Offres juridique à Saint-CloudCréer des alertes d'emploi

A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un diplôme BAC +3, et vous souhaitez préparer un Master en Droit des affaires ou Gestion sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance. Fourchette de rémunérat

Notre client est une entreprise évoluant dans le secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES, spécialisée dans l'accompagnement juridique et la gestion des risques.L'organisation met en avant des standards élevés en matière de conformité et de pratiques éthiques.Piloter la conception, la mise à jo

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Le pôle finance d'entreprise et juridique, recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale. Notre partenaire, groupe coté en pleine structuration de sa fonction finance, recherche son/sa RAF pour un rôle à haute valeur ajoutée mêlant technique, analyse et leadership

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

Au sein de la direction juridique composée de 6 juristes, nous recrutons une assistante juridique qui sera encadrée par la directrice déléguée juridique. Aujourd'hui RC Recrutement Conseil recherche pour l'un de ses clients, un le leader de la promotion immobilière, un assistant juridique H/F.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Rattaché(e) au DAF, vous intervenez en appui des opérations pour accompagner et sécuriser l’activité sur l’ensemble des sociétés du groupe. • Gérer le suivi des contrats (principalement anglophones) avec les fournisseurs (contrats de distribution exclusive) et distributeurs (notamment contrats avec la grande distribution, grossistes, export) • Intervenir en support sur la rédaction, la validation et la négociation de contrats avec les différents prestataires (assurances, immobilier, informatique…) • Conseiller les opérationnels en matière de règlementation applicable aux spiritueux (marketing et commercial) • Intervenir en support lors de précontentieux et contentieux, • Assurer la protection des droits immatériels (propriété intellectuelle…), • Participer aux opérations exceptionnelles : cession de parts, augmentation de capital..., • Gérer le secrétariat juridique et assurer la négociation et le suivi des baux commerciaux, • Assurer une veille juridique (législative, réglementaire et jurisprudentielle) Titulaire d’un master en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins cinq ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’une société spécialisée dans la distribution ou la fabrication de spiritueux. Organisé(e), très rigoureux(se) et consciencieux (se), votre sens des priorités vous permettra de gérer avec rigueur les dossiers qui vous seront confiés Excellent relationnel et très bonnes capacités de communication Très bon esprit d’analyse et de synthèse La certification DPO serait un plus Un niveau d’anglais courant est indispensable pour ce poste La connaissance du monde des spiritueux et de la distribution représente un atout

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Piloter des projets de transformation des fonctions juridique et conformité, de la définition des modèles cibles (TOM, gouvernance, processus, identification des synergies) jusqu’à l’implémentation opérationnelle et l’accompagnement du changement., • Concevoir & déployer des dispositifs de conformité réglementaire, adaptés aux enjeux sectoriels et aux cadres nationaux et européens (RGPD, AI Act, Loi Sapin, etc.) incluant l’optimisation des processus et la mise en place de dispositifs de pilotage et de reporting., • Accompagner la digitalisation des équipes juridique et conformité, notamment via l’intégration de solutions technologiques., • Contribuer activement au développement de la practice en participant à la construction & l’enrichissement des offres de transformation juridique et conformité Votre profil • 2 à 5 ans d’expérience en conseil en juridique, conformité, éthique, risque, ou dans une direction (juridique, conformité) de grand groupe., • Compétences dans l’un des domaines suivants : transformation des fonctions juridique et conformité, conformité réglementaire, digitalisation des fonctions juridiques (Gen AI, Legal Tech, …) gestion des risques, pilotage de la conformité., • Expérience en conduite de projets, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDD (6 mois) – Poste à pourvoir immédiatement Localisation : Neuilly-sur-Seine (92) Rémunération : 60 k€ - 70 k€ Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, un groupe de conseil international de premier plan, dans le cadre du recrutement de son Chargé Éthique et Conformité Confirmé (H/F). Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez une fonction stratégique et clé au sein du groupe. Rattaché(e) directement à la Directrice Juridique Groupe, vous intervenez dans un environnement à forts enjeux réglementaires où votre expertise sera immédiatement mobilisée. Vos missions : Véritable pilote du programme Compliance, vous assurez la mise en œuvre et l’amélioration continue du dispositif éthique et anticorruption du Groupe. Une prise de fonction rapide est attendue pour répondre aux objectifs de certification de l'organisation. Vous accompagnez l’organisation dans la démarche de certification ISO 37001 (préparation, structuration du dispositif et collecte des éléments de preuve). Vous contribuez à la mise en conformité du dispositif anticorruption en lien avec les exigences de la loi Sapin II. Vous participez à la réalisation des due diligences tiers, au suivi des contrôles internes et à la préparation des revues de conformité. Enfin, vous participez à la conception des campagnes de communication et sensibilisez les collaborateurs aux enjeux de conformité. Fort(e) de votre expérience, vous assurez un reporting rigoureux auprès de la direction et coordonnez les différentes parties prenantes. Votre profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) justifiant d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans en conformité, idéalement acquise suite à une formation supérieure spécialisée dans ce domaine. Une maîtrise de la norme ISO 37001 est exigée pour ce poste. Le/La candidat(e) devra faire preuve d'un leadership reconnu, d'une excellente aisance relationnelle et d'une capacité à collaborer efficacement avec divers interlocuteurs. Les compétences en analyse de données complexes et d'excellentes capacités rédactionnelles sont indispensables. Dans ce contexte international, la maîtrise de l'anglais est requise. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Nous attendons votre candidature.

Rejoignez PRO DISTRIBUTION Premier partenaire du groupe CASINO depuis 20 ans, nous pilotons 160 magasins (Franprix, Monop’) et 2000 collaborateurs. Notre ADN : l'humain, la performance et l'esprit d'initiative. Sous la responsabilité de la Responsable Juridique, en tant que Juriste Immobilier, vos missions, au sein du Pôle Immobilier, seront les suivantes : Gestion juridique des actes immobiliers et des problématiques transversales s’y rattachant : • Rédaction / audit/ négociation des baux commerciaux ou autres actes du parc immobilier ;, • Rédaction / analyse / validation des actes juridiques liés à la vie du bail, notamment à son échéance via le pilotage (en lien avec les huissiers) de l’envoi des congés ; Et ce, en lien tant avec nos services internes qu’avec nos partenaires externes (ex : huissiers, experts immobiliers, architectes, conseils). • Interface entre nos services internes (technique, exploitation, etc) et les bailleurs/ gestionnaires/ Syndics de copropriété pour assurer le suivi quotidien des demandes diverses liées au parc immobilier (ex : demande travaux, dégâts des eaux, visite expert, nuisances, etc) ;, • Analyse de la facturation des bailleurs et vérification de la cohérence avec le contenu des baux commerciaux. Gestion des précontentieux/ contentieux / nuisances copropriétés/ sinistres/ etc en lien avec notre parc immobilier : • Gestion en direct avec les bailleurs (et leurs gestionnaires/ conseils) des litiges relatifs au parc immobilier et rédaction/ validation des documents correspondants (ex : mise en demeure, protocole d’accord transactionnel) ;, • Gestion en direct avec les Syndics de copropriété / les voisins des plaintes/ nuisances relatives à l’exploitation de nos magasins ou, à l’inverse des nuisances (ex : dégâts des eaux) que nous subirions ;, • Gestion et suivi des sinistres affectant notre parc immobilier / Suivi des dossiers avec nos courtiers/ assureurs / Interface avec les huissiers pour organiser les états des lieux ; Vous serez aussi amené à intervenir en renfort sur le Pôle Réglementation et Contrats Commerciaux. A cette occasion, vous serez amené à intervenir dans le cadre du suivi/ analyse/ rédaction/ négociation des contrats avec nos partenaires (fournisseurs, prestataires, etc) et de la gestion des problématiques quotidiennes de ce Pôle (gestion des litiges/ précontentieux en matière commerciale, gestion des courriers officiels avec les administrations, etc). Profil recherché Titulaire d'un Master 2 en droit immobilier, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité, vous savez gérer vos dossiers avec autonomie tout en travaillant efficacement en équipe. Conditions du poste • Contrat à durée déterminée de 3 à 4 mois., • Poste à pouvoir immédiatement. Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et mettre à profit vos compétences dans un environnement stimulant, nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Rattaché(e ) à la DSI, ce vous serez responsable de la gestion complète des fournisseurs et des contrats informatiques d'entreprise (logiciels, services, projets). Il faudra assurer des réduction de coûts, la réduction des risques contractuels, la performance des fournisseurs (respect des SLA) et la couverture du portefeuille de contrats applicatifs. Vous aurez un rôle clé dans l'efficacité des coûts, le contrôle des risques et la réalisation de la valeur des fournisseurs à travers le paysage applicatif. Stratégie et négociation fournisseurs • Diriger les relations stratégiques avec les fournisseurs et développer des cadres de gouvernance (processus, données), • Segmenter les fournisseurs et les contrats en fonction de la critique, des dépenses et du risque afin de permettre des stratégies de gestion différenciées, • Donner aux équipes IT le pouvoir de négocier des accords plus petits mais rester en phase de validation, • Mener les négociations clés à travers les nouvelles mises en œuvre, renouvellements et renégociations, • Préparer et exécuter les processus d'approvisionnement (RFI / RFP / RFQ) en collaboration avec toutes les parties prenantes Gestion du cycle de vie des contrats • Aligner la stratégie contractuelle avec la feuille de route à moyen terme des systèmes d'information, incluant la stratégie commerciale, le portefeuille de projets, les principes d'urbanisation (rationalisation, normalisation et efficacité des coûts), • Gérer de manière proactive l'ensemble du cycle de vie des contrats informatiques (rédaction, négociation, modifications, renouvellements, résiliation), • Suivre les termes des contrats, les fenêtres de renouvellement et les engagements financiers (dépenses réelles et prévues), • Garantir la compétitivité des contrats, la conformité, et l'alignement avec les objectifs métier et IT Gouvernance et gestion de la performance • Définir et mettre en œuvre des modèles de gouvernance (cadence, comités, KPIs) pour la gestion des fournisseurs et des contrats, • Standardiser les processus de contrats et de fournisseurs Profil recherché De formation Bac+3+5 en Commerce, IT, Achat) vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des achats IT et une expérience avérée dans des négociations complexes avec des fournisseurs . Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à opérer de manière transversale (IT, juridique, finance) et votre sensibilité pour la data. Parler anglais couramment est obligatoire

Rattachement au Responsable Juridique Poste en CDI, Expérience de 8 ans minimum secteur de la distribution Missions :● Assurer la rédaction, la négociation et le suivi de contrats commerciaux en français et en anglais .● Assurer un support juridique aux différents services en intern e● Gestion des baux commerciau x● Suivi du secrétariat juridique des sociétés françaises intégrées au group e● Suivi des litiges et contentieux avec l'appui de cabinets d'avocat s Profil recherché : De niveau Bac +5 en Droit avec une expérience professionnelle d'au moins 7/8 ans, acquise en entrepris e.Maîtrise du droit des affaires, du droit des sociétés, du droit de la concurrence, du droit de la distributio n.Bonnes capacités de travail et d’adaptation à l’environnement business, relations B to B . Proactivité et autonomie, Résistance au stre ssMaitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écr it Statut Cadre, 12 m oisRémunération : 65 000€ pack age25 CP + 12 RTTRestaurant d’entrepr iseCE et Intéressement participat ion

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Contract Manager afin d'accompagner nos équipes commerciales et opérationnelles dans la sécurisation et la négociation de nos engagements contractuels. Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des équipes Commerce, Achats et Opérations pour transformer les opportunités commerciales en contrats équilibrés, sécurisés et créateurs de valeur. Votre rôle consiste à accompagner le développement de l'activité en trouvant les meilleurs compromis entre maîtrise des risques et objectifs business. Vos missions Accompagnement des affaires et des équipes commerciales • Participer aux phases d'avant-vente, d'appels d'offres et de négociation commerciale., • Analyser les risques contractuels et proposer des solutions adaptées aux enjeux business., • Accompagner les équipes commerciales dans la structuration des offres et des engagements contractuels., • Contribuer à la sécurisation des affaires tout en favorisant leur conclusion dans les meilleures conditions. Négociation et contractualisation • Participer aux négociations contractuelles avec les clients, partenaires et fournisseurs., • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, contrats-cadres, accords de prestations et autres documents contractuels., • Piloter l'ensemble du cycle contractuel, de l'appel d'offres jusqu'à la signature., • Veiller au respect des procédures internes et à la cohérence des engagements contractuels. Gestion des risques et amélioration continue • Identifier et anticiper les risques contractuels tout au long du cycle de vie des contrats., • Conseiller les équipes opérationnelles sur les aspects contractuels des projets., • Participer à l'amélioration des modèles contractuels et des processus internes., • Contribuer au déploiement et à l'utilisation des outils de Contract Lifecycle Management (CLM) et des solutions d'IA appliquées à la gestion contractuelle. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 (Droit des affaires, École de commerce ou École d'ingénieur)., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en Contract Management ou en négociation contractuelle en entreprise., • Vous maîtrisez la négociation de contrats commerciaux et savez évoluer dans un environnement orienté business et projets., • Vous comprenez les enjeux commerciaux et savez accompagner les équipes dans la sécurisation et la conclusion des affaires. Nous recherchons avant tout • Un profil orienté business, capable de concilier maîtrise des risques et développement commercial., • Une personne pragmatique, force de proposition et à l'aise dans la négociation., • Un interlocuteur autonome, doté d'un excellent relationnel, capable de travailler en proximité avec les équipes commerciales et opérationnelles.

Le groupe moOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 45 sociétés, • 14 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Le Groupe moOngy recherche pour l’une de ses filiales un/une Responsable ADP & Paie Région. Les missions principales confiées sont les suivantes : • Management de l’équipe RH & Paie de 4 personnes, • Gestion de l’administration du personnel (établir les contrats de travail, avenants, ordre de missions, etc..)., • Gestion de la paie en lien avec le cabinet externe prestataire (préparer les éléments fixes et variables, contrôle des bulletins de salaire, solde de tout compte)., • Gestion des contentieux et des procédures disciplinaires., • Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel et établir les déclarations sociales obligatoires., • Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus., • Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH., • Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales Profil recherché: • De formation supérieure, complétée par une expérience réussie sur un poste similaire et idéalement au sein d’une ESN. Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction., • Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail et disposez de solides connaissances en droit social. La connaissance du pack Office est indispensable. Compétences demandées: • Vous maîtrisez le pack office: Outlook, Teams, Excel, • Vous avez le sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités, vous êtes dynamique et vous avez une capacité à anticiper. Déplacement au moins 1 fois par mois sur la région (Nantes, Rennes, Rouen) Ce poste est fait pour vous !

Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes de produits transportées chaque année. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles (biocarburants et carburants synthétiques…), en projetant notamment de faire évoluer nos infrastructures pour imaginer le transport des énergies de demain. Nous collaborons ainsi aux projets de création et d’adaptation des installations industrielles et canalisations de transports qui participeront à la décarbonation du transport aérien et maritime et, de manière plus générale, de l'économie française. Pour notre Direction Technique, nous recrutons un Chef de projet ingénierie pipeline (H/F) en CDI. MISSIONS : Intégré(e) à une équipe comprenant 5 chefs de projet, dans le cadre de projets internes à l’entreprise ou pour le compte de clients externes, vous serez en charge de piloter des projets liés à des réseaux de pipelines (canalisations de transport), depuis les études jusqu’au suivi de la réalisation des travaux. Ces travaux pouvant se traduire par la protection, le remplacement de tronçons existants ou la construction d’ouvrages neufs. Vous serez amené à mobiliser des connaissances variées (réglementation, génie civil, pilotage de projet, prise en compte des aspects santé et sécurité au travail, …) À ce titre, vos principales missions consisteront notamment à : • gérer ces projets depuis les contacts préliminaires avec les aménageurs et les maîtres d’ouvrage jusqu’à la réception définitive des travaux ;, • réaliser des études de faisabilité (aspects techniques, administratifs et réglementaires, estimations des investissements requis…), • procéder à l’analyse préalable des risques de tous ordres (financiers, juridiques, assurantiels, risques planning, risques HSE…), pour mettre au point et rédiger, en collaboration étroite avec notre Service Juridique des conventions de financement des études / travaux à réaliser ainsi que les appels d’offres en découlant ;, • piloter les différentes phases d’études, comprenant notamment la rédaction des dossiers administratifs, réglementaires et/ou techniques requis, ainsi que le suivi de leur instruction par les différentes parties prenantes ;, • assurer le suivi des travaux ;, • gérer la relation avec les maitres d’ouvrage et partenaires (suivi technique, administratif, contractuel, financier, risques…) et coordonner les parties prenantes internes (services techniques et supports) pour faire progresser les projets et les mener à leur terme. Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements de courte durée (1 à 5 jours) en France métropolitaine. PROFIL RECHERCHE : Ingénieur(e) de formation (ou équivalent obtenu par l’expérience), vous bénéficiez d’une expérience significative (entre 5 et 10 ans) en ingénierie ou gestion de projet dans un environnement industriel, idéalement dans le domaine oil and gas. Doté(e) d'un goût pour la technique, et idéalement d’une bonne connaissance de la réglementation applicable (arrêté « multifluide » relatif à la sécurité des canalisations de transport), votre agilité relationnelle et votre posture de conseil vous permettent d’appréhender les risques et enjeux de vos projets et d’en rendre compte à bon escient. Vous maitrisez la méthodologie et les outils associés à la gestion de projet. Rigoureux et organisé, vous disposez d’aptitudes rédactionnelles et à la négociation, et êtes capable de représenter TRAPIL et d’animer des réunions de travail. Vos capacités à résoudre les problèmes de manière proactive ne sont plus à prouver. Vous avez envie d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous. Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous ! CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : TRAPIL offre des conditions de travail et de rémunération attractives : • Un package de rémunération composé de :, • Salaire fixe brut annuel 53-60 K€ selon profil sur 13,6 mois, • Participation et Intéressement, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO), • Du télétravail, • 28 jours de congés et 19 jours de repos, • Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise, • Des bureaux récents situés à La Défense à côté transports et des commerces, un restaurant d’entreprise et une salle de sport interentreprises Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise. Soucieux de l’égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.

Le Groupe EVECIAL est une alliance de groupements de pharmacies d’officine (Boticinal, Officinal, Ceido, Dynamis, Bepharma, etc.) en pleine expansion, accompagnant plus de 500 pharmacies en France. Le groupe s’est construit autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site internet boticinal.com. Dans le cadre de son fort développement, le Groupe EVECIAL recherche un(e) stagiaire M&A qui rejoindra l’équipe d’investissement pour septembre 2026. TES MISSIONS CHEZ EVECIAL Participation aux différentes opérations d’acquisition, de cession et de joint-venture du groupe, notamment l’accompagnement des pharmaciens dans les processus de cession ou d’acquisition de leur officine Élaboration de business plans et de modélisations financières Participation aux audits d’acquisition et à l’élaboration de la documentation juridique de référence LES + DE CE STAGE Une première expérience dans le secteur de la santé, au sein d’un environnement riche en métiers et en business models Une forte exposition aux enjeux stratégiques du groupe Un approfondissement de tes connaissances en finance et en droit Des missions à la fois opérationnelles et stratégiques Tickets-restaurant, remboursement à 75 % du titre de transport Gratification selon profil ABOUT YOU Disponible à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois De niveau Bac +4/5 minimum (université, école de commerce ou d’ingénieur) avec spécialisation en finance Une première expérience dans des métiers similaires (M&A, audit, conseil) est recommandée Volontaire et capable de travailler en autonomie Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse Solides compétences en finance d’entreprise et en droit Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint Rejoins-nous chez EVECIAL, où la bienveillance, l’engagement et la confiance sont au coeur de notre réussite.

Juriste Contrats IT / Distribution H/F CDD - 7 mois (remplacement congé maternité) Envie de contribuer concrètement aux enjeux juridiques du digital (IT, cybersécurité, IA) au sein d’un groupe européen de référence ? Econocom, première Entreprise Générale du Digital (EGD), accompagne les grandes organisations dans leur transformation numérique grâce à une offre unique intégrant équipements, services et financement, dans 16 pays. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Juriste Contrats IT / Distribution, en CDD, pour un remplacement de congés maternité. Vos missions principales 1. Contract management & négociation • Rédiger, analyser et négocier les contrats liés à l’activité Produits :, • distribution, achats, licences, maintenance, partenariats, cybersécurité, IA, • Sécuriser les engagements contractuels (responsabilité, SLA, propriété intellectuelle, RGPD…) 1. Appels d’offres & structuration juridique • Analyser les appels d’offres (publics et privés) en français et en anglais, • Élaborer les matrices de conformité et cadrages juridiques associés 1. Conseil & accompagnement business • Conseiller les équipes opérationnelles et la Direction sur les problématiques juridiques, • Accompagner les nouvelles offres et montages contractuels complexes 1. Gestion des risques & contentieux • Identifier, analyser et maîtriser les risques juridiques, • Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec le Directeur Contentieux 1. Périmètre transverse Groupe • Négocier les contrats IT Groupe (holding France), • Intervenir sur des sujets variés et transverses ; accompagner les fonctions supports en en matière contractuel (Direction Immobilière, Communication …) 1. Veille & diffusion des bonnes pratiques • Assurer une veille réglementaire (IA, NIS2, DORA, cybersécurité…) Votre profil • Master 2 en droit des affaires / droit des nouvelles technologies, • 5 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expérience idéalement acquise en ESN, éditeur, distributeur IT ou environnement technologique, • Anglais professionnel indispensable Vos atouts pour réussir • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et proactivité, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Aptitude à travailler en équipe et en interaction avec des interlocuteurs variés, • Sens du service et orientation solutions Rémunération & Avantages • Rémunération annuelle : selon profil et expérience., • Organisation du temps de travail : 37 heures par semaine / jusqu’à 12 jours de RTT par an pour une année pleine., • Restauration : accès au restaurant d’entreprise, avec une participation employeur de 6 € par jour ou titre restaurant d’une valeur faciale de 10 €. Qualité de vie au travail Nous attachons une importance particulière au bien‑être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant : • Salle de sport sur site, accessible aux collaborateurs, • Conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien, • Organisation régulière d’évènements internes favorisant la cohésion et la convivialité, • Boissons chaudes à disposition tout au long de la journée

📍 Montrouge (92) & La Boétie (8e) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pouvoir dès maintenant Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Au sein de la Direction Ressources, vous rejoignez une équipe du pôle Transformation et Grands projets Nous recherchons un(e) Chef(ffe) de Projets Data & IA en CDI. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Identification et structuration des besoins DATA et IA • Recenser et analyser les besoins internes et externes liés aux usages de la data et l’IA, • Conduire des diagnostics et en évaluer la faisabilité et la valeur ajouté auprès des équipes métiers, • Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et besoins Pilotage des projets DATA et IA • Participer au cadrage et à la structuration des projets DATA et IA en collaboration avec l’IT, • Contribuer à la définition des modalités de collecte, de traitement et d’exploitation des données, • Contribuer aux différentes phases projets en collaboration avec l’IT : cadrage, expérimentation / preuve de concept, industrialisation, jusqu’au déploiement et son industrialisation. Gouvernance des données et conformité • Identifier les traitements impliquant des données personnelles et participer à l’analyse des impacts RGPD des projets data et IA., • Travailler en lien étroit avec le responsable juridique et le DPO, • Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques de gestion, éthique et durable Transformation des pratiques et accompagnement au changement • Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux usages liés à la DATA et à l’IA, • Concevoir et déployer des dispositifs d’accompagnement aux changements, • Contribuer à l’évolution des processus IFCAM, • Assurer une veille sur les usages et innovations. Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 avec une spécialisation en Ecole d'Ingénieur (équivalent) : Data & IA, SI ou Transformation digitale. Une expérience de + 5 ans dans le domaine. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Vous avez une bonne compréhension des enjeux Data & IA, • Vous avez une expérience en conduite de projets, • Vous faites preuve d'une capacité à traduire des besoins métiers, • Vous avez une sensibilité en RGPD, • Curieux(se), dynamique, esprit d'équipe, • Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'un environnement qui encourage l'entraide, l'autonomie et la montée en compétences. ✨De missions variées, responsabilisantes et porteuses de sens. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Rejoignez l'IFCAM en postulant dès maintenant.

Pour accompagner son développement, la Fondation Perce-Neige, acteur majeur du secteur médico-social handicap en France depuis 60 ans, recrute son futur : DIRECTEUR JURIDIQUE ET CONFORMITÉ (H/F) Créée en 1966 par Lino Ventura, la Fondation Perce-Neige accompagne des personnes en situation de handicap au sein d’une soixantaine d’établissements répartis sur le territoire national. Forte de près de 2 000 salariés, elle poursuit une mission profondément humaine, guidée par la boussole du bien-être de ses résidents et fondée sur trois valeurs historiques : respect, générosité et rigueur. Votre mission : rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction et interlocuteur privilégié de la gouvernance, vous garantissez la sécurité juridique de la Fondation (siège, établissements, fondations abritées) et accompagnez ses projets courants et liés à l’évolution de l’offre médico-sociale (partenariats, acquisitions, rapprochements, développement de nouvelles activités, etc.). Au-delà des missions juridiques classiques (vie statutaire de la Fondation, conformité et sécurité des actes, droit des contrats, veille réglementaire, etc.), vous gérez les sujets liés aux assurances, aux sinistres et à la maîtrise des risques. Vous êtes garant du respect des règles relatives à la protection des données (statut de DPO) ainsi que de la conformité de la Fondation à un cadre réglementaire toujours plus exigeant (loi Sapin II, dispositifs d’alerte, prévention des risques, droit de la concurrence, etc.). Le poste comporte aussi une forte dimension de conseil auprès du Comité de Direction, des établissements et des équipes du siège pour sécuriser leurs projets, arbitrer des situations complexes. Votre profil : titulaire d'une formation supérieure en droit (Master 2 droit privé, droit des affaires ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative acquise au sein d'une direction juridique d'une organisation à gouvernance complexe, d'un groupe multisites ou d'un environnement fortement réglementé. Au-delà de votre expertise technique, nous serons particulièrement attentifs à votre sens de l’analyse, votre qualité de jugement, votre capacité à prendre du recul, ainsi qu’à votre aptitude à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs très variés : administrateurs, directions opérationnelles, établissements, conseils externes et partenaires institutionnels. Une connaissance du secteur médico-social, des fondations ou plus largement de l’économie sociale et solidaire est un véritable atout. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une Fondation à forte personnalité, engagée et attachante, dans une phase importante de transformation et de développement, et d’y exercer une fonction juridique particulièrement riche, exposée et stratégique.

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6 100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions porte-voitures dont 1 182 en propre, et 1 800 wagons, ainsi qu'un réseau de 185 sites répartis dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients afin d'optimiser la gestion de leurs flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles, et d'autre part de l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Dans un environnement international en constante évolution, la Direction Juridique recherche un(e) Juriste Généraliste pour accompagner les activités du Groupe et sécuriser ses opérations en France comme à l'international. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Juridique Groupe, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant le droit des affaires, le droit des transports, l'immobilier, la propriété intellectuelle, les contrats informatiques et la protection des données. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et fonctionnelles, vous contribuez à la maîtrise des risques juridiques et à la sécurisation des projets stratégiques du Groupe. Vos principales responsabilités : Contract management Vous assurez la rédaction, l'analyse, la négociation et le suivi de contrats variés, notamment : • Contrats commerciaux clients et fournisseurs, • Contrats liés aux activités de transport et de logistique, • Contrats ferroviaires, • Contrats d'achat, de location ou de financement d'actifs, • Contrats informatiques et digitaux, • Contrats immobiliers, • Contrats relatifs à la propriété intellectuelle Vous accompagnez également leur exécution et leur évolution (avenants, renouvellements, résiliations...). Conseil juridique aux opérationnels Vous apportez votre expertise sur les problématiques rencontrées par les différentes entités du Groupe : • Droit des affaires, • Droit des transports, • Droit immobilier, • Protection des données personnelles (RGPD), • Propriété intellectuelle, • Droit des contrats Vous formulez des recommandations pragmatiques permettant de concilier sécurité juridique et performance opérationnelle. Immobilier et actifs du Groupe Vous participez au suivi juridique des opérations immobilières : • Baux commerciaux, • Acquisitions et cessions, • Gestion contractuelle des actifs immobiliers Propriété intellectuelle et RGPD Vous intervenez sur : • La gestion des problématiques liées à la protection des données personnelles, • Le suivi des marques, licences et brevets du Groupe, • L'accompagnement des équipes dans le respect des obligations réglementaires Gestion des précontentieux et contentieux Vous pilotez ou coordonnez les dossiers contentieux en lien avec les conseils externes, assureurs et autres parties prenantes, tout en veillant à la défense des intérêts du Groupe. Veille juridique Vous assurez une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires et participez à la diffusion des bonnes pratiques juridiques au sein du Groupe. Votre profil : Formation • Bac +5 en Droit des affaires, Droit des contrats ou équivalent, • CAPA ou expérience en cabinet appréciés Expérience • 2 ans d'expérience sur une fonction similaire, • Expérience significative en rédaction et négociation contractuelle Compétences • Solides connaissances en droit des affaires et droit des contrats, • Connaissances en droit des transports appréciées, • Bonne maîtrise des problématiques immobilières et/ou RGPD, • Anglais professionnel courant indispensable, • Une deuxième langue (allemand ou espagnol) constitue un atout Ce qui fera la différence : • Votre rigueur et votre sens de l'analyse, • Vos qualités rédactionnelles, • Votre capacité à vulgariser des sujets juridiques complexes, • Votre pragmatisme et votre orientation solutions, • Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, • Votre capacité à travailler dans un environnement international Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l'innovation et l'amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l'entraide et la bonne humeur sont au coeur des relations professionnelles., • Profitez d'une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d'opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d'un grand groupe reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui.

Vous souhaitez évoluer au cœur d’un secteur en pleine expansion et contribuer à des projets stratégiques liés aux infrastructures numériques ? Rejoignez notre équipe juridique pour accompagner l’ensemble des activités de l’entreprise, en garantissant sécurité juridique, agilité et soutien stratégique aux opérationnels. En véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous intervenez sur des sujets variés et à forte valeur ajoutée : contrats, immobilier, protection des données, corporate et gestion des risques. Vos principales missions : 📄 Droit des contrats • Rédiger, négocier et suivre les contrats commerciaux (clients, fournisseurs, partenaires), • Accompagner la structuration juridique des projets, • Participer à l’amélioration continue de notre documentation contractuelle 🏢 Immobilier & patrimoine • Apporter votre expertise sur les sujets immobiliers en lien avec l'équipe Patrimoine, • Intervenir sur les baux commerciaux (analyse, négociation, évolutions contractuelles), • Contribuer aux projets immobiliers liés à nos infrastructures ⚖️ Droit des sociétés • Participer au suivi de la vie juridique des sociétés du groupe, • Accompagner, selon votre expérience, des opérations corporate de complexité variable 🔐 Protection des données (RGPD) • Être le référent juridique interne sur les questions de protection des données, • Conseiller les équipes dans l’analyse des traitements et des risques, • Participer activement au maintien de la conformité du groupe 🛡️ Assurances & gestion des risques • Assurer le suivi des contrats d’assurance, • Analyser les garanties et accompagner les équipes en cas de sinistre, • Être l’interlocuteur des courtiers et assureurs Votre profil : De formation Master 2 en Droit des affaires ou Droit privé, vous avez 5 ans minimum d’expérience, en entreprise ou en cabinet, avec une forte dimension opérationnelle. Vous disposez d'une solide expertise en droit des contrats couplée à des connaissances en immobilier, notamment sur les baux commerciaux, ainsi qu' une sensibilité marquée aux enjeux RGPD. Vos excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication, votre orientation business et solutions, tout comme votre aisance relationnelle ne sont plus à démontrer. Un niveau anglais opérationnel (oral comme écrit) est indispensable.

Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ? Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable. Rejoindre Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable. Nos équipes évoluent dans un environnement : • collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,, • innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,, • agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Au sein de la Direction Juridique et Conformité de Geopost composée de 14 membres vous évoluerez au côtés de notre assistante Paralégale, sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux départements Juridiques et Conformité. Missions principales : • Participer à l’organisation de séminaires en ligne, en France et à l’étranger tant pour l’équipe juridique que pour l’équipe conformité intégrité des marchés, • Participer à la gestion des factures dans le cadre du budget alloué à la DJC, • Coordonner les interventions avec les équipes internes de Geopost SA : support IT (matériel informatique), RH (nouveaux arrivants, départs) et services généraux (logistique), • Participer à la mise en forme de présentations (e.g. Roadmap de l’équipe, etc.), • Archivage (papier et numérique), • Assurer la mise à jour des données juridiques dans les bases d'information corporate (serveur, SharePoint, plateforme Dilitrust), • Accompagner l’équipe juridique et l’équipe conformité intégrité des marchés sur tous les sujets pertinents Compétences requises : • Rigoureux/se, à l’écoute des autres, discret/e et vous avez le sens de la confidentialité, • Organisé/e et un bon relationnel, • Capable de trouver des solutions face à des situations nouvelles, • Adapter son comportement à la situation / aux interlocuteurs, • Bonne expression orale et rédactionnelle, • Bonne base en anglais (rédaction de courriers/mails et conversations téléphoniques), • Utilisation des principaux outils bureautiques (Excel, Word, PPT) Ce que vous apprendrez au sein de l'équipe: • Découverte de l’environnement d’une holding, • Organisation d’événementiels en France et à l’étranger, • Suivi budgétaire Gratification: 1000€/mois Démarrage: Septembre 2026 Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent. Ce que vous y trouverez concrètement : • des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,, • un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion,, • de réelles opportunités d'évolution, dans un groupe qui encourage la mobilité et le développement des talents. Ici, votre expertise fait la différence. Chacun peut y construire un parcours professionnel en lien avec ses talents, ses aspirations et les opportunités de développement du Groupe. Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. A ce titre, nous sommes fiers d'avoir obtenu le Label Engagement Jeune 2026. Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.

Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ? Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable. Rejoindre Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable. Nos équipes évoluent dans un environnement : • collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,, • innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,, • agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. MISSIONS Démarrage Septembre 2026 pour une durée de 6 mois. La Direction Juridique et Conformité de Geopost SA est composée de 14 membres au sein de deux départements : Département Juridique et Département Conformité (MIC) : • Un Directeur Juridique et Conformité, Deputy Chief Compliance Officer en charge de la Market Integrity Compliance (Anti-corruption, Devoir de Vigilance et Anti-Competitive Practices), secrétaire du Conseil d’Administration de Geopost SA, qui dirige le Département Juridique et le Département Conformité MIC. Il rend compte de ses travaux au Deputy Chief Corporate Officer in Charge of Corporate Governance, • Une Assistante Paralégale et une Alternante Paralégale qui travaillent, sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux Départements Juridique et Conformité, • Département Juridique : une Juriste contrats/IP/IT/data, deux Juristes Généralistes (Gouvernance Corporate et Contrats), un Juriste chargé des Instances, et un(e) Juriste stagiaire – objet du recrutement, • Département Conformité (MIC) : Une Responsable Conformité / Ethics Officer , un Chef de projet Conformité, devoir de vigilance et Anti-corruption, une Juriste et Cheffe de projet Conformité Due Diligence & Anti-Competitive Practices, une Consultante interne Conformité, une Cheffe de projet Compliance/Legal New Solutions et une stagiaire. Rattaché(e) au Directeur Juridique de Geopost SA, et sous le pilotage d’une des Juristes Généralistes, basé à Issy-les-Moulineaux (France), vous rejoindrez la Direction Juridique et Conformité (Market Integrity Compliance - MIC) de Geopost SA. Vous serez en charge de : 1. L’Accompagnement des Juristes dans les Missions Structurantes de la DJC • Saisie et Animation d’un outil de suivi des sociétés de Geopost sous le pilotage des Juristes, • Support aux Juristes dans l’animation des clients internes de la DJC : PV, NDA, • Archivage de documents • Assistance sur l’organisation administrative et des formalités liées aux Instances, • Support aux Juristes dans l’animation de la communauté juridique et de la préparation du e-séminaire juridique regroupant les Juristes des différentes filiales de Geopost SA, • Recherches Juridiques 1. Relations Fonctionnelles • En interne : avec les membres de la DJC ainsi qu’avec les référents juridiques des filiales et participations directes et indirectes de Geopost SA., • En externe : sous le pilotage des Juristes, avec les cabinets d’avocats et tous autres prestataires nécessaires à la bonne réalisation des missions de la DJC COMPETENCES REQUISES Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assigné(e)s dans le cadre de ses missions, le/la Juriste Stagiaire doit démontrer des compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : • Connaissances en Droit des sociétés, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral (niveau C1), • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils informatiques en général, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Capacités relationnelles, en particulier dans un contexte multiculturel, et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité, • Rigueur de travail Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent. Ce que vous y trouverez concrètement : • des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,, • un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion,, • de réelles opportunités d'évolution, dans un groupe qui encourage la mobilité et le développement des talents. Ici, votre expertise fait la différence. Chacun peut y construire un parcours professionnel en lien avec ses talents, ses aspirations et les opportunités de développement du Groupe. Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. A ce titre, nous sommes fiers d'avoir obtenu le Label Engagement Jeune 2026. Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.

Notre client, un acteur international en forte croissance, recherche un IT Software Buyer F/H pour rejoindre sa Direction Achats Groupe et prendre en main un périmètre stratégique lié aux achats logiciels à l’échelle mondiale. Au cœur d’un environnement technologique exigeant et structuré, vous aurez la responsabilité de piloter les stratégies de sourcing, les négociations globales et l’optimisation continue du portefeuille logiciel (Business Applications, SaaS, outils transverses). Votre rôle s’inscrit dans une logique d’impact direct sur la performance financière, l’innovation, la conformité et la gouvernance IT. Vos missions : Sourcing & négociations internationales Vous analysez, challengez et consolidez les besoins métiers. Vous construisez les stratégies de négociation, élaborez les RFP/RFI et conduisez les discussions avec les éditeurs et prestataires pour sécuriser les meilleures conditions contractuelles (pricing, SLA, licensing, propriété intellectuelle, conformité). Vendor management Vous structurez et pilotez des scorecards fournisseurs, organisez les business reviews et animez les plans d’amélioration continue, en lien étroit avec les parties prenantes internes (Juridique, Cybersécurité, Data Privacy, Finance, Architecture, RSE…). Collaboration étroite avec la Software Asset Management (SAM) Vous coconstruisez les stratégies de renouvellement, optimisez le couple « usage / licence » et renforcez la gestion du cycle de vie logiciel. Vous participez à l’alignement des processus entre Achats et SAM. Gouvernance & best practices Vous contribuez à la diffusion des bonnes pratiques achats, suivez les économies réalisées et participez à la structuration des outils, méthodologies et communications internes du département. Profil recherché : Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en achats IT – idéalement logiciels / SaaS. Doté d’un excellent sens de la négociation, vous naviguez aisément dans des environnements internationaux et complexes, avec agilité, rigueur et sens de la collaboration. Anglais et français courants requis.

QUI SOMMES NOUS ? Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy, Jadlog et Asendia. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s’engage résolument sur de nouveaux territoires du e-commerce avec ESW via Asendia. Avec 55 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,2 milliards de colis dans le monde en 2025. dans le monde en 2024. MISSIONS Rattachement Rattaché(e) à la Responsable Conformité Intégrité des Marchés (Market Integrity Compliance - MIC) et Ethics Officer, basé(e) à Issy-les-Moulineaux (France), vous rejoindrez la Direction Juridique et Conformité de Geopost SA. La Direction Juridique et Conformité de Geopost SA est composée de 15 membres au sein de deux départements : • Département Juridique, • Département Conformité Intégrité des Marchés. La Direction Juridique et Conformité est composée de la manière suivante : • Un Directeur Juridique et Conformité, Deputy Chief Compliance Officer en charge de la Market Integrity Compliance (Anti-corruption, Devoir de Vigilance et Anti-Competitive Practices), secrétaire du Conseil d’Administration de Geopost SA, qui dirige le Département Juridique et le Département Conformité MIC. Il rend compte de ses travaux à la Directrice Générale Adjointe en charge des RH, Corporate Services et Relations avec La Poste, également Chief Compliance Officer, • Une Assistante Paralégale et une alternante Paralégale qui travaillent sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux Départements Juridique et Conformité Intégrité des Marchés., • Département Conformité (MIC) :, • Une Responsable Conformité Intégrité des Marchés / Ethics Officer, une Cheffe de projet Conformité anti-corruption et devoir de vigilance, une Cheffe de projet Conformité pratiques anti-concurrentielles, une Consultante interne Conformité Intégrité des Marchés, une Cheffe de Projet Conformité Intégrité des Marchés, un(e) stagiaire., • Département Juridique :, • Un Responsable Juridique, une juriste contrats/IP/IT/data, deux juristes généralistes (Gouvernance-M&A et Contrats), un juriste Transport/Distribution, un/un(e) juriste Corporate Governance/Droit des Sociétés, un juriste stagiaire Missions du stagiaire Au sein du Département Conformité et plus particulièrement de l’équipe Intégrité des Marchés (MIC) composée des 3 piliers anti-corruption, pratiques anti-concurrentielles, et devoir de vigilance, vous serez en charge des missions suivantes : • Assistance dans le suivi du déploiement des programmes MIC par les Business Units (« BU ») sur les sujets MIC – i.e. réunions de suivi avec les BUs, contrôles et vérifications du reporting fait par les BUs ;, • Assistance dans l’animation de la communauté « Market Integrity Local Compliance Officer » («MILCO ») – i.e. réunions d’information, séminaire annuel, newsletters, formations, etc. ;, • Assistance dans la préparation du reporting (i) interne auprès des différentes instances de Geopost SA, et (ii) actionnarial ;, • Assistance dans la mise en place/mise à jour de nos politiques, guidelines sur les sujets Market Integrity Compliance à destination de nos BUs ;, • Accompagnement des équipes MIC sur les dossiers éthiques, anti-corruption, droit de la concurrence et devoir de vigilance (e.g. questionnaire AFA, etc.) ;, • Animation d’une veille juridique sur les sujets Market Integrity Compliance. COMPETENCES REQUISES Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assigné(e)s dans le cadre de ses missions, le/la Stagiaire Compliance doit démontrer des compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : • Connaissances et/ou appétence en matière de compliance et plus particulièrement en anti-corruption, pratiques anti-concurrentielles et devoir de vigilance, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Capacités relationnelles, en particulier dans un contexte multiculturel, et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité, • Rigueur de travail Gratification : 1800€ bruts/mois PROFIL H/F, vous êtes juriste de formation Master 2 Compliance / Droit des Affaires / Droit économique, élève-avocat. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en entreprise. Le stage de 6 mois est à pourvoir à partir du 1er juillet 2026.

👉 La direction Immobilière de Belambra Clubs, recherche son futur Gestionnaire Locatif H/F en CDI. Au sein du service Propriétaires, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos propriétaires bailleurs, en copropriété et assurez une communication fluide et une grande disponibilité. Rattaché à la responsable du service propriétaires, Vous travaillez en collaboration avec une chargée de suivi propriétaires et en transverse avec les services supports : comptabilité, juridique, réservations et service travaux principalement. 💪 Vous avez la mission d'entretenir, sécuriser et fidéliser le parc locatif de nos propriétaires et d’en assurer le suivi administratif et juridique à travers les missions suivantes : 🎯 Gestion Administrative : • Prise en charge des appels téléphoniques des propriétaires / bailleurs, • Gestion des mails et des courriers., • Traitement des purges de droits de préférence et du pacte de préférence., • Gestion des demandes de visites sur site., • Mise à jour des dossiers et fiches propriétaires (mutations, donations et autres), • Mise à jour des données dans notre outil Solare Property. Gestion Immobilière : • Applications des clauses et conditions des baux commerciaux, • Enjeux des renouvellements des baux, avec envoi des baux, phoning et suivi des retours., • Mise à jour et suivi de l’état locatif dans notre Outil Solare Property, • Suivi des procédures et contentieux en cours., • Gestion de manière habile et rapide des différentes demandes des copropriétaires avec l’aide des autres gestionnaires, • Préparation des quittancements, facturations et paiements des loyers propriétaires, • Traitement et mise au paiement de la Taxe d'Enlèvement des Ordures Ménagères. Communication : • Transmission des informations aux différentes parties (service comptabilité, réservation et juridique), • Préparation des NewsLetter du service et alimentation du portail propriétaires Solare Property 👇Et si c'était le bon moment pour travailler ensemble ? 🤝 De formation Bac + 3 minimum, type Professions Immobilières, vous avez plus de 4/5 ans d’expérience chez un gestionnaire de biens au sein de biens en copropriétés dans le tourisme. Vous connaissez parfaitement le droit immobilier et la règlementation liée à la location de biens, les droits et devoirs du bailleur comme du locataire. Ces savoirs garantissent la légalité des contrats négociés et préservent les clients des risques financiers et matériels liés à la location de leurs biens. Maitrise de excel impérative (TCD) Connaissance de Solare Property appréciée Vos capacités de rigueur, d'organisation dans la gestion des tâches confiées et de communication sont reconnues et vous savez faire preuve d'initiative et de réactivité.

En qualité de juriste au sein du département juridique EMEA, vous interviendrez dans les domaines du droit des affaires, droit des contrats, droit de la distribution, de la concurrence et de la consommation, de la protection des données personnelles et de la propriété intellectuelle. En relation avec les équipes commerciales, marketing et opérationnelles France et EMEA, les filiales EMEA et le siège du groupe (US), vous aurez pour principales missions : • Revue des conventions uniques annuelles des distributeurs, rédaction et mise à jour des contrats commerciaux (conditions générales de vente, contrats de distribution), • Rédaction et revue des autres contrats (contrats de service, contrats de partenariat, contrats de fourniture,…), des règlements d’opérations promotionnelles, • Revue et mise à jour de la documentation contractuelle des sites internet, • Pilotage du processus de conformité RGPD, • Accompagnement et suivi des dossiers précontentieux, • Veille et recherches juridiques, • Coordination et suivi de la documentation corporate, • Digitalisation du département juridique (contrathèque, documentation corporate) Profil : • Formation juridique Bac+5 avec une spécialisation en droit économique, droit des affaires et/ou droit des contrats., • Expérience d’environ 2 ans en tant que juriste, de préférence en entreprise, avec une bonne pratique contractuelle., • Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)., • Rigueur, autonomie et bonne aisance relationnelle. Date d’entrée en poste : ASAP Rémunération : 38-42 K€ selon profil

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6 100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions porte-voitures dont 1 182 en propre, et 1 800 wagons, ainsi qu'un réseau de 185 sites répartis dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients afin d'optimiser la gestion de leurs flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles, et d'autre part de l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Nous recherchons un(e) HR Business Partner Senior (H/F) pour rejoindre notre équipe RH à Suresnes (92). Véritable partenaire des managers, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes, le déploiement de la stratégie RH et l'accompagnement des transformations de votre périmètre. Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique, au contact des fonctions support du siège et des équipes opérationnelles, avec des missions variées alliant conseil, développement RH, droit social et pilotage de projets. 🌟 Votre mission : • Accompagner les managers dans leurs enjeux RH et organisationnels., • Déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre (cadres et agents de maîtrise des fonctions siège et support)., • Garantir l'application du droit du travail et des politiques RH., • Contribuer au développement des équipes et à la performance de l'organisation grâce à un accompagnement RH de proximité. Vos responsabilités : Accompagnement RH & Conseil aux managers • Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH : droit du travail, organisation, développement des équipes et gestion des situations individuelles., • Être un partenaire de confiance dans la prise de décision RH et accompagner les managers dans leurs pratiques managériales., • Déployer les politiques RH du Groupe et assurer le suivi des campagnes RH : entretiens annuels, mobilité, développement des talents, alternance, etc. Gestion des parcours collaborateurs • Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel : intégration, évolution, mobilité et départ., • Assurer la gestion administrative RH : contrats, avenants, renouvellements de titres de séjour et suivi des dossiers collaborateurs., • Piloter les procédures disciplinaires et assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec le service juridique social., • Représenter la fonction RH auprès des organismes externes : médecine du travail, inspection du travail, etc. Recrutement & Intégration • Piloter le recrutement des contrats non-cadres et des alternants/stagiaires : définition du besoin, sourcing, entretiens, sélection., • Contribuer à l'amélioration continue du parcours d'intégration et de l'expérience collaborateur. Pilotage RH & Reporting • Suivre et analyser les principaux indicateurs RH : effectifs, masse salariale, absentéisme, accidents du travail, heures supplémentaires..., • Identifier les enjeux du périmètre et construire les plans d'actions adaptés., • Accompagner les managers dans le pilotage de leurs indicateurs RH. Relations sociales & Coordination interne • Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et assurer le suivi des sujets sociaux., • Coordonner les actions avec les équipes paie, relations sociales, recrutement et les différents interlocuteurs RH., • Animer le réseau des correspondants RH afin de garantir une application homogène des politiques RH. Projets transverses • Participer au déploiement des projets RH stratégiques du Groupe., • Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques, des outils et des processus RH. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : • Un rôle de Business Partner où vous êtes un véritable acteur des décisions RH., • Un rôle de partenaire privilégié auprès des managers et des directions., • Un environnement stimulant alliant accompagnement managérial, droit social, développement RH et pilotage d'indicateurs., • Une fonction avec une forte autonomie et des responsabilités variées., • L'opportunité de contribuer à des projets RH structurants au sein d'un Groupe international. 🌟 Votre profil • Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social., • Expérience confirmée de 5 ans minimum en RH généraliste ou en tant que HRBP, idéalement dans un environnement multisite., • Excellente maîtrise du droit du travail et des pratiques RH., • Solide expérience dans l'accompagnement et le conseil auprès des managers., • Capacité à gérer des situations complexes avec confidentialité, discernement et pragmatisme., • Aisance dans l'analyse des indicateurs RH et le pilotage de plans d'actions., • Bonne maîtrise du Pack Office., • Anglais professionnel (niveau B2 minimum)., • La connaissance d'un SIRH, notamment Teams RH, serait un plus. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu., • Rémunération : 50 à 55 K€ brut annuel, selon votre expérience, ainsi que les avantages proposés par le Groupe.

Nous recherchons pour notre client, expert dans l'hydrogène décarbonée, un(e) Juriste pour un CDD de 18 mois. Le/La Juriste est chargé(e) de fournir une assistance et des conseils juridiques proactifs à l'appui des activités de la société. Sous la supervision d'un directeur juridique, le juriste gère et est responsable du traitement et de la résolution des questions juridiques relatives aux activités de la société et aux opérations du siège social et des unités opérationnelles en France, situées à Béziers, Grenoble et dans la région parisienne. Le/La Juriste représente la fonction juridique auprès des différentes unités opérationnelles et agit en tant que point de contact pour les questions juridiques dont il a la charge. Le champ d'action couvrira régulièrement les questions contractuelles avec les fournisseurs et les clients, y compris les questions complexes (examen des contrats, négociations et rédaction de contrats), les questions d'entreprise (conseil d'administration et assemblée générale, préparation des rapports annuels, procuration, administration générale de l'entreprise, activités transactionnelles), la conformité (code d'éthique, lutte contre la corruption et conformité réglementaire), la gestion des litiges et des contentieux et le conseil général au quotidien à l'équipe de direction. Il soutient également l'équipe de gestion des contrats. Le/La Juriste possède d'excellentes compétences en matière de communication, de rédaction et d'analyse. L'accent est mis sur les négociations contractuelles et commerciales dans le cadre de projets de construction et de programmes de R&D avec des entrepreneurs, des partenaires et d'autres parties prenantes, soit en soutenant, soit en dirigeant les négociations. En outre, le Juriste H/F, sous la direction du directeur juridique, apportera un soutien juridique aux activités du secteur de l'hydrogène (veille réglementaire, choix du modèle d'entreprise le plus pertinent, financement public, partenariats de R&D, consortiums et accords de partenariat), ainsi qu'à d'autres fonctions, telles que la fabrication, les installations, les finances et la trésorerie, le marketing, etc. Principaux défis : • Structure et secteur industriel dynamiques dans un environnement en évolution rapide, • Environnement multitâche et multiculturel, • Nombreuses interfaces internes et externes, nécessitant une approche flexible et pluridisciplinaire. Profil recherché : • Admission au barreau et diplôme de droit ;, • 5 à 10 ans d'expérience post-qualification dans un cabinet d'avocats avec une expérience visible ou dans une entreprise dynamique ;, • Expérience professionnelle dans le domaine des projets d'infrastructure et de construction, du financement de projets et de la négociation de contrats complexes ;, • Solides compétences en communication écrite (y compris la rédaction de contrats/juridiques) et orale en français et en anglais ;, • Capacité à fournir un travail de haute qualité dans un délai court ;, • Capacité à travailler efficacement avec des personnes de niveaux, de lieux et de responsabilités très divers ;, • Compréhension et intérêt pour le secteur des énergies renouvelables et les actions de transition énergétique.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le maintien d'un dialogue social de qualité et dans la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail de l'entreprise. Véritable partenaire des managers, des représentants du personnel et des acteurs de la prévention, vous contribuez à garantir un environnement de travail sain, sécurisé et conforme aux exigences réglementaires. Vos principales responsabilités : Relations sociales et dialogue social En tant qu'interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des échanges avec les partenaires sociaux. À ce titre, vous : • Préparez et animez les réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ;, • Préparez et coanimez les réunions du Comité Social et Économique (CSE) ;, • Contribuez à l'élaboration des documents nécessaires aux consultations et informations obligatoires des représentants du personnel ;, • Assurez le suivi du calendrier social et le respect des obligations légales liées aux instances représentatives ;, • Entretenez des relations de confiance avec les partenaires sociaux et favorisez un dialogue social constructif et durable. Santé, Sécurité et Conditions de Travail Vous pilotez les démarches de prévention des risques professionnels et assurez le déploiement des actions visant à améliorer la santé et la sécurité au travail. Vos missions incluent notamment : • Le pilotage du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et de ses mises à jour ;, • L'élaboration et le suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ;, • Le suivi et l'analyse des indicateurs Santé-Sécurité (accidents du travail, maladies professionnelles, absentéisme, etc.) ;, • La mise en œuvre et l'animation des actions de prévention ;, • Le déploiement des démarches liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ainsi qu'à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Veille juridique et conformité sociale Référent(e) sur votre périmètre, vous assurez une veille réglementaire active afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise. À ce titre, vous : • Suivez les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit social ;, • Conseillez les équipes RH et opérationnelles sur les enjeux liés aux relations sociales et à la SST ;, • Identifiez les impacts des évolutions réglementaires et accompagnez leur mise en œuvre. Profil : • Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent ;, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une forte exposition aux relations sociales et aux enjeux de Santé, Sécurité au Travail ;, • Vous maîtrisez les cadres réglementaires relatifs au dialogue social et à la prévention des risques professionnels ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, votre capacité à fédérer et votre aisance dans les échanges avec les partenaires sociaux ;, • Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et sens du conseil sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des enjeux humains et sociaux de l'entreprise ;, • Une forte autonomie dans la conduite des projets ;, • Des missions variées mêlant expertise juridique, relations sociales et prévention des risques ;, • L'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité du dialogue social. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

En qualité de Juriste Référent(e) d’une Direction d’Activité, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. Vos défis au quotidien : • Accompagnement juridique en phase avant-vente, • Analyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales., • Support juridique en phase d’exécution, • Conseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.)., • Participation au comité de direction de la Direction d’Activité, • Apportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction., • Information, sensibilisation et formation des opérationnels, • Animation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.)., • Accompagnement juridique de la direction de l’immobilier, • Appui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières., • Mise à jour et établissement de templates juridiques, • Création, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité. Votre profil • Diplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC…), • Expérience confirmée (au moins 5 ans) en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similaires, • Maîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public), • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, • Anglais professionnel requis, • Esprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueur Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recrutons un(e) Juriste rédacteur(trice) en droit social dans la cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Vos Missions : Au sein de la rédaction Sociale de Lefebvre Dalloz, vous mission principales sont les suivantes : • Analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudence) et rédaction d’articles d’information ;, • Mise à jour de nos contenus numériques et ouvrages de référence en droit social (Dictionnaire permanent social, Navis, mémentos…) ;, • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires (numérique et papier). Nous rejoindre en tant que Rédacteur(trice) chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts, vidéos sur des sujets d’actualité ;, • Travailler en collaboration avec les équipes marketing ainsi qu’avec la production éditoriale ;, • Bénéficier d’une formation au journalisme. Le profil : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit social ou en droit de la protection sociale, • Vous avez une appétence pour ou, idéalement, possédez de solides connaissances dans les sujets en lien avec la paie et la protection sociale d’entreprise ;, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en droit social acquise en entreprise, en cabinet d’avocats ou d’expertise comptable, dans une société d’édition ou un organisme professionnel ;, • A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualité suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : • 1. Parcours de formation à l’arrivée, • 2. Télétravail (2 jours par semaine), • 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour Vallée Sud Aménagement un.e Responsable d’opérations Aménagement F/H CONTEXTE Véritable outil de pilotage et d’ingénierie, la SPL Vallée Sud Aménagement apporte une réponse globale aux multiples enjeux des projets d’aménagement et de construction. Elle assure la conduite des opérations d’aménagement sur l’ensemble de leurs dimensions : urbaines, architecturales, environnementales, financières, commerciales, juridiques et opérationnelles. MISSIONS Conduite des opérations Garant(e) de la bonne exécution des opérations, il/elle veille au respect des plannings à toutes les étapes du projet : études, procédures administratives, travaux et commercialisation. Assurer le montage d’une ou plusieurs opérations d’aménagement • Organiser les procédures de consultation et sélectionner les prestataires d’études ;, • Piloter ou faire réaliser les études de faisabilité et les études pré-opérationnelles ;, • Définir le programme, les budgets d’investissement, élaborer les dossiers réglementaires et les bilans d’opération ;, • Analyser le contexte foncier ;, • Assurer le montage administratif et le suivi des procédures. Assurer le suivi et la conduite des opérations sur les plans foncier, technique, administratif, juridique et financier • Piloter et suivre les travaux ainsi que les missions de maîtrise d’œuvre ;, • Assurer les relations avec l’ensemble des intervenants et partenaires de l’opération et veiller au respect des engagements en matière d’objectifs, de qualité et de délais ;, • Assurer le suivi technique des opérations : relations avec la maîtrise d’œuvre, consultation des entreprises, passation des marchés de travaux, émission des ordres de service, suivi et réception des travaux ;, • Préparer, animer et coordonner les comités techniques et les comités de pilotage ;, • Suivre et contrôler les acquisitions foncières ;, • Assurer le suivi des procédures réglementaires propres à chaque opération ainsi que la gestion financière (bilans, CRAC, PRD, engagements et trésorerie) ;, • Assurer le suivi financier des opérations : bilans d’opération et suivi de trésorerie ;, • Établir la facturation auprès des clients, contrôler et suivre le règlement des fournisseurs en lien avec l’équipe comptable ;, • Suivre les actions de commercialisation en relation avec les promoteurs, investisseurs et commercialisateurs. Garantir la bonne fin des opérations • Assurer la clôture des opérations sur les plans juridique, technique, financier, comptable et foncier ;, • Gérer les risques contentieux et assurer le suivi des procédures. Gestion des relations internes et externes • Assurer un reporting régulier des opérations auprès de la direction dans une logique de maîtrise des risques ;, • Apporter son expertise et contribuer au partage des connaissances au sein de l’équipe ;, • Porter la dimension d’intérêt général des projets en conciliant les objectifs opérationnels et les contraintes financières ;, • Conseiller et accompagner les clients dans la conception et la réalisation des opérations, avec un objectif constant de satisfaction ;, • Représenter la société dans le cadre de ses missions quotidiennes. PROFIL • Formation : Bac +5 : Ingénierie, génie civil, génie urbain, Urbanisme, Aménagement ;, • Expérience : Minimum 5 ans à des fonctions similaires en SEM ou SPL. Savoir-faire : • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;, • Maîtrise des procédures d'aménagement et d'urbanisme ;, • Connaissances en droit de l'environnement, en droit civil, ainsi que des règles de la commande publique et de la fiscalité immobilière ;, • Capacité à analyser une situation, identifier les problématiques et proposer des solutions adaptées ;, • Excellentes capacités rédactionnelles. Savoir-être : • Qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie ;, • Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe ;, • Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;, • Dynamisme et capacité d'adaptation ;, • Esprit d'analyse et de synthèse.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Journaliste rédacteur(trice) en droit des affaires (droit commercial, droit des contrats, droit de la consommation, etc.) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Droit des affaires de Lefebvre Dalloz (qui regroupe les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Mise à jour de nos contenus numériques et ouvrages de référence en droit des affaires (navis, mémentos, dictionnaires permanents…)., • Analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences) et rédaction d’articles d’information., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires (numérique et papier). Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit privé ou en droit des affaires (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience en droit des affaires acquise au cours de stages en entreprise, en cabinet d’avocats ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, polyvalence en ce qui concerne les matières traitées. Nos contenus sont papiers et numériques. La part du numérique étant la plus importante, une aisance sur les outils informatiques est nécessaire sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : 1. Parcours de formation à l’arrivée, 2. Télétravail (2 jours par semaine), 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise La direction de de la Commande Publique et des Achats de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service de la Commande Publique. À propos du rôle Sous la responsabilité du directeur de la Commande Publique et des Achats, vous instruisez et gérez d’un point de vue administratif et financier les procédures de marchés et contrats publics conclus par la collectivité en liaison avec les services concernés. Responsabilités • Organiser et planifier les procédures de passation des marchés et délégations de service public,, • Mettre en oeuvre une politique d’achat permettant d’atteindre des objectifs d’économies, de qualité et d’efficience,, • Elaborer et diffuser la doctrine « marchés » par une information et une formation des services de la Ville,, • Mettre en oeuvre et promouvoir des actions de modernisation de la commande publique. Enfin, en tant que chef de service, vous coordonnez les activités du service de la commande publique et encadrez les agents. Qualifications Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’une collectivité territoriale. Vous êtes expert du cadre juridique et réglementaire de la commande publique. Vous maîtrisez les CCAG et avez également une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics. Compétences requises • Véritable expert de la commande publique, vous avez une appétence pour le domaine des achats., • Organisé et doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition auprès des élus et des directions que vous accompagnez dans le choix de leurs procédures., • Vous justifiez d’un savoir-faire vous permettant d’évaluer les risques juridiques, de construire des modèles contractuels et des montages financiers, de gérer les procédures de mise en concurrence., • Vous êtes capable de nouer des relations de confiance dans le cadre de partenariats avec les acteurs institutionnels (notamment dans le cadre des délégations de service public)., • Enfin, vous êtes à l’aise avec le management et appréciez le travail en équipe. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

À propos de l'entreprise La direction des Bâtiments et Ressources de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute un responsable de l’unité Sécurisation (F/H). À propos du rôle Sous l’autorité du chef de service Sécurisation et Entretien Ménager, vous êtes chargé d’assurer le pilotage et la coordination de l’unité Sécurisation. Vous encadrez votre équipe composée d’au moins cinq agents. Responsabilités • Coordonner et assurer les missions des agents dépendants de votre unité,, • Organiser les vacations des équipes de sécurité,, • Assurer la sécurité des biens et des personnes,, • Centraliser les suivis des dysfonctionnements,, • Informer la cellule 5D,, • Superviser le bon déroulement du marché des défibrillateurs,, • Superviser le bon fonctionnement des boîtes clés,, • Assurer l’évaluation des agents sous votre responsabilité,, • SSIAP 2. Qualifications Titulaire d’une formation dans le domaine de la sécurité (SSIAP 2), vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, doté de compétences managériales,, • Vous avez le sens du relationnel et des responsabilités et de la médiation., • Vous êtes à même de piloter, de coordonner et d’encadrer votre équipe., • Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre juridique des activités de surveillance, du fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance, des consignes d’intervention et d’alerte, et des procédures et régimes des autorisations en vigueur., • Vous maîtrisez les gestes de premiers secours., • Vous êtes à l’aise avec la tenue des registres de sécurité de la collectivité., • Vous avez le sens du service public. Conditions du poste : Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Procédures civiles d’exécution pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Civil-Pénal et Ouvrages chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DE POSTE : Vos missions : Rattaché(e) à la rédaction Civil-Pénal et Ouvrages, vous aurez notamment pour missions : • La participation à la mise à jour des fonds en procédure civile et procédures civiles d’exécution, incluant la veille et l’analyse de l’actualité de la matière : rédaction d’articles d’actualité, gestion d’auteurs, etc., • La gestion éditoriale de Dalloz Pratiques, fiches pratiques (modules procédure civile, voies d’exécution) et des formulaires de procédure civile PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit processuel ou droit privé général et disposez de solides compétences en procédure civile et d’exécution, • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années au sein d’une société d’édition ou en étude de Commissaire de justice serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et êtes dotés des qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, aisance relationnelle., • Maîtrise et adaptation aux outils informatiques Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 2 jours de télétravail possible en fonction de l’autonomie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Juriste rédacteur(trice) en droit public dans la cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Vos Missions : Au sein de la rédaction Public, HSE et Action sociale de Lefebvre Dalloz, vos missions principales sont les suivantes : • Veille et analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences), rédaction d’articles d’information ;, • Mise à jour des contenus numériques relatifs à la commande publique et plus particulièrement du Dictionnaire permanent Commande publique ;, • Participation à des contenus hors textes (videos, podcast, webinaires) ;, • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires en droit public. Le profil : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit public et êtes spécialisé en droit de la commande publique, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise en entreprise, cabinet, société d’édition ;, • Outre votre goût prononcé pour la rédaction, vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, réactif, curieux, dynamique et créatif. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : • 1. Parcours de formation à l’arrivée, • 2. Télétravail (2 jours par semaine), • 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Située aux portes de Paris, la Ville de Clichy (64 000 habitants) bénéficie d’un accès privilégié grâce à un réseau de transports en commun dense. Membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy est engagée dans un ambitieux programme de développement, axé sur une dynamique urbaine forte, une amélioration continue de la qualité de vie et la mise en œuvre de nouveaux services à la population. Sous la responsabilité du Responsable du pôle contrats publics et à l’appui de deux gestionnaires, vous assurez avec trois autres juristes de la commande publique, la mission de conseil et d'accompagnement des directions et services quant aux choix de la meilleure procédure adaptée dans un objectif de performance économique de l’achat public tout en garantissant sa sécurité juridique. Missions ou activités 1- Gestion de la commande publique : • Accompagnement des services dans les expressions techniques et financières de leurs besoins., • Assiste les services dans l’identification des critères d’analyses, dans l’intégration des clauses de développement durable et d’insertion., • Participe activement à la réalisation, la tenue et le suivi de tableaux de bord, indicateurs liés à la commande publique. 2-Mise en œuvre et suivi des procédures de la commande publique : -Contrôle la rédaction du cahier des charges -Elabore le DCE en lien avec le service concerné (notamment rédaction des pièces administratives et juridiques). -Participe aux négociations -Pré-contrôle les rapports d’analyses des candidatures et des offres -Prépare les dossiers des commissions et les pièces adressées en contrôle de légalité. -Gestion administrative et juridique des avenants. 3- Création d’outils internes : • Contribue à l’élaboration et la mise à jour des modèles et fiches sur la commande publique. Profil recherché : 1. Savoirs/diplômes : Master II en droit. Maitrise du droit de la commande publique. Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des enjeux économiques de la commande publique. 1. Savoirs faire : 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Bonne capacité rédactionnelle. Bonne capacité d’analyse et de synthèse. Maitrise parfaite des outils informatiques et bureautiques. Maitrise d’un outil de dématérialisation des procédures de la commande publique. 1. Qualités relationnelles exigées : Sens du relationnel, sens de l’organisation et de la rigueur, faire preuve de diplomatie, capacité d’adaptation, capacité à travailler en équipe. 💼 Ce que nous proposons : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre le Groupe Lefebvre, c’est intégrer un groupe en forte dynamique de transformation, au cœur des enjeux européens, et évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et collaboratif. Le Groupe cultive des valeurs fortes - excellence, responsabilité, engagement collectif et proximité avec ses clients - portées par des équipes expertes, engagées et orientées résultats. Vous évoluerez au contact direct de la gouvernance européenne et contribuerez concrètement à l’efficacité du top management du Groupe. LE POSTE : Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction pour le Directeur général adjoint (Deputy CEO) en charge du périmètre européen du Groupe Lefebvre. Le poste s’inscrit au plus près de la gouvernance et requiert un haut niveau de professionnalisme, de discrétion et d’anticipation, dans un environnement international et multiculturel. Une partie du périmètre inclut également la gestion de l’agenda et des déplacements du Directeur de la Stratégie Groupe, offrant à l’assistant(e) une exposition directe et structurante aux instances de top management et un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de la direction générale du Groupe. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Support exécutif et organisationnel • Gestion proactive et structurée de l’agenda du Directeur général Adjoint (priorisation, arbitrage, coordination multi-agendas) ainsi que celui du Directeur de la Stratégie, • Organisation et optimisation des déplacements européens et internationaux (logistique, planning, coordination), • Préparation et suivi des réunions stratégiques (comités, instances de gouvernance, réunions transverses) Coordination et communication • Interface fluide avec les membres de la gouvernance, les équipes européennes et les assistantes du périmètre international, • Gestion des communications écrites et orales (emails, appels, courriers), dans un cadre de stricte confidentialité, • Contribution à la qualité et à la fluidité de l’information au sein du top management Gestion administrative et budgétaire • Suivi administratif et budgétaire (notes de frais, reporting, classement et fiabilisation des documents), • Soutien à la structuration et à la standardisation des pratiques de l’assistanat de direction au niveau Groupe PROFIL : Expérience et compétences • Expérience confirmée en assistanat de direction auprès de Présidents, CEO, DG ou autres dirigeants exécutifs, • Excellentes capacités d’organisation, de structuration et de priorisation, • Maîtrise des outils bureautiques et des environnements collaboratifs, • Anglais courant impératif, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte professionnel international Savoir être et posture • Discrétion absolue et sens aigu de la confidentialité, • Autonomie, proactivité et capacité à anticiper les besoins d’un dirigeant, • Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans des environnements multiculturels, • Esprit d’équipe et capacité à travailler au-delà du binôme direct, dans une logique Groupe QUALITÉS ATTENDUES : • Rigueur, fiabilité et sens du détail., • Agilité, résilience et capacité à gérer les urgences avec calme et discernement, • Orientation solutions et culture du service à haut niveau, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en transformation NOUS REJOINDRE • Vous souhaitez évoluer au cœur de la gouvernance européenne d’un groupe de premier plan et contribuer concrètement à son efficacité stratégique ? Rejoignez le Groupe Lefebvre. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Pionnières dans l’édition juridique en HSE, les Éditions Législatives créent dès 1973 le Code Permanent Environnement et nuisances, puis en 1984 le Dictionnaire Permanent Sécurité et conditions de travail. Elles développent ensuite une gamme de publications complémentaires, parmi lesquelles ActuEL HSE, journal en ligne quotidien dédié à l’actualité des professionnels de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement. La rédaction d’ActuEL HSE produit une information à la fois réactive et approfondie, sous divers formats, à destination des professionnels HSE – responsables HSE en entreprise, services de prévention et de santé au travail, préventeurs, représentants du personnel, organismes spécialisés, etc. Au sein de la rédaction marché HSE des Éditions Lefebvre Dalloz, nous recherchons un journaliste en CDI qui sera directement impliqué dans la rédaction du contenu de d’ActuEL HSE. Dans ce cadre, vous aurez comme principales missions de : • suivre, par une veille active, les sujets relevant du secteur : santé-sécurité au travail, environnement et risques industriels ;, • réfléchir à des sujets, des angles et des formats adaptés aux attentes d’un lectorat professionnel ;, • écrire dans les délais requis, dans le respect de la ligne éditoriale d’ActuEL HSE ;, • s’assurer, par un travail rigoureux de recherche, de recoupement et de vérification, de la fiabilité des informations traitées ;, • réaliser des interviews et couvrir des conférences de presse, colloques et autres événements liés à votre périmètre ;, • participer aux réunions et échanges de rédaction pour proposer des sujets, anticiper la couverture de l’actualité et contribuer au traitement éditorial de l’information ;, • participer à la gestion des éditions quotidiennes dans l’outil de back-office, • créer, développer et entretenir un réseau de sources auprès des acteurs de la prévention, des entreprises, des institutions, des partenaires sociaux et des experts du secteur ;, • contribuer ponctuellement à d’autres travaux rédactionnels sur les autres produits de la gamme HSE. Profil recherché : Nous recherchons un(e) journaliste, idéalement diplômé d’une école de journalisme reconnue, ayant : • une première expérience en presse écrite, stage et alternance compris, idéalement comme journaliste ou rédacteur dans la presse professionnelle ou spécialisée ;, • une forte appétence, voire une connaissance des sujets de santé-sécurité au travail, d’environnement, de risques industriels et de réglementation ;, • de solides réflexes journalistiques : recherche d’informations, vérification des sources, hiérarchisation, sens de l’angle ;, • de bonnes qualités rédactionnelles, une syntaxe sûre et une capacité à écrire rapidement ;, • un esprit d’analyse et de synthèse ;, • de la curiosité, de la rigueur et une bonne organisation ;, • une forte capacité à travailler en équipe ;, • une aisance dans la prise de contact, l’interview et le développement d’un réseau de sources professionnelles. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. C’est cette combinaison unique qui nous distingue de nos concurrents : là où d’autres proposent une IA, nous offrons l’IA enrichie par la profondeur et la fiabilité de nos contenus juridiques et fiscaux. Nous ne nous contentons pas d’avoir une technologie ; nous avons l’IA et les fonds documentaires, réunis pour transformer vos pratiques et maximiser votre impact. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons actuellement des Commerciaux sédentaires en CDI (H/F) sur notre site de la Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Inside Sales, votre rôle sera de proposer de nouveaux produits numériques à nos clients existants. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : • Commercialiser par téléphone (appels sortants uniquement) des produits numériques haut de gamme auprès d’un portefeuille de professionnels exigeants (experts comptables, avocats, entreprises…),, • Développer et fidéliser nos clients par la vente de produits complémentaires,, • Participer activement à la croissance de l’entreprise. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous vous proposons de relever des défis en commercialisant des produits à forte valeur ajoutée. Ce poste pourra être un tremplin pour une évolution en interne. -Vous justifiez au moins d'une expérience commerciale réussie en B to B et notamment en émission d’appels • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et régularité dans les actions, • Goût du challenge, • Bon niveau de discours, capacités rédactionnelles Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide en pleine transformation ? Le dynamisme commercial et le goût du dépassement vous animent ? Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Rédacteur(trice) en droit Immobilier dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92), au sein de l’équipe immobilier d’une vingtaine de personnes. VOS MISSIONS : • Vous serez amené à contribuer à la création et à la mise à jour des fonds documentaires Lefebvre-Dalloz sur tous supports (papier, numérique, internet) : dictionnaires permanents, mémentos, codes, revues, actualités, etc., • Vous assurerez, dans votre domaine de spécialité, une mission de participation directe et continue à la rédaction des publications, de rewriting et de coordination des collaborations extérieures. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire titulaire d’un Master 2 en droit immobilier, droit notarial ou droit des affaires (ou tout diplôme équivalent), • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 3 ans acquise en entreprise, cabinet, étude, société d’édition juridique ou organisation professionnelle., • Vous disposez de solides compétences en droit de la construction (sociétés immobilières, contrats immobiliers spéciaux, marchés de travaux…), complétées par de bonnes connaissances en droit public immobilier (travaux publics, urbanisme…)., • À votre goût prononcé et vos aptitudes pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du concret et esprit d’équipe et collaboratif. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur(trice) et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recrutons un(e) Chef de projet Digital Learning H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Rattachement hiérarchique : au sein de l’équipe Digital Factory de la direction Pédagogie et Transformation digitale / pôle formation, en responsabilité du développement et de l’amélioration continue de contenus digitaux pédagogiques. Rôle Piloter et réaliser la conception de modules digitaux asynchrones, de la prise de brief à la mise à disposition commerciale, en intégrant une démarche d’innovation continue sur les outils et méthodologies et d’amélioration continue. Interactions principales • Interne : équipes Offre, équipes pédagogiques, commerciaux, IT / plateformes, MOA., • Externe : prestataires Missions principales Conception et production de modules digitaux • Piloter et réaliser la conception de modules digitaux asynchrones., • Recueillir les besoins de commanditaires externes ou internes., • Concevoir, produire et relire les modules via les outils dédiés (suite Articulate, Genially, GenAI, etc.)., • Validation des production digitale assistées par l'IA, • Mettre à disposition les contenus, qu’ils soient « sur étagère » ou dédiés à de l’intra et assurer leur mise à jour., • Recueillir les évaluations des participants aux modules asynchrones dans une perspective d’amélioration continue. Mise à disposition commerciale et coordination • Fournir aux équipes commerciales les informations nécessaires à la commercialisation (supports de soutenance, tableaux de synthèse, grille tarifaire, argumentaires, caractéristiques techniques et pédagogiques)., • Coordonner, le cas échéant, les prestataires externes en cas d’externalisation partielle ou totale d’un projet et s’assurer de la conformité des productions. Innovation et veille • Assurer une veille sur les innovations technologiques et méthodologiques impactant le Digital Learning., • Proposer et tester de nouveaux outils ou bonnes pratiques pour enrichir les formats et améliorer l’expérience apprenant. Profil recherché • Formation de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans le domaine du Digital Learning, multimédia, ingénierie pédagogique ou équivalent. Dominante du poste : Poste opérationnel, au cœur de la production de contenus digitaux, avec une forte dimension d’innovation pédagogique et technologique en lien étroit avec les équipes pédagogiques, de l’offre et commerciales Compétences clés • Niveau avancé : Maîtrise des outils auteur et environnements Digital Learning (suite Articulate, Genially, etc.) et capacité à investiguer de nouveaux outils., • Niveau opérationnel à avancé : Conception pédagogique digitale / ingénierie de modules e-learning, Gestion de projet de production de contenus digitaux et coordination éventuelle de prestataires, communication et transmission d’informations aux équipes commerciales (supports de vente, argumentaires) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales : nous recherchons des Commerciaux Logiciels en CDI. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : • Suivre l’actualité de votre secteur et identifier les prospects à qui proposer nos logiciels,, • Entrer en contact avec les décideurs, recueillir leurs besoins et construire des propositions commerciales adaptées à leur réalité,, • Réaliser le closing et accompagner les équipes de mise en œuvre permettant d’assurer la qualité de la prestation. PROFIL • Vous avez un tempérament de chasseur, vous aimez la prospection et vous possédez une culture du résultat, • De formation supérieure en commerce et doté(e) d’une bonne culture informatique, vous avez 5 ans d’expérience minimum sur des activités software où vous avez démontré votre capacité à convaincre des dirigeants à travers une expérience de vente confirmée en BtoB, • Votre capacité relationnelle vous permet de fédérer autour de vous les différents acteurs internes et externes de la vente et de mener à bien la négociation, • Vous avez un très bon niveau d’expression orale et écrite. Vous êtes autonome, tenace et vous savez gérer plusieurs dossiers de front. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Dans le cadre du développement de nos contenus, nous recherchons un(e) Rédacteur fiscaliste en CDI. Vos missions Rattaché(e) au pôle « Fiscalité des particuliers » de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous contribuez à la production, à l’actualisation et à la valorisation de contenus fiscaux à forte valeur ajoutée, dans de nombreux domaines tels que la fiscalité patrimoniale, la fiscalité immobilière, la fiscalité internationale, les impôts locaux, les droits d’enregistrement mais également le contrôle fiscal, le contentieux et le recouvrement. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • analyser l’actualité fiscale : lois de finances et autres textes législatifs, textes réglementaires, doctrine administrative, jurisprudence ;, • rédiger des articles d’actualité sous des formats et des profondeurs d’information variés ;, • mettre à jour nos solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, etc.) selon le format d’écriture qui convient (allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques) ;, • contribuer à la création de nouveaux contenus et fonds documentaires, en format numérique comme papier ;, • assurer une veille approfondie sur les sujets de fiscalité des particuliers et du patrimoine (impôt sur le revenu, plus-values, IFI, revenus mobiliers et immobiliers, successions, donations), les conventions fiscales internationales, les impôts locaux (CET, taxes foncières, taxe d’habitation), les droits d’enregistrement (droit de vente, droits intéressant les sociétés, baux, prélèvement sur les trusts, taxe de 3 % sur les immeubles, taxes sur les conventions d’assurance) mais également le contrôle fiscal, le contentieux et le recouvrement. Nous rejoindre, c’est également : • intervenir dans des colloques, conférences, formations ;, • participer à des formats éditoriaux complémentaires : webinaires, podcasts ou vidéos. Votre profil Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit fiscal, d’un DJCE et éventuellement du CAPA ou d’un diplôme en école de commerce. Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle acquise en cabinet d’avocats, en entreprise, au sein de l’administration fiscale ou d’une société d’édition juridique/fiscale. Vous disposez de solides connaissances en fiscalité. Une expertise particulière en matière de fiscalité patrimoniale ou impôts locaux sera particulièrement appréciée. Vous aimez écrire et transmettre. Votre goût prononcé pour la rédaction s’accompagne de qualités indispensables pour ce poste : rigueur juridique, capacité d’analyse et de synthèse, curiosité, organisation, réactivité et sens du travail en équipe. À l’aise avec les outils numériques, vous savez travailler sur des contenus digitaux et vous adapter à des formats éditoriaux variés. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz comme rédacteur fiscaliste, c’est intégrer une rédaction reconnue pour la fiabilité et l’exigence de ses contenus. Vous aurez l’opportunité de : • travailler sur des sujets fiscaux variés, techniques et en constante évolution ;, • contribuer à des publications de référence utilisées quotidiennement par les professionnels ;, • exercer un métier combinant expertise fiscale, analyse juridique et exigence éditoriale ;, • participer à la transformation des contenus juridiques et fiscaux, notamment dans leurs formats numériques ;, • collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : rédaction, production éditoriale, marketing, formation et auteurs externes. Les + : • Parcours de formation à l’arrivée ;, • 1 ou 2 jours de télétravail possible en fonction de l’autonomie ;, • Statut de journaliste. Informations complémentaires Poste en CDI, basé à La Défense / Courbevoie. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Haut du formulaire