Cdi jobs in Haubourdin - Page 5Create job alerts

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2025 un volume d’affaires de + 320 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 250 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un Conseiller Commercial VEFA H/F pour commercialiser les programmes de notre agence Spirit NORD basée à Wambrechies. La vente d’appartements en VEFA n’a pas de secret pour vous ? Nous vous proposons de rejoindre Spirit Immobilier, notre filiale d’immobilier résidentiel. Vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes de Spirit Immobilier, vous assurerez la commercialisation de nos programmes résidentiels neufs de l'agence Spirit NORD. Quelles seront vos missions ? • Vous aurez en charge la présentation du programme aux clients jusqu’à la signature de l’acte authentique., • Vous accompagnerez nos futurs acquéreurs dans la définition, la construction et la finalisation de leur projet immobilier en assurant les négociations afin de conclure les ventes., • Vous étudierez avec vos clients les différents montages financiers envisageables ainsi que les dispositifs fiscaux possibles. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience dans la vente en état futur d’achèvement et vous êtes au fait des dernières dispositions fiscales et montages financiers qui font de vous un spécialiste de la VEFA., • Dynamique et proactif, vos qualités d’écoute et votre sens du conseil et de l’accompagnement client vous permettent de vous démarquer dans un secteur particulièrement concurrentiel., • Agile et affirmé(e) pour faire la différence au sein de la Team Spirit. D’avoir d’excellentes qualités relationnelles, être méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) dans les bureaux de notre agence Spirit NORD basée à Wambrechies. Des déplacements sont à prévoir en bulle de vente. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2025 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

ActyLink recrute pour son client un(e) Cadre Comptable – Nord (59) ActyLink – Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie. Le poste en résumé Au sein d'un groupe industriel européen spécialisé dans la fabrication d'emballages, vous intégrez la direction financière pour prendre en charge la comptabilité générale, la fiscalité et le juridique de plusieurs entités françaises. Poste en CDI dans le cadre d'un remplacement suite à un départ, basé dans la métropole lilloise, dans une structure solide financièrement . Vos responsabilités • Tenir la comptabilité générale de plusieurs entités juridiques françaises et assurer une vision consolidée de leur situation financière, • Piloter le suivi et la valorisation des immobilisations sur l'ensemble du périmètre, • Conduire les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles en coordination avec les équipes groupe, • Établir l'ensemble des déclarations fiscales : TVA, IS, CFE, liasses fiscales, • Préparer et accompagner les audits internes et externes, en lien direct avec les commissaires aux comptes, • Rédiger les documents juridiques liés aux sociétés du périmètre (PV d'AG, formalités légales), • Identifier et mettre en œuvre des axes d'amélioration des processus comptables du département Profil recherché Exigences indispensables • Formation en comptabilité/gestion (Bac+3 à Bac+5), • Minimum 4 ans d'expérience en comptabilité générale, en cabinet ou en entreprise, • Maîtrise de SAP et d'Excel, • Connaissance des référentiels IFRS et French GAAP, • Anglais écrit opérationnel pour les échanges réguliers avec le groupe Éléments appréciés • Expérience en environnement multi-entités ou groupe international, • Appétence pour le volet juridique des sociétés Rémunération et avantages • 40 à 46 K€ brut annuel sur 13 mois selon expérience, • Intéressement, • Prime vacances (800 €), • Prime de transport journalière, • Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'employeur, • Prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun, • 1 jour de télétravail par semaine Processus de recrutement • Échange technique avec ActyLink, • 1er entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client, • 2ème entretien avec la Direction Postulez dès maintenant ActyLink vous accompagne de manière confidentielle tout au long du processus de recrutement.

Manager Internal Audit F/H CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la direction financière, vous êtes rattaché(e) au Head of financial controlling . En lien étroit avec le réseau et la direction retail (directeurs des ventes et directeurs régionaux), votre mission vous amène à accompagner l’entreprise dans l’évaluation de son contrôle interne et la maîtrise de ses risques sur le domaine exploitation. A ce titre vous êtes en charge de la conduite des missions d’audit magasins (préparation, réalisation, émission des rapports et suivi des recommandations) qui a pour objectif de : • Mettre en évidence le respect des obligations légales et normes internes ayant trait notamment aux flux financiers et aux flux de marchandises, • Identifier les forces et faiblesses de contrôle interne, les évaluer et avoir un rôle d’alerte quant aux risques identifiés, • Maintenir la cartographie des risques exploitation à jour et communiquer à la direction les zones de risques en établissant une synthèse des autoévaluations au niveau société., • La mise en place, la communication et le suivi des indicateurs de risques magasins et de fraude interne. Profil recherché Diplômé(e) d’un Master en contrôle de gestion, audit ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimale de 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement retail. Vous maîtrisez les méthodologies et techniques de contrôle interne ainsi que les principes de gestion des risques et la réglementation associée. À l’aise avec le traitement et l’analyse des données chiffrées, vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous permettant de formuler des recommandations pertinentes et opérationnelles. Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents (10 semaines par an) en France sont à prévoir. Vous hésitez encore ? · Un cadre de travail agréable et motivant · Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership · Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne) · Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

CHEF.FE DE RANG Lille centre | Cuisine gastronomique créative et moderne | Ambiance bienveillante & exigeante A PROPOS DE NOUS Notre restaurant gastronomique étoilé, situé en plein cœur de Lille, propose une cuisine créative, sincère et en constante évolution, valorisant les produits de saison et le respect du travail bien fait. Nous cultivons une atmosphère de travail où la bienveillance, le respect et la solidarité font partie intégrante de notre quotidien. VOTRE ROLE En tant que chef.fe de rang, vous jouerez un rôle essentiel dans l’orchestration d’un service fluide, attentif et élégant. Plus qu’un simple relais entre la cuisine et la table, vous serez ambassadeur·rice de l’univers Ginko : en incarnant nos valeurs, en partageant avec justesse notre vision, et en transmettant aux clients l’histoire de notre cuisine, de notre équipe, et de notre lien aux produits. Vous serez également amené(e) à travailler en coordination avec le bar, en participant à la gestion des boissons et en assurant la qualité du service à la fois pour les cocktails et les vins. VOS MISSIONS • Accueillir chaque client avec attention et professionnalisme, • Présenter les plats et boissons avec clarté, sensibilité et précision, • Transmettre l’identité du restaurant : expliquer les choix culinaires, parler de notre sourcing, de notre démarche, partager des anecdotes sur les produits ou les parcours de l’équipe, tout en s’adaptant au niveau d’intérêt de chaque convive, • S’intéresser à la culture de la maison, aux producteurs, à la carte et à l’évolution du lieu pour mieux représenter son esprit, • Assurer un service en coordination étroite avec la cuisine, la sommellerie et le bar, • Préparer et servir des cocktails, ainsi que des boissons non alcoolisées avec précision et soin, • Veiller à la propreté et à l’organisation de votre espace de travail, • Participer activement à la dynamique d’équipe et à la satisfaction globale des convives PROFIL RECHERCHE • Expérience en service gastronomique (min. 1 an requis), • Compétences en bar : maîtrise de la préparation de cocktails classiques et de la gestion des boissons, • Présentation soignée, sens aigu du détail, • Très bon relationnel et esprit d’équipe fort, • À l’aise en anglais dans un contexte de service, • Envie d’apprendre, de progresser, et de s’impliquer dans un environnement exigeant CE QUE NOUS OFFRONS • CDI 39h / 8 services maximum par semaine., • Personnel de nettoyage externe qui entretient les locaux tous les matins, • Repos fixes : dimanche, lundi, mardi matin et mercredi matin, • Salaire selon les profils, • Pourboires tous les mois partagés de manière égale entre chaque membre de l’équipe, • Abonnements aux transports pris en charge, • Staff meals équilibrés et préparés avec soin pris avant chaque service, • Ambiance bienveillante, planning et management à l’écoute Nous cherchons un.e professionnel.le engagé.e, prêt.e à rejoindre une maison où le sens du service se conjugue avec plaisir, précision et exigence. Merci de postuler uniquement si vous avez l’expérience requise. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous faire découvrir l’univers de Ginko.

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Intégrer [shape it], c'est vivre une expérience co-constructive au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps_SysOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d'AdminSys et Réseaux. C'est aussi l'opportunité d'allier convictions et travail ! ⭐ Descriptif du poste Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis chez toi 2 à 3 jours / semaine. Le salaire est compris entre 40k€ et 50k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein d’une équipe multidisciplinaire orientée SRE (Site Reliability Engineering), vous serez responsable de l'optimisation des systèmes et des services en veillant à leur fiabilité, leur performance, et leur scalabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir un déploiement efficace et sécurisé des applications métiers de notre client. • Déployer et configurer des infrastructures : Gérer la mise en place des infrastructures en environnement de testing, pré-production et production, en assurant leur haute disponibilité, • Mise en place de pipelines de CI/CD : Concevoir et optimiser des pipelines d’intégration et de déploiement continu pour faciliter un processus de livraison rapide et fiable, • Renforcer l’observabilité : Établir et maintenir les systèmes de monitoring et d'alerting, définir des indicateurs de niveau de service (SLI), des objectifs de niveau de service (SLO), et instaurer des outils pour améliorer la visibilité et la réactivité des équipes (supervision, testing, résilience), • Analyse et gestion des incidents : Participer aux analyses d’incidents, documenter les enseignements tirés et définir des plans d'action pour prévenir leur récidive, en collaboration avec les équipes concernées, • Optimisation des performances et sécurité : Identifier et proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes et renforcer la sécurité des plateformes, en intégrant des pratiques DevSecOps, • Amélioration continue : Travailler sur l’automatisation des déploiements et l’industrialisation des processus opérationnels, afin d’assurer une qualité constante dans la livraison des services Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Diplômé.e d’un Bac+3/Bac+5 en Informatique ou équivalent, • Au moins 4 années d’expériences significatives dans un rôle DevOps/SRE, • Maîtrise du scripting Bash et du langage Python, ainsi qu'une expertise avec GitHub, • Solides connaissances des environnements Cloud, notamment GCP / Azure, ainsi que des outils Kubernetes, Ansible et Terraform, • Connaissance des technologies de gestion de données telles que BigQuery et de visualisation comme Grafana ou Datadog, • Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows, ainsi qu'une compréhension des systèmes distribués et des architectures microservices, • Tu sais évoluer dans un environnement Agile, • Si tu es à l'aise en anglais à l'oral, c’est un plus, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons pour notre agence lilloise « Infrastructure Management, Cloud et DevOps » un(e) Ingénieur(e) DevOps. Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. 📍 Ce Qui Vous Attend Vous intégrez une équipe projet avec l'idée de réduire les silos entre le monde du DEV et des OPS. Vous acculturez au DevOps les équipes avec lesquelles vous collaborerez. Votre quotidien en 4 mots: Collaboration, Automatisation, Qualité et Accompagnement. Votre Mission S'articulera Autour Des Activités Suivantes • Conseiller les différents acteurs sur la transformation DevOps, • Concevoir et être garant de l'efficience de la chaîne DevOps, en recueillant les besoins des utilisateurs, en adaptant les processus et outils et en apportant une expertise et des solutions, • Développer des scripts, • Participer à l'amélioration continue, • Fournir l'outillage permettant une intégration continue et une livraison continue, • Vérifier et mettre en place les normes de sécurité dans les divers projets, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes en effectuant et définissant les processus de maintenance pour garantir le bon fonctionnement, • Accompagner les utilisateurs à la bonne prise en main des pratiques DevOps, • Documenter les outils et processus mis en place 🛠️️ Vos compétences techniques • Intégration continue CI/CD : Gitlab, Jenkins, Azure DevOps, • Automatisation : Ansible, Terraform, Puppet, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, • Hébergement : AWS, GCP, Azure, • Virtualisation : VMWare, • En bonus: Datadog 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez au moins 4 ans d'expérience avec la méthodologie DevOps dans un environnement multi- projets., • Vous faites de la veille technologique autour du Cloud et vous avez déjà travaillé dans un environnement DevOps ainsi que sur ses outils. 🎁 Vos Qualités • Vous avez un esprit dynamique, curieux et autonome sachant travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une envie débordante de continuer à développer l’expertise d’OPEN sur les technologies émergentes !, • Votre goût pour l'analyse, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre curiosité sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. Vous aimez apprendre et réaliser de nouvelles choses en passant de la veille technologique à la formation ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Vous plonger dans un environnement où la technologie est au cœur de notre stratégie., • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 « Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : ___» Code REC : MST20677 15 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Travaux quotidiens : • Analyser des informations numérisées (conformité des éléments de la facture) et créer un ticket en cas de non conformité, • Comptabiliser les factures en fonction des informations portées sur la facture, • Rapprocher la facture des documents d'achat (commandes, réception) dans l'ERP, • Répondre aux demandes des clients internes remontées via l'outil de communication, • Débloquer les pièces validées pour préparer la mise en paiement (suivi des pièces d'acomptes, modes de règlements, etc), • Recouvrement des créances fournisseurs Répondre aux sollicitations des autres services du CSP comptable Identifier & remonter les dysfonctionnements à son responsable d'équipе Travaux de clôture: • Analyse des balances fournisseurs des comptes débiteurs, • Assurer le suivi de l'apurement des comptes Niveau de formation : Bac +2. Expérience professionnel : 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine professionnel de la comptabilité. Salaire : 27-33k.

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, groupe de conseil en gestion et finance, un Chargé de clientèle pour la région Nord. Sous la direction de la directrice marketing et commercial, vous intégrez une équipe de commerciaux répartis sur toute la France. Votre mission : commercialiser les services du groupe soit un réseau cabinets comptables et une équipe d'experts de plus de 500 personnes. Les produits : • Expertise comptable, • Conseils RH et Social, • Services juridiques, • Conseils financiers et gestion de patrimoine, • Cession et acquisition d'entreprises, • Accompagnements de dirigeants Vous développez et fidélisez votre portefeuille composé de professionnels de la région Nord et les conseillez sur l'ensemble des offres de services adaptés chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Vous serez le relais des clients et prospects auprès des Experts-Métiers et collaborateurs du groupe. Au quotidien : • Vous qualifiez les leads entrants de prospects via le réseau et le site internet, • Via vos relations clients actifs vous détectez de nouvelles pistes commerciales, • Vous entretenez un réseau local via des partenaires et acteurs locaux, • En relation directe avec les Experts-Métiers vous organisez les RDV clients, • Vous suivez les offres jusqu'à leur signature et leur mise en application en direct avec le client et les équipes internes, • Vous reportez de votre activité auprès de la direction (CRM) et savez être force de proposition pour améliorer l'offre existante Et vous : Vous avez développé via vos expériences et/ou votre formation un véritable gout pour le commerce en prestations de services B to B. Vous avez une appétence marquée pour le domaine de la gestion d'entreprise, la finance, l'entreprenariat. Vous appréciez à la fois l'autonomie dans votre travail quotidien et savez également travailler en équipe en transverse avec vos collègues. Poste à pourvoir en CDI avec déplacements à prévoir sur la Région. Salaire fixe entre 30-35 KE + variable déplafonné.

Directeur Administratif et Financier Ref: LS47030 Une entreprise industrielle internationale recherche actuellement un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) pour un poste basé à Seclin, en France. Dans ce rôle, vous serez responsable de garantir la confiance de l’ensemble des parties prenantes quant à la fiabilité et à la transparence des informations économiques et financières des deux entités françaises et belges. Vous superviserez les procédures de gestion financière, encadrerez les équipes, et veillerez à la production de reportings précis et conformes. TYPE : CDI, temps plein HORAIRES : 8h30 à 17h00, du lundi au vendredi SALAIRE : 72 000 à 78 000 € par an, selon l’expérience DÉBUT : Dès que possible LIEU : Seclin, France (poste en présentiel) Responsabilités principales : Suivre les résultats financiers, la trésorerie, les plans de financement et l’exposition aux risques Élaborer, gérer et ajuster les budgets opérationnels et d’investissement Conseiller la direction sur l’allocation des ressources et les décisions financières stratégiques Gérer les relations avec les fournisseurs, les institutions financières, les autorités fiscales et les partenaires externes Assurer l’alignement avec les procédures et systèmes financiers du Groupe Ajuster les prévisions et budgets en fonction des exigences du Groupe Co-signer les lettres de représentation trimestrielles garantissant la fiabilité des comptes Coordonner les audits et justifier les arrêtés de comptes auprès des commissaires aux comptes Mettre en place et suivre les KPI industriels (coûts, rendements, taux de rebut, valorisation des stocks) Proposer des actions correctives pour optimiser les coûts et améliorer la rentabilité Profil idéal : Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité Bac +5 avec spécialisation en comptabilité/finance Anglais courant niveau professionnel (B2) Solide expertise financière : comptabilité générale, analytique, fiscalité et analyse financière Bonne connaissance des réglementations bancaires et des techniques de gestion Capacité avérée à superviser les procédures financières et administratives Maîtrise de l’élaboration, de la présentation, du suivi budgétaire et de l’analyse de performance Gestion de trésorerie et suivi des risques financiers Expérience en supervision d’audits, contrôle de gestion et relation avec les conseils juridiques Maîtrise avancée des outils bureautiques Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Profil orienté résultats, avec rigueur, discrétion, diplomatie et bon relationnel ** All applicants for the DAF role must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support. *We regret that we cannot accept applications from Working holiday visa, Graduate or Student visa holders. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs.

Rejoignez EUROLEV, une entreprise qui élève vos ambitions ! Chez Eurolev Vertical Solution (filiale du Groupe Berto), nous ne nous contentons pas de louer du matériel d’élévation : nous accompagnons les chantiers de demain avec expertise, fiabilité et sens du service. MISSION L'agence de Seclin (59) recherche son Responsable d'atelier. Rattaché au Responsable Technique Régional, vous assurez la gestion et l'organisation de l'atelier. Vous vous positionnez comme le référent technique et pédagogique du service Atelier. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge notamment : • Assurer le bon état des matériels proposés à la location (technique, sécurité, présentation), • Animer une équipe de techniciens et former les nouveaux entrants, • Gérer l'atelier (gestion administrative, budget maintenance, etc.), • Assurer la sécurité de l'atelier et faire respecter les règles de l'entreprise, • Optimiser l'approvisionnement et la gestion des pièces de son atelier, • Être le garant du bon fonctionnement et de la productivité de l'atelier PROFIL De formation technique en maintenance industrielle / électrotechnique, vous avez une expérience significative sur des matériels d'élévation, TP ou agricoles. Volontaire et autonome, vous savez allier efficacité et rigueur dans votre travail. Vous possédez un excellent sens du contact et de la communication. Le permis B est obligatoire pour mener à bien les missions. INFORMATIONS Contrat : CDI Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h & 13h30-17h30 / Le vendredi : 8h-12h & 14h-17h Localisation : Seclin (59) Zone de déplacement : Départementale Avantages sociaux : Tickets Restaurants / Chèques culture et cadeaux / Mutuelle à 100% / Participation / Plan Épargne Entreprise / Téléconsultation médicale 24/7 / Aide aux devoirs

Nous recrutons un Responsable de Site (H/F) – Seclin Vous avez l’âme d’un leader, le goût du challenge et une vraie culture du résultat ? Rejoignez-nous pour piloter une concession à fort potentiel sur le secteur de Seclin. Votre mission : faire performer le site dans sa globalité En véritable chef d’orchestre, vous prenez la responsabilité complète du site : • Pilotage et coordination de l’ensemble des services de la concession : commercial VN/VO, atelier, SAV, magasin pièces détachées, administration., • Management et animation des équipes (vente, atelier, administratif), • Suivi des indicateurs de performance et mise en place d’actions correctives, • Développement de la satisfaction client et de la notoriété locale, • Expérience réussie en management dans l’automobile (ou secteur proche), • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Sens du business, culture du résultat et esprit entrepreneurial, • Rémunération attractive : 45K€ à 65K€ fixe + variable motivant, • Poste à responsabilités avec une vraie autonomie, • Environnement dynamique et en croissance, • CDI 37,50heures du mardi au samedi

L'entreprise : Bienvenue chez D’HALLUIN ACIERS, le négociant spécialiste des produits sidérurgiques sur tout le nord de la France. Nous proposons nos vastes gammes (+ de 5000 références) à une clientèle de professionnels du bâtiment et de l’industrie. 150 ans plus tard, notre sens du service, notre proximité avec les clients et notre souplesse sont restés nos plus grandes forces et nous permettent de poursuivre notre croissance. Aujourd’hui, nous recherchons un nouveau talent pour occuper un rôle essentiel dans notre exploitation et intégrer notre PME familiale de 45 salariés. Votre rôle : Vous intégrez l’exploitation, au moment où nous démarrons un projet d’extension de notre surface, qui doit aboutir à la modernisation de notre stockage, et la digitalisation de notre process. Sous la responsabilité du directeur d’exploitation, vous serez amené, en tant que technicien de maintenance, à : PROJET • Suivre les travaux (tous corps d’état) pour installation du process., • Gérer la cohabitation de l’activité d’exploitation pendant la phase de travaux : assurer les déménagements produits / process, et piloter des modifications dans l’atelier., • Participer à l’intégration des références de notre stock dans le nouveau process, • Assister les équipes techniques du fournisseur pour la montée en cadence du process., • Former les équipes de préparation à l’utilisation des nouveaux équipements, • Mettre en place la documentation nécessaire à l’exploitation du process, • Assurer le diagnostic des pannes et leur résolution, • Suivre la maintenance préventive et curative tout au long de la phase d’exploitation EXPLOITATION • Proposer et piloter divers projets d’amélioration continue : emballage, process…, • Suivre les Vérifications Générales Périodiques, • Suivre l’entretien des ponts roulant, chariots élévateurs, • Participer à la maintenance du bâtiment Ce que nous recherchons : • Homme / Femme de terrain : vous aimez être au plus proche des équipes pour résoudre leurs problématiques., • Vous avez une forte capacité d’analyse, et justifiez d’une expertise reconnue dans la résolution de pannes., • Connaissances générales en mécanique, électricité et informatique industrielle., • Vous êtes à l’aise lorsqu’il faut travailler en hauteur., • Autonome et capable d’organiser son travail pour aboutir aux objectifs., • Bon communicant, à l’écoute et force de proposition pour faire accepter le changement, et pour échanger avec les fournisseurs., • Titulaire d’un bac +2/3 secteur industriel et/ou expérience de 5 à 10 ans sur un poste approchant. Conditions : Parcours complet d’intégration CDI Poste basé à Lesquin (59) Salaire à partir de 36 k€ annuel + prime annuelle de performance + tickets restaurant. Horaire de jour, sur base de 35H sur 5 jours.

DAF – Groupe retail/food multi-sites – CDI – Avelin Prise de poste : dès que possible (préavis accepté, jusqu’à 3 mois) 🏢 A propos Auguste & Ferdinand, c’est bien plus qu’une boulangerie. C’est une success story artisanale et entrepreneuriale : boulangerie-pâtisserie, traiteur, pizzeria et restauration. Un groupe en pleine croissance, fondé sur une conviction forte : l’artisanat peut se déployer à grande échelle sans perdre son exigence. 📊 Contexte Nous recrutons un(e) DAF pour reprendre le pilotage finance du groupe. Fonction à forte dimension opérationnelle avec responsabilité de pilotage : clôture mensuelle, trésorerie, reporting et structuration. La direction pilote les sujets de financement (banques, levées, business plan). 👉 Votre rôle : fiabiliser, structurer et surtout piloter. Environnement déjà outillé (reporting, outils, équipe), mais nécessitant : 👉 une montée en exigence 👉 un pilotage clair 👉 une vraie discipline financière 🎯 Mission Prendre la responsabilité de la fonction finance du groupe. Le poste consiste à : • Structurer le pilotage financier, • Fiabiliser et cadrer les process, • Installer une discipline de production, • Piloter la trésorerie, • Accompagner la prise de décision 👉 Priorité à court terme : structure le pilotage et sécuriser la trésorerie 👉 Enjeu clé : passer d’une fonction “qui produit” à une fonction “qui pilote” 👉 Environnement exigeant, rythme soutenu, forte attente de résultats à court terme 🔎 Responsabilités • Clôture mensuelle : cut-off, FNP/CCA, contrôles, dossier de révision, coordination expert-comptable, • Trésorerie : prévision court et moyen terme, suivi, sécurisation des flux, arbitrages, • Reporting : pack mensuel + commentaires, calendrier, livrables à date fixe, • Organisation : structuration des process, contrôle interne simple, • Animation du pilotage financier (rituels, suivi des indicateurs), • Interface équipes (RAF, back-office, cost killer), • Challenge des responsables de site, • Production d’une vision financière claire et exploitable pour la direction, • Capacité à prendre des décisions financières et à porter des arbitrages 👤 Profil Vous avez déjà : • Pris en charge ou structuré une fonction finance en autonomie, • Piloté une trésorerie avec prévisionnel (court/moyen terme), • Géré des situations de tension de cash (arbitrage, priorisation, sécurisation), • Évolué dans un environnement multi-sites, proche du terrain Vous êtes capable de : • Produire et piloter, • Prioriser rapidement, • Décider et vous positionner, • Vous imposer avec pédagogie Vous êtes à l’aise : • Dans un environnement exigeant, • Sans silos, • Au contact des opérationnels (boutiques, production) ⚠️ Important Ce poste s’adresse à un profil ayant déjà exercé une fonction de pilotage financier en autonomie. 👉 Les profils en transition vers un premier poste de DAF ne seront pas retenus. 📍Conditions CDI – Temps plein – Avelin (présentiel) Télétravail occasionnel Rémunération selon profil et expérience ➡️ Process Process rapide, décision sous deux semaines CV → échange téléphonique → entretien direction → cas pratique Candidature :

Depuis 2009, sweeek réinvente l’aménagement extérieur et intérieur en alliant design et accessibilité. Notre savoir-faire s'est construit en ligne (site en propre et marketplaces) et s'étend aujourd'hui en Retail. Si notre expertise auprès des particuliers est historique, notre pôle B2B connaît une forte croissance depuis 3 ans auprès des professionnels. Hôtels, restaurants, architectes, décorateurs d’intérieur (...) nous confient leurs projets d'aménagement. Pour soutenir cette croissance, nous renforçons notre équipe B2B avec le recrutement d’un Business Developer prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une structure agile et ambitieuse. Rattaché(e) à la Responsable E Commerce, le/la Business developer B2B travaillera en binôme avec son homologue et aura pour missions principales : • Assurer la négociation, prise en charge des commandes clients professionnels, de la constitution du devis jusqu’au SAV, • Gérer et développer son portefeuille client à travers la prospection et le suivi des leads, • Optimiser et fluidifier les process actuels du workflow B2B, • Monitorer les performances commerciales, • Construire le plan de communication du service B2B en s’appuyant sur l’expertise des services marketing concernés, • Analyser le marché B2B sur notre secteur d’activité et identifier les leviers de croissance pour sweeek Profil recherché : • Orienté résultat et doté d'un profil commercial, vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et d'un bon esprit d'analyse., • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire., • Vous aimez travailler en équipe avec d’autres services., • La maîtrise d'Excel et Google Sheet est indispensable., • La connaissance de Pipedrive (ou un CRM similaire) est un vrai atout., • La maîtrise de l’anglais est également un prérequis afin d’adresser nos clients internationaux (Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Pologne, UK). Type de contrat : CDI à temps plein, en présentiel sur site Localisation : Poste basé à Wambrechies Disponibilité : Dès que possible

LES ALCHIMISTES HAUTS-DE-FRANCE recrutent un Chef d’Équipe collectes (H/F) [CDI] Notre mission ? Prendre soin des sols de notre région ! Pour cela nous participons à la production de “Compost" à partir des déchets alimentaires des professionnels et des ménages en ville, que nous collectons, réceptionnons et préparons au compostage sur nos sites de Santes et de Lille Centre. Déjà implantés dans 13 régions françaises, notre trajectoire de développement est ambitieuse : capter 10% des déchets alimentaires en France en 2030. Nous sommes à la recherche d’un Chef d’équipe collecte (H/F) afin de renforcer l’équipe opérationnelle de notre plateforme de Santes, au Sud de la métropole Lilloise… Détails des missions 1/ Management de proximité de l’équipe collecte: Vous animez l’équipe de collecteur.rices avec une approche terrain forte. Vous êtes responsable de l’intégration, l’évaluation et la formation et le suivi des collecteur.rices. Vous veillez au maintien de la cohésion et de la motivation de l’équipe… Vous assurez aussi le suivi des horaires de travail, la saisie d’ absences et des justificatifs. 2/ Planification et Coordination des collectes : Vous assistez le responsable exploitation en participant à la réalisation des plannings hebdomadaires des collecteur.rices, et assurez la gestion des remplacements dans le respect de la réglementation et du budget alloué. Vous êtes garant.e du bon déroulement des tournées. Pour cela, vous vous assurez du respect des départs et des horaires des prises de poste, vous réalisez les briefings nécessaires, vous veillez à la conformité de l’avancement des tournées tout au long de la journée via nos outils informatiques internes et vous assurez un rôle d’assistance pour les collecteurs. 3/ Vous communiquez et travaillez étroitement avec l’équipe Succès Client et êtes également au contact direct de nos clients dans le but de garantir leur satisfaction (gestion des incidents, prise en compte des demandes d’ajustement, des urgences …). Vous vérifiez la qualité des données et la complétude des documents réglementaires de traçabilité des déchets. 4/ Entretien et maintenance des véhicules : vous vous assurez que les vérifications légales et entretiens de premier niveau sur les véhicules sont réalisés avec les collecteurs ou les fournisseurs. Vous gérez le stock des consommables de collecte et vous êtes garant de la conformité des équipements des camions. 5/ Sécurité au travail : vous animez et mettez en œuvre les actions garantissant la sécurité au travail (ex : port des EPI, respect des protocoles de collecte, remontée et analyse systématique des presque-accidents, plans d’actions correctrices) tout en respectant les réglementations en vigueur : sociales, environnementales, transport… 6/ Vous participez aux opérations de collecte auprès de nos différents clients et accompagnez les collecteurs quand nécessaire en véhicule léger mais également en poids Lourds. Ces tâches fluctuent en fonction des périodes, en moyenne 1/3 du temps de travail, mais possiblement plus en période haute. Voir moins Profil recherché Permis C obligatoire et bonne aisance de conduite en véhicule poids lourd. Formation BAC +2 ou 3 (transport, logistique, métiers du déchet) ou expérience professionnelle équivalente. Expérience d’au moins 2 ans en management d’équipe Bonnes connaissances en maintenance préventive des véhicules Autonome, responsable et réactif: vous maîtrisez les outils informatiques qui vous permettront de réaliser vos missions de gestion et de suivi de collecte. Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité avec l’ensemble des services et partenaires vous permettront de réussir cette mission. Horaires : début de journée vers 5H30, dimanche et jours fériés > astreintes éventuelles. Catégorie d’emploi : Agent de maîtrise 35H Rémunération: 2500-2800 € Brut / mois 13ème mois, prime salissure, paniers repas, prime mobilité durable, prime de performance

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Comptable basé(e) à GONDECOURT Votre rôle au quotidien Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la garant(e) de la gestion comptable, financière et administrative de la société dans un environnement PME. Vous assurez la fiabilité des comptes, le respect des obligations réglementaires et intervenez en lien étroit avec le cabinet d’expertise comptable et le groupe. Vos missions principales Comptabilité & clôtures • Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, banques), • Réalisation des écritures courantes et opérations de clôture (FNP, CCA, provisions, immobilisations), • Production des clôtures mensuelles et annuelles, • Justification des comptes et analyse des écarts, • Préparation des éléments pour le cabinet (TVA, IS, liasse fiscale), • Suivi de la trésorerie et élaboration de prévisionnels court terme, • Analyse des marges, coûts et écarts, • Mise en place de tableaux de bord et reporting, • Suivi des temps et contrôle des données opérationnelles, • Préparation des variables de paie à destination du cabinet, • Gestion des commandes fournisseurs (Yooz), • Suivi du cycle clients et fournisseurs (facturation, relances), • Transmission des données financières au groupe, • Participation à l’harmonisation des pratiques, • Utilisation et optimisation des outils comptables / ERP, • Participation aux projets IT groupe, • Amélioration continue des process et fiabilisation des flux Rémunération & avantages • CDI Statut cadre au forfait, • Rémunération : 35K€ à 45K€ brut annuel, • RTT, • 1 jour de télétravail / semaine (après période d’essai), • Mutuelle (isolé ou famille) Le profil recherché Issu(e) d’une formation en comptabilité, vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, complétée idéalement par une première expérience en entreprise. Vous maîtrisez les clôtures mensuelles et annuelles, les analyses de gestion ainsi que les normes comptables françaises. À l’aise dans un environnement PME, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à intervenir de manière opérationnelle. Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (groupe, CAC, avocats) et disposez d’un anglais professionnel (écrit et oral). Une appétence pour les outils IT / ERP est attendue.

Maoké est une agence digitale basée à Lille (proche de la gare Lille Flandres), qui accompagne depuis plus de 15 ans ses clients issus de tous horizons (e-commerçants, santé animale, énergie, médias, BTP …) dans le développement de leurs activités. Conseil, UX/UI, développement sur mesure, déploiement, maintenance, les 35 collaborateurs Maoké sont ensemble en mesure d’intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet. Nous recherchons un/une chef de projets afin de renforcer nos équipes. 🛠 Tes missions ? Intégré.e au sein d'une agence digitale à l’expertise multiple, tu es garant(e) de la bonne conduite des projets qui te sont affectés, de la phase de cadrage à la livraison. Tu auras la responsabilité de plusieurs projets en design, en marketing digital, du développement de nouvelles applications ou de celles en maintenance, pour lesquels tu devras t’assurer du respect coût/délai/qualité au travers notamment des activités suivantes : 🔍 Analyse & cadrage • Analyser et comprendre les besoins des clients, • Concevoir et rédiger les cahiers des charges, • Evaluer les risques, • Préparer les éléments de chiffrage et/ou facturation 📅 Pilotage du projet • Définir les objectifs, jalons et livrables, • Planifier et structurer les projets, • Organiser les rituels de suivi (kick-off, démos, comités de pilotage, etc), • Suivre l’avancement du projet (qualité, délais, budget) 🤝 Coordination & communication • Être l’interface entre les clients et les équipes internes, • Coordonner les ressources internes et externes selon les étapes du projet, • Remonter les opportunités commerciales au responsable du compte ✅ Suivi qualité & livraison • Organiser et piloter les phases de tests et recettes, • Valider les livrables avec les équipes projet et le client, • Garantir la satisfaction client à chaque étape 💡 Profil recherché Tu possèdes une première expérience réussie en gestion multi-projets dans l’IT. En plus de tes compétences en gestion de projets (planification, suivi budgétaire, coordination), tu disposes de bonnes notions en UX/UI, d’une solide culture technique qui te permet d’échanger avec les développeurs, les challenger, comprendre leurs contraintes et celles du projet, et poser les bonnes questions. Tu es dynamique et organisé(e). Tu sais adapter ta communication selon les interlocuteurs, faire preuve d’écoute et de diplomatie. 🤝 Les modalités • CDI Temps plein., • Rémunération : 27-30 K€ selon expérience., • Mutuelle intéressante et carte restaurant Swile., • Télétravail partiel.

Chez Meelo, nous aidons les entreprises à sécuriser leurs parcours clients en minimisant les risques de fraude, d’impayés et de non-conformité. Notre succès repose sur plus de 5 ans d’expertise, une technologie de pointe basée sur l’IA et un engagement fort pour une finance responsable. Nous accompagnons aujourd’hui de nombreux acteurs majeurs de la banque, du financement, de l’automobile, de l’énergie, des utilities et du B2B. En pleine croissance, notre équipe de 38 talents œuvre chaque jour pour un impact positif, soutenu par nos certifications Entreprise à mission et B Corp depuis 2024. Dans ce contexte, nous renforçons notre équipe commerciale et recrutons un(e) Sales Development Representative (SDR), rôle clé dans le développement de Meelo. Si faire partie d’une aventure humaine et technologique, qui valorise l’innovation et la responsabilité sociale, vous inspire, Meelo vous attend. 🚀 Vos principales responsabilités : En tant que Sales Development Representative, vous êtes le premier point de contact entre Meelo et ses futurs clients. Vos missions principales seront de : • Identifier et générer des leads qualifiés via divers canaux (emails, appels, LinkedIn), • Construire et maintenir des listes de comptes cibles sur nos secteurs stratégiques, • Engager des décideurs clés (C-level, directions finance, risque, fraude, conformité), • Transmettre des opportunités qualifiées aux Business Developers, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour améliorer les messages, ciblages et campagnes 🌟 Profil recherché Ce que nous attendons de vous : • Expérience de 1 à 2 ans en tant que SDR, ou première expérience en prospection / vente B2B (stage, alternance ou CDI), • À l’aise avec la prospection outbound et la prise de contact avec des décideurs, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Capacité à travailler dans un environnement rapide, exigeant et en forte croissance, • Maîtrise des outils sales (CRM, LinkedIn, Sales Navigator), • Esprit d’équipe, sens de l’initiative et orientation résultats Ce que nous pouvons vous apporter : • Un accompagnement quotidien et une montée en compétences rapide sur la vente SaaS B2B, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, • Un package de 40/45k Nous avons hâte de vous rencontrer !

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Nord (Hauts-de-France et partiel Normandie et Grand-est) : UGA => 62 - 76 - 80 - 60 - 02 - 08 - 51 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 2. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 3. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 4. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

🏢 La mission DigitaLinkers, c'est la Practice Digital Analytics d'Equancy. On intervient chez des clients exigeants sur des sujets de collecte, fiabilisation et activation de la donnée digitale — dans le respect du cadre légal (RGPD, cookieless). Pour cette mission, on cherche un·e freelance expérimenté·e pour intervenir en régie chez un client e-commerce basé à Lille. Tu travailles directement au sein de leurs équipes, avec le support et le cadre méthodologique de DIGITALinkers dans ton dos. 🎯 Ce que tu vas faire • Garantir la fiabilité de la donnée : Piano Analytics doit devenir une source de vérité. Tu identifies les écarts, tu corriges, tu documentes. Rien ne s'analyse sur une base bancale., • Exploiter les données via BigQuery : tu requêtes, tu croises, tu modélises. La connaissance du schéma de données Piano dans BigQuery est un atout majeur, si tu l'as, dis-le nous., • Produire des analyses actionnables : tu traduis les chiffres en insights concrets pour les équipes métier et le management., • Être l'interface technique et métier : tu sais parler schéma de données avec un dev et expliquer une logique d'attribution à un directeur marketing sans perdre personne en route. 🧠 Ce qu'on attend Tu as minimum 3 ans d'expérience sur des missions analytiques — en éditeur, en cabinet ou en agence — avec une exposition concrète aux environnements e-commerce. Côté stack : • Piano Analytics : implémentation et analyse (pas juste en lecture), • BigQuery, • Connaissance du schéma de données Piano dans BigQuery -> gros plus 📍 Infos pratiques 📌 Lille — régie client ⚡ Démarrage : dès que possible 🏠 Télétravail partiel possible selon organisation client Ce poste est ouvert en CDI comme en freelance. • CDI : 42 000 – 52 000 € brut/an en package selon profil, • Freelance : TJM 450 – 500 € Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. La mission te parle ? Envoie-nous ton profil, on échange rapidement. 🙌

Qui sommes-nous ? ThankYou Analytics est une startup lilloise en forte croissance créée en 2020. Nous proposons des solutions SaaS B2B permettant aux annonceurs de mesurer et d’optimiser la performance de leurs investissements publicitaires online. Nous accompagnons plus de 80 clients (i-Run, Gémo, Salomon, BUT, Damart…) dans la compréhension de leurs parcours marketing et l’optimisation de leur ROI d’acquisition. Nos valeurs ? Le savoir-être, la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre quotidien. Ton rôle : Moteur de la croissance new business Rattaché(e) au Directeur Commercial, tu es le moteur de la croissance de nouveaux clients ThankYou Analytics. Ton rôle est de défricher de nouveaux marchés et de générer de nouvelles opportunités de revenus. Tu gères le cycle de vente de bout en bout. Tu t’appuyes sur une équipe marketing qui génère des opportunités outbound, un SDR qui traite les leads inbound et un responsable des partenariats. Tes Missions principales • Expansion & Conquête commerciale, • Cartographie et génération de revenus : Identifier les comptes stratégiques de la cible ThankYou et acquérir de nouveaux logos en prenant la pleine propriété de ton pipeline commercial., • Prospection : Avec le soutien de l’équipe SDR et marketing, déployer des actions et une stratégie de prospection personnalisée pour décrocher des rendez-vous qualifiés., • Activation : Développer ton propre réseau de contacts auprès des décideurs marketing (CMO, Head of Acquisition, Directeurs e-commerce). 2. Relationnel & Négociation • Écosystème décisionnel : Identifier et développer des relations à plusieurs niveaux avec les équipes acquisition, digital, Data, E-commerce., • Maîtrise du cycle de vente : Tu gères l’intégralité du cycle de vente de le la plateforme ThankYou Analytics, de la découverte jusqu’à la conclusion de la vente., • Vente de valeur : Tu mènes des discussions exploratoires centrées sur l’impact métier de nos solutions, et le retour sur investissement., • Deals stratégiques et négociation : Co-piloter les opportunités les plus importantes avec le soutien du Directeur Commercial, de la qualification au closing. 3. Excellence opérationnelle & Collaboration • Pilotage CRM et business : Maintenir un pipeline propre et un forecast hebdomadaire et maintenir une gestion rigoureuse du CRM pour garantir une exécution prévisible (Hubspot)., • Synergie interne : Collaborer avec les équipes Account Manager, Marketing et Produit pour assurer une passation fluide et satisfaction client long terme., • Veille & Représentation : Assure un rôle de représentation externe (salons, conférences) et maintenir une veille technologique sur les évolutions du marché pour affiner le discours commercial., • Process : Participer à la structuration et à l’amélioration continue du playbook commercial (pitch, objections, séquences, templates). Profil recherché • Expérience : Tu justifies de 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement chez un éditeur SaaS, en agence digitale ou dans l’écosystème AdTech/MarTech., • Background Digital : Tu maîtrises les fondamentaux du marketing digital (Google Ads, Social Ads, Analytics) pour échanger d’égal à égal avec tes prospects., • Compétences commerciales : Tu sais prospecter, pitcher et closer. Tu es à l’aise au téléphone comme en rendez-vous client. Capacité à fédérer les équipes en interne et à convaincre des décideurs de haut niveau., • Soft Skills : Esprit de conquête et de résilience. Tempérament de chasseur, persévérant face aux cycles longs. Organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel., • Langues : Français courant et Anglais professionnel impératif pour nos clients internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Dynamisme & Ambition : Tu rejoins une société à forte traction marché avec des dizaines de belles marques à aller chercher. Phase d’accélération : tes résultats auront un impact immédiat sur la trajectoire de l’entreprise., • Autonomie : Tu auras une vraie latitude pour construire ton approche commerciale et tester de nouvelles méthodes d’acquisition., • Cadre de travail : Bureaux récents en plein centre de Lille (Citadelle) avec salle de sport / douche et politique de télétravail flexible (1 jour/semaine)., • Apprentissage : Tu évolueras aux côtés de passionnés du digital et tu monteras en compétence sur un marché en pleine mutation (mesure publicitaire, attribution, data marketing)., • Package : Rémunération attractive selon profil (Fixe + Variable sur objectifs d’acquisition) + Tickets Restaurant. Modalités • ASAP, • Localisation : Lille centre, • Durée : CDI, • Rémunération : selon profil (Fixe + Variable sur objectifs d’acquisition) + Tickets Restaurant. Pour rejoindre l’aventure : Envoie à ton CV (ou le lien vers ton profil LinkedIn bien complété) en te présentant et en indiquant ce que tu recherches chez ThankYou Analytics.

Depuis 2016, notre marque ENTERPRISE Immobilier d'entreprise, s’est imposée comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise sur les Hauts de France. Avec 8 agences sur le territoire et plus de 40 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 300 transactions cette année avec de nouveaux développements dernièrement en Normandie. ENTERPRISE représente des valeurs essentielles, une ambition intacte et propose une large gamme de services, incluant : la Transaction, le Capital Market, la Construction clé en mains et le Conseil aux Utilisateurs. A l'image de cette ambition , vous souhaitez vous investir dans une équipe ambitieuse et participer activement au développement d'un Groupe déjà en pleine croissance ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) assistant(e) commercial(e), ayant au moins 2 ans d’expérience dans le secteur. Vous assisterez une équipe commerciale de consultants en assurant des missions d'assistanat et de suivi commercial pour aider l'équipe à performer. Les qualités : • Travail d’équipe, • Autonome, • Organisé(e), • Bon(ne) communiquant(e) Vos missions : • Traitement, filtrage et gestion des appels entrants,, • Relations, échanges et collaborations avec l'équipe commerciale,, • La réception et rédaction de courriers divers,, • La réalisation des dossiers de présentation,, • Publication sur les réseaux divers des annonces,, • La rédaction des mandats,, • Suivis des devis, factures et encaissements,, • L'organisation et le pilotage de réunions hebdomadaires avec les consultants,, • Suivi des annonces et de leurs performances,, • Marketing ; la réalisation de mailings et e-mailings, ainsi que du lien avec le service Marketing. Profil : Issu d’une formation spécialisée en assistanat Bac+2 (BTS assistant de direction, DUT gestion PME, PMI, ou équivalent universitaire...), vous possédez une expérience significative et réussie d’au minimum 3 ans sur une fonction similaire, acquise dans le domaine de l’immobilier idéalement ou d'autres domaines de services aux entreprises. Compétences comportementales nécessaires au poste : • Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit,, • Capacité d’organisation,, • Capacité à synthétiser / simplifier. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 25 000,00€ par an + Commissions et Primes Ce que nous vous offrons : • Une intégration structurée sur nos outils et process internes avec un parcours de formation dédié, • Un environnement de travail stimulant, porté par une équipe expérimentée, • Un modèle managérial basé sur l’autonomie et la performance, • Une rémunération attractive, avec variable déplafonné, • Des perspectives d’évolution réelles au sein du Groupe (Evolutions Salariale en fonction de vos résultats / Management) Avantages : • RTT, • Ordinateur Apple, • Mutuelle + CE Ce poste est basé à Lille (Lezennes) pour le secteur du Nord Pas de Calais. Envie de donner une nouvelle impulsion à votre carrière et de rejoindre un Groupe qui valorise les profils confirmés et ambitieux ? Rejoignez ENTERPRISE et devenez acteur de notre développement.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille clients composé d’experts-comptables et de TPE. À ce titre, vous interviendrez sur : • La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paie, • La collecte et le traitement des variables de paie, • L’établissement des bulletins via Silae, • La gestion des déclarations sociales (DSN), • Le conseil de premier niveau auprès de vos clients 👉 Portefeuille multi conventionnel (toutes CCN) 👉 Une expérience sur la convention des gardiens d’immeubles serait un plus apprécié VOTRE PROFIL • Vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie, • Vous êtes à l’aise avec le logiciel Silae, • Vous avez déjà travaillé sur un environnement multi conventions, • Rigueur, autonomie et sens du service client sont vos atouts REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération : 25 à 29K€ brut annuel (selon expérience), • CDI – temps plein basé sur 37,5h hebdomadaires avec modulation du temps de travail (alternance entre semaines à 37,5h et 39h, et heures supplémentaires compensées par 8 jours de repos par an), • Prime vacances & participation, • Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%), • Mutuelle & prévoyance (50%), • Transport pris en charge à 50%, • 25 CP + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail possible, • Prise de poste : dès que possible En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec un(e) Responsable d'activité (échange de fond sur vos expériences et test en paie à prévoir) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL H/F À LILLE TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). Vous intégrez l’entreprise en tant que conseiller commercial, et compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d’évoluer après 6 mois d’activité effective vers la fonction de Manager, sous réserve de l’atteinte de résultats. VOTRE MISSION DE CONSEILLER COMMERCIAL • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée, • Établir des propositions commerciales, • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM, • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction, • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection, • Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE MISSION DE MANAGER Après votre évolution vers la fonction de manager, vous réaliserez aussi les missions suivantes : • Accompagner et former les nouveaux entrants, • Piloter le chiffre d’affaires de votre entité commerciale VOTRE PROFIL Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance. Vous avez une expérience en tutorat de nouveaux entrants et/ou en management d’équipes commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels. Permis B obligatoire. MODALITÉS • Poste basé à LILLE, • CDI, • Rémunération Commercial H/F : fixe + variables non plafonné : 25K€ à 35K€ + primes + avantages, • Rémunération Manager Commercial H/F : fixe + variables non plafonné : 35K€ à 45K€ + primes + avantages, • Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise, • Carte ticket restaurant, • Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

Vous avez envie de bouger ? Changez de cabinet avec WINSEARCH ! Je vous propose un poste de Collaborateur Comptable F/H basé à proximité de Seclin (59113). Mon client est un petit cabinet d'expertise-comptable familial d'une vingtaine de collaborateurs. D'effectuer la tenue comptable, en binôme

Cette opportunité vous permet d'intégrer une entreprise en pleine croissance, en tant que Responsable SAV et maintenance dans l'agence de Lille. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que responsable de centre de profit ou en gestion d'une entreprise.

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Responsable d'Agence pour son agence de Lille (59). Vous managez l'équipe service de l'agence notamment techniciens et responsables d'équipes techniques. Vous suivez les activités et apportez votre soutien aux équipes commerciales présentes sur le site en coordination avec le Responsable des Ve

Responsable Dépannage et Petits Travaux Électricité F/H.

En tant que Responsable Relation Clients (H/F) pour cette société localisée près de Lille, vos principales missions seront les suivantes :. Part variable Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que responsable de plateau dans l'univers des centres d'appels ou de la relation clients.

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Responsable Equipe Service basé. Responsable d'Agence, vous animez et encadrez votre équipe de 8 techniciens afin d'assurer la qualité de service, la réalisation des contrats et le maintien d'un bon état de conservation des parcs tout en assurant une maîtrise des coûts conforme aux objectifs

Je recrute pour l'un de mes clients cabinets d'expertise comptable situé sur Mons-en-Baroeul (59370) un Gestionnaire de paie expérimenté H/F en CDI. Au sein de la division Audit et Expertise Comptable, nous collaborons avec tous types de clients (TPE, PME, groupes) afin de vous accompagner au mie

Description du poste :Nous recherchons pour notre client, superbe cabinet convivial et en pleine croissance, basé à proximité de Lille (59000), un Assistant comptable confirmé F/H dans le cadre d'un CDI.

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, private equity, Asset management, sociétés de financements spécialisés, Fintech.

Imagreen est un cabinet de Conseil RH et de recrutement, spécialisé depuis 10 ans dans le secteur de la transition écologique et énergétique.Notre ambition est d’accompagner et d’accélérer la transformation de la société par le secteur.Vos missions & compétences techniques attendues: V

Notre client, un acteur important de la distribution spécialisée basé près de Lille, recherche un Responsable Achats et Offre (H/F) habitué à l'animation d'un réseau étendu de fournisseurs internationaux et aux pratiques d'achat-revente.En tant que responsables des achats et de l'offre (H/F)

Dans un contexte de renforcement de ses équipes, l'EPF recrute son futur Responsable du service des opérations de recyclage foncier H/F, chargé de piloter un portefeuille d'opérations variées et stratégiques.

Engagée dans une démarche responsable, elle accompagne la transformation des usages, l'essor du commerce omnicanal et l'innovation data. Au sein de la direction Data, vous êtes le référent des besoins métiers et garant de la cohérence des modèles de données. Votre mission : connecter vision

Engagée dans une démarche de transformation profonde, elle investit massivement dans la data, la digitalisation et l'amélioration de l'expérience client. Au sein de la direction Data, vous garantissez la qualité et la gouvernance des données d'un périmètre stratégique. Vous accompagnez les

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Technicien de maintenance 2X7 (F/H). Votre curiosité et votre méthode vous permettent de poser des diagnostics pr�

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe, un Technicien de maintenance électrotechnique / Jour (F/H). Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. A ce titre, vous assurez la maintenance préventive et curative

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Notre client est un groupe d'envergure internationale, véritable référence mondial

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Notre client basé près de Lille opère dans l'industrie pharmaceutique, un secteur-

Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un acteur leader dans le domaine de la gestion des déchets, reconnu pour son expertise technique et son engagement résolu en faveur d'une production durable.Installée près de Valencienne (59), cette société dynamique a pour objectif : innover en repe

Je recherche pour mon client un Collaborateur Comptable Itinérant H/F dans le cadre d'un CDI.

Nous accompagnons notre client, cabinet d'expertise-comptable, dans sa recherche d'un Collaborateur comptable confirmé H/F sur le secteur de Saint-André-Lez-Lille (59350). WINSEARCH, cabinet de recrutement national, est spécialisé dans le recrutement de profils en audit et expertise comptable. V

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Responsable opérationnel consignation. En rejoignant nos équipes en tant queResponsable opérationnel consignation.