Trabajos cdi en Lambersart - Page 6Crear alertas

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! La Team Crit Lille Tertiaire recrute son/sa futur(e) Responsable d'Agence ! Vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe. Vos principales missions : • Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects., • Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…)., • Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité)., • Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients…., • Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)., • Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Profil Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d’équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service…). En plus de l'expérience, nous recherchons une personne engagée et motivée par notre métier qui consiste à mettre en relation des hommes et des femmes et qui se retrouvent dans la culture de CRIT : performance, sens du service, humilité et proximité. Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable sur le résultat de l'agence non plafonné (package 34/38K€ brut) selon profil et expérience, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Chef de projet formation digital (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille (59) Filiale du groupe international Douglas, N°1 de la Parfumerie Sélective en Europe, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. Nocibé est devenu en 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée. Missions Principales Au sein de la direction commerciale, rattaché(e) au service training, vos missions principales sont les suivantes : • Développer la stratégie de notre plateforme/application de formation interne destinée à nos équipes magasin, • Traduire des modules de formation du groupe Douglas, • Gérer et organiser les mises en ligne des modules de formation, • Gérer le site d’inscriptions à nos formations, • Assister aux réunions avec vos homologues des autres pays du groupe ainsi qu’avec les chefs de projet basés en Allemagne, • Proposer des évolutions et optimiser la navigation et le back office, • Faire des bilans réguliers aux équipes terrain Compétences principales De formation bac +3, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans l’univers du digital learning. Vous êtes parfaitement à l’aise en Anglais ; un niveau bilingue est obligatoire. Une expérience dans l’univers des cosmétiques est un plus pour votre candidature. Vous êtes force de proposition & convaincant, n’attendez plus pour nous envoyer votre CV. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Une certification Great Place to Work qui reflète notre engagement pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

KAPIA-RGI, est la filiale France du groupe RGI Leader Européen de l’édition de solutions progicielles à destination des acteurs de l’assurance. Nous créons des solutions digitales Cloud Natives (Front et Back) permettant à nos clients de disposer d’outils innovants afin de gagner en efficacité. Les principaux acteurs sur les marchés France et Benelux nous font confiance. Customer Success Manager 1 poste en CDI-Lille Descriptif du poste Au sein de l'équipe R&D, nous recherchons un.e data engineer pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients en terme de reporting et d'analyse de données produites par notre suite logiciel KELIA. Responsabilités et Activités: Au sein de l'équipe vous travaillerez en collaboration avec la direction projet et la direction produits pour : • Analyser les besoins avec les équipes métier, • Participer aux choix des solutions à mettre en place, • Construction d'un Data Mart, • Industrialiser les traitements d'extraction des données et leur mise en forme au sein du Data Mart, • Concevoir, développer et maintenir les traitements de données, • Travailler sur la mise en place du déploiement, • Réaliser les tests de validation, • Être force de propositions sur les pistes d’amélioration de la Qualité Des Données de nos bases de données. Profil recherché • Vous êtes issue d'une formation Bac+5 (Master 2), formation ingénieure ou informatique., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer., • Vous avez une personnalité curieuse et sociale., • Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie Compétences • Maîtrise de l’architecture des bases de données décisionnelles (data warehouse), • Solides connaissances en base de données SQL et plus particulièrement Oracle, • Outils : QlikSense / Power BI, • Alimentations de données avec des ETL (SSIS, Data Studio), • Conception de Datawarehouse, • Le plus : connaissance de notre suite Kélia, • Langages de développement Python, Java, JavaScritp, HTML Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez les équipes KAPIA-RGI !

Tu veux rejoindre une entreprise à taille humaine, passionnée par le bois et engagées pour le respect de l’environnement ? 🌿 Créée en 2015 par deux frères, Atelier Bois est spécialisée en charpente, ossature bois, bardage et isolation biosourcée. 📍 Basée à Seclin, au cœur de la métropole lilloise, notre équipe allie savoir-faire, esprit de famille et engagement écologique. Depuis 2023, Atelier Bois fait partie du Groupe HPSC, aux côtés d’EBTM et CAPE NORD. Une collaboration riche en projets et en partage de compétences. Profil : • H/F, • CDI 35h, • 29–36K€ Missions détaillées : • Planifier et organiser la production avec le bureau d'études., • Préparer le matériel par chantier et par production., • Gérer et organiser le stockage des matériaux., • Manager l'équipe de fabrication., • Organiser le chargement des éléments préfabriqués., • Superviser l'entretien du matériel : machine numérique, fixe et électroportative., • Veille à la tenue correcte de l'atelier. Prérequis : • Compétences en gestion et planification., • Bonne maîtrise de la charpente et de l'ossature bois., • Maîtrise des outils : Cadwork, Excel, Outlook., • Intérêts pour les machines numériques et leurs maintenances.

Simon de Cyrène Lille : un nouveau chapitre s’ouvre ! Vous croyez qu’une société juste et fraternelle se construit dans la rencontre de l’autre et le partage de nos différences ? Venez partager votre richesse ! En réponse à la souffrance de la solitude des personnes en situation de handicap, l’association Simon de Cyrène anime dans 10 villes en France des maisons partagées entre personnes valides et handicapées (lésions cérébrales). À Lille, nous allons ouvrir nos trois premières maisons dès avril 2026, ou nous accueillerons 22 habitants en situation de handicap et leurs accompagnants salariés, soutenus par des fonctions support et une trentaine de bénévoles. Votre mission, dans un fort esprit communautaire : Votre profil : Titulaire d’un diplôme d’État d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent, ou d’un diplôme paramédical (infirmier, ergothérapeute, psychologue). Vous avez une expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et une première expérience de coordination réussie d’au moins 3 années. Vous avez le goût de l’engagement, vous adhérez à notre projet innovant d’habitat inclusif et vous êtes aligné(e)s avec les valeurs fondatrices de Simon de Cyrène que sont les dimensions professionnelle, communautaire et spirituelle. Votre énergie et votre sens de l’organisation seront essentiels pour la mise en place du volet médico-social, avant et pendant l’ouverture des maisons. CDI – temps partiel 80% Cadre Dès janvier 2026

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoignez Prodways Group, spécialiste de l’impression 3D industrielle et professionnelle ! Pourquoi nous choisir ? • Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts., • Une culture où l’audace et la collaboration font partie de notre ADN., • Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés. Votre prochain défi ? Technicien Prévention des Risques Auditifs Itinérant Intégrez Earow by Prodways, notre filiale experte dans la réhabilitation et protection de l’audition. Basé en home office, vous serez le référent de la prévention du risque auditif. Rattachement hiérarchique : Vous serez rattaché au Responsable Commercial Nord. Vos missions : • Réaliser des prises d’empreintes auriculaires nécessaires à la réalisation des anti-bruit sur-mesure ;, • Organiser des formations au sein des entreprises sensibilisant les salariés aux dangers de l’exposition au bruit et détaillant l’utilisation de nos produits. Ce que nous recherchons : • De niveau BAC minimum ;, • A l’aise avec le travail manuel ou aptitudes personnelles développées dans des activités comme le modélisme, l’encadrement, la couture… (à préciser dans la candidature : activités pratiquées, outils utilisés etc.) ;, • Connaissance du règlement en hygiène, sécurité et en particulier en matière auditive serait un plus., • Organisé, capacité d’écoute ;, • Persévérant, autonome, goûts pour le challenge et le contact humain ;, • Mobile car déplacements quotidiens sur le secteur ;, • Permis B obligatoire. Ce que nous offrons : • CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Poste basé en home office, avec des déplacements quotidiens sur la région Hauts-de-France principalement (95, 80, 60, 02, 59, 62, 76) et Haute-Normandie (50, 14, 61, 27, 28, 78) avec des découchés possibles en semaine, • Frais de restauration et d’hébergement remboursés lors des déplacements, • Véhicule de société, • RTT pour préserver votre bien-être, • Une mutuelle et prévoyance de qualité, • Un dispositif d’intéressement, • Formation à notre siège social basé à Boos (76) sur les méthode de prises d’empreintes ainsi qu’à la morphologie de l’oreille et aux risques au bruit. Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’innovation. Notre process de recrutement : • Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement pour mieux vous connaître et valider l’adéquation avec le poste., • Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet., • Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité ! Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Vous êtes un(e) Professionnel(le) du Bâtiment (bureau d’études, Gros et second œuvre, Maîtrise d’ouvrage, Prévention…), de formation Ingénieur ou équivalent et vous avez envie de redonner du sens à votre expertise terrain ? Nous vous proposons d’Elargir votre champ des possibles et de rejoindre une compagnie d’assurance de renom, à taille humaine, et découvrir le métier passionnant de : Souscripteur Expert Dommages aux biens - Un rôle stratégique entre technique, relation client et évaluation des risques. Vous Intégrerez un parcours de formation certifiant et bénéficierez de : • Un CDI rémunéré dès l’entrée dans le programme, • Un accompagnement personnalisé au sein de nos délégations régionales, • 350 heures de formation théorique et pratique, • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un parcours professionnel attrayant, • Des avantages attractifs : intéressement, participation, épargne salariale… Votre mission Dans le cadre de ce nouveau cursus de formation interne, vous serez formé(e) au métier de souscripteur(trice) sur le marché Dommages aux biens des entreprises. À ce titre, vous : • Analysez, évaluez et souscrivez les garanties couvrant bâtiments, marchandises, pertes d’exploitation, responsabilités, etc., • Élaborez des propositions techniques et tarifaires sur mesure pour nos partenaires courtiers., • Gérez le suivi du portefeuille : modifications contractuelles, sinistralité, renégociations., • Développez une relation commerciale de proximité, en étant présent(e) sur le terrain auprès des courtiers et partenaires. Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (BTP), • Vous justifiez de 5 ans d’expérience terrain en BTP, • Curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Sens du service client et goût du travail en équipe Plusieurs postes sont à pourvoir. Prêt(e) à vous lancer ? SOYEZ AUDACIEUX ! et Postulez ICI

Contrat : CDI Localisation : Lille Disponibilité : ASAP Contexte : Environnement international Dans le cadre de sa transformation digitale, nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine bancaire, un Chef de projet technique H/F. Responsabilités : • Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout., • Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications., • Assurer la qualité et la performance des applications développées., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, • Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Compétences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques., • Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.)., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • A l'aise en anglais

Nous l'Agence est une agence 360° Print + Web + Social Media. Nous accompagnons les prises de parole sur les réseaux sociaux pour différents clients dans des domaines très variés. DESCRIPTION DES PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES • Assister l’équipe commerciale dans le pilotage et la mise en place des communications publicitaires et brand content tout média : de la prise de brief à la production des contenus, en passant par les réflexions stratégiques et les briefs créatifs. Imaginer et concevoir les recommandations et stratégies Social Media 360° et influence d’un portefeuille de clients sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Tik Tok, Pinterest, LinkedIn...), • Création des recommandations avec le soutien du planning stratégique, • Assurer l’interface entre les équipes créatives et community management., • Vous participerez à la production de contenus de A à Z : brief DA avec l’équipe photo, relation avec le client, respect des plannings..., • Vous serez également invité(e) à réaliser des analyses de concurrence, réflexions de positionnement de marque et axes de communications, alertes stratégiques... PROFIL • De formation bac +3/4 : Ecole de commerce, Master commerce/marketing/digital/communication ou diplôme équivalent, vous possédez des qualités commerciales, stratégique et vous avez des facilités pour le travail en équipe. • Passionné(e) par la communication, le digital et les médias. • Vous détectez des opportunités de communication et de tendances, • Vous êtes de nature proactif(ve) et polyvalent(e). Vous êtes créatif(ve) et force de proposition. Vous possédez le sens de l’autonomie, l’esprit d’initiative, un bon sens relationnel et commercial. La rigueur et l’organisation sont indispensables., • Vous parlez anglais., • Une orthographe et grammaire irréprochable, • Vous êtes à l’aise avec les logiciels Adobe. CE QUE NOUS OFFRONS EN RETOUR : Une agence indépendante, à taille humaine, avec de vraies opportunités pour un(e) candidat(e) de valeur. On a hâte de vous rencontrer ! ALTERNANCE OU CDI

Présentation ThankYou Analytics est une startup en forte croissance qui aide les responsables acquisition à optimiser leurs investissements marketing. Notre plateforme transforme des données complexes en recommandations claires et actionnables. Simple pour l’utilisateur. Puissant sous le capot. Pour centraliser la gestion produit et renforcer notre capacité à délivrer rapidement ce qui compte vraiment pour nos utilisateurs, nous recrutons notre futur·e Product Owner en CDI. Missions Tu seras le pilote de l’équipe produit, directement rattaché·e à la direction. Ton rôle : faire le lien entre les retours clients, l’équipe technique, l’innovation et les enjeux business — et garantir la livraison d’un produit à la fois utile, solide et bien pensé. 🔎 Comprendre les besoins • Centraliser et structurer les retours issus de l’équipe CSM, des clients, de la direction et de l’innovation, • Analyser, prioriser et transformer ces retours en besoins fonctionnels clairs, • Mener des interviews ou tests utilisateurs ponctuels pour affiner la compréhension des usages🧭 Cadrer et planifier, • Définir le scope des évolutions et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Co-construire la roadmap produit avec les équipes internes, • Définir des jalons clairs et un suivi rigoureux des projets🚀 Piloter la delivery, • Organiser le travail de l’équipe tech (tickets, arbitrages, priorités), • Animer les rituels produit : point hebdo, priorisation, démos…, • Gérer les phases de QA : test fonctionnel, recette, validation avant mise en prod📊 Suivre, documenter, améliorer, • Mettre en place des KPIs pour suivre l’usage et mesurer l’impact des features (Posthog, etc.), • Tenir à jour la documentation fonctionnelle du produit, • Challenger et améliorer les outils et process produit (Trello, stack documentaire, méthode agile…)🌱 Être moteur de la vision produit, • Contribuer à la stratégie produit en lien avec la direction, • Travailler main dans la main avec le responsable innovation pour faire avancer les projets exploratoires, • Être force de proposition pour simplifier l’usage, améliorer la valeur perçue et innover Environnement • Équipe tech : 3 développeurs full-stack (dont le CTO, ton interlocuteur principal), • CSM : en lien direct avec les utilisateurs, sources clés de feedback terrain, • Innovation : portée par un associé dédié, avec qui tu travailleras sur des projets prospectifs, • Stack actuelle : Trello, Google Drive, Figma, Canva, Posthog – à challenger et optimiser, • Une startup saine, humaine, efficace, sans bullshit Profil recherché Tu aimes faire avancer les sujets, arbitrer, documenter et écouter. Tu sais te faire respecter par des équipes techniques, tout en gardant un œil sur l’utilisateur. Must-have : • Expérience confirmée (3–5 ans ou plus) en tant que Product Owner / Product Manager en SaaS, • Aisance technique : tu n’as pas peur des environnements un peu “bruts” ou techniques, • Forte capacité d’organisation et de priorisation, • Capacité à travailler de façon transverse avec des équipes très différentes (dev, support, direction), • Culture produit orientée impact utilisateur, • Aisance avec les outils collaboratifs (Trello/Linear/Jira, Notion, Figma, analytics, etc.), • Tu es pragmatique, rigoureux·se, autonome — et tu as envie de t’approprier un vrai scope Informations pratiques • Poste basé à Lille, avec télétravail possible, • CDI – temps plein, • Rémunération selon profil, • Période d’essai = phase d’onboarding et de montée en charge Pour rejoindre l’aventure • Un CV ou quelques lignes pour nous dire qui tu es — l’important, c’est que tu sois motivé·e et que tu veuilles construire un produit utile, intelligent et bien fait.

Un job étudiant qui bouge, ça te dit ? Carter-Cash, acteur majeur dans la distribution de produits et services automobiles à prix discount, c'est : des pneus, de l'huile moteur, des accessoires, des pièces détachées et des prestations rapides (pneus, vidanges, plaques d'immatriculation).Notre

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