Offres restauration à LambersartCréer des alertes d'emploi

HN Services recrute un.e Administrateur Systèmes et Réseaux sénior afin de participer à l’administration, la supervision et l’évolution des infrastructures IT chez l’un de nos clients basé dans le bassin minier. Description du poste : Au sein d’une équipe infrastructure, vous assurez le maintien en condition opérationnelle des systèmes, serveurs et équipements réseau dans un environnement multi-sites critique. Vous participez à la supervision proactive, au traitement des incidents, aux évolutions techniques et au maintien du niveau de sécurité du système d’information. Vos missions principales : • Administrer les infrastructures systèmes et réseaux, • Superviser les serveurs, équipements réseau et services IT, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures, • Gérer les incidents N2/N3 et les demandes de changement, • Participer aux opérations de patch management et de mises à jour, • Administrer les sauvegardes et réaliser les tests de restauration, • Gérer les droits d’accès et les politiques de sécurité, • Participer aux projets d’évolution d’infrastructure, • Assurer la documentation technique et les procédures d’exploitation Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée en administration systèmes et réseaux. Vous maîtrisez les environnements Microsoft, la virtualisation, les infrastructures réseau ainsi que les problématiques de sécurité et de supervision. Vous êtes capable d’intervenir sur des environnements complexes et multi-sites avec une forte exigence de disponibilité et de qualité de service. Votre autonomie, votre capacité d’analyse et votre sens des responsabilités vous permettent de gérer efficacement les incidents critiques et les évolutions techniques. Une connaissance des environnements cloud et des bonnes pratiques ITIL est appréciée.

Au CPSU, chaque jour commence par la même conviction : accompagner un étudiant, c’est parfois changer le cours de son année… et parfois un peu plus. Au cœur d’un bâtiment rénové avec soin, notre centre de santé accueille des jeunes qui cherchent un repère, un soutien, une écoute. Porté par All, la structure qui met en œuvre l’ensemble des services dédiés à la vie étudiante de l’Université Catholique de Lille (logement, restauration, sport, santé et social) le CPSU s’inscrit au cœur d’une mission plus large : offrir aux étudiants un environnement où leur santé physique, mentale et émotionnelle est prise en compte avec sérieux, douceur et professionnalisme. Pour diriger cette équipe engagée, nous recherchons un médecin généraliste prêt à conjuguer expertise clinique, humanité et envie d’avancer ensemble dans un projet structurant. Notre environnement est bienveillant, nos missions sont essentielles, notre vision est claire : faire du CPSU un lieu où chaque étudiant se sent accueilli, compris et accompagné dans toute sa singularité. Si vous souhaitez exercer un métier qui a réellement du sens, dans un cadre équilibré qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres, cette place pourrait être la vôtre. Votre mission : porter le projet de soin du CPSU, coordonner et organiser l’activité du centre, animer une équipe médicale et paramédicale investie, engagée, tout en assurant une activité clinique adaptée au public étudiant, le tout au sein de All, une structure solide, engagée et tournée vers l’avenir. Vos responsabilités principales 1. Management & Pilotage du Centre : • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, infirmière, gynécologue, secrétaire médicale), • Assurer la cohérence du projet médical, la qualité du parcours patient et le suivi des indicateurs d’activité., • Développer une culture de travail fondée sur l’engagement, le respect, la coopération, la communication positive et l’amélioration continue., • Contribuer activement au lien avec les partenaires internes (établissement de l’Université, direction, vie étudiante, etc…) et externes (réseau local de soin, hôpitaux, spécialistes du parcours de soin en ville, CPAM, ARS, etc…). 2. Activité clinique : • Contribuer à l’offre de soins de médecine générale : accueillir les étudiants avec et sans rendez-vous et les accompagner dans leurs problématiques de santé globale, physique et psychologique ; établir un diagnostic, proposer un plan de soins et en assurer le suivi ; tenir à jour le dossier médical informatisé ; prendre en charge les urgences éventuelles y compris pour la population non-étudiante., • Participer aux actions de prévention et aux démarches médico-administratives (suivi des vaccinations, préconisation d’aménagements pour les étudiants en situation de handicap, …)., • Travailler en articulation directe avec les autres professionnels du centre et les partenaires externes. 3. Développement et prévention : • Participer à la construction et au déploiement des actions de prévention en santé publique en lien étroit avec toute la communauté universitaire., • Contribuer à l’accueil et à la formation des internes et étudiants en médecine, en lien étroit avec la FMMS (Faculté de Médecine de l’Université Catholique de Lille)., • Porter une vision à long terme pour le centre : innovation en santé étudiante, qualité de vie, promotion de la santé mentale. Profil recherché • Médecin généraliste inscrit à l’Ordre, souhaitant exercer une médecine de qualité à la fois basée sur les preuves scientifiques et adaptée aux singularités de chaque étudiant ou étudiante., • Intérêt marqué pour la santé de la population étudiante et les enjeux de santé publique., • Qualités relationnelles et managériales, expérience ou appétence pour la coordination d’équipe et le pilotage de projets., • Goût pour le travail collectif et l’accompagnement bienveillant., • Capacité à oser innover. Conditions proposées Notre politique sociale se veut respectueuse des rythmes et du bien-être des professionnels de santé (pas de garde, pas d’astreinte, pas de travail le week-end). Vous aurez le statut cadre. Package de Rémunération adapté à un poste en environnement universitaire : • Base + 13ème mois ≃ 80K€ bruts / an. 13ᵉ mois versé mensuellement., • Prime de RVI (Rémunération Variable Annuelle) : 1200€ bruts /an., • Prime de Partage de la Valeur sur base d’un accord d’intéressement collectif à l’ensemble des métiers de la Structure (Potentiel à un équivalent d’un mois de Salaire). Compléments : • Environ 3 mois de repos par an grâce à l’annualisation du temps de travail (2 mois l’été, vacances de Noël, printemps, Toussaint, hiver)., • Mutuelle et prévoyance très avantageuses., • Assurance professionnelle prise en charge., • Environnement humain sain, bienveillant et stable, avec un sens fort dans la mission., • Équipe engagée et dynamique, bâtiment rénové, cadre de travail de qualité. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, dans un cadre préservé, entouré d’une équipe engagée, pour accompagner les jeunes adultes au moment clé de leur construction personnelle et professionnelle. Parce que vous recherchez un poste qui valorise la qualité du soin, la prévention, l’écoute, l’humanité et l’équilibre de vie. Parce que vous avez envie d’être acteur d’un projet de santé en développement. Envoyez CV et diplômes de docteur en médecine, aux deux adresses emails suivantes : et

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) — FOLLOW PARK LILLE Follow Park Lille est un parc de loisirs indoor multi-activités au cœur de Lille : bowling, réalité virtuelle, karaoké, quiz, arcades, action game et bien plus encore. Un lieu de vie pensé pour tous les publics, du jeune enfant aux adultes, en famille ou entre amis. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour épauler la direction dans la gestion quotidienne du site et de ses équipes. VOS MISSIONS Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes le relais opérationnel du site et garant(e) de la qualité de l'expérience client. À ce titre, vous : • Participez activement à la gestion quotidienne du parc (ouverture, fermeture, organisation des plannings), • Managez, animez et faites monter en compétences une équipe pluridisciplinaire (hôtes d'accueil, caissiers, animateurs, techniciens), • Veillez à la qualité de l'accueil et à la satisfaction client en toutes circonstances, • Assurez le suivi des indicateurs de performance (chiffre d'affaires, fréquentation, taux de transformation), • Pilotez les opérations commerciales et participez à la mise en place des offres et promotions, • Supervisez l'entretien des équipements et des espaces, et assurez le lien avec les prestataires extérieurs, • Gérez les situations sensibles (incidents, réclamations clients, problèmes techniques) avec réactivité et discernement, • Contribuez au développement des ventes additionnelles (formules, abonnements, privatisations, événements), • Participez au reporting et au suivi administratif en lien avec la direction VOTRE PROFIL • Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe dans un environnement à forte fréquentation (loisirs, restauration, commerce, hôtellerie, événementiel…) d'au moins 3 ans sur un poste de direction ou de 5 ans sur un poste de manager., • Vous êtes un(e) manager de terrain, présent(e), fédérateur(trice) et exemplaire, • Vous avez le sens du commerce et une vraie culture du résultat, • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs priorités simultanément, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de caisse et de gestion, • Vous avez une forte sensibilité à l'expérience client et à la qualité de service, • La connaissance du secteur des loisirs ou de l'entertainment est un plus apprécié CE QUE NOUS OFFRONS • Un poste clé avec de réelles responsabilités au sein d'un parc en pleine croissance, • Un environnement de travail dynamique, varié et jamais monotone, • Une équipe soudée et un management de proximité, • Des perspectives d'évolution au sein du groupe INFORMATIONS PRATIQUES Lieu : Follow Park Lille Type de contrat : CDI Statut : Cadre Disponibilité : Dès que possible Horaires : Incluant week-ends et jours fériés Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : Lieu du poste : En présentiel

Chez nous ça brasse, et pas du vent ! Mais qui sont les 3 BRASSEURS ? Ce sont des personnes enthousiastes qui font perdurer des recettes gourmandes du Nord, et un parfait savoir-faire de la bonne bière brassée sur place. Ici, ça sent bon le houblon et la convivialité, la carbonade et la générosité, la flammekueche et le goût du travail bien fait en toute simplicité ! Le siège des 3 BRASSEURS recherche activement un(e) CHARGE DE MARKETING LOCAL (H/F) en CDI Temps Complet (39h) Membre de l'équipe Marketing, tu secondes la Responsable Marketing Opérationnelle dans l'accompagnement des besoins de marketing opérationnels en local de nos restaurants, et ce dans un souci d'accroître le trafic client ainsi que les ventes. En véritable ambassadeur(rice) 3 Brasseurs, tu contribues à la définition de la stratégie marketing de la marque. Au menu : • Construire des plans de marketing locaux répondant aux besoins opérationnels et s’assurer de leur bonne mise en place en restaurants (suivi des opérations commerciales, briefing des équipes, réalisation de partenariats locaux…), tout en étant conforme au budget alloué ;, • Accompagner en proximité nos nouvelles ouvertures de restaurant afin de mettre en place le parcours client ;, • Collaborer à l'aide de briefs précis et professionnels avec nos agences de communication et prestataires partenaires pour la conception et le déploiement de nos supports marketing ;, • Analyser les opérations marketing et commerciales réalisées, en lien avec le Contrôle de gestion et les outils mis à disposition au sein de l'enseigne. La recette testée et approuvée des 3 Brasseurs : Une bonne dose de sens du service client, d'enthousiasme commercial et de communication, le tout saupoudré d'une belle capacité d'analyse. Véritable homme ou femme de terrain, tu sais marier dynamisme, réactivité et travail d'équipe dans un environnement à fort volume d'activité. Détenant un diplôme de niveau Bac + 2 en marketing ou en communication, tu bénéficies aussi d'une première expérience réussie de minimum 2 ans, idéalement dans le secteur de la restauration. Des déplacements géographiques sont à prévoir. Le permis B est requis. Tu te sens prêt(e) à être ambassadeur(drice) marketing de la marque « 3 Brasseurs » ? C'est le moment de te faire mousser, envoie-nous ta candidature ! L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre client un DBA SQL / NoSQL senior pour accompagner l'équipe SGBD dans le RUN/MCO/BUILD/AUTOMATISATION des bases de données. En détail, la mission : • Être le contact privilégié sur la partie SGBD pour des projets techniques, • Mise au point d’outils d’industrialisation, d’automatisation et délégation pour rendre autonome les factories et le pilotage sur des tâches SGBD, • Contact régulier avec les architectes, développeurs et chefs de projets, • Organisation, réalisation ou délégation des opérations de maintenance technique (type bascule cluster ou architecture répliquée, …), • Optimisations des performances et vigilance sur le capacity planning et la frugalité des environnements, • Passage de livraisons applicatives et traitement des demandes courantes, • Montée de versions SGBD ; application des patchs de sécurité, upgrade version majeure, • Création et duplication d’environnements SGBD (instances / bases / schéma), • Suivi d’incidents avec les supports Editeur (Ex : Oracle Corp, Mongo Inc.), • Suivi des sauvegardes et tests de restauration, • Mise en place de la supervision et test d’alerting, • Rédaction de procédure pour enrichir la base de connaissances de l’équipe, • Assurer une veille technologique : apporter une connaissance des pratiques et technologies émergentes, • Poste avec astreinte (1 semaine / mois lundi>dimanche) Spécificités Cloud • Intégrer de nouvelles solutions Cloud (DynamoDB, DocumentDB, RDS, etc.) au catalogue de service, en mettant au point les parties supervision, sauvegardes, monitoring, mise en production, etc., • Accompagner les factories : conseils sur les traitements applicatifs, le déploiement, l’exploitabilité et le traitement des alertes. Interactions : Equipes d’Exploitation, Factories, Architectes IT, Sécurité, CDP, Observabilité Livrables • Prise en charge des projets techniques tout en participant au maintien en condition opérationnelle des environnements, • Mise au point d’outils d’industrialisation, d’automatisation et délégation pour rendre autonome les factories, • Passage de livraisons applicatives et traitement des demandes courantes, • Suivi d’incidents avec les supports Editeur (Ex : AWS, Mongo Inc.), • Suivi des sauvegardes et tests de restauration, • Mise en place de la supervision et test d’alerting, • Rédaction de procédure pour enrichir la base de connaissances de l’équipe, • Assurer une veille technologique : apporter une connaissance des pratiques et technologies émergentes Nous recherchons un profil senior (10 ans d'expérience). Tu es le profil idéal si tu possèdes les compétences suivantes : • SQL/noSQL, • AWS, • InfraAsCode (Python / Terraform / Git), • Architecture applicative, • Connaissance en production, • Bonne capacité à travailler en équipe, • Force de proposition, • Capacité de coordination, • Autonomie Egalement, tu es capable d'apporter une expertise technique pour challenger des projets structurants et tu es en mesure d'accompagner le client dans le développement Infra As Code de ses solutions (Terraform, Ansible, Python). Si tu as envie de rejoindre une petite agence sympa et conviviale, nous attendons ta candidature ! Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin, Thomas et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, VR…). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Présentation de l’entreprise : 𝗩𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 est une entreprise, créée par et pour les agriculteurs, qui vise à accompagner ces derniers dans la mise en œuvre de pratiques agroécologiques afin de développer des sols vivants et fertiles. Nous sommes une équipe d’une vingtaine de personnes, toutes au service de la transition agroécologique ! Notre activité est centrée autour de trois axes : • La collecte et la synthèse de savoirs agricoles, de terrain et universitaires, • La mise à disposition de ses savoirs sous forme de vidéos youtube, de formations et de E-Learning Contexte : Le pôle accompagnement de Ver de terre Production répond à des demandes pour : • Conseiller les méthodes de restauration de fertilité de terrains peu favorables à l’installation d’une activité maraîchère, • Accompagner les porteurs et projet à l’installation, sécuriser leur choix en fertilité, investissement, dimensionnement de projet., • Conseiller des maraîchers en transition de système de production, • Sécuriser des aménagements de terrain maraîchers pour des communes dans le cadre de leur souveraineté alimentaire (PAT etc), des professionnels (restaurateurs, potager d'entreprise) ou des associations (Jardin partagés, pépinière de quartier etc.) Les demandes étant de plus en plus nombreuses, l'entreprise élargit son équipe d’accompagnement. Le poste d’alternant viendra en support des conseillers déjà présents dans l’équipe, et à pour but de former le futur conseiller qui viendra agrandir les effectifs du pôle accompagnement. Description du poste : Mission principale : • L’alternant suivra le conseiller dans la réalisation des audits et viendra au support pour la réalisation des comptes rendus., • Agrémentation de fiches techniques de formation (mise en page, complétion, etc.). Mission d’apprentissage / formation en interne selon profil : • Suivi et critique de notre parcours de formation MSV en interne, • Suivi des expérimentations MSV (maraîchage sol vivant) auprès des écoles et des producteurs, • MAJ CRM producteurs MSV, identification des sujets innovants, • Montage d’ITW de fermes MSV à l’échelle nationale, • Amélioration d’un outil de prévisions économiques et des calculateurs excel. Profil recherché : • Connaissances de bases sur l’agronomie des sols et les pratiques MSV, • Bon relationnel avec les producteurs, autonomie et capacité à travailler en équipe, • Vous aimez le travail de terrain et l’échange avec les producteurs, • Capacité de synthèse d’essais et de rédaction de rapports clairs et précis, • Cherchent du sens dans leur travail en s’engageant dans un projet à impact, • Ont un fort attrait pour le maraîchage, souhaite se former, créer et développer un réseau dynamique sur la filière, • Veulent intégrer une petite structure dynamique Conditions de travail : Type de contrat : Contrat d’apprentissage Rémunération : Selon grille de rémunération en vigueur Localisation : Poste basé à Lille, (Wasquehal, 59290) de nombreux déplacement sur le territoire (échelle Nationale) Prise de poste : Septembre 2026. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à nous détailler vos motivations par mail (avec CV en PJ) à et en indiquant en objet “Candidature - Alternant Accompagnement MSV”.

Rejoignez Eurofiber Cloud Infra : bâtisseurs d’un cloud souverain, sécurisé et performant Depuis plus de 30 ans, Eurofiber Cloud Infra s’impose comme un acteur clé des infrastructures cloud hautement disponibles et robustes, pensées pour répondre aux besoins critiques des entreprises. Spécialistes du cloud privé, nous créons des solutions sur mesure, alliant sécurité, performance et flexibilité, avec des zones de disponibilité stratégiques en France et en Europe. Nos infrastructures certifiées HDS & ISO27001 garantissent un contrôle total des données et une latence minimale. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement innovant, porté par une vision claire : le cloud souverain pour accompagner la transformation digitale des entreprises., • Participer à des projets d’envergure, à haute valeur ajoutée, dans des secteurs exigeants et sensibles., • Bénéficier d’une culture d’entreprise orientée client, avec un support 24/7 et une forte agilité., • Contribuer à la résilience et à la pérennité des infrastructures cloud qui façonnent l’avenir digital de nos clients. Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un cloud performant, sécurisé et durable, rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Voici le lien vers notre site web : ___ Au sein de la division Eurofiber Cloud Infra et dans le cadre du renforcement de nos équipes à Lille, nous recherchons un.e Administrateur Systèmes / Administratrice Systèmes H/F Vous serez rattaché.e au Responsable Opérationnel. En tant qu' Administrateur Systèmes / Administratrice Systèmes, vous avez pour mission de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des plateformes techniques, qu’elles soient clientes ou internes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures : exploitation, support avancé, automatisation, amélioration continue et accompagnement des changements, dans le respect des SLA et des bonnes pratiques opérationnelles. Vos responsabilités principales incluront : Gestion des événements & supervision • Traiter et analyser les alertes issues des outils de supervision et de monitoring, • Identifier les causes racines des incidents récurrents, • Proposer et mettre en œuvre des actions préventives et correctives, • Améliorer les règles de supervision et ajuster les seuils d’alerte Gestion des incidents • Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau avancé dans le respect des SLA, • Intervenir sur des environnements variés et complexes (on-premise, cloud, conteneurisés), • Renseigner et maintenir la base d’incidents (tickets, post-mortem, documentation associée), • Escalader les incidents critiques vers les équipes concernées, • Participer activement à la gestion des incidents majeurs, • Réaliser les changements standards et complexes dans le respect des processus ITIL, • Préparer, exécuter et sécuriser les mises en production, • Participer à la conception et à l’implémentation des évolutions d’infrastructure, • Appliquer les mises à jour systèmes, applicatives et de sécurité selon les plannings définis, • Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation technique (CMDB, Wiki, schémas d’architecture), • Garantir la cohérence et la stabilité des environnements (dev, préprod, prod), • Mettre en œuvre des outils d’automatisation et des pratiques d’Infrastructure as Code, • Participer à la standardisation des architectures et des pratiques opérationnelles, • Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation, • Contribuer à l’optimisation des performances, des coûts et de la sécurité, • Assurer une veille technologique active (outils, méthodes, architectures), • Contribuer activement à la satisfaction client et à la fiabilité des services Accompagnement & collaboration • Accompagner et former les nouveaux arrivants, • Partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Profil recherché : Formation & expérience • Bac+2 minimum en systèmes, réseaux, cloud ou expérience équivalente, • Vous disposez d’une expérience significative de 2 ans minimum en exploitation d’infrastructures on-premise et/ou cloud Systèmes & Infrastructures • Maîtrise des environnements Linux (CentOS, AlmaLinux, Ubuntu, Debian) et Windows Server, • Bonne compréhension des architectures réseaux (TCP/IP, routage, VPN), • Administration de services systèmes : HAProxy, DNS, OpenSSH, Crontab, Active Directory, • Gestion des services web : Apache, Nginx, Varnish, Postfix, SSL/TLS, • Administration des bases de données : MySQL, PostgreSQL, MariaDB, • Configuration et gestion de firewalls (IPtables, Fortinet, pfSense), • Mise en œuvre de VPN (IPsec, OpenVPN), • Utilisation de Docker et Kubernetes, • Automatisation des tâches d’exploitation, • Culture DevOps / GitOps, • Analyse de logs et de données de traçabilité applicative et système, • Mise en production d’infrastructures et d’applications complexes, • Rédaction d’une documentation technique claire, concise et exploitable, • Forte orientation client et sens du service, • Rigueur, méthode et autonomie, • Capacité d’organisation et de priorisation, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle, • Flexibilité et capacité d’adaptation, • Résistance au stress et gestion des situations critiques, • Participation possible aux astreintes, • Organisation du travail assurant un service continu entre 08h et 19h, • Possibilité d’interventions hors horaires ouvrés selon les besoins opérationnels

Description du poste : Qui sommes-nous ? Yanka, traiteur d’avenir, est une maison reconnue pour son savoir-faire et sa créativité depuis plus d’un siècle. Nous accompagnons des événements variés : cocktails, repas d’affaires, galas, mariages… avec une cuisine moderne, de saison et en constante évolution pour les professionnels, comme les particuliers de 5 à 5000 convives. Votre mission En tant que Chef de Partie, vous serez un pilier de la production : • Gestion autonome de votre poste (chaud ou froid), • Participation à la création culinaire avec le chef de production, • Élaboration des cartes (cocktails, événements, repas d’exception), • Travail des produits de saison et mise en valeur des saveurs, • Respect des normes d’hygiène et HACCP, • Passionné(e) de cuisine, créatif(ve) et impliqué(e), • Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, • Expérience en restauration ou traiteur exigée, • À l’aise dans un environnement structuré et exigeant Expérience : idéalement 4 ans ou plus Des horaires uniques dans la restauration Lundi au vendredi – 4h30 à 12h00 Après-midi libres + week-ends préservés (hors événements exceptionnels) Un vrai équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rare en cuisine. Ce que nous offrons • CDI temps plein, • Horaires fixes du matin et en semaine majoritairement, • Environnement de travail bienveillant et stimulant Lieu du poste : En présentiel

Description de l'entreprise Elior est un leader mondial dans le secteur de la restauration collective, offrant des services adaptés à divers environnements, notamment les entreprises, les établissements de santé et les écoles. Avec un engagement envers la qualité, l'innovation et la durabilité, Elior s'efforce de fournir des expériences culinaires exceptionnelles. L’entreprise soutient le talent et le développement professionnel de ses collaborateurs. Rejoindre Elior, c'est contribuer à une alimentation responsable et à la satisfaction des clients. Description du poste Nous recherchons un.e Chef-cuisinier.ère pour assurer la préparation et la supervision des repas dans notre unité située à Beaucamps-Ligny. Ce poste à temps plein vous impliquera dans la planification des menus, la gestion des approvisionnements, la supervision de l'équipe en cuisine et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez également chargé.e d'assurer une qualité constante des plats proposés. Ce rôle est exclusivement en présentiel. Qualifications • Compétences culinaires : Solides connaissances des techniques de cuisine, maîtrise des recettes variées et capacité à innover pour répondre aux attentes des convives., • Compétences en gestion : Aptitude à gérer une équipe, organiser les tâches en cuisine et coordonner les plannings., • Compétences en respect des normes : Connaissance approfondie des normes HACCP, hygiènes et de sécurité alimentaire., • Atouts supplémentaires : Connaissance en gestion des coûts, passion pour la gastronomie et aptitude à travailler dans un environnement au rythme rapide.

Notre partenaire, acteur majeur de la restauration rapide, est à la recherche d'un Assistant Manager H/F en alternance.

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux, du matériel et des espaces de travail. Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration motivé(e) et dynamique pour renforcer son équipe. Notre équipe est à votre disposition dans la recherche de

Le directeur de restaurant représente l'enseigne. Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la restauration, un Directeur de restaurant H/F sur le secteur de Lille.

SAS ENTRE AMIS est un acteur dynamique dans la restauration locale, offrant à ses clients une expérience culinaire unique en tant que restaurateur ambulant.Notre société se distingue par son engagement envers la qualité des ingrédients et une cuisine alliant tradition et modernité.Nous avons

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Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé en restauration collective un cuisinier H/F en contrat intérim. Vous avez envie de travailler dans les métiers de l'hôtellerie, de la restauration ou de l'événementiel ? Thedra recrut

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Vous avez envie de travailler dans les métiers de l'hôtellerie, de la restauration ou de l'événementiel ? Thedra recrute des serveurs, cuisiniers, commis, plongeurs, employés de restauration, femmes de chambres ou encore des managers. Expérience en

Contexte :Le pôle accompagnement de Ver de terre Production répond à des demandes pour :Conseiller les méthodes de restauration de fertilité de terrains peu favorables à l’installation d’une activité maraîchèreAccompagner les porteurs et projet à l’installation, sécuriser leur choix

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ACTUA LILLE est à la recherche d'employés de restauration collective H/F pour ses clients. Expérience : Une première expérience en restauration collective est exigée.

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Recrutement – Saison estivale 🍦.Les Glaces de Louane, situées à Savines-le-Lac dans les Hautes-Alpes, recrutent pour la saison d’été !.Vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe conviviale dans un cadre exceptionnel ? N’hésitez pas à nous contacter.Envoyez vot

PROFIL RECHERCHE :Formation et expérience : Diplômes ou niveau de formation : BAC à BAC+2 en cuisineExpérience en restauration traditionnelle appréciéeCompétences et qualités requises : Connaissances de la restauration collective, de ses techniques et de la législation afférenteCompétence

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Directeur de la restauration – Hôtel 5* – Provence-Alpes-Côte-d’AzurVendôm vous propose une opportunité unique en tant que Directeur de la restauration (H/F) pour un hôtel 5* en Provence-Alpes-Côte-d’Azur !Profil recherché :- Expérience significa

Profil recherchéNous recherchons une personne :issue du secteur de la restauration (serveur(se), manager, chef de rang…) ou ayant une forte sensibilité commerciale ; à l’aise en prospection terrain ; autonome, motivée et orientée résultats ; capable de créer un climat de confiance avec le

Dans le cadre de sa formation Bachelor Business International, MBway Caen recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un alternant Assistant Manager Restauration (H/F ) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois. Aux côtés du Manager du département restauration et d

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, restaurant de poke, un (e) Employé polyvalent en restauration en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à niveau

Le poste de AGENT-E D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION TEMPORAIRE (H/F)La collectivité :La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l'hébergement, la restauration, l'entretien général et technique et l'accueil dans les 115 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement

Une entreprise familiale dans la restauration, possédant actuellement deux établissements, partenaire de Pigier Toulouse, recherche un alternant Assistant de Gestion PME (H/F) pour accompagner le développement du groupe et la création de nouveaux restaurants, implantés à Millau et Toulouse.

Avoir le souci constant d'appliquer les règles d'hygiène et respecter les règles de sécurité· Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant· Participer à la mise en place d'une démarche d'éco-entretienParticiper au service de restauratio

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la restauration rapide (bar à salade) un(e) Assistant(e) Manager, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à n

Le poste de ENCADRANT·E DU SERVICE RESTAURATION EN LYCÉE - TEMPORAIRE (3186) (H/F)? Lieu : Lycée professionnel du bâtiment de PLEYBEN? Date de début souhaitée : dès que possible? Contrat : mission de 4 à 6 mois avec un premier contrat d'un mois valant période d'essai? Temps de trava

Avoir le souci constant d'appliquer les règles d'hygiène et respecter les règles de sécurité· Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant· Participer à la mise en place d'une démarche d'éco-entretienParticiper au service de restauratio

Profil recherchéNous recherchons une personne :issue du secteur de la restauration (serveur(se), manager, chef de rang…) ou ayant une forte sensibilité commerciale ; à l’aise en prospection terrain ; autonome,motivée et orientée résultats ; capable de créer un climat de confiance avec

Missions : Accueil et service des clients Préparation simple des produits (assemblage, mise en place) Participation à l’encaissement Entretien du poste de travail et des espaces communs Application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Aide à la réception et au rangemen

Animer des sessions de recrutement collectif (présentation, mises en situation, entretiens) Évaluer les candidats et assurer un suivi rigoureux des candidatures Gérer la logistique des sessions (planning, convocation, coordination des intervenants) Assurer un reporting régulier de l’activité

Quelques-unes de tes missions : Assurer et garantir un service convivial et accueillant aux clients (satisfaction des clients 100%) Respecter les standards et les normes de la marque Être garant du respect des règles d’hygiène et de la sécurité alimentaire Animer les rushs et diriger les ouve