Trabajos chargé de formation en MarseilleCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) chargé de communication pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Veille digitale permane

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans le développement des startups,. Chargé de Communication Marketing Digital en alternance,. Optimiser le référencement naturel (SEO) du site internet, Développer la visibilit�

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour l'un de leurs clients, acteur spécialisé dans l’immobilier d’entreprise et la maîtrise d’œuvre, un : Responsable technique / Chargé de projets en maîtrise d’œuvre (H/F) à Marseille en CDI 👤 Votre profil 🎓 Formation / Expérience : • Formation supérieure en génie civil, bâtiment, maîtrise d'œuvre, architecture ou équivalent, • Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre et impérativement dans l'immobilier d'entreprise 💡 Savoir-être : • Autonomie dans la conduite de vos projets, • Force de proposition et capacité à prendre des décisions techniques, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Capacité à anticiper les difficultés plutôt que de simplement les traiter lorsqu’elles surviennent, • Esprit d'équipe, • Disponibilité et implication dans le suivi des opérations 🛠️ Compétences techniques : • Vous maîtrisez les différentes phases d'une opération immobilière d'entreprise, de la conception jusqu'à la livraison, • Vous êtes à l’aise dans la rédaction de pièces techniques, • La maîtrise d'AutoCAD et/ou ArchiCAD constitue un véritable atout 🎯 Votre mission Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Technique et vous interviendrez sur des projets d’immobilier d’entreprise et sur différents types d’actifs : bureaux, commerces, locaux d’activités et locaux spécifiques. 📐 Conception et préparation des opérations • Analyser les besoins des clients et traduire les contraintes programmatiques en solutions techniques réalistes et optimisées, • Définir les partis pris techniques et architecturaux en lien avec les concepteurs, • Challenger les études réalisées par les bureaux d’études techniques, • Participer à la conception des lots techniques : CVC, CFO/CFA, plomberie, etc., • Identifier et anticiper les risques techniques, réglementaires et financiers dès les premières phases du projet, • Structurer les opérations et contribuer à leur faisabilité technique et économique 📋 Dossiers de consultation et appels d’offres • Monter les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), • Rédiger les pièces écrites, cahiers des charges et CCTP, • Piloter les dessinateurs dans la production des pièces graphiques, • Identifier les entreprises à consulter, • Piloter les appels d’offres, • Analyser et comparer les offres reçues, • Mener les négociations et participer à la sélection des entreprises, • Veiller à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts 🏗️ Pilotage et suivi des chantiers • Coordonner et piloter les travaux d’aménagement, de rénovation et de construction, • Garantir le respect des délais, des budgets et du niveau de qualité attendu, • Animer les réunions de chantier, • Assurer le suivi administratif et financier des opérations, • Identifier les éventuels points de blocage et mettre en place les actions correctives, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur des Projets et du client 🔧 Rôle d’appui auprès de l’équipe Au-delà de vos propres projets, vous apporterez votre expertise aux chargés de projet de l’équipe : • Apporter un regard technique et méthodologique dès les phases d’avant-vente, • Être une personne ressource sur les sujets de conception, chiffrage et organisation des opérations, • Accompagner les collaborateurs moins expérimentés, • Transmettre vos connaissances et vos bonnes pratiques, • Contribuer à soulager le Directeur Technique sur le suivi opérationnel des projets, • Faire remonter les points critiques et proposer des solutions ou arbitrages 💰 Conditions et rémunération • Rémunération comprise entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels selon expérience, • Prime attractive liée aux résultats, • CDI – Statut Cadre, • 39 heures hebdomadaires + 5 RTT/an, • Déplacements réguliers dans les Bouches-du-Rhône avec remboursement des frais kilométriques, • Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 50 % par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Pas de télétravail

Notre client est un acteur reconnu de l'enveloppe du bâtiment, intervenant sur des projets de façades, d'isolation et d'étanchéité auprès d'une clientèle publique et privée. Présent à l'échelle nationale, il s'appuie sur des équipes expertes et une forte culture technique pour accompagner ses clients dans leurs projets de construction, rénovation et réhabilitation. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chiffreur / Chargé d'études de prix H/F, basé à Marseille ou Toulouse, selon votre préférence. Rattaché au Directeur d'agence et intégré à une équipe études composée de deux chiffreurs, vous prenez en charge l'analyse et le montage des offres sur des opérations variées en façades et étanchéité. À ce titre, vous : • Analysez les dossiers d'appels d'offres publics et privés ;, • Réalisez les métrés et quantitatifs ;, • Consultez les fournisseurs et sous-traitants ;, • Élaborez les déboursés, estimatifs et mémoires techniques ;, • Recherchez des variantes techniques et optimisations économiques ;, • Participez aux réunions de passation avec les équipes travaux ;, • Assurez une veille sur les coûts, les solutions techniques et les évolutions du marché.Les projets traités concernent aussi bien des bâtiments tertiaires, industriels, logements collectifs, équipements publics ou ouvrages techniques. Utilisation de l'IA (Claude, ChatGPT) et du logiciel Onaya. Votre profil: • Formation supérieure dans le bâtiment, • Une expérience en études de prix dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment, de l'étanchéité, du bardage, de l'isolation ou de la façade est souhaitée., • Bonne maîtrise de la lecture de plans et de l'analyse technique des dossiers., • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe., • Sensibilité économique et goût pour la recherche de solutions techniques.

À propos de l'entreprise Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. À propos du poste Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Chargé(e) de développement RH. Localisation : Marseille siège. Type de contrat : CDD Renfort 3 mois. Objectif du poste Au sein de la D.R.H, participe à la qualité du service rendu par la direction des ressources humaines en mettant en œuvre une politique de gestion des carrières, des emplois et des ressources adaptées aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Collabore à la performance collective de l’entreprise et à la professionnalisation des acteurs en accompagnant et conseillant les directions opérationnelles et supports dans le respect des accords et procédures internes en vigueur. Responsabilités • Recrutement, mobilité et intégration, • Gérer les mobilités internes, recrutements externes, recours à l’intérim et accueil des stagiaires, • Analyser les besoins avec les managers et définir les profils de poste, • Piloter les appels à candidatures internes et les recrutements externes, • Organiser et conduire les entretiens, en lien avec les opérationnels, • Formaliser les propositions d’embauche et assurer le suivi de l’intégration et des périodes d’essai, • Coordonner les démarches administratives liées à l’embauche, • Intérim, alternance et stages, • Proposer et gérer le recours à l’intérim (commandes, contrats, suivi, facturation), • Gérer les contrats de professionnalisation et les relations avec les organismes de formation, • Assurer l’accueil et le suivi administratif des stagiaires (écoles / universités), • Formation et développement des compétences, • Contribuer au déploiement du plan de formation, • Organiser et suivre les actions de formation (logistique, conventions, suivi financier), • Accompagner les salariés dans leurs démarches de formation (déploiement entretien parcours professionnel), • Alimenter et suivre les tableaux de bord RH et le SIRH, • Entretiens et parcours professionnels, • Participer à l’organisation et au suivi des entretiens annuels et professionnels, • Centraliser, saisir et analyser les données issues des entretiens, • Assurer le suivi des plans d’actions RH, • Gestion administrative et support RH, • Rédiger les contrats de travail, avenants et promesses d’embauche, • Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel, • Assurer le suivi budgétaire et le traitement des factures RH, • Participer aux projets transverses RH et aux réunions avec les managers Le chargé(e) de développement RH a également un rôle de conseil auprès des directions, assure un reporting régulier de l'activité au sein de son service, alimente les tableaux de bord et/ou les indicateurs d’activité, produit les bilans et participe à tous projets transverses en lien les stratégies organisationnelles de l'Office; Rôle de coordination RH important. Qualifications • Bac + 2/3 GRH ou équivalent acquis par expérience, • Discrétion impérative et respect de la confidentialité Compétences requises • Excellentes qualités relationnelles - capacité à travailler avec l’ensemble des équipes de la DRH, • Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et à garder la distance, l’objectivité et l’équité nécessaire, • Aisance dans les relations transversales - diplomate – sens du service, • Capacité à travailler au quotidien sur plusieurs tâches simultanément et à faire preuve de réactivité et d’initiative selon l’actualité, • Bon sens de l’organisation - méthode et rigueur dans le traitement et la transmission des informations Plage de rémunération et package de compensation Salaire brut annuel : 34 à 36 k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil. Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : Tickets restaurant de 9 € (part employeur). Mutuelle de groupe. Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB). 6 semaines de congés payés. Télétravail possible. Ce poste est à pourvoir en CDD 3 mois - Statut agent de maitrise. Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons-nous ! Les candidats intéressés et justifiant des pré requis doivent adresser leur candidature par mail (lettre de motivation + CV).

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) d’Indemnisation Maritime et Transport (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) d’Indemnisation Maritime et Transport (H/F) Et si vous deveniez un acteur clé dans la gestion de nos sinistres et de la satisfaction client ? Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous serez le point de contact clé pour nos clients en matière de gestion de sinistres. Votre mission sera essentielle pour garantir une expérience fluide et irréprochable. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Accompagner les clients dans la prise en charge, le traitement et la résolution des sinistres survenus ;, • Rendre compte des sinistres gérés afin d’influencer les décisions prises sur les dossiers clients et sur les placements futurs ;, • Réaliser une veille active sur les évolutions jurisprudentielle et légale., • Collaborer avec nos équipes internes et externes pour fluidifier les processus et garantir la satisfaction des clients., • Et bien d’autres missions passionnantes … Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettrons d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Réactivité, • Rigueur, • Organisation, • Sens du détail, • Fort esprit de service, • Aisance relationnelle Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Maîtrise et/ou connaissance des règles de l’Assurance Maritime et Transport, • Maîtrise des outils bureautiques ;, • Maîtrise de l’anglais, • Formation supérieure BAC+5 en assurance ou en droit maritime et transport Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec votre futur Responsable Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Marseille, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Vos missions En tant qu’Ingénieur/Ingénieure projet , vous serez amener à piloter différents projets de construction ou de rénovation d’installations nucléaires et prolonger la durée de vie de certaines centrales nucléaires en France, sur notre plateau d'ingénierie interne : • Assurer le suivi du planning, le coût, ainsi que les risques techniques et projets de vos affaires, • Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, au suivi des consultations, • Coordonner et challenger les études, • Apporter le support aux différents services du site la phase de préparation et suivre l’avancement des travaux (Approvisionnements, Planning, Colisage, Co-activité, Logistique, ...), • Participer à la réception des travaux et rédiger les notes de retour d’expérience . Votre profil • Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine de la mécanique / électrotechnique / Génie Civil ou Sûreté Nucléaire ;, • Plus de 4 ans d’expérience sur une fonction d’Ingénieur projet ou Chargé d’affaires (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe (idéalement nucléaire). Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

A la recherche d'un emploi avec des responsabilités et de l'autonomie ? Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête ! Reconnu par les clients les plus prestigieux et les candidats les plus exigeants, le cabinet de recrutement VIDAL ASSOCIATES est devenu la référence dans le recrutement à valeur ajoutée. Notre bureau marseillais s'agrandit, rejoins-nous ! Chargé de Recrutement H/F CDI - Marseillle (13) Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une équipe bienveillante, dynamique et professionnelle, • Découvrir des entreprises, secteurs et postes divers et variés, • Travailler auprès d'une clientèle internationale, • Bénéficier de moyens techniques novateurs pour réussir, • Des conditions de travail de qualité (locaux, politique de télétravail, humour, découvertes culinaires, séminaires inoubliables...), • Un management moderne laissant place à une grande autonomie et responsabilité, • Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs (non plafonnées), • S'ouvrir à des perspectives d'évolution, • Partager les valeurs suivantes : Exigence, Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Satisfaction clients/candidats Vos missions : • Vous analysez le poste et mettez en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats partout dans le monde, • Vous ciblez les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels vous pourriez trouver les meilleurs profils, • Vous imaginez des scénarii vous permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles », • Vous réalisez des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste Vous assurez un reporting régulier sur le déroulement de vos missions Votre profil : • De formation supérieure (Master 1 / Master 2), vous êtes :, • Pro-actif : Entouré par des experts du recrutement, vous êtes prêt à mener vos missions en autonomie, • Attentif : On dit de vous que vous avez une bonne intelligence relationnelle, • Agile : Vous écoutez, vous comprenez, vous agissez, • Malin : Vous avez plus d'un tour dans votre sac, • Créatif : Vous regorgez de nouvelles idées Si cette offre en CDI de Chargé de Recrutement H/F basé à Marseille (13) correspond à votre profil et à votre recherche, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV à VA16696D@talentup.net.

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. La transformation numérique est au cœur de notre ambition : offrir à chaque patient une prise en charge toujours plus personnalisée, fluide et sécurisée, tout en accompagnant nos 2 300 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes grâce à des systèmes d’information robustes, évolutifs et performants. Rejoindre notre DSI aujourd’hui, c’est contribuer activement à cette dynamique d’excellence, en participant à la modernisation continue de notre infrastructure numérique au service du soin, de la recherche et de l’innovation. Missions principales : Responsable d’un ou de plusieurs périmètres applicatifs, vous assurez leur gestion opérationnelle, leur disponibilité et leur évolution en fonction des besoins métiers. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : • Maintenir en condition opérationnelle les applications et solutions métiers ;, • Suivre les incidents de niveau 2 et contribuer aux maintenances correctives et évolutives ;, • Recueillir, qualifier et analyser les demandes d’évolution des utilisateurs ;, • Proposer des solutions adaptées et prioriser les demandes avec les métiers et les équipes projets ;, • Analyser les impacts des nouvelles versions livrées par les éditeurs ;, • Paramétrer, tester et valider les nouvelles fonctionnalités ;, • Organiser les phases de recette et de mise en production ;, • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils et contribuer aux actions de formation ;, • Proposer des améliorations concernant les processus, les usages et les pratiques applicatives. Vous veillez également à la qualité, à la performance et à la conformité des solutions avec les exigences réglementaires et les standards de l’établissement. Profil recherché : Formation supérieure en informatique, de niveau Bac+2 à Bac+5, ou parcours équivalent. Une première expérience en administration, exploitation ou support d’applications métiers est recherchée. La connaissance des Systèmes d’Information Hospitaliers, en particulier du Dossier Patient Hôpital Manager de Softway Medical ou de Sage X3, constitue un atout. Vos soft skills font la différence ! • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité d’analyse et d’adaptation, • Autonomie et proactivité, • Goût du contact et capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Esprit d’équipe, • Capacité à accompagner les utilisateurs dans le changement 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI, temps plein 📢 Disponibilité : Immédiate Les + : Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Le contrôleur de gestion est un acteur indispensable dans l’entreprise, chargé de suivre la per

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

L’entreprise : IDOM, née en 1957, est une des premières entreprises d’ingénierie créée en Espagne. C’est une société indépendante, dont la totalité du capital est détenue par ses employés et qui offre des services professionnels intégrés. Elle compte, de nos jours, plus de 5 000 collaborateurs et est implantée dans 45 villes de 27 pays différents, dont la France. Depuis sa création, IDOM a réalisé plus de 30 000 projets dans 125 pays et collaboré avec plus de 12 000 clients. Une des principales forces du groupe est son caractère multidisciplinaire, comme en témoignent les 60 métiers et disciplines représentés au sein de l’entreprise. Les personnes qui composent IDOM constituent son principal actif de valeur. L’activité de ses professionnels est développée dans le cadre d’une attitude permanente de progrès et de formation, dans le but de renforcer leurs compétences et indépendance professionnelle. Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’architecture et de la maîtrise d´œuvre, nous recrutons un Chargé d’Offres souhaitant développer sa carrière professionnelle en France et à l'international. En ce sens, vous intégrez notre équipe internationale multi-plateaux (Barcelone / Bilbao / Marseille / UK) pour intervenir dans le cadre de projets pour différents clients publics et privés. Vos principales missions seront les suivantes : • Identification des opportunités,, • Analyse des DCE (RC, cahier des charges, CPA, etc…), • Constitution des dossiers de réponse aux appels d’offres,, • Appui à la gestion des interfaces (clients, partenaires, entités publiques, …), • Appui aux équipes techniques selon les besoins,, • Suivi des éventuelles réclamations Des déplacements au niveau national voir international sont à prévoir. Profil recherché : De formation Bac+5 en école d'ingénieur ou master dans un domaine technique, idéalement complété d'une formation d'architecte. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des processus d’appel d’offres publics ou privés ainsi qu’en développement commercial dans le domaine de l´architecture ou de la maîtrise d’œuvre. Vous maîtrisez l’anglais (réunion, rédaction et lecture de documents en anglais), une connaissance de l’espagnol serait un plus.

L'École Française, école de référence dans la formation 100 % en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication / Chef(fe) de Projet Marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer un Bachelor Responsable de Communication reconnu

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour l'un de leurs clients, acteur spécialisé dans l’immobilier d’entreprise et la maîtrise d’œuvre, un :Responsable technique / Chargé de projets en maîtrise d’œuvre (H/F) à Marseille en CDI👤 Votre profil🎓 Formation / Expérience :F

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans le développement des startups, Chargé de Communication Marketing Digital en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niv

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour l'un de leurs clients, acteur spécialisé dans l’immobilier d’entreprise et la maîtrise d’œuvre , un :Responsable technique / Chargé de projets en maîtrise d’œuvre (H/F) à Marseille en CDIVotre profilFormation / Expérience :Formation supérie

Pourquoi ce stage est différent ? Il offre un rôle transverse et responsabilisant, une exposition directe aux enjeux business et delivery, une ouverture possible vers des sujets commerciaux et de l'autonomie rapide sur des sujets concrets. Coordination avec la communication groupe Contribution à

Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !. Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise avec les outils informatiques, capable de devenir le référent des commandes FOOD SERVICE (RHF). Dans le cadre du dévelo

Réception des candidaturesSélection des candidaturesPrise de contact téléphonique et présentation des formationsEntretien visio-face à faceConstitution d’un vivier de candidats disponibles et motivésAssurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l'état de leur dossi

Rédiger les annonces, traiter les candidatures et les cooptations,Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux,Trouver l’approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre,Faire les préqualifications téléphoniques,Réaliser les entretiens en établissant un li

Un management moderne laissant place à une grande autonomie et responsabilité- Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs (non plafonnées)- S'ouvrir à des perspectives d'évolution- Partager les valeurs suivantes : Exigence, Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Satisfaction

Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLDContribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internesSuivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutementsApporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exi

La qualification et pré-sélection téléphonique des candidatsLa prise en main des entretiens physiquesLa contractualisation des nouveaux arrivantsProfil recherchéVous êtes intéressé par une formation Bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaineVous êtes

Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise avec les outils informatiques, capable de devenir le référent des commandes FOOD SERVICE (RHF)Ce qu’on attend de toi :Préparation de commandesPréparer les commandes dans le respect des quantités, délais et exigences clients

Vos missionsRédiger et diffuser les offres d’emploiRechercher et approcher les candidats via différents canauxConduire des entretiens de recrutementÉchanger avec les clients (à terme) pour présenter le fonctionnement du cabinetAssurer le suivi des candidats après leur embaucheParticiper au d

Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec :Un premier échange avec notre Talent AcquisitionUn entretien managérialUn dernier échange avec le directeur du marché🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots- Mode de travail hybride- Intégrer et participer à l’animation d’une com

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, bspécialisée dans le recrutement et l'accompagnement RH, un(e) Chargé(e) de recrutement /b, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de nive

Informations supplémentaires Rémunération entre 2083€ et 2283€ brut mensuel Envie d'évoluer dans une entreprise où les valeurs humaines sont au cœur de notre activité, et vous sentir utile au quotidien? Venez participer activement au bien-être des enfants et des familles en leur sélecti

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! /b /p h2 id="job_mission"Missions : /h2 ulliPréparer les commandes clients en respectant les délais /liliContrôler la qualité et la conformité des produits /liliAssurer le rangement et l’approvisionnement des rayons /liliAccueill

Vos missions :Gérer l'intégralité du processus de recrutement de A à Z (définition du besoin, sourcing, sélection, intégration)Sourcer et chasser activement les meilleurs talents, principalement sur des profils commerciauxConduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences tech

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! /b /p h2 id="job_mission"Missions : /h2 ulliPréparer les commandes clients en respectant les délais /liliContrôler la qualité et la conformité des produits /liliAssurer le rangement et l’approvisionnement des rayons /liliAccueill

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un acteur majeur du lavage automobile écologique, bun(e) Assistant(e) Comptable en contrat d'apprentissage, /bpour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues pa

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! /b /p h2 id="job_mission"Missions : /h2 ulliPréparer les commandes clients en respectant les délais /liliContrôler la qualité et la conformité des produits /liliAssurer le rangement et l’approvisionnement des rayons /liliAccueill

Description du poste : Lire, comprendre, analyser et rédiger les fiches de poste,Identifier le contexte du besoin chez le clientChoisir et utiliser les plateformes des différents partenaires (jobboards, réseaux sociaux, écoles) pour rechercher les candidats correspondants,Présélectionner avec