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Une organisation de formation professionnelle recherche un agent de développement pour contribuer à la conception et à la promotion de l'offre de formation continue.

Une école de commerce recherche un chef de secteur (H/F) pour un stage dans le domaine du commerce à Paris. Vous serez chargé d'accompagner les responsables de magasins, d'encadrer les équipes d'animation et de réaliser des reportings hebdomadaires. Les frais de formation seront pris en charge

Nous recrutons – Chargé(e) de formation (H/F)📍 Gennevilliers (92) | CDI – Temps pleinLe CFA La Grande Classe, organisme de formation en apprentissage, recrute un(e) chargé(e) de formation pour renforcer son organisation pédagogique et administrative. Vos missionsGestion et mise à jour des

Conception et déploiement des formations (mission prioritaire)Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins des différentes Business Units Customer ServicesCréer des contenus pédagogiques (modules e-learning, supports de formation, quiz, évaluations)Gérer et animer la plateforme LMS

Sélectionne les prestataires et assure le suivi qualitatif et quantitatif - Conçoit, réalise et évalue les actions de formations collectives dont il est en charge - Assure le suivi budgétaire des actions de formation dont il

Analyser les demandes de recrutement et accompagner les directions dans l¿identification du besoin,. Au sein de la direction des ressources humaines vous occupez un poste de chargé de recrutement et mission handicap. Mener des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs,.

Bonne compréhension des métiers de l?IT et des grandes familles techniques (développement, infrastructure, data, cybersécurité?). Contexte : Au sein de l?équipe Recrutement, vous intervenez sur l?ensemble du processus de recrutement de profils IT (développeurs, chefs de projet, experts infr

Bac +3 minimum Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux Expérience sur un poste similaire ou en recrutement RH appréciée - Êt

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Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s’intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles. Pour répondre aux enjeux de recrutement et de compétitivité, nous recherchons des talents capables de re

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De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-êt

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Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, dom

Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcin

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Medicap est une jeune entreprise spécialisée dans la vente de produits de santé, notamment de défibrillateurs, destinés aux professionnels de santé ayant besoin de ces équipements. Il combine un rôle opérationnel de recrutement (50%) avec un rôle de relais interne auprès des équipes et d

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Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché. Mise à jour de la

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