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Alors, rejoignez ALTRAD PREZIOSO, leader mondial des solutions pour l'industrie et le bâtiment, en tant que Responsable d'activités projet nucléaire à Chasse-Sur-Rhône !.

Notre client grand compte lance un projet majeur de refonte de son infrastructure IT (remplacement HPE SimpliVity + VMware, ~252 VM) avec mise en place d'un PCA sur deux datacenters. L'équipe build interne (4 personnes) est sous-dimensionnée pour absorber ce projet en plus du RUN. Le DSI cherche une ressource senior, opérationnelle, capable de piloter ET mettre les mains dans le cambouis. Missions principales : 1ère Phase — Cadrage • S'approprier l'environnement technique existant (SimpliVity, VMware, Citrix, Veeam, Pure Storage), • Animer les ateliers de définition RTO/RPO et criticité des 252 VM, • Co-rédiger le cahier des charges de l'AO infrastructure (lancement septembre 2026), • Analyser les scénarios techniques (stretched cluster, DRaaS, hybride) 2ème Phase — Appel d'offres • Piloter l'analyse des réponses fournisseurs, • Challenger techniquement les solutions proposées (Nutanix, Azure Local, VMware, alternatives), • Accompagner le choix du partenaire, • Phase 3 — Déploiement (2027), • Piloter la mise en œuvre de la nouvelle plateforme et du second datacenter, • Coordonner les migrations applicatives (contraintes IP fixes, legacy SAP), • Interfacer avec les projets parallèles : migration Oracle → PostgreSQL/MySQL, SAP ECC6 → S/4HANA, MPLS → SD-WAN Profil du candidat : Expérience : 8-10 ans minimum Compétences techniques requises (socle) • Virtualisation : VMware vSphere (v7/v8) impératif, idéalement exposition Hyper-V / Nutanix / Azure Local, • Hyperconvergence : expérience concrète sur au moins une solution (HPE SimpliVity, Nutanix, vSAN, Azure Stack HCI), • Stockage : SAN/NAS, expérience Pure Storage appréciée, • Sauvegarde : Veeam (obligatoire, c'est leur standard), • Réseau : notions solides sur L2 étendu, VXLAN/EVPN, SD-WAN, • Citrix : compréhension de l'écosystème (VDI + virtualisation d'applis), • Compétences techniques bonus (vrai différenciateur), • Azure (IaaS, Azure Site Recovery, Azure Local, FinOps), • Environnements SAP et contraintes d'infra associées, • Architecture PCA/PRA et cluster étendu multi-sites Compétences projet • Pilotage de projets infra complexes en environnement contraint, • Rédaction de cahier des charges / AO, • Capacité à arbitrer techniquement face à des fournisseurs, • Conduite du changement auprès d'équipes opérationnelles Soft skills critiques • Autonomie totale, • Pragmatisme — savoir composer avec des contraintes legacy fortes (IP fixes, vieux SAP), • Capacité à vulgariser vers un Comex (justification fonctionnelle, pas technique)

Notre client, une ETI leader dans la distribution de produits professionnels, recrute son Directeur des Ressources Humaines (H/F). Rattaché(e) au Secrétaire Général, votre mission consiste à piloter opérationnellement et stratégiquement la DRH afin de contribuer aux ambitions de développement et de transformation du groupe. --- Avec une équipe de dix collaborateurs, vous organisez et structurer la fonction RH en pilotant les projets clés de transformation. Présent sur le terrain, vous intervenez sur les sujets opérationnels, tout comme stratégiques. Vous prenez en charge l’ensemble du périmètre des activités liées aux RH : gestion de la paie, administration du personnel, recrutement, mobilité interne et développement des compétences… Votre priorité est de structurer les processus pour en faire des leviers de performance, tout en améliorant l’expérience collaborateur. Liste non exhaustive : • Vous faites évoluer les outils et méthodes de traitement de la paie pour en améliorer l'efficacité et la précision, tout en sécurisant les opérations et en simplifiant les processus., • Vous accompagnez les changements organisationnels, en renforçant le dialogue social. Votre rôle est de créer de la confiance et de fédérer les équipes autour des enjeux du groupe., • Vous pilotez la formation et le développement des talents grâce à l’académie interne, en repensant les parcours et en mettant en place les dispositifs pour monter en compétences., • Avec l’appui de conseils, vous êtes également en charge des sujets sensibles, qu’ils relèvent du droit social, du contentieux ou du juridique au sens largue., • Vous accompagnez votre équipe avec un leadership de proximité bienveillant, en veillant à l’évolutions des compétences de chacun. De formation supérieure de type Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins dix années sur un poste similaire, idéalement au sein d’une ETI en transformation. Votre maîtrise opérationnelle des enjeux RH – paie, gestion de projet, conduite du changement – est essentielle. Vous savez évoluer dans un environnement où les processus sont encore à consolider, avec une capacité à concrétiser les changements sur le terrain. Votre résistance à la pression, votre dynamisme et votre sens relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous alliez vision stratégique et ancrage opérationnel, avec une approche de transformation pragmatique et engagée. Package entre 80/100 k€ et voiture de fonction. 1 jour de télétravail par semaine. Déplacements ponctuels sont à prévoir.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

🌍SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. 🤝SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. Le poste ➡️ Contexte de la mission : Notre client grand compte lance un projet majeur de refonte de son infrastructure IT (remplacement HPE SimpliVity + VMware, ~252 VM) avec mise en place d'un PCA sur deux datacenters. L'équipe BUILD interne composée de 4 personnes, est aujourd'hui sous-dimensionnée pour absorber ce projet stratégique en parallèle des activités RUN. Le DSI recherche un profil senior, à la fois capable de piloter et d'intervenir opérationnellement sur les sujets techniques. ➡️ Mission principale Phase 1 - Cadrage • Prendre en main l'environnement technique existant : SimpliVity, VMware, Citrix, Veeam, Pure Storage, • Animer les ateliers de définition des RTO/RPO et de criticité des 252 VM, • Co-rédiger le cahier des charges de l'appel d'offres infrastructure (lancement prévu en septembre 2026), • Étudier et challenger les différents scénarios techniques : stretched cluster, DRaaS, architecture hybride, etc. Phase 2 - Appel d'offres • Piloter l'analyse des réponses fournisseurs, • Challenger techniquement les solutions proposées (Nutanix, Azure Local, VMware et alternatives), • Accompagner le choix du partenaire/intégrateur Phase 3 - Déploiement • Piloter la mise en œuvre de la nouvelle plateforme et du second datacenter, • Coordonner les migrations applicatives dans un contexte contraint (IP fixes, legacy SAP), • Interfacer avec les projets structurants en parallèle :, • migration Oracle vers PostgreSQL/MySQL, • migration SAP ECC6 vers S/4HANA, • transition MPLS vers SD-WAN Profil recherché Expérience : minimum 8 à 10 ans d'expérience + anglais opérationnel. ➡️ Compétences techniques requises • Virtualisation : VMware vSphere (v7/v8) impératif, idéalement exposition Hyper-V / Nutanix / Azure Local, • Hyperconvergence : expérience concrète sur au moins une solution (HPE SimpliVity, Nutanix, vSAN, Azure Stack HCI), • Stockage : SAN/NAS, expérience Pure Storage appréciée, • Sauvegarde : Veeam (obligatoire, c'est leur standard), • Réseau : notions solides sur L2 étendu, VXLAN/EVPN, SD-WAN, • Citrix : compréhension de l'écosystème (VDI + virtualisation d'applis) Compétences techniques bonus (vrai différenciateur) • Azure (IaaS, Azure Site Recovery, Azure Local, FinOps), • Environnements SAP et contraintes d'infra associées, • Architecture PCA/PRA et cluster étendu multi-sites ➡️Compétences projet • Pilotage de projets infra complexes en environnement contraint, • Rédaction de cahier des charges / AO, • Capacité à arbitrer techniquement face à des fournisseurs, • Conduite du changement auprès d'équipes opérationnelles ➡️Soft skills critiques • Autonomie totale, • Pragmatisme, savoir composer avec des contraintes legacy fortes (IP fixes, vieux SAP), • Capacité à vulgariser vers un Comex (justification fonctionnelle, pas technique) Avantages ➡️ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Se développer professionnellement avec un important programme de formation continue et de certifications, Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d'évolution, Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Alors n'hésitez plus, rejoignez nous maintenant !

L'ENTREPRISE Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Description du poste : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe HSE. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Superviseur sécurité , vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, leader dans le domaine de la chimie. Rattaché au Responsable Travaux / Chef de Projet, vous êtes garant du bon déroulement des activités sur le terrain : • Garantir l’application stricte des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), • Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting quotidien, • Identifier les écarts, alerter et proposer des actions correctives Le profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 HSE, • Expérience significative (5 ans minimum) en supervision de travaux en environnement industriel, • Expérience sur sites contraints (SEVESO, nucléaire, pétrochimie, etc.) appréciée, • Forte culture sécurité terrain, • Bon relationnel, leadership et capacité à gérer des interfaces multiples, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉 celia.pascaud@illico-travaux.com

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

A propos de l’entreprise : Zoomlion est un groupe industriel international, fondé en 1992, spécialisé dans la conception et la fabrication de matériels de construction et agricoles de haute technologie. Présent en Europe à travers plusieurs filiales et un réseau de distributeurs, Zoomlion renforce sa présence en France pour accompagner la croissance du marché de la construction. Zoomlion France commercialise et supporte une large gamme de machines de chantier (terrassement, levage, béton, nacelles élévatrices…) en s’appuyant sur un service clients de proximité. Rejoindre Zoomlion France, c’est intégrer un environnement international en plein développement, où l’innovation produit et la qualité du service sont au cœur de notre projet. A propos du rôle : Développer les ventes de grues à tour sur le secteur Sud, assurer le suivi des clients et des concessionnaires, et contribuer au développement de la marque ZOOMLION en France. Responsabilités : • Veille marché & concurrence : S’informer en continu de l’évolution des données du marché : nouveaux chantiers, acteurs locaux, concurrence, tendances techniques. Remonter les informations pertinentes à la direction (prix, offres concurrentes, besoins clients, etc.)., • Développement commercial : Rendre visite aux clients et aux prospects ciblés (entreprises de construction, loueurs, concessionnaires…). Présenter l’offre ZOOMLION et/ou ses évolutions : matériels, réseau, services, conditions commerciales. Identifier de nouvelles opportunités de vente et de partenariats sur le secteur., • Animation du réseau & business plan : Élaborer un plan d’affaires pour la gamme Grues à tour en France sur votre secteur. Guider et accompagner le réseau commercial / les concessionnaires pour atteindre les objectifs de vente. Participer à la mise en place et au développement de nouveaux concessionnaires., • Suivi administratif & financier : Suivre la situation comptable des clients et concessionnaires (encours, règlements, litiges…). Contribuer activement au recouvrement des montants non acquittés en lien avec le service administratif/financier. Qualifications : • Formation de type technique ou commerciale (Bac+2 ou expérience équivalente) idéalement dans le secteur du BTP, du levage ou des matériels de chantier., • Première expérience réussie en tant que technico-commercial, idéalement dans les engins de chantier, grues, matériels de levage ou équipements industriels., • Bon niveau de compréhension technique : vous savez parler matériel avec les chefs de chantier, conducteurs de travaux, loueurs…, • Aisance relationnelle, sens du service, goût du terrain (nombreux déplacements)., • Autonomie, organisation, persévérance, fiabilité., • Permis B obligatoire. Compétences requises : • Bon niveau de compréhension technique., • Aisance relationnelle et sens du service., • Autonomie et organisation.

Notre client grand compte lance un projet majeur de refonte de son infrastructure IT (remplacement HPE SimpliVity + VMware, ~252 VM) avec mise en place d'un PCA sur deux datacenters. L'équipe build interne (4 personnes) est sous-dimensionnée pour absorber ce projet en plus du RUN. Interfacer avec

Après un état des lieux de la base de données actuelle, vous prendrez en main le développement de l’outil sous Power apps : analyse de risque du projet, planning, développement informatique.

Participer à l’animation des équipes autour des projets. Au sein d’une unité opérationnelle engagée dans une démarche d’excellence opérationnelle et environnementale (certification ISO 14001), vous interviendrez sur des projets transverses visant à améliorer les outils, les processus

Expérience en gestion de projet et coordination multi-acteurs (équipes internes, sous-traitants, collectivités).

Nous intervenons au cœur de projets à forte valeur ajoutée, en plaçant nos. Dans le cadre de la gestion des infrastructures industrielles et de la conformité réglementaire d'un site pharmaceutique, nous recherchons un(e) expert(e) capable de piloter des projets techniques en interface avec les

Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’. Vous connaissez les étapes clés d'un projet TCE et savez orchestrer les différents intervenants. Assurer la coordination de l'ensemble

Assurer le passage de gates (jalons projets) avec le chef de projet. Identifier et analyser les exigences Qualité et en préciser la déclinaison au équipes projet. Informer le chef de projet des anomalies ou dérives.

Réalisation du bilan fin de projet. Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Pilotage des projets d'investissements.

Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets travaux neufs, construction industrielle ou projets CAPEX. C’est dans ce cadre que nous recherchons un Chef de Projet Travaux Neufs / Construction capable de piloter des projets industriels de l’expression du besoin jusqu’à

Chef de Projet Planificateur OPC. Vous interviendrez sur des projets nucléaires à forts enjeux de sûreté, de planification et de coordination, dans un environnement exigeant, structuré et fortement réglementé. Élaborer, structurer et suivre les plannings détaillés des projets nucléaires (

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des Affaires Réglementaires pour la région Growth Emerging Markets (Afrique, Moyen-Orient, Eurasie), nous recherchons un(e) Chef de Projet Reglementaire & Automatisation Senior. Gérer les dépendances projets et faciliter la prise de d

À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables. Support projet : FAT, suivi chantier, mise en service. Autonome, rigoureux(se), orienté(e) projet.

Dans le cadre de plusieurs projets industriels majeurs portés par un acteur reconnu de l’ingénierie industrielle, nous recherchons un Planificateur Projet capable d’intervenir sur des projets complexes mêlant phases études, coordination multi-métiers et suivi de réalisation chantier. Le po

Intégré(e) au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un chef de pôle, vous piloterez ou accompagnerez des projets d’ingénierie nucléaire, depuis les études jusqu’au suivi de réalisation :. Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project,

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de Projet CVC H/F pour intervenir sur des projets ambitieux dans le secteur de la construction de bâtiments professionnels. Connaissances solides des projets industriels et tertiaires. Capacité à piloter plusieurs projets

Tu auras la charge de définir et piloter la stratégie achats projets afin de sécuriser les enjeux coûts, qualité, délais et performance fournisseurs sur des projets complexes à forts enjeux industriels. Oil & Gas et de l’énergie sur des projets industriels majeurs d’ingénierie, de const

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet TCE en Auvergne-Rhône-Alpes. Piloter des projets TCE (Tous Corps d’État) de la phase conception à la réalisation. Garantir le respect des normes techniques, réglementaires et de sécurité sur les projets.

Définir les objectifs du projet, élaborer le plan projet, participer et suivre le déroulement du projet dans le respect des délais et des budgets jusqu’à sa mise en service. Participer activement à la comitologie des projets (Kick-off, Daily, comité projet, comité de pilotage) pour informe

Une rémunération attractive + primes liées à la performance et aux projets. Le job : Chef de projet procédés pharmaceutiques (CAPEX). Chef de projet procédés Pharmaceutiques (CAPEX).

Chef(fe) de Projet Travaux Neufs. Intégré(e) au Bureau d’Études et rattaché(e) au Responsable Maintenance / Bureau d’Études, vous prendrez en charge la gestion de projets industriels stratégiques, de l’étude à la mise en service. Pilotage de projets pluridisciplinaires.

Piloter l’avancement des activités d’ingénierie et assurer le reporting projet auprès du management et des clients. Tu disposes de plus de 6 ans d’expérience en gestion de projets process dans les secteurs pétrochimie, raffinage ou Oil & Gas. Chef de Projet Process Expert (H/F).

LE POSTE : Au sein de l’équipe tierce maintenance applicative, et en tant que chef de projet technique/lead developer, vous serez en charge pour les projets TMA qui vous seront confiés, de définir le QCD de résolution du problème et de calibrer votre équipe, que vous piloterez ensuite foncti

White Bird poursuit sa mission :.Nous accompagnons les gestionnaires qui souhaitent.C’est exactement notre promesse.Déploiement et suivi des travaux votés en Assemblée Générale ou nécessaires à la préservation de l'immeuble.Pilotage économique du portefeuille et optimisation des charges.G

Anticiper les risques et contraintes projets, proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des actions. Recrutement sur mission pour des candidats disponibles rapidement, avec des projets professionnels spécifiques (métier, localisation, etc. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200

Vous serez encadré par un chef de projet expérimenté de l’équipe dans l’accomplissement de vos missions.

Au sein du service Global Retail, sous la responsabilité du Chef de Projet Retail, l’Assistant Chef de Projet Retail soutient l’activité et le développement des points de vente de la marque au sein de nos filiales. La connaissance de la gestion de projet et des opérations liées à un point

LEAP recrute | Chef(fe) de Projet TCE – Logistique (H/F).

Ingénieur Projet Expérimenté (H/F). Piloter les activités techniques liées aux projets en phase études, réalisation et mise en service. Coordonner les différents métiers intervenant sur le projet (procédés, mécanique, électricité, instrumentation, travaux…).

Préparer et animer les instances de gouvernance projet : comités de pilotage, comités projet et suivi des indicateurs. Tu aimes faire avancer les projets et coordonner les équipes ? Aubay Grand Ouest recrute un Chef de Projet Technique pour l’un de ses clients grands comptes à Nantes. Tu disp

Oil & Gas et des industries de procédés sur des projets EPC, d’ingénierie et de construction d’installations industrielles critiques. Tu auras la charge du pilotage technique et opérationnel de projets industriels à forte valeur ajoutée, depuis les phases d’études jusqu’à la mise en

Au sein du service Marketing, sous la responsabilité de l’Ingénieur Packaging, le Chef de projet développement Décor participe au déploiement de notre nouvelle identité visuelle et à la conformité technique et règlementaires de nos packs. Vous vous sentez à l’aise de travailler sur des

Coordonner des équipes projet dans un environnement international complexe (différences culturelles, réglementaires et organisationnelles). Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur, université), avec une spécialisation en stratégie, finance, management de pr

Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté, ayant idéalement déjà évolué chez un partenaire ERP. Rattaché à l’une des agences situées en région, vous pilotez des projets de déploiement ERP Sage X3, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Forte cohés

Le Chef de projet infrastructure & Cloud est garant de la bonne conception, du pilotage et de la livraison des projets d’infrastructure, jusqu’à leur passage en RUN. Préparer et sécuriser le passage des projets vers les équipes Production IT (RUN). Expérience confirmée en pilotage de proje

Compétences en gestion de projet : planification, méthode, coordination. Pour le compte de notre client, partenaire reconnu de l'écosystème ERP, nous recherchons un Chef de projet Sage X3. Vous interviendrez sur des projets liés à.

Contribuer à l’élaboration du programme et à la définition des critères de réussite du projet (coût, délais, qualité, objectifs spécifiques du client). Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou d’architecte, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conception, maîtrise d

Un premier échange sans engagement — pour voir si le projet correspond à vos objectifs.

Assurer la capitalisation du savoir-faire relatif aux activités sûreté réalisées dans le cadre de l'exécution des projets pour définir les mesures d'amélioration à déployer sur les projets. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre