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Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun. VISCONTI Partners est le leader du Coaching de dirigeants en France. Depuis 15 ans, nos 50 Coachs-Partners, tous anciens PDG-DG, accompagnent plus de 300 D

Nos meilleurs coachs sont ceux qui ont accepté ça le plus vite. NE POSTULEZ PAS SIVous êtes coach certifié sans avoir jamais géré une entreprise, un P&L ou une équipe.

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Vos responsabilités :Développer votre portefeuille de clients (votre rémunération sera pour l'essentiel le fruit de votre travail)Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprisesAccroître

Et pour ça, on est convaincus d'une chose : les meilleurs coachs emploi sont d'abord de bons recruteurs. Tu as une vraie appétence pour le coaching : transmettre ton expertise et faire progresser les gens, ça t'animeTu sais évaluer et faire ressortir des compétences et des soft skil

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Le coach intervient sur des sujets stratégiques à fort impact avec une approche pragmatique et orientée résultats.

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Le coach interviendra de manière transverse auprès de plusieurs équipes/domaines, avec une dominante Lean / performance plus forte qu'Agile.

Description du posteRattaché à Sopra Steria Next, vous rejoignez le pôle People Experience & Change en tant que consultant Coach Agile pour accompagner la transformation digitale et agile des organisations. Le pôle réunit des expertises d'aujourd'hui et de demain aussi pointues que

QualificationsProfil recherché / SénioritéAI Engineering – SDD Coach Senior disposant d'une expérience confirmée en software engineering, tech lead, architecture logicielle ou coaching de développement. Expérience confirmée en software engineering, tech lead, architecture logicielle ou

Accompagner les personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi en milieu ordinaire, de l'élaboration du projet à son maintien, tout en sensibilisant les entreprises à leur politique handicap.

Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting). Former, faciliter et coacher : ateliers, mentoring, formations, cérémonies. Capable de passer d’une posture

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