Chargé de formation jobs in GrenobleCreate job alerts

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour intégrer notre équipe de Grenoble en CDI. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire., • Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Aujourd'hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Un industriel spécialisé dans la conception de machines spéciales poursuit le développement de solutions sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients. Dans ce contexte, chaque projet mobilise de nombreuses expertises techniques et nécessite une coordination rigoureuse afin de garantir le respect des exigences techniques, des coûts et des délais. Nous recrutons un chargé d'affaires / chef de projet F/H afin de piloter le développement de machines spéciales de la prise de commande jusqu'à la réception finale, en étant l'interlocuteur privilégié des clients et des équipes techniques sur la région Grenobloise (38) ! Vos missions : • Piloter les projets de développement de machines spéciales de la phase de lancement jusqu'à la livraison, • Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long de l'avancement des projets, • Coordonner les équipes techniques (mécanique, électricité, automatisme, achats, production), • Définir le planning des projets et garantir le respect des coûts, de la qualité et des délais, • Participer aux choix techniques et accompagner les équipes dans les arbitrages nécessaires, • Organiser et animer les réunions d'avancement avec les différents intervenants, • Assurer le suivi des fournisseurs et des sous-traitants, • Suivre les phases de montage, de mise au point et de réception des équipements, • Identifier les risques projets et mettre en place les actions correctives adaptées, • Assurer un reporting régulier auprès des différentes parties prenantes Votre profil : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure en mécanique, génie électrique, automatisme ou équivalent, • Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans le suivi de projets de développement de machines spéciales, • Vous possédez un solide bagage technique en mécanique, électricité ou automatisme vous permettant d'échanger avec les différents métiers, • Vous avez déjà coordonné des projets industriels impliquant plusieurs interlocuteurs, • Vous êtes à l'aise dans la gestion de planning, le suivi budgétaire et le pilotage de projet, • Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'un excellent sens de la communication, • Vous parlez couramment anglais afin d'évoluer dans un contexte international (niveau B2 exigé) Nous rejoindre : • Communauté : 200 spécialistes manufacturing qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission., • Expertise : programmes industriels les plus ambitieux d'Europe (EPR2, Airbus, relocalisation pharma) pour accélérer vos compétences., • Parcours : plan de carrière personnalisé — consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle., • Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés., • Package : rémunération attractive + mutuelle + CSE + EcoVadis 87/100 (Top 1% RSE).

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. À propos du poste : En tant qu’Ingénieur Industrialisation avec des connaissances en électronique. Vos principales missions incluront : Analyse des produits et des procédés : • Vous serez chargé d’étudier en profondeur les spécifications des nouveaux produits afin de définir les exigences de production. Cela inclut la réalisation d'études de faisabilité technique et économique pour garantir la viabilité des projets. Conception et optimisation des processus : • Vous concevrez et optimiserez les processus de fabrication pour garantir à la fois la qualité des produits et la rentabilité des opérations. Cela implique de mettre en place des méthodes de fabrication adaptées aux spécificités des nouveaux produits., • Consultation et suivi de la sous-traitance Industrialisation des nouveaux produits : • Vous participerez activement à la phase de développement des produits en assurant le design transfert. Vous élaborerez des plans de lancement industriel et définirez les ressources nécessaires, qu'elles soient humaines / matérielles / financières. Vous piloterez les phases de qualifications et de validations produits process. Suivi des indicateurs de performance industrielle : • Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance tels que le rendement, la qualité et les coûts. Vous serez également responsable de proposer des actions correctives pour améliorer ces indicateurs en cas de besoin., • Vous assurerez les actions de non-régression produits et process. Profil recherché : • Formation supérieure en ingénierie, avec une spécialisation en électronique ou en méthodes d'industrialisation., • Expérience réussie en industrialisation de produits électroniques, idéalement dans des environnements sensibles ou réglementés (nucléaire, aéronautique, etc.)., • Connaissances solides en procédés de fabrication électronique (assemblage, essais, soudure)., • Capacité à gérer des projets et à travailler en mode transversal avec différentes équipes., • Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels ERP de gestion de production. Avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Ticket restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

Adecco Talent recrute pour l'un de ses clients industriels un(e) Chargé(e) d'ordonnancement préparation de commandes. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui m

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Grenoble recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Reprise du management de nos deux alternants sur le poste de Business Partner. Remettre et procéder à la signature des contrats d

La qualification et pré-sélection téléphonique des candidatsLa prise en main des entretiens physiquesLa contractualisation des nouveaux arrivantsProfil recherchéVous êtes intéressé par une formation Bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaineVous êtes

Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenusSuivi du rythme d’entretiens réalisés sur la Business UnitL’implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :Suivi de la

Rédiger les annonces, traiter les candidatures et les cooptations,Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux,Trouver l’approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre,Faire les préqualifications téléphoniques,Réaliser les entretiens en établissant un li

Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLDContribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internesSuivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutementsApporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exi

Vos missionsRédiger et diffuser les offres d’emploiRechercher et approcher les candidats via différents canauxConduire des entretiens de recrutementÉchanger avec les clients (à terme) pour présenter le fonctionnement du cabinetAssurer le suivi des candidats après leur embaucheParticiper au d

Réception des candidaturesSélection des candidaturesPrise de contact téléphonique et présentation des formationsEntretien visio-face à faceConstitution d’un vivier de candidats disponibles et motivésAssurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l'état de leur dossi

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire UN chargé de recreutement H/F en alternance pour préparer le Développeur Web" formation diplômante reconnue par l'Etat. Profil : /h2 pVous êtes le ou la candidat(e) idéal(e)

Vos missions :Gérer l'intégralité du processus de recrutement de A à Z (définition du besoin, sourcing, sélection, intégration)Sourcer et chasser activement les meilleurs talents, principalement sur des profils commerciauxConduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences tech

Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec :Un premier échange avec notre Talent AcquisitionUn entretien managérialUn dernier échange avec le directeur du marché🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots- Mode de travail hybride- Intégrer et participer à l’animation d’une com

Un esprit « promo » avec des évènements et moments conviviaux réguliers Ce que nous vous proposons d'apprendre vos futures missions : A l'issue de votre formation, vous serez en capacité de : - Comprendre et accompagner les besoins de vos clients en matière de recrutement - Accueillir

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Sourcing et identification de candidats via LinkedIn, jobboards et CVthèquesApproche directe et préqualification téléphoniqueTri, analyse et gestion du vivier de candidatsSuivi des candidatures et organisation des entr

Votre rôle consistera à :Assurer la préparation des commandes clients sur le secteur sec/ frais (température contrôlée entre 2 et 11°C) à l'aide du scan / pda et chariot CACES R489 catégorie 1A (en cours de validité obligatoirement)Signaler les marchandises manquantes et les anomalies

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Préparer les commandes clients en respectant les délaisContrôler la qualité et la conformité des produitsAssurer le rangement et l'approvisionnement des rayonsAccueillir et remettre les commandes aux clients au dr

Identifier et approcher les candidats potentielsRéaliser les préqualifications téléphoniquesOrganiser et mener les entretiensPrésenter les candidats aux clientsAssurer le suivi des candidatures jusqu'au recrutementDévelopper et maintenir un vivier de candidatsParticiper au suivi de la rela

Description du poste : Gérer les recrutements : diffusion des offres, sourcing, présélection et entretiens. Identifier les candidats correspondant aux besoins des différents sites. Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi RH.

Identifier et approcher les candidats potentielsRéaliser les préqualifications téléphoniquesOrganiser et mener les entretiensPrésenter les candidats aux clientsAssurer le suivi des candidatures jusqu'au recrutementDévelopper et maintenir un vivier de candidatsParticiper au suivi de la rela

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Préparer les commandes clients en respectant les délaisContrôler la qualité et la conformité des produitsAssurer le rangement et l'approvisionnement des rayonsAccueillir et remettre les commandes aux clients au dr

Chargé(e) de recherches en recrutement H/F – CDD remplacement congé maternitéVous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +4/5 et disposez d’une expérience en recrutement, en approche directe et recherche de profils cadres et dirigeants ? Curieux(se), à l’aise dans

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise nationale spécialisée dans l'intérim, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes rec

Description du poste : Lire, comprendre, analyser et rédiger les fiches de poste,Identifier le contexte du besoin chez le clientChoisir et utiliser les plateformes des différents partenaires (jobboards, réseaux sociaux, écoles) pour rechercher les candidats correspondants,Présélectionner avec

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un acteur majeur du lavage automobile écologique, un(e) Assistant(e) Comptable en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par

Vos missions :Brief des postes,Collaboration avec les consultants,Ciblage (analyse de marché de la concurrence directe et indirecte),Sourcing avec différents outils (LinkedIn Recruter, CVaden, Apec),Tri des candidatures et préqualification (profils divers),Construction et exploitation d'un vi

RGPDAnimer les viviers (relances ciblées, suivi des interactions, partage de contenu/actualités, nouvelles opportunités)Rédiger des messages de prise de contact percutants et personnalisés, puis qualifier les profils (compétences, motivations, adéquation au poste et à la culture)Proposer et

En binôme avec le consultant, définir le profil du candidat pour répondre au mieux aux exigences du client,Identifier et approcher les meilleurs profils par le biais de jobboards et de réseaux sociaux professionnels,Contacter les candidats et réaliser des pré-qualifications téléphoniques,Par

Vos responsabilités :Recrutement et sourcingIdentifier et sourcer des profils qualifiés via les jobboards, LinkedIn et différents canaux de recrutementAnalyser les candidatures et sélectionner les profils en adéquation avec les besoinsRéaliser les qualifications téléphoniques et conduire les

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire UN chargé de recreutement H/F en alternance pour préparer le Développeur Web" formation diplômante reconnue par l'Etat. Profil :Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :- Vous ê

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société régionale de prestations de recrutements, un chargé de recrutement en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de