Chef et Cuisinier jobs in Paris - Page 7Create job alerts

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Participer au cadrage des projets, au recueil des besoins et à leur conception technique., • Assurer le management complet du projet, en veillant au respect des délais et objectifs de l'équipe., • Accompagner les réalisations techniques sur des environnements tels que Microsoft Azure, Power BI, Fabric, Databricks, SQL, Python, et la modélisation de données., • Conseiller les clients dans le choix des orientations technologiques adaptées à leurs besoins., • Concevoir, développer et promouvoir des offres innovantes autour de l’UX BI, BI Self-service, Data Engineering et Data Management., • Rédiger des propositions commerciales sur mesure et assurer leur soutenance., • Participer à la formation interne et externe auprès des consultants et des clients 💼 Profil recherché : Formation : Bac+5 en école d’ingénieur (mathématiques, statistiques, informatique) ou école de commerce avec une spécialisation en Data Analyst / Data Business / Data Management Compétences techniques : • Première expérience significative en Business Intelligence, • Compétences en modélisation, data management, algorithmie, statistiques, et dataviz., • Maîtrise de Power BI, des langages SQL et Python, ainsi que de la suite Microsoft Azure., • Compétences en gestion de projet :, • Expérience confirmée en pilotage de projets data., • Connaissance des méthodologies de gestion multi-projets, avec une capacité à anticiper les risques et à gérer les conflits. Qualités humaines : • Excellent relationnel, avec une communication claire à l’oral comme à l’écrit., • Esprit proactif, sens de la pédagogie., • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Rigueur et organisation dans la conduite des projets. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

À propos de Renoove Renoove est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez Renoove, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

ENTREPRISE Renoove est une entreprise spécialisée dans la conception et la rénovation d'actifs immobiliers : appartements, maisons, immeubles résidentiels, de bureaux, hôtels, etc. Notre équipe est composée d'architectes d'intérieurs et d'ingénieurs bâtiments afin de piloter une rénovation de la conception jusqu'à l'exécution des travaux. MISSIONS En collaboration avec les fondateurs vos missions seront les suivantes : · Réalisation de plans projets et techniques sur les logiciels Archicad, Autocad et SketchUp · Conception des projets (choix des prestations et matériaux) · Suivi travaux sur les chantiers · Prise de cotes · Développement commercial · Vous assurerez la bonne réalisation des plans techniques sur les chantiers · Réseaux sociaux PROFIL · Sens de l'organisation · Esprit d’équipe · Rigueur · Force de propositions Maitrise Autocad ou Archicad et SketchUp

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F). Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

La Direction Commerciale recherche : UN STAGE CHEF DE PUBLICITE JUNIOR Mission : Au sein du Pôle Grands Comptes Annonceurs, vous assisterez un(e) commercial(e) dans le développement d’une activité de diversification des revenus de la régie. Vos missions porteront sur : • L’aide à la prospection, • Aide à la prise de RV (CRM, pige concurrence, micromarché…), • Préparation des RV clients (historique, point CA…), • Présence et participation aux réunions internes, • Présence possible aux RV clients auprès des commerciaux, • Veille marché (innovations, concurrence), • La préparation de points synthétiques pour la Direction Profil : • Bac + 4/5 type école de commerce et université, • Goût prononcé pour les chiffres, esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Esprit d’équipe, curiosité et bonne humeur de rigueur, • La connaissance du secteur des médias serait un plus

📍 ETLB (Côté Sushi, Piperno) recherche son.sa stagiaire chef de produit junior. Au sein de l’équipe Produit et R&D, tu participes activement au pilotage de la performance des offres produits pour nos différentes marques. Tu contribueras à l’optimisation de nos gammes à travers l’analyse des performances, l’étude du marché et la formulation de recommandations concrètes. Tes missions seront : 1. Analyse chiffrée & performance produits • Suivi et analyse des ventes par produit, gamme, marque, nouveautés…, • Analyse des marges, coûts matière, impact packaging, • Construction de dashboards simples (Excel / Google Sheets), • Formulation de recommandations : produits à pousser/mettre en avant, offre promotionnelle, produits à arréter… 2. Pricing & cohérence de l’offre • Benchmark prix marché (restauration, retail, concurrents directs/indirects) réguliers (trimestriels), • Formulations de recommandations de positionnements prix en fonction des Foodcosts & benchmark concurrence sur les différentes marques/canaux 3. Veille marché & tendances food : • Veille concurrentielle (offres, concepts, innovations, activations marketing) et de tendances food & restauration (formats, usages, claims, prix)., • Réalisation de synthèses régulières à destination de l’équipe R&D. 4. Activations produit • Contribution aux réflexions d’activations marketing produit (lancements permanents ou éphémères, mises en avant, créations d’offres locales…), • Participation à la structuration des informations produits (descriptifs, prix, arguments) et suivi de la cohérence sur les supports de communication. Profil recherché • Étudiant(e) Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, marketing, agro, food business), • Stage de césure ou fin d’étude, • Fort attrait pour la restauration, la food, les marques, • Très à l’aise avec les chiffres et Excel / Sheets, • Esprit analytique + capacité de synthèse, • Autonomie, curiosité, sens business Nous vous proposons : • Stage 6 mois, • Localisation : Paris 8 (St Lazare), • Rémunération : légale, • Prise de poste : Juin, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi Le groupe Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 92 millions de chiffre d'affaires en 2025 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

Missions : Sur un marché français très mature avec une concurrence exacerbée, il est indispensable de trouver des éléments de différenciation. Le rôle de la Direction Marketing est de proposer des solutions innovantes d'offres/produits, communication, distribution et prix pour créer une préférence SFR pour nos clients et pour les prospects. Au sein de la Direction Générale Grand Public de SFR, vous intégrerez la Direction Marketing Offre Fixe, et vous aurez pour mission de développer l'attractivité des offres commercialisées, la considération de marque et la satisfaction de nos clients. Vous serez garant des recommandations et actions permettant la croissance et le développement du CA conquête (Ventes, ARPU). A ce titre, vos principales missions consisteront à : • Suivre et analyser les évolutions et les chiffres du marché (veille concurrentielle, benchmark, suivi des innovations marché, étude des différentes cibles et opportunités), • Définir et porter les recommandations de développement stratégique de la gamme d'offres fixes auprès de la direction marketing grand public, • Piloter le lancement des nouvelles offres et des animations commerciales en intervenant et en coordonnant l'ensemble des directions impactées (SI, juridique, direction financière, réseau, canaux de vente, service client, marque), • Piloter vos KPI afin d'asseoir vos recommandations (reporting, analyse de la performance, formalisation de bilans, étude quanti/quali), • Garantir la qualité des parcours et l'expérience client sur les offres fixes, • Travailler en collaboration avec les équipes SFR pour garantir la cohérence des offres Profil : De formation Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience réussie d'environ 3 à 5 ans en marketing et/ou gestion de projets. • Orienté(e) client, vous avez le goût pour les chiffres et les analyses qui vous permet d'atteindre vos objectifs, • Organisé(e) et rigoureux(se) vous vous appuyez sur un excellent relationnel et savez travailler en mode projet, • Excellente maîtrise d'Excel et Powerpoint

Notre client est une agence d’architecture et d’urbanisme de grande envergure, reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l’innovation et de la durabilité. Basée à Paris, elle intervient sur une diversité de projets architecturaux, explorant différentes échelles et typologies. Forte de son empreinte dans l’architecture contemporaine, elle façonne des espaces ambitieux alliant créativité et responsabilité environnementale. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique, l’agence recherche un chef de projet spécialisé en Concours. Vous aurez pour mission de : • Participer à l’élaboration de concepts créatifs et innovants en phase concours., • Développer des projets variés et ambitieux, allant des logements, bureaux, et équipements à des programmes mixtes, en France et à l’international., • Garantir la cohérence et l’identité architecturale de l’agence., • Encadrer et accompagner une équipe dédiée pour assurer la réussite des projets. Nous recherchons un profil motivé par l’innovation, par la recherche de nouveaux concepts, qui a des idées et qui veut se challenger avec les nouvelles méthodes de construction. C’est dans ce contexte que nous sommes mandatés pour recruter un Architecte d’au moins 7 années d’expérience professionnelle, avec une expertise confirmée dans le développement de projets en phase concours. Vous avez déjà piloté ou contribué de manière significative à des concours d’envergure ou à des projets mixtes, et êtes à l’aise dans les phases amont à fort enjeu conceptuel. Votre excellent relationnel vous permet de fédérer les équipes et de contribuer à une dynamique collective autour des projets. Vous maîtrisez parfaitement les réglementations en vigueur et travaillez sur Revit au quotidien. Salaire : 46 000 – 54 000€ + RTT CDD de 6 mois (prolongation envisagée) Si vous êtes intéressé à développer de nouveau concept au sein d’une agence d’Architecture reconnue, envoyez votre CV et BOOK à - réf : CONCOURS

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Situé au cœur du Musée d’art Moderne de Paris, avec sa terrasse extérieure faisant face à La Tour Eiffel et à la Seine, Corail accueille les Parisiens et les visiteurs du monde entier tout l'été. Spot rêvé pour l'été avec sa vaste terrasse offrant l’un des plus beaux points de vue sur la Tour Eiffel, Corail est un restaurant d’inspiration méditerranéenne, avec une carte de saison, évoquant divinement l'été et la farniente, ainsi qu'une sélection de cocktails raffinés et subtils. Pour cette nouvelle expérience, nous recherchons un second de cuisine (H/F). Vos Missions : • Faire réaliser les préparations culinaires du restaurant ;, • Garantir et contribuer activement à maintenir la propreté de tous les postes de travail conformément aux procédures d’hygiène et aux normes HACCP ;, • Respecter les critères de qualité de l’établissement. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Seconder et épauler au quotidien le Chef de cuisine dans ses fonctions et missions ;, • Représenter et remplacer le Chef de cuisine pendant son absence ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Participer au recrutement du personnel de Cuisine en collaboration avec le Chef de cuisine et le directeur du restaurant ;, • Aider à réaliser une rotation de stock optimale ;, • Participer à la gestion des objectifs et à l’encadrement de l’équipe;, • Participer activement à l’atteinte des standards de qualité ;, • Satisfaire les attentes des clients et les fidéliser ;, • Appliquer et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;, • Contrôler et participer à la production. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Avoir le goût des responsabilités et du challenge ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ; Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de nature différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français (italien, allemand ou espagnol facultatif). Lieu : Palais de Tokyo, 11 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris Démarrage : dès que possible Type de contrat : CDD saisonnier Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

La Mission Locale de Paris pilote la Dotation d’Action Territoriale (DAT) dans le 18e arrondissement, en partenariat avec l’Institut Break Poverty et les acteurs locaux. L’Institut Break Poverty, qui accompagne plusieurs DAT en France, est une organisation humanitaire engagée contre le déterminisme social dès l’enfance. La DAT propose aux entreprises une solution clef en main pour agir aux côtés des associations et collectivités, et soutenir les jeunes en difficulté. Les principales missions : 1 – Identifier et rencontrer les acteurs clé du territoire. • Établir un fichier de prospects avec les équipes emploi de la mission Locale de Paris et les partenaires du territoire., • Établir des contacts privilégiés et es mises en relation, • Rencontrer les acteurs économiques clé du territoire pour présenter la DAT 2 – Sensibiliser les entreprises et lancer une dynamique territoriale. • Préparer des événements de mobilisation collective (Identification du format de l'événement, Préparation du support, gestion des invitations), • Animer ces événements de sensibilisation et d'information à destination des entreprises et des partenaires locaux, • Consolider le fichier de Prospects 3 - Convaincre les entreprises de s'engager dans la démarche (BPF fournira des outils pour collecter des fonds) • Procéder à la prise de rendez-vous et préparer l'argumentaire, • Rencontrer les entreprises, • Collecter et suivre le fléchage des fonds (BPF proposera un outil de suivi de l’imputation des fonds) 4 – Suivre les projets • Accompagner les associations, • Cadrer les projets, • Constituer une communauté d’acteurs engagés autour de la jeunesse PROFIL RECHERCHE Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, université ou équivalent avec une composante RSE. Vous avez des connaissances sur l’environnement associatif, les acteurs (institutionnels et associatifs) du territoire, et une maitrise des outils bureautiques. La maitrise des techniques d’entretien individuel ainsi que l’animation collective est nécessaire. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en œuvre une mission de service public dans l’accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, à travailler en équipe, votre sens de l’écoute, relationnel et de confidentialité, n’hésitez pas, ce sont des atouts pour ce poste. CONDITIONS DU POSTE : → Date de début : 04/05/2026 → Durée du contrat : Stage de 6 mois → Lieu de travail : Paris 18ème, déplacement ponctuel Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous ainsi qu’aux personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

À la jonction de la communication Retail et Brand, notre agence a hâte de partager avec vous son expertise. En tant que Chef.fe de projet, vous êtes au cœur de la relation avec nos clients en assurant la coordination opérationnelle des projets. MISSIONS Dans le cadre de campagnes nationales et locales pour nos clients dans le secteur automobile, vos missions seront • Analyser le brief client, recueillir & comprendre ses besoins,, • Rédiger et organiser des briefs créatifs,, • Élaborer et suivre le rétroplanning,, • Organiser la bonne exécution des briefs en suivant et coordonnant les expertises de l’agence (brief, plansboard, présentation client), • Suivre la réalisation de supports 360° (Radio, Digital, Social Media, Presse, Print …), • Définir et suivre le budget des projets,, • Gérer et développer des outils de pilotage interne et externe (WorkList, comités de rédaction…), • Concevoir et suivre une veille concurrentielle régulière. PROFIL *Diplômée de l’université ou école de communication ou de commerce *Curieux.se, organisé.e, rigoureux.se, engagé.e, autonome • 1 an d’expérience en agence *Qualités rédactionnelles, d’élocution et de présentation. CONTRAT & AVANTAGES • Contrat CDI, • Rémunération selon profil, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Participation légale, • Accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.) Poste basé à Boulogne Billancourt (52 rue de Silly)

Contexte Le programme Open Interop est une initiative stratégique lancée par les éditeurs de la filière numérique française et portée par le Comité Stratégique de Filière Logiciels et Solutions Numériques de Confiance. Son objectif est de créer des biens communs numériques permettant l'interopérabilité entre les solutions des acteurs de la filière et la réversibilité de leurs choix technologiques, dans l'alignement des objectifs du contrat de la filière numérique et en cohérence avec les directives gouvernementales sur la souveraineté numérique. Missions principales Sous la supervision du responsable de l'initiative, vous assurerez l'interface entre les éditeurs de la filière, les DSI clients associés à l'initiative, les institutions partenaires de la filière (Ministères, DINUM, ANCT etc.) et la communauté technique d'Open Interop. 1. Coordination et Animation du Programme • Organiser et animer les comités de pilotage entre éditeurs, utilisateurs et institutions, • Assurer le suivi de la gouvernance au sein de l'écosystème OW2, hébergeur de l'intiative, • Faire le lien avec les parties prenantes institutionnelles (Cigref, Caisse des Dépôts, Ministères). 2. Suivi de la Feuille de Route Technique Accompagner le suivi de la spécification et de la documentation des 6 composants clés : • IAM / SSO (Alternative à Active Directory), • KMS (Gestion de clés de chiffrement), • Extension Proconnect (Applications tierces), • Composant d'échanges de fichiers (Format ODF), • Standardisation via API d'accès aux solutions de visio, • Connecteur Drive Universel (Interopérabilité du stockage) 3. Communication et Développement de l'Écosystème • Participer à la rédaction de notes de synthèse et de supports de présentation pour les nouveaux entrants (Clouders, éditeurs de logiciels pour collectivités), • Contribuer à la promotion du programme auprès des utilisateurs publics et privés, • Assurer une veille sur les initiatives européennes similaires Profil recherché • Formation : Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en École d'Ingénieur, École de Commerce, ou Sciences Po avec une forte appétence pour le numérique et la stratégie., • Compétences techniques : Bonne culture générale informatique (API, Open Source, Cloud, Interopérabilité). La connaissance de l'écosystème du Logiciel Libre est un vrai plus., • Soft Skills :, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Aisance relationnelle pour dialoguer avec des profils variés (développeurs, directeurs de cabinets, chefs d'entreprise)., • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation., • Langues : Français impeccable, Anglais courant (contexte européen). Pourquoi nous rejoindre ? • Pour l'impact : Vous participez directement à la construction de la souveraineté numérique française et européenne., • Pour le réseau : Vous échangez au quotidien avec les principaux décideurs du numérique en France, • Pour l'innovation : Vous êtes au cœur d'un projet qui change la donne pour l'industrie logicielle française. Modalités • Type de contrat : Stage de fin d'études ou césure (6 mois)., • Gratification : Stage rémunéré au minimum légal, • Localisation : Paris / Télétravail partiel, • Début : Dès que possible

Descriptif du poste Pour postuler (CV+ Motivation) merci d'envoyer impérativement votre candidature à SAY WHO est un média et une agence éditoriale dédiés à la culture contemporaine, à la mode, à l’art et aux industries créatives. À travers une couverture quotidienne des événements culturels en France et à l’international, SAY WHO documente celles et ceux qui façonnent notre époque. Le média s’appuie sur un réseau de photographes et de talents reconnus pour produire un contenu exigeant et incarné. SAY WHO accompagne également les marques et institutions dans la conception de dispositifs éditoriaux sur mesure. Une approche singulière, à la croisée de l’éditorial, de l’image et de la stratégie de contenu. Description du poste • Say Who est à la recherche d’un(e) assistant(e) chef(fe) de projet en stage. Stage conventionné et rémunéré d’une durée de 6 mois minimum Poste clé et polyvalent, il s’agira de travailler en étroite collaboration avec les chargé(e)s de projet, la rédaction et les équipes de production. Missions • Missions couverture média : • Gestion des plannings, booking des photographes, briefs, relances, feuilles de service, media report post-couverture., • Saywho.pro : vérification des identifications, création d’identifiants, envoi des galeries, press push. • Missions social media : • Instagram, • TikTok • Suivi et support sur les différents projets de l’agence, • Office management Profil Recherché Nous recherchons un profil sérieux, autonome et très organisé. • Maîtrise des réseaux sociaux et des stratégies d’influence, • Compétences en marketing et communication, • Qualités rédactionnelles, • Réactivité, curiosité, esprit d’équipe, • Sens de l’écoute et autonomie, • Forte affinité avec les industries créatives et culturelles, • Méthodes d’organisation personnelle, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacité à accomplir les tâches confiées avec rigueur et précision, en portant une attention particulière aux détails, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, • Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office), • Des notions en comptabilité sont un plus (utilisation du logiciel iScriba), • Bonne expression écrite et orale Formation • Bac +4 minimum, • Bonne connaissance des suites Gmail, Excel, PowerPoint, Keynote, Photoshop, • Compétences linguistiques : français et anglais courant Poste à pourvoir dès que possible • Stage conventionné et rémunéré d’une durée de 6 mois minimum Pour postuler merci d'envoyer impérativement votre candidature à <<<

☀️ Chef(fe) de Projet Photovoltaïque (H/F) 💰 Rémunération : 35K€ – 40K€ selon profil 🚀 Description du poste Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet Photovoltaïque pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans la transition énergétique ♻️ Vous interviendrez sur des projets photovoltaïques en BtoB, de la phase d’étude jusqu’à la mise en service des installations. 🎯 Vos missions • Piloter des projets photovoltaïques de A à Z : études de faisabilité, conception, planification, coordination des travaux et mise en service., • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (techniciens, fournisseurs, sous-traitants)., • Assurer le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité et de sécurité., • Réaliser des études techniques et économiques afin d’optimiser les solutions proposées., • Gérer la relation avec les clients, partenaires et interlocuteurs locaux., • Suivre les performances des installations et contribuer à l’amélioration continue des process. 👤 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en énergies renouvelables, électricité, génie civil ou domaine connexe., • Une première expérience post étude dans le domaine du photovoltaïque ou des énergies renouvelables est appréciée., • La maîtrise d’outils de planification (MS Project…) et de logiciels de conception/dimensionnement (AutoCAD, Archélios…) est un plus., • Connaissance des normes et réglementations du secteur photovoltaïque. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne organisée, autonome, capable de gérer plusieurs projets en parallèle et dotée d’un bon relationnel 🤝 🌱 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une réelle opportunité de montée en compétences et d’évolution., • Un environnement de travail stimulant et collaboratif., • Des projets concrets au service de la transition énergétique. Vous avez une première expérience dans le secteur et souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités ? Postulez dès maintenant ! ✨

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis plus de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Nous recherchons un Chef de projet IT (H/F) en CDI. Vous réaliserez votre mission sous la responsabilité directe du Directeur des opérations transverses et en étroite collaboration avec les managers et collaborateurs de la Direction. Missions • Vous serez responsable d’un portefeuille de projets opérationnels (par exemple : refonte/optimisation de process de gestion, automatisation de reportings opérationnels, révision d’un système des primes variables, instruction d’un dossier et conduite d’un changement de sous-traitant, …)., • Réaliser des analyses et des études de cadrage, • Structurer et conduire des projets au sein de la Direction des Opérations, • Piloter les coûts, délais, risques et la qualité des projets, • Coordonner les équipes et contributeurs internes et externes, • Conduire le changement au sein des équipes concernées Profil souhaité Compétences Issu(e) d'une formation Bac+4/5 de type école d'ingénieur, vous justifiez de 3 années d'expérience minimum sur des missions similaires. Par ailleurs, vous : • Êtes autonome, organisé(e) et rigoureux (se),, • Possédez un réel esprit d'analyse et de synthèse,, • Êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles,, • Êtes force de proposition et d'innovation,, • Faites preuve d'une grande capacité d'adaptation,

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la française et d’ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l’esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous êtes passionné(e) par l’art de la pâtisserie. Vous appréciez le souci du détail et aimez travailler en équipe. Postulez ! Sous la hiérarchie du nouveau Chef Pâtissier Olivier Laine et de Silvia Vigneux, Responsable de la Pâtisserie, au sein d’une équipe de 19 personnes en tant que Premier(ere) Sous-Chef(fe) Pâtisserie vous participerez à la supervision et à l’organisation de la production et du service de la Pâtisserie dans le respect des standards et des procédures en vigueur au Ritz Paris. Vos missions : • Etre responsable de la quantité, de la qualité et de la présentation de toutes les prestations réalisées par la cuisine pour tous les points de ventes restauration de l’entreprise., • Etre force de proposition auprès de ses supérieurs, et de création, afin d’améliorer les prestations et de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du département., • Participer à l’élaboration des nouvelles cartes de la restauration., • Crée des fiches techniques., • Participer à la bonne coordination journalière du service, au développement et à l’accompagnement de l’équipe., • Peut être amené(e) à animer des cours au sein de l’Ecole Ritz Escoffier. Ce que nous vous proposons : • Poste basé à Paris 1er., • Statut cadre autonome 213 jours par an., • Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité)., • Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez nous votre candidature., • Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l’éthique et la diversité., • Au quotidien, nous soutenons l’inclusion et l’égalité des chances. Les prochaines étapes : • Candidatez en ligne., • Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite par étape, le Chef Olivier Laine la Responsable Recrutement et la Direction de la Restauration., • Si votre profil n’est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle : ___

À PROPOS DE CRAVAN CRAVAN est une Maison de cocktails et de culture. Depuis ses débuts, CRAVAN défend une idée simple : le cocktail comme point de départ. Fondée par Franck Audoux, la Maison s’est d’abord incarnée dans un bar intimiste du 16e arrondissement, avant de s’installer au 165 boulevard Saint-Germain à Paris. Nous proposons dans nos lieux une offre déjeuner, du soir ainsi qu’une offre de pièces apéritives. LE POSTE Nous recherchons un(e) Chef de Cuisine, responsable de l’organisation, de la production et de la qualité de l’offre culinaire. Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe d’exploitation et le Directeur Créatif & de l’Offre. Le rôle s’articule autour de trois axes : 1. Production & Qualité • Garantir la qualité des plats, tant dans leur réalisation que dans leur présentation, • Assurer le respect des fiches techniques et des standards, • Superviser les cuissons, préparations et envois, • Veiller à la constance de l’expérience client 2. Gestion & Organisation de la cuisine • Encadrer, former et organiser l’équipe (2 cuisiniers + 1 plongeur), • Fédérer et motiver l’équipe en instaurant un environnement de travail exigeant et bienveillant, • Gérer les plannings et coordonner le travail en cuisine, • Sélectionner et piloter les fournisseurs (incluant approvisionnements et gestion des stocks), • Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP), • Suivre et optimiser les food costs, en lien avec les objectifs de rentabilité 3. Création & évolution des cartes • Élaborer et faire évoluer les cartes (déjeuner, dîner, pièces apéritives), • Proposer des plats en cohérence avec l’identité du lieu et de la marque, • Être force de proposition sur l’équilibre et le renouvellement de l’offre, • Développer une approche saisonnière, produit et créative, • Adapter l’offre culinaire et l’organisation de la cuisine aux événements et privatisations Responsabilités transverses • Participer au recrutement et au développement des équipes, • Assurer une bonne coordination avec les équipes salle et bar, • Veiller à la bonne circulation de l’information, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation client LE PROFIL RECHERCHE • Expérience significative en tant que Chef ou Sous-Chef dans un établissement exigeant, • Solide maîtrise des techniques culinaires, • Capacité à gérer une cuisine en autonomie (production + gestion), • Compétences managériales confirmées, • Sens de l’organisation et rigueur, • Sensibilité créative et intérêt pour le développement d’une offre, • Appétence pour un environnement entrepreneurial CE QUE NOUS OFFRONS • Un rôle clé dans un projet en développement, • Un cadre particulièrement agréable, au sein d’une équipe jeune et dynamique, • Un poste complet, mêlant création et gestion, • Une autonomie forte dans l’organisation de la cuisine, • Un environnement exigeant et singulier Informations pratiques • Localisation : 165 boulevard Saint Germain, • Type de contrat : CDI, • Disponibilité : ASAP, • Avantages au sein de la marque Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à Rejoindre CRAVAN, c’est participer à la construction d’un lieu en mouvement, où curiosité, exigence et goût du détail façonnent chaque expérience.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet Expérience Client Junior dès que possible. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Chef de Groupe Expérience Client, votre principale mission sera de concevoir, développer et piloter les programmes d’expérience client en point de vente, de leur création à leur déploiement international, en lien avec les équipes internes et les marchés. Vous travaillerez pour les marques de Collection du portefeuille Interparfums (Van Cleef & Arpels, Annick Goutal, Solférino) ainsi que les marques Montblanc et Longchamp. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1/ Concevoir et développer les programmes d’expérience client en point de vente • Proposer des programmes d'engagement client pour le point de vente (retailtainment, personnalisation, éléments de découverte olfactive…) en fonction des ADN de marques ; rédaction de briefs agence sur ces thématiques., • Gérer les projets en lien étroit avec les équipes retail design, marketing et achats, en interne, pour le développement des programmes. 2/ Gérer le développement des outils d’expérience • Pour les productions centrales (outils d’animation / de découverte olfactive / de wrapping, etc.) : travail en collaboration avec l’équipe Achats PLV pour le pilotage des différents fournisseurs, suivi des plannings et des prix, création des références, monitoring des quantités, gestion des réceptions de maquettes, préparation des briefs et débriefs de maquettes avec les fournisseurs., • Gérer les projets en lien direct avec les prestataires (fournisseurs ou agences), en externe : brief, suivi de projet, maquettes, suivi de production. 3/ Réaliser des protocoles de vente 4/ Piloter les adaptations dans les marchés • Suivre quotidiennement l’implémentation des programmes auprès des marchés (réception et accompagnement des briefs). 5/ Réaliser les guidelines • Réalisation de guidelines et de plans techniques (dimensions, matériaux, vérification du suivi des aller-retours…) sur les différents programmes., • Réalisation des livrables : docs d’exé, artworks, showcards. 6/ Suivre les tendances et analyser les KPIs • Réaliser des veilles concurrence et des tournées point de vente., • Reportings sur l’usage de nos programmes d’expérience dans les marchés. PROFIL RECHERCHÉ • De formation BAC+3/5 Ecole de commerce, vous possédez une première expérience professionnelle significative de 2 ans dans l’univers du luxe ou beauté, idéalement parfums et cosmétiques, • Des connaissances en parfumerie / olfaction sont un plus, • Vous avez un goût prononcé pour la gestion de projet et une bonne capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous êtes créatif(ve) et à l’aise pour évoluer sur des univers de marques variés, • Vous possédez des compétences organisationnelles, une capacité de priorisation et un sens du détail développé, • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise des outils de bureautique POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Originaire d'Australie et introduit en Europe au XVIIIe siècle par le célèbre navigateur et explorateur britannique James Cook, le Mimosa incarne l'un des nombreux bienfaits que les marins européens ont rapportés de l'autre bout du monde. Au sein du restaurant Mimosa, le chef présente une carte aux saveurs méditerranéennes et une cuisine légère et festive. Entre hors d’œuvres à partager et déclinaisons d’œufs mimosa, cette carte fait aussi la belle part aux pèches du jour et pièces de viande de race française ; le tout accompagné de différents cocktails signatures. Pour compléter notre équipe, nous cherchons un(e) chef de partie (H/F). MISSIONS : • Réaliser les préparations relevant de sa partie en fonction de l’organisation du travail et du nombre de personnes en cuisine., • Mettre en œuvre les techniques de production culinaire, en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vos principales missions : Rattaché(e) au Chef et Sous-Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes • Participer aux commandes et réceptions des produits selon les protocoles établis ;, • Réaliser les préparations culinaires de votre partie après consultation de votre supérieur hiérarchique ;, • Respecter les critères de qualités du restaurant ;, • Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur ;, • Exécuter rapidement et proprement de façon organisée toutes consignes du chef et Sous-chef de cuisine. Formation / Expérience : • Connaissance de la cuisine péruvienne ;, • Formation initiale : minimum CAP/BEP cuisine ;, • Expérience professionnelle : minimum 2 ans d’expérience et 1 an dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français, Espagnol. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Excellente gestion du temps ;, • Faire preuve de rigueur dans l’application des règles et habitudes communes ;, • S’intégrer à l’équipe et se mettre à la disposition des autres acteurs de la cuisine ;, • Conforter un climat de motivation et de cohésion. Capacités techniques et fonctionnelles : • Respecter les procédures HACCP ;, • Maitriser et faire appliquer les techniques culinaires ;, • Faire preuve de créativité et être réactif face aux imprévus ;, • Travailler en autonomie et auto-contrôler son travail Lieu : Hôtel de la Marine, 2 Rue Royale, 75008 Paris Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Lieu : Paris 15ème Prise de poste : mai 2026 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Au sein de la branche Airco, dans le cadre d’un renfort et sous la responsabilité du Directeur Des Opérations, vous pilotez et coordonnez la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien dans votre domaine d’expertise : Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Vos principales missions : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Parlons de vous Ancien officier supérieur de l’Armée de l’Air, vous disposez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes expert en Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique ;, • Vous savez piloter des projets complexes à l’international ;, • Vos connaissances dans le domaine de l’enseignement spécialisé sont avérées ;, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez le sens du service et une certaine aisance relationnelle ;, • Votre anglais est courant (écrit et parlé). DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement, • Carte Titres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

A propos de Wifirst Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels .Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients .Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…) .Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité .En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Au sein des Opérations, les équipes Delivery sont chargées de déployer l’ensemble de nos solutions chez nos clients en collaboration étroite avec les équipes commerciales. En tant que Chef de projet déploiement, vous prenez le relais des équipes commerciales dès signature du contrat. Vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients et êtes garant du bon déploiement des réseaux Wifi et de l’ensemble des services Wifirst pour un portefeuille de projets. Vous prendrez le pilotage total de chacun de vos projets en autonomie. Vous serez notamment en charge de : • Définir la stratégie et le planning de déploiement, identifier/mitiger les risques et créer l’équipe projet., • Garantir la mise en place de solutions répondant aux besoins du client en vous appuyant sur les différentes cellules d’expertises Wifirst, • Créer et assurer une relation forte avec vos clients, en amont et pendant les phases de déploiement. Vous définirez la comitologie projet adéquate et animerez l’ensemble des réunions., • Orchestrer les différents moyens et coordonner les ressources nécessaires pour piloter chaque projet de bout en bout., • Analyser et valider l’ensemble des livrables projets (devis fournisseurs, rapports d’audit,, • DOE…), • Gérer les relations en toute autonomie avec vos différents interlocuteurs (fournisseurs, auditeurs, autres services...), • Mettre en place un reporting précis des différents projets dont vous avez la charge pour assurer un pilotage optimal des déploiements, • Garantir la rentabilité des projets en optimisant les coûts et en pilotant le budget tout au long du projet., • Assurer la qualité des infrastructures déployées et la bonne passation des projets aux équipes en charge de l’exploitation, • Être garant de nos engagements : Qualité, Délai et coûts. Vous apporterez votre expérience et vos idées pour contribuer à l’amélioration constante du service en proposant des nouveaux process de déploiement, de nouveaux fournisseurs, en participant à des phases d’avant-vente avec l’équipe commercia le etc. Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à aller regarder les témo___s d’Alix, chef de projet Delivery chez Wifirs___Frédéric, Responsable Delivery. Profil recherché : De formation école d’ingénieur, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans réussie dans la gestion de projets techniques (hors stage/alternance), idéalement dans l’univers des télécommunications ou en infrastructure au sens large. Aguerris aux best practices de la gestion de projets, vous avez l’expérience des environnements projets complexes pouvant amener à devoir gérer des situations de crise. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez partager, évoluer et monter en compétences. Doté d’un très bon relationnel, vous appréciez échanger quotidiennement avec différents interlocuteurs et trouver des solutions innovantes aux différentes problématiques rencontrées. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez faire preuve de persévérance et être force de proposition pour faire avancer vos projets et êtes à l’aise dans la priorisation des tâches. Wifirst s'internationalise ! L'anglais est essentiel pour interagir avec nos sous-traitants et la maîtrise d'autres langues étrangères (espagnol, italien, allemand etc.) serait un vrai plus pour intervenir sur nos projets internationaux. Package proposé : 40-48K€ Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Pourquoi rejoint Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la frenchtech remplie de nouveaux projets., • Avoir un management de proximité et pouvoir exprimer et mettre en place vos idées, • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières, • Intégrer une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour, • nos salariés, …, • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9.50€ / jour travaillé, pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise., • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés et 10,5j RTT par an, • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot...) Processus de recrutement : • Echange téléphonique avec Amélie Ponsy en charge des recrutements, • Entretien avec Frédéric Terrier, Responsable Delivery et le Manager Delivery concerné, • Entretien avec Vincent Guilbeau,, Directeur des opérations, • Entretien avec Marc Taieb, Président fondateur Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagnerau fil des étapes.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Expert technique reconnu dans son domaine, le Chef de Projet MOE Expert Forage Géothermie intervient au sein du pôle Géothermie de la Direction Technique Grands Projets et Innovation, basée au Siège de Dalkia. Vous intervenez en phase avant-vente et après-vente des projets de géothermie profonde, en France et à l’international selon les opportunités, pour la conception, le pilotage et le suivi de la réalisation des travaux de forage, depuis les études amont jusqu’à la réception des ouvrages, dans le respect des engagements techniques, financiers et calendaires. Vos missions : 1. Participation aux projets de géothermie profonde (France & International) En phase avant-vente, en synergie avec les experts géosciences du pôle Géothermie : • Contribuer aux études d’opportunité et aux études de faisabilité,, • Participer au montage des dossiers d’offres : définition des solutions techniques, estimation des coûts d’investissement et élaboration des formules de révision le cas échéant,, • En concertation avec l’expert géologue, définir, vérifier et challenger les programmes de forage, d’essais et de complétion des puits, en fonction des contextes géologiques rencontrés. En phases conception et réalisation des projets, sur les thématiques forage et complétion : • Participer à la constitution des dossiers réglementaires (AR, PER, AENV),, • Assurer la maîtrise d’œuvre des travaux de forage, incluant les phases : PRO, DCE, ACT, VISA, DET (avec supervision externalisée), AOR et DOE, • Veiller à la qualité technique des ouvrages, à la sécurité des opérations et au respect des délais et des budgets. 2. Contribuer au renforcement du positionnement de DALKIA sur le marché de la géothermie Votre profil • De formation supérieure, vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans en ingénierie de forage profond incluant une pratique avérée de la MOE, acquise dans les domaines du pétrole et/ou de la géothermie., • Vous possédez de solides connaissances en géologie et hydrogéologie, vous permettant d’appréhender et de challenger les choix techniques dans des contextes géologiques variés., • Vous faites preuve d’une forte autonomie, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens aigu de l’organisation, indispensables pour piloter simultanément des sujets techniques complexes et transverses., • Votre polyvalence et votre capacité à prioriser vous permettent de mener à bien des missions à forts enjeux techniques, économiques et calendaires., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs internes et externes variés., • Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte de projets internationaux., • Vous disposez de compétences rédactionnelles solides, nécessaires à la production de documents techniques, réglementaires et contractuels., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que pour votre sens de la performance...

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a lancé en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l'enseignement supérieur en Europe, avec un credo fort autour du modèle hybride (campus en centre-ville et en ligne) afin de créer des parcours de plus en plus individualisés pour les étudiants. Enjeux du poste Rattaché au Directeur des Accréditations, amélioration continue et des classements du Groupe OMNES Education, vous accompagnez et vous conseillez les écoles dans la mise en œuvre académique et opérationnelle des accréditations. Missions principales Accompagner les services pédagogiques des écoles sur la mise en pratique des diplômes visés, gradés, et des accréditations internationales : • Être un pilier auprès des 4 écoles Gradées et visées du Groupe, dans la rédaction et les dépôts des dossiers d'accréditation/labels, • Accompagner les écoles sur la démarche de process académiques (maquettes pédagogiques, jurys de certification, comités de perfectionnement), • Accompagner les écoles pour la collecte des informations, la valorisation et la structuration des données nécessaires aux démarches d’accréditations, • Dans le cadre de la démarche d’amélioration continue des écoles : Proposer des pistes d’améliorations académiques et d’outils supports. Accompagner les services pédagogiques des écoles sur la mise en pratique de titres RNCP de France Compétences, BTS et des diplômes d’état de type DREETS, etc. : • Être le point de contact auprès des écoles pour la co-construction des accréditations en coordination avec les responsables pédagogiques des écoles du Groupe, • Accompagner les écoles sur la démarche de process de formations à vocation professionnelle (jurys de certification, comités de perfectionnement, certificateurs / partenaires, …) et vous vous assurez du respect des règles des Diplômes,, • Accompagner les écoles pour la collecte des informations, la valorisation et la structuration des données nécessaires aux démarches d’accréditations, Acculturer les écoles aux critères d’accréditations et les classements : • Promouvoir en interne l’excellence des écoles vers les instances d’accréditations, proposer des initiatives permettant de se renforcer, de valoriser les écoles, • Sensibiliser l’ensemble des acteurs des écoles aux exigences des instances d’accréditations,, • Participer aux groupes de travail internes et externes en lien avec le poste occupé, • Participer à l’harmonisation des pratiques et à la coordination entre les campus,, • Présenter la progression du travail régulièrement à la Direction des accréditations, amélioration continue et des classements. Profil De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum à un poste similaire ou en tant qu’ingénieur pédagogique dans l’enseignement supérieur et des business school ou écoles d’ingénieurs. Vous connaissez ou avez déjà une vue sur les exigences d’accréditations de type France Compétences ou CEFDG, CTI, CGE, ou les accréditations internationales. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre capacité rédactionnelle. En bon communicant, vous savez animer des équipes en transverse, fédérer et faire preuve de pédagogie. Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Embarquez pour votre prochain poste dans un modèle d’agence innovant. Intitulé du poste : Assistant(e) Chef de Publicité 360 - STAGE Localisation du poste : Boulogne-Billancourt Marque : Air France Rattachement hiérarchique : Chef de Publicité Date de début : asap L’AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le premier groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme le plus grand réseau de communication au monde. TBWA\France est le 1er groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. FINALITÉ DU POSTE Dans un modèle d’agence innovant réunissant les expertises stratégiques, pub, data, média, social et production, votre rôle sera - aux côtés d’un Chef de Publicité - de penser et mettre en place les campagnes de communication marque et commerce de notre client Air France, sur l’ensemble des canaux digitaux, print et radio de façon segmentée. MISSIONS Rattaché(e) à notre équipe dédiée Air France, l’Assistant(e) Chef de Publicité : • Assiste l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires 360, à la fois marque et commerce (ex : prise de brief, brief aux équipes créatives, reco client), • Assure le suivi opérationnel des campagnes, la gestion des ressources et des fonctions support (production shooting & tournage, post-production, livraison), • Fait l’interface avec le client, les créatifs, les divers services de l’agence et tous ses prestataires, • Participe à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…). PROFIL • Étudiant(e) en école de commerce/communication, idéalement en fin de cursus, • Intérêt pour la publicité et ses enjeux, • Connaissance des formats publicitaires digitaux, • Sensibilité créative et territoire de marque, • Rigueur, organisation, proactivité et capacité à mener plusieurs projets de front, • Maîtrise du Pack Office, • Maîtrise de l’anglais courant CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès début avril 2026, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance Ce poste est intégré physiquement sur un espace commun à l’ensemble des expertises (media, social, media, stratégie, création, production,…).

Au sein de l’agence TBWA/Paris, nous recherchons notre future Assistant.e Chef de Publicité afin de rejoindre le pôle Marque dédié à un compte Retail leader du marché français. Les principales missions seront les suivantes : • Assister l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (prise de brief, brief aux équipes créatives, recommandation client), • Assurer le suivi opérationnel des campagnes de communication 360° (Film TV, Print : PLV, annonce presse, Digital : bannières, posts réseaux sociaux…), la gestion des ressources et des fonctions support (production shooting & tournage, post-production, livraison), • Faire l’interface avec le client, les équipes créatives, les divers services de l’agence et tous ses prestataires, • Participer à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles du secteur du Retail (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…) PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école de communication, de commerce ou université., • Vous êtes une personne dynamique et motivée, doté(e) d’un bon relationnel, curieux(se), faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation., • Intérêt pour la publicité, ses enjeux et à l’écoute des dernières tendances., • Bonne maîtrise de l’anglais et du Pack Office., • Des notions basiques d’Adobe Photoshop sont appréciées. CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès début avril 2026, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance LOCALISATION 50-54 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

Expert de la donnée et des opérations cliniques, IVIDATA Life Sciences accompagne les laboratoires pharmaceutiques dans le déploiement de leurs stratégies de mise à disposition des médicaments. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Chef de Projet pour renforcer les équipes d'un acteur majeur de la santé sur des thématiques d'accès dérogatoires et d'études cliniques. Vos Missions Au sein d'un environnement dynamique, vous pilotez des projets complexes liés à l'accès aux traitements et au suivi clinique. Vos responsabilités incluent : • Gestion de projets observationnels : Assurer le pilotage opérationnel d'études de type RIPH3, en veillant au respect des délais et de la conformité réglementaire., • Pilotage des Accès Dérogatoires : Coordonner la mise en place et le suivi des dispositifs d'accès précoces et compassionnels (type CPC / Cadres de Prescription Compassionnelle)., • Gestion du Hors-AMM : Superviser la transformation et le suivi des médicaments hors-AMM vers les cadres réglementaires appropriés, en gérant la multiplication des dossiers de prescription., • Coordination Transverse : Assurer l'interface entre les autorités de santé, les centres investigateurs et les départements internes (médical, réglementaire, supply)., • Suivi Opérationnel : Garantir la qualité des données collectées et le respect des processus spécifiques à ces modes de prescription dérogatoires. Votre Profil • Formation : Formation supérieure scientifique (Bac+5, Pharmacien, PhD ou Master en Développement Clinique / Affaires Réglementaires)., • Une première expérience réussie en chefferie de projet non-interventionnels, • Idéalement une maîtrise des mécanismes d'accès précoces et des cadres de prescription compassionnelle., • Bonne connaissance de la réglementation RIPH. Pourquoi nous rejoindre ? Chez IVIDATA Life Sciences, nous plaçons l’expertise au cœur de nos actions. Aux côtés des grands acteurs du secteur (laboratoires pharmaceutiques, biotech, dispositifs médicaux, santé animale, cosmétique, nutrition…), nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits : de la recherche préclinique à l’industrialisation. Nos 160 consultants déploient leurs compétences dans quatre domaines clés : Biométrie, Opérations cliniques, Affaires réglementaires, Pharmacovigilance. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution, où vos idées et votre expertise auront un impact réel.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 En tant que chef.fe de projet, tu rejoindras la team Opérations. L’équipe Opérations est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, notre équipe est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Au sein de notre réorganisation, ce poste s'intitule "Chef.fe de projet énergie et digital". Tu es un/une chef de projet et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 🚀 Tes missions principales : 1. Gestion de portefeuille & Relation Clients • Être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Créer une relation de confiance durable et anticiper les besoins des clients, • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage, • Garantir un haut niveau de satisfaction et de rétention 2. Déploiement & Suivi opérationnel • Collecter, structurer et maintenir les données (patrimoine, IoT, GMAO, GTB…) nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Animer les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin 3. Pilotage & Performance • Gérer le planning et les jalons projet avec les parties prenantes (clients, exploitants, fournisseurs), • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Suivre les KPI clés : taux d’utilisation, satisfaction, objets connectés, complétude des données 4. Contribution Produit & Business • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit, • Contribuer au cadrage de nouvelles fonctionnalités, • Identifier des opportunités d’upsell et collaborer avec l’équipe commerciale 5. Vie interne & Amélioration continue • Participer à l’optimisation des process internes, • Alimenter les outils de suivi (CRM, Hubspot, Notion…) Profil recherché : • 3 à 5 ans d’expériences en Customer Success, gestion de portefeuille clients ou gestion de projet SaaS, • Une première expérience dans l’énergie, le bâtiment, l’IoT ou la gestion technique immobilière est un vrai plus, • Aisance relationnelle et goût du contact client, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation, • Autonomie, esprit entrepreneurial et envie de rejoindre une scale-up en forte croissance Process de recrutement : 3 entretiens : • Call RH avec ___, notre chargée des ressources humaines, • Entretien 1 : Avec ton futur manager et le Directeur du pôle Client, • Entretien 2 : Avec une personne de l’équipe Projet et un manager. Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. C’est cette combinaison unique qui nous distingue de nos concurrents : là où d’autres proposent une IA, nous offrons l’IA enrichie par la profondeur et la fiabilité de nos contenus juridiques et fiscaux. Nous ne nous contentons pas d’avoir une technologie ; nous avons l’IA et les fonds documentaires, réunis pour transformer vos pratiques et maximiser votre impact. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Contexte : Lefebvre Dalloz crée sa nouvelle Direction Customer Experience (CX). Dans l’attente du staffing complet de l’équipe, nous recherchons un Chef de projet CX – Voix du client & Parcours client en régie, afin d’accélérer la structuration et l’amélioration continue de l’expérience client. Description du poste : En tant que Chef de projet CX – Voix du client & Parcours client, vous jouez un rôle central dans l’écoute client, l’analyse des données et l’optimisation des parcours. Vous structurez les dispositifs de feedback, identifiez les irritants et pilotez des projets d’amélioration à fort impact. Votre objectif : faire progresser l’expérience client de bout en bout, grâce aux insights terrain, aux données et aux initiatives d’innovation CX. Missions : 1. Collecte & suivi des feedbacks clients • Définir les points de contact à écouter et les dispositifs associés (voix du client, enquêtes, remontées opérationnelles)., • Concevoir et déployer les enquêtes de satisfaction à chaud et à froid : expérience d’achat, expérience produit, relation client., • Paramétrer et gérer les outils (ex. Feedier) ainsi que leurs intégrations avec les systèmes internes., • Identifier et sélectionner des partenaires d’études lorsque nécessaire. 2. Analyse des résultats & optimisation des parcours • Exploiter les données issues des enquêtes et les KPIs comportementaux pour détecter les moments de friction et moments de satisfaction., • Produire des dashboards réguliers (incluant la mobilisation d’outils d’IA) et formuler des plans d’action., • Partager les insights clients avec les équipes internes (produit, offre, opérations, process)., • Réaliser ponctuellement des audits en client mystère., • Assurer une veille marché : suivi des scores CX des concurrents, benchmark des meilleures pratiques de parcours. 3. Pilotage des projets d’amélioration • Piloter des projets liés à l’implémentation de solutions IA (ex. chatbot, automatisations...)., • Suivre la réalisation des améliorations par les équipes contributrices et mesurer l’impact des actions., • Influencer la roadmap des outils, produits et processus impactant le parcours client., • Travailler en transverse avec les équipes marketing, digital, opérations, ADV, IT et service client pour assurer le déploiement des optimisations. Profil recherché : Formation • Maîtrise des concepts CX & UX : cartographie de parcours, NPS, CSAT, CES, taux de conversion…, • Analyse qualitative & quantitative (données, verbatims, KPIs)., • Gestion de projet transverse impliquant marketing, IT, digital, ADV ou service client., • Compétences en veille et innovation CX/UX., • Forte orientation client et sens de l’écoute., • Capacité à travailler en transverse et à animer des ateliers., • Esprit analytique, structuré et orienté solutions., • Leadership d’influence et capacité à fédérer les parties prenantes. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales : • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets : • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans le Droit des affaires / Compliance, • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Vous recherchez un poste de CHEF DE PROJET CLIENTS H/F BASE A LA DEFENSE, rattaché à la BL Conformité. Nous vous invitons à nous rejoindre… Nous sommes ELLISPHERE, un acteur historique dans le risk management certifié en 2022 GREAT PLACE TO WORK puis HAPPY AT WORK/ WORK WELL en 2024. ELLISPHERE collecte, éditorialise et diffuse de l’information économique, légale, financière et extra – financière sur les entreprises du monde entier pour aider ses partenaires à évaluer leurs tiers et prendre des décisions stratégiques. MISSION Pilote des projets complexes clients ou internes avec une forte transversalité. DESCRIPTIF DES TACHES Pilotage et réalisation de projets : • Assure, en toute autonomie, la conduite des projets relevant de son périmètre, en garantissant le respect des délais, des objectifs et du planning établi., • Organise et réalise l’ensemble des phases du projet : cadrage, analyse détaillée des besoins, conception, préparation du déploiement et mise en production., • Veille à l’anticipation des risques, à la gestion des priorités et à la coordination des actions nécessaires à la réussite du projet. Animation et coordination des instances : • Anime les équipes projet et les différentes instances (COPROJ, COPIL), en favorisant la collaboration, la circulation de l’information et la prise de décision., • S’assure de la qualité, de la cohérence et de la conformité des livrables produits par les équipes internes ou externes., • Facilite la communication entre les parties prenantes et garantit l’alignement sur les enjeux et les objectifs. Documentation et qualité : • Met à jour l’ensemble de la documentation projet : spécifications, comptes rendus, plans d’action, procédures, supports de déploiement., • Contribue à l’amélioration continue des méthodes, outils et bonnes pratiques de gestion de projet. Accompagnement des utilisateurs : • Participe activement à la formation, à l’accompagnement et au support des utilisateurs dans le cadre des projets dont il a la charge., • Prépare les supports pédagogiques, organise les sessions et veille à la bonne appropriation des solutions déployées. Reporting et communication : • Rend compte régulièrement à sa hiérarchie de l’avancement des projets, des résultats obtenus, des points de vigilance et des perspectives., • Identifie les difficultés rencontrées, propose des solutions adaptées et contribue à la prise de décision., • Assure une communication claire, structurée et proactive auprès des parties prenantes internes et externes. PROFIL RECHERCHE : • Formation supérieure (Bac+4 à Bac+5) et expérience dans une fonction similaire, comportant des contacts clients., • Expérience confirmée en gestion de projets clients, idéalement dans un environnement technique ou digital., • Une expérience en animation de formations serait un plus., • Une maîtrise de l’anglais est indispensable. Compétences requises : Compétences techniques • Gestion de projet complexe., • Capacité à analyser des besoins métiers et à formaliser des spécifications., • Connaissance des outils de pilotage (planning, gestion des risques, suivi des livrables)., • Aisance avec les outils collaboratifs et bureautiques. Compétences relationnelles • Excellente communication orale et écrite., • Gestion du stress sur des projets à fort enjeu., • Sens du service client et capacité à instaurer une relation de confiance., • Leadership, capacité à fédérer et à animer des équipes clients multi - directions (Finance, Juridique, Achats, SI) ou internes ELLISPHERE multi – directions (BLC, DO, BL RM, BLMS),, • Rigueur dans les livrables fournis, organisation, autonomie et sens des priorités., • Capacité à gérer des situations complexes ou sensibles., • Respect des délais et des engagements., • Flexibilité sur pic de charge.

INTITUTLÉ OFFRE : Chef de projet senior 360 / Chef de groupe 360 (CDI) H/F Intitulé du poste : Chef de Projet Senior 360 / Chef de Groupe 360 (CDI) H/F Localisation du poste : Boulogne-Billancourt Marques : International Rattachement hiérarchique : Directeur Conseil Date de début : asap Contrat : CDI FINALITÉ DU POSTE Dans un modèle d’agence réunissant les expertises stratégiques, pub, data, média, social et production, votre rôle sera de concevoir et déployer les campagnes de communication 360 à la fois marque et commerce de notre client international, pensées full funnel sur l’ensemble des canaux digitaux et de façon segmentée et localisée. Un rôle clé allant de la stratégie à la conception et la création jusqu’à la production et mise en place et suivi des campagnes clés de notre client. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE • Prise de brief client, • Rédaction du brief créatif avec l’appui des équipes du planning stratégique, • Rédaction du brief de formats (cible/message/channel) avec l’appui d’un engagement planner, • Supervision de la création, • Présentation client et coordination des retours, • Suivi de production d’assets offline + digitaux (dominante d’asssets digitaux), • Suivi et optimisation de la performance des campagnes en collaboration avec les équipes offiline et digitales du client ainsi que les régies média PRE-REQUIS DU POSTE • Grande sensibilité à la création, à l’expérience utilisateur et aux usages digitaux, • Connaissance approfondie des formats publicitaires digitaux (SEA, Social, Programmatique, Display) et avoir les notions techniques inhérentes (specs, poids, HTML, CSS…) pour en assurer leur délivrabilité, • Notions de communication segmentée et personnalisée (DCO, DSP,…), • Bonne connaissance des régies média, • Bonne capacité de présentation client, • Esprit analytique, avec une bonne maitrise des outils de tracking et de reporting, • Management équipe, • Anglais courant 5 ans d’expérience minimum.

Le poste Nous recherchons un·e Chef·fe de projet senior pour piloter des projets CRM orientés mobile au sein d’un média. Un rôle clé d’assistance à maîtrise d’ouvrage, au contact direct des équipes métiers et techniques Votre rôle Cadrer et structurer les projets CRM • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers, • Formaliser les expressions de besoin et spécifications fonctionnelles, • Structurer les parcours utilisateurs (mobile-first), • Coordonner les équipes internes et externes, • Organiser les plannings, priorités et arbitrages, • Suivre les phases de recette, validation et déploiement, • Mettre en place des indicateurs de suivi et tableaux de bord, • Documenter les dispositifs et les bonnes pratiques, • Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils Compétences requises • Minimum 5–8 ans d’expérience en gestion de projet fonctionnelle / AMOA, • Solide expérience sur des projets CRM et mobile, • Expertise en gestion de projet fonctionnelle multi-support dans le domaine des médias, • Expérience dans la gestion de projet impliquant la coordination de plusieurs parties prenantes et dans la résolution de problèmes, • Expérience dans les médias numériques, • Maîtrise des activités de formalisation et de production nécessaires à la maîtrise et à la coordination de la gestion numérique de l’évènement, • Technologies du web : ergonomie mobile, html 5, web app, responsive design, • Connaissance des méthodologies Agile, • Connaissance en développement de produits numériques Modalités de la mission • Début de mission : mars 2026 (3 ans), • Présence sur site et télétravail, • Mission freelance ou CDI possible 👉 Pour candidater à l'offre, merci d’envoyer vos références sur des projets exigées (CRM / mobile exigés) : Qui sommes-nous? À l’origine agence pionnière dans le marketing éditorial, Bigger Than Fiction accompagne depuis plus de 10 ans les médias dans l’animation de leurs communautés et la conception de dispositifs novateurs et engageants autour des programmes : nous avons accompagné la stratégie réseaux sociaux d’ARTE, Studio+, CanalPlay, CanalSat et France 5; nous avons conçu les dispositifs transmédias des séries SKAM et CUT France ou encore imaginé des activations digitales pour des lancements de programmes phares comme Game Of Thrones. Forts de notre expertise des écosystèmes digitaux et de notre connaissance des enjeux du secteur audiovisuel, c’est de manière naturelle que nous avons proposé aux chaînes nos services de consulting éditorial. Depuis 2017, BTF Consulting accompagne les grands groupes dans le développement de leurs activités numériques. Pour leur compte, nous collaborons avec les meilleurs talents du secteur numérique et aujourd’hui, BTF Consulting, c’est un réseau de consultant.e.s en mission chez nos clients à des postes de Community Managers, Social Media Managers, Consultant.e.s Social Media, Journalistes Social Media, Éditeur-trice.s de contenus, Producteur.rice.s de contenus, Creative Designer, DA, Motion Designers). Pourquoi travailler avec nous? • Tickets Resto : carte Swile, avec 10€ par jour de travail, dont 50% pris en charge, • Mutuelle : Alan, prise en charge de 50% des cotisations, • Transports : prise en charge de 50% de la carte d’abonnement, • Nos Talents participent à nos évènements de Team Building : nous organisons des évènements conviviaux et informels pour les moments marquants l’année, des interventions d’experts et des Sharing Nights qui donnent la parole à nos Talents. Notre engagement RSE Chez Bigger, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des mots. Nous croyons que chacun a sa place pour s’épanouir. 🌈 Ouvert à tous: seul votre talent compte. 🌍

Nous recherchons un·e Chef·fe de projet senior pour piloter des projets d’innovation fonctionnelle au sein d’un média : nouveaux formats, nouveaux usages, dispositifs éditoriaux ou événementiels numériques. Une expérience dans les médias est indispensable. Votre rôle • Coordination des différentes entités internes et externes concourant au projet/évènementiel selon des objectifs fixés au préalable, • Mutualisation et documentation de l’information, des connaissances et des bonnes pratiques,, • Organisation de la distribution dans l’écosystème, notamment pour les prestations relatives à l’évènementiel (sport, culture, information, …), • Production de livrables : expression de besoin, spécifications éditoriales, visuels graphiques, documents de recettes, planning et rétroplanning, comptes rendus, • Production de présentations succinctes et concises pour certains évènements ou projets, • Veille éditoriale, technologique et benchmark Compétences requises • Expertise en gestion de projet fonctionnelle multi-support dans le domaine des médias, • Expérience dans la gestion de projet impliquant la coordination de plusieurs parties prenantes et dans la résolution de problèmes, • Expérience dans les médias numériques (plateformes vidéos, applications mobiles, jeux vidéo), • Maîtrise des activités de formalisation et de production nécessaires à la maîtrise et à la coordination de la gestion numérique de l’évènement, • Technologies du web : ergonomie mobile, html 5, web app, responsive design, • Connaissance des méthodologies Agile, • Début de mission : mars 2026 (3 ans), • Présence sur site et télétravail, • Mission freelance ou CDI possible 👉 Pour candidater à l'offre : références sur des projets fonctionnels d’innovation exigées : Qui sommes-nous? À l’origine agence pionnière dans le marketing éditorial, Bigger Than Fiction accompagne depuis plus de 10 ans les médias dans l’animation de leurs communautés et la conception de dispositifs novateurs et engageants autour des programmes : nous avons accompagné la stratégie réseaux sociaux d’ARTE, Studio+, CanalPlay, CanalSat et France 5; nous avons conçu les dispositifs transmédias des séries SKAM et CUT France ou encore imaginé des activations digitales pour des lancements de programmes phares comme Game Of Thrones. Forts de notre expertise des écosystèmes digitaux et de notre connaissance des enjeux du secteur audiovisuel, c’est de manière naturelle que nous avons proposé aux chaînes nos services de consulting éditorial. Depuis 2017, BTF Consulting accompagne les grands groupes dans le développement de leurs activités numériques. Pour leur compte, nous collaborons avec les meilleurs talents du secteur numérique et aujourd’hui, BTF Consulting, c’est un réseau de consultant.e.s en mission chez nos clients à des postes de Community Managers, Social Media Managers, Consultant.e.s Social Media, Journalistes Social Media, Éditeur-trice.s de contenus, Producteur.rice.s de contenus, Creative Designer, DA, Motion Designers). Pourquoi travailler avec nous? • Tickets Resto : carte Swile, avec 10€ par jour de travail, dont 50% pris en charge, • Mutuelle : Alan, prise en charge de 50% des cotisations, • Transports : prise en charge de 50% de la carte d’abonnement, • Nos Talents participent à nos évènements de Team Building : nous organisons des évènements conviviaux et informels pour les moments marquants l’année, des interventions d’experts et des Sharing Nights qui donnent la parole à nos Talents. Notre engagement RSE Chez Bigger, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des mots. Nous croyons que chacun a sa place pour s’épanouir. 🌈 Ouvert à tous: seul votre talent compte. 🌍

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein des opérations et rattachée à la direction achats et développement packaging nous recherchons notre futur.e chef.fe de projet développement packaging en CDI pour accompagner la croissance des marques. Rattaché.e au responsable du développement packaging, vous avez en charge le développement packaging Vos principales missions sont les suivantes : • Piloter le développement des nouveaux packagings (primaires et secondaires) en collaboration avec le marketing, la R&D, les achats et la production., • Proposer des solutions créatives, performantes et économiquement pertinentes., • Participer aux études de faisabilité, maquettes, prototypes, tests et validations techniques., • Participer aux homologations., • Piloter les projets packaging de la phase brief à la mise sur le marché., • Faire des analyses de risques AMDEC et proposer des plans d’action., • Intégrer les enjeux RSE : réduction des plastiques vierges, recyclabilité, éco-conception, matériaux alternatifs., • Définir les plannings, jalons et livraison des articles de conditionnement chez nos sous-traitants., • Assurer la coordination avec les équipes internes (R&D, Qualité, Marketing, Supply Chain, Production) et les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitant), • Superviser les essais industriels chez les fournisseurs et la faisabilité technique pour le conditionnement., • Garantir la bonne intégration des packagings en production : compatibilités produits, tests de vieillissement/stabilité., • Définir et valider les spécifications techniques, plans et nomenclatures., • Gérer les non-conformités et participer aux démarches d’amélioration continue., • Se déplacer pour les BAT, • Tâches administratives (nomenclature, création de code etc..) Profil recherché Diplômé(e) d'une Ecole de pack ou d’Ingénieur spécialisé en mécanique et/ou matériaux, vous justifiez d’une expérience de 2 ans , sur un poste similaire. Connaissances et Compétences techniques : • Maîtrise du Pack Office (EXCEL / Word, Powerpoint) et appétence pour les systèmes d’informations, • Connaissance de Solidworks et de X3(sage) sont un plus., • Savoir lire un plan 2D., • Connaissance en matériaux, • Connaissance en technique de fabrication (sur plastique, verre et papier)., • Connaissance tests homologations. Softskills : Bonnes qualités interpersonnelles et logique de réflexion Réactif et curieux/se Flexibilité et adaptabilité Informations contractuelles : Poste à pourvoir asap en CDI Rémunération selon profil. Poste basé à Levallois- métro Louise Michel Des déplacements sont à prévoir chez nos fournisseurs et nos sous-traitants en France et en Europe

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Le Contexte Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans la transformation de son écosystème applicatif finance au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous piloterez un projet d’envergure de décommissionnement d’un ancien Système d’Information (SI) comptable et la migration des activités vers une nouvelle solution cible. Vous serez le garant de la continuité de service et de l’intégrité des données financières durant cette phase de transition technologique majeure. Vous rejoignez une équipe projet experte, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de digitalisation, de mise en conformité réglementaire et d’optimisation des processus de reporting du groupe. Vos missions : • Piloter le cadrage du projet : définition du périmètre, identification des impacts sur les processus comptables existants et élaboration du planning de migration., • Réaliser les travaux de Business Analysis : recueil et expression des besoins auprès des métiers finance, et rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées., • Assurer la gouvernance projet : préparation et animation des comités de projet (Coproj) et comités de pilotage (Copil) pour assurer le suivi de l'avancement et la gestion des risques., • Superviser la phase de test et recette : définition de la stratégie de recette, rédaction des cahiers de tests, exécution des recettes fonctionnelles et suivi des anomalies., • Coordonner la migration des données : piloter les chantiers de mapping, de nettoyage et de bascule entre l’ancien et le nouveau SI, en garantissant la piste d’audit., • Accompagner le changement : rédiger les guides utilisateurs, organiser les sessions de formation et assurer le support post-démarrage lors du "Go-Live"., • Travailler en transverse avec les équipes comptables, la DSI, les éditeurs de logiciels et les départements risques/conformité. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Finance, Comptabilité (type DSCG) ou Gestion de projets SI., • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet MOA / Business Analyst, idéalement sur des projets de migration de SI comptables ou ERP financiers., • Maîtrise du cycle de vie d'un projet (V ou Agile) et des outils de gestion de projet ainsi que des principes de la comptabilité bancaire ou générale., • Forte capacité rédactionnelle (spécifications, reporting) et aisance dans la manipulation de volumes de données complexes (requêtes SQL, Excel avancé)., • Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et capacité à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques., • Maîtrise d’un outil de consolidation ou d'un ERP (type SAP, Oracle, Kyriba) – anglais professionnel indispensable pour le contexte international. Quelles sont les prochaines étapes ? • La prise de contact : Présentation du cabinet et écoute de vos motivations., • La rencontre : Échange avec l’un de nos Business Managers, expert métier., • La projection : Rencontre avec l’un de nos Partners pour se projeter ensemble. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange nous permet d'évaluer vos pratiques métier et de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil + Primes (Objectif, Vacances, Participation)., • Mobilité & Santé : Prise en charge à 100% du Pass Navigo, mutuelle et paniers repas., • Flexibilité : Télétravail (2 jours par semaine selon client)., • Évolution : Programme de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an)., • Vie interne : Séminaires, soirées saisonnières, challenges sportifs et welcome drinks. (Section Engagement RSE et Diversité inchangée)

GreenYellow est un acteur majeur de la transition énergétique, spécialisé dans la production d’énergie solaire décentralisée (photovoltaïque), l’efficacité énergétique (déploiement et mise en place de contrats de performance énergétique – CPE) et les solutions de stockage d’énergie (BESS). GreenYellow intervient comme opérateur global, opérant en tiers-financement / tiers-investissement, auprès de ses clients — ETI et grands groupes — des secteurs industriel, retail et tertiaire. Nous comptons 900 collaborateurs, dont environ 250 en France. Dans le cadre du développement de nos activités et de nos ambitions en France, et plus particulièrement en Île-de-France, nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste, un·e Chef(fe) de projets décarbonation H/F. Description du poste et missions Rattaché·e à la direction des ventes efficacité énergétique et en lien permanent avec les équipes métier, vous serez en charge de : • Avec un focus fort sur des sites et cibles industriel(le)s : analyser les besoins du client, comprendre ses enjeux, et être force de proposition pour les accompagner sur l’ensemble de leurs sujets de décarbonation et d’électrification des usages ;, • Réaliser les visites techniques des sites et concevoir les projets en fonction des enjeux clients ;, • Contribuer à la réalisation d’études de faisabilité, en binôme avec le bureau d’études, sur le développement de solutions de décarbonation et sur les équipements de production de chaud et de froid (froid industriel, réfrigération, congélation, récupération de chaleur, pompe à chaleur, chauffage, eau chaude sanitaire, ventilation, climatisation) ;, • Réaliser le montage, le pilotage, la négociation jusqu’à la signature d’une affaire à forte valeur technique et financière ;, • Coordonner les différentes étapes d’un projet jusqu’à sa signature ;, • Analyser les risques et opportunités liés aux projets afin de rédiger la meilleure offre technico-économique ;, • En lien avec les enjeux clients, collaborer avec le bureau d’études interne pour contribuer à la conception technique des projets ;, • Piloter le montage des offres commerciales – mémoire technique – chiffrage des projets, business plan ;, • Animer et assurer le développement du réseau de partenaires locaux en lien avec les clients cibles (bureaux d’études, institutionnels, fabricants, installateurs, etc.) ;, • Assurer la gestion et le suivi des comptes à potentiel et établir des relations sur le long terme ;, • Soutenir la rédaction d’offres commerciales et élaborer (ou participer à l’élaboration de) propositions. Expérience et formation : • Ingénieur·e de formation (Grande Ecole d'ingénieur), vous disposez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le secteur de l’efficacité énergétique, idéalement en lien avec la gestion de projet au sein d’un environnement industriel, ou du développement commercial de solutions techniques., • Vous disposez d’une bonne culture financière (montage technico-financier d’offres, capacité à coconstruire et challenger un business plan, etc.)., • Aptitude à la négociation et à la signature d’offres de solutions énergétiques., • Expérience solide dans les métiers concernant des installations énergétiques produisant du chaud et du froid, effectuée idéalement en bureau d’études, en maîtrise d’œuvre, chez les installateurs ou encore chez les constructeurs d’équipements de production., • Appétence commerciale et capacité à vendre des projets de décarbonation. Capacités et aptitudes • Organisation, esprit d’analyse et adaptabilité., • Compréhension des enjeux clients., • Qualités relationnelles., • Capacité à construire un projet technique en adéquation avec les enjeux clients., • Appétence commerciale et capacité à vendre des projets de décarbonation., • Aptitude à comprendre les business plans et les montages financiers des projets.

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez le Groupe CAT, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Logistique & Déploiement – Solutions Logistiques (H/F). 🌟Vos missions principaux : • Piloter la mise en place de solutions logistiques en garantissant la qualité, le respect des délais et des coûts., • Coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes (équipes opérationnelles, commerciales, partenaires) pour assurer une mise en œuvre fluide., • Animer les réunions, groupes de travail et suivre les étapes clés via un planning partagé., • Être force de proposition pour améliorer les outils et processus (automatisation, indicateurs de performance)., • Identifier et anticiper les risques, mettre en place des actions correctives., • Assurer la capitalisation des connaissances et la réalisation de bilans post-mise en place (3 à 6 mois). 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Niveau de formation Bac +3 minimum, • Première expérience opérationnelle dans le transport et / ou logistique., • Anglais courant indispensable pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires européens., • Expérience en gestion de projets logistiques ou coordination de projets transverses appréciée., • Capacités d’animation, de coordination et de communication avec des interlocuteurs variés., • Esprit analytique, rigueur et goût pour l’amélioration continue., • Maîtrise des outils informatiques (fonctions avancées Excel nécessaire) et intérêt pour l’automatisation des tâches. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? 🚀 Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui.

Qualification : Chef de partie Pâtisserie (H/F) Département : Pâtisserie Reporte à : Chef pâtissier, Sous-Chef pâtissier Relation intérieures / extérieures : Tous les services de la Restauration et de l’épicerie Date de prise de fonction : Immédiatement Type de contrat : CDD (6 mois ) Rémunération : 26 K€ Conditions de travail : Temps plein en continu - matin ou soir entre lundi et dimanche, week-ends et jours fériés A propos de Publicis Drugstore : Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien qui continue d’associer avec audace, luxe et dépannage en haut des Champs-Elysées. Ouvert 7/7 jusqu’à 2h du matin, il est avant tout fréquenté par les Parisiens (80 %), par les touristes étrangers ainsi que les provinciaux (20 %). Le Publicis Drugstore offre une palette complète d’univers et de services qui déclinent un style de vie très urbain. Deux salles de cinéma, pharmacie, presse internationale, librairie, épicerie fine, cave à vins, cave à cigares, mode et cadeaux, sont autant d’offres et de services qui captent le public éclectique des Champs-Elysées grâce à une sélection sûre et rigoureuse dont l’esthétique et l’air du temps sont les filtres permanent. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric Frechon, se situe au rez-de-chaussée et l’Atelier Etoile de Joël Robuchon à l’entresol. Compétences lié à l’emploi : • Management, • En charge de la préparation des desserts après consultation des directives de ses supérieurs, • Prépare et dresse des mets (desserts à l’assiette) par assemblage des différents éléments nécessaires, en se conformant à des normes de réalisation précises (doses, composition, cuisson...). Dans certains cas, réalise les pâtes nécessaires aux préparations., • Création de pâtisserie pour l’épicerie de la Boutique du Drugstore, • Vérifie les proportions, la température et temps de cuisson des pâtisseries ;, • Procède au ravitaillement en produits pour la pâtisserie., • Débarrasse, nettoie l'office. Applique de manière irréprochable les règles d'hygiène et de sécurité., • Se conformer à des modes de fabrication précis., • S'adapter à diverses situations de travail., • Travailler en équipe., • Coordonner ses mouvements et exécuter rapidement les tâches., • Résister à la fatigue physique. Compétences techniques de base : • Réaliser des crèmes et biscuits de base, • Assembler et présenter les préparations de desserts., • Approvisionner son service des denrées, produits alimentaires et les besoins en matériel., • Desservir, nettoyer l’espace de travail., • Effectuer l'entretien courant des appareils et installations. Compétences associées : • CAP/BAC PRO cuisine - pâtisserie, • Forte expérience en Brasserie haut de gamme et dans des restaurants gastronomiques avec un très fort volume d’activités, • Esprit artistique/créatif, • Sens du détail et de la qualité, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe, • Capacité d'adaptation Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un(e) candidat(e) en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants. Nous proposons des solutions sur mesure pour l’entretien, l’exploitation et l’optimisation d’établissements de sites tertiaires. Dans le contexte d’une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 350M€, 2000 collaborateurs), recrute un·e Chef d’entreprise (F/H) basé à Porte de Versailles Paris 15ème. Véritable entrepreneur·e au sein du groupe, vous prendrez le pilotage d’une entreprise de 15 M€ de chiffre d’affaires et une centaine de collaborateurs, spécialisée dans la maintenance, l’exploitation technique et le Facility Management de sites d’expositions prestigieux en Île-de-France. Vous piloterez la performance globale de l’activité, animerez les équipes, garantirez la sécurité des collaborateurs et la satisfaction des clients, tout en veillant au respect des engagements financiers, contractuels et environnementaux. MISSIONS Rattaché·e au Directeur de Périmètre, vous prendrez en charge les missions suivantes : Vision & stratégie • Définir la stratégie globale de performance de votre entreprise en pilotant un plan de développement commercial ambitieux ;, • Piloter la gestion de votre entreprise dans le respect des règles d’éthique et de compliance du groupe ; Performance opérationnelle & excellence • Assurer la performance et le bon déroulement des contrats, en garantissant la qualité des prestations, la satisfaction de vos clients et le niveau d’expertise technique requis ;, • Développer l’excellence opérationnelle en structurant les process, en animant une démarche d’amélioration continue et en optimisant les modes opératoires ;, • Piloter la performance énergétique et accompagner la décarbonation des bâtiments de vos clients afin de réduire leurs consommations et leur empreinte environnementale ; Management & organisation • Encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, en assurant la coordination des expertises techniques et la bonne collaboration entre les métiers ;, • Assurer la qualité du management des équipes, incluant le recrutement, le respect des calendriers RH, ainsi que le suivi et la montée en compétence des collaborateurs ; Qualité, sécurité & environnement • Définir la politique sécurité, qualité, environnement et veiller à sa bonne application ; Dialogue social & transversalité • Être le garant d’un dialogue social de qualité ;, • Participer aux initiatives locales et transversales au sein du groupe. PROFIL Vous justifiez d’une expérience significative en management d’une entreprise ou d’une Business Unit dans le domaine des prestations de service et/ou de l’évènementiel. Votre parcours vous a permis de développer une exigence élevée en matière de qualité de service, un sens aigu du détail ainsi qu’une réelle capacité d’anticipation. Vous avez évolué dans des environnements dynamiques où l’organisation, la gestion simultanée de multiples sollicitations et de sous-traitants ainsi que l’adaptabilité sont essentielles. À ce titre, nous sommes particulièrement ouverts aux candidatures issues de l’hôtellerie ou d’univers offrant un niveau similaire d’excellence opérationnelle et relationnelle. Reconnu·e pour votre leadership et votre esprit entrepreneurial, vous savez fédérer des équipes autour d’une vision claire et incarner une culture orientée service et satisfaction client. Vos compétences en développement commercial seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler chez VINCI Facilities, filiale du groupe VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Chef.fe de projet Biodiversité ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, réunissant plus de 80 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier, mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale et d’écologie. Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : • la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique,, • la santé et le bien-être, ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp, marquant ainsi l’engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses sur les plans social, sociétal et environnemental, envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est également attentive à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés, en maintenant un dialogue ouvert et en veillant à leur bien-être. À ce titre, la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et de l’égalité. Nos missions sont menées à travers 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Le pôle Gondwana – Biodiversité & Paysage Gondwana, l’un des leaders français de l’écologie urbaine, intervient auprès des acteurs de l’immobilier (promoteurs, foncières, aménageurs, MOE urbaines, directions immobilières des utilisateurs), de la construction et de l’aménagement, pour intégrer la biodiversité à tous les stades d’un projet, en consolidant cette approche par le suivi de l’exploitation des actifs et des espaces extérieurs. La valeur ajoutée de Gondwana réside dans sa capacité à travailler la biodiversité à travers le triptyque suivant : technicité / expertises écologiques et naturalistes / conseil en stratégie biodiversité, gestion de projet, recherche et vulgarisation pédagogique. Gondwana assure un rôle d’interface pour coordonner les différentes parties prenantes d’un projet et apporte des solutions innovantes ou techniques pour l’intégration de la biodiversité et de la nature du territoire aux espaces intérieurs. Gondwana dispose, outre les compétences d’écologues, naturalistes, agronomes…, d’évaluateurs BiodiverCity®, EcoJardin et Effinature®, et se tient informé des innovations via un réseau riche d’acteurs tels que Plante & Cité, Irice, CIBI, OREÉ, ARB, etc. Le poste Activités exercées Réalisation des missions du pôle • accompagnement de nos clients dans la mise en œuvre de démarches volontaires ou réglementaires en matière de diagnostic et de mise en œuvre de plans d’actions en faveur de la biodiversité,, • réalisation et pilotage de missions de certification telles que BiodiverCity, Effinature, EcoJardin, ou d’études écologiques dans le cadre d’autres certifications plus généralistes,, • pilotage des études écologiques et des missions de conseil visant à accompagner les équipes de maîtrise d’œuvre (architectes, paysagistes) et les porteurs de projets immobiliers (promoteurs, bailleurs, foncières, etc.),, • gestion des affaires suivies : contrats, relation client, délais, temps passé, facturation, etc.,, • accompagnement des chargés d’études sur leurs missions,, • participation au développement commercial de la cellule, notamment via des réponses à appels d’offres,, • développement et promotion de l’expertise de Gondwana auprès du réseau d’acteurs, des clients et des prospects,, • rédaction des supports de webinaires et de formations biodiversité et gestion écologique auprès de publics tertiaires (stratégie RSE), d’acteurs de la ville ou d’équipes d’entretien des espaces verts,, • intervention en tant qu’expert lors de conférences, dans les médias, sur des salons, etc., Profil recherché Compétences et formations requises • formation Bac+5 en environnement, écologie ou biologie,, • 3 ans minimum d’expérience dans le domaine de l’écologie opérationnelle (bureau d’études ou autres organismes),, • maîtrise des outils informatiques et SIG : PowerPoint, Excel, Word, QGIS et Outlook,, • connaissance approfondie en écologie urbaine,, • maîtrise de la réglementation liée aux espèces et milieux protégés : statuts de protection, autorisations environnementales, étude d’incidence Natura 2000, zones humides…,, • compétences naturalistes sur les principaux taxons des milieux urbains,, • connaissance du monde de l’immobilier et de son jeu d’acteurs,, • bon niveau rédactionnel, bonne orthographe et capacité de synthèse,, • curiosité, autonomie, dynamisme et qualités relationnelles pour s’intégrer dans une équipe à taille humaine,, • rigueur, sens de l’organisation et sensibilité à la qualité des livrables,, • travail direct avec l’ensemble des consultant(e)s du pôle Gondwana,, • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT,, • lieu d’activité : siège situé au 1 bis, avenue de la République, 75011 Paris,, • déplacements réguliers en France métropolitaine,

Mission : Sur un marché français très mature avec une concurrence exacerbée, il est indispensable de trouver des éléments de différenciation. Le rôle de la Direction Marketing est de proposer des solutions innovantes d'offres/produits, communication, distribution et prix pour créer une préférence SFR pour nos clients et pour les prospects. Au sein de la Direction Générale Grand Public de SFR, vous intégrez la Direction Marketing Mobile, et avez pour mission de développer les offres permettant de financer les smartphones pour les marques SFR & RED. Vous êtes le chef d'orchestre entre les domaines technique et commercial en concevant des services appréciés de nos clients. Vous collaborez avec nos partenaires de crédit consommation, et avec les équipes internes SFR (web, techniques, ventes, finances, et service client). Vous privilégiez l'action et savez décomposer un problème complexe en différentes étapes afin de développer les nouvelles offres de SFR qui seront lancées sur le marché. En tant que véritable expert sur votre périmètre, vous aurez comme principales missions : 1/ Suivi de l'activité liée aux financements des terminaux : • Pilotage des partenaires, • Ecriture et suivi du budget, • Bilans de l'activité en volume et en valeur en mensuel, trimestriel, annuel, • Analyse de l'activité avec un diagnostic associé, • Suivi de la qualité des ventes réalisées, • Construction des plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs 2/ Suivi des évolutions réglementaires liée à l'implémentation de la loi DCC2 applicable en novembre 2026 • Suivi des discussions au parlement sur les lois crédit conso et de leurs implications pour SFR, • Rédaction des expressions de besoin pour répondre aux exigences réglementaires, • Identification des évolutions de parcours à réaliser, • Pilotage de projet 3/ Evolution de la proposition client • Surveillance des offres concurrentes pour toujours s'assurer de la compétitivité des offres SFR sur les terminaux, • Proposition de nouveaux modes de financement pour accompagner les ventes de terminaux (crédit CB ou IBAN, avec ou sans frais, en fonction des forfaits télécoms ou des canaux...), • Rédaction des expressions de besoin : offre, parcours client, suivi opérationnel, • Construction de supports d'aide à la vente pour aider les commerciaux à mettre en avant les bons éléments de l'offre afin de mieux convaincre / de mieux vendre Profil : De niveau Bac+4/5, type ESC ou universitaire, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en marketing B2C. Avoir travaillé dans les télécoms ou sur des problématiques de paiement & crédit consommation est un plus. Vos capacités d'analyse et votre appétence pour les chiffres vous permettent de construire et d'asseoir vos recommandations. Orienté client, vous faites preuve de créativité et de proactivité pour atteindre vos objectifs. Organisé et rigoureux, vous vous appuyez sur un excellent relationnel et savez travailler en mode projet. Audacieux, pragmatique et engagé, vous possédez les qualités suivantes : • Capacités relationnelles reconnues, esprit d'initiative, • Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur et bon esprit de synthèse, • Proactivité, curiosité et entreprenant(e), forte orientation résultats, • Rigueur, méthode, autonomie, force de proposition et créativité, • Bonne maîtrise de PowerPoint et Excel

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Intégré(e) au sein du département Produit, vous serez directement rattaché(e) au Product Owner BFM. Vous participerez au pilotage des marques BFM TV, locales et BFM Business sur l’ensemble de leurs supports digitaux (sites & applications). Ce stage vous permettra de développer des compétences transverses en product management et gestion de projet digital. Vous accompagnerez le Product Owner dans ses missions et contribuerez au suivi opérationnel en lien avec la rédaction, la régie, ainsi que les équipes produit, tech, marketing et design. 🎯 Vos missions : 1. Gestion de projet : • Collecte des briefs et suivi de la livraison des opérations spéciales :, • création de nouvelles rubriques, pages émissions, pages podcasts et autres mises en avant sur le site et l’app BFM Business, • Coordination, cadrage et suivi des sujets Adtech et Business Development, en collaboration avec le chef de projet technique, • Gestion des demandes de visuels auprès de l’équipe design : mise à jour des visuels programmes, • Suivi des sujets « run » du site web BFM Bourse : gestion des bugs, maintenance, optimisations, conformité 2. Gestion de produit (avec le Product Owner) : • Discovery : analyses concurrentielles et benchmarks, • Cadrage : participation à certaines réunions de cadrage, • Recettes : contribution aux phases de tests des nouvelles fonctionnalités, • Delivery : configuration des contenus et fonctionnalités dans notre CMS interne 3. Optimisation des process : • Rédaction de référentiels projets, • Création de tutoriels et supports pédagogiques, • Élaboration de supports de présentation Avantages entreprise : • Remboursement à 75 % du titre de transport, • Carte tickets restaurants, • Restaurant d’entreprise, • CSE, • Prime de participation et intéressement, • Mutuelle d’entreprise Profil recherché : • Étudiant(e) Bac +4/5 en école de commerce, marketing ou communication ou formation équivalente, • Fort intérêt pour le digital ; une appétence pour l’univers des médias est un vrai plus, • Rigueur, force de proposition et esprit d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles (poste très transverse), • Une première expérience en gestion de projet digital est un plus Si tu te reconnais dans cette description et que tu souhaites participer au développement des produits digitaux de BFM Business, envoie nous ta candidature ! Nous sommes impatients de la recevoir. Stage de 6 mois PARIS 15 Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste : Notre mission : accompagner nos clients dans leur croissance digitale avec une approche data-driven, orientée performance et centrée sur leurs objectifs business. Pour cela, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet E-commerce expérimenté.e, très dynamique pour rejoindre notre équipe et à l’aise autant avec les enjeux techniques que business. Vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre de projets e-commerce Shopify. Maestro de nos projets, vous orchestrerez la magie entre nos équipes internes et nos clients. Vous piloterez nos projets e-commerce de A à Z avec un double objectif : livrer des projets de qualité, et créer de la valeur business. Pour ce poste, une expérience en agence est très fortement souhaitée. Le poste est proposé en CDI et le démarrage est souhaité rapidement. Responsabilités : • Pilotage de projet, • Analyse et challenge des briefs clients, • Cadrage fonctionnel et technique via ateliers avec le client, • Rédaction des spécifications fonctionnelles sous forme de User Stories, • Planification, suivi de production, reporting et coordination quotidienne, • Recette des développements (front et back) et vérification en conditions réelles, • Gestion de projets e-commerce sur Shopify (création, refonte, évolutions), • Accompagnement aux choix techniques (thèmes, apps, modules), • Suivi des intégrations techniques : CRM, ERP, paiements, logistique, etc., • Compréhension des KPIs clients (CA, taux de conversion, panier moyen, etc.), • Traduction des ambitions business en roadmap fonctionnelle & technique, • Priorisation des tâches en fonction de leur impact business (SEO, CRO, UX), • Présentation des livrables en mettant en avant leur valeur ajoutée, • Suivi et accompagnement client régulier, • Coordination fluide des équipes internes et partenaires externes, • Respect des budgets, délais, mais aussi des standards de qualité, • Identification proactive de nouvelles opportunités pour les clients Profil recherché : Compétences techniques : • Maîtrise de Shopify (expérience confirmée en gestion de projets Shopify), • Bonne compréhension des écosystèmes CMS, API, architectures headless, • Connaissance des langages web (HTML, PHP, XML) appréciée, • À l’aise avec les fichiers CSV, imports/exports, structuration de données, • Excellente communication orale et écrite, • Maitrise de l'anglais professionnel, • Esprit analytique, rigueur et sens du détail, • Capacité à traduire des enjeux business en actions concrètes, • Proactivité, autonomie, sens du leadership, • Bonne humeur, esprit d’équipe et culture du résultat, • Minimum de 4-5 années d'expérience en gestion de projets e-commerce, • Expérience sur Shopify requise, • Poste en CDI, • Titres restaurant, • Mutuelle, • PEE, • Prime annuelle sur résultats qualitatifs et quantitatifs, • Télétravail possible uniquement suite à la validation de la période d'essai, • Cadre de travail lumineux et convivial, • Une équipe de passionnés à l'esprit vif, • Possibilités d'évolution dans une agence en plein développement Déroulement des entretiens : Comment postuler : Transmettez votre CV et quelques mots sur votre motivation. Etapes du recrutement : • Réalisation de cas pratiques de gestion de projet (>> bien que l'IA soit un outil formidable pour s'accompagner dans le travail, attention aux copier/coller. Nous souhaitons pouvoir juger de votre niveau de compétences sans avoir l'impression de lire une réponse IA)., • Entretiens avec l'équipe projet dont la responsable du Pôle Projets

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? La logistique du groupe est au cœur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000 références disponibles sur chaque site logistique. Nos outils web et mobiles associés à une réception des commandes jusqu’à 20 h constituent des atouts indiscutables. Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes Au sein su siège Sonepar France basé à Boulogne-Billancourt. Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l’Entreprise, les missions sont : 1. Performance Transport • Suivre et analyser les indicateurs clés (KPI : coûts, qualité de service, ponctualité, taux de remplissage, CO₂)., • Identifier et mettre en place des actions correctives et projets d’amélioration continue., • Challenger les prestataires transport sur la performance opérationnelle et économique. 2. Systèmes d’Information Transport (TMS & outils) • Piloter les projets de déploiement, d’évolution et de perfectionnement du TMS et des outils digitaux associés., • Assurer l’intégration et l’interopérabilité avec les autres SI (WMS, ERP, BI)., • Former et accompagner les équipes internes dans l’adoption des outils. 3. Network Design Transport • Concevoir et actualiser le schéma directeur transport en fonction des évolutions business, clients et réglementaires., • Réaliser des études de modélisation de flux, d’optimisation de réseaux et d’implantation d’entrepôts/hubs., • Identifier les leviers de mutualisation, massification et optimisation des itinéraires. 4. Décarbonation et Responsabilité Sociétale • Définir et piloter les initiatives de réduction des émissions de CO₂ liées au transport., • Déployer des solutions alternatives (véhicules électriques, biocarburants, rail/route combiné)., • Suivre les réglementations et normes environnementales, contribuer aux objectifs RSE du groupe. Profil recherché Formation • Bac+5 (Ingénierie, Supply Chain, Logistique, Transport ou équivalent). Expérience • Minimum 7 à 10 ans d’expérience en transport, logistique ou supply chain, idéalement dans un environnement international., • Excellente maîtrise du transport et des enjeux économiques, opérationnels et réglementaires., • Connaissance approfondie des systèmes d’information transport (TMS) et outils analytiques., • Solides compétences en data analysis et modélisation de flux., • Leadership transverse, capacité à fédérer et convaincre., • Rigueur, esprit d’analyse et orientation résultats., • Excellentes aptitudes en gestion de projet et communication., • Anglais professionnel courant (écrit et oral) requis. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Bras droit du Responsable d’Exploitation, vous l’assistez dans toutes les tâches quotidiennes. Vos principales missions seront les suivantes : Chargement/ Déchargement des colis : • Préparer les opérations de déchargement, les mises en tournée et les expéditions., • Contrôler le départ et le retour de livraison des conducteurs., • Garantir la bonne exécution du plan de transport expédition., • S’assurer que tous les colis soient traités et mis en livraison., • Contrôler et enregistrer les colis restés à quai., • Veiller au respect des règles de propreté et de sécurité., • Assurer le management opérationnel des équipes dans le respect des procédures de l’entreprise., • Prendre des RDV, ou des demandes d’informations complémentaires pour mettre les colis en livraison ou relivraison., • Gérer les réponses clients et la sortie des colis des zones d’anomalies. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Poste au statut Agent de Maîtrise, Forfait jours, avec environ 10 jours non travaillés en plus des jours de congés. Vous bénéficierez de titres-restaurant, d’une mutuelle prise en charge à 70%, d’un système de prime d’intéressement et de participation ainsi que d’une prime sur objectifs. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Gennevilliers (92). Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Transport ou vous justifiez d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans le transport (idéalement chez un transporteur monocolis) ou la logistique. Vous maîtrisez l’organisation d’un quai et le management des hommes et femmes de quai, dans le respect des impératifs de qualité et de production. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Situé au cœur du Musée d’art Moderne de Paris, avec sa terrasse extérieure faisant face à La Tour Eiffel et à la Seine, Corail accueille les Parisiens et les visiteurs du monde entier tout l'été. Spot rêvé pour l'été avec sa vaste terrasse offrant l’un des plus beaux points de vue sur la Tour Eiffel, Corail est un restaurant d’inspiration méditerranéenne, avec une carte de saison, évoquant divinement l'été et la farniente, ainsi qu'une sélection de cocktails raffinés et subtils. Vos Missions : • Organiser et gérer l’ensemble du processus de production culinaire en encadrant une équipe ;, • Concevoir avec créativité les cartes du restaurant en respectant les critères de qualités ; Principales responsabilités : Rattaché(e) au Directeur du restaurant, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Approvisionner et gérer les stocks ;, • Constituer et entretenir des réseaux commerciaux fournissant le meilleur rapport qualité/prix ;, • Élaborer une cuisine créative et anticiper l’évolution des besoins et des goûts de la clientèle ;, • Maitriser le coût matière budgété pour la cuisine ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Analyser périodiquement les résultats avec des outils appropriés ;, • Réaliser les fiches techniques, fiches recette et le suivi du food cost en respect de sa fiche technique ;, • Manager et animer sa brigade ;, • Répartir les tâches entre les membres de l’équipe en fonction du nombre de personnes disponibles et des compétences de chacun ;, • Établir des plannings émargés ;, • Formuler, transmettre des consignes et vérifier leur application ;, • Évaluer les compétences et potentiels du personnel de la cuisine ;, • Superviser l’ensemble des activités et leur résultat pendant toute la durée des services ;, • Recruter en collaboration avec le responsable de l’établissement et le service RH du Groupe ;, • Organiser les échanges d’informations avec l’équipe de salle ;, • Contrôler la qualité et la logistique ;, • Être garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité dans le restaurant et les parties attenantes. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ;, • Déléguer et contrôler. Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de natures différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Formation initial : CAP/BEP, BAC Pro, • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire ;, • Pratique des langues étrangères : anglais parlé, (italien, allemand ou espagnol facultatif). Lieu : Palais de Tokyo, 11 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris Démarrage : Fin mars 2026 Rémunération : 4500€ brut mensuel, selon profil et expérience Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Vous rejoindrez la Direction Développement Produit au sein de l’équipe Hard Goods. Rattaché(e) directement au Responsable Marketing Briquets et Accessoires pour Fumeurs, vous aurez l’opportunité de travailler en collaboration avec diverses équipes. Vos missions seront : 1. Études de marché – analyse des ventes : • Assurer une veille concurrentielle sur les catégories produits, • Synthétiser les informations recueillies afin de dégager les caractéristiques d'un marché ou des « trends » des ventes sur les différentes lignes ;, • Aider à l’analyse et au suivi des chiffres de vente pour appuyer la stratégie marketing. 2. Développement produit et gestion de projet : • Aider à la réalisation des briefs marketing ;, • Déplacements possibles à la manufacture en France ;, • Gérer les informations produit dans l’ERP, la création des références et le renseignement des fiches articles - book de collection, supports de vente, launch notice, catalogue, plan produit, monthly net sales, marketing presentations) ;, • Mise à jour et suivi de la database « produit » ;, • Création des commandes et suivi de la facturation dans le système ;, • Assurer la gestion des prototypes : emprunts (e-com, com, VM, partenaires) puis archivage des protos, tenue du fichier de suivi. 3. Lancement et animation opérationnelle : • Aider à l'avancement de l'ensemble des services et prestataires concernés : logistique, approvisionnement, design, force commerciale... ;, • Assurer une bonne communication entre les forces commerciales et le service marketing ;, • Mise à jour des outils de pilotage et des documents de communication avec les différents services (product plan, monthly net sales, launch information sheet, sales and marketing presentations etc.) ;, • Aide à l’organisation d’événements spécifiques (soirées de lancement, salons, team buildings…) autour de l’univers concerné. Profil recherché • Issu(e) d’une école de commerce ou d’une formation équivalente, • Une première expérience réussie dans un poste similaire est requise, une expérience dans le secteur du luxe serait un atout, • Orienté analytique avec un esprit de synthèse pour en dégager des recommandations marketing, • Bonne maîtrise d’Excel, suite Office et Adobe, • Dynamique, rigoureux, organisé, sens du détail, • Bon sens du relationnel, • Appétence pour un univers confidentiel, de niche, • Très bon niveau d'anglais Informations complémentaires : contrat d'apprentissage en alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026 Poste basé dans le 14ème arrondissement à Paris