Chargé de formation jobs in Boulogne-BillancourtCréer des alertes d'emploi

HTI, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans les industries de la santé, accompagne la filiale française d'un laboratoire pharmaceutique international dans le recrutement, d'un(e) Chargé(e) de Formation. Acteur international de référence dans le secteur de la santé, spécia

Au sein du service juridique, composé de 10 personnes, vous serez chargé de conseiller et d'accompagner des chefs d'entreprise sur des problématiques juridiques et fiscales par une approche globale (économique, sociale, familiale). Diplômé d'une formation en droit/juridique (Bac+3 minimum), vo

Assurer un support fonctionnel et comptable de qualité, puis accompagner et former les utilisateurs dans l'usage du logiciel, dans une logique de proximité, de pédagogie et de service. Idéalement issu·e de formation comptable.

Au sein du service comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 42 immeubles (1500 lots). Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables. De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en comptabilité copropriété.

Au sein du service comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 35 immeubles (1300 lots). Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables. De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en comptabilité copropriété.

Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est l'établissement public national paritaire chargé de la formation des agent(e)s territoriaux et de l'accompagnement des collectivités territoriales dans l'exercice de leurs missions de service public. Au sein d'une équipe de 13 a

Sous la responsabilité de la Directrice du Service Alternance, vous êtes chargé(e) de la gestion administrative des dossiers d'alternance (250 alternants). Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son Gestionnaire de formation pôle alternance H/F en CDI. Gestion administrative du

De formation supérieure Bac +2/+3 en ingénierie de formation. Accompagner le déploiement des plans de développement des compétences PDC (anciennement plan de formation) des différentes structures du groupe. Veiller à la bonne organisation des formations.

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires, basée dans les Yvelines un(e) chargé(e) de communication en alternance.

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.

L'entreprise partenaire est un éditeur spécialisé dans la formation professionnelle. Formation en Bachelor Marketing Digital. Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un Community Management H/F en alternance.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaire un(e) chargée de communication/marketing en alternance (H/F). Rattaché à la Direction Digital, vous intervenez de manière opérationnelle sur l'ensemble des sujets marketing

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un chargé marketing digital en stage. Formation en Bachelor Marketing Digital. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chargée de communication et marketing en stage. Étudiant en Bachelor Marketing Digital motivé par le marketing digital et les réseaux sociaux. Stratégie marketing dig

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Le Chesnay-Rocquencourt - Versailles (78) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Qui sommes- nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. L’accession sociale à la propriété est une activité en plein essor chez 3F. La direction de promotion résidentielle d'I 3F en Ile de France mise sur un accompagnement sur mesure des acquéreurs, majoritairement locataires, dans leur projet d’achat de leur résidence principale dans le neuf ou l’ancien. Afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute, pour sa Direction de l'accession à la propriété, un chargé de commercialisation des ventes immbilières dans ancien et le neuf (vefa) H/F. Ci-dessous l'ensemble des missions du poste : Commercial • Accompagner et suivre quotidiennement les équipes commerciales et s’assurer du rythme de vente ou de la location intermédiaire, pour la commercialisation externe, • Réaliser ou contrôler la diffusion des annonces des actifs à vendre ou en location intermédiaire (internet, réseaux sociaux, tous supports) dans un souci constant de qualité, • Être force de proposition pour la bonne réalisation des objectifs commerciaux définis, • Analyser et faire valider les dossiers de candidature pour l’achat ou la location intermédiaire d’un logement, • S’assurer des passages en commission d’attribution., • S’assurer de la mise à jour des contrats de réservation ou des baux et des annexes avant signature et, en commercialisation interne, faire procéder à leur signature par le client, • Suivre les demandes de rachat et relogement (mobilité), en lien avec la hiérarchie, • Suivre la libération des logements en location intermédiaire ou en PSLA et leur remise en état, en lien avec le responsable, • Gérer la vente ou de la location directe des lots en veillant au respect des délais, traiter, suivre et relancer les contacts générés par les différents supports et démarches, pour la commercialisation interne Relation clientèle • S’assurer de la satisfaction des clients dans le cadre de la phase commercialisation (relation commerciale, accompagnement, conseil, etc.), • Pour la commercialisation interne, accompagner, conseiller et orienter le client sur l’ensemble du parcours (du lead, au montage de leur financement et à la signature de l’acte), et informer l’administration des ventes de l’avancement des démarches dans le respect des dates contractuels, • Traiter les demandes des clients en matière de TMA (travaux modificatifs acquéreur) et options, en accord avec la hiérarchie, et les accompagner en lien avec la MOA, • Apporter les réponses et solutions aux insatisfactions Le profil recherché : De formation minimum Bac+2 dans le domaine commercial ou dans celui de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience similaire confirmée dans l'immobilier en transaction, vente/location dans l'ancien ou la promotion immobilière. Votre sens relationnel, votre force de conviction et votre sens de la négociation vous seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre capacité à travailler de façon transversale avec divers interlocuteurs. Salaire proposé : 38K€-45K€ sur 13 mois Nos avantages : • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant, • Avantages CSE

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Durée du stage : 6 mois Lieu : Clichy (92), 19 Allées de l’Europe Début : Janvier / Février 2026 (flexible) Gratification : Selon barème en vigueur + titres restaurant + remboursement 50% transport Contexte & Enjeux Dans le cadre du renforcement de notre accompagnement des apprenants, nous proposons un stage au sein du pôle Employabilité, acteur clé de la sécurisation des parcours et du développement des compétences transverses. Ce pôle contribue à l’insertion professionnelle et à la réussite des projets des apprenants. Vos missions principales Encadré(e) par un Chargé d’Employabilité, vous participerez à : Accompagnement des apprenants : • Organisation et animation d’ateliers (CV, entretien, personal branding), • Soutien aux coachings individuels et collectifs, • Aide à la création et correction de CV, • Participation à la rédaction de newsletters et à l’organisation d’événements, • Aider au suivi des indicateurs de placement et d’insertion., • Contribuer à la production de bilans et rapports d’activité. Profil recherché • Formation en RH, psychologie du travail, coaching, insertion ou sciences sociales, • Intérêt marqué pour l’employabilité, l’accompagnement et le développement personnel, • Aisance relationnelle, écoute active, capacité à instaurer un climat de confiance, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement des plateformes LMS/CRM, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Niveau Bac +3 minimum Ce stage offre une réelle perspective d’évolution, avec la possibilité de poursuivre en alternance à l’issue de la mission.

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 429 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 707 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. En tant que Chargé(e) de recouvrement et contentieux au sein de Poste Habitat, vos principales missions seront les suivantes : La gestion des dossiers pré contentieux : • Mettre en œuvre le recouvrement amiable des créances dans le respect des procédures internes sur un secteur déterminé, • Procéder à l’étude du dossier d’endettement et proposer des solutions de règlement des dettes à l’amiable en prenant en compte le budget des locataires concernés (élaboration et suivi des plans d’apurement…), • Assurer des permanences sur site en privilégiant les secteurs les plus fragilisés et/ou dégradés La gestion des dossiers contentieux : • Engager les procédures contentieuses adéquates allant jusqu’à la résiliation du bail et/ou l’expulsion et en assurer la gestion administrative (courriers, conclusions, rapports, constats...), • Procéder aux enquêtes de solvabilité et rechercher tout élément relatif à la situation personnelle, financière et professionnelle des locataires en dette, • Traiter les factures des prestataires (huissiers, avocats…) : contrôle, validation et imputer les frais récupérables sur les comptes locataires Le traitement des conflits de voisinage : • Répondre aux courriers et fiches de réclamation en associant les équipes de proximité (rappel au règlement intérieur, mise en demeure…), • Organiser des rendez-vous voire des entretiens de médiation au siège et/ou sur site, • Participer ponctuellement aux médiations organisées par les services spécifiques (Conciliateur de justice, Maison du Droit et de la Justice…) Gérer les relations avec les différents interlocuteurs : • Gérer les relations avec les locataires en dette en phase précontentieuse et contentieuse, • Gérer les relations avec les partenaires institutionnels, • Gérer les relations avec les débiteurs en phase contentieuse PROFIL RECHERCHE : De formation juridique (bac+4/5) ou équivalente, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires idéalement dans le logement social. Vous avez une bonne connaissance de la règlementation du logement social et une maitrise des outils bureautiques. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l’Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l’amélioration et l’innovation. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à gérer une situation complexe. Aussi, si votre sens du collectif, votre autonomie et votre respect des délais ne sont plus à prouver, n’hésitez plus, postulez !

Lieu : Qatar - Doha Prise de poste : Avril 2026 Durée : 12 mois Type de contrat : VIE Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Sous la direction du Directeur développement Qatar-Oman, le Chargé d’affaires commerciales H/F a pour rôle de contribuer au développement commercial des activités DCI dans le pays. Vos principales missions : Développement : assister le Directeur développement pour la préparation et la remise des offres liées au plan de coopération : • Soutien à la relation client pour les tâches simples lors des process de préparation des offres / suivi validation des offres ;, • Transmission/coordination avec les branches et préparation des offres simples avec la Direction Développement/Production des Offres ;, • Suivi et archivages des offres ; Marketing : suivi et mise à jour des catalogues imprimés et classés à l’antenne, en vue de leurs remises aux clients Parlons de vous Diplômé(e) d’un Master 2 en Relations Internationales et/ou Sécurité/Défense, idéalement au sein de l’ISAD (Institut Supérieur de l’Armement et de la Défense) - Université ASSAS, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la Défense. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez une réelle appétence pour les questions de marketing, business, finances dans le domaine de la Défense et de l’Industrie de la Défense ;, • Vous appréciez évoluer dans un environnement multiculturel ;, • Votre anglais est professionnel et vous maîtrisez les outils informatiques. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Notre processus de recrutement Votre parcours d’intégration comprendra des échanges avec : • Chargé de recrutement, • Directeur développement Qatar-Oman Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ;, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation.

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) de production Assurances IARD (H/F) ! Venez écrire l’histoire d’un nouveau leader du courtage dans lequel révéler, développer et déployer votre expertise en assurance A propos de nous/Qui somme nous : Né à Londres en 1994, Howden est une compagnie internationale de courtage récemment implantée en France. Présent à travers plus de 300 bureaux dans le monde, Howden compte plus de 22 000 collaborateurs et est un courtier de premier plan en matière de placement en assurance & réassurance et conseil en risques, capital et stratégie. Chez Howden France, nous avons une mission claire : Bâtir l’alternative sur le marché du courtage d’entreprise en France. • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtages des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de production (H/F) Et si vous deveniez un pilier de nos polices d’assurances ? En tant que gardien(ne) de la qualité et de la gestion de nos contrats d’assurance, vous jouerez un rôle clé pour garantir une expérience client irréprochable. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Gérer administrativement les contrats d’assurance de A à Z : enregistrement, suivi, renouvellements, et mise en conformité., • Assurer le service client, en répondant avec réactivité et professionnalisme aux demandes de nos clients et partenaires., • Contribuer à la gestion des primes : éditions, relances, et suivi des encaissements., • Collaborer avec nos équipes internes et externes pour fluidifier les processus et garantir la satisfaction des clients. Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettrons d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Réactivité, • Rigueur, • Organisation, • Sens du détail, • Fort esprit de service, • Aisance relationnelle Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Maîtrise et/ou connaissance des règles de l’Assurance ;, • Maîtrise des outils bureautiques ;, • La maîtrise de l’anglais est un plus, • Formation en assurance souhaitée (BTS, Licence, Master, ou équivalent) Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Votre croissance est aussi importante que la nôtre. L’opportunité pour vous de pouvoir construire votre carrière et de découvrir vos talents grâce à des échanges constructifs et challengeant au sein d’une structure qui rassemble des profils différents., • Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso, on s’adapte à vos besoins., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec un de nos chargés de recrutement, • Rencontre avec le manager du département, • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI et est basé à Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : À l’Efrei, nous avons une conviction : l’expérience vécue par chaque candidat est tout aussi importante que son dossier. Pour renforcer notre équipe Admissions, nous recherchons un(e) Chargé(e) des admissions prêt(e) à contribuer activement au recrutement des futurs étudiants de l’école, dans un environnement stimulant et orienté résultats. Au cœur du parcours candidat, vous jouez un rôle clé dans l’accueil, l’information et l’accompagnement de nos futurs étudiants : Relation candidats et qualité de service : • Vous assurez la gestion des appels téléphoniques, des emails entrants et participez aux visites de candidats sur le campus. Votre sens du service et votre aisance relationnelle garantissent une expérience fluide, professionnelle et chaleureuse. Gestion complète des candidatures : • Vous vérifiez les pièces des dossiers, organisez leur passage en jury, récupérez et transmettez les résultats, tout en veillant au respect des procédures internes. Recrutement sur le terrain : • Vous représentez fièrement l’Efrei lors des salons, forums, journées portes ouvertes et événements partenaires. Votre énergie et votre sens du contact contribueront directement à attirer les meilleurs profils. Suivi administratif et financier : • Vous veillez au bon suivi des acomptes en coordination avec le service financier. Suivi dans le CRM et organisation des sessions : • Vous mettez quotidiennement à jour le CRM candidat., • Vous participez aussi à l’organisation des sessions de recrutement : convocations, accueil des candidats, saisie des résultats (le tout sous la supervision d’un référent). Reporting et optimisation : • Vous réalisez des rapports réguliers sur l’activité (volumes de candidatures, admissions, appels entrants…)., • Vous contribuez également aux actions de relance et de fidélisation par email ou téléphone. Profil recherché : Vous êtes une personne enthousiaste, à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, capable de créer un lien de confiance avec les candidats. Les outils de bureautique et le CRM ne vous font pas peur, bien au contraire : vous appréciez les environnements structurés où les process sont clairs, et vous savez proposer des améliorations lorsque c’est utile. Proactif(ve) et dynamique, vous aimez travailler en équipe et vous adaptez aisément aux variations d’activité inhérentes aux périodes d’admissions. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans la gestion de vos priorités. Le contact client vous motive, tout comme l’idée d’occuper un poste responsabilisant au cœur du recrutement des futurs talents. À l’aise avec les chiffres et animé(e) par une véritable culture du résultat, vous souhaitez vous investir dans une mission où l’impact est immédiat et visible. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Rémunération : fixe +/- 30k€ + 20% primes (sur objectifs), • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Un ___ 🤩

Intitulé : Chargé(e) d’Affaires H/F (en téléprospection) Description du poste : Amanda est une association créée en 2004 par les 3 syndicats immobiliers nationaux et les plus grands réseaux immobiliers. Amanda compte environ 3 300 agences immobilières adhérentes (agences indépendantes ou en réseaux immobiliers) qui ont décidé de se réunir afin de partager leurs mandats exclusifs pour mieux satisfaire leurs clients acquéreurs comme vendeurs. Au sein d’une équipe dynamique et complémentaire, vous travaillerez sous la responsabilité de la Direction commerciale. Missions et activités : 1. Mission principale : Développer le portefeuille d'adhérents de l’Association en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en qualifiant les prospects et en contribuant à la croissance du nombre de membres de l'Association. 2. Responsabilités et activités principales : Prospection : • Identifier de nouveaux prospects via des bases de données, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), salons, congrès ou recommandations., • Contacter les prospects (appels téléphoniques, emails, réseaux sociaux, etc.)., • Présenter les services de l’Association et susciter l’intérêt., • Planifier les rendez-vous commerciaux par téléphone., • Renseigner les informations dans le CRM et assurer le suivi des contacts., • Relancer les prospects jusqu’à la conclusion de l'adhésion., • Assurer une veille sur les marchés, la concurrence et les tendances clients., • Assurer un reporting régulier sur les actions de prospection et les résultats obtenus (nombre d’appels, taux de conversion, nouveaux leads , nouveaux adhérents etc.). Profil recherché : Obligatoire pour postuler : De formation Bac +2 minimum chargé d'affaires ou équivalent, vous avez obligatoirement acquis une première expérience dans le domaine de la transaction immobilière en agence au moins pendant un an. • Une expérience en relation adhérents ou service client serait un plus., • Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et les environnements collaboratifs. Savoir-Être et Savoir-Faire : • savoir rester courtoise en toutes circonstances., • aimer le contact., • connaître les techniques de vente à distance., • supporter la pression d'un rythme de travail effréné, • faire preuve d'une excellente élocution., • Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et autonome., • Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et faites preuve de réactivité., • Vous êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles., • Vous êtes consciencieux et avez à cœur de fournir un travail de qualité. Rémunération et Avantages : • 36 400,00€ brut sur 13 mois, • Variable de rémunération attractif, • Mutuelle + Prévoyance, • Tickets Restaurants, • Remboursement à 100% du Pass Navigo Lieu du post : Paris 1er arrondissement (en présentiel) Pour candidater : envoyer CV + Lettre de motivation à

Montex est une Maison d’Art spécialiste de la broderie basée au 19M qui propose ses savoir-faire aux plus grands noms du prêt-à-porter de luxe, de la haute couture, de la décoration et de l’architecture d’intérieur. Dès sa fondation en 1949, Montex a su se démarquer. À une époque où la broderie d’excellence se transmettait dans le respect des gestes patrimoniaux, Montex faisait le choix de l’innovation et des nouvelles techniques afin d’apporter un souffle contemporain à cet artisanat d’art traditionnel. Montex est aujourd’hui un laboratoire d’idées et de pratiques, un lieu où le fil devient langage, la matière un terrain d’expérimentation infini. Ici, près de 60 professionnels aux talents et parcours éclectiques œuvrent ensemble et assurent la pérennité de leur pratique comme son déploiement vers de nouveaux territoires. VOTRE MISSION : Rattaché(e) majoritairement à la Responsable des opérations de collections, vous serez chargé(e) de l’ensemble des missions liées à la gestion des échantillons de développement, d’archives et de modèles de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Studio : • Préparations des broderies modèles et des échantillons de développement avant envoi au client (photographies, photocopies, emballage), • Création et diffusion en interne des cartels et des panneaux de collection, • Aide sur le suivi des fiches de temps collection, • Renfort auprès de l’atelier en période de collection et préparation des broderies VOTRE PROFIL : • Issu(e) d’une formation Bac+2/+3, en école de mode, de commerce ou bien d’histoire de l’art., • Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation., • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une grande capacité d’adaptation. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris. Stage à pourvoir dès mi-février 2026.

L’Institut Catholique de Paris est un établissement privé d’enseignement supérieur à but non lucratif, fondé en 1875. Il accueille environ 10 500 étudiants au sein de 6 facultés, 4 instituts spécialisés et de nombreux centres de recherche. Placé sous l’autorité du Saint-Siège, il répond aux exigences de la Congrégation pour l’Enseignement Catholique. Ses facultés ecclésiastiques délivrent des diplômes canoniques visés par le Saint-Siège. Dans un contexte de renfort temporaire de l’équipe RH, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Chargé(e) de mission RH en CDD. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de mission RH intervient en renfort de l’équipe RH pour assurer la responsabilité RH d’un périmètre défini, comprenant plus de 100 enseignants et personnels administratifs et une population de clercs. Il/elle travaillera en lien étroit avec la Partenaire RH et l’appui d’une Gestionnaire RH, ainsi qu’avec les autres services de la DRH (paie, affaires sociales, SIRH, …). Activités principales • Assurer le rôle de référent(e) RH pour le périmètre défini, • Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien., • Gérer et suivre les situations individuelles et collectives, • Contribuer à la mise en œuvre des décisions RH dans le respect du cadre institutionnel., • Assurer la continuité du service RH sur un périmètre., • Assurer le suivi RH des clercs, dans le respect des règles et spécificités propres à l’organisation de l’ICP., • Participer aux processus de recrutement du périmètre :, • Analyse des besoins,, • Coordination des acteurs,, • Suivi des recrutements et des intégrations., • Assurer le suivi des actions de formation, • Travailler en appui avec la Gestionnaire Formation pour la mise en œuvre, le suivi administratif et la consolidation des formations de l’ICP Profil recherché De formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en RH généraliste, (7-8 ans minimum) idéalement acquise dans l’enseignement supérieur ou dans une organisation multi-sites. Vous êtes capable de : • Gérer un portefeuille de clients internes exigeants,, • Suivre plusieurs dossiers en parallèle,, • Traiter des situations RH complexes avec discernement et pragmatisme., • D’un sens du service développé,, • D’un excellent relationnel,, • De rigueur, de fiabilité et de discrétion professionnelle, Une appétence pour le monde de l’enseignement supérieur, le recrutement, la formation et les environnements à dimension institutionnelle ou religieuse est attendue. Type de contrat : CDD Disponibilité : dès que possible rémunération : selon profile avantage : TR + mutuelle + transport pris en charge à 60% Télétravail possible

L’Institut Catholique de Paris est un établissement privé d’enseignement supérieur à but non lucratif, fondé en 1875. Il accueille environ 10 500 étudiants au sein de 6 facultés, 4 instituts spécialisés et de nombreux centres de recherche. Il s’appuie sur des outils SIRH structurants afin d’accompagner la gestion administrative, la paie et les processus RH cœur. Dans un contexte de renfort de l’équipe SIRH, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Chargé(e) de mission technique Data SIRH en CDD. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Responsable SIRH, au sein d’une équipe composée d’une Responsable SIRH et d’une alternante, le/la Chargé(e) de mission technique Data SIRH intervient en appui technique et fonctionnel sur les outils SIRH et les flux de données RH. Il/elle contribue au bon fonctionnement des outils, à la fiabilité des données et à l’interface entre les différents systèmes SIRH, paie et outils connexes, en lien avec les pôles RH et la DSIN pour le suivi des projets en cours. Activités principales Appui technique SIRH et data • Appuyer techniquement la Responsable SIRH dans l’exploitation et l’administration des outils SIRH., • Assurer le lien entre les différents outils SIRH, paie et applications connexes., • Contribuer à la compréhension et au suivi des flux automatiques inter-outils., • Participer à la fiabilisation et à la qualité des données RH. Paramétrage, administration et référentiels • Participer au paramétrage des outils SIRH selon les besoins définis., • Rédiger des cahiers de tests et des cas d’usage., • Réaliser les tests fonctionnels et contribuer aux recettes., • Mettre à jour les principaux référentiels (structures, populations, rôles, etc.)., • Créer et gérer les prestataires et intervenants externes dans les outils. Imports, flux et qualité des données • Réaliser des imports de données en masse (prestataires, managers, populations, etc.)., • Contrôler la cohérence et la qualité des données importées., • Identifier et analyser les anomalies de flux ou de données., • Contribuer à la sécurisation des échanges de données entre outils., • Être en capacité de gérer le monitoring des flux et le suivi des anomalies Support fonctionnel et activités transverses • Assurer un support fonctionnel de niveau 1 et 2 auprès des :, • Gestionnaires et responsables administratifs et paie,, • Partenaires RH,, • Participer au suivi et au traitement des incidents et demandes., • Contribuer à la documentation des processus et des modes opératoires., • Travailler en coordination avec l’alternante SIRH et contribuer à la structuration de ses travaux. Profil recherché Formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce avec spécialisation RH. Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum sur des fonctions SIRH, data RH ou support applicatif RH. Bonne compréhension des processus RH : • Gestion administrative,, • Contrats,, • Absences,, • Parcours collaborateurs,, • Compétences fonctionnelles et techniques (Excel avancé, requêtes SQL)., • Compréhension des outils SIRH et des flux de données., • Rigueur documentaire et méthodologie projet., • Capacité à rédiger des cas de tests et documents fonctionnels., • Sensibilité à la qualité et à la fiabilité des données., • Des notions en BI/ reporting (HRI et infocentre) seraient appréciées., • Bon relationnel et sens du travail en équipe., • Organisation et capacité de priorisation., • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités. Type de contrat : CDD Disponibilité : dès que possible Rémunération : selon profil Avantages : TR + mutuelle +Titre de transport pris en charge à 60% Télétravail possible

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un grand acteur du secteur bancaire. Nous recrutons en CDI et en format client final pour ce poste de Chargé d’Affaire ATM. Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe en charge de la gestion d’un réseau d’automates bancaires hors agences (ATM/ DAB, GAB), vous assurez la gestion complète d’un portefeuille de sites et contribuez activement au développement de l’activité. Vos principales missions seront les suivantes : Développement et création de nouveaux sites : • Prospecter et identifier de nouveaux emplacements pour l’implantation d’automates et d’espaces libre-service sur plusieurs zones géographiques ;, • Étudier les demandes d’implantation, analyser la rentabilité économique ;, • Négocier les conditions d’installation et formaliser les contrats. Gestion du parc existant : • Suivre la performance du parc d’automates et proposer des actions correctrices si besoin ;, • Sélectionner et piloter les prestataires intervenant sur les sites, en coordination avec les équipes achats ;, • Programmer et suivre les travaux liés à la vie courante des sites (mises aux normes, rénovations, restitutions). Relation clients et pilotage d’activité : • Veiller à la satisfaction, à la performance et au développement des sites ;, • Être responsable du pilotage global de votre périmètre et de son développement ;, • Alimenter et fiabiliser les outils de suivi d’activité, contribuer à leur amélioration et au développement de nouvelles fonctionnalités. Des déplacements très fréquents sont à prévoir sur l’ensemble du territoire. Profil recherché : • Formation supérieure avec une expérience de 7 ans minimum dans des environnements liés à la logistique, la maîtrise d’ouvrage, les travaux ou la gestion de projets immobiliers ;, • Solides compétences en négociation commerciale et gestion de relations clients ;, • Expérience dans la gestion de projets multi-interlocuteurs, de budgets et de plannings ;, • Forte autonomie dans l’organisation de l’activité et la gestion d’un périmètre étendu. Rigueur, sens de l’analyse, esprit de développement et capacité à être force de proposition ;, • Très bonne maitrise d’Excel ;, • Déplacements à prévoir en France. Vous adorez les défis et vous aimez travailler sur des projets à forts enjeux et multi-acteurs. Les informations importantes concernant le poste : Localisation : Paris Nord ; Une super ambiance entre les différentes équipes et collaborateurs et de magnifiques locaux très modernes ; Télétravail hybride possible ; Package : RTT, tickets restaurant, restaurant d’entreprise, parking, possibilité d’évolution etc ; Rémunération selon profil.

La MAF recherche un Chargé de Clientèle pour rejoindre notre cabinet de courtage MAF Conseil. MAF Conseil équipe les adhérents de la MAF de toutes les solutions d’assurance en dehors de l’assurance de responsabilité professionnelle, qui relève de la MAF elle-même. A ce titre, vous gèrerez et développerez un portefeuille clients d’architectes et de concepteurs. Vous serez en charge de l’ensemble des tâches commerciales et de gestion d’un Chargé de Clientèle courtage comprenant le développement et le suivi du portefeuille. Vous aurez comme principales activités les missions suivantes : • Analyse comparative des contrats en cours du prospect, afin de lui proposer la meilleure proposition garantie/prime., • Suivi commercial, avec agenda des relances, des dates de reprises à la concurrence., • Suivi clientèle avec modification des contrats par avenant, relance des paiements…, • Contacter les agences mises en relation par les chargés d’affaires MAF en DEV afin de recueillir les besoins d’assurance ;, • Compléter le fichier quotidiennement avec les contacts et demandes de devis d’agences MAF en DEV ou de prospect ;, • Préparer les contrats et attestations à la demande des clients ;, • Rédiger des lettres de résiliation aux prospects. Ces tâches doivent être accomplies dans le sens du service client, en gardant à l’esprit le souci de fidélisation des adhérents et le bon fonctionnement de l’équipe. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation spécialisée en assurance ou actions commerciales de niveau BTS et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une très bonne connaissance technique des contrats IARD (auto, MRH, MRC) santé et prévoyance. Doté(e) d’aptitudes commerciales, d’une aisance relationnelle et d’un sens de l’organisation, vous êtes aptes à gérer les priorités et traiter les informations. Vous êtes dynamique, polyvalent et diplomate. Le Chargé de Clientèle, au titre de sa mission, est amené à se déplacer régulièrement pour rencontrer les adhérents. Poste à pourvoir dès que possible sur Paris 17ème

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur du nucléaire et basé sur le sud des Hauts de Seine, un Sociologue chargé de l’évaluation des facteurs organisationnels et humains (h/f), dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : Dans le cadre de votre mission, vous contribuez aux expertises de sûreté et de radioprotection concernant les dispositions de nature organisationnelles et humaines retenues par les exploitants pour assurer la maîtrise des risques dans leurs installations nucléaires (civiles ou défense). Ces expertises portent sur l'ensemble du cycle de vie de ces installations (conception, exploitation, modifications techniques ou organisationnelles, démantèlement). Dans ce cadre, vous menez des évaluations portant plus particulièrement sur les réacteurs de puissance français actuels, ainsi que sur les projets de réacteurs. Elles s’appuient notamment sur des analyses d’activité que vous mènerez et des évaluations du management de la sûreté à partir d’analyses organisationnelles, en fonctionnement normal (maintenance) ou dégradé (conduite incidentelle et accidentelles, situations d’urgence). Sur la base des dossiers remis par les exploitants, vous avez en charge le recueil de données empiriques complémentaires, l’analyse de ces données et participez à la rédaction des avis et rapports d'expertises pluridisciplinaires, en étroite collaboration avec les autres experts. Vous contribuez à l’exploitation du retour d’expérience des installations nucléaires, en vue de sa mobilisation dans les expertises, et pouvez être amené à réaliser des analyses d’évènements sous l’angle des FOH. Par ailleurs, vous contribuez aux actions de capitalisation des connaissances, à l'identification de sujets de recherche FOH et participez à l'élaboration de documents de type démarches de sûreté ou guides dans ce domaine. En outre, vous prenez part à des actions de formation visant à développer les compétences FOH des chargé(e)s d'affaires. Enfin, vous êtes susceptibles de participer à des groupes de travail nationaux ou internationaux et de contribuer à des activités menées dans le cadre de ces groupes. Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+ 5 dans le domaine des sciences humaines et sociales, notamment en sociologie des organisations et du travail. Vous aimez la technique et vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la sûreté, la radioprotection et l'environnement dans le cadre de la conception, l'exploitation et le démantèlement d’installations nucléaires. Une expérience professionnelle en matière d'évaluation de la maîtrise des risques dans une installation nucléaire, ou industrielle, est un plus. Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise pour contribuer à des activités dans un cadre international.

ENTREPRISE : Notre client, compagnie d'assurance de premier plan offrant une couverture sur-mesure des risques IARD pour les entreprises, recherche, dans le cadre de son développement un(e) Chargé(e) d'indemnisation en Responsabilité Civile des entreprises . POSTE : Rattaché.e à la Direction Indemnisation, sous la responsabilité de la responsable indemnisation responsabilité civile, vous travaillez au sein d’une équipe engagée à taille humaine. Vos missions seront les suivantes: • Gérer le suivi des dossiers amiables de votre portefeuille client, • Analyser les garanties contractuelles, • Traiter les rapports d’expertises et pièces dans le cadre de l’instruction d’un dossier jusqu’à la prise de position et/ou le règlement du sinistre, • Suivre les recours jusqu’à leur terme et lancer les mises en cause PROFIL : Titulaire d'une formation en assurance vous bénéficiez d'une première expérience de 3 années minimum dans le domaine de la Responsabilité Civile. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre goût du travail en équipe seront des éléments clefs de votre réussite à ce poste.

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

À propos de Talia : Talia est une école innovante, 100% digitale, spécialisée dans la formation en ligne et l’alternance. Nous nous engageons à accompagner nos étudiants dans leur développement professionnel grâce à des partenariats solides avec les entreprises. Pour soutenir notre expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations Entreprises afin de développer et gérer nos partenariats dans le cadre de nos programmes de formation. Vos missions principales : • Prospection et développement de partenariats o Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires. o Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises. • Accompagnement des entreprises et des apprenants o Conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation et les besoins en compétences. o Faciliter la mise en relation entre les entreprises et les apprenants. • Promotion de l'offre de formation o Présenter l'offre de formation de l'organisme aux entreprises. • Gestion administrative et suivi o Suivi administratif des contrats o Mettre à jour les bases de données entreprises. Profil recherché : Expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la formation, de l'éducation ou du recrutement. Fortes capacités de communication, de négociation et de gestion de projets. Goût pour le challenge. Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à gérer plusieurs partenariats en simultané. Sens relationnel, proactivité et esprit d’équipe. Ce que nous offrons : -Salaire fixe 35K Euros annuel, avec un système de commissions attractif basé sur la performance. -Contrat CDI -Un environnement de travail stimulant, au sein d'une école innovante et en plein essor.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle dépenses dit pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Le pôle dépenses (dit pôle d’Accompagnement des Composantes) interagit avec les structures de son périmètre et avec l’ensemble des composantes dans le cadre de son activité d’accompagnement. Le responsable du pôle encadre 2 gestionnaires de catégorie B (technicien). Activités principales : Sous l’autorité de la directrice financière, le titulaire de ce poste sera chargé de piloter et d’animer l’équipe et d’assurer les missions suivantes : Pour les services « supports », un rôle d’administrateur.trice • Participer à l’élaboration du budget des unités budgétaires « Politique établissement » (PE), qui regroupe les services centraux (RH, communication, service de la valorisation, direction financière etc.) et de la direction informatique de l’Observatoire (DIO), • Assurer l’exécution financière pour ces services prescripteurs : saisie des commandes et des missions, certification des services faits dans le progiciel SIFAC, • Produire des reportings réguliers sur l’état d’exécution des budgets, • Réaliser des tableaux de pilotage budgétaire à destination des services et de la direction financière, • Mener les opérations de clôture et d’ouverture budgétaire (solde et report des engagements) de ces services, en lien avec l’agence comptable Pour l’ensemble des unités budgétaires, un rôle d’accompagnement • Vérifier la qualité des données saisies et organiser les opérations de nettoyage des flux au fil de l’eau, • Suivre l’ensemble des missions des unités budgétaires, • Animer et accompagner le réseau des gestionnaires financiers de l’établissement en organisant notamment des points d’échanges (métier, outil ou réglementaire), • Produire les listings (commandes et missions) pour chaque unité budgétaire en vue des opérations de clôture et procéder au report des engagements, • Être référent SIFAC pour le réseau des gestionnaires financiers Pour la direction financière, un rôle d’expertise • Formaliser les procédures internes de la direction financière (fiches mémos, modes opératoires etc.), • Diffuser les bonnes pratiques concernant le domaine financier, • Participer aux chantiers de mise en place des outils Votre profil : Vous avez des connaissances générales de l’organisation, du cadre réglementaire et des enjeux liés à l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables publiques (LOLF, GBCP) ainsi que la gestion financière des structures publiques Compétences : • Maitrise d’outils de pilotage budgétaires, • Maîtrise de logiciels spécialisés en comptabilité et finances, en particulier SIFAC en mode GBCP, • Connaissance des techniques de reporting et d’analyse des données, • Management : savoir faciliter l’appropriation des objectifs d’une équipe, favoriser les apprentissages et l’autonomie Type de contrat et Rémunération : Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Il n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire Assistants Ingénieurs (ASI) catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 26k€ et 36k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez candidater en envoyant une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : ou bien en cliquant sur "candidature simplifiée".

Gi Group Consulting, filiale de Gi Group Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons à Gif-sur-Yvette, un(e) Chargé(e) Affaires Réglementaires – key user RIM H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir d’ Avril 2026. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Vous accompagnerez les Chargés d’affaires réglementaires (corporate et filiales) dans l’optimisation de leur utilisation de Veeva RIM au quotidien au sein du Pôle Opérations Réglementaires. Missions • Être le point de contact clé Veeva RIM pour un ou plusieurs pôles ARM, • Assurer le lien entre les utilisateurs et l’équipe support, • Comprendre et analyser les besoins (proposer des solutions, escalader les problématiques complexes selon les processus établis), • Animer des sessions d’information (webinars) et réaliser des activités avec ou pour les utilisateurs dans RIM, • Suivre l’avancement des actions, reporter régulièrement pour ajuster la charge de travail, • Gérer et prioriser les projets réglementaires liés à Veeva RIM, depuis la définition jusqu’à la mise en œuvre, intégrant les utilisateurs aux choix d’évolution, • Accompagner la gouvernance des priorisations et piloter la réalisation de mini-projets, • Suivre et améliorer les indicateurs de performance, • Contribuer aux phases de tests et déploiement dans le système, • Rédiger ou coordonner la mise à jour de la documentation de formation (supports, exercices, quizz, vidéos), • Gérer la diffusion de la documentation via les outils de formation internes (MyQumas, Myelin), • Communiquer et coordonner le déploiement des mises à jour auprès des apprenants, garantir la traçabilité, • Surveiller la plateforme VeevaConnect pour identifier les évolutions et opportunités d’innovation, • Diffuser régulièrement les informations pertinentes aux équipes concernées, • Communiquer toute opportunité d’innovation auprès du PMO RIM Profil • Niveau BAC+5 ou Pharmacien avec au moins 6 ans d’expérience en support réglementaire, • Gestion de projets, excellente capacité d’écoute, d’analyse, et de communication, • Maîtrise des outils digitaux et expertise Veeva RIM ou équivalent appréciée Démarrage : Avril 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt ou Toulouse – Full remote avec déplacement exceptionnel sur site

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un technicien administrateur Chiffre (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Cyber Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe d'experts passionnée, spécialisée dans le domaine cybersécurité. Vous serez chargé de réaliser des audits et des tests d'intrusion sur divers systèmes, applications et infrastructures afin d'identifier et de corriger les vulnérabilités. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • Administrer et maintenir les équipements et les ressources du réseau de l’entité Chiffre ;, • Développer des scripts et des outils permettant d'automatiser les tâches de l’entité Chiffre ;, • Assurer la production d'éléments secrets fonctionnels ;, • Planifier et réaliser les missions d'installation et/ou de contrôles physiques des matériels ;, • Participer à la présentation des activités de sa section auprès des personnels du Service ;, • Assurer les liaisons de convoyage vers les différents clients internes et externes du Service. Votre profil Diplômé d’un Bac +2 ou Bac +3 en spécialité systèmes et réseaux, vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • Maîtrise de l’administration des systèmes Windows ;, • Connaissance des SGBD relationnels MySQL ;, • Des notions en développement et scripting sont un atout pour ce poste ;, • Être autonome ;, • Appétence au travail en équipe. Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l’opérationnel Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Consultant AMOA / Business Analyst senior - H/F avec une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Mener les études en amont (benchmark et cadrage), • Recueillir l’expression du besoin à l’aide du cahier des charges, • Assurer la conception fonctionnelle (SFG, assistance à la validation des SFD), • Mettre en œuvre la recette fonctionnelle et métier, • Déployer et accompagner le changement (Formation, communication et assistance) Pour résumer vous allez analyser et préconiser des solutions pour favoriser l’alignement stratégique, la mise en conformité, la maitrise des risques, l’optimisation de l’organisation et le traitement des opérations en lien avec la mission. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Consultant AMOA, • Vous avez un esprit d’analyse qui va vous permettre de rechercher des solutions, • Vous avez impérativement travaillé sur des sujets "Bancaires" tels que : les Moyens de Paiement ou la Monétique, le Crédit, la Conformité, la Comptabilité, le Réglementaire, le Risque, le KYC ou l'"Assurance" avec : l'IARD et/ou l’Assurance Vie, Assurance non Vie. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, Banque, Assurance, télécoms...), • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps...) 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien Code REC : SBE25314 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📣 Nous renforçons la Direction Commerciale. Ainsi, nous recherchons notre futur.e collègue Data Analyst H/F en CDI pour agrandir nos équipes ! Votre impact : Au sein de la Direction Commerciale, vous serez directement rattaché.e à notre Responsable Business Analyst et rejoignez une équipe de 5 personnes. Vous jouez un rôle central dans l'exploitation stratégique des données pour booster les performances commerciales et soutenir la croissance de l'entreprise. Vous êtes chargé de l'amélioration continue de nos processus de vente et la satisfaction de notre clientèle B2B. Vos missions ☀️ • Accompagner les équipes de la Direction Commerciale dans le recensement de leurs besoins opérationnels., • Mettre en place une stratégie de reporting pour piloter la performance des équipes commerciales., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour améliorer les processus existants., • Veille technologique des outils visant à améliorer le travail d’analyse des données. Votre profil 😀 Vous justifiez d'une première expérience en tant que Data Analyst réussie, idéalement en collaboration avec une population commerciale. Vous maîtrisez Databricks et PowerBI ou équivalents. Vous êtes issu(e) d’une formation en statistique, traitement de données etc… 📣 Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communiquant et votre capacité à embarquer vos interlocuteurs 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! 💯 Vous savez mener de front plusieurs projets en même temps 🔎 Rigoureux, vous avez le sens du détail et de l’organisation, tout est pensé ! Les petits plus qui font la différence #Vibewithus 🔴 : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur, continuons… ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Rencontrez le membre COMEX dans nos bureaux ( 60’) #Dreamteam #Vibewithus #Topemployer2025

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE BUSINESS L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. L’IFAE Business School recrute des Formateurs(trices) indépendants pour son campus situé à Clichy, notamment pour les programmes de Mastère en Stratégie des Entreprises (option Grands-Comptes et Marketing Digital, de Bachelor en Chargé de Gestion Commerciale et de Réceptionniste en Hôtellerie. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, incluant les cours et les évaluations de fin de module., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission de connaissances et la pédagogie., • Dynamisme et capacités d’animation appréciables., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : • Lieu de travail : Allée Santo Tirso, Clichy., • Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d’activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d’opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons notre équipe Delivery et recrutons un(e) Directeur(rice) de projet chargé de piloter des sujets à engagement pour nos activités en informatique industrielle Vos missions incluront : • Avant-vente : Participer à des phases d’avant-vente dimensionnantes sur les comptes clients de votre portefeuille en collaboration avec le solution leader et le Bid manager., • Delivery : Consolider une vision nationale du Delivery sur les comptes clients afin de travailler sur les optimisations et synergies possibles ; sécuriser le lancement de nos nouveaux projets ; participer aux instances de gouvernance client des principaux projets de votre périmètre, • Recovery : Contribuer opérationnellement à la sortie de recovery des projets le nécessitant., • Transformation : Piloter et participer opérationnellement au déploiement de la stratégie et à la transformation de nos activités pour un compte client., • Organisation : Contribuer à la mise en place d’une organisation permettant d’adresser les comptes clients de votre périmètre au niveau national., • Relation client : En collaboration avec le Client Partner, porter les plans de transformation de notre delivery, en adressant notamment les CXO de nos clients. Votre profil • De formation supérieure (Bac + 3/5), vous justifiez d’une expérience significative (10-15 ans) sur un rôle similaire en société de conseil, en lien avec des projets au forfait ou en centre de services relatif à des activités d’informatique industrielle/scientifique., • Vous possédez également un niveau d'anglais courant (B2 à minima)., • Une attention particulière sera portée sur vos soft skills : communication (orale, écrite et non-verbale, écoute active), compétences interpersonnelles (travail en équipe, coordination, gestion de conflit) & leadership (responsabilité, prise de décision, négociation, intelligence émotionnelle). Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur industriel, recherche son futur Responsable/ Chargé d'Affaires Réglementaires F/H pour piloter la conformité réglementaire, la normalisation et la coordination des dossiers Crédit Impôt Recherche. Vos missions : • Analyser la faisabilité réglementaire des projets et conseiller les équipes internes., • Assurer la veille réglementaire et normative et en évaluer les impacts., • Définir et mettre en œuvre les stratégies réglementaires pour l’accès au marché., • Gérer les enregistrements produits et constituer les dossiers associés., • Négocier avec les autorités compétentes et représenter l’entreprise auprès des instances professionnelles., • Élaborer et suivre les procédures réglementaires en lien avec la qualité., • Participer aux commissions de normalisation et défendre les intérêts de l’entreprise., • Encadrer les activités liées au Crédit Impôt Recherche et garantir la cohérence scientifique des dossiers., • Conseiller sur l’éligibilité des projets CIR et superviser la rédaction des documents justificatifs., • Suivre les budgets et rendre compte à la direction financière. Votre profil : Titulaire d’une formation scientifique ou technique (chimie, biologie, ingénierie…), vous disposez d’une expérience confirmée en affaires réglementaires, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les réglementations applicables (REACH, CLP, BPR, EPI, DM, ADR, ICPE…) ainsi que les processus normatifs et les dispositifs fiscaux liés à la recherche. On vous reconnait pour vos compétences en communication, négociation et gestion de projet. Vous savez travailler en transversalité et représenter l’entreprise auprès des instances externes.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e) LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Paris Ouest, en CDI, un ou une CHEF DE SECTEUR H/F Vous serez rattaché à la région Paris Ouest, constitué de 12 personnes où vous rejoignez Manon, votre future Directrice Régionale, 5 autres chefs de secteur, 4 promoteurs de vente et 1 alternante. Vous aurez en charge un parc de 74 magasins en GMS, vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur. Vous interviendrez principalement sur les départements suivants : une partie de Paris (75), Haut-de-Seine (92) et les Yvelines (78) VOS FUTURES MISSIONS Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous : Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Optimiser et recommander le meilleur assortiment possible, • Vendre l’ensemble des innovations, • S’assurer du référencement maximum de l’assortiment possible en point de vente Merchandising : • Optimiser le positionnement de nos produits, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage, • Réimplanter les rayons négociés avec l’aide du promoteur, • Négocier les démarches merchandising Promotion : • Monter les opérations nationales négociées à l’aide du promoteur, • Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées Administrative : • Remonter les informations, les réalisations et la concurrence, • Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution. Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés. Métier commercial dit persévérance, challenge et une envie de convaincre, autant d’atouts que vous serez en mesure de démontrer. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction 5 places, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien en visio avec la chargée de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec la Directrice Régionale, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…, • Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise, • Un kit de bienvenue Découvrez les métiers de promoteur et chef de secteur chez Materne dans nos vidéos :

CONTEXTE : Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est avoir la garantie d’avoir une mission qui a du sens ! C’est agir pour garantir l’accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie. Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Paris, est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Comptant près de 2 300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! Un poste de Chargé de maîtrise des risques est à pourvoir au sein du Département Contrôle des Prestations et Mission de paiement à bon droit (DCPMPBD), sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière. MISSIONS : Le paiement à bon droit des professionnels de santé et assurés ainsi que le suivi des atypies (activité pour les PS et consommation pour les assurés) constituent un enjeu majeur de la maitrise des dépenses. La mission de paiement à bon droit s’appuie sur une coordination généralisée de l’ensemble des directions de la CPAM et de la Direction médicale en vue de la mise en œuvre d’un programme local concerté de paiement à bon droit incluant à la fois la prévention, la gestion du risque, les contrôles et la lutte contre la fraude ; ces actions contribuant toutes à la maîtrise des dépenses de prestations. Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de département, le Chargé de maîtrise des risques aura pour mission de : • Contribuer à la mise en œuvre des actions de la Mission de paiement à bon droit et proposer les suites appropriées, • Proposer sur la base des constats effectués, des contrôles complémentaires et ou des actions à mener,, • Assurer le suivi des actions inscrites et réaliser le bilan, • Participer à la formalisation des méthodologies de contrôle et procédures,, • Contribuer aux relations internes et externes liées à l’activité du service COMPETENCES : Pour mener à bien sa mission, ce Chargé de maîtrise des risques devra disposer des compétences suivantes : • Bonne connaissance de la législation et de la règlementation,, • Qualités d’analyse et de synthèse permettant de restituer des résultats de contrôle et formuler des propositions,, • Connaissance des outils informatiques Word et Excel et aisance dans leur utilisation,, • Connaissance du système d’information et des applicatifs de l’Assurance Maladie,, • Qualités relationnelles facilitant le travail en équipe et la coopération,, • Autonomie et implication,, • Discrétion et sens de la confidentialité. FORMATION : Titulaire d’un diplôme Bac à Bac + 2 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Type de contrat : CDI Nombre de poste à pourvoir : 1 Site d’affectation : 173 Rue de Bercy, 75012 Paris Prise de fonction : Avril 2026 39 heures de travail hebdomadaire Rémunération : 2 206 euros brut mensuel sur 14 mois soit 30,9K Annuel Prime d’½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois) 1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois) Prime d’intéressement au prorata du temps de présence en Mai Avantages : Remboursement de 75% du PASS Navigo Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys CSE (billetterie, voyages) RTT au Prorata du temps de présence Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge) Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

CONTEXTE : Vous êtes chirurgien-dentiste et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez praticien conseil au sein de l’Assurance Maladie. Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d’assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux et vous investir sur des champs d’activités variés. MISSIONS : Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical. Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. En tant que chirurgien-dentiste conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrez pour : • Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives., • Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? • Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,, • Disposer de formations et d’opportunités d'évolution,, • Travailler en équipe pluridisciplinaire,, • Bénéficier d’un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,, • Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés. PROFIL : • Savoir travailler en équipe, • Faire preuve d’ouverture d’esprit, • Capacités relationnelles, • Capacité d’adaptation au changement FORMATION : • Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre et une attestation d’inscription sera à fournir avant toute prise de fonction. Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Eléments de rémunération : Salaire brut mensuel de 4 700 € à 5 900 € x 14 mois (en fonction de l’expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein. Versement d’une part variable soumise à objectifs, Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l’organisme et sous conditions de présence. Avantages sociaux : Dispositifs d’épargne salariale, Prestations du CSE, Titres restaurant, Horaires flexibles, ... Dans le cadre de votre prise de fonction, vous bénéficierez d'une formation avec un tuteur qui vous accompagnera tout au long de votre montée en compétences. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. CONTACT : Votre candidature dématérialisée devra contenir votre lettre de motivation, votre CV et la copie de votre diplôme d’État de docteur en chirurgie-dentaire. Pour toutes questions relatives à la découverte du métier (activités exercées): Madame le Docteur Claire CHONOWSKI-GERMAIN – Directrice Médicale – Tél : 06 33 37 05 23 Pour toutes questions relatives aux conditions de recrutement et à la rémunération :

L'Assurance Maladie de PARIS est chargée d'assurer la protection face à la maladie de 2,5 millions d'assurés, en finançant plus de 14 milliards d'euros de dépenses de santé par an. Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ! C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie. C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN ! Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Paris, est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Comptant près de 2 300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! Le Service Indemnités Journalières recrute 8 Techniciens de Prestations H/F dans le cadre de contrats à durée indéterminée. Description du poste : Le(a) candidat(e) retenu(e) aura pour missions : • d'enregistrer des prescriptions de repos,, • de traiter les prestations en espèces maladie, maternité, paternité, accident du travail et maladie professionnelle, • de traiter l'ensemble des actes de gestion résultant de l'avis du Service Médical et de la durée de l'arrêt, • de traiter des réclamations quel que soit le canal d'entrée (courrier, mails, etc.). • Un dispositif de développement des compétences individuel et adapté selon le niveau de connaissances des activités du processus sera mis en oeuvre dès la prise de fonction du/de la candidat(e) retenu(e). Profil recherché Vos compétences : • connaissance de la législation, des applicatifs et des procédures en vigueur relatives au domaine d'activité ou capacité à l'intégrer rapidement,, • pratique des outils informatiques adaptés aux activités ou capacité à l'acquérir rapidement,, • aptitude à travailler en équipe,, • Sens de la rigueur et de la méthode. Votre formation : Bac à Bac + 2 Informations complémentaires : Nombre de postes à pourvoir : 8 Typologie contrat : CDI • Il est à noter qu'il sera possible de débuter le contrat en CDD avant intégration en CDI. Date de prise de fonction : dès que possible Site d'affectation : 5, rue de la Durance, 75 012 PARIS Durée de travail hebdomadaire : 39h00 + acquisition de RTT au prorata du temps de présence Rémunération : 1 917, 57 euros bruts mensuels, +13ème mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois sous condition de présence à l’effectif le 31 mai et le 30 septembre, • 14ème mois calculé et versé au prorata du temps de présence, • soit un salaire annuel brut de 26 845 euros • prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence. Avantages : • remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%,, • mutuelle d'entreprise CPAMIF Membre du réseau Almerys,, • carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge),, • CSE (billetterie, spectacles, ...). • Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information., • Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap., • Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au Principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.