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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

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Candia appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs.Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.N°1 du lait de consommation et N°2 du beurre en France, Candia est à l

Notre client grand compte lance un projet majeur de refonte de son infrastructure IT (remplacement HPE SimpliVity + VMware, ~252 VM) avec mise en place d'un PCA sur deux datacenters. L'équipe build interne (4 personnes) est sous-dimensionnée pour absorber ce projet en plus du RUN. Le DSI cherche une ressource senior, opérationnelle, capable de piloter ET mettre les mains dans le cambouis. Missions principales : 1ère Phase — Cadrage • S'approprier l'environnement technique existant (SimpliVity, VMware, Citrix, Veeam, Pure Storage), • Animer les ateliers de définition RTO/RPO et criticité des 252 VM, • Co-rédiger le cahier des charges de l'AO infrastructure (lancement septembre 2026), • Analyser les scénarios techniques (stretched cluster, DRaaS, hybride) 2ème Phase — Appel d'offres • Piloter l'analyse des réponses fournisseurs, • Challenger techniquement les solutions proposées (Nutanix, Azure Local, VMware, alternatives), • Accompagner le choix du partenaire, • Phase 3 — Déploiement (2027), • Piloter la mise en œuvre de la nouvelle plateforme et du second datacenter, • Coordonner les migrations applicatives (contraintes IP fixes, legacy SAP), • Interfacer avec les projets parallèles : migration Oracle → PostgreSQL/MySQL, SAP ECC6 → S/4HANA, MPLS → SD-WAN Profil du candidat : Expérience : 8-10 ans minimum Compétences techniques requises (socle) • Virtualisation : VMware vSphere (v7/v8) impératif, idéalement exposition Hyper-V / Nutanix / Azure Local, • Hyperconvergence : expérience concrète sur au moins une solution (HPE SimpliVity, Nutanix, vSAN, Azure Stack HCI), • Stockage : SAN/NAS, expérience Pure Storage appréciée, • Sauvegarde : Veeam (obligatoire, c'est leur standard), • Réseau : notions solides sur L2 étendu, VXLAN/EVPN, SD-WAN, • Citrix : compréhension de l'écosystème (VDI + virtualisation d'applis), • Compétences techniques bonus (vrai différenciateur), • Azure (IaaS, Azure Site Recovery, Azure Local, FinOps), • Environnements SAP et contraintes d'infra associées, • Architecture PCA/PRA et cluster étendu multi-sites Compétences projet • Pilotage de projets infra complexes en environnement contraint, • Rédaction de cahier des charges / AO, • Capacité à arbitrer techniquement face à des fournisseurs, • Conduite du changement auprès d'équipes opérationnelles Soft skills critiques • Autonomie totale, • Pragmatisme — savoir composer avec des contraintes legacy fortes (IP fixes, vieux SAP), • Capacité à vulgariser vers un Comex (justification fonctionnelle, pas technique)

🌍SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. 🤝SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. Le poste ➡️ Contexte de la mission : Notre client grand compte lance un projet majeur de refonte de son infrastructure IT (remplacement HPE SimpliVity + VMware, ~252 VM) avec mise en place d'un PCA sur deux datacenters. L'équipe BUILD interne composée de 4 personnes, est aujourd'hui sous-dimensionnée pour absorber ce projet stratégique en parallèle des activités RUN. Le DSI recherche un profil senior, à la fois capable de piloter et d'intervenir opérationnellement sur les sujets techniques. ➡️ Mission principale Phase 1 - Cadrage • Prendre en main l'environnement technique existant : SimpliVity, VMware, Citrix, Veeam, Pure Storage, • Animer les ateliers de définition des RTO/RPO et de criticité des 252 VM, • Co-rédiger le cahier des charges de l'appel d'offres infrastructure (lancement prévu en septembre 2026), • Étudier et challenger les différents scénarios techniques : stretched cluster, DRaaS, architecture hybride, etc. Phase 2 - Appel d'offres • Piloter l'analyse des réponses fournisseurs, • Challenger techniquement les solutions proposées (Nutanix, Azure Local, VMware et alternatives), • Accompagner le choix du partenaire/intégrateur Phase 3 - Déploiement • Piloter la mise en œuvre de la nouvelle plateforme et du second datacenter, • Coordonner les migrations applicatives dans un contexte contraint (IP fixes, legacy SAP), • Interfacer avec les projets structurants en parallèle :, • migration Oracle vers PostgreSQL/MySQL, • migration SAP ECC6 vers S/4HANA, • transition MPLS vers SD-WAN Profil recherché Expérience : minimum 8 à 10 ans d'expérience + anglais opérationnel. ➡️ Compétences techniques requises • Virtualisation : VMware vSphere (v7/v8) impératif, idéalement exposition Hyper-V / Nutanix / Azure Local, • Hyperconvergence : expérience concrète sur au moins une solution (HPE SimpliVity, Nutanix, vSAN, Azure Stack HCI), • Stockage : SAN/NAS, expérience Pure Storage appréciée, • Sauvegarde : Veeam (obligatoire, c'est leur standard), • Réseau : notions solides sur L2 étendu, VXLAN/EVPN, SD-WAN, • Citrix : compréhension de l'écosystème (VDI + virtualisation d'applis) Compétences techniques bonus (vrai différenciateur) • Azure (IaaS, Azure Site Recovery, Azure Local, FinOps), • Environnements SAP et contraintes d'infra associées, • Architecture PCA/PRA et cluster étendu multi-sites ➡️Compétences projet • Pilotage de projets infra complexes en environnement contraint, • Rédaction de cahier des charges / AO, • Capacité à arbitrer techniquement face à des fournisseurs, • Conduite du changement auprès d'équipes opérationnelles ➡️Soft skills critiques • Autonomie totale, • Pragmatisme, savoir composer avec des contraintes legacy fortes (IP fixes, vieux SAP), • Capacité à vulgariser vers un Comex (justification fonctionnelle, pas technique) Avantages ➡️ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Se développer professionnellement avec un important programme de formation continue et de certifications, Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d'évolution, Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Alors n'hésitez plus, rejoignez nous maintenant !

L'ENTREPRISE Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Description du poste : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe HSE. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Superviseur sécurité , vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, leader dans le domaine de la chimie. Rattaché au Responsable Travaux / Chef de Projet, vous êtes garant du bon déroulement des activités sur le terrain : • Garantir l’application stricte des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), • Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting quotidien, • Identifier les écarts, alerter et proposer des actions correctives Le profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 HSE, • Expérience significative (5 ans minimum) en supervision de travaux en environnement industriel, • Expérience sur sites contraints (SEVESO, nucléaire, pétrochimie, etc.) appréciée, • Forte culture sécurité terrain, • Bon relationnel, leadership et capacité à gérer des interfaces multiples, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Nous sommes HASLER GROUP, entreprise industrielle à taille humaine, présente à l’international au travers de son offre d’équipements et de solutions de dosage, filtration, d’agitation et de malaxage. Du ciment à l’environnement, en passant par les fertilisants et l’hydrométallurgie, notre expertise repose sur l'expérience de nos équipes et la renommée de nos marques, cumulant plus d'un siècle d'histoire dans le domaine industriel. Vous souhaitez développer vos compétences dans l’industrie ? Vous voulez donner une dimension internationale à votre carrière ? Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe sur des projets d’envergures? A propos du poste / En tant que superviseur monteur, vous serez en charge vos principales missions seront : • Réaliser l’ensemble des interventions sur chantiers en France et partout dans le monde, rédiger les rapports associés à chaque intervention, • Travailler en collaboration avec le service mise en route et supporter techniquement les correspondants internes et les clients, • Manager les équipes de techniciens sur site et assurer la liaison avec le client sur place., • Assurer le Montage des filtres ou agitateurs neufs, les retrofits ou les maintenances, • Effectuer des visites de conseils auprès des clients sur l’aspect maintenance et exploitation des installations, • Participer à la réalisation d’Audits de machines de filtration ou d’agitation A propos de vous / • Formation technique exigée avec une expérience en mécanique industrielle, en supervision de montage et de bien d’équipements dans la filtration et d’agitation., • La maîtrise de l’Anglais écrit et parlé est essentielle et une deuxième langue étrangère serait appréciée (français, allemand, espagnol).

⚡ Rejoignez MasterGrid et donnez de l’énergie à votre carrière ! Transfo Lab, le laboratoire d’analyses d’huile de transformateurs de puissance électrique, au sein du groupe MasterGrid, recrute un Chargé d'Affaires (F/H) en CDI au sein de notre laboratoire de Chasse Sur Rhône (38). 🌍 Qui sommes-nous ? Créée en 2019 à la suite du rachat des activités haute tension de Merlin Gerin, MasterGrid s’appuie sur un patrimoine industriel prestigieux et une expertise technique reconnue. Notre mission : prolonger la durée de vie des installations électriques tout en contribuant à un avenir énergétique plus responsable 🌱. Avec 520 collaborateurs répartis dans 25 agences en France et à l’international, nous concevons des équipements et assurons des services de maintenance, de rénovation et de modernisation pour garantir la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures électriques. Nous accompagnons au quotidien les producteurs d’énergie, les gestionnaires de réseaux de transport et de distribution, les industriels ainsi que les acteurs du facility management, en leur apportant des solutions fiables et adaptées à leurs enjeux. MasterGrid ambitionne de devenir une référence internationale des produits et services dédiés aux systèmes électriques. Avec un chiffre d’affaires de 125 M€ en 2025, dont 35 % réalisés à l’export, l’entreprise poursuit une croissance soutenue, portée par un développement organique solide et des opérations de croissance externe ciblées. Nos valeurs : 🤝 Esprit d'équipe – 🌍 Responsabilité – 🎓 Expertise – 🚀 Audace – 🔄 Agilité Contexte Vous travaillez sous la responsabilité directe du responsable du laboratoire, et en transverse avec le directeur commercial France. Votre rôle est sédentaire, avec une présence majoritaire au laboratoire. Commercial & relation clients (80%) • Entretenir et suivre un portefeuille clients existant (Industrie, Facility Management, artisans électriciens)., • Répondre aux consultations entrantes., • Établir devis et offres commerciales., • Apporter du conseil auprès des clients dans le domaine HTA., • Assurer un suivi rigoureux des comptes : documents d’ouverture, réception commandes, relances… Développement commercial (20%) • Participer ponctuellement à la prospection (≈ 6 déplacements/an)., • Développer la notoriété et la présence de Transfo Lab sur le territoire national. Back-office & opérations • Présence majoritaire au laboratoire : suivi des demandes et commandes clients., • Gestion des kits de prélèvements, documentation et envois. Profil recherché • Bac+2 minimum., • Expérience en environnement HTA ou sensibilité technique indispensable., • Expérience auprès de clients industriels ou Facility Management appréciée., • Personnalité attendue : curieux, adaptable, simple, capable de s’intégrer à un environnement familial et solidaire., • Envie de s’inscrire dans une structure à taille humaine avec de nombreuses interactions transverses. Informations complémentaires • Poste basé à Chasse Sur Rhône, • Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre de votre mission, • Rémunération fixe à partir de 35K€ sur 12 mois + variable 10%, • Cadre forfait jour 218J, • Véhicule de Service, • Tickets restaurants, • Accord télétravail

EXPLORAIR est un laboratoire spécialisé dans l’analyse des gaz et des COV, où nous nous engageons à fournir des prestations analytiques de qualité. Avec une équipe de 30 collaborateurs, nous apportons à nos clients des solutions techniques adaptées à leurs besoins. Notre priorité est de garantir des services de qualité et la satisfaction de nos clients. Nos équipes de mesure sur site et en laboratoire collaborent étroitement pour offrir des analyses de gaz et de COV de très haute précision. Si vous souhaitez participer à notre développement et travailler dans un environnement dynamique et innovant, rejoignez-nous ! Nos valeurs : Respect - Esprit d’équipe - Intégrité - Qualité de vie au travail - Engagement Votre rôle : Rattaché(e) à l’équipe de techniciens site, vous intervenez dans la France entière pour réaliser des prélèvements et analyses gaz. Sous la responsabilité du Coordinateur site, vous pouvez gérer vos dossiers du prélèvement jusqu’au rendu du rapport. Le poste implique des déplacements réguliers, pouvant représenter jusqu’à 50 % du temps de travail. Vous êtes un acteur(trice) clé de la performance de la société. Vos missions principales : • Réaliser des mesures sur site et des prélèvements sur tout type de problématiques air et gaz (gaz canalisé, rejet, air ambiant, Biogaz…),, • Contribuer à l'entretien des équipements et, le cas échéant, à la maintenance,, • Intervenir de manière autonome sur des installations variées,, • Respecter les modes opératoires et bonnes pratiques en place au sein du laboratoire,, • Respecter les règles de sécurité, de santé et d'hygiène en place au sein du laboratoire,, • Participer à la démarche d'amélioration continue en place au sein du laboratoire. Les compétences requises : Savoir-faire • Connaissances en chimie analytique, particulièrement en chromatographie en phase gazeuse, • Connaissances en prélèvement de rejets atmosphériques, • Aisance dans les travaux manuels et techniques Savoir-être • Rigueur, fiabilité, • Autonomie, • Bon relationnel, esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation Profil recherché : · Formation Bac+2/3 en chimie / chimie analytique, vous avez des bases en analyse chimique (GC/MS - FID), · Une première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, · Le permis est indispensable. Type de contrat : CDD 12 mois Localisation : Chasse sur Rhône, 38670 (proximité gare TER, 20mn de Lyon Jean Macé) Date début : dès que possible Avantages : Tickets restaurants - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime de fin d’année - Plan d’épargne salarial - Remboursement des frais de transport - Prime de déplacement. Vous êtes intéressé(e)? Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre motivation à g.pascal@explorair.com avec la référence 202605TESI

G-Talents est un cabinet de recrutement Tech. Fondé en 2020 par deux Associés : Aurélie et Naji. G-Talents accompagne ses clients dans la France entière dans le recrutement de profils informatiques : administrateurs, développeurs, consultants, architectes, etc. 🚀 Alternance – Chargé(e) de Recrutement 📍 Rentrée septembre 2026 Tu veux découvrir le recrutement version cabinet, monter en compétences rapidement et travailler sur des profils stratégiques dans un écosystème Tech en pleine croissance ? Cette alternance est faite pour toi. 🎯 Ta mission En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, tu épauleras nos consultant(e)s pour identifier et recruter les meilleurs talents pour nos clients. Concrètement, tu seras au cœur de l’action : 🔎 Identifier et sourcer les profils recherchés 📩 Approcher directement les candidats 🗣️ Qualifier les candidats lors d’échanges téléphoniques / visio 💼 Présenter les opportunités et susciter l’intérêt 🤝 Accompagner les candidats tout au long du process (prises de références, tests en anglais, gestion de la démission, intégration…) 🌐 Développer ton réseau dans l’écosystème Tech ✍️ Rédiger et publier des annonces attractives Tu ne seras pas spectateur(rice) : tu seras acteur(rice) du recrutement de A à Z. 👀 Le profil qu’on recherche • Tu prépares un Bac+3 à Bac+5 (RH, commerce, management ou équivalent), • Tu es curieux(se), dynamique et à l’aise à l’oral, • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone, • Tu as un vrai sens du relationnel, • Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats, • L’univers tech t’intéresse (et si tu connais Salesforce, c’est un plus 😉) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Formation de chasseur de têtes spécialisé, • Système de commissions attractif (non plafonné), • Possibilité d’évoluer en tant que Consultant(e), • 1 jour de congé offert le jour de votre anniversaire, • Télétravail possible + 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 1️⃣ Entretien de motivation 2️⃣ Mise en situation (téléphonique) 3️⃣ Rencontre avec les Associés Lieu de travail : 30 Avenue Général Leclerc, Espace Saint Germain, Bât. Ellipse, 38200 Vienne.

A propos de l’entreprise : Zoomlion est un groupe industriel international, fondé en 1992, spécialisé dans la conception et la fabrication de matériels de construction et agricoles de haute technologie. Présent en Europe à travers plusieurs filiales et un réseau de distributeurs, Zoomlion renforce sa présence en France pour accompagner la croissance du marché de la construction. Zoomlion France commercialise et supporte une large gamme de machines de chantier (terrassement, levage, béton, nacelles élévatrices…) en s’appuyant sur un service clients de proximité. Rejoindre Zoomlion France, c’est intégrer un environnement international en plein développement, où l’innovation produit et la qualité du service sont au cœur de notre projet. A propos du rôle : Développer les ventes de grues à tour sur le secteur Sud, assurer le suivi des clients et des concessionnaires, et contribuer au développement de la marque ZOOMLION en France. Responsabilités : • Veille marché & concurrence : S’informer en continu de l’évolution des données du marché : nouveaux chantiers, acteurs locaux, concurrence, tendances techniques. Remonter les informations pertinentes à la direction (prix, offres concurrentes, besoins clients, etc.)., • Développement commercial : Rendre visite aux clients et aux prospects ciblés (entreprises de construction, loueurs, concessionnaires…). Présenter l’offre ZOOMLION et/ou ses évolutions : matériels, réseau, services, conditions commerciales. Identifier de nouvelles opportunités de vente et de partenariats sur le secteur., • Animation du réseau & business plan : Élaborer un plan d’affaires pour la gamme Grues à tour en France sur votre secteur. Guider et accompagner le réseau commercial / les concessionnaires pour atteindre les objectifs de vente. Participer à la mise en place et au développement de nouveaux concessionnaires., • Suivi administratif & financier : Suivre la situation comptable des clients et concessionnaires (encours, règlements, litiges…). Contribuer activement au recouvrement des montants non acquittés en lien avec le service administratif/financier. Qualifications : • Formation de type technique ou commerciale (Bac+2 ou expérience équivalente) idéalement dans le secteur du BTP, du levage ou des matériels de chantier., • Première expérience réussie en tant que technico-commercial, idéalement dans les engins de chantier, grues, matériels de levage ou équipements industriels., • Bon niveau de compréhension technique : vous savez parler matériel avec les chefs de chantier, conducteurs de travaux, loueurs…, • Aisance relationnelle, sens du service, goût du terrain (nombreux déplacements)., • Autonomie, organisation, persévérance, fiabilité., • Permis B obligatoire. Compétences requises : • Bon niveau de compréhension technique., • Aisance relationnelle et sens du service., • Autonomie et organisation.

À propos de l’entreprise Zoomlion France accompagne les professionnels avec une gamme de matériels performants et innovants, notamment dans les secteurs du BTP, de la manutention et de l’élévation. Reconnue pour la qualité de ses équipements et son engagement auprès de ses clients, l’entreprise s’appuie sur des équipes de terrain réactives, investies et attachées à la satisfaction client. Dans le cadre de son développement, Zoomlion France recherche un préparateur commandes pour renforcer son équipe. Vos missions: En tant que préparateur de commandes, vous participez au bon fonctionnement du parc matériel et veillez à la qualité de présentation des équipements mis à disposition. Vos missions principales : • Réceptionner, préparer et remettre en état les machines (pelles, nacelles, chariots, etc.), • Assurer la gestion du parc matériel : nettoyage, vérification des niveaux et contrôles visuels, • Organiser et ranger le parc afin de garantir un environnement de travail propre et sécurisé, • Réaliser les petites réparations mécaniques et signaler les anomalies constatées, • Apporter un appui ponctuel au service technique et logistique, • Participer à l’image de marque de l’agence en veillant à la propreté et à la mise en valeur des matériels Votre profil Vous avez déjà évolué dans l’univers du matériel TP ou agricole, en tant qu’homme de parc, technicien ou préparateur. Nous sommes également ouverts à un profil junior, volontaire et motivé, avec une réelle envie d’apprendre un métier de terrain. Vous êtes manuel, rigoureux, organisé et doté d’un bon sens pratique. Vous aimez le travail concret, le matériel et l’environnement terrain.

Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group, acteur multi-régions de la restauration collective qui propose une cuisine engagée issue de produits frais, bruts et de saison au plus près des territoires.Présente dans toute la France, la filiale dispose aujourd'hui de 630 restaurants, 20 ateliers cul

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier.

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Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients.Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 140 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe.

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