Trabajos chargé de formation en Ivry-sur-SeineCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne de grande distribution sur le pôle Travel Retail BtoB au sein de la Direction de la Franchise,.Chargé(e) de développement commercial en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à nivea

Chargé de Marketing Digital, SEO et rédaction de contenu en alternance. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, start-up dans le secteur de la culture,.

Agence de conseil en communication et marketing, un(e) Chargé(e) de marketing digital. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire :. Participation aux stratégies marketing,.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Chargé(e) de Production de Contenus Marketing – Vidéo Communication Digitale.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génér

ESLSCA Business School Paris est une école de commerce qui propose une pédagogie équilibrée entre expérience pratique et méthodologie progressive. Depuis 1949, l’école a su développer ses activités pour devenir un pôle d’excellence académique, notamment dans les domaines de la Finance, du Marketing, du Management et de l’Intelligence Economique. ESLSCA Business School Paris s’appuie sur l’expertise et la solidité du groupe international Planeta Formation et Universités, qui dispense des formations à plus de 150 000 apprenants chaque année via des établissements situés dans 8 pays à travers le monde. Cet adossement est garant d’une grande richesse culturelle, qui façonne chez les étudiants une vision ouverte de l’environnement qui les entoure et dans lequel ils sont amenés à trouver leur place. Largement ouverts sur l’international et dispensés à Paris, les programmes d’ESLSCA Business School Paris contribuent à la formation des dirigeants de demain. ESLSCA recherche un-e chargé-e de planification en CDI, rattaché-e au service planification, vous contribuerez à l'organisation et à la gestion des plannings pédagogiques. Vos missions principales : • Gérer les plannings des écoles : création de groupes, cours, et planification selon les disponibilités des professeurs, • Saisir et mettre à jour les informations dans Hyperplanning (salles, calendriers, groupes), • Envoyer les plannings aux enseignants et assurer le suivi des confirmations, • Collaborer avec les services informatique et pédagogique, • Réserver les salles de cours Profil recherché : • Diplôme Bac+3 minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, • Connaissances solides du secteur de l'enseignement supérieur, • Vous avez une aisance relationnelle naturelle et savez vous adapter à des interlocuteurs variés (étudiants, équipes pédagogiques, partenaires), • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, avec un bon niveau rédactionnel, • Maîtrise indispensable du logiciel Hyperplanning, • Très bonne maîtrise de la Suite Office (Excel, Word, Outlook), • Anglais apprécié

Notre ambition : accompagner et développer les compétences de nos futurs talents ! Dans le cadre de notre campagne d'alternance 2026, nous recherchons un(e) Chargé(e) de méthodes maintenance H/F au de notre pôle Maintenance & Performances Industrielles. Rattaché(e) au Responsable national maintenance industrielle, vous l'épaulez dans la mise en place et la standardisation des méthodes de maintenance. Dans le cadre de votre formation, vous bénéficierez de l’expertise de votre tuteur afin de réaliser les missions suivantes : • Méthodes & GMAO Participer à l'intégration des agences dans la GMAO Créer et mettre à jour les plans et gammes de maintenance Améliorer la qualité des données et des historiques de maintenance Participer à la création des standards maintenance DPD France • Performance & KPI : Exploiter les données de maintenance afin d'identifier les leviers d'amélioration Participer à la création et au suivi de tableaux de bord et proposer des plans d'amélioration en fonction des résultats observés • Fiabilité & amélioration continue : Identifier les équipements et composants les plus critiques Analyser les historiques de pannes Proposer des actions permettant de réduire les pannes et les arrêts Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions de fiabilisation Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction de l'activité. Poste pouvant être basé au siège d'Issy-Les-Moulineaux (92) ou au sein de notre hub du Coudray-Montceaux (91) selon votre localisation. Des déplacements occasionnels sont à prévoir France entière (1 à 2 fois/mois). Avantages : Prime de participation et intéressement, mutuelle prise en charge à 90%, titres-restaurants, télétravail ...etc Faites le pari d'une alternance réussie et rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHE : Vous préparez un Bac +5 spécialité génie industriel et vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. D’un naturel organisé(e), vous faites preuve de beaucoup de rigueur. Autonome dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et êtes naturellement orienté(e) vers la recherche de solutions et l’amélioration des pratiques. Vous utilisez avec facilité les systèmes d’information et maitrisez les outils informatiques (pack office). Anglais souhaitable. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

À propos de l'entreprise GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée et vos compétences enrichies. À propos du rôle Vous souhaitez évoluer dans le domaine de l'ingénierie électrique et vous avez une expertise en conception avec Revit ? Notre client recrute un Projeteur Électricité Revit (H/F/D) pour intégrer son équipe dynamique et innovante. En tant que Projeteur Électricité Revit, vous serez chargé du montage de maquettes BIM en respectant scrupuleusement la charte BIM du client. Vous jouerez un rôle clé dans la modélisation des réseaux et des terminaux, et participerez activement aux synthèses de projets. Responsabilités • Modélisation REVIT MEP des réseaux et terminaux, • Participation aux réunions de synthèse, • Réalisation et mise en forme des maquettes, • Extraction et édition des plans aux formats PDF et AutoCAD, • Création de schémas électriques sous AutoCAD, • Réalisation de notes de calcul d’éclairement avec Dialux Evo, • Utilisation de Dynamo pour l'automatisation des tâches, • Collaboration via Autodesk Collaborate Qualifications Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative dans un poste similaire et maîtrisant les logiciels mentionnés. Compétences requises • Excellente maîtrise de Revit, en particulier MEP, • Connaissance approfondie d’AutoCAD, • Compétence en calcul d'éclairage avec Dialux Evo, • Capacité à utiliser Dynamo pour les tâches d’automatisation, • Familiarité avec Autodesk Collaborate, • Rigueur, attention aux détails et esprit d’équipe, • Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe ! Déclaration d'égalité des chances À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.

Vous recherchez un poste d’actuaire ou de chargé(e) d’études actuarielles dans l’Actuariat Produits au sein d’une structure à taille humaine où vous serez amené à traiter avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise de projets stratégiques. Vous souhaitez pratiquer l’actuariat dans plusieurs domaines de l’assurance individuelle : épargne, assurance emprunteur, vie entière, dépendance, santé et autres produits de prévoyance. PRÉVOIR peut répondre à vos attentes. PRÉVOIR conçoit et commercialise des produits de Prévoyance, de Retraite et d’Epargne à destination d’une clientèle de particuliers et de TNS. Dans le cadre de son plan stratégique et de l’évolution de sa gamme produits, l’Actuariat Produits de PRÉVOIR recrute pour son pôle Epargne, Retraite, Vie-Entières, Emprunteur un(e) : Chargé(e) d’études actuarielles Produits ou Actuaire Produits (F/H) MISSIONS PRINCIPALES : • Co-conception de produits d’assurance de personnes (retraite, épargne, emprunteur, vie entière) sur l’ensemble de la chaîne (de l’étude préalable à la mise en marché) avec l’ensemble des métiers de l’entreprise ;, • Réalisation d’études techniques et statistiques sur les produits : suivi du portefeuille (sinistralité, lois de comportement), étude de rentabilité,, • Automatisation et fiabilisation de calculs actuariels,, • Participation à l'étude technique des produits,, • Présentation des travaux dans diverses instances (comité de Direction notamment) PROFIL : De formation Bac +4/+5 en mathématiques, statistiques ou économétrie ou actuaire, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire. La connaissance des produits d’assurance individuelle (en particulier l’épargne retraite) et du contexte réglementaire et fiscal constituera un plus. Vos qualités : Rigueur, autonomie, créativité, adaptabilité, aisance dans la communication écrite et orale seront essentielles pour cette fonction. Votre goût prononcé pour les outils bureautiques (R, Python, Excel) sera un atout indéniable. Vos capacités à gérer des projets transverses avec d’autres fonctions de l’entreprise seront des éléments clés pour réussir dans ce poste.

A propos de Circular by Steelcase Circular by Steelcase est un ensemble de services innovants dédiés à l’économie circulaire et à la valorisation des mobiliers des espaces de travail. Notre mission : prolonger la durée de vie des produits, réduire l’impact environnemental et accompagner nos clients dans leurs démarches responsables. Vos missions En tant que STAGIAIRE Chargé(e) de projet, vous aurez la charge de la coordination et du suivi des projets liés à la circularité des produits Steelcase. Ce que vous ferez: • Piloter et coordonner les projets des services de circularité : organiser les réunions avec les parties prenantes, coordonner les activités logistiques (Steelcase, prestataires, clients), planifier les réunions de réception de chantier, gérer les reportings pour les clients (bilans financiers, bilan carbone…), • Piloter les projets en s'assurant de mobiliser les moyens et interlocuteurs nécessaires à leur réussite, anticiper les difficultés potentielles et impliquer les parties prenantes dans leurs résolutions, • Être l’interface client et réseau, en collaborant avec les concessionnaires, les équipes internes et les clients finaux pour garantir la bonne exécution des projets., • Détecter, estimer le potentiel et développer les opportunités d’économie circulaire en lien avec les équipes commerciales, • Accompagner le partage des connaissances liées aux problématiques de développement durable et d'économie circulaire auprès des forces de ventes, • Gérer la Base de Données (enregistrer les Fiches Produits, suivre les réservations et les commandes) Profil recherché: • Formation Bac+3/5 en Gestion de Projet avec une appétence commerciale, ou qualification par l'expérience ; connaissance environnement B2B, • Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l’économie circulaire, • Maîtrise de la suite Microsoft, • Maîtrise du français écrit et parlé, • Anglais courant (Niveau B2 minimum), • Expérience en en gestion de projets et/ou en ventes, • Compétence et aisance dans l'utilisation d'outils digitaux, plate-forme e-commerce, calendrier Outlook, tablettes, smartphones, webinaires, vidéos, outils de réunion virtuelle, réseaux sociaux, utilisation avancée des applications bureautiques, • Solides compétences en matière de présentation orale et écrite, et compétences interpersonnelles, • Autonomie, adaptabilité, engagement et qualités de travail en équipe seront fortement appréciés Ce que nous offrons • Un environnement de travail stimulant et engagé pour la durabilité, • Des projets innovants à fort impact environnemental, • Des opportunités d’apprentissage professionnel au sein d’un groupe international Durée: TEMPS PLEIN, dès que possible, selon calendrier des stages. Contact: Envoyez votre CV en français + lettre de motivation à Marie-Laure LANGE → mlange@steelcase.com Lieu: Paris, France

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses actions de communication, Lumière recherche un(e) Chargé(e) de communication opérationnel(le) et transverse. Rattaché(e) à la direction de la communication, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant les différentes entités du Groupe. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication, la production des contenus, le suivi des projets et la coordination des différents interlocuteurs internes et externes. Vous contribuez activement à la visibilité du Groupe et de ses filiales tout en garantissant la cohérence des messages et des supports sur l'ensemble des canaux de communication. Missions principales : Communication opérationnelle • Déployer les actions de communication des différentes entités du Groupe et de ses filiales., • Assurer la création, la mise à jour et la diffusion des supports de communication internes et externes., • Participer à la valorisation des projets, actualités et réalisations du Groupe., • Veiller au respect de l'identité visuelle et de la cohérence des messages. Création de contenus et communication digitale • Rédiger et produire des contenus pour les différents supports : sites web, réseaux sociaux, newsletters, intranet, communiqués, articles et supports institutionnels., • Mettre à jour les sites internet et participer à leur évolution., • Animer les réseaux sociaux et suivre les performances des actions mises en œuvre., • Contribuer au référencement naturel (SEO) et à l'amélioration continue de la visibilité digitale., • Analyse et reporting : suivre et analyser les performance des actions digitales. Collecter, analyser et présenter les données statistiques pour des rapports clairs et, • exploitables. Gestion de projets et coordination • Assurer le suivi opérationnel des projets de communication., • Coordonner les différents intervenants internes et externes (agences, imprimeurs, prestataires, partenaires)., • Élaborer et suivre les rétroplannings, comptes rendus et outils de pilotage., • Réaliser les demandes de devis, suivre les commandes et participer au suivi budgétaire des actions de communication. Événementiel • Participer à l'organisation d'événements internes et externes., • Assurer la coordination logistique et le suivi des actions associées., • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires aux événements. Veille et amélioration continue • Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication, les usages digitaux et les évolutions du secteur., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et l'efficacité des actions de communication. Profil recherché : Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en Information-Communication, communication et marketing digital communication des organisations ou équivalent., • Expérience significative de 2 ans minimum hors alternance sur un poste similaire., • Une expérience dans un environnement BtoB, multisites ou multi-activités est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des techniques de communication et de production de contenus., • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et de coordination., • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication digitale., • Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique., • Maîtrise des CMS (WordPress ou équivalent)., • Connaissances en SEO appréciées. Qualités personnelles • Autonomie et sens des priorités., • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Organisation et rigueur., • Esprit d'équipe et aisance relationnelle., • Curiosité et force de proposition., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Rémunération : Salaire : selon profil, entre 28 000€ et 35 000€ Bonus : 0-15% Avantages : • Rejoindre Lumière, c’est :, • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle., • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité., • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine., • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique)., • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés., • Un restaurant Inter-Entreprise., • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs., • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse., • Une Participation/Intéressement dynamique.

Vous intégrez NSA en tant que Chargé de réalisation chantier/ Conducteur de Travaux H/F. Dans un environnement multimarque et multi-activités (maintenance / installation / rénovation ascenseurs et portes), avec des enjeux normatifs forts. Le chargé de réalisation chantier doit respecter les règles de sécurité et le port des EPI nécessaires notamment le port des EPI antichute, du masque respiratoire contre les poussières notamment amiante, des gants, des chaussures, des protections de la tête, etc. Être le garant de la bonne exécution des affaires vendues, de la prise de commande à la fin des travaux, dans le respect des règles de sécurité, de nos engagements contractuels et du budget défini. Missions • Réaliser des audits de sécurité sur les chantiers pour vérifier l’appropriation et l’application des consignes de sécurité de l’entreprise ainsi que l’état des équipements de sécurité individuels à la disposition des monteurs, • Contribuer à l’animation des réunions sécurité, • Contrôler que les sous-traitants respectent l’ensemble des règles de sécurité, • S’assurer que les appareils sont montés et mis en service en conformité avec les réglementations en vigueur et conforme CE, • Manager des techniciens sur le chantier, en termes d’autorité, sécurité et de formation., • Suivre l’avancement du chantier pour planifier l’intervention des monteurs et le besoin en matériel, • Être le référent technique pour définir et valider la méthode de montage, et compléter l’analyse de risque / tableau de bord, dans le cas de déviation., • Respecter et faire respecter le planning (préparation, installation, mise en service, levée des réserves), • Gérer les aléas chantier, • Gérer les fournisseurs internes et externes (CLC, EPC, achats locaux, sous-traitants), selon process compagnie, • Réaliser le réglage, les contrôles finaux et la mise en service des appareils, • Réaliser des levées de réserves, • Assister les techniciens lors des phases de montage Votre profil • Bonne capacité relationnelle et d’adaptation, • Aptitude à gérer des projets multiples / Bonne organisation / Autonome, • Maitrise des outils informatiques et du pack office, • Appétence pour le terrain et les projets techniques (déplacements fréquents à prévoir sur votre zone d’activités) Qu’avons-nous à vous offrir ? En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. Vous pouvez compter sur un salaire de 40K€ à 50K€ sur 13 mois, véhicule de service, prime d’objectifs, carte titres restaurant. Est-ce le job avec un grand J pour vous ? Nous aidons nos équipes à atteindre à leur plus haut potentiel. Nous créons une culture inclusive qui encourage et favorise la diversité nécessaire pour innover et se développer dans un monde plus grand, plus rapide et plus intelligent. Ensemble, nous façonnons nos carrières, notre environnement de travail, nos industries et notre monde pour bâtir un avenir hors du commun. N’hésitez pas et faisons connaissance !

Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Vos missions : En tant que Chargé de recrutement, vous jouerez un rôle clé au sein de notre agence. • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales ou managers., • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux pertinents., • Sourcer activement les profils IT (développeurs, ingénieurs systèmes/réseaux, chefs de projet, etc.)., • Mener les entretiens téléphoniques et physiques., • Présenter les candidats aux équipes commerciales ou aux clients., • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs., • Mettre à jour les outils de suivi (ATS, CRM…)., • Participer aux salons, forums emploi, job datings. Profil : Vous êtes en formation supérieure BAC +4 ou BAC +5 en Master RH ou en école de commerce ou informatique. • Vous avez une première expérience en recrutement (stage ou alternance)., • Maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, X-Ray, etc.)., • Bonne expression orale et écrite., • Vous êtes très réactif.ve et vous aimez les challenges., • Vous avez une excellente communication interpersonnelle et vous nouez des relations professionnelles privilégiées basées sur l'écoute et le respect., • Vous aimez le travail en équipe et vous vous épanouissez dans un projet commun. Les plus : • Connaissance des métiers et des profils IT (Java, .Net, DevOps, Cloud, etc.)., • Expérience en recrutement dans une ESN ou cabinet spécialisé IT. Particularités du poste : • Poste basé à Paris 16ème, • Démarrage : Septembre 2026 Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant., • Un accompagnement dédié et des formations., • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique), • Titres restaurant, mutuelle, CE Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Chargé(e) de voyages & Appui aux services généraux (H/F) Anglais courant Lieu : PARIS 17ème Type de poste : CDI (temps plein- base 39h) Dans le cadre de son développement et afin de contribuer à la conduite de ses différents projets, GEOS recrute un(e) Chargé(e) de voyages et appui aux services généraux. Vos missions • Gestion des déplacements (90%) ▸Réservation des voyages des salariés déployés en mission et des collaborateurs du siège. ▸Suivi administratif : ordres de mission, passeports, documents de voyage ▸Visas : établissement des demandes de visas pour les collaborateurs, suivi de la validité, tenue de la caisse visas. ▸ Suivi des budgets et optimisation des dépenses liées aux déplacements. • Appui ponctuel aux services généraux (10%) ▸Réception et distribution du courrier, gestion des colis ▸Commandes et suivi DHL et coursiers ▸Gestion des locaux (entretien, dépannage, coordination des prestataires externes) ▸Commande et gestion des stocks de fournitures Le poste comprend la participation à un système d'astreinte selon un planning défini à l'avance. Votre profil De formation Bac+2 en tourisme, assistanat de gestion, administration, vous avez une bonne connaissance du milieu des voyages professionnels et de ses contraintes. Une première expérience sur une fonction similaire sera appréciée. Compte tenu de la dimension internationale du Groupe GEOS, vous communiquez couramment en anglais (oral et écrit) et aimez évoluer dans un environnement multiculturel. Vous avez un excellent relationnel. Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité font partie de vos qualités professionnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne capacité à gérer les priorités. Votre force de proposition ainsi que votre prise d’initiatives seront les bienvenues. Avantages Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise. Carte restaurant Swile : prise en charge du repas à 60% Plan d’épargne entreprise. Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation sous la référence « Chargé(e) de voyages et appui aux services généraux » par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@groupegeos.com

Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs, Leader européen des résidences de vacances, dont le succès repose sur un modèle économique original de synergie entre l'immobilier et le tourisme, recrute un(e) Gestionnaire(e) Assurances en CDD, rattaché(e) au Chargé d’Assurances. Les missions : • Collecter, organiser et structurer la Data Assurance, • Mettre en œuvre une fonction d’assistance aux Directions Opérationnelles, • Assurer le suivi administratif du portefeuille Assurances, • Apporter un Support transversal aux opérationnels, • Participer au suivi des dossiers sinistres, • Mettre à jour les outils de pilotage du suivi et paiement des émissions des primes d’Assurances, • Administrer et mettre à jour le site Intranet Risques & Assurances, • Contribuer à la rédaction et à la mise en place des procédures internes Profil • Formation BAC + 2 ou BAC +3: BTS Assurances ou Licence Professionnelle d’Assurances, • 2 années d’expérience minimum au sein de la filière Assurances, • Maîtrise de l’outil Internet et MS Office (en particulier Excel, Word, et P. Point), • Capacité rédactionnelle, • Rigueur organisationnelle et méthodologique, • Réactivité, • Agilité

Nous recherchons pour notre Académie, Alan Allman Associates Academy, un(e) Chargé(e) de Développement RH. Alan Allman Associates Academy a pour vocation de révéler les talents en couvrant l'ensemble du cycle de vie des membres de l'écosystème, et en les accompagnant dans leurs mobilités professionnelles. Nous recherchons la meilleure adéquation possible entre les compétences individuelles et les contextes dans lesquels elles sont le mieux à même de s'exprimer. Pour ce faire une équipe RH dédiée apporte son soutien aux cabinets sur les thématiques formation, carrière et mobilité internationale. Piloté(e) par la Directrice formation et carrière, vous aurez pour objectif d’accompagner un ou plusieurs cabinets de l’écosystème sur les missions suivantes : • Mise en place et suivi d’indicateurs, • Suivre le parcours d’intégration des salariés, • Réaliser les entretiens de suivi de carrière, • Suivi des effectifs (entrées, sorties, ..), • Réaliser le reporting RH (effectifs, formation, …), • Participer à l’élaboration du plan de développement de compétences en tenant compte de la stratégie du cabinet, des besoins exprimés lors des entretiens et du budget. Vous en assurez également le déploiement opérationnel : recherche/sélection d'organismes et des modalités de financement, • Animer la campagne des entretiens annuels et professionnels, • Intervenir dans la mise en place des comités carrières et des plans d’actions qui en découlent, • Participer aux différents projets portés par le service et d’accompagner le changement au niveau opérationnel. Pour vous aider à relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur l’expérience des autres membres de l'équipe ! Profil recherché • Diplômé d'un Master RH, • Vous avez eu des expériences en stage ou alternance au sein d'un service RH., • Idéalement, vous avez déjà évolué dans un environnement multisite., • Vous avez été impliqué à plusieurs niveaux dans le déploiement d'une politique RH (recrutement, formation, mobilité…), • Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité, associé à une appétence pour la dimension projets seront les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste., • Curieux(se) et dynamique vous savez travailler de manière autonome et êtes reconnu(e) pour vos facultés de communication et d’organisation !, • Une connaissance du monde du conseil sera un atout Récapitulatif • Contrat : CDI, • Niveau d’études : BAC+5, • Niveau d’expérience : 3-5 ans, • Lieu du poste : Issy-les-Moulineaux (RER C – T2 : Issy val de seine), • Date d’entrée du poste : dès que possible, • Salaire à définir selon le profil.

Mission du poste Le Responsable Supply Chain est chargé de superviser et de piloter la stratégie globale de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique de l'entreprise, ainsi que les opérations quotidiennes des départements Planification, Achats et Logistique, afin d'optimiser l'efficacité des processus et la productivité. Il/elle développe et entretient des relations de qualité avec les fournisseurs, identifie et gère des transitaires fiables pour répondre aux besoins logistiques. Principales missions et responsabilités Activités techniques et opérationnelles • Planifier, diriger et coordonner les activités opérationnelles des services Logistique et Entrepôt dans la région afin de garantir une productivité optimale et une gestion efficace des équipes., • Développer, proposer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies opérationnelles, processus et mesures pour l'ensemble de la chaîne logistique, en soutenant l'équipe commerciale dans le maintien de la continuité des activités., • Gérer les opérations de distribution afin d'assurer des livraisons fluides et ponctuelles aux partenaires de la région., • Gérer le processus de déclaration et de traitement des sinistres d'assurance et soumettre les réclamations dans les délais impartis., • Veiller au respect des exigences réglementaires et de conformité applicables à chaque fournisseur conformément aux lois et réglementations locales de la région concernée., • Superviser le traitement des crédits documentaires (L/C - Letters of Credit), l'initiation des virements et les règlements finaux., • S'assurer que les prix négociés, les conditions de paiement et de livraison convenus avec les fournisseurs sont appliqués conformément aux accords en vigueur., • Négocier avec les agents existants et potentiels sur les tarifs et les services, et proposer de nouvelles méthodes d'expédition., • Assurer le suivi avec le département Planification et les fournisseurs concernant toutes les demandes produits, depuis la confirmation des commandes jusqu'à l'expédition., • Optimiser les volumes expédiés afin d'éviter les ruptures de stock tout en limitant le surstockage et son impact financier., • Fournir les analyses, données chiffrées et informations nécessaires à l'élaboration du budget., • Évaluer les pratiques et processus existants et réaliser des revues périodiques afin d'améliorer les relations et la satisfaction clients., • Superviser la gestion des stocks et organiser des audits réguliers des inventaires pour l'ensemble des entrepôts de la région., • Identifier et gérer les transitaires afin d'optimiser les coûts et les délais de livraison, et évaluer leurs performances sur une base trimestrielle., • Élaborer et maintenir des plans de continuité et d'urgence, et remonter les problématiques critiques lorsque nécessaire., • Veiller au respect des réglementations locales et internationales ainsi qu'au Code de conduite Midis. Profil recherché Formation • Diplôme universitaire (Bac+3/Bac+5) en Administration des Affaires, Supply Chain Management, Logistique ou dans un domaine connexe. Expérience • Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de la Supply Chain de bout en bout, dont un minimum de 5 ans en France., • Solide expérience couvrant l'ensemble du cycle Supply Chain : entreposage, logistique, achats, prévision de la demande, exécution des commandes et gestion des stocks., • Expérience opérationnelle significative dans la gestion des activités d'entrepôt, des opérations logistiques et de l'exécution quotidienne de la chaîne d'approvisionnement., • Expérience avérée en management d'équipes et en pilotage de la performance opérationnelle., • Habitude de réaliser des visites régulières d'entrepôts afin de suivre les opérations, garantir le respect des SLA (engagements de niveau de service) et répondre aux exigences des clients et du métier., • Expérience dans la conduite de revues trimestrielles d'activité (Quarterly Business Reviews - QBR) avec les prestataires logistiques (3PL) afin d'évaluer les performances, les indicateurs clés (KPI) et les plans d'amélioration continue., • Bonne connaissance des procédures de dédouanement et des opérations logistiques internationales.

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre ses équipe de Paris Spécialisées dans les métiers du BTP. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire spécialisée dans le BTP., • Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation clients hôtel H/F en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, impliqué dans la relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer activement à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous appréciez le contact client et avez un véritable sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; la pratique de l’anglais est fortement recommandée, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients lors de leur arrivée et gérer les départs, • Gérer les réservations et le suivi des séjours, • Constituer et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Informer la clientèle sur les services de l’établissement et les activités à proximité, • Faire le lien avec les équipes internes afin de garantir le bon déroulement des séjours, • Veiller à la qualité de la relation client tout au long du séjour, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de chargé(e) de relation clients hôtel tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Zadig&Voltaire est une marque de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif de poste : Le/la chargé.e de planification travaille au sein du département Production Accessoire, plus précisément sur les produits finis, et est en collaboration avec les services : Industrialisation - Qualité et IT afin de mener à bien les missions suivantes : • Collecter, compiler et analyser les commandes auprès des différents marchés (quantités, prix, délais…), • Gérer l’envoi des commandes et des PO auprès de nos différents fabricants, • Négocier les prix et gérer les plannings en fonction des priorités, • Mettre à jour les outils de suivi des livraisons produits finis (KPI, analyse, pilotage sourcing, bilan fabricant…), • Suivre les livraisons et interfaces fabricants/fournisseurs en collaboration avec le chargé de planification matière sur les sujets matières, composants, packaging /labelling, • Suivre le booking des inspections, • Gérer les Opérations Spéciales et les réassorts afin de déterminer leur faisabilité et garantir leur réalisation dans les quantités et délais convenus, • Assurer et diffuser aux équipes concernées des reportings d’avancement des livraisons et des éventuels risques identifiés, • Animer les réunions hebdomadaires avec les différents services, • Participer aux divers projets en cours au sein du service, visant à améliorer les process existants Profil : De formation Bac +4/5 en école de commerce, de mode, ingénieur ou université équivalente, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt à porter ou de l’accessoire. Vous êtes proactif, organisé, rigoureux et très curieux. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Vous maitrisez le Pack Office avec une parfaite maitrise d’Excel (indispensable). Votre anglais est courant. La maîtrise de Windlle et d’un outil PLM est un plus.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/ POLE ACCOMPAGNEMENT ET EXPERTISE PROJET LE KREMLIN BICETRE (94) Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Le Pôle Accompagnement et Expertises Projets (POAEP) a vocation à exercer ces prérogatives à l’égard de l’ensemble du CND. Il a pour objectif l’amélioration des services offerts aux utilisateurs et l’amélioration de l’outil de l’opérateur. Vous serez affecté au bureau environnement numérique de travail (ENT), briques applicatives et socles de données pilote les projets des briques collaboratives, de simplifications et de data/IA. Poste Spécialiste du développement au sein du Bureau Environnement Numérique de Travail (B.ENT), et placé sous l’autorité du chef de bureau, vous exercerez les fonctions de product owner Vous êtes chargé : • Co-construire la vision produit avec les équipes fonctionnelles et techniques ;, • Participer à l’administration des différentes plateformes avec l’aide de l’hébergeur ;, • Réaliser des actions de DevOps : monitoring, installation, débogage et adaptation pour que le système fonctionne sur nos infrastructures. Actions de MCO/MCS en coordination avec les équipes techniques ;, • Identifier, analyser et prioriser le backlog ;, • Participer à l’amélioration du produit en développant des features avec l’équipe éditrice. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine de la conception d’architectures applicatives et techniques d’un système d’information et une connaissance des principes d’agilité. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du développement. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en architecture et environnement technique des système d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de changement., • Vous maîtrisez les technologies suivantes : DOCKER/KUBERNETES, DJANGO, CELERY, POSTGRESQL/REDIS, NEXT.JS, MINIO SCALITY. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Autonomie, anticipation et sens de l’initiative., • Capable de monter rapidement en compétence., • Aisance relationnelle, capacité à coordonner sans lien hiérarchique, diplomatie., • Résistance au stress, réactivité en contexte d’urgence et à la pression des interlocuteurs. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

APTIC recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'assurance dommages, un(e) Chargé d’Etudes Pilotage Technique IARD H/F. Au sein de la Direction Technique Non-Vie, et rattaché au Responsable Pilotage technique IARD, vous contribuerez au pilotage et suivi du portefeuille IARD dédié au Courtage, périmètre particulièrement stratégique et en forte croissance. Missions Principales : • Produire et analyser les indicateurs techniques des portefeuilles IARD des Particuliers et Professionnels (Flottes, Auto, MRP, MRI, MRH, …)., • Élaborer les comptes techniques, réaliser des analyse segmentée des programmes : définition des métriques techniques (fréquences, coût moyen, part des graves), analyser les résultats et proposer des actions de redressement ou d'évolution tarifaire., • Piloter et fiabiliser les données issues des partenaires et courtiers., • Développer et faire évoluer les reportings sous Power BI., • Participer aux réponses aux appels d'offres et aux études techniques., • Contrôler les comptes en délégation et assurer le suivi des référentiels techniques et contractuels., • Accompagner les équipes sur les enjeux de pilotage, de rentabilité et de gouvernance des produits. Profil : • Formation supérieure technique de type actuariat, statistiques, data science, mathématiques appliquées …., • Expérience confirmée (à partir de 5 ans) en Assurances IARD : la connaissance des Flottes et/ou de l’Auto sera un vrai plus, • Excellente dimension analytique des données et des indicateurs techniques ainsi qu’une bonne maîtrise des problématiques de rentabilité technique, • La maîtrise de SAS et de Python est indispensable, la connaissance de Power BI sera également un atout supplémentaire, • L’autonomie, la maturité professionnelle, la compréhension métier et la prise de recul seront essentielles pour réussir au sein de ce poste stratégique. Le poste est basé à Paris

BM&A, cabinet de Conseil Financier, recrute un Consultant en recrutement (issu du cabinet), souhaitant passer en corporate et devenir Chargé de recrutement. Expérience des profils Financiers et IT exigée Recrutement des Profils : • Définition des profils recherchés (Compta, Conso, SI, Audit, etc.), • Rédaction des annonces et mise en ligne, • Identification des cibles à approcher, • Approche directe des candidats . Préqualification et entretien avec les candidats · Accueil des nouveaux entrants, onboarding en lien avec les opérationnels . Suivi des conventions de stage et des contrats d’alternance Votre profil : EXPERIENCE IMPERATIVE en tant que Consultant en recrutement en cabinet (profils Audit, Expertise Comptable ou Finance) Formation type Master et expérience de 4 ans à minima Rémunération selon profil CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil de 360 personnes, accompagne les Groupes du CAC 40 et les PME sur leurs problématiques comptables et financières. Doté d’une culture d’entreprise forte, le cabinet se distingue par son climat apaisé, la bienveillance et la solidarité dont font preuve ses membres, chacun contribuant par son travail à construire une entreprise dans laquelle il fait bon vivre

Chargée - Chargé de Modélisation et Pilotage Marketing, vous participez aux projections d'activité de La Banque Postale en s'appuyant à la fois sur les dynamiques internes et les éléments de marchés. Au sein de la Direction du Marketing stratégique et du pôle Stratégie tarifaire et Performance (équipe composée de 4 personnes), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSSIONS Modéliser des projections d’activité de la Banque de Détail • Développer des modèles de projection d’activité sur la clientèle retail (ex: revenu généré par les commissions bancaires, etc.), • Assurer le suivi et la maintenance des modèles de projection existants (ex : fonds de commerce, etc.) Accompagner le cycle budgétaire et financier • Animer des réunions et ateliers avec des équipes pluridisciplinaires, préparer les supports associés, assurer la formalisation et le suivi des décisions, • Réaliser et suivre les projections pluriannuelles et les révisions d’atterrissage d’activité, notamment sur les commissions bancaires, • Contribuer à la révision tarifaire annuelle Suivre l’activité de la Banque de Détail (BDD) à des fins marketing • Produire et industrialiser des reportings sur l’activité BDD (commissions bancaires, fonds de commerce, encours, etc.), • Réaliser des analyses et études ad-hoc sur le comportement des clients Contribuer à des projets et évolutions stratégiques de La Banque Postale • Accompagner la Direction Marketing dans le diagnostic de son existant et le cadrage de ses besoins, • Contribuer à des business cases afin d’évaluer les bénéfices attendus des transformations ou évolutions proposées (gains financiers) et d’éclairer la prise de décision POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure de type Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en data science ou statistiques, vous disposez d'une première expérience dans le secteur bancassurance. Vous avez une bonne maîtrise des outils SAS (modules base, macro, SQL) et de Python (librairies pandas, numpy). Dans l'idéal, vous disposez également d’une première expérience avec des outils de data visualisation (Power BI, Tableau ou Qlikview). Vous êtes rigoureux, curieux et avez de bonnes capacités d'analyse et d’optimisation/d’automatisation. Vous savez formaliser et restituer des sujets complexes de manière claire et structurée (Powerpoint, Word) et travailler en équipes pluridisciplinaires. Envie de nous rejoindre ? Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

📍 Paris 12e – Gare de Lyon | CDI Rejoignez Ecomaison et contribuez à transformer l'économie circulaire Chez Ecomaison, nous donnons une seconde vie aux objets et matériaux du quotidien en accompagnant les entreprises dans leurs obligations environnementales. Acteur majeur des filières REP (Responsabilité Élargie du Producteur), nous sommes engagés au service d'une économie plus circulaire, plus responsable et plus durable Dans un contexte de croissance et d'évolution réglementaire, nous créons un poste stratégique de Chargé(e) de mission processus et conformité opérationnel H/F afin de renforcer la structuration de nos activités, la maîtrise de nos risques et la qualité de nos processus. Votre mission Au sein de la Direction Juridique et Conformité, vous êtes un véritable facilitateur de la performance opérationnelle. Vous accompagnez les directions dans la formalisation, l'amélioration et la sécurisation de leurs processus afin de garantir efficacité, conformité et qualité de service et d'identifier et accompagner la digitalisation des processus et des contrôles. Votre terrain de jeu : l'ensemble de l'organisation ! Vos principales responsabilités Structurer et améliorer les processus • Cartographier les risques opérationnels et de conformité, • Formaliser, harmoniser et faire évoluer les processus et procédures, • Identifier les opportunités de simplification, d'optimisation et de digitalisation, • Définir et suivre les indicateurs de pilotage, • Accompagner les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques Piloter la gouvernance documentaire et la gestion des connaissances • Animer et faire évoluer notre base de connaissances (Mayday), • Structurer les règles de gestion documentaire, • Garantir la qualité, la cohérence et l'accessibilité des contenus, • Piloter le cycle de vie des documents et référentiels, • Contribuer au développement d'une véritable culture de la connaissance Renforcer la conformité et la maîtrise des risques • Participer à la préparation des audits internes et externes, • Contribuer au développement du contrôle interne opérationnel, • Sécuriser les processus clés dans un environnement fortement réglementé Accompagner les projets transverses • Animer des ateliers avec les directions métiers, • Faciliter la coordination entre les équipes, • Porter des projets d'amélioration continue, • Être force de proposition sur les évolutions organisationnelles et les nouveaux outils Le profil que nous recherchons À l'aise aussi bien dans l'analyse que dans l'action, vous aimez comprendre comment une organisation fonctionne, structurer les sujets complexes et accompagner le changement auprès d'interlocuteurs variés. Votre parcours • Formation Bac +5 (école de commerce, sciences Po, université, ingénieur ou équivalent), • 3 à 5 ans d'expérience en organisation, qualité, gestion des risques, conformité, contrôle interne ou amélioration des processus, • Une expérience dans l'environnement des REP sera un véritable atout pour accélérer votre montée en puissance et votre autonomie sur les sujets. Vos atouts • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, • Fortes qualités rédactionnelles, • Sens de l'organisation et rigueur, • Goût pour le travail en transversal, • Capacité à embarquer et fédérer, • Esprit d'amélioration continue. Vous avez également une appétence pour les outils digitaux, la gestion des connaissances, l'automatisation des processus et les usages de l'intelligence artificielle appliqués à la performance opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste transversal à forte visibilité, • Des enjeux stratégiques au cœur de l'économie circulaire, • Une organisation engagée et porteuse de sens, • Une grande diversité de sujets et d'interlocuteurs, • L'opportunité de participer à la transformation d'un acteur de référence du secteur environnemental. Envie de contribuer à une organisation plus performante, plus agile et plus durable ? Rejoignez-nous !

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Ingénieur Qualification Équipements (H/F) – Secteur Pharma & Biotech basé à Paris. Rattaché(e) au responsable qualification / maintenance, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des équipements de laboratoire. L'environnement est un laboratoire NGS (Next Generation Sequencing) couvrant une large gamme d'équipements, des pipettes aux séquenceurs. Pour les équipements complexes, l'intervention sera principalement axée sur la coordination fournisseurs, la planification et le support à l'exécution des qualifications. Vous serez chargé(e) de: • Assurer la planification et le suivi des activités de maintenance préventive et de calibration des équipements, • Participer à l'exécution des protocoles de qualification (IQ, OQ, PQ), • Contribuer à la rédaction, la mise à jour et la gestion des SOPs et de la documentation associée, • Participer à la mise en place, au maintien et à l'amélioration du programme de gestion des équipements, • Coordonner les interventions avec les fournisseurs (maintenance, calibration, support technique), • Maintenir les enregistrements des équipements en conformité avec les exigences GMP, • Assurer un support de base au monitoring des systèmes HVAC en environnement contrôlé, • Participer aux activités de revue documentaire, collecte de données et suivi des actions, • Assurer la coordination quotidienne avec les équipes internes concernant la disponibilité et la conformité des équipements À propos de vous: • Formation technique supérieure (Bac+5 de type ingénieur, Master en biologie, génie des procédés, maintenance instrumentale ou équivalent) – le diplôme d'ingénieur est apprécié mais non obligatoire., • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine spécifique des environnements GMP, pharmaceutique, biotechnologique, de laboratoire, incluant une pratique confirmée des activités de qualification d'équipements (IQ/OQ/PQ), ainsi qu'une expérience en maintenance d'équipements de laboratoire, calibration, gestion documentaire ou coordination avec les fournisseurs, • Maîtrise impérative de la langue française, maîtrise de l'anglais technique (lecture de documentation, échanges avec fournisseurs internationaux min: B2, • Capacité à travailler sur site à Paris – présence majoritaire requise (5 jours par semaine)., • Excellentes capacités organisationnelles et aptitude confirmée à gérer plusieurs tâches et délais simultanément., • Rigueur, proactivité et orientation terrain. Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

Relations RH recrute un Chargé d’animation de Campus H/F en CDI Vos missions • Piloter et animer la vie du campus au quotidien à travers l’organisation des temps forts, des événements internes et des actions de convivialité., • Assurer un rôle de proximité auprès des apprenants afin de favoriser leur engagement, identifier leurs besoins et contribuer à une expérience campus positive et fédératrice., • Gérer la communication interne liée à la vie du campus, diffuser les informations pratiques et valoriser les actions menées., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, administratives et la direction afin de garantir la cohérence et la bonne organisation logistique des actions déployées., • Développer des partenariats locaux utiles à la vie étudiante et participer, selon l’organisation en place, à l’ouverture et à la fermeture du campus., • Assurer le suivi de l’activité, analyser les indicateurs de participation, produire un reporting régulier auprès de la direction et proposer des actions d’amélioration continue. Profil recherché • Formation Bac+4 à Bac+5 en communication, événementiel, gestion de projet, RH, commerce ou domaine équivalent., • Première expérience réussie sur un poste en animation, événementiel, coordination ou vie de campus., • Une expérience dans l’enseignement supérieur, la formation ou un environnement multi-sites constitue un véritable atout., • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation, autonomie et goût du travail en équipe., • Une expérience dans la prise de parole en public est appréciée

Atelier de broderie contemporaine et Métier d’Art Chanel au sein du 19M, la Maison Montex se consacre à deux activités : • Développer des motifs exclusifs et des créations nouvelles chaque saison pour les grandes maisons de couture., • Développer une offre de créations de broderie architecturale. Avec ses milliers de sequins, de perles, de fils, de cristaux multicolores et autres ornements, la Maison Montex a mis au point un savoir-faire précis en tant que Maison d'Art. Description du poste : Rattaché(e) majoritairement à la Responsable des opérations de collection, vous serez chargé(e) de l’ensemble des missions liées à la gestion des échantillons de développement et de modèles de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : · Préparations des broderies modèles et des échantillons de développement avant envoi au client (photographies, photocopies, emballage) · Suivi des échantillons réalisés à l’atelier par client et par collection · Création et diffusion en interne des cartels et des panneaux de collection · Aide sur le suivi de la GESTA (application de suivi des temps atelier) auprès de l’atelier · Elaboration occasionnelle de vidéos reportage concernant les étapes de fabrication des modèles · Renfort auprès de l’atelier en période de collection et préparation des broderies Profil : · Issu(e) d’une formation Bac+2/+3, en école de mode ou de commerce. · Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation. · Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une grande capacité d’adaptation. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris.

POSTE Au sein du GIE Générations, ligne métier dédiée aux résidences gérées de CDC Habitat, vous contribuez à la pérennité, à la sécurité et à la valorisation d'un patrimoine immobilier accueillant des publics aux besoins spécifiques. Par votre expertise technique et votre capacité à piloter des opérations complexes, vous participez directement à l'amélioration de la qualité de service rendue aux résidents et à l'adaptation durable du patrimoine aux enjeux réglementaires et environnementaux. En tant que Chargé(e) d'Opérations Techniques, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est piloter : • Les opérations de travaux sur le patrimoine immobilier, depuis l'identification des besoins jusqu'à la réception des ouvrages., • Les études techniques et de faisabilité, la préparation des dossiers de consultation, le suivi des marchés et la coordination des différents intervenants., • Les projets dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais, avec la possibilité de réaliser ponctuellement des missions de maîtrise d'œuvre interne. C'est garantir : • La gestion technique, administrative et financière des ensembles immobiliers en analysant les documents contractuels et en proposant les solutions adaptées aux problématiques rencontrées., • La sécurité des personnes et des biens ainsi que la conformité réglementaire du patrimoine (ERP, accessibilité, amiante, sécurité incendie, performance énergétique, Plan Climat...)., • Le suivi des garanties, des sinistres et des dossiers dommages-ouvrage, tout en assurant une veille technique et réglementaire permanente. C'est accompagner : • Les gestionnaires, partenaires et interlocuteurs externes en représentant la maîtrise d'ouvrage tout au long des opérations., • Les équipes de gestion locative, d'asset management, de maîtrise d'ouvrage et de performance énergétique dans la mise en œuvre des projets patrimoniaux., • La prise de décision grâce à un pilotage rigoureux des budgets, à la production de reportings et à la formulation de recommandations contribuant à la valorisation durable du patrimoine. PROFIL Pour le GIE Générations, la qualité technique du patrimoine constitue un enjeu majeur pour garantir la sécurité des résidents, la pérennité des actifs et la performance des résidences gérées. Ce poste requiert une solide expertise technique, une forte sensibilité aux enjeux patrimoniaux et une capacité à accompagner les exploitants dans la durée. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion technique de patrimoine et justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans l'immobilier. Vous avez acquis une expérience significative en gestion technique, maintenance patrimoniale ou exploitation immobilière, vous permettant d'intervenir sur des problématiques variées liées à l'entretien, à la conformité et à la valorisation d'un patrimoine. Curieux(se) et dynamique, vous appréciez les environnements où les sujets sont nombreux et parfois complexes. Vous êtes à l'aise pour traiter des problématiques techniques spécifiques, notamment dans le domaine des résidences gérées, qui nécessitent une compréhension fine des enjeux d'exploitation, de sécurité et de qualité de service. Reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité d'organisation, vous savez prioriser les interventions, suivre des budgets et piloter plusieurs dossiers simultanément. Vous disposez également d'un bon relationnel qui vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés : gestionnaires, exploitants, prestataires, bureaux d'études ou entreprises. Une connaissance des enjeux réglementaires liés à la sécurité des bâtiments, à la maintenance patrimoniale et à la performance énergétique constituera un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois, • Prime de performance, • Prime de vacances, • Participation et intéressement, • PEG, PERECO, • Restaurant d'entreprise, • Télétravail, • Mutuelle & prévoyance, • Prise en charge transport public à 75 %, • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité professionnelle, • Un environnement exigeant, structurant et porteur d’impact Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec la Direction Technique du GIE GENERATIONS Un échange final avec la Directrice du GIE GENERATIONS

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : • Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation., • Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing consultant. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et relation client). • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang., • Vous cumulez 5 à 8 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions (définition et transformation de modèle opérationnels ou l’intégration post-M&A), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chargé(e) de clientèle, vous êtes le lien entre nos clients et nos équipes techniques et produit. Votre rôle est de garantir un accompagnement premium des clients lors du déploiement de nos solutions de formation, tout en collectant leurs retours pour faire évoluer l’offre et le produit. Vous êtes également en charge de briefer et coordonner nos équipes de formateurs, afin d’assurer le bon déroulement des journées dont vous avez la responsabilité. Missions et tâches ✅ Gestion et accompagnement client • Prendre en charge les clients après la signature du contrat par l’équipe commerciale., • Accompagner les clients dans l’utilisation de la solution : conseil, formation et réponse aux problématiques techniques et fonctionnelles., • Assurer le support client : répondre aux demandes par mail et gérer le suivi quotidien., • Collecter et analyser les retours clients pour faire évoluer nos produits et solutions. Fidélisation et relation client • Participer à la stratégie de fidélisation et au suivi des besoins clients., • Faire le lien entre les clients et les formateurs pour garantir le bon déroulement des prestations., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des échanges clients pour gagner en efficacité et fluidité. Organisation & coordination • Organiser et coordonner les journées de sensibilisation avec les formateurs., • Gérer la relation avec le réseau de formateurs et leur onboarding., • Superviser la gestion du parc matériel (casques, équipements VR…). Amélioration continue • Contribuer à l’amélioration continue de la relation client et des process internes. Profil recherché 🕺 • Diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine technique (informatique, ingénierie, développement, XR, etc.)., • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise de la suite Google Workspace, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et CRM : Notion, Sellsy, • Appétence pour la technologie et compréhension technique, idéalement avec un vécu dans des produits digitaux ou solutions VR, • Organisation et rigueur, • Sens de l’écoute et excellent sens du relationnel, • Appétence pour le travail en équipe, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision et polyvalence., • Autonomie, proactivité et force de proposition Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎 Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹 Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢 Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 jour par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳 Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec Tristan, KAM chez Reality Academy, • Test technique à distance, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) chargé(e) d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de suivre les demandes clients et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Renseigner et orienter la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Gérer les arrivées et les départs, • Assurer le suivi des demandes clients et la transmission des informations aux équipes internes, • Contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de chargé(e) d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. Pleinement intégré(e) à la Direction Juridique du Groupe Worldline, leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction et 4ème acteur mondial des paiements, vous serez amené(e) à intervenir au sein des équipes M&A et Financement du Département Juridique du Groupe. Pour cela, accompagné(e) par deux tuteurs, Legal Counsels dans chaque équipe, vous serez chargé(e), entre autres, tant en France qu’à l’international, d’assister les juristes M&A et Financement, notamment dans les domaines suivants : M&A : • participation quotidienne à la vie de l’équipe Legal M&A ;, • gestion des processus de due diligence et/ou de vendor due diligence ;, • revue, rédaction et négociation de documentation d’acquisition et de cession (non-disclosure agreement, letter of intent, non-binding/binding offers, term sheet, share purchase agreement,…) ;, • gestion de la relation avec les acheteurs, vendeurs ou partenaires ;, • coordination des équipes internes et des conseils externes des différents dossiers (avocats, banquiers,…) ;, • suivi des réorganisations et intégrations post-réalisation des opérations M&A ;, • assistance lors des différentes réunions de négociation ou de stratégie sur les différents dossiers ;, • veille réglementaire et législative en droit des sociétés, des affaires et des contrats ; et, • plus généralement, accompagnement juridique de la Direction Strategy, M&A and Public Affairs du Groupe Worldline, Financement : • participation quotidienne au support juridique de la trésorerie groupe ;, • rédaction et négociation de documentations de crédit et de financement intra-groupe ;, • négociations de financement bancaires (crédits syndiqués et bilatéraux) ;, • mise à jour des programmes d’émissions d’obligations (EMTN) et de billets de trésorerie (NEU CP) ;, • négociation des documentations de cash pools ;, • rédaction et négociation de contrats-cadre pour la salle des marchés (ISDA, FBF) ;, • revue de projets de garanties (données et reçues) ;, • veille réglementaire et législative en droit bancaire et financier ; et, • plus généralement, accompagnement juridique de la Direction de la stratégie financière – trésorerie du Groupe Worldline. Véritable occasion de découvrir la vie riche de la direction juridique d’un grand groupe présent en France et à l’international, ce stage a pour objectif de vous former sur les différents aspects M&A et droit du financement tout en assurant un support pour les équipes juridiques. Prérequis Vous êtes élève avocat(e) recherchant un stage PPI ou étudiant(e) de niveau minimum Bac +5 suivant une formation de Master 2 avec une spécialisation en droit des affaires / droit financier, complétée idéalement par une formations en IEP, école de commerce ou LLM. Le stage proposé pour une durée de 6 mois requiert les qualités suivantes : • anglais opérationnel exigé (oral et écrit) ;, • qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques ;, • esprit de synthèse, rigueur et capacité d’analyse juridique ;, • approche pragmatique dans l’exécution des tâches, esprit d’équipe et d’adaptabilité ;, • envie d'apprendre, implication, bon relationnel et esprit d'initiative. Stage conventionné et gratifié + 35 heures/ semaine + Restaurant d’entreprise. Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous recherchons au sein de la Direction des Opérations et dans le cadre d’une création de poste un ou une Responsable / Directeur.rice des Achats directs / indirects Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez et déployez la stratégie achats directs et indirects de l’entreprise, prestation intellectuelles dans un contexte d’expansion à l’international, de transformation du modèle opérationnel et financier et de revue des partenariats associés. Dans un environnement stimulant et à taille humaine, votre objectif est d’optimiser la performance économique et sécuriser les partenariats en alignement avec la stratégie de l’entreprise. Dans cette mission, vous encadrerez également un collaborateur chargé de l’approvisionnement des matières, du suivi opérationnel et logistique ainsi que de la relation fournisseurs associée. Vos responsabilités 1) Définir et déployer la stratégie achats · Construire et mettre en œuvre la politique achats en cohérence avec la stratégie globale (performance économique et qualitative) · Identifier les leviers d’économies et d’optimisation, définir les plans d’actions et les priorités · Assurer une veille active des marchés (économique, concurrentielle, innovations) notamment dans un contexte de transformation et d’internationalisation de l’activité (écrans, matières premières, prestataires locaux, etc.) 2) Piloter notre écosystème de prestataires (fabricants IoT ou matériels, imprimeurs, création, installateurs, merchandisers, logistique, prestations intellectuelles, etc.) et sécuriser les contrats · Identifier, sélectionner, évaluer et faire grandir les fournisseurs et partenaires (sourcing, appel d’offres, suivi, SLA, etc.) · Construire des relations durables, sécuriser les contrats en lien avec la Direction Juridique et financière · Anticiper et gérer les risques fournisseurs : qualité, délais, dépendance, conformité 3) Suivre la performance et maîtriser les budgets · Superviser l’ensemble des achats directs et indirects · Négocier les contrats cadres et stratégiques avec les prestataires clés · En coordination avec la direction financière et les pays, suivre les budgets, analyser les variations de coûts et alerter · Mettre en œuvre des leviers d’optimisation : massification, standardisation, rationalisation, etc. · Contrôler la bonne exécution contractuelle : performance, litiges, pénalités, bonus/malus, révisions de prix 4) Contribuer à la transformation de l’entreprise · Travailler en transversal avec les différents acteurs de la direction des Opérations (pays, R&D, appros, logistique, etc.) et au-delà (Country manager, COMEX, Direction financière) · Conduire des projets de transformation liés aux achats (outillage, revue des processus, etc.) Selon votre expérience et profil, ce poste pourra être emmené à encapsuler d’autres thématiques associées à la qualité, la logistique, etc. Profil recherché : · Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, Master achats, spécialisation achats , etc.…) · 8 à 10 ans minimum d’expérience sur des achats stratégiques (directs et indirects) de prestations intellectuelles · Solide expertise en négociation, gestion de projets · Expérience managériale · Maîtrise des techniques achats, rigueur analytique et capacité de décision · Leadership, sens du service interne, orientation résultats, intégrité · Aisance relationnelle forte et capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs · Anglais obligatoire La connaissance du monde du Retail media ou de l’écosystème des IoT est un plus. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation , pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble . 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Restaurant Des Tickets, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. • Descriptif du service Le bureau de la réglementation et de la gestion de l’espace public (BRGEP) constitue l’interface technique et réglementaire entre les différents services de la préfecture de Police et la Ville de Paris en matière de gestion de l’espace public. Il étudie en particulier l’aspect technique et juridique des projets d’aménagement de voirie et de la politique des déplacements portés par la Direction de la voirie et des déplacements (DVD) de la Ville de Paris. Il prépare les avis techniques, juridiques, et les arrêtés du préfet de Police, et représente ce dernier dans les réunions de concertation technique relatives à l’ensemble des projets impactant l’espace public, en particulier dans les domaines de la voirie, de la circulation, du stationnement et des transports en général. Il assure la coordination inter-services sur ces sujets pour le préfet de police, la DUPA étant chef de file en ce domaine. Le pôle technique « Voirie et espace public » est chargé de l’instruction technique des projets d’aménagement de la Ville de Paris avec mise en œuvre des prescriptions de la préfecture de Police et de la rédaction des avis à transmettre à la DVD et de la coordination (saisine des services pour avis, organisation des réunions d’information/arbitrage interservices mensuelle et gestion du tableau de bord des projets soumis). Il assure également, sur le terrain, le suivi des travaux réalisés et en vérifie la conformité. • Description du poste Au sein du pôle technique « voirie/espace public », en tant que technicien, sous l’autorité et en lien avec l’ingénieur, chef de pôle et son adjoint : 1. Analyser techniquement les projets d'aménagement urbain et d'implantation d’équipements urbains, tant en matière de circulation et d'accessibilité des véhicules de secours, qu'en matière de sécurité des usagers de la voie publique, de façon à aider à l'élaboration : ◦ des avis transmis à la ville de Paris sur les projets d’aménagement, ◦ des arrêtés au titre de la compétence du préfet de Police en matière de police de la circulation et du stationnement ; 1. Superviser le travail de terrain et de bureau de l’agent administratif, en charge de la vérification des aménagements de voirie de la Ville de Paris, et assurer son intérim ;, 2. Rédiger, à partir d’éléments techniques, des projets de réponse argumentés à la Ville de Paris (Direction de la voirie et des déplacements), aux élus et aux particuliers signalés par le cabinet du préfet de Police ;, 3. Aider à la proposition d’aménagements du domaine public à la Ville de Paris (DVD) sur demande d'entités institutionnelles diverses (représentations diplomatiques, ministères, …) ;, 4. Représenter le bureau lors de certaines réunions techniques et rendre compte à sa hiérarchie. • Conditions du poste :, • Cycle horaire 39 heures hebdomadaire, • 25 jours de congés et 22 RTT annuels., • Rémunération selon experiences, • Formation minimale BAC, • localisation Paris 4ème Qui contacter ? CV+LM Courriel:pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr

Fondé en 1875, l’Institut Catholique de Paris est un EESPIG (établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général) qui dispense des formations en Sciences Sociales, Humaines et Religieuses. Porteur d’un projet universitaire novateur, l’ICP décline sa signature «L’esprit grand ouvert sur le monde » autour de trois verbes : accueillir, innover, construire. Il réunit 6 facultés, 6 instituts et des écoles spécialisées. Il accueille sur ses campus et antennes (Paris, Reims, Rouen et Tours) près de 11 000 étudiants. La Direction des Ressources Humaines relaie et met en œuvre au plan humain le projet Universitaire, et apporte soutien et expertise aux facultés, organismes et directions dans la gestion des salariés qu’elle accompagne. Afin d'étoffer le pôle développement RH, nous recrutons en CDI à temps plein un(e) chargé(e) de formation. Mission générale : Le/la Chargé(e) de Formation est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de développement des compétences de l'ICP. Il pilote le plan de formation, accompagne les salariés dans leurs démarches individuelles et contribue à la démarche QVCT de l'établissement. Il travaille en étroite collaboration avec la Responsable Développement RH qui définit les orientations stratégiques et s'appuie sur le Responsable SIRH pour outiller et automatiser les processus de formation dans le SIRH. Activités : 1. Plan de formation • Recueillir les besoins de formation auprès des managers et des collaborateurs, en lien avec les entretiens annuels et professionnels, • Construire et piloter le plan de développement des compétences : arbitrage, priorisation, budget, • Gestion administrative et logistique des actions de formation (inscription, convocation, facturation, reservation de salles, …), • Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO (Akto) : recherche de prestataires, conventionnement, demandes de prise en charge, • Constituer et mettre à jour le catalogue de formation interne, • Évaluer l'efficacité des formations dispensées et produire les bilans et reportings associés, • Veille sur les évolutions réglementaires de la formation professionnelle 1. Entretiens annuels et professionnels • Piloter la campagne d'entretiens annuels et professionnels : préparation des supports, communication, suivi des taux de réalisation, • Analyser les résultats des entretiens pour identifier les besoins de développement et alimenter le plan de formation, • Veiller au respect des obligations légales en matière d'entretiens professionnels (bilan à 8 ans) 1. Dispositifs de développement individuel • Accompagner les salariés dans leurs démarches CPF : information, conseil, orientation, • Coordonner les bilans de compétences : identification des candidats, relation avec les prestataires agréés, suivi, • Informer et orienter sur les dispositifs de formation disponibles (VAE, apprentissage) 1. Référentiels emplois et compétences et GEPP En lien avec le/la Responsable de développement RH : • Travailler sur la mise en place du référentiel des emplois et des compétences de l’ICP et l’intégrer dans le SIRH., • Travailler sur la GEPP en participant à la production de livrables réglementaires (accord, bilan, …) et assurer le lien entre la GEPP et le plan de formation. 1. QVCT et DUERP • Contribuer à la démarche QVCT de l'ICP, en lien avec la CSSCT et l'infirmière de Santé au Travail, • Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), notamment sur le volet formation et prévention, • Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions issu de l'enquête QVCT Profil recherché : Diplômé (e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences de l'éducation ou équivalent vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie de formation ou gestion de plan de formation. La connaissance des dispositifs de financement de la formation (OPCO, CPF, Pro-A) indispensable Une expérience en établissement d'enseignement supérieur est un plus Compétences requises • Sens de l'organisation et rigueur administrative, gestion de multiples dossiers en parallèle, • Bonnes qualités relationnelles, interlocuteur des salariés, managers et organismes de formation, • Capacité à analyser des données et à produire des reportings clairs, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel – TCD), la connaissance d'un SIRH ou d'un LMS est un plus, • Autonomie et force de proposition CDI -Temps plein Disponibilité immédiate Télétravail possible CP + RTT + jours de ponts TR + Mutuelle + transport pris en charge à 60%

Contexte : RENATER recrute un chargé de clientèle qui est l’interlocuteur privilégié des établissements utilisateurs de la communauté Enseignement Supérieur et Recherche : établissements publics, réseaux d’accès en régions, infrastructures de recherche et datacentres publics. Vous accompagnez les clients dans leurs besoins et contribuez à leur satisfaction sur l’ensemble du cycle de vie de la relation, en assurant le suivi technique (en lien avec les équipes métiers) et administratif des prestations fournies (essentiellement dans les réseaux de télécommunications et les services numériques collaboratifs). Compétences professionnelles : • Maîtrise des techniques de relation client, d’écoute et de conseil ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (ticketing, CRM, suivi d’activité). Aptitudes professionnelles : • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Appétence appréciée du secteur informatique en général ;, • Diplomatie, pédagogie et capacité d’adaptation ;, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal ;, • Rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers. Formation : • Bac +2 minimum, avec expérience dans la relation client, le support ou la gestion de comptes, idéalement dans un environnement numérique ou éducation-recherche ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur : E4X41 - Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information. Conditions et avanatages : • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement de Paris ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;, • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : • Accueillir, écouter et analyser les besoins des utilisateurs des réseaux et services RENATER ;, • Conseiller et proposer des solutions adaptées à partir du catalogue de services RENATER ;, • Accompagner la mise en œuvre et la mise en service des solutions ;, • Assurer le suivi de la satisfaction et de la qualité de service, via notamment les outils utilisés pour le support utilisateurs, et l’organisation de comités ad-hoc, de visites terrain et autres évènements dédiés ;, • Réaliser le suivi administratif de la relation client en lien avec les services de la DGS : conventions, bons de commande, facturation, reporting etc... ;, • Contribuer à la mise à jour des bases de données clients et des documentations associées ;, • Participer à l’amélioration continue des services, en analysant les indicateurs et en proposant des actions correctives ;, • Assurer une veille sur les besoins utilisateurs et les évolutions de l’écosystème numérique. Déplacements ponctuels sur le territoire national. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous êtes rattaché à la direction des opérations. Type de contrat : CDI, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté de l’enseignement et de la recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 2 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services collaboratifs performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un groupement d’intérêt public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes). Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires. Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Dans un contexte de développement de ses activités et de diversification de ses financements, APF Formation renforce sa capacité à mobiliser des fonds européens et publics (FSE+, Erasmus+, appels à projets nationaux et régionaux). APF Formation recherche un(e) Chargé(e) de projets financements européens à temps partiel (50%) qui intervient en appui stratégique et opérationnel pour sécuriser, piloter et développer les projets financés. Vous assurez le pilotage opérationnel, administratif et financier des projets financés, tout en contribuant au développement de nouvelles opportunités de financement, en lien avec les orientations stratégiques de l’organisme. Vos missions principales : • Vous assurez le suivi et le pilotage des projets en cours, en veillant au respect des objectifs, des délais et des moyens alloués., • Vous contribuez à la coordination et à l’animation des partenariats, en interne comme en externe, et facilitez la coopération entre les différents acteurs., • Vous prenez en charge le suivi administratif et budgétaire des projets, en garantissant leur conformité et leur bonne exécution., • Vous réalisez une veille active et identifiez les opportunités de financement en lien avec les orientations stratégiques de la structure., • Vous participez activement au montage et à la structuration des projets, de leur conception à leur mise en œuvre. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion de projet, politiques publiques, affaires européennes ou domaine équivalent., • Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets financés, idéalement dans un cadre européen., • Une connaissance du secteur de la formation professionnelle et/ou du médico-social constitue un atout apprécié., • Vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une aisance rédactionnelle., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail en transversalité et la collaboration avec des interlocuteurs variés. Ce que nous proposons ? • Un contrat cadre au forfait jour en CDI à temps partiel 50%. Vous pouvez bénéficiez jusqu'à 2 jours de télétravail., • Les avantages : Carte Restaurant / RTT / CSE / Indemnité télétravail / Forfait mobilité durable / CET (au bout d'un an d'ancienneté), • Rémunération : Selon la convention CCN51, à partir de 36 K€ bruts annuels au prorata du temps de travail, • Lieu de travail : APF Formation - 9-11, rue Clisson - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Si votre candidature retient notre attention nous reviendrons vers vous par mail ou téléphone dans un premier temps. 👉 Pour postuler envoyez votre candidature à Amor AYOUNI : amor.ayouni@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Cybersécurité et Protection des Données, le/la chargé(e) de mission intervient en appui des équipes projets et des dispositifs de résilience IT afin d'intégrer une sécurité pragmatique, orientée risques et adaptée aux enjeux métiers, dans une logique de conformité (DORA, RGPD, ISO 27001). Principales activités 1. Résilience IT Contribue à la mise en œuvre et à l'amélioration des dispositifs de continuité et de reprise (PCI/PRI). Participe aux exercices de crise, à l'industrialisation des tests de restauration et au suivi des indicateurs (RTO/RPO). Intervient en appui à la gestion et à la qualification des incidents majeurs (cadre DORA / ITIL). 1. Intégration de la sécurité dans les projets (ISP) et risques fournisseurs Accompagne les projets pour intégrer une sécurité adaptée dès la conception (Security by Design). Identifie les risques, définit les exigences, challenge les architectures et contribue à l'acculturation des équipes. Participe à l'évaluation sécurité des fournisseurs (questionnaires, analyses de risques) et au suivi des plans d'actions associés. 1. Sécurité des applications (SecApp) Contribue à la maîtrise des risques sur le patrimoine applicatif. Participe à la définition du contexte, à la revue des exigences de sécurité et à la cohérence DICP/BIA. Identifie et suit les non-conformités, participe aux analyses de risques et à la mise à jour des référentiels. 1. Pilotage de projets Suit un portefeuille de projets et leurs risques sécurité associés. Produit des synthèses et alerte sur les points d'attention, en proposant des arbitrages pragmatiques. Contribue aux instances de pilotage et coordonne les parties prenantes (IT, sécurité, métiers, conformité). Profil du candidat (formation, expériences) Formation : Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques IT. Expérience 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets IT, cybersécurité opérationnelle ou production IT, avec une exposition aux dispositifs de continuité (PCI/PRI). Compétences techniques : Bonne connaissance des environnements IT (infrastructures, applicatif, bases de données) et des environnements on-premise, cloud et hybrides. Maîtrise des concepts de continuité (PCA/PRA), sauvegarde/restauration et cybersécurité. Connaissance des référentiels DORA, ITIL et ISO 27001. Pratique des outils de suivi type ServiceNow. Compétences transverses : Capacité à piloter des projets transverses, analyser et synthétiser des sujets complexes. Rigueur, sens des priorités et qualités rédactionnelles. Aisance relationnelle avec les équipes techniques et métiers. Culture du résultat, de la conformité et sensibilité aux enjeux de résilience et de gestion de crise. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

L’équipe Au sein de la direction des contrôles et des sanctions, le service des contrôles – affaires économique est composé d’un chef de service, son adjoint, six juristes, cinq auditeurs des systèmes d’information et deux assistantes. Il est chargé de réaliser les contrôles des traitements de données à caractère personnel décidés par la Présidente. Votre rôle Vous réaliserez les contrôles d’organismes de tous secteurs et tailles, afin de relever des manquements au cadre juridique sur des thématiques générales (durées de conservation, sécurité des données) ou particulières (vidéosurveillance, cookies, prospection, etc.). Vos missions • vous proposerez, organiserez et participerez aux missions de contrôle de la Commission, sur l’ensemble du territoire national, qu’elles soient diligentées sur plainte, initiative, ou dans le cadre du programme annuel de contrôles et participerez à des opérations conjointes avec d’autres autorités de protection des données ;, • vous analyserez et évaluerez les systèmes d’information et leur sécurité au regard de l’état de l’art afin d’identifier d’éventuels manquements aux textes garantissant la protection des données à caractère personnel ;, • vous rédigerez tout document pouvant s’inscrire dans les suites apportées aux missions de contrôles effectuées (analyses techniques, courriers, rapports examinés par la formation restreinte, notes de synthèse, etc.) dans les délais fixés pour le service ;, • vous assurerez la préparation et la mise en œuvre de l’environnement technique pour procéder à des contrôles en ligne et proposerez des outils ou méthodologies destinés à accroître l’efficacité des missions de contrôle ;, • vous contribuerez à la transmission des informations à destination des autres services de la Commission, en consultant les autres services sur les procédures de contrôle en cours ou en participant à des groupes de travail internes ;, • vous contribuerez aux actions d’information et de communication et participerez à des réunions ou à des groupes de travail, en France ou à l’étranger, organisés par d’autres autorités ou dans le cadre de travaux internationaux. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master en informatique, mathématiques, d’une formation d’ingénieur ou équivalent ;, • vous avez des connaissances avancées en sécurité des systèmes d’information ainsi que de bonnes connaissances techniques des bases de données, des systèmes d’exploitation, des réseaux, d’Internet et des principes de fonctionnement des intelligences artificielles ;, • votre rigueur et votre capacité d’organisation vous permettent de respecter les procédures établies et de travailler efficacement sur plusieurs procédures simultanément et dans des délais contraints ;, • vous êtes capable de mener des investigations, notamment par entretiens, grâce à votre curiosité, votre gestion du stress et votre capacité de représentation ;, • votre goût pour le travail en équipe vous aidera à travailler avec les différents services de la CNIL, et notamment leurs juristes, y compris lors des déplacements réguliers à prévoir ;, • vous alliez autonomie, esprit d’initiative et capacité à rendre compte. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont hebdomadaires (déplacements très exceptionnels possibles sur le territoire européen). Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 40 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : le plus tôt que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence ASIC. En savoir plus sur _

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technical Specialist est chargé de la mise en place et du fonctionnement de systèmes audiovisuels de petite à grande échelle pour des événements en direct, tout en veillant à la satisfaction maximale des clients. Le titulaire du poste est souvent amené à assumer le rôle de chef d'équipe pour les équipes départementales sur site. Il rend compte au Technical Manager, au Senior Project Manager ou au Technical Event Manager, selon la fonction et la région. Responsabilités clés Exploitation des équipements • Obtenir des résultats - Garantir le bon déroulement des événements grâce à une installation, une exploitation et un démontage précis et rapides des équipements audiovisuels avancés, comme indiqué dans la section qualifications techniques., • Résoudre les problèmes techniques et les résoudre rapidement dès qu'ils surviennent., • Faire ce qu’il faut - Respecter toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Signaler tous les problèmes liés à la santé et à la sécurité au responsable HSE, au supérieur hiérarchique ou au Chef de projet sur site., • Veiller à ce que l'équipement soit protégé contre le vol et/ou les dommages lors de son utilisation. Service à la clientèle • Offrir un service de classe mondiale - Fournir un excellent service et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Entretenir des relations positives avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Avoir une vision globale - Collaborer avec l'équipe interne sur les solutions événementielles avant et pendant l'événement afin de garantir la meilleure satisfaction possible des clients., • Comprendre et favoriser les relations entre l'hôtel, le lieu et le client. Formation/Développement du personnel • Valoriser les personnes - Créer une atmosphère qui favorise le développement des compétences techniques et de leadership chez les autres employés., • Fournir un mentorat et un encadrement aux membres des équipes techniques, commerciales et opérationnelles afin de développer leurs compétences techniques selon les besoins. Supervision d'événements • Effectuer des tâches avancées (avant/pendant/après l'événement) avec les membres de l'équipe opérationnelle., • Superviser et dirige les autres techniciens pendant un événement. Entretien du matériel • Aider l'équipe à préparer, sécuriser, stocker, transporter et entretenir correctement l'équipement., • Effectuer l'inventaire et prévoit les besoins en équipement. Compétences professionnelles • Une Licence en audiovisuel ou équivalent est préférable., • Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine spécialisé sont requis., • 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou l'hôtellerie sont préférables., • Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec une main-d'oeuvre diversifiée, une clientèle variée et des cadres supérieurs., • Expérience dans la gestion de projets comportant plusieurs tâches/initiatives., • Solides compétences et expérience en matière de relations clients Rémunération : 47K-55K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Vous recherchez un poste conjuguant droit, analyse et finance ? un poste à la fois opérationnel, mais également stratégique ? Rejoignez-nous ! Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d’une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d’autre part en reprenant la gestion des encours (créances civiles, commerciales et immobilières). Dans le cadre du développement de notre activité suite au rachat d’un portefeuille de créances, nous recherchons pour notre bureau sur Paris un(e) : Chargé d’Affaires Spéciales et Contentieux (H/F) (Loan Asset Manager) Rattaché au Manager Affaires Spéciales et Contentieux, vos missions seront diversifiées et vous amènent à répondre à des enjeux forts : vous êtes en charge de la gestion d’un portefeuille de créances (marché des particuliers, des professionnels et des entreprises dans la gestion des créances commerciales SME et des créances immobilières) et êtes garant du respect des objectifs d’encaissement. Vous êtes apporteur de solutions juridiques et financières adaptées qui sécurisent les encours de Hoist Finance, tout en mesurant les enjeux financiers/commerciaux. Votre quotidien sera rythmé par la relation avec les clients-débiteurs, la gestion et le suivi opérationnel des dossiers et la relation directe avec nos interlocuteurs privilégiés (Avocats, Administrateurs Judiciaires, Notaires, experts en valorisation, Commissaires de Justice…). Vos missions plus en détails : • Analyse, diagnostic et valorisation de chaque dossier du portefeuille de créances confié, détermination de la stratégie de recouvrement optimale en fonction du profil de dossier et des exigences de rentabilité, participation à l’élaboration des cash flows models, • Recouvrement de créances par voie amiable et judiciaire : négociation d’accords, suivi des procédures collectives, mise en œuvre et suivi des procédures judiciaires tout en favorisant les négociations, • Suivi du portefeuille confié, • Assistance et conseil auprès des Directions d’Hoist Finance dans le domaine du recouvrement de créances commerciales et immobilières, du contentieux et des sûretés, ainsi que dans les dossiers de restructuration, • Appui dans les projets d’acquisition – Due Diligence : analyse et valorisation financière et juridique de portefeuilles auprès des banques (clients-cédants) avant acquisition. Notre recherche s’oriente vers un profil… • De formation juridique de niveau Bac + 5 (Droit des Affaires / Droit du Contentieux, Recouvrement), ou en Banque, Finance, Economie, • Justifiant d’une première expérience en recouvrement amiable et contentieux de créances bancaires au sein d’une banque, établissement financier, ou société de recouvrement, • Rigoureux, organisé, structuré et doté d’une capacité de synthèse (le poste implique un sens du détail et de l’analyse), • A l’aise avec les chiffres et l’analyse financière, • Désireux de comprendre pour solutionner,, • Justifiant sens aigu du collectif et d’un excellent sens relationnel afin d’interagir avec l’ensemble des parties prenantes, tant internes qu’externes., • Capable de s’adapter à un mode de fonctionnement PME (souplesse, prise d’initiative, responsabilité). Conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Paris 8ème (Boulevard Haussmann), • Rémunération : fixe entre 40 K€ et 44 K€(selon expérience/expertise(s)) + variable annuel jusque 4 K€ (sur objectifs individuels et collectifs) + Intéressement / Participation (environ 1 K€ par an)., • Statut Cadre, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine, • TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe…, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre l’équipe « Affaires Spéciales et Contentieux », c’est intégrer une équipe à taille humaine qui conjugue expertise, convivialité et entraide., • Nous vous accompagnons ! Formations tout au long de votre parcours pour développer vos compétences (compétences techniques, développement personnel…), • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement au parcours d’évolution, en passant par la communication, l’animation managériale, nos diverses célébrations : nos valeurs humaines se vivent au quotidien ! Nos actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail sont nombreuses : Séances de Yoga, Sophrologie, Méditation Pleine Conscience, Ateliers en lien avec la santé, le handicap, l'inclusion… mais aussi : accès à une application sportive et ludique pour conjuguer bien-être et cohésion… En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Responsable Raccordement Réseau – IRVE & BESS H/F CDI – Paris ou télétravail partout en France Notre client est un acteur européen en forte croissance, spécialisé dans le développement d’infrastructures énergétiques bas carbone. Pour accompagner l’accélération de ses projets en France, il crée un poste de Responsable raccordement réseau électrique H/F. Vous rejoignez une équipe jeune et internationale et devenez l’un des référents du raccordement des projets français. Votre portefeuille sera composé à parts égales de projets d’infrastructures de recharge rapide et de stockage par batteries. Vos missions Rattaché au Chef des Infrastructures France, vous pilotez vos projets de raccordement de façon autonome, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service. À ce titre, vous serez notamment chargé de : • Définir la stratégie de raccordement des nouveaux projets., • Piloter les demandes de raccordement en soutirage et en injection., • Analyser et challenger les propositions techniques et financières, conventions, coûts et délais., • Suivre les différentes étapes des raccordements BT et HTA auprès d’Enedis et des autres gestionnaires de réseau., • Identifier les risques liés aux capacités disponibles, aux délais et aux contraintes techniques., • Coordonner les échanges entre les GRD, les bureaux d’études, les partenaires et les équipes internes., • Suivre les travaux de raccordement jusqu’à la mise en service., • Améliorer les méthodes, les outils de suivi et les processus internes., • Partager votre expertise avec les équipes françaises et européennes. Profil Votre profil • Formation Bac+5 en génie électrique, énergie ou réseaux., • Au moins trois ans d’expérience dans le raccordement électrique et la conduite de projets., • Bonne maîtrise des procédures Enedis ou d’un autre gestionnaire de réseau., • Expérience concrète des raccordements HTA., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec un haut niveau d’autonomie., • Anglais professionnel indispensable pour collaborer avec les équipes internationales. Vous pouvez notamment venir d’un gestionnaire de réseau, d’un opérateur IRVE, du stockage, d’un développeur ENR, d’un producteur photovoltaïque, d’un bureau d’études ou d’une ingénierie réseaux. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité proactive, rigoureuse et communicante, capable de challenger ses interlocuteurs et de prendre pleinement la responsabilité de ses dossiers. Informations contractuelles Pourquoi rejoindre notre client ? • Une création de poste au cœur de projets énergétiques stratégiques., • Un périmètre national associant recharge rapide et stockage par batteries., • Une véritable autonomie dans la gestion et la structuration de l’activité., • Des échanges réguliers avec des experts européens., • Des perspectives d’évolution dans un groupe en forte croissance., • Une organisation souple, compatible avec une localisation partout en France.

Nous recherchons un Chef de chantier HT/BT (F/H) pour notre client, une entreprise spécialisée dans le génie électrique et le smart building, intégrée à un grand groupe. Vous intervenez principalement sur des projets en électricité courants forts et faibles, ainsi que sur des opérations pluridisciplinaires mobilisant les expertises du groupe et de partenaires. Vos missions Rattaché(e) à un Responsable d’affaires, vous pilotez l’installation et la mise en service des systèmes courants forts et faibles HT/BT sur les chantiers. Vous serez notamment chargé(e) de : • Encadrer et animer les équipes sur les chantiers HT/BT, • Installer et mettre en service des équipements stratégiques : postes 20 kV, groupes électrogènes, armoires, câblage…, • Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des travaux réalisés, • Assurer la relation client et proposer des optimisations techniques ou organisationnelles, • Accompagner et faire progresser les jeunes collaborateurs au sein de l’équipe. Votre profil • Formation BTS Électrotechnique, • Minimum 6 ans d’expérience sur des chantiers HT/BT, • Maîtrise des normes électriques, notamment C15‑100, • Capacité à lire et interpréter des plans, • Aisance avec les outils informatiques, • Permis B indispensable, • Une habilitation Confidentiel Défense sera requise (procédure prévue après recrutement). Conditions et avantages • Ce poste est à pourvoir en CDI, • Rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience + primes, • Participation aux bénéfices, • Formations continues (normes, outils digitaux, management), • Perspectives d’évolution vers un poste de Responsable Travaux.

CDD de 6 mois Rejoignez Giphar ! Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe 1 250 pharmacies, réalisant ensemble plus de 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner nos pharmaciens adhérents, nous nous appuyons sur des expertises solides en achat, logistique, distribution, marketing, informatique, formation et accompagnement. Notre mission : Faciliter chaque jour le quotidien de nos pharmaciens adhérents afin qu’ils puissent offrir écoute, conseils et accompagnement sur mesure à leurs patients. Dans le cadre de nos activités de pilotage opérationnel au sein de la Direction Supply Chain, nous recherchons un Chargé de Pilotage Promotions & Référencement en CDD (6 mois). Ce poste est basé à Paris (5ème) et il est rattaché au Responsable Excellence Opérationnelle. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage des processus opérationnels liés au référencement plateforme et à la livraison des opérations promotionnelles en officine, en garantissant la qualité d’exécution des flux et le niveau de service. Dans ce cadre, vos principales mission sont les suivantes : ▸ Coordination du flux de vente promotionnel • Participation à la construction du planning promotionnel annuel en partenariat avec les équipes commerciales, • Edition & mise à jour du rétroplanning prévisionnel de livraison des promotions en officine, incluant : prévision, planification & lissage de la charge (volumétrie), • Animation des arbitrages d’équilibrage du plan de charge avec les services concernés, • Animation des instances de suivi opérationnel du flux promotionnel ; participation active aux réunions incluant l’approvisionnement, équipes transport, commerciales & les sites logistiques, • Suivi des reliquats de livraison, édition des communications adhérents relatives aux aléas de livraisons en coordination avec les category managers - acheteurs, • Animation des reporting et plan d’actions : indicateurs de performance d’approvisionnement & livraison du flux promotionnel (détention produit & qualité d’expédition), régularisations de prix, • Traitement des litiges associés, gestion des aléas & des exceptions ▸ Suivi du cycle de vie promotionnel & amélioration continue • Participation aux réunions de suivi du cycle de vie des opérations promotionnelles auprès des équipes master data, • Contrôle du respect des processus de création des opérations promotionnelles, et conduite des arbitrages nécessaires le cas échéant, • Consolidation & remontée des anomalies relatives au fonctionnement du flux promotionnel auprès des équipes support informatique, • Proposition de développements informatiques à mener pour améliorer l’exécution du flux promotionnel, participation à la réalisation des tests, suivi des résolutions, • Alimentation de l’application interne visant à communiquer les mécaniques consommateurs en officine ▸ Suivi du référencement & déréférencement des produits sur plateforme • Animation des instances de suivi opérationnel des lancements plateformes (nouveautés) et déréférencements (déstockage), • Alimentation des indicateurs de performance du processus de gouvernance des références plateformes, • Coordination transversale du processus avec les services concernés Profil : Vous êtes de formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Commerce ou équivalent La maîtrise d'Excel à un niveau avancé est indispensable ; la connaissance de SAP et BO est un plus Une expérience en Supply Planning et/ou pilotage de processus opérationnel Supply Chain est un atout qui peut faire la différence Vous avez de solides compétences analytiques ; et vous avez une forte capacité à manipuler et interpréter des données chiffrées Vous avez le sens du détail et vous faites preuve d’une grande rigueur dans le traitement des données Voyre sens de l’organisation vous permet de gérer plusieurs priorités simultanément Votre aisance relationnelle sera un atout pour le travail en équipe transversale Vous avez l’expérience de l’animation de réunions transverses, de la coordination de parties prenantes, et du suivi partagé de plans d'action Vous êtes aisé avec les outils informatiques ; vous avez une capacité avérée à prendre en main de nouveaux outils & applications métiers Vous savez avancer dans vos missions de façon autonome et vous êtes force de proposition Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Travail en journée, • Télétravail jusque 2 jours par semaine Salaire : • En fonction du profil

Description Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens. Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers : • Actuarial Services, • Risk Strategy, • Risk Models, • Financial Markets & Investments, • Financial Control & Compliance, • Data & IA, • Sustainability Mission En intégrant notre cabinet, vous rejoindrez la Business Unit Actuarial Services et contribuerez au développement de notre offre Épargne & Retraite. Vous interviendrez auprès des assureurs vie, bancassureurs, mutuelles et institutions de retraite sur des projets à forte valeur ajoutée, de la conception produit aux exigences normatives (IFRS 17 / Solvabilité II) en passant par l’ALM et les études d’expérience. Vos missions principales 1) Accompagnement des clients Produits et tarification : • Participer à la conception/évolution de produits d’épargne et de retraite (fonds en euros, UC, PER individuel/collectif), incluant structure de frais, options et garanties., • Contribuer aux business cases et à l’analyse de performance par segment (collecte nette, marge technique, attrition). Modélisation et projections : • Développer, paramétrer et tester des modèles de projection (cash-flows, Best Estimate, comportements : rachat, versement, arbitrage)., • Réaliser des analyses de sensibilité et des stress tests (taux, actions, spreads) et documenter les hypothèses. Arrêtés et normes : • Participer aux travaux multinormes : IFRS 17 (mesure des passifs, CSM), French GAAP, Solvabilité II (BEL, SCR souscription/ marché)., • Contribuer aux arrêtés techniques/financiers, contrôles de cohérence et rapprochements inventaire/finance. ALM et options/garanties : • Appuyer les analyses ALM (duration, rendement servi, PB/PSP) et l’évaluation des options/garanties (rachat, arbitrage, taux garantis). Data, outils et industrialisation : • Exploiter et fiabiliser les chaînes de données (qualité, référentiels) et utiliser les outils actuariels et de reporting (R, Python, SAS, SQL, Power BI/Tableau, outils de projection/ALM)., • Contribuer à l’automatisation des reportings et au monitoring des modèles (MRM, traçabilité, reproductibilité). Coordination et transfert de compétences : • Animer des ateliers avec actuariat, finance, investissement et risques., • Préparer les supports de comités et contribuer aux actions de conduite du changement et de formation. Delivery et pilotage opérationnel : • Gérer tout ou partie des chantiers confiés (planning, livrables, qualité) et remonter les risques/propositions d’optimisation. 2) En interne • Contribuer à l’industrialisation d’actifs méthodologiques (templates, librairies, bonnes pratiques) et à la veille (IFRS 17/S2, produits, comportements, PB)., • Participer aux publications, retours d’expérience et événements du cabinet ; accompagner ponctuellement des profils juniors sur les missions. Profil Vous avez le profil recherché si : • Vous êtes passionné(e) par l’assurance vie et la retraite et souhaitez conjuguer excellence technique et impact business., • Diplômé(e) d’un Master 2 (actuariat, école d’ingénieurs)., • 3 à 5 ans d’expérience en épargne/retraite (compagnie, bancassureur, institution, cabinet) sur des sujets de produits, modélisation/projections, ALM, inventaires, IFRS 17/S2., • Maîtrise des fondamentaux : projections Best Estimate, comportements (rachat, versement, arbitrage), BEL/SCR, CSM, PB/PSP, KPI de pilotage (marge, collecte nette)., • Pratique opérationnelle d’au moins deux environnements/outils : R, Python, SAS, SQL, outils de projection/ALM, Power BI/Tableau., • Rigueur, sens de l’analyse, autonomie et capacité à travailler en équipe et à présenter des résultats à des interlocuteurs techniques et business., • Excellentes compétences de communication écrite et orale ; anglais professionnel apprécié. Processus de recrutement • Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement., • Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement., • Un entretien technique avec un(e) Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior)., • Un entretien de motivation avec l’un(e) des Directeurs de la Business Unit. Rémunération : Selon profil. Début : Dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence. 🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur. 🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE). ☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement). 💯 Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes). 📍 32 rue de Trévise, 75009 PARIS 🌐 _ Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels CNRS, Universités, laboratoires partenaires…). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Le poste est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV) est chargé d’accompagner les laboratoires et les chercheurs dans leurs relations avec les partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Ile-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaboration, prêt de matériel, mobilité). À ce titre, il participe à la négociation et à la rédaction les contrats en vue de préserver les intérêts des chercheurs et de l’Observatoire de Paris. Le SRCV traite environ 120 contrats par an dont 80 contrats de recherche. Au sein du SRCV sont également gérés les Domaines d’Intérêt Majeur (DIM) ACAV, ACAV+ et ORIGINES. Le Domaine d’Intérêt Majeur ACAV+ « Astrophysique et conditions d'apparition de la vie » réunit des compétences multiples (physique, chimie, instrumentation, calcul, ...) autour d'enjeux tels que l'exploration du système solaire, la formation des étoiles, l'évolution de l'univers. Il fédère vingt-quatre laboratoires d’Île-de-France appartenant à 17 tutelles différentes. Ce potentiel de plus de 2200 hommes et femmes, chercheurs, étudiants, ingénieurs et techniciens, est coordonné par l’Observatoire de Paris. Le Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation est composé de 4 membres. C’est dans ce contexte international d’excellence que l’assistant-e en gestion contractuelle et administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance et assure la réalisation des actes administratifs pour l’activité recherche et valorisation et pour le dispositif du DIM. Elle ou il déploie ses missions sous l’autorité du chef de service. Activités principales : • Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d’activité de la structure, • Élaborer, préparer et contrôler des documents juridiques simples, • Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion des contrats et appels à projets, en particulier le logiciel GALEXY, • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, • Participer à la gestion administrative, financière et /ou des ressources humaines de la structure, • Saisir, mettre en forme des documents divers,les reproduire et les diffuser, • Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés, • Gérer les agendas et contrôler les échéances, • Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier, • Classer et archiver des documents, • Participer aux opérations de logistique du service, • Organiser des réunions et colloques, • Rédiger des comptes rendus, • Participer selon les nécessités du service à des activités annexes Votre profil : Vous possèdez une connaissance générale des techniques de gestion administrative, des aspects juridiques et contractuels de la recherche. Vous connaissez l’organisation de la recherche française, des règles de la propriété intellectuelle et a des notions de droit des organismes publics. Un niveau en langue anglais entre A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) est apprécié. Une expérience significative (deux ans minimum) sur une fonction d’assistante de service ou de direction est recherchée et une expérience en établissement public d’enseignement supérieur et de recherche serait particulièrement appréciée. Savoir être : • Sens du service public, • Forte rigueur dans l'organisation du travail, sens de l'anticipation, Capacité d’adaptation et de réactivité, • Bon relationnel et sens de la pédagogie pour intervenir auprès de publics variés, • Capacité à être force de proposition et de conseil, • Aptitude d’écoute, • Goût affirmé pour le travail en équipe, • Sens de la discrétion et de la confidentialité Conditions d'exercice : Des déplacements sur le site de Meudon sont à prévoir Fonction éligible au télétravail Droit à congés: 47 jours (dont 2 jours de fractionnement) Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Catégorie de poste TECHNICIEN. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante : recrutements.observatoire@obspm.fr

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 4 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 57 000 diplômés dans le monde. Votre mission Rattaché(e) directement au Chargé de Promotion et Concours, vous contribuez activement au développement du recrutement étudiant et au bon déroulement des campagnes d’admission pour les programmes Bachelor - Programme Grande Ecole. Véritable soutien opérationnel de l’équipe, vous participez aux actions de promotion de l’école auprès des futurs candidats, accompagnez les familles tout au long du processus d’admission et assurez la gestion administrative liée aux concours. Promotion et prospection • Accompagner le chargé de promotion et concours dans ses activités quotidiennes ;, • Participer aux actions de prospection auprès des lycées, BTS, classes préparatoires et autres établissements partenaires ;, • Préparer et diffuser les communications destinées aux établissements et aux candidats ;, • Assurer le suivi des prospects et répondre aux demandes d’informations des futurs étudiants et de leurs familles ;, • Représenter l’école et promouvoir ses programmes lors des événements internes et externes : Journées Portes Ouvertes, salons, ateliers, webinaires, visites de campus, accueil de groupes, etc. Organisation des concours et admissions • Participer à la préparation et à l'organisation des différentes sessions de concours ;, • Assurer le suivi administratif des candidatures et des admissions ;, • Relancer les candidats aux différentes étapes du parcours d’admission ;, • Accompagner et renseigner les familles tout au long du processus ;, • Veiller à la qualité de l’expérience candidat et au respect des délais. Gestion administrative • Établir et assurer le suivi administratif des contrats des membres de jury dans le respect des procédures en vigueur ;, • Traiter et suivre les dossiers de candidature, d’admission et d’inscription des étudiants ;, • Assurer la gestion des boîtes mails dédiées, des appels entrants et le traitement des demandes d’information ;, • Apporter un soutien administratif et organisationnel à l’équipe Promotion & Concours lors des différentes campagnes de recrutement et événements. Le profil idéal De formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration, commerce, communication ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans l'assistanat administratif, la relation client, les admissions ou l'enseignement supérieur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact avec des publics variés (étudiants, parents, enseignants, partenaires) et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'un véritable sens du service et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et êtes à l'aise avec les outils de gestion et les CRM. Une expérience dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement orienté recrutement, admissions ou promotion constitue un atout. CDI, statut Technicien. Le poste basé à Paris 15ième est à pourvoir dès que possible. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. ➡️ Toutes nos offres sont ici, postulez en quelques clics : https://tbs.nous-recrutons.fr/offres-emploi/