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Le poste de Alternance - Chargé(e) des relations locataires F/H. Dans le cadre de votre formation dans le domaine de l'accueil/relation clientèle,vous êtes à la recherche d'une alternance. Postes basés à Rennes –Alternance 1 an.

BTS Agricole, BTS NRC, BTS Technico-commercial, DUT Techniques de commercialisation ou formation équivalente. Chargé de Développement Commercial Produits Fertilisants H/F. Rattaché(e) au Directeur de la BU Produits Fertilisants TECH, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la st

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il est chargé de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) d’affaires, poste en CDI basé à Rennes (35), des déplacements fréquents sont à prévoir (en fonction des chantiers). Votre quotidien au sein d’Ocellis : En tant que Chargé(e) d’affaires en aménagement d’espaces tertiaire, vous intervenez depuis les phases de conception jusqu’à la réception des chantiers. Vos missions principales seront : • Développer le portefeuille clients, • Réaliser les chiffrages de travaux dans le cadre d’appel d’offre dans le secteur du tertiaire, • Effectuer un suivi commercial des clients existants, • Réaliser les plannings et respecter les délais impartis, • Suivre l’exécution (achats, approvisionnements et participation aux réunions de chantiers) jusqu’à la livraison du chantier, en respectant les délais, • Gérer les aspects techniques, administratifs, humains et financiers des chantiers, • Respecter les normes en vigueur et la sécurité dans sa globalité, • Être garant de la rentabilité des affaires, • Représenter la société vis à vis du client, des fournisseurs ou des sous-traitants. Votre profil : • De formation supérieure dans le bâtiment, • Vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum idéalement dans le domaine tertiaire ou un potentiel important pour une montée rapide en compétences., • Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie., • Contrat : CDI temps plein, 38h30/semaine, • Rémunération attractive selon profil + voiture de fonction + téléphone / ordinateur portable

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoindrez un site industriel à la pointe de l’innovation technologique, spécialisé dans la fabrication de composants optiques avancés pour des applications variées (télécommunications, spatial, défense, etc.). L’environnement de production est centré sur l’assemblage de systèmes complexes, intégrant des procédés de haute précision et des exigences qualité rigoureuses. Les équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de fabrication : conception, prototypage, industrialisation, assemblage et contrôle qualité. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’ingénieur méthodes mécatroniques, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre et l’optimisation des moyens de production, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en série. Votre quotidien sera rythmé par : • Vous collaborerez étroitement avec le service Développement pour accompagner l’industrialisation et la caractérisation des nouveaux produits, en assurant leur passage en production dans les meilleures conditions., • Vous serez moteur dans l’optimisation des procédés de fabrication, en proposant des améliorations concrètes et durables., • Vous prendrez en charge la structuration du dossier industriel (nomenclatures, gammes, procédures) dans l’ERP, garantissant la cohérence et la traçabilité des données., • En tant que référent méthodes, vous contribuerez à l’harmonisation des pratiques au sein du service, tout en diffusant les outils et standards métiers., • Vous apporterez votre expertise process aux équipes opérationnelles et R&D, en assurant un support technique et méthodologique., • Vous superviserez l’intégration électronique et les opérations d’assemblage selon les normes IPC (sertissage, dénudage, brasage), en veillant au respect des exigences qualité., • Enfin, vous guiderez les équipes en structurant les savoir-faire, avec une vision transverse et une capacité à fédérer autour des enjeux industriels. Votre future équipe : Vous collaborerez étroitement avec : • Les experts métiers (optique, mécanique, automatisme, qualité)., • Les équipes projet, les fournisseurs et les partenaires techniques., • Les services support (achats, supply chain, maintenance). Les petits plus du projet : Ce poste s’inscrit dans un contexte de forte croissance industrielle et d’innovation continue. Vous contribuerez à l’industrialisation de technologies de rupture, avec un impact direct sur la performance des systèmes optiques de demain. Plusieurs projets similaires avec des compétences en optique, intégration électronique, process et mécatronique seront également disponibles prochainement , n'hésitez pas à candidater dès maintenant ! Vous : • Ingénieur(e) diplômé(e) bac+5, vous disposez d’une solide expérience en environnement industriel et mécatronique, idéalement sur des produits intégrant des composants électroniques., • Vous maîtrisez les outils et méthodes, ainsi que les environnements ERP pour structurer et gérer les dossiers techniques (nomenclatures, gammes, procédures)., • Vous êtes à l’aise avec l’interprétation de schémas et plans de câblage électronique, et vous appliquez les procédés de sertissage, dénudage et brasage dans le respect des normes IPC (A620, A610)., • Vous possédez des compétences en mécanique et en conception assistée par ordinateur (CAO), vous permettant d’interagir efficacement avec les équipes techniques., • Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous savez fédérer autour des enjeux industriels et accompagner les évolutions de process., • Une expérience en gestion de projet serait un véritable atout pour ce poste. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Hugo, notre chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange. Vous rencontrerez ensuite Vincent pour discuter du poste, de vos aspirations et des projets à venir. Mots-clés : Consultant - consultante - méthodes - industrialisation

Recrutement Electricien industriel chargé de travaux (H/F) – CDI – Chantepie (35) Poste en journée agent de maitrise, avec ses horaires flexibles et sans déplacement. Vous êtes électricien industriel et vous souhaitez évoluer vers un poste plus complet, mêlant terrain, pilotage de travaux et projets industriels ? Nous recrutons pour un site industriel reconnu un Electricien industriel chargé de travaux, dans le cadre du renforcement de son équipe Projets Industriels & Infrastructures. Le poste : Rattaché au Responsable Projets Industriels & Infrastructures, vous intervenez sur un site unique, sans déplacement, avec une vision globale des installations et des projets. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec des enjeux forts autour de la fiabilité des équipements et de la performance énergétique. Vos missions : Maintenance & travaux électriques (CFO / CFA) • Dépannage, maintenance et amélioration des installations du site, • Préparation, organisation et suivi des travaux, • Coordination des prestataires extérieurs, • Support technique aux équipes internes Suivi énergétique & performance • Analyse des consommations électriques, • Exploitation des systèmes de supervision (GTC), • Contribution à la démarche ISO 50001 Projets industriels • Participation aux études techniques, • Mise en œuvre des projets d’amélioration et d’investissement, • Force de proposition sur l’optimisation des installations Profil recherché • Formation en électricité industrielle, • Expérience confirmée en environnement industriel, • Habilitations électriques B2V / BR, • CACES nacelle R486 catégorie B, • Autonomie, rigueur, capacité à gérer des travaux et à interagir avec différents interlocuteurs Rémunération & avantages • 2 300 à 2 600 € brut mensuel sur 13 mois, • Primes, intéressement, participation, • 10 jours de repos compensateur, • Restaurant d’entreprise, CSE, • Dispositifs mobilité, • Services sur site (parking, ostéopathie…) Processus de recrutement • Échange téléphonique, • Entretien en physique ou visio au cabinet, • Prise de références, • Entretien RH + manager de l'entreprise

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE - Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établie à Rennes (site de la Matière). Vous êtes chargé : • de recueillir, spécifier et porter le besoin des opérationnels sur le domaine défense dans le champ informationnel ;, • de construire des capacités respectant le DORESE ;, • de conduire les projets relatifs au domaine défense dans le champ informationnel ;, • de coordonner les équipes projets ;, • d’animer la communauté des utilisateurs du domaine défense dans le champ informationnel ;, • de communiquer la vision produit à toutes les parties prenantes ;, • d’assurer une cohérence entre les projets des utilisateurs issus du domaine défense dans le champ informationnel en relation avec les autres officiers de programme de la DSI Cyber ;, • de créer et gérer des backlogs produits priorisés ;, • de récolter la satisfaction utilisateur sur les produits. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la cybersécurité (SOC, support …), de la transformation numérique et dans la gestion de projet., • Une expérience en lutte informatique d’influence, en lutte contre les manipulations de l’information, en marketing ou communication est souhaitable. DIPLÔME – FORMATION : Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de la cybersécurité COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes patient, adaptable, opiniâtre, force de proposition, autonome, organisé, créatif ;, • Vous avez des capacités à fédérer les parties prenantes d’un projet, à travailler en équipe., • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

MBway est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et préparer les étudiants à devenir des managers opérationnels. L’école développe une pédagogie professionnalisante orientée vers l’employabilité, avec un réseau de campus et plus de 6 500 entreprises partenaires. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Dans le cadre de son MBA Management Commerce et Entrepreneuriat, MBway Rennes recherche, pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans les biotechnologies appliquées à la détergence, un Chargé d'affaires Junior en alternance. Vous intégrerez le poste de Chargé d'affaires Junior et vivrez une expérience unique entre théorie et pratique, aux côtés d’experts passionnés du métier. Zoom sur votre formation : MBA Management Commerce et Entrepreneuriat Prépare au développement commercial et à la création d’entreprise. Pourquoi postuler ? • Pour découvrir l’univers stimulant des biotechnologies en détergence, • Pour développer vos compétences sur des projets réels et concrets, • Pour rejoindre une école qui valorise votre potentiel et votre créativité ! MISSIONS • Participer à la gestion et au développement d’un portefeuille de distributeurs spécialisés en hygiène, • Mener des actions de prospection sur les départements de la région Bretagne, • Préparer et accompagner les rendez-vous commerciaux, • Suivre les relations clients et assurer un reporting régulier PROFIL RECHERCHÉ • Diplôme préparé : MBA Management Commerce et Entrepreneuriat, • Intérêt pour le développement commercial BtoB, • Aisance relationnelle, capacité à écouter, argumenter et convaincre, • Autonomie, proactivité, esprit d’initiative INFORMATIONS PRATIQUES • Type de contrat : Alternance, • Temps de travail : 35h par semaine, • Localisation : Département 35 ou départements limitrophes (région Bretagne), • Avantages : Véhicule fourni, • Salaire : Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération légale PROCESS DE RECRUTEMENT • Vous postulez en ligne, • Après étude de votre candidature, un de nos conseillers de formation MBway vous contactera, • Si besoin, nous retravaillons votre dossier ensemble pour vous préparer au mieux

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Betton (35) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établi à Rennes (site de la Maltière). Responsable de l’activité outils sécurité numérique, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle du périmètre et de l’atteinte des objectifs pour apporter une valeur aux unités opérationnelles. Vous pilotez l’activité des responsables de conduite de projet de l’équipe, et vous êtes garant de la maitrise des couts, de la qualité et des délais. Sur les produits de votre périmètre, vous aurez la responsabilité d’identifier les fonctionnalités et des exigences attendues au sein du « product backlog ». Vous validerez les éléments métiers produits, en vous appuyant sur votre expertise pour garantir leur conformité aux attentes et aux standards de qualité. Vous êtes chargé : • Garantir la vision et la cohérence fonctionnelle du périmètre outils de sécurité numérique, et la transmettre à votre équipe de responsable de conduite de projet., • Livrer dans le tempo des opérations la valeur attendue par les opérationnels sur le périmètre outils de sécurité numérique, tout en garantissant la maitrise et la soutenabilité des couts., • Collaborer avec les métiers pour élaborer la vision du produit et la partager de manière claire et stratégique avec les équipes de réalisation, en vous appuyant sur votre expérience., • Coordonner les acteurs du projet et effectuer un reporting précis et détaillé, en démontrant votre capacité à gérer des projets complexes et à communiquer efficacement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez de 10 ans d’expérience en gestion de projet et/ou des fonctions de « product owner » ou de responsable fonctionnel. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en architecture des systèmes d’informations. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, autonome, disponible ;, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;, • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit, • Vous faites preuve d’initiative et doté d’un esprit d’équipe CONTRAT : • Premier contrat de 3 ans renouvelable plusieurs fois.

___ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. ___a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Descriptif de poste : Nous recrutons un Évaluateur Sécurité Software qui contribuera activement aux premières évaluations du laboratoire et participera à la montée en puissance de l’activité. Vos missions : Au sein d’une équipe d’experts en sécurité et sous la supervision d’un Responsable d’évaluation CESTI, vous serez chargé de : • Analyser la conformité de produits logiciels ou systèmes embarqués vis-à-vis des référentiels d’évaluation (Critères Communs – ISO/IEC15408, CSPN, etc.)., • Examiner les documents techniques fournis par les développeurs : spécifications, architecture logicielle, modèles de menaces, code source, résultats de tests., • Mettre en œuvre les tests d’évaluation : vérification de l’implémentation des mécanismes de sécurité, tests de robustesse et d’intrusion., • Rédiger les rapports d’évaluation, synthèses techniques et comptes rendus à destination de l’ANSSI et du commanditaire., • Participer aux revues techniques internes et contribuer à la capitalisation de connaissances et outils d’évaluation., • Collaborer avec les experts cryptographie, • Contribuer à la veille technique et normative du laboratoire (référentiels ANSSI, méthodologies CC, CSPN, ISO 15408, ISO 18045…). Profil recherché : Formation : • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique, cybersécurité, réseaux et systèmes d'exploitation. Compétences techniques attendues : • Solides bases en développement logiciel (C, C++, Python, Java, Web ou bases de données)., • Bonne compréhension des mécanismes de sécurité logicielle : contrôle d’accès, chiffrement, authentification, intégrité, gestion de clés, durcissement., • Connaissance des environnements d’exploitation (Linux, Windows, iOS/Android)., • Maîtrise des principes de tests et d’analyses de vulnérabilités. CSPN (Certification de Sécurité de Premier Niveau) FIPS 140-3, PASSI, PRIS ou autres schémas de certification équivalents. • Des notions en cryptographie appliquée et en sécurité des protocoles sont un plus., • Connaissance des exigences ISO/IEC 17025 (accréditation des laboratoires) appréciée. Qualités du profil attendues : • Rigueur et esprit d’analyse, • Autonomie, • Goût pour l’investigation technique et la recherche de vulnérabilités, • Esprit critique, objectivité et intégrité, • Aisance rédactionnelle et communication claire, • Esprit d’équipe et curiosité technique

CHARGE(E) D’ORGANISATION DES CONCOURS ET EXAMENS D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE (H/F) Vous êtes attaché(e) au service public et à ses valeurs et souhaitez contribuer au recrutement et à l’évolution de carrière des agents des collectivités locales ? Doté(e) d’un grand sens de l’organisation, vous disposez de qualités relationnelles et aimez le travail en équipe ? Vous êtes curieux de découvrir les multitudes de métiers offerts par la fonction publique territoriale et leurs modalités d’accès ? Rejoignez le CDG 35 ! Le Centre de Gestion 35 accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans leur gestion des ressources humaines et propose, entre autres, des missions de conseil afin de les aider à mettre en œuvre les changements organisationnels, des outils imposés par les évolutions réglementaires, économiques, politiques, technologiques et sociales. Une de ses missions consiste en l’organisation des concours et examens professionnels pour l’accès à la fonction publique territoriale. Au sein du service Concours-Examens, sous l’autorité de la responsable d’activité et en collaboration avec les collègues désignés, vous êtes chargé(e) de participer et de contribuer à l’organisation des concours et examens conformément au calendrier national afin de répondre au mieux aux besoins de recrutement des collectivités et établissements publics de la Région Bretagne, de l’Inter-région Grand Ouest ou du territoire national. Vos missions Vous assurez la gestion globale des concours ou examens professionnels, dont vous avez la charge en binôme avec un assistant concours avec lequel vous travaillez : • Contrôler le bon déroulement des opérations par rapport à la programmation et à la réglementation en vigueur,, • Procéder à l’ouverture du concours : constitution du jury, publicité, fixation du nombre de postes, estimation financière …,, • Assurer la conception des sujets : lancement des conceptions, relations avec les concepteurs, vérification des sujets et gestion de la mise sous plis,, • Participer à la recherche et aux choix des intervenants (membres du jury, correcteurs, examinateurs, établissements d’accueil…),, • Gestion des inscriptions : détermination des conditions d’inscription, étude des dossiers d’inscription litigieux, aide aux agents instructeurs des dossiers,, • Être en relation avec les centres de gestion rattachés au concours ou à l’examen notamment pour les centres d’épreuves,, • Prendre en charge un centre d’épreuves, être présent (e) sur le terrain, encadrer des surveillants,, • Préparer les réunions de jurys (contrôle de la saisie des notes, vérification des éléments soumis au jury, rédaction du PV …) et participer aux jurys,, • Prévenir du risque contentieux, Profil : • Vous disposez d’une formation supérieure et avez déjà une expérience professionnelle dans le domaine des concours et/ou du recrutement et/ou de la formation (souhaité),, • Vous possédez de bonnes connaissances des règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale et maîtrisez les outils bureautiques,, • Vous êtes doté(e) d'un réel sens du travail en équipe et savez rendre compte,, • Vous êtes disponible (réunions ponctuelles le soir, épreuves en dehors des horaires habituels de travail…), dynamique et disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles,, • Permis B et voiture exigés. Conditions d’exercice : • Poste permanent à temps complet, • Rémunération statutaire (Rédacteur territorial) avec régime indemnitaire mensuel et annuel., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature : • Recrutement sur le grade de rédacteur territorial - Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique., • À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux,, • poste ouvert aux agents contractuels., • Poste à pourvoir : au 1er septembre 2026, • Date limite de candidature : 29 mai 2026., • Date des entretiens : 29 juin 2026., • Pour postuler indiquer la référence n°2026-17

Chef d’équipe en installation de cuisines professionnelles h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vos missions : En itinérance sur le grand Ouest, accompagné d’un monteur spécialisé, vous aurez les missions suivantes : • Installer des équipements de cuisines professionnelles selon les plans et spécifications techniques : matériel de cuisson (fours, fourneaux, friteuses, plaques à induction,…), matériel de laverie, osmoseurs, adoucisseurs, vitrines et armoires réfrigérées, chambres froides (positives ou négatives) et le mobilier professionnel, • Effectuer les raccordements électriques et fluidiques des équipements : tirage et pose de chemins de câbles, mise en place de tubes cuivre, • Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l'entreprise pour garantir la sécurité des personnes et des biens., • Gérer votre matériel, anticipez les besoins de l’équipe et l’approvisionnement, • Réaliser les chantiers dans le budget d’heures prévu, anticiper les éventuelles dérives et alerter votre Chargé d’affaire, • Remonter toutes les informations utiles quant au chiffrage de travaux supplémentaires Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • indemnités de panier et de trajet, • dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié, • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Ce poste nécessite de faire régulièrement des chantiers en grands déplacements. Dans ce cas, nous organisons votre semaine de travail sur 4 jours. Votre profil • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac/Bac+2 en lien avec nos métiers (CVC ou plomberie ou électrotechnique), • Vous avez des compétences solides en plomberie et en électricité., • L’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et la qualification de braseur en réfrigération seraient appréciées., • Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez déjà encadré un ou plusieurs collaborateurs. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à RENNES Grands déplacements (50% du temps)

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Rennes Ouest (35) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Dans ce cadre, une entreprise partenaire recherche un alternant motivé pour un poste à responsabilité dans la gestion de projets organisationnels et logistiques. Intitulé du poste : Chargé(e) de Projet Organisation & Méthodes (F/H). Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Dans le cadre de son MBA Management International Business, MBway Rennes recherche, pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur de la logistique et du commerce international, un chargé de logistique import/export

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Dans le cadre de son MBA Management International Business, MBway Rennes recherche, pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur de la logistique et du commerce international, un chargé de logistique import/export (H

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Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Rattaché au service formation :Gestion administrative des formations- Gestion des dossiers administratifs des participants en formation- Production, saisie et relance des documents administratifs- Création et suivi des c

Descriptif du posteBienvenue dans le monde passionnant de la formation professionnelle ! Tu prépares un MASTER dans les Ressources Humaines, la pédagogie ou dans la conduite du changement en alternance ?Tu souhaites intégrer une entreprise engagée dans l'innovation de ses dispositifs et le d

Informations utiles Localisation Lyon e, France - pas de déplacementLocalisation complémentaire Bruz -Contrat Alternance - moisSalaire Non définiNiveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +/Expérience - anModalités de travail Temps completFonction RH/Personnel/FormationSecteur Banque/Assura

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Suivi régulier des indicateurs d’activité à travers un reporting détaillé (nombre de candidats rencontrés, rendez-vous avec les

Vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, soucieuse de l'épanouissement et du développement des compétences de ses collaborateurs. Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de son équipe et vous accompagne au quotidien. Vos missions s

En appui opérationnel : saisie des données liées aux nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie, rédaction des contrats de travail et des déclarations préalables à l’embauche (DPAE), préparation et édition des documents de fin de contrat, en lien avec l’archivage numérique sécur

Vous rejoindrez une équipe de 18 collaborateurs dont la mission principale est d'assurer la préparation de commandes de nos produits (lait, beurre, crème, fromage, ultra-frais…) pour nos clients, des professionnels de la restauration (restaurants, boulangers, crémiers, collectivités, etc. Pr�

Votre mission : Au sein de l?équipe, vous serez en charge de : - Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards et réseaux sociaux - Sourcer des profils IT via différentes méthodes (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques) - Participer aux entretiens de qualification (téléphon

Sous la responsabilité du Chef de service insertion professionnelle et formation, vous assurez la promotion de l’offre de service auprès des candidats potentiels et des prescripteurs. Vous organisez les étapes de pré-sélection des candidats à convoquer, de préadmission et de sélection fina

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :. Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie. Contribuer à des initiatives variées telles que le dévelo

Si tu as des idées et que tu es force de proposition, nous pourrons créer de nouvelles choses et t'épauler dans le développement du projet. Capgemini est un leader mondial dans les Services Informatiques, avec plus de 420 000 salariés dans le monde !. Depuis Nantes, nous gérons le recrutement

Compétences en préparation et gestion de commandes : Expérience dans la préparation des commandes et le processus de gestion de commandes. Vos principales missions incluront la préparation des commandes conformément aux spécifications, le traitement et l'organisation des marchandises, ainsi q

Missions :L'analyse des besoins en collaboration avec les Responsables Régionaux / Directeurs MagasinsLa mise en ligne des offres, le tri des candidatures et les pré-qualifications téléphoniquesLa réalisation des entretiens physiquesLe lien avec les écoles pour le recrutement de stagiaires

Rédiger et publier les offres de postes, tout en gérant les candidatures via l'outil interne, les jobboards et les réseaux sociauxProcéder aux entretiens téléphoniques de pré-sélection des candidats et présenter les candidats correspondant au poste à un interlocuteur de proximité (man

Suivi régulier des indicateurs d’activité à travers un reporting détaillé (nombre de candidats rencontrés, rendez-vous avec les prescripteurs, etc. Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôm

Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes)Suivi des missions et gestion administrativeAssurer le suivi administratif des contrats d'intérim, CDD et CDIÉtudiant admis ou en cours d'admission au MBA Man

En appui opérationnel : saisie des données liées aux nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie, rédaction des contrats de travail et des déclarations préalables à l’embauche (DPAE), préparation et édition des documents de fin de contrat, en lien avec l’archivage numérique sécur

Qualifications Compétences en préparation et gestion de commandes : Expérience dans la préparation des commandes et le processus de gestion de commandes. Vos principales missions incluront la préparation des commandes conformément aux spécifications, le traitement et l'organisation des ma

Vos missionsParticiper à la préparation et à l’organisation des campagnes de recrutement ; Animer les sessions collectives / présentations auprès des candidats ; Collaborer étroitement avec les cabinets de recrutement et RPO partenaires : suivi des étapes du recrutement, coordination des

Cette offre peut-être faite pour toi !Pour le compte d'une entreprise partenaire, Tu travailleras au sein du pôle recrutement et en collaboration directe avec la Responsable Ressources HumainesMissions :L'analyse des besoins en collaboration avec la RRHLa mise en ligne des offres, le tri d

Rédiger les annonces, traiter les candidatures et les cooptations,Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux,Trouver l’approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre,Faire les préqualifications téléphoniques,Réaliser les entretiens en établissant un li

Accueillir les candidats et intérimaires en agence et par téléphoneAccompagner les intérimaires dans la gestion de leur parcours (formations, missions)Participer à la gestion administrative des dossiersMener des actions de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, viviers)Vous préparez un MBA Man

Suivre les indicateurs RH et produire les reportings associésGestion des carrièresConstituer et mettre à jour les dossiers de compétencesAssurer le suivi des collaborateurs et la gestion des périodes d’intercontratProfil recherchéVous disposez d’une première expérience réussie en recrut

VOS MISSIONS :Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne et aux projets transverses :Rédaction et publication des offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociauxSourcing actif des candidats via les CVthèques, LinkedIn,

Recrutement et intégrationFormation et développement RHParticiper à la gestion du plan de formation (convocations, suivi des sessions, reports et annulations). MBway Toulouse recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un alternant RH pour une durée de 24 mois à Montauban (82), à p

MissionsTravailler en collaboration avec les Ingénieurs d'AffairesÉtudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managersIdentifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociauxAccompagner les managers en rendez-vous clientsRédiger