Offres audiovisuel à VincennesCréer des alertes d'emploi

Pour renforcer son équipe commerciale, il recherche un Commercial Grands Comptes capable de développer les ventes et d'assurer la satisfaction des clients. Rattaché au Directeur commercial, le Commercial Grands Comptes aura pour mission de développer le portefeuille clients et d'atteindre les ob

Le groupe RMC BFM, acteur majeur des médias en France, éditeur notamment des chaînes BFM TV, RMC Découverte, RMC Sport et des radios RMC et BFM Radio, renforce ses équipes et recherche un/une Technicien(ne) MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) pour compléter son pôle Support. Votre environnement : Rattaché(e) à la Direction des Technologies et de l’Innovation, au sein du pôle Support, vous contribuez directement à la continuité de service de nos antennes TV et radio, au cœur des opérations de diffusion d’un grand groupe média. À ce titre, vos principales missions seront : • Support utilisateurs / Hotline, • Assurer la hotline utilisateurs pour accompagner les journalistes, réalisateurs et exploitants dans la résolution de leurs problématiques techniques., • Qualifier les incidents, prioriser les demandes et garantir un suivi jusqu’à leur résolution ou leur escalade., • Maintenance curative, • Réaliser les premières actions de maintenance curative en cas d’incident sur l’ensemble de la plateforme technique (studios, régies, serveurs, systèmes de diffusion, etc.)., • Diagnostiquer les pannes, appliquer les procédures de résolution et documenter les interventions., • Maintenance préventive, • Mettre en œuvre les plans de maintenance préventive afin de garantir la disponibilité et la fiabilité de la plateforme Broadcast., • Contrôler régulièrement l’état des équipements et veiller au respect des standards qualité., • Gestion des escalades techniques, • Assurer le relais des problématiques techniques de niveau 2 et 3 auprès des équipes expertes (ingénierie, systèmes, réseaux, broadcast…)., • Communiquer de manière claire et structurée sur les incidents (contexte, symptômes, actions menées)., • Supervision de la plateforme Broadcast, • Surveiller l’ensemble de la plateforme Broadcast via les outils de supervision., • Anticiper les dysfonctionnements, alerter en cas d’anomalie et participer à la mise en place d’actions correctives. Votre profil : • Vous êtes issu(e) d’une formation en Audiovisuel (Bac+2/Bac+3 type BTS, DUT, licence pro ou équivalent)., • Vous avez une appétence pour les infrastructures techniques Broadcast (chaînes TV, radios, systèmes de diffusion, régies, vidéo, audio…)., • Vous disposez de notions en environnement IT (réseaux, systèmes, IP, virtualisation ou stockage), ou souhaitez monter en compétence sur ces sujets. Vous êtes : • Curieux(se) et attiré(e) par les nouvelles technologies médias,, • Rigoureux(se), réactif(ve) et à l’aise en situation d’urgence,, • Doté(e) d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe dans un environnement jeune, dynamique et exigeant. Une première expérience dans un environnement broadcast, média ou IT (stages et alternances compris) sera un plus. Conditions du poste : • Contrat : CDI, • Horaires : Planning en 24/7 (travail en horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés selon roulement), • Lieu de travail : Paris 15ᵉ Vous souhaitez évoluer dans un environnement média de premier plan et participer au bon fonctionnement des antennes du groupe RMC BFM ? Nous attendons votre candidature ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour l'un de nos clients média d'informations deux chargés d'animation et d’édition vidéo pour un média TV confirmé.es pour assurer la publication et l’éditorialisation de contenus vidéo sur une grande plateforme numérique. Elle aura pour objet la commande et découpe de programmes liés à l'information et aussi en continu ainsi que des programmes liés à la jeunesse. Mission les week-ends (samedi + dimanche). Votre rôle Vous êtes responsable de l'animation et de l'éditorialisation des programmes. Vous éditorialisez et animez les contenus vidéos des programmes diffusés sur la plateforme numérique du groupe. Publication & découpe vidéo • Découpage quotidien de programmes via un outil dédié, • Maîtrise d’un outil de découpe et compréhension des logiques de montage vidéo., • Mise en ligne des contenus via Back Office, • Sélection des visuels, • Renseignement des métadonnées, • Vérification de la publication des vidéos commandées Coordination & suivi • Suivi des droits en lien avec les unités de production, services juridiques, équipes de programmation, • Interaction avec équipes techniques et éditoriales, • Réactivité face aux demandes support, • Supervision de la bonne mise en ligne des formats publicitaires (midroll) Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience dans les médias numériques (Référence demandées), • Maîtrise d’un outil de découpe et de distribution vidéo, • Capacité à rentrer dans une logique de gestion de conducteur et de publication d’une offre numérique, • Connaissance du fonctionnement d’une chaîne/offre audiovisuel, • Culture audiovisuelle solide, • Connaissance des plateformes vidéo en streaming et outils d’éditorialisation de contenus vidéo, • Bonne culture numérique et audiovisuelle Modalités : Date prévisionnelle de démarrage de la mission : 01/04/2026 Les prestations peuvent s’effectuer en distanciel ou sur site les samedis / dimanches et jours fériés de 8h à 17h et de 13h à 22h (planning à définir). • Astreintes possible ponctuelles en semaine, • Mission longue durée (4 ans), • Matériel fourni, • Mission en freelance Envoyez-nous votre CV et références demandées à l'adresse suivante : 👉 Qui sommes nous ? Bigger est une agence spécialisée dans les métiers du contenu et du marketing éditorial. Depuis plus de 10 ans, nous plaçons des talents créatifs en régie chez les grands acteurs des médias et de la culture. Journalistes, content managers, motion designers, social media managers… nos talents accompagnent nos clients sur leurs enjeux d’audience, de narration et d’innovation éditoriale. Nous croyons à des collaborations humaines, à long terme, fondées sur la confiance, l’écoute et l’impact. Nous avons produit des campagnes d'activation de contenus culturels tels que Game of Thrones, The Walking Dead, À couteaux tirés, les Emmy Awards, ainsi que des expositions pour le Grand Palais ou le Palais de la Découverte. Nous avons piloté les stratégies et géré les médias sociaux de France 5, ARTE Cinéma, ARTE Creative, Studio+. Nous avons construit les communautés d'influenceurs et de créateurs de contenus de Canalsat, CanalPlay et Studio+, et organisé des événements pour Syfy et OCS. Nous avons également produit des sites et des applications mobiles pour SFR, le Festival de la BD d'Angoulême et les éditions Delcourt. Nous avons réuni une équipe de 25 collaborateurs : planneurs stratégiques, chefs de projets web, community managers, acheteurs médias, concepteurs·rices-rédacteurs·rices, directeurs·rices artistiques, motion designers, responsables influence. Au fil des années, nous avons développé un goût affirmé pour la création de contenus. Nous avons produit des séries digitales d'accompagnement pour SKAM France, CUT, Sam et Soda. Nous avons conçu des programmes diffusés en live pour Albin Michel et Canalsat. Nous avons développé une activité de production déléguée et réalisé des séries numériques pour ARTE, France Télévisions Slash et TCM Cinéma. Nous avons aussi imaginé des séries Instagram de brand content pour Diptyque, la RMN et Airbus. Notre engagement RSE Chez Bigger, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des mots. Nous croyons que chacun a sa place pour s’épanouir. 🌈 Ouvert à tous: seul votre talent compte. 🌍

Chef de publicité – France Télévisions Publicité Outremer Finalité du poste Depuis Paris, développer le chiffre d’affaires Outremer auprès d’annonceurs et d’agences basés en France hexagonale, en commercialisant les offres TV, radio, parrainage et digitales de France Télévisions Publicité Outremer. Rattachement : Directrice commerciale et marketing Missions principales Développement commercial et gestion de portefeuille • Gérer et développer un portefeuille d’annonceurs et d’agences (grandes agences, agences indépendantes et clients directs)., • Prospecter de nouveaux annonceurs métropolitains ayant des enjeux de communication en Outremer. Conseil et relation commerciale • Négocier les conditions commerciales dans le cadre des règles de la régie., • Conseiller les annonceurs et agences sur leurs campagnes TV, radio, parrainage et digitales en Outremer., • Construire des propositions commerciales adaptées, en lien avec la Directrice commerciale et marketing., • Participer aux rendez-vous agences et actions de relations publiques de la régie. Suivi et pilotage des campagnes • Suivre la mise en place et le bon déroulement des campagnes avec les équipes internes (programmation, diffusion)., • Travailler avec les équipes marketing pour préparer des bilans et présentations de résultats., • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale auprès de la Directrice commerciale et marketing. Profil recherché • Formation Bac +3 à Bac +5., • Première expérience (environ 2 ans) en régie publicitaire, agence média ou chez l’annonceur., • Intérêt pour les médias et le paysage audiovisuel ultramarin., • Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon relationnel et le goût du travail en équipe., • Réactif(ve), impliqué(e) et motivé(e) par l’atteinte d’objectifs commerciaux. Poste à pourvoir immédiatement

Le Conseil national du sida et des hépatites virales (CNS) - qui a succédé au Conseil national du sida créé en 1989 - a été institué par décret du 25 février 2015 et a été élevé au rang législatif par la loi du 3 août 2018 visant à garantir la présence des parlementaires dans certains organismes extérieurs au Parlement. Le CNS est une institution consultative indépendante composée de 26 membres nommés pour un mandat de cinq années, renouvelable une fois. Il a pour mission de donner un avis sur les questions de société posées par le VIH/sida, les hépatites virales chroniques et les infections sexuellement transmissibles. Il est consulté sur les programmes et plans nationaux de santé et les programmes d’information, de prévention et d’éducation pour la santé du Gouvernement et des organismes publics. Ses travaux sont adressés aux pouvoirs publics et à l’ensemble des acteurs concernés. Le CNS est aujourd'hui en cours de réorganisation de ses missions et de sa composition afin de mieux incarner la santé sexuelle dans sa vision globale et positive. Le CNS est doté d'un Secrétariat général. Il est composé d’un secrétaire général, d’un conseiller expert, d’une responsable administrative, d’une chargée de communication, d’une chargée d’étude, d’un assistant de direction et d’une apprentie. Missions : La/le stagiaire sera intégré au secrétariat général du Conseil national du sida et des hépatites virales (CNS), au sein du pôle communication, et contribuera à la définition et à la mise en oeuvre d’une stratégie de relation presse. Dans un contexte de réorganisation des missions du CNS et de renouvellement de son positionnement public, la/le stagiaire interviendra plus particulièrement sur les relations avec les médias nationaux, généralistes, spécialisés et communautaires, ainsi que sur l’articulation entre communication institutionnelle et médias sociaux. Le stage portera principalement sur l’assainissement, la qualification et l’enrichissement de la base de contacts presse du CNS, ainsi que sur l’élaboration d’une stratégie de prise de contact et de relation pérenne avec les journalistes couvrant les thématiques de santé sexuelle, VIH, hépatites virales, infections sexuellement transmissibles, santé publique, droits et société. La/le stagiaire sera également amené à contribuer ponctuellement au suivi d’affaires signalées du CNS et à participer à la vie institutionnelle du Conseil (réunions, séances plénières, échanges avec les membres). Objectif du stage : Le stage a pour objectif de permettre à la/au stagiaire : • de participer à l’élaboration d’une stratégie médias et communication globale, à destination des grands médias généralistes, des médias spécialisés et des médias communautaires ; • d’acquérir des compétences opérationnelles en relations presse, veille médiatique, cartographie des médias et stratégie de prise de contact ; • de comprendre les enjeux de la communication institutionnelle dans le champ des politiques publiques de santé ; • de se familiariser avec le fonctionnement d’une instance consultative nationale indépendante et avec l’environnement institutionnel de la santé publique. • De se former aux outils numériques permettant l’atteinte de ses objectifs (emailing, etc) Travaux à effectuer : La/le stagiaire sera notamment chargé de : • cartographier les médias (presse écrite, en ligne, audiovisuel, podcasts, médias sociaux, médias communautaires) traitant des thématiques relevant des missions du CNS ; • identifier, qualifier et prioriser les journalistes, rédactions et créateurs de contenus pertinents ; • nettoyer, structurer et enrichir la base de contacts presse existante ;, • concevoir une base de données de contacts presse fiable, actualisée et exploitable ; • participer à l’élaboration d’une stratégie de relations presse et médias à 360°, intégrant : o les communiqués et dossiers de presse, o le site internet du CNS, o les interventions médiatiques (radio, presse, web), o les médias sociaux et canaux communautaires ; • élaborer des recommandations de prise de contact et de fidélisation des journalistes ; • participer à la veille médiatique et à l’analyse de la couverture des sujets portés par le CNS ; • contribuer ponctuellement au traitement d’affaires signalées et à des travaux transversaux du secrétariat général. Livrables attendus : • Une base de contacts presse actualisée, structurée et qualifiée ;, • Une cartographie des médias et journalistes pertinents pour les thématiques du CNS ;, • Une note de synthèse présentant les principaux constats et recommandations en matière de relations presse ;, • Une restitution orale des travaux réalisés auprès de l’équipe du secrétariat général. Profil recherché : Ce stage s’adresse prioritairement à un·e étudiant·e de niveau Licence 3 à Master 1 (Bac+3 à Bac+4), dans le cadre d’un stage de formation initiale dit « junior ». Formation souhaitée : • Communication, information-communication, journalisme ;, • Sciences politiques, affaires publiques, politiques publiques, sciences sociales, avec un intérêt marqué pour la communication institutionnelle ;, • Universités, IEP / Sciences Po, écoles de communication ou formations équivalentes. Maître de stage : Laetitia Bath - Chargée de communication +33(0) 6 59 44 16 04

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Chef·fe de projet "Lac de données" pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. Missions Assurer la mise en œuvre de produits, services et/ou projets, liée à l’évolution du système d’information et à sa maintenance, en respectant les engagements techniques et fonctionnels, dans un contexte d’organisation agile. Activités principales 1/ Cordonner dans un contexte de projet classique (cycle en V…) la mise en œuvre de projets informatiques : • Coordonner et mettre en œuvre des projets informatiques, du cadrage au bilan, dans le cadre des axes des Schémas Directeurs SI, en veillant au respect de la qualité, des coûts, des délais avec une gestion des risques, • Organiser et animer des équipes projet internes et externes, • Clarifier et formaliser les objectifs, • Être l’interlocuteur privilégié de la maîtrise d’ouvrage en apportant conseil et assistance, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage, • Participer à la réalisation des phases de recette, • Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de pilotage, • Contrôler les processus de travail 2/ Assurer la mise en œuvre de produits et-ou services informatiques, avec une démarche agile : • Coordonner avec le responsable produit Lac de Données la mise en place, l’évolution, la maintenance de produits et services, dans le but de maximiser la valeur produite, • Favoriser le travail des équipes multi-compétences, internes et externes, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par le responsable produit ou product owner, • Faciliter la compréhension des besoins, objectifs et priorités auprès de l’équipe, • Organiser et assurer le support utilisateur avec les membres de l’équipe, • Définir et réaliser des tests techniques et fonctionnels, • Assurer le suivi et l’accès aux indicateurs d’avancement et de traitement, • Assurer la transparence sur les règles de travail de l’équipe : gestion du backlog, rituels, etc. 3/ Animer et communiquer auprès de l'équipe dans une démarche agile : • Faciliter le quotidien de l'équipe et la communication entre ses membres, • Être dans la démarche d’amélioration continue, • Communiquer sur les avancées opérationnelles et sur les résultats auprès de l’équipe et du responsable tribu ou de secteur 4/ Garantir le cadre technique et assurer la qualité : • Respecter le cadre technique et les processus DDT en vigueur, • Veiller au respect des niveaux d'engagements attendus : valeur produite, cadre technique, niveaux de services, contraintes sécurité, etc., • Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des produits et services, ou à la documentation projet, • Être l’interlocuteur privilégié de la production sur les applicatifs dont il a la charge et en assurer le support niveau 3 5/ Effectuer des analyses, participer à des diagnostics, dégager des tendances : • Évaluer des solutions, identifier les ressources et les moyens à mettre en œuvre, • Élaborer des plans d’actions, • Préconiser des solutions fonctionnelles et techniques, • Mettre en œuvre des solutions correctives, fonctionnelles et techniques 6/ Élaborer des prévisions dans le cadre d'analyses et d'études spécifiques : • Déterminer les études nécessaires à la bonne conduite de mission (benchmark, POC, etc.), • Analyser les résultats des études et des indicateurs mis en place, • Anticiper les procédures nécessaires à l'élaboration d’une mise en œuvre, • Assurer si nécessaire le paramétrage ou l’assistance à l’intégration technique de briques SI, • Participer si nécessaire à la construction de la feuille de route de la Tribu ou du Secteur 7/ Assurer une veille régulière liée à son domaine d’activité. Activités spécifiques Au sein de la Tribu ou du Secteur de rattachement : • Assurer le rôle de scrum master, agile master, facilitateur ou expert technique, le cas échéant, • Participer aux comités de la Tribu ou du Secteur Au sein du Chapter Fabrique : • Participer aux comités du Chapter Fabrique, • Organiser ou participer à des ateliers de présentation, de partage de connaissances ou de retours d’expériences sur les domaines d’expertise du Chapter Fabrique, • Travailler avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise Qualifications, diplômes, expérience : Justifier d'une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou d'un parcours professionnel admis en équivalence, avec idéalement une expérience sur des produits, services et-ou projets de type « lac de données », en tant que data engineer. Compétences : • Maîtrise de la gestion de projets, multi-projets et des méthodologies (SCRUM, KANBAN, PRINCE2, etc.), • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • Maîtrise du pilotage d’équipe transverse, • Bonne connaissance des techniques de formulation et d’expression des besoins, • Bonnes connaissances fonctionnelles et techniques du SI, • Bonnes connaissances des méthodes, normes et outils de développement, • Bonne connaissance techniques des bases de données, SGBDR et systèmes de stockage de données : bases de données relationnelles (comme Oracle, MySQL ou PostgreSQL), PL/SQL, base de données document (MongoDB)., • Connaissance des techniques de conception, modélisation et architecture d’applications, • Connaissance des traitements de données, outils d'intégration de données (ETL/ESB) et plus particulièrement de Talend, et outils type active MQ, rabbit MQ, Kafka, • Connaissances du fonctionnement des VM (Virtuals Machin), • Connaissances DevOps : outils de livraison continue (Docker, Chef, Jenkins, Rundeck, Ansible, Fabric, Git, univers Kubernetes), • Connaissances de Java, • Connaissances systèmes d’exploitation Unix, • Bonne culture générale IT, • Connaissances en Big Data, DataScientist, data mining, en principes de base du text et compréhension des enjeux Intelligence Artificielle serait un plus, • Connaissance du moteur de recherche ElasticSearch serait un plus Aptitudes : • Capacité à animer une équipe, • État d’esprit agile, • Coopération transversale, • Qualité relationnelle, • Sens du service client et du résultat, • Sens de la pédagogie, • Capacité d’écoute active, • Capacité d’adaptation, • Organisation, méthode et rigueur, • Esprit d’initiative, • Capacité rédactionnelle, • Capacité à rendre compte, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Adaptabilité aux nouvelles technologies, • Force de proposition Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du responsable du secteur Chapter Fabrique

Contexte Lotchi conçoit et produit des expériences spectaculaires de vidéo mapping, son & lumière à travers les plus grands monuments patrimoniaux du monde. En pleine expansion internationale, et fort de notre intégration au sein du groupe Banijay, nous renforçons notre pôle Création. MISSION PRINCIPALE En tant que Superviseur Création d’Images, vous êtes le garant de la qualité visuelle et de la cohérence artistique des médias produits pour les projets du studio. Votre rôle est de superviser les équipes de création d’images (motion designers, 3D artists, matte painters) et d’assurer que les visuels répondent aux exigences créatives, techniques et narratives du projet pour créer une experience visuelle immersive et sensorielle. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de création, les DA-Motion designers et les superviseurs techniques pour traduire les concepts en images percutantes, optimisées pour le mapping et les installations immersives. VOS MISSIONS CRÉATIVES • Préproduction, • Participer aux échanges préparatoires avec les équipes techniques du show, • Contribuer aux décisions artistiques et techniques sur le placement des vidéoprojecteurs et des éclairages — des choix qui conditionnent directement l'adaptation du show, • Aider à identifier les zones projetées et les zones évitées en fonction de l'architecture de chaque lieu et des contraintes techniques, • Documenter et transmettre ces décisions aux équipes créatives pour qu'elles intègrent ces paramètres dès le début de l'adaptation, • Supervision de l'adaptation du show, • Diriger artistiquement les graphistes dans l'adaptation de leurs créations aux contraintes du mapping et du lieu :, • Valider chaque séquence visuelle pour s'assurer qu'elle respecte l'intention créative initiale., • Proposer des corrections artistiques (rythme, couleurs, dynamisme) pour optimiser l'impact visuel., • Garantir la cohérence graphique et narrative entre toutes les séquences du show., • Orchestrer les retours créatifs entre les différentes équipes graphiques pour maintenir une vision artistique unifiée. 3. Synchronisation montage/musique • Construire le rythme visuel du show en parfaite harmonie avec la bande-son :, • Monter et ajuster les séquences pour que chaque transition, effet et animation soit en parfaite synchronisation avec la musique., • Définir les points d'impact visuels (beats, montées, silences) pour maximiser l'émotion du public., • Maîtriser les outils de montage et de timeline pour affiner le calage audiovisuel (After Effects et DaVinci Resolve). 4. Delivery in situ & corrections sur site • Être présent sur site pour la livraison finale du show :, • Travailler en collaboration avec les équipes vidéo pour valider les calages et découpes des videoprojecteurs, • Adaptation de la luminosité et de la colorimétrie des visuels en fonction de la surface et des volumes projetés, • Identifier et corriger les problèmes créatifs en temps réel (calage à la musique, transitions, vitesses, luminosité), • Assurer la livraison des médias et la validation finale du show avant la première représentation. 5. Programmation et scénarisation lumière • Anticiper et diriger la programmation lumière pour créer une expérience cohérente entre les projections et l'éclairage scénique, • Définir les ambiances lumineuses (couleurs, intensités, mouvements) pour chaque séquence du show., • Programmer les enchaînements lumière en cohérence avec la narration visuelle et musicale., • Avoir une sensibilité forte à la lumière scénique et comprendre ses interactions avec le projection mapping et la musique. COMPÉTENCES REQUISES Créatives & Artistiques • Solide culture visuelle et sens aigu de la narration visuelle., • Capacité à diriger artistiquement des équipes de graphistes., • Excellente oreille musicale et sens du rythme pour la synchronisation audiovisuelle., • Sensibilité à la scénographie lumière et à ses interactions avec le mapping Techniques • Expérience confirmée en projection mapping, • Maîtrise des logiciels de montage, 3D et compositing 2D Soft Skills • Leadership créatif : capacité à fédérer et inspirer les équipes graphiques., • Gestion du stress : à l'aise pour prendre des décisions rapides sur site., • Communication claire : capable de traduire une vision artistique en directives concrètes., • Adaptabilité : réactif face aux imprévus techniques et créatifs, PROFIL RECHERCHÉ • Expérience : 10 ans minimum en motion design, direction artistique ou supervision de show., • Projection mapping : expérience obligatoire sur des projets de grande envergure., • Portfolio : démontrant une capacité à superviser des shows complets (mapping architectural, installations immersives, événements live)., • Disponibilité : déplacements sur site en France et à l'international.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 18 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels. A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, H2O Productions, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N’oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, Touche pas à mon poste, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité. En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s’appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, et Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L’école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.). DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de Banijay France et sous l’autorité de la Responsable RH, vous aurez notamment la charge : • du suivi et de l’accompagnement de l'équipe (composée de 6 gestionnaires paies à ce jour),, • de la formation des équipes sur les paies permanents et intermittents,, • de garantir et contrôler la fiabilité des 3 000 paies mensuelles,, • du respect des délais et procédures,, • du contrôle des charges sociales,, • d’apporter un support opérationnel à l’équipe paie en cas d’absence ou de surcharge d’activité notamment par la reprise temporaire d’un portefeuille paie,, • de la veille réglementaire en paie et en droit social,, • de la rédaction, de la mise à jour et de la diffusion des procédures paie,,, • de participer aux reportings destinés à la Direction et au groupe,, • de l’alimentation, du suivi et du contrôle de la fiabilité des données paie et sociales dans l’outil WD,, • de l’assistance et du conseil auprès des directeurs de production et manager. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en paie/RH/comptabilité/gestion, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en Paie, et d’au moins 3 ans en tant que Responsable Paie. Vous êtes parfaitement à l’aise sur la paie des Permanents, des intermittents et des journalistes. Vous disposez d’une solide technicité en paie et de connaissances généralistes en droit du travail, vous avez la capacité de contrôler les informations légales et conventionnelles. La maîtrise des outils Excel et Word est indispensable. La connaissance du logiciel Studio+ et Média (Xotis) serait un plus. Votre rigueur, votre curiosité intellectuelle, votre force de proposition, votre sens du service, votre faculté d’anticipation et votre capacité d’adaptation seront des éléments importants de votre intégration et de votre réussite. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste en CDI, à pourvoir ASAP Lieu : 75015 Paris Rémunération selon profil et expérience Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.

Présentation de l’entreprise Depuis 2004, Be-Coworking développe des tiers-lieux vivants, où se rencontrent artistes, associations, entrepreneur·es et créatif·ves de tous horizons. Nos espaces accueillent : des bureaux en open-space ou fermés, des salles événementielles et de réunion, un studio audiovisuel, et des vitrines pour jeunes marques. Nous cultivons une atmosphère dynamique, collaborative et engagée, portée par une communauté qui a envie de faire émerger des projets à impact humain, social ou artistique. Missions principales Vous êtes le point d’ancrage humain du lieu, garant·e de la qualité d’accueil et du bon fonctionnement quotidien. Accueil & relation client : Accueillir chaleureusement les résidents, visiteurs, partenaires, artistes, prestataires… Gérer les arrivées/départs, les paiements, le courrier et les colis. Répondre aux demandes avec bienveillance, efficacité et orientation “solution”. Être capable de réorienter vers les bons interlocuteurs selon les sujets : gestion, technique, commercial… Soutien opérationnel et logistique : Ouverture et fermeture du lieu (selon les horaires de mission). Suivi des réservations et gestion de la signalétique (salles, événements, etc.). Tenue du standard téléphonique. Aide à l’installation des événements internes ou partenaires. Petites tâches qui font toute la différence : Rien ne doit vous sembler trop petit pour contribuer à une belle ambiance de travail : Vider / remplir le lave-vaisselle, Recharger les stocks de café, papier, savon, etc., Arroser les plantes, Aider à maintenir les espaces communs propres et accueillants. 👉 Ces gestes font partie intégrante du rôle et permettent d’identifier les personnes impliquées et proactives ! Profil recherché Expérience en accueil dans un lieu de vie partagé (coworking, centre culturel, salle événementielle, centre d'affaires...) appréciée. Aisance relationnelle, sens du service et sourire naturel. Réactivité, fiabilité, autonomie. Bonne gestion des priorités et des imprévus. Si vous habitez le quartier ou connaissez bien le 17e : c’est un vrai plus ! Compétences techniques souhaitées Bonne maîtrise des outils bureautiques (Google,Excel, CRM ou outils de réservation est un plus mais formation sur place, pas de panique). Orthographe correcte à l’écrit, aisance au téléphone. Goût du travail en équipe et respect des consignes. Vous êtes au bon endroit si... Vous aimez les lieux vivants, hybrides, où aucun jour ne se ressemble. Vous êtes aussi à l’aise pour discuter avec un porteur de projet que pour remettre du papier dans l’imprimante. Vous avez l’esprit de communauté, l’envie de bien faire et de contribuer à une belle aventure collective. Lieu : 60 rue de la Jonquière – 75017 Paris Contrat : Stagiaire Durée du stage : 6 mois Horaire hebdomadaire : 35 h. Indemnité légale de stage

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technical Specialist est chargé de la mise en place et du fonctionnement de systèmes audiovisuels de petite à grande échelle pour des événements en direct, tout en veillant à la satisfaction maximale des clients. Le titulaire du poste est souvent amené à assumer le rôle de chef d'équipe pour les équipes départementales sur site. Il rend compte au Technical Manager, au Senior Project Manager ou au Technical Event Manager, selon la fonction et la région. Responsabilités clés Exploitation des équipements • Obtenir des résultats - Garantir le bon déroulement des événements grâce à une installation, une exploitation et un démontage précis et rapides des équipements audiovisuels avancés, comme indiqué dans la section qualifications techniques., • Résoudre les problèmes techniques et les résoudre rapidement dès qu'ils surviennent., • Faire ce qu’il faut - Respecter toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Signaler tous les problèmes liés à la santé et à la sécurité au responsable HSE, au supérieur hiérarchique ou au Chef de projet sur site., • Veiller à ce que l'équipement soit protégé contre le vol et/ou les dommages lors de son utilisation. Service à la clientèle • Offrir un service de classe mondiale - Fournir un excellent service et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Entretenir des relations positives avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Avoir une vision globale - Collaborer avec l'équipe interne sur les solutions événementielles avant et pendant l'événement afin de garantir la meilleure satisfaction possible des clients., • Comprendre et favoriser les relations entre l'hôtel, le lieu et le client. Formation/Développement du personnel • Valoriser les personnes - Créer une atmosphère qui favorise le développement des compétences techniques et de leadership chez les autres employés., • Fournir un mentorat et un encadrement aux membres des équipes techniques, commerciales et opérationnelles afin de développer leurs compétences techniques selon les besoins. Supervision d'événements • Effectuer des tâches avancées (avant/pendant/après l'événement) avec les membres de l'équipe opérationnelle., • Superviser et dirige les autres techniciens pendant un événement. Entretien du matériel • Aider l'équipe à préparer, sécuriser, stocker, transporter et entretenir correctement l'équipement., • Effectuer l'inventaire et prévoit les besoins en équipement. Compétences professionnelles • Une Licence en audiovisuel ou équivalent est préférable., • Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine spécialisé sont requis., • 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou l'hôtellerie sont préférables., • Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec une main-d'oeuvre diversifiée, une clientèle variée et des cadres supérieurs., • Expérience dans la gestion de projets comportant plusieurs tâches/initiatives., • Solides compétences et expérience en matière de relations clients Rémunération : 37K-45K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Insyco recherche actuellement pour l'un de ses clients basés à Paris : Coordinateur Audiovisuel Diffusion Streaming & Vidéo Nous recherchons pour notre client grand compte un Coordinateur Audiovisuel Diffusion Streaming & Vidéo. Nous étudions prioritairement les candidatures adressées à freelance à insyco . fr avec : • Un argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous, • Un CV à jour au format Word, • Une date de disponibilité, • Un tarif journalier, • Merci d’indiquer la référence MDE/CDP/5084 dans l'objet de votre message Vos responsabilités : • Coordination des différents services internes et prestataires en charge de la diffusion des lives (satellite, IP, plateforme de streaming, site), • La récupération des informations techniques et éditoriales nécessaires à la diffusion auprès des équipes internes ou externes, • La saisie ou la vérification dans les interfaces dédiées des données liées aux événements live (métadonnées, durée des droits, taggage), • La commande et vérification de la publication et remontée en Front des vidéos et de la bonne mise à jour des informations liées à un événement., • La vérification du parcours et de l’expérience vidéo de l’utilisateur sur tous les produits numériques, • La pré-analyse de tout dysfonctionnement impactant l’expérience utilisateur, l’application de procédures d’urgence et l’aiguillage vers la bonne équipe technique concernée, • La vérification de la bonne fabrication des contenus VOD issus des lives événementiels (extraits, replays), • Le suivi des audiences en temps réel, conduite d’analyses et rédaction de comptes-rendus, • La rédaction d’incidents à la suite des dysfonctionnements, pendant et après les événements, • Pilotage des besoins et workflows, • La rédaction des expressions de besoin ou des spécifications techniques des nouvelles fonctionnalités produit, • La réalisation de tests de validation en amont de la diffusion live, • La recommandation et rédaction de process, • Le suivi et recette des évolutions apportées à la plateforme de streaming et au site impactant la diffusion des lives et des replays, • Le suivi des évolutions produit qui impactent l’expérience vidéo utilisateur, • Compréhension de la chaîne de fabrication, diffusion et distribution d’un contenu audiovisuel numérique, • Compréhension de l’architecture web nécessaire à la gestion et mise à jour de contenus vidéo, • Expertise dans la gestion de projet vidéo et web, notamment avec du contenu en direct, • Maîtrise d’un outil de gestion de contenus (CMS) et des principes de fonctionnement d’une application vidéo, • Maîtrise d’un outil de gestion de flux vidéo et de découpage d’extraits, • Capacité de modélisation et de travail en équipe, • Maîtrise des outils d'analyse des audiences, • Veille des services de vidéo en direct Votre profil : • +3 ans expérience dans la Coordination de diffusion numérique d’événements en streaming, • Expérience du secteur de l’audiovisuel ou des médias, • Diplôme niveau Licence/Master (Bac +3/5) dans un domaine connexe de préférence, • La maîtrise du français et de l'anglais (un plus) est requise Autre : • Télétravail occasionnel, • Locaux situés dans le 15eme arrondissement

Présentation de Groupe Fiminco Groupe Fiminco est une foncière immobilière familiale développant des projets uniques, tels que le quartier culturel FAST à Romainville (54 000 m² dédiés à la culture et à la médiation culturelle), ou Handilab, premier accélérateur d’innovation au service du handicap et de la perte d’autonomie. Le Groupe développe également des projets immobiliers variés (centres commerciaux, hôtels, logements) et s’appuie sur un écosystème de filiales diversifiées : formation professionnelle, produits de consommation, audiovisuel, etc. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction capable d’optimiser et moderniser les processus administratifs et organisationnels de la direction. Missions principales Directement rattaché(e) au Président du Groupe Fiminco, vous jouez un rôle central dans l’organisation, la fluidité et l’efficacité opérationnelle de la direction. Vous contribuez activement à l’optimisation des processus grâce à l’utilisation des outils numériques et d’intelligence artificielle (Microsoft Copilot, Outlook, ChatGPT et outils d’automatisation). Responsabilités 1. Organisation, gestion administrative et optimisation des processus • Assurer le suivi administratif des dossiers stratégiques et leur organisation structurée (physique et numérique)., • Optimiser les flux d’informations, le classement et l’archivage grâce aux outils numériques et à l’automatisation., • Gérer les communications entrantes et sortantes (emails, appels, courriers)., • Rédiger, structurer et améliorer les documents, notes et communications internes et externes., • Identifier des opportunités d’automatisation et mettre en place des solutions pour améliorer l’efficacité administrative. 2. Gestion avancée de l’agenda et des réunions • Gérer de manière proactive l’agenda du Président (priorisation, coordination, anticipation)., • Organiser les réunions et en préparer les supports., • Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour :, • automatiser la prise de notes et la rédaction des comptes-rendus,, • structurer les synthèses,, • assurer le suivi des décisions et actions., • Diffuser les comptes-rendus et assurer le suivi opérationnel des décisions. 3. Utilisation et intégration des outils d’intelligence artificielle • Utiliser Microsoft Copilot (notamment dans Outlook et la suite Microsoft 365) pour optimiser la gestion des emails, des réunions et des documents., • Utiliser ChatGPT ou outils équivalents pour améliorer la rédaction, la synthèse et la productivité., • Mettre en place ou exploiter des outils permettant d’automatiser les tâches récurrentes., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des méthodes de travail grâce aux nouvelles technologies. Profil recherché Formation et expérience • Bac +2 minimum (assistanat de direction, gestion, administration ou équivalent)., • Excellente maîtrise de Microsoft Outlook, Word, Excel et de l’environnement Microsoft 365., • Très bonne maîtrise ou forte appétence pour les outils d’intelligence artificielle, notamment :, • Microsoft Copilot, • ChatGPT ou outils équivalents, • outils de prise de notes automatisée ou d’assistance à la rédaction, • Capacité à automatiser, structurer et optimiser les tâches administratives., • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Très grande rigueur et sens de l’organisation., • Esprit structuré, logique et orienté efficacité., • Curiosité technologique et intérêt marqué pour les outils innovants., • Proactivité et capacité à améliorer les méthodes de travail existantes., • Discrétion absolue et sens de la confidentialité., • Autonomie et sens des priorités. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler directement avec le Président d’un groupe dynamique et en développement., • Occuper un rôle stratégique au cœur de la direction., • Participer activement à la modernisation et à l’optimisation des méthodes de travail., • Intégrer un environnement stimulant, innovant et en évolution constante., • Contribuer à des projets immobiliers et culturels uniques. Lieu : Paris 16 Type de contrat : CDI Durée de travail : Temps plein – Présentiel Rémunération : Selon profil

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionnement des systèmes audiovisuels dans un environnement événementiel, tout en assurant la satisfaction totale du client. Nos techniciens interviennent en multisites ou peuvent être assignés à un site ou un groupe de sites. Responsabilités clés Utilisation et exécution de l’équipement • Aider à tester, entretenir, préparer et réparer l'équipement avant un événement., • Obtenir des résultats - Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installation, un fonctionnement et un dépannage précis et opportuns de l'équipement audiovisuel de base., • Dépanner les problèmes techniques et résoudre les problèmes rapidement lorsqu'ils se présentent., • Faire les bons choix - Se conformer à toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Respecter les règles de santé et de sécurité et porter les EPI appropriés., • Signaler tous les problèmes de santé et de sécurité au responsable Santé et Sécurité ou au responsable sur site., • Les techniciens sont parfois amenés à travailler en équipe sur des projets de plus grande envergure. Service client • Délivrer un service irréprochable – Dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Traiter les individus avec valeur - Entretenir une relation positive avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Rencontrer les clients sur place pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipement installé fonctionne correctement., • Surveiller les événements et prendre des nouvelles des clients tout au long de la journée., • Comprendre et favoriser la relation entre l'hôtel, le site et le client. Aptitudes techniques • Comprendre les aspects techniques du travail et démontrer une capacité opérationnelle de base pour dépanner et résoudre les problèmes liés à l'équipement et aux logiciels., • Gère les problèmes et les changements d'équipement de manière opportune et professionnelle. Connaissance et utilisation des systèmes • Faire les bons choix - Comprendre les processus de l'entreprise, suivre les procédures et effectuer la saisie dans les systèmes avec précision., • Utiliser les fiches d'équipement pour déterminer l'équipement prévu pour les montages et démontages. Interagir avec les autres membres du personnel et les fournisseurs externes pour l'équipement., • Avoir une vision globale - Augmenter les revenus en utilisant des techniques de vente incitative sur le plancher. Les tâches et responsabilités décrites ne constituent pas une liste exhaustive et peuvent changer, ou des tâches supplémentaires dans le cadre du travail peuvent être assignées à tout moment avec ou sans préavis, selon les besoins de l'entreprise. Compétences professionnelles • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis., • Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable., • Un an d'expérience en audiovisuel ou équivalent dans un environnement éducatif est préférable. Le travail est effectué dans de nombreux environnements différents avec une exposition possible à des températures extérieures et à la saleté et/ou à la poussière par moments. Les conditions de travail varieront entre des volumes modérément calmes et bruyants. Les membres d’équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et pourront être exposés à des hauteurs via des nacelles et des échelles. Les membres d’équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs hôtels. Les horaires de travail comprennent des heures irrégulières, y compris en journée, les soirs, les week-ends et les jours fériés. Les membres d’équipe doivent respecter les directives relatives à l'apparence et au grooming telles que définies dans les politiques interne d’Encore. Rémunération : 27K-37K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Câblage : HDMI, XLR, Jack, réseau audiovisuel. Vous possédez une première expérience dans le domaine de l'audiovisuel ou de l'évènementiel. Technicien support technique audiovisuel - 13ème arrondissement (H/F).

Dans le cadre d’un renfort au sein d’une Direction des Achats Hors Programmes d’un grand groupe audiovisuel public, nous recherchons.La mission s’inscrit dans un contexte de forte activité et nécessite une prise en main rapide des dossiers.Vous interviendrez principalement sur des achats i

Bonne connaissance du marché des médias et de l’audiovisuel.

End-to-End Solution Architect est chargé de concevoir et superviser l’ensemble de la solution audiovisuelle, depuis la capture des besoins jusqu’à la livraison et l’exploitation. Traduire les besoins métier en une architecture technique complète, couvrant toute la chaîne audiovisuelle.

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français.

Vous travaillerez directement avec notre Head of Socials et notre.Photography & Video Director.Montage vidéo de notre contenu vidéo (YouTube/IG reels) (interviews visites dappartements vidéos de cocktails etc.Aider à la production de séances photo et de tournages vidéo.Assister aux séance

Dans le cadre d’un renfort au sein d’une Direction des Achats Hors Programmes d’un grand groupe audiovisuel public, nous recherchons.La mission s’inscrit dans un contexte de forte activité et nécessite une prise en main rapide des dossiers.Périmètr

Bonne connaissance du marché des médias et de l’audiovisuel.

Contexte :L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Chef·fe de projet "Lac de données" pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français.

Aperçu du posteLe Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionnement des systèmes audiovisuels dans un environnement événementiel, tout en assurant la satisfaction totale du client. Obtenir des résultats - Assurer une exécution impeccable de l'événement grâc

Contexte :L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Chef·fe de projet "Lac de données" pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français.

Ce rôle stratégique offre l'opportunité d'améliorer l'impact global des communications d'Airbus avec un contenu audiovisuel percutant déployé sur une variété de plateformes en ligne utilisant des formats innovants. En particulier, l'apprenti(e) sera accompagné(e) pour : * Délivrer des

Cabinet Leader sur son MarchéCabinet parmi les 50 meilleurs en France1ᵉʳ cabinet en France labellisé "engagé RSE""Rejoignez notre équipe dynamique et innovante en tant que Commercial BtoB Indépendant sur Strasbourg.Dans une entreprise en pleine croissance, vous aurez l'opport

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti en création et production de contenu audiovisuel (h/f) » vient de s'ouvrir au sein sur son site de Toulouse Blagnac. Ce rôle stratégique offre l'opportunité d'améliorer l'impact global des communications d'Airbus avec un contenu aud

Consultant / Technicien Audiovisuel MCR H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par la transmission et la diffusion de contenus audiovisuels en direct ? Ce poste est fait pour vous. Contrôle de la conformité des signaux reçus Mise en relation des équipes techniques avec les équipes

Description du profil recherché Doté(e) d’un excellent relationnel et d’esprit d’équipe, vous êtes à l’aise en contact avec les utilisateurs et avez un fort sens de service client, une présentation soignée, de la rigueur et de la méthode, une aisance dans la communication orale adapt

Expert Visioconférence N3 - MTR / Cisco / Poly* Balma, 31130* CDI* 24/11/2025## DescriptionAu sein de l’équipe Expérience Réunion et Audiovisuel, vous aurez pour mission d’assurer la disponibilité et l’évolution des plateformes de visioconférence et des salles collaboratives.

F/H Technicien d'intégration Audiovisuel F/H Technicien poseur d’équipements audiovisuels F/H Technicien Support Domotique et Audiovisuel Alternance - Technicien Son et Lumière (H/F) - Ecole The Village Club Med Resort en France ou à l'étranger Technicien d'exploitation et de main

Technicien Audiovisuel Support Broadcast H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par la diffusion audiovisuelle et l’ingénierie broadcast ? Ce poste est fait pour vous. Côté build : Mettre en œuvre les évolutions hardware et software dans l’infrastructure de diffusion Proposer l

Overview Paris | ️ Démarrage : ASAP | Secteur : Médias / Audiovisuel / Broadcast / TV Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques audiovisuels ? Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du broadcast pour piloter des projets innovants au cœur des technologies médias ? Ce poste

Régisseur Audiovisuel IDF* Paris, 75004* CDI* 20/12/2023## DescriptionVidelio est un acteur majeur du secteur de l’intégration audiovisuelle, de la maintenance et du support utilisateurs. Avantages- Tickets restaurants - Mutuelle - Chèques cadeaux - Téléphone de fonction - Remboursement des t

Développez l'activité leasing automobile BtoB en tant que commercial, en prospectant et conseillant les clients pour proposer des solutions adaptées et fidéliser la clientèle.

Mobilité: Paris / Remote (Hybride) Taux journalier: négociable Expérience: +3 ans Date dé début: ASAP Permis de travail: France / Européen Compétences Exigées: Audiovisuel: confirmé Gestion de projets: confirmé GIT/JIRA : confirmé Anglais : confirmé Descriptif de la mis

Vous développerez les compétences d’un documentaliste audiovisuel.

Vous développerez les compétences d’un documentaliste audiovisuel.

Chantier SMO, vous êtes en charge de la réalisation de projets audiovisuels corporate en autonomie ou avec une équipe ainsi que de la gestion des techniciens sur site.

Connaissance des technologies Audiovisuelles.

Connaissance des technologies AudiovisuellesSavoir-faire : - Aptitude à identifier rapidement les problèmes, à analyser leurs causes sous-jacentes, à proposer des solutions efficaces et à les mettre en œuvre dans des délais serrés. Rice technique de projets audiovisuels, idéalement auprès

Mission principale:End-to-End Solution Architect est chargé de concevoir et superviser l’ensemble de la solution audiovisuelle, depuis la capture des besoins jusqu’à la livraison et l’exploitation. Analyse et cadrage globalTraduire les besoins métier en une architecture technique complète,

Fe de Chantier SMO, vous êtes en charge de la réalisation de projets audiovisuels corporate en autonomie ou avec une équipe ainsi que de la gestion des techniciens sur site. Fe de Chantier Audiovisuel est fait pour vous !Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif