Chargé de formation jobs in VilleurbanneCreate job alerts

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une Maison Pâtisserie située à Lyon,.Chargé de Relation Client en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvel

Le responsable infrastructure est un officier ingénieur chargé de la planification, de l'exécution et du suivi des travaux d'infrastructure sur les bases aériennes. Pour démarrer votre carrière de responsable infrastructure, l'apprentissage du métier comprend : - La formation militaire i

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise commerçante, un(e) Chargé(e) de communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Chargé(e) de communication et marketing digital (H/F).Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Définir et suivre un p

Chargé de formation pour l'école de formation interne H/F, CDI basé à Chassieu (69).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) de communication et marketing digital (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bache

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement des métiers liés à l'Industrie & logistique et Tertiaire, son Chargé de développement commercial et recrutement (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer

Afin d'accompagner le développement de nos ventes, nous recherchons un/une Animateur(trice) des ventes chargé d'animer notre réseau de distributeurs partenaires dans le quart sud-est de la France. Après une formation interne sur les produits, vous participerez à l'animation technique des ventes

Chargé de Missions RH et des Relations Sociales H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein

Chargé de développement RH H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon

Bac à Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un Chargé d’affaires en création et reprise d’entreprises H/F, en contrat d’alternance dans la région lyonnaise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisant

Déployer et gérer en autonomie le plan de développement des compétences des clients (planification et optimisation des sessions, suivi des inscriptions, envoi des convocations, coordination avec les prestataires et formateurs). Constituer et assurer le suivi administratif des dossiers de formati

🌶 Qui sommes-nous ? PIMAN Consultants est l’entité de conseil, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d’investissements (CAPEX) de PIMAN Group. Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l’international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d’activité suivants : Energie et Oil&Gas, défense, infrastructures, télécom, agroalimentaire, et bien d’autres encore. 🌶 Rejoindre PIMAN, c’est choisir l’exigence et le panache. Nous portons l’ambition de nos clients industriels les plus stratégiques, en allant toujours plus loin, plus vite, grâce à la tech et à l’IA qui dopent notre quotidien. Ingénieur d’Affaires chez PIMAN, c’est incarner l’impact : détecter les besoins avant les autres, développer des comptes majeurs, bâtir une équipe de talents brillants et piloter un centre de profit comme un vrai chef d’entreprise. Nous recherchons des Ingénieurs d’Affaires ambitieux, exigeants, capables de conjuguer performance et élégance dans chacun de leurs succès. Vos missions : 🌶 Intrapreneur • En véritable intrapreneur, vous développez votre portefeuille clients grâce à une grande proximité, en étant force de proposition et en asseyant la marque PIMAN au quotidien par votre posture et votre exigence., • Vous prenez en charge l’intégralité du cycle commercial : business plan, prospection, compréhension des besoins, contractualisation, fidélisation. 🌶 Développement et management de votre équipe • Vous construisez votre équipe d’ingénieurs à votre image, en détectant des talents empreints d’excellence et passionnés par l’industrie et la gestion de grands projets., • Vous accompagnez la carrière de vos consultants en leur proposant des missions à enjeux répondant à leurs aspirations et en pilotant leur montée en compétences., • Vous êtes rattaché(e) à un Directeur de Business Unit, qui accompagnera votre intégration et assurera votre montée en compétences ainsi que votre coaching. 🌶 Ce que nous avons à vous proposer • Rémunération attractive avec variable déplafonné, directement liée à votre création de valeur, • Voiture de fonction, • Formation et coaching à l’intégration via la PIMAN Academy, pour accélérer votre montée en compétences, • Séminaires réguliers favorisant la cohésion d’équipe 🌶 Quel profil ? • Issu(e) d’une formation Bac+5 ingénieur ou école de commerce, vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion de centre de profit ou de portefeuille clients dans un environnement industriel (chargé d’affaires, ingénieur commercial, …)., • Doté(e) d’une forte aisance relationnelle et rédactionnelle, votre force de conviction vous permettra de gagner la confiance des acteurs industriels sur leurs projets stratégiques et de fédérer les meilleurs ingénieurs autour de vous., • Convaincu(e) de votre leadership et en phase avec nos valeurs d’excellence et d’expertise, rejoignez l’aventure PIMAN !

EQUANOM est une société de conseil et d’ingénierie à taille humaine, fondée par des ingénieurs entrepreneurs. Notre ambition ? Participer à des projets industriels d'envergure et faire vivre nos valeurs de transparence, d'écoute et de confiance. Engagés partout en France dans la transformation des infrastructures industrielles, nos projets portent sur les secteurs du nucléaire, du pétrole / gaz, de la métallurgie, ou encore de la défense. Dans le cadre d’un renforcement de ses effectifs, EQUANOM recherche un Chargé d'étude tuyauterie (H/F) à Vénissieux dans le secteur Pétrochimie. Intégré au bureau d’études, vous travaillez en relation avec les collaborateurs des différents domaines techniques, ingénierie, gestion de projets etc… 🎯 Ta mission : • Être responsable étude rapportant au chef de projet ;, • Animer l'équipe projet calcule ;, • Être l'interlocuteur client pour la partie Etudes, • Maitriser les études dans la tuyauterie/ supportage/ structure métallique, • Savoir lire des plan d’implantation/ plan d’interfaces…, • Faire le reporting hebdo d’avancement 🙋Profil • Formation Bac +2 à Bac +5, • 5 ans d'expérience dans le secteur, • Maitriser excel/ Word/ Viewer maquette, • Une personnalité motivée et engageante avec les équipes 🤔Pourquoi rejoindre EQUANOM ? • Une intégration dans des projets industriels à forte valeur ajoutée,, • Un environnement technique stimulant, au sein d'unue équipe expérimentée,, • Des opportunités d'évolution selon vos ambitions (pilotage de lots, coordination technique, …),, • Un package adapté à votre profil et à votre expertise, Rejoignez EQUANOM - Où les défis deviennent des opportunités, et la croissance professionnelle une certitude. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe d'ingénieurs passionnés. EQUANOM - Osez l'Excellence, Façonnez l'Avenir !

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Chargé d’Etudes Environnement X/H/F sur les activités suivantes: • Réaliser des analyses de faisabilité et rechercher des contraintes réglementaires, environnementales et urbanistiques sur les projets ;, • Concevoir des études d’impact sur l’environnement dans divers secteurs ;, • Rédiger de dossiers réglementaires (dossiers ICPE, Loi sur l’eau, évaluation environnementale, permis d’aménager, etc.) ;, • Piloter et superviser l’activité des bureaux d’études, • Assurer l’interface avec les organisations réglementaires, • Analyser les résultats et construire les plans d’actions environnementaux avec les parties prenantes Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie axée Environnement, vous justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine, idéalement en bureau d’études. Vous maîtrisez la réglementation environnementale (Code de l’urbanisme et Code de l’ele) ainsi que les ICPE. Vous avez des compétences en étude et analyse d’impact environnemental. Compétences en SIG requises. Vous avez également une vraie aisance rédactionnelle et relationnelle. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Ergalis Grande Distribution est une division du Groupe Actual, spécialisée dans le recrutement et l'intérim de profils travaillant dans le secteur de la grande distribution. Notre expertise couvre divers domaines tels que les métiers de bouche, les managers de rayon, les préparateurs de commande, les hôtes de caisses ou les ELS. Nous recrutons actuellement un consultant chargé de recrutement. Votre rôle consistera à : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises industrielles., • Gérer l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, évaluation, entretiens et suivi des candidats., • Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal., • Contribuer à la performance de l’agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement. Profil recherché • Vous avez un fort tempérament commercial ? Vous avez une première expérience dans un poste similaire ou vous êtes issus du secteur de la grande distribution ? Alors ce poste est fait pour vous !, • Vous aimez le challenge, le contact humain, avez une forte capacité de négociation et aimez prendre des initiatives., • Dynamique et autonome, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et organisation., • Une connaissance du secteur de la grande distribution serait un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

LYKAINA recherche pour son client un/une chargé(e) de recrutement (H/F). • Vous avez du leadership et êtes orienté résultats., • Vous êtes reconnu pour votre écoute et votre force de conviction., • Vous êtes Diplômé d’une formation de niveau Bac+5 débutant ou avec une première expérience de 2 ans dans le recrutement dans le secteur du conseil ou en cabinet de chasse pour des profils techniques : Ingénieurs ou Techniciens dans l’industrie. Le poste est basé à Lyon pour un cabinet de conseil valorisant les projets à fortes valeurs ajoutées pour des clients exigeants avec de nombreux référencements. Les objectifs du poste : Sourcing et Recrutement : • Vous recherchez au sein des meilleurs ingénieurs et techniciens les futurs consultants de l’équipe., • Vous leur présentez le métier de consultant et les évaluez lors d’un processus de recrutement exigeant., • Vous présentez aux Business Managers les candidats retenus., • Vous accompagnez les candidats durant tout le processus de recrutement jusqu’à leur onboarding., • Vous déployer la stratégie de sourcing et de recrutement selon le plan d’embauches prévues sur la période., • Vous personnalisez vos approches candidats et ciblez vos chasses. Collaboration avec l’équipe commerciale et managériale : • Vous collaborez au quotidien et accompagnez les business managers sur leurs sites clients pour vous immerger dans le quotidien des futures recrues., • Vous vous imprégnez du contexte industriel et rencontrez les clients et les consultants des équipes des Business Managers pour lesquels vous lancez de futures chasses., • Vous gérez et animez au quotidien votre réseau de candidats et les processus en cours. La rémunération : • 30 k€ de salaire fixe brut annuel ;, • une rémunération variable sans plafond ; Vous êtes en veille ? Postulez sans CV !

Offre d’emploi – Automaticien (Technicien/Ingénieur) Description du poste Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le domaine industriel / ASD. Vous serez chargé(e) de concevoir, développer, programmer et mettre en service des systèmes automatisés pour assurer la performance, la fiabilité et la sécurité de nos installations. Missions principales • Analyser les besoins techniques et fonctionnels en automatisme., • Concevoir des architectures d’automatismes et rédiger les cahiers des charges., • Programmer et configurer des automates programmables industriels (API/PLC), IHM et systèmes de supervision., • Réaliser l’intégration et la mise au point des équipements sur site et en atelier., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes automatisés., • Participer aux phases de tests, de validation et de qualification., • Respecter les normes qualité, sécurité et environnement en vigueur (ISO, CE, normes aéronautiques/industrielles)., • Rédiger la documentation technique (plans, schémas, notices d’utilisation)., • Former et assister les utilisateurs/techniciens de maintenance. Profil recherché Formation : • Maîtrise des automates Siemens, Schneider, Rockwell, Beckhoff ou équivalents., • Connaissances en programmation d’IHM et de systèmes de supervision (WinCC, Wonderware, Ignition…)., • Notions en robotique, motion control et réseaux industriels (Profinet, Ethernet/IP, Modbus…)., • Connaissance des systèmes électriques, électrotechniques et mécatroniques., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Goût du travail en équipe et sens du service., • Capacité à gérer des projets et à respecter les délais., • Adaptabilité et curiosité technologique. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (en France et/ou à l’international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, formation continue, etc.].

Notre client est une entreprise en pleine croissance et reconnue pour son expertise dans les domaines de l'électricité, de la plomberie et du chauffage, recherche son futur Chargé d'affaires électricité courant fort / courant faible pour accompagner le développement de ses activités, principalement en rénovation tertiaire et marchés publics. Rattaché à la direction, vous pilotez vos affaires de A à Z : • Développement commercial : prospection, identification de nouvelles opportunités., • Réalisation des devis et chiffrages., • Gestion des achats et commandes fournisseurs., • Suivi et coordination des chantiers (montants de 5 000 € à 200 000 €)., • Un chargé d'affaires confirmé pour les études,, • Un Technicien bureau d'études pour les plans AutoCAD,, • Une assistante administrative pour la facturation et les tâches administratives. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation technique en électricité (BTS, DUT minimum)., • Expérience de 3 ans minimum en tant que chargé d'affaires ou conducteur de travaux CFO/CFA., • Autonomie, sens commercial, rigueur financière., • Connaissance du secteur tertiaire et des marchés publics appréciée.Avantages et conditions :, • Contrat CDI, • Salaire : 45 000 € à 55 000 € brut annuel sur 12 mois., • Véhicule de fonction + téléphone portable., • Prime de vacances BTP + prime de fin d'année selon résultats.

Depuis plus de 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles. Son action est organisée en 3 Branches : l’Habitat accompagné (58 associations, 10 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (50 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l’Urgence (13 Centres d’accueil). Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de 5 200 bénévoles, 120 salariés à la Fédération, 700 salariés pour la branche Habitat, 1350 salariés pour la Branche Soin et une centaine de salariés pour la Branche Urgence. Le service RH de la Fédération gère une centaine de salariés répartis sur 5 entités composant l’UES Caluire et apporte un soutien RH aux associations du Mouvement Habitat et Humanisme. Nous recherchons un : Chargé de développement RH (H/F) Rattaché à la DRH, en étroite collaboration avec la responsable paie et personnel et la juriste droite social, vous assurez le recrutement, l’intégration et la formation des collaborateurs de la Fédération HH, gérez des projets de développement RH et conseillez les associations territoriales dans votre sphère d’activités. Vos principales missions : Recrutement • Rédiger les fiches de poste et les offres d’emploi., • Assurer la diffusion des offres en interne et en externe. Définir et mettre en place une stratégie de sourcing (recherche de candidatures) : jobboards, réseaux sociaux, écoles, etc., • Piloter et organiser les recrutements (réception, tri et sélection des candidatures, organisation et réalisation des entretiens en coordination avec les managers)., • Animer les relations avec les partenaires (Pole emploi, agences d’intérim, cabinets de recrutement, associations diverses) et les écoles., • Gérer la campagne des alternants., • Assurer un suivi de l’activité de recrutement., • Apporter un soutien aux associations dans leur recrutement en fonction de leurs besoins. Intégration • Organiser l’accueil et le parcours d’intégration des nouveaux arrivants., • Présenter l’organisation au nouveau recruté., • Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié en lien avec la responsable paie et personnel : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail…., • Suivre les périodes d’essai., • Gérer la mise à jour des organigrammes. Formation • Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et les orientations stratégiques., • Bâtir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences., • Déterminer les modalités des projets de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), rédiger les cahiers des charges, établir des appels d’offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les prestations., • Gérer les inscriptions aux formations, les relations avec les organismes dont l’OPCO, le suivi administratif et budgétaire., • Organiser des formations en lien avec l’école Habitat et Humanisme., • Informer et conseiller les salariés sur les dispositifs existants (CPF, Parcours pro…)., • Assurer le reporting de la formation notamment pour la BDESE. Projets RH & développement • Organiser et suivre la campagne des entretiens annuels, professionnels., • Contribuer à des projets RH transverses (classification des emplois, dématérialisation des entretiens professionnels, évolution des outils, etc.), • Participer à la création et à l’animation d’un réseau RH à destination des associations dans son domaine de compétences (webinaires, formations…). Votre profil : Titulaire d'un diplôme au minimum d’un BAC+3 en ressources humaines ou formations équivalentes, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous possédez les compétences nécessaires à l’exercice des missions du poste en matière de recrutement et de formation. Organisé(se), et pro-actif (ve), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et réactivité. Doté(e) d’un esprit curieux, vous êtes capable d’analyser et de synthétiser l’information, de rédiger des notes, fiches de poste… Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre autonomie ainsi que pour votre organisation. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous avez développé le sens de l'accueil et du service et savez collaborer avec divers interlocuteurs internes et externes. Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et capable de travailler en équipe dans un environnement complexe et en pleine transformation. Vous savez faire preuve de pédagogie. Si les valeurs portées par le Mouvement Habitat et Humanisme et l’environnement associatif vous correspondent et si vous êtes animé l’engagement social et le sens du service, rejoignez-nous ! Nos conditions de travail : • Poste en CDI à temps plein - statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an), • Rémunération selon expérience entre 3000 et 3230 euros bruts mensuels (entre 39 et 42 ke sur 13 mois)., • Mutuelle prise en charge à 77% et Prévoyance à 87%, • Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de 3 mois d’ancienneté, • Ticket restaurant – 50% de l’abonnement de transport en commun ou forfait de 200€/an si transport en véhicule., • Poste basé à Caluire-et-Cuire et accessible en transport en commun, • Déplacements occasionnels dans les associations sur le territoire national. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à

Leader dans la maintenance de bâtiments, cherche un(e) Metteur(se) au point pour notre site de Marcy-l'Etoile (69) METTEUR AU POINT (F/H) Rattaché(e) au Chargé d'affaires, vos missions sont les suivantes : • Effectuer les essais et les réglages,, • Participer à l'élaboration des plans qualité et les mettre en oeuvre,, • Effectuer les visites préliminaires prévues,, • Réaliser les contrôles nécessaires à la mise en service des installations et les enregistrer,, • Planifier les moyens à mettre en oeuvre sur chaque chantier,, • Réaliser les contrôles lorsque cela est prévu,, • Participer à l'élaboration des études et chiffrages,, • S'assurer du matériel de mesure que vous utilisez pour qu'il soit bien étalonné et/ou vérifié., • Détecter les non-conformités lors des essais, assurer la remise en conformité et effectuer l'enregistrement, • Intervenir pendant la période de garantie Issu(e) de formation Bac +2/3 domaine du génie climatique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Metteur au point CVC en milieu industriel idéalement. Compétences techniques dans le domaine du climatique, en régulations, aéraulique et hydraulique et automatisme. Des compétences en électricité seraient un plus (pas indispensables) Au-delà d'une bonne maîtrise technique, c'est le sens de votre engagement qui fera la différence. Langues nécessaires : Français Région : Rhône

Description de l'entreprise Orange Business est l’entité du groupe Orange dédiée aux entreprises et organisations. Fort de plus de 30 000 collaborateurs dans le monde dont 9 000 en France, Orange Business accompagne la transformation digitale des entreprises avec une ambition claire : devenir l’intégrateur européen de référence en réseaux et services numériques. Ce qui distingue Orange Business, c’est sa capacité unique à combiner l’expertise d’un opérateur télécom historique avec l’agilité d’un acteur global du numérique. Grâce à une approche éthique, responsable et inclusive, Orange Business propose des solutions innovantes en cloud, cybersécurité, data, IA et connectivité, tout en garantissant la souveraineté et la sécurité des données. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous ! Description du poste Nous recrutons un (e) Business Manager basé (e) à Lyon pour commercialiser nos offres de services et nos savoir-faire. Vous serez rattaché à une équipe commerciale de 4 commerciaux au sein de l’Agence Industrie (250 personnes) de Digital Services France. Cette agence adresse les comptes des secteurs de l’industrie, du retail, du négoce et de la logistique. Vous serez chargé (e) de porter et de commercialiser nos offres spécialisées dans la DATA, le DIGITAL et le CLOUD auprès de nos clients et prospects et de participer activement à leur développement. Missions principales : • Prospection de nouveaux comptes clients : savoir élaborer un plan de prospection, composer des stratégies d’approches, être créatif et diversifier ses techniques., • Développer le portefeuille clients existants afin d’étendre nos prestations au sein du compte et commercialiser l’ensemble de nos offres de service (DATA, DIGITAL, CLOUD). L’objectif étant de générer de la valeur ajoutée au client en répondant à ces enjeux avec les offres du groupe, mais aussi de chercher à améliorer notre proximité au quotidien., • Coordonner les actions commerciales d’avant-vente et participer aux réponses aux appels d’offre, référencements et diverses sollicitations sur votre périmètre, • Capacité à développer un réseau aussi bien chez des partenaires éditeurs logiciels, conseil, qu’en interne Groupe Orange Qualifications • Être titulaire d’un Bac +3/5, anglais niveau B2 minimum, • Avoir de l’expérience : minimum 3 années consécutives dans la même ESN hors alternance, ainsi qu’une maitrise de la variété des prestations dans nos métiers : intégration, revente de licence, forfait, conseil, et assistance technique., • Être motivé par le challenge, avoir une culture commerciale et savoir s’engager vis-à-vis d’objectifs., • Être à l’aise aussi bien avec des interlocuteurs IT que métiers., • Être intéressé par l’évolution technologique et l’appropriation des nouveautés, • Savoir travailler dans un collectif avec une équipe managériale et commerciale très impliquée chez leur client, tout en étant autonome dans son travail, • Un plus de votre candidature pourrait être une expérience acquise auprès de comptes dans les secteurs de l’industrie ou du retail. Informations supplémentaires Nous vous offrons • La possibilité de vous épanouir commercialement au-delà d’une approche IT généraliste, en ayant accès à des offres différenciantes, parfois techniquement à la pointe, des équipes passionnées et investies, • Des possibilités d’évolution sans limite au sein d’un groupe de dimension mondiale et avec un fort ancrage en France, • Une vraie culture du savoir vivre ensemble et une réelle animation de la vie d’agence/ d’entreprise permettant aussi de s’épanouir au-delà des rapports strictement professionnels, • Une dimension RH marquée au sein du Groupe Orange et un réel investissement dans votre formation continue, • Une localisation unique et centrale à Lyon pour une ESN (place Antonin Poncet) dans des locaux modernes et agréables, • Des avantages Groupe : tickets-restaurant pris en charge à hauteur de 60%, CSE, réduction box & mobile, participation aux transports en commun ou doux, participation-intéressement, etc.., • Accès à un véhicule possible après validation de la période d’essai

L'Université Lumière Lyon 2 recrute un Chargé des achats et des marchés au sein du service de la commande publique, des achats et des assurances de la DAJIM. Missions : ACTIVITÉS PRINCIPALES Commande publique • conseiller sur le choix des procédures et du montage contractuel au regard des besoins à satisfaire ou de l’activité à exploiter / mettre en œuvre et assurer le suivi complet des procédures dans le respect du calendrier prévisionnel et de la réglementation, • rédiger toutes les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises et, le cas échéant, rédiger les pièces techniques et financières, piloter la procédure de passation jusqu’à la notification du contrat au titulaire du marché/concession ;le cas échéant, élaborer un descriptif synthétique du nouveau contrat ou une note d’exécution afin de faciliter la mise en place du marché au sein de l'établissement, • participer activement à la réalisation des objectifs stratégiques propres à l’Université Lumière Lyon 2 et/ou fixés par la Direction des achats de l’Etat, notamment, en ce qui concerne les achats durables et responsables, • identifier les gisements d’économies, mettre en œuvre des leviers d’optimisation des achats et en mesurer la performance via la construction d’indicateur, • accompagner les structures de l’Université dans la définition, la classification et la rationalisation des achats (notamment, études des consommations, enquêtes, matrices, sondages, parangonnage, recours à de l’assistance à maîtrise d’ouvrage) ainsi que dans l’analyse des conditions économiques sur différents segments d’achat, • mesurer la performance des fournisseurs et accompagner les structures de l’Université pour la construction d’une relation fournisseur dans le respect du cadre déontologique applicable aux acheteur et à la fonction publique ACTIVITÉS ASSOCIÉES Commande publique • assurer une veille juridique dans le domaine de la commande publique, rédiger des notes et élaborer/mettre à jour les procédures en fonction de la réglementation et de ses évolutions, • diffusion d’informations sur divers canaux internes, • participation et contribution ponctuelle au réseau local des acheteurs, • assurer une veille économique sur les segments d’achat stratégiques, • participation ponctuelle à l’élaboration de la politique achat de l’établissement Profil Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES • Connaissance approfondie du droit de la commande publique ;, • Connaissance des outils, méthodes et techniques achats, • Connaissance générale de la réglementation financière et comptable des opérateurs de l’État, • Connaissances sur le cadre légal et déontologique du fonctionnaire et de l’acheteur public SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL • Connaissances sur le statut des EPSCP et l’organisation des établissements d’enseignements supérieurs, • Connaissances de l’environnement bureautique et utilisation des logiciels courants :word, excel, internet et sifac (logiciel financier et comptable « module marché ») SAVOIR-FAIRE • Mettre en œuvre des procédures et des règles, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Savoir rendre compte / savoir convaincre, • Sens de la communication, du partage d’information et du travail d’équipe COMPORTEMENTS ATTENDUS • Sens de l’organisation et du travail en équipe ;, • Rigueur / Fiabilité / Discrétion / Réactivité / Dynamisme ;, • Autonomie / Adaptabilité / Résilience / Probité Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 6 novembre 2025 Poste à pourvoir dès que possible Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, spécialisé dans le secteur d'activité de l'évaluation des risques et dommages, un Chargé d’indemnisation Responsabilité Civile et médical F/H dans le cadre de son fort développement sur le marché français et Européen. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon. Descriptif de poste : Rattaché(e) au Responsable Juridique, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion administrative et opérationnelle des dossiers, en interaction directe avec les courtiers, prestataires, assurés et compagnies d’assurance. 1/ Gestion administrative des dossiers avec les courtiers : • Suivi et transmission des informations à chaque étape (DATDM, DM, missionnement prestataires, règlement indemnités)., • Communication fluide et régulière avec les courtiers afin de garantir une information complète et fiable. 2/ Gestion des dossiers sinistres Responsabilité Civile : • Ouverture et suivi des dossiers corporels auprès des compagnies d’assurance internationales., • Instruction et défense des clients (transaction, procédures judiciaires, CCI)., • Pilotage d’un portefeuille de sinistres corporels et organisation de visites clients pour revue de dossiers. 3/ Support administratif transversal : • Accueil téléphonique et gestion des mails., • Réception, numérisation, enregistrement et dispatch des courriers/dossiers médicaux., • Mise à jour des tableaux de suivi (expertises, audiences, prestataires)., • Rédaction de courriers et protocoles transactionnels à la demande du gestionnaire., • Suivi et archivage documentaire via serveur interne sécurisé. Votre profil : • De formation Master 2 juridique, droit de la santé, vous avez une très solide expérience dans la gestion de dossiers de sinistres Responsabilité Civile Médical et la prise en charge de missions administratives et opérationnelle., • La capacité de rester organisé, de gérer efficacement votre temps de travail et de hiérarchiser les taches sont cruciales pour maintenir un environnement de travail efficace., • Si vous êtes une personne qui intègre la bienveillance et la solidarité dans vos valeurs personnelles et professionnelles, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! Package proposé : • Rémunération 40/44 K sur 12 mois, • Statut : Cadre au forfait, • 12 RTT/an, • Ticket Restaurant, • Intéressement, • Télétravail possible jusqu’à 4 jours par semaine après la période d’essai

Chez 𝗖𝗕𝗧𝗪 (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. Au sein d’Alispharm, la Service Line "Life Sciences Solutions" de CBTW, nous évoluons dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation. Que vas-tu faire ? En tant que Chargé d'Affaires Commissioning & Engineering, tu seras en charge de : • Recueillir les besoins utilisateurs, rédiger le cahier des charges et définir les spécifications techniques, • Acheter et installer les équipements, systèmes automatisés, utilités, locaux, • Piloter les fournisseurs, • Coordonner les installations, • Mettre en place une stratégie de qualification validation, • Accompagner à la réalisation de tests Quel est ton profil ? • Tu es issu d’une formation Bac +5, • Tu as de véritables qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, • Tu as des compétences en gestion de projets (management transverse ou direct), • Tu as des connaissances sur les processus de production et les équipements, • Tu es à l’aise en communication pour t’exprimer en français et tu disposes d’un niveau B2 en anglais minimum, • Tu es mobile à l’échelle nationale (les missions peuvent se trouver partout en France), • Tu as le permis de conduire (permis B) Notre processus de recrutement : 1ère étape : Rencontre avec un Chargé de Recrutement ou un Business Manager pour introduire le poste, l’environnement de travail et comprendre tes motivations ; 2ème étape : Rencontre avec une personne de la Service Line pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ; 3ème étape : Rencontre avec un membre de la direction pour te challenger sur ta compréhension d’Alispharm et CBTW, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires…). Nous avons hâte d'échanger avec toi !

QUI SOMMES-NOUS ? GENERGIES, accompagne les entreprises et les collectivités dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie de transition énergétique, à travers une gamme unique de solutions et de services. En France Hexagonale et en Outre-Mer, nos équipes réunissent une expertise pointue sur les métiers de conseil, maitrise d’œuvre, construction, et exploitation maintenance. Au quotidien, GENERGIES développe, conçoit, concrétise et exploite : • centrales solaires photovoltaïques et/ou thermiques, • unités de stockage d’énergie, • réseaux de bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE), • stations de production d’hydrogène vert VOTRE RÔLE : Rattaché directement au PDG du groupe GENERGIES, le Directeur d’Exploitation est responsable du bon fonctionnement et de la performance de son centre de profit, dans le respect des exigences éthiques, légales et environnementales du groupe. Il est chargé du développement et de la pérennisation de l’activité en France hexagonale et assume une large responsabilité en matière de sécurité, d’hygiène, de santé au travail et de prévention des accidents et des maladies professionnelles. Tâches principales : • Diriger la production des services et le fonctionnement de son centre de profit, • Encadrer et animer au quotidien une équipe d’ingénieurs réparti sur plusieurs sites (Paris, Lyon, Annecy, Marseille), • Piloter les campagnes de recrutement en partenariat avec le service RH, • Gérer les moyens matériels affectés à son centre de profit, • Garantir l’application des règles et politiques d’entreprise au périmètre de son centre de profit, • Participer à la promotion et à la vente des produits et services, • Développer l’activité et les relations clients & partenaires, • Elaborer les budgets et assurer un reporting opérationnel et financier efficace, sincère et diligent, • Participer à l’élaboration des règles de vie et à la politique QHSE de l’entreprise en partenariat avec le responsable QHSE, • Participer à l’élaboration et à la maintenance du système de management de la qualité., • Participer à l’élaboration d’outils métier, à la qualification de logiciels. PROFIL RECHERCHE • Issu(e) d'une formation de niveau BAC+5, de type école d’ingénieur, école de commerce ou science politique avec une spécialités dans les énergies renouvelable et une appétence pour les sujets techniques, • Vous justifiez d’une première expérience réussie en management d’équipe et vous avez la capacité de fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire, • Vous avez une première expérience en gestion de centre de profit et êtes capable de piloter une activité avec des objectifs de performance économique, opérationnelle et humaine CADRE DE TRAVAIL Vous êtes basé(e) dans un espace de bureaux situé à 2 pas de la place des Terreaux (Lyon 1, dessertes tram Métro A & C, ligne bus C13), vous bénéficiez d’un bureau fixe et de toutes les commodités utiles. Alternativement, vous pouvez également être basé à La Garenne-Colombes (dessertes tram T2, ligne L, Bus), dans des locaux neufs et spacieux Aucune contre-indication au télétravail dans la mesure où ce mode de fonctionnement ne nuit pas à l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés. Le poste implique de se déplacer régulièrement en train ou en voiture en France Hexagonale. Des déplacements aux Antilles-Guyane sont possibles tout en demeurant exceptionnels.

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets RH et l'accompagnement RH des directions ? Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie ? Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons notre futur Chargé projets RH et appui aux métiers (H/F) en alternance pour une durée de 24 mois. Quel est votre quotidien ? Vos missions et activités principales seront : Venir en appui de l'équipe Projets RH et accompagnement métiers dans la mise en œuvre des différentes campagnes d'entretiens (annuels, professionnels,...) • Contribuer à la construction des outils mis à disposition des collaborateurs et des managers (modes opératoires, notes d'information, trames d'entretien, …), • Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur les campagnes (utilisation de l'outil, respect des consignes, contenu des trames,...), • Participer au suivi des campagnes, aux reportings et à l'analyse des données extraites Participer à la mise en place d'une GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) au sein de l'Opco EP • Contribuer à un ou plusieurs groupes de travail dédiés à la GEPP (analyse des effectifs, prospective métiers, plans d'actions, people review,...), • Collaborer sur la mise à jour et/ou la création d'outils nécessaires à la conduite de la GEPP (cartographie des métiers, référentiels de compétences, aires de mobilité, fiches emplois,...) Contribuer à des projets de développement RH transverses • Participer au déploiement de l’offre de services du département capital humain : animation managériale, développement des compétences des collaborateurs, accompagnement des directions sur l'évolution des métiers,...), • Venir en appui d'un membre du département sur le pilotage d'un ou plusieurs projets de développement RH Pourquoi vous ? Préparation d’un Master 2 en Ressources Humaines sur 2 ans. Expérience appréciée sur la fonction RH. Compétences Techniques : • Connaissances RH Compétences Transverses : • Communication écrite, • Communication orale, • Organisation et gestion des priorités, • Reporting, • Sens du résultat Compétences comportementales • Agilité / adaptabilité, • Capacité d’apprentissage, • Coopération, • Esprit d’équipe, • Relation d’aide / empathie Et surtout pourquoi nous ? • L’un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage., • Une entreprise créative, responsable et solidaire., • Une organisation moderne, porteuse de sens et d’utilité sociale., • Une ambiance de travail stimulante et conviviale., • Contribuez au développement économique de milliers d’entreprise et au développement des compétences de leurs salariés. Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement ! Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ? L’Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un responsable de la réglementation des déplacements professionnels MISSION Positionné au sein de la Direction des Affaires Financières, le service financier est chargé de réaliser et/ou de valider les actes de gestion financière de l’ensemble des services de l’université, et de mettre en place des outils juridiques et financiers favorisant la qualité et le contrôle de ses flux financiers. Il contrôle l’exécution régulière des dépenses et recettes par le suivi des engagements, services faits et facturations. Il comporte 3 pôles : le pôle recettes, dépenses et missions, spécifiquement dédié à l’organisation, au suivi et à la gestion financière des déplacements professionnels des personnels et personnes agissant pour le compte de l’Université. ACTIVITES PRINCIPALES Encadrement d’équipe • Animer, piloter et coordonner l’équipe du pôle Missions (organisation des activités des agents, accompagnement et formation, gestion des congés et du temps de travail, tenue des entretiens annuels, etc.), • Contrôler et valider les actes de gestion de l’activité « déplacements professionnels », • Jouer un rôle d’alerte auprès du responsable du service financier, • Proposer, mettre en place et diffuser des procédures sur le périmètre d’activité et des indicateurs de suivi, les produire périodiquement, • Conduire des analyses/expertises ponctuelles sur la performance de l’activité et de la politique voyage et favoriser l’amélioration des processus, • Diffuser les consignes et accompagner la montée en compétences des gestionnaires intervenant dans le processus des déplacements professionnels, • Organiser et animer des sessions de formation interne en lien avec le domaine, • Faire le lien entre le fournisseur du SI missions et l’université, • Suivre les prestations délivrées dans le cadre du marché voyagiste, • Contrôler la facturation en lien avec l’Agence comptable ACTIVITES ASSOCIEES • Conseiller, accompagner et représenter le responsable du service, • Procéder au paramétrage du SI Missions (Administrateur Notilus) Profil Poste de catégorie A ouvert aux contractuels Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires • Connaitre les règles de la comptabilité et des finances publiques, • Connaître le fonctionnement général d’une université, • Connaître l’organisation et les circuits de décisions de l’établissement, • Savoir manager une équipe, sens du travail en équipe et des responsabilités, • Gérer les priorités, être réactif, • Savoir communiquer de façon efficiente et organiser la circulation de l’information auprès des interlocuteurs internes, • Maitriser le SI missions Notilus, Excel, concevoir des tableaux de bord, • Être rigoureux, contrôler la légalité et la régularité des opérations, alerter en cas de besoin Spécificités du poste Le poste nécessite une indispensable souplesse, une capacité à hiérarchiser les priorités et une capacité à travailler en équipe (relais en cas d’absence ou de contrainte horaire). Les rapports permanents avec ___ responsable du service sont indispensables. Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 02/10/2025 Poste à pourvoir dès que possible Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

Devenez Chargé(e) d’Affaires en Électricité – Agence Ferroviaire de Lyon (H/F) Votre terrain de jeu Basé(e) à Lyon, vous intégrerez l’agence ferroviaire régionale et interviendrez sur des projets de travaux en électricité CFO/CFA, principalement pour la SNCF. Vous participerez à la préparation, au suivi et à la coordination des chantiers, en lien direct avec les équipes terrain et le client. À noter : selon les projets, vous pourrez être mobilisé(e) sur des chantiers dans le Grand Sud, notamment dans le cadre du programme national Smartstation, dédié à la modernisation et à la digitalisation des gares. Vos missions principales Pilotage de projets • Participer à la préparation, au suivi et à la réception des travaux., • Coordonner les moyens techniques, humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des chantiers., • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client SNCF sur les opérations confiées., • Contribuer à la satisfaction client par votre réactivité et votre sens du service., • Appuyer les équipes terrain (chefs d’équipes, techniciens)., • Planifier et organiser les interventions avec rigueur., • Participer à l’élaboration des devis, au suivi budgétaire et à la facturation., • Formation en électricité, électrotechnique ou génie énergétique (Bac+2 à Bac+5)., • Une première expérience (stage, alternance ou poste junior) en travaux ou gestion de projets électriques CFO/CFA., • Goût pour le terrain, l’organisation et la coordination technique., • Bon relationnel, sens des responsabilités et envie d’évoluer dans un environnement stimulant., • La connaissance du milieu ferroviaire ou des environnements industriels / tertiaires techniques serait un plus., • Des projets concrets et variés, aux côtés d’un client national reconnu., • Un environnement technique et humain stimulant, au sein d’une équipe bienveillante et expérimentée., • Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec la possibilité de monter rapidement en autonomie., • De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Bouygues / Equans. N’attendez plus et transmettez-nous votre candidature. Chez Bouygues Énergies & Services, vos projets ont du sens. Et vos ambitions, un terrain pour s’exprimer.

Nous recherchons un chargé d’études spécialisée en génie climatique. Vous viendrez en support des équipes techniques sur les différentes étapes de suivi de chantier. – Apporter votre support technique : réalisation des études techniques et du chiffrage ; – Elaborer et préparer les plans sur AutoCAD, selon le cahier des charges (implantation de matériel, correction et/ou modification de plans existants) ; – Réaliser des notes de calculs en collaboration avec le service bureau d’études afin de proposer un devis au client. – Organiser les commandes et suivre l’approvisionnement du matériel ; – Faire appliquer et respecter les règles en matière de sécurité, qualité et environnement sur les chantiers. – Industrie – Chantiers de moyenne et grande importance Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Le poste de Chargé de Recrutement - Page Personnel - Alternance - Lyon H/F Intégré à une promotion, vous aurez accès à un programme de formation complet pour vous permettre d'acquérir les bases de notre métier.Après cette période de formation, vous assisterez les Consultants en Recrut

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Je recherche pour mon client un Chargé d’assistance technique et sécurité H/F pour assurer la prise en charge des alarmes et des appels clients sécurité / la gestion des astreintes en continu (24/7).Organisation des équipes en postes tournants (3x8) après période de formation Expérience

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Pilotage et coordination des actions de formation : analyse des besoins, planification, suivi des plans de formation, relations avec les prestataires et intervenants. Participation aux projets de développement de l'institut : certification, organisation, optimisation des process et enrichissement d

Réaliser des actions de recherche de candidats (diffusion des offres, actions chez nos partenaires et suivi des candidats). Actualiser et gérer le vivier de candidat et le fichier des intérimaires de l’agence. Vous avez de fortes aptitudes relationnelles, une bonne gestion du stress et vous ave

Un chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécia

Envie d’apprendre, de comprendre, et de progresser !. Identification et sélection de talents. Ce que l’on cherche, c’est des.