Trabajos cdi en Le Bouscat - Page 3Crear alertas

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite, elle recherche un(e) Responsable Exploitation Transport.

Soyez vous même, les autres sont déja pris.Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et

En tant que RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DE MARQUES TECHNIQUE AFRIQUE (F/H), vos responsabilités consisteront à :. Vous avez une formation supérieure en commerce, en gestion ou dans un domaine technique pertinent ;. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement pour les marques te

Notre client, environnement start-up, conçoit, assemble, installe et maintient des systèmes robotisés.Rattaché(e) à la Direction Technique, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la fonction R&D.A ce titre, vous aurez pour mission :.Définition et pilotage de la stra

Enseigne emblématique de la vente au détail d'accessoires de mode, recherche pour son point de vente à Bordeaux, un Responsable de Boutique H/F en CDI, pour une prise de poste immédiate. En tant que Responsable de Boutique H/F, vous êtes essentiel dans l'animation de l'équipe, et la performanc

Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à cr

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Fiers de nos valeurs de solidarité, d'excellente et d'audace, nous recherchons un Responsable commercial pour accompagner le développement de cette région. Votre quotidien s'articulera autour de la fidélisation et de la satisfaction client, tout en développant notre présence commerciale dans l

CDI - Statut Cadre - Forfait jour.

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Dans le cadre de ce recrutement confié au cabinet SKILLS, nous recherchons un(e) Responsable Maintenance disposant d’une solide expertise technique et d’une expérience confirmée en environnement industriel. Ingénierie & Technique Le cabinet SKILLS, basé à Bordeaux, accompagne aujourd’hui

HR Link est un cabinet spécialisé dans le recrutement de fonctions cadres et experts.Nous travaillons sur tout secteur d'activité et France entière.HR Link recrute pour son client, acteur clef dans la location d'engins TP, un(e) responsable d'exploitation BTP.Rattaché(e) au directeur régional,

Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l'international.Notre approche singulière baptisée " Human matching " place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche.En

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes responsable du développement commercial de la région Ouest (côte atlantique jusqu'à la Bretagne). Responsable Commercial Ouest ? Agencement dans l'univers de la santé (H/F). Vous êtes commercial terrain, à l'aise avec les projets techniques�

Notre client est un acteur industriel international de premier plan, reconnu pour la qualité de ses solutions en gaz techniques, gaz industriels, équipements associés et services à forte valeur ajoutée.Présent sur l'ensemble du territoire et auprès d'une clientèle variée (industrie, métall

Il recherche, dans le cadre de son développement, un Responsable Commercial H/F pour reprendre la Nouvelle-Aquitaine et l'Occitanie suite à un évolution en interne.

Responsable Approvisionnement H/F en CDI. Rattaché au responsable supply-chain groupe, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’approvisionneurs (service de 10 personnes).

En tant que Responsable Commercial(e) Sud-Ouest, vous êtes autonome sur votre secteur et garant(e) du développement commercial auprès d'une clientèle industrielle.

Notre client est un acteur national reconnu de la distribution de solutions à destination d'organisations publiques et parapubliques.Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes en charge de la performance du chiffre d'affaires et du pilotage commercial de votre région.À ce titre, vos missions s

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING BORDEAUX recrute un Responsable qualité opérationnelle pour accompagner la production et sécuriser les exigences normatives sur l'ensemble du périmètre.

Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du Retail et du Commerce.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.En tant que Responsable de rayon Trad H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la gestion de

Aujourd'hui grâce à une équipe d'une quinzaine de personnes sur les marques Page Personnel et Michael Page, nous accompagnons nos clients et candidats en intérim, recrutement CDD, CDI dans des secteurs très diversifiés (aéronautique, agro-alimentaire, industrie au sens large, services, techno

Présentez les profils, conseillez les entreprises dans leurs décisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engagé et orienté solutions. Après une période de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un rôle clé en créant la rencontre

Notre client, entreprise française, présente sur toute la chaîne de valeurs, développe actuellement plusieurs gigawatts de projets photovoltaïques, tout en amorçant une diversification vers l'éolien, l'hydrogène et d'autres sources d'ENR, en partenariat avec des acteurs solides.Identificatio

Vitalis Médical Bordeaux, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute un Infirmier de Bloc Opératoire - IBODE H/F pour des missions au bloc opératoire dans plusieurs établissements partenaires situés à Bordeaux

Dans le cadre du renforcement de son activité ERP, notre partenaire, Pure Player Business Central et acteur reconnu pour la qualité de son accompagnement sur les environnements Dynamics, recrute un Consultant D365 Business Central CDI en Nouvelle-Aquitaine. Vous interviendrez au cœur de projets stratégiques, auprès de clients internationaux, dans une organisation mature, structurée et orientée excellence opérationnelle. Intégré(e) à une équipe projet, vous intervenez sur des projets ERP Business Central à forte valeur ajoutée, de la phase d’avant-vente jusqu’au support post go-live : • Participation aux phases d’avant-vente (qualification, démonstrations, cadrage), • Recueil et analyse des besoins métiers, • Animation d’ateliers de conception fonctionnelle, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage et tests de la solution Business Central, • Formation des utilisateurs et accompagnement au changement, • Support post-déploiement et amélioration continue, • Vous aurez l’opportunité de développer une expertise fonctionnelle forte sur un ou plusieurs domaines métiers (Finance, Supply Chain, Gestion commerciale, Production…). Profil recherché : • Expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que Consultant Fonctionnel Microsoft Dynamics 365 Business Central / Navision, • Bonne maîtrise des méthodologies d’implémentation ERP, • Large compréhension des processus métiers (finance, supply, gestion commerciale…), • Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel, • Esprit d’équipe, curiosité et envie de progresser dans un environnement dynamique À propos de nous : Nigel Frank, cabinet de recrutement spécialisé sur les solutions Microsoft, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : Connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur l’écosystème Microsoft : Dynamics 365 (Finance, Business Central, CE), Power Platform, Azure, CRM, ERP et BI. Ce qui fait notre force : • +5 000 candidats placés chaque année, • +12 000 entretiens menés, • +120 consultants spécialisés, • Une présence internationale sur plus de 20 pays Notre expertise métiers et techniques nous permet d’identifier rapidement les profils rares et d’assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Gestionnaire de Paie H/F est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre bureau de Bordeaux. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 Au sein de l’équipe régionale Paie et Social, tu interviendras sur les missions suivantes : • S’adresser à une multitude de secteurs d’activités et de conventions collectives., • Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi-conventions sous Silae de la relation client, à l’élaboration de la paie,, • Participer avec nos associés aux rendez-vous clientèle., • Accompagner tes clients – dirigeants d’entreprises – et répondre à leurs questions, Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus diversifiés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC) ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre pour un meilleur équilibre de vie ⚖️, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une première expérience en paie acquise en cabinet. • Autonome et rigoureux(se), tu as le goût du travail en équipe., • Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de discrétion., • Tu maitrises l'outil Silae., • Tu disposes également de connaissances en Droit social, tu as une expérience spécialisée en conseil RH. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec notre équipe RH 2️⃣ Entretiens avec nos Managers opérationnels

Chef Exécutif – Ouverture Prestigieuse (Bordeaux) Vous êtes un chef passionné, entrepreneur dans l’âme, et votre cuisine dialogue avec le vin ? Un club privé international de renom s’implante prochainement au cœur de Bordeaux. Plus qu’un restaurant, ce site est une destination d’exception pensée autour du vin. Pour porter leur identité culinaire dès l’ouverture, nous recherchons un(e) Chef Exécutif visionnaire, incarnant, passionné et qui aime par-dessus tout cuisiner. Votre mission : L'art de l’accord parfait Votre rôle est de piloter une offre gastronomique exigeante où chaque plat est pensé pour sublimer une cave de classe mondiale. Vos responsabilités quotidiennes : • Création culinaire : Vous pilotez l’intégralité de l’offre gastronomique., • Présence terrain : Leader passionné, vous dirigez votre brigade par l'exemple. Vous êtes en cuisine, vous prenez les couteaux et transmettez votre savoir-faire à une équipe de 20 à 30 personnes., • Gestion économique : Vous êtes garant des ratios et de la rentabilité de votre département (achats, stocks, inventaires)., • Sourcing local : Vous bâtissez des relations durables avec les producteurs régionaux. Le cycle court "de la Terre à l’assiette" est une valeur primordiale pour vous., • Binôme stratégique : Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale et le Chef Sommelier. Le profil que nous recherchons • Un Chef passionné : Expérience confirmée en poste de Chef Exécutif. Votre légitimité vient de votre maîtrise technique et de votre leadership, pas de votre bureau., • Culture œnologique : Vous comprenez les profils aromatiques et les accords mets-vins. Une curiosité marquée pour le vin est indispensable., • Esprit entrepreneurial : Vous avez dirigé des ouvertures ou possédé votre propre restaurant. Chef d’action, vous êtes ouvert d'esprit et rigoureux., • Leader : Vous savez fédérer et faire grandir votre équipe. Mentoring et transmission sont au cœur de votre management., • Langues : L'anglais courant est impératif pour échanger avec la direction et la clientèle internationales. Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet fondateur : Un établissement à rayonnement international — un poste à construire de A à Z., • Des conditions de travail optimales : CDI Cadre, pas de coupure, cadre de travail prestigieux et équipement neuf haut de gamme., • Rémunération : Base de 60k€/an (négociable selon profil)., • Un terrain de jeu unique : Cuisine d'envoi dédiée aux collaborations, espaces variés et réelle marge de création. Vous êtes prêt à imprimer votre marque dans le paysage bordelais ? Envoyez votre candidature (CV + quelques photos de vos créations) à Béatrice

📍 Bordeaux (33) 📄 CDI – Temps plein 🏢 Entreprise : Ingeva Qui sommes-nous ? Ingeva est une société spécialisée dans l’ingénierie et la conduite de projets techniques, intervenant sur des projets d’infrastructures complexes à forte valeur ajoutée. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un Conducteur de Travaux Ferroviaire pour renforcer nos équipes à Bordeaux. Votre mission Rattaché(e) au responsable de projets, vous assurez la préparation, le pilotage et le suivi de chantiers ferroviaires, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité. Vos responsabilités • Préparer et organiser les chantiers ferroviaires (planning, moyens humains et matériels), • Piloter l’exécution des travaux sur site (voie, caténaire, génie civil ferroviaire, maintenance ou travaux neufs selon projets), • Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants, • Assurer le suivi QHSE et veiller au respect des règles de sécurité ferroviaire, • Suivre l’avancement des travaux et le reporting projet, • Participer aux réunions de chantier avec les clients et partenaires, • Gérer les aléas techniques et proposer des solutions adaptées, • Formation Bac+2 à Bac+5 (BTP, travaux publics, génie civil ou ferroviaire), • Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans le secteur ferroviaire, • Bonne connaissance des environnements chantier et des contraintes ferroviaires, • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et à travailler en autonomie, • Sens de l’organisation, réactivité et leadership terrain, • Projets ferroviaires techniques et structurants, • Environnement de travail à taille humaine, • Possibilités d’évolution selon les projets et la performance, • Poste en CDI basé à Bordeaux

🚀 Devenez Commercial reprise F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : qualifiez vos rendez-vous, accompagnez vos clients et développez de nouveaux prospects ! 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique ! 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle de l’agence ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que la vente d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné = package entre 2500-3500/mois 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Rejoignez La Maison Bleue, acteur majeur de l’accueil de la petite enfance en France, avec plus de 400 crèches et 5 000 collaborateurs engagés chaque jour au service des familles et des entreprises. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner les équipes sur un périmètre multi-sites. Le poste est basé à Bordeaux et implique des déplacements réguliers sur les crèches de votre région. Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en proximité des équipes opérationnelles et contribuez au déploiement de la politique RH sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez notamment sur : Pilotage RH et accompagnement des équipes • Conseiller et accompagner les directeurs de crèches et managers sur l’ensemble des sujets RH, • Garantir la bonne application des politiques RH et du cadre réglementaire, • Participer à la priorisation et au suivi des recrutements sur votre périmètre, • Accompagner les managers sur les besoins clés, • Participer au déploiement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Suivre l’intégration des collaborateurs et les parcours de formation, • Participer au maintien d’un climat social de qualité, • Gérer les situations individuelles disciplinaires, • Contribuer au traitement de situations sensibles, y compris collectives, • Assurer le suivi administratif RH de votre périmètre, • Intervenir en support sur la paie (collecte et contrôle des éléments variables), • Formation supérieure en Ressources Humaines, • Expérience RH généraliste en environnement multi-sites et/ou multi-conventions collectives (indispensable), • Expérience confirmée en gestion disciplinaire, • Bonne compréhension des enjeux paie, • Capacité à accompagner des managers de terrain dans des environnements opérationnels, • Autonomie, pragmatisme et sens du dialogue, • Goût pour les environnements dynamiques et les fonctions RH de proximité Ce que nous vous proposons CDI Rémunération : 40 K€ bruts annuels + variable pouvant aller jusqu’à un mois de salaire Voiture de fonction Poste basé à Bordeaux avec déplacements réguliers sur votre périmètre Pourquoi nous rejoindre ? Parce que derrière les missions RH, vous contribuez directement à accompagner des équipes qui accueillent chaque jour des milliers d’enfants et soutiennent les familles. Envie de rejoindre une équipe engagée et d’avoir un impact concret sur le terrain ? Postulez dès maintenant !

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ? Venez relever ce défi au sein de la DR NOUVELLE AQUITAINE en qualité de Technicienne/Technicien d’Exploitation et Maintenance Réseaux de chaleur F/H en CDI. (Poste basé à Bordeaux - 33) Vous Rejoignez l’équipe d’Emmanuel, vous travaillerez sur l'exploitation d’une chaufferie biomasse et des sous stations associées du chauffage urbain de la ville de Bordeaux. Vos challenges à nos côtés : • Assurer le service et la prise en charge de l’exploitation et la maintenance des réseaux de chaleur,, • Réaliser la maintenance industrielle des chaufferies biomasse, gaz, fuel, cogénération (préventive et curative),, • Gérer le service de la distribution du réseau de chaleur,, • Assurer le maintien des points de livraison des abonnés du réseau,, • Réaliser la maintenance des sous-stations. Le poste est soumis à l'astreinte. Vos atouts : • Titulaire d’un BAC PRO Maintenance industrielle, MEE, BTS Fluides, énergies (maintenance et efficacité énergétique), Electrotechnique,, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance industrielle ou en chaufferies biomasses, gaz,, • Des bonnes compétences en électricité seraient un plus,, • Vous possédez l’habilitation Habiligaz et électriques,, • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et rigueur. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : • Salaire annuel brut 29-32K, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et un PC,, • Prime vacances, prime d’astreinte,, • Des tickets restaurants,, • Congés payés,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • 1er échange téléphonique avec un RH, • Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Lormont (33) avec des déplacements à Agen (47) nous recherchons pour notre entité Engie Aquitaine une/un : Metteuse / Metteur au point (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Vincent, votre manager, dans une équipe de 5 personnes et intervenez sur différents sites dans le domaine du tertiaire et de l’habitat. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Veiller au respect de la qualité et de la conformité du cahier des charges,, • Réaliser les analyses fonctionnelles,, • Veiller à l’optimisation des installations techniques,, • Réaliser des fiches techniques des équipements de contrôle / commande (capteur de pression, sonde de température, compteur d’énergie, etc…),, • Accompagner les chargés d’affaires lors de la mise en service,, • Etudier le cahier des charges de l’opération,, • Réaliser les autocontrôles statiques, les essais à froid, à chaud et les essais de performance,, • Réaliser le contrôle des points remontés en supervision,, • Rédiger les rapports de mise en service des installations,, • Respecter, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Votre profil : • De formation Bac+2 en Thermique / Automatisme / Génie Climatique,, • Vous possédez des compétences techniques dans la gestion de pannes mécaniques,, • Vous avez la capacité de fédérer les équipes opérationnelles,, • Vous possédez les habilitations électriques et habiligaz,, • Instaurer et assurer une relation de confiance et privilégiée avec le client,, • Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut entre 35K€ - 38K€, en fonction de votre expérience,, • Une voiture de service ainsi que tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Rattaché(e) à l’entité Corporate au sein de notre site de Bordeaux, l’Acheteur Famille et Projet a pour rôle d’anticiper les besoins spécifiques des achats chimie (Nickel, Cobalt, aluminium…) et des nouveaux projets (technologies des fournisseurs, implantations géographiques et coûts cibles) et de mettre en oeuvre la stratégie du Groupe sur les familles d'achats correspondantes à toutes les étapes des achats. Ce rôle l'amène à contribuer à la sélection et à la gestion des fournisseurs au sein de la liste des fournisseurs du Groupe afin d'atteindre les objectifs du projet et des achats famille. Vos missions • Contribuer aux activités d'avant-projet/faisabilité : évaluations des coûts des cellules, achat d'intrants pour la création de la planification du projet, identification de nouvelles technologies et communication avec les responsables de catégorie., • Diriger la sélection des fournisseurs parmi les panels de fournisseurs établis à travers les catégories : identifier, en accord avec le Category Manager, puis organiser les appels d'offres. Négocier les conditions de qualité, de coût et de délai avec les fournisseurs et coordonner le comité de pilotage pour le choix final des fournisseurs., • Suivre les performances pendant la phase de programme : gérer les fournisseurs, gérer le chiffrage de la nomenclature, garantir la qualité en collaboration avec l'équipe qualité du projet, respecter les délais de livraison et en particulier s'assurer que tous les livrables d'achat sont prêts conformément à la planification du projet et à la liste des exigences en matière de livrables., • Assurer l'implication des acheteurs usine dès le début du projet et un bon transfert de responsabilité à la fin du projet., • Garantir la conformité des fournisseurs aux initiatives FPP et RSE de Saft : Droits de l'Homme, Climat, transition écologique. Profil souhaité Titulaire d’une formation d’Ingénieur avec une spécialisation en achats, vous justifiez de 3 années d’expérience minimum sur une fonction similaire en milieu industriel. Dans l’idéal, vous connaissez le domaine de la chimie. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de négociation. Vous maîtrisez l’anglais. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies. Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations.

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. Vos missions Rattaché(e) au Responsable support industriel du site de Bordeaux, vous supervisez la conception et la réalisation des systèmes automatisés tels que des automates programmables et des robots/cobots. Vous assurez la maintenance informatique industrielle. Vous définissez et appliquez les évolutions d’automatismes des outils de production, tout en respectant les normes en vigueur, les règles de l’entreprise et les objectifs fixés en termes de sécurité, qualité, coûts et délais. Vous êtes garant(e) de la pérennité des automatismes et programmations pour garantir la production et tenez à jour les procédures. Vos missions seront donc les suivantes : • Réaliser les analyses fonctionnelles des installations, • Identifier et modifier le programme d’automatisation, • Définir et rédiger les cahiers des charges et spécifications, • Réaliser les consultations, les CER et les commandes, • Consulter, sélectionner et qualifier les prestataires sélectionnés dans le cadre des projets industriels et garantir le respect des engagements pris, • Superviser les entreprises sous-traitantes lors de leurs réalisations, • Rédiger et faire appliquer les plans de prévention et permis de travail, • Contribuer à la mise en service de nouveaux équipements, • Rédiger les dossiers d’équipements des installations automatisées (plan, schéma, notices….) et en assurer leur mise à jour, • Assurer la mise à jour des machines suivant l’évolution et/ou création des produits fabriqués, • Modifier ou créer des applications de suivi de production développées à partir du logiciel « Ignition », • Garantir le suivi de la structure documentaire pour assurer la mise à jour des dossiers, des plans et la traçabilité des évolutions des machines, • Assurer un support technique à la production et aux services concernés pour la résolution de problèmes court terme et construire des plans d’actions de fiabilisation, • Garantir la cohérence industrielle en termes de standardisation et de compatibilité avec les équipements de production existants, • Assister les équipes internes dans le déploiement de nouveaux moyens de production, le dépannage et l’amélioration des moyens déjà existants, • Former les équipes aux évolutions et changements de moyens Profil souhaité : Titulaire d’un Bac+5 spécialisé en automatismes et/ou informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels. Vous maîtrisez la programmation informatique (langage visual studio et Python, base de données SQL serveur), la programmation d’automatisme (Schneider, Siemens), la robotique (Staubli, Universal Robot). Vous avez acquis des connaissances générales en termes de mécanique et d’électrotechnique. Vous maîtrisez l’anglais technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et votre rigueur. Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous accompagnons des grands comptes des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, Prime Engineering s’appuie sur un modèle de développement structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide de ses talents. L’entreprise est labellisée Great Place to Work depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. 🚀 LE JOB En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l’envie d’entreprendre, l’esprit de conquête et l’ambition d’évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu’humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). 🚀 Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d’Agence). ✅ CE QU’ON VOUS OFFRE • Un contrat en CDI, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, primes et participation aux résultats, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) 🔍 PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), • Excellent relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, • Première expérience en commerce, recrutement ou relation client appréciée (stage ou alternance inclus) Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! #Ingénierie #Recrutement #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #Consulting #Carrière #Innovation #Industrie #Énergie #Infrastructure #Projet

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ? Venez relever ce défi au sein de la DR RESEAUX SUD OUEST en qualité de Technicien d’exploitation et Maintenance Réseau de chaleur F/H en CDI. (Poste basé à Bordeaux - 33) Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous travaillerez sur l'exploitation d’une chaufferie biomasse et des sous stations associées du chauffage urbain de la ville de Bordeaux. Vos challenges à nos côtés : • Assurer le service de distribution de chaleur du Réseau,, • Realiser la maintenance industrielle des chaufferies biomasse, gaz, fuel, cogénération (préventive et curative),, • Realiser la maintenance électromécanique (convoyage, chaudières, brûleurs, pompage),, • Realiser la maintenance des sous-stations. Le poste est soumis à l'astreinte. Vos atouts : • Titulaire d’un BAC PRO Maintenance industrielle, MEE, BTS Fluides, énergies (maintenance et efficacité énergétique),, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance industrielle ou en chaufferies biomasses, gaz,, • De bonnes compétences en électricité seraient un plus, • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et rigueur. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : • Salaire annuel brut [31-33K],, • Prime vacances,, • RTT,, • Congés payés, • Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • Véhicule de service,, • Mutuelle très intéressante,, • CSE Nous rejoindre en 3 étapes ! • 1er échange téléphonique avec un RH, • Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH, • Prise de décision Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! A propos de nous : ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Pour en savoir plus : ___

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? ♻ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale ANA Bordeaux ouvre un nouveau poste de Responsable de secteur multi-technique/CVC H/F à Camblanes et Meynac (33) ☼ Piloter le suivi opérationnel et administratifs de contrats multi technique et CVC ☼ Assurer la conformité et la performance énergétique d'équipements multi technique et CVC ☼ Orienter des plans d'améliorations d'installations multi technique et CVC ✔ Organisation, suivi GMAO et reporting ✔ Capacité à optimiser la performance énergétique d'installations multi technique et CVC ✔ Formation Bac +2/3 en génie climatique ou énergétique ✔ Bonne maîtrise des outils bureautiques Windows ainsi qu’une aisance rédactionnelle, rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse. ✔ Expérience de 10 ans dans un poste similaire ✔ Expertise technique solide ✔Aptitude au management ✔Sens de l'optimisation énergétique et satisfaction client ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients. • Ce que nous vous proposons :, • Poste à pourvoir : Cadre en CDI, • Secteur géographique : Gironde, • Salaire brut annuel : 45 000 à 55 000€ brut annuel, • Temps de travail : 35h ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ -Tickets Restaurant • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Pour en savoir plus :

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur bancaire, nous recherchons un ou une Chargé d'études financements H/F en intérim (4 mois renouvelable). Rattaché(e) à la Responsable crédit de Bordeaux, vos principales missions seront : • Vous analysez les dossiers de financement des entreprises ;, • Vous élaborez des rapports d'études complets : analyse financière et économique de l'entreprise, faisabilité du projet, analyse des garanties, • Vous présentez et motivez les rapports d’études pour décision aux instances compétentes, • Vous participez à des actions commerciales et à la promotion des produits du groupe De formation école de commerce ou université (Bac +5), vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine bancaire / analyse financière. Vous avez de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de jugement Vous êtes impliqué(e), dynamique, fiable, rigoureux(se) et respectueux(se) des délais Vous avez de bonnes capacités à travailler en équipe et vous avez un sens relationnel aiguisé Vous avez de bonnes appétences commerciales

Bienvenue chez Pharma Hiring, agence de recrutement spécialisée dans les Life Sciences en France ! J'accompagne actuellement une Medtech en forte croissance pour la recherche de leur nouveau Responsable Qualité & Réglementaire Logiciel DM (SaMD). En tant que Responsable Qualité & Affaires Réglementaires, vous serez le garant de la conformité et de la sécurité de nos produits tout au long de leur cycle de vie. Vos missions principales incluent : • Qualité – Système de Management de la Qualité (SMQ), • Affaires réglementaires du Logiciel Dispositif Médical, • Responsabilités PRRC (article 15 du MDR), • Communication interne Profil recherché • +3 ans d'expérience en Qualité & Réglementaire de Logiciels DM (SaMD),, • Expérience sur l'IEC 62304 & ISO 13485,, • Expérience sur passage au nouveau règlement (MDR) et déploiement d'un SMQ. Conditions • Poste en CDI à Bordeaux (télétravail partiel possible après période d'essai)., • Rémunération proposée : 45 000€ - 55 000€ brut annuel fixe., • Démarrage : ASAP. A bientôt, Antoine Rivière

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Ergalis Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recherchons Un(e) Responsable d’Agence H/F en CDI dès que possible. Vous serez en charge d'assurer les taches suivantes: Développement commercial • Définir la stratégie et votre plan d'actions sur l'année à venir, • Prospecter par téléphone les entreprises de votre zone géographique, • Définir la stratégie commerciale, • Assurer les RDV physiques, • Élaborer et négocier les propositions commerciales, • Bilan de collaboration avec les clients Management : • Animer et encadrer l'équipe en place, • Faire monter en compétences les collaborateurs de l'agence, • Mener les entretiens annuels Gestion du centre de profit : • Élaboration du budget, • Suivi des KPI, • Gestion des litiges PROFIL : Vous disposez idéalement d’un Bac +3 minimum en RH/Commerce et une expérience confirmée de 3 ans sur une fonction similaire ou dans un environnement lié au secteur médical. Plus que des compétences, nous recherchons avant tout un savoir-être ! Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime, véhicule de fonction, carte essence…)

📍Localisation : Mérignac 33 📃Contrat : CDI 💰Rémunération : A partir de 32500 euros par an + avantages attractifs (RTT (en moyenne 23 jours/an), Tickets Restaurant, participation aux résultats, mutuelle (93 % des frais de santé pris en charge par notre mutuelle d'entreprise), plan d'épargne entreprise, plan retraite, ainsi qu’un Comité Social et Economique (billetterie, activités, chèques vacances etc...) Nous renforçons notre équipe de Mérignac ! Nous cherchons, pour l’Agence de Bordeaux-Mérignac, un(e) technico-commercial(e) spécialisé(e) en hydraulique industrielle, afin de compléter notre équipe de technico-commerciale polyvalente. Vous êtes passionné(e) par l’industrie et l’innovation, et vous savez allier fibre commerciale, autonomie et esprit d'équipe ? Alors, rejoignez-nous pour contribuer, ensemble, à des projets technologiques ambitieux ! 💼Vos missions 👉 Développer l’activité de négoce en matériel hydraulique industrielle et fluides, en complément de l’activité de prestation déjà présente 👉 Répondre aux besoins des clients, définition technique des composants. 👉 Intervenir dans le choix des fournisseurs, des stocks, de la stratégie commerciale et des actions associées, en lien avec la direction d’agence et du siège. 👉 Accompagner les collaborateurs pour la montée en compétence collective. 👉 Déployer la stratégie chez les clients ciblés. 👉 Traiter des devis, des relances et des commandes avec les sédentaires. En complément, vous serez amené(e) à découvrir les autres métiers de la CIR en transmission de puissance. Une formation interne pourra être assurée au sein de notre centre de formation, la CIR Académie 🎓 Votre profil Formation(s) : Filière technique Génie mécanique, Maintenance industrielle, Maintenance des systèmes de production, Licence en hydraulique industrielle... Expérience souhaitée : de 2 à 3 ans 👥 Qui sommes-nous ? Le Groupe CIR, distributeur leader de composants en Transmission de puissance sur les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine avec plus de 90 ans d’expérience et 14 agences réparties dans le Sud-Ouest (Albi, Agen, Bordeaux, Béziers, Carcassonne, Castres, Colomiers, Montauban, Pau, Perpignan, Rodez, Sète, Tarbes et Toulouse). 🎯Un objectif La satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs. 🏭 Des clients 12 000 clients dans des secteurs variés : énergie, BTP, agroalimentaire, agriculture, aéronautique, industrie. 👫Des femmes et des hommes 390 collaborateurs engagés. 📦Des produits Plus de 150 000 références en stock. 🤝 Notre force Des valeurs partagées : respect, confiance, compétence. Parce que les images parlent mieux que les mots, cliquez sur le lien pour en apprendre davantage sur la CIR : ___ 🚀 L’aventure vous tente ? Postulez dès maintenant !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 35 et 40K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Dans un contexte d’activités en forte interaction avec des sites clients, Latecoere recherche un.e Responsable Ressources Humaines de proximité F/H pour accompagner les personnels OSS (On Site Support). Véritable point d’entrée RH sur votre périmètre, vous déclinerez opérationnellement la politique RH France et accompagnerez les managers dans la gestion quotidienne des équipes, majoritairement composées de collaborateurs intérimaires, mais aussi en CDD et CDI. 🚀 Vos missions : • Être le point d’entrée RH principal des collaborateurs et collaboratrices OSS et des managers de proximité sur son périmètre., • Garantir le respect de la législation sociale, des conventions collectives, des accords d’entreprise, des usages et des processus RH définis au niveau France., • Accompagner et conseiller le responsable de site et les managers dans la gestion des équipes et des situations individuelles., • Assurer l’interface avec les sociétés d’intérim pour le suivi des contrats, des effectifs et des problématiques RH associées., • Veiller à la prévention des risques psychosociaux et assurer le suivi des situations en lien avec le service médical et les acteurs de prévention., • Contribuer aux projets RH, aux audits et aux revues de processus RH, et faire remonter les sujets sociaux et juridiques aux Relations Sociales. 🎯 Votre profil : • Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent., • Expérience confirmée en tant que généraliste RH ou HR Business Partner dans un environnement opérationnel exigeant., • Bonne maîtrise du droit du travail français., • Aisance dans la gestion de populations intérimaires et multisites, idéalement sur site client., • Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs internes et externes., • Sens de la confidentialité, rigueur, pragmatisme et excellent relationnel. 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé principalement à Mérignac (33), sur site client Dassault Aviation, avec un site secondaire à Montredon (31) selon la charge d’activité., • Déplacements Sud-Ouest ponctuels à prévoir selon les besoins opérationnels., • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)., • Congés d’ancienneté dès 1 an. 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas., • Rémunération sur 13 mois., • Prime variable selon objectifs., • Accès aux œuvres sociales., • Télétravail selon l’accord en vigueur., • Mutuelle et prévoyance., • Épargne salariale., • Prise en charge de 50 % des transports en commun. 🔎 Notre processus de recrutement : • Pré-sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement, • Entretien physique avec le manager, suivi d’un entretien RH, • Prise de poste envisagée : dès que possible ✉️ 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️ Contact : Valérie TRAVERS, RRH ✉️

À propos de Geev Geev, c’est l’app de don d’objets et de nourriture entre particuliers. Notre mission : réduire le gaspillage en facilitant le don entre voisins. Avec plusieurs millions d’utilisateurs partout en France, une communauté engagée et un positionnement unique, nous construisons un modèle plus durable, humain et solidaire. Ta mission En tant que Product Designer au sein de l’équipe Produit, ta mission sera d’approfondir la connaissance utilisateur et d’améliorer l’expérience sur l’ensemble de nos plateformes et dans chacun des projets de la roadmap afin de rendre l'expérience du don plus pertinente, plus intuitive et plus accessible pour les Geevers. Tu travailleras en collaboration étroite avec la Product Manager et les développeurs dans un environnement agile. Tes responsabilités : UX, User Research • Mener des phases d’exploration pour comprendre qui sont les utilisateurs, leurs difficultés, leurs besoins, leurs aspirations… (interviews, observations, sondages, focus groups…), • Préparer et animer des ateliers de co-conception/ d’idéation avec des équipes multidisciplinaires ou avec des utilisateurs (Focus Group, tests, workshops, etc)., • Produire des livrables de discovery (insights, workflows, maps…) pour transformer les briefs en solutions concrètes pour l’utilisateur. Expertise UI mobile • Définir la vision UI/UX de l’app en alignement avec les ambitions du pôle produit et la stratégie globale d’entreprise, • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes : produit, technique, communication, growth sur les travaux de UX/UI Design en phase de Delivery, • Être force de proposition dans la conception des parcours utilisateurs et assurer la maintenance et l’évolution du Design System., • Adoption de l'IA et d'autres outils innovants - Tu es curieux et tu as de l'expérience dans l'utilisation d'outils de conception basés sur l'IA et des technologies émergentes., • Réaliser des maquettes haute-fidélité en prenant en compte les contraintes des OS (iOS, Android). Assurer leur review en phase de QA, • Maintenir une veille active sur différents sujets de design et réaliser des benchmarks ergonomiques afin d’identifier les tendances, s’inspirer et dénicher les meilleures pratiques Ton profil • 3 ans en Product Design UX/UI (apps mobiles), expérience marketplace/classifieds appréciée., • Maîtrise des outils de conception d’interfaces : Figma, outils de Gen IA (Lovable, Bolt, Figma Make…), suite Adobe (Photoshop, Illustrator…), • Maîtrise des méthodologies UX (Design thinking, test utilisateur, interviews etc..) et connaissances des méthodologies Agile (Scrum, Kanban), • Qualités relationnelles et esprit d’équipe : tu apprécies particulièrement le travail collaboratif et es fort.e d’un esprit d’analyse et de synthèse. Tu es créatif.ve, organisé.e, autonome., • Pragmatique, tu aimes à transformer la complexité en quelque chose de simple pour l’utilisateur, • Volonté de s’engager dans une aventure entrepreneuriale, • Anglais fluide Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission à impact : encourager une consommation plus responsable et humaine, • Une communauté vivante, engagée et bienveillante, • Un rôle clé sur une application qui grandit vite, • Une équipe à taille humaine, motivée et créative Date de début : Le plus tôt possible Type de contrat : CDI Déroulé des entretiens : • Screen call de 30 mn avec la Product Manager et 1 Product Designer, • Étude de cas et restitution, • Entretien RH, • Entretien avec les 2 co-fondateurs Hakim et Florian

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? ♻ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa finiale Alliaserv Nouvelle Aquitaine ouvre un nouveau poste de Chargé d'affaires Travaux CVC H/F à Camblanes et Meynac (33) ☼ Organisation et planification de chantiers de petite envergure ☼ Rédaction de devis ☼ Gestion administrative ✔ Sens de l'organisation, aptitude à diriger ✔ Maitrise du chiffrage ✔ Formation Bac +2/3 en génie climatique ou énergétique ✔ Bonne maîtrise des outils bureautiques Pack office ainsi qu’une aisance rédactionnelle, sens de l’analyse et de la synthèse. ✔ Expérience de 10 ans dans un poste similaire ✔ Expertise technique solide ✔Aptitude au management ✔Polyvalence et rigueur ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients. • Ce que nous vous proposons :, • Poste à pourvoir : Cadre en CDI, • Secteur géographique : Gironde, • Salaire brut annuel : 40 000 à 55 000€ brut annuel, • Temps de travail : 35h ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ -Tickets Restaurant • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ Une intégration lors de votre prise de poste d’une durée de 2 jours au sein du siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Pour en savoir plus :

A propos de nous ! En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Fort de ses 50 collaborateurs, C-MonEtiquette recherche un(e) graphiste motivé(e) H/F afin d’accompagner le développement de sa marque. Missions principales : Tu participeras au développement des outils de communication/marketing de la marque en France et en Europe. Tu seras responsable de créer des visuels attractifs et des supports percutants, en respectant la charte graphique. Tu interviendras sur des projets variés de communication externe : • Créer des éléments graphiques, publicités et emailings promotionnels en accord avec la ligne directrice de la marque, • Produire des contenus visuels pour réseaux sociaux (posts, stories, réels, TikTok), • Participer aux shootings mensuels : retoucher les photos et montages vidéos post shooting, • Concevoir des contenus vidéos pour réseaux sociaux et publicités (storyboard, tournage sur lieu de shooting, montage, son), • Intégrer l’ia dans tes process afin d'optimiser ta productivité et maximiser les livrables pour Meta, • Participer au projet commun de l’équipe graphisme en vue d’automatiser les parties mailings et livrables à l’IT (ex. Fichiers d’illustrations et photos de notre personnalisateur), • Collaborer avec l’équipe marketing pour traduire visuellement les objectifs de leurs projets Profil recherché : Tu disposes d’une expérience professionnelle significative de 4 ans minimum en entreprise/agence ou indépendant(e) dans le métier. Tu as une maîtrise parfaite des fondamentaux du métier (typographie, mise en page, iconographie) avec des compétences solides pour l’animation et la vidéo. Force de propositions, tu es curieux(se), appliqué(e) et créatif(ve). Tu maîtrises la Suite Adobe (illustrator, Photoshop), Canva et Capcut. L’intégration de l’ia dans ces outils t’apparaît comme une vraie valeur ajoutée pour ton travail. La connaissance de Figma et After Effect sont un plus. Tu es sensible à l’univers de l’enfance, rigoureux(se) et autonome, avec une excellente gestion du temps. Ta capacité à mener plusieurs projets en parallèle sans négliger la qualité et les deadlines est l’un de tes atouts. Aimant travailler en équipe, tu as un bon relationnel ! Chez nous, la bonne humeur est essentielle ! La présentation d’un « book » pdf ou en ligne est indispensable. Lieu : Bordeaux Lac Salaire : 30k€ + variable Contrat : CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Merci de nous envoyer ton CV + book à &

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un DRH f/h basé à Bordeaux (33). Acteur en forte croissance dans l'univers du marketing digital, notre client accompagne depuis plus de 10 ans le développement de ses clients en France et à l'international. Porté par une croissance soutenue ces dernières années, le groupe compte aujourd'hui près de 200 collaborateurs et poursuit une dynamique ambitieuse d'expansion à l'international. Dans ce contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Directeur des Ressources Humaines - Secteur Marketing Digital H/F Basé à Bordeaux (33) Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique dans un environnement en forte croissance et en transformation. Votre mission principale sera de structurer, fiabiliser et accompagner la fonction RH afin de soutenir les ambitions de développement du groupe. Vos principales responsabilités : • Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la direction générale et les enjeux de croissance, • Structurer et sécuriser les process RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, administration RH), • Accompagner le développement des outils RH (SIRH, ATS, pilotage de la data RH), • Renforcer la marque employeur et accompagner les enjeux de recrutement et d'attractivité, • Superviser les relations sociales et garantir un dialogue social de qualité, • Accompagner les managers dans leurs pratiques et structurer le management opérationnel, • Déployer les projets RH liés à la transformation et à l'internationalisation du groupe, • Piloter une équipe RH pluridisciplinaire et en assurer la montée en compétence Votre profil : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+5 type école de commerce, université ou école spécialisée), • Expérience minimale de 5 ans sur une fonction RH à responsabilité (DRH, HRBP senior…), idéalement dans un environnement à forte culture du résutlat, • Une forte capacité à structurer, organiser et prioriser dans des environnements en évolution rapide, • Un leadership naturel, avec une posture à la fois exigeante et bienveillante, • Une réelle écoute et une capacité à fédérer des équipes, notamment dans des contextes sensibles, • Un excellent sens du terrain, avec une proximité naturelle avec les opérationnels, • Une capacité à prendre du recul et à vous remettre en question, • De la rigueur, de la fiabilité, de la réactivité et un sens des responsabilités marqué, • Une énergie constructive et une envie de vous inscrire dans un projet de croissance, • Anglais courant