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Technico-Commercial Sédentaire (H/F) – Rejoignez Rexel ! Rexel, leader de la distribution multicanale dans le secteur de l’énergie, accompagne les professionnels avec des solutions innovantes et responsables. Nous recrutons un Technico-Commercial Sédentaire pour renforcer nos équipes. Vos missions Au coeur de la relation client, vous êtes un acteur clé du développement commercial : · Gérer les demandes clients (devis, informations techniques, suivi) · Construire et négocier des offres sur mesure · Assurer les relances et le suivi commercial · Participer aux actions promotionnelles et animations commerciales · Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la croissance de l'agence · Vous tenir à jour sur les nouveautés produits et les évolutions techniques Le profil qu’il nous faut · Formation commerciale ou technique (électricité, domotique, maîtrise de l’énergie…) · Expérience en BtoB ou BtoC appréciée · À l’aise au téléphone, rigoureux(se), curieux(se) et orienté(e) client · Goût pour le travail en équipe et la performance collective Pourquoi Rexel ? · Une entreprise engagée dans l’innovation et la transition énergétique · Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution · Une équipe soudée et bienveillante pour vous accompagner Poste basé en agence, CDI – à pourvoir rapidement ! Envie d’un nouveau challenge ? Rejoignez l’aventure Rexel !

Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable. Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au cœur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert , Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités ( Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires). Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients , mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète. En un coup d’œil : • Responsable Commercial IRVE (Infrastructure de recharge de véhicule électrique) H/F en CDI, • De formation BAC +3 à BAC +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, • Vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités sur ce segment d’activité, • Mobilité Nord-Est, véhicule de fonction, • Rémunération fixe + variable +Télétravail Hybride Sous la direction du Directeur Commercial, et dans le respects des règles QSSE, vous aurez pour mission : • D’identifier les nouvelles opportunités, de prospecter et attirer de nouveaux clients, • D’assurer que les propositions techniques et commerciales soient réalisées en temps et en heure et selon les règles de l’art, • D’assurer un niveau de prise de commande en accord avec les objectifs définis par la direction, • D’élaborer et présenter à sa hiérarchie le reporting commercial, • D’assurer une veille concurrentielle de ce segment de marché, • Le poste pourra être basé partout en France avec des déplacements à prévoir Ce que nous recherchons chez vous: De formation BAC+3 à BAC+5 en commerce idéalement complété par un cursus en technique (électronique, électrotechnique, génie électrique), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en IRVE de développement commercial. Enthousiaste et empathique, vous vous démarquez par votre capacité à communiquer, votre organisation, vos talents de négociateur et une appétence pour la prospection et le développement commercial. Vous êtes tenace avec un contact facile, et faites preuve d’une importante force de conviction pour valoriser et défendre les atouts de l’entreprise et de ses produits. Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? N’attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Key Account Manager Food (H/F) Home office – Localisation idéale : Paris, Lyon ou Strasbourg CDI – Statut Cadre au forfait jours Rejoignez Testo France Filiale du groupe Testo SE & Co. KGaA, leader mondial des technologies de mesure et des solutions de gestion de la qualité, Testo France conçoit et distribue des solutions innovantes pour les secteurs de l’agroalimentaire, de la pharmacie et de l’industrie, combinant instruments de mesure, logiciels de suivi et services sur mesure. Présente en France depuis plus de 45 ans, l’entreprise allie la solidité d’un groupe international présent dans 37 pays et la convivialité d’une structure à taille humaine (environ 130 collaborateurs). Chez Testo, l’innovation, l’autonomie et l’esprit d’équipe sont au cœur de la culture d’entreprise. Votre mission Dans un contexte de forte croissance, Testo France renforce son activité Food Solutions et recrute un Key Account Manager Food pour développer et fidéliser les grands comptes nationaux dans les univers du retail et de la restauration rapide. Vous pilotez le développement commercial d’une offre complète – matériel, logiciel et service – auprès d’acteurs majeurs du secteur (Carrefour, Leclerc, McDonald’s, KFC, etc.) et contribuez activement à la stratégie de croissance du pôle Food. Vos principales responsabilités • Développer et gérer un portefeuille de grands comptes stratégiques à l’échelle nationale., • Prospecter de nouveaux clients à potentiel (Retail, Restauration rapide, FoodTech)., • Négocier et piloter les contrats nationaux sur des cycles de vente longs (4 à 5 ans)., • Assurer le suivi complet des projets clients, en lien avec les équipes techniques France et Allemagne., • Réaliser un reporting précis via le CRM et contribuer à l’analyse de la performance., • Participer à la veille marché et à la définition de la stratégie de développement du pôle Food. Profil recherché • Formation supérieure Bac +3 minimum (commerce, technique ou ingénierie)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en Key Account Management BtoB, idéalement dans le secteur agroalimentaire, FoodTech ou hygiène/qualité., • Connaissance des normes HACCP et des standards du secteur (EN 12830, 13485) appréciée., • Anglais courant requis (réunions internationales hebdomadaires)., • Goût du challenge, sens du relationnel et autonomie en home office. Rémunération et avantages • CDI – Statut Cadre au forfait jours (214 jours/an), • Package global : 63 à 72 K€ annuels, • Fixe : 45 à 54 K€ brut/an (12 mois), • Variable : 18 K€ brut/an sur atteinte d’objectifs, • Avantages (participation, complémentaire santé, tickets restaurants, pack Home Office, Véhicule de fonction) Conditions et mobilité • Poste en home office – déplacements sur la France entière selon projets., • Formation initiale :, • 2 semaines au siège (Forbach), • 2 semaines terrain, • 1 semaine retour au siège, • En moyenne 5 à 6 nuitées par mois. Processus de recrutement Le recrutement est mené en collaboration avec PROEVOLUTION. Après un premier échange avec le cabinet, les candidats présélectionnés rencontreront Loïc Bennoury, Responsable Commercial France Food, puis la direction pour un entretien final.

Manpower Construction recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes H/F sénior, dans le cadre du développement de ses activités sur la région Nord-Est. Rattaché(e) au Responsable Commercial Régional, vous prenez en charge la détection, la négociation et la signature de projets auprès de clients grands comptes (industries, tertiaires, collectivités). Le poste est un CDI basé à Strasbourg et implique des déplacements réguliers dans la région. Vos missions • Développer et suivre un portefeuille de clients stratégiques, • Élaborer des offres technico-économiques sur mesure, • Négocier et conclure les contrats, • Animer l’écosystème projet (bureaux d’études, partenaires…), • Coordonner les équipes internes jusqu’à la réalisation Profil recherché Bac +5 (ou Bac +3 avec expérience) IMPERATIF : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes stratégiques, idéalement dans les ENR Profil commercial doté de compétences techniques sur des projets solaires hors-sol Autonomie, fibre commerciale, rigueur et esprit d’équipe Permis B indispensable (déplacements réguliers sur la région) Les + • Rémunération fixe + variable, • Véhicule de fonction, primes, télétravail, • Tickets restaurant, JRTT, participation, • Environnement stimulant, valeurs humaines fortes, • Locaux récents et équipe bienveillante Ce challenge vous stimule et vous vous reconnaissez dans le profil ? Postulez ! 😊

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités IT, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager IT pour renforcer ses équipes sur son agence de Strasbourg. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial : • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients sur le secteur de l'IT., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management : • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit : • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Votre Mission : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement avec une forte fibre commerciale, car la vente est l'essence même de notre processus de recrutement. Si vous avez le sens du contact et que vous êtes un(e) négociateur(rice) hors pair, ce poste est fait pour vous ! En tant qu'ambassadeur(drice) de notre entreprise, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de partenaires d'indépendants. Vos responsabilités incluront : • Identifier et attirer des talents commerciaux sur les jobboards, les réseaux sociaux, et autres canaux, pour enrichir notre réseau de partenaires indépendants ;, • Préqualifier et sélectionner les candidats, tout en veillant à ce qu'ils partagent notre vision et notre passion ;, • Participer à l'organisation et à l'animation des événements de recrutement, en valorisant notre offre auprès des candidats ;, • Assurer un suivi régulier de vos candidats pour garantir une expérience positive et pour les convaincre de rejoindre notre aventure ;, • Mettre à jour notre CRM et assurer un reporting quotidien de vos activités ;, • Analyser vos KPI pour améliorer continuellement votre impact et vos résultats. Votre Profil : Nous recherchons avant tout une personne ambitieuse, rigoureuse, pugnace et curieuse. Votre capacité à défendre notre mission et à convaincre est essentielle. • Idéalement, vous possédez :, • Une expérience réussie dans le commerce ou le développement commercial ;, • Un bon sens de l’analyse et une empathie à toute épreuve ;, • Une culture du business et du challenge, avec un goût prononcé pour le dépassement de soi. Votre Aventure : • Chez Plus que pro, votre parcours se construira autour de valeurs qui nous sont chères :, • La volonté de réaliser une mission qui a du sens ;, • Un esprit ouvert aux idées nouvelles et audacieuses ;, • Un environnement de travail bienveillant, stimulant et agile ;, • Une équipe passionnée, engagée dans l’amélioration de l’expérience de nos futurs partenaires. Vos Avantages : • Statut salarié(e) en CDI : Nous souhaitons construire une relation durable ;, • Package de rémunération attractif : fixe + variable non-plafonné ;, • Pas de déplacements à prévoir : travail en local ;, • Cadre de travail exceptionnel dans des locaux modernes ;, • Accès à une salle de sport et espaces de détente ;, • Fort esprit d’équipe et management collaboratif ;, • Mutuelle et Comité d’Entreprise. Rejoignez-nous et participez activement à notre mission tout en développant vos compétences en vente et recrutement. Votre capacité à vendre notre vision et nos valeurs fera toute la différence dans notre succès commun ! Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre aventure collective.

TECHNICIEN CVC MULTI-ÉNERGIES (H/F) Gaz, Fioul, PAC, Climatisation et Sanitaire Poste en CDI 10 ans d’expérience minimum Située à Mundolsheim, notre entreprise à l'ambiance familiale (8 collaborateurs) recherche un technicien confirmé, autonome et polyvalent, capable d’intervenir sur des installations variées chez particuliers et petit tertiaire. • Vos missions • Dépannage et maintenance chaudières gaz / fioul, • Intervention sur PAC eau/eau, air/eau, air/air et autres climatisations, • Sanitaire et plomberie courante, • Mise en service & diagnostic avancé, • Gestion de votre planning d’intervention • Votre profil • BTM minimum, • 10 ans d’expérience réelle en CVC multi technique, • Autonomie complète, • Bon relationnel client, • Culture du travail propre et rigoureux • Nous offrons • Ambiance à l'esprit d'équipe et saine, • Dossiers réellement intéressants techniquement, • Véhicule attitré + téléphone pro, • Heures supplémentaires payées 📞 Contact direct : 03.88.20.11.46

Notre client est un bureau d'études spécialisé en structure bâtiment et génie civil, sur des missions de maîtrise d'œuvre technique et d'exécution. La structure est reconnue pour son haut niveau d'expertise et pour la qualité de l'ambiance de travail qui règne au sein de ses équipes. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Ingénieur Structure Chargé d'affaires en CDI, sur le secteur du Bas-Rhin (67). Rattaché au Gérant, vous êtes en charge des calculs et études des projets. À ce titre, vous réalisez des modélisations et analyses sismiques pour un large panel de projets en béton armé (construction neuve et réhabilitation, logements, tertiaire, industrie, ouvrage d'art). Vous effectuez également les calculs de ferraillage d'éléments en béton armé type poteaux, poutres, voiles et dalles. Vous êtes amené à réaliser des dessins à la main sur plans de coffrage pour les transmettre aux dessinateurs projeteurs. En parallèle de vos missions techniques, vous contribuez activement au développement commercial de l'entreprise. Vous participez à la réponse aux appels d'offres publics et privés, en assurant l'analyse des cahiers des charges, le chiffrage et la rédaction des mémoires techniques. Vous êtes force de proposition pour identifier de nouvelles opportunités de marché et renforcer la visibilité de la société auprès des clients et partenaires. Vous intervenez également sur des sujets de recherche et développement, en assurant une veille technique et réglementaire et en proposant des axes d'innovation sur les méthodes de calcul, les matériaux ou les outils utilisés. Issu d'un Bac +5 type école d'ingénieur, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, un bon relationnel et un goût prononcé pour le travail d'équipe. Doté d'un esprit créatif, vous êtes aussi force de proposition. Enfin et surtout, vous souhaitez développer votre carrière au sein d'un groupe où il fait bon travailler.

Votre mission : Fidéliser et prospecter. Les maitres mots : polyvalence et autonomie ! Vous organisez la prospection de votre secteur comme vous le souhaitez : • Vous transformez les prospects en clients de manière simple et efficace, et vous les accompagnez au quotidien pour en faire de vrais partenaires., • Vous êtes chargé de définir le bon prix de vos ventes et de négocier en fonction des marges que vous souhaitez atteindre., • Vous analysez mensuellement les principaux indicateurs afin de définir la meilleure stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés. Vous bénéficiez d’une grande autonomie, vos prises d’initiatives sont encouragées : • Vous êtes polyvalent sur terrain, une vraie référence pour vos clients, pas un simple numéro !, • Vous avez les outils nécessaires pour développer la clientèle qui vous plait et construire une vraie collaboration à long terme avec vos clients., • Vous évoluez dans un univers B2B, avec tout type d’entreprise (TPE, PME, grands groupes)., • Vous arrivez au bon moment pour prendre une place stratégique dans une organisation qui offre les opportunités d’évolution d’un grand groupe. REMUNERATION ET AUTRES AVANTAGES • Package attractif Fixe & Variable Individuel, mutuelle avantageuse , prime de participation et intéressement aux bénéfices. Voiture de fonction 5p, carte essence, ordinateur portable, smartphone..., • Temps de travail au forfait jour avec environs 10 jours non travaillés par ans en plus de vos jours de congés. ! Pour mener à bien votre mission, nous vous accompagnerons avec un parcours de formation et d'intégration très complet. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de Bischheim (67). Profil recherché : Vous avez le commerce dans le sang et aimez la polyvalence et l’autonomie. • Un Bac +2 ou Master en commerce vous ont donné les bases., • Vous connaissez le bassin géographique, • Vous avez une première expérience réussie en commerce terrain et B to B., • Autonome, vous avez de l’ambition et souhaitez participer à la croissance d’un transporteur dans le vent., • Véritable "chasseur d'affaires", vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, N’hésitez plus et postulez !!

🔍 Technicien / Technicienne Facility I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Rattaché(e) au Facility Manager au sein de la CCI Campus Alsace Eurométropole, le/la technicien(ne) contribue à la prise en charge de l’ensemble des services techniques liés à la gestion des sites de CCI Campus. 🎯 Missions Principales : 1/ Exploitation technique des sites et des équipements • Assurer l’entretien et la maintenance courante des installations par le suivi des programmes de maintenance, • Proposer des travaux d’amélioration en collaboration avec le Facility Manager et le coordinateur technique, • Répondre aux réclamations et suggestions d’amélioration des occupants 2/ Application des réglementations / Sécurité • Proposer toutes mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles, • Participe à l’organisation des exercices de sécurité, • Applique les plans de prévention, • Assure le suivi de l’entreprise de gardiennage 3/ Logistique générale du site • Assurer la logistique papier des imprimantes/copieurs du CCI Campus, • Assurer la gestion du stock et la logistique des fournitures de bureau, • Assurer la planification et la préparation des salles en fonction des besoins pédagogiques et instructions, • Assurer le bon fonctionnement du matériel pédagogique y compris informatiques en partenariat avec la DSI, • Réaliser les interventions de diagnostic et de dépannage de premier niveau sur les équipements pédagogiques y compris ordinateurs, • Assurer le suivi de l’entreprise de nettoyage et de l’entreprise d’entretien des espaces verts 4/ Qualité • Etre acteur de l’amélioration continue et de la satisfaction des parties intéressées dans le cadre de la politique qualité de CCI Campus et de sa certification 🛠️ Compétences et Qualifications : • Connaissances techniques en maintenance et entretien de bâtiments, • Bonnes connaissances en électricité, chauffage et climatisation en site tertiaire, • Connaissances de la réglementation en matière de santé – sécurité au travail, • SSIAP, • Titulaire du certificat SST Aptitudes • Être réactif et savoir faire preuve de méthode et d’analyse pour la résolution de problèmes / pannes, • Être capable de hiérarchiser les interventions en fonction des priorités, • Gérer la relation avec les prestataires et fournisseurs Savoir-être • Orientation clients, • Qualités relationnelles, • Pragmatisme et réactivité face à des problèmes multiples, • Esprit d’équipe et d’entraide Information complémentaire Disponibilité en soirée et fin de semaine Mobilité (déplacements fréquents sur la région Alsace) 💸 Rémunération et Avantages • Salaire brut mensuel : selon profil, 1900€, • Tickets restaurant : 9€ dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons plusieurs Ingénieurs spécialisés en Achats Techniques (H/F) pour nos agences de l'Est de la France. Vous avez comme missions principales : • Sourcer de nouveaux fournisseurs en France et à l’international,, • Rédiger les spécifications d’achats,, • Rédiger et lancer les appels d’offres,, • Gérer les consultations et réaliser les analyses techniques des offres,, • Négocier les commandes / contrats avec les fournisseurs, • Suivre l'avancement des commandes fournisseurs, • Mettre en place des actions correctives et curatives auprès des fournisseurs et des équipes projets,, • Etre garant de l’optimisation des paramètres coût, qualité, délais. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos expériences et de vos résultats. Les postes sont à pourvoir en CDI immédiatement dans la région Grand-Est et dans la région de Belfort. Pour devenir Consultant(e) Acheteur (H/F) au sein du groupe EFOR : • Vous avez un diplôme Bac+5 de formation Ingénieur avec une spécialisation en Achats, • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience réussie en en achats directs ou CAPEX., • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre capacité à négocier., • Vous avez un niveau d'anglais courant afin d'échanger avec l'ensemble des parties prenantes du projet. Mais surtout, en plus de tout cela vous avez l’état d’esprit consultant et vous souhaitez développer vos compétences en travaillant sur les projets ambitieux de nos clients. Vous trouvez la motivation dans des projets challengeants et la monotonie vous inquiète. Enfin le sourire et le dynamisme sont votre seconde nature. Alors postulez dès maintenant !

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) sur Strasbourg pour accompagner notre ambition de développement dans un contexte dynamique et challengeant. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous formerez un binôme stratégique dans le développement de notre business. Vos missions consisteront à : · Décliner une politique de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Assurer un management opérationnel d’un embarqué de collaborateurs · Promouvoir nos offres dédiées Infrastructure, Cloud, Digital Workspace, ITSM & TMA... · Participer aux campagnes commerciales, avant-vente, soutenances et appels d’offres, · Accompagner vos clients et les conseiller sur des sujets structurants et stratégiques de gestion de leurs besoins IT. Technical Skills : · Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale, · Expérience en développement commercial (l'IT est un plus), · Capacité ou appétence managériale, · Capacité à conseiller et à accompagner ses clients/collaborateurs Soft Skills : De formation supérieure d’école de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie d'environ 2 ans vous ayant permis d’affirmer vos compétences commerciales et managériales. Votre sens du business et votre souci de la performance seront des atouts clés pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre ambition. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Localisé-e à Strasbourg, Paris, Nancy ou Lyon, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Vous vous épanouissez dans le développement d’un portefeuille clients, afin de leur proposer les meilleures solutions en terme d’Assurances de Biens et Responsabilités, tout en garantissant la satisfaction client. Votre feuille de route : • Au cœur de l’équipe Développement Commercial, vous contribuez activement à la réussite de la stratégie commerciale du Groupe en Assurance de Biens et de Responsabilité, en conjuguant prospection ciblée et conquête de nouveaux marchés, pour toutes les branches : Dommages Aux Biens, Responsabilité Civile, Flottes, Risques Industriels..., • Véritable chasseur-euse, vous identifiez les opportunités, ouvrez les portes et bâtissez des relations durables avec vos prospects, en adressant leurs enjeux de protection avec justesse et réactivité, • Par vos actions commerciales structurées et votre fine connaissance du tissu économique local, vous suivez et développez un portefeuille à fort potentiel., • Sur le terrain, au plus près de vos clients, vous incarnez la proximité commerciale et le conseil sur mesure, en lien étroit avec les équipes techniques., • Acteur-trice engagé-e, vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients, en assurant un accompagnement personnalisé. Ce qui vous caractérise : Enrichi-e de bases solides et/ou d’un diplôme en Assurances, vos différentes expériences, idéalement au sein de cabinets de courtage, vous ont permis d’acquérir des compétences techniques en Assurances de Biens et Responsabilités (IARD). Vous êtes reconnu-e pour votre leadership naturel et votre tempérament commercial. Grâce à votre profil orienté solutions et résultats, vous vous positionnez comme un-e professionnel-le de la relation clientèle. Le point d’orgue : votre capacité d’écoute et votre esprit de conquête, au service de votre performance commerciale, de celle de l’équipe et du Groupe. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. David et Laurence vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Rejoignez un transporteur majeur à l’international. Mon client recherche un Commercial Overseas H/F pour un poste en CDI basé proche de Strasbourg. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous serez en charge de : • Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients dans la région Grands Est, • Proposer des solutions de transport aérien et maritime adaptées aux besoins des clients avec une dominante en aérien (90%)., • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir un service de qualité., • Collecter des informations sur le marché et les clients pour optimiser les solutions proposées. Pourquoi rejoindre ce transporteur de marchandises ? • Un des leader mondiaux et français dans le transport Overseas, avec une forte expertise., • Une ambiance de travail à taille humaine, malgré la taille du groupe. Rémunération et avantages • Salaire fixe : 38 000 à 60 000 € bruts annuels sur 13 mois., • Variable attractif, véhicule de fonction, ordinateur et téléphone., • Avantages : Participation, intéressement, tickets restaurant, RTT. Profil recherché • Formation Bac+2/5 minimum, avec une première expérience dans la vente de prestations de transport Overseas., • Vous êtes passionné, motivé par la chasse et la performance., • Bonne maîtrise des transports maritimes et aériens, et compétences en négociation complexe., • Autonome, organisé, avec un esprit d'initiative développé Le process de recrutement • Entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement WOM (30 à 45 min)., • Entretien avec le Directeur Commercial pour discuter de vos compétences et motivations. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou par email : . Si ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter, j’attends avec impatience de découvrir votre candidature ! Sinon, retrouvez toutes nos offres d'emploi sur WOM et si vous connaissez un talent à recommander, faites-le nous savoir : s’il est recruté, vous recevrez 200 €.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH. Votre motivation : Mettre à profit votre expertise en recrutement et votre sens de l’expérience candidat et collaborateur, avec un goût prononcé pour le challenge, afin d’accompagner le Groupe dans ses enjeux de croissance. Votre priorité : prôner la cohérence et la fluidité, pour créer des parcours harmonieux et engageants. Votre feuille de route : • Piloter et orchestrer l'ensemble du processus de recrutement : de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle., • Dans ce cadre, vous challengez et optimisez les canaux et outils de recrutement afin d’attirer des profils, à l’image du Groupe., • Vous avez à cœur de transformer l’intégration en une expérience riche et inspirante, dans l’optique de fidéliser durablement les talents., • Grâce à votre écoute active et votre profil orienté solution, vous entretenez des relations durables et constructives avec toutes les parties prenantes, tant en interne qu’en externe., • Vous pilotez et optimisez le budget recrutement., • Avec l’envie d’être moteur-trice d’innovation, vous proposez des améliorations continues pour faire évoluer les processus et pour affiner les stratégies, en les adaptant aux évolutions du marché., • En vous appuyant sur vos expériences passées, vous serez force de proposition dans le parcours d’intégration métier, en lien avec service formation. Ce qui vous caractérise : Vos riches années d’expériences vont ont permis de maîtriser les enjeux du recrutement et de vous positionner en tant qu’expert-e, dans un environnement en développement, à fort enjeu d’accompagnement des équipes dans la montée en compétences des profils recrutés. Vous avez déjà mis en place des stratégies de recrutement et d’intégration, de manière efficiente. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer les équipes maintenir des relations de confiance. Avec agilité, vous êtes capable de vous adapter dans un environnement, multi-sites, en constante évolution. Votre petit plus ? vous avez déjà évolué dans un contexte international et maitrisez l’anglais. (l’allemand en plus serait apprécié) Si vous vous êtes développé-e dans des environnements de Services, Bancassurances ou Financiers et qu’Humanisme, Agilité et Expertise sont des valeurs qui vous parlent, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Jennifer et son équipe RH vous attendent pour construire Ensemble des solutions RH innovantes, durables et adaptées au Business.

La Direction de la Relation Client - DRC se compose des fonctions opérantes qui constituent le cœur de métier de l’entreprise. Les équipes de la DRC assurent la gestion administrative et l’analyse médicale et financière de contrats d’assurance pour AGIPI et AXA, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un : PLANIFICATEUR D’ACTIVITES H/F Vos missions principales seront les suivantes : Suivi et analyse de l’activité : • Extrait et analyse les données d’activité à partir des outils internes de reporting., • Produit les états de stocks, les tableaux de bord et indicateurs de performance à destination des managers., • Identifie les écarts entre la charge prévue et la charge réalisée, et remonte les points d’alertes. (Absentéisme, …), • Fournit des analyses ponctuelles à la demande du management pour appuyer les décisions opérationnelles. Organisation et planification : • Élabore, ajuste et met à jour les plannings d’activité et de disponibilité (affectations, absences, priorités, réaffectations)., • Répartit l’activité, en collaboration avec le responsable d’équipe, entre les collaborateurs, • Suit quotidiennement le pilotage de la charge, • Propose des améliorations sur les outils, les méthodes ou les processus de planification. Support et coordination interne : • Participe à la préparation et à la coordination des réunions (convocations, logistique, suivi)., • Collabore à des projets transverses d’amélioration de l’efficacité ou de la qualité de service. Le profil recherché : • BTS Assistant de gestion ou BTS Gestion de la PME., • Ou expérience professionnelle équivalente (minimum 3 ans) dans la planification d’activités dans un environnement tertiaire (centre de services, assurance, relation client, gestion administrative, etc.)., • Maîtrise le Pack Office , notamment un excellent niveau dans la maîtrise d’Excel., • Connaissance des outils de planification et de pilotage d’activité., • Bonne capacité d’analyse des données à sa disposition., • Sens de l’organisation, • Réactivité, • Esprit d’équipe, • Calme, pondération, • Force de proposition, • Capacité à travailler en transversalité, • Confidentialité . Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité. Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 200 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace ; Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables en 2022., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024, • Obtenu la note de 98/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 Retrouvez les dernières actualités de l’entreprise sur notre ___ et sur notre ___.

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, Réseaux d'entreprise. SFR Business se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique. Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Vous intégrez la Direction Commerciale Région B2B en qualité d'Ingénieur Commercial (h/f). Rattaché(e) hiérarchiquement à un Manager des Ventes de la Direction Commerciale Région Nord-Est, et en relation avec les Ingénieurs Avant-Vente, le département Marketing et les différents départements techniques, vous avez pour mission de développer votre portefeuille en commercialisant une gamme de produits et services IT et télécoms aux entreprises de 1000 à plus de 5000 salariés. Pour cela, vous gérez l'intégralité du processus de vente, de la détection des opportunités jusqu'au bon déroulé des prestations. Reconnu(e) pour votre dynamisme hors pair, vous exploitez en permanence les potentiels de vente grâce à la liste des prospects mis à votre disposition par l'entreprise. Vos capacités à identifier les bons interlocuteurs, démarcher et développer votre réseau seront essentielles dans votre démarche commerciale. Grâce à votre capacité à identifier et comprendre parfaitement les besoins des prospects, vous contribuez fortement à la rédaction et aux soutenances de réponse aux appels d'offres adaptées, en relation avec les équipes Avant-Vente. Outre votre capacité à développer votre portefeuille client, vous maîtrisez tous les enjeux de la relation client afin de fidéliser vos comptes existants pour augmenter le chiffre d'affaires généré. Après la signature, vous faites le lien avec les équipes après-vente pour garantir une continuité dans la relation et évaluer la satisfaction du client vis-à-vis des prestations fournies. Profil : • De formation commerciale, vous avez une expérience réussie de 2 à 5 ans dans la commercialisation de produits/services IT et/ou télécom B2B vous permettant de maîtriser rapidement l'offre de SFR Business et la compréhension de notre environnement., • Vous maîtrisez parfaitement les méthodes de vente en cycle long et avez la ténacité et l'endurance nécessaire pour réussir ;, • Votre culture technique ainsi que vos qualités d'écoute vous permettent de dialoguer avec tout type d'interlocuteur., • L'empathie et la force de persuasion sont deux qualités qui feront également la différence face à la concurrence. Votre réussite sur ce poste vous ouvrira des perspectives d'évolution variées (Ingénieur d'affaires, management, Avant-Vente...). Le package de rémunération comprend outre, une rémunération composée d'un fixe + variable mensuel, un véhicule de fonction. Vous bénéficiez également de tickets restaurant.

Localisé-e à Strasbourg, Paris, Nancy ou Lyon, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Vous vous épanouissez dans le développement d’un portefeuille clients Grands Comptes, afin de leur proposer les meilleures solutions en terme d’Assurances de Biens et Responsabilités, tout en garantissant la satisfaction client. Votre feuille de route : • Au cœur de l’équipe Développement Commercial, vous jouez un rôle moteur dans la réussite de la stratégie du Groupe en Assurances de Biens et de Responsabilité. Vous pilotez une prospection ciblée, structurée et ambitieuse, incluant la conquête de marchés Grands Comptes, sur toutes les branches : Dommages aux Biens, Responsabilité Civile, Flottes, Risques Industriels…, • Véritable chasseur-se stratégique, vous détectez les opportunités à forte valeur ajoutée, ouvrez les portes des organisations clés et construisez des relations durables avec vos prospects et clients, en comprenant leurs enjeux complexes et en y répondant avec précision et expertise., • Grâce à vos actions commerciales méthodiques et à votre excellente connaissance du tissu économique local, vous suivez, développez et sécurisez un portefeuille à haut potentiel, incluant des clients majeurs., • Sur le terrain, au plus près des décideurs, vous incarnez la proximité commerciale et le conseil expert sur mesure, en collaboration étroite avec les équipes techniques et les spécialistes métiers du Groupe., • Acteur-trice engagé-e de la satisfaction client, vous veillez à fidéliser vos interlocuteurs grâce à un accompagnement personnalisé, une grande disponibilité et une réelle compréhension de leurs risques et enjeux business. Ce qui vous caractérise : Enrichi-e d’un socle solide de compétences et/ou d’un diplôme en Assurances, vous avez développé au fil de vos expériences, idéalement en cabinets de courtage, une véritable expertise technique en Assurances de Biens et de Responsabilités (IARD), y compris sur des environnements complexes et des dossiers Grands Comptes. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership naturel, votre tempérament commercial affirmé et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants. Orienté-e solutions et résultats, vous vous positionnez comme un-e professionnel-le aguerri-e de la relation client, capable d'accompagner et de convaincre des décideurs clés. Votre force : une écoute active, un sens affûté de la négociation et un véritable esprit de conquête, qui nourrissent votre performance commerciale comme celle de votre équipe et du Groupe. David et Laurence vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 610 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un : Chargé de l’Amélioration Continue H/F La DRC assure la gestion administrative et financière de contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein du service Pilotage des Activités et Amélioration continue, composé de 9 collaborateurs, rattaché(e) au Responsable de service, vous assurez des missions de conseils dans l’adaptation de l’organisation et des outils, ainsi que la conduite du changement. Vous menez des projets techniques, organisationnels dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : • Renforcer la démarche de l’amélioration continue, en évaluer l'efficacité et la faire évoluer., • Réaliser un diagnostic opérationnel afin d’identifier les points de non-Qualité et étudier les processus existants afin de proposer des simplifications et des optimisations., • Contribuer à l’animation de divers groupes de travail en vue d’améliorer la qualité de service. Dans ce cadre, le chargé de l’amélioration continue sera amené à fournir des données statistiques, rédiger des comptes rendus, produire des documents à destination de la direction, du management ou des collaborateurs de l’entreprise., • Assurer le déploiement des solutions d'amélioration, • Participer à la communication des actions d ’amélioration sur l’intranet., • Analyser et présenter les indicateurs de suivi de l’activité et de la qualité de service. Compétences techniques : • Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité (QQOQCP, Diagramme cause effet (5M), Brainstorming, Diagramme de Pareto), • Connaître les techniques de conduite de réunions et d'animation de groupes, • Savoir rédiger avec pertinence et précision, • Maitrise d’Excel notamment les tableaux croisés dynamiques, • Développer une vision prospective Compétences relationnelles et savoir-être : • Ethique et capacité à traiter en toute discrétion l’information sensible, • Rigueur, organisation et esprit analytique, • Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et à convaincre, • Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d'écoute, • Aisance relationnelle, • Pragmatisme : prendre en compte à la fois la qualité de service, la réglementation et les aspects « business », • Respect des délais et réactivité pour répondre rapidement aux demandes urgentes, • Sens du travail en équipe pour travailler en synergie avec d’autres services Le profil recherché : • Formation de niveau Bac + 4 ou Bac + 5 spécialisé(e) dans l’amélioration continue et/ou la qualité., • Ou expérience équivalente.

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024). Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Quel est notre contexte ? Avec l'ouverture prochaine de notre entrepôt régional à Ostwald (67), nous recrutons 2 attachés commerciaux à Strasbourg. Vous contribuez activement au développement commercial de votre secteur et à la fidélisation du portefeuille de clients professionnels du second œuvre. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Ouisem, notre Responsable commercial, vous aurez pour objectif de prendre en charge et faire évoluer la clientèle du secteur qui vous est confié. Par le biais de la prospection et d’un suivi adapté à chaque client, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants. Vous relayez les actions promotionnelles auprès des clients et faites remonter les informations terrain à l’entreprise. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire et avantages : 28,2K€ brut/an (soit 2350€ brut/mois) + variable + carte affaires Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : Strasbourg (67) Poste à pourvoir à partir de : Février 2026 Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement, carte essence), téléphone et ordinateur portable. Dès l’intégration, une semaine de formation est prévue en immersion au cœur des équipes Bordelaises. Votre candidature retiendra notre attention si : • Vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction commerciale et justifiez d’une connaissance ou d’un intérêt pour les produits du second œuvre du bâtiment., • Vous avez le profil d'un commercial "Chasseur", capable d'attirer et de fidéliser nos clients de professionnels du second œuvre.

Manpower Corporate recrute pour son client, un groupe expert en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social, un Conseiller / une Conseillère particuliers retraite complémentaire H/F en CDI. Nous vous proposons de rejoindre un groupe paritaire et mutualiste, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale en France, au service de 15 millions d'assurés. Au sein de la Direction Retraite Complémentaire sur le site de Strasbourg, vous prenez en charge les dossiers retraite des clients particuliers dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Missions confiées : Au sein de l'agence conseil retraite de Strasbourg, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels...). En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts. Caractéristiques du profil recherché : De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. -Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Soutenir l’équipe commerciale grâce à vos compétences en gestion IARD, au service de nos clients Entreprises et Grands Comptes. Votre feuille de route : • Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des contrats d’assurances. (Dommages aux Biens, Perte d’Exploitation, Responsabilité Civile, Flotte, Cyber, RC Dirigeants) en assurant leur fiabilité, leurs avenants, leurs échéances et le traitement des primes., • En proximité avec les équipes commerciales et les Compagnies d’Assurances, vous êtes garant-e du bon suivi des dossiers clients et de leurs mises à jour., • Annuellement, vous préparez les tours d’horizon et ponctuellement, vous participez aux rendez-vous clients, toujours avec le même objectif : la satisfaction et la confiance., • Au cœur de vos préoccupations : maintenir la qualité de service qui fait la réputation du Groupe Roederer, votre cap premier est le soin apporté à la satisfaction clientèle. Ce qui vous caractérise : Capacités relationnelles et expertise en gestion des risques IARD sont fondamentales dans ce poste. De formation assurantielle et grâce vos expériences enrichissantes dans des fonctions de Gestion Souscription, de Chargé-e de Comptes, vous maîtrisez l’art de la satisfaction client. Dorothée et son équipe vous attendent ! Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Plus que pro développe des solutions innovantes pour accompagner les professionnels dans leur transformation digitale. Dans ce poste, vous interviendrez directement sur l'outil Devizen, notre solution propriétaire dédiée aux cabinets d'experts-comptables. Depuis 2017, Devizen révolutionne la création de devis et lettres de mission avec une solution 100% digitale : configurateur de devis ludique, simple et efficace combiné à un CRM en ligne, avec signature et paiement en ligne intégrés. LE POSTE : Nous recherchons un(e) Commercial(e) BtoB pour développer nos ventes auprès des cabinets d'expertise-comptable sur toute la France. Vente à distance : Vous travaillerez principalement en visioconférence pour toucher l'ensemble du territoire national. L'avantage ? Une fois la vente conclue, vous passez le relais à notre équipe dédiée de Customer Success Managers qui prend en charge l'accompagnement et le suivi client. Vous vous concentrez à 100% sur ce que vous faites de mieux : VENDRE ! VOS MISSIONS : Prospection & Développement commercial : • Identifier et prospecter de nouveaux cabinets d'expertise-comptable partout en France, • Mener les rendez-vous de découverte et qualifier les besoins (principalement en visio), • Présenter et démontrer Devizen : configurateur de devis, signature électronique, paiement en ligne, CRM intégré, • Mettre en avant le gain de temps et l'optimisation des processus pour vos prospects, • Négocier et conclure les ventes, • Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux Suivi commercial : • Alimenter et actualiser votre CRM (pipeline, interactions, opportunités), • Suivre votre plan d'action commercial et analyser vos résultats, • Remonter les retours terrain pour affiner notre stratégie commerciale, • Collaborer avec l'équipe CSM pour identifier de nouvelles opportunités Représentation de la marque : • Être l'ambassadeur de Devizen by Plus que PRO auprès des experts-comptables, • Participer au rayonnement de notre solution sur le marché VOTRE PROFIL : ✓ Formation : BAC+2 minimum ✓ Persévérant(e), chasseur(se) dans l'âme, aimant relever les défis ✓ Orienté(e) résultats avec une grande capacité d'adaptation ✓ Curieux(se), état d'esprit positif et bonne humeur communicative ✓ Autonome avec une capacité d'apprentissage rapide ✓ Excellent relationnel et capacité à convaincre ✓ À l'aise au téléphone et en visioconférence (vente à distance) ✓ Organisé(e), rigoureux(se) dans le suivi de votre activité ✓ Capable de gérer plusieurs opportunités simultanément ✓ Intérêt et maîtrise des nouvelles technologies ✓ Esprit startup, force de proposition et esprit d'équipe ✓ Une connaissance du secteur de l'expertise-comptable serait un vrai plus NOUS OFFRONS : ✓ CDI - Poste basé à Schiltigheim ✓ Package attractif (fixe + variable déplafonné) ✓ Vente à distance sur toute la France ✓ Intégration au sein d'une équipe commerciale dynamique ✓ Support d'une équipe CSM dédiée pour la gestion post-vente ✓ Une solution reconnue depuis 2017 avec des clients satisfaits ✓ Opportunité de contribuer au développement d'un leader de marché Relevez le défi et envoyez-nous votre CV !

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, Réseaux d'entreprise. SFR Business se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique. Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière Mission : Vous intégrez la Direction Exécutive B2B et plus particulièrement la Direction Commerciale des Régions en qualité de Business Developer. Directement rattaché(e) au Directeur Régional de la Région Nord Est, vous intervenez sur l'ensemble des canaux de vente gérés dans la région : la vente directe (en charge des grands comptes privés et publics), les ventes TPE/PME, les distributeurs indépendants et les courtiers. Votre objectif est de développer les ventes des services ICT sur l'ensemble des canaux de vente. • Vous intervenez en support des forces de vente pour détecter des affaires, générer des opportunités, définir la meilleure stratégie de réponse, si nécessaire supporter la réponse auprès du client final et aider au closing des affaires. Ce support s'organise soit par l'intervention directe sur certaines affaires soit par la contribution aux formations des équipes commerciales ou aux événements internes et externes avec les partenaires., • Vous devez vous tenir au meilleur niveau de connaissance des offres ICT en relation avec le marketing. Vous assurez de la bonne diffusion des actualités ICT auprès des forces de ventes de votre Région., • Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e)des équipes Services ICT - Avant-vente et déploiement- afin de porter la stratégie commerciale de la région en lien étroit avec le Directeur Régional., • Vous êtes également le contact privilégié(e) des partenaires constructeurs et éditeurs ICT en lien avec les équipes en charge des relations partenaires rattachées au marketing afin de maîtriser l'écosystème ICT de la région. Vous organisez les rencontres et événements Client dans la région en lien avec les équipes marketing. Vous déclinez la stratégie ICT auprès de l'écosystème des partenaires dans la région., • Ces missions devront se faire en assurant, le suivi de KPI's (PRI , funnel d'opportunités), la mise en place de plans d'actions et d'évènements régionaux et de comptes rendus partagés avec le Directeur régional et les managers de la région. Profil : • Titulaire d'un bac+4/5, vous avez une expérience réussie de 5 à 7 ans dans la commercialisation de produits/services IT et/ou télécom B2B vous permettant de maîtriser rapidement l'offre de SFR Business et la compréhension de notre environnement., • Vous disposez de bonnes connaissances des services ICT (à minima Réseau/Sécurité) et la connaissance de l'écosystème ICT de la Région concernée serait un plus., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, et êtes bon communiquant(e)., • Vous travaillez en autonomie, vous avez de bonnes capacités analytiques et savez fédérer autour de vous.

Chef de projet industriel h/f en CDI pour un de ses clients.

Notre cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l’évaluation d’experts, recherche pour le compte de son client, une structure industrielle en plein développement, un Responsable Comptable H/F en CDI, basé à Strasbourg. Au sein d��

Respect des procédures de maintenance. Effectuer la maintenance préventive des systèmes de protection incendie, principalement au niveau des portes coupe-feu et des toitures.

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez apporter de l’aide et du bonheur

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D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Mais ce n’est pas tout ! Vous bâtissez une rel