Trabajos cdi en Saint-Cloud - Page 14Crear alertas

Responsable Formation ou de Chargé de Formation très expérimenté et prêt à évoluer. Responsable Formation et Développement des Compétences (H/F) - CDI. Une opportunité stratégique dans un réseau national en pleine transformation !.

Gestionnaire ADV Anglais Courant H/F. Maîtrise professionnelle de l’anglais (lecture et échanges écrits/oraux).

Modalités Pratiques : Localisation : Bois-Colombes (92)CDI à pouvoir immédiatementStatut non-cadre4 / Ce q

Data Analyst - Risques - Banque - CDI. Vous souhaitez donner du sens à votre expertise data et évoluer dans une entreprise où vos analyses façonnent les décisions ?.

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un auditeur senior (F/H) en CDI à Versailles (78000).

Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transportVous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en finance ou s

Adecco Recrutement recherche pour Novelvy Retraite un(e) Consultant Gestionnaire Liquidation Retraite en CDI, prêt(e) à s’investir dans une mission porteuse de sens et tournée vers l’accompagnement des clients dans une étape clé de leur vie. Premi

Un niveau d’anglais courant est requis pour échanger avec le fournisseur néerlandophone. Responsable ADV Anglais courant,. Responsable ADV Anglais courant.

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle au sein Développement Commercial pour accompagner et renforcer la stratégie de Conquête et d’accélération digitale de TF1 Publicité. Au sein de la Direction du Développement Commercial, sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) de

Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92).

Nous recherchons actuellement un/une ingenieur d'ffaires avant vente H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. Collaborer avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, marketing, développement et service client pour atteindre les objectifs.

Notre approche bout en bout du Pricing, allant du conseil au logiciel en passant par la data science, a séduit de nombreuses entreprises. Compétences techniques : Vous avez une forte appétence pour la data science et la résolution de problèmes complexes.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e d'ADV en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret.

En charge de structurer et d’organiser l’activité Patrimoine et Maintenance, vous mettez en place les procédures et les outils permettant à l’Association de se doter d’une véritable culture patrimoniale et agissez en interaction avec les équipes opérationnelles (chargé de gestion tech

Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social. RH / Juriste droit social (F/H) en CDI à temps plein, poste à Nanterre (92).

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier.Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques.Notre partenaire est une

Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Bonnes qualités rédactionnelles et de communication, forte curiosité intellectuelle et grande adaptabilité sont des compétences indispensables pour notre envir

Descriptif du poste En tant que technicien de support informatique confirmé H/F et bilingue Anglais, vous intégrerez l'équipe assistance informatique basé à Paris dans le 8eme ARR, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Savoir-faire : - De formation BTS/DUT technique ou inf

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ Dans le cadre d'un remplacement suite mobilité interne, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas LCIE une/un Développeuse / Développeur DevOps en CDI. QUI SOMMES-NOUS ? Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborat

L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Une entreprise européenne qui révolutionne l'épargne Rejoignez une entreprise européenne indépendante qui transforme le monde de l'épargne grâce à des solutions technologiques performantes et accessibles.Depuis plus de dix ans, cette soc

Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Clichy. De formation Bac + 5 en Ressources Humaines/Droit Social, vous avez une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire.

Sales digital en CDI à compter de Janvier 2026.

Rejoignez l’aventure BWH HOTEL GROUP France !.Intégrez un groupe hôtelier dynamique !.Rattaché(e) au département Commercial (20 collaborateurs), vous serez intégré(e) au pôle Séminaires (5 personnes), sous la responsabilité du Manager du segment Séminaires.Prospection active et acquisiti

Le poste Dans le cadre du développement de son Pôle Fashion, l'Agence Florence Doré recrute un·e Assistant·e Opérationnel·le en CDI, à temps plein. Ce pôle spécialisé intervient auprès des plus grandes maisons de couture parisiennes, en fournissant hôtes, hôtesses, serveurs, habilleus

Structurer l’organisation du delivery sur votre périmètre pour garantir une efficacité optimale et une gestion maîtrisée des ressources. Expérience significative (15 ans minimum) dans la gestion de projets IT ou d’équipes de delivery,.

Responsable Office Management & Direction H/F basé à Clichy en CDI. Gestion des agendas de la Direction Générale.

Chez nous, vous trouvez tout de suite votre place de Vendeur ou de Vendeuse.

Au sein de nos équipes commerciales de La Garenne Colombes, vous assisterez un Conseiller en assurance dans la mise en oeuvre de sa mission commerciale.Plus précisément, vous accompagnerez nos sociétaires et nos prospects, assurerez toutes les actions de prospection téléphonique, d'organisatio

Développe tes compétences au sein d'une entreprise dynamique et participe à une aventure humaine, rejoins-nous ! Notre client, le laboratoire POLIDIS Le Laboratoire POLIDIS est un fabricant de dispositifs médicaux, certifié EN ISO 13485. Envie de contribuer concrètement au développement

La Boutique du coiffeur propose un poste de Coiffeur conseiller de vente F/H en CDI pour renforcer son équipe à passage du havre paris Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique passionnée par la coiffure et le conseil client, le poste est pour vous! Vos missions : - Vous accueillez et con

Avenir RH recrute en CDI, pour son client acteur majeur de la prestation multi- services un RESPONSABLE COMMERCIAL - H/F basé à Paris 15ème. Être le partenaire de nos clients et prospects en rédigeant des propositions commerciales percutantes ou en répondant à des appels d'offres. De formatio

SAMSIC MEDICAL, partenaire des CH et CHU à travers toute la France, recrute des médecins chirurgiens dentistes sur l’ensemble du territoire. Actuellement, nous recherchons un chirurgien dentiste H/F pour un centre dentaire situé à Surenes et Neuilly (92).

L’IFAE est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure afin de concrétiser le projet professionnel de chaque apprenant. Nos formations reconnues par l’État couvrent 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres : plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Le groupe IFAE recrute un·e Responsable Pédagogique (H/F) en CDI Rattaché·e au Directeur de Campus, vous êtes en charge du pilotage pédagogique d’une des écoles du groupe et avez les missions suivantes : 1 — Vie de l’école • Participation active à la vie du campus, • Organisation et participation aux temps forts de l’école : réunions de rentrées, remises de diplômes, journées d’intégration, conseils de perfectionnement., • Force de propositions pour l’amélioration de la vie de l’école., • Vous pilotez la planification des temps forts (rentrées, examens, soutenances) et en garantissez l’exécution opérationnelle avec l’équipe, en conformité avec le règlement intérieur et nos standards qualité. 2 — Relations étudiants • Suivi d’une promotion d’apprenants., • Suivi des plannings., • Faire respecter le règlement intérieur., • Vous travaillez en lien avec la Vie Apprenante., • Vous animez les réunions de rentrée, exploitez les enquêtes de satisfaction et supervisez les rendus. 3 — Relations formateurs • Suivi des contenus pédagogiques., • Recrutement et sélection des intervenant·e·s / formateurs·rices., • Participation à l’élaboration des plannings de formation en lien avec le service planification., • Vous anticipez les besoins, constituez un vivier et animez des réunions périodiques pour aligner contenus et attentes., • Vous réalisez des audits de cours, veillez à la conformité des déroulés au référentiel et validez les éléments administratifs/factures selon délégation. 4 — Relations certificateurs • Suivi de l’application du référentiel de formation et reporting., • En collaboration avec la direction pédagogique, adaptation du programme de formation., • Vous entretenez une relation suivie avec les certificateurs (points planifiés, comptes rendus) pour fluidifier les évaluations finales., • Vous pilotez la conformité documentaire et proposez les ajustements nécessaires pour atteindre zéro non-conformité. 5 — Ingénierie pédagogique • Analyser le marché de la formation et anticiper les évolutions nécessaires pour le développement de l’activité de formation., • Participation à la construction des séquençages des dispositifs de formation., • Vous construisez les séquençages selon la nomenclature IFAE, rédigez les notes d’orientation pédagogiques et intégrez le tout dans l’outil interne., • Vous alimentez les calendriers/plannings et faites évoluer les contenus en fonction des besoins métiers identifiés. 6 — Management d’une équipe • Supervision des métiers de coordination pédagogique et planification/ relations intervenants., • Onboarding, suivi, formation de l’équipe., • Vous cadrez l’activité via des rituels managériaux avec des objectifs clairs et partagés., • Vous suivez les indicateurs du service et l’application des processus Qualiopi, en pilotant la charge et les priorités pour garantir la performance opérationnelle. Profil recherché • Bac+4/5, expérience minimum 4 ans sur un poste similaire au sein d’un CFA., • Appétence pour les méthodes d’apprentissage et la conduite de projet ; aisance relationnelle et qualité d’écoute., • Expérience managériale confirmée, dynamisme et proactivité ; maîtrise des outils bureautiques/planification, référentiels et exigences Qualiopi. Lieu : Clichy – Métro Mairie de Clichy Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant où les idées sont encouragées et où chaque collaborateur·trice contribue à l’épanouissement des étudiants.

L’ENTREPRISE Pour la filiale bâtiment d'un groupe du BTP, rachetée récemment par le numéro 4 de la construction. Elle intervient sur plusieurs domaines d’activités : les Travaux maritimes et fluviaux, les travaux publics, l’immobilier et le Bâtiment. Forte de son savoir-faire sur des opérations significatives, l’agence bâtiment réalise des projets variés de rénovation de logements et réhabilitation parisienne pour des clients privés, et des bailleurs. Elle mène ses opérations en tous corps d’états, essentiellement dans Paris intramuros. En plein essor, l’agence compte une dizaine de salariés pour un chiffre d’affaires de 12 M€. LE POSTE Le Conducteur Travaux confirmé est amené à encadrer un chantier de taille significative ou plusieurs chantiers. De façon très autonome et sur toutes les phases de l’opération, il assure la coordination des travaux en collaboration avec un chef de chantier. Ses missions consistent à : • piloter la réalisation des études d’exécution,, • gestion opérationnelle et suivi du chantier,, • contrôler la conformité et la qualité des réalisations,, • réaliser les DOE,, • établir et suivre le budget d’exécution,, • négocier et assurer le suivi avec les sous-traitants et fournisseurs,, • assurer le suivi financier des opérations,, • assurer le suivi contractuel de l'opération,, • encadrer un conducteur de travaux junior,, • assurer un suivi étroit auprès de la Maitrise d’ouvrage,, • appliquer et animer le plan qualité et sécurité,, • assurer la clôture des travaux par la livraison de l'ouvrage dans les délais impartis. CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience, primes, distribution des résultats, mutuelle, véhicule de fonction. Poste évolutif basé à Nanterre (92). LE PROFIL De formation supérieure, le candidat dispose d’une expérience réussie en conduite de travaux en bâtiment, en réhabilitation ou en neuf, en tous corps d’état et sait mener des opérations en autonomie. Il possède de solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment. Structuré et capable d’intervenir en autonomie, il sait se démarquer grâce à sa capacité d’innovation, son sens relationnel et à ses qualités de négociation et d’écoute. Il apprécie d’évoluer dans un environnement entrepreneurial.

OFFRE directeur opérationnel USMM L’association USM Malakoff : ● Association sportive accompagnant au quotidien ● Près de 5.200 adhérents (de toute tranches d'âge) au 30 juin. Elle compte ● 350 bénévoles et 65 salariés (17 ETP), proposant plus d'une cinquantaine d'activités physiques et sportives au travers de ses 20 sections. ● Association reconnue d'Utilité Publique, créée en 1945 Les missions de l’associations : ● En lien avec le Bureau directeur du club vous participez à la définition et à la ● Mise en œuvre du projet associatif de l'USMM. ● Vous serez placé.e sous la responsabilité du président.e de l’association Missions générales : • Participer à la définition et à la mise en œuvre et au développement du projet associatif de l’USMM et de son image, • Assurer le pilotage de l’association en garantissant la qualité de l’accompagnement des personnes(salariés et adhérents) et des bénévoles, • Développement de l’Association (partenariats privés, mécénat, partenariat avec les entreprises du territoire) Responsabilités administratives : • Mise en place et coordination de la procédure d’adhésion, • Supervision de la gestion des occupations d’infrastructures, • Organisation et participation aux réunions statutaires (Bureau Directeur, Conseil d’administration, Assemblée Générale), • Achat des fournitures Responsabilités financières : • Gestion des dossiers de subvention, • Mise en place d’outils de pilotage budgétaire, • Suivi et contrôle budgétaire, • Valider les payements Responsabilités managériales : • Structuration et suivi des équipes et de leurs missions, • Pilotage administratif (recrutement, contrats…), • Gestion des talents et compétences internes (entretiens annuels, développement des compétences, parcours d’intégration…), • Veille RH juridique et sociale, • Gestion et participations aux échanges avec les partenaires sociaux, • Veiller au report et à la bonne diffusion des informations externes et internes, • Être le relais entre les différentes instances et interlocuteurs Responsabilités représentatives : • Représentation du club en interne et en externe, • Conseil et aide aux sections, • Animation et participation à la vie associative Profil requis : De formation supérieure (BAC+5, gestion, management du sport, administration associative) vous possédez une connaissance approfondie et une expérience de l’environnement associatif et du milieu sportif. Une connaissance du monde de l’omnisports est un atout. Une première expérience de management d’équipe (5 ans minimum) et de gestion de projets est indispensable Compétences : • Force de proposition sur les lignes directrices et stratégiques., • Très bon relationnel, sens du collectif, initiative et autonomie dans le poste, • Excellentes compétences de communication interne (externe est un atout), • Capacité à animer, motiver et fédérer des équipes de bénévoles et de salariés Divers : Poste en CDI : temps plein, cadre au forfait jour. À pourvoir le 15 décembre. Convention Collective du Sports groupe 7 Avantages : mutuelle, prise en charge de 50 % des frais de transport en commun, tickets restaurant, intégration au réseau des RAF de la Fédération Française des Clubs Omnisports Fourchette salariale : 36 à 45 K€ bruts annuels selon expérience. Candidature (Lettre de motivation et CV) à envoyer à l’adresse :

💪 Tu cherches un stage où tu peux apprendre vite, avoir un vrai un rôle de business partner ? Un stage où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent., • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Une opportunité de poursuivre chez Adentis en alternance., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : entre mars et mai 2026 Durée : 3 à 6 mois

🚀 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager pour renforcer notre équipe commerciale à Boulogne-Billancourt. Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Vos missions au quotidien 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché, • Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent), • Français courant, anglais professionnel, • Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions, • Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, • Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons • Une entreprise dynamique et internationale, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages), • Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

Stage à partir de Mars pour une durée de 6 mois [Ne pas postuler pour une alternance] Votre mission Vous interviendrez au sein de l’équipe RH sur le recrutement et le suivi des stagiaires (et à terme de quelques CDI): • Vous diffusez les offres de stage sur nos différents supports, • Vous identifiez des jeunes talents sur les CVthèques, • Vous réalisez les entretiens de pré-qualifications, • Vous accompagnez et suivez vos candidats sur l’ensemble du processus de recrutement, • Vous développez des stratégies pour intégrer les groupes étudiants fermés et chasser les meilleurs profils, • Vous vous assurez de la bonne relation avec les écoles et les universités identifiées, vous essayer d’en démarcher de nouvelles, • Vous êtes en charge de la communauté des stagiaires de Transatel En support à l'Equipe RH, vous interviendrez sur plusieurs sujets généralistes: • Préparation du onboarding de nos nouveaux collaborateurs, • Administratif et gestion du personnel, • Services généraux, • QVT, • Communication RH et intranet RH Votre profil De formation supérieure en école de commerce ou spécialisé RH (niveau Master 2), vous : • avez déjà fait un premier stage dans une équipe RH et souhaitez approfondir vos compétences, • recherchez un stage de fin d'études de 6 mois, • êtes autonome, organisé(e) avec l’envie d’apprendre, • êtes doté(e) d’un bon sens relationnel et de bonnes capacités de communication, • êtes attiré(e) par les nouvelles technologies, • maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux, • votre maîtrise de l'anglais est impérative Si vous souhaitez participer au développement RH au sein d’une entreprise dynamique avec un projet ambitieux , rejoignez-nous !

Nous recherchons pour un de nos clients basé un(e) CHARGE DE LA RELATION CLIENT H/F en CDI à La Défense (92) Vous êtes le point de contact privilégié et la voix de l'entreprise auprès de ses clients. Sous la supervision directe du Responsable Service Client, votre rôle est crucial pour garantir une expérience client de premier ordre et la fluidité des opérations. Vos Missions Principales : Gestion de la Relation et Excellence Opérationnelle 1. Le Pilotage de la Demande Client (Accueil et Solution) • Gestion complète et proactive des sollicitations clients, qu'elles soient techniques, logistiques, commerciales ou administratives (demandes de devis, réservations d'équipements, organisation des transports, conseils d'utilisation)., • Résolution experte des situations complexes : suivi des litiges, gestion des réclamations clients et coordination des interventions en cas de panne ou d'incident. 2. La Coordination Clients internes et la Logistique • Rôle d'interface central : vous assurez la liaison efficace entre le client et nos clients internes, • Optimisation des ressources : identification et vérification en temps réel de la disponibilité des matériels., • Sécurisation du processus : transmission complète et précise de toutes les informations nécessaires à l'exécution de la prestation (administratif, conditions pratiques, validation des services de livraison, reprise, échange, etc.). 3. Soutien et Suivi Commercial • Formalisation des engagements : enregistrement des demandes et des propositions tarifaires (offres verbales et écrites) dans les outils dédiés., • Garantie Contractuelle : établissement des offres commerciales en stricte conformité avec les accords cadres en vigueur., • Boucle de rétroaction : collecte active des retours clients sur le déroulement des prestations pour contribuer à l'amélioration continue du service., • Rigueur administrative : classement et archivage méthodiques de l'ensemble de la documentation Profil recherché : Idéalement formation Bac+2 minimum avec une expérience en tant que chargé de la relation client

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales. Nous recherchons un Commercial Grands Comptes expérimenté, en CDI pour approcher et consolider nos différents marchés, le secteur public et plus précisément les grandes institutions et administrations. Interlocuteur privilégié sur votre secteur vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter et développer un portefeuille de clients et prospects stratégiques ;, • Créer ou renforcer des relations fortes avec ces clients (déjeuners, participation à des évènements régionaux et/ou nationaux…) ;, • Être le référent de vos interlocuteurs pour accompagner les stratégies d’innovation et de modernisation de l’administration notamment dans l’acculturation à l’IA, • Répondre aux appels d’offres, • Participer aux salons de la profession ;, • Fidéliser ses clients en ayant une action d'accompagnement pour toute nouvelle vente effectuée (formations, mise en place des abonnements…) ;, • Etre force de proposition sur les évolutions produits. PROFIL Véritable référent sur votre secteur, vous vous positionnez en business partner auprès d’interlocuteurs de haut niveau (Ministères, Grandes Institutions…), Votre posture conseil, vos capacités d’écoute et de négociation vous permettront de performer à ce poste. Votre connaissance du fonctionnement des grandes administrations et leurs enjeux est essentiel Vous réaliserez vos objectifs en gagnant des parts de marché avec de nouveaux clients, mais vous vous assurerez également de la satisfaction des clients existants de votre portefeuille. Au-delà des rendez-vous à assurer physiquement, il s'agira de détecter et d'animer des événements pour rayonner et générer du lead tout en travaillant les comptes sous votre responsabilité. Vous devrez être très attentif à la satisfaction de notre clientèle pour la fidéliser et obtenir des recommandations. Vous commercialiserez l'ensemble des solutions du groupe (principalement numériques) à destination du secteur public pour le compte de nos 3 maisons. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connaît de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. Votre rémunération est composée d’un salaire fixe et d’une variable très attractive. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap »

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. Missions : Vous avez pour mission d’organiser, coordonner et superviser le fonctionnement quotidien de la section « intégration de données ». Il sera aussi directement en charge du pilotage et de la réalisation de certains projets informatiques de la section. Les principales activités en tant qu'adjoint sont : • Gestion RH de la section, recrutement, accompagnement des agents de l’équipe, formation, montée en compétence, …, • Pilotage/Suivi technique des projets, • Proposer des choix d’architecture technique pour les applications, • Analyser les besoins métier, identifier les meilleures solutions techniques et estimer les temps de développement, • Piloter les différentes phases du projet (développement, recette, mise en production, MCO,…), • Le cas échéant, participer au développement des solutions et des applications métiers, • S’assurer du respect des méthodologies, bonnes pratiques et conventions en vigueur, • Vous êtes force de propositions sur les évolutions techniques et organisationnelles relevant du périmètre de la section, • Assurer une veille technologique Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine concerné. Compétences managériales : gestion d’équipe, pilotage de projets informatiques, bon sens relationnel et de la communication Connaissances techniques : Java, Python, Git, Symfony, ElasticSearch, MongoDB, Oracle Divers : Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ; CDD de 3 ans pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, le coworking, le crowdfunding immobilier, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! En qualité de Responsable Etudes H/F, vous êtes responsable du montage technique jusqu’à la passation à l’équipe travaux, avec pour objectif l’optimisation technique, la maîtrise des coûts, de la qualité des opérations, le respect des impératifs de planning, ainsi que la satisfaction des clients. Les responsabilités et missions qui vous sont confiées : Faisabilité et maitrise des risques : • Etudier et optimiser la faisabilité de projets complexes / multi produits, sur le volet technique et économique., • Identifier les risques techniques et les contraintes sur les fonciers identifiés (géotechnique, pollution...), • Réaliser les estimations préliminaires de coût de construction des opérations Montage du permis/Conception : • Animer et superviser les études de conception en coordonnant architecte, bureaux d’études et bureaux de contrôles dans le respect du cahier des charges de programmation., • Vérifier les livrables et plans techniques et architecte, • Proposer les solutions techniques qui permettront d’optimiser les coûts, d’améliorer la qualité ou la rentabilité du projet., • Être partie prenante de la revue de projets/produit afin de veiller à la conformité technique, règlementaire, sécurité et financière des projets, • S’assurer de l’évolution du coût du projet en lien avec les équipes projet., • Faire élaborer et contrôler les documents de vente : plans de vente, rédiger la notice descriptive, • Maitrise et respect de la réglementation RE2020, des certifications NF Habitat et NF Habitat HQE, ou tout autre label visé par le projet. DCE / Appel D’offres : • Constituer le dossier de consultation des entreprises (DCE) dans le respect des documents de ventes et des autorisations administratives, • Proposer une stratégie de consultation et une liste d’entreprise à consulter., • Mener les consultations et négociations techniques et économiques avec les entreprises et faire des préconisations., • Assister la Direction de Programmes dans la préparation des contrats de travaux et leur signature., • Transférer le dossier aux équipes travaux Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation supérieure Architecte et/ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets complexes/ multi produits dans le bâtiment., • Vous maitrisez les outils informatiques REVIT (optionnel), AutoCAD (optionnel), SketchUp (optionnel) Vous serez basé(e) à Levallois-Perret, siège du groupe Spirit. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Consultant / Ingénieur Cloud IAM Microsoft Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon : • L’Active Directory n’a pas de secret pour vous et les acronymes suivants vous parlent : FSMO, ADDS, GPO, DNS, DHCP, ADFS, etc., • Concevoir et déployer des architectures d'identité avec Microsoft Entra ID (ex-Azure Active Directory), • Mettre en place et piloter des stratégies d’authentification avec MFA, SSO, Conditional Access, • Implémenter les fonctionnalités de gouvernance (PIM, Access Reviews, Entitlement Management), • Réaliser des projets de migration d’Active Directory vers Entra ID (Cloud only ou hybride) en utilisant notamment Entra ID Connect / Azure AD Connect., • Créer et automatiser les flux de gestion du cycle de vie des identités, • Accompagner les clients dans la définition de leur modèle RBAC, ABAC, groupes dynamiques, • Participer à l’intégration des applications SaaS via SAML / OIDC / OAuth2, • Assurer un haut niveau de sécurité et de conformité (Zero Trust, audit, surveillance, alertes), • Automatiser la gestion des identités via PowerShell, Terraform ou Azure DevOps, • Connaître les principaux services Azure (VM IaaS, Réseaux, Stockage, Backup) et comment ils s’opèrent avec Entra ID Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez nos clients grands comptes – dans la finance, le luxe, l’industrie, l’énergie ou le secteur public – qui mènent des projets de transformation autour de l'identité et de la cybersécurité cloud. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? • Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un master en IT / cybersécurité avec un minimum 2-3 ans d’expérience dans le domaine de l’IT autour de l’IAM. Bonne maîtrise de Microsoft Entra ID, Active Directory, Entra Connect, et des standards IAM., • Connaissances des technologies cloud : Azure RBAC, Azure DevOps, Graph API., • À l’aise avec PowerShell, JSON, ou d’autres outils d’automatisation équivalents., • Capacité à dialoguer avec des équipes métiers, sécurité et infrastructure, • Bon niveau de français et d’anglais (écrit & oral). Les petits + qui font la différence • Certification Microsoft par exemple AZ-104 ou SC-300 ou SC-100, • Notions sur Microsoft Identity Gouvernance ou Microsoft Defender for Identity, • Vous êtes curieux.se, moteur, force de proposition et aimez transmettre vos connaissances, • Vous avez déjà animé des ateliers, mené des phases de cadrage ou rédigé des DAT., • Capable d’aider nos équipes commerciales en phase d’avant-vente., • Vous aimez les challenges techniques et le travail en équipe, • Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez des capacités d’animation. Additional Information Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand, et référence de l’art de vivre à la française regroupe 80 maisons d’exception : • Des brasseries et restaurants parisiens, • Des salons de thé, • Des hôtels de luxe à taille humaine, • Des boutiques d’épicerie fine avec la Maison Plisson et du retail à travers le partenariat avec Nespresso, • De la restauration événementielle, • Un domaine agro-touristique de 50 ha à 1h de Paris Nous recherchons, un(e) Directeur(trice) Technique Culinaire H/F dans le cadre d'un CDI Sous la responsabilité du Directeur Général des Grandes Brasseries, Restaurants Parisiens et Concessions et du Chef éxecutif, vous accompagnez les Chef(fe)s de Cuisine et leurs équipes sur plusieurs de nos sites dans la conception et le déploiement des nouvelles cartes et des animations culinaires. Vos principales missions sont : Conception des cartes et animations culinaires • Définir avec les équipes les nouvelles offres de restauration., • S’assurer que les recettes soient porteuses de l’ADN de chaque restaurant, • Veiller à la faisabilité des recettes notamment en termes de coût matière et de rentabilité, de qualité et de contraintes d’exécution, • Participer à la rédaction du cahier des charges du sourcing produits avec les équipes R&D/Achats, • Superviser et animer avec les Chefs les ateliers de testing et de dégustations, • Participer à la rédaction des recettes et assurer sa validation auprès de la Direction Générale et de la Direction marketing, • Veiller à la rédaction des fiches techniques et des supports de formation par les DT culinaire, • Veiller au déploiement de la formation des équipes cuisine sur la nouvelle carte, • Suivre le lancement des nouvelles cartes sur votre périmètre de restaurants, • Réaliser régulièrement des audits sur le respect des fiches techniques, l'organisation du travail, la planification de la production., • Accompagner les ouvertures des nouveaux restaurants, • Animer vos équipes en partageant régulièrement sur les tendances et innovations culinaires, • Gérer les équipes : accompagner le chef sur les recrutement et validation des candidats., • Participer aux sessions de recrutement, • Participer à la sélection des produits Participer au comité de pilotage des ratios gestion en proposant des plans d’actions et leur suivi pour : • Le Cout matière, • Assurer le suivi et l’entretien du patrimoine des locaux de production avec les services supports dédiés, • Assurer la mise en place et le suivi des règles et procédure d’hygiène avec les services supports dédiés Profil attendu: De formation culinaire, vous disposez d’une expérience confirmée de 10 ans minimum idéalement dans différents univers de restauration (traditionnelle, gastronomique, brasserie…). Vous disposez d'excellentes compétences interpersonnelles qui vous permettent d'échanger facilement aussi bien avec différents interlocuteurs. Vous possédez une grande connaissance opérationnelle en termes d’animation d’équipe cuisine, de production en volume et de gestion économique. Vous êtes un (e) passionné(e) de l’expérience client et du secteur de la Food et ses tendances ce qui vous permet d’être créatif (ive) et force de proposition. Vous connaissez bien le marché de la restauration à table parisienne Une forte « sensibilité produit » est nécessaire. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur nos différents sites (Paris et petite couronne) Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Placé(e) sous l’autorité du chef et de l’adjoint de division des affaires transverse, vous devez concourir à la mise en place de nouvelles procédures et méthodes de travail tout en tenant compte de l’environnement dans lequel évoluent les équipes informatiques. Vous exercez les activités suivantes, en coordination avec les chefs de projet : • Définir les processus et les moyens associés pour la réalisation de tests systèmes couvrant une approche intégration, validation qualification ;, • Mettre en œuvre ces moyens pour attester la conformité des produits logiciels et matériels aux besoins traduits en spécifications ;, • Établir et appliquer une stratégie de test en prenant compte les tests sous-systèmes déjà en place : intégration logicielle continue, vérification de déploiement et de configuration d’infrastructure et d’hébergement. Cela concerne les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’incidents, ou bien les nouveaux produits. Dans un contexte de transformation de la DSI, vous participez à l’évolution et accompagnez le changement dans un esprit constructif conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme Bac +5, vous maitrisez des méthodes et normes de développement. Vous disposez de solides compétences en conduite de projets ainsi qu'en amélioration de processus. Vous savez développer une stratégie et gérer la qualité informatique et la sécurité de l'information. Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode et vous souhaitez mettre vos compétences au service de la sécurité nationale. Spécificités du poste (contraintes, sujétions...) • Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE Au sein de la Direction de la Performance, le pôle SIRH assure le pilotage du Système d’Information Ressources Humaines au profit de 19000 collaborateurs, agents publics, salariés de droit privé, directement employés ou mis à disposition par 500 établissements environ. Le pôle est composé de 6 personnes et organisé en 3 pôles : Support, MOE et MOA. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du SIRH et en lien opérationnel avec la Responsable du support SIRH et du réseau des CCI : Vous serez amené à : • Contribuer à la bonne gestion documentaire du SIRH et la communication aux régions : animation et enrichissement de l’espace collaboratif SIRH, mise à jour des documents de référence, mise à disposition de rapports, fiches pratiques, FAQ…., • Réaliser l’assistance directe et le support de niveau 2 auprès des utilisateurs métiers régionaux (Paie/RH) : gestion par tickets., • Prendre en charge et analyser les anomalies remontées par les utilisateurs sur l’ensemble des outils du pôle SIRH National : analyse détaillée de la demande, proposition de solution aux utilisateurs, proposition de correction ou d’évolution., • Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des fonctionnalités existantes et/ou dans le cadre d’un nouveau déploiement : réalisation de modes opératoires, aide à la prise en main (à distance), aide à la vérification des cas posant difficultés…, • Participer à différentes phases des projets/chantiers SIRH nationaux : Expression de besoin, Recette, conduite du changement… Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée, disposant d’une formation supérieure dans le domaine du SIRH et/ou de la paie avec les qualités et compétences suivantes : • Formation dans le domaine RH/Paie, • Expérience opérationnelle exigée d’au moins 5 ans en paie au sein d’un établissement public idéalement ;, • Une expérience SIRH est indispensable ;, • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Sens relationnel, capacité d’écoute et de persuasion ;, • Capacité à travailler en équipe, en mode projet ;, • Connaissance de la norme DSN, • Connaissance de plusieurs SIRH (Paie et autres modules RH) et idéalement d’HR Access et HR4YOU, • Connaissance de Talentsoft et outils de reporting social, • Maîtrise du Pack Office Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Notre client ? Une entreprise familiale dynamique, spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, intervenant pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Elle cherche à structurer et optimiser ses fonctions supports pour accompagner sa croissance. Le poste ? Tu es le point pivot des fonctions achats : tu pilotes les approvisionnements, supervises la logistique, tu gères l’administratif au quotidien, et tu rends visible ce qui se passe dans les coulisses pour que tout le monde puisse avancer sereinement. Tes missions : • Gérer les achats fournisseurs & sous-traitants : consultation, négociation, commandes, logistique, • Suivre les contrats, devis, bons de commande, facturation, • Gérer les dossiers administratifs : assurances, dossiers chantier, certifications…, • Support à la comptabilité : préparation des pièces, suivi des paiements, • Servir d’interface entre les équipes travaux et la direction Ton profil : 🎓 Formation technique / Master / Ingénieur (ou équivalent) 💼 3-5 ans d’expérience sur un poste polyvalent achats + administratif 📊 Très bonne maîtrise des outils de gestion et bureautique 🔍 Rigueur, autonomie, sens de l’organisation Les avantages : ✅ Salaire : 35/45K fixe brut annuel ✅ Tickets restaurant (Swile) ✅ Mutuelle ✅ Téléphone & ordinateur fournis 👉 Tu veux structurer les process achats & soutenir une entreprise artisanale en plein essor, tout en gardant une vision globale et concrète du terrain ? Discutons-en

Le poste Au sein d’une équipe paie à taille humaine, vous interviendrez sur un ensemble de missions structurées autour des axes suivants : ✔️ Gestion complète du processus mensuel de paie, de la préparation à la finalisation (entités européennes), ✔️ Référent(e) sur le cycle paie : accompagnement des équipes locales et internationales, ✔️ Traitement des cotisations sociales et de la conformité réglementaire, ✔️ Pilotage de la collaboration avec les prestataires externes. ✔️ Production de tableaux de bord, d’analyses chiffrées, de statistiques et de supports de présentation liés à l’activité paie. ✔️ Suivi des KPI afin d’assurer la fiabilité, la qualité et la conformité globale du cycle. participation à divers projets paie internationaux, notamment en Allemagne. ✔️ Contribution à l’évolution des outils de gestion du temps, à l’amélioration de l’interface Workday–Paie et à l’optimisation continue des processus internes. Profil recherché Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines ou en gestion de la paie, vous présentez une expérience de plus de 2 ans sur un poste similaire idéalement au sein d'une entreprise internationale. Doté(e) d’un sens aigu de l’organisation, d’une approche orientée solutions et d’un fort sens du service, vous avez un intérêt pour les projets de transformation et l’amélioration continue des processus. Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit et à l'oral. Informations complémentaires : Contrat : CDI, ➖ Salaire : 45K-51K + bonus selon profil, ➖ Avantages : CSE, tickets restaurant, RTT..., ➖ 2 jours de télétravail par semaine.