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Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? À PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un Opérateur Back Office Trading en CDD pour une durée de 12 mois. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR… - Au

Notre cabinet de Recrutement Etude et Projet recrute pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable situé à Paris 16 un Contrôleur de Gestion (H/F) en CDD / intérim (7 mois) Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil reconnu pour son accompagnement personn

Rattaché(e) à un(e) Directeur(rice) Régional(e), vous êtes responsable du point de vente sur tous les aspects et ambassadeur(rice) de notre marque et de nos valeurs.Votre priorité de chaque instant : la satisfaction de nos clients.Résolument tourné(e) vers l'accueil, le conseil et la fidélis

CDD RENOUVELABLE CONTEXTE D'INTERVENTION Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre direction vous dispensez un accompagnement psychologique auprès de personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou en voie de radicalisation.Dans la phase de d

Pour notre laboratoire Porte de Clichy basé Paris 17ème, nous recherchons des étudiants en médecine H/F en CDI ou CDD à temps partiel: Réaliser les samedis de 8h-17h Ce que vous ferez chez nous : Au coeur de la relation patient, Ambassadeu.Cerballiance, vous assurerez : - L'accueil et l

Nous recrutons toutes les qualifications médicales et mettons à disposition des Solutions d'Intérim, de Vacation, ainsi que des contrats CDD et CDI pour répondre aux besoins des Etablissements de Santé. Notre agence Archimed Carrières Santé de Pontoise recrute un Aide soignant(e) H/F afin de

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Description du poste Vous pouvez nous rejoindre en tant que psychologue à temps partiel (80%).Poste en CDD dans le cadre d'un remplacement du 13/10 au 19/06/2026.Vos missions principales : Vous êtes le(la) psychologue de l'EHPAD chargé(e) de l'accompagnement psychologique des résidents des uni

Rémunération : 2000€ bruts + prime SEGUR 1 206€ bruts Amplitude horaire: 7h-18h (1h de pause) VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Cheffe de cuisine, vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentati

Vous rejoindrez un laboratoire d'analyses médicales et aurez les missions suivantes : - L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire ; - Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse ; - Le renseignement

Une jeune startup, soutenue par une importante levée de fonds récente, recherche un(e) Aide Laboratoire pour accompagner le développement rapide de sa production. Pourquoi ce poste peut vraiment vous intéresser - Locaux flambant neufs : laboratoires lumineux et modernes, en plein coeur du 14èm

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim.Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du

Nous recherchons pour l'un de nos clients (laboratoire d'analyse médicale) un/infirmier/e préleveur/euse pour travailler dans un laboratoire situé à Bourg La Reine CDI à pourvoir de suite (+ 1 CDD ouvert) Vos principales missions seront de : Réaliser les prélèvements dans le respect des c

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…- Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du marketing où vous avez pu développer des compétences en paramétrage d’outil back office. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ?À PROPOS DE VOTR

Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent ! Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI ?! CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises p

Le SDIS 78 est une force humaine au service de la population. Plus de 4 000 agents dévoués, répartis en six sous-directions, trois groupements territoriaux et huit compagnies, se mobilisent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour garantir votre sécurité. Prévention, intervention, secours… Le SDIS 78 agit sur tous les fronts pour vous protéger. Un engagement sans faille nourri par des valeurs fortes : solidarité, unité et professionnalisme, qui peuvent vous concerner. Les Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés (PATS) y jouent un rôle crucial. Leur expertise et leur dévouement garantissent le bon fonctionnement des opérations. Sous la responsabilité de la Cheffe du service rémunération, vous évoluerez au sein d’une équipe composée de 5 agents. Vous aurez pour missions principales la gestion, la saisie et le contrôle mensuel des paies des sapeurs-pompiers professionnels, des personnels administratifs techniques et spécialisés ainsi que des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires du SDIS. Le poste est à pourvoir à Versailles, au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement, sur liste d’aptitude ou contractuelle (CDD de 1 à 3 ans renouvelable, dans la limite d’une durée maximale de 6 ans). ACTIVITÉS : • Saisie et traitement de la paie et des indemnités ;, • Saisie et contrôle des éléments variables de la paie ;, • Suivi des tableaux de contrôle : cotisations, primes, grèves…., • Gestion des élus ;, • Contrôle des arrêtés et pièces justificatives des agents ;, • Importation et contrôle des données relatives aux gardes des SPV ;, • Réalisation de simulations salariales dans le cadre des recrutements. PROFIL : • Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC) en paie / comptabilité, et vous disposez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire ;, • Aisance avec les outils numériques, vous maîtrisez un logiciel de paie (Eksae) et de gestion des indemnités SPV (Agendis) ;, • Connaissance du statut de la fonction publique et idéalement de l’organisation d’un SDIS ;, • Rigueur, autonomie et discrétion sont des qualités qui vous caractérisent. REMUNERATION : • Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA) ;, • Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance ;, • Accès à la salle de sport ;, • Carte restaurant ;, • Télétravail. COMMENT POSTULER ? Candidature à transmettre à : Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines 56 avenue de Saint-Cloud – CS 80103 – 78007 Versailles Cedex Par mail à ou postulez directement via LinkedIn.

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

Akkodis est un leader mondial de l’ingénierie et de l’IT, spécialisé dans la smart industrie et la transformation digitale. Présent dans 30 pays avec 50 000 experts, le groupe accompagne ses clients via quatre lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis combine innovation technologique, durabilité et inclusion pour relever les grands défis sociétaux. En France, Akkodis Talent associe l’expertise RH du groupe Adecco à la technologie pour répondre aux besoins en recrutement (CDI, CDD, intérim). Dans le cadre d'un remplacement de 7 mois en CDD , nous recherchons notre futur HRBP (H/F) pour notre site de Guyancourt (78). Vos missions : -Déployer les sujets sur un périmètre de 800 collaborateurs incluant consultants et BM (jusqu’aux RAC inclus) -Déployer au sein de son périmètre la politique RH et est un véritable relai des décisions portées par sa hiérarchie -Incarner la culture managériale du Groupe et porte nos engagements en matière d’inclusion, diversité et QVT -Être garant du respect de la réglementation juridique et sociale avec le support de l’équipe dédiée -Informer et conseille les managers sur l’ensemble des problématiques RH et/ou droit social -Se positionner en véritable Business Partner auprès de ses clients internes -Analyser les indicateurs RH et déploie les plans d’action associés (formation, accompagnements spécifiques, animation des Talent Review etc.) -Participer aux instances de PR des populations commerciales -Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue des process et pratiques RH De formation bac+5 de type droit du travail ou RH, vous avez une première expérience d'au moins 5 ans (hors alternance) sur des missions similaires. Véritable Business Partner, vous avez une maîtrise du droit du travail et avez de véritables qualités relationnelles avec un esprit d'équipe. Vous êtes pragmatique et faites preuve de recul. Doté d'un discours impactant tout en étant assertif, vous avez une bonne capacité à créer du lien avec vos interlocuteurs. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VERSAILLES recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

L'IFCAM, Université du Groupe Crédit Agricole contribue à la formation des 150 000 collaborateurs du Groupe. L'IFCAM a pour vocation de développer les talents des femmes et des hommes, qu'ils soient élus ou salariés. Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) concepteur pédagogique en CDD pour une durée de 6 mois. Sous la responsabilité du Manager de proximité, votre mission principale sera d’assurer la conception des projets qui vous sont confiés en respectant les normes et outils de l'IFCAM, ainsi que contribuer à l'ingénierie des projets. Vos missions au quotidien : • Effectuer ou participer au cadrage des besoins, • Concevoir ou contribuer à la création ou à la mise à jour de dispositifs ou contenus de formation, • Modéliser et intégrer des solutions innovantes (formations comportementales, modes d'évaluation, mix-formation, prototypage…), • Assurer les étapes de co construction et de validation avec le donneur d'ordre, • Acheter les prestations pédagogiques en fonction des besoins dans le respect des normes et des outils de l'IFCAM, • Réaliser ou contribuer à la recette de contenus de formation (recette fonctionnelle, formations pilotes, modules e-learning…) et aux ajustements nécessaires, • Contribuer à la définition des normes et outils pédagogiques de l'IFCAM, • Piloter la production de contenus de formation Compétences et qualités requises : • De bonnes capacités d’écoute, d’analyse et rédactionnelles, • Des capacités pédagogiques éprouvées, • Des aptitudes à travailler en équipe et à conduire plusieurs projets en parallèle, • De la rigueur dans les méthodes de travail, • Des aptitudes à créer et innover, • Sens du service client, • Maitrise de l’outil Storyline, • La connaissance d’un autre outil pédagogique serait un plus : Scénari, Moodle etc, Profil recherché : • Idéalement titulaire d’un BAC +5 en Ingénierie de la Formation ou Pédagogique, vous attestez d'une expérience dans la conception de contenus pédagogiques numérisés ;, • Vous avez des compétences en ingénierie pédagogique multimodale et en digitalisation de contenus pédagogiques ;, • Vous êtes doté(e) d'une capacité à établir des relations de confiance avec diverses parties prenantes et à travailler de manière collaborative pour atteindre des objectifs communs. Vous êtes disponible dès le mois de janvier 2026.

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Your next challenge • Serve as a strategic HR partner to senior management for global functions (transversal functions in this case)., • Collaborate with global competence centers to develop and deliver HR programs, share best practices., • Implement Pluxee HR programs and best practices to support local business goals., • Provide guidance and support on complex HR issues, including employee relations and performance management., • Monitor and report on HR metrics and performance using the company CHRIS, • Ensure data quality and accuracy., • Ensure ethics & compliance with HR policies and regulations., • Lead or represent the HR function in company projects., • Represents the organization in a variety of industry and professional forums to promote the value of the company brand., • Contribute to the establishment of development and succession plans for all positions, • Participate in the roll-out plan for the operational model of your business lines through the recruitment of new employees. 🌟 You’re a match • 7+ years of experience in HR business partnering with at least 3 years in a senior HR role., • Senior Professional in Human Resources (SPHR) or equivalent preferred. Master’s degree preferred., • Proficient in Workday., • Fluent in English and French., • Excellent communication skills with the ability to build long term relationships with stakeholders., • Strong knowledge in employee relations and conflict resolution., • Ability to drive and boost change management processes within the organization., • Experienced in performance management, employment and regulatory complience and HR Strategy., • Flexible and resilient personality, who can work in a fast-paced environment in a fast changing and growing organization. 🔎 To get this challenge • Video call with TA Expert, • Video call or face to face with an HRBP, • Video call or face to face with VP HR for Global Functions and HQ 🏅 Your team VP HR for Global Functions and HQ Global HRBP Responsable affaires juridiques et sociales Employee Experience Specialist Responsable environnement de travail - Office manager 📍 Your location Issy Les Moulineaux, Pluxee HQ ☀️ Happy at work 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive work place where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Le département People & Culture Corporate souhaite accueillir son nouveau/elle stagiaire ou alternant(e). Vous intégrerez un environnement international au sein d’une équipe de 3 RH généralistes en charge d’accompagner la Finance, les Achats, l’audit interne, l’environnement de travail et la Stratégie & investissements du groupe. Vous serez en contact direct avec les managers et collaborateurs de ces départements avec des échanges en Anglais et en Français. Voici une liste de missions non exhaustive qui vous sera proposée. Missions principales : • Suivi des stagiaires & alternants du périmètre : Accompagnement tout au long du parcours (onboarding, questions RH pendant le contrat, offboarding, accompagnement sur internalisation etc), • Recrutement : Publication des offres pour tous types de postes (CDI, CDD, alternance, stage). A adapter en fonction des sujets d’actualités., • Accompagnement des managers de proximité dans le tri des CV et la présélection des candidatures., • Participation aux entretiens de recrutement, avec montée en autonomie progressive jusqu’à la conduite complète des entretiens de recrutement sur les postes juniors., • Support RH de proximité : Assistance aux managers dans l’utilisation des outils RH., • Participation aux réunions d’onboarding individuel des nouveaux arrivants., • Réponses aux questions RH courantes des collaborateurs (congés, paie, formation, process et outils etc.)., • Coordination avec l’administration du personnel et les autres pôles RH., • Participation aux campagnes RH : Entretiens annuels, revue salariale, programmes de talent management, etc., • Communication auprès des collaborateurs sur les campagnes en cours., • Gestion des sujets RH quotidiens : Participation aux échanges RH avec les managers sur les sujets d’organisation, de staffing ou de dynamique d’équipe., • Échanges individuels avec les collaborateurs sur leurs souhaits d’évolution, demandes de mobilité ou situations sensibles., • Lien avec les départements RH experts selon les besoins (paie, formation, mobilité internationale, etc.)., • Reporting & suivi : Consolidation et mise à jour des bases de données RH (Excel principalement)., • Suivi du parcours des candidats pour assurer une expérience fluide et qualitative. Qualifications Formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent. Une première expérience en RH (stage ou alternance) est fortement appréciée, idéalement sur des sujets recrutement, administration du personnel ou généraliste. Additional information : Langues Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, indispensable dans un environnement international. Compétences techniques (hard skills) Capacité à rédiger des communications claires (emails, annonces, messages RH aux collaborateurs). Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des données et des suivis administratifs. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD, filtres, formules de base). Aisance avec les systèmes d’information RH (SIRH), un plus si déjà utilisé SmartRecruiters, SuccessFactors Culture générale des grands processus RH (cycle de vie collaborateur, entretiens annuels, campagnes salariales, etc.). Compétences comportementales (soft skills) Sens du service et orientation client interne (managers, collaborateurs). Excellentes capacités d’écoute et de communication interpersonnelle. Proactivité et autonomie dans la gestion des sujets. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés. Discrétion et respect de la confidentialité des informations RH. Souplesse et adaptabilité dans un environnement en constante évolution.

En tant que Chargé de Développement RH, rattaché au Responsable Développement RH, vous êtes un acteur clé de la mise en œuvre des projets de développement des talents dans le périmètre France. Vous pilotez les actions de recrutement et de formation, en lien étroit avec les managers, les interlocuteurs internes et les prestataires. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus de votre périmètre et à la montée en compétences des collaborateurs : • Piloter les campagnes de recrutement (CDI, CDD, alternance, stages) : rédaction des annonces, sélection des candidatures, organisation et réalisation des entretiens, suivi des intégrations., • Contribuer activement à la stratégie de marque employeur en lien avec l’équipe de la Communication : valorisation des actions RH sur les réseaux sociaux, participation aux salons et forums emploi, promotion de la culture d’entreprise., • Développer des partenariats avec les écoles, universités et organismes de formation., • Coordonner les parcours d’intégration et les dispositifs d’onboarding., • Identifier les besoins en formation en lien avec les orientations stratégiques de développement RH et construire les plans de développement des compétences., • Assurer la mise en œuvre du plan de formation : logistique, suivi des sessions, évaluation des formations., • Produire les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs clés (recrutement, formation, performance)., • Participer à des projets transverses RH (digitalisation, marque employeur, diversité…). Profil recherché : • Formation Bac +5 en Ressources Humaines., • Première expérience en développement RH réussie, avec une forte appétence pour le recrutement et la formation., • Anglais professionnel (niveau B2)., • Rigueur, autonomie, discrétion, dynamisme, sens du service., • Maîtrise du pack Office et connaissance des SIRH (idéalement SuccessFactors) et plateformes de recrutement.

Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle (H/F) Contrat : CDD Lieu : Saclay Votre mission Vous garantissez la conformité des activités pharmaceutiques du site aux exigences réglementaires (BPF EU & US, BPD) et contribuez à l’amélioration continue de nos process qualité. Vous interviendrez sur trois grands volets : • Assurance Qualité opérationnelle : traitement des déviations, gestion des CAPA, suivi des changements, revue qualité produit, réclamations clients., • Libération des lots : par délégation du Pharmacien Responsable, revue et libération des lots de produits finis., • Management de la qualité & amélioration continue : participation aux audits et inspections, pilotage d’indicateurs qualité, contribution aux projets d’amélioration du site. Vos principales responsabilités • Participer aux investigations qualité (déviations, OOS, OOT) et statuer sur l’impact qualité., • Approuver les documents qualité (procédures, protocoles, validations)., • Assurer la revue et la libération des dossiers de lots., • Réaliser des inspections terrain (ORP, VOP, auto-inspections)., • Être l’interlocuteur qualité privilégié des équipes internes (Production, CQ, Validation…)., • Contribuer à la mise en œuvre de projets qualité et à l’amélioration des pratiques du site. Profil recherché Formation & expérience : • Pharmacien diplômé, inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens., • Expérience de 3 à 5 ans en industrie pharmaceutique, idéalement en Assurance Qualité Opérationnelle et/ou Production. Une expérience dans l’injectable sera un plus. Compétences : • Maîtrise des référentiels qualité et réglementaires (BPF EU/US, BPD)., • Connaissance de la fabrication des médicaments stériles., • Anglais professionnel opérationnel., • Capacité d’analyse, rigueur et sens critique., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Chez Curium Pharma, vous rejoignez : • Un savoir-faire unique sur le site de Saclay (CIS bio international), spécialisé dans la production de médicaments radiopharmaceutiques., • Une mission à fort impact : l’expertise de chacun contribue à améliorer la qualité des traitements et de vie des patients., • Une entreprise innovante et ambitieuse, qui investit dans de nouveaux projets (ex. production de Lutétium-177) afin de rester à la pointe des traitements de demain., • Un environnement stimulant, où l’engagement est au cœur de la culture d’entreprise., • Un leader en médecine nucléaire, présent dans plus de 60 pays et au service de plus de 14 millions de patients chaque année.

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SAMSIC MÉDICAL, fondé par des professionnels de santé, vous propose des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à vos compétences et à vos aspirations professionnelles.Nous recrutons des Infirmiers aux Urgences pour des missions en intérim au sein d’un établissement public en Île-de-Fr

Dans le cadre des remplacements de congés en entreprise de nos salariés, nous recherchons des hôte(sse) en temps plein ou en temps partiel en CDD pour Novembre / Décembre.Vos missions seront les suivantes suivant les sites affectés : - La gestion du standard: un grand nombre d'appels entrants

Le Groupe MC INTERIM recherche pour son client, un acteur majeur du commerce.Type de contrat : CDD puis CDI, prise de poste au plus vite Rattachement hiérarchique : Responsable Département Visual Merchandising Ce rôle stratégique vise à optimiser les parcours clients et l'utilisation des espa

Vous effectuerez les prélèvements au sein du laboratoire exclusivement, pas de domiciles sur ce poste CDI à pourvoir de suite (CDD de 6 mois minimum possible pour ce poste) horaires : le laboratoire est ouvert de 7h à 17h du Lundi au vendredi avec 1 samedi sur deux travaillés. Nous recherchons

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Dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, nous recrutons leur futur(e) : Moniteur/Monitrice d'Atelier en Blanchisserie H/F CONDITIONS ET AVANTAGES - Contrat : CDI (ou CDD longue durée) - Lieu : Marnes-la-Coquette - Horaire : 9h-17h - Rémunération : Selon la Convention C

Vous pouvez nous rejoindre en tant que Cuisinier au service restauration de l'établissement (liaison directe 7j/7).

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles recherche pour l'un de ses clients, entreprise dans le secteur de l'immobilier, un(e) COMPTABLE GENERAL(e) pour un CDD de 9 mois : .Comptable General(e) H/F +/-50KE sur PAR

Dans un contexte de consolidation et de modernisation de ses outils, la fondation recherche un ou une Responsable Comptable et Financier, garant·e de la fiabilité des comptes et de la qualité des processus financiers du groupe. Ce que vous ferez Rattaché·e à la Direction Financière et en

Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous aurez en charge : Traitement des comptes locataires : Saisie des candidats-locataires, o Établissement du pré-appel, - Réviser les baux d'habitation, de commerces et de bureaux (CRL-TVA), appels de loyers, e Assurer le suivi des encaissements, des prél

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À PROPOS DE FDJ UNITEDChez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconn

Prêt(e) à enrichir l'impact des soins en tant que Pharmacien hospitalier (F/H) en clinique ? Sous la responsabilité du Pharmacien gérant, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion pharmaceutique d'une clinique. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDD - Durée: 3/mois - Salaire

CARREFOUR recrute par le biais de LINK RH des Employés libre service H/F, dans le cadre d'un CDD longue durée (9/14 mois).

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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDD à partir du 1er Décembre 2025 - Durée: 6/mois, à temps plein - Amplitude: 8h30-18h30 (en 35h) - Salaire: 7400 euros/mois - Équipe: 8 préparateurs en pharmacie,1 cadre préparateur en pharmacie,1 magasinier,1 pharmacien gérant - Lo

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Lieu : Paris 1er et/ou 8e Horaires : Lundi au dimanche de 10h45 à 19h (1h de pause) Engagement : CDI et CDD Le poste : L'Agence Florence Doré, référence dans l'accueil de prestige, recrute de nouveaux talents pour ses équipes retail en temps complet ou temps partiel, dans le cadre du dével