Automobile jobs in Courbevoie - Page 2Create job alerts

Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction Juridique, vous participerez sous la direction du Responsable du Pôle Assurances à la gestion des contrats d’assurance, des sinistres, des pré contentieux et des contentieux. En tant que Juriste Assurances, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • la gestion des sinistres (automobile, responsabilité civile des personnes hébergées et responsabilité civile de l’entreprise, multirisques et dommages-ouvrage), en lien avec les opérationnels, les experts d’assurance et les courtiers, de la déclaration à leur clôture ;, • le suivi des procédures judiciaires (référés préventifs, contentieux construction, multirisques, responsabilité civile) et contribuer à leur résolution, en lien avec nos avocats, les experts, les commissaires de justice, et les juristes des autres pôles de la Direction Juridique ;, • l’analyse des clauses assurances des divers actes, contrats et marchés (actes de VEFA, contrats de louage, marchés de travaux…), • l’organisation de procédures de mise en concurrence, pour sélectionner, sur la base d’un cahier des charges, les meilleures offres en matière d’assurance, dans le respect du code de la commande publique, en collaboration avec le Pôle Marchés de la Direction Juridique ; C’est prendre en charge : • les diverses missions administratives inhérentes au Pôle Assurances : commandes des travaux de reprise, suivi de la perception des indemnités et de leur affectation comptable, versement des éléments du Pôle Assurances dans le système de gestion électronique des documents ;, • l’actualisation des tableaux de suivi de l’activité assurances et contentieux (sinistres, contrats, …) et des états de parc (immobilier, flotte automobile) ;, • la souscription des polices d’assurance de chantier (dommages-ouvrage, tous risques chantier) et la mise en paiement des primes. C’est apporter : • un soutien juridique et une réponse aux sollicitations des collaborateurs en matière de responsabilité et d’assurance PROFIL Si vous disposez : • d’un diplôme de niveau Bac + 5 (Master 2 en droit privé ou en assurances) ;, • d’une expérience de 3 ans minimum, en assurance chez un courtier, au sein d’une mutuelle, d’une compagnie ou d’un bailleur ;, • de qualités relationnelles et d’une aisance de communication orale et écrite ;, • d’une bonne maîtrise de Word et d’Excel ; Si vous êtes rigoureux, autonome, organisé et si vous appréciez le travail en équipe, Postulez ! Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . CET . Titres-restaurant / RIE . Mutuelle et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH, 2. Une rencontre avec le(s) manager(s) et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivie de cas pratiques., 3. Un dernier échange avec le Directeur juridique Votre rémunération : 45 à 50 K€ brut annuel selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e gestionnaire de sinistres matériels auto étranger, bilingue allemand ou anglais Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres matériels auto, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Expérience en gestion des sinistres auto, carte verte (droit commun français, Loi Badinter), • Motivé.e et dynamique, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais bilingue, • Maîtrise du pack office Avantages : • Travailler pour le leader de la gestion de sinistres pour compte en France, • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Trois applications : santé, sport et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restaurant pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • 50% des frais de transports remboursés, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Conformité, le/la chargée conformité LCB-FT aura notamment la responsabilité de l’animation et du pilotage du dispositif LCB-FT sur l’activité Epargne du groupe Mobilize Financial Services. Vos missions consisteront à : • Décliner les procédures LCB-FT du groupe au sein de l’activité Epargne du groupe ;, • Assurer la consolidation et l’harmonisation du dispositif LCB-FT sur l’activité à travers les entités du groupe, • Contribuer à la cartographie des risques BC-FT sur le périmètre défini ;, • Mettre à jour la classification des risques sur le périmètre défini;, • Assurer la cohérence entre le dispositif opérationnel et le cadre réglementaire via les correspondants locaux ;, • Participer aux comités de conformité ;, • Piloter des projets d’harmonisation des dispositifs LCB-FT ;, • Accompagner des projets d’évolution ou de mise en place de dispositif LCB-FT au sein du groupe ;, • Elaborer/suivre les indicateurs du risque BC-FT ;, • Contribuer au reporting interne ;, • Suivre les plans d’actions consécutifs à des contrôles ou audits ;, • Back-up de l’analyste LCB-FT au sein de l’activité épargne sur le périmètre corporate ;, • Contribuer à la diffusion d’une culture conformité au sein des entités du groupe Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5, • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine de la LCB-FT de 3 à 5 ans sur une fonction de pilotage ;, • Vous disposez d’une excellente maîtrise d’Excel et de la suite Office (Word, Powerpoint) ;, • Vous faites preuve d’agilité, d’organisation, de rigueur et d'une éthique irréprochable ;, • Vous avez un excellent relationnel pour communiquer avec tous types d'interlocuteurs internes et externes en France et à l’international ;, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée, • Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse développé Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2026❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assisterez le Directeur Juridique dans la gestion de la vie sociale du Groupe (gestion complète des sociétés françaises, et suivi des filiales étrangères). Dans ce cadre, vous apporterez votre contribution dans les domaines suivants : • Organiser et assister aux Conseils d’administration, Assemblées générales et Comités de la société et de plusieurs de ses filiales françaises, ce qui implique notamment la rédaction de documents nécessaires à cette tenue (convocations, rapports du Conseil, résolutions d'assemblées) à partir des éléments obtenus auprès des directions concernées ;, • Procéder à l’ensemble des formalités afférentes à la gouvernance bancaire auprès de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution ainsi qu’auprès de la Banque Centrale Européenne (exemple : formulaire de nomination d’un dirigeant effectif) ;, • Ordonnancer toutes les publicités légales préalables et postérieures à ces instances sociales (publication des comptes sociaux, dépôts et modifications auprès du Greffe du Tribunal de Commerce) et toutes publicités spéciales à la réglementation bancaire ;, • Gérer et mettre en œuvre les décisions prises par ces instances sociales relatives à la structure du groupe : constitution, fusions, scissions, acquisitions et cessions d'actions, augmentations de capital ;, • Conseiller les dirigeants du Groupe en matière de gouvernance des établissements de crédit et plus généralement en matière de droit des sociétés ;, • Assurer la relation avec les commissaires aux comptes s'agissant de la présentation des documents sociaux ;, • Assurer le suivi et la conformité de la vie sociale de l’ensemble des filiales du groupe. (62 entités dans 31 pays) ;, • Assurer le suivi des mandats sociaux et des délégations de pouvoir ;, • Assurer la mise à jour de la vie sociale des entités sur notre outil Dilitrust. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou en droit des sociétés, • Au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire idéalement dans un établissement de crédit ou dans une compagnie d’assurance., • Vous avez un niveau d’anglais courant, idéalement complété par un séjour dans un pays anglophone., • Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et disposez d'un excellent relationnel., • Vos qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir à ce poste., • Maîtrise technique du droit applicable aux dossiers complexes (droit des sociétés, contrats, etc.), • Capacité à analyser et résoudre des problèmes juridiques complexes de manière autonome, • Coordination et suivi de dossiers avec plusieurs parties prenantes, • Planification et organisation pour mener un projet jusqu’à sa conclusion, • Communication claire et efficace avec des membres du COMEX et autres interlocuteurs de haut niveau, • Savoir-être professionnel adapté au contexte exécutif, • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec différentes équipes Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris (Grands Boulevards) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2026. Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

Chargé du plan de rétablissement (H/F) 🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Dans le cadre d’un renforcement de la fonction gestion des risques, nous vous proposons de nous rejoindre au siège de Mobilize Financial Services situé au centre de Paris dans le 2ème arrondissement en tant que Chargé du plan de rétablissement (H/F). 1. POSITIONNEMENT Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la Gestion des Risques et fonctionnellement au Responsable Recovery, Résolution. 2. DOMAINE D’ACTIVITE En 2014, pour tirer les leçons de la crise financière de 2009, la directive dite BRRD (Banking Recovery and Resolution Directive), a été mise en place. Elle est destinée à préparer les banques à affronter les crises majeures (recovery plan ou plan de rétablissement) et, en cas d’échec, à minimiser les impacts sur l’économie réelle, le système financier et les finances publiques (resolution plan). Le « Recovery plan » est rédigé annuellement par RCI Banque et comprend : • Une analyse stratégique du groupe RCI Banque : organisation, business model, activités et entités à enjeux critiques, • La définition de scénarios et d’hypothèses de stress, ainsi que d’options de rétablissement,, • Un chiffrage des scénarios de stress et des options de rétablissement retenues pour chaque scénario,, • L’identification et la mise en place de mesures préparatoires dont l’exercice annuel d’un test du plan,, • Un volet gouvernance spécifique à une situation de « recovery »,, • Un plan de communication en cas d’entrée en « recovery » Le « Résolution plan » est rédigé par l’autorité de résolution sur la base de réunions régulières de travail et d’informations transmises par RCI Banque. 3. MISSIONS PRINCIPALES • Coordonner et rédiger le Recovery Plan qui est à la validation du Board, • Coordonner les échanges avec les interlocuteurs du régulateur (Single Resolution Board) en vue de la rédaction du Resolution Plan, • Assurer la cohérence entre les plans de rétablissement et de résolution 4. MISSIONS DETAILLEES Coordination, rédaction du Recovery Plan (RP) • Définition des scénarios du RP et préparation de leur validation par le Comité des Risques, • Validation du chiffrage d’impact des différents scénarios du RP, • Définition, chiffrage et validation des options de rétablissement, • Coordination transversale des travaux et des contributeurs du RP, • Définition de deadlines et de plans d’actions en relation avec les thèmes du RP, • Suivi du bon respect de ces deadlines et des plans d’actions, • Animation des workshops et steering Committee, • Redaction du Recovery plan, • Préparation des supports de présentation en Comité des Risques, • Intégrations des réponses aux questions et guidelines de la BCE en lien avec le RP, • Suivi et mise en place des recommandations BCE et de l’audit relatives au RP, • Préparation du test annuel de Recovery Plan Coordination des échanges avec le régulateur srb • Coordination des réponses apportées aux demandes du SRB et de l’ACPR, • Préparation des workshops avec le SRB et l’ACPR et participation aux workshops, • Présentation de certains thèmes pendant les workshops, • Animation transversale des thèmes du Resolution plan, • Définition de deadlines et de plans d’actions en relation avec les thèmes du Resolution Plan, • Suivi du bon respect de ces deadlines et des plans d’actions, • Préparation des supports des sujets en lien avec le Resolution plan en Comité des Risques, • Pilotage et transmission des reportings résolution en collaboration avec la DCCP et la DFT Assurer la cohérence entre les plans de rétablissement et de résolution 5. RELATIONS / COMITES • Echanges transversaux en interne (Direction financière – DFT et DCCP, Contrôle interne, Direction Marketing et Stratégie, Direction communication, DRH, DSI Risque conformité et sécurité, Audit, Renault, Direction Juridique), • Echanges avec les régulateurs (BCE et SRB), • Participation aux workshops avec SRB/ACPR, • Workshops / Steering Committee Recovery Plan, • Participation au Comité des Risques Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, master en finance ou gestion des risques), avec une première expérience professionnelle en environnement bancaire., • Expérience bancaire : Minimum 5 à 7 ans., • Expertise réglementaire : Interventions sur des sujets liés à la supervision BCE (résolution) ou, a minima, sur l’ICAAP/ILAAP., • Connaissances techniques : ICAAP/ILAAP, RWA, ratios de capital réglementaires, notions de liquidité, LCR, NSFR., • Compétences transverses : Capacité à travailler en mode transverse et aisance dans les interactions avec des interlocuteurs de haut niveau (COMEX)., • Qualités rédactionnelles : Excellente aptitude à la rédaction (production de documents volumineux, >500 pages)., • Maîtrise avancée d’Excel., • Très bonne maîtrise de l’anglais (TOEIC >750 requis) ; la connaissance d’une autre langue est un atout) Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards. ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt dès le 1er trimestre 2027

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur ___ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur Contrôle-Commande & Systèmes de Sécurité H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2 auprès de nos clients leaders dans le domaine de l’ingénierie pétrolière, gazière et énergétique, vous participerez à la conception, la spécification et la validation des systèmes de contrôle et de sécurité (ICSS / DCS / SIS) dans le cadre de projets FEED ou EPC d’envergure internationale. Vos principales missions : • Élaboration et reprise de spécifications techniques DCS / SIS, • Définition et mise à jour des architectures ICSS (Control & Safety Systems), • Participation aux études de base et de détail (onshore / offshore), • Suivi des interfaces internes et externes (disciplines, fournisseurs, sous-traitants), • Rédaction des spécifications fonctionnelles : analyses fonctionnelles, control narratives, matrices causes-effets, logic diagrams, • Suivi et validation des aspects installation et mise en service (quantitatif d’armoires, boucles types, tests FAT), • Collaboration avec les fournisseurs lors des phases d’alignement technique et essais usine (FAT), • Respect des procédures Qualité et HSE du projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Instrumentation, Contrôle-Commande ou Électrotechnique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en ingénierie Control & Safety Systems (DCS/SIS), idéalement sur des projets Oil & Gas, Énergie ou Nucléaire, • Vous maîtrisez les standards et normes ISA 5.x, IEC 61511, IEC 62443, • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes ICSS Offshore/Onshore, F&G, Network, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (MS Office, Visio), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets industriels d’envergure, • Travailler au sein de secteurs innovants et à forte valeur technologique, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Rattaché(e) à la Direction Juridique – Assurances & Contentieux, en collaboration directe avec la Responsable Assurances Groupe et en lien avec le Président du Groupe CAT. Vos missions : Véritable chef d’orchestre des assurances et contentieux, vous serez à la fois garant de la sécurisation des couvertures du Groupe et l’interlocuteur privilégié des assureurs, courtiers, opérationnels et de la Direction. 🔹 Assurance & gestion des risques • Assurer une vision globale des couvertures : identifier les garanties existantes, anticiper les problématiques futures en veillant à ce qu’elles répondent aux besoins du Groupe et respectent les exigences en vigueur., • Contribuer à la négociation et au renouvellement des polices (RC, Auto, Dommages aux biens, etc.), en arbitrant entre optimisation budgétaire et maintien des garanties., • Piloter la relation avec les courtiers et gérer le suivi des audits des assureurs., • Réaliser des analyses d’assurabilité et des demandes de cotation. 🔹 Sinistres & contentieux • Assurer l’enregistrement, le suivi et le reporting des sinistres et litiges., • Garantir le recouvrement effectif des indemnisations et contrôler les recours engagés., • Produire et suivre des indicateurs de performance et ratios liés aux polices., • Émettre des alertes stratégiques (exclusion de garanties, majorations de primes, provisions)., • Développer et mettre à jour les procédures de déclaration et de prévention. 🔹 Support & conseil • Apporter conseil et assistance aux différentes directions et filiales du Groupe sur les aspects assurance, prévention et engagements contractuels., • Participer à la cartographie et à l’analyse des risques pour éclairer la prise de décision., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques et procédures. Profil recherché : Formation & expérience • Bac+2 à Bac+5 en droit/assurances, avec une première expérience significative en compagnie, courtage ou entreprise. Compétences techniques • Solide connaissance du droit et des techniques d’assurance, • Compréhension des secteurs logistique et automobile., • Anglais professionnel courant indispensable (environnement international)., • Capacité d’analyse financière et budgétaire : arbitrer entre coûts et garanties., • Aisance dans la lecture contractuelle et la négociation., • Maîtrise des outils de suivi, reporting et indicateurs de performance., • Permis B et mobilité en France et en Europe (déplacements réguliers). Qualités personnelles • Adaptabilité et sens des priorités., • Fermeté et diplomatie dans les échanges., • Rigueur, esprit d’analyse et fiabilité., • Excellent communicant (oral et écrit)., • Leadership transverse : un véritable chef d’orchestre des sujets assurance et contentieux. Vous souhaitez relever ce défi et accompagner la performance et la protection du Groupe ? Envoyez nous votre candidature !

🚗 Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la sécurisation juridique de leurs activités commerciales, industrielles et technologiques. Vous intervenez sur un périmètre stratégique au sein d’un groupe en pleine transformation (mobilité électrique, digitalisation, partenariats internationaux). ⚖️ Vos missions principales • Conseiller et assister les directions opérationnelles (achats, ventes, R&D, production) sur toutes les questions de droit des affaires., • Rédiger, analyser et négocier une grande variété de contrats : ventes, achats, sous-traitance, partenariats, licences, confidentialité, etc., • Gérer et suivre les dossiers de précontentieux et contentieux commerciaux., • Assurer la conformité aux réglementations applicables (droit de la concurrence, RGPD, anticorruption, environnement…)., • Participer à la veille juridique et à la mise à jour des modèles contractuels., • Sensibiliser les équipes internes aux enjeux juridiques et à la culture conformité. 🎯 Profil recherché • Master 2 en droit des affaires, droit économique ou équivalent., • Expérience confirmée en entreprise industrielle ou cabinet d’avocats, idéalement dans le secteur automobile., • Solide maîtrise du droit des contrats, du droit commercial et de la réglementation applicable au secteur., • Anglais courant, écrit et oral., • Esprit analytique, autonomie, pragmatisme et excellent relationnel. 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe tourné vers l’innovation, la mobilité durable et les nouvelles technologies., • Rejoignez une équipe juridique experte, proche des métiers et reconnue comme partenaire stratégique., • Bénéficiez d’un environnement international, collaboratif et stimulant.

Vous rejoindrez la Direction Technique de Direct Assurance constituée d’une quarantaine de data scientists, actuaires et développeurs. Au sein de la Direction Technique, vous travaillerez dans une équipe technique, dynamique et innovante en charge de sujets liés à la souscription et aux différents moments de vie des contrats d’assurance automobile. Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets transverses, en lien avec les autres équipes de la direction technique ainsi que les autres directions de la société. Vous devrez faire preuve d’adaptation et de pragmatisme pour utiliser les bons outils pour traiter efficacement les nombreuses problématiques auxquelles vous serez confrontés. Direct Assurance constitue un cadre de travail idéal pour un Data Scientist. L’environnement de travail est sous Azure, nous utilisons principalement Databricks avec des tables mis à jour quotidiennement sous Delta Lake et nous codons en Python / PySpark. Nous disposons de données de très bonne qualité grâce une stratégie et un investissement autour de la donnée initiée depuis 2015. Nous avons déjà en production une cinquantaine d’algorithmes de machine learning requêtés des dizaines de milliers fois par jour. Vos missions principales sont les suivantes : Optimisation de la politique de souscription : • Participer à la mise en place du projet stratégique d’extension des risques acceptés en souscription sur le produit Auto : analyse du risque supplémentaire associé, tarification, fine tuning des règles de souscription), • Comprendre et modéliser les comportements des clients pour ensuite les intégrer dans la stratégie tarifaire., • Mener des analyses sur des KPIs suivis pour la compréhension de l’activité, • Être garant(e) du cadre de souscription qui doit être adéquat afin d’assurer une bonne sélection du risque dans le but d’optimiser croissance et profitabilité., • Mettre en place et maintenir des outils/processus de surveillance des résultats techniques afin de pouvoir ajuster les process dès que des déséquilibres apparaissent et maintenir le niveau global de profitabilité., • Améliorer l’expérience client à la souscription et quantifier les gains à travers des analyses data-driven,, • Proposer et suivre la mise en place des développements nécessaires à l’adéquation de la plateforme IT à nos besoins en termes de tarification, souscription, gestion, • Vous êtes issu(e) d’une formation de type Data Scientist / Actuaire / ingénieur en mathématiques appliqués et justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans un environnement technique où vous utilisez quotidiennement des langages de programmation, • Vous maitrisez Python, SQL et GIT et idéalement avez des connaissances en Spark, • Vous êtes dynamique, proactif(ve), et orienté(e) résultats, • Vous avez une excellente capacité à communiquer et vulgariser des idées complexes d’une manière claire et intelligible pour un public large, tant à l’oral qu’à l’écrit, • Vous avez un bon sens relationnel, et une capacité à travailler de manière collaborative au sein d’équipes pluridisciplinaires, • Des connaissances et un intérêt particulier pour le secteur automobile sont un plus. Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. Nous proposons des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Rattaché.e à la DAF, nous recrutons un.e Responsable Office Management & Direction H/F basé à Clichy en CDI. Vos missions Services généraux : • Achat et gestion des fournitures, • Coordination des prestataires externes, entretien des locaux et aménagement des bureaux, • Gestion du parc automobile, des copieurs et des cadeaux clients, • Réception du courrier, suivi de la boîte mail Services Généraux Assistanat de Direction : • Gestion des agendas de la Direction Générale, • Préparation et participation aux COMEX/CODIR (comptes rendus), • Accueil des rendez-vous clients/fournisseurs Budgets & Achats : • Supervision des budgets des Business Units, • Imputation des factures, pilotage du comité achat et préparation de négociations, • Gestion des cartes cadeaux Sécurité Bâtiment : • Mise en œuvre des procédures de sécurité, • Gestion des badges et accès, • Mise à jour des registres, suivi des prestataires de contrôle De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire. Vos qualités : • Organisation et rigueur, • Aisance relationnelle, • Polyvalence et autonomie, • Discrétion et fiabilité Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Babcock France recrute pour son siège social à Paris (15e) un(e) Assistant Administratif et d'Accueil en CDI. Sous la supervision de l’Assistant(e) de direction, vous apporterez votre support aux collaborateurs (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil, etc....) et participerez à la gestion des services généraux. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Accueillir les visiteurs ;, • Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs du bureau parisien ;, • Gérer la flotte automobile (véhicules de fonction et de service) ;, • Organiser les déplacements (réservations billets, hôtels et locations de véhicules) ;, • Préparer et organiser les réunions (réservation et préparation de salles, ...) ;, • Réceptionner et expédier les courriers ;, • Gérer l'approvisionnement en fournitures de bureau à Paris ;, • Réaliser de petits achats ;, • De façon générale, contribuer à la gestion des services généraux du bureau parisien. Liste non exhaustive** Profil requis pour occuper ce poste • De formation Bac +2, vous justifiez d'une première expérience dans le soutien administratif et souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d’un grand groupe., • Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez un bon niveau en anglais (écrit comme oral) et une bonne maîtrise du pack office., • Vous savez travailler dans la discrétion et de manière autonome et dynamique. Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois et jusqu’à 2 jours de télétravail selon les fonctions., • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

Bienvenue chez AptiSkills QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est : l’ingénierie en évolution. C’est : le Partenaire de référence en conseil en ingénierie fort de 12 ans d'expérience. C’est : l’accompagnement de nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est : des histoires humaines avant tout. C’est : des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. C’est : la promesse de l’agilité. C’est : un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers. C’est : un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées, la prise d'initiatives et donne la parole à tous ! C’est : nos Ingénieurs Consultants qui font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. C’est également : nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, qui conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. C’est encore : nos Recruteurs, également spécialisés, qui ciblent, s’intéressent aux projets professionnels et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. C’est enfin : toute l’équipe environnante RH, QHSE, Excellence opérationnelle, RSE, Informatique, Office Manager, Logements, Automobile, Communication, qui œuvre au quotidien pour s’assurer que chaque collaborateur puisse s’épanouir dans son aventure, informé, en sécurité et équipé. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. Les missions du poste Sous la supervision de notre Directrice Communication, tu joueras un rôle clé dans l’animation et le déploiement de la stratégie de communication interne. Tu seras amené(e) à travailler avec tes partenaires internes (commerce, consultants, recrutement, RSE, RH, QHSE…) pour répondre à leurs enjeux. Tes missions : • Rédiger et éditer des contenus variés : articles, newsletters, interviews… (tous formats confondus), • Animer l’intranet : mise à jour des rubriques, gestion des contenus, • Co-animer le programme Ambassadeurs, • Créer des supports visuels simples via Canva ou la Suite Adobe., • Proposer des actions innovantes pour renforcer l’engagement et la culture d’entreprise., • Réaliser une veille sur les tendances en communication interne, • Mesurer l’impact des actions via des indicateurs clés Le profil recherché NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Communication Compétences techniques : • Excellentes qualités rédactionnelles, • Maîtrise des outils de communication digitale, • Sensibilité graphique (Canva et Suite Adobe). Qualités personnelles : • Sens de l'organisation et proactivité., • Aisance relationnelle et intelligence situationnelle, • Curiosité, créativité et force de proposition. Outils utilisés : • Suite Microsoft (PowerPoint, Word, Outlook…), • Canva et Suite Adobe, • Outils collaboratifs : Teams, SharePoint…, • La maîtrise des outils IA est un plus TON LIEU DE MISSION : L'équipe t'attend à l'agence de Levallois-Perret dans des bureaux propices à l'épanouissement et la convivialité. LES + : Rejoindre Aptiskills, c'est rejoindre un environnement dynamique, où l'on évolue au sein d'une équipe jeune, enthousiaste et pleine d'idées. C'est aussi un espace de travail cosy dans lequel on se sent comme à la maison, dans des bureaux tout neuf, à Levallois-Perret. • Ticket Restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise, • Abonnement de transport en commun pris en charge à 100% par l'entreprise Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d'une diversité de talents, nous favorisons l'inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

À propos de Kumho Tire Kumho Tire est l’un des principaux fabricants mondiaux de pneumatiques, reconnu pour son innovation technologique, sa performance produit, et son engagement en faveur de la satisfaction client. Présent en France à travers sa filiale basée à Issy-les-Moulineaux, Kumho Tire France poursuit son développement et renforce son équipe RH. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans la gestion de l’administration du personnel et contribuez activement à la structuration et au développement des processus RH. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Administration du personnel et intégration : • Accueil des nouveaux collaborateurs (badges, goodies, intégration RH, etc.), • Suivi des embauches : récolte des documents, DPAE, rédaction des contrats et avenants, • Constitution et mise à jour des dossiers du personnel, • Gestion des titres de séjour, • Gestion des badges d’accès Suivi RH et accompagnement : • Gestion des absences : arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, IJSS, • Organisation et suivi des visites médicales (convocations, relances, factures), • Suivi des avantages en nature, véhicules de fonction et tickets restaurants, • Gestion des tickets restaurants : commandes, suivi, facturation Formation & développement des compétences : • Pilotage du plan de formation et de développement des compétences, • Suivi des alternants et relations avec l’OPCO, • Gestion des entretiens professionnels, annuels, bilans à 6 ans, • Création de procédures internes RH Gestion sociale & juridique : • Gestion des recrutements : diffusion d’annonces, présélections, intégration, • Appui aux procédures disciplinaires, gestion des litiges individuels, • Gestion des départs : documents de fin de contrat, protocoles de sortie, • Organisation des réunions CSE, élaboration de documents réglementaires (DUERP), • Participation à la politique RSE Gestion administrative : • Gestion des notes de frais des commerciaux dans le logiciel LUCCA, • Suivi du parc automobile et interface avec le gestionnaire d’immeuble, • Secrétariat administratif pour la direction: Implantation des expatriés, • Gestion des services généraux : commande de fournitures, gestion des téléphones, etc. Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+2 en Ressources Humaines, BTS assistant de gestion PME/PMI ou équivalent, • Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement au sein d’une PME, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et doté(e) d’une grande capacité d’adaptation, • Excellentes compétences relationnelles et interculturelles, • Goût affirmé pour les processus RH et l'amélioration continue, • Excellente expression écrite et orale en français, anglais courant impératif Ce que nous offrons • Mutuelle santé de qualité prise en charge majoritairement par l’entreprise, • Carte titres restaurant avec une valeur faciale de 18€, • Remboursement à 100% de l’abonnement de transport, • Télétravail possible 1 jour par semaine Temps de travail: 4 jours par semaine, de 9 h à 17h

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique Petites et Moyennes Flottes Automobiles (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : En tant que Responsable Assurance Flotte Automobiles, vous accompagnerez l’équipe de Chargés de comptes Flotte Automobiles pour satisfaire nos clients entreprises dans l’optimisation de leur couverture flotte automobile. Rattaché(e) au Directeur Flotte Automobiles, vos principales missions seront : Management d’Équipe • Animer et encadrer une équipe de Chargés de Comptes., • Suivre les KPIs, assurer les contrôles de niveau 1., • Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs., • Accompagner le développement professionnel de l’équipe. Stratégie & Déploiement • Mettre en œuvre la stratégie définie pour le segment Petites et Moyennes Flottes., • Contribuer à l’évolution de l’offre de services et assurer sa diffusion auprès des équipes. Expertise Technique & Relation Client • Apporter un soutien technique aux Chargés de Comptes et aux clients., • Garantir une gestion de production fiable et efficace avec les assureurs partenaires. Placement des Risques • Piloter les délégations de souscription avec les assureurs., • Créer et maintenir un référentiel technique pour l’équipe., • Participer à la construction de l’offre de services en lien avec les équipes commerciales. Gestion des Comptes • Assurer la satisfaction et la fidélisation du portefeuille clients., • Structurer les processus de gestion de production et suivre les indicateurs de performance., • Participer à l’évolution des outils métiers et proposer des solutions innovantes. Coordination & Représentation • Être le référent interne et externe du segment., • Représenter l’entreprise lors d’événements de marché., • Développer les partenariats avec les assureurs. Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de placement et la satisfaction des clients, contribuant à la croissance et au succès de Howden. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Être orienté(e) vers la satisfaction des clients, comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions optimums tout en maintenant une relation de confiance à long terme., • Travailler efficacement en collaboration avec les autres départements, comme le département indemnisation, ainsi que les équipes commerciales pour garantir un service fluide et cohérent., • Être flexible et capable de s'adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique, notamment face aux évolutions des besoins des clients et du marché de l’assurance. Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire., • Maitrise de la ligne technique Flotte Automobiles Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec notre Directeur Flotte Automobile Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Des déplacements sont à prévoir à Rouen.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers du Digital, de l’Industrie et des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Chez nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Nous avons pour vocation d’accompagner chacun de nos ingénieurs à travers les différentes étapes de leur carrière. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. Pour cela, nous sommes à la recherche de Business Managers (H/F) avec différents niveaux de séniorité. En fonction de votre niveau de séniorité vous aurez la possibilité de manager des Business Manager junior. Vos missions seront les suivantes : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur qui vous correspond (bancaire, automobile, pharma, biotechnologie, dispositifs médicaux, transport, aéronautique …), • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) Description du profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou scientifique, une première expérience réussie en société de service (ESN, Cabinet de conseil) est appréciée. Vous êtes doté(e) d'un réel talent pour conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous êtes rigoureux , tenace et autonome.

Poste à pourvoir : Acccount Manager Digital Santé et Corporate Localisation : Weber Shandwick Paris, Neuilly-sur-Seine (hybride) Quelques mots sur Weber Shandwick Vous rejoindrez une agence parisienne en pleine croissance, composée d’une équipe, talentueuse, ambitieuse et bienveillante. En tant que membre de The Weber Shandwick Collective (TWSC), un leader mondial de la communication stratégique, nous combinons les avantages d’une grande agence internationale avec l’esprit créatif et entrepreneurial d’une structure à taille humaine. Vous rejoindrez aussi une équipe pluridisciplinaire (Relations Presse, Digital & Réseaux Sociaux, Communication de Crise et Affaires Publiques) qui accompagne au quotidien des clients issus d’une très grande variété de secteurs et dont le travail créatif est régulièrement récompensé par de nombreux prix : Cannes Lions, Clio, Sabre etc. Nous accompagnons des clients leaders dans leurs secteurs d’activité, et nous intervenons sur une grande variété de disciplines : grande consommation, divertissement, santé, énergie, tourisme, transports, tech, cabinets de conseil (avocats, recrutements, IT), automobile, vins et spiritueux etc. Quelques mots sur le poste Nous recherchons un account manager expérimenté(e) pour intégrer le pôle digital de l’agence. A ce poste, vous serez responsable de la communication digitale pour des clients de renom dans des univers variés : santé, corporate et consumer, de la création de campagnes innovantes, et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec les autres départements de l’agence. Vos responsabilités • Leadership Stratégique, • Nourrir une véritable réflexion sur vos clients, leur business model et l’évolution de leurs besoins., • Participer au développement de recommandations dans le cadre des actions de prospection ou appels d’offre de l'agence., • Participer aux actions de marketing de l'agence., • Relation client et pilotage des opérationsFournir un conseil stratégique et construire des relations solides et de confiance avec vos clients., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes pour des clients locaux et internationaux., • Piloter les projets et manager les consultants impliqués., • Valoriser vos actions et celles de l’équipe (reporting, suivi et analyse des résultats) auprès de vos clients., • Management de l’équipe et finances En fonction des projets, diriger et encadrer, les collaborateurs impliqués tout en développant les talents au sein de l’équipe., • Participer à la gestion financière des portefeuilles clients, y compris la planification et les rapports mensuels., • Missions spécifiques / expertise digitale Nous accompagnons des clients aux univers et domaines variés, et sommes à la recherche d’un profil disposant d’une expertise corp-sumer et santé, • Community Management / suivi pharmacovigilance, • Rédaction de calendrier éditoriaux, • Accompagnement de dirigeants, • Gestion de collaborations influenceurs, • Gestion de projet création de contenu et vidéo, • Gestion de campagnes intégrées RP / digital en cross-team avec les autres départements de l’agence, • Rédaction de rapports hebdomadaires et/ou mensuels sur les performances des actions digitales mises en place, • Veille régulière des tendances médias sociaux pour nourrir vos clients et les équipes en interne Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en agence ou chez l’annonceur, sur un poste lié à l’univers du digital avec une expertise corporate / santé, dans la conduite de campagnes de communication digitales créatives à fort impact culturel et stratégique., • Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, • La maîtrise de l’anglais est impérative (écrit et oral), • La bonne connaissance d’outils de veille (Visibrain, Netbase, Talkwalker…) ou de community management (Sprinklr, Hootsuite…), • La maîtrise des plateformes publicitaires (Meta, Twitter, LinkedIn), • La maîtrise des outils de graphisme (Photoshop, InDesign, etc.) est un plus, • Rigueur, dynamisme, autonomie et sens pratique, • Réseau solide au sein du marché français de la communication digitale et des réseaux sociaux., • Forte capacité de leadership et compétences en gestion et développement d’équipes performantes, notamment par le mentoring, l’inclusivité et la création d’une culture d’excellence., • Expertise stratégique pour les clients de l’agence : capacité à les accompagner dans la définition de leur stratégie de communication digitale, la protection de leur réputation online, l’amplification de leur image de marque et l’identification de signaux faibles potentiellement disruptifs., • Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein de son portefeuille de clients, à remporter des appels d’offre compétitifs et à soutenir la dynamique de croissance de l’agence. Ce que nous offrons • Type de contrat : CDI, • Date de démarrage : Décembre 2025, • Salaire : en fonction du profil, • Flex Office : télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine, • Avantages : 50% carte de transport, prime de vacances, mutuelle, prévoyance.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité (média, e-commerce, assurance, etc) à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : Vous êtes Développeur(se) Fullstack Angular NodeJS et souhaitez rejoindre une agence à taille humaine qui place l’expertise produit au cœur de son modèle ? Nest est un atout supplémentaire. Vous souhaitez • Évoluer au sein d’une communauté de développeurs(ses) : rituels, ateliers, retours d’expérience, veille technique, projets internes, conférences, meet-ups, hackathons…, • Monter en compétences continuellement et devenir un développeur propulsé par l’IA, accompagné par nos experts internes et nos programmes de formation., • Jouer un rôle central dans la création et gestion de nouveaux produits stratégiques à fort enjeu métier et visibilité interne chez nos clients de tous secteurs : médias, automobile, luxe, banque, retail et bien d’autres. La communauté 5D réunit non seulement des développeurs(ses), mais aussi des experts Data, PO/PM et Design, fédérés autour d’une même vision : créer et faire grandir des produits digitaux qui ont de l’impact. En tant que consultant 5 Degrés, votre quotidien s’articule autour de trois piliers : • Partager votre expertise au sein de la communauté, • Apprendre en continu aux côtés d’une practice engagée, • Co-construire des solutions digitales ambitieuses avec vos pairs et vos clients Vous maitrisez les concepts clés : Angular Vous connaissez les concepts d’architecture Standalone et Signals et vous savez les utiliser comme socle d’une application Angular moderne. Vous maîtrisez les enjeux de performance et d’expérience développeur (OnPush, zoneless, defer views, Vite). Vous savez structurer un state et un data flow robustes, en combinant Signals, RxJS et un typage strict. Vous êtes à l’aise avec la scalabilité front : lazy loading, SSR/hydration et mise en place de design systems. NodeJS Vous connaissez les principes d’architecture back-end (Clean Architecture, séparation domaine / infrastructure). Vous maîtrisez la conception d’API sécurisées (REST ou GraphQL, validation, authentification moderne). Vous savez construire construire des back-ends performants et scalables (async/await, stateless, workers, queues). Vous appliquez les bonnes pratiques de qualité et de mise en production (tests, logs, observabilité, CI/CD). Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience en développement, notamment avec Angular NodeJS, • Vous êtes à l’aise avec les projets complexes, où les problématiques métier et techniques se croisent, • Vous savez communiquer avec pédagogie, tant avec des profils techniques que non techniques, • Vous appréciez travailler en binôme produit-tech et construire avec les utilisateurs en tête Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé., • Une communauté d’experts en Product Development (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE)., • Une mutuelle et une prévoyance., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés., • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (25€ /mois)., • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel)., • 1 à 2 jour de télétravail. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (1h), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Development (1h), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Consultant AMOA pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. En tant que leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 57 000 collaborateurs, composés de 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Si vous souhaitez relever des défis passionnants aux côtés de grands acteurs des secteurs automobile, aéronautique, défense, énergie et bien d’autres, rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets technologiques d’envergure. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Des parcours de carrière évolutifs : la montée en compétences de chacun est au cœur de notre stratégie., • Une culture d’entreprise riche et vivante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… Faites l’expérience d’un environnement où vous pourrez exprimer vos talents et vos ambitions. 🎯 Vos missions : • Recueillir, analyser, comprendre et retranscrire les besoins client, • Rédiger le cahier des charges, • Coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet, • Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement : suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs etc., • Elaborer et mettre à jour la documentation projet : spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette, • Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées, • Accompagner et mobiliser les équipes en coordonnant le déploiement, la formation et l’appropriation des solutions, informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l’animation de comités stratégique et de pilotage Formation / Expérience : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou titulaire d’un Master (Bac+5), • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste d’AMOA, Business Analyst ou Chef de projet fonctionnel Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint, Power BI), • Connaissance d’au moins un ERP ou CRM (SAP, Salesforce, Oracle, Dynamics…), • Bonne compréhension des bases de données et notions de SQL, • Connaissances en modélisation de processus (BPMN, UML), • Familiarité avec les méthodologies projet (Cycle en V, Agile, Scrum) Qualités personnelles : • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Sens du service, rigueur et autonomie, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Et maintenant?

M-Cube est une entreprise leader dans les solutions d'engagement numérique en magasin, offrant un large portefeuille de produits allant de la radio en magasin à l’affichage numérique, de l'interactivité aux applications mobiles. M-Cube développe des solutions numériques innovantes pour améliorer le service, l'engagement, la fidélisation des clients et la communication dans le secteur du commerce de détail. M-Cube, né en 2001, a élargi sa gamme de services au fil des années dans le but de créer des parcours toujours plus personnalisés et orientés client, apportant les avantages de l’environnement en ligne dans le magasin physique. Avec des bureaux en Italie, au Royaume-Uni, en France, en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, en Chine et à Hong Kong, une filiale opérationnelle à New York et un réseau établi de partenaires mondiaux, M-Cube gère actuellement plus de 45 000 installations dans le monde pour plus de 400 marques dans les secteurs Mode & Luxe, Retail, Finance & Assurance, QSR, Epicerie et Automobile. Pour notre société basée à Nanterre, nous recherchons 2 alternants pour un poste en tant qu'Inside Sales et un Poste de commercial axé sur le Marketing Digital. Alternance sur 12 ou 24 mois, rythme 3 jours entreprise / 2 jours école ou 3 semaines en entreprise /1 semaine en école. Poste Support à l'activité commerciale ( Inside Sales) Description des missions : Création et mise à jour des ordres clients. Appels téléphoniques pour présenter l’offre M-CUBE et favoriser la prise de rendez-vous (téléprospection). Suivi des prospects en binôme avec le Business Manager. Assistance commerciale pendant les manifestations. Hard Skills : CRM (Salesforce), gestion et suivi des données commerciales, téléprospection, organisation d’événements, maîtrise d’Excel/Word et outils collaboratifs. Soft Skills : Excellente communication, sens du relationnel, rigueur et organisation, autonomie, adaptabilité, esprit d’équipe et motivation commerciale. Niveau d'étude : Master 1 ou 2, Mastère en école de Commerce Anglais Niveau B2 Poste Marketing Digital Description des missions : • Gestion de campagnes digitales :, • Lancement et suivi de campagnes de nurturing et d’activation de la base client., • Analyse des résultats et reporting., • Optimisation de la base CRM :, • Segmentation des contacts pour des actions ciblées., • Contribution à la visibilité digitale :, • Aide à la création de contenus pour les réseaux sociaux et newsletters., • Maîtrise des outils CRM (Salesforce)., • Techniques de prospection et relation client., • Gestion de campagnes marketing digital (emailing, nurturing)., • Organisation et suivi d’événements professionnels., • Base de données clients/prospects enrichie et segmentée., • Rapports de suivi des campagnes marketing., • Tableaux de bord des opportunités et devis dans Salesforce., • Plan d’action pour la prospection téléphonique. Hard skills : CRM (Salesforce), campagnes digitales, reporting & analyse, segmentation, création de contenus, prospection/qualification, organisation d’événements, veille concurrentielle, tableaux de bord. Soft skills : Organisation, analyse, relationnel, proactivité, curiosité, adaptabilité, travail en équipe/autonomie, communication claire, créativité. Niveau d'étude : Master 1 ou 2, Mastère en école de Commerce Anglais niveau B2 Si vous vous reconnaissez dans un de ces profils et souhaitez rejoindre l’aventure, envoyez-nous votre candidature!

🚗 Alternance - Commercial Véhicules & Mobilité Passionné(e) par l’automobile, le contact client et la négociation ? Notre entreprise partenaire, spécialisée dans l’achat et la revente de véhicules multimarques, recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique en région parisienne ! Entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance, elle offre un environnement formateur, orienté performance et relation client. Votre mission : être au cœur de la relation client et du business : • Accueillir, accompagner et conseiller les clients dans leur recherche de véhicule, • Participer à l’estimation, l’achat et la reprise de véhicules, • Gérer la publication d’annonces, la présentation des véhicules et le suivi commercial, • Traiter les demandes entrantes (en ligne, téléphone, physique), • Suivre les dossiers de vente de A à Z (documents, financement, livraison), • Participer à la prospection de nouveaux clients et fournisseurs, • Analyser le marché pour optimiser les prix de revente 💡Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes dynamique, persuasif(ve), et à l’aise au téléphone, • Vous avez le goût du commerce, le sens du service et une forte motivation, • Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile, • Vous préparez un BTS ou un Bachelor à l'EM – École de Management de Créteil, • Rémunération : Selon le barème légal en alternance (en fonction de ton âge) Pour bénéficier de cette opportunité d’alternance, il est nécessaire d’intégrer l’EM Créteil et de s’inscrire dans l’un de nos parcours. Si vous êtes motivé(e) par le développement automobile et souhaitez contribuer à des projets innovants, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour participer à l'évolution de notre entreprise ! CV par mail : EM Créteil : em-creteil.com

Et si votre prochaine expérience avait un soupçon de Magie ? Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'ai pas peur de bousculer les codes de la beauté. Nous sommes à la recherche de notre future DRH répondant aux besoins administratifs et stratégiques de Garancia en termes de RH. Elle supervisera tous les process internes et externes RH et s’assurera de leur bonne exécution. Elle sera en charge de d’optimiser l’attraction et la rétention des talents et siège au comité de direction. Elle sera au service des clients internes de l’entreprise (direction, marketing, supply, commercial…) et proposera des politiques RH afin d’assurer le développement des équipes. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION: Stratégie RH • Participation et accompagnement de la stratégie Business de Garancia, • Accompagner le changement au sein de l’entreprise (passage de start up à scale up), • Contrôle de gestion social en partenariat avec l’équipe Finance (suivi et pilotage du budget RH : masse salariale et autre sujets RH), • Développement de la marque employeur, • Amélioration de l’expérience collaborateur, • Définition et mise en place des politiques RH : Emploi, management des talents, QVT, Rémunération et reconnaissance, développement des compétences, aménagement temps de travail, diversité et inclusion, RSE… Développement RH des équipes : • Conseiller et assister les « clients internes » en tant que business partner RH dans le développement de leurs équipes et les accompagner dans la mise en œuvre des politiques RH assurée par les managers (communication, mise en œuvre et suivi, accompagnement pour les entretiens ou situations délicates, entretiens annuels d’évaluation, entretiens professionnels, formation…), • Définition et mise en place d’un plan de formation, • Accompagner les recrutements des futurs talents de Garancia en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Administration du personnel : Elaboration des contrats de travail et des documents liés à la vie du contrat, gestion des absences, de la mutuelle, des contrats voitures, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ… • Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche (contrat de travail, ...) et départ, • Suivi de la masse salariale, • Suivi du budget RH : contrôle des couts, des factures., • Suivi de la flotte automobile., • Suivi de la médecine du travail pour les salariés éloignés, • Suivi des inscriptions à la Mutuelle et Prévoyance Contrôle de la Paie : Récolte /saisie/ contrôle des éléments variables, gestion des acomptes, vérification des bulletins de paies, fiabilisation des informations transmises nécessaires à la paie, respect des obligations légales... • Administration du SIRH, • Gestion et administration de l’outil SIRH LUCCA, • Saisie des éléments de paie et lien avec gestionnaire de paie externalisé, • Suivi/animation/validation politique de frais, • Suivi/animation/validation des RTT et CP Dialogue social, CSE et négociations collectives Animation des relations sociales : • Participation et accompagnement du CSE sur l’ensemble de ses fonctions et sujets,, • Négociation des accords collectifs, • Anticiper les situations potentiellement conflictuelles, les désamorcer, veiller à la communication., • Entretenir un climat social de qualité par des actions permanentes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la Direction. Règlementation : S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail (DUERP…) Mangement d’une Assistante RH en apprentissage. PROFIL RECHERCHE: • Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Master RH, IEP, école de commerce spécialisation RH…)., • Expérience significative (7 à 10 ans minimum) sur une fonction RH généraliste incluant : stratégie RH, relations sociales, développement RH, administration du personnel et paie., • Expérience en contexte de croissance ou d’évolution organisationnelle appréciée. NOS VALEURES: Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Au sein de l'atelier, vous effectuerez :.Entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins.Grosse mécanique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics.Soucieux de la qualité de l'intervention et du service client, vous développez votre expertise en méc

Rejoignez une aventure technologique au coeur du secteur automobile ! Soutenue par un groupe leader de l'automobile, nous renforçons notre équipe technique et recrutons un Designer UX/UI.

Au sein de la Direction Technique Areas Dommages, rattaché au responsable de l’actuariat tarification, vous serez en charge des études actuarielles sur le marché Automobile des particuliers et des professionnels. Missions principales Optimisation des tarifs AUTO Suivi et amélioration du reporting segmenté • Reporting PowerBI, • SP par segment dans le tarif des affaires nouvelles simulé, • Modèle de graves, • Durée contrats, • Equipement client, • Performance sur Internet …. Déploiement de la politique tarifaire générale • Analyse de rentabilité,, • Préconisation d’aménagements tarifaires au regard des performances de l’offre, des pratiques du marché et des objectifs de l’entreprise, • Analyse d’impact pour l’ensemble des réseaux, • Mise en œuvre et suivi Suivi et optimisation des processus « affaires nouvelles » et « termes » Formalisation des cahiers de charges, recettes et suivi des implémentations informatiques Analyse de la performance de l’offre AUTO • Elaboration de suivis des devis et de leur transformation, • Cadencier de concrétisation, • Analyse de la production segmentée : activité, agence, CA…, • Analyse des résiliations segmentées, • Analyses d’impacts et reportings, • Suivis et correction d’anomalies tarifaires Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux. Premier projet Areas revoit l’ensemble de sa gamme de produits dans un plan pluriannuel, en parallèle de la refonte du système d’information. Courant 2016-2017, une refonte Auto 1 a été réalisée en collaboration avec les responsables produits et l’ensemble des Directions de l’entreprise. Les travaux ont abouti en 2017 à un nouveau tarif, qui a été lancé sur le marché dans une démarche multicanal (agents et internet principalement). En 2018, le produit a vu sa première mise à jour dans le nouveau système d’information. Il s’agit donc de prendre la suite du projet, le pilotage de l’offre, et revoir de vérifier la pertinence tarifaire l’offre (zonier, coefficients tarifaires…). Caractéristiques du poste Approche multicanale : Areas distribue sa gamme de produit dans trois types de réseaux de distribution, des agents généraux, des courtiers et une approche Directe (comparateurs/site Internet/téléphone) Polyvalence produits : L’équipe Actuariat tarification traite de l’ensemble des produits IARD de professionnels et de particuliers. Structure à taille humaine : échelons hiérarchiques resserrés, rapidité des décisions, proximité avec les réseaux Profil De formation bac +5 statistiques/actuariat, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD. Une expérience actuarielle sur le produit Auto serait un sérieux avantage. Qualités • Rigoureux, approche structurée des problématiques, • Esprit de synthèse, va à l’essentiel, • Pragmatique et opérationnel : recherche des solutions simples, rapides et éprouvées Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rattaché au Directeur Risque & Assurance Groupe, l’Insurance Administrator travaillera au sein d’une équipe au niveau Groupe, coordonnera un réseau mondial de correspondants Assurance, réalisera les activités suivantes : Assurance IARD – Organisation, Risques et Stratégie • Participation à la politique et à la stratégie d’assurance IARD du Groupe, • Amélioration de la gouvernance : gestion des risques assurables, gestion des assurances et des sinistres, • Budget assurance : conception, préparation et suivi, • Revue et analyse des expositions aux risques dans les contrats clients, autres risques opérationnels et, de manière générale, tous les risques assurables avec le support du courtier (exercices de benchmarking…), notamment grâce à l’analyse des sinistres, • Participation à la conception, la mise en place et la gestion des programmes d’assurance IARD mondiaux du Groupe (transfert de risque traditionnel et alternatif) : Responsabilité civile, dommages aux biens, D&O, autres lignes financières, automobile, assistance BTA, etc., • Contrôle et coordination mondiale des polices d’assurance autonomes, • Supervision de la gestion des sinistres en coordination avec les équipes Juridique, Immobilier, Opérations… et les courtiers, • Revue des clauses d’assurance dans les contrats clients et fournisseurs, avec le support des courtiers, selon les principes de risque et d’assurance, • Participation à la conception et au déploiement des plans de prévention, • Demandes de certificats d’assurance, • Termes et conditions des contrats d’assurance : notes de couverture, contrats, avenants, etc., • Répartition des primes, facturation et paiement, • Synthèse des programmes d’assurance par ligne, • Guide de négociation des clauses d’assurance, • Directives Assurance IARD, • Manuel Assurance, • Statistiques de sinistres, • Gouvernance « glocale » (globale + locale) : RH / Finance – Risques & Assurances / Achats, • Participation à la stratégie de politique EB du Groupe, • Amélioration de la gouvernance concernant l’assurance EB, • Revue de la conception et mise en œuvre des dispositifs locaux et globaux (transfert de risque traditionnel et alternatif), intégration des risques dans les réseaux internationaux, pays par pays…, • Revue des termes et conditions des contrats d’assurance et TPA, analyse des sinistres, négociation technique et financière avec le support du courtier/conseil mondial, • Déploiement des actions de prévention et de bien-être avec le support du courtier/conseil mondial, • Suivi des plans d’action, pays par pays et au niveau Groupe, • Processus d’intégration post-acquisition Votre profil : • Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience solide et réussie en assurance IARD incluant des stages ou des expériences professionnelles de qualité., • Vous êtes reconnu (e) pour la fiabilité et la pertinence de vos conseils en matière d’assurance, avec une vision internationale., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit, et possède la capacité d’analyser des polices d’assurance dans les deux langues. Une formation ou une expérience professionnelle internationale est requise, ainsi qu’une réelle volonté de travailler dans un environnement multiculturel., • Vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle et savez préparer des présentations claires et impactantes. Vous êtes également expert dans l’utilisation avancée d’Excel, notamment pour la création et la vérification des répartitions de primes et des budgets., • Doté (e) d’un esprit d’équipe, vous vous distinguez par vos compétences en communication, adoptant une approche pédagogique et orientée business dans vos échanges avec les clients internes, les courtiers et les assureurs. Vous faites preuve d’une forte capacité de résolution de problèmes, d’autonomie, et d’une résistance au stress vous permettant de travailler efficacement dans des contextes exigeants., • Vous êtes capable d’établir une relation de confiance et une adéquation mutuelle avec l’équipe Groupe Risques & Assurance, contribuant ainsi à la réussite collective. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

Notre client est une banque internationale, filiale d'un constructeur automobile, pour lequel nous recherchons un(e) Credit Risk Manager . Poste rattaché à la maison mère, environnement international, sans management mais avec pilotage d'un portefeuille de pays, Credit Risk 2nd niv. Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Département Réseau et Engagements Corporate. DOMAINES D’ACTIVITE DU DEPARTEMENT Risque de crédit Réseau sur le périmètre Groupe, 60 filiales dans le monde : • Fixer les normes et pratiques Groupe, en assurer le déploiement auprès des filiales, • Animer les processus acceptation sur le périmètre Financement de Stocks (y compris LCB-FT) / gestion des clients à risque (Wholesale Automobile) / défaut et provisionnement • Suivre le coût du risque des filiales et du groupe, animer la gouvernance associée, • Contribuer à la relation avec le Régulateur, contribuer aux projets de la Direction Crédit et Data Management • Valider les dossiers de crédit Réseaux et Entreprises hors délégation des entités locales MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable du Management des Risques aura comme principales missions de décliner les missions du Département sur le périmètre transverse et géographique défini. Dans ce cadre, contribuer à la bonne application des principes groupe, à la professionnalisation des pratiques et compétences au sein des filiales, à la bonne gouvernance du dispositif Risque de Crédit Wholesale. Être force de proposition et un soutien auprès des filiales. Et plus particulièrement, il-elle devra : • S'assurer de la mise en œuvre des processus de gestion de l'activité des Financement Réseaux : politique produits, tarification, règles de provisionnement, organisations locales, LCB-FT…, • S'assurer de la mise en œuvre des principes de suivi et maîtrise du risque Réseaux : normes financières, cotation des réseaux, mesures conservatoires, comités des risques…. • Dans ce cadre, fixer les règles Groupe, formaliser / actualiser les procédures groupe afférentes, et en piloter le déploiement opérationnel dans l’ensemble des filiales du groupe. Valider les indicateurs de risque permettant d’apprécier le bien-fondé des dérogations • Piloter le risque Réseau sur le périmètre confié : o Comprendre, suivre et restituer le coût du risque et le niveau de provisionnement o Identifier les situations à risque, alerter, et suivre les plans de redressement associés o Assurer la cohérence / sécuriser les hypothèses Pays Budget et les niveaux prévisionnels de coût du risque Réseau • En liaison avec la DCPG, contrôler les méthodes de provisionnement des filiales et proposer les modifications éventuelles à valider en Comité de Provisionnement Groupe. • Apporter aux filiales le conseil, l'assistance, et la formation dans le domaine du risque réseaux. • Représenter la captive auprès du constructeur et assurer auprès d’eux la communication et la coordination sur les problématiques du financement, de la structure et du risque réseaux, • Contribuer aux projets transverses groupe, • Piloter les projets d'implantation du financement réseaux dans les nouveaux territoires, • Contribuer à la validation des nouveaux produits pays en rassemblant les éléments suffisants pour un avis risque de crédit. PROFIL : • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Mathématiques, Finance. • Maîtrise des Réglementations, Processus et des méthodes en matière de Risque de Crédit, sont un plus, • Excel niveau avancé, • Soft Skills : Autonomie, Organisation, Communication, Management transverse, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée. • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale

Secteur d'activité Nos clients Industrie sont dans les secteurs BtoB industriels tels que Agroalimentaire, Chimie et Pétrochimie, Pharmacie, Industrie automobile, Electronique. Missions et responsabilités Au sein de l'équipe commerciale de la Division Industrie en tant que Technico Commercial

Expérience : minimum 5 ans en gestion de projets, dont une expérience significative en cybersécurité (idéalement automobile, ou dans un secteur industriel critique). Norme ISO/SAE 21434 et bonnes pratiques de cybersécurité automobile. Une localisation en région parisienne, au coeur de l'éco

Rejoignez une aventure technologique au coeur du secteur automobile ! Soutenue par un groupe leader de l'automobile, nous renforçons notre équipe technique et recrutons un Développeur Front-End Sénior.Rattaché(e) au CTO, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'opt

Notre équipe Production, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de comptes Flotte automobile H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner et de conseiller les clients sur le segment des risques d'entreprise/flottes automobiles. Vous êtes: Ti

Saisissez l'opportunité de relever un défi et d'évoluer dans le domaine commercial en rejoignant l'aventure Ewigo dès aujourd'hui !. Nous recherchons avant tout une personnalité motivée, avec l'envie de réussir ! - Motivation et envie de réussir dans le secteur commercial.

Rejoignez notre équipe passionnée par l'automobile au sein d'une concession prestigieuse, où votre expertise en diagnostic automobile sera mise à l'honneur ! En tant que Technicien Diagnostic confirmé pour nos marques BMW et MINI, vous aurez l'occasion de travailler avec des véhicules à la po

La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 12ème année consécutive, recherche un Chef d'atelier mécanique automobile, en contrat à durée indéterminée.

Au sein de notre affaire, vous aurez la responsabilité de différentes missions : - Accueillir et renseigner des clients - Prospecter, informer, conseiller et suivre la clientèle (sur les modèles, les délais de livraison, les prix) - Développer le portefeuille client - Identifier les besoins

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, ...) en France et à l’international à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. En croissance constante depuis la création de l’entreprise, notre équipe d’une soixantaine de personnes est entièrement basée à Paris. Nous sommes à la recherche de personnes capables de nous aider à poursuivre notre croissance et de se développer avec la société. Nous bénéficions d’une maturité technologique et d’un produit aux performances reconnues, ainsi que de références clients grands comptes. Cependant vendre Lokad n’est pas facile pour autant : nous sommes une entreprise encore jeune dans un milieu occupé par des géants en place depuis des années, notre produit n’est pas simple à comprendre, et notre vision de la supply chain peut être perçue comme disruptive. Toutefois, notre solution adresse des problèmes avec des enjeux financiers importants, qui préoccupent fortement les entreprises ; le marché est énorme et n’est absolument pas limité à la France. Nous cherchons aujourd’hui à développer notre force commerciale en recrutant des profils capables de combiner une bonne connaissance de notre technologie et une expertise métier dans le secteur visé (en l’occurrence le Bricolage, l’Ameublement et la Décoration). En collaboration avec l’équipe des opérations (qui vous soutiendra sur la partie la plus technique de la vente) votre mission et vos activités principales seront les suivantes : • Cultiver et faire grandir un réseau de contacts., • Etre capable de dialoguer avec des contacts C-level sur les challenges métier., • Présenter et mettre en avant le produit et la valeur apportée (« value-based selling »). Pouvoir faire des démonstrations techniques., • Gérer l’intégralité du cycle de vente, depuis les premiers contacts jusqu’à la conclusion du contrat, en passant par la rédaction de propositions commerciales, les réponses aux appels d’offre, etc., • Gérer votre pipeline de ventes (via Pipedrive), établir le reporting., • Suivre un portefeuille clients, vous assurer de leur satisfaction et négocier les éventuels upsells et les différentes évolutions du contrat., • Représenter Lokad lors d’évènements (salons, conférences, etc.), • Mener des réflexions stratégiques sur le marché, les « pain points », le processus de ventes, etc. Entretenir une connaissance approfondie du secteur. Profil recherché : • Une formation Bac+5 (idéalement école d’ingénieur ou Business School), • 5 ans ou plus d’expérience et une vraie connaissance de la supply chain et des enjeux dans les secteurs visés., • De grandes qualités de communication (en français et en anglais) et un très bon relationnel. Une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, y compris des C-levels., • Une capacité à gérer des cycles de ventes complexes avec des grands comptes., • Une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les ingénieurs de l’équipe opérationnelle au quotidien., • L’envie de travailler dans un environnement dynamique à taille humaine, avec une attitude “hands on”. Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social mais implique des déplacements réguliers. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Description de l’entreprise Créée en 2019, Carsup accompagne les propriétaires de voitures d’exception dans la gestion, le stockage et l’entretien de leurs véhicules en toute sérénité. Nous couvrons l’ensemble du cycle de vie automobile : achat et vente, assurances et financements, maintenance, conciergerie et suivi opérationnel continu pour garantir une voiture prête à rouler à tout moment. Grâce à des équipes formées et dévouées, ainsi qu’à des outils technologiques de pointe, nous garantissons transparence, qualité et innovation. Avec plus de 1500 véhicules gérés, Carsup est aujourd’hui le plus grand parc automobile de luxe et service de conciergerie en Europe. Description du poste Nous recherchons un.e Sales Development Representative (SDR) pour renforcer l’équipe commerciale. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion des leads entrants — aucun démarchage sortant. Votre mission est d’accompagner les prospects qui nous sollicitent, qualifier leur besoin et les faire avancer dans le parcours commercial jusqu’à la prise de rendez-vous avec nos Business Developers. Vos missions incluent : • Incarner le premier point de contact de l’expérience Carsup en transformant chaque lead entrant en une relation de confiance instantanée, fluide et naturelle, • Identifier précisément leur besoin et valider l’adéquation avec nos services, • Présenter l’offre Carsup de manière claire, professionnelle et adaptée à chaque interlocuteur, • Préparer et transférer des dossiers qualifiés à l’équipe commerciale, • Maintenir un suivi rigoureux dans le CRM et assurer une expérience client premium tout au long du processus, • Suivre les KPIs du service et contribuer à l’amélioration continue du parcours commercial Ce poste est en présentiel (avec télétravail autorisé selon organisation interne), à temps plein. Qualifications • Relation client & communication : excellente expression orale et écrite, capacité à créer du lien et à comprendre un besoin rapidement, • Organisation & rigueur : gestion simultanée de plusieurs leads, suivi CRM irréprochable, soin du reporting, • Culture du service : sens du détail, réactivité, professionnalisme et goût pour l’expérience client premium, • Appétence pour le digital : à l’aise avec les outils CRM et les environnements numériques, • Atouts supplémentaires : intérêt pour l’automobile haut de gamme, maîtrise de l’anglais professionnel, capacité à travailler dans un environnement dynamique et en croissance

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités IT sur la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager IT pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial : • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur IT., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management : • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit : • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

Chef de groupe – Account Manager - (CDI) H/F A propos de Nissan United Nissan United est l’équipe de precision marketing automobile la plus créative au monde. Nous sommes une agence intégrée créée et gérée par Omnicom pour diriger l'ensemble du marketing et des communications à l'échelle mondiale pour Nissan. Nissan United est conçu pour réinventer et accroître efficacement la valeur de sa marque dans le monde entier. L'équipe apporte une expertise dans les domaines des Datas, de l'Analytics, des Médias, de l'expérience client et du CRM, au service de l'innovation et la créativité. Nissan United est un rassemblement d’expertises à travers le monde qui appartient au réseau TBWA. TBWA est l’agence Disruption, connue pour sa longue histoire de campagnes créatives célèbres pour certaines des plus grandes marques du monde et qui abrite le TBWA\Media Arts Lab dédié d’Apple. TBWA est à la pointe de la création des modèles et des équipes d'agence les plus innovants. Le Poste Sous la direction des Global business directors, le Chef de groupe – Account Manager travaille en collaboration avec tous les départements de Nissan United, pour accompagner la gestion et le déploiement de nos campagnes publicitaires 360°. Le poste est basé à Boulogne Billancourt. Le télétravail est possible une à deux fois par semaine. Votre rôle et vos missions : • Comprendre et recueillir les besoins / livrables des clients à 360° (film, print, digital, réseaux sociaux…), • Elaboration des briefs, des debriefs créatifs ainsi que des briefs d'exécution et techniques dès que nous sommes en phase de production et de livraison de la campagne., • Préparation des plannings et mise à jour pour chaque projet, • Soutenir la coordination de toutes les différentes équipes travaillant sur des projets tant internes (équipes multidisciplinaires) qu'externes (clients, fournisseurs), • Brand Stewardship : vous serez chargé de vous assurer que toutes les équipes respectent les directives de la marque et les processus clients. Le contrôle du budget et du calendrier est essentiel., • Présentation client et relation au quotidien, • Élaboration de benchmarks et de revues concurrentielles en collaboration avec l'équipe de planification stratégique., • Mises à jour régulières avec les équipes de coordination pour comprendre les besoins des marchés et s'assurer que ce qui est développé de manière centralisée est conforme aux besoins des marchés. Compétences attendues • Anglais courant à un haut niveau (langue de travail), • Maitrise du Pack Office, • Un« Teamplayer » naturel, facilité à tisser des liens de confiance au sein des équipes et avec les clients., • Capacité d’organisation et de priorisation, • Grande attention aux détails et normes de qualité élevées, • Bon communicant, capable de dialoguer efficacement avec un large éventail de parties prenantes et de traduire des concepts complexes en communication convaincante., • À l'aise dans un environnement d'agence au rythme rapide ; capable de réagir rapidement et efficacement aux priorités changeantes., • Capacité à régler les problèmes et état d'esprit axé sur les solutions., • Un apprenant proactif et curieux ; désireux de développer et d'acquérir de nouvelles compétences, de partager et de collaborer avec une équipe plus large, • Personnalité dynamique Expérience • Master 2 ou équivalent avec un intérêt particulier pour le secteur de la communication., • Expérience de 3 à 5 en agence de communication

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Responsable Clients & Solutions pour la France, qui rejoindra notre équipe commerciale basée à Courbevoie. Missions : • Fidéliser et développer un portefeuille de clients (secteurs automobile et grande distribution) en combinant suivi, prospection ciblée, gestion de leads entrants et travail en binôme avec un.e chargé de compte, • Rencontrer régulièrement vos clients afin de comprendre leurs besoins, détecter des opportunités et renforcer la relation de confiance., • Rédiger des propositions commerciales claires, structurées et argumentées, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client., • Piloter votre activité grâce au CRM : assurer un suivi rigoureux via reportings hebdomadaires chiffrés et suivi des indicateurs de performance., • Accompagner les clients dans leurs projets en les conseillant sur la construction de leurs besoins et en maîtrisant les outils mis à leur disposition., • Contribuer à des projets transversaux pour soutenir le développement Produit et Commercial et apporter votre vision terrain. Profil : • Vous avez une formation supérieure en École de Commerce ou Université (Business, Publicité, Media, Communication)., • Vous avez 2 à 4 ans d’expérience en vente de services BtoB (une expérience en agence média ou régie publicitaire est un plus)., • Vous êtes habitué.e à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et à développer des relations durables., • Vous êtes curieux.se, intéressé.e par la publicité, l’actualité, les nouvelles technologies et les réseaux sociaux, avec une appétence pour le digital., • Vous avez de réelles qualités d’écoute, un sens de l’organisation et de la rigueur., • Vous avez un anglais courant (apprécié). Poste : CDI à pourvoir en Octobre 2025 Comme tous les postes au sein de Kantar, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Notre entreprise : Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Définition & Animation de l’offre produit : • Analyser le positionnement des couples équipementiers x gammes (genarts) en lien avec la stratégie commerciale ;, • Organiser la veille et les tendances marché en collaboration avec le marketing ;, • S’informer sur des besoins client spécifiques (CRM et Analyse Data) ;, • Analyser la concurrence et formaliser des recommandations de positionnement en lien avec le pricing et les achats pour maintenir la compétitivité d'Oscaro sur les différents marchés ;, • Veiller au respect de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, de manière globale et par famille en déroulant la roadmap produit ;, • Ouverture de produits et/ou de nouvelles familles/gammes (de la définition du potentiel marché jusqu’à la commercialisation sur les différents sites d'Oscaro) ;, • Collaborer avec l’animation commerciale et le Trade Marketing pour identifier les offres produit et équipementier à dynamiser ;, • Optimiser les approvisionnements en fonction de la saisonnalité et des périodes promotionnelles (forecast, analyse, commande d’implantation, passage en flux stocké) ;, • Participation à la construction du budget par couple familles x équipementiers en lien avec le contrôle de gestion ;, • Contribution à la définition des objectifs annuels (développement de chiffre d'affaires, amélioration de la notoriété et/ou de la visibilité d'une gamme de produits) ; Suivi e& analyse de la performance : Offre/Achat • Définir les bonnes métriques liées à nos achats et à nos ventes, à un niveau catégoriel (familles, genarts, produits) et véhicules, • Mettre en place les dashboards pour faciliter le pilotage de l’activité, • Interpréter/Analyser ces métriques et leurs impacts sur les choix stratégiques de la direction commerciale (offre, le prix, etc.). et orienter vers les recommandations adéquates, • Veiller sur les indicateurs de performance par catégorie et assurer un rôle d’alerte et de recommandations auprès du binôme Acheteur/Category manager afin de les assister dans le pilotage de leur catégorie, • Fournir des études ad-hoc à l’équipe Offre (Achat/Catman) pour prises de décision, • Piloter les projets d’automatisation & industrialisation permettant de suivre les évolutions de nos achats (Conditions d’achat, performances des négociations menées par les acheteurs) Catalogue • Définir, suivre et communiquer les KPIs utiles au pilotage de l’activité catalogue, • Support à l’élaboration des listes d’équivalences de produits par marques/familles (« cross listes ») permettant la définition des prix des produits pour les clients, • Support à la MOA en identifiant les données & produisant les analyses permettant l’évolution du Catalogue, son amélioration pour plus de précision et de clarté pour les clients finaux Vos atouts : • Vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 6-7 ans chez un équipementier, un constructeur ou tout autres acteurs de la rechange automobile (aftermarket)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre intérêt pour le milieu automobile et pour votre esprit analytique (aisance avec les chiffres)., • La maitrise de l’anglais et d’Excel sont indispensables. La pratique d’une seconde langue (espagnol, allemand, italien) serait appréciée., • La connaissance de SQL est un atout.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C. Nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes (F/H) en CDI 🔍 Votre mission, si vous l’acceptez, consistera à développer le portefeuille clients de notre pôle Tertiaire. Et plus précisément : • Définir, mettre en œuvre et suivre un plan d’actions commerciales tout en appliquant les objectifs donnés ;, • Conseiller le client, promouvoir l’offre de WAAT et fidéliser la clientèle existante ;, • Remettre et négocier les propositions commerciales en adéquation avec les directives données;, • Établir une analyse du marché national et assurer le rôle de référent national auprès de nos comptes clés ;, • Réaliser un réel suivi des contrats quelle que soit l’avancée des travaux ;, • Établir un planning prévisionnel des ventes ;, • Assurer l’amélioration continue de l’offre en remontant les recommandations faites par le client ;, • Participer au recouvrement en cas de litiges. 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De niveau Bac+3 minimum ;, • Expérience 👩 💻: Vous avez une expérience significative sur un poste similaire avec une clientèle grands comptes ;, • Langue(s) 🌐: Français et l'anglais est un plus ;, • Compétences 🛠️: Vous êtes proactif(ve), autonome et doté(e) d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour le terrain ;, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️: La connaissance du marché de l’immobilier et/ou de la flotte automobile avec de l'energie à revendre ! ✨ Les + WAAT : • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO) 💰, • Congés d’ancienneté supplémentaires pour récompenser votre fidélité 🎉, • Congés enfant malade 👶, • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil. 🚀 Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe ! 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel.

À propos d'Oscaro : Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre mission : Au sein de la Direction Marketing et rattaché(e) au Head of CRM & E-merchandising, tu auras pour missions principales les suivantes : • Conception du plan d'animation marketing en collaboration avec les différentes parties prenantes : Trade Marketing, Offre et Revenue Management., • Déploiement et pilotage du plan d’animation en fonction de nos temps forts, de la saisonnalité et de nos objectifs business (promotions, jeux concours, mises en avant sur le site, landing page etc.). Coordination des équipes marketing et réalisation des différents briefs., • Paramétrage et activations des différentes mises en avant on-site en cohérence avec les espaces vendus, l’impact business des opérations et le parcours client., • Mettre en place des reportings réguliers des opérations, piloter les performances pendant et à la fin des campagnes, puis diffuser les bilans auprès des services concernés. Travailler avec les équipes Data et Contrôle de Gestion pour mesurer l'incrément business des opérations., • Effectuer des tests dans le cadre des différentes opérations marketing en collaboration avec les autres équipes (data, PO, IT) et être force de proposition pour faire évoluer nos outils, nos process, le site. Ces missions s'appliquent pour tous les pays (France, Espagne, Belgique et Portugal) Votre profil : Titulaire d’un Bac + 5 en Commerce-Marketing, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire d'au moins 3 à 5 ans. La connaissance du marché de la pièce automobile et la capacité à analyser les performances des opérations marketing et en extraire des insights sont également nécessaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, exigence, votre rigueur ainsi que votre organisation. Vous faîtes également preuve de créativité et de prise d’initiative pour faire évoluer les concepts, outils, supports. Vous avez une première expérience en animation d’un site e-commerce / Animation Commerciale. Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et d’organisation. Vous appréciez travailler en équipe et en transversal.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un mécanicien pour nos concessions basées à Paris (19éme) et Noisy-le-Grand.Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel UNIQUEMENT LE SAMEDI sur une base horaire de 8h.Assurer la maintenance et la réparation des véhicules : échappem

Tu souhaites sortir de ta routine ? Tu souhaites connaitre le monde des médias et ses secrets ? Tu cherches un milieu où la créativité et l’innovation sont encouragées et félicitées? Tu cherches un environnement international et un rayonnement mondial. TON MANDAT Tu auras visibilité sur tout: les budgets médias, le choix des partenaires, les stratégies d’optimisations, etc. Tu assisteras le Gestionnaire Média 360 dans la conception des stratégies médias innovantes. Jamais seule, tu seras en relation avec des experts médias dans plus de 40 marchés différents dans le monde le tout à partir de Paris. Plus près de toi, tu travailleras en étroite collaboration avec les spécialistes numérique et les équipes de créations dans le but de livrer le meilleur produit média qui soit. Chez nous, l’univers média s’alimente de données et d’insight, avec l’innovation, qui elle, est toujours au rendez-vous. Par exemple : • Tu es libre de réinventer le média et de découvrir de nouvelles avenues., • Grâce à notre culture de créativité, tu pourras présenter tes idées encore plus loin lors de rencontres clients., • En utilisant les outils technologiques à ta disposition, tu pourras les tester dans de nouveaux contextes d’application. Ton terrain de jeu • Notre client est un leader automobile internationale d’origine Japonaise et une culture 100% internationale basé sur le respect et la tolérance., • Un Portefeuille de campagne représentant plus de 100aine de millions d’euros en investissement. Rôle et Responsabilité : • Élaborer des recommandations média intégrées en lien avec les indicateurs de performance des client.e.s et de leurs enjeux., • Partage et support dans l’implantation des recommandations média intégrées pour l’ensemble des pays de la région Afrique, Moyen-Orient, Inde, Europe et Océanie., • Bâtir de solides relations avec les client.e.s et jouer un rôle actif dans l’établissement avec eux des meilleures pratiques média de performance, passant par familiarisation des client.e.s avec les outils et recherches mis à notre disponibilité ;, • Bâtir de solides relations avec les équipes média locales et être un support proactif dans l’établissement des meilleures pratiques média et dans le livraison de leur objectifs d’affaires locales., • S’assurer de connaitre et comprendre la réalité d’affaires de ses client.e.s et de leur industrie ;, • Comprendre les objectifs du client, développer des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs, établir des recommandations média aux marchés., • Coacher les Media Executives à prioriser et coordonner leurs tâches, les former aux différentes processus (savoir-faire), relations internes (savoir-être) et plateformes ;, • Développer des campagnes multimédias originales en synergie avec les membres de son équipe de travail, les équipes de création et les équipes d’experts numériques en interne., • Présentation et développement du « story telling » stratégique client.e.s et aux marchés locaux, • Faire les suivis adéquats pour le bon déroulement de la campagne au respect des échéanciers, des budgets et de la livraison (performance) de ceux-ci., • Rester à l’affut des innovations et réalités changeantes du monde des médias et l’écosystème marketing., • Analyser et négocier les offres des partenaires médias en s’appuyant notamment sur les diverses données de recherche ;, • Préparer et communiquer les briefs à l’interne et aux partenaires média ;, • Assurer une vigie des tendances, des enjeux, des opportunités et des meilleures pratiques sur le marché, et s’en servir pour ses propres recommandations auprès de ses clients ou de ses gestionnaires., • Développer un environnement de travail propice à libérer la charge de travail de ses gestionnaires dans le but de maintenir une autonomie dans le quotidien ;, • Contribuer à la définition de la proposition de valeur des campagnes et à générer des revenus organiques en collaboration avec ses gestionnaires, • Jouer un rôle actif auprès de ses clients dans l’établissement d’une culture du média de performance, passant par familiarisation des client.e.s avec les outils et recherches mis à notre disponibilité ;, • Proposer et appliquer des solutions tangibles lors de situations problématiques avec les partenaires, les client.e.s ou en lien avec ces campagnes ;, • Stimuler le développement de campagnes originales multimédia en synergie avec les stratégies de marques développées par l’agence de communication dont vous aurez à bâtir et maintenir la relation ;, • Assurer un excellent service à la clientèle au quotidien sur ses comptes ;, • Veiller à collaborer avec les autres équipes de l’agence afin de livrer une proposition d’affaire intégrée (Data, Création, Stratégie, Production), • Veiller à l’application des différentes pratiques RH et soutenir le Directeur Média AMIEO pour le recrutement et la dotation ; l’accueil et l’intégration ; l’évaluation de rendement ; le développement des compétences ; la mobilité interne, etc., • Soutenir le Head Media & Precision marketing dans l’exercice de planification des structures organisationnelles, • Identifier les contraintes internes et contribuer à l’optimisation des processus et au développement d’une culture collaborative « One team »., • Toutes autres tâches connexes et inférieures. Compétences: • Très bonne maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit)., • Capacité à travailler en équipe : démontre de l’entraide et fait preuve de collaboration., • Habiletés relationnelles : crée et maintien des liens de confiance avec ses pair.e.s et ses client.e.s ; apprend à gérer ses relations professionnelles dans un but de collaboration ; offre un service client rapide, de qualité et répondant à leur besoin., • Créativité et innovation : contribue et participe activement au déploiement des idées innovantes et créatives ; adapte ses recommandations pour « challenger » le statu quo., • Habiletés communicationnelles : observe et interprète le langage non verbal ; adapte son discours dans un objectif de « storytelling »., • Habiletés de négociation : adapte ses actions et paroles pour trouver un arrangement/un accord avantageux pour les diverses parties., • Capacité d’adaptation au changement et gestion des imprévus : détermine les problèmes et cherche les solutions possibles., • Leadership : est capable d’influencer ; démontre son engagement, de l’initiative et de l’autonomie., • Organisation du travail : s’assure du bon fonctionnement et déploiement de plusieurs projets variés au quotidien ; gère sa charge de travail et délègue., • Rigueur et souci du détail : applique des techniques de vérification de la véracité, la justesse et la qualité d’un livrable., • Maturité émotionnelle : gère sa réactivité et s’adapte lors de situations stressantes et d’imprévus., • Maturité professionnelle : démontre un véritable sens des responsabilités dans ses dossiers, est conscient.e de son imputabilité ; réagit de façon professionnelle et éthique en cas de situations problématiques et/ou conflictuelles., • Esprit critique et analytique (« data driven ») : recueille des données et des faits avant d’exprimer une opinion, de prendre une décision ; consulte les personnes-ressources adéquates ; distingue quand une décision d’autorité est possible et souhaitable., • Capacité de « coaching » : aide au développement des compétences techniques des assistant.e.s., • Compréhension holistique des médias (maîtrise des médias traditionnels et numériques)., • Maîtrise de la planification, l’élaboration et la présentation des recommandations média intégrées., • Maitrise des plateformes et outils : Microsoft Office, Similar Web, GWI, Infosys, Micro Logic, Vividata, Source, Lens, Telmar, Nielsen, CMR, e-marketer, Comscore, IAB. Facebook, Google Ads, DCM., • Proactivité et initiative : anticipe les prochaines étapes et actions à poser, et prend l’initiative de les exécuter., • Imputabilité et responsabilisation au succès des campagnes., • Curiosité envers l’industrie : s’informe des nouveautés., • Connaissances des médias numériques. Compréhension des processus de planification d’une campagne média et comment formuler des recommandations médias., • Connaissance des différentes équipes et unités d’affaires spécialisées chez OMG et leur offre de service. Les atouts • Bonne connaissance technique CM360, Omniture, Google Analytics, Google Ads, Facebook Webtrends,, Tableau, etc., • Avoir déjà activer des campagnes sur des plateformes ci-dessous avec des budgets de plus de 2M€ On veut te rencontrer si tu : • Un diplôme BAC+5 en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;, • 5 à 7 ans dans un poste similaire ;, • De bonne habiletés de négociation ;, • Un esprit critique et analytique ;, • Une bonne capacité de « coaching » ;, • Une bonne aptitude à travailler en équipe ;, • De bonnes habiletés relationnelles et politiques ;, • Une rigueur et un souci du détail ;, • Une connaissance des médias numériques ;, • Complété tes certifications de bases en lien avec la spécialisation (Meta Blueprint, DV360, Teads Ads Manager, Yahoo, etc.).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un mécanicien pour nos concessions basées à Paris (19éme) et Noisy-le-Grand.Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel UNIQUEMENT LE SAMEDI sur une base horaire de 8h.Assurer la maintenance et la réparation des véhicules : échappem