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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'accompagnement des personnes agées,.Chargé de Missions Paie en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’a

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialiste Fabrication et commercialisation de véhicules, un Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de nive

NOTRE MISSION : DEPLOYER LES ENERGIES Plus de 24 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe Aujourd'hui, AtlantiC Ingénierie* c'est plus de 500 collaborateurs qui accompagnent, conseillent et livrent les meilleures études pour faire avancer les grands, comme les plus petits projets. C'est ça l'Ingénierie avec un grand I, *ACI pour les intimes 🤫 Dans le cadre de projets d’ingénierie, nous recherchons un(e) Ingénieur / Chargé(e) d’études CVC pour intervenir sur des missions de conception d’installations techniques au sein d’un bureau d’études reconnu. Vos missions • Réaliser les études de conception CVC (chauffage, ventilation, climatisation), • Participer à la définition des solutions techniques adaptées aux projets, • Rédiger les documents techniques :, • CCTP, • Notices techniques, • Dossiers de conception, • Travailler en collaboration avec les projeteurs (REVIT / AutoCAD), • Assurer la cohérence technique des études Profil recherché • Formation en génie climatique / énergétique (Bac+2 à Bac+5), • Une première expérience en conception CVC, • Maîtrise des outils :, • REVIT (fortement apprécié), • AutoCAD, • Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler ou à me contacter directement pour en savoir plus.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant que Ingénieur Génie Civil, vous serez chargé de réaliser des études et des plans détaillés pour des projets de construction. Vos missions incluront : • Piloter et coordonner les études et travaux de génie civil sur des projets nucléaires (neufs ou en maintenance)., • Garantir la qualité technique, la sûreté et la conformité réglementaire des réalisations., • Encadrer les équipes d’ingénieurs et de projeteurs et assurer le suivi de leurs activités., • Superviser la production des livrables techniques : plans, notes de calcul, maquettes 3D, dossiers d’exécution., • Assurer la cohérence technique entre les différentes disciplines (structures, équipements, procédés, ventilation, électricité, etc.)., • Participer aux phases de conception (APS/APD) et de réalisation des projets., • Garantir la bonne intégration des interfaces entre les équipes internes, les sous-traitants et les partenaires externes., • Suivre l’avancement, la qualité et les délais des études et travaux., • Contribuer à la gestion des risques techniques et à la résolution des non-conformités., • Participer aux revues de conception, réunions de coordination et validations techniques. PROFIL RECHERCHE • Vous êtes issu d'une formation Bac+5 en Génie Civil, Bâtiment, ou équivalent, avec une spécialisation en béton armé et/ou charpente métallique., • Vous disposez d'une première expérience en tant que ingénieur dans le domaine du génie civil, avec une connaissance approfondie du béton armé et de la charpente métallique., • Vous avez une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction (Eurocodes, DTU).

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Chargé d’Etudes Environnement X/H/F sur les activités suivantes: • Réaliser des analyses de faisabilité et rechercher des contraintes réglementaires, environnementales et urbanistiques sur les projets ;, • Concevoir des études d’impact sur l’environnement dans divers secteurs ;, • Rédiger de dossiers réglementaires (dossiers ICPE, Loi sur l’eau, évaluation environnementale, permis d’aménager, etc.) ;, • Piloter et superviser l’activité des bureaux d’études, • Assurer l’interface avec les organisations réglementaires, • Analyser les résultats et construire les plans d’actions environnementaux avec les parties prenantes Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie axée Environnement, vous justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine, idéalement en bureau d’études. Vous maîtrisez la réglementation environnementale (Code de l’urbanisme et Code de l’ele) ainsi que les ICPE. Vous avez des compétences en étude et analyse d’impact environnemental. Compétences en SIG requises. Vous avez également une vraie aisance rédactionnelle et relationnelle. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

La Société Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Vos missions en tant que consultant : En tant que Chargé(e) d’Assurance qualité opérationnelle, vous interviendrez chez notre client dans le respect des réglementations et des procédures qualité en vigueur. Vous pourrez par exemple être amené à intervenir dans les secteurs de la production ou de la logistique. Vous contribuez à garantir les caractéristiques des produits fabriqués et vous pourrez être amené à : • Être le correspondant qualité du secteur, et assurer une présence terrain, • Assurer la gestion des déviations, anomalies, réclamations clients, CAPA, change control… en collaboration avec le(s) interlocuteur(s) du secteur, • Définir les indicateurs qualité et effectuer le reporting associé, • Revoir et/ou approuver la documentation qualité du secteur : procédures, protocoles, modes opératoires, analyses de risque, …, • Préparer et participer aux pré-audits, audits et inspections Description du profil : De formation pharmacien, ingénieur ou universitaire Bac +5, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la qualité vous ayant permis d’acquérir les compétences suivantes: • Expérience aguerrie sur la gestion des évènements qualité : déclaration de l’évènement, investigation et recherche des causes, actions correctives, • Maîtrise des méthodes d’analyse de risque et moyens de mitigation des risques, • Maîtrise des outils de pilotage des événements qualité type Veeva / TrackWise / Phenix

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux de demain ? La qualité de l’air est importante à vos yeux, d’autant plus en entreprise ? Vous avez envie de participer à la préservation de la santé des opérateurs industriels et de l’environnement ? Rejoignez notre équipe pour ensemble préserver la qualité de l’air ! CATTINAIR, leader dans son domaine, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires en mécanique/aéraulique pour son site basé à MEYZIEU (69). 🎯 VOS MISSIONS • Vous gérez votre secteur composé de 9 départements, • Elaborer votre argumentaire commercial et technique,, • Identifier et analyser les besoins immédiats et futurs des clients,, • Conseiller les clients sur les caractéristiques techniques des produits et sur leur utilisation,, • Adapter votre offre en vous appuyant sur vos connaissances du marché du traitement de l’air, sur les éventuels accords signés et en tenant compte des contraintes d'organisation de l'agence et de l'usine de fabrication., • Elargir vos ventes en proposant les services de l'entreprise,, • Proposer au client une visite avec un interlocuteur spécialisé (chef de projet),, • Fixer vos prix dans le respect des conditions commerciales,, • Conclure la vente, relancer les offres et devis en cours,, • Prospecter et étoffer votre portefeuille client. 🏆 VOTRE EXPERTISE TECHNIQUE • Vous contribuez aux réponses aux appels d'offres / marchés publics,, • Vous conseiller techniquement les clients,, • Vous connaissez et maîtrise la gamme de produits,, • Vous validez et participez au développement et au lancement du projet en interne (exigences clients, contraintes normatives ATEX/CE… et contraintes du site d'installation)., • Vous participez à la création de la documentation ou du matériel de support de vente. 💼 VOTRE PROFIL • Vous disposez d’une formation de type BAC+5 en Ecole d'Ingénieur Commercialisation des produits et services industriels ou Ingénieur en Génie de l'environnement., • Vous justifiez d’une expérience significative en qualité de chargé d’affaires et disposez de connaissances en dépoussiérage et ventilation spécifique. Si vous avez déjà travaillé en tant que Chef de Projet dans le milieu industriel, le poste est également ouvert à votre profil surtout si vous souhaitez évoluer vers le commerce. Passionné·e par la vente terrain, la satisfaction client est votre moteur ? Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et savez convaincre vos interlocuteurs ? Rigoureux·se, autonome, proactif·ve, vous disposez des clés pour réussir sur ce poste. Nous n’attendons plus que vous, POSTULEZ 🚀

Dans le cadre du développement de ses activités d’inspection et d’assistance technique, notre client recherche un Chargé d’Affaires H/F/X spécialisé en Équipements Sous Pression (ESP) et Équipements Sous Pression Nucléaires (ESPN). Intégré(e) à une équipe technique de terrain, vous intervenez auprès de clients industriels afin de garantir la conformité réglementaire des équipements, la sécurité des installations et un accompagnement technique de proximité, notamment dans le secteur nucléaire. Vos missions Après une formation initiale et une période de tutorat vous permettant de maîtriser les référentiels et méthodes d’intervention, vous serez en charge de : • Assurer le suivi, le pilotage et la réalisation de missions d’inspection réglementaire dans le domaine des équipements sous pression et des équipements sous pression nucléaires (ESP / ESPN)., • Réaliser les opérations de requalification périodique des équipements., • Mener des missions d’assistance technique auprès des exploitants et industriels., • Vérifier la conformité réglementaire des équipements au regard des exigences en vigueur., • Rédiger des rapports d’intervention clairs et structurés., • Représenter l’entreprise auprès des clients, en apportant écoute, conseil et expertise technique. Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure à dominante métallurgie : chaudronnerie, tuyauterie, mécanique ou soudage., • Expérience en inspection, maintenance ou exploitation d’équipements chaudronnés., • Une expérience dans le secteur nucléaire est fortement appréciée., • Forte appétence pour la technique et le travail de terrain., • Bon relationnel et sens du service client., • Rigueur, méthode et autonomie dans la conduite des missions., • Permis B indispensable pour les déplacements professionnels. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon et Bordeaux, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, Manpower Lyon Corporate recherche pour le compte d’un grand groupe international du secteur de la santé, un(e) Chargé(e) de Paie pour intégrer un centre d’excellence paie basé à Lyon 7. 📅 Démarrage : dès que possible ⏳ Durée : 5 mois minimum 💰 Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel (selon profil) 📍 Localisation : Lyon 7 🎯 Vos missions Au sein d’une équipe paie structurée (environ 5 personnes), vous intervenez sur un périmètre dédié et êtes pleinement autonome sur vos missions : • Gestion complète de la paie : collecte, intégration des éléments variables et contrôles, • Gestion des entrées et sorties (paie et organismes sociaux), • Suivi des temps dans l’outil de gestion (congés, RTT, absences, CET, cycles, récupérations…), • Gestion et suivi des arrêts de travail (IJSS, prévoyance, médecine du travail), • Participation aux déclarations sociales, • Production de reportings sociaux, indicateurs RH et suivis des effectifs, • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et managers pour l’ensemble des questions liées à la paie ✅ Profil recherché • Formation Bac +2/3 en RH ou Paie (BTS, DUT, Licence professionnelle), • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Solide expertise des techniques de paie, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment), • La connaissance du logiciel Décidium (ADP) est un réel atout, • Rigueur, autonomie et sens du service 💼 Pourquoi ce poste ? • Environnement structuré et reconnu, • Missions complètes et responsabilisantes, • Expérience valorisante au sein d’un grand groupe

Ingénieur Chargé de Projets - Equipements de Régulation FH SAMSON REGULATION, société industrielle (350 personnes) basée à Vaulx-en-Velin (69), affiliée à un groupe allemand (4500 personnes dans le monde), est un leader mondial de la régulation industrielle. SAMSON REGULATION conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques, pétrochimiques, Oil & Gas et de l’énergie. SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l’évolution professionnelle et s'engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun. EFFEKTIV, Cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne SAMSON REGULATION dans ses recrutements depuis plus de 10 ans. Dans un contexte de croissance et pour renforcer l’efficacité de son service projets, SAMSON REGULATION recrute un Ingénieur Chargé de Projets F/H en CDI à Vaulx-en-Velin. Rattaché au Responsable du Service Projets et Documentation, au sein d’une équipe dynamique de 16 personnes (8 ingénieurs, 3 chargés d’affaires, 4 chargés de documentation, 1 dessinateur), vous pilotez l’exécution des projets commerciaux de la réponse à l’appel d’offres jusqu’à la livraison, en interaction avec les équipes internes et les clients. Vos missions : • Gérer simultanément entre 5 et 8 projets représentant chacun de 30K€ à 3M€ (moyenne autour de 150K€)., • Analyser et interpréter les cahiers des charges techniques pour clarifier les besoins et exigences avec les clients (France, Afrique, projets inter-compagnie) sur les produits du groupe SAMSON Monde (vannes et équipements associés)., • Réaliser des calculs de dimensionnement et des études techniques pour proposer des solutions adaptées aux spécifications clients., • Déterminer les équipements de régulation appropriés techniquement et économiquement en utilisant des logiciels de calcul internes., • Chiffrer et proposer des solutions techniques et commerciales compétitives., • Participer avec la Direction Commerciale à l’établissement de la stratégie commerciale pour décision du prix de vente., • En cas de commande, participer à la revue de contrat et aux réunions de lancement client, • Coordonner la gestion des commandes, en veillant au respect des exigences techniques, des délais et des budgets., • Animer des réunions techniques de projet : Vous serez responsable de l’organisation et de l’animation des réunions hebdomadaires/mensuelles, selon les besoins des projets. Ces réunions incluront des revues de projet, des points d’avancement, des réunions de lancement avec les équipes internes, ainsi que des réunions de coordination avec les différents services concernés (gestion industrielle, production, qualité, documentation, logistique, etc.). Package 42/ 50K€ Brut sur 13.25 mois (à négocier selon expérience) + Participation + TR + RTT + 6 jours de TT/mois + prime de mobilité durable de 450€/an, mutuelle, accessible transports en commun, possibilité de stationnement. Profil recherché • Formation Bac+5 type Ingénieur en mécanique des fluides, régulation ou génie industriel (INSA, ECAM ou équivalent)., • Expérience confirmée de 4 ans minimum en gestion de projets industriels., • Anglais courant, niveau C1 : lu et écrit quotidiennement, parlé 1 fois/semaine environ., • Maîtrise des outils bureautiques et d’un ERP., • Certification PMP souhaitée., • Une expérience dans le domaine de l’Oil & Gas ou du Nucléaire constitue un atout., • Excellent relationnel, capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, rigueur et autonomie. Les plus de ce poste • Travailler dans une entreprise innovante, reconnue mondialement dans son domaine., • Gérer des projets variés et techniques, sans routine., • Évoluer dans une structure bienveillante à taille humaine avec un site de production 4.0., • Bénéficier d’un accompagnement professionnel (formation, mobilité interne, perspectives d’évolution). Mon avis sur cette offre « Partenaire historique d’EFFEKTIV, SAMSON REGULATION est une entreprise à taille humaine dotée d’un site de production 4.0 en constante évolution. L’humain est au cœur de ses priorités, avec un accompagnement personnalisé des collaborateurs via des formations et des perspectives d’évolution concrètes. Le poste d’Ingénieur Chargé de Projets F/H combine gestion opérationnelle, coordination d’équipes et relation client dans un cadre sain, collaboratif et bienveillant. Il offre par ailleurs des conditions attractives : télétravail, RTT, participation, primes et environnement de travail stimulant. » Alexandre SALLÉ

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Votre mission En tant que Responsable HSE, vous contribuez à la sécurité, à l’hygiène et à la préservation de l’environnement sur nos sites et chez nos clients. Vous analysez les risques, proposez et suivez la mise en œuvre de mesures correctives, et accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des pratiques HSE. Vous êtes appuyé dans vos missions par un Chargé de mission QHSE et travaillez en lien avec l’ensemble des services internes et prestataires externes. Vos responsabilités • Évaluer les risques liés aux installations, processus, produits et conditions de travail., • Réaliser des audits internes et participer à la conformité réglementaire., • Mettre en place des actions correctives et des démarches d’amélioration continue., • Piloter des projets HSE et suivre leur budget., • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance et méthodes., • Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE., • Promouvoir la politique HSE et RSE au sein des équipes., • Sélectionner et contrôler les fournisseurs, prestataires et sous-traitants., • Participer à la démarche écoresponsable et au respect des normes environnementales Localisation: Lyon Prise de poste dès que possible Rémunération : selon profil de 35K€ à 42K€ brut annuel Votre profil • Formation : Bac +2 à Bac +5 en QHSE, environnement, sécurité ou expérience équivalente., • Expérience : 5 ans en HSE, idéalement une première expérience en nucléaire, • Compétences techniques : Connaissance des normes HSE, prévention des risques, audits internes, outils bureautiques et logiciels métiers., • Connaissances des sites locaux, • Qualités personnelles : Sens de l’analyse et de la synthèse, autonomie, rigueur, esprit pédagogique et relationnel., • Langues : Français requis, anglais professionnel souhaité., • Permis B obligatoire. Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels en ingénierie. Nous accompagnons nos clients dans leurs défis de performance, de conformité et de transformation, notamment dans des environnements hautement réglementés. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un chargé d'affaires infrastructures F/H pour accompagner un acteur industriel du secteur des dispositifs médicaux basé en Région Lyonnaise (69) ! Vous intégrez un site de production en environnement contrôlé (salles blanches) et prenez en charge le pilotage opérationnel des contrats de services et de maintenance du site. Vos missions : • Piloter les contrats de maintenance du site : CVC, HVAC, nettoyage, utilities et équipements techniques;, • Coordonner les fournisseurs et prestataires extérieurs : pilotage des interventions, suivi des performances, gestion des écarts;, • Assurer le suivi terrain des installations en environnement salle blanche (classes ISO) dans le respect des exigences GMP / ISO 13485;, • Gérer les budgets et plannings liés aux contrats de services techniques;, • Être l'interlocuteur référent entre les équipes internes (Qualité, Production, Sécurité) et les fournisseurs;, • Contribuer aux plans de maintenance préventive et curative pour garantir la disponibilité des équipements. Apportez vos compétences : • Issu(e) d'une formation d'ingénieur en génie climatique / bâtiments / industriel, vous justifiez d'une expérience minimale de 6 ans sur un poste similaire;, • Vous maîtrisez : les systèmes HVAC/CVC, salles blanches (classes ISO), gestion de contrats de maintenance, coordination multi-prestataires;, • Vous possédez de la rigueur, le sens du terrain, une communication claire, et capacité à gérer des priorités multiples en autonomie;, • Vous avez un niveau d'anglais courant vous permettant d'évoluer dans des environnements internationaux (niveau B2 minimum);, • Vous possédez des connaissance sur les BPF et sur les environnements réglementés. Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement ? Si vous vous reconnaissez dans les missions, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

La Fondation Fourvière, en charge de l’animation culturelle et touristique du site de la basilique Notre-Dame de Fourvière, basilique classée monument historique et faisant partie du site Lyonnais inscrit au Patrimoine mondial de l’UNESCO, recherche un(e) Chargé(e) Marketing Digital H/F. Rattaché(e) au Responsable communication vous serez un appui pour le déploiement de la stratégie générale de la communication pour le site de la basilique N.D. de Fourvière et Vous aurez spécifiquement en charge pour les différentes entités du sanctuaire de Fourvière : la Fondation Fourvière, les boutiques de Fourvière et le Carré Fourvière : Les missions suivantes : Le webmarketing • Participer à la définition de la stratégie digitale et des objectifs pour chaque entité (taux de clics et de conversion, ROI sur les dépenses publicitaires, nombre de ventes et de transactions), élaboration des KPI indicateurs de performance., • Proposer des plans d’actions et négociation des budgets opérationnels., • Analyser des résultats des campagnes, calcule et analyse du ROI, suivi des KPI et des évolutions budgétaires, reporting., • Concevoir et piloter des actions correctrices pour améliorer l’expérience et le parcours clients et prospects (leads) : découverte, prise d’informations, décision d’achat. Le webmastering / SEO /SEA boutiquedefourviere.com - - (WordPress–Shopify) • Rédaction de contenus de qualité., • Développer leur visibilité et de leur trafic web mobile : optimisation des référencements (SEO, SEA, SMO)., • Collaboration et suivi des campagnes avec notre agence digitale. Le social Média • Faire une analyse détaillée de nos réseaux sociaux, • Animer les réseaux sociaux de chaque entité (Facebook, Instagram, Linkedin, X, Youtube): rédaction et création de posts, réels, stories, réponses aux commentaires…, • Planifier des campagnes SMA social media advertising en fonction des plans d’actions annuels. Profil recherché : • CDI : 35h, • Rémunération selon expérience, • Formation Bac +4/5 en marketing digital, • Expérience > 3 ans dans un rôle de Chef de Projet Marketing ou Digital, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Capacité à gérer des projets transverses, • Capacité d’analyse et aptitude à la gestion de données chiffrées et statistiques, • Management d'une équipe de stagiaires, • Proactif et autonome

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que qu’Ingénieur(e) Etudes Mécanique, tu interviendras sur les études de conception mécanique pour les installations nucléaires. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Tu irédiges le cahier des charges technique ✔ Tu supervises les sous-traitants sur toute la partie mécanique industriel ✔ Tu gères la conformité des produits au cahier des charges ✔ Tu assistes le responsable achats sur le domaine technique et analyse les offres des sous-traitants ✔ Tu es chargé de la planification et la révision des conceptions en coordination avec le responsable de conception et le client final ✔ Tu assures le suivi d’exécution des projets sur la partie mécanique jusqu’à la mise en service Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation Bac+5 de type Ingénieur ou Master 2, et justifie de premières expériences dans l’industrie en tant qu’ingénieur mécanique en phase d’étude ou d’exécution. Tu as un excellent relationnel, et un bon sens de l'écoute pour comprendre les besoins de chaque partie prenante au projet ! Tu comprends et parle l’anglais technique. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoi-nous ton CV !

Contexte Dans le cadre du développement de ses activités, IN-GENIUM renforce son équipe recrutement et recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage pour rejoindre son agence de Lyon. Vous interviendrez en collaboration directe avec les Ingénieurs d’Affaires, sous forme de binôme, afin d’identifier et recruter les talents qui interviendront sur les projets de nos clients. Missions Au cœur de la stratégie de recrutement, vos missions seront notamment : • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards, • Sourcer des candidats sur LinkedIn et les CVthèques, • Identifier et approcher des profils d’ingénieurs industriels ou ingénieurs informatiques, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Participer aux entretiens de recrutement, • Travailler en binôme avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les besoins des clients, • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, • Participer aux actions de marque employeur Profil recherché Étudiant(e) en Master RH pour un stage PFE de 6 mois ou formation équivalente. Une expérience en recrutement en stage est un vrai plus. Vous êtes : • Organisé(e) et rigoureux(se), • À l’aise dans la communication, • Curieux(se) et proactif(ve), • Intéressé(e) par les métiers du recrutement et du conseil

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : acteur majeur de l’imagerie vétérinaire en France, reconnu pour la qualité haut de gamme de ses équipements, son sens de l’innovation et l’excellence de son service client. Créée par des spécialistes de l’Imagerie vétérinaire dans le domaine des Ultrasons et des Rayons X, l’entreprise s’appuie sur des valeurs fortes : fiabilité, réactivité et qualité du service après-vente, afin d’accompagner durablement les professionnels de la santé animale dans leur pratique quotidienne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise du marché vétérinaire. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un (h/f) : « Délégué Technico-Commercial & Responsable de Gamme Echographie» Secteur : SUD-EST (PACA / RHONE-ALPES / AUVERGNE partielle) Missions Sous l’autorité de la Direction Commerciale, vous avez en charge une mission hybride. Le poste comporte une dimension transverse avec un rôle clé d’interface entre les équipes commerciales, la direction et le fournisseur. Votre Challenge ! 1-D’une part, vous assurez le développement commercial de la zone Sud-Est dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise. · Vous êtes chargé de promouvoir la gamme de matériel échographes et radiologie auprès des cliniques et cabinets vétérinaires destinée aux petits et grands animaux. · Vous assurez le développement du chiffre d’affaires (prospection, gestion des lead entrants clients, renouvellement machines…). · Vous identifiez et conseillez techniquement et financièrement vos clients dans leurs investissements en matériel (proposition commerciale, négociation, solutions de financements) · Vous réalisez les démonstrations sur les matériels de la gamme chez les clients · Vous assurez l’installation des machines en collaboration avec le SAV · Vous formez les utilisateurs à la prise en main des matériels et aux réglages personnalisés · Vous êtes garant d’un suivi commercial et technique de qualité dans une logique de relation client pérenne 2-D’autre part, vous êtes en charge de la responsabilité technique de la gamme échographie au niveau national. · En relation avec le fabricant, vous réalisez des préconisations d’achat auprès de votre Direction et contribuez au pricing produits · Vous êtes identifié comme le référent technique interne de la gamme échographie (nouveautés produits, mises à jour, problématiques techniques et SAV) · Vous contribuez aux préconisations marketing avec le service communication pour valoriser l’offre · Vous effectuez un benchmark actif de la concurrence · Vous assurez un suivi du parc matériel de démonstration et de formation · Vous participez aux évènements clients/fournisseurs et aux salons professionnels · … Profil (h/f) · De formation supérieure scientifique, ingénieur, technico-commercial … avec une spécialisation en génie Biomédical ou matériel médical (de type imagerie, échographe, radiologie…), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de vente (plus ou moins 5 ans) d’imagerie médicale en santé humaine ou vétérinaire. · Les profils de « Vétérinaire » récemment diplômé, présentant une fibre commerciale certaine et souhaitant évoluer vers le métier de « commercial itinérant » seront étudiés avec attention. · Solide culture de l’imagerie (échographie) est attendue. · Profil à double compétence : commercial + technique. · Un anglais professionnel opérationnel serait apprécié. · Vous possédez un leadership naturel. Bon communicant, fortes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre écoute active et la compréhension des besoins de vos clients. Mindset positif, esprit d’équipe, votre enthousiasme et vos qualités entrepreneuriales seront vivement appréciées. · Disponibilité pour des déplacements sur la zone Sud-Est. Vous êtes domicilié sur le secteur idéalement Lyon, région Lyonnaise, Valence, Avignon, Grenoble, Clermond-Ferrand, Avignon, Marseille…. · CDI. Statut Cadre forfait jour. Rémunération attractive : fixe + commission sur CA non plafonnée + véhicule de fonction. Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez vous investir dans un univers passionnant au sein d'une entreprise dynamique, accompagner une profession avec des solutions de technologies innovantes pour toujours plus d’efficacité dans la pratique quotidienne de leur activité vétérinaire. Ce poste est fait pour vous ! Contactez-nous ! Transmettez votre candidature auprès de JD CONSULTANTS directement ici. Réf : 2647-DTCRGIV Par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Auvergne Rhône-Alpes, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe du secteur pharmaceutique, vous participez au maintien et à l’évolution des infrastructures informatiques pour garantir leur robustesse, leur sécurité et leur performance. Vous intervenez sur des projets techniques variés et assurez le support de niveau 2 et 3 pour les équipes utilisateurs et techniques. Vos responsabilités : • Déployer des infrastructures informatiques, • Assurer la maintenance et l’optimisation des systèmes et des réseaux, • Superviser la sécurité et la conformité des infrastructures, • Gérer les incidents et assurer le support de niveau 2 et 3, • Documenter les procédures et architectures techniques, • Effectuer une veille technologique régulière, • Collaborer avec les équipes de développement et de sécurité, • Automatiser les tâches récurrentes et optimiser les processus, • Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance L’environnement technique: Windows, Linux, VMWare, SAN, NAS, VLAN, VPN Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Ecully. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites du périmètre, en France et à l’étranger. Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique ou systèmes et réseaux est requis., • Le permis B est obligatoire., • Expérience : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur de l’administration et de l'ingénierie systèmes et réseaux. Idéalement, vous avez déjà évolué dans un environnement multisites et sur des périmètres étendus, incluant des interventions techniques, support et participation à des projets d’intégration, de migration ou d’évolution d’infrastructures., • Langues étrangères : La maîtrise de l’anglais courant ou bilingue est exigée pour ce poste, afin de communiquer efficacement avec des équipes internationales et rédiger de la documentation technique., • Technical skills : expertise sur les solutions de virtualisation, maitrise des architectures matérielles (châssis, serveurs, hyper-convergé), des solutions de stockage et des systèmes d’exploitation, connaissance des outils de supervision et métrologie, connaissances des pratiques ITIL, sécurité des systèmes d’information, automatisation et scripting, production de documentation., • Soft skills : vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de polyvalence. Organisé et méthodique, vous savez gérer vos priorités et votre stress dans un environnement opérationnel. Vous possédez un excellent relationnel, êtes à l’écoute et patient avec les utilisateurs et les équipes, et faites preuve d’un fort sens du service client. Vous êtes force de proposition et savez collaborer avec différents interlocuteurs pour accompagner l’évolution technique et répondre aux nouveaux besoins. A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Laurie ROUTIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de Validation de Procédés. 🧩 VOS MISSIONS • Analyser les données de lots de production,, • Rédiger les protocoles de qualification et validation,, • Rédiger les rapports associés,, • Piloter les changements procédés (change control, analyses de risques),, • Participer aux transferts industriels et aux montées en échelle,, • Gérer les étapes de mise en service (FAT-SAT). 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d'expérience réussie en validation de procédés en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de support conception et design d'assemblage à usage unique (single use). 🧩 VOS MISSIONS • Être support technique à la conception et au design d’assemblages single use (process, prototype, schémas, BOM, configurations),, • Participer à l’amélioration continue des designs, dans le respect des exigences qualité, réglementaires et d'écodesign (choix matériaux, évaluation fournisseur, etc.), • Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et à la supervision de leur production,, • Être support à la documentation technique (plans, dossiers techniques, standards)., • Assurer l'interface technique entre les équipes commerciales, ingénierie et production. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d’expérience en design et conception de single use en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Force de proposition,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Requistion ID: 82146 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site À Propos Du Poste Nous recherchons un Leader Projets Institutionnels chargé de piloter des projets institutionnels stratégiques à forte valeur ajoutée, incluant la création, la réhabilitation et la modernisation d’infrastructures hospitalières et universitaires dans le domaine dentaire. Véritable maître d’œuvre interne, vous portez les projets de A à Z, en totale autonomie, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de sécurité, de conformité et de satisfaction client. Un élément clé du rôle consiste à intégrer, articuler et valoriser l’ensemble des solutions complètes Dentsply Sirona — équipements, solutions numériques, logiciels, DS Core, etc — afin de garantir une approche globale et cohérente. Vos Missions Principales • Pilotage global des projets (création & réhabilitation), • Définir le périmètre, le phasage, les études préalables et la planification., • Concevoir et développer des espaces cliniques, pédagogiques et techniques (unités de soins, laboratoires, salles de simulation, espaces de recherche…)., • Superviser les opérations de réhabilitation lourde en milieu hospitalier et universitaire., • Garantir la cohérence technique, fonctionnelle, réglementaire et l’intégration des solutions complètes DS., • Maîtrise d'œuvre & coordination opérationnelle, • Assurer un rôle central de maître d’œuvre, en coordonnant architectes, bureaux d’études, entreprises et fournisseurs., • Surveiller la qualité des installations dentaires/biomédicales, et des solutions logicielles associées., • Assurer un suivi rigoureux des coûts, délais, risques et de la performance globale., • Maintenir une organisation irréprochable, indispensable à la réussite des projets., • Gestion des appels d’offres et des marchés, • Rédiger les dossiers de consultation, analyser les offres, sélectionner les prestataires., • Appliquer stricte conformité réglementaire et exigences institutionnelles., • Veiller à la cohérence des solutions proposées (infrastructures + solutions DS)., • Coordination interne & collaboration internationale, • Travailler étroitement avec les équipes cliniques, pédagogiques, techniques, achats, maintenance et direction générale., • Maintenir une communication claire, fluide et structurée., • Collaborer quotidiennement avec le bureau d’études en Allemagne (co-conception, intégration produits, alignement technique)., • Contribuer activement à la satisfaction client à long terme, notamment dans l’accompagnement des solutions equipement et numérique. Profil Recherché • Bac +5 : ingénierie, architecture, gestion de projet, santé ou équivalent., • 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets complexes (hospitalier, universitaire, technique…) dans le secteur des dispositifs médicaux., • Maîtrise des environnements normatifs santé/enseignement supérieur., • Solide culture technique permettant d’articuler hardware, software et solutions digitales DS., • Esprit institutionnel, intégrité, orientation résultats., • Anglais courant - niveau C1. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Notre client recrute un(e) Chargé(e) de Missions Comptables, en CDD de 9 mois. LE POSTE & LES MISSIONS Au sein de l’équipe Finance et rattaché(e) au Chef Comptable, vous contribuez activement à la fiabilité et à la qualité des informations comptables du Groupe. Dans un environnement dynamique et exigeant, vous intervenez sur des missions variées couvrant aussi bien la comptabilité clients que la comptabilité générale et les opérations de clôture. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Assurer le suivi de la comptabilité clients : gestion des encaissements, relances et opérations de recouvrement, ainsi que l’analyse de la balance âgée pour les différentes entités du Groupe ;, • Participer au suivi de la trésorerie à travers la réalisation des rapprochements bancaires quotidiens et l’établissement des états de rapprochement mensuels ;, • Prendre en charge la tenue et la révision de la comptabilité générale des différentes sociétés du Groupe ;, • Contribuer aux travaux de clôtures comptables mensuelles ;, • Apporter un support à la comptabilité fournisseurs, notamment dans la saisie et le traitement des factures. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation BAC+2 minimum en comptabilité et gestion ;, • une expérience réussir d’au moins 3 ans sur un poste similaire ;, • une bonne connaissance des règles et principes de la comptabilité générale ;, • l’utilisation de SAP S/4HANA serait un atout sur ce poste ;, • la pratique de l’Anglais (niveau B2) serait également appréciée ;, • une maîtrise des outils bureautiques dont Excel. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre rigueur ;, • votre sens de l’organisation ;, • votre curiosité ;, • votre réactivité ;, • votre sens du relationnel et du travail en équipe. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience en comptabilité générale. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI – à temps plein avec RTT et compte épargne temps., • Rémunération selon profil : fixe + prime d’intéressement + titres restaurant + mutuelle attractive + prise en charge à 100% des transports en commun + avantages produits., • Le poste est à pourvoir à

VOUS NOUS REJOIGNEZ Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. POURQUOI TRAVAILLER AUX HOSPICES CIVILS DE LYON ? Travailler aux Hospices Civils de Lyon (HCL), c’est pouvoir travailler en équipe, participer à une médecine de pointe et en constante évolution et avoir accès à des plateaux techniques d’excellence. Les professionnels bénéficient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Le tout au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose. VOTRE MISSION Au sein de la Direction de la recherche en Santé des Hospices Civils de Lyon, le (la) gestionnaire contractualisation est chargé(e) de l’établissement des conventions /contrats pour les études cliniques menées aux Hospices Civils de Lyon et promues par des entités externes (partenaires industriels ou académiques). Cela comprend les activités suivantes : • Réception et saisie des projets de recherche dans la base de données Easydore (informations administratives, informations projets, suivi de l’avancement du dossier...), • Contrôle de l’adéquation des documents administratifs transmis par le promoteur (protocole de recherche, proposition de contrat, autorisations réglementaires requises, propositions budgétaires) et de la complétude du dossier, • Coordination de la validation du budget de l’étude clinique avec les services d’investigation concernés en interne, • Coordination de la validation des conventions et éventuels avenants en relation avec les promoteurs externes et les services internes., • Lien avec le service juridique lorsque des validations plus poussées sont requises, • Suivi des délais de signature des conventions et avenants et relance des différents interlocuteurs lorsque nécessaire, • Gestion du circuit de signature des conventions/accords (signature électronique majoritairement), • Gestion de l’archivage des documents, • Eventuelle participation à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue des pratiques et l'optimisation du fonctionnement de l'activité, • Contribution au maintien de la certification ISO 9001 du secteur PROFIL RECHERCHE Qualification requises : Bac +2, filière administrative et financière. La connaissance préalable de l'environnement hospitalier serait un plus mais n'est pas indispensable. Un temps de formation et prise de poste est prévu. Les profils de niveau bac et justifiant d'expériences professionnelles significatives seront également étudiés. Compétences souhaitées: • Pratique des outils informatiques, bureautiques (excel, word, outlook ...) et logiciel métier (easydore), • (temps de formation prévu), • Savoir optimiser son temps pour répartir la charge de travail et concilier réactivité et travail de fond, • Bonne expression orale et écrite, • Anglais : être capable de comprendre et répondre à des emails Qualités attendues : • Rigueur, organisation, méthode, • Esprit d'équipe, • Autonomie et initiatives, • Bonnes capacités relationnelles, • Discrétion professionnelle LES CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE • CDD de 6 mois renouvelable - à 80%, • Amplitude horaire minimale quotidienne à respecter : 7h30 de temps de travail effectif + temps de repas (horaires classiques : 8h30-12h30 /// 13h00-16h30), • Temps partiel (80%) aménageable selon profil du lundi au vendredi (30H/semaine), • 22 CA + 12 RTT, • Télétravail possible sous réserve de l’accord du cadre et de la direction dans un délai de 6 mois après la prise de poste., • Les HCL participent à hauteur de 75% sur l'abonnement de transport en commun PLAGE DE SALAIRE ANNUEL : 21 215€ brut /17 040€ net CONTACT : Bérénice Thollot :

Au sein du service Stages de l’école ECAM LaSalle, le chargé de mission stages prend en charge la réalisation des conventions de stage et le suivi administratif des étudiants en stage. Vous avez le profil pour nous rejoindre si Vous avez envie de participer à une mission d'intérêt général, au sein d'une équipe de passionnés, et vous avez l’esprit d’équipe mais appréciez de travailler en autonomie. Vous avez le sens du service et vous savez créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs. Vous êtes rigoureux et vous savez faire preuve d'anticipation, dans un contexte où les sollicitations sont multiples. Vous avez une bonne maîtrise des outils de bureautique, surtout le traitement de texte MS Word (rédactions de courriers/rapports, publipostage) et des notions du tableur MS Excel (formules de calcul, mise en forme conditionnelle etc), et une capacité d’adaptation aux logiciels internes (CRM, Intranet, logiciels de suivi stages, etc). Missions : • Suivi administratif des élèves-ingénieurs avant, pendant et après leurs stages, en France et à l’étranger en lien avec les tuteurs en entreprise, les services RH et les référents académiques (conseillers EGEE - Entente des Générations pour l’emploi et l’Entreprise et professeurs référents)., • Gestion administrative des stages : établissement de conventions et avenants., • Saisie des données relatives aux stages dans l’outil CRM de l’Ecole et dans les tableaux de bord. Notre établissement : ECAM LaSalle est un établissement d’enseignement supérieur privé à but non lucratif de qualification EESPIG (Etablissement d’Enseignement Supérieur d’Intérêt Général). ECAM LaSalle comprend une école d’ingénieur généraliste sur son campus de Lyon, dans un environnement remarquable, localisée sur la colline de Fourvière. Son statut de Fondation reconnue d’utilité publique confère à l’ECAM LaSalle une indépendance et une agilité qui lui permettent d’adapter continuellement ses programmes pour répondre aux besoins des entreprises comme aux attentes des jeunes et de leurs familles. En étant souvent pionnière, elle a progressivement élargi son offre de formation. Porteuse d’une tradition humaniste, l’ECAM LaSalle allie dans toutes ses formations exigence scientifique et technique, envergure humaine et sociale, pluridisciplinarité et ouverture sur le monde. Elle forme des ingénieurs créatifs, capables de résoudre des problèmes complexes, ayant un sens développé du collectif : des hommes et des femmes humainement et professionnellement responsables qui mettent leur expertise scientifique au service d’un avenir éthique et durable. Conditions particulières : Lieu d’affectation : ECAM LaSalle, Campus Lyon Temps de travail : 37h par semaine (temps complet) du lundi au vendredi, Idéalement premières expériences réussies dans le domaine administratif, de gestion ou juridique. Prise de fonction souhaitée : à pourvoir à partir de mai 2026 en CDD d’une durée de 8 mois Salaire : de 2000 € à 2300 € brut mensuel Modalités de candidature : Le dossier de candidature, constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doit être envoyé à

HC RESOURCES est un cabinet spécialiste du Conseil en Ressources Humaines créé en 2005 à Lyon. Réunissant une équipe soudée, réactive et au plus proche de sa communauté, HC RESOURCES est présente à Lyon, Paris, Annecy, Bordeaux et Saint-Etienne, et continue son développement en France. Exerçant sa stratégie de Proximité et de Spécialités, HC RESOURCES propose des solutions de Recrutement de niveau Cadre et Cadres Dirigeants, en y ajoutant des compétences d'Assessment, de Formation en management et de Coaching. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Chargé(e) de Recrutement HF, basé(e) à Lyon. Missions Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous serez en charge de mener à bien les projets confiés par nos clients, en prenant en charge le processus de recrutement de A à Z. Vos missions principales seront les suivantes : • Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, en intégrant les enjeux du poste, de l’environnement de travail et du contexte business, • Conseiller les clients sur le profil recherché et la méthodologie de recrutement et/ou d’évaluation la plus adaptée, • Identifier et contacter les candidats, • Conduire des entretiens structurés et approfondis, permettant d’évaluer les compétences, les motivations, le potentiel et l’adéquation au poste, • Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement jusqu’à la décision finale, • Assurer le suivi de l’intégration des candidats recrutés et participer à la fidélisation des clients, • Contribuer au développement de l’activité du cabinet à travers vos actions de prescription, la qualité de votre relation client et votre implication dans la vie du cabinet Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n’est pas limitative. Caractéristique du poste • Localisation : Lyon 3, • Rémunération : Selon profil et expérience Caractéristiques du profil recherché • Formation supérieure Bac+5, • Intérêt réel pour le fonctionnement des organisations et les enjeux humains et économiques de l’entreprise Qualités requises • Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse, • Qualité d’écoute, posture de conseil et sens du relationnel, • Organisation, autonomie et fiabilité, respect des engagements, • Énergie, curiosité et orientation résultats, • Esprit d’équipe, attitude positive et force de proposition

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Chargé(e) de Projets Ressources Humaines 📍 Lieu : Vénissieux (69) + télétravail (2 à 3 jours par semaine) 🏢 Entreprise : IVECO France – Groupe IVECO 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : Ressources Humaines 📌 Département : DRH France Tu es étudiant(e) en Master Ressources Humaines / Relations sociales et tu souhaites évoluer dans un environnement industriel international, au cœur de projets RH à forts enjeux 👥📊 ? Tu as envie de contribuer à des sujets à la fois stratégiques, juridiques et opérationnels ? 👉 Rejoins la Direction des Ressources Humaines France d’IVECO à Vénissieux ! Intégré(e) pleinement à la DRH France, tu accompagneras au quotidien le service sur des missions riches, variées et responsabilisantes, avec un fort focus sur les relations sociales et les projets de transformation RH. 🎯 Tes missions Encadré(e) et accompagné(e) tout au long de ton alternance, tu interviendras sur plusieurs axes clés des Ressources Humaines. 🗞 Communication interne RH • Création de supports de communication RH en français et en anglais, • (plateforme santé mentale, mutuelle, prévoyance…), • Création de supports spécifiques aux relations sociales :, • communication post-signature d’accords d’entreprise, • commissions égalité F/H, • Participation au déploiement de la feuille de route sociale :, • planification des réunions, • préparation des supports, • coordination des interlocuteurs, • participation aux réunions, • Recherches juridiques et veille RH, • Interfaces régulières avec les RRH de périmètre sur des sujets liés aux relations sociales, • Participation active aux projets RH transverses :, • poursuite du projet RPS, • travaux sur les salariés expérimentés, • Reporting mensuel sur la mobilité interne au sein des entités juridiques France, • Support à la vie du service : organisation du service, réunions, comptes rendus, • Organisation de séminaires, • Participation ponctuelle à d’autres sujets RH en fonction de l’actualité du service 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Bac +4 / Bac +5, • Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment), • Aisance avec Canva, • Fonctionnement des relations sociales, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Rigueur et capacité d’analyse, • Capacité à gérer les priorités et à alerter, • Autonomie et proactivité, • Adaptabilité et flexibilité, • Respect de la confidentialité, • Esprit d’équipe ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 12 à 24 mois Rythme souhaité : 2 jours école / 3 jours entreprise Localisation : Vénissieux + télétravail (2 à 3 jours / semaine) Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre la DRH IVECO France ? • Une alternance au cœur des relations sociales, • Une exposition directe aux enjeux RH stratégiques, • Un environnement structuré, engagé et formateur

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Rattaché à la Business Line "Chemicals & Pharmaceuticals", l'activité Contrôles & Essais (équipes de techniciens sur la France en régie ou en itinérance) apporte, en qualité de tierce partie, conseils et expertises, pour l'ensemble des prestations dans la validation des zones à atmosphère contrôlée, réseaux de gaz, enceintes climatiques thermostatiques, métrologie et confinement. Présent entre autres auprès des industries pharmaceutiques, chimiques et cosmétiques nous assurons la réalisation des essais sur les sites de nos clients dans le strict respect des normes et bonnes pratiques de fabrication (GMP). En tant que Chargé de clientèle F/H, vos missions vous amènent à : • Réaliser et piloter les objectifs de votre périmètre, • Prendre un charge les demandes entrantes des clients, • Rédiger les offres commerciales, assurer la relance et la finalisation jusqu'à la validation du bon de commande, • Coordonner les offres techniques selon les domaines d'expertises, • Veiller à la bonne planification des missions relative à son portefeuille, • Assurer le reporting nécessaire permettant d'apporter de la visibilité sur votre activité, • Participer à la rédaction des supports marketing et communication, • Aider à la préparation des forecasts de ventes Ce poste vous amène à travailler étroitement avec la Responsable des Ventes, l'équipe commerciale et l'ensemble des équipes techniques et planification Cette création de poste vous permettra de contribuer directement à la structuration et le développement de l'activité, dans une logique d'amélioration continue permanente. Nous allons aimer chez vous : De formation BAC+2 et plus en Assistant / Commercial, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans et plus sur un poste de chargé de clientèle ou commercial sédentaire. Une expérience dans le domaine de la prestation de services vous ayant permis de tisser des liens avec les industries de la santé, industrie cosmétique et/ou pharma sera fortement appréciée. Vous avez une orientation résultat et une forte orientation business. Vous savez vous adapter très rapidement à des univers exigeants avec une forte appétence pour la technique. Vous faites preuve de leadership et communication avec une forte sensibilité qualité. Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'une approche orientée solutions. Les indispensables : Négociation et gestion de la relation client BtoB Appétence pour la technique Organisation et capacité La maîtrise des principaux outils informatiques à un niveau avancé et la pratique de l'utilisation d'un CRM / ERP Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration, du soutien des équipes opérationnelles, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. RTT, accord télétravail, prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDI dès maintenant sur notre site de Dardilly (69).

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Nous recherchons un Consultant Formateur en Ressources Humaines, pour intervenir auprès de nos collaborateurs (Chargés de recrutement, Managers recruteurs, Attachés commerciaux et recrutement, Consultants...) dans le cadre de formations intra-entreprises liées à nos pratiques de recrutement et de développement commercial. Vous serez également chargé de développer notre offre de formations auprès de clients et de prospects. Lieux : Interventions en présentiel au sein de nos agences. Vos missions : • Animer des actions de formation en présentiel sur les thématiques suivantes : Techniques de sourcing et d’approche des candidats sur un marché de l’emploi en tension ; fondamentaux du Recrutement (qualification du besoin, conduite d’entretien, évaluation des compétences) ; prise de rendez-vous prospects/clients ; présentation de notre offre ; négociations tarifaires..., • Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives : études de cas issues de situations réelles, simulations d’entretiens..., • Favoriser le partage d’expériences, l’analyse de pratiques professionnelles et la transposition opérationnelle des acquis, • Contribuer à l’actualisation des contenus, en lien avec les évolutions réglementaires et les pratiques de notre métier. Profil recherché : • De niveau Bac+2/3 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire, • Expertise en recrutement, attractivité des talents et développement commercial, • Capacité à accompagner nos collaborateurs, dans la structuration et la professionnalisation de leurs pratiques (recrutement et commercial), • Aisance dans l’utilisation des outils numériques et pédagogiques ;, • Goût pour les déplacements Compétences personnelles : • Excellente expression orale et écrite, • Capacité de prise de hauteur, d’analyse stratégique et de synthèse, • Posture professionnelle, neutralité, sens de l’écoute et de la régulation des échanges, • Adaptabilité, rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et dynamisme, • Capacité à rendre compte de son activité. Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, prise en charge partielle d'activités... Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Rattaché au groupe URGO CONSUMER HEALTHCARE, leader sur de nombreux marchés de l'auto-médication, LABORATOIRES SUPER DIET est un laboratoire français (200 collaborateurs), spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de santé et cosmétiques naturels et bio. Nos gammes sont distribuées en magasins bio, pharmacies et parapharmacies sous nos 3 marques uniques et historiques : SUPERDIET – Herbesan - Cicamanuka Nous recherchons actuellement un/une : Attaché commercial - Secteur LYON H/F Poste en CDI à pourvoir immédiatement Zone géographique : départements 1P – 69P Fixe + primes sur objectifs + challenges + remboursement des frais de vie Vos outils : voiture de fonction, GSM, PC portable Formation et accompagnement terrain assurés Vos missions : Directement rattaché au Chef des Ventes Régionales et en véritable responsable de votre secteur, vous êtes chargé de : 1. Fidéliser les clients actifs du secteur et d’instaurer un véritable partenariat, • Développer la présence de nos marques auprès de chacun des clients,, • Optimiser l’exposition en linéaire de nos gammes et produits,, • Négocier, auprès des points de ventes, la mise en place d’opérations de revente et de développement des ventes,, • Former les équipes de ventes à nos produits,, • Assurer la veille concurrentielle sur le secteur. 2. Prospecter activement pour développer le portefeuille client du secteur. Votre profil : De formation Bac+2 minimum, junior ou doté d’une expérience commerciale réussie, vous avez le goût du challenge et partagez notre passion du client satisfait. Vous êtes autonome, rigoureux, positif et possédez un bon esprit d'analyse. Vous avez le goût des contacts et êtes prêt à vous investir. Vous maîtrisez les techniques de ventes et avez une appétence pour les compléments alimentaires et les produits bio. Nous mettons tout en œuvre pour vous permettre d’atteindre vos objectifs. Votre réussite est importante, car de celle-ci dépend notre succès et notre avenir.

Offre d’emploi – Automaticien (Technicien/Ingénieur) Description du poste Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le domaine industriel / ASD. Vous serez chargé(e) de concevoir, développer, programmer et mettre en service des systèmes automatisés pour assurer la performance, la fiabilité et la sécurité de nos installations. Missions principales • Analyser les besoins techniques et fonctionnels en automatisme., • Concevoir des architectures d’automatismes et rédiger les cahiers des charges., • Programmer et configurer des automates programmables industriels (API/PLC), IHM et systèmes de supervision., • Réaliser l’intégration et la mise au point des équipements sur site et en atelier., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes automatisés., • Participer aux phases de tests, de validation et de qualification., • Respecter les normes qualité, sécurité et environnement en vigueur (ISO, CE, normes aéronautiques/industrielles)., • Rédiger la documentation technique (plans, schémas, notices d’utilisation)., • Former et assister les utilisateurs/techniciens de maintenance. Profil recherché Formation : • Maîtrise des automates Siemens, Schneider, Rockwell, Beckhoff ou équivalents., • Connaissances en programmation d’IHM et de systèmes de supervision (WinCC, Wonderware, Ignition…)., • Notions en robotique, motion control et réseaux industriels (Profinet, Ethernet/IP, Modbus…)., • Connaissance des systèmes électriques, électrotechniques et mécatroniques., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Goût du travail en équipe et sens du service., • Capacité à gérer des projets et à respecter les délais., • Adaptabilité et curiosité technologique. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (en France et/ou à l’international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, formation continue, etc.].

💊 QUI SOMMES-NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) chargé(e) d’assurance de stérilité 🧩 VOS MISSIONS : • Assurer la conformité des pratiques de stérilisation et des environnements aseptiques selon les normes GMP et réglementations en vigueur., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures qualité liées à la stérilité., • Réaliser des audits internes et accompagner les équipes de production pour le respect des standards., • Contribuer à la qualification des équipements et à la validation des procédés aseptiques. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en pharmacie, biotechnologie ou ingénierie des procédés., • Expérience confirmée en assurance qualité stérilité ou en environnement aseptique (pharma, biotech)., • Connaissance des référentiels GMP et des guidelines EMA/FDA. 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils qualité (CAPA, audits, déviations)., • Anglais professionnel (oral et écrit)., • Bonne capacité d’analyse et de communication. ➡️ VOS AVANTAGES : Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 2. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 3. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir Ecotone, c’est vivre une aventure professionnelle dans une entreprise à mission qui révolutionne l’alimentation tout en préservant la nature. Vous êtes une personnalité authentique, motivée par l’envie de faire bouger les choses avec succès ? Rejoignez-nous ! Entrez dans l’univers Ecotone, groupe pionnier et leader européen de l’alimentation bio, végétale et équitable. Notre mission est de “nourrir la biodiversité” à travers nos marques fortes et engagées comme Bjorg, Bonneterre, Clipper, Allos, Alter Eco, Danival, Destination, El Granero, Isola Bio, Kallø, Zonnatura.... Fièrement certifiés B Corp, nous avons obtenu le plus haut score mondial des grandes entreprises alimentaires. Notre famille de marques est distribuée dans plus de 80 pays avec 7 sites de production, 1600 personnes à travers l’Europe, et notre siège est installé à Lyon. Nous recherchons notre Chargé de RH Junior H/F pour une un contrat d’apprentissage (exclusivement) d’un an à partir de septembre 2026. Au sein de l’équipe RH & rattaché(e) à un Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre varié, au cœur des enjeux d’engagement collaborateurs, de recrutement et de développement RH. Engagement & communication interne • Assurer l’animation de la communication interne (publications Intranet, écrans internes, campagnes de mailing), • Participer à la coordination des événements d’entreprise (Biodiversity Day, temps forts de convivialité…), • Contribuer à la préparation des réunions d’information trimestrielles, • Piloter la préparation et le déploiement des plans de communication liés aux enquêtes d’engagement Recrutement • Gérer les campagnes de recrutements stagiaires & alternants, • Gérer le sourcing, gérer les candidatures, assurer la visibilité & le reporting auprès des managers et de l’équipe RH, • Préparer et diffuser la newsletter recrutement interne, • Assurer le suivi et l’animation du dispositif de cooptation Missions RH transverses & projets • Assurer le suivi du budget du service RH et contribuer à son pilotage, • Participer activement aux projets RH transverses en fonction de l’actualité, • Contribuer à la construction et à la coordination du plan d’action Diversité & Inclusion (notamment sur les volets recrutement et développement RH) Votre personnalité fera la différence Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un esprit positif, vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre sens de la collaboration et votre capacité à évoluer dans des environnements dynamiques. Vous aimez travailler en transversal et contribuer à des projets à impact. Envie de nous rejoindre ? Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe RH engagée, dynamique et proche du terrain, cette aventure est faite pour vous ! Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent Première expérience en RH (recrutement, développement RH ou généraliste) appréciée Excellentes compétences relationnelles et sens du service Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes opérationnelles, managers, direction) et à adapter sa communication Goût du terrain et capacité à créer du lien avec les équipes Compétences clés Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (suivi et analyse de données) Aisance avec les outils digitaux et de communication : réseaux sociaux, LinkedIn, Canva Maîtrise ou appétence pour les outils SIRH Capacité d’organisation, rigueur et autonomie Esprit proactif, curiosité et sens de l’initiative Capacité d’analyse et de synthèse Parce qu’un bon départ compte, vous serez embarqué.e avant votre arrivée dans Beecoming, notre nouveau programme d’intégration. Plus un écosystème est diversifié, plus il est riche et résilient. C’est pour cela qu’Ecotone s’engage depuis toujours pour la diversité et l’inclusion de tous les talents.

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Randy. Depuis plus de 60 ans, Randy est un acteur majeur dans la région lyonnaise, pour sa fabrication de charcuterie traditionnelle mais aussi pour sa partie traiteur (charcuteries pâtissières). La société Randy est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Pierre Martinet. Randy recherche un(e) Chargé de missions Sécurité et Ressources Humaines H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission générale de gérer les ressources humaines du site de 75 personnes. Vos tâches principales seront : • Gestion Administrative du Personnel : entrées du personnel permanent et intérimaire, onboarding, suivi quotidien des salariés, et gestion des sorties., • Animation de la Santé et Sécurité au Travail : Accompagner le Responsable sécurité dans la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles et en participant activement à la culture sécurité du site. Déployer la feuille de route. Être membre du COPIL sécurité, • Participer à l’évaluation des risques professionnels et tenir à jour le DUERP, • Réaliser les analyses des Maladies Professionnelles, Accidents au travail et AT bénins, • Support à la Paie : saisie, recueil des informations, • Recrutement et Marque Employeur en collaboration avec la Responsable Développement RH Groupe : gestion des partenaires de l’emploi, sourcing et recrutement., • Formation et développement des Compétences : Recueil des besoins de formation auprès des collaborateurs et managers afin de participer à l’élaboration du plan annuel de formation et le déployer et particulièrement dans le domaine de la sécurité, • Disciplinaires : Contribuer aux procédures disciplinaires,, • Organiser les réunions des représentants du personnel (CSE, CSSCT)., • Participer à l’élaboration d’une bonne communication interne dans l’entreprise., • Accompagner l’ensemble des Responsables de service,, • Appliquer et contribuer à la réalisation de la Politique d’Entreprise et particulièrement dans les volets RH et sécurité. Profil recherché Diplômé(e) d’un BAC+3/5 en ressources humaines, vous avez acquis une première expérience professionnelle dans un environnement industriel. Vous avez déjà travaillé(e) sur un logiciel de gestion des RH (SIRH) et vous maitrisez le Pack Office (particulièrement Excel pour les tableaux de bord). Rigueur et organisation sont des atouts indispensables, vous savez être discrèt(e) et faire preuve de confidentialité. Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Le Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! ___

Créé depuis plus de 35 ans, SPC Consultants est un acteur majeur du marché de l’ingénierie informatique. Spécialiste reconnu dans les systèmes d’automatisme et systèmes d’information industriels, nous développons des prestations de conseil, de réalisation, de tierce maintenance applicative et de formation auprès de clients grands comptes. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Missions : Vous serez chargé(e) d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service,, • Participation à des études en lien avec la cybersécurité Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil : Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,) vous avez impérativement une expérience de 3 à 6 ans d’expérience. Si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue et Delta V. Une connaissance en SNCC et DCS. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme est necessaire. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus. Type d'emploi : Temps plein , CDI Date d’entrée en fonction : Des que possible Lieu du poste : Saint-Genis-Laval (69) Nombreux avantages groupe : télétravail flexible, ticket restaurant, mutuelle familiale, RTT, CET, prime de vacances....

Poste Vous serez chargé d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service, Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil recherché Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,…) de débutant à 2 ans d’expérience si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme constitue un plus (stage inclus) ainsi que la connaissance des développements d’applications sur SNCC ou superviseurs. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus.

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une chargé(e) d'étude en signalisation ferroviaire sur Lyon. Pour cela, vous devrez participer aux différentes tâches suivantes : · Analyser les exigences formulées par le client et le responsable de projet afin de garantir une compréhension précise des besoins. · Vérifier et collecter l’ensemble des éléments nécessaires à la réalisation de l’étude. · Planifier et organiser son travail afin d’optimiser l’efficacité et le respect des délais. · Réaliser les études en conformité avec les référentiels en vigueur et les normes applicables. · Appliquer rigoureusement les processus établis afin d’assurer la qualité et la sécurité des prestations. · Participer activement aux réunions de projet pour échanger sur l’avancement des travaux et contribuer aux décisions. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 à un bac+3 et possédez une première expérience en signalisation ferroviaire. Compétences attendues : • Electricité, Electrotechnique, Electronique, Automatisme ou Informatique Industrielle, • Sens du détail et rigueur, • Sens de l'organisation et gestion des priorités, • Esprit d'équipe et communication, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité, • Bonnes connaissances en électricité Pourquoi nous rejoindre : Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement : • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Vulcain Engineering Group recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour son agence de Lyon. Au sein de l'équipe, vous interviendrez sur le recrutement de talents ayant le profil ingénieur et/ou technicien dans le secteur des énergies (nucléaire, énergies renouvelables). Être Chargé(e) de recrutement, c'est avoir un poste clef dans notre environnement. Vous serez le lien direct entre le candidat et les Business Managers avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Votre principale fonction : Identifier, capter, recruter les meilleurs « Talents » sur l’ensemble des métiers de l’EPCC (Engineering, procurement, construction &, commissioning) sur les secteurs des énergies (nucléaire, énergies renouvelables). Vos missions seront les suivantes : • Recueillir er analyser les besoins transmis par les Business Managers, établir les descriptifs de poste en lien avec les Opérationnels, comprendre et s'approprier les attentes de vos interlocuteurs,, • Déployer la stratégie de sourcing de candidats : CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, etc..,, • La rédaction, la mise en ligne et la gestion de nos offres d’emploi,, • Conduire des entretiens candidats en face à face (seul ou en binôme), • Le suivi candidats : constitution de fiches candidats, relances, contrôles de référence, etc.,, • La tenue et le renforcement d’un vivier qualifié de candidats, • Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs A propos de vous : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation RH, psychologie ou administration des entreprises type formation universitaire,, • Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire acquise en cabinet de recrutement, SSII ou société de conseil,, • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et êtes réactif(ve),, • Vous êtes organisé(e), volontaire, curieux/curieuse,, • Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre aptitude à communiquer et démontrez d’excellentes capacités à travailler en équipe., • Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir en milieu professionnel à l’écrit et à l’oral. VULCAIN ENGINEERING GROUP est ouvert à tous les talents et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Prime Engineering recherche son/sa futur(e) responsable du recrutement. Il/elle aura une place centrale et un rôle déterminant dans la stratégie de recrutement de l'agence et agira en lien étroit avec la direction pour le recrutement de nouveaux collaborateurs et ingénieurs-consultants. Il/elle pilote une équipe de chargé(e)s de recrutement, les accompagne dans leur montée en compétences et forme les nouveaux arrivants. Un poste qui allie management, challenge et humain ! À propos de Prime Engineering : Acteur incontournable du conseil en ingénierie et des services technologiques depuis plus de 10 ans, Prime Engineering accompagne les leaders des secteurs de l’énergie, de l’industrie, des transports et de la construction. Rejoignez une structure en pleine croissance, certifiée Great Place to Work, où l’humain est au cœur de la performance. Vos missions : • Management direct d'une équipe : Pilotage de la performance de votre équipe, animation de réunions, suivi des objectifs., • Recrutement des équipes de consultants : Utilisation de nos différents outils (LinkedIn Recruiter, Apec, HelloWork, CadreEmploi…)., • Intégration et formation des nouveaux collaborateurs : Gestion du processus complet, de la qualification du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur. Pourquoi devenir un(e) Primer ? • Cadre entrepreneurial : Vous êtes un véritable chef d’entreprise au sein d’une structure solide !, • Évolution rapide : Basée sur un principe de méritocratie, vous êtes acteur de votre succès !, • Rémunération attractive : Un salaire fixe compétitif complété par des primes déplafonnées !, • Cohésion d’équipe : Afterworks, défis sportifs et célébrations des réussites communes ! Le profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en école de commerce ou en ressources humaines., • Vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement au sein d'une société de conseils., • Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et aimez relever les défis. Rejoignez l’équipe lyonnaise de Primers et postulez dès maintenant !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) stagiaire chargé(e) de Service Client. Intégré(e) au Pôle Commercial, votre rôle sera d'assurer la gestion du service clients et d'être garant de la satisfaction client. Vous incarnez les valeurs des Opticiens mobiles : proximité, excellence, engagement et innovation et garantissez une expérience clients à notre image. Missions principales : • Gestion des appels entrants, • Accueillir les clients avec professionnalisme, • Identifier clairement les demandes en analysant le besoin, • Positionner des rendez-vous pour nos opticiens, • Etre à l’écoute de notre public fragile, • Fournir des réponses précises, • Remonter les informations importantes à l’équipe, • Transmettre les demandes complexes aux autres services concernés Outils à utiliser : • Logiciel CRM, • Logiciel métiers, • Téléphonie / standard, • Messagerie interne / email, • Un stage responsabilisant dans une entreprise à mission, • Des ressources à disposition pour vous former (formation + coaching interne), • Des locaux spacieux à Lyon proche des Halles Paul Bocuse, • Un management bienveillant pour vous aider à progresser, • Une équipe motivée avec une dynamique d'entraide, • La prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement de transport, • Ticket Restaurant Swile (8€/jour) Profil recherché : • Vous suivez actuellement à minima un cursus Bac +2 en relation clients, commerce et/ou marketing, • Vous recherchez une mission qui a du sens et une entreprise qui incarne ses valeurs, • Vous avez une première expérience en relation client qui vous a permis de développer une grande rigueur et un véritable sens du service, • Vous avez envie de rejoindre une start-up dynamique et en pleine expansion, • Vous êtes organisé(e), rigoureux·se et fiable dans le suivi, • Vous aimez expliquer, rassurer et structurer les échanges, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, le téléphone et les outils google (drive, sheet), • Vous aimez travailler en équipe

Informations générales Intitulé du poste : Customer Success Manager Entreprise : EORIS Type de contrat : CDI Cadre Rattachement : Direction Commerciale Contexte EORIS est un intégrateur de logiciels open source qui accompagne ses clients dans le déploiement, l'intégration, le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation de solutions logicielles : infrastructures Cloud, plateformes ITSM/ESM, ERP, messagerie collaborative et gestion des identités. Le Customer Success Manager est chargé d'assurer la satisfaction, la fidélisation et le développement des comptes clients sur l'ensemble du portefeuille de solutions. Missions principales 1. Onboarding et accompagnement des nouveaux clients • Piloter l'onboarding des nouveaux clients après la signature commerciale : planification, coordination avec les équipes techniques, suivi de la mise en service, • Assurer une transition fluide entre l'avant-vente et la phase de déploiement, • Définir avec chaque client un plan de succès (objectifs, jalons, indicateurs de réussite), • Former les interlocuteurs clés à l'utilisation des solutions déployées 2. Suivi de la satisfaction et de l'adoption • Organiser des points de suivi réguliers (comités de pilotage, revues trimestrielles) avec les clients du portefeuille, • Mesurer et analyser la satisfaction client (enquêtes, NPS, retours terrain), • Suivre les indicateurs d'adoption et d'usage des solutions déployées, • Identifier les signaux faibles de désengagement et mettre en place des actions correctives 3. Fidélisation et renouvellement des contrats • Assurer le renouvellement des contrats récurrents (MCO, support, hébergement, abonnements), • Anticiper les échéances contractuelles et préparer les négociations de renouvellement, • Construire une relation de confiance durable avec les décideurs et utilisateurs clés, • Réduire le taux de churn en intervenant proactivement sur les comptes à risque 4. Développement des comptes (upsell / cross-sell) • Identifier les opportunités de montée en gamme ou d'extension de périmètre chez les clients existants, • Proposer des solutions complémentaires adaptées aux besoins détectés (nouvelles briques, services additionnels, formations), • Collaborer avec l'équipe commerciale pour qualifier et concrétiser ces opportunités, • Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires récurrent 5. Coordination interne et voix du client • Faire le lien entre les retours clients et les équipes techniques, produit et direction, • Remonter les demandes d'évolution, les irritants récurrents et les besoins non couverts, • Collaborer avec le support technique pour le suivi des incidents et demandes en cours, • Participer à l'amélioration continue des processus de delivery et de support 6. Gestion des escalades et situations sensibles • Prendre en charge les escalades clients et coordonner la résolution avec les équipes concernées, • Communiquer de manière transparente avec le client tout au long du processus de résolution, • Proposer des plans d'action correctifs et s'assurer de leur mise en œuvre, • Escalader vers la direction commerciale lorsque l'enjeu le justifie 7. Reporting et pilotage du portefeuille • Maintenir à jour le CRM avec les informations clés de chaque compte (contacts, contrats, historique, santé du compte), • Produire des tableaux de bord de suivi : satisfaction, renouvellements, opportunités, risques, • Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale, • Analyser les tendances du portefeuille et proposer des axes d'amélioration 8. Animation de la communauté clients • Organiser et animer des événements clients (webinaires, retours d'expérience, ateliers thématiques), • Valoriser les succès clients et faciliter le partage de bonnes pratiques entre clients, • Contribuer à la création de contenus (témoignages, cas d'usage, newsletters) Offres et solutions concernées • ERP : Odoo (intégration et développement), • ITSM / ESM : GLPI et écosystème open source, • Messagerie & Collaboration : BlueMind, Nextcloud, • Gestion des identités : Keycloak (IAM), • Supervision : Zabbix, • Sécurité : Wazuh, durcissement, audits Environnement de travail • Outils : CRM, GLPI, outils de reporting, outils de visioconférence, • Déplacements : Ponctuels selon nécessité (clients, événements) - la majorité du travail est réalisée à distance, • Collaboration : Direction commerciale, équipe commerciale, équipe technique, support, • Marché cible : PME, ETI, grands comptes, secteur public Profil recherché • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, informatique ou équivalent, • Expérience confirmée (3 ans minimum) en Customer Success, gestion de comptes ou relation client dans le secteur IT / services numériques, • Connaissance du marché des services IT et idéalement de l'écosystème open source, • Excellentes capacités relationnelles et sens du service client, • Capacité à gérer un portefeuille de comptes et à piloter par les indicateurs (satisfaction, renouvellement, churn), • Aisance dans la communication écrite et orale, en français et en anglais, • Sens de l'organisation, autonomie et proactivité, • Goût pour le travail en équipe et la coordination transverse

Description de l'entreprise SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste En tant que Responsable Commercial, vous êtes chargé de développer la prise d’affaires en mettant en œuvre la stratégie commerciale mise en place au sein de l’agence. Vous disposez d’un portefeuille de clients situés en Lorraine et Champagne-Ardenne. En relation avec le Chef d’agence, vous participez à l’établissement du plan d’action commercial local au niveau de l’agence et à sa mise en œuvre opérationnel dans le but de développer les activités de l’agence sur les segments stratégiques définis. Rattaché hiérarchiquement au Chef d’agence et fonctionnellement au Directeur Commercial National, vous inscrivez votre action dans le cadre de la stratégie commerciale du Chef d’Agence et de la politique Commerciale nationale de l’entreprise pilotée par la Direction Commerciale Nationale SMAC. A ce titre vos principales missions seront de : • Participer activement à la prise d’un volume d’affaires, • D’assurer la prospection commerciale, la détection et le ciblage des opérations en amont, • D’assurer le déploiement opérationnel sur tout votre territoire du plan d’actions commercial élaboré avec le Chef d’agence, • Participer aux négociations commerciales, • Accompagner les entités situées sur votre territoire, • Développer les relations commerciales avec les principaux donneurs d’ordre et acteurs (Maîtres d’Ouvrages, Architectes, BE, économistes, entreprises générales, etc…), • Valoriser l’image de marque de l’entreprise Dans le cadre de vos missions vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Directeur d’agence, les responsables de centres et le responsable du bureau d’études. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le Plan d’Action Commercial de l’agence et de l’efficience de la démarche commerciale sur votre périmètre. La démarche amont, le développement et l’entretien d’un réseau relationnel fort de clients, la gestion de votre portefeuille d’affaires, la satisfaction clients, la prise d’affaires et la valorisation de l’entreprise seront au cœur de vos actions. Qualifications De formation supérieure Bac + 2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative de 6 à 10 ans sur un poste similaire dans l’environnement BTP. La connaissance de nos métiers (étanchéité, façade, rénovation énergétique, etc…) est attendue ainsi qu’un réseau relationnel fort et établi sur le territoire. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe mais aussi à conquérir et fidéliser de nouveaux clients. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su mettre en avant votre sens de l’écoute, votre esprit de synthèse et votre efficacité dans vos actions. Enfin, une bonne intégration dans l’environnement local afin de « tisser » un réseau commercial efficace est attendue. Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : SMAC ASSISTANCE SERVICE (SAS), filière de SMAC spécialisée dans l’entretien maintenance des toitures, dispose d’un réseau d’agences et d’établissements implantés sur tout le territoire. Le chargé d’affaire SAS inscrit son action dans la démarche de développement de l’activité service au sein de SMAC. Intégré(e) à l’agence au sein des équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE, rattaché(e) hiérarchiquement soit à un(e) chargé d’activité SAS soit au Chef de secteur SAS d’Agence, vos missions en tant que chargé d’affaires consistent à : • Assurer la prise d’affaires et la réalisation des chantiers SAS affectés au sein de l’agence, depuis le traitement de la demande client jusqu’à la réception des travaux ;, • Être responsable de la qualité de la relation avec le client ;, • Traiter les demandes clients qui vous sont affectées et y apporter une réponse rapide dans un délai de 7 jours (envoi du devis) ;, • S’assurer de la relance de ceux-ci et gérer la relation client jusqu’à l’obtention de la commande ;, • Être garant de la tenue des budgets opérationnels (CA et résultat) pour les chantiers dont vous avez la responsabilité ;, • Dans le cadre des contrats d’entretien, être garant de la réalisation des rapports d’interventions après chaque visite et de leur transmission au client sous 7 jours ; Véritable manager qui dirige 3 équipes de 2 personnes (binôme chef d’équipe / Compagnon), vous êtes en interne en relation régulière avec l’assistante commerciale SAS et le service Administratif et Comptable. En externe, vous représentez SMAC auprès des clients, des maîtres d’œuvre et des fournisseurs. Qualifications : De formation Bac +2/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous appréciez la proximité avec le terrain et veiller à la satisfaction de vos clients. Vous appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 170 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence illiCO travaux Lyon Nord-Ouest–Ecully recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : · Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées · Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Pour notre structure ACALY SE, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en électricité (H/F) pour rejoindre nos équipes en CDI. Dans le cadre d’un projet, vous intégrerez un de nos partenaires spécialisé dans les énergies, en région lyonnaise (69). Les enjeux du poste : Vous êtes chargé(e) de la conception et de la mise en œuvre de solutions électriques adaptées aux besoins des projets, en assurant leur conformité aux normes et leur fiabilité technique. Dans ce cadre, voici les principaux enjeux de votre mission : • Préparation du cahier des charges et des spécifications techniques, • Réalisation des études liées aux installations électriques, • Elaboration des schémas électriques, des plans d’implantation, et synoptiques, • Dimensionnement des équipements, • Rédaction des documents techniques, des livrables associés, • Proposition de solutions techniques adaptées aux besoins des clients et aux exigences réglementaires, • Coordination du projet avec les différents services, • Participation à la sélection des équipements, • Consultation des fournisseurs, • Participation aux réunions de suivi, • Suivi de l’avancement des travaux, • Assistance aux équipes techniques pendant les phases de réalisation et d’installation, • Vérification des installations sur site, • Réalisation et/ou validation des tests et mises en service, • Intégration des retours d’expériences et optimisation des choix techniques Qui êtes-vous ? Issu(e) d’une formation Bac +5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en études électriques, dans un environnement industriel. Vous maitrisez un ou plusieurs logiciels CAO. La maitrise de See Electrical est un vrai plus. Vous savez vous adapter à différents environnements techniques et humains ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez un bon esprit d’analyse ? Vous êtes force de proposition ? Pourquoi rejoindre Acaly ? En rejoignant Acaly, vous intégrez une équipe où la proximité et la qualité des échanges sont au cœur de nos priorités. Nous attachons une importance particulière à l’accompagnement et au développement de nos collaborateurs, avec un plan de carrière sur-mesure pour enrichir vos compétences et favoriser votre évolution professionnelle ! Acteur local de référence sur le quart Sud-Est, nous vous offrons l’opportunité de travailler sur des projets variés dans toute la région. N’attendez plus et embarquez avec nous !

C’est 10 personnes : des consultants, des chargé(e)s de recherche en CDI, des chargé(e)s de recrutement en stage et 100% de bonne humeur. Après un parcours de formation bien établi selon ton rythme d’apprentissage, tu travailleras en collaboration avec un consultant et une chargée de recher

Au-delà du bon suivi administratif et logistique de ces formations, il vous sera demandé de prendre en charge des missions plus transversales, telles que le suivi qualité des formations, le suivi de la facturation, la gestion de projets transverses, la gestion des demandes de formations plus spé

Organiser les sessions de formation et être le point d’entrée auprès des différents organismes de formation,. Assurer le suivi des formations (inscriptions, suivi de la participation aux sessions, facturation auprès des organismes de formation),. Participer à la mise en œuvre du plan de for

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management de Projets au sein de l’établissement MBway Lyon. Sous la responsabilité d’un chargé de proj