Trabajos juridique en Saint-CloudCrear alertas

Amazon recherche un(e) Responsable Senior TVA basé(e) à Londres, Paris ou Luxembourg pour piloter et soutenir les initiatives de planification et de conformité TVA pour les nouvelles initiatives et les activités commerciales en cours. Ce rôle supervisera spécifiquement les affaires TVA pour l'activité Stores d'Amazon en France tout en soutenant également les projets plus larges du Commerce de Détail Pan-UE. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux locaux et les membres de l'équipe fiscale, fournissant des conseils techniques experts en matière de TVA pour soutenir nos exigences législatives, de conformité et de contentieux fiscal en cours. Vous serez également responsable de la gestion de la relation TVA avec l'Administration Fiscale française. Ce rôle impliquera probablement des déplacements réguliers dans divers pays européens. Vous devez posséder la capacité de penser stratégiquement et de gérer les principales parties prenantes d'Amazon ainsi que de construire des relations avec les autorités fiscales. De plus, de solides compétences en TVA UE et française sont essentielles. Amazon is looking for a Senior VAT Manager based in either London, Paris or Luxembourg to drive and support VAT planning and compliance initiatives for both new initiatives and on-going business activities. Specifically this role will oversee VAT affairs for Amazon’s Stores business in France while also supporting wider Pan-EU Retail Business projects. In this role, you'll work closely with local business partners and members of the tax team, delivering expert VAT technical advice to support our VAT legislative, compliance, and on-going tax controversy requirements. You will also be responsible for managing the VAT relationship with the French Tax Authority. This role is likely to include regular travel across various European locations. The candidate must possess the ability to think strategically and manage key Amazon stakeholders as well as building tax authority relationships. In addition strong EU and French VAT skills are essential Key job responsibilities Principales responsabilités • Fournir des conseils techniques approfondis en matière de TVA sur les questions de TVA françaises et transfrontalières, y compris l'évaluation et le conseil sur les initiatives commerciales, les transactions envisagées et les propositions commerciales., • Soutenir des projets d'audit et de contentieux extrêmement complexes de manière pratique et dynamique, en faisant preuve de jugement sous des délais serrés., • Soutenir l'équipe de Conformité TVA sur les sujets techniques et stratégiques de conformité TVA ; ce rôle n'est pas directement impliqué dans les activités de conformité quotidiennes., • Contribuer à la planification, la coordination en temps réel et la communication de divers projets liés à la fiscalité, en collaborant avec les contacts partenaires commerciaux., • Rédiger le niveau approprié de documentation pour étayer les analyses effectuées, les décisions prises et les conclusions atteintes à des fins de reporting et de conformité., • Gérer les questions d'audit et de contentieux, y compris l'engagement proactif avec les autorités fiscales et la préparation des réponses aux demandes., • Collaborer avec les équipes transversales — y compris Finance, Juridique et Comptabilité — pour soutenir le lancement de nouvelles activités et les opérations en cours dans le Commerce de Détail Pan-UE., • Gérer efficacement les réseaux et les parties prenantes stratégiques, et communiquer des concepts complexes de TVA — à l'écrit comme à l'oral — de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes., • Provide in-depth VAT technical advice on both French and cross-border VAT matters, including evaluating and advising on business initiatives, contemplated transactions, and business proposals., • Support extremely complex audit and controversy projects in a hands-on and dynamic way, exercising sound judgement under tight timelines., • Support the VAT Compliance Team on technical and strategic VAT compliance topics; this role is not directly involved in day-to-day compliance activities., • Assist with the delivery of planning, real-time coordination, and communication of various tax-related projects, collaborating with business partner contacts., • Draft the appropriate level of documentation to support analyses performed, decisions made, and conclusions reached for purposes of reporting and compliance., • Manage audit and controversy matters, including proactive engagement with tax authorities and preparation of responses to queries., • Collaborate with cross-functional teams — including Finance, Legal, and Accounting — to support new business launches and ongoing operations across the Pan-EU Retail Business., • Effectively manage networks and strategic stakeholders, and communicate complex VAT concepts — both written and verbally — in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals. About the team À propos de l'équipe Le poste sera rattaché au Directeur responsable de la TVA pour le Commerce de Détail et les Opérations dans la région EMEA. Le candidat retenu aura des interactions considérables avec les dirigeants seniors de la fiscalité ainsi qu'avec les dirigeants seniors des métiers, du juridique, de la finance et de la comptabilité. The role will report into the Director responsible for VAT in Retail and Operations across EMEA. The successful candidate will have considerable interaction with senior Tax leadership as well as senior leaders from the business, legal, finance and accounting. • Experience in international indirect tax planning and strong understanding of or practical experience with tax laws in other countries, • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Demonstrable VAT experience with a global consulting firm, law firm, or blue-chip commercial organisation; a minimum of 10 years with robust technical skills and strong leadership principles is required., • Excellent verbal and written language skills in both French and English are required., • Effective interpersonal skills, including persuasive written and oral communication skills., • Familiarity with use of technology tools within tax, including generative AI tools., • Detail-oriented individual who takes ownership of projects, is well-organised, possesses excellent analytical and problem-solving skills, and is able to deliver on tight deadlines., • Highly motivated, hard-working, and able to thrive in a fast-paced, informal, and often ambiguous environment., • Prior experience in retail and/or e-commerce is highly desirable Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En tant que Juriste H/F, vous serez directement rattaché(e) au Directeur juridique France/MEA, vous participez, au sein d'un département juridique en France et de + 100 personnes dans le monde, aux missions de la direction juridique en liaison avec les autres fonctions du groupe et en particulier

Notre client, entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'industrie, recherche un(e) Responsable Juridique (H/F) basé à La Défense (92) en CDI.

Aujourd'hui RC Recrutement Conseil recherche pour l un de ses clients, un acteur majeur de la promotion immobilière, un Juriste immobilier H/F Rattaché à la directrice juridique, les missions principales sont :. Titulaire d'un diplôme de 3ème cycle en droit de l'immobilier, vous avez déjà une

Rattaché à la Direction des Relations Sociales, vous interviendrez en véritable expert du droit social, afin d'apporter un conseil opérationnel pragmatique et sécuriser les pratiques au sein de l'entreprise. Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques d

Dans le cadre d'une création de poste, notre client structure sa fonction juridique et recherche son futur Juriste Business Partner Senior H/F, basé en région parisienne. Dans le cadre d'une création de poste, notre client structure sa fonction juridique et recherche son futur Juriste Business P

Au sein de la direction juridique composée de 6 juristes, nous recrutons une assistante juridique qui sera encadrée par la directrice déléguée juridique. De formation supérieure en droit (BAC+3) ou titulaire d'une formation d'assistant juridique de niveau Bac+2, vous justifiez d'au moins 4 ans

Vous prenez en charge le secrétariat juridique des sociétés, la coordination des programmes d'assurances et l'administration des outils et indicateurs de performance de la Direction Juridique, afin d'accompagner la gouvernance, de fiabiliser les process et de soutenir les enjeux stratégiques de

Il recherche aujourd’hui son/sa future Assistante Juridique – Paralégal H/F, au sein de son siège. Rattachée à la Directrice Juridique, vous occuperez un rôle central :. Gérer ponctuellement les formalités juridiques courantes :.

Job ID: 1402946733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité : Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.L’équipe d’avocats fiscalistes en charge du secteur financier et l'équipe spécialisée en droit des institutions financières réunit une centaine d’avocats. Elle s’intègre dans un groupe multidisciplinaire, "FSO", combinant sur les plus grandes places financières mondiales l’ensemble des métiers d’EY : auditeurs financiers, consultants, spécialistes en transactions, actuaires, juristes. Cette combinaison d’expertises permet de couvrir des domaines larges et variés dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la gestion d’actifs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Collaborateur expérimenté en Tax Transparency / Tax Operations F/H disposant d’une expérience préalable de 3 à 5 ans au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Au sein de l’équipe FSO (Financial Services Office), vous travaillerez pour des entreprises relevant du secteur des services financiers (banque, gestion d'actifs et assurance) et vous interviendrez principalement sur les sujets de transparence fiscale et de fiscalité opérationnelle, au sein d’une équipe intégrée interagissant avec des financiers, des comptables, des actuaires, des opérationnels, etc.Dans ce contexte, vous interviendrez notamment sur :la réglementation Mandatory Disclosure Rule / DAC 6 relative à l’identification et la déclaration des dispositifs potentiellement agressifs fiscalement ;les réglementations américaine (Foreign Account Tax Compliant Act) et OCDE (Common Reporting Standard) relative à la lutte contre l’évasion fiscale ;les sujets de retenue à la source (analyse des conventions, documentation fiscale, réclamations, etc.) incluant les régimes US Qualified Intermediary / Qualified Derivatives Dealer et EU FASTER.En lien avec l’évolution constante de l’environnement législatif et réglementaire, nous cherchons des profils engagés, capables d’accompagner nos clients, sur des sujets très divers (analyse technique, audit / revue, rédaction de procédure, mise en conformité, implémentation opérationnelle, déclaratifs fiscaux, etc.).Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA et/ou diplômé d’un Master en Droit des affaires et Fiscalité de type DJCE et/ou issu de cursus en Ecoles de commerce ou IEP. Une formation complémentaire de type LLM est appréciée ;Vous avez une première expérience d’au moins deux ans en entreprise ou en cabinet et vous faites preuve d’un intérêt certain pour les sujets de transparence fiscale / fiscalité opérationnelle (FATCA, CRS, QI / QDD, retenue à la source, etc…)Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :De travailler pour les plus grands clients leaders dans le secteur financier (banque, assurance, asset management) ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et transparence fiscale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Mission Rejoignez une aventure commerciale ambitieuse et contribuez à écrire une nouvelle page du développement de la Mutuelle UNEO.Dans le cadre de notre plan stratégique Horizon 2030, nous renforçons notre Direction Commerciale des Assurances Collectives (DCAC).En rattachement direct avec la Directrice DCAC, nous recherchons un (e) technico-commercial(e) en Assurances collectives capable de conjuguer expertise technique, sens du conseil et du développement commercial au sein d’une équipe à taille humaine.VOS MISSIONS PRINCIPALES : Analyser et répondre aux cahiers des charges (santé et prévoyance) dans le cadre des appels d’offres publics ou des études CCN ou sur mesure en vente directe ou intermédiée,Accompagner nos conseillers mutualistes collectifs (CMC) sur leurs études techniques, les chiffrages et les propositions commerciales en vente directe (PME/ETI de 50 à 1000 salariés),Être un interlocuteur privilégié de nos clients aux côtés de vos CMC et de la Direction,Participer aux renouvellements et aux négociations annuellesVeiller à la conformité de notre portefeuille en lien avec notre rédacteur juridique et les équipes du Marketing collectif.Participer à la définition et à l’amélioration des processus commerciaux.Ces missions s’entendent également en collaboration étroite avec l’ensemble des services Unéo (direction technique, direction juridique, nos équipes de gestion…).Pourquoi nous rejoindre ?Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité.Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.Politique sociale avantageuse : CSE, tickets restaurants, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d’enfants, … Equilibre vie professionnelle, vie personnelle : Chez Unéo nous offrons des horaires flexibles, du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après l’acquisition de toutes les formations et une autonomie complète, …Bien-être au travail : Votre bien-être est notre priorité. Profitez d’un environnement de travail agréable, d’actions de prévention… mais aussi salle de sport, rooftop.Solidarité, respect et équité sont les maitres mots qui animent la mission d’Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choix de protéger les autres. Acteur engagé et responsable Unéo, œuvre à la protection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans son ensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associations défense tout au long de l’année. La mutuelle s’est engagée dans une démarche responsable afin de construire une protection sociale durable. Profil De formation supérieure (Ecole de commerce, cursus en Droit des assurances, ou école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience significative au sein d’un organisme assureur ou cabinet de courtage, avec idéalement une expertise d’au moins 3 ans en assurances collectives (santé et prévoyance).Autonome et Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.Si vous souhaitez rejoindre un projet porteur, avoir un impact concret sur le développement de l’activité et contribuer à la réussite d’une direction en pleine structuration, ce poste est fait pour vous.

Job ID: 1409197133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People Advisory Services TaxEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : L'équipe People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Fiscalité et mobilité internationale justifiant d'une expérience préalable d'a minima 3 à 4 ans, au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Rattaché à la ligne de service mobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d’accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants :Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine,Conseil en relocalisation en France ou à l’étranger,Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants,Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération,Actionnariat salarié français et étranger,(Pré)contentieux avec l'administration,Obligations déclaratives,Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d’un Master 2 DJCE et/ou d’un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d’une école de commerce. Des profils disposant d’un cursus business/école de commerce pourront cependant être également considérés ;Expérience préalable réussie d’au moins 3 ou 4 ans au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats et/ou d’une entreprise ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et Mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job TitlePeople Partner & Social Relations (France)Job DescriptionMerci de soumettre votre CV en anglaisEn tant que People Partner/ Responsable Relations Sociales, vous contribuez aux orientations stratégiques de l’entreprise en structurant un dialogue social exigeant, en sécurisant les enjeux sociaux et en agissant comme partenaire opérationnel de confiance auprès des People Leaders sur l’ensemble des sujets RH et relations sociales.Missions :Accompagner les People Leaders et la Direction sur les enjeux humains, sociaux et juridiques.Piloter le dialogue social et assurer la qualité des relations avec les instances représentatives du personnel.Conduire les négociations collectives dans une logique d’impact et d’équilibre durable.Garantir la conformité sociale et assurer une veille juridique en droit du travail et en convention collective de la Métallurgie.Anticiper les risques sociaux et déployer les plans d’action adaptés.Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles sensibles.Veiller à l’application cohérente des politiques RH et à la maîtrise du calendrier social.Renforcer les compétences sociales des managers et promouvoir les bonnes pratiques.Représenter la fonction RH auprès des parties prenantes internes et externes.Contribuer aux orientations stratégiques en intégrant les enjeux sociaux et humains.Porter des initiatives favorisant l’engagement, le bien-être et la responsabilité sociale.Gérer les situations critiques et soutenir la résilience de l’organisation.Vos atouts pour réussirCapacité démontrée à agir en tant que partenaire de confiance, en faisant preuve d’un fort sens des responsabilités, dans un environnement collaboratif et exigeant, pleinement aligné avec la culture et les valeurs de Philips.Formation supérieure en droit social ou RH, associée à une expérience confirmée (5 ans minimum) en relations sociales et RH opérationnelles, idéalement en environnement matriciel international.Solide maîtrise du droit du travail et capacité à accompagner la Direction et les managers avec discernement.Expérience reconnue en transformation RH et en conduite du changement.Capacité à créer la confiance, à influencer avec impact et à fédérer des interlocuteurs variés.Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, alliées à un sens affirmé des priorités.Anglais courant indispensable.Notre mode de collaborationNous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective.Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum trois jours par semaine.Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise.Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseursCe poste est basé au siège.A propos de Philips ?Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres.En savoir plus sur nos activités.Découvrez notre histoire.En savoir plus sur notre mission.Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquez ici.*As a People Partner and Social Relations Manager, you will contribute to the company's strategic orientations by structuring a demanding social dialogue to secure the company's social issue and acting as a trusted operational advisor to People Leaders on employee relations covering the full spectrum of People Partner/HR responsibilities.Your rolePartner with People Leaders and Leadership on people, employee relations, and legal matters.Lead social dialogue and ensure high-quality engagement with employee representative bodies.Conduct collective negotiations with a focus on impact and sustainable outcomes.Ensure social compliance and maintain legal monitoring on labor law and the Metallurgy collective agreement.Anticipate social risks and deploy appropriate action plans.Support managers in handling sensitive individual situations.Ensure consistent application of HR policies and effective management of the social agenda.Strengthen managers’ employee relations capabilities and promote best practices.Represent the HR function with internal and external stakeholders.Contribute to strategic direction by integrating social and people considerations.Drive initiatives that support engagement, well-being, and social responsibility.Manage critical situations and strengthen organizational resilience.You're the right fit ifProven ability to operate as a trusted partner, with strong ownership and accountability, in a collaborative and high-performance environment aligned with Philips culture and values.Advanced degree in labor law or HR, combined with solid experience (+ 5 years) in employee relations and operational HR, ideally in an international matrix environment.Strong command of labor law and the ability to support Leadership and managers with sound judgment.Proven experience in HR transformation and change management.Ability to build trust, influence with impact, and bring together diverse stakeholders.Excellent interpersonal and written communication skills, combined with a strong sense of priorities.Fluency in EnglishHow we work togetherWe believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.This role is an office role.About PhilipsWe are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.Learn more about our business here.Discover our rich and exciting history here.Learn more about our purpose here.If you're interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our commitment to diversity and inclusion here.Job SummaryJob number: 585587Date posted : 2026-06-18Profession: HREmployment type: Full time

Job ID: 1398273233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Notre équipe Prix de Transfert, dirigée par Nadia Sabin, est aujourd'hui la plus grande équipe en France. Elle compte plus de 60 collaborateurs, 12 associés, répartis entre nos bureaux de Paris, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille.Plus de 15 nationalités sont représentées au sein de notre équipe, qui évolue dans un environnement multiculturel où le français, l’anglais et d’autres langues telles que le japonais, l’espagnol, le portugais ou l’allemand sont couramment utilisées.Nos spécialistes prix de transfert sont des avocats, des économistes et des experts comptables de formation, avec des compétences différentes et complémentaires (e.g., marchés financiers, contentieux, valorisation) offrant une véritable pluridisciplinarité.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Prix de Transfert justifiant d’au moins 2 ans d’expériencepour notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :La richesse des enjeux techniques et la diversité des secteurs d’activité de nos clients vous amèneront à intervenir sur une grande variété de missions, telles que :Conseil et structuration des flux intra-groupeAccompagner les clients dans la structuration juridique et fiscale de leurs flux transfrontaliers (redevances, management fees, services intra-groupe, transferts d’actifs, etc.).Analyser les risques fiscaux liés aux prix de transfert et proposer des solutions sécurisées ou des schémas alternatifs.Contrôles fiscaux et contentieuxAssister les clients dans le cadre des opérations de contrôle, notamment par la participation à des réunions avec l’administration fiscale et la préparation de réponses écrites, etc.Participer à la rédaction d’actes de procédure. Accompagner et défendre nos clients dans le cadre de contentieux fiscaux.Prévention et résolution des différendsReprésenter nos clients dans le cadre de négociations avec les administrations fiscales françaises et étrangères. Participer à des réunions avec les autorités compétentes françaises au ministère de l’Économie et des Finances à Bercy.Préparer des dossiers de demandes d’APP et de MAP.Documentation des prix de transfertRéaliser des analyses fonctionnelles et économiques et rédiger des documentations prix de transfert.Gérer la stratégie documentaire globale des prix de transfert de nos clients.5. Veille, formation et innovationAssurer une veille sur l’évolution des normes et pratiques en matière de prix de transfert (OCDE, UE, jurisprudence, doctrine administrative, etc.).Participer à des séminaires internes ou des évènements clients, rédiger des articles et contribuer à la conception et à la promotion d’outils digitaux innovants .Dans le cadre de vos missions, vous serez régulièrement amenés à collaborer avec d’autres équipes d’EY, tant en France qu’à l’étranger, vous offrant l’opportunité de développer votre réseau et d’élargir vos compétences.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Fiscalité et/ou diplômé d’un Master en Economie et/ou du type grande école de commerce, L.L.M et/ou école d’ingénieur ;Une première expérience d'au moins 2 ans en tant qu’avocat ou consultant ou économiste, au sein d’un cabinet à dimension internationale ou en entreprise, ayant confirmé votre intérêt pour les Prix de Transfert ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;Vous avez idéalement déjà une première expérience réussie de management d’équipe, en sachant impliquer les autres membres de l’équipe tout au long du process.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Prix de Transfert, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1409735633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People Advisory Services TaxEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : Le département People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.Dans le cadre du développement de ce département, nous recherchons actuellement un Consultant expérimenté en Sécurité Sociale Internationale (F/H) ayant une expérience préalable d’a minima 4/5 ans, au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Vous interviendrez dans les domaines suivants : Conseil et expertise :Analyse des régimes de sécurité sociale applicables aux salariés en mobilité internationale (expatriation, détachement, multinationaux),Rédaction de notes techniques, avis et recommandations personnalisées,Veille réglementaire sur les conventions bilatérales, règlements européens et pratiques administratives.Gestion opérationnelle : Suivi et gestion des démarches administratives : certificats de détachement (A1), attestations de couverture sociale, affiliation ou radiation auprès des organismes étrangers,Analyse d’impacts coûts et risques sociaux pour l’employeur.Relation client et coordination :Accompagnement des clients au quotidien, participation aux réunions et présentations,Coordination avec les équipes fiscales, immigration et payroll, et le réseau EY, et gestion d’équipe,Facturation et reporting,Participation ponctuelle aux propositions de services et appel d’offres. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire d’un Master 2 en Mobilité Internationale et/ou Protection Sociale et/ou Ressources Humaines et/ou Droit International et Européen ;Expériences préalables d’au moins 4 à 5 ans en Sécurité sociale internationale en entreprise au sein d’équipes dédiées à la mobilité internationale ou en cabinet spécialisé en mobilité internationale ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une solide autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et d’une disponibilité soutenue pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de sécurité sociale internationale appliquée à la mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entreprise« Envie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent ! »Description du posteRattaché au DRH, vos missions principales sont:Identifier et recenser les besoins de formation auprès de l’ensemble des directions de l’entrepriseConcevoir, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise et du groupeAgir en conseil et support auprès de collaborateurs et des managers sur l’ensemble des questions relatives à la formationÉlaborer, suivre et ajuster le budget formation en lien avec la direction des ressources humainesOptimiser les financements auprès de l’OPCOContrôler et valider les factures et notes de frais formationsEtablir un reporting d’activité complet et régulier auprès des directeurs opérationnels et de la DRHManager une chargée de formationQualificationsDe formation Bac+5, vous avez une expérience certaine (plus de 5 ans) dans la formation en entreprise idéalement acquise au sein du BTP. Vous connaissez les règles juridique concernant la formation, vous savez mettre en place un plan de formation. Vous êtes consciencieux, vous savez anticiper et être force de proposition Informations supplémentairesChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: Human ResourcesExperience level: AssociateIndustry: Civil Engineering

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Maintenant, parlons de vous : vous êtes titulaire d'un Bac +5 en juridique, vous justifiez d'une expérience d’au moins 4 ans dans une fonction similaire en droit des sociét�

Bâtiment, nous recherchons un(e) Juriste en droit social. La veille juridique en droit social. Formation supérieure en droit social (Master II minimum).

Comment votre sens stratégique enrichira-t-il les missions stimulantes d'Acheteur Prestations Intellectuelles (F/H) ? En tant que professionnel(le) de l'achat, vous aurez pour mission principale de gérer les prestations intellectuelles (cabinet de conseil, assurance, juridique, séminaires, manage

Vous participez également à des projets de développement international, au pilotage des conseils externes et au déploiement de bonnes pratiques et d'outils de legal tech et d'IA au service de la fonction juridique. Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, droit international ou équivalent

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Transmission des variables de paie et validation des paies réalisées en Tunisie. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Au sein du pôle social composé de 10 gest

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Juriste en Droit Social pour un poste en CDI au sein de la division RH et Juridique d'un de nos clients basé à Courbevoie.

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Office Manager - Recouvrement & Administration Juridique H/F.

Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et dist

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients situé à Issy-les-Moulineaux, nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique en CDI. Rattaché(e) au service juridique, vous évoluerez dans un environnement exigeant et structuré, au sein d’un groupe disposant de nombreuses entités jur

Les missions du posteDans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef de Mission H/F.En véritable partenaire de vos clients, vous prendrez en charge un portefeuille en autonomie et interviendrez aussi bien sur la production que sur l'accompagnement des dirigeants.À ce titre, vos missions seront les suivantes :- ?? Gestion et révision d'un portefeuille de TPE/PME.- ?? Établissement des bilans et liasses fiscales.- ?? Conseil et accompagnement des dirigeants dans leurs problématiques comptables, fiscales et financières.- ?? Réalisation de missions à forte valeur ajoutée : consolidation, tableaux de bord, prévisionnels, DAF externalisé...- ?? Accompagnement des clients dans leur digitalisation et leur passage à la facturation électronique.- ?? Participation à l'onboarding des nouveaux clients et à leur prise en main des outils digitaux.Les + du cabinet :- ? Cabinet fortement orienté conseil.- ?? Outils digitaux performants et environnement moderne.- ?? Management de proximité et grande autonomie.- ?? Intéressement représentant 8 % du résultat d'exploitation.- ?? Primes de bilan individualisées.- ?? Télétravail possible selon les besoins.Rémunération : 45 à 55 KEUR selon votre expérience. Le profil recherchéVous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et souhaitez aujourd'hui rejoindre une structure où votre rôle ira bien au-delà de la production comptable.Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens du conseil et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos clients.Vous avez une réelle appétence pour les outils digitaux et avez idéalement déjà participé à des projets de digitalisation ou accompagné des clients sur ces sujets, notamment dans le cadre de la facturation électronique.Vous souhaitez évoluer dans un cabinet moderne, où les missions sont variées, les responsabilités valorisées et où l'accompagnement des dirigeants occupe une place centrale.L'entrepriseNotre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant d'une quinzaine de collaborateurs, dirigé par deux associés. À taille humaine, il a fait le choix d'une organisation peu pyramidale, offrant à chaque collaborateur une réelle autonomie dans la gestion de son portefeuille ainsi qu'une forte proximité avec les associés.Le cabinet accompagne une clientèle de TPE, PME et quelques holdings, issue de secteurs d'activité variés, à travers une offre de services complète : expertise comptable, fiscalité, social, juridique et commissariat aux comptes (une soixantaine de mandats).Résolument tourné vers le conseil, il intervient sur des missions à forte valeur ajoutée : consolidation, tableaux de bord, prévisionnels, DAF externalisé, évaluation et rapprochement d'entreprises (Transaction Services) ainsi que sur des sujets liés à la RSE.Très engagé dans la transformation digitale, le cabinet s'appuie notamment sur ACD, MEG et Pennylane et accompagne activement ses clients dans leur transition vers la facturation électronique.Infos complémentairesPrimes de bilan et intéressement

L'univers de la Data et de l'Intelligence Artificielle (IA) est à l'aube d'une révolution sans précédent, marquée par des avancées technologiques fulgurantes et une intégration toujours plus poussée dans le secteur public. L'ère de l'IA générative, avec son potentiel de transformer radicalement la stratégie de données des acteurs publics s'annonce comme un tournant majeur pour les organisations.Chez Deloitte, nous sommes à la pointe de ces évolutions, en plaçant l'éthique, la durabilité et l'innovation responsable, au cœur de notre stratégie. A travers une palette de mission variées et stimulantes, notre équipe de professionnels offre un accompagnement complet de nos clients dans leur transformation digitale, depuis l’élaboration de stratégie jusqu’à leur mise en œuvre.Vos futurs enjeux ? Développer des missions à la croisée de la stratégie, de la technologie et de la règlementation, en structurant des diagnostics pertinents, proposant des stratégies Data/IA innovantes, sécurisant les investissements technologiques et accompagnant nos clients vers une adoption responsable et efficace de l’IA. Vos missions pourront notamment porter sur :Stratégie Data & IADéfinition de la vision stratégique : Élaborer et déployer des feuilles de route Data & IA, identifier des cas d’usage à forte valeur ajoutée et définir des dispositifs d’industrialisation adaptés aux objectifs métierDiagnostic stratégique : Réaliser des évaluations de maturité data et IA pour identifier les leviers de transformation et prioriser les investissements technologiques et humainsPilotage et transformationAccompagnement transversal : Conseiller et accompagner les directions data, risk, juridique, et métier dans l’implémentation de solutions data-driven qui transforment durablement l’entrepriseAnimation stratégique : Organiser et animer des ateliers collaboratifs pour aligner les objectifs stratégiques et opérationnels, et soutenir les comités de gouvernance IAGouvernance, conformité et IA responsableCadre réglementaire et éthique : Mettre en œuvre des dispositifs de gouvernance des données et des systèmes d’IA (traçabilité, explicabilité, responsabilité) en assurant la conformité avec les normes et réglementations (AI Act, DORA, RGPD, Bâle III, Solvabilité 2…)Management des risques : Piloter l’évaluation des risques liés aux modèles algorithmiques et garantir la robustesse et la sécurité des systèmes mis en placeDans un contexte de croissance soutenue, vous serez également partie prenante de la démarche commerciale. Dans ce cadre, vous participerez à la rédaction de propositions commerciales, d'études et pitch à destination des prospects, sous la responsabilité d'un Manager et d'un Associé.Diplômé d'une grande école (commerce, ingénieurs), d'une université ou d’un cursus en double compétence (ingénierie/management), vous avez de 2 ans à 4 ans d'expérience acquise soit en cabinet de conseil, soit dans une entité publique où vous avez développé des connaissances en Data Science, Data & IA Stratégie ou AnalyticsVous êtes dynamique, mobile, aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivitéVous disposez d’une appétence pour le développement des expertises Data & IAVous avez une solide compréhension des technologies et outils d'IA, incluant les services Clouds IA (Azure, GCP, AWS). La maîtrise de frameworks et outils liés aux LLM (ex: LangChain, LangGraph, FAISS) est également un atoutVous maîtrisez les enjeux de cybersécurité liés au Cloud et à la donnéeVous connaissez les enjeux réglementaires et éthique : normes régissant l’IA et la donnée (AI Act, RGPD, DORA, Bâle III…) et des référentiels internationaux (ISO 42001, NIST AI RMF, etc.)Vous justifiez d'une bonne maîtrise de l'ensemble des basiques de la gestion de projet : posture, communication écrite et orale, capacités d'analyse et de synthèseVous avez une forte appétence pour la relation client et une capacité à traduire des enjeux business en projets technologiques concrets et solutions innovantes qui maximisent la valeur créée par les données et l’IADiplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents niveaux d'interlocuteursVous pouvez vous exprimer dans un Anglais professionnel courant, tant à l’écrit qu’à l’oral#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Amazon recherche un(e) Responsable Senior TVA basé(e) à Londres, Paris ou Luxembourg pour piloter et soutenir les initiatives de planification et de conformité TVA pour les nouvelles initiatives et les activités commerciales en cours. Ce rôle supervisera spécifiquement les affaires TVA pour l'activité Stores d'Amazon en France tout en soutenant également les projets plus larges du Commerce de Détail Pan-UE. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux locaux et les membres de l'équipe fiscale, fournissant des conseils techniques experts en matière de TVA pour soutenir nos exigences législatives, de conformité et de contentieux fiscal en cours. Vous serez également responsable de la gestion de la relation TVA avec l'Administration Fiscale française. Ce rôle impliquera probablement des déplacements réguliers dans divers pays européens.Vous devez posséder la capacité de penser stratégiquement et de gérer les principales parties prenantes d'Amazon ainsi que de construire des relations avec les autorités fiscales. De plus, de solides compétences en TVA UE et française sont essentielles.Amazon is looking for a Senior VAT Manager based in either London, Paris or Luxembourg to drive and support VAT planning and compliance initiatives for both new initiatives and on-going business activities. Specifically this role will oversee VAT affairs for Amazon’s Stores business in France while also supporting wider Pan-EU Retail Business projects. In this role, you'll work closely with local business partners and members of the tax team, delivering expert VAT technical advice to support our VAT legislative, compliance, and on-going tax controversy requirements. You will also be responsible for managing the VAT relationship with the French Tax Authority. This role is likely to include regular travel across various European locations. The candidate must possess the ability to think strategically and manage key Amazon stakeholders as well as building tax authority relationships. In addition strong EU and French VAT skills are essentialKey job responsibilitiesPrincipales responsabilités• Fournir des conseils techniques approfondis en matière de TVA sur les questions de TVA françaises et transfrontalières, y compris l'évaluation et le conseil sur les initiatives commerciales, les transactions envisagées et les propositions commerciales.• Soutenir des projets d'audit et de contentieux extrêmement complexes de manière pratique et dynamique, en faisant preuve de jugement sous des délais serrés.• Soutenir l'équipe de Conformité TVA sur les sujets techniques et stratégiques de conformité TVA ; ce rôle n'est pas directement impliqué dans les activités de conformité quotidiennes.• Contribuer à la planification, la coordination en temps réel et la communication de divers projets liés à la fiscalité, en collaborant avec les contacts partenaires commerciaux.• Rédiger le niveau approprié de documentation pour étayer les analyses effectuées, les décisions prises et les conclusions atteintes à des fins de reporting et de conformité.• Gérer les questions d'audit et de contentieux, y compris l'engagement proactif avec les autorités fiscales et la préparation des réponses aux demandes.• Collaborer avec les équipes transversales — y compris Finance, Juridique et Comptabilité — pour soutenir le lancement de nouvelles activités et les opérations en cours dans le Commerce de Détail Pan-UE.• Gérer efficacement les réseaux et les parties prenantes stratégiques, et communiquer des concepts complexes de TVA — à l'écrit comme à l'oral — de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes.• Provide in-depth VAT technical advice on both French and cross-border VAT matters, including evaluating and advising on business initiatives, contemplated transactions, and business proposals.• Support extremely complex audit and controversy projects in a hands-on and dynamic way, exercising sound judgement under tight timelines.• Support the VAT Compliance Team on technical and strategic VAT compliance topics; this role is not directly involved in day-to-day compliance activities.• Assist with the delivery of planning, real-time coordination, and communication of various tax-related projects, collaborating with business partner contacts.• Draft the appropriate level of documentation to support analyses performed, decisions made, and conclusions reached for purposes of reporting and compliance.• Manage audit and controversy matters, including proactive engagement with tax authorities and preparation of responses to queries.• Collaborate with cross-functional teams — including Finance, Legal, and Accounting — to support new business launches and ongoing operations across the Pan-EU Retail Business.• Effectively manage networks and strategic stakeholders, and communicate complex VAT concepts — both written and verbally — in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals.About the teamÀ propos de l'équipeLe poste sera rattaché au Directeur responsable de la TVA pour le Commerce de Détail et les Opérations dans la région EMEA. Le candidat retenu aura des interactions considérables avec les dirigeants seniors de la fiscalité ainsi qu'avec les dirigeants seniors des métiers, du juridique, de la finance et de la comptabilité.The role will report into the Director responsible for VAT in Retail and Operations across EMEA. The successful candidate will have considerable interaction with senior Tax leadership as well as senior leaders from the business, legal, finance and accounting. Basic qualifications- Experience in international indirect tax planning and strong understanding of or practical experience with tax laws in other countries- Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK- Demonstrable VAT experience with a global consulting firm, law firm, or blue-chip commercial organisation; a minimum of 10 years with robust technical skills and strong leadership principles is required.- Excellent verbal and written language skills in both French and English are required.- Effective interpersonal skills, including persuasive written and oral communication skills.- Familiarity with use of technology tools within tax, including generative AI tools.- Detail-oriented individual who takes ownership of projects, is well-organised, possesses excellent analytical and problem-solving skills, and is able to deliver on tight deadlines.- Highly motivated, hard-working, and able to thrive in a fast-paced, informal, and often ambiguous environment.Preferred qualification - Prior experience in retail and/or e-commerce is highly desirableAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Job ID: 1400745533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : défense en profondeur, sécurité dans le cloud, zero trust, paiements en ligne, environnements industriels connectés.Pour faire face aux besoins de nos clients et soutenir notre ambition de croissance, nous recrutons des Consultant(e)s Seniors F/H spécialisé(e)s en sécurité des architectures pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :En tant que consultant spécialisé en architectures de sécurité, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée :Conception d’architectures sécurisées alignées avec les standards (ANSSI, NIST, ISO, TOGAF, LPM, etc.)Structuration des choix techniques et organisationnels des systèmes d’informationElaboration de modèles de référence et d’architectures cibles déclinant les principes du modèle de sécurité globale, en se conformant aux exigences applicablesAnalyse de risques liés aux nouvelles technologies et aux transformations (cloud, hybridation, IA, etc.)Conseil sur les choix de solutions techniques pour les architectures sécurisées (réseau, IAM, protection des données, etc.)Contribution à la veille technologique et à la relation avec les éditeursVous interviendrez dans des environnements variés (secteurs public/privé, grands comptes, industries critiques) et collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires (cyber, risk, juridique, IT).Vos Compétences pour Réussir :Expérience confirmée d’au moins 3 ansdans la gouvernance cybersécurité des architectures techniques.Vous êtes idéalement détenteur d’une ou plusieurs des certifications spécialisées suivantes : TOGAF, Cloud Architecture (Azure, AWS, GCP), SANS, ISC2 ISSAP, SABSA.Vous êtes idéalement détenteur d’une ou plusieurs des certifications professionnelles suivantes : EBIOS RM, ISO 27001, ISO 27005, CIPP/E, CISA, CISSP, CCSP, etc.Vous disposez d’une connaissance parfaite du modèle OSI et des principaux protocoles, ainsi que d’une maîtrise des concepts d'interconnexion des réseaux.Vous possédez une forte volonté d'apprendre, de progresser et d'innover sur les architectures sécurisées des systèmes d'information : réseau, systèmes, administrations sécurisées, principes de sécurité : cloisonnement, filtrage, architectures type "n-tiers", sécurisation des applications, protection des accès et des données, défense en profondeurs, security-by-design/default, zéro-trust, etc.Vous disposez d’une parfaite connaissance de la sécurisation des architectures de virtualisation et environnements cloud : IaaS, CaaS, PaaS, SaaS, privés et publics (isolement, cloisonnement, gestion des tenants, etc.).Niveau d’anglais courant (oral et écrit).Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau, avec une spécialisation en sécurité de l’information.En tant que collaborateur au sein de nos équipes, vous aurez l’opportunité d’obtenir des formations spécialisées en cybersécurité ainsi que de suivre des cursus certifiants.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Un esprit d’équipe facilitant une collaboration efficace avec les autres et une émulation bénéfique pour tous.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Pourquoi devenir Manager Restructuring F/H chez KPMG ?Les métiers de l'Audit, du Conseil, de l'Expertise comptable ou du Juridique & fiscal vous attirent et vous cherchez un quotidien qui bouge ?Au bureau, chez le client, en formation, dans notre incubateur d’intrapreneuriat ou avec notre Fondation, nous vous offrons l’environnement stimulant qui vous permettra d’exprimer votre potentiel, vos idées novatrices et vos valeurs au service de projets porteurs de sens.Au contact d’une diversité de 10 000 talents, à la rencontre de clients Grands Groupes, ETI, PME ou start-up, construisez votre carrière au sein d’un cabinet international qui vous réinvente sans cesse. Profitez de nos 220 bureaux en France et notre présence dans 150 pays pour élargir vos horizons.Pour accompagner notre croissance, nous recrutons pour notre équipe de Paris La Défense un :Manager Restructuring & Turnaround Transformation F/H Vos challengesEn tant que Manager, vous avez envie d'intervenir sur les missions suivantes:Restructuration financière : revue des prévisions d’exploitation et de trésorerie / Revue indépendante d’activité (IBR), assistance dans les renégociations de dettes et de refinancements ;Distressed M&A : assistance à la cession / reprise d’entreprises ou activités en difficulté (réalisation de due diligences financières à l’achat ou à la vente, accompagnement dans la stratégie de reprise dans le cadre de missions de reprise d’activités à la barre du Tribunal de Commerce, revue de business plan…) ;Restructuration sociale : diagnostic et évaluation de la faisabilité de projets de fermeture de site, de réorganisation d’entreprise avec impact potentiel sur l’emploi ; assistance à la définition et conduite de Plans de Sauvegarde de l'emploi, accompagnement à la cessation volontaire d'activité, … ;Restructurations opérationnelles : ajustement de la structure de coûts, définition de stratégies de sorties et de retournements, optimisation de BFR, redéfinition des process internes, … ;Due diligencessur des modes de financements court-termeEt bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de La Défense, EQHO !Votre profilVous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en financeVous justifiez d'une expérience préalable réussie de 4/5 ans dans le domaine de la restructuration financière et opérationnelle, dans des départements d’audit ou auprès d’administrateurs judiciairesVous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :Rigueur et capacité à investir dans les sujets complexesQualités d’analyse et de synthèseQualités de communication écrites et orales Esprit d’équipe et d’initiative (pro-activité)Bonne maitrise de l’anglais Vous vous reconnaissez dans cette description ?… n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !Localisation :Vous serez basé à La Défense, EQHO dans le cadre d'un contrat CDI .N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.BAC + 4/5, Master Description de l'offreNuméro de référence ADV00303Date de publication 07/01/2022Date de clôture 30/06/2022Lieu Paris La DéfenseType de contrat CDIMétier Conseil

Type de contrat :Permanent ContractOperational Risk Management (ORM) transverse IT & Sécurité H/FModified on 09/04/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-111327Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.Avec le Département Risk Management Control de la Direction des Risques et du Contrôle Permanent (RPC-MRO), Global IT, recherche un(e) :- Operational Risk Management (ORM) transverse IT & Sécurité H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn appui direct du responsable du Management des Risques opérationnels Global IT/ORM IT et Sécurité, vous intégrez une équipe de 9 personnes.VOS MISSIONSEn tant qu’ORM transverse adjoint au responsable de l’équipe :En conformité avec le dispositif de contrôle des risques défini par la Direction des Risques Groupe Crédit Agricole, participer à l'amélioration en continu de la gestion des risques IT en coordonnant, consolidant et en analysant l’activité des ORM spécialisés sur les différents sous-périmètres (Product Lines) d’ISR et de TBS IT :- Cotation de la cartographie des risques (RCSA) - Exécution et des résultats du plan de contrôle opérationnel- Exécution et des résultats du plan de contrôle de supervision - Incidents opérationnels et des pertes opérationnels- Plans de remédiation- Recommandations de l’Inspection (IGE/IGL)Analyser et commenter les indicateurs de risques consolidés (KRIs) ; lever les alertes lorsque nécessaires à l’attention du management d’ISR et de TBS, ainsi que des instances de contrôles de la BanqueProduire les supports et rapports de synthèse faitiers à l’attention des instances de supervision internes (Supports et compte-rendu Comité de Contrôle Interne ISR (CCI)), ou Groupe (rapports réglementaires de contrôle annuels et semestriels à destination de RPC (RCI/ISCI))Coordonner les travaux des Commissaires aux comptes en collaboration avec les personnes en charge du suivi des travaux pour leurs périmètres respectifsÊtre le point d'entrée des départements de contrôle de la banque (Conformité, Risk et Permanent Control, Juridique et Audit Interne) et Ieur relai au sein de GIT pour les sujets transversesProposer des évolutions sur les outils ou les méthodes de travail en vue d’améliorer la maîtrise des risques opérationnels de la banque, notamment en lien avec l’usage de l’IAComplémentVous intégrerez l’équipe ORM IT & Sécurité en charge du suivi des risques opérationnels en tant que deuxième ligne de défense sur le périmètre d’ISR et de TBS IT. Cette équipe est rattachée hiérarchiquement à la Direction des Risques et du Contrôle et fonctionnellement au Secrétariat Général de GIT (GIT/GSE).Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur en informatique, Master 2 en informatique spécialité Cybersécurité, Auditeur informatique en cabinet ou Auditeur informatique à l’inspection généraleCandidat expérimenté dans les métiers de management des risques avec à minima une expérience significative en cabinet d'audit ou en banque de financement. Parcours et culture ITMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniquesCulture générale et appétence sécurité informatique et cybersécuritéCompétences métiersExpertise approfondie des systèmes d'information et de leurs processusMaîtrise confirmée des principes réglementaires généraux régissant le contrôle interne d'une banque (contrôles permanents + périodiques) : approche par les risques, définition et production d'indicateurs de risque ou de performance, définition et réalisation de plans de contrôles opérationnels et de supervisionCapacité à produire des analyses stratégiques et des recommandations pour la directionExpérience dans la coordination d'audits externes et la production de rapports réglementairesCompétences comportementalesRigueur, esprit d'analyse et de synthèse avancésCapacité à travailler en transverse et à fédérerExcellente communication écrite et orale, y compris auprès de la directionAutonomie et sens des responsabilitésForte capacité d'initiative, force de proposition et vision stratégiqueCapacité à gérer les priorités et à arbitrerCapacité à accompagner les membres de l'équipeLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsPack MS Office, Power BI, Macro Excel, manipulation bases de donnéesLanguagesAnglais niveau avancé (écrit et oral) permettant d'échanger à l'international About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Job ID: 1281305701Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunité :Notre équipe People Consulting recherche un(e) consultant(e) en stratégie sociale pour notre bureau de Paris La Défense.Vous recherchez une nouvelle expérience de travail alliant challenges et vous permettant d’être confronté à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous aimez travailler au sein d’une équipe où l’atmosphère est conviviale et stimulante ? Rejoignez notre équipe !Vos principales responsabilités :En tant que consultant(e) senior en stratégie sociale, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :Accompagnement stratégique et opérationnel sur des projets de réorganisation et de transactions (Due Diligence, M&A, transferts d’activités…).Production légale et sociale : rédaction et sécurisation des livrables (Livre II, Livre IV, accords, notes stratégiques).Analyse multidimensionnelle : économique, sociale, RH et risques psychosociaux (RPS).Contribution à la stratégie client : orientation marché, compréhension des enjeux business et des KPI.Participation aux propales : élaboration de propositions commerciales et argumentaires différenciants.Vos compétences pour réussir :Master 2 en droit social et/ou ressources humainesExpertise juridique et sociale en conseil RH ou en entreprise au sein d’une DRH : 3 ans.Maîtrise des enjeux économiques et RH, capacité à articuler les impacts business et sociaux.Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit).Expérience en propales et relation client.Orientation marché et service client, sens de l’engagement et de la performance.Capacité d’adaptation à la culture interne : résilience, discours orienté KPI et objectifs.Esprit analytique et rigueur, alliés à une posture proactive et collaborative.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 à 4 entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questionsDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1413461333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité :Notre équipe Tax Accounting and Risk Advisory Services (TARAS) accompagne les entreprises dans l’ensemble des aspects liés à leur information financière en matière d’impôt sur les bénéfices, notamment la comptabilisation de l’impôt tant courant que différé, les processus d’établissement de la charge d’impôt (« tax provision »), ainsi qu'à la réflexion sur le taux effectif d'imposition des clients du Cabinet.Notre équipe intervient également dans les restructurations et les rachats d’entreprise dans la sécurisation des positions d’impôts différés.Elle intervient également sur les problématiques de « Country by Country reporting » et de Pilier 2.La pratique TARAS est une activité établie qui accompagne depuis près de dix ans les entreprises confrontées à des enjeux complexes et internationaux de tax accounting et de reporting fiscal. Nous sommes convaincus qu’une gestion responsable et proactive des obligations fiscales de nos clients peut avoir un impact déterminant, et vous serez au cœur de cette mission.Cette équipe regroupe nos spécialistes les plus expérimentés dans les domaines suivants :l’organisation et l’optimisation des processus de calcul de l’impôt dans les comptes consolidés;la préparation et la revue des calculs de comptabilisation de l’impôt ;l’analyse des problématiques techniques fiscales et de comptabilité fiscale ;le conseil sur les incidences fiscales, comptables des opérations de restructuration et de planification fiscale ;le conseil en matière de « CBCR » et de Pilier 2.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Consultant junior ou senior (F/H) ayant une expérience préalable de 2 à 3 ans pour notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :En tant que membre de l’équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos associés et directeurs de mission afin d’accompagner des entreprises ayant besoin d’assistance dans la comptabilisation fiscale d’opérations spécifiques ou dans leur processus récurrent d’établissement de la charge d’impôt ou encore dans leur communication sur l’impôt.Au fil de votre évolution, vous deviendrez un conseiller de confiance auprès de vos clients tout en contribuant à leur développement. Vous bénéficierez également du mentorat de professionnels reconnus de la fiscalité, parmi lesquels figurent certains des fiscalistes les plus expérimentés du cabinet.En tant que Consultant junior ou senior, vous accompagnerez les clients sur des problématiques de fiscalité et de comptabilité fiscale, notamment dans le cadre des opérations suivantes :préparation de la charge d’impôt (« tax provision ») ;revue et amélioration des processus de détermination de la charge d’impôt et du taux effectif d’imposition ;évaluation des risques fiscaux et des dispositifs de contrôle associés ;réorganisations internes ;fusions-acquisitions ;introductions en bourse (IPO) ;cessions d’activités ;états financiers carve-out ;conversions comptables entre US GAAP et IFRS ;retraitements d’états financiers ;réconciliation et assainissement des comptes fiscaux au bilan.Vous participerez à des projets et conseil en comptabilité fiscale :Réalisation de missions de conseil et de projets en comptabilité fiscale.Préparation et revue de la charge d’impôt (« tax provision »).Vous pourrez également intervenir en soutien de nos équipes d’Audit dans le cadre de missions relatives aux impôts.Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous possédez les compétences clés suivantes :Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Licence ou équivalent dans un domaine pertinent, complété par une expérience significative en fiscalité ou en droit ; ou d’un Master en fiscalité (MST), en comptabilité (MAcc) et un JD/LLM constitue un atout. Les profils titulaires d’une double formation (diplôme de 3ème cycle) en Finance, Comptabilité et Fiscalité des Sociétés et/ou du type grande école de commerce, option juridique sont également étudiés.Expérience professionnelle préalable de 2 ou 3 ans au sein d’un cabinet de services professionnels, d’une direction fiscale, d’un service de consolidation comptable, d’un cabinet d’avocats ou d’une administration fiscale.Solides capacités d’analyse, de communication écrite et orale, excellentes qualités relationnelles, aptitude à résoudre des problèmes et grande rigueur.Maîtrise de la langue anglaise, tant l'oral qu'à l'écrit.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes de notre Cabinet, vous faites preuve :d’une solide expertise en fiscalité et en comptabilité fiscale ;de la capacité à travailler en équipe et à fédérer les autres ;de l’aptitude à établir des relations durables avec les clients et les collaborateurs.Intégrer EY c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances et compétences, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoire.

Type de contrat :Permanent ContractChief Licensing Officer H/FModified on 04/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-104830Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de CASA ES, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires. A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents directions Métier du Groupe Crédit Agricole, présentes au sein de l’entité tête du Groupe, CASA ES.En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) : - Chief Licensing Officer H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEVous serez rattaché(e) au département CIO Office, Architecture et Qualité (CAQ), au sein de l’équipe Gestion budgétaire, Licensing et Sourcing (GLS). »VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Dans un contexte de maîtrise des coûts et de conformité logicielle, vous serez garant(e) du respect des droits d’usage liés aux contrats de licences et services associés.Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du licensing, avec des responsabilités à la fois stratégiques, opérationnelles et de contrôle de gestion.Vous piloterez la gestion des risques liés au licensing, qu’ils soient financiers, juridiques, d’image ou liés aux litiges. Interlocuteur(rice) clé de votre entité, vous assurerez la coordination avec les fonctions internes et externes, tout en veillant à la maîtrise de la dépense logicielle.Vous assurerez une veille marché sur les logiciels et leurs fournisseurs, identifierez les leviers d’optimisation en lien avec les équipes opérationnelles, et prendrez en compte l’évolution des métriques pour affiner la stratégie.Complément Mettre en œuvre des inventaires logiciels fiables et des outils d’analyse de conformité Déployer les outils nécessaires pour fiabiliser le suivi et la gestion des licences,suivi des métriques de chaque contrat Participer à la définition et au pilotage de la stratégie d’achat sur cette catégorie, en lien avec les Achats Groupe Massifier les besoins et contribuer à l’élaboration de contrats Groupe si pertinent Piloter avec précision les acquisitions, les renouvellements et les décommissionnements des licences ainsi que les dispositifs déclaratifs associés Optimiser les coûts en identifiant les licences sous utilisées ou redondantes Assurer les travaux liés à la facturation éditeur : contrôle, validation, saisie dans les outils Maîtriser la dépense licensing en pilotant le budget des licences par un suivi régulier de la dépense passée comme à venir (suivis du réalisé et de l’atterrissage) en lien avec les opérationnels et la Finance Contribuer à la négociation des contrats avec les services Achats et Juridique Réaliser des revues de conformité des droits et des usages avec les termes des contrats éditeurs Réaliser des revues de conformité des contrats éditeurs Veiller à la conservation des contrats de licences, des preuves d’achats et de tout échange formel avec les fournisseurs Accompagner les projets en lien avec les impacts licensing Assurer la communication auprès des prescripteurs.Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction transverse, idéalement dans le domaine Software Asset ManagementMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences professionnelles :Bonne compréhension des aspects contractuels et juridiques des achats ITPilotage et contrôle de gestion rigoureuxCommunication orale et écrite aiséeGestion de projet, animation transverseCapacité à décider et à prendre des responsabilitésForce de propositionCompétences comportementales :Bon relationnel, esprit d’équipeRigueur et exigence,Curiosité, dynamisme et motivation La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOutils bureautiques (suite office : Word, Excel, Powerpoint), avec un niveau de maitrise avancé sur excelLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Job ID: 1292901501Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Intl Tax and Tran Svcs (ITTS)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Considéré comme le leader en fiscalité transactionnelle par la plupart des revues spécialisées, le département Transaction Tax d’EY Société d’Avocats s’est imposé comme un acteur incontournable du marché des Transactions.Nos équipes d’avocats apportent leur expérience et leurs compétences techniques à nos clients et interviennent sur des missions de conseil en matière fiscal principalement sur les questions liées aux transactions (acquisitions, ventes, refinancements, refinancement, restructurations, introductions en bourse) et à la stratégie fiscale des grands groupes français.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Fiscalité transactionnelle F/H disposant d’une expérience préalable de 3 ansau sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :Sous la responsabilité de nos Associé(e)s :Vous participez à des missions de réorganisations et acquisitions dans le cadre d'une approche globale et pluridisciplinaire (fiscal, juridique et financière) ;Vous menez également auprès des clients des missions de conseil généraliste en matière fiscale tant domestique qu'internationale ;Vous accompagnez nos clients dans leurs choix stratégiques eu égard à l'ensemble des questions de fiscalité pouvant affecter leurs opérations et exploitations.Dans le cadre de ces missions, vous accompagnerez nos clients tout au long de la transaction, de la définition de la stratégie d’investissement à la mise en place de l’opération (due diligence, négociation des aspects fiscaux, tax structuring, tax modeling).Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Fiscalité et/ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Fiscalité ;Expérience préalable d’au moins 4 années d’expérience en Fiscalité des sociétés / transactionnelle au sein de cabinets d'avocats et/ou d'entreprises ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité transactionnelle, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-64785 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du poste Ingénieur data ETL Informatica H/FDescription de la missionAu sein de GIE Groupama Supports et Services, vous rejoignez l’équipe Gestion Courante DATA en charge des chaînes de traitement de la plateforme de données. Vous contribuez aux évolutions applicatives nécessaires au pilotage opérationnel et métier. Vous intervenez au sein de l’équipe Maintenance Lotie Data, composée d’une quinzaine de collaborateur(trice)s, pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des traitements. Votre rôle s’inscrit pleinement dans l’amélioration continue des services rendus aux métiers.ðVos missions seront :Analyser les demandes d’évolutions, expressions de besoins et cahiers des charges, puis formaliser les spécifications générales, détaillées et techniques.Développer les traitements sous Informatica et contribuer à la qualité du delivery dans le respect des coûts, délais et exigences.Élaborer les plans de tests, réaliser les contrôles associés et assurer la mise à jour de la documentation applicative.Préparer les dossiers de livraison, accompagner les mises en production et assurer la passation auprès de l’équipe Gestion Courante DATA.Participer activement à la fiabilisation et à l’amélioration continue des chaînes de traitement, en lien avec les équipes techniques et métiers.ProfilNous recherchons un profil : Expérimenté(e) en conception et développement sous Informatica, avec une bonne maîtrise des bases Oracle et de l’environnement UNIX.À l’aise avec les environnements fonctionnels Assurance, idéalement en IARD, Vie ou comptabilité tiers.Doté(e) d’un bon relationnel, autonome, curieux(se) et proactif(ve).Capable de communiquer de manière claire, structurée et adaptée à vos interlocuteurs(trices).Orienté(e) client, avec une capacité d’analyse, de recul et d’esprit critique.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :ð️ Accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)️ 28 jours de congés payés + 23 jours de RTT/an en moyenne, CET, tickets restaurant (11) ou RIE, mutuelle couvrant le foyer sans surcoût Système d’intéressement et d’abondementð Parcours d’intégration complet et formations continues ️ Engagement RSE : éco‑conception, achats responsables, décarbonation, inclusion, économie d’énergieð Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicapðµ Rejoignez-nous sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdNotre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Informatica #Oracle #UNIXProfil principalSystèmes d'information - Etudes & développementType de contratCDITélétravailPartielCatégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal92000Critères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Description de l'entrepriseð Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsAu sein de notre Département Contentieux, votre mission consiste à prendre en charge l'instruction et le suivi des dossiers contentieux relatifs à une clientèle de personnes morales et de particuliers, en participant notamment aux actions suivantes :Etude et analyse des dossiers sous les angles juridique, comptable et provisionnement du risque.Sauvegarde des intérêts juridiques et financiers de la Banque notamment dans le cadre des procédures collectives.Réalisation et suivi des garanties.Mise en œuvre des actions et procédures judiciaires de recouvrement adaptées.Reporting d’activitésProfil et compétences requiseset vous ?De formation Bac + 5 (Droit du Contentieux, Droit privé), vous justifiez d’une expérience bancaire similaire avec une bonne pratique des procédures judiciaires et collectives ainsi que des voies d'exécution.Des compétences en analyse financière et des connaissances en matière de cessions de créances professionnelles et d’Engagements par signature constituent un plus. Enfin de bonnes qualités relationnelles et l'esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour ce poste.Vous voulez en savoir plus sur le poste ?ðContrat : CDIð Localisation : Nanterreð Nos avantages :32 jours de congés + 12 jours de RTT100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de baseAvantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentielsRestaurant d'entrepriseAccord de télétravailServices et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-64977 Description du posteIntitulé du posteAuditeur Interne H/FDescription de la missionLe Responsable de l'Audit interne de Gan Assurances recherche un auditeur interne pour réaliser des missions d'audit et contribuer à apporter à la Direction Générale de Gan Assurances, une information précise, objective, claire et documentée sur la maîtrise par la compagnie de ses activités, sur l'organisation et le fonctionnement de ces dernières.Votre mission principale, en travaillant au sein d'une équipe composée de 4 personnes, est de contribuer à la bonne gouvernance de l'entreprise en évaluant le degré de maîtrise des risques liés à son fonctionnement, la qualité de son dispositif de contrôle interne et l'efficacité de son organisation.Vos missions sont les suivantes :- Participer à l'élaboration du plan d'audit annuel : en contribuant au processus de revue et d'actualisation des travaux menés par une approche par les risques.- Réaliser des missions d'audit : en procédant à l'analyse préliminaire de l'existant afin d'élaborer un programme de travail ; en évaluant la maîtrise des risques via l'analyse des processus métiers et des dispositifs de contrôle interne en place : interviews, réalisation et exploitation des tests, validation des résultats, rédaction de fiches d'analyse ; en rédigeant des restitutions orales et écrites qui soient synthétiques, argumentées et percutantes ; en proposant des recommandations qui permettent de manière pertinente de corriger les dysfonctionnements identifiés et d'améliorer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne- Assurer le suivi des recommandations régulier, proactif et efficace- Participer à l'amélioration des méthodes et outils d'audit.ProfilVotre profil :- Vous êtes titulaire d'un bac+5 ou diplôme d'une Ecole de Commerce, dans le domaine de la Gestion, de l'Audit et du Contrôle.- Vous avez une première expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine de l'audit comptable-financier/opérationnel au sein d'une société d'assurances ou en cabinet d'audit.- Vous êtes en mesure de créer un lien relationnel avec des interlocuteurs d'autres entités du Groupe (Direction de l'Audit Général Groupe, auditeurs d'autres entités) ou externes (IFACI, autorités officielles...)- Vous êtes en capacité d'échanger et d'argumenter avec des interlocuteurs variés et de tous niveaux hiérarchiques à Gan Assurances,- Familier des règles et techniques de l'audit interne, vous développez d'excellentes qualités d'analyse et de synthèse, de rigueur et de fortes capacités rédactionnelles.- Vous êtes doté d'une bonne connaissance opérationnelle et transversale des métiers de l’assurance, d’une solide culture financière et vous maîtrisez les outils bureautiques.Le processus de recrutement : Ø Préqualification téléphonique avec la RH EléonoreØ Un entretien RH en teams avec EléonoreØ Un entretien Manager par teams avec DidierØ Un deuxième entretien manager avec GuillaumeLes recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez l’équipe de Didier !Vos Avantages : Télétravail, Restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse#VousEtesBienChezGanAssurances #CDI, #opportunité, #ganassurances, #recrutement #VousComptezPourNous #BienPlusQuUnJob, #GroupeGroupama #formationsProfil principalAudit / Organisation / Qualité - Audit Interne & ContrôleType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFranceVilleNANTERRECode postal NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-65026 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteIngénieur Data H/FDescription de la missionAu sein de GIE Groupama Supports et Services, vous rejoignez l’équipe Gestion Courante DATA, garante du bon fonctionnement des chaînes de traitement de la plateforme de données du Groupe. Vous contribuez à la qualité de service des outils de pilotage, de performance et de vision client, au cœur des métiers IARD et Vie. Votre rôle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de fiabilisation des usages data au service des entités du Groupe.ðVos missions seront :Assurer le bon déroulement des traitements de la plateforme de données sur différents périmètres (Datalake, Datawarehouse Groupe, Fraude, Scope) et technologies (capture du changement, évènementiel, Hadoop, Scala, ETL…).Investiguer les incidents ou demandes d’assistance, en lien avec les utilisateur(trice)s, jusqu’à leur résolution en production, puis mettre à jour les outils de suivi.Identifier et prendre en charge des actions d’amélioration continue (réorganisation de plans batchs, optimisation de traitements, outils de supervision).Mettre à jour la documentation d’exploitation et contribuer aux instances de communication (comités de maintenance, cellules de crise).Participer aux passages en gestion courante des projets et assurer le maintien de certains environnements de non-production lorsque nécessaire.ProfilVous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en Big Data / BI, idéalement en Spark Scala ou Java, et/ou en suivi d’exploitation.Vous appréciez le travail en équipe et savez aller chercher l’information auprès de tiers.Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et à l’aise dans l’investigation technique.Vous communiquez de manière claire, structurée et adaptée à vos interlocuteur(trice)s.Vous êtes orienté(e) client et savez analyser les problématiques avec recul et esprit critique.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateur(trice)s un environnement de travail équilibré :ð️ Accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)️ 28 jours de congés payés + 23 jours de RTT en moyenne par an, possibilité de Compte Épargne Temps, tickets restaurant à 11 ou accès RIE, mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût Système d’intéressement et d’abondement valorisant l’engagement des équipesð Parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, points RH et Manager réguliers) et accès à des formations continues ️ Engagement RSE fort et labellisé AFNOR : éco‑conception, achats responsables, décarbonation, diversité et inclusionð Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicapðµ Rejoignez-nous sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdNotre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Spark #Scala #HadoopProfil principalSystèmes d'information - Etudes & développementType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterre Code postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-64548 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteArchitecte solution Data H/FDescription de la missionVous souhaitez concevoir des solutions Data à fort impact métier et contribuer à des programmes de transformation stratégiques à l’échelle d’un grand Groupe ?Rejoignez l’équipe Gouvernance & Autres Usages Data, au cœur des enjeux d’architecture, de gouvernance et de valorisation de la donnée. Vous jouez un rôle moteur pour transformer les besoins métiers en solutions Data performantes, évolutives et créatrices de valeur. En lien étroit avec les métiers/MOA et les équipes techniques/MOE, vous concevez des solutions adaptées aux enjeux d’aujourd’hui tout en préparant les usages de demain.ðVos missions seront :Concevoir dessolutions DATA de gestion et de valorisation des données selon les principes d'urbanisation du SI. Instruire les demandes d’évolutions et en analyser la faisabilité technico fonctionnelle (Chiffrage, trajectoire et solution)Accompagner la MOA et les métiers lors des phases de cadrage des besoins et d’expression de la demande. Accompagner la mise en œuvre des solutions DATA en lien avec les Chefs de projets, les urbanistes et les équipes DataEvaluer les solutions et technologies du marché et s'assurer de leur intégration avec la plateforme DATA (Kafka, Spark, Scala)Co‑construire les spécifications fonctionnelles avec les ingénieur(e)s Data Identifier les adhérences avec les programmes stratégiques du groupe et les intégrer dans les choix d'architecture. Assurer un reporting régulier auprès de votre ligne hiérarchique, la MOA et MOE (COPROJ, COPIL...)ProfilDe formation supérieure en informatique, data ou systèmes d’informationExpérience confirmée en tant qu' Architecte solution sur des environnements Data / Big DataMaîtrise des enjeux de modélisation de données et des architectures décisionnellesSens de la communication transverse : Aisance dans les échanges avec des interlocuteur(trice)s varié(e)s : métiers, MOA, urbanistes, chefs de projets, équipes techniques et partenairesCapacité à structurer, formaliser (Reporting) et porter des solutions dans un contexte transverseRigueur, esprit d’analyse et sens du service sont essentiels pour réussir dans ce posteCapacité à être force de proposition dans un contexte de transformation important. Pourquoi nous rejoindre ?ð« Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : ð️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine) ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps (CET). Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. ðNous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs/trices, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco‑conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.ðµ Rejoignez-nous et découvrez l’actualité de Groupama Supports et Services sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdðDans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap#Groupama #G2S #Li-Hybrid #BigData #SQL #ModélisationDeDonnéesProfil principalSystèmes d'information - Architecture technique & fonctionnelleType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Catégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal92000Critères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Agency :Havas Media FranceJob Description :Havas Media Network en France, qui est un des leaders des agences media en France, appartenant à un groupe international côté en bourse, recherche pour son service juridique une/un Juriste (F/H) spécialisé(s) dans les NTIC, droit des contrats et des données à caractère personnel. La/le juriste sera rattaché(e) à la Secrétaire Générale.Missions :La/le Juriste doit assumer plusieurs missions simultanément :Rédiger, négocier, réviser les contrats clients et les contrats fournisseurs des sociétés du pôle media en France, et contrats achats IT du groupe Havas.Assurer le suivi de la conformité RGPD des sociétés du pole media en France et l’accompagnement des opérationnels sur ces sujets (en ce compris leur formation aux problématiques RGPD),Accompagnement, conseil aux opérationnels,Garantir le respect de la législation et des règlementations,S’assurer de la conformité des opérations des sociétés du pôle media en France, notamment au regard des règles de déontologie publicitaires et du droit des données à caractère personnel,Accompagner la Secrétaire générale dans ses missions, Assurer un rôle d’information et de veille sur l’évolution des dispositions en vigueur,Instruire les dossiers contentieux,Responsabilités :Par ailleurs, les responsabilités de la/du Juriste sont les suivantes :Veiller à ce que les entreprises et ses différentes activités soient en conformité avec les différents domaines du droit (lois et règlementations) au niveau national et international,Assurer le suivi de la conformité de l’ensemble des entités du périmètre media à la réglementation relative aux données à caractère personnel,Accompagnement et conseil aux opérationnels sur les différentes problématiques relatives aux activités des sociétés du pôle media en France,Être le garant de la conformité des activités, produits et services des différentes entités du périmètre,Assurer la partie juridique des contrats clients et fournisseurs :Elaboration des contrats clients ou fournisseurs,Négociation et signature des contrats clients/fournisseurs,Coordination des activités avec le département Comptabilité Finance,Suivi et validation des attestations de mandat.Être en charge du contentieux/litiges :Interface avec les avocats, huissiers et le service Comptabilité Finance,Rédaction des protocoles transactionnels,Suivi des procédures.Revoir les documents juridiques des appels d’offres et élaborer des réponses administratives et juridiques dans ce cadre,Être force de proposition pour d’éventuelles améliorations de la méthode de travail et des processus en place.Profil Master 2 en droit des contrats, droit du numérique ou droit de la propriété intellectuelleConnaissances approfondies sur la règlementation des données à caractère personnelConnaissances approfondies des nouvelles technologiesMinimum 4-5 ans d’expérience sur un poste similaireAnglais opérationnel écrit et oralMaîtrise du Pack OfficeVous rejoignez une entreprise garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. #LI-AP1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes DATA & IA CANAL+ ? + de 100 expertes et experts qui transforment les données en leviers de performance et développent de nouveaux usages innovants. Elles conçoivent des solutions d’intelligence artificielle et des produits data à fort impact pour accompagner nos équipes métiers dans leurs décisionsð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Stratégie & Transformation Data IA, en étant responsable de la colonne vertébrale opérationnelle de l’organisation Data & IA de Canal+. Vous ferez le lien entre ambition stratégique et réalité d’exécution en s’assurant que les équipes disposent du bon cadre de gouvernance, de la discipline budgétaire, de la capacité de delivery et des mécanismes de fonctionnement nécessaires pour maximiser la valeur business. Le rôle couvre 5 domaines étroitement liés : le modèle opérationnel et la gouvernance, le pilotage budgétaire et des capacités, le Value Office et le pilotage de la performance, la coordination des risques, de la conformité et de la sécurité, ainsi que la gouvernance de l’IA et l’excellence opérationnelle.ð Votre rôle et vos missionsModèle opérationnel et gouvernanceDéfinir et faire évoluer en continu le modèle opérationnel Data & IA, incluant les instances de gouvernance, les droits de décision, les circuits d’escalade et le rythme de pilotage de la direction.Orchestrer les priorités, les dépendances et les engagements de delivery entre les équipes afin de garantir une exécution alignée et disciplinée.Traduire les ambitions stratégiques en un modèle d’exécution scalable, conciliant vitesse et maîtrise.Budget et planification des capacitésPiloter le budget Data & IA en assurant une discipline d’investissement, une visibilité de suivi et un alignement avec les priorités de la roadmap.Piloter la planification des capacités cross-factory et l’allocation des ressources afin de soutenir l’exécution au bon rythme et à la bonne échelle.Anticiper les contraintes et arbitrer les sujets de staffing, de séquençage et de sourcing à l’échelle du portefeuille.Value Office et pilotage de la performanceAnimer le Value Office pour suivre les initiatives au regard des livrables, de l’adoption et des indicateurs d’impact business.Définir les cadres de KPI, les dashboards et les routines de reporting qui soutiennent le pilotage du portefeuille et la prise de décision exécutive.Challenger les hypothèses de valeur et renforcer la responsabilité sur des résultats mesurables à l’échelle du portefeuille Data & IA.Coordination des risques, de la conformité et de la sécurité Coordonner les échanges avec les équipes Juridique, Compliance, Sécurité, Risques et Achats afin de sécuriser un delivery maîtrisé et conforme des initiatives Data & IA.Intégrer les exigences de risque, de confidentialité, de conformité et de sécurité dans les processus opérationnels et les rituels de gouvernance.Identifier et atténuer les risques opérationnels tout en préservant la vitesse d’exécution et la qualité du delivery.Gouvernance de l'IA et excellence opérationnelleDéployer opérationnellement le cadre de gouvernance IA en intégrant les standards, contrôles et points de revue dans les workflows de delivery.Soutenir les bonnes pratiques d’IA responsable sur l’ensemble du cycle de vie des modèles, incluant la traçabilité, la documentation et le monitoring.Améliorer en continu les processus, les rituels de gouvernance et les pratiques d’exécution afin d’élever progressivement le niveau de maturité de l’organisation.ð Et si on parlait de vous ?Vous avez une formation en gestion, ingénierie, data/IA, opérations ou dans une discipline connexeVous avez une expérience significative dans les environnements data, IA, digitaux ou de transformation, avec une exposition à des responsabilités de leadership dans des organisations complexes et transversesVous avez une solide expertise dans la conception et la mise en œuvre de modèles opérationnels, de cadres de gouvernance et de mécanismes de pilotage de portefeuille permettant une exécution rigoureuse et un passage à l’échelle dans des environnements Data & AI complexesVous avez une expérience avérée en pilotage budgétaire, en planification des capacités et en arbitrage des ressources entre plusieurs initiatives, équipes ou usines de deliveryVous avez un très bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger de manière quotidienne avec votre équipe internationaleVous avez une expérience de travail avec les parties prenantes Juridique, Compliance, Sécurité, Risques et Achats afin d’intégrer les exigences de contrôle dans les pratiques de deliveryVous avez déjà été exposé à la gouvernance de l’IA, à la gouvernance des données ou à des environnements fortement réglementés, avec une bonne compréhension des leviers permettant de faire monter l’innovation en puissance dans un cadre d’entreprise contraintVous avez une forte capacité de leadership sur le modèle opérationnel et l’exécution, avec l’aptitude à transformer une ambition stratégique en delivery discipliné, en gouvernance scalable et en résultats business mesurablesVous avez d’excellentes capacités de pilotage de portefeuille et de la performance, incluant la priorisation, la gestion des dépendances, la définition de KPI, le suivi de la valeur et le reporting exécutifVous avez de fortes compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec la capacité d’aligner les fonctions business, produit, technologie et contrôle autour de priorités partagées et d’engagements d’exécution clairsEt le process ? Un 1er contact téléphonique avec le Data & IA recruiter + 1 entretien avec notreDirectrice Data & IA + 1 entretien avec notre Responsable RH, 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsParticipation & Intéressement Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesCSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries / voyages / loisirs, …+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application WellpassEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92)

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.La Direction Juridique France recrute un nouveau Juriste Droit des Affaires IT F/H au sein de son équipe à BezonsVous intervenez en interaction avec les équipes internes (commercial, opérations, contract management, achats, finance, tax) et la Direction Juridique Groupe.Vos missions :Accompagner et sécuriser juridiquement les réponses aux appels d’offres (publics et privés).Rédiger, analyser et négocier des contrats IT complexes (infogérance, BPO, intégration, SaaS, Agile, sous-traitance, partenariats).Suivre les dossiers précontentieux et contentieux.Assurer la conformité des contrats (notamment RGPD).Conseiller sur des projets transverses et dossiers stratégiques.Contribuer aux modèles contractuels standards.Recherches et rédaction de notes juridiques.Travail en équipe sur des sujets stimulants et innovants.Profil :BAC +5 en droit des affaires / droit des nouvelles technologies (marchés publics appréciés).Minimum 5 ans d'expérience (compétences en droit de la propriété intellectuelle ou en marchés publics appréciés)Solide formation juridique universitaire en droit des contrats, droit des affaires, droit des nouvelles technologies, et droit de la protection des données personnelles (la connaissance du droit des marchés publics serait un plus) ;Expérience solide en environnement similaire.Capacité à accompagner les opérationnels.Anglais courant (rédaction et négociation contractuelle).Qualités : Rigueur, esprit d’analyse, capacités rédactionnelles, sens du risque et pragmatisme. Dynamisme, esprit d’équipe, aisance relationnelle et forte capacité de travail.Fourchette salariale entre 50-65k. selon profilCe que nous proposons : Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez AtosDes perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos!#LI-FranceEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184969 Description du posteIntitulé du posteJuriste Pôles Achats et Corporate F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionNous rejoindre, c'est participer à la mutation internationale et à l'ambitieux essor de l'une des Pépites du Groupe Safran via :-De nouvelles implantations hors France et Pologne (Inde, Asie, Amériques) c'est 20% de croissance par an de l'activité MRO,-Le lancement de la future génération d'Aero Gearbox et de la RGB (« Reduction GearBox » destinée à être installée sur le moteur du futur « RISE ») et la croissance vertigineuse des dépôts de brevets y afférents,-L'extension du Site de Colombes et la montée en cadence de tous les programmes civils et militaires (A320Neo/B737Max/Rafale/A350XWB).Responsabilités - Au sein d'un environnement résolument international le candidat apporte conseil et assistance juridique à la direction Achats et aux équipes opérationnelles de la Société Safran Transmission Systems.1.Support aux Achats :Votre rôle consistera principalement à apporter un support actif aux équipes Achats Production de Safran Transmission Systems, sur tous les aspects contractuels et juridiques de leurs domaines d'achats, et notamment préparer, rédiger, valider et négocier les contrats français et internationaux.- Veiller à la conformité des contrats par rapport à la politique interne du Groupe et aux procédures juridiques internes en vigueur ;- Evaluer les aspects juridiques et contractuels des propositions des soumissionnaires, vérifier/modifier et/ou valider les termes des contrats;- Participer aux négociations avec les fournisseurs dans un contexte national et international, négocier les modalités des contrats (sur la base des conditions types de Safran Transmission Systems), valider les conditions, conseiller les décisionnaires de la communauté Achats ;- Intervenir sur les aspects juridiques et contractuels de la gestion des fournisseurs, notamment dans le cadre de la gestion des litiges liés aux contrats ;- Le cas échéant, former la communauté des acheteurs sur les problématiques juridiques et contractuelles ; - Assurer une veille juridique sur l'évolution du droit des contrats, et de la réglementation économique ;- Plus largement, apporter un soutien juridique global aux équipes de Safran Transmission Systems.2.Pôle Corporate, Assurances, Immobilier et R&T Vous aurez les missions suivantes :-Corporate : Création de filiales et joint-ventures et gouvernance des filiales et JVs françaises et étrangères du périmètre,-Immobilier : négociation de contrats d'achat/vente de terrains, de baux commerciaux/civils,-Assurances : en liaison avec la DRA Groupe : déclarations et suivi des sinistres, déploiement des procédures assurances groupe, participation aux expertises, suivi des recours contractuels, formation des opérationnels,-R&T : Référent IP pour la Direction Juridique Groupe, support aux équipes de la direction R&T et technique dans leurs négociations contractuellesCette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Personnalité - Pour satisfaire aux exigences du poste à pourvoir, le candidat doit posséder certaines qualités personnelles et professionnelles, et notamment :-Qualités de négociation, d'analyse, de rigueur intellectuelle de synthèse et capacité à gérer des projets / problématiques transverses,-Capacité de persuasion, diplomatie et discernement ; excellent esprit d'équipe et bonne résistance au stress,-Être rigoureux-se, réactif-se et autonome,-Avoir un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies, particulièrement les technologies de l'information.Parlons de vousFormation - Le candidat est doté d'une formation juridique supérieure en droit des affaires (Master II, DJCE…). Un diplôme juridique en langue étrangère est un plus. Expérience - Le candidat justifie d'une solide expérience opérationnelle d'environ trois à cinq années acquises au sein d'un groupe industriel et/ou d'un cabinet d'avocats d'affaires.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.Vélizy et dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois en tant que gestionnaire paie h/f.L'accueil en ligne des salariés (Salariés, Managers, R

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, au sein du Service Juridique, vous intervenez comme « juriste business Partner » au plus près des équipes commerciales et de la Direction. Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en tant