Trabajos banque en Courbevoie - Page 5Crear alertas

Descriptif du poste ALGOFI recherche pour un de ses clients grands comptes en banque d'investissement, un Business Analyst Cash Management (H/F), pour un projet de grande ampleur se voulant innovant en matière de paiements. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à travailler dans un ou plusieurs des domaines qui constituent le projet : • Flux du moteur de paiement, • Flux de facturation, • Paiement en temps réel, • Comptabilité, • Gestion de trésorerie, • Messagerie interbancaire (Swift) En coordination avec les chefs de projet vos missions seront de :, • Organiser et conduire des réunions et des ateliers sur des études spécifiques, • Assurer la traduction des besoins opérationnels pour les besoins de l'entreprise, • Participer à la définition des solutions cibles, • Contribuer aux spécifications fonctionnelles détaillées, • Définir les cas d'utilisation avec la participation des utilisateurs finaux, • Effectuer des tests fonctionnels sur les livrables pour son propre périmètre en relation avec la stratégie de test, • Assurer la mise en place de la documentation sur son périmètre Profil recherché De formation BAC +5 (Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou d'Université), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum réussie en Maîtrise d'Ouvrage acquise dans un environnement financier (BFI, Asset Management, …). Vous connaissez au moins une des différentes problématiques de paiements du projet Vous avez de fortes compétences autour d’au moins un des domaines suivants : • Emission et réception de SEPA virement (Crédit Transfer - SCT) et/ou SEPA prélèvement (Direct Debit - SDD), • Les Messages XML ISO 20022 / réseau SWIFT et ses formats, • Protocoles EBICS , Etebac, CFONB, • Les systèmes paiements (TARGET 2, STET/CORE, STEP 2)., • Possédez des connaissances approfondies d'un logiciel de Trésorerie (Kyriba, XRT, KTP, TRAX, Atlas, ...)., • Vous possédez des qualités rédactionnels et de communication oral, • Vous savez travailler de manière autonome et êtes rigoureux, • Une bonne pratique de l'anglais est nécessaire

A propos de RockFi RockFi est un Family Office moderne qui fait entrer la gestion privée dans la modernité. Nous combinons l'expérience d'anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies pour offrir un accompagnement sur mesure. Portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires (Pierre, CEO ex-McKinsey ; Marie, COO ex-Artefact & Beanstock ; Maxime, CTO premier Founding Engineer de Qonto), RockFi a levé 18M€ en Série A menée par Partech avec la participation de Varsity. Nous adressons le segment affluent/affluent+ (250k-5M€), un marché de 1 500 milliards d'euros en France. Le poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) Patrimonial(e) pour assurer la bonne exécution et la conformité des opérations de souscription dans un environnement exigeant de gestion de patrimoine. Vos missions Gestion et suivi des souscriptions • Vérifier et transmettre les dossiers réglementaires aux fournisseurs (Generali, CNP, Nortia…)., • Assurer le suivi des retours et gérer les KO (suspens) avec les partenaires et clients., • Coordonner les signatures et le traitement des documents réglementaires (profil investisseur, KYC, LCB-FT…)., • Gérer le passage d’ordre sur CTO et assurer le suivi du règlement/livraison. Contrôle & conformité • Vérifier le respect des normes réglementaires et des procédures internes., • Effectuer les contrôles liés à la lutte anti-blanchiment (LAB-FT) et au gel des avoirs., • Générer et contrôler les rapports d’adéquation avant transmission aux clients. Optimisation des process & outils • Améliorer les workflows de souscription pour gagner en efficacité., • Participer à l’intégration et l’automatisation des API entre Wizio, Pipedrive et les fournisseurs., • Documenter et mettre à jour les procédures internes. Profil recherché • Expérience en back-office assurance vie et/ou CTO, idéalement chez un fournisseur ou en banque privée., • Bonne maîtrise des processus de souscription et de placement des fonds., • Excellente connaissance des réglementations financières (KYC, LAB-FT, MIFID II, PRIIPs…)., • À l’aise avec les outils CRM et de gestion documentaire. Mindset • Rigueur & organisation : chaque détail compte en back-office., • Esprit analytique : capable d’identifier et de résoudre les blocages rapidement., • Autonomie & initiative : anticiper les besoins et optimiser les workflows., • Bon relationnel : interactions fréquentes avec les partenaires, clients et équipes internes. Déroulement des entretiens • Rencontre avec la Directrice des Opérations - 45 min, • Rencontre avec un banquier de notre réseau - 45 min, • Entretien avec le Général Manager France et Directrice du Développement - 45 min, • Prises de référence Vous voulez construire et faire monter en puissance une équipe opérationnelle au coeur d'une fintech patrimoniale en forte croissance ? Contactez-nous !

Lazard est une banque d'affaires internationale, leader mondial reconnu en matière de conseils en fusions-acquisitions, en opérations de restructuration ou de levée de fonds (Lazard Frères) et en matière de gestion d’actifs (Lazard Frères Gestion). Lazard apporte son expertise à une clientèle variée, composée d’entreprises, d’institutions, de gouvernements ou de particuliers. Avec plus de 3000 collaborateurs, notre environnement encourage l’apprentissage collectif et le développement professionnels. Présente dans 27 pays (Amérique de Nord, Europe, Asie, Australie, Amériques Centrale et du Sud) à travers 43 villes, ses trois principaux bureaux se situent à New York, Paris et Londres. Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 45 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 254 milliards de dollars au 31 décembre 2025. Le contexte du poste Vous êtes rattaché(e)aux responsables des équipes de banquiers privés, au sein de l’équipe de développement commercial de Lazard Frères Gestion qui compte 25 collaborateurs. Dans un contexte pluridisciplinaire varié, vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes de la Banque Privée pour vos missions, et plus particulièrement avec les équipes de banquiers privés, de gestionnaires privés et d’ingénieurs patrimoniaux. Vous aurez un double rôle de catalyseur et de synthèse auprès de ces différents acteurs afin de fluidifier le processus de développement commercial dans son ensemble. Cela passera notamment par la recherche de données (internes, externes) permettant de préparer en amont les phases de réflexions sur les problématiques clients / prospects. Vos missions À ce poste, votre mission consistera à : • participer, en liaison avec les Associés en charge de la gestion privée, au développement et à l’organisation de cette activité, ce qui nécessite une prise de connaissance rapide des processus de gestion, des outils informatiques de gestion privée et plus généralement du fonctionnement de l’activité,, • accompagner les banquiers privés, gestionnaires privés et ingénieurs patrimoniaux dans la préparation des rendez-vous avec les clients et prospects (argumentaires, analyses,…), • réaliser des propositions d’investissement sur demande des banquiers privés pour leurs clients ou prospects,, • participer aux réponses aux appels d’offres,, • mettre à disposition des équipes les éléments permettant d’établir les propositions de gestion financière: volatilité, calculs de capital avec ou hors inflation, allocations de portefeuille, …, • mettre à jour des documents commerciaux (présentation de fonds, reportings, …). Le profil que nous recherchons • Vous avez un niveau minimum Bac + 5 en finance / gestion de patrimoine et une première expérience en gestion privée., • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word, …), disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes engagé, méticuleux, curieux, en capacité d’absorber une importante charge de travail, et attachez de l’importance à la présentation des supports de communication., • Vous avez un niveau d’anglais C1. Ce que nous offrons Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière. Diversité et inclusion chez Lazard Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier !

Au sein de la branche Corporate & Investment Banking de notre client, le projet couvre la totalité du système d'information Front Office to Back Office de gestion des produits. Ce système implémente les fonctions suivantes : • TradeCapture et Pricing des opérations, • Gestion du cycle de vie des opérations, • Persistance Ce système est interfacé en amont avec les logiciels servant à contribuer des prix à l’extérieur et à redescendre l’exécution des deals. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes : • Développement des Extensions fonctionnelles, • Correctifs et maintenance évolutive des modules existants, • Gestion de Configuration logicielle, • Testing / Usines de dev (méthodologie TDD), • Release Management, • Développement de nouvelles fonctionnalités pour le front Office / middle Office / Back Office, • Support de 2nd et 3ème niveau, • L'intégration de nouveaux produits, • La maintenance évolutive et corrective des fonctionnalités couvertes. Les technologies demandées sont : • C# / .Net, • SQL (Oracle) -Angular 2+ / React JS Profil : • De formation école d’ingénieurs ou Bac+5 similaire, • A minima 3 ans d’expérience sur des responsabilités similaires, • Une première expérience dans le secteur Banque/Finance est souhaitée mais n’est cependant pas un pré-requis, • Une maîtrise des méthodologies agile et un esprit craftsmanship sont requis, • La maîtrise de l’anglais (contexte international)

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Lead Power BI : Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Etre le référent technique sur la partie BI & Power BI, • Rédiger la documentation fonctionnelle et/ou technique, • Assurer la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BI, • Concevoir et mettre en œuvre des solutions complexes en utilisant Microsoft Power BI, GCP, Azure, AWS …, • Assurer une veille technologique pour partager avec vos équipes et faire évoluer les solutions, • Accompagner et former les Consultants, • Assurer la formation d’utilisateurs(rices) et équipes projet Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Business Intelligence. Vous avez une parfaite maîtrise de l’architecture complète de Power BI (modélisation,développement, dimensionnement et gouvernance). Vous avez acquis de l’expérience sur tout ou partie des technologies suivantes: • Environnement technique : Power BI / DAX / Langage M / SQL…, • Outils : SSIS, SSAS, Power BI ,tabular editor, DAX Studio…, • Cloud :Azure Data Factory / Azure Databricks …, • Base des données : Base des données Azure/GCP/AWS, • CI/CD : Git, AzureDevops, GitHub …, • Maîtriser Microsoft Fabric Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherry on the cake 🍒] • Vous êtes certifié.e PL-300 et DP-500 Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

LE POSTE Dans le cadre de notre développement international, nous recherchons un(e) Responsable Développement International & Partenariats pour accélérer notre croissance à l'échelle mondiale et renforcer nos partenariats stratégiques. Tu rejoindras une équipe jeune, multiculturelle et passionnée, et travailleras en lien direct avec le CEO et les équipes commerciales et pédagogiques. QUI SOMMES-NOUS? Chez Watura, nous sommes convaincus que la formation est la clé de la transition vers les métiers de demain. Depuis 2018, nous avons lancé la 1ère plateforme de formation digitale dédiée aux métiers de l'eau et de l'assainissement. Watura est une société à Impact : notre mission est de rendre la formation technique plus accessible et plus efficace, pour former les experts de demain partout dans le monde. La pédagogie, l'innovation, le partage, la solidarité, l'honnêteté, le respect, la rigueur et la performance sont au coeur de nos valeurs. En France, nous travaillons avec tous les grands acteurs publics et privés du secteur de l'eau : Suez, Saur, Veolia, Eau de Paris, SIAAP... À l'international, nous opérons dans plus de 10 pays (Bénin, Gambie, Maroc, Jordanie, Cambodge, Bolivie...) avec des bailleurs tels que la Banque Mondiale, l'AFD et la GIZ. Watura, c'est déjà : • +300 formations disponibles en français, anglais, espagnol et arabe, • +15 000 professionnels formés dans le monde, • Une équipe de 40 experts répartis sur 10 domaines de spécialité, • Une start-up EdTech en pleine croissance, avec une filiale aux États-Unis (Chicago) TES MISSIONS Appels d'offres & Projets internationaux • Assurer une veille active sur les appels d'offres internationaux (Banque Mondiale, AFD, GIZ, UNICEF, etc.) et coordonner les réponses, • Piloter et gérer des projets dans un cadre international, de la phase d'élaboration jusqu'à la livraison, • Identifier et développer des partenariats stratégiques en France et à l'international (institutionnels, académiques, opérateurs eau), • Construire et animer un réseau de partenaires dans les pays cibles, • Participer aux actions de communication externe : rédaction d'articles, tribunes, newsletters sectorielles, • Représenter Watura lors de salons professionnels, conférences et événements internationaux (eau, coopération, EdTech), • Contribuer au rayonnement de la marque Watura en tant que société à Impact dans son secteur PROFIL RECHERCHE Formation & Expérience • Bac +5 (Grande École, Master Relations Internationales, Coopération, Commerce International ou équivalent), • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'eau, de l'environnement, de la coopération internationale ou de l'EdTech Compétences • Maîtrise parfaite du Français, de l'Anglais et de l'Espagnol (écrit et oral) - niveau professionnel exigé dans les 3 langues, • Excellentes capacités rédactionnelles : vous savez structurer et rédiger des offres, rapports, articles et présentations de qualité, • Bonne connaissance des mécanismes de financement international (appels d'offres, subventions, fonds de développement), • Maîtrise des outils digitaux et appétence pour les nouvelles technologies et les innovations pédagogiques Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Excellent relationnel, aisance interculturelle et goût pour le travail en équipe, • Sensibilité aux enjeux de développement durable, d'accès à l'eau et aux sociétés à Impact, • Curieux(se), force de proposition, capable de jongler entre plusieurs projets simultanément CE QUE NOUS OFFRONS • CDI - Statut Cadre (forfait jour, 215 jours travaillés/an), • Rémunération selon profil, • Tickets restaurant (Benefiz) - 10€/jour (50% pris en charge par Watura), • 50% du Pass Navigo remboursé, • Mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance à 100%, • Télétravail partiel possible (2 jours/semaine après période d'essai), • 12 jours de RTT par an, • Des bureaux en plein coeur de Paris (République / Jacques Bonsergent), • Des événements réguliers pour fédérer l'équipe (team buildings, afterworks...), • Un parcours d'intégration personnalisé Notre processus de recrutement est simple et rapide: • Échange téléphonique de découverte (30 min), • Entretien en visio avec le CEO, • Rencontre physique dans nos bureaux avec l'équipe

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ;, • Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Au sein du département Financements Structurés d’une grande banque d’investissements, vous intégrerez un vaste programme consistant en la refonte complète du poste Front-Office pour l’activité Financement de la banque. Le projet est réalisé en méthodologie Agile / SCRUM et s’oriente autour de plusieurs valeurs fondamentales qu’il conviendra de porter tout au long des réflexions et des propositions de solutions • Ecrans intuitifs pour les utilisateurs, • Intégration complète des processus et règles métier afin de guider l’utilisateur, • Principe du front-to-back et du single-input., • Espace collaboratif pour les différents intervenants, • Développement en mode « Continous Delivery » Au sein de votre équipe, vous serez à contribuer à : • Livraison régulière des fonctionnalités, • Mise en œuvre des pratiques DDD, TDD, BDD, • Suivi en entité (dev – prod) et méthodes de travail agiles., • Pratique de la revue de code intra équipe et cross équipe., • Conduite du changement au travers :, • d’ateliers : Coding Dojo, BBL, KATA, • de la documentation : Documents Word, PPT, SGithub, • Elaboration des solutions d’implémentation des fonctionnalités : Contribution au SDP et revue d’architecture, • Communication sur les solutions techniques mises en œuvre et vulgarisation, • Les développements doivent :, • Fonctionner dans tous les environnements, • Respecter les critères d’acceptance fonctionnelle, • Respecter les critères du monitoring, • Respecter les normes et standards de qualité édictés sur le périmètre, • La production doit fonctionner tout le temps et suivi de façon prioritaire à la résolution des incidents et problèmes de production., • Vérification que les « builds buildent » et mise en œuvre des actions permettant de revenir à un état stable, • Compréhension du besoin utilisateur et apport de solutions, • Analyse des erreurs et suivi à l’amélioration continue, • Suivi mises en production., • Suivi des estimations, • Veille technologique et aux nouvelles pratiques émergentes, • Maintien des outils développés en interne Environnement technique : Technologies : Java 11/17, Spring, Angular 14 , ElasticSearch, RabbitMQ, DOCKER, Kubernetes ,Jenkins Architecture : Microservices, Méthodologie : Scrum, Kanban Bonnes pratiques : TDD, BDD, DDD, XP Profil recherché : • Niveau d’expérience : 5/10 ans, • Ingénieur en Informatique / Bac+5 en Informatique, • Expertise en Java, bonne connaissance du framework Angular versions 2+, • L’approche « Software craftsmanship » : bonnes pratiques de développement (TDD / BDD / DDD / Clean code), • L’esprit « Craftman » et la personnalité seront des atouts majeurs pour le poste

Nos clients, acteurs majeurs du secteur de la banque et de l’assurance, cherchent à renforcer leurs équipes avec des Analystes Programmeurs Mainframe COBOL. Vous rejoignez une équipe dynamique et collaborative, en charge de projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Si vous avez une solide expérience sur Mainframe IBM (z/OS, CICS, DB2) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions 🔹 Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques 🔹 Conception, développement et optimisation des applications COBOL sous environnement Mainframe 🔹 Maintenance corrective et évolutive des applications existantes 🔹 Participation aux phases de tests, validation et mise en production 🔹 Supervision et automatisation des traitements batch 🔹 Contribution aux projets de modernisation et de migration des systèmes Environnement technique COBOL | JCL | DB2 | CICS Profil recherché ✅ Expertise en COBOL avec une bonne maîtrise des environnements Mainframe IBM ✅ Expérience en développement et maintenance d’applications critiques ✅ Connaissance des bases de données relationnelles (DB2, SQL) ✅ Expérience en optimisation des traitements batch et transactionnels ✅ Bonnes compétences en résolution de problèmes techniques ✅ Autonomie, rigueur et esprit d’analyse Pourquoi rejoindre UTI Group ? Rejoindre UTI Group, c’est intégrer une société à taille humaine dont les valeurs d’éthique sociétale et environnementale créent un impact positif autant sur nos collaborateurs que sur nos clients. UTI Group est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII), spécialisé en informatique de gestion, présent à Paris, Lyon et Strasbourg depuis près de 40 ans. 📌 Certifiée ISO 9001/2015 📌 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) – Niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) 📌 Respect des réglementations internationales, européennes et françaises en matière de discrimination 🚀 Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez nous !

Passionné par la Data, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en gestion et intégration de données. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce ses équipes et recherche des consultants maitrisant Teradata pour intervenir sur des projets challengeants auprès de clients grands comptes. Votre quotidien en tant que consultant Teradata au sein de Aubay Data & AI : • Participation aux ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Participation à la conception et la mise en œuvre de modèles de données sous Teradata, • Conception et développement de solutions de collecte, de traitement (nettoyage, agrégation, calcul d’indicateurs, …) et de stockage des données, • Mise en place de vues d’exposition de données pour exploitation via des outils analytiques et BI ou mise à disposition à des utilisateurs avancés ou métiers, • Réalisation des tests techniques et des tests d'intégration et assistance à la recette fonctionnelle des données en collaboration avec les référents métiers, • Participation active aux activités de RUN : suivi des traitements de production, analyse et résolution des incidents, optimisation et amélioration continue Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez une expérience d’au moins 5 ans (dont au moins 2 sur Teradata) en gestion et intégration de données, • Vous maîtrisez parfaitement Teradata ainsi que les principaux utilitaires : TPT, MultiLoad, FastLoad, FastExport, …, • Vous maîtrisez l’utilitaire BTEQ et vous êtes à l’aise dans le développement de scripts sous Linux ou UNIX, • Vous êtes un pro du langage SQL et la modélisation relationnelle de données n’a plus aucun secret pour vous, • Vous avez idéalement déjà des connaissances avancées sur une solution ETL majeure du marché : IBM DataStage Server/PX, Informatica, Talend, …, • Vous êtes un expert dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay Data & AI du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science/IA, Data Platform & Architecture, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes solutions de gestion et d’intégration de données : Snowflake (partenaire SELECT en France), dbt Labs, (partenaire en France et au Portugal), Informatica (partenariat Platinium en France et en Italie), Talend, …, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de Aubay Data & AI Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Juriste – Intermédiation en assurance, banque et finance Paris | CDI | Statut Cadre | Télétravail 2 jours / semaine Mon client est un acteur clé du secteur assurantiel dont les 350 collaborateurs accompagnent les compagnies et intermédiaires d’assurance sur l’ensemble des sujets intéressant la profession (information, concertation, mise en œuvre) : assurance de biens et responsabilités, assurance de personne, réassurance, co-assurance, évolutions réglementaires et conventionnelles, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels … Mon client recrute un·e Juriste – Intermédiation en assurance, banque et finance dans le cadre d’un CDI. Votre contexte Vous intégrez le pôle (13 collaborateurs) dédié au contrôle des conditions d’exercice des intermédiaires en assurance, banque et finance. Rattaché·e au Directeur du pôle, vous contribuez activement aux enjeux de conformité réglementaire et de sécurisation des pratiques. Vous intervenez en tant que référent juridique auprès de l’équipe de gestion et des acteurs opérationnels et institutionnels des secteurs concernés. Vos missions • Traiter les dossiers liés au contrôle de l’honorabilité des intermédiaires, en lien avec le Casier Judiciaire National., • Apporter un appui juridique à l’équipe de gestionnaires, • Gérer les demandes d’informations complexes, notamment celles émanant de l’ACPR, de l’AMF ou des autorités judiciaires., • Répondre aux demandes de renseignement de second niveau (intermédiaires, avocats) concernant les démarches, obligations et exigences réglementaires., • Participer aux réunions du pôle et commissions : organisation, préparation des dossiers, élaboration des supports d’intervention., • Assurer une veille juridique et réglementaire, réaliser des études et rédiger des notes juridiques sur les sujets d’actualité. Votre profil • Formation : Bac+5 (Master 2) en droit des assurances, droit bancaire et financier, droit des affaires ou équivalent., • Expérience : 3 ans minimum en qualité de juriste, en entreprise ou au sein d’une organisation professionnelle des secteurs assurance, banque ou finance incluant des sujets liés aux thématiques de distribution, d’intermédiation et de conformité (DDA, réglementations associées), • Une première approche qualité ISO 9001 (suivi d’indicateurs, revue de process, audit) représente un plus., • Aptitude à communiquer clairement et efficacement : aisance rédactionnelle (notes, études, supports), aisance relationnelle (prise de parole, pédagogie),, • Aptitude à évoluer dans un environnement réglementé et processé : rigueur, sens de la confidentialité, sens des responsabilités. Modalités • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération proposée : à compter de 42 K€ selon expérience, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Mutuelle – Plan d’Epargne – Pass Navigo pris en charge à 75 % - RIE / Titres Restaurant

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre société, nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Description du Poste : Rattaché(e) au Head of Wealth Manager du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Assurer la gestion et le développement d’un portefeuille de clients particuliers et/ou professionnels avec pour objectifs principaux la croissance des AUMs et du chiffre d’affaires., • Identifier, approcher et développer un réseau de prescripteurs et de partenaires stratégiques afin de soutenir la croissance de Norman K., • Participer activement à la promotion de l’image de marque de Norman K. et à son positionnement en tant que société de gestion de fortune de premier plan., • Proposer des solutions personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques des clients, en mettant en avant l’offre de services de Norman K., • Contribuer à la croissance de toutes les lignes de métiers de Norman K., en agissant en tant que business provider et en facilitant la synergie entre les départements., • Participer activement à la bonne exécution des dossiers, en veillant au respect strict des réglementations de conformité, tout en assurant le respect des guidelines de rentabilité., • Contribuer à un environnement de travail positif en favorisant le partage des connaissances et la coopération entre les équipes. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • De formation minimum Master 2 ou école de commerce, • Vous justifiez d’un niveau confirmé en banque privée ou en gestion de patrimoine (2 à 5 ans d’expérience). Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, Dynamique, • Curieux, Avec une forte envie d’apprendre, • Méticuleux, Précis, • Digne de confiance, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Volontaire et force de proposition Sur le plan technique, la maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint, Word) et de l’anglais professionnel sont indispensables. Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages du CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Télétravail une journée par semaine Le poste est à pourvoir ASAP à Paris. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien avec le Head of Wealth Manager, • Entretien RH, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Description de l’entreprise : VALORIA CAPITAL est un groupe Français, acteur dynamique de la gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier. Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients privés et institutionnels pour plus de 35 milliards d’Euros d’actifs. Nos 250 collaborateurs sont répartis sur plus d’une vingtaine d’implantations en France. Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement. Dans le cadre de notre campagne d’alternance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Communication Digitale pour évoluer au sein de notre équipe Marketing & Communication. Description de l’offre : Vos principales missions seront : • Participation au déploiement et à l’intégration des outils d’intelligence artificielle au sein du service Marketing & Communication : veille, tests d’outils, participation à l’optimisation des process internes ;, • Participation à l’animation de la communication interne et à l’organisation d’évènements collaborateurs : jeux concours, challenges internes, campagnes de communication sur les moments de convivialité ;, • Réalisation de contenus visuels et audiovisuels : prises de vues photo et vidéo, retouches, montage et création de contenus adaptés aux différents supports de communication ;, • Gestion et animation de l’intranet du groupe : mise à jour des contenus et données, rédaction et publication d’articles, flashs d’informations, création de portraits collaborateurs et gestion du trombinoscope ;, • Participation à la création et à la diffusion de contenus digitaux pour valoriser la marque employeur et la communication interne via notre site Intranet ;, • Gestion et développement de la banque d’images et de contenus multimédias : recherche, création, classement, archivage et mise à disposition de photos, icônes, vidéos et supports graphiques ;, • Suivi des supports et objets de communication (goodies) : recherche de nouvelles idées, sourcing fournisseurs/prestataires, gestion des commandes, suivi des stocks et réassorts ; Profil recherché : Vous préparez une formation Bac +5 en communication, marketing digital, création de contenus ou audiovisuel, et recherchez une alternance riche et polyvalente au sein d’un environnement dynamique. Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous avez un réel intérêt pour la communication digitale, les nouvelles tendances marketing et les outils d’intelligence artificielle appliqués à la communication. Vous appréciez autant la création de contenus que l’organisation et la gestion de projets. Vous savez travailler en autonomie tout en ayant un bon esprit d’équipe. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux digitaux est attendue. Une appétence pour les outils de création graphique et vidéo (Canva, Suite Adobe, Premiere Pro ou équivalent, Word Press) serait appréciée. Vous possédez également de bonnes qualités rédactionnelles, un sens de l’organisation et de la rigueur dans le suivi de vos missions. Enfin, votre créativité, votre dynamisme et votre sens relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans cette alternance.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une consultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup par les consultants du pôle Procurement Technology : • Process S2C, SRM et P2P, • Design et configuration de SI et BI (Conception générale, détaillée, config, test, UAT, Hypercare, reprise de données), • Change Management, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes IT / SI achats Le grade de Consultant(e) confirmé(e) positionne la personne sur 3 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • Commerce et Network : Participation aux à la formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Appétences ou certifications éditeurs, • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, configuration, UAT, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Vous êtes passionné(e) par le développement IT et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant ? Chez AUBAY SOLUTEC, nous accompagnons de grands acteurs du monde de la Banque, de l'Assurance et de la Finance dans leurs projets de transformation digitale. Chez nous, notre ADN consiste à allier expertise technique est innovation, le tout porté par une culture de collaboration, d'engagement et d'éthique. Dans ce cadre, nous recherchons un Business Analyst Monétique pour intervenir au sein des équipes de l’un de nos clients, un acteur majeur du secteur bancaire, sur des projets stratégiques liés aux systèmes d’émission de cartes bancaires. 🎯 Ton rôle : Au sein d’une équipe dédiée aux activités monétiques, vous interviendrez sur des applications critiques liées à l’émission de cartes : • Analyser les besoins métiers liés aux produits cartes ,, • Rédiger les User Stories et les spécifications fonctionnelles,, • Faire le lien entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes,, • Participer à l’évolution des systèmes d’émission,, • Contribuer aux phases de recette fonctionnelle,, • Suivre les incidents et assurer un support fonctionnel de niveau avancé,, • Participer aux projets de transformation et de modernisation des plateformes monétiques,, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement grâce à vos compétences fonctionnelles et techniques. 👤 Ton profil : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans un environnement monétique,, • Expertise confirmée sur les systèmes d’émission de cartes bancaires,, • Passif technique solide en développement Java,, • Maîtrise des requêtes SQL,, • Bonne compréhension des architectures SI bancaires,, • Capacité à rédiger des spécifications claires et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers,, • Autonomie, rigueur et excellent esprit d’analyse,, • Une expérience en méthodologies Agile (Scrum, SAFe…) est fortement appréciée. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots : • Mode de travail hybride,, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts,, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs,, • Fourchette de rémunération fixe comprise entre 52k€ et 63k€ selon le niveau d'expérience,, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …) 📺 ___

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous êtes stimulé par les enjeux terrains des clients et avez à cœur d’apporter votre conviction dans le pilotage des missions. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur l’offre Transformation des fonctions Finance. Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Piloter en mission des dispositif de consultants, et être le point de contact client, • Diagnostiquer la performance opérationnelle, • Accompagner les plans stratégiques et la transition réglementaire, • Définir des dashboards comex, • Revue de business model. Accompagner la gestion des talents : • Fédérer le collectif de managers en participant à leur fidélisation, • Veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle, • Identifier les potentiels et les accompagner dans leur montée en compétence managériale, • Contribuer aux entretiens de recrutement en phase finale pour les consultants et consultants référents et valider les candidats à partir du grade de manager. Participer au développement commercial et au rayonnement de SeaBird : • Piloter les réponses à appel d’offre., • Participer au développement business : co-construction de l’offre Transformation de la fonction finance, co-conception de la stratégie de positionnement de l’offre et déploiement, • Mettre en place un maillage dans l’écosystème finance et augmenter sa visibilité dans son réseau, • Développer la notoriété de SeaBird : pilotage et production de livrables pour le brand content (articles, conférences, livre blanc), • Porter un business plan global avec des objectifs de croissance, • Piloter les business plans portés par les managers. Structurer et diffuser le knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur l’offre Transformation de la fonction Finance et déployer l’information à l’ensemble des équipes., • Contribuer à une base de connaissance pour soutenir les prochaines missions et travaux, • Porter une vision et être force de proposition dans la structuration de la base de connaissance, et de sa diffusion au sein des équipes. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses (Evènements clients, production d’études et benchmarks, maillage de l’écosystème, offres combinées d’expertises, partenariats stratégiques…). La souplesse étant l’une des valeurs cardinales du SeaBird.

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : éthique, transparence, proximité, réactivité, et flexibilité. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis quatre générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Le poste Sous la responsabilité du Directeur Juridique, vos tâches seront notamment les suivantes : • Rédaction de consultations juridiques à destination de l’ensemble des services internes de la Banque (direction commerciale, middle et back office paiements ou titres…) et de sa Société de Gestion,, • Rédaction, négociation et validation des contrats partenaires (conventions de distribution, contrats fournisseurs, contrats de prestation, convention de courtage…), • Rédaction, validation, actualisation de la documentation clientèle,, • Secrétariat du groupe (Conseil d’administration, Assemblée Générale, formalités greffe…),, • Analyse juridique des demandes de financement,, • Suivi d’un portefeuille de dossiers en recouvrement,, • Veille juridique et réglementaire, opérationnelle en lien avec toutes les activités de la Banque. Les principaux atouts du poste sont : • Grande variété des sujets et dossiers étudiés,, • Approche opérationnelle et orientée « business partner », • Relation directe avec de nombreux services de la Banque et de la Société de Gestion Profil recherché Master 2 en droit bancaire et financier ou droit des affaires, le candidat maîtrise le droit bancaire, le droit des moyens de paiement et le droit des sûretés et des garanties. Connaître le droit financier est un plus. Expérience d’au moins 7 ans au sein d’une direction juridique d’une banque. Le(la) candidat(e) doit avoir le goût des structures à taille humaine et aime la polyvalence. Rigueur, réactivité, sens du contact, curiosité et autonomie sont les valeurs qui vous animent. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Rémunération package : 65-75k€ bruts annuel. Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Avec plus de 130 clients actifs et un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024, nous accompagnons les acteurs majeurs de secteurs exigeants : santé, énergie, retail, banque, assurance… Notre présence s’étend en IDF, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux, Bruxelles et Lausanne, et nous nous appuyons sur 10 pôles d’expertise couvrant toute la chaîne de valeur IT : • Digital, • Data Management, • Gestion de projets, • Sécurité de l’information, • SAP Supply Chain, • Qualité & Validation GxP, • LIMS & ELN, • Affaires réglementaires, • Affaires cliniques Dans le cadre du renforcement d’une équipe digitale dédiée aux parcours clients, vous intégrez une organisation de 18 collaborateurs, dont un pôle de 9 experts répartis entre la France et le Maroc. Vous intervenez sur des solutions à forte visibilité : • Espace Client (Particuliers & Professionnels), • Application mobile, • Parcours KYC digitaux Votre rôle est central : garantir la qualité de service, assurer un support expert niveau 2/3, et contribuer activement à l’amélioration continue des parcours et outils digitaux. Missions principales 1. Support Niveau 2 – Gestion du Backlog • Réception, qualification, priorisation et traitement des demandes utilisateurs (assistances & anomalies) via JIRA., • Diagnostic fonctionnel et technique des incidents sur les parcours Web, App et KYC., • Analyse des écarts entre données clients (FCA, MDM, Datalake) et restitution dans les parcours digitaux., • Collaboration étroite avec les équipes internes (pôle support, équipes projets / squads)., • Animation de la relation avec le support Niveau 1 et suivi des plans d’amélioration., • Contribution à l’optimisation de l’usage des applications. 2. Gestion des Changements • Animation et participation aux comités de gestion des changements (CAB)., • Déclaration, suivi et coordination des changements dans l’outillage dédié., • Vérification des prérequis et gestion des demandes de dérogation. 3. Gestion des Incidents • Déclaration des incidents dans les délais requis (≤ 30 minutes)., • Suivi actif de la résolution et coordination des acteurs., • Communication proactive auprès des utilisateurs et des parties prenantes., • Participation aux Post-Mortems (majeurs et non-majeurs)., • Pilotage des actions correctives et préventives. 4. Monitoring & Proactivité • Évaluation et amélioration des dispositifs de monitoring existants., • Collaboration avec les équipes de production et projets., • Accélération de la détection proactive des incidents afin d’anticiper la communication utilisateurs. 5. Amélioration Continue (activité centrale) • Identification proactive des irritants utilisateurs et des anomalies récurrentes., • Proposition et mise en œuvre de solutions concrètes pour réduire les sollicitations., • Documentation des processus, suivi des KPI, partage des bonnes pratiques., • Animation du collectif et stimulation de la collaboration inter-équipes., • Suivi des transferts de compétences entre niveaux de support (N3 → N2, N2 → N1). 6. Contrôle & Conformité • Contribution aux obligations réglementaires., • Suivi des sujets sensibles liés aux parcours digitaux. Expérience Minimum 4 ans d’expérience en : • Qualité de service digitale / Web, • Support Niveau 2 ou 3, • Gestion d’incidents techniques, • Sens du service et orientation client, • Excellente capacité d’analyse et d’observation, • Sang-froid, réactivité, rigueur, • Aisance relationnelle et communication claire, • Autonomie, proactivité et esprit collaboratif Compétences techniques attendues • Analyse & monitoring : OSIA, Kibana, Dynatrace, • SI Client & Data : FCA, MDM, Datalake, • CRM : Salesforce, • Outils ITSM : JIRA, ServiceNow (SILVA), • Bureautique : Excel avancé (fonctions, automatisations), • Anglais courant requis (gestion des incidents) Pourquoi rejoindre Infogene ? Rejoindre Infogene, c’est intégrer une ESN reconnue pour ses projets complexes et structurants, où vous évoluez sur des missions longues, stimulantes et à fort impact, dans des environnements techniques modernes et exigeants. Vous souhaitez intervenir en tant que référent technique sur une mission de grande envergure, au cœur d’un dispositif logistique international, tout en évoluant au sein d’une ESN solide, humaine et orientée excellence ? Nous serions ravis d’en discuter avec vous !

Novaminds, Cabinet de conseil reconnu auprès des acteurs majeurs de la Finance, accompagne les Banques et Assurances sur les enjeux en Cyber-Sécurité, IT Risk, Compliance (DORA, NIS2, IA Act ...), Résilience, Risk Management, Data & IA. Dans le cadre du développement de notre offre Cyber-Sécurité & Résilience, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour intervenir auprès de nos clients à Paris et en région parisienne. Vos missions • Réaliser des missions de Cyber-Sécurité, IT Risk et IT Compliance auprès d'institutions financières de premier plan., • Accompagner nos clients dans la mise en conformité réglementaire (DORA, NIS2…) et dans le déploiement de politiques de Cyber-Sécurité., • Piloter des projets de Cyber-Sécurité (planning, reporting, comités, indicateurs ...), • Produire les tableaux de bord et assurer une veille réglementaire active., • Sensibiliser et former nos clients aux enjeux de la Cyber-Sécurité et de l’IT Risk. Votre profil • Formation ingénieur avec 3 à 6 ans d’expérience en conseil dans les services financiers., • Solide expérience en gestion de projets et compréhension des métiers de Banque et/ou de l'Assurance., • Autonomie, esprit d’analyse, force de proposition., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise de l’anglais professionnel. 🚀 Pourquoi rejoindre Novaminds ? ✅ Intégrer un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence. ✅ CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » par ses clients. ✅ Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés, primes attractives. ✅ Afterworks, team buildings et événements clients réguliers. ✅ Implication dans les projets innovants en R&D et RSE (médaille Gold Ecovadis). ✅ Accompagnement personnalisé tout au long de votre Carrière selon vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️⃣ Premier échange pour comprendre vos aspirations et vous présenter Novaminds 2️⃣ Entretien approfondi avec nos Experts techniques 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour échanger sur la culture d’entreprise et vos perspectives

Consultant(e) en Gestion de Patrimoine — Ditayls Patrimoine | Paris 8e Chez Ditayls Patrimoine, nous accompagnons particuliers et chefs d'entreprise dans la structuration, l'optimisation et la transmission de leur patrimoine. Adossés à un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, nous offrons une approche globale et intégrée, rare sur le marché. Notre cabinet familial, implanté sur les Champs-Élysées, allie rigueur, proximité et excellence du conseil. Vos missions En tant que consultant(e) indépendant(e), vous accompagnez vos clients sur l'ensemble de leur stratégie patrimoniale : immobilier (locatif, nue-propriété, SCPI), placements financiers (assurance-vie, compte-titre, produits structurés, private equity), fiscalité et transmission. Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients, en bénéficiant des synergies avec notre groupe comptable. Profil recherché Bac +5 en Finance, Gestion de Patrimoine ou équivalent. Minimum 2 ans d'expérience en banque, gestion d'actifs ou CGP. Certification AMF souhaitée. Sens du relationnel, rigueur et goût du challenge. Ce que nous offrons • Rémunération très compétitive et déplafonnée (50k – 200k€), uniquement basée sur vos performances. Statut indépendant, appui juridique et comptable intégré, cadre de travail Champs-Élysées.

Passionné par la Data et adepte de l’innovation et de la transformation par le Cloud, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en intégration et échange de données (ETL/ELT, ESB, EAI et API Management). Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce ses équipes Data et recherche des consultants Data Integration pour intervenir sur des projets innovants (« ex nihilo » ou de modernisation) mettant en œuvre des outils et des plateformes Cloud-Native. Votre quotidien en tant que consultant Data Integration au sein de Aubay Data & AI : • Participation aux ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Participation à la conception et mise en œuvre de modèles de données, • Conception des flux de données (batch et/ou streaming) avec identification de la solution la plus adaptée à mettre en œuvre au sein de la plateforme d'intégration et d’échange de données (ETL, ESB, API Management,…), • Mise en œuvre des flux de données au sein de la plateforme (solution iPaaS et/ou autres solutions du socle technologique) en respectant les bonnes pratiques de mise en œuvre, les exigences de performance et de gouvernance des données, • Réalisation des développements nécessaires à la gestion et la mise en œuvre des flux de données : contrôle, nettoyage et mise en qualité des données, transcodification et transformation des données, gestion des référentiels, mise en œuvre de services Web ou d’API,…, • Définition et mise en œuvre des processus d’exploitation des flux de données : ordonnancement, orchestration, supervision, gestion des rejets et des journaux,…, • Définition de la stratégie de tests et de recette fonctionnelle des flux de données, • Réalisation des tests techniques et des tests d'intégration et assistance à la recette fonctionnelle des données en collaboration avec les référents métiers Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez déjà une première expérience significative (a minima 3 ans d’expérience) en intégration et ingestion de données en mode Cloud, • Vous maîtrisez parfaitement les fonctionnalités d’intégration de données d’Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC) ou de Talend Cloud, • Vous êtes un pro du langage SQL et la modélisation relationnelle de données n’a plus aucun secret pour vous, • Vous êtes a minima familier avec les concepts et principes d’échanges de données (ESB, API Management) et inter-applicatifs (EAI) et vous maitrisez idéalement au moins une des solutions suivantes : Talend ESB, MuleSoft, webMethods, TIBCO BusinessWorks, WSO2, Kong,…, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements, • Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot :, • Vous possédez des compétences avancées en développement logiciel et vous excellez dans la conception et la mise en œuvre de services Web et d’API d’échange ou d’exposition de données, • Vous connaissez une ou plusieurs solutions Cloud-Native ETL/ELT ou d’ingestion de données telles que Matillion, Fivetran, Stitch,… Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration et échange de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes plateformes d’intégration et d’échange de données : Informatica (partenariat Platinium en France et en Italie), Talend, Boomi, MuleSoft,…, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Engineering Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou prése

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du Contrôle Permanent de la Banque, également RCCI (Responsable de la Conformité et du Contrôle Interne) de la Société de gestion, vous aurez pour mission : • Réaliser en totale autonomie les contrôles de Niveau 2 (ponctuels & récurrents) prévus dans le plan de contrôle permanent annuel et attribué au Contrôle Permanent, rédiger les notes de synthèses relatives à ces contrôles et émettre les recommandations adéquates ;, • Assurer, en lien avec les métiers, le suivi des recommandations émises dans le cadre du Plan de Contrôle Permanent et des audits internes et externes ;, • Animer le dispositif de contrôle de Niveau 1 auprès des opérationnels ;, • Mettre en place un tableau de bord à destination de la responsable du contrôle permanent de la Banque ;, • Participer à la révision de la cartographie des risques et adapter le plan de contrôle permanent en conséquence ;, • Contribuer à la rédaction de reportings à l’attention de la gouvernance et/ou des autorités ;, • Participer à la veille règlementaire de la Banque. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des sujets et problématiques à traiter ;, • Vision globale sur l’activité et le fonctionnement de la Banque ;, • Interactions avec les autres services de la Banque ;, • Travaux d’analyse, d’investigation et de structuration ;, • Encadrement à court terme d'un profil junior. Profil recherché Formation : Diplômé(e) d’un Master en Finance, vous justifiez d'une expérience d’au moins cinq années en tant que Référent(e) en Contrôle Permanent dans un autre établissement bancaire. Sensibilisé(e) aux différentes risques bancaires (crédits notamment, marché, taux, liquidité, opérationnel) et des services d’investissement (conseil en investissement, RTO, gestion sous mandat), vous avez pu éprouver votre méthode de contrôle (constitution d’un échantillonnage, conduite d’entretiens, rédaction de rapports, émission de recommandations, etc…). Vous connaissez les reportings réglementaires auxquels est soumis un établissement de crédit. Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d'analyse, d’adaptabilité, vous disposez d’un bon rédactionnel et profitez d’un bon relationnel pour travailler en équipe. Anglais professionnel. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word). Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunération package: 75 000 - 90 000€

Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur : • La réalisation des études d'impact des nouvelles évolutions (réglementaires ou métier),, • Le recueil des besoins utilisateurs,, • La définition des solutions techniques et la validation des spécifications fonctionnelles,, • La participation à l'élaboration de la stratégie de recette et du cahier de recette comprenant les cas de tests,, • La rédaction de la documentation fonctionnelle, le maintien du support aux utilisateurs, ainsi que la communication et la formation de ces derniers,, • La représentation de l’équipe dans les différentes instances de suivi de projets, le suivi d’avancement des projets et le rapport auprès de la hiérarchie,, • Le maintien de la coordination des différentes équipes sur les projets pilotés par le domaine. Votre profil : • De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole d’informatique, Ecole de commerce ou Master spécialisé)., • Capacité à analyser des données, maitrise d’Excel et idéalement de SQL,, • Maitrise de la méthodologie Agile,, • Esprit d’équipe et d’analyse,, • Rigueur, force de proposition et capacité de synthèse,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité,, • Idéalement avec une/des expérience(s) dans le domaine bancaire ou de l'assurance,, • Connaissances sur des sujets liés à la finance, au risque de crédit et/ou au risque de marché, au règlementaire, à la conformité ou à l'IT.

AS International Group, présent depuis plus de 35 ans, recherche son prochain PMO pour intervenir chez ses clients grands comptes dans les secteurs Banque & Assurance. Récompensé par la médaille de platine EcoVadis, AS International Group fait partie du Top 1% des entreprises évaluées en 2024 en matière de RSE. Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions longues (jusqu’à 3 ans) sur des projets variés et stratégiques, • Un accompagnement personnalisé et un suivi de carrière tout au long de votre parcours, • Des opportunités d’évolution via des formations, certifications et partage de connaissances Prêt(e) à rejoindre une équipe qui vous fera grandir ? Postulez maintenant ! Nous recherchons un(e) PMO : Votre rôle : • Piloter les projets et leur suivi de bout en bout, • Suivi des ressources, • Planifier et ajuster la charge de travail, • Identifier les risques et proposer des solutions, • Suivre les budgets, • Animer les réunions de suivi et contribuer aux décisions, • Rédaction et suivi des reportings Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master (Bac +5) en informatique, finance ou équivalent, • Anglais niveau B2 ou C1 indispensable, • Bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de communication

Nous recherchons un Dessinateur Projeteur Électricité confirmé (H/F) pour rejoindre nos équipes en Île-de-France et intervenir sur des projets tertiaires variés. Votre expertise en Systèmes de Sécurité Incendie (SSI), associée à votre maîtrise de Revit et AutoCAD, vous permettra de concevoir des solutions techniques fiables et conformes aux normes en vigueur. ⚡ Vos missions Réaliser les plans, schémas et maquettes numériques pour les installations SSI en milieu tertiaire. Produire les documents techniques nécessaires (plans d’exécution, DOE, synoptiques). Participer aux phases de conception aux côtés des ingénieurs et chefs de projets. Vérifier la conformité technique et réglementaire des études. Collaborer avec les équipes internes et les intervenants externes (architectes, bureaux de contrôle, installateurs). Formation Bac+2/3 en électricité, électrotechnique ou équivalent. 5 ans d’expérience minimum en conception électrique sur projets tertiaires, avec une spécialisation en SSI. Maîtrise des outils de conception : Revit et AutoCAD. Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe projet. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. • Vos missions :, • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique sur les secteurs de la Banque / Assurance Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

En tant que partie intégrante du service informatique Pre-Trade, l’équipe Commando est responsable du développement et du support de tous les outils de PnL, d’analyse du risque et des pricers pour les trading desks et les ingénieurs financiers (Fixed income ou Equity derivatives). Plus particulièrement, l’équipe de Commandos est responsable du développement et du support des outils tactiques tels que : des feuilles de calcul pour les couvertures de risque de marché et pour le calibrage de la volatilité des taux, des référentiels de données de marché en temps réel pour l’établissement du prix des Fixed income. Vos MISSIONS • Développer des applications pour des activités de produits structurés,, • S’assurer du maintien de la totalité des flux et données entre les autres applications de trading et de settlement,, • Travailler avec les traders nationaux et étrangers afin de comprendre leurs besoins et de les traduire dans des systèmes,, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Quant afin d’améliorer les modèles de pricing de devises locales,, • Etre responsable du support du desk,, • Concevoir et mettre en place les projets. VOTRE PROFIL • Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université). VOS COMPÉTENCES • Maitrise de l’anglais (oral et écrit),, • Maitrise des technologies VBA et Python et / ou C# et de la méthodologie Agile,, • Maitrise des produits financiers, des processus métier du secteur financier et des systèmes de trading,, • Bonnes connaissances de l’analyse du risque et du pricing,, • Compétences analytiques et algorithmiques,, • Esprit d’équipe,, • Force de proposition,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité. NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À PROPOS DE QUANTEAM Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

Votre Profil S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un ». • Vous aimez interagir avec les autres ?, • Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations inattendues ?, • Vous êtes une personne de terrain, prête à vous déplacer régulièrement sur toute une région, • On dit de vous que vous ciblez rapidement les besoins des clients ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom ! Votre Environnement Au sein de la Division Distribution, vous intégrez la Direction Patrimoine et Gestion Privée et rejoignez une équipe d'une dizaine personnes. Vous êtes en charge de l'animation de nos réseaux dans le cadre du développement de l'activité « Gestion Privée » sur la région IDF. Votre Quotidien Véritable expert, votre mission consiste à animer les conseillers commerciaux et les agents généraux à travers : • Le développement de l'activité « Gestion Privée » pour l'ensemble de la région,, • L'accompagnement en clientèle auprès de nos meilleurs clients ou prospects, notamment les chefs d'entreprise et l'animation d'évènements clients, • La coordination avec les expertises Swiss life Banque Privée, • La formation technique et commerciale de ces apporteurs d'affaires en appui des inspecteurs managers de proximité, Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 2020 « Top Employer » qui vous propose : • Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne,… #YourJobYourLife

Nos clients : Cette opportunité concerne deux cabinets de conseil distincts, • Un grand cabinet de conseil international, • Une boutique spécialisée conseil en stratégie Nos deux clients interviennent auprès d'acteurs du secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements). Ces cabinets de conseil partagent une même exigence d’excellence, de rigueur et d’impact pour accompagner leurs clients dans leurs projets stratégiques et de transformation. Le poste : En tant que Consultant(e) Senior, vous interviendrez auprès de grands acteurs du secteur financier sur des projets transverses : efficacité opérationnelle, excellence client, digitalisation, transformation des modèles économiques et organisationnels, etc. Vous serez au cœur des interactions avec les directions générales et les fonctions clés de ces institutions, encadrerez des consultants plus juniors et participerez au bon déroulement des missions dans des environnements exigeants. Profils recherchés : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur classée dans le top 10, ou d’une université de premier plan., • Vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience dans le conseil (ou conseil interne), avec une exposition significative aux projets stratégiques ou de transformation dans le secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements)., • Vous possédez d’excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein du secteur financier. Prochaines étapes : Nous allons étudier votre candidature. Si votre profil retient notre attention, nous vous proposerons d'échanger avec nos consultants en recrutement s'occupant de ces opportunités. A propos de Lastep : Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil. Nous recrutons pour des cabinets de conseil en stratégie et en management.

CONSEILLER (E) EN GESTION DE FORTUNE (PARIS) Vous êtes dynamique et aimez relever de nouveaux défis ? Le poste :Conseiller (e) en Gestion de Fortune Inter Invest Patrimoine recrute un(e) Conseiller (e) en Gestion de Fortune. Rattaché(e) à la Direction d’Inter Invest Patrimoine, vous intégrerez une équipe de 7 Conseillers en en Gestion de Fortune. Votre rôle consiste à suivre une clientèle essentiellement composée de chefs d’entreprise dans le cadre de la gestion de leur patrimoine globale et de les accompagner dans la mise en place et le suivi de leurs investissements en architecture ouverte sur les marchés financiers, Immobiliers et en Private Equity. Le poste est basé à Paris. Vos responsabilités spécifiques incluront : • La rencontre de prospects ciblés Gestion de fortune, issus du Groupe, de recommandations client et/ou prescriptions,, • La rédaction d’audits patrimoniaux et de recommandations juridiques et fiscales selon la situation et les objectifs du client,, • La mise en place d’une stratégie d’allocation d’actifs et la sélection des investissements sur toutes les classes d’actifs,, • Le suivi et la fidélisation des clients et de leur famille. Vous serez amené à travailler en synergie avec l’ingénieur patrimonial référent, les membres de votre équipe et les experts métier internes au Groupe ELVEST. Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir, vous avez acquis 5 années minimum d’expérience en gestion de fortune ou gestion privée. Vous maitrisez les techniques d’optimisation juridiques et fiscales du métier et avez une bonne connaissance de l’environnement financier ainsi que des marchés de l’immobilier et du Private Equity. Vous êtes diplômé (e) un Master en Gestion de Patrimoine. Vous évoluez dans une banque privée, un cabinet de gestion de patrimoine ou un Family office et possédez votre certification AMF. Vous vous reconnaissez les qualités suivantes : • Excellent relationnel, vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral ;, • Ecoute, empathie, pédagogie ;, • Esprit de synthèse et persévérance. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe Elvest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d'investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l'hexagone. Notre expertise s'articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d'investissement pour les entreprises ultramarines, • Le capital-investissement, • Les solutions structurées, • La structuration et la commercialisation d'opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété Pourquoi choisir Le Groupe ELVEST ? Rejoindre le Groupe Elvest, c'est évoluer dans un environnement dynamique où l'innovation, l'engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous proposons : • Un rôle clé dans la transformation digitale du Groupe, avec un impact réel et mesurable, • Intéressement lié aux performances du Groupe, • Accès privilégié à nos solutions d'investissement, • Salle de sport avec cours collectifs encadrés par un coach sportif

Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports opère plus de 70 aéroports dans 14 pays. Grâce à son expertise d’intégrateur global, VINCI Airports développe, finance, construit et gère les aéroports en apportant sa capacité d’investissement et son savoir-faire dans l’optimisation de la performance opérationnelle, la modernisation des infrastructures et la conduite de leur transition environnementale. VINCI Airports recherche actuellement un(e) Analyste (H/F) pour sa Direction du Business Development. Dans le cadre de notre activité d’acquisitions en France et à l’international, vous participerez à l’étude des projets et au montage des offres aéroportuaires. En lien avec les Directeurs/les Responsables de projet, vous participerez à la conduite du projet dans l’ensemble de ses aspects : financier (business plan, modèle financier, valorisation…), économique, opérationnel, juridique et technique. Vous apporterez votre contribution en particulier sur les sujets suivants : • Activités de veille, recherche et analyse de documents financiers, économiques et techniques ;, • Préparation, mise à jour et mise en forme de supports de présentation pour la Direction Générale de VINCI Airports et VINCI S.A ;, • Construction du Business Plan reflétant les données économiques, techniques et financières sur les aéroports étudiés ;, • Évaluation financière des cashflows ;, • Préparation de l’Offre (de la pré-qualification à la remise de l’offre finale) en tenant compte des intérêts commerciaux en jeu ;, • Assistance à l’organisation et la coordination de l’équipe projet (interne et externe). Le profil recherché à ce poste : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école française (ou équivalent international), école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, Dauphine, Sciences Po…) ou école d’ingénieur (X, Centrale…). Dans l’idéal, votre diplôme s’accompagne d’un Master en finances ou économie., • La maîtrise de l’anglais est nécessaire ;, • La pratique de l’espagnol ou du portugais serait un plus ;, • Une très bonne maîtrise de Word, d’Excel (VBA inclus) et de PowerPoint est requise ;, • Vous aimez travailler en équipe et dans un contexte stimulant et stratégique (délais serrés, concurrence commerciale forte) ;, • Vous êtes curieux-se, ouvert-e et vous savez anticiper et prendre des initiatives ;, • Vous présentez un intérêt particulier pour l’économie des transports et le secteur des infrastructures (notamment le transport aérien et les infrastructures aéroportuaires) ;, • Une expérience dans le domaine de l’analyse financière, en banque d’affaires/d’investissements ou en financement de projets serait un plus.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un groupe paritaire de protection sociale spécialisé en Santé Prévoyance Collectives et Retraite. Missions : Au sein de la Direction Financière, vous intégrerez le service Fiscalité et serez directement rattaché(e) au Responsable Fiscal, qui a pour mission d'assurer la fiscalité du Groupe, d'étudier et résoudre les problématiques spécifiques d'activité. Vous aurez l'opportunité de contribuer aux activités suivantes : • Analyse et optimisation sur tout impôt des structures du Groupe (impôt sur les sociétés, TVA, CVAE, CFE…) et sur les opérations exceptionnelles., • Contrôles fiscaux ou URSSAF, • Intégration fiscale : participation aux revues des résultats individuels et d'ensemble., • Veille fiscale. Profil : Diplômé(e) en droit fiscal ou en fiscalité, vous justifiez d'une solide première expérience (idéalement 5 ans) en tant que Fiscaliste dans le domaine de l'assurance ou dans le Conseil. Vous une personne curieuse, force de proposition et appréciez l'autonomie dans votre travail. Enfin, vous avez un excellent relationnel vous avez une soif d'apprendre.

Vous aimeriez évoluer dans un environnement à taille humaine au sein d’un groupe dynamique en forte croissance ? Le poste : Dans le cadre d’un remplacement dans l’équipe Middle Office Relation Investisseur, nous recherchons une ou un Chargé(e) Relations Investisseurs. Ce poste consiste à assurer la gestion administrative complète des dossiers investisseurs, tout en garantissant leur conformité réglementaire et leur bon suivi financier. Il implique également un rôle central d’interface avec les partenaires du groupe, en apportant un accompagnement opérationnel et un support quotidien. Le poste sera basé à PARIS 17ème. Vos responsabilités spécifiques incluront : 1/ Auprès des clients / investisseurs : • Assurer le suivi administratif des dossiers investisseurs,, • Collecter, contrôler et mettre en ligne les documents ; mettre à jour les fiches investisseurs et valider leur conformité (LCB-FT),, • Suivre les encaissements et gérer les rejets de paiement,, • Traiter les donations (validation et encaissement),, • Réaliser, formaliser et suivre les cessions de parts sociales auprès de l’administration fiscale (éditer, déposer et archiver les actes). 2/ Auprès des partenaires du Groupe : • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires,, • Répondre aux sollicitations par e-mail et téléphone et apporter des solutions adaptées,, • Accompagner les partenaires dans la création et le suivi des dossiers en ligne,, • Effectuer les relances nécessaires,, • Créer et administrer les espaces conseillers sur l’intranet. 3/ Assistanat administratif et communication : • Gérer les appels, e-mails et courriers entrants,, • Classer et archiver les documents,, • Numériser et détruire les actes selon les procédures,, • Coordonner le traitement des successions en lien avec les parties prenantes (notaires, banques dépositaires, héritiers),, • Assurer le support de l’intranet (débloquer les comptes, réinitialiser les mots de passe, mettre en ligne les documents, etc.)., • Gestion des échanges avec l’administration fiscale Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir dans ce rôle, vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2/3 spécialisée en gestion administrative et vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion de dossiers. Vous maîtrisez les fondamentaux administratifs et faites preuve d’une sensibilité juridique vous permettant de comprendre les enjeux de conformité et de sécurisation des opérations. Vous évoluez avec rigueur et organisation, et vous savez communiquer de manière claire et efficace avec différents interlocuteurs. Doté(e) d’une sensibilité commerciale et d’un bon relationnel, vous développez des interactions de qualité et contribuez activement à la satisfaction des clients et partenaires. Vous appréciez le travail en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie et d’adaptabilité dans la gestion de vos missions. Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes ouvert(e) à l’intégration de nouvelles technologies, notamment à l’implémentation de solutions d’intelligence artificielle pour optimiser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle. Votre capacité à vous adapter, prioriser et accompagner le changement sera essentielle pour réussir dans cette fonction. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, nous avons fait du Groupe Elvest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 (00 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir Le Groupe Elvest ? Rejoindre le Groupe Elvest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! Le Groupe Elvest s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous offrons un environnement de travail respectueux, où chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences et de son potentiel, sans distinction d'origine, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

🚀 Clovis recrute des Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendant 🔹 Qui sommes-nous ? Clovis, la première plateforme de conseil fiscal et financier pour particuliers, révolutionne l'accès à la gestion de patrimoine en la rendant simple, transparente et accessible à tous. Déjà 25 000 utilisateurs accompagnés 💪 et notre expansion en France s’accélère ! 🔹 Pourquoi Clovis ? ✅ Démocratiser la banque privée : plus de barrières de revenus ou de patrimoine 🚀 ✅ Technologie + expertise humaine : des outils ultra-performants pour vous aider 📈 ✅ Des leads et RDV qualifiés fournis pour booster votre activité 🎯 💼 Votre mission : expert en gestion patrimoniale En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez au cœur de l'accompagnement de nos utilisateurs en leur apportant des solutions sur-mesure pour : 💰 Optimiser leur fiscalité et réduire leurs impôts 🏡 Investir dans l’immobilier, l’assurance-vie, la retraite et les placements financiers 📊 Sécuriser et développer leur patrimoine Vos tâches ? 🔍 Analyser la situation financière et patrimoniale de vos clients 💡 Proposer des stratégies d’investissement adaptées 🎯 🤝 Accompagner vos clients de A à Z et assurer un suivi de qualité 📢 Développer et fidéliser votre portefeuille client 🎯 Profil recherché : êtes-vous notre futur expert ? 🎓 Formation : Bac+3 minimum en finance, gestion de patrimoine, fiscalité ou droit 💼 Expérience : Un plus en gestion de patrimoine, finance ou immobilier 📊 Compétences : Maîtrise des investissements, fiscalité et droit patrimonial 🤝 Qualités : Sens du contact, autonomie et esprit entrepreneurial 🚀 Pourquoi rejoindre Clovis ? ✨ Leads qualifiés fournis : plus besoin de prospecter dans le vide ! 💡 Technologie avancée : des outils digitaux pour optimiser votre activité 📚 Formation continue et accompagnement marketing pour exceller 💸 Rémunération attractive : 40 000€ à 100 000€/an + primes et commissions 💰 🌍 Télétravail : liberté totale, gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez 📊 Clovis en chiffres ✅ 25 000 utilisateurs déjà accompagnés ✅ Déploiement national et extension aux DROM ✅ Une plateforme qui allie IA et expertise humaine 💼 Statut : Indépendant / Freelance 📍 Lieu : (92400 Courbevoie) 📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à ! 👉 Rejoignez-nous et participez à la révolution du conseil patrimonial en France ! 🚀

💼 CDI - Product Manager IA 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience Qui sommes-nous ? 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions : En tant que Product Manager IA, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie produit autour des solutions d'Intelligence Artificielle chez nos clients. Vous serez l'architecte de produits intégrant des technologies d'IA, notamment générative pour transformer les expériences utilisateurs et optimiser les processus métiers. Vous serez responsable de la coordination des équipes pluridisciplinaires (data scientists, développeurs, designers) en veillant à ce que le produit IA réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Définir la vision et la stratégie produit IA : Co-créer avec nos clients des solutions innovantes basées sur l'IA générative (chatbots conversationnels, assistants intelligents, systèmes de génération de contenu, etc.), en identifiant les cas d'usage à forte valeur ajoutée., • Piloter l'implémentation de solutions IA : Gérer le développement de systèmes RAG (Retrieval-Augmented Generation), de chatbots intelligents, d'outils d'automatisation basés sur les LLMs et autres solutions d'IA générative., • Gérer le Product Backlog spécifique à l'IA : Rédiger et prioriser les user stories liées aux fonctionnalités IA, définir les critères d'acceptation incluant les métriques de performance des modèles (précision, pertinence, latence)., • Définir et suivre les OKR produit IA : Établir des indicateurs de succès adaptés aux produits IA (adoption, satisfaction utilisateur, gains de productivité, qualité des réponses générées) en intégrant les contraintes techniques et éthiques., • Orchestrer les équipes techniques et métiers : Assurer le lien entre les équipes Data/ML, les développeurs, les experts métiers et les utilisateurs finaux pour garantir l'alignement entre capacités techniques et besoins business., • Animer les cérémonies agiles avec une approche adaptée aux cycles de développement et d'entraînement des modèles IA, en intégrant les phases d'expérimentation et d'itération propres aux projets ML., • Garantir la qualité et l'éthique de l'IA : Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, AI Act), à la transparence des algorithmes et à la gestion des biais potentiels dans les modèles., • Accompagner le changement : Former les utilisateurs aux nouvelles interfaces conversationnelles, rédiger la documentation technique et fonctionnelle, et assurer l'adoption des solutions IA au sein des organisations clientes. Qui vous êtes : • Vous êtes issu d'une formation supérieure (Université, École de commerce, École d'Ingénieur), avec au moins 7 ans d'expérience dont minimum 3 ans sur des projets impliquant l'IA/ML, idéalement en IA générative., • Vous avez une expérience concrète dans l'implémentation de solutions IA : chatbots conversationnels, systèmes RAG, assistants virtuels, outils de génération de contenu ou d'automatisation intelligente., • Vous possédez une compréhension solide des technologies d'IA générative : LLMs (GPT, Claude, LLaMA...), techniques de prompting, fine-tuning, embeddings, vector databases, architectures RAG, et frameworks associés (LangChain, LlamaIndex, etc.)., • Vous maîtrisez les enjeux spécifiques aux produits IA : évaluation de la performance des modèles, gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité des données et confidentialité., • Vous êtes familier avec les méthodologies agiles appliquées à l'IA/ML (MLOps, cycle de vie des modèles, A/B testing sur les modèles) et les outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Linear, ainsi que les outils collaboratifs type Miro ou Figma., • Vous avez piloté des projets d'IA de bout en bout : de l'identification du besoin métier à la mise en production et au monitoring des solutions IA en environnement réel., • Autonome et réactif(ve), vous savez vulgariser des concepts techniques complexes auprès de parties prenantes non techniques et faciliter la collaboration entre équipes Data et équipes métiers., • Vous êtes curieux et en veille permanente sur l'écosystème IA générative, les nouveaux modèles, les évolutions réglementaires (AI Act, RGPD) et les best practices en matière d'éthique de l'IA., • Vous êtes proactif et force de proposition, capable d'identifier les opportunités d'application de l'IA générative dans différents contextes métiers et d'évangéliser ces technologies auprès des clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral) et savez naviguer dans des environnements multiculturels et technologiques. Ce que nous vous offrons : • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

L’équipe Au sein de la direction de l’exercice des droits et des plaintes, vous intégrerez le service des plaintes – Affaires publiques, sociales et financières, composé d’une cheffe de service, d’une adjointe/un adjoint à la cheffe de service et d’une dizaine de juristes. Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjointe/adjoint, les agents du service ont pour mission principale l’instruction des plaintes dont la CNIL est saisie, en particulier dans les secteurs des affaires publiques (fiscalité, collectivités locales, police-justice, affaires étrangères, libertés publiques-presse, élections-partis politiques, associations religieuses), des affaires sociales (travail, ressources humaines, social/associations, sport, éducation, santé, transports, immobilier social) et des affaires financières (banque, crédit, assurance), en intervenant auprès des responsables de traitement visés, en informant les plaignants de l’avancement de l’instruction de leur dossier et en échangeant avec les autres autorités de protection des données sur les dossiers transfrontaliers, dans le cadre de la coopération européenne. Votre rôle En collaboration avec la cheffe du service, vous contribuerez au pilotage de l'activité du service : coordination de l’activité des agents, aspects RH (recrutements, évaluation, etc.), validation juridique des travaux des agents. En son absence, vous suppléerez la cheffe de service dans l’ensemble de ses missions. Vos missions • vous participerez au co-pilotage de l’activité du service en participant à l’identification et au suivi des sujets à enjeux et dossiers importants, ainsi qu’en veillant à l’atteinte des objectifs du service ;, • vous conseillerez et accompagnerez les agents dans la réalisation de leurs activités notamment dans l’orientation et la validation juridique des productions ;, • vous veillerez à la bonne application des procédures et contribuerez à l’amélioration des méthodes et outils du service ;, • vous veillerez à la coordination de l’activité du service avec les activités des autres services de la CNIL, notamment au partage d’information avec les autres directions ;, • vous contribuerez à la détermination de la politique répressive de la CNIL en proposant notamment des mesures correctrices et des sanctions sur la base des plaintes reçues ;, • vous contribuerez à la coopération européenne sur le traitement des plaintes ;, • vous participerez à l’encadrement des agents du service, exercerez des responsabilités hiérarchiques en concertation directe avec la cheffe de service et suppléerez cette dernière dans ses missions en son absence. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit, et plus particulièrement en droit du numérique;, • vous avez une expérience confirmée en qualité de magistrat, d’avocat ou de juriste en entreprise ou en administration ;, • vous avez déjà une expérience en matière d’encadrement juridique ou des aptitudes certaines pour ces fonctions (capacité à hiérarchiser, à animer, à déléguer, à contrôler, à susciter l’adhésion et grande capacité d’écoute) ;, • vous êtes capable de gérer des situations imprévues ou conflictuelles, en réagissant vite et posément ;, • vous maîtrisez la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et d’une forte capacité à anticiper, à vous adapter et à rendre compte ;, • vous bénéficiez d’une parfaite maîtrise de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • grâce à votre niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, vous n’aurez aucune difficulté à échanger avec vos homologues européens. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 50K€ et 70K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ACPS au plus tard le 6 juin 2026. En savoir plus sur ___

Et si vous rejoigniez INOCO, une société de conseil tech qui vous connaît, vous valorise et vous donne les moyens d’évoluer selon vos ambitions ? ⭐️ En tant que consultant.e, vous interviendrez chez nos clients – grands comptes comme start-ups – pour créer et pérenniser leurs produits tech 🏆 De façon agile & engagée😉 En parallèle, en interne, vous intégrerez une communauté tech passionnés dont les expertises couvrent tout le cycle de vie d’un projet 😎 • Cadrage & gestion de projet, • Développement & réalisation, • Infrastructure & déploiement, • Spécificités techniques (data..) Vous retrouverez notre communauté au sein de nos bureaux INOCO à Paris ! Un espace collaboratif où l’on travaille en pôle d’expertises, partage nos connaissances, s’entraide et grandit ensemble. Dans ce contexte, INOCO cherche sa/son futur(e) développeur(euse) consultant(e) C# /.Net confirmé.e 🥳** Mission : • Développement et qualité : Conception et maintenance d’applications en C# et .NET, respect des principes de Software Craftsmanship., • Collaboration agile : Participation à des feature teams multidisciplinaires dans des environnements Scrum, Kanban, ou SAFe., • Accompagnement client : Optimisation des SI et propositions de solutions techniques adaptées., • Explorer des secteurs diversifiés : Intervenir sur des projets d’envergure dans des secteurs comme la banque, l’énergie, l’industrie, ou selon vos envies et nos opportunités. Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (Master, MBA) ou d’un diplôme d’ingénieur, • Vous avez une expérience significative (confirmé > 5 ans), • Vous parlez couramment anglais, • Vous maîtrisez les environnements C# et .NET, et vous êtes à l’aise dans des contextes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) Vous partagez nos valeurs : • Sens du service exceptionnel : Vous placez les besoins des clients au cœur de vos décisions et transformez leurs attentes en solutions concrètes et impactantes., • Engagement envers l’excellence : Vous vous démarquez par la qualité irréprochable de vos livrables et votre souci du détail, garantissant ainsi des résultats durables., • Proactivité exemplaire : Vous prenez l’initiative d’identifier les opportunités et proposez des solutions innovantes pour améliorer les processus et les résultats, tout en collaborant efficacement en équipe agile., • Esprit d’amélioration continue : Vous recherchez sans cesse à apprendre, à adopter les meilleures pratiques, et à optimiser vos méthodes de travail pour dépasser les attentes. Pourquoi nous rejoindre : • Votre carrière est prise en main de confirmé à sénior, Lead Tech, Architecte ou Principal Engineer !, • Des parcours d’évolution et d’implication interne vous permettront de définir votre trajectoire professionnelle selon vos ambitions., • Avec des objectifs clairs & une augmentation salariale transparente., • Suivi mensuel de mission pour garantir votre satisfaction., • Suivi de carrière flexible selon vos besoins : ici, votre voix compte., • Vous pouvez travailler depuis les bureaux INOCO quand vous voulez lorsque vous êtes en mission client ! (on a développé une appli pour pouvoir sur synchroniser ;) ), • Vous avez 8 jours hors missions par an (en moyenne) financés par INOCO pour :, • Participer au développement de projets au sein de l’Agence INOCO et monter en compétences sur de nouvelles technos, • Se former, passer des certifications (3 jours de formation en moyenne effectués chaque année), • Participer à l’INOCODAY, notre journée ou tous les collègues INOCO se rassemblent au siège pour animer des conférences tech., • Se rendre à des conférences (Devoxx, .NET Conf, etc.), • Préparer et animer des meetup., • Participer à un séminaire INOCO Vous participerez à ce qui nous anime depuis bientôt 8 ans : -> Accompagner l’innovation là où elle se trouve. -> Transformer le conseil dans la tech. -> Inscrire nos actions dans une démarche positive pour la société et la planète. Dès 3 ans d’entreprise, INOCO vous permet de devenir actionnaire associé et prendre part aux grandes décisions de l’entreprise. Nos Avantages • Titre de transport à 100%, • Mutuelle et prévoyance à 100% pour vous et vos enfants, • Primes d’intéressement (entre 500€ et jusqu’à 2 500€ annuel selon les résultats)., • 2-3 jours de télétravail par semaine après l’onboarding., • 25 jours de congés + RTT, • Chaque jour travaillé, 17 € sont ajoutés par INOCO à une cagnotte flexible (340 € net/mois) à utiliser comme vous voulez : loyer, électricité, cadeaux, sport, culture, CESU…, • Pack télétravail 600€ pour s’équiper à la maison, • Augmentation salariale transparente, • Actionnariat possible dès 3 ans d’ancienneté Déroulement des entretiens • 1️⃣ Premier échange : un appel avec l’un de nos ingénieurs d’affaires suivi d’un entretien en visio pour mieux se connaître 🙂, • 2️⃣ Challenge technique : un test pratique pour évaluer vos skills & softskills + un débrief avec un membre de notre communauté C#, • 3️⃣ Rencontre : une discussion dans nos locaux avec l’un de nos fondateurs pour parler de vous, de nous, et de l’avenir qu’on peut construire ensemble., • Et si tout le monde est aligné… Welcome aboard ! 🚀

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Ce rôle est intégré à notre Business Unit qui gère les clients des secteurs du luxe, retail, hôtellerie, divertissement et secteurs publics. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Business Manager responsable de nos clients du secteur public. Vos missions : • Aider à répondre aux appels d'offres (AO) publics complexes, • Rédiger des propositions et offres publiques pour des marchés publics, • Analyser les besoins clients et identifier les opportunités d'achat, • Assurer la conformité des achats avec les réglementations et politiques publiques, • Développer des plans de sourcing, en menant une veille efficace pour identifier les opportunités clés, • Intervenir en tant que consultant acheteur public auprès de nos clients, en pilotant l’ensemble des procédures d’achat, depuis la définition du besoin jusqu’à la contractualisation Votre profil : • Issu d’un Master 2 en achats publics / management des achats avec spécialisation en marché public ou d’un Master 2 en droit public / droit des collectivités locales (option marché public), • 3 à 5 ans d'expérience en achats publics, • Première expérience dans un cabinet de conseil ou en tant que consultant acheteur / acheteur public (entité adjudicatrice ou pouvoir adjudicateur), en interne ou externe Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de rédaction de propositions et d'offres publiques, • Capacité à identifier les contraintes réglementaires et à intégrer les aspects juridiques dans les propositions commerciales, • Négociation commerciale et gestion des contrats, • Rédiger des réponses claires et structurées à des AOs publics complexes, • Connaissance des achats publics et des procédures, • Maîtrise des marchés publics et des procédures de passation (RFP, RFQ, MAPA, procédures adaptées, AOs européens), • Connaissance du processus achats, • Synthèse d’informations techniques et excellente communication écrite, • Gestion de projet, respect des deadlines et coordination, • Forte appétence pour les enjeux et défis commerciaux Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.t Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Contrôle Interne Groupe / Direction de la Gestion des Risques de Mobilize Financial Services, le Contrôleur Interne Comptable Groupe réalise des travaux de contrôle de second niveau portant sur les processus comptables, financiers et réglementaires. Il contribue à la fiabilisation de l’information comptable, financière et prudentielle du Groupe, dans un contexte multi-filiales et fortement réglementé. MISSIONS PRINCIPALES 1. Contrôles de second niveau sur les processus comptables et financiers des filiales • Définir, planifier et réaliser des missions de contrôle de second niveau (missions sur place et contrôles à distance) selon un plan de contrôle Groupe., • Examiner le bon enregistrement des opérations comptables et la conformité aux normes applicables (normes locales, IFRS, procédures Groupe)., • Réaliser des contrôles thématiques comptables, fiscales, titrisations et réglementaires., • Rédiger les rapports de mission présentant les contrôles réalisés, les risques identifiés, les constats et les recommandations associées. 2. Contrôles du reporting réglementaire (COREP / FINREP) • Réaliser des contrôles de cohérence, de complétude et de fiabilité des reportings prudentiels COREP et FINREP produits par les entités du Groupe., • Vérifier l’alignement entre les données comptables, les reportings réglementaires et les exigences prudentielles applicables., • Identifier et analyser les écarts significatifs, les zones de risque et les points d’amélioration des dispositifs de production et de contrôle des reportings., • Contribuer à la formalisation et à l’amélioration continue des contrôles internes relatifs aux reportings COREP/FINREP. 3. Suivi des plans d’actions et gouvernance du contrôle interne • Assurer le suivi, l’analyse et l’évaluation de la mise en œuvre des plans d’actions correctifs définis par les filiales dans le domaine comptable et réglementaire., • Collecter et analyser la documentation de référence des filiales (rapports d’audit interne, rapports des Commissaires aux Comptes, management letters, rapports d’audit Renault, etc.)., • Analyser les reportings KRI et contrôler la cohérence des cotations de contrôle interne des filiales. 4. Contribution à la gouvernance et aux fonctions centrales • Contribuer à la préparation des supports du Comité de Contrôle Interne trimestriel de la Direction de la Comptabilité et du Contrôle de la Performance., • Réaliser des contrôles de second niveau sur les fonctions centrales de Mobilize Financial Services (refinancement, opérations bancaires, sujets réglementaires, préparation et suivi des comités de contrôle interne). Des déplacements fréquents au sein des filiales du Groupe sont à prévoir. Véritable tout terrain, vous nous intéressé : Formation et expérience • Formation supérieure BAC +5 en comptabilité, finance ou audit (École de commerce, MSTCF, DESCF ou équivalent)., • Minimum 4 ans d’expérience en comptabilité, finance, audit ou contrôle interne, idéalement dans un environnement bancaire ou financier., • Solides connaissances en :, • comptabilité bancaire et financière,, • normes IFRS,, • processus de clôture comptable,, • reportings réglementaires COREP / FINREP,, • principes liés aux opérations de titrisation (un atout significatif). Compétences et qualités • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Directeurs Administratifs et Financiers, Chefs Comptables, Directions Corporate, équipes risques et réglementaires)., • Rigueur, esprit critique et capacité d’analyse et de synthèse., • Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale., • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et diplomatie. Langues et outils • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais professionnel requis (niveau équivalent TOEIC 850)., • La maîtrise d’autres langues européennes constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

💼 CDI - Product Manager Senior 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience Qui sommes-nous ? 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR pour s'assurer que le produit répond aux objectifs de performance et de qualité en tenant compte des interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, dekstop, mobile natif ou responsive) et avez développé une appétence front ou fullstack., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, GitLab, BaseCamp, Planner, TFS, Clarity, MS Project., • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion en tant que parole métier., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un IA Engineer Senior pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Transport, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets IA, Machine Learning, LLM/RAG ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data et IA à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable, comme la mobilité intelligente ou l’industrie 4.0., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant qu’IA Engineer Senior, vous serez au cœur de la conception et de l’industrialisation de solutions d’intelligence artificielle, avec un focus sur les environnements Microsoft Azure, LLM/RAG, et des applications sectorielles (industrie, transport, etc.). Conception & Développement de Modèles IA • Développer et optimiser des modèles de Machine Learning, Deep Learning et LLM/RAG pour des cas d’usage industriels (maintenance prédictive, optimisation de processus, automatisation, etc.)., • Industrialiser des solutions IA en collaboration avec les Data Engineers et Data Scientists, en utilisant des frameworks comme PyTorch, TensorFlow, Hugging Face., • Intégrer des modèles dans des pipelines de données et des applications métiers, avec une attention particulière à la scalabilité et à la performance. Architecture & Cloud IA • Concevoir et déployer des architectures IA sur Microsoft Azure (Azure ML, Databricks, Cognitive Services), en optimisant les coûts et les performances., • Automatiser le déploiement et le monitoring des modèles avec des outils MLOps (MLflow, Kubeflow, Azure DevOps)., • Collaborer avec les équipes cloud pour garantir l’intégration fluide des solutions IA dans les écosystèmes existants. LLM & RAG • Développer et fine-tuner des Large Language Models (LLM) pour des applications spécifiques (chatbots, génération de rapports, analyse de documents techniques)., • Mettre en œuvre des architectures Retrieval-Augmented Generation (RAG) pour améliorer la précision et la pertinence des modèles, en utilisant des bases de connaissances sectorielles., • Optimiser les pipelines de traitement du langage naturel (NLP) pour des environnements industriels ou ferroviaires. Collaboration & Innovation • Travailler en étroite collaboration avec les métiers, Data Scientists et Data Engineers pour traduire les besoins fonctionnels en solutions IA., • Participer à la veille technologique et proposer des innovations pour répondre aux enjeux des secteurs industrie, transport et énergie., • Contribuer à la culture DevOps/MLOps et aux bonnes pratiques de développement logiciel. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (ingénierie informatique, IA, ou spécialisation Data Science)., • 7 ans d’expérience minimum en tant qu’IA Engineer, Machine Learning Engineer ou Data Scientist, avec :, • Une expérience significative dans le développement et l’industrialisation de modèles IA, idéalement dans des secteurs comme l’industrie, le transport ou l’énergie., • Une expertise avérée sur Microsoft Azure (Azure ML, Databricks, Cognitive Services) et les frameworks PyTorch/TensorFlow., • Une expérience concrète en LLM et RAG (fine-tuning, intégration, optimisation)., • Maîtrise des outils MLOps (MLflow, Kubeflow, Docker, Kubernetes)., • Connaissance des enjeux métiers liés à l’industrie 4.0, la maintenance prédictive, ou la mobilité intelligente (un plus)., • Mobile en Île-de-France et recherchant un poste en CDI., • Rigoureux(se), innovant(e) et orienté(e) solution, vous aimez relever des défis techniques complexes et travailler sur des projets à fort impact. Rejoignez ALTEN et donnez une nouvelle dimension à votre carrière dans l’IA industrielle !

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque-Finance-Assurance ? Rejoignez notre communauté et développez vos compétences ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) consultant(e) DataOps, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) DataOps, vous travaillez en mode agile sur des écosystèmes projets avec une grande diversité technologique. Vos missions détaillées : • Organiser et automatiser le pipeline de livraison,, • Garantir la bonne mise à l’échelle du pipeline de livraison pour la production,, • Utiliser les bonnes pratiques de CI/CD et DevOps,, • Collaborer avec les différentes équipes du projet : Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst, Data Stewards…, • Simplifier le développement, la maintenance et les livraisons des projets Data. VOUS ETES Ingénieur(e) de formation, vous avez une expérience de 4 ans minimum et maîtrisez les bonnes pratiques et les outils Devops (Git, Jenkins, Gitlab-CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Helm…). Vous disposez d’une expertise dans le domaine de la data décisionnelle (ETL, Modélisation, gouvernance/Qualité de données…) et avez déjà travaillé dans un environnement bancaire nécessitant l’utilisation de l’anglais. NOUS VOUS OFFRONS Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché. Un management de proximité, à l’écoute et bienveillant. La possibilité d’évoluer dans chacune des facettes des métiers de l’IT ! QUI SOMMES-NOUS ? Softeam Data est le département de Softeam, marque de Docaposte, spécialisé dans les différents domaines de la data (Hadoop et Cloud) et de l’informatique décisionnelle. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. Plus de 1650 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM est labellisé Happy At Work !

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience confirmé en IA Générative et NLP/computer vision. • Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI), • Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data, • Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux, • Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions

Mutuelle Mieux Être est une mutuelle à taille humaine, intervenant en protection sociale complémentaire en individuel et collectif, en direct ou via le courtage, dont la gestion en assurance santé et prévoyance est entièrement déléguée. Notre entreprise, porteuse des valeurs mutualistes et guidée par des principes de solidarité et d’utilité sociale, est issue de l'Economie Sociale et Solidaire. Elle est engagée et responsable socialement. LE POSTE Au sein du service courtage de proximité, le/la technico‑commercial(e) courtage (H/F) prend en charge l’ensemble des sollicitations commerciales des courtiers partenaires, notamment celles relatives aux offres standards santé et prévoyance. Il/elle assure le suivi des saisies et accompagne les courtiers dans l’élaboration des tarifications réalisées pour leur compte, ainsi que la mise en gestion des nouveaux contrats et des avenants, dans le respect des engagements et de la politique interne de Mutuelle Mieux‑Être, y compris en matière de délégation de gestion. Il/elle participe activement à l’activité commerciale sur les secteurs affectés aux inspecteurs courtage, en tant qu’ambassadeur ou ambassadrice des offres MME. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Soutien commercial auprès des courtiers : • Animer les différents segments du réseau courtage (premium, privilège, découverte, inactifs), en appui du conseiller courtage, notamment sur les produits TNS et les produits cibles, en lien avec les interlocuteurs dédiés des cabinets de courtage (concours de production, avantages clients et courtiers, évolutions produits) ;, • Organiser et préparer les rendez‑vous courtiers pour les conseillers courtage, et assurer les relances nécessaires, notamment sur les devis extranet en attente ;, • Accompagner les courtiers dans la prise en main et l’utilisation de l’extranet courtage ainsi que des espaces « entreprise » et « adhérent » ;, • Être l’interlocuteur privilégié des courtiers et des entreprises courtées dans le suivi de la relation commerciale : mise en place des contrats, gestion des réclamations, suivi des impayés et questions liées aux commissions. Administration commerciale : • Contrôler les dossiers TNS avant envoi pour mise en gestion ;, • Suivre les conventions de courtage (ouverture et signature) ;, • Relancer les courtiers sur les éléments nécessaires au traitement des cahiers des charges ;, • Demander, auprès des services concernés, la création des nouveaux contrats et des avenants ;, • Se renseigner auprès des services de gestion, ou si besoin des délégataires de gestion, afin de connaître la situation d’un contrat, relayer une réclamation et participer au suivi des impayés ;, • Mettre à jour les données dans le CRM, Argos, etc. Activité technique • En collaboration avec les inspecteurs courtage, assurer le suivi des demandes d’études sur mesure, la tarification des dossiers standard et la réalisation de comparatifs concurrentiels, ainsi que la préparation des propositions commerciales ;, • Contribuer à la mise à disposition des comptes de résultats annuels à destination des courtiers ;, • Participer aux opérations de revalorisation du portefeuille. A la demande votre hiérarchie, vous pouvez également être amené(e) à gérer des missions ou dossiers spécifiques en fonction des besoins du service. LE PROFIL Idéalement issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 (DEUG, BTS, DUT, DEUST) dans la spécialité de la nomenclature 313 : finance, banque, assurance, et doté(e) d’une expérience significative sur un poste équivalent, vous possédez une bonne connaissance des assurances de personnes (individuelles et collectives). Vous maîtrisez idéalement : • Les usages de l’assurance et l’argumentation commerciale ;, • L’environnement juridique et fiscal du marché de la protection sociale ;, • Les outils bureautiques, notamment Word et Excel, ainsi que le CRM Microsoft Dynamics. En tant que Technico-commercial courtage (H/F), vous disposez d’une solide capacité d’organisation et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et dôté(e) d’un excellent relationnel. Rémunération et environnement de travail : • 27 jours de congés payés,, • Horaires variables 36h40 par semaine + 12 JRTT par an,, • Participation de l'employeur à hauteur de 80,80 % pour la mutuelle,, • Espace restauration / terrasse au siège + ticket restaurant d'un montant de 11,92 € par jour travaillé pris en charge à hauteur de 60 % par l'employeur,, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’un poste en CDD, à pourvoir à Paris, pour remplacement d'une salariée en congés maternité dont le retour est prévu au plus tôt le 31/12/2026.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOS MISSIONS SERONT Au cœur de l'équipe front de Cholet Dupont Asset Management, vous jouerez un rôle clé à l'interface entre la gestion, la technologie et la donnée. Vous accompagnerez l'industrialisation des processus de gestion en développant des outils data innovants et en structurant l'architecture data. Plus précisément, vous serez moteur dans la conception d'applications sur-mesure de data visualisation, d'aide à la décision, de modélisation quantitative et d'automatisation des workflows métier. Missions principales • Développement d'outils data : concevoir, implémenter et maintenir des applications dédiées à l'analyse de portefeuilles, la construction de modèles quantitatifs, l'analyse fondamentale et la génération d'insights pour les gérants., • Data visualisation : développer des interfaces et dashboards interactifs pour faciliter l'analyse et la prise de décision des équipes de gestion (Python, Streamlit, Power BI, …)., • Architecture Data Lakehouse : participer à la conception, la maintenance d'un environnement Data Lakehouse, garantissant qualité, disponibilité et sécurité des données., • Analyse de performance et risques : élaborer des outils d'aide à la décision pour mesurer et piloter la performance et les risques des investissements., • Industrialisation et automatisation : optimiser les workflows métier, automatiser les processus d'analyse, de reporting et de surveillance via des scripts avancés (Python)., • Collaboration transverse : travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion pour assurer la cohérence et la robustesse des solutions déployées. VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Bac+5 (école d'ingénieur, université) avec spécialisation en data science, mathématiques appliquées, statistiques, informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d'expérience en tant que Data Scientist, Data Engineer ou dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement exigeant (finance, conseil, tech, industrie…)., • Maîtrise des outils de modélisation et d'analyse de données : Python (obligatoire), SQL. Connaissance de R ou VBA est un plus., • Expérience dans la construction ou la gestion d'environnements data appréciée., • Aucune expérience préalable en finance n'est requise, mais une forte envie de comprendre les enjeux métier de la gestion d'actifs est indispensable. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Vous préparez un BTS à la rentrée et souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel, concret et stimulant ? Rejoignez Transactis en tant qu'Assistant.e Moyens Généraux en alternance et contribuez au bon fonctionnement de nos sites au cœur d'une organisation dynamique et multisite. Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Ce poste est rattaché à la Direction des Opérations et au pôle Moyens Généraux dont les principales missions consistent à : • Effectuer le suivi logistique de tous les sites Transactis : Lille/ Val de Fontenay/ Nanterre et Schiltigheim., • Suivre les tableaux de bord. Votre futur challenge : Sous la supervision de la Responsable des Services Généraux, vous serez notamment en charge de/du/ : • Suivi des demandes d’interventions de maintenance sur l’ensemble des sites, • Gestion de différents tableaux de bord, reporting, • Mise à jour des process « Moyens généraux », • Organisation des formations incendies et suivi des listings, • Création de bons de commandes en lien avec les moyens généraux, • Création de profils dans l’outil de gestion des notes de frais Des déplacements sont à prévoir sur le site de Val de Fontenay ( Fontenay sous Bois 94 proche RER A et E) Ce poste est-il fait pour vous? De formation Bac, vous préparez un BAC +2 BTS Support à l'action managériale (SAM) ou Gestion des Petites ou Moyennes Entreprises (GPME) Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e. Vous aimez communiquer et être à l’écoute. Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous savez utiliser Word et Powerpoint Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • A moins de 5 minutes à pied la gare de Nanterre- Préfecture (RER A et RER E) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Passionné par la Data, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en Data Science et Intelligence Artificielle. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce ses équipes et recherche des consultants spécialisés en IA générative pour intervenir sur des projets innovants et challengeants auprès de clients grands comptes. Votre quotidien en tant que Generative AI Engineer au sein de Aubay Data & AI : • Mise en œuvre de pipelines de données pour une gestion efficace des données tout en assurant l’intégrité des données grâce à des contrôles de qualité rigoureux, • Développement d’applications en utilisant les LLM et les techniques de RAG, • Contrôle et évaluation de la performance des applications basées sur les LLM et mise en œuvre des recommandations d'amélioration si nécessaire, • Mise en œuvre du fine-tuning des modèles, • Développement d’API pour un accès facile aux modèles tout en garantissant la performance et l’évolutivité des applications, • Collaboration avec les experts Data (architectes, ML Engineers, …) pour industrialiser les applications développées et avec les ingénieurs logiciels pour les intégrer dans les produits métiers, • En charge de la sécurité des applications développées et des données traitées, • Mise en place d’une veille permanente sur les innovations touchant à l’IA (modèles, frameworks, techniques d’optimisation, …) afin de proposer des améliorations et des gains notables pour le fonctionnement des applications Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et Intelligence Artificielle et vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant que Data Scientist (ou ML Enginer) dont au moins 1 an sur des projets en IA générative, • Vous êtes un pro du langage Python et les bibliothèques de gestion et d’exploitation des données n’ont plus aucun secret pour vous, • Vous disposez d’une vision globale des LLM majeurs du marché (Anthropic, Cohere, Meta, Mistral AI, …) et vous êtes capable de préconiser le modèle le plus adapté à chaque cas d’usage, • Vous maitrisez les concepts clés de l’IA générative : Retrieval-Augmented Generation (RAG), Chain-of-Thought (CoT), agents, …, • Vous maîtrisez au moins un framework de développement d’applications à base de LLM tels que LangChain, Haystack et LlamaIndex, • Vous êtes un expert dans votre domaine tout en étant dotée d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies et innovations orientées Intelligence Artificielle, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent méthodologique et technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Science & AI Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter projection sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

WLDN est une compagnie de danse contemporaine dirigée par JOANNE LEIGHTON, basée en Ile-de-France, sous la forme d’une association de loi 1901. Ses activités rayonnent sur le territoire national et international grâce aux nombreuses représentations, aux différentes résidences, ainsi qu’à travers la formation professionnelle et l’éducation artistique et culturelle. La compagnie WLDN travaille à la production et à la diffusion d’œuvres chorégraphiques grand plateau, in situ et participatives, notamment avec les différentes éditions de l’œuvre monumentale Les Veilleurs. WLDN / Joanne Leighton est artiste complice du Grand R - Scène nationale de la Roche-sur-Yon ; artiste associée au Théâtre de Beauvaisis - scène nationale (2024-2026) L’équipe de WLDN est composée de 3 postes permanents (direction artistique, administration et production) et d’une équipe d’intermittent·es. WLDN est subventionnée par la DRAC Ile-de-France au titre des compagnies conventionnées et par la Région Ile-de-France au titre de la Permanence Artistique et Culturelle. MISSIONS Au sein de l’équipe de WLDN, le.la responsable d’administration travaillera directement sous la responsabilité de la directrice et en lien avec le conseil d’administration. Il.Elle supervisera le chargé de production et de communication, avec qui il.elle travaillera étroitement, et toute autre personne recrutée pour les besoins de l’association WLDN. GESTION ADMINISTRATIVE ET GÉNÉRALE : • Coordination générale de la structure, • Élaboration des dossiers de demandes de subventions auprès des tutelles et suivi des partenaires financiers, • Suivi et animation des relations avec les tutelles, • Recherche de nouveaux partenariats publics et privés, • Veille juridique, sociale et fiscale et gestion des obligations légales de l’association GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLE : • Suivi du budget global de l’association WLDN, des budgets par production et suivi de leurs exécutions, • Organisation et supervision de la comptabilité générale et analytique, • Réalisation de la gestion comptable courante : échéances de règlement, établissement de la facturation…, • Gestion de la trésorerie en lien avec la banque, • Suivi des déclarations fiscales et sociales GESTION DU PERSONNEL • Encadrement, coordination et animation de l’activité des différentes personnes placées sous sa responsabilité, • Élaboration et supervision de l’établissement des contrats de travail liés à l’activité artistique, • Suivi des obligations sociales (commande des bulletins de paie auprès du prestataire comptable, suivi des déclarations sociales…), • Veille au respect du droit du travail et de la convention collective (CCNEAC), • Gestion des salaires (virements mensuels) GESTION DE PRODUCTION & DIFFUSION • Suivi de la stratégie de développement pour les productions et les tournées, • Suivi, négociation, mise en œuvre et suivi de la réalisation des budgets de production, • Recherche de coproducteurs et diffuseurs et suivi des relations (réalisation et envoi des dossiers artistiques, fiches techniques, conditions financières), • Planification des activités à court et moyen terme en France et à l’international, • Élaboration des devis prévisionnels et négociation avec les partenaires, • Déclaration auprès des organismes de droits d’auteurs et de droits voisins pour les créations et les tournées Le.a salarié.e sera appelé.e à participer aux tournées de la compagnie en France et à l’étranger en fonction de besoins spécifiques (administration de tournée, représentation de la compagnie). PROFIL ET COMPÉTENCES • Formation supérieure et expérience confirmée dans un poste similaire (en compagnie établie ou en lieu de production et de diffusion), • Maîtrise du cadre juridique, budgétaire et de la comptabilité, • Bonne connaissance du milieu culturel et notamment du domaine du spectacle vivant, • Très bonnes qualités relationnelles, d’organisation et compétences managériales, • Capacité de collaboration en équipe., • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit, • Disponibilité soirs et week-end CONDITIONS ET CANDIDATURES CDD de 3 mois à temps plein (remplacement de congé maternité) Rémunération groupe 4 de la grille de la CCNEAC. Lieu de travail : Paris et tournées éventuelles (nationales et internationales) Date limite de candidature : 17 mai 2026 - entretiens prévus entre le 26 mai et le 2 juin 2026 Passation en juin 2026 / Prise de poste le 24 août 2026 Fin de contrat le 13 novembre 2026 Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à à l’attention de Joanne Leighton.