Cdd jobs in La Queue-en-BrieCreate job alerts

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Nous vous proposons de nous rejoindre en CDD pour une durée de 6 mois.

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Suivre les demandes de devis, la réception des matériaux et la gestion des stocks. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de

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Le poste est à pourvoir en CDD, à temps plein ou temps partiel.

Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle (CDD 1 an) dans le cadre demplois des techniciens territoriaux.

Spécialiste du recrutement de professionnels médicaux et paramédicaux, Talents Medical accompagne tous les établissements de santé dans leurs recrutements CDI, CDD, vacations et intérim.

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Lamy recherche un/une Comptable gérance en CDD à Créteil.

L'Hôpital Privé de Marne la Vallée recrute un Auxiliaire de Puériculture F/H en roulement de nuit, au sein d'une maternité de niveau 2A, dans le cadre d'un remplacement en CDD. Cantine collective aux tarifs préférentiels (plateau à 2,80-3EUR / indemnité repas 6,15EUR pour la nuit, le WE et

Contrat : CDD de 6 mois Temps de travail : Temps plein Date de prise de poste : Dès que possible VOS MISSIONS Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous aurez pour principales missions : - Gestion des APD (contrôle facture, saisie des APD et suivi des récep

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Vos missions principales - Exploiter, piloter et surveiller les différents process eaux et boues - Assurer l'ensemble des tâches d'exploitation courantes sur les équipements et les ouvrages (réglages, pilotage des installations) - Relever les compteurs de fonctionnement - Réaliser des prélève

Vous souhaitez poursuivre votre développement dans l'environnement passionnant des nouvelles technologies, alors ce poste est fait pour vous ! LYNX RH Serris, cabinet de recrutement (CDI, CDD) et d'intérim, recrute un(e) Ingénieur Support Logiciel en Informatique Industrielle H/F pour son client

Co-responsable du secteur “Personnes âgées” – EHPAD / SSIAD – CDD 2 ans – Créteil (Val-de-Marne). EHPAD, 24 SSIAD et 5 autres structures).

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant.En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation.Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'e

Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? À PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un Opérateur Back Office Trading en CDD pour une durée de 12 mois.

Vous serez amené à prélever au sein du laboratoire et dans les EDS ou EHPAD autour avec la voiture du laboratoire (permis de conduire manuel obligatoire) CDI à pourvoir de suite (CDD de 6 mois minimum possible pour ce poste) horaires : le laboratoire est ouvert de 7h à 19h du Lundi au vendredi

Vous êtes titulaire du CAP Gardien d'immeuble et vous bénéficiez d'une expérience similaire.

Scientech Interim est une agence de travail temporaire spécialisée.Nous accompagnons nos clients (PME et Grands comptes) dans la recherche de leurs profils aussi bien sur des missions en contrat intérim qu'en recrutement CDD/CDI.Vous pouvez postuler sous la référence SPTCQLABORATOIRE en envoyan

Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. Nous recrutons notre employé de restauration (F/H) à Forcilles Attilly en contrat CDD à temps complet.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service administratif et financier (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges. Le Service Administratif et Financier (SAF) assure un appui transversal aux services opérationnels. Il pilote la gestion administrative et financière de la direction (budgets, marchés publics, conventions), tout en garantissant la sécurité juridique des procédures. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des espaces verts et du paysage, vos missions se décomposent comme suit : 1. Pilotage stratégique et transversal Participation active au comité de direction et aux projets transversaux. Soutien aux services opérationnels. Intérim ponctuel de la direction (directrice ou directrice-adjointe). Suivi financier des dispositifs "Nature en Ville", Plan 50 000 arbres et de l’affectation de la taxe ENS. 2. Management du service Encadrement et animation de l’équipe SAF. Organisation de l’activité du service : outils, méthodes, réunions, logistique. 3. Gestion budgétaire et financière Pilotage du budget de la direction Coordination de l’élaboration et du suivi budgétaire. Supervision des opérations comptables et des subventions. Suivi des achats. 4. Suivi des marchés publics Mise en œuvre de la politique d’achat. Supervision de la passation, exécution et archivage des marchés publics. 5. Gestion des occupations domaniales Suivi des redevances, subventions, échéances et autorisations domaniales. 6. Évaluation et performance Pilotage du rapport d’activités de la direction. Sécurisation juridique des activités en lien avec la direction et la DAJEP. Suivi du respect du RGPD au sein de la DEVP. 7. Développement des partenariats Participation aux réseaux interservices et échanges de bonnes pratiques. Coopération avec les directions transversales (DAJEP, DF, autres). Recherche de financements complémentaires (ex : mécénat). Vous êtes titulaire d’un Master en droit, économie ou gestion avec une expérience d’encadrement. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : « montant » (nbr% part employeur), • Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans renouvelable) Poste de la Filière administrative - Catégorie A cadre d’emploi des attachés Poste basé à Créteil Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (400 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre aux mieux aux attentes de nos adhérents à travers une offre globale: santé et prévoyance. Mutuelle affinitaire engagée, la MGP repose sur des valeurs fortes de solidarité et d’entraide. Spécialiste de l’assurance de personnes, la MGP est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses services. Nous recherchons pour notre bureau de la vie politique de la MGP un ASSISTANT(E) au Service Vie Politique de la Mutuelle - CDD 6 mois Vos principales missions seront de : • Contribuer à l’organisation des différentes instances, • Préparer et organiser les réunions, séminaires (réservation salles/lieux, invitations, ordre du jour) et en assurer la gestion logistique, • Gérer les « ordres de mission » de l’ensemble des élus, • Assurer la circulation de l’information entre les Elus, • Participer à la rédaction des comptes rendus de réunion, • Gérer les achats et les factures dans les outils dédiés, • Répondre aux demandes (courriers, mails, téléphone), • Archiver, classer les documents et dossiers, • Gérer les déplacements des élus (transports, hébergements, restauration) Profil : Une première expérience dans le même type de poste est indispensable. Une bonne compréhension et connaissance des relations avec les ministères ou la fonction publique est attendu. Vous êtes méthodique et organisé(e), diplomate et justifiez d'un rédactionnel irréprochable. Enfin, vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques. Rémunération et avantages • 38/40 K€ brut annuel sur 13 mois, • CDD - Temps plein, • Carte tickets restaurants : 10€ par jour avec une part employeur à 60%, • 22 RTT pour une année complète, • Intéressement ou participation, • CET et PERCO disponibles

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chargé de patrimoine (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés. Le Service Collèges gère la construction, la restructuration, la réhabilitation, et la maintenance du patrimoine bâti des collèges, tout en respectant les directives de développement durable et la charte des collèges. Il supervise la maîtrise d'ouvrage et d'œuvre publique, et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement pour la mise en œuvre des projets. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur maintenance, vos missions se décomposent comme suit : • Diagnostiquer chaque établissement pour planifier les grosses réparations., • Élaborer des programmes pluriannuels et dossiers techniques pour marchés publics et autorisations., • Accompagner les chefs d'établissements sur la maintenance, commissions de sécurité, et marchés de contrôle., • Veiller aux objectifs de développement durable, notamment la gestion de l'énergie., • Collaborer avec les équipes pour la maintenance technique et la coordination des rénovations., • Assurer la gestion documentaire, mise à jour des plans, et archivage des dossiers. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un BTS/DUT dans le bâtiment avec une première expérience confirmée. Autonome et doté de bonnes compétences en communication, vous maîtrisez les connaissances pluridisciplinaires du bâtiment. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie B, • Poste basé à Créteil Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Au sein du service Travaux, l’Assistant(e) Coordinateur(rice) Travaux intervient en appui direct du Coordinateur Travaux dans la gestion et le suivi des projets. Véritable interface entre les bureaux d’études, les prestataires et les clients, il/elle veille à la bonne exécution des chantiers sur le plan technique, administratif et logistique. Le poste implique des déplacements ponctuels en France (1 à 2 jours/semaine) et une collaboration quotidienne avec les équipes internes (Bureau d’Études, Direction Technique, Achats, etc.). 1. Suivi de projets Participer à la préparation et au suivi des chantiers en lien avec le Bureau d’Études Techniques (BET). Vérifier les dispositions d’implantation sur plans et réaliser des visites techniques avant et pendant les travaux. Être l’interlocuteur privilégié du client pour assurer le bon déroulement du chantier. Contrôler la qualité des prestations et participer à la réception des travaux. Assurer le suivi des plannings et le respect des enveloppes budgétaires CAPEX. 2. Suivi administratif Gérer et suivre les commandes en coordination avec le BET et les fournisseurs. Assurer le reporting administratif interne et la mise à jour des dossiers techniques. Contribuer à la gestion documentaire liée aux projets (plans, devis, comptes rendus, PV de réception...). Profil : Formation : Bac +3 minimum (type Licence Pro ou équivalent dans le BTP, génie civil, ou management de projets techniques). Expérience : minimum 2 ans dans un Bureau d’Études, une entreprise de second œuvre ou un poste de pilotage de projets travaux. Compétences techniques : lecture de plans, bonnes connaissances du second œuvre, maîtrise des outils informatiques. Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et réactivité. Mobilité: déplacements fréquents en France. Permis B obligatoire. Rémunération : 30 K € CDD : 6 mois

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim.Nos exploitants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du

Le cercle intérimaire, expert dans le recrutement dans les métiers du bâtiment en CDD/CDI et travail temporaire, recherche un Peintre Enduiseur H/F pour un de ses clients. Sous la responsabilité du chef de chantier vous aurez pour mission : - Pose de peintures sur murs et plafonds -

ESIEE Paris est une école d’ingénieurs qui forme, chaque année, près de 3000 étudiants dans le domaine des nouvelles technologies de l’information et de la communication ainsi qu’au management technologique. Elle est membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes/Marne La Vallée. Elle accueille plus de 200 étudiants internationaux par an dont la moitié est anglophone, et organise près de 500 mobilités d’étudiants à l’étranger vers plus de 110 partenaires au travers de plus de 40 pays. Le projet majeur de développement de l’Université Gustave Eiffel est le domaine des villes de demain incluant villes intelligentes, résilientes et économes. La Direction de l’International contribue au développement international de ESIEE Paris. Elle œuvre au développement de partenariats, à l’accompagnement des mobilités entrantes et sortantes et à l’internationalisation de l’école. Rattachée à la Directrice de l'International, vos missions principales sont : • Assurer le suivi des contrats de subvention pour la mobilité internationale, de l’élaboration de la demande jusqu’à la production et à la soumission des rapports financiers et administratifs (Erasmus+, IDF, MESRI, …), • Piloter les conventions de subvention Erasmus+, • Assurer la gestion des attributions des aides à la mobilité, • Participer à l’organisation de mobilités internationales, • Participer à l’organisation de mobilités hybrides, • Assurer une activité de veille sur les sources d’aide à la mobilité, • Assurer l’organisation des mobilités des personnels Erasmus+, et éventuellement organiser une staff week, • Renseigner et accompagner les étudiants et les enseignants, • Élaborer des bilans périodiques et renseigner des indicateurs d’activités, • Passage des bons de commande du service, • Assurer le suivi du budget du service Compétences attendues • Niveau d'anglais courant, • Organisation administrative, • Connaissances budgétaires générales, • Connaissances de cultures étrangères, • Instruction et suivi de dossiers, • Conduite de projets, • Sens de la communication, • Esprit de synthèse, • Autonomie, • Réactivité, • Rigueur, • Esprit de synthèse, • Savoir rendre compte Conditions du poste • CDD contractuel dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, • 36,36h hebdomadaires pouvant être aménagées sur 4,5 jours, • 50 jours de congés pour une année universitaire complète, • Télétravail possible (2 jours maximum par semaine), • Rémunération indexée sur la grille des contractuels de catégorie A

Offre d’emploi – Travailleur social (AS ou CESF) - Rejoignez une équipe engagée pour l’inclusion et la solidarité Métier : Conseiller / Conseillère d’action sociale Statut : Titulaire ou contractuel (Art. L332-14 CGFP) – CDD 1 an renouvelable (max. 2 ans) Temps de travail : Temps complet Management : Non Expérience souhaitée : Expert Rémunération : IFSE, prime annuelle, CNAS, COS Descriptif de l’emploi : Vous souhaitez donner du sens à votre métier et agir concrètement auprès des personnes les plus fragiles ? Au sein du CCAS, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des publics en difficulté, en les aidant à retrouver leur autonomie, à accéder à leurs droits et à s’insérer durablement dans la vie sociale. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, en lien constant avec un réseau de partenaires locaux. Vos missions Accompagner et soutenir • Accueillir, écouter et accompagner les personnes confrontées à des difficultés sociales, financières ou de logement., • Réaliser des visites à domicile, assurer un suivi individualisé ou collectif et intervenir dans la médiation familiale et sociale., • Instruire les demandes d’aides sociales et présenter les dossiers en commission., • Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives favorisant l’inclusion et l’autonomie., • Participer à des projets transversaux (accueil d’urgence, actions hors les murs, événements sociaux) et promouvoir les actions du CCAS auprès des partenaires. Profil recherché • Diplôme d’État d’assistant de service social (AS) ou de conseiller en économie sociale et familiale (CESF) exigé., • Bonne connaissance des dispositifs d’aides sociales et du fonctionnement d’une collectivité., • Maîtrise des outils bureautiques., • Sens de l’écoute, autonomie, rigueur, esprit d’équipe, discrétion professionnelle., • Permis B obligatoire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général et participer à une mission porteuse de sens ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur Jean-Michel SECK - Directeur au 01 60 34 53 00 -

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un Ingénieur électricien (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés. Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Énergie - Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Apporter une expertise technique sur les projets et travaux électriques, de la conception à la réalisation., • Suivre la maintenance des installations électriques et électromécaniques, rédiger les contrats et coordonner les interventions., • Piloter l'installation, l'exploitation et la maintenance des systèmes photovoltaïques et la revente d'énergie., • Être référent pour le déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE)., • Gérer les dispositifs de suivi énergétique pour le respect des normes environnementales., • Effectuer une veille technologique et réglementaire pour améliorer la performance énergétique. Profil recherché : Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le Service Qualité et Gestion des Déplacements apporte son expertise en signalisation, gestion du trafic, jalonnement et sécurité routière. Il met en œuvre la politique départementale d’exploitation et le système Parcival pour fluidifier les circulations, définit et suit les stratégies en matière de sécurité et d’accessibilité, et intervient dans les projets d’aménagement afin de garantir la qualité et la sécurité des déplacements, y compris en période de chantier. Le secteur Régulation des Déplacements assure la régulation du trafic en temps réel et la priorité des transports en commun aux feux, pilote et développe le système centralisé Parcival et les équipements terrain, produit et diffuse les données de circulation, et apporte un appui technique aux communes et EPT pour la gestion des carrefours. Sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de service du SQGD, vos missions se décomposent comme suit : • Vous animez et organisez le travail de l’équipe du secteur., • Vous coordonnez les missions liées aux carrefours à feux, à l’exploitation et à la maintenance du système Parcival, ainsi qu’aux équipements de jalonnement, de comptage et d’éclairage public sur voie express., • Vous participez à la définition des besoins et pilotez l’évolution des outils., • Vous organisez les relations du secteur avec les services internes, la DVM et les partenaires externes., • Vous assurez la gestion administrative et financière du secteur. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez nous, en tant qu'Infirmier H/F en CDI ou en CDD ! Parmi les avantages de l'hôpital de Forcilles : Développement professionnel : Un réel accompagnement au développement de vos com

Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recrute activement des Educateurs spécialisés H/F, dans le cadre de missions en intérim ponctuelle ou de longue durée.

G20 recrute par le biais de LINK RH des Employés libre service H/F, dans le cadre d'un CDD longue durée (9/14 mois).