des logiciels de graphisme (Photoshop, InDesign, Illustrator) · Maitrise de logiciels vidéos · Connaissance des réseaux sociaux · Appétence pour les KPI / métriques Compétences comportementales : · Curiosité et esprit créatif · Rigueur et sens du service · Excellent relationnel · Autonomie, organisation et adaptabilité Modalités : Alternance (12 mois) à pourvoir à partir de septembre 2026. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

🚀 Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? ECMA, rattachée au Conseil national de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable. Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres. ECMA aujourd’hui, c’est : • 5 solutions numériques (jedeclare.com, jesignexpert.com, jefacture.com, conformexpert.com, jedataviz.com) plébiscitées par les cabinets et récompensées chaque année au Palmarès du Monde du Chiffre ;, • Plus de 14 000 cabinets utilisateurs qui nous font confiance au quotidien, faisant d’ECMA un acteur de référence sur le marché ;, • Une équipe de 41 collaborateurs Expert Comptable Média Association recrute, pour son département marketing, un Chef de produit F/H en CDI en charge de jesignexpert.com et conformexpert.com. 🛠️ Vos missions 1.Stratégie Marketing Produits • Définir la vision et la stratégie des produits : proposition de valeur, axes de différentiation, priorités business…, • Analyser en continu le marché et la concurrence afin d’identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation (tarifs, offres promotionnelles, positionnement…), • Piloter les roadmaps produit et prioriser les actions en fonction des besoins des cabinets, des enjeux business et des actualités marchés en collaboration avec le chef de projet, • Piloter les études et la collecte de feedback clients afin de nourrir les roadmaps produit, • Suivre et analyser les demandes d’évolutions fonctionnelles, rédiger les expressions de besoins et participer aux recettes 2.Go-to-Market • Piloter et mettre en œuvre tout au long de l’année le plan marketing de vos 2 produits, • Définir et orchestrer les campagnes marketing (temps forts, messages clés) en collaboration avec l’équipe marketing opérationnel, • Piloter les groupes de travail, comités et clubs utilisateurs, • Réaliser et mettre à jour régulièrement les outils d’aide à la vente, le contenu des guides, notices, webinaires et formations, • Animer les webinaires et les ateliers lors des événements de la profession, • Apporter régulièrement son expertise produits à l’équipe commerciale lors des démonstrations et à l’équipe marketing opérationnel pour la production des livres blancs, guides, avis d’expert, • Participer aux évènements de la profession (Congrès national de l’Ordre, événements régionaux et syndicaux, salons professionnels, …), • Suivre et analyser la performance des produits 👤 Profil recherché • Profil Bac +5 type école de commerce, • 5 à 7 ans minimum d’expérience en Product marketing, dont une expérience significative dans chez un éditeur de logiciel, environnement B2B, • Expertise confirmée en stratégie go-to-market et en gestion de plusieurs produits, • Connaissance des marchés de l’expertise comptable, bancaire et éditeurs/fintech, • Excellente expression orale et qualités rédactionnelles, • Qualités relationnelles : écoute, contact, pédagogie, • Esprit d’équipe avec de bonnes capacités à fédérer, • Stratège et esprit d’initiative, • Communicant et sens de la négociation, • Connaissances de base en sécurité informatique (gestion des mots de passe, application des procédures de sécurité informatique en entreprise…), • Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité ISO 27001 et SMSI 🎁 Ce que nous offrons • 25 CP et 14 RTT, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté), • Épargne salariale (accord d'intéressement), • Prise en charge à 100% du titre de transport, • Titres restaurant (11€) et/ou accès au Restaurant interentreprises Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous !N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet :

Association reconnue d’utilité publique intervenant dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’établissements (Secteur Sanitaire & Médico-Social) pour assurer la direction de deux établissements spécialisés dans l’accompagnement d’enfants présentant des troubles du développement et des troubles psychiques précoces. Le périmètre comprend : • un établissement médico-social d’intervention précoce,, • une structure sanitaire de psychiatrie infanto-juvénile,, • des équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs sites. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage stratégique, organisationnel, humain et financier des établissements, dans un environnement exigeant articulant enjeux cliniques, qualité des parcours, management des équipes et développement institutionnel. Vos principales responsabilités : • Pilotage des projets d’établissement et conduite du changement,, • Management et accompagnement des équipes pluridisciplinaires,, • Supervision des ressources humaines et du dialogue social,, • Gestion budgétaire, administrative et réglementaire,, • Développement des partenariats institutionnels et territoriaux,, • Garantie de la qualité des accompagnements et de la conformité des pratiques. Profil recherché : • Formation supérieure de type CAFDES, D3S ou Master 2 spécialisé,, • Expérience confirmée de direction d’établissement sanitaire ou médico-social,, • Bonne connaissance des politiques publiques de santé mentale, de l’enfance et du handicap,, • Capacités de pilotage multisites, leadership fédérateur et sens institutionnel affirmé.

Stage de 6 mois Localisation : Paris / hybride possible Début : dès que possible Présentation de la structure L’Institut Citoyen est une association qui conçoit et déploie des ateliers pédagogiques concrets autour de la citoyenneté, de l’engagement et du développement durable. À travers des outils comme la Fresque de l’Engagement et la Fresque de la Citoyenneté, l’Institut Citoyen accompagne des jeunes, des étudiant·es, des collectivités, des associations et des organisations engagées dans la compréhension de ces enjeux et le passage à l’action. L’activité de l’Institut repose sur le déploiement de ces ateliers sur le terrain, sur l'ensemble du territoire national, en partenariat avec des structures qui souhaitent sensibiliser leurs publics et former à l’engagement citoyen. Les missions : Encadré·e directement par la direction, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes : 1. Développement de partenariats • Identifier et qualifier de nouveaux partenaires (établissements scolaires, associations, collectivités, entreprises), • Mener des actions de prospection (emails, appels, relances), • Participer à des rendez-vous de présentation, • Contribuer à la rédaction d’offres et de devis 2. Suivi et gestion des partenaires • Assurer le suivi des partenaires existants, • Mettre à jour le CRM et structurer les données, • Préparer les bilans d’impact et les retours d’expérience, • Coordonner les aspects logistiques avec l’équipe animation 3. Communication et valorisation • Rédiger des contenus (emails, newsletters, publications LinkedIn), • Valoriser les projets réalisés (témoignages, photos, retours d’expérience), • Participer à la stratégie éditoriale autour de l’engagement et de la citoyenneté, • Contribuer à l’amélioration des supports de communication 4. Appui au pôle animation • Participer ponctuellement à l’animation d’ateliers (observation puis co-animation possible), • Contribuer à la préparation logistique et pédagogique des sessions, • Participer à l’amélioration continue des formats Profil recherché • Étudiant·e Bac +4 à Bac +5 ou profil junior, avec un fort intérêt pour le développement commercial, la vente de services ou les partenariats, • À l’aise avec la prospection active, notamment au téléphone, et motivé·e par le contact direct avec des décideur·rices, • Capable de présenter, convaincre et conclure autour d’offres d’ateliers et de projets à impact, • À l’aise pour adapter un discours commercial en fonction des besoins, des publics et des enjeux des partenaires, • Organisé·e et rigoureux·se, avec une vraie capacité à suivre des leads, relancer et structurer un pipeline, • Sensible aux sujets de citoyenneté, d’engagement et d’impact social, avec l’envie de vendre un projet porteur de sens, • À l’aise avec les outils numériques de suivi et de vente (Google Workspace, CRM, visio)

Nous recherchons un·e Chargé·e de mission “économies d’énergie” pour une association qui soutient les jeunes dans leur insertion professionnelle et leur accès à un logement durable. Il s’agit de renforcer l’accompagnement des résidents dans la maîtrise de leurs consommations de fluides. Rattaché·e à la Directrice de l’Ingénierie Sociale et de la Communication, vous interviendrez sur un territoire couvrant les départements 75 et 93. Vos missions • Coordonner les actions liées aux économies d’énergie sur le territoire : animations pédagogiques, théâtre forum, ateliers ludiques…, • Animer une dynamique commune autour des économies d’énergie en lien avec les Directeurs d’Établissement référents des animations collectives, • Assurer la liaison entre les équipes socio-éducatives et techniques afin de garantir une communication claire et cohérente auprès des résident·e·s, • Renforcer les compétences internes : organisation de formations et d’informations pour les équipes, pilotage de la conception d’outils d’animation et d’accompagnement individuel, • Produire des supports pédagogiques liés aux économies d’énergie, au logement et à la gestion budgétaire, • Assurer le reporting de l’activité : bilans, évaluations, suivi des actions menées, • Intervenir auprès des jeunes : diffusion d’informations, visites en logement pour expliquer les équipements de mesure des consommations, sensibilisation aux écogestes et aux pratiques écoresponsables. Profil recherché Formation souhaitée : BTS Économie Sociale et Familiale, Diagnostic Performance Énergétique, Bac+3/4 en Ingénierie de projet, Développement durable ou ESS. Expérience : Une expérience auprès d’un public jeune en résidence et/ou une formation en gestion de projet sont des atouts appréciés. Compétences et qualités attendues : • Bonne connaissance des partenaires, aides et dispositifs liés au développement durable, à la sobriété énergétique et au budget, • Qualités relationnelles, écoute active et capacité à identifier les besoins, • Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse, • Goût pour la pédagogie et la transmission, • Capacité à produire bilans et évaluations, et à rendre compte de son activité, • Aptitude au travail en équipe et en partenariat. Conditions du poste • Contrat : CDD d'un an, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute annuelle : 36 à 37 K€ sur 13 mois selon profil, • Disponibilité : une soirée par semaine (mercredi), • 50 % Pass Navigo, mutuelle, tickets restaurant, • CSE, 31 jours de congés, • Convention Collective Nationale de l’Habitat et du Logement Accompagnés (ex-FSJT 2336), • Poste basé au siège (Paris 19e), avec des déplacements réguliers dans les résidences des départements 75 et 93.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Notre histoire : Rouje est une marque de prêt à porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente en France (Paris, Bordeaux, Nice, Montpellier, Toulouse) et à l'international (New-York City et des pop-ups dans le monde). Rouje propose un vestiaire féminin complet inspiré du vintage avec des imprimés forts et des coupes flatteuses : en Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Rouje c'est aussi "Les Filles en Rouje", une gamme de cosmétiques et de soin naturelle. La marque, qui compte une centaine de collaborateurs, soutient depuis de nombreuses années la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Démarrage du stage en juillet 2026. Seules les candidatures en stage seront étudiées. Vos principales missions seront les suivantes : 1 - Développement produit • Vous assistez la Chef de Produit dans le développement des lancements et leur suivi (évaluation des formules, des teintes, des packagings et des étuis, dans une approche clean et selon nos critères de qualité)., • Vous participez à l’élaboration du concept marketing des lancements et de leur stratégie 360 2 – Analyse des ventes et tendances du marché • Analyse hebdomadaire des ventes de la marque sur l’axe beauté, • Veille de marché des tendances, évolutions, innovations et nouveaux lancements 3 - Trade marketing • Vous participez à l’élaboration du calendrier d’animation retail, conseils visual merchandising et formations, • Vous êtes dans une démarche innovante quant aux propositions d’offres et concepts beauté que Rouje pourrait faire à ses clientes 4 – Développement Commercial Vous assistez la Chef de Produit dans le développement des contrats wholesale : gestion des relations, suivi de la passation de commandes, formation des équipes wholesale sur les produits… Votre profil : • Vous êtes en Master 1 / 2 ou en césure, • Expérience préalable en développement produit maquillage, soin et/ou parfum, • Fort intérêt pour l'univers de la beauté, • Excellente maîtrise du Pack Office, • Anglais : courant (écrit / parlé), • Esprit analytique et de synthèse, • Rigueur, créativité, aisance relationnelle, polyvalence et proactivité seront des qualités nécessaires

Nous recherchons, pour la direction Souscription, Un(e) Responsable marché Immeubles Courtage, pour gérer le portefeuille Immeubles Courtage, encadrer et piloter l’équipe de souscripteurs/gestionnaires, et déterminer l’assurabilité des dossiers Dommages aux Biens Immeubles présentés par les courtiers, en apérition comme en coassurance Activités principales • Piloter le portefeuille Immeubles confié (CA, rentabilité technique, surveillance et défense du portefeuille), • Être en charge des relations avec les courtiers confiés, • Piloter l’activité de l’équipe (4 personnes) : affecter les dossiers en fonction des priorités, suivre les indicateurs de qualité d’activité (délais, taux de refus, résiliations, dérogations) et suivre le traitement des réclamations, • Étudier et valider les intercalaires, • Contrôler le respect des procédures de souscription : procéder à des audits sur dossiers et/ou chez les apporteurs, réaliser les contrôles à posteriori des dossiers et des écoutes téléphoniques des équipes, • Assurer la surveillance des risques et la défense du portefeuille, • Être le référent technique sur un ou plusieurs domaines d’activité et conseiller les souscripteurs et gestionnaires, • Recueillir les informations et étudier les risques sensibles proposés en engageant la compagnie sur des montants importants, • Assurer la communication avec les interlocuteurs internes et externes (réseau, inspection) : formation, supports, etc., • Initier, participer (voire piloter) à des missions transverses et notamment être force de proposition dans l’évolution des produits et être force de proposition sur les recherches d’efficacité et les processus, • Effectuer le reporting de l’activité attendu par la direction Profil / Compétences requises • Connaissance du marché courtage en souscription DAB/Immeubles, • Connaissance de la Réassurance, • Expérience en management, • Aisance relationnelle et rigueur Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c'est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d'Aréas Assurances, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation., • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues., • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d'un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance., • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l'AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d'Assurance Mutuelle)., • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l'importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s'épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition. Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Contexte Paris je t'aime – Office de Tourisme et des Congrès de Paris est la référence institutionnelle pour la promotion de la capitale auprès des visiteurs français et internationaux. L'office anime une présence digitale multiplateforme (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn) autour d'une ligne éditoriale forte : promouvoir un « Paris autrement », authentique, vivant et anticlichés. Dans ce cadre, l'office assure également l'animation du compte Instagram et linkedIn de Paris Capitale de la Création (PCC), association dédiée à la valorisation de la scène créative parisienne — mode, design, art, architecture, gastronomie, réunissant les acteurs clés du secteur. Nous recherchons un·e stagiaire passionné·e par les réseaux sociaux, la création de contenu et l'univers créatif parisien, pour prendre en main les comptes Instagram et LinkedIn avec autonomie et créativité. Missions 1. Animation des comptes Instagram et LinkedIn de Paris Capitale de la Création Sous la responsabilité du Social Media Manager, vous serez le/la référent·e éditorial·e du compte @pariscapitaledelacreation. Vos missions principales : • Élaborer et tenir à jour le calendrier éditorial mensuel du compte Instagram PCC, • Produire des contenus photos, reels et stories en cohérence avec l'identité visuelle et éditoriale de PCC, • Rédiger les captions en français et en anglais, en respectant le ton et le positionnement de la marque, • Assurer une veille active sur l'actualité des membres PCC (expositions, lancements, événements, collaborations) pour alimenter le contenu, • Identifier et contacter les membres pour recueillir des visuels, informations et témoignages exploitables en contenu, • Animer la communauté : répondre aux commentaires et messages, interagir avec les comptes partenaires, • Assurer le reporting mensuel des performances du compte (reach, engagement, saves, croissance) et proposer des optimisations., • Participer à la réflexion sur le développement éditorial du compte : nouveaux formats, nouvelles thématiques, opportunités de partenariats. 2. Appui à l'équipe Social Media Paris je t'aime En complément, vous participerez ponctuellement aux activités de l'équipe réseaux sociaux de Paris je t'aime : • Contribution à la production de contenus pour les comptes Instagram, Facebook, LinkedIn et TikTok de l'office selon les besoins., • Participation aux briefs éditoriaux hebdomadaires et aux réunions d'équipe., • Appui à la mise en place de partenariats avec des créateurs de contenu et influenceurs., • Veille sur les tendances réseaux sociaux, formats émergents et bonnes pratiques du secteur tourisme et culture., • Contribution aux reportings et bilans de performance mensuels. Profil recherché Formation Étudiant·e en formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en communication digitale, marketing, journalisme, création de contenu ou école de commerce avec spécialisation digitale. Compétences requises • Maîtrise d'Instagram : formats (Reels, carrousels, stories), codes éditoriaux, algorithme, • Bonne culture de l'univers créatif parisien : mode, design, art contemporain, gastronomie, architecture, • Excellente expression écrite en français et en anglais — la rédaction bilingue est quotidienne, • Maîtrise de Canva ou d'outils de création visuelle équivalents, • Sens de l'esthétique et du cadrage photographique — un œil éditorial développé, • Aisance avec les outils d'analyse de performance (Meta Business Suite ou équivalent) Qualités personnelles • Curiosité et veille naturelle sur les tendances créatives et digitales, • Autonomie et sens de l'initiative — capacité à proposer des idées sans attendre, • Rigueur dans le respect du calendrier éditorial et des délais, • Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour les échanges avec les membres PCC, • Créativité et goût pour la narration visuelle Un plus apprécié • Expérience préalable en gestion de compte Instagram et LinkedIn (personnel ou professionnel), • Intérêt pour le tourisme, la promotion de destination et l'attractivité culturelle., • Connaissance des outils de planification (Notion, agorapulse, Hootsuite…), • Pratique de la photographie ou de la vidéo sur mobile + montage vidéo (Capcut ou autre) Ce que nous offrons Une immersion au cœur de l'office de tourisme le plus influent de France La gestion autonome d'un compte Instagram institutionnel dès le premier mois Un terrain de jeu créatif : la scène créative parisienne dans toute sa diversité Une formation terrain aux outils Meta Business Manager et aux stratégies de croissance Un encadrement par une équipe social media expérimentée avec un suivi hebdomadaire Un accès privilégié aux événements, vernissages et activations de la scène culturelle parisienne Conditions du stage Durée: 6 mois — dates à préciser selon disponibilité Lieu: Bureaux de Paris je t'aime — Paris 3e Gratification: Selon la réglementation en vigueur Pour candidater Merci d'envoyer votre CV accompagné de quelques lignes de motivation Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ Dispositif La Maraude d'Intervention Sociale Bois de Vincennes sillonne le bois de Vincennes à pied, en vélo et en voiture, à la rencontre des personnes installées dans le bois, dans des conditions de vie particulièrement difficiles, et qui ne fréquentent pas ou plus les dispositifs d’accueil et d’hébergement. Elle propose une évaluation et la mise en place d’un accompagnement social global, en respectant la temporalité des personnes. Type de public : personnes installées dans le Bois de Vincennes (hommes/femmes & couples) Lieu : Paris 12e Accès : Métro Château de Vincennes En savoir plus sur le métier de Travailleur Social en maraude EMMAÜS Solidarité : ___ Poste En tant que Technicien Socio-éducatif (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale) H/F, au sein d'une équipe socio-éducative et sous la responsabilité du Chef de service: • Vous allez vers les personnes en situation de rue, • Vous informez, sensibilisez les personnes rencontrées aux dispositifs parisiens d’accueil et d’orientation et tissez un lien social basé sur l’écoute et le dialogue afin de lutter contre leur isolement, • Vous assurez une évaluation sociale des situations et la mise en place d’un accompagnement social dans le temps en fonction des demandes de la personne et de ses besoins, • Vous assurez l’accompagnement global des personnes orientées en gestion directe au CHU Pavillon La Terrasse, • Vous favorisez l’accès aux droits, aux soins, à l’emploi, • Vous promouvez des activités (culturelles, sportives..) Conditions de travail • 39h/semaine, • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an, • La rémunération est basée sur la Convention Collective 51 avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + Intégrer EMMAÜS Solidarité c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration, • D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France)., • D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …), • De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% pass Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d’été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE…) Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : • Possède le Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familiale, • permis B, • A déjà une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris), • A une connaissance des addictions et une expérience en réduction des risques, • Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication, son sens de l’analyse et sa capacité à apaiser les tensions, • Aime le travail en équipe pluridisciplinaire EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚨🚨On recrute pour une équipe mobile toute neuve à l’HDJ Valneuve !🚨🚨 À Valneuve, on lance un nouveau dispositif : une Unité mobile pour la coordination des parcours TSA complexes. L’idée est simple : quand les parcours sont trop complexes pour rentrer dans les cases… on sort des murs. Nous recherchons donc un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour rejoindre cette nouvelle aventure dès son démarrage. La mission ? Aller là où ça se joue vraiment : à domicile, à l’école, dans les lieux de soins, auprès des partenaires, dans les structures d’aval… bref, dans tous les endroits où quelqu’un finit souvent par dire : “Là, franchement, il faudrait quelqu’un pour faire le lien.” Bonne nouvelle : ce quelqu’un, ça pourrait être vous. Vous intégrerez une équipe mobile de 3 professionnels : un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), un(e) psychologue coordinateur(trice) et un(e) infirmier(ère). Vous accompagnerez des enfants et adolescents avec TSA associé à une déficience sensorielle — surdité, déficience visuelle ou cécité — dans des parcours souvent complexes, avec l’objectif de soutenir les familles, éviter les ruptures et favoriser l’inclusion. On cherche quelqu’un qui aime : ✅ le terrain ✅ les situations complexes ✅ le travail en équipe pluridisciplinaire ✅ les familles qu’on soutient sans juger ✅ les partenaires qu’on embarque sans PowerPoint de 87 slides ✅ les outils éducatifs concrets : pictos, séquentiels, structuration, guidance, adaptation ✅ construire un projet nouveau, avec ce que ça implique d’énergie, d’idées et de souplesse Vous serez un pont entre l’HDJ, les familles, l’école, les soins, le médico-social et les lieux de vie du jeune. Un pont solide. Pas une passerelle Ikea montée sans notice. 📍 Poste basé à l’HDJ Valneuve, Aubervilliers 🚗 Interventions principalement en Seine-Saint-Denis et en Île-de-France 👥 Public : enfants et adolescents de 3 à 18 ans 🌱 Dispositif tout nouveau : il y a beaucoup à construire, et c’est justement ce qui rend le poste passionnant. 📩 Intéressé(e), curieux(se), motivé(e) ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous pour en parler. Ici directement ou par mail : / Équipe mobile Valneuve : sortir des murs pour éviter que les parcours s’effondrent.

Actual recherche pour son client un(e) Assistant(e) de gestion polyvalent(e) pour accompagner les activités d’un Comité Social et Économique (CSE) dynamique au sein d’un grand groupe. Vos missions principales : Au sein du CSE, vous jouerez un rôle clé en soutenant les missions administratives, comptables et sociales : • Suivi administratif : gestion des courriers, mails, dépôts bancaires,, • Suivi budgétaire : traitement des factures, collaboration étroite avec le trésorier et le secrétaire,, • Accueil des salariés : informations sur les prestations, traitement des demandes,, • Organisation des activités sociales et culturelles : subventions, billetterie, événements,, • Mise à jour des supports de communication : site internet, affichages, newsletters,, • Participation aux réunions : appui au bon fonctionnement global du CSE. Le + du poste : 💬 Poste à pourvoir : Début Mai 📅 Contrat : CDD - 6 mois ⏰ Temps partiel : 28h/semaine 💰 Rémunération selon profil : entre 14,50€ et 15,82€ brut/Horaire 🎁 Avantages : Divers avantages groupe 📍 Lieu : Courbevoie Le profil que nous recherchons : • De formation supérieure en comptabilité, gestion ou administration., • Une première expérience réussie dans un poste administratif, idéalement au sein d’un CSE ou d’une association., • Rigoureux(se), organisé(e), autonome, avec un excellent sens du service., • Capable de faire preuve de discrétion et de confidentialité., • Une connaissance du fonctionnement des CSE et de la législation sociale serait un vrai plus., • À l’aise avec les outils bureautiques et digitaux. 🔍 Si vous aimez la polyvalence, que vous appréciez le contact humain et souhaitez vous investir dans une structure porteuse de sens, cette opportunité est faite pour vous ! 📩 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Le Créatif recherche une infirmière en pratiques avancées en maladies chroniques pour le télésuivi et l'éducation thérapeutique des patients sous anticoagulants. Le Créatif est une association dont l’objectif premier est l’amélioration de la prise en charge du patient sous traitement anticoagulant par télésurveillance et éducation thérapeutique. Elle a vu le jour en 2008 et poursuit son existence grâce au soutien de l’APHP et de l’ARSIF. A ce jour elle a inclus plus de 7000 patients pour un suivi plus ou moins long et sa file active est de 1700 patients. Elle est rattachée au service de Cardiologie de L'hôpital Lariboisière à Paris. L’équipe motivée et dynamique comprenant médecins, chargées d’éducation thérapeutique et secrétaire mais le renforcement de cette équipe par un(e) infirmier(e) serait sans nul doute d’un grand soutien. Cette dernière aurait comme mission principale la participation à la gestion des patients et en particulier à la gestion des INR en collaboration avec le médecin référent du Créatif. Principales missions • Aide au process d’inclusion du patient : vérification du dossier, création de la partie administrative du dossier patient dans Ulysse, mise en place du suivi avec patient ou aidant, • Participation au suivi du patient (relances, suivi médical), • Aide à la gestion de l’INR selon logigramme du protocole de coopération Compétences requises • Connaissance des pathologies nécessitant une anticoagulation, • Maîtrise des outils informatiques (Word, Outlook 2010, Excel) Connaissances associées • Utilisation du logiciel dédié au Créatif : Ulysse, • Utilisation du logiciel AP-HP (ORBIS) Qualités requises • Sens du travail en équipe, capacité d’adaptation, • Sens des priorités, capacité à s’organiser, • Esprit d'initiative, dynamisme, rapidité, • Sens des relations humaines vis à vis des patients, de leur famille,, • Sens de la communication,, • Patience, discrétion, tact, diplomatie, • Curiosité intellectuelle, sens de l'observation, • Conscience, rigueur et veille professionnelle, • Bon esprit d’équipe,, • Rigueur dans la présentation,, • Ponctualité, assiduité, disponibilité

Description du poste : CFA Society France recherche un(e) stagiaire pour un poste de chargé en Communication et Evénementiel POUR UN STAGE DE 6 MOIS à partir de Août 2026 (stage de fin d'étude de master, pas d'alternance possible) La Société française des professionnels de l'investissement a été créée en 1998 pour rassembler et accompagner les membres et les titulaires de la charte du CFA Institute. La société a été rebaptisée Association CFA France en 2005, CFA France en 2011 et CFA Society France en 2013. Il s'agit de la société locale française du CFA Institute, entièrement gérée par des bénévoles et regroupant des professionnels de l'investissement (gestionnaires de portefeuille, analystes financiers, conseillers en investissement et autres professionnels de la finance). Nous promouvons : • Les normes éthiques et professionnelles dans le secteur de l'investissement, • Le développement professionnel par le biais du programme CFA et de la formation continue, • L'échange d'informations et d'opinions entre les personnes au sein de la communauté locale des investisseurs et au-delà, • La volonté de faire mieux comprendre au public le titre de CFA et le secteur de l’investissement PRINCIPALES TÂCHES EVENEMENTIEL • Coordonner et organiser les événements de CFA Society France (virtuels et présentiels), • Gérer la logistique dans le cas d'événement en présentiel :, • Relation avec les différents interlocuteurs internes et externes, • Gestion des inscriptions, • Commande et suivi des locations (lieu, traiteur, matériels, photographes…), • Gérer la logistique dans le cas d'un événement en virtuel :, • Gestion des inscriptions / Gestion des speakers, • Piloter toute la palette du communicant :, • Animation des réseaux sociaux (Linkedin), • Conception graphique et réalisation des supports de promotion (bannières web, emailing, ...), • Production des outils RP (one pager, dossier de presse), • Gestion des contenus du site : mises à jour des actualités (rédaction et création de pages), • Emailing : rédaction, intégration, routage et gestion des listes de diffusion, • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation Marketing, Communication ou Evénementiel, • Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et vous savez créer des liens et vous adapter aux audiences et environnements divers et variés., • Vous avez de l'appétence pour découvrir le secteur de la finance à l'international., • Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez l'art et la manière de manier la plume., • Vous êtes créatif(ve), dynamique et actif(ve) sur les réseaux sociaux. Durée du contrat : 6 mois

A propos de nous Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de (réintégrer la société le plus sereinement possible. Le siège du CASP regroupe les fonctions supports et stratégiques, assurant la coordination et le pilotage des activités de l’association. Il accompagne les équipes de terrain en mettant à disposition des ressources et expertises transverses indispensables à leurs missions. Mission proposée Sous la direction du Chef des services techniques, l’assistante des services techniques a pour missions principales : Assistanat du chef des services techniques : Répond aux demandes d’appui du Chef des services techniques sur son périmètre (courrier / prise de rdv, relance fournisseurs, rédaction de compte-rendu…). Suivi des demandes d’intervention des services techniques • A partir des informations communiquées par les Cadres techniques, met à jour, de façon quotidienne, l’outil centralisé de suivi des demandes d’intervention afin de permettre aux clients internes de suivre au mieux le traitement de leur demande ;, • Réceptionne les demandes d’information et relances des clients internes et, si possible, y donnent suite ou les transmet au Chef des services techniques pour action ;, • Ouverture de compteurs (eau / électricité / gaz) ;, • Résiliation ;, • Téléphonie et Badges (avec l’appui de l’assistant.e de la DG) : suivi des lignes / ouverture de lignes / distribution des téléphones et des badges ;, • Gestion des plannings des VHL de services (2 VHL pour le siège) ;, • Suivi des contrats-cadres (Assurances / Téléphonie…). Notre profil idéal Vous avez une formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un même type poste, vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n’hésitez plus, postulez ! Compétences requises • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Publisher) ;, • Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…) ;, • Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord ;, • Aptitudes rédactionnelles et de communication orale ;, • Disponibilité ;, • Aisance relationnelle, courtoisie ;, • Esprit d’initiative ;, • Réactivité et autonomie ;, • Capacité à prioriser ;, • Polyvalence ;, • Permis B. Rémunération • Coef 439 de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;, • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Aréas Assurance recrute Un(e) Chargé(e) d'études produits pour prendre en charge les études, la conception des offres et la gestion des projets en risques professionnels et entreprise Missions : Etudes techniques et marketing : • Assurer une veille du marché, consommateurs et concurrence, • Suivre les évolutions réglementaires et fiscales liées aux domaines des produits, • Surveiller les résultats techniques des produits, • Réaliser des analyses segmentées du portefeuille et des performances des offres ainsi que des études spécifiques, • Analyser les remontées terrain Conception d’offres : • Réaliser des études de marché et d’opportunité préalables au lancement d’un projet, • Assurer la conception et l’adaptation des produits, • Réaliser la rédaction des documents contractuels et des documents à destination des réseaux (conditions générales, IPID, devoir de conseil, conditions particulières, guide de souscription), • Coordination avec les structures internes (DS, DC, conformité, réassurance, informatique, DMC, formation) et le réseau (commission agents, sollicitations diverses) Gestion de projets : • Conduire ou participer à des projets et chantiers sur l’ensemble du marché des professionnels et des entreprises, • Rédiger les cahiers de charges nécessaires à l’implémentation informatique, • Participer à la rédaction des spécifications ainsi qu’aux recettes utilisateurs, • Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux Profil / Compétences requises • De formation Bac +5 assurances, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD de professionnels, en tant que chef de produits, • Une expertise sur les marchés Multirisques Immeuble et Multirisques bailleur commercial est un réel plus, • Approche pragmatique et opérationnelle dans la recherche de solutions, • Autonomie, rigueur et bon esprit de synthèse, • Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et analytiques Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

La Société Philanthropique, fondée en 1780, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire (42 établissements et services, 1700 salariés, budget 130 millions d’€), recrute pour son Bureau Administratif (93). Un RRH Associatif (F/H) CDD – temps plein Rémunération selon la CCN 51 et l’ancienneté Dans le cadre de son développement et du maintien des orientations définies par l'association, la DRH met notamment à disposition des établissements de la Société Philanthropique son expertise et ses compétences en matière des Ressources Humaines et de Droit Social. Rattaché(e) à l’Adjointe DRH, vous contribuez à la mise en œuvre au niveau du ou des pôles les directives de la Direction des Ressources Humaines. Venez rejoindre une association dynamique, aux valeurs fortes, en pleine croissance. Vos principales missions s'articulent autour des points suivants : Missions : • Appui et contrôle RH et juridique auprès des établissements d’un pôle ou de plusieurs pôles : Administration du personnel et de la paye, mise en œuvre des processus et dispositifs RH associatifs, suivi des évolutions RH en lien avec des projets d’organisation ou de développement, • Gestion des dossiers transversaux : Recrutement et intégration, Formation, Prévoyance et complémentaire santé, Santé, sécurité et conditions de travail, Qualité de vie au travail,, • Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP),, • Égalité hommes femmes,, • Emploi des personnes en situation de handicap,, • 1% logement,, • Bilan social, BDESE Il/Elle est responsable : • de la mise en œuvre sur son périmètre des process définis par la Direction des Ressources Humaines, • de la qualité et de la fiabilité des productions RH, • du respect des méthodes et des règles RH Profil : Une formation Bac + 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines est requise avec au minimum une expérience de 3 ans minimum requise sur une fonction similaire (RRH multisites ou adjointe RRH). Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée. La maîtrise de la CCN 51 et la CCN 66 est indispensable sur ce poste. Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante :

Le poste de Avocat droit social H/F - projet d'association à court terme. L'Avocat droit social H/F bénéficiera de l'accompagnement du cabinet lui permettant d'atteindre des objectifs communs aux fins d'une association à horizon 2 ans.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau national, un Chef de Service, pour un Etablissement situé à Paris, dans le cadre d'une mission en intérim de 1 mois renouvelable. De formation Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadre

L'université de la connnaissance appliquée est un département de l'association Grenade.Elle développe un enseignement novateur de l'art de la gestion de soi tant au niveau psychique qu'émotionnel.Une passerelle entre la science et la magie.Nous sommes à la recherche d'un (e) stagiaire animatio

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau national, un Chef de Service, pour un Etablissement situé à Paris, dans le cadre d'une mission en intérim de 1 mois renouvelable. De formation Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadre

Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : Développeur commercial :</strong&g

Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.

Vous êtes orienté engagement et vous maitrisez parfaitement le pilotage d'éditeur ou de prestation forfaitaire avec engagement de résultat. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une association d'épargnants, un Chef(fe) de projet IT

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

IDOM is an Association of Professionals working in the areas of Engineering, Architecture, and Consulting on projects that contribute to a more sustainable world.

Association de la Garde Médicale de Paris L’Association de la Garde Médicale de Paris (GMP) recrute un·e Responsable administratif·ve afin d’assurer le pilotage administratif, financier et organisationnel de la structure, en lien direct avec la présidence, les équipes médicales, les parte

Devenez Agent Général – F/H – Expert Patrimonial en association pour notre agence de Saint-Gratien (95).

But de notre association : Protéger et améliorer la vie des chats en luttant contre la misère Féline; identifié et recenser les populations des chats errants; organiser des campagnes de stérilisation; placer des chats dans des familles d'accueils ; promouvoir l'adoption responsable; sensibilis

Association de la Garde Médicale de Paris L’Association de la Garde Médicale de Paris (GMP) recrute un·e Responsable administratif·ve afin d’assurer le pilotage administratif, financier et organisationnel de la structure, en lien direct avec la présidence, les équipes médicales, les parte

Nous sommes une association dédiée à l’inclusion et au soutien des personnes en situation de handicap très éloignées de l'emploi. Offrir un soutien et des conseils pour le développement de ses compétences dans le domaine commercial et qui auront une répercussion sur le développement de l

Location: France (On-site / Hybrid / Remote – depending on project).We are currently looking for a Junior Project Manager to support ongoing projects and work closely with cross-functional teams in France.This is an excellent opportunity for early-career professionals who want to build hands-on pr

ASSOCIATION FAMILLES RURALES PLOUGUERNEAU. L'association gère deux accueils de loisirs sur la commune (Lilia et Plouguerneau) ainsi qu’un espace de vie sociale.

Le-la responsable jeune public sera chargé. Culture cinématographique et intérêt pour le cinéma jeune public. Composée de 6 salariés, l’association Gros Plan décline tout au long de l’année des actions d’éducation artistique et de diffusion du cinéma à destination de tous les publi

Poste disponible dès maintenant sur le Mans.Magnifique lieu au coeur du Mans, place de la République, avec des grends cabinets très lumineux.Statut salarié en CDI (2 à 5 jours par semaine).Salaire minimum garanti pendant les premiers mois.Coaching personnalisé avec dentiste référant en omni

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour rejoindre notre équipe :.Pour entrée dès que possible en CDI.Poste basé à Paris avec déplacements à prévoir au Luxembourg.Gérer, développer, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients " Grandes et Moyennes Surfaces " (GM

Vous serez responsable des campagnes de recrutement pour les magazines, de la gestion des prestataires et du suivi budgétaire. Une association de défense des consommateurs recherche un acteur(ice) pour son Service Marketing à Paris. La rémunération varie de 40 à 45K€ selon expérience, avec

L'ASSOCIATION BABYLAND recherche un Directeur(trice) Infirmier(ère) Puéricultrice à Saint-Denis, Île-de-France.

Offre n° 208CHVZ - Directeur(trice) Infirmier(ère) Puéricultrice (H/F).Vous êtes Infirmier(ère) Puéricultrice, avec une âme de leader et une passion pour l'accueil du jeune enfant ?.Piloter l'ouverture et le fonctionnement global de la structure.Encadrer, accompagner et animer l'équipe.Ass

Déplacements réguliers à prévoir au Siège de l’association (Paris), et plus ponctuellement dans les autres Etablissements de l’association du secteur Handicap (Ile-de-France, Normandie, Bretagne). Piloter, animer et mettre en œuvre la démarches d’amélioration continue de la qualité, d