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Vous rejoignez notre équipe Talent, Learning and Change en tant que Chef de projet RH ; ce centre d'expertise d'une dizaine de personnes coordonne et appuie le développement des compétences, la gestion de la performance et des carrières, l'accompagnement du changement et de l'

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Missions et activités principales.Le pôle d'appui contrôle permanent et conformité a été créé dans le cadre de la mise en œuvre du projet CLP (Conformité Loi Pacte) et de l'entrée en application du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) sur le périmètre de la Banque

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Poste : Missions principales :.Construction du calendrier des instances des organismes du Groupe en collaboration avec la Direction Générale et les Présidences.Préparation des ordres du jour, convocations et dossiers d'instances, collecte des informations essentielles.Collaboration à la rédact

Poste : Au sein de la Direction Marketing et rattaché au Chef de Groupe, le Chef de Produits a pour missions le déploiement du plan marketing, la mise en place des activations GMS/CHD ainsi que le pilotage des agences. Profil : Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (B

Poste : Au sein du pôle habitat, le gestionnaire sinistres assure la gestion des sinistres de la Direction Territoriale dans sa totalité (dommages ouvrages et multirisques), de son signalement par le gérant/CUG/gardien ou le locataire jusqu'à la clôture, en relation avec les directions central

Entreprise : Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Poste : Au sein de la Direction du Développement et du service Formations Commerciales, vous interviendrez en renfort dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à l'accompagnement des parcours des agents généraux et au déploiement des formations du Plan de Développement des Compétences Col

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Au sein du pôle Paie- Carrière, les missions du poste de gestionnaire paie carrière sont réparties autour de cinq grands axes :. Nous recherchons notre futur gestionnaire paie-carrières en CDD pour une durée de 5 mois.

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Titulaire d'un Master en droit immobilier. Vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans en entreprise ou cabinet d'avocats, avec une spécialisation en droit immobilier.

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Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?.Au sein de RHG GAP, vous rejoindrez AGS, les équipes dédiées à la gestion RH des collaborateurs et intégrerez un environnement dynamique et bienveillant.RHG GAP, ce sont plus de 300 collaborateurs répartis sur 2 sites en France :

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre.

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