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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise commerçante, un(e) Chargé(e) de communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une salle de fitness, un(e) Chargé(e) d'accueil et commercial(e) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac

Matériaux de construction recrute en apprentissage un(e) Chargé(e) de mission commerce pour son agence de Vaulx en Velin. Titulaire d’un bac+2 en commerce ou technique, vous poursuivrez votre formation en alternance avec le CFA Génération Saint Gobain en intégrant un Bachelor Marketing et Ven

Pour un de nos clients, groupe immobilier, nous recherchons un assistant(e) Commercial(e) Chargé(e) Administration des ventes dans l'ouest lyonnais. Formation bac+2/3 (type BTS Professions Immobilières, Notariat, Assistant de gestion ou équivalent). Pour un de nos clients, groupe immobilier, nous

Chargé de Missions RH et des Relations Sociales H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein

Analyse des activités et processus RH Mise en œuvre d’outils de reporting et d’évaluation des actions RH (base de données, tableaux de bord). Chargé de développement RH H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantage

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société dans l'achat de matériel de travaux publics, un(e) Chargé de marketing et Communication en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niv

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader du secteur des énergies renouvelables en France, un(e) Chargé(e) de Développement Commercial Junior en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une salle de fitness, un(e) Chargé(e) d'accueil et commercial(e) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,

Le cabinet KARPOS recrute pour le compte de l'un de ses clients,.Chargé(e) de clientèle Formation (secteur médical) H/F.Vous assurez le développement et suivi d'une clientèle de professionnels de la santé dans leur démarche de formations continues.Basé(e) à Lyon, vous évoluez au sein d'une

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire ,un centre de formation, une ou un Chargé de recrutement/commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le ravalement de façades : un chargé d'affaires en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

Ingénierie et gestion de la formation - Veiller à la conformité des dossiers de formation (OPCO, pièces justificatives, outils de suivi, etc. Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH, vous serez un appui clé pour mettre en œuvre la politique formation du groupe pour les salariés per

La société : Notre client est une société spécialisée dans le transfert industriel dans les domaines de la maintenance, des travaux neufs et des études. En 2024, c’est 25 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisés pour 250 collaborateurs répartis sur 4 sites en Auvergne Rhône Alpes. Notre client est à la recherche d’un nouveau chargé d’affaires industriel sur le site de Vaulx en Velin. Celui-ci aura la charge de développer l’activité commerciale de la maintenance industrielle. Le poste : Vous rejoindrez l’agence de Vaux en Velin composée de plusieurs chargés d’affaires et vous serez supervisé par le responsable d’agence. Votre projet consiste à développer l’activité commerciale liée à la maintenance industrielle. Cela concerne les engins de levage ainsi les ponts roulants. Votre périmètre d’action concerne le Rhône, le nord Isère, le nord de l’Ardèche ainsi que le nord de la Drôme. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : • Prospection téléphonique / mailing / visite des prospects, • Définir une stratégie commerciale pour développer votre portefeuille, • Réaliser les chiffrages et négocier les offres (montants variant de 5k€ à 500k€), • Management transversale de 5 à 15 personnes (techniciens, chefs de chantier), • Respect des normes de sécurité et satisfaction client Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Rejoignez une entreprise appartenant à un grand groupe et soutenue financièrement dans l’entièreté des projets -Profitez d’un poste où vous pouvez vous appuyer sur une base de données solide et reconnue sur le marché -Bénéficiez d’une voiture de fonction, d’un téléphone portable, d’un ordinateur portable vous permettant de travailler dans des conditions optimales Le profil recherché : -Vous êtes issu d’une formation de type bac +2 ou bac +3 dans le domaine de l’industrie ou de la maintenance -Vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant que technico-commercial dans les secteurs de la maintenance ou des travaux neufs ou du transfert industriel Compléments : • Lieu : Vaulx en Velin (69), • Contrat : CDI, • Salaire : 48k€ - 52k€ brut annuel + variable (entre 1 à 2 mois de salaire) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.

3...2...1...partez ! Vous êtes motivé, solaire, positif et enthousiaste ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé, Terre et Lac est faite pour vous ! Afin d’accompagner son développement dans un contexte de forte croissance, Terre et lac recrute un Chargé de projets photovoltaïques au sol EnR f/h. Nous ? Producteur d’électricité d’origine solaire, Terre et Lac, société indépendante créée en 2009 conçoit, développe, construit et exploite des installations photovoltaïques au sol, en toiture et en ombrière. Forte de son équipe intégrée de plus de 100 personnes, Terre et Lac bénéficie de compétences en interne pour intervenir sur toutes les étapes d’un projet solaire, avec des équipes dédiées. Terre et Lac dispose aujourd’hui d’un portefeuille de projets en développement de plus de 800MWc et vise un objectif de 1GWc en construction ou en opération à l’horizon 2030. Le poste ? Rattaché-e au Responsable Développement Sol et en complément d’une équipe de 8 personnes , vous avez la charge du développement d’un portefeuille de projets photovoltaïques au sol en vue de l’obtention de toutes les autorisations administratives et foncières nécessaires à sa construction. Vous fédérez les acteurs locaux et pilotez pour cela l’ensemble des études en vous appuyant sur les experts internes et externes. Le portefeuille de projets est constitué de centrales photovoltaïques au sol implantées sur terrains dégradés (carrières, anciennes décharges, délaissées autoroutiers...), de projets agrivoltaïques, de centrales flottantes et de projets innovants. Le poste est basé au choix à Lyon ou à Bordeaux. Les missions ? Piloter l'ensemble des études internes et externes (sélection, suivi et réception des études) Fédérer les acteurs territoriaux lors des déplacements sur site Elaborer la stratégie de chaque projet Assurer en vous appuyant sur le service communication la concertation autour de vos projets Déposer et suivre l'instruction des demandes d'autorisations à construire Participer à la veille active des évolutions réglementaires Coordonner l'interface avec l'ensemble des services (commerce, communication, financier, juridique, bureau d'études, construction...) pour valider l'avancement de ces projets Assurer un reporting régulier et de qualité à votre hiérarchie tout en ayant une grande autonomie dans l'organisation de votre travail. Et vous ? De formation supérieure, une expérience de trois ans minimum dans le domaine du développement de projets dans un domaine similaire au photovoltaïque est nécessaire pour ce poste (immobilier, projets d'infrastructure, urbanisme ...) Vous avez… Une grande autonomie, avec une très bonne aptitude à la négociation Un esprit d'analyse et de synthèse (compréhension de problématiques techniques, utilisation d'outils d'analyse et de suivi) Un sens de l'organisation qui permet de gérer plusieurs projets de front à des stades d'avancement différents Vous êtes … Curieux ? (veille technique, recherche d'optimisation, ...) Doté d'un excellent relationnel ? Si en plus vous aimez le travail en équipe et la communication, alors, c’est vous ! Venez rejoindre Dorothée, Justine, Lucas, Louis, Vivek, Jérémy, Hamza et Cédric qui vous attendent avec enthousiasme ! Envoyez votre CV à Laurence de l’équipe RH qui se fera un plaisir d’étudier votre candidature L’adresse ? , go go go ! A tout bientôt ?

Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, l'analyse de données, l'intelligence artificielle et bien plus encore. Au sein de l’équipe Learning & Development, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission LMS pour nous aider dans le déploiement de notre nouvel outil RH: 360Learning! Ce stage offre une belle opportunité de participer à un projet d'envergure internationale et d’avoir un réel impact sur notre stratégie de formation digitale. 💡TES MISSIONS: Participation au déploiement de l'outil 360Learning: • Participer aux Kick Off de lancement ainsi qu'à la formation sur l'outil avec le reste des équipes L&D CBTW, • Aider à la planification et au suivi du calendrier de déploiement, • Participer au lancement interne et assurer le support de premier niveau auprès des futurs utilisateurs Création et gestion de contenus de formation: • Création des "onboarding path" pour les équipes corporate, • Participer à la digitalisation de formations existantes et création de contenus pour de nouveaux parcours, • Veiller à la qualité pédagogique et à l’accessibilité des contenus Suivi et amélioration continue: • Suivre les indicateurs d’engagement et de complétion, • Recueillir les retours utilisateurs et proposer des améliorations, • Participer à des benchmarks et à la veille sur les bonnes pratiques L&D 🔍 TON PROFIL: • Étudiant(e) en formation RH, ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou école de commerce avec appétence pour la formation (durée du stage 6 mois), • Intérêt pour les outils digitaux de formation, • Intérêt pour la gestion de projet et aisance en anglais (le déploiement de notre outil se fait en Europe, Asie et Amérique du Nord), • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, • La maîtrise de 360Learning est un plus (ou curiosité forte pour les LMS) ✨ CE QUE NOUS ESPERONS T'APPORTER • Une immersion dans un projet stratégique et concret, • Une montée en compétences en digital learning et gestion de projet, • Un environnement bienveillant et apprenant

Le Groupe Vulcain Ingénierie recherche un(e) Alternant(e) chargé(e) de missions RH (H/F) à compter du mois de septembre/octobre 2025. Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez sur un panel de missions très opérationnelles, en appui à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément sur le scope Développement RH. Vos missions seront : Reporting social : • Production et analyses de datas RH sur les carrières, rémunération, programme de fidélisation, etc, • Mise à jour de tableaux de bord, • Production des index égalité professionnelle H/F pour ls différentes entités du groupe : production de données, calcul des indicateurs, déclaration et publication sur le site internet, • La réalisation des enquêtes mensuelles et trimestrielles obligatoires. Intégration : • Suivi des onboardings, entretiens de fin de période d’essai. Carrière : • Suivi de toutes les campagnes d’entretiens sur nos différentes entités et extraction des plans d’actions associés – liens étroits avec les équipes RH locales, • Reporting mensuel de la réalisation des entretiens annuels obligatoires. Projets de développement RH : • Accompagner le renouvellement cible de la labélisation « Great Place To Work », • Programme de Fidélisation des Talents. Le poste est rattaché à la Responsable du développement RH et est basé à Lyon Centre (quartier Cordeliers). A propos de vous : • Vous recherchez une Alternance pour votre dernière année de Master, • Vous justifiez d’un premier stage / alternance en RH, • Vous maitrisez Excel : manipulation de données de paie, import de contrats, états de paie, formation etc., • Vous êtes à l’aise en communication orale et écrite, • Vous faites preuve de capacité d’analyse et de synthèse, • Vous êtes Team player et êtes force de proposition, • La connaissance du logiciel NIBELIS est un plus. Vulcain Engineering Group est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Missions principales Rattaché(e) à la responsable d’agence, ce poste de chargé(e) de projet recouvre les dimensions techniques, managériales et commerciales au sein du pôle à l’échelle de l’agence. Au sein d'une équipe de spécialistes « Biodiversité » et encadré(e) par sa responsable d'agence et/ou son coordinateur d’équipe, le(a) chargé(e) de projets participe à la réalisation (rédaction et cartographie) des études écologiques (VNEI, études d'incidences Natura 2000, demandes de dérogations sur les espèces protégées, plan de gestion…), au management d’équipe-projet (relecture, suivi du planning) et à la gestion client (devis, accompagnement projet, échanges en continu). Il peut éventuellement participer aux expertises de terrain (selon de profil). Tes missions que tu auras chez nous : • Synthèse des résultats de terrain et traitement des données ;, • Cartographie des résultats (QGIS ou ARCGIS), • Analyse et mise en forme des données / caractérisation des enjeux / recherche de solutions appliquées;, • Évaluation des incidences ;, • Proposition de mesures ERC et d’accompagnement des projets ;, • Rédaction de textes, de rapports et de notes de synthèse ;, • Rédaction de devis et relation client, • La réalisation d’inventaire écologiques de terrain (faune ou flore) serait un plus. Cette offre représente une belle opportunité pour un candidat dynamique de prendre une place au sein de notre agence lyonnaise dans une structure à taille humaine en pleine croissance. Dès ton arrivé(e), tu seras pris en charge par ta responsable d’agence qui t’accompagnera dans tes premiers pas dans l’entreprise. Elle sera ta référente pour toutes tes interrogations ou demandes concernant aussi bien ton travail au quotidien que la vie de l’entreprise. Profil, connaissances et expériences recherchés • Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (ingénieur ou master avec spécialité environnement / écologie) ;, • Expérience significative dans un bureau d’études / association en écologie et en gestion de projet de 2 ans minimum ;, • Autonomie dans l’exécution des protocoles d’inventaires ;, • Maîtrise de la rédaction d’études (Volet Naturel d’Etude d’Impact, DEP) ;, • Usage fluide des outils cartographiques (QGIS) ;, • Excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles ;, • Animation de réunions : DREAL / DEP ;, • Gestion et animation des équipes ;, • Gestion des plannings ; Qualités professionnelles demandées • Travail d’équipe ;, • Proposer des solutions pertinentes sur le plan technique, pour d’une part être support auprès de vos collaborateurs du pôle et d’autre part pour conseil nos clients dans leurs projets ;, • Autonomie, adaptation et anticipation ;, • Dynamisme, réactivité et force de proposition. Détail du poste à pourvoir • Type de contrat : CDI Statut CADRE, • Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine ;, • Date de prise de poste : septembre 2025 ;, • Lieu de la prise de poste : Vaulx-en-Velin Déroulement des entretiens : • Premier échange téléphonique, • Entretien avec la responsable d’agence et la responsable de pôle, • Un deuxième entretien pourra être programmé si besoin Cadre de travail : • Au cœur d’une entreprise à taille humaine, tu seras accompagné par ton référent, • Prime vélo et aide aux transports publics, • Prime d’habillement, • Ticket resto et chèques vacances, • Prime de cooptation, • Prime d’intéressement, • Congés pour enfants malades, • Réalisation de formations internes voire externes Pourquoi nous rejoindre ? • L’humain au centre des priorités du groupe ;, • Un travail de qualité respectant nos valeurs ;, • Équipe dynamique et engagée dans la transition écologique et énergétique ;, • Equité (indice homme/femme 100/100) ;, • Présents sur l’ensemble du territoire français avec nos 14 agences. Synergis Environnement est engagée en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à adapter nos processus de recrutement ainsi que les conditions de travail pour favoriser l’inclusion de chacun(e).

Nous recherchons un chargé d’études spécialisée en génie climatique. Vous viendrez en support des équipes techniques sur les différentes étapes de suivi de chantier. – Apporter votre support technique : réalisation des études techniques et du chiffrage ; – Elaborer et préparer les plans sur AutoCAD, selon le cahier des charges (implantation de matériel, correction et/ou modification de plans existants) ; – Réaliser des notes de calculs en collaboration avec le service bureau d’études afin de proposer un devis au client. – Organiser les commandes et suivre l’approvisionnement du matériel ; – Faire appliquer et respecter les règles en matière de sécurité, qualité et environnement sur les chantiers. – Industrie – Chantiers de moyenne et grande importance Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Dans le cadre de la transformation et de la croissance continue de notre organisation, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement RH. Rattaché(e) au Directeur Recrutement & Développement RH, et en interaction avec l’ensemble des parties prenantes du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, l’intégration et l’évolution de nos talents. Vos principales missions : Recrutement • Piloter et déployer la stratégie de recrutement du Groupe : anticipation des besoins en compétences, rédaction et diffusion des offres, identification des canaux pertinents, sourcing multi-canaux, réalisation des entretiens, etc., • Développer et optimiser l’expérience candidat et collaborateur, de l’intégration à la fidélisation., • Contribuer activement à la politique d’alternance : campagnes de recrutement, partenariats écoles, participation à des forums et événements. Développement RH • Participer à la conception et au suivi des projets liés à la gestion des talents : référentiels de compétences, entretiens professionnels, cartographie des talents, etc., • Contribuer à la construction et au déploiement du plan de formation du Groupe : recueil des besoins, relations avec les organismes de formation et l’OPCO, suivi administratif et budgétaire., • Élaborer des parcours d’évolution (mobilité interne, plans de succession)., • Piloter la communication RH interne et externe., • Organiser et participer à des actions de marque employeur., • Prendre part aux projets RH transverses du Groupe. Votre profil : • Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines, ou doté(e) d’une expérience confirmée dans un poste similaire., • Vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience réussie en recrutement et développement RH, idéalement dans un environnement dynamique et en transformation., • Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les outils de gestion des recrutements., • Autonome, proactif(ve) et adaptable, vous savez évoluer dans un contexte exigeant et stimulant. Nous offrons : Un contrat à durée indéterminée avec des avantages attractifs : • Prime de participation, • Ticket restaurants, • 13ème mois, • Mutuelle entreprise, • Avantages CSE, • 2 jours de CP en plus après un an d'ancienneté

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire ,un centre de formation, une ou un. Assurer le suivi des candidats de la convocation à l’entretien au placement chez l’employeur. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Qualifier les candidats : réaliser des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement, et accompagner les candidats jusqu’à leur onboarding. Une excellente maîtrise des outils de recrutement (jobboards, CVthèques, LinkedIn). Variable : des primes à la réalisation des obje

Réaliser des actions de recherche de candidats (diffusion des offres, actions chez nos partenaires et suivi des candidats). Vous avez de fortes aptitudes relationnelles, une bonne gestion du stress et vous avez l'esprit d'initiative, d’équipe, le sens des priorités et le goût du challenge. L��

Identification et sélection de talents. Envie d’apprendre, de comprendre, et de progresser !. Une ambiance à la fois pro et fun (on fête nos réussites, on rit souvent mais on accompagne surtout la montée en compétences de nos collaborateurs et collaboratrices).

Un chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécia

Nous en avons fait une conviction" Voici le Leitmotiv de la société pour qui nous recrutons ! En tant que préparateur de commandes CACES 1 et sous l'autorité du responsable de site vous devrez effectuer diverses missions : Charger et décharger des camions Travailler en équipe ou en binô

Dans le cadre de son développement, l’enseigne recrute un(e) alternant(e) en charge du recrutement pour accompagner ses équipes dans le pilotage global du processus de recrutement et dans la gestion de projets RH transverses. Gérer l’ensemble du processus de recrutement : recueil des besoins,

Vos missions seront les suivantes : - Préparer les commandes clients à l'aide d'un système de commande vocale ou scannette - Prélever les produits en respectant les consignes de qualité, quantité et traçabilité - Monter, filmer et étiqueter les palettes conformément aux exigences d'exp�

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’étab

Pas de souci, notre entreprise veille à ce que tu te sentes à l'aise et soutenu dans toutes tes tâches ! Deux options de horaires s'offrent à toi : - Matin : 06h00-13h30 - Après-midi : 14h00-22h00 Rémunération : 12,01 + panier repas + indemnités kilométriques Si tu as déjà une

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon. Recueillir et suivre

Rejoignez une équipe aussi soudée qu'un capot de voiture de course ! Vous serez le maestro de la préparation des expéditions, l'artiste de l'édition des bons de commandes et le détective du contrôle qualité. Horaires : - En semaine : 9h00 à 12h00 et 13h45 à 18h15 - Vendredi : 9h00 à 12

Gérer le système d’information et de pilotage de l’activité recrutement et accompagnement (saisies, tableaux de bord, études, benchmarks, etc. Gérer les mandats de recrutement de bout en bout, de la publication de l'offre à l'évaluation des candidats pour pourvoir les postes. Vous souhait

Des démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats ?) - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale sur le territoire depuis 65 ans, forte d'un réseau de

Salaire : à calculer en fonction de votre âge et de votre niveau d’étude. Partager les bonnes pratiques de sourcing en équipe et contribuer à l’amélioration continue des méthodes. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des

Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Préparateur de commandes drive Genay (H/F) Si tu aimes bouger à toute vitesse et que le sens du service est ta seconde nature, ce poste est fait pour toi ! Nous recherchons un(e) Préparateur

Suivi des candidatures et gestion de la base de données. Notre agence, implantée au cœur de Lyon, accompagne depuis plusieurs années ses clients dans leurs besoins en recrutement et en gestion des talents. Notre agence, implantée au cœur de Lyon, accompagne depuis plusieurs années ses clients

Si aucune formation 3 ans d'expérience dans la maintenance - BEP à Bac Pro Maintenance, électrotechnique, maintenance tracteur et matériels agricoles - Validation de l'aptitude médicale à la conduite d'engin et la manipulation de charges - Permis B - Habilitation électrique BR - CACES P

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon. Une formation ou un emploi : pourquoi p

Manpower ST PRIEST recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes / Saint-Priest (H/F) Etablissement spécialisé dans le domaine du transport avec le service logistique pour les produits frais comme les yaourts, desserts recherche des préparateurs de

Suivi du processus de recrutement auprès des candidats et des managers. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon. Une formation ou un emploi : pourquo

Manpower BRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un préparateur de commandes poste basé sur Genas (69740) (H/F) Joignez-vous à une équipe dynamique et unie pour des aventures logistiques incroyables ! Votre mission, si vous l'acceptez, sera de préparer les exp�

Le Groupe Partnaire, historiquement premier groupe fran#231;ais de travail temporaire, #233;crit son histoire depuis plus de 70 ans, par l'interm#233;diaire d'un r#233;seau d'environ 190 implantations en France, en proposant des solutions de gestion des Ressources Humaines toujours plus innovantes.

Dans un poste polyvalent et dynamique, vous évoluerez à la fois en entrepôt et sur les routes : En entrepôt ? 50 % du temps - Réception et organisation des marchandises - Préparation des commandes : découpe, manutention, chargement - Utilisation des chariots élévateurs (CACES 3 et 5 app

Nous sommes membres d’un réseau de franchise de plus de 115 agences spécialisées dans la garde d’enfants à domicile de 0 à 12 ans, en France métropolitaine, à La Réunion, en Martinique et en Guadeloupe. En tant que Centre de Formation d’Apprentis (CFA), ORT France dispense des formatio

Manpower BRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes (H/F) Joignez-vous à une équipe dynamique et unie pour des aventures logistiques incroyables ! Vos missions, si vous l'acceptez, seront : - Effectuer l'expédition des marchandises à l

Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l#39;heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. Préparation des commandes à l#39;aide d#39;un scan. En tant que pré

Vos missions au quotidien : ? Vous intégrerez une équipe motivée et participerez à toutes les étapes de la chaîne logistique : - Réception et traitement des marchandises - Gestion des retours clients - Préparation des commandes avec rigueur et contrôle qualité - Emballage et sécuris

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Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de t

Le Groupe Partnaire, historiquement premier groupe fran#231;ais de travail temporaire, #233;crit son histoire depuis plus de 70 ans, par l'interm#233;diaire d'un r#233;seau d'environ 190 implantations en France, en proposant des solutions de gestion des Ressources Humaines toujours plus innovantes.

Identification et sélection de talents. Envie d’apprendre, de comprendre, et de progresser !. Ce que l’on cherche, c’est des.

Qualifier les candidats : réaliser des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement, et accompagner les candidats jusqu’à leur onboarding. Rédiger et diffuser des annonces attractives sur différents supports : vous devez attirer les bons profils. Une excellente maîtrise

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Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, Indeed, CVthèques…). Organisation, rigueur et respect de la confidentialité. Rédiger et diffuser des annonces attractives.

Piloter et déployer la stratégie de recrutement du Groupe : anticipation des besoins en compétences, rédaction et diffusion des offres, identification des canaux pertinents, sourcing multi-canaux, réalisation des entretiens, etc. Contribuer à la construction et au déploiement du plan de forma

Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l#39;heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. Idéalement, vous possédez une formation dans le domaine de la logist

Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, Indeed, CVthèques…). Organisation, rigueur et respect de la confidentialité. Rédiger et diffuser des annonces attractives.

Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. L'agence Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients situé à C

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Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. Répondre au

Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI 35H en statut ouvrier, - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 033 € à l’embauche et 2 113 € après 6 mois pour un poste en région, - Une rémunération

Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. Lancée en septembre 2018, IZIWORK est devenue en quelques mois leader digital de l'intérim e

Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur

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