Chargé de formation jobs in VersaillesCréer des alertes d'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice du Service Alternance, vous êtes chargé(e) de la gestion administrative des dossiers d'alternance (250 alternants). Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son Gestionnaire de formation pôle alternance H/F en CDI. Gestion administrative du

Mise en page de documents et supports de communication (publicités, publications, flyers. Participation à la gestion du site internet : mise à jour des pages, publication de documents, gestion des comptes clients. Animation et analyse de la base de données clients et prospects.

Cette offre de chargé de communication Versailles en alternance est idéale pour développer vos compétences en communication digitale, création visuelle et gestion de projets. Pour réussir dans ce poste de chargé de communication Versailles en alternance, vous devez :. Profil recherché pour l

De formation supérieure Bac +2/+3 en ingénierie de formation. Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Veiller à la bonne organisation des formations.

Formation : Dans le cadre d'une formation Bachelor Digital à MyDigitalSchool Saint-Quentin-en-Yvelines. Dans le cadre de votre formation Bachelor Digital à MyDigitalSchool Saint-Quentin-en-Yvelines, nous recrutons un. Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines (78).

Création de supports de communication : print digitaux (affiches, brochures, kakémonos etc. Réseaux sociaux : calendrier éditorial, création de publication de contenus, analyse des performances, site web. Evénementiel : organisation logistique des événements, promotion des événements et co

Veiller à la cohérence de l’image et de la communication de l’entreprise sur tous les supports. MyDigitalschool de Saint-Quentin-en-Yvelines, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire, un(e) chargé(e) de communication et marketing en alternance. Contribuer à la rédaction de suppo

Au sein du service Nature en ville développant des compétences techniques et innovantes en espaces verts mobilier urbain, vous serez rattaché(e) au technicien chargé du secteur géographique de Elancourt, Maurepas, Coignières et La Verrière. Vous serez le garant de la bonne exécution des travaux d’entretien et de maintenance des 140 ha d’espaces verts de votre secteur dans le respect de la continuité du service public. VOTRE QUOTIDIEN -Surveillance du patrimoine et des équipements en charge par des visites régulières, identification des besoins en entretien, déclenchement d’interventions d’urgence, en lien avec le chargé de secteur. -Suivi des travaux d’entretien et de maintenance exécutés par les entreprises, organisation des campagnes d’interventions en lien avec les entreprises. -Surveillance de la sécurité des chantiers. -Participation à l’élaboration et au suivi du budget. -Participation au montage des marchés d’entretien, de maintenance et d’amélioration du patrimoine. -Collaboration aux actions de communication auprès des communes, des usagers et des services de SQY VOS ATOUTS Disposant d’une formation niveau bac à bac+2 dans le secteur de l’entretien et la maintenance des espaces verts ou une expérience similaire, la connaissance des marchés publics est souhaitée, la maîtrise de Word, Excel est indispensable et la connaissance des outils SIG serait un plus. Bon relationnel et sens de la communication, capacité d’organisation et force de proposition sont les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions. Travail en extérieur, possibilité de travail en dehors des plages horaires habituelles.

Présentation de l’entreprise Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Description du poste Vous avez le don de la vente ? Vous avez auparavant déjà battu tous les scores en tant que meilleur commercial de votre équipe ? Vous êtes un(e) leader d’équipe, capable d’inspirer, de motiver, et de comprendre les équipes que vous managez en un clin d’œil ? Charisme, empathie, stratégie : si ces mots vous définissent, ce poste est pour VOUS ! En collaboration avec notre directeur commercial associé, vous comprenez parfaitement les enjeux stratégiques des différentes entités de Marianne Education et vous serez chargé de former, encadrer et suivre plus de 15 business developer. Vous alliez compétences commerciales et managériales avec pour mission : faire grandir nos équipes commerciales et décupler leurs performances. Responsabilités et missions 🔍 Recrutement et sourcing • Identifier les business developer les plus talentueux, • Explorer tous les canaux: Recommandations internes, LinkedIn, Indeed, • Rédiger et diffuser des offres ciblées sur les canaux adaptés, • Organiser des campagnes de recrutement efficaces et ciblées 🧠 Formation briefing & encadrement • Onboarding produits et offres, • Formation commerciale des business developer (pitch, posture, objectif, charte interne), • Instructions sur l’utilisation du CRM, • Manager et accompagner les étudiants lors de leurs premières actions, • Être présent(e) sur le terrain pour coacher, corriger et faire progresser 📈 Suivi & fidélisation • Suivre la performance des profils mobilisés, • Tenir à jour les bases de données et les viviers actifs, • Créer une dynamique de fidélisation des meilleurs éléments, • Optimiser les processus de mobilisation étudiante Compétences requises • Formation: BAC+5 Minimum Orienté commerce, • De préférence diplômé il y a moins de 5 ans, • Expérience : minimum de 2 ans d’expérience en prospection téléphonique et rendez-vous physique, • Éloquence, capacité à convaincre, habileté conversationnelle, • Énergique, rapide et très à l’aise humainement, • Qualités personnelles : prise d’initiatives, rigueur, capacité d’organisation Nous recherchons uniquement une personne ayant un réel don dans la vente, un top performer dans ce métier ! 🚀

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Centre du soutien des opérations et des acheminements Division numérique, centre de compétences des systèmes d'information logistique Base aérienne 107 – Vélizy-Villacoublay (78) Le centre du soutien des opérations et des acheminements est un état-major interarmées qui assure la conduite et la coordination du soutien logistique, au niveau stratégique et dans un but de performance, au profit des forces françaises déployées à travers le monde : en opérations extérieures et intérieures, en missions opérationnelles et intérieures, en exercices et activités majeurs, en outre-mer. Il garantit la cohérence des actions relatives au soutien global des engagements opérationnels des armées. Vous êtes chargé : • D’entretenir un dialogue entre les utilisateurs, les experts techniques, les industriels élaborant la solution logicielle et les experts du domaine de la Sécurité des Systèmes Informatiques ;, • Participer à la définition des besoins opérationnels liés aux développements des systèmes d’information logistiques (SIL) de la sous-fonction logistique acheminement ;, • Participer aux travaux de spécification des évolutions applicatives des SIL (groupe de travail fonctionnel utilisateur) ;, • Concaténer les besoins métiers dans le domaine de la logistique ;, • Participer à l’élaboration d’un cahier des charges technico-fonctionnel ;, • Transmettre les besoins métiers aux experts techniques et s’assurer de leur bonne transposition dans le logiciel ;, • Coordonner et participer aux campagnes de tests ;, • Suivre l’évolution du logiciel tout au long de sa durée de vie. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience dans le domaine informatique et dans celui des projets SI. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+3 ou équivalent dans le domaine des systèmes d’informations COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous avez une première expérience en assistance à maitrise d’ouvrage dans le domaine QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, disponible, ouvert d’esprit, vous avez le sens du commandement d’une équipe ;, • Vous avez des capacités de travailler en équipe, construire et entretenir un réseau de points de contact, de faire preuve d’innovation et de remise en question RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Missions : Rattaché(e) à la Direction Technique, en sa qualité d’Assistant administratif, les attributions seront notamment les suivantes : • Traitement quotidien des demandes magasin / pré-demandes, • Vérification auprès des directeurs magasin et de la Directrice Technique de la fiabilité la demande (description de la panne), • Transformation de la pré-demande en demande d’intervention, • Envoi de la demande d’intervention (DI) au prestataire – faire faire plusieurs devis si montant important, • A J+1, vérification de l’état d’avancement de la DI dans GDM, • A J+2, vérification de l’intervention auprès du directeur, • A J+1, vérification de la réception du devis par email, • Transmission du devis auprès du service technique, • Enregistrement du devis contresigné dans GDM, • Transmission du bon pour d’accord au prestataire via GDM, • Demande auprès du prestataire de la date d’intervention via GDM, • Relance des demandes en attente de devis, de date d’intervention, de facture…. auprès des prestataires via GDM deux fois par semaine, • Rapprochement entre le devis et la facture. Si facture ok et DI clôturée, enregistrement de la facture, • Enregistrement en PDF renommé du double de facturation dans un dossier commun pour partage avec le service comptabilité 2. Gestion du préventif et du réglementaire (froid, sécurité incendie) • Saisie dans GDM des plannings de nettoyage des meubles froids, donnés par ACR mensuellement, • Transmission aux DM et MR des dates d’intervention à S+1, • Constitution du dossier de suivi du nettoyage par magasin (certification de réalisation), • Vérification de la bonne exécution de la prestation. Report si nécessaire, • Démarche identique pour les portes automatiques et les montes charges sauf concernant la planification 3. Q18 – vérifications réglementaires périodiques électriques • Suivi des alertes Quali Consult, • Edition, sur Quali Consult, de 3 rapports :, • Rapport de vérification périodique des installations électriques / code du travail, • Rapport technique, • Q18, • Envoi de ces rapports aux prestataires (électricien/ascensoriste/froid/matériel de manutention/gaz) pour les levées de réserves et saisie de la demande dans GDM, • Transmission aux magasins des jours d’intervention, • Suivi dans GDM comme pour les demandes d’intervention magasin (cf point 1), • Enregistrement dans le dossier (G technique) de toutes les pièce 4. Préparation des commissions de sécurité • Information du DM/MR/DR d’une prochaine commission de sécurité, • Information des différents services concernés par la commission de sécurité (formation, exploitation, Antoine) – et récupération des documents (ex : formation), • Constitution du dossier administratif et classement des pièces dans le G technique, • Rapports de vérification, • Factures et/ou certificats, contrats concernant extincteur, RIA, alarme incendie, DAE, désenfumage,, • issues de secours, éclairage de sécurité, plan magasin + signalétiques d’évacuation et d’information (ex TGBT), • Vérification auprès du DM de la présence du registre de sécurité 5. Alimentation de la base de données GDM • Autorisations administratives, • Plans, • Contrats, • Commissions, • Données prestataires, • Répartitions 6. Suivi des indicateurs • Mise en place de tableau de bord de suivi de l’activité via GDM, • Pannes récurrentes par magasin, • Réactivité des prestataires, • Vérification de l’application du contrat cadre, • Suivi des sinistres……, • Clôture des demandes D’une manière générale, le Salarié sera chargé de l’ensemble des travaux d’ordre administratif qui seraient rendus nécessaires par les besoins du service. Profil : Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se et adaptable, capable de gérer efficacement son temps et de communiquer avec aisance. Vous êtes doté·e d’une attention particulière aux détails, essentielle pour garantir la précision des informations traitées. Votre capacité à vous adapter à un environnement dynamique et votre bon niveau de communication écrite et orale seront des qualités déterminantes. Compétences comportementales : • Organisation : Vous savez structurer vos tâches pour optimiser votre efficacité., • Communication : Vous êtes à l’aise pour échanger avec différents interlocuteurs., • Attention aux détails : Vous veillez à la précision des informations traitées., • Gestion du temps : Vous savez prioriser vos tâches pour respecter les délais., • Adaptabilité : Vous vous ajustez facilement aux changements et aux nouvelles situations. Rémunération : Entre 27K€ et 29K€ brut/an

Nous recherchons pour notre client, belle PME spécialisée dans le domaine des installations Courants Forts et Courants Faibles, un Chargé d’affaire Electricité CFO-CFA-GTB H/F. Vous interviendrez sur des projets neufs et de rénovation de type tertiaire, grande distribution, hôtellerie, ensemble scolaire, grande cuisine pour exemple. Vos missions : • Etudes : suivi des dossiers d'appels d'offres, chiffrage, études techniques., • Mise en place des moyens humains et matériels nécessaires aux besoins du chantier, • Gestion contractuelle et administrative, • Suivi des travaux : établissement du planning, des visites, des réunions de chantier, réception des travaux. Vous veillez au respect des délais imposés pour la bonne réalisation du projet., • Réaliser les dossiers d’exécution en collaboration avec le Technicien Bureau d’Etudes, • Manager les techniciens et animer les intervenants extérieurs (type sous-traitant), • Anticiper les approvisionnements dans le respect du planning et assurer la coordination avec les autres corps d’état du chantier, • Réaliser le chiffrage des travaux supplémentaires, • Mettre à jour les carnets de bord des chantiers et transmettre les avancements de travaux pour la préparation de la facturation Votre profil : De formation supérieure (école d’ingénieur ou Master) en génie électrique ou tout autre domaine lié, vous disposez d'une première expérience en bureau d’études, gestion de projets ou suivi de chantiers en électricité. Vous aimez trouver des solutions efficaces d’optimisation de projets, vous êtes autonome et aimez travailler au sein d’une équipe dynamique. Nous recherchons une vraie personnalité, apte à s’intégrer dans l’équipe, ayant le goût du terrain et la fibre commerciale. Vous maîtrisez les logiciels de DAO, de chiffrage et Pack Office. Une connaissance du logiciel ESABORA serait un vrai plus. Les Conditions : • Rémunération : 42 - 56K€ selon profil, • Poste en CDI avec des perspectives d’évolution, • Formations pour monter en compétence., • Mutuelle ProBtp, • Remboursement Pass navigo 50%, • Carte Swile, • Localisation : Sèvres (92), accessible en transport en commun.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Le Chesnay-Rocquencourt - Versailles (78) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced MedicalSolutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Chargé(e) Affaires Réglementaires Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires de votre catégorie de produits, votre principale mission sera de mettre en œuvre la stratégie permettant l’obtention et/ou le maintien des enregistrements pour la mise sur le marché des produits de la Société. 🎯 Vos missions principales : • Vous êtes le support réglementaire auprès des équipes en charge de la conception, des activités industrielles ou de la gestion des modifications, • Vous rédigez les documents réglementaires et gèrez la mise à jour dynamique de la documentation technique CE, • Vous animez les activités de gestion des risques sur les produits attribués, • Vous êtes en charge des enregistrements des produits de la préparation des dossiers à l'obtention des licences. Cela peut necessiter une forte coordination avec les correspondants internationaux., • Vous êtes en charge de la vigilance (notifications d’incidents, FSCA), vous rédigez les plans et rapports PMS et participez à la mise en oeuvre du plan de surveillance post mise sur le marché des produits, • Vous êtes en charge des enregistrements de nos dispositifs à l’international (USA, Japon, Chine, Australie…), • Vous verifiez la conformité des documents techniques et promotionnels (étiquetages, notices, SSCP et documents promotionnels), • Vous enregistrez les informations réglementaires dans les systèmes informatiques et bases de données réglementaires (type Eudamed, GUDID) Activités transverses : • Participation à la veille réglementaire, • Participation aux audits et inspections, • Participation aux activités d’amélioration continue du service et au suivi des indicateurs de performances, • Contribution à la vérification et l'approbation des documents des autres activités de l'entreprise nécessitant un représentant du service 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure scientifique : Bac+5, • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 5 ans d’expérience sur un poste de chargé d’affaires réglementaires avec idéalement une expérience en matériovigilance, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Compétences techniques :, • Connaissances Normatives et Réglementaires : ISO 13485 :2016, ISO 14971 : 2019 MDR 2017/745, MDSAP, 21 CFR part 820 et autres réglementations internationales, • Esprit d’initiative et autonomie, polyvalence, capacité à gérer son temps et ses priorités, rigueur et esprit d'équipe, • Gestion de projet, maîtrise du pack office, capacité rédactionnelle, • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

ANTENOR, cabinet de chasse, référent RH dans le domaine de la santé depuis plus de 30 ans (Life sciences, Bio Pharma, dispositifs médicaux, cosmétiques…) adossé au groupe Partnaire, recherche un(e) Chargé de Recrutement / Chasseur de têtes h/f, pour un CDD de 6 à 9 mois. ANTENOR apporte à ses clients une solution adaptée à leurs enjeux de recrutement pour des profils experts, cadres et dirigeants. Au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs, vous prenez en charge la phase de recherche et de qualification des candidats dans le cadre de missions de recrutement par approche directe, et travaillez en binôme avec les Consultant(e)s. Vous participez à l’élaboration de la stratégie d’identification des candidats (réseau social professionnel, cvthèques, rédaction et diffusion des annonces….), les contactez en vue de les qualifier et de les convaincre. Vous serez l'ambassadeur de nos clients et du cabinet auprès des candidats. Vos principales missions : • Elaboration de la stratégie de sourcing,, • Sourcing sur les CVthèques,, • Sourcing par approche directe sur les réseaux sociaux,, • Evaluation des candidats lors d'entretiens téléphoniques en Français et en Anglais (missions à l’international),, • Participation à la rédaction des reportings clients (francais/anglais) et aux points clients,, • Développement et animation d’un vivier de candidats,, • Gestion de projets transversaux. De formation supérieure, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle de recrutement en cabinet et l’environnement des industries de santé vous intéresse. Plus qu’une expérience, nous recherchons une personnalité, votre goût du challenge et de la performance seront vos atouts pour être en succès au sein de notre cabinet. Votre niveau d’Anglais vous permet d’intervenir sur des missions à l’International. Le poste est à pourvoir en CDD (6/9 mois) et basé sur Boulogne Billancourt (92 – IDF) Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle expérience enrichissante ? Adressez-nous votre candidature sous référence CRCDD-2026 à Antenor, Sans réponse de notre part sous un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.

Gi Group Consulting, filiale de Gi Group Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons à Gif-sur-Yvette, un(e) Chargé(e) Affaires Réglementaires – key user RIM H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir d’ Avril 2026. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Vous accompagnerez les Chargés d’affaires réglementaires (corporate et filiales) dans l’optimisation de leur utilisation de Veeva RIM au quotidien au sein du Pôle Opérations Réglementaires. Missions • Être le point de contact clé Veeva RIM pour un ou plusieurs pôles ARM, • Assurer le lien entre les utilisateurs et l’équipe support, • Comprendre et analyser les besoins (proposer des solutions, escalader les problématiques complexes selon les processus établis), • Animer des sessions d’information (webinars) et réaliser des activités avec ou pour les utilisateurs dans RIM, • Suivre l’avancement des actions, reporter régulièrement pour ajuster la charge de travail, • Gérer et prioriser les projets réglementaires liés à Veeva RIM, depuis la définition jusqu’à la mise en œuvre, intégrant les utilisateurs aux choix d’évolution, • Accompagner la gouvernance des priorisations et piloter la réalisation de mini-projets, • Suivre et améliorer les indicateurs de performance, • Contribuer aux phases de tests et déploiement dans le système, • Rédiger ou coordonner la mise à jour de la documentation de formation (supports, exercices, quizz, vidéos), • Gérer la diffusion de la documentation via les outils de formation internes (MyQumas, Myelin), • Communiquer et coordonner le déploiement des mises à jour auprès des apprenants, garantir la traçabilité, • Surveiller la plateforme VeevaConnect pour identifier les évolutions et opportunités d’innovation, • Diffuser régulièrement les informations pertinentes aux équipes concernées, • Communiquer toute opportunité d’innovation auprès du PMO RIM Profil • Niveau BAC+5 ou Pharmacien avec au moins 6 ans d’expérience en support réglementaire, • Gestion de projets, excellente capacité d’écoute, d’analyse, et de communication, • Maîtrise des outils digitaux et expertise Veeva RIM ou équivalent appréciée Démarrage : Avril 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt ou Toulouse – Full remote avec déplacement exceptionnel sur site

🚀 REJOIGNEZ-NOUS ! Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, rejoignez- nous en tant que 🎯 Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 12 mois et participez activement à l’attractivité et au développement des talents au sein de la Direction de la Recherche Fondamentale (DRF) du CEA ! 👥 En tant que Chargé(e) de recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement : 🔹 Piloter les recrutements de votre périmètre: rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures et des préqualifications, organisation et conduite des entretiens, participation aux jurys et accompagnement des managers dans la prise de décision ; 🔹 Instruire les dossiers de recrutement jusqu'à la rédaction du contrat de travail; 🔹 Accompagner les instituts scientifiques de la DRF à travers des actions de sourcing et de chasse sur des profils pénuriques ou stratégiques; 🤝 Vous contribuez également aux missions transverses du réseau recrutement : développement des relations écoles, participation aux dispositifs d’ambassadeurs, implication dans les actions diversité et mission handicap, et plus largement dans les projets favorisant l’attractivité et la marque employeur 🎓 Profil recherché Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, et disposez d’une première expérience en recrutement. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et d’entretien et savez faire preuve d’une grande flexibilité pour vous adapter à des contextes, des profils et des priorités variés. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs recrutements tout en ajustant votre approche en fonction des besoins des managers et des enjeux opérationnels. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, d’esprit d’équipe et d’aisance dans les échanges avec des interlocuteurs multiples. Autonome et proactif(ve), vous appréciez le travail en transversal et savez vous adapter à des environnements complexes et évolutifs, en particulier dans des contextes scientifiques et techniques exigeants. 🌍 Pourquoi rejoindre la DRF du CEA ? En rejoignant la DRF du CEA, vous intégrez un environnement de recherche dynamique, exigeant et innovant, où vous avez l’opportunité d’apprendre, d’évoluer et de jouer un rôle clé au sein d’une entité d’excellence reconnue à l’international. ✨ … ET CE N’EST PAS TOUT ! Les à-côtés de votre mission principale peuvent aussi vous séduire : ✅ Un écosystème de recherche à la pointe, dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal ; ✅ Des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière ; ✅ Un équilibre vie privée / vie professionnelle reconnu, avec des possibilités de télétravail ; ✅ Un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs ; ✅ Des avantages pratiques : restaurant d’entreprise , transport pris en charge à 75 %, navettes dédiées depuis Paris, et bien plus encore ; 📩 Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l’innovation ! ♿ Engagement diversité Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation favorisant l’inclusion des travailleurs handicapés.

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur industriel, recherche son futur Responsable/ Chargé d'Affaires Réglementaires F/H pour piloter la conformité réglementaire, la normalisation et la coordination des dossiers Crédit Impôt Recherche. Vos missions : • Analyser la faisabilité réglementaire des projets et conseiller les équipes internes., • Assurer la veille réglementaire et normative et en évaluer les impacts., • Définir et mettre en œuvre les stratégies réglementaires pour l’accès au marché., • Gérer les enregistrements produits et constituer les dossiers associés., • Négocier avec les autorités compétentes et représenter l’entreprise auprès des instances professionnelles., • Élaborer et suivre les procédures réglementaires en lien avec la qualité., • Participer aux commissions de normalisation et défendre les intérêts de l’entreprise., • Encadrer les activités liées au Crédit Impôt Recherche et garantir la cohérence scientifique des dossiers., • Conseiller sur l’éligibilité des projets CIR et superviser la rédaction des documents justificatifs., • Suivre les budgets et rendre compte à la direction financière. Votre profil : Titulaire d’une formation scientifique ou technique (chimie, biologie, ingénierie…), vous disposez d’une expérience confirmée en affaires réglementaires, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les réglementations applicables (REACH, CLP, BPR, EPI, DM, ADR, ICPE…) ainsi que les processus normatifs et les dispositifs fiscaux liés à la recherche. On vous reconnait pour vos compétences en communication, négociation et gestion de projet. Vous savez travailler en transversalité et représenter l’entreprise auprès des instances externes.

De formation supérieure spécialisée en finance (Bac+3 minimum), vous avez acquis une première année d'expérience sur un poste similaire sur les financements complexes ou en Back-office opérations de marché. Vous intégrez le service chargé des opérations de financements associées à

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la rénovation de biens immobiliers sur plusieurs corps de métiers, un chargé de relation client et planification en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formatio

Vous êtes issu d'une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d'une première expérience au sein d'une compagnie d'assurances en construction. Poste En tant que Souscripteur Construction, vous serez chargé de l'étude et de la souscri

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la préparation, de la cuisson et de l'emballage des produits de boulangerie, viennoiseries et de pâtisserie.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en Ingénierie, un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à nive

Innovation, tech et humain te motivent ? Tu veux participer à la construction des équipes de demain? Alors. Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. Sourcer des profils IT et assurer le traitement des candidatures.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans l'aide à domicile, un(e) assistant(e) recrutement et administratif en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Et

Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;. L’acquisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !. Définir les méthodes d

Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcin

Par exemple : Un consultant qui souhaite intervenir sur des missions variées trouvera chez Socratiz les mentors nécessaires pour prendre en compte ses aspirations et grandir ; un consultant attiré par le développement et convaincu de la pertinence de développer une offre innovante ou un nouveau

Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre agence de Boulogne Billancourt (92) ,nous recherchons un chargé(e) de recrutement en alternance (H/F) pour renforcer nos équipes. Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des té

La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion des contrats de travail avant signature auprès de la DRH. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement au processus de recrutement et de gestion des talents au sein de notre entreprise. Cela inclura la mise à jour de la base de données des candidats, la coordination des retours d’information, et la prépara

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :. Chasser et identifier des pro

Tenir des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement. Être le point de contact RH du quotidien (formation, paie, questions, etc. Envie d’incarner l’ADN de Kairdan et de véhiculer au quotidien notre image humaine, engagée, exigeante.

Société de travail temporaire spécialisée dans le BTP, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour développer le recrutement de personnel roumain (ouvriers, maçons, coffreurs, ferrailleurs, chefs d’équipe, etc. Assurer le suivi des intérimaires en mission et la satisfaction des c

Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory. D

Au sein de notre service de Recrutement International, notre équipe accompagne les filiales d'IKOS dans le monde et occupe une véritable fonction de Business Partners auprès de nos Business Managers. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suis

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