Formation jobs in BloisCrear alertas

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Aide-soignant(e) de formation, vous êtes en quête de m

De formation paysagiste CAP/Bac pro/ BTSA ou équivalent en, vous disposez d'une solide expérience en tant que chef d'équipe qualifié. Au sein de l'entreprise MONROSEAU basée à Chailles (près de Blois-41), acteur reconnu dans l'étude, la création, l'aménagement et l'entretien paysager, no

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Description du poste Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole. L’entreprise : La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C’est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu’elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire. Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c’est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d’expertises (banque, assurance, gestion d’actifs, …). Vous souhaitez vous épanouir au sein d’une équipe projets passionnée ? Tout commence ici… Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière en intégrant notre groupe au poste de Chef de Projet au sein de notre Pôle Utilisateurs Assurances, à Blois. Descriptif du poste : Vous avez un profil de pilote de projets et vous aimez accompagner le changement. Vous disposez d’une expérience réussie dans l’animation, la coordination et l’accompagnement de la transformation des outils et des usages. Vous êtes attirés par l’expérience utilisateurs, la simplification des process et des parcours clients. Alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Le périmètre d’intervention du Pôle Utilisateurs Assurances couvre : l’IARD (Pacifica), La prévoyance (Prédica), les assurances parabancaires (CAMCA) et télésurveillance – téléassistance (Nexecur), sur les marchés Particuliers, Pro, Agri et Entreprises. Pour répondre aux enjeux ambitieux du Groupe en matière de développement de l’assurance, les missions du Pôle Utilisateurs Assurances sont : • Porter l’innovation des outils et des produits,, • Fluidifier les process pour gagner en efficacité opérationnelle,, • Accroitre la satisfaction clients et collaborateurs. Cela passe par : • La coordination des écosystèmes et environnements complexes : identification, analyse et synthèse des besoins (voix du client / collaborateur), validations, qualité, mise en marché,, • Le respect des fondamentaux : Expérience utilisateur, Time To Market, ROI,, • La formalisation de livrables de qualité dans les délais attendus. Profil #Agilité #Coordination #Organisation #Audit Issu d’une formation Bac + 4 à Bac + 5 dans le domaine du management de projet ou de l’Audit organisationnel, vous avez pu développer des compétences en gestion de projet lors de vos précédentes expériences Vous maitrisez notamment, les outils et méthodologies de pilotage et de gestion de projet Vous savez vous adapter et vous intégrer dans un environnement complexe et avez appris à coordonner des experts dans un cadre fixé par le projet. Votre agilité et votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à une multitudes d’interlocuteurs, d’obtenir des feedbacks de qualité de les analyser et de les retranscrire avec exactitudes. Votre connaissance des métiers et règlementation Assurances serait un plus. Quelques compétences requises : • Aisance avec les systèmes d’information,, • Maîtrise des canaux de communications,, • Qualité rédactionnelle,, • Curieux,, • Polyvalent,, • Synthétique,, • Capacité d’écoute et d’animation,, • Adaptation à un environnement évolutif. Contrat : CDI Statut : Cadre

Directeur Supply Chain H/F Poste Basé à Romorantin Lanthenay (41) Notre client, entreprise industrielle française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de sous-ensembles techniques à forte valeur ajoutée, opérant dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et l’énergie, recherche son futur Directeur Supply Chain H/F, qui aura comme périmètre environ 64 collaborateurs répartis sur l’ADV/ADE, la logistique amont/aval, l’ordonnancement et les plans de production, dans un contexte fortement industrialisé, structuré et technique. Le futur Directeur Supply Chain intégrera le Comité de Direction et devra conjuguer expertise opérationnelle/terrain et vision stratégique, dans un environnement international, multi-secteurs (automobile, aéronautique, photovoltaïque) et en pleine mutation. Une phase de passation structurée, progressive et fluide est prévue avec le directeur actuel afin de garantir une montée en compétences efficace et sereine. Missions : Définition de la politique Supply Chain • Participer activement à la définition de la stratégie globale de l’entreprise., • Définir et proposer les orientations supply chain : organisation des flux, stratégie d’approvisionnement, politique stock, schéma directeur, optimisation des processus., • Travailler en interface avec la direction commerciale pour anticiper les besoins clients, intégrer les contraintes sectorielles et transformer ces informations en plans opérationnels fiables., • Superviser la planification industrielle, les approvisionnements, l’ordonnancement, l’ADV/ADE ainsi que la logistique interne/externe., • Lancer, coordonner et superviser les projets d’optimisation des flux dans un environnement exigeant (normes, portails clients, exigences de production, multi-secteurs)., • Assurer un rôle de conseil et de support auprès des équipes internes et des partenaires externes., • Garantir la fiabilité des prévisions, la maîtrise des stocks, la disponibilité matière et le respect des délais., • Piloter les processus clés de la supply chain, définir les KPI associés et en assurer le suivi régulier., • Conduire les projets structurants de transformation : digitalisation, automatisation, amélioration continue, fiabilisation des données. Management hiérarchique de la Direction Supply Chain • Animer, superviser et piloter l’activité des équipes supply chain (64 collaborateurs)., • Organiser l’activité, gérer les priorités et assurer l’équilibrage charge/ressources en lien avec la direction., • Décliner les objectifs stratégiques de l’entreprise en objectifs opérationnels et en assurer le suivi., • Porter et accompagner les transformations technologiques et organisationnelles : nouvelles pratiques, nouveaux outils, montée en compétences., • Être force de proposition, en co-construction avec les équipes et la direction, sur les évolutions de l’organisation et des métiers supply chain. Savoir-faire • Diplôme supérieur type école d’ingénieur ou formation équivalente en Supply Chain/industrie., • Parcours confirmé en environnement industriel, idéalement avec une première expérience technique avant évolution vers la supply., • Maîtrise de SAP, idéalement S/4HANA, et forte appétence pour les sujets de transformation digitale et d’optimisation., • Anglais courant impératif dans un contexte international., • Solides compétences en planification, logistique, gestion des flux., • Forte capacité d’écoute, leadership bienveillant et aptitude à fédérer., • Aisance relationnelle et communication claire., • Capacité d’analyse, de structuration et de synthèse., • Pragmatique, organisé, orienté solutions., • Romorantin Lanthenay

Notre client est un Groupe agroalimentaire français, acteur reconnu et innovant dans son secteur d’activité. Nous recherchons pour l’une de ses usines les plus emblématiques, un(e) : Directeur (H/F) de Site Rattaché(e) à la Direction Industrielle, votre mission est d’assurer la responsabilité du site sous tous ses aspects opérationnels : sécurité des Hommes et des biens, régularité et qualité de la production, accompagnement et lancement de nouveaux produits, continuité du dialogue social, pilotage de la montée en puissance du site. Vous êtes un acteur clé de l’excellence opérationnelle. Vous êtes force de proposition pour toute évolution du site afin de le maintenir dans les plus hauts standards de son secteur. De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée d’une Direction d’Usine agroalimentaire. Votre goût du terrain et de la performance industrielle, associé à votre sens du dialogue, vous permettront de fédérer les équipes et de contribuer activement à des projets ambitieux sur le site qui vous sera confié

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable d'Exploitation Transport pour piloter et optimiser l’activité transport du site de Blois. Véritable manager de terrain et chef d’orchestre des opérations, vous jouez un rôle clé dans la performance, la sécurité et la qualité de service. Vos missions Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes en charge de : • Manager et animer les équipes transport (conducteurs, exploitants, planification), • Organiser et optimiser les tournées dans un objectif de qualité, sécurité, coûts et délais, • Garantir le respect de la réglementation transport, sociale et sécurité, • Piloter les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’amélioration continue, • Gérer les moyens matériels (flotte, équipements) et contribuer aux projets d’évolution du site, • Être un interlocuteur clé des équipes internes et partenaires externes Votre profil • Formation en transport / logistique ou expérience équivalente, • Expérience confirmée en management d’équipes transport, • Solides compétences organisationnelles et opérationnelles, • Leadership, sens des responsabilités et capacité à décider, • À l’aise dans un environnement exigeant, réglementé et orienté service Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste à responsabilités, au cœur de l’activité, • Un environnement structuré, humain et exigeant, • De réelles perspectives d’évolution, • Une entreprise reconnue pour son expertise et son savoir-faire

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Entreprenez dans la rénovation avec un réseau de référence Expert de la rénovation et de l’extension de l’habitat en France, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de travaux grâce à des solutions globales, sécurisées et personnalisées. À propos de Camif Habitat ___ Acteur incontournable du secteur depuis plus de 43 ans, Camif Habitat évolue sur un marché en pleine accélération. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, notre réseau s’appuie sur une marque reconnue, un modèle éprouvé et une dynamique de développement continue. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de vous accomplir dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : • Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développez et fidélisez votre portefeuille clients local, • Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs, • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition • Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe, • Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire, • Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 100 agences Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en développement commercial, • Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e), • Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France. Contact :

Elles/ils peuvent également diriger un organisme de formation avec une appétence/expérience pour la formation continue. Afin de tenir ses objectifs de croissance, la société souhaite recruter un professionnel expérimenté de la formation qui en maîtrisera les différents aspects :. La sociét

Travailler sur un produit à forte valeur ajoutée pour un secteur en pleine transformation. Spécialisation Formation professionnelle ou SaaS. Qualifier les besoins des organismes de formation et CFA.

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Nous recrutons, pour notre école de formation, sur notre site à Caluire-et-Cuire (69). Au cœur de l’activité de l’Ecole Habitat et Humanisme, vous assurez la gestion administrative, logistique et financière des formations, tout en participant à leur promotion au sein du Mouvement. Vous ave

Communiquer les informations relatives aux formations, projets et initiatives internes. Dans le cadre du déploiement de nouvelles initiatives de formation et au renforcement de la collaboration entre nos 22 Business Units, nous recherchons un(e). Chargé(e) de formation et de communication interne

Sandrine, votre future manager, est arrivée il y a un peu plus d’un an à la tête de notre filiale HRed, spécialisée sur la formation et le conseil RH. Au cœur de l’activité formation, vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques divisées en 3 grands axes :. Vous avez eu

Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent ouvrir leur propre agence immobilière en bénéficiant d'une formation innovante et du soutien d'une communauté dynamique.

Assistant(e) RH Formation – Alternance. Avec près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, cette structure pilote une politique RH ambitieuse incluant la formation, la qualité de vie au travail et la gestion de carrière. Gérer l’organisation administrative des actions de formatio

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Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle dans le secteur de la logistique ?.Notre client, se charge de la logistique des produits d'extérieur et recrute un(e) pickeur avec le CACES R489-1 afin de compléter son équipe pour la hausse de la saison.En tant que Pickeur , vous sere