Coach jobs in VienneCreate job alerts

Vos responsabilités :Développer votre portefeuille de clients (votre rémunération sera pour l'essentiel le fruit de votre travail)Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprisesAccroître

Nous recrutons notre futur COACH AGILE F/H – CDI – ToulouseVotre mission consistera à :L'accompagnement AGILE (Scrum, Kanban et/ou XP) de projets, de Coaching d'équipes, de Coaching individuels des différents rôles (Product Owner, Scrum Master, Développeurs, Manager Agile,.

Et pour ça, on est convaincus d'une chose : les meilleurs coachs emploi sont d'abord de bons recruteurs. Tu as une vraie appétence pour le coaching : transmettre ton expertise et faire progresser les gens, ça t'animeTu sais évaluer et faire ressortir des compétences et des soft skil

Tu intégreras la Practice Agile d'expertise Aubay Solutec : Composée d'experts de l'agilité (Scrum Master, RTE, Coach Agiles,. Tu as déjà coaché un dispositif agile (depuis l'identification du framework cible jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle) lors de sa transformation. Aubay cherche

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents !Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d'un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l'aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l'infrastructure

Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun. VISCONTI Partners est le leader du Coaching de dirigeants en France. Depuis 15 ans, nos 50 Coachs-Partners, tous anciens PDG-DG, accompagnent plus de 300 D

Nos meilleurs coachs sont ceux qui ont accepté ça le plus vite. NE POSTULEZ PAS SIVous êtes coach certifié sans avoir jamais géré une entreprise, un P&L ou une équipe.

Nous avons à cœur de donner de l'importance à ces informations logistiques qui seront décisives dans le choix du candidat : o Un coach disponible 5jr/5 (négociables 4/5 mais pas en dessous) o Un coach en local, se trouvant géographiquement dans les alentours du site o Un coach qui soit 3 j

Job DescriptionOffre n : 3097Publié le : 05/03/2026 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARISDépartement : 75Salaire : Suivant profilCoach Agile Senior – Transformation du Modèle Opérationnel (TOM)Description du poste : Contexte de la missionDans le cadre d’un programme s

Le coach intervient sur des sujets stratégiques à fort impact avec une approche pragmatique et orientée résultats.

QualificationsProfil recherché / SénioritéAI Engineering – SDD Coach Senior disposant d'une expérience confirmée en software engineering, tech lead, architecture logicielle ou coaching de développement. Expérience confirmée en software engineering, tech lead, architecture logicielle ou

Le coach interviendra de manière transverse auprès de plusieurs équipes/domaines, avec une dominante Lean / performance plus forte qu'Agile.

Accompagner les personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi en milieu ordinaire, de l'élaboration du projet à son maintien, tout en sensibilisant les entreprises à leur politique handicap.

Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting). Former, faciliter et coacher : ateliers, mentoring, formations, cérémonies. Capable de passer d’une posture

As a trusted advisor and coach, you will work closely with dealership teams to ensure the successful implementation and adoption of the Digital Job Card solution. Provide on-site operational coaching and hands-on support during implementation. Strong coaching, training, and presentation skills.

Le pôle réunit des expertises d'aujourd'hui et de demain aussi pointues que complètes (Constumer & valeur, Change & Transformation RH, Coach Agile, Transformation des Organisations). Description du posteRattaché à Sopra Steria Next, vous rejoignez le pôle People Experience &

Vous êtes leur interlocuteur unique sur des accompagnements de 6 à 12 mois, principalement en visio, en mêlant coaching, consulting et mentorat selon une méthodologie propriétaire qui a fait ses preuves sur plus de 1000 dirigeants accompagnés. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS - Une réelle expé