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Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Community Manager en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la communication digitale et de l’animation de communautés en ligne. Ce poste est conçu pour un profil créatif et opérationnel, souhaitant monter en compétences sur la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et l’engagement des communautés. VOS MISSIONS Rattaché(e) au service communication et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à l’animation des communautés digitales. • Vous participez à la création, à la planification et à la publication de contenus sur les réseaux sociaux., • Vous contribuez à l’animation des comptes et à l’interaction avec les communautés (commentaires, messages, modération)., • Vous participez au suivi des performances des publications et à l’analyse des indicateurs d’engagement., • Vous contribuez à la veille sur les tendances social media et les bonnes pratiques digitales., • Vous participez à la mise en œuvre des actions de communication digitale. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de la communication, du marketing digital ou des médias., • Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux, la création de contenus et le digital., • Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe., • Une première expérience ou des projets personnels en community management sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la communication digitale recrutent des profils créatifs et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences en Community management dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

SITUEE FAUBOURG SAINT HONORE, Paris Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Responsable de boutique Bijouterie Fantaisie pour la marque Ciro pour Burma (bijoux Kenneth Jay Lane), vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située au Faubourg Saint Honoré à Paris. • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente., • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque CIRO pour Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique.

Nous recrutons un Directeur Général Adjoint (H/F) poste basé à temps plein dans les DROM Pour le compte d’un groupe de référence dans l’entretien, la réparation, et la distribution, de véhicules utilitaires, poids lourds et engins spécialisés, partenaire de grandes marques du secteur, nous recherchons un Directeur Général Adjoint pour accompagner la croissance et renforcer la performance opérationnelle. 🎯 Votre rôle Véritable bras droit de la Direction Générale, vous pilotez l’activité au quotidien et coordonnez l’ensemble des équipes PR (ateliers, SAV, pièces, commerce, fonctions support) avec un fort ancrage terrain. 🛠️ Vos missions clés • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie, • Manager les équipes opérationnelles et commerciales, • Garantir la performance des ateliers (qualité, délais, productivité, satisfaction client), • Piloter les KPI, l’amélioration continue et les processus internes, • Développer l’activité commerciale, les partenariats et l’image de marque, • Participer à la gestion financière et à l’optimisation de la rentabilité, • Être garant des démarches Qualité, Sécurité et Environnement (ISO 14001 / 45001) 👤 Votre profil • Formation Bac+5 (management, commerce, ingénierie ou technique), • 5 à 10 ans d’expérience en direction ou management opérationnel, idéalement dans un environnement technique (véhicules industriels, TP, manutention…), connaissance impérative des pièces de rechange, • Leadership, sens du terrain, culture du résultat et de la satisfaction client, • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à décider, • Ambition affirmée et volonté d’évoluer vers des fonctions à responsabilités accrues, • Mobilité géographique en zone Caraïbes

Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are We believe collaboration thrives in person. That’s why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it’s needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes. Job Description Job Summary As the Senior Manager of Sales Operations for the EMEAL region, based in Paris, you will be a key driver of customer retention and revenue growth across the organization. You will work with a team of professionals and collaborate closely with Sales, Finance, Strategy, and IT departments to optimize processes, enhance customer experiences, and strengthen client relationships. Your role will be pivotal in shaping our strategic approach and ensuring the long-term success of our business. Key Responsibilities • Forecasting and Analytics: Lead the development and maintenance of accurate sales forecasts to support strategic decision-making, • Revenue Accuracy and Financial Collaboration: Partner with Finance and Sales teams to ensure all metrics are reported accurately and timely, • Team Leadership and Performance Enhancement: Drive the productivity of the sales team to consistently meet and exceed performance targets - Utilize strong leadership and motivational skills to foster a high-performance culture and improve team effectiveness, • Policy Compliance and Process Management: Ensure adherence to policies and procedures through collaboration with relevant stakeholders - For example, ensure compensation policy, and company booking policy are strictly followed in the field: Strategic Planning and Process Optimization, • Own the annual planning process for France, work on setting the sales quota, territory design, headcount planning, and all related tasks, • Customer Support and Cross-Functional Collaboration: Resolve licensing and fulfilment issues efficiently while collaborating closely with Customer Success and Sales teams to proactively address customer needs and identify future opportunities Qualifications Required Qualifications • Minimum of 8 years of related experience in Sales Operations, Planning, and Finance or a similar role; or 6 years and a Master’s degree, • 5+ years of experience Proven ability to execute and drive results – demonstrates a relentless focus on achieving challenging goals and a strong commitment to following through on initiatives from start to finish, • Strong sense of ownership and accountability – takes full responsibility for organizational, team, and personal commitments, and holds others accountable for delivering results in line with assigned responsibilities, • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate effectively across departments and regions, • Strategic mindset with a focus on long-term planning and a demonstrated ability to adapt to evolving business needs, • Bachelor degree from an accredited university or equivalent military experience required, • Experience in the B2B software industry is a must Additional Information The Team Our sales team members work hand-in-hand with large organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security. As part of our sales team, you are empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. As a member of our sales team, you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyberthreats. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la croissance business. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection, la structuration d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires, en environnement BtoB ou BtoC. VOS MISSIONS • Participer à la prospection de nouveaux clients et à l’identification d’opportunités business, • Qualifier les leads et développer un portefeuille clients, • Contribuer à la préparation et à la conduite des rendez-vous commerciaux, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des propositions, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des performances, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un fort intérêt pour le développement commercial et la conquête client, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation, • Une première expérience en vente, prospection ou développement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du développement commercial en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de boutique – Mode & Prêt-à-porter en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management retail et de la gestion de point de vente dans l’univers de la mode. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion globale d’une boutique, l’animation d’équipe, le développement du chiffre d’affaires et la qualité de l’expérience client. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction ou au responsable de réseau et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion de la boutique., • Vous participez au pilotage de l’activité commerciale et au suivi des indicateurs de performance., • Vous contribuez à l’animation et à l’encadrement de l’équipe de vente., • Vous veillez à la bonne tenue de la boutique, à la mise en valeur des collections et au respect du merchandising., • Vous participez à la gestion des stocks, aux commandes et aux inventaires., • Vous contribuez à la qualité de l’accueil client et à la fidélisation de la clientèle. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du retail., • Vous avez une appétence pour l’univers de la mode et du prêt-à-porter., • Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’un goût pour le management terrain., • Une première expérience en vente ou en prêt-à-porter est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de boutique, management retail, mode). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la mode et du prêt-à-porter recrute des profils à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsable de boutique dans l’univers de la mode dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute des Conseillères de Vente pour ses boutiques à Paris. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités Offrir une expérience client LIVY unique et exceptionnelle : • Accueillir chaque client et l’accompagner dans sa découverte de la boutique et de l’univers de la marque, • Partager et transmettre l’histoire, les valeurs et l’ADN de la maison LIVY, • Etre attentif(ve) aux besoins et attentes du client, • Présenter des silhouettes en adéquation avec les envies du client, tout en mettant en valeur les différentes collections, • Construire une relation sincère avec ses clients, • Fidéliser la clientèle grâce à une parfaite compréhension de leur style et un suivi personnalisé post achat., • Développer le fichier client et encourager la prise de rendez-vous personnalisés avec nos conseillères., • Représenter la marque avec engagement en devenant son véritable ambassadeur(drice) Contribuer à la performance de votre boutique : • Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction, • Analyser et suivre les indicateurs de performance, • Maîtriser le cérémonial de vente LIVY, les features and benefit de chaque ligne de produit, • Partager votre passion pour la marque et les collections à travers un storytelling inspirant, • Avoir une excellente maîtrise des stocks afin d’optimiser le conseil client Contribuer à l’excellence opérationnelle : • Appliquer avec rigueur les procédures caisses, • Gérer efficacement les livraisons, mouvements de stock et participer aux inventaires tournants et semestriels, • Maintenir une organisation fluide et structurée, garante d’un service client irréprochable. Valoriser l’image de la boutique : • Mettre en œuvre les préconisations de visual merchandising, • Créer un environnement conforme aux standards du luxe, • Garantir en permanence une présentation visual merchandising soignée et irréprochable Vous êtes : Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre bienveillance, vous êtes capable de créer un lien authentique et durable avec notre clientèle. Vous incarnez pleinement les valeurs de LIVY et savez vous positionner en véritable Ambassadeur(drice) de la marque. Votre exigence, votre élégance naturelle et votre capacité à offrir une expérience client unique feront toute la différence dans un environnement qui révolutionne les codes de la lingerie contemporaine. La maîtrise de plusieurs langues est un véritable atout dans nos boutiques. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour certains points de vente. Types de contrat : CDI Lieu : Paris Début du contrat : ASAP

Rouje est une marque de prêt à porter et cosmétiques créée en 2016. La marque s’est d’abord lancée sur le digital avant d’ouvrir des points de vente à Paris, New York, Bordeaux, Nice, Montpellier, Toulouse et Annecy. Rouje propose un vestiaire complet, inspiré du vintage et du style de sa créatrice, Jeanne Damas. Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien. Nous recherchons un.e Responsable de boutique en CDI 39h / semaine. Vous bénéficierez d'une formation sur notre histoire, nos collections et nos procédures internes. Vos missions sont les suivantes : 1 - Objectifs commerciaux • Développement du CA selon les objectifs fixés par la direction, • Analyse et suivi des indicateurs commerciaux, • Brief des équipes sur les objectifs à atteindre et suivi des indicateurs tout au long de la journée 2 - Formation et développement des compétences de l’équipe • Formation des équipes, écoute active, jeux de rôles…, • Prise en charge de l’intégration / la formation des nouveaux collaborateurs, • Suivi et développement des performances de l’équipe, • Motivation des équipes et garant d’une ambiance positive et dynamique en boutique 3 - Service client • Accueil et conseil très personnalisé de notre clientèle, • Garant(e) d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante, • Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client 4 - Démarche proactive pour l’amélioration continue de l’expérience client • Respect des guidelines visuel merchandising, • Garant(e) du respect des règles et process internes (encaissements, ponctualité, rangement…), • Force de proposition quant aux améliorations en boutique Votre profil : • Vous avez plus de 4 ans d’expérience dans le management et la gestion d’un point de vente dynamique, • Vous aimez la vente très accompagnée et vous savez créer une relation de confiance avec vos clients, • Vous avez une excellente présentation et détenez une bonne culture mode, • Vous insufflez une dynamique positive en boutique, • Vous avez un bon niveau d’anglais, la maitrise d’une langue asiatique est un plus

Présentation de l'entreprise Intemporelle et tellement actuelle, la mode créée et développée par Laurence Bras depuis 2015 n’en finit pas d’étonner. Et de plaire. Inspirées par l’air du temps, ses idées prennent à la fois vie dans ses souvenirs d’enfance et dans le quotidien des tendances, entre Delhi et Paris, où elle mène sa vie de femme et de créatrice. Son univers, façonné de simplicité et d’élégance, offre à la femme un vestiaire idéal du soir au matin, bercé par cette envie de matières et d’étoffes qui font du bien au corps et au moral. Un univers de subtilité accessible et de légèreté affirmée, dont le succès va grandissant avec les années Description du poste Laurence Bras propose un stage formateur pour toute personne qui souhaite participer au développement d'une entreprise à taille humaine et en plein essor • Gestion du showroom pendant la période de ventes : aide à l’installation des collections et rangement après chaque rdv, • Vente en showroom : préparation des rdv, accueil des clients, présentation de la collection, prise de commande, • Envoi des collections aux agents, • Support adv France & Export : participation aux livraisons, envoi des confirmations de commandes, demande de paiements, gestion des retours, • Analyse des performances, • Participation au développement d’outils d’aide à la vente : linesheets, sales brief, présentations de marque, présentations clients, books de formation grands comptes, • Stage de 6 mois conventionné et rémunéré

Expérience en Parfumerie de Niche - Grand Magasin ou Boutique Vous êtes passionné(e) par l’univers de la beauté et des fragrances ? Vous avez une expertise dans la parfumerie de niche et souhaitez offrir à nos clients une expérience sensorielle unique ? Rejoignez Matière Premiere en tant que Fragrance Sales Advisor ! Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l'overdose d'un ingrédient naturel central. Co-fondée par le Parfumeur Aurélien Guichard, la Maison allie tradition et modernité en révélant la texture pure de chaque matière première, avec des créations accessibles et raffinées. L’excellence de la qualité guide chaque étape, en sélectionnant les meilleurs ingrédients naturels issus de filières éthiques et biologiques à travers le monde. Vos Missions : • Conseiller et guider les clients dans le choix de nos gammes de produits, en fonction de leurs préférences et besoins., • Créer une expérience de vente personnalisée en respectant le ceremonial Retail excellence., • Mettre en valeur notre large sélection de produits et transmettre votre savoir-faire en matière de parfumerie de niche., • Développer la fidélisation client grâce à un service d’excellence et une approche attentive., • Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et à l’image de marque de notre enseigne. Profil recherché : • Vous avez une expérience confirmée dans la vente en parfumerie, idéalement dans un grand magasin ou une boutique spécialisée en parfumerie de niche., • Vous possédez une connaissance approfondie des marques et des produits de parfumerie haut de gamme., • Vous êtes à l’aise dans la relation client, avec un sens du service exceptionnel et une véritable passion pour la beauté., • Vous êtes dynamique, organisé(e), et avez une forte capacité à travailler en équipe et doté(é) d'une excellente présentation., • Vous parlez anglais couramment, une troisième langue serait un plus. Ce que nous offrons : • Un CDI, • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée., • Des opportunités de développement et de formation continue., • Un poste basé dans un lieu prestigieux, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Nous valorisons la diversité et l'inclusion et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, quel que soit leur genre, origine, âge, orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique personnelle. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Rouje est une marque de prêt à porter et cosmétiques créée en 2016. Inspirée du vintage, Rouje propose un vestiaire complet. Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien. Retrouvez nous sur , sur notre compte Instagram ou directement en boutiques (Paris, New-York City, Bordeaux, Nice, Annecy, Montpellier et Toulouse). Nous recrutons plusieurs vendeurs / vendeuses en CDI 39 heures / semaine pour nos boutiques parisiennes. Vos missions : Vous êtes ambassadeur/ambassadrice de la marque (présentation impeccable, langage professionnel) • Accueil personnalisé, accompagnement sur mesure en boutique et en salon d’essayage, conseils adaptés à la morphologie et le style de chaque cliente, • Fidélisation de la clientèle (par votre attitude, vos conseils, mais également par le développement de notre database), • Finalisation de la vente en caisse, • Développement du CA et des indicateurs de performance, reportings et analyses (best sellers, suivi de chiffre d'affaires...), • Réception des livraisons, mise en place des collections sur le stand, rangement de la réserve, • Bonne tenue de la boutique (merchandising, propreté…) Vous serez formé(e) sur l’histoire de la marque, notre expertise, notre collection, nos matières et nos coupes. Votre profil : • Vous avez une première expérience réussie (minimum 1 an) dans le secteur de la mode et l’accompagnement client personnalisé,, • Vous êtes doté(e) d’une bonne culture mode et d’excellentes qualités relationnelles et commerciales,, • Vous avez une sensibilité pour les produits Rouje et la mode en général,, • Vous êtes dynamique, organisé(e), et polyvalent(e),, • Vous savez converser en anglais,, • Vous aimez échanger et créer une relation de confiance avec les clients

KIKO MILANO recrute un·e Area Manager Vous avez une solide expérience dans le retail multi-sites ? Vous savez piloter un fort chiffre d’affaires tout en développant les talents autour de vous ? Chez KIKO MILANO, nous recherchons un·e Area Manager zone Paris Centre pour piloter la performance commerciale et opérationnelle. Véritable relais entre le siège et le terrain, vous serez garant·e de l’excellence opérationnelle, du coaching des équipes et de l’atteinte des objectifs. Vos missions • Manager, accompagner et faire grandir les Store Managers, • Piloter les indicateurs commerciaux et optimiser les résultats, • Garantir l’application des standards KIKO en merchandising et opérations, • Superviser les ouvertures de magasins et la gestion des stocks, • Expérience confirmée dans la gestion de plusieurs points de vente, • Leadership naturel, sens du terrain et capacité à fédérer, • Coach, formateur·rice et développeur·se de talents, • Forte orientation résultats et sens du service client Envie de rejoindre une marque dynamique et ambitieuse ? 👉 Postulez dès maintenant et faites rayonner KIKO MILANO à travers votre région !

Responsable de Vente Lingerie & Nuit (H/F) – CDI À propos de l’entreprise Notre client est un acteur majeur du luxe international, reconnu pour son ADN fort et son univers raffiné, notamment dans l’univers de la lingerie. Présent dans les grands magasins à Paris et auprès d’une clientèle internationale exigeante, il souhaite offrir une expérience shopping unique, où le conseil personnalisé et la qualité du service sont au cœur de toutes les interactions. 🌟 Vos missions ✨ Faire vivre une expérience client sur mesure • Accueillir et conseiller les clientes en mettant en avant l’exclusivité et le savoir-faire des collections., • Créer un moment d’achat mémorable grâce à l’écoute, l’observation et le conseil personnalisé., • Participer à l’analyse des ventes et atteindre les objectifs fixés., • Optimiser les indicateurs de performance commerciale., • Réceptionner et organiser les produits en réserve., • Veiller à la mise en place soignée des collections dans votre espace., • Sublimer les produits via un merchandising inspirant, respectueux de l’image et des standards de la marque. Informations complémentaires 💰 Rémunération & variable • Package global : 34 K€, • Fixe : 28 K€, • Variable : 6 K€, • Variable mensuel, basé sur le CA généré (par paliers), • Variable non plafonné, • CDI, • 35h par semaine, heures supplémentaires rémunérées, • Possibilité de 2 jours consécutifs de repos, • Samedi obligatoire Profil idéal • Expérience réussie dans la vente de produits premium ou de luxe, idéalement en lingerie ou prêt-à-porter féminin. 👗, • Excellente présentation et sens du service client., • Maîtrise du français et de l’anglais pour une clientèle internationale. 🌍, • Aisance relationnelle, empathie, discrétion et adaptabilité. 💬, • Dynamique, réactif(ve) et orienté(e) résultats. ⚡, • Maîtrise des outils de caisse et de gestion des stocks. 💻, • Très bon suivi des ventes attendu et atteinte des objectifs. 📊, • Travail en équipe, organisation et autonomie indispensables. 🤝 💡 Pourquoi rejoindre ce poste ? • Intégrer une marque reconnue dans le luxe international., • Participer à l’ouverture et au développement d’un nouveau point de vente., • Travailler dans un environnement stimulant et enrichissant, où la passion pour le client est au cœur de la mission.

ABOUT US Thom Browne is widely recognized for challenging and modernizing today’s uniform: the suit. By questioning traditional proportions, Browne’s designs consistently convey a true American sensibility rooted in quality craftsmanship and precise tailoring. We pride ourselves on our core values of respect and collaboration, challenging ourselves to express creativity and continuously innovate. We attract ambitious individuals who operate in unique ways while upholding exceptional craftsmanship and excellence. THE ROLE: • Achieve and exceed regular monthly, seasonal, quarterly and annual sales plans., • Provide best-in-class customer service; building strong client relationships, regularly communicating and providing updates, building a viable, well-organized client network., • Maintain exceptional product knowledge, brand awareness., • Support daily shop presentation, ensuring merchandise is properly filled and Brand Presentation Guide standards are strictly upheld., • Maintain keen awareness of product selections, core/seasonal styles, Ecommerce offerings, full-priced merchandise, markdowns best sellers and inventory availability., • Actively maintain Brand expertise in terms of product, brand history, events and projects, key trends, selling points and featured seasonal products., • Identify selling opportunities, communicate customer feedback, process shipment/transfers in a timely manner,, • Manage back stock to make sure floor is filled in and stock room is in order; communicate regularly in regard to maintaining stock levels, noting any stock call-outs, selling opportunities based on customer feedback. THE IDEAL CANDIDATE: • Minimum 3 year’s experience in luxury retail or luxury customer service environment., • Fluency in English, French and Mandarin is a must. Any other language is a plus., • Ability to source prospective clients from existing sphere of influence, • Demonstrated proficiency in the areas of client relationship management, product knowledge, selling techniques and effective communication., • Passionate representative of the Thom Browne world., • Highly organized, self-motivated with strong interpersonal skills., • Confident, professional, comfortable working autonomously; strong communication both written and verbal. Entrepreneurial. WHAT WE OFFER YOU • Highly competitive pay, • Comprehensive benefits package, • Company uniform, • Diverse and inclusive working environment, • Career progression and development programs

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, maison prestigieuse internationale, un Conseiller de Vente (H/F) pour son POS stratégique situé sur Paris - CDI Vos missions : • Sous la responsabilité du Directeur de boutique et en tant qu’ambassadeur de la marque, vous contribuez à l’acquisition et à la fidélisation de la clientèle dans le but de développer les performances de vente., • Vous avez en charge l’accueil des clients et l’identification de leurs besoins afin de proposer les produits et services les plus adaptés., • Vous participez activement à l’organisation des évènements commerciaux en boutique., • Vous veillez à la bonne présentation des produits exposés conformément aux standards internes., • Vous coordonnez le SAV, de la demande à la remise des produits à la clientèle., • Vous gérez les réceptions de marchandise ainsi que les expéditions en respectant les procédures de sécurité., • Vous mettez en place une veille concurrentielle afin de vous tenir informé(e) du marché de l’horlogerie. Profil recherché : • Expérience de 2 ans min en tant de que conseiller(ère) de vente dans l’univers luxe / horlogerie, • Excellente présentation, • Sens du service et de la satisfaction client, • Rigueur organisationnelle, • Goût du travail en équipe, • Maitrise du pack office, • Anglais courant

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, By Terry croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous cultivons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. En tant qu’Assistant(e) Commercial EMEA, vous soutiendrez l’équipe commerciale dans toutes ses activités opérationnelles et contribuerez à l’efficacité des processus sur la zone EMEA : • Aide dans la gestion de l’opérationnel commercial : référencement, trade marketing, merchandising., • Aide au suivi des commandes et coordination avec l’Administration des Ventes (ADV)., • Préparation de reportings de chiffre d’affaires et suivi des performances commerciales., • Support dans la coordination entre les équipes internes (marketing, logistique, finance) et les clients. Profil recherché : • Formation Bac+3/4 en commerce, gestion ou équivalent., • Première expérience en support commercial ou administratif., • Maîtrise d'excel., • Très bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités., • Maîtrise de l’anglais., • Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens relationnel. Pourquoi nous rejoindre • Poste formateur et évolutif avec exposition directe aux marchés internationaux, • Environnement dynamique et multiculturel, • Expérience concrète sur des projets retail et grands comptes en Europe et au-delà

Agapée recrute un(e) E-Commerce Manager (H/F) pour rejoindre nos équipes. Poste basé à Paris 2e, à pourvoir dès que possible. Objectifs Dans un contexte de sorties mensuelles de collections et d’optimisation continue, l’E-Commerce Manager est garant(e) de la performance, de la fiabilité et de la qualité d’exécution de notre boutique en ligne. • Assurer un site Shopify fiable, rapide, cohérent et orienté conversion, • Piloter la mise en ligne mensuelle des collections, • Améliorer continuellement l’expérience (CRO) et le parcours d’achat, • Suivre les KPIs e-commerce et assurer un reporting clair Missions principales • Shopify au quotidien : gestion du catalogue, collections, navigation, pages, merchandising, SEO de base, cohérence multi-langues., • Lancements mensuels : préparation et mise en ligne des collections (produits/collections/pages), QA complète (mobile/desktop/checkout), check-list et coordination interne., • Apps / plugins Shopify : sélection, installation, configuration, maintenance et documentation des apps (avec sens du ROI et de la stabilité)., • Implémentation & amélioration : optimisations onsite, intégrations/outils, petites évolutions du thème, résolution de bugs., • Exécution front : CSS et HTML maîtrisés parfaitement pour adapter et améliorer l’UI (ex : sections, blocs, cart drawer, templates, composants simples)., • Reporting : suivi conversion, CA, AOV, funnels, performance des pages, incidents/bugs, avec recommandations. Organisation & interactions Vous travaillerez en lien étroit avec l’ensemble des pôles (marketing, production, wholesale, service client, logistique, etc.) et en direct avec le fondateur. Profil recherché • Expérience prouvée sur un poste similaire., • Maîtrise parfaite de Shopify (catalogue, collections, pages, thème, paramètres, apps, best practices)., • Capacité à installer/configurer des apps Shopify et à maintenir un stack propre (éviter l’usine à gaz)., • Très bon niveau technique front : CSS + HTML parfaitement maîtrisés (autonomie totale)., • Esprit “doer” : structuré(e), rigoureux(se), très orienté qualité d’exécution et détails., • Fortes capacités analytiques, à l’aise avec les chiffres et la priorisation., • Anglais courant. Bonus : expérience Ads (Meta/Google/Pinterest) Process de recrutement 1️⃣ Call d’introduction — 15 min 2️⃣ Étude de cas en présentiel (bureau) — 1 h 3️⃣ Fit culturel avec des membres de l’équipe — 1 h Lieu : 75002 Paris Contrat : CDI Début : ASAP

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de la performance commerciale en alternance, futur(e) professionnel(le) du pilotage commercial et de l’optimisation des performances de vente. Ce poste est conçu pour un profil de niveau Bac+3, souhaitant monter en compétences sur l’analyse des résultats commerciaux, le suivi des indicateurs de performance et l’amélioration des processus de vente. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale ou au responsable performance et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à l’optimisation des performances commerciales., • Vous participez au suivi et à l’analyse des indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, taux de transformation, performance des actions)., • Vous contribuez à la mise en place de tableaux de bord et d’outils de reporting., • Vous participez à l’analyse des résultats des actions commerciales et à l’identification des leviers d’amélioration., • Vous contribuez à l’optimisation des processus commerciaux et au partage des bonnes pratiques., • Vous participez à la coordination avec les équipes commerciales et les services internes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management, du marketing ou de la performance commerciale., • Vous avez un intérêt marqué pour l’analyse de données commerciales et le pilotage de la performance., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un esprit analytique., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de reporting., • Une première expérience ou des projets en analyse commerciale ou pilotage de performance sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (performance commerciale, pilotage, commerce). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du pilotage et de la performance commerciale recrutent des profils analytiques et orientés résultats. Si vous souhaitez développer vos compétences en performance commerciale dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Coordinateur(trice) commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la coordination commerciale et du pilotage de l’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’organisation des actions commerciales, la coordination des équipes et le suivi de la performance. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement et à l’efficacité de l’activité commerciale., • Vous assurez la coordination entre les équipes commerciales, les services internes et les partenaires., • Vous participez à l’organisation et au suivi des actions commerciales., • Vous contribuez au suivi des indicateurs de performance et au reporting commercial., • Vous participez à la préparation des supports commerciaux et à la mise à jour des outils de suivi., • Vous contribuez à l’optimisation des processus et à l’amélioration continue de l’organisation commerciale. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou de la gestion., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de la coordination., • Vous appréciez le travail en transversal et la gestion de plusieurs interlocuteurs., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de reporting., • Une première expérience en environnement commercial ou en coordination est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (coordination commerciale, pilotage, support commercial). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la coordination commerciale recrutent des profils organisés et polyvalents. Si vous souhaitez développer vos compétences en coordination commerciale dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable junior de site en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage opérationnel et de la gestion de site. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion quotidienne d’un site, la coordination des équipes et le suivi de la performance opérationnelle, en appui du responsable de site. VOS MISSIONS • Participer à la gestion opérationnelle quotidienne du site (organisation, planning, priorités), • Contribuer à la coordination des équipes sur site et au bon déroulement des activités, • Participer au suivi des indicateurs de performance et à l’analyse des résultats, • Contribuer à la mise en œuvre et au respect des procédures internes, • Participer à l’amélioration continue des process et de la qualité de service, • Contribuer à la relation avec les interlocuteurs internes et partenaires externes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du management, de la gestion, du commerce ou de l’organisation, • Vous avez un intérêt marqué pour la gestion opérationnelle et la coordination d’équipe, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement opérationnel, retail, logistique ou services est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de site, manager opérationnel, pilotage d’activité) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du pilotage de site recrutent des profils organisés et évolutifs. Si vous souhaitez développer vos compétences en gestion de site dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

(French version) Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzevir. Lemaire rassemble une équipe de 200 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Contrat : CDI 35h Lieu : Boutique Palais Royal Date de prise de poste : Fevrier Le/la Conseiller(ère) de Vente est l’ambassadeur(rice) de la marque et est chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à la clientèle LEMAIRE. Rôle et Responsabilités : Vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre marque et êtes chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à nos clients. • Vous accueillez et conseillez notre clientèle au sein de la boutique ;, • Vous offrez un service client dans le respect du cérémonial de vente LEMAIRE ;, • Vous avez à cœur de transmettre et partager l’histoire et l’identité de notre Maison ;, • Vous proposez une expérience d’essayage de nos pièces avec bienveillance en guidant le client vers une proposition de style adaptée ;, • Vous assurez la bonne collecte d’informations client lors du processus de vente afin de développer votre carnet d’adresse clients ;, • Vous partagez vos problématiques opérationnelles ainsi que vos retours d’expériences à votre manager dans une démarche d’amélioration continue ;, • Vous assurez l’ouverture et la fermeture de l'espace, réceptionnez les livraisons ;, • Vous participez aux inventaires du corner. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en vente dans l’environnement du Prêt-A-Porter Haut de Gamme, en boutique/flagship, • Vous parlez impérativement anglais et chinois., • Fiable et autonome, vous avez un excellent relationnel et faites preuve de beaucoup d’aisance., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de prise en compte du besoin du client., • Vous êtes animé(e) par la performance chiffrée., • Vous avez une excellente présentation et une culture du vêtement et/ou du costume., • Vous êtes proactif(ve) et engagé(e), vous avez un fort esprit d'équipe., • Vous êtes à l'aise pour travailler en autonomie. (English version) Company Presentation Led by Christophe Lemaire and Sarah-Linh Tran, the Lemaire brand offers a timeless Parisian style that is both cosmopolitan, sophisticated, and rich in influences. Created using carefully selected fabrics for their quality and designed for everyday wear, the wardrobe is deliberately modular. It is characterized by fluid silhouettes and a soft color palette, offering everyone the possibility to reinterpret and enrich their own outfits. Each collection is designed and developed in the historic Marais district of Paris, close to the Lemaire flagship store located at 1 rue Elzévir. Lemaire brings together a team of 200 people, united by shared values and the same passion for finely crafted garments, from the first sketches through to delivery in store. Lemaire develops all its collections in-house and has an integrated workshop. Job Description Contract: Permanent contract (CDI) – 35 hours Location: Palais Royal Boutique Start Date: February The Sales Advisor is a brand ambassador and is responsible for delivering a privileged experience to LEMAIRE clients. Role and Responsibilities You are the ambassador of our brand and are responsible for offering a privileged experience to our clients. • Welcome and advise clients in the boutique;, • Deliver customer service in line with the LEMAIRE sales ceremony;, • Actively share and communicate the history and identity of our Maison;, • Offer a thoughtful fitting experience, guiding clients toward styling proposals adapted to their needs;, • Ensure accurate collection of client information throughout the sales process in order to develop your client portfolio;, • Share operational issues and feedback with your manager as part of a continuous improvement approach;, • Open and close the space and receive deliveries;, • Take part in inventory counts for the corner. Profile Sought • Minimum 3 years’ experience in sales within the high-end ready-to-wear environment, in a boutique or flagship store;, • Fluency in English and Chinese is mandatory;, • Reliable and autonomous, with excellent interpersonal skills and strong ease in customer interactions;, • Recognized for strong listening skills and the ability to understand and address client needs;, • Driven by sales performance and numerical targets;, • Excellent presentation and a strong culture of clothing and/or tailoring;, • Proactive and committed, with a strong team spirit;, • Comfortable working independently.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable adjoint(e) de point de vente en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management opérationnel et de la gestion de point de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation d’équipe, la gestion opérationnelle d’un point de vente et l’atteinte des objectifs commerciaux, en appui du responsable de magasin. VOS MISSIONS • Assister le responsable de point de vente dans la gestion quotidienne de l’activité, • Participer à l’organisation de l’équipe et à l’animation des briefs opérationnels, • Contribuer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Participer à la gestion des stocks, des commandes et des réassorts, • Veiller à la qualité de l’accueil client et au respect des standards de service, • Contribuer au respect des procédures internes, d’hygiène et de sécurité PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou du management, • Vous avez un intérêt pour le management de proximité et le commerce terrain, • Vous êtes dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du relationnel et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en vente, retail ou restauration est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable adjoint, manager de point de vente, retail) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du commerce et du management de proximité recrutent des profils évolutifs et opérationnels. Si vous souhaitez développer vos compétences en gestion de point de vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) expérience client en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la relation client et de l’amélioration de l’expérience utilisateur. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la satisfaction client, le suivi des parcours clients et l’optimisation de la qualité de service. VOS MISSIONS • Participer au suivi de la satisfaction client et au traitement des retours clients, • Contribuer à l’analyse des parcours clients et à l’identification des points d’amélioration, • Participer à la mise en œuvre d’actions visant à améliorer l’expérience client, • Contribuer au suivi des indicateurs de qualité et de satisfaction (NPS, avis clients), • Participer à la coordination entre les équipes relation client, commerciale et opérationnelle, • Contribuer à la mise à jour des outils de suivi et de reporting expérience client PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de la relation client, du commerce ou de la gestion, • Vous avez un intérêt pour la satisfaction client et l’amélioration continue, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de l’analyse, • Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute, • Une première expérience en relation client ou service client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la relation client en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (relation client, expérience client, qualité de service) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’expérience client recrutent des profils orientés service et qualité. Si vous souhaitez développer vos compétences en expérience client dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

ORIS RECRUTE À PARIS — Premier(e) Vendeur(se) / Responsable adjoint(e) boutique Oris est une maison horlogère suisse indépendante fondée en 1904. Reconnue pour ses montres mécaniques au design iconique, son engagement durable et sa philosophie “Change for the Better”, Oris développe une vision moderne, engagée et accessible du luxe. La filiale française, s’appuie sur un réseau de distribution sélective, un site e-commerce, un SAV intégré, ainsi que deux boutiques en propre à Paris. Nous recherchons un(e) Premier(e) Vendeur(se) / Responsable adjoint(e) pour rejoindre cette aventure. Votre mission Véritable bras droit du directeur de boutique, vous serez acteur(-trice) de l’expérience client, garant(e) de l’image de marque et moteur au sein de l’équipe. Vos responsabilités principales : • Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec exigence et authenticité, • Réaliser les ventes et dépasser les objectifs individuels et collectifs, • Assurer le relais managérial (ouvertures, briefings, animation d’équipe…), • Gérer les opérations de caisse, CRM, SAV, • Veiller au merchandising et à la mise en valeur de l’espace de vente, • Participer aux événements ORIS (lancements, soirées, partenariats…) Profil recherché • premières expériences en vente haut de gamme requises, idéalement horlogerie ou bijouterie, • Sens du service, leadership naturel, présentation soignée, • Anglais courant indispensable, • À l’aise avec les outils CRM, caisse, Excel, • Passion pour l’horlogerie et affinité avec l’univers ORIS Pourquoi rejoindre ORIS Saint-Germain ? • Participer au développement d'un point de vente stratégique dans un quartier emblématique, • Travailler dans une maison indépendante au positionnement singulier, • Rejoindre une équipe à taille humaine, passionnée et bienveillante, • Évoluer dans un univers riche de sens et d’authenticité 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV accompagné d'un message de motivation directement sur Linkedin.

Role : Associate Engagement Manager/ Associate Director Technology : Sales and Client Relationship Management - Retail, Consumer Goods domain Location : Paris, France Compensation : Competitive (including bonus) What will you do? • As an AEM you are an expert at contributing to different phases of the Sales lifecycle and will be intensely involved in Client Relationship Management and business development., • Build sales plan, pursuit strategy , business pipeline and ensure in converting the pipeline with leadership to ensure target achievement, • Client relationship management – managing relationships with key client personnel and CXOs and CXO -1, within client organization and ability to understand the organizational culture of the client, • Selling concepts to the client and influencing the client to award business based on capability and track record in similar situations, • Conduct research as well as competitor analysis to define strategies that can help enable favorable outcomes, • Expert knowledge of MSA / Other contract process & standards and understand the nuances of MSAs and interdependencies to other business aspects, • Conduct client presentations, workshops, and drive pricing ( gain share models , alternate models for new sourcing ), • Provide necessary input for building alliances with relevant product / service vendors Qualifications: • Track-record of successfully farming business solutions and client management in Retail, Consumer Goods, Logistics domain (Preferred)., • Strong Business Development / Relationship management / Account management is required. (Ideal experience : 8-15 years), • Strong Account Management experience where you have grown existing accounts., • Track record of interacting and building relationship with C / C-1 level client contacts., • Reasonable understanding of Global Delivery Model and IT service industry., • Experience managing large multi-location consulting engagement teams’ desirable., • Hands-on experience with proposal creation and leading proposal presentations., • Strong leadership, interpersonal, communication and presentation skills., • Wide variety of IT and business consulting engagement experience. Why Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer. By applying via Easy Apply option you confirm you have read, and you accept Infosys Data Privacy notice for the country of the job posting. Please see the relevant Data Privacy Notice under the link: ___.

Notre partenaire recrute un(e) Conseiller(ère) de vente en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’accueil client, le conseil, la vente et la satisfaction client en point de vente. VOS MISSIONS • Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat, • Identifier les besoins des clients et proposer des produits ou services adaptés, • Contribuer à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne tenue de l’espace de vente, • Veiller à la qualité de l’accueil et à la fidélisation de la clientèle, • Contribuer au respect des procédures et des standards de service PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la relation client, • Vous avez le sens du contact et aimez conseiller les clients, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et orienté(e) satisfaction client, • Vous appréciez le travail en équipe et le contact terrain, • Une première expérience en vente ou relation client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente recrutent des profils orientés client et performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en showroom comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et bientôt à New York. Descriptif de poste En tant que Account Manager, vous serez garant(e) du bon déroulé de chaque opération de vente en lien direct avec la marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous veillerez à satisfaire nos clients (marques et visiteurs) chaque jour. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients, • Analyse de l’offre produits, • Étude du positionnement prix et des segmentations produits, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, • Brief des équipes de vente Le suivi et le pilotage de la vente : • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi d'heure en heure des paramètres clés de la vente et écart d'objectifs (CA, visitorat, panier moyen, écoulement, marge), • Mise en place de correctifs en temps réel après analyse des indicateurs de vente en accord avec la marque, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA, • Reporting quotidien à la marque L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque, • Compte d'exploitation de la vente, • Bilan marketing de la vente, • Définition des axes d'amélioration, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement) Profil Issu(e) d'une Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Acheteur(euse) et/ou Retail merchandiser dans le secteur du luxe/de la mode. HARD SKILLS • Connaissances de l'univers de la mode et des codes du luxe et sensibilité produit, • Expérience dans les achats/merchandising, • Maîtrise de la relation clients B2B, • Connaissance et pratique du Retail, • Maîtrise des urgences propres à l'événementiel, • Gestion d'un compte d'exploitation, • Parfaite maîtrise d'Excel, • Français et anglais courant obligatoire SOFT SKILLS • Autonomie, agilité entrepreneuriale, capacité à anticiper et proposer, • Rigueur, exigence et obsession du moindre détail, • Bon relationnel à tous niveaux, • Obsession du résultat, • Souriant, bienveillant et collaboratif, • Capacité à motiver les équipes

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

Doly recrute un·e Lead Manager / Sales Assistant Immobilier, tu construis et pilotes la machine commerciale. Nous cherchons une personne structurée, rigoureuse et orientée performance, capable de gérer les leads immobiliers de bout en bout, d'analyser ce qui fonctionne... et d'améliorer en continu. LE CŒUR DE TA MISSION - Gestion des leads (indispensable): • Appels entrants & sortants, • Qualification des demandes d'estimation, • Prise de RDV pour les agents, • Relances des leads tièdes, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Suivi des no-show et annulations Objectif : aucun lead perdu, aucun flou, aucun retard TES MISSIONS : • Pilotage & performance des leads (clé du poste), • Tu rends le poste intelligent et stratégique :, • Suivi des sources de leads (site, pubs, réseaux...), • Analyse des indicateurs :, • Taux de joignabilité, • Taux de RDV pris, • Taux de no-show, • Taux de transformation par source, • Remontées hebdomadaires claires et actionnables, • Optimisation des process commerciaux Tu participes activement à l'amélioration continue : • Amélioration du script d'appel (tests A/B), • Optimisation de la qualification des prospects, • Standardisation des réponses aux objections fréquentes, • Création de templates SMS / WhatsApp / email, • Documentation des process dans Notion / CRM, • Support direct aux agents (sans vendre), • Préparer les fiches prospects avant RDV, • Confirmer les RDV la veille, • Réactiver d'anciens leads non transformés, • Centraliser les retours agents sur la qualité des leads, • Interface marketing terrain (dimension stratégique), • Feedback sur la qualité des leads par campagne, • Identification des demandes et mots-clés récurrents Remontées terrain pour améliorer : • Landing pages, • Formulaires, • Annonces d'estimation RÉMUNÉRATION: Statut : Indépendant Fixe : 2 000 € HT / mois 40 € HT par RDV fixé ET tenu, avec projet qualifié 300 € HT si un projet long terme suivi par l'assistant passe en mandat (minimum 2 mois de suivi) Des bonus complémentaires seront définis avant l'embauche. PROFIL RECHERCHÉ: À l'aise au téléphone, structuré·e et fiable Sens aigu de l'organisation et du suivi Orienté·e chiffres, performance et amélioration continue À l'aise avec CRM, Notion, outils digitaux

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! "I feel really lucky to be surrounded by such a great team. I’m not only grateful that they’ve helped me achieve my goals, but also that I can give them a place where they can achieve theirs." • Michael Kors - We have an exciting opportunity for an Area Manager in Paris, France. The Retail Division at MICHAEL KORS is a continuously growing network of more than 30 Outlets, 80 Lifestyle stores, 100 Concessions/Shop in Shops in 21 European Countries. Our EMEA Retail team is passionate, driven, multicultural and has a wonderful international spirit. Who You Are: Leading an area with responsibility for all aspects of the management of shop in shop locations and concessions, the Area Manager is responsible for building and leading a team that is dedicated to driving the business. The Area Manager is also responsible for meeting all operational budgets and developing and maintaining a proactive business plan. What You’ll Do: People • Inspire, lead and coach the store management team to create a culture of performance delivery and accountability, • Recruit top talent to drive team retention, provide training and developing staff to build a team of true MK Ambassadors, • Proactively manage and resolve all HR issues in collaboration with HRBP, • Partner with HR and Finance to review PTS, identifying opportunities to improve, • Practice and role model the company behaviours, ensuring effective use of the behaviour tool kit Service • Provide coaching and support to assist MK Ambassadors in resolving customer service issues, empowering the teams to make decisions in the customer’s best interest, • Ensure all stores across the area drive additional revenue through local customer events, • Build and maintain good communication with District Manger and members of corporate office, mall office, retail partners and other stores, collaborating and influencing to drive performance across the area Sales • Analyze reports and develop action plans to ensure expectations are met or exceeded, • Work with Team on Quarterly Planners to ensure the best business plans are set to achieve targets, • Track and communicate business results and opportunities, driving sales and product needs, • Collaborate with Business Partners to build strong relationships and identify marketing opportunities Operations • Ensure store maintenance is aligned to brand standards, • Maintain a systematic auditing program, • Support responsibility including all inventory needs for the integrity and accuracy of all logistics relating to the stores, • Develop and lead peak planning and sales set up, • Design and implement processes and procedures which allow the effective management of store teams remotely, • Implement and maintain all merchandising directives and ensure execution of effective merchandising strategies, • Lead and coach the teams to ensure the presentation of all displays, fixtures and all visual areas are reflective of current visual direction, • Plan and Travel with purpose, ensure all doors are visited in line with performance, 3 days per week dedicated to store visits What You’ll Need: • Relevant proven retail and management experience within a fast-paced retailer, • Experience managing shop in shop locations and teams remotely, • Able to drive business and ensure the store goals are met, • Able to work as a charismatic and inspirational leader, • Ability to travel up to 80% of the time, • Excellent organizational, interpersonal and follow-up skills with attention to detail and accuracy, • Fluent English What We Offer: • Competitive compensation package, • Employee discount across Michael Kors and Jimmy Choo, • Clothing allotment, • Employee Wellbeing programme To know more about working at Michael Kors, click ___! At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

Notre client est un acteur majeur du sportswear basé dans le centre de Paris, qui s'appuie un réseau de distribution durable. Dans le cadre d'un remplacement, notre client est amené à recruter un Gestionnaire ADV en CDD de 3 mois. Votre mission principale est d'assister les clients, les représentants commerciaux et les équipes internes sur les questions liées aux comptes et aux commandes : • Répondre aux demandes clients de manière rapide et professionnelle., • Saisir et suivre les commandes dans SAP., • Assurer la conformité des commandes et des documents d'expédition., • Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes de livraison., • Suivre les réservations, les retours et les encaissements., • Maintenir une relation de confiance avec les clients et les équipes commerciales., • Encourager l'utilisation des outils en libre-service., • Participer aux formations et projets spécifiques. Profil attendu : • Expérience de 2 ans au moins sur un poste similaire., • Anglais professionnel exigé., • Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel., • La connaissance de SAP est un plus. Avantages de l'entreprise : • 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, • 1 jour de télétravail par semaine, • Salaire selon profil : 30K€ - 35K€ brut annuel, • Tickets restaurant, • Mutuelle et remboursement Navigo, • Mobilité interne

Notre client, plateforme B2B haut de gamme, dédiée aux marques indépendantes, recherche dans le cadre de son développement son futur Showroom Manager senior. Rattaché à la direction : • Vous êtes garant de la rentabilité, profitabilité et pérennité de la structure, • En lien avec la direction, vous devez développer la visibilité et notoriété de la marque, • Vous devez identifier des nouvelles opportunités de croissance, de nouveaux marchés afin de booster la structure, • Vous réalisez des études de marché, veilles concurrentielles et benchmark, • Vous reportez vos actions et résultats finaux directement au concepteur de la structure, • Vous gérez une équipe de 3 personnes Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous avez au moins 8 ans d'expérience sur des postes sales dans l'univers du PAP, • Vous maîtrisez les cycles de vente complexes, • Vous avez déjà eu en gestion une équipe, • Vous devez démontrer d'excellentes compétences en communication, négociation et en relation client, • Vous maîtrisez couramment l'anglais (oral et écrit), d'autres compétences linguistiques sont appréciées, • Le prêt à porter n'est plus un secret pour vous

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l'objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre-courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s'entremêlent et capturent l'essence de la surprise, un défi à l'ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de plus de 52 marchés et 600 points de vente à l’international depuis son lancement, et compte aujourd’hui parmi les acteurs les plus dynamiques du secteur de la Haute Parfumerie. LE POSTE Dans le cadre de l’ouverture de sa toute première boutique à Paris, Maison Crivelli recherche un(e) Responsable Boutique pour piloter le développement de l’activité commerciale en accompagnant nos clients dans une expérience olfactive unique. Au sein de la direction commerciale, sous la responsabilité de l’Area Manager France, le poste aura vocation à contribuer au rayonnement de la Maison en développant la notoriété, l’image et les ventes de la Maison. Vos missions seront les suivantes : DEVELOPPEMENT ACTIVITE COMMERCIALE • Piloter la performance, analyser les ventes et les différents KPI de la boutique, mettre en œuvre des plans d’action adaptés., • Développer et entretenir des relations clients privilégiées au travers d’expériences clients uniques, • Développer la clientèle locale et internationale grâce à des actions de fidélisation et de prospection personnalisées (CRM, évènements clients, clienteling), • Participer à la mise en place d’évènements et d’initiatives locales contribuant au rayonnement de la Maison, • Veiller à l’excellence du cérémoniale de vente et à la transmission de l’histoire, du savoir-faire et des valeurs de la Maison GESTION OPERATIONNELLE DE LA BOUTIQUE • Garantir la bonne gestion des stocks (réception, traitement des livraisons et inventaires réguliers), • Être garant(e) de la propreté et de la bonne organisation de la boutique, • Veiller au respect du merchandising en répondant aux guidelines de la Maison, • Garantir le suivi administratif et la conformité des procédures internes MANAGEMENT EQUIPE • Animer, motiver et fédérer l’équipe autour d’objectifs communs, • Participer au recrutement de l’équipe, • Assurer la bonne formation des équipes et favoriser leur montée en compétences, • Élaborer les plannings et garantir le bon fonctionnement de la boutique VOTRE PROFIL • Expérience confirmée dans le management d’un point de vente / boutique haut de gamme / luxe. Une expérience dans l’univers du Parfum serait appréciable, • Leadership, esprit d’équipe et goût du challenge, • Solide culture business et compréhension des enjeux de la Maison, • Énergie positive et empathie, • Excellente culture du service et sens du détail, • Maitrise des indicateurs de performance retail et des outils CRM, • Très bonne maitrise de l’anglais indispensable. La maîtrise d’une autre langue sera un vrai plus.

Rejoignez un leader en plein essor ! Basé en plein cœur de Paris, notre client est un acteur incontournable de la bijouterie fantaisie précieuse, reconnu comme leader de son segment. Ce groupe travaille avec les principaux distributeurs et marques internationales du secteur du luxe et de la bijouterie. Rattaché.e au Responsable Grands Comptes, vous êtes le.la référent.e concernant les offres présentoirs et marques propres ainsi que les ventes E-commerce (ventes privées). 🚀 Vos missions : • Vous diffusez l’offre Présentoirs de bijoux auprès des clients et des commerciaux, • Vous appelez et relancez les clients distributeurs à chaque nouvelle collection et pour les réassorts, • Vous vous assurez du respect de la politique de diffusion des marques, • Vous vous assurez que chaque revendeur a reçu son contrat et l’a retourné, • Vous vous assurez du bon traitement des commandes depuis leur intégration jusqu’à leur réception, • Vous vous assurez auprès du Département Achats de la disponibilité des offres tout en maîtrisant les stocks, • Vous demandez au studio graphique les visuels nécessaires à la diffusion de l’offre, • Vous préparez les présentoirs et les documents commerciaux pour les salons, • Vous assurez le suivi mensuel du chiffre d’affaires : implantations, réassorts…, • Vous vous assurez de l’expédition des présentoirs, • Vous mettez en place les présentoirs au sein du showroom, • Vous gérez les litiges et retours, • Vous participez à la sélection et à la refonte de l’offre à chaque saison, • Vous avez une formation commerciale niveau BAC+3/4, • Vous avez une première expérience en suivi de clientèle, • Vous avez l’habitude du suivi de vos clients par téléphone, • Vous avez une appétence pour le monde de la bijouterie, • Vous êtes organisé.e et précis.e Fixe en fonction du profil + variable+ intéressement

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une très jolie scale-up tech en pleine croissance, spécialisée dans l’exploitation de la data pour optimiser les performances commerciales. Grâce à une meilleure valorisation des données, le panier moyen est passé de 20 000 € à 200 000 € en un an. Elle amorce aujourd’hui l’internalisation de son équipe commerciale pour soutenir son développement. POURQUOI LES REJOINDRE ? • forte croissance et impacts visibles, • montée en compétence rapide vers un rôle d’Account Executive, • rôle structurant sur l’approche commerciale et les process, • environnement formateur et responsabilisant, • rémunération attractive avec variable significatif LA MISSION Missions principales • Veille et alimentation de la base de données : Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts., • Prospection active : Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous., • Amélioration des processus : Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection., • Collaboration avec les équipes commerciales : Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive., • Formation continue : Accompagnement pour monter en compétences et passer Junior Account Executive., • Impact direct : Participation active à la stratégie commerciale et à l’amélioration des processus., • Rémunération compétitive : Package attractif avec une part variable significative. 👥 Type de clients / interlocuteurs • Directeur Marketing, • Directeur Média, • Directeur Communication, • Directeur Retail, • Directeur Financier, • Président (selon taille) PROFIL RECHERCHÉ • 6 mois à 1 an d’expérience BDR (volume important, BtoB, idéalement tech), • formation Bac+5 – Top 10 écoles de commerce ou Top 20 écoles d’ingénieurs, • excellente communication orale et écrite en français, • structuré, business-oriented, curieux, capacité d’adaptation forte MODALITÉS • Localisation : Paris, • CDI, • Rémunération : 32-35k€ fixe + 15k€ variable (selon profil) Process de recrutement rapide : • Screening : 15 minutes d’entretien téléphonique., • Entretien technique : Avec le directeur commercial et un Sales, incluant une démonstration ou un mock call., • Final round : Rencontre avec Guillaume (cofondateur) pour validation finale.

À propos de l’offre d’emploi Missions MMM est spécialisé depuis 60 ans dans l'organisation de Retail Tours dans le monde entier, l'accompagnement stratégique, la réalisation d’études et de benchmarks sur l’innovation retail in-store, pour les marques et distributeurs. Notre mission est de "traquer les nouvelles tendances en magasin" et de les faire découvrir à nos clients. Nous poursuivons notre développement et sommes à la recherche d'un(e) stagiaire(e) d'Assistant(e) INNOVATION RETAIL, passionné(e) par le monde du retail, de la stratégie de marque et de l'expérience client pour réaliser des missions incluant la veille, l'étude des marchés économiques sectoriels, la conception de Retail Tours, la recherche de prospects et l'accompagnement nos clients en France et à l'international. Les missions sont les suivantes : VEILLE STRATÉGIQUE • Participation à la veille tout secteur confondu, • Gestion des données collectées ETUDES DE MARCHÉ • Recherches sur les secteurs d’opportunité, • Identification des acteurs et des contacts clés, • Réalisation de documents de synthèse DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL • Participation à la stratégie commerciale, • Identification des priorités, • Prise de rendez-vous et discussion avec les personnes ciblées, • Participation aux rdv et aux négociations clients, • Participation à la préparation des offres de prix ADMINISTRATION COMMERCIALE • Suivi et relance des leads, • Etablissement des ratios commerciaux, • Gestion de la base « Prospects & Clients » COMMUNICATION • Préparation des decks de présentation, • Participation à la création de posts sur les réseaux sociaux RETAIL TOURS • Préparation des dossiers de visite des points de ventes, • Suivi et soutien des équipes en retail tour CONDITIONS DE STAGE • Stage de 6 mois - Dès que possible, • Horaire : 9h30 à 12h30 et 13h30 à 18h00, • Type d’intégration : 5 jours par semaine en présentiel, • Stage rémunéré suivant base horaire du Ministère du Travail, • Adresse : 55 avenue Kléber, 75116 Paris QUALITÉS REQUISES : • grand dynamisme, • à l’écoute, • sens de l’équipe indispensable, • grande rigueur, • sens de l’organisation, • réactivité, • sens de l’exigence, • polyvalence, • capacité à appréhender la pression et du stress liée à l'activité événementielle Envoyez votre candidature CV + lettre de motivation à Marion HUE : avec la référence : INNO26 Pas d'appels téléphoniques SVP. Nous vous contacterons par email ou par téléphone après la lecture de votre profil.

J.M. Weston, chausseur de tradition depuis plus de 130 ans, aime sublimer les codes classiques en les réinterprétant avec audace. Forte d’un savoir-faire d’excellence exercé à Limoges, la maison est en perpétuel mouvement ; se réinventant sans jamais faillir à sa quête d’intemporalité. Missions Générales • Conseiller la clientèle dans le respect du cérémonial de la marque, • Développer et fidéliser la clientèle par une approche de services d’excellence Missions principales • Faire vivre une expérience client en ligne avec les standards Retail JM Weston, • Proposer et réaliser tout service complémentaire à la vente, • Assurer des actions de clienteling continues et pérennes, • Participer à l’activité de la boutique (inventaires, rangement, évènements, encaissement…) Compétences recherchées • Première expérience en vente dans un environnement produit haut de gamme/luxe, • Grand sens du service, rigueur, autonomie, • Savoir être irréprochable, • Anglais professionnel Venez rejoindre notre maison centenaire, reconnue pour son savoir-faire exceptionnel !

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Changez de décor professionnel, devenez RESPONSABLE DE MAGASIN H/F, rejoignez l’équipe de Samantha et participez à une aventure challengeante. En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Ce qui vous attend : En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Manager : Développer et structurer l’équipe pour garantir au collaborateur une expérience 5 étoiles. Leader inspirant, vous dynamisez et accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences pour développer son autonomie. Véritable animateur commercial de terrain, vous challengez, coachez votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés et la faire adhérer à la culture de l’entreprise. Vous mettez en place des rituels managériaux et êtes garant de la bonne application des process dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Vous coordonnez les activités entre les équipes de ventes et de pose pour une vision globale. Vous êtes garant d’une expérience client unique et sans couture par une animation omnicanale. ✨ Commerçant : Développer votre portefeuille de prospect et veiller à une expérience client 5 étoiles. Excellent commerçant, doté d'une forte culture clients, vous êtes garant de la mise en avant des produits, de la pose, notre cœur de métier et de la relation personnalisée avec chaque client. La satisfaction clients est votre priorité, vous supervisez le bon déroulement des projets jusqu’à la réalisation des chantiers. Vous alliez à la fois vision stratégique et opérationnelle pour piloter le magasin avec rigueur. 📈 Gestionnaire : Dynamiser la performance opérationnelle et financière pour assurer une organisation rigoureuse et optimisée de l’activité. Entrepreneur dynamique, vous optimisez les résultats commerciaux et économiques de votre centre de profit. Pour cela, vous pilotez votre CA, vos indicateurs de performance et adaptez vos plans d'actions en tenant compte de vos objectifs. Vous veillez au respect des process internes, à la sécurité de vos collaborateurs et des clients en garantissant un environnement de travail sûr et conforme. Vous optimisez la gestion des stocks et assurez des inventaires réguliers. 🧡 Ce que nous vous proposons : • Un parcours d’intégration en magasin et en région afin de maîtriser nos process, connaître la vie du magasin, et devenir un expert de nos produits et de la pose, • Une rémunération valorisée par votre performance, • Être partie prenante dans une entreprise en pleine transformation où vous pourrez développer votre côté entrepreneur ✔️Ce que l’on attend de vous : • Une expérience significative dans l’animation commerciale et le goût du challenge, • Une culture client et un esprit de service forts, • Capacité à fédérer et à porter le changement, • Organisation et sens des priorités, • Force de proposition, adaptabilité et agilité Rejoignez-nous ! Votre réussite est notre réussite à tous !

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. POSTE Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en temps plein à pourvoir dès que possible pour l'une de nos boutiques parisiennes, dans le cadre d'un premier contrat de 2 mois potentiellement renouvelable. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de la boutique, vous êtes l’ambassadeur (drice) de la Marque. En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous découvrez la personnalité de votre Client pour identifier ses besoins et ainsi, lui offrir une expérience inoubliable en partageant avec lui notre savoir-faire et notre passion. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et l’atteinte de vos propres objectifs. Ainsi, vous devrez développer une connaissance approfondie de la Marque et de ses produits et faire preuve d’esprit d’équipe. Vous contacterez de façon proactive vos clients pour atteindre vos propres objectifs. Vous êtes en charge de l’accueil d’une clientèle nationale et internationale exigeante, de l’identification de ses besoins, du conseil sur tout l’univers de la marque, de la vente de nos produits et de la bonne tenue de la boutique. Vous fidélisez notre clientèle et lui offrez un conseil privilégié et personnalisé. Vous veillez au respect de l’image de marque Christofle en respectant les règles et les procédures de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2, vous avez de l'expérience dans la vente de produits de luxe ou dans l’univers de la mode, expérience pendant laquelle vous avez développé un excellent relationnel client. Dynamique, doté(e) d'une excellente présentation avec une forte sensibilité produit, votre sourire, vos qualités d’écoute et votre sens du service vous permettront de réussir dans cet univers international. Maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue est un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. POSTE Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en temps plein à pourvoir dès que possible pour l'une de nos boutiques parisiennes. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de la boutique, vous êtes l’ambassadeur (drice) de la Marque. En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous découvrez la personnalité de votre Client pour identifier ses besoins et ainsi, lui offrir une expérience inoubliable en partageant avec lui notre savoir-faire et notre passion. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et l’atteinte de vos propres objectifs. Ainsi, vous devrez développer une connaissance approfondie de la Marque et de ses produits et faire preuve d’esprit d’équipe. Vous contacterez de façon proactive vos clients pour atteindre vos propres objectifs. Vous êtes en charge de l’accueil d’une clientèle nationale et internationale exigeante, de l’identification de ses besoins, du conseil sur tout l’univers de la marque, de la vente de nos produits et de la bonne tenue de la boutique. Vous fidélisez notre clientèle et lui offrez un conseil privilégié et personnalisé. Vous veillez au respect de l’image de marque Christofle en respectant les règles et les procédures de l’entreprise. Profil Issu(e) d’une formation minimum Bac +2, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de produits de luxe ou dans l’univers de la mode, au cours de laquelle vous avez développé un sens aigu du service et une excellente relation client. Dynamique, doté(e) d'une excellente présentation avec une forte sensibilité produit, votre sourire, vos qualités d’écoute et votre sens du service vous permettront de réussir dans cet univers international. La maîtrise du français est indispensable, la maitrise de l'anglais et/ou d'une autre langue est un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe. Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II. Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets Dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau corner au Printemps Haussmann en mars 2026, nous recherchons des Conseillers(ères) de Vente motivé(e)s pour rejoindre notre équipe. Description du poste Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle Activités principales : Réaliser et développer les ventes de la boutique : • Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony, • Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients, • Identifier les besoins du client, • Être force de proposition concernant l’offre produits, • Finaliser les ventes, • Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires, • Assurer les échanges produits, • Prendre en charge les commandes spéciales, • Fidéliser la clientèle, • Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires Respecter l’image de la Maison : • Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque, • Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque Profil recherché • Excellente présentation et communication orale., • Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le secteur du luxe., • Sens aigu du service à la clientèle et capacité à créer une expérience client exceptionnelle., • Adaptabilité, souplesse et esprit d’équipe., • Maîtrise de l’anglais courant ; la connaissance d’autres langues est un plus. Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. LxA est une filiale de Lagardère Travel Retail France qui compte près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes. La société LxA est née du partenariat entre Lagardère Travel Retail France et Arteum pour exploiter les boutiques de cadeaux et souvenirs sur les différents étages de la Tour Eiffel et créer une collection exclusive de produits vendus uniquement sur le monument. Ce sont aujourd’hui 8 boutiques qui sont reparties sur les différents niveaux, complétées d’un espace d’expérience immersive en réalité virtuelle : Tour Eiffel Effect. Vous souhaitez participez à la vie et au rayonnement d’un monument iconique, en intégrant l’équipe LxA ? Nous recherchons un Manager des ventes. Manager dans l’âme, passionné par le commerce et doté d’un talent pour la gestion d’équipe (12 conseillers de ventes), vous contribuez à l’animation des équipes et la performance des ventes de nos boutiques officielles souvenirs de la Tour Eiffel. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous organisez le travail des équipes : Vous serez responsable de la coordination et de l’organisation du travail de nos équipes, répartis sur différents points de vente., • Vous accompagnez les collaborateurs : Vous accompagnerez nos collaborateurs dans leur montée en compétences, en assurant leur formation continue et en les motivant à atteindre leurs objectifs., • Vous développez le commerce : Vous veillez au bon développement commercial de nos points de vente, avec pour objectif constant la satisfaction de nos clients., • Vous gérez les aspects comptables et financiers : Vous garantissez le respect des procédures comptables et des flux financiers, tout en optimisant l’ensemble des indicateurs de gestion., • Vous supervisez les opérations : Vous supervisez les commandes, les réceptions, le stockage et la gestion des matières premières, en veillant à la bonne organisation des flux., • Vous respectez les standards de qualité : Vous vous assurez du respect quotidien des process et des standards de qualité au sein de nos points de vente., • Vous entretenez de bonnes relations avec le concédant : Vous assurez une communication fluide et constructive avec le concédant pour garantir une collaboration harmonieuse. Cette liste est non exhaustive 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? • Expérience significative en tant que manager d’une équipe de ventes idéalement sur du multi-sites, dans un contexte avec une affluence très forte, • Qualité Relationnelle & Communication : vous possédez d’excellentes compétences en communication et en leadership., • Agilité : vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs tâches simultanément., • Rigueur : vous avez un sens aigu de l’organisation et de la planification. Quels sont les détails & conditions du poste ? • CDI, • Statut : Agent de Maîtrise, • Horaires :, • Du lundi au dimanche de 06h00 à 23h59 (horaires tournants), • Jours fériés, • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base & primes semestrielles : de 2276 € à 2600 €/mois Autres avantages sociaux : • Pass Navigo pris en charge à 100%, • Mutuelle de base prise en charge à 100%, • Titres restaurants 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI pour notre boutique de Francs Bourgeois. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

About Our Brand The Neve Jewels Group is a UK-based, digitally focused jewelry company redefining modern luxury-through bespoke designs, ethical craftsmanship, and global e-commerce across its brands: Diamonds Factory, Austen & Blake, and Sacet. Welcome to Diamonds Factory! Since our founding in 2008, we have aimed to transform the jewelry market by offering exceptionally high-quality yet affordable diamond jewelry. With years of experience, we are now one of the most trusted jewelry brands worldwide - and we love nothing more than making our customers’ special life moments truly unforgettable. Our Values • Celebrate the Moment – We celebrate life’s special moments by creating meaningful, joyful jewelry experiences., • Customer-Centric Approach – Every decision starts with our customers: we provide personalized service at every step., • Earn Trust and Respect – We earn trust through honesty, respect, and genuine appreciation in all relationships., • Experience-Led Innovation – We combine tradition with innovation to enhance every jewelry experience., • Empathy for People and Planet – We act responsibly—through ethical sourcing and sustainable practices. Your Role Commercial & Operational Leadership • Oversee day-to-day operations of stores and showrooms within the area; Store Managers report directly to the Area Sales Manager, • Drive sales performance to achieve and exceed regional targets and KPIs, • Analyse performance using sales and operational reports; implement corrective actions and improvement plans where needed, • Ensure consistent delivery of the Neve Jewels customer journey, sales standards, and non-negotiables across all locations, • Maintain exceptional visual merchandising and brand presentation standards in line with VM guidelines, • Support store openings, refurbishments, relocations, and other strategic retail projects, • Manage area budgets, travel expenses, and payroll costs in line with company objectives, • Recruit, onboard, coach, and develop Store Managers and sales teams, with a strong focus on retention and engagement, • Lead formal performance management processes, including performance reviews, development plans, and performance improvement plans (PIPs), in partnership with HR, • Monitor absenteeism, wellbeing, engagement, and team dynamics across the area, • Track people-related KPIs (turnover, retention, succession readiness) and take proactive action, • Build and maintain robust succession plans at store and area level through structured Personal Development Plans, • Manage employee relations matters (conduct, grievances, disciplinary processes) in close collaboration with HR, • Ensure consistent and compliant application of HR policies, employment rules, and company standards across all locations, • Ensure full compliance with company policies, operational procedures, and local legal requirements, • Conduct regular store visits and audits; provide structured feedback, action plans, and follow-ups, • Act as the primary liaison between Store Managers, Regional Sales Manager, Head Office, and HR, • Stay informed on market trends, competitor activity, and customer expectations, • Identify opportunities to optimise performance, customer experience, and operational efficiency across the area Your Profile • Proven experience as an Area Manager, District Manager, or multi-site Retail Manager, ideally in premium or luxury retail, • Strong experience leading teams through Store Managers across multiple locations, • Demonstrated ability to combine commercial leadership with people development and coaching, • Solid understanding of performance management, employee relations, and HR fundamentals in a retail environment, • Strong organisational, communication, and stakeholder management skills, • Commercially astute, data-driven, and results-oriented, • High level of autonomy, reliability, and sound judgment (including time, travel, and expense management), • Comfortable operating in a fast-paced, evolving, multi-country environment, • Fluent in French and English (mandatory); additional languages such as Italian or Arabic are a strong plus, • Based in Paris, with willingness to travel frequently across the area Your Benefits • Vacation: 25 days of annual leave (pro rata) plus public holidays, • Birthday Off: One additional paid day off on your birthday, • Perkbox: Shopping discounts, wellness benefits, and employee recognition, • Extended Leave Policies: Clear processes and additional support, • Career Opportunities: Work with a global luxury brand expanding in Europe, • Learning & Development: Ongoing training and development opportunities, • More exciting benefits to come! Our Commitment to Diversity & Inclusion The Neve Jewels Group is an equal opportunity employer. We are committed to creating a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. We do not discriminate based on gender, origin, skin color, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, or other characteristics.

Présentation de l'entreprise : Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s’assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses pièces dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagés au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : Comment se déroule le processus de recrutement ? Après étude de votre candidature, vous serez contacté par la personne en charge du recrutement pour une pré-qualification téléphonique. Le processus de recrutement se déroule comme suit : 1- Entretien téléphonique, présentiel ou visio avec la personne en charge du recrutement 2- Vérification de vos références professionnelles 3- Sélection du candidat et offre 4- Parcours d’intégration & formation Description du poste : Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l’ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort...). Pourquoi nous rejoindre ? Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Localisation : boutique Anne Fontaine Georges V Rémunération : 2100-2300€ brut mensuel + commissions sur CA individuel sur atteinte des objectifs fixés + primes semestrielles d'indicateurs de performance Avantages : • Vestiaire saisonnier au choix parmi une sélection de pièces Anne Fontaine, • Couverture santé attractive : mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% par l’entreprise avec des garanties attrayantes, • Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%, • Attribution d'Anne Fontaine Dollars lors de challenges ou big sales permettant l'achat de pièces Anne Fontaine, • Tarifs spéciaux sur les produits Anne Fontaine Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative (5 ans minimum) au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maîtrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de storytelling, avec une excellente présentation et expression orale. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire. Une troisième langue serait un plus.

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et vend des meubles d’exception, à des clients professionnels (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) ou particuliers, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. La clientèle de PYMO est internationale et principalement basée en Europe, aux Etats-Unis et au Moyen-Orient. PYMO s’appuie sur deux galeries, à New York et à Paris, qui assurent la promotion et la commercialisation de nos créations en Europe et en Asie. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche pour la galerie située dans le Marais un·e Directeur.rice de Galerie H/F CDI Missions Sous la supervision du Directeur Général et de la Directrice du Développement, vous serez responsable du développement commercial, de la gestion de la galerie et du management de l’équipe de vente. Vos missions seront les suivantes : • Développement commercial :, • Développer de nouvelles relations commerciales et élargir le portefeuille clients avec l’appui du réseau existant de la Société, • Prospecter activement de nouveaux clients potentiels et promouvoir les créations de la Société auprès d'eux., • Identifier les opportunités de croissance et les partenariats stratégiques pour stimuler les ventes., • Développement en France et à l'étranger :, • Organiser des voyages pour visiter des architectes d'intérieurs, des décorateurs et des professionnels en France et à l'étranger, pour promouvoir les meubles de la Société dans leurs projets., • Présenter les créations de la Société ainsi que ses savoir-faire lors de rencontres et de salons professionnels., • Gestion de l'équipe des ventes :, • Encadrer et former une équipe de vente performante., • Établir des objectifs de vente clairs et motivants pour l'équipe., • Fournir une formation continue sur les produits, les techniques de vente et le service client., • Stratégie de vente :, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs fixés., • Suivre les tendances du marché et les comportements des clients pour ajuster les stratégies de vente en conséquence., • Analyser les performances de vente et préparer des rapports réguliers pour la direction., • Collaboration interne :, • Collaborer avec les autres départements, tels que le développement produits, le marketing et la logistique, pour assurer une coordination efficace des activités., • Gestion de la galerie :, • Superviser toutes les opérations quotidiennes de la galerie, y compris l'organisation de l'espace, la disposition du mobilier et la présentation des produits., • Veiller à ce que le showroom soit propre, attrayant et bien entretenu. Profil • Une dizaine d’années d’expérience en développement commercial ou gestion de galerie/showroom dans l’univers du mobilier haut de gamme, du luxe ou du marché de l’art ;, • Solide réseau actif de clients privés et professionnels en France et à l’international ;, • Expérience managériale confirmée (encadrement, montée en compétences et animation d’une équipe commerciale). Compétences • Développement commercial : prospection, négociation, closing de ventes complexes ;, • Leadership et management d’équipe ;, • Excellente présentation et sens des codes du luxe et de l’artisanat d’excellence (ébénisterie, tapisserie, verre, céramique …) ;, • Anglais professionnel indispensable, une deuxième langue étrangère serait un plus. Informations clés Lieu du poste : 75003 (déplacements internationaux à prévoir) Type de contrat : CDI Prise de Poste : ASAP Salaire : Selon profil et expérience

Maison Crivelli est une maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l'objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre-courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s'entremêlent et capturent l'essence de la surprise, un défi à l'ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de plus de 52 marchés et 600 points de vente à l’international depuis son lancement, et compte aujourd’hui parmi les acteurs les plus dynamiques du secteur de la Haute Parfumerie. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure entrepreneuriale très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) conseiller(e) Ventes pour représenter la Maison dans un univers Grands Magasins. Au sein de la direction commerciale, dans l’équipe retail, le poste aura vocation a développer la notoriété, l’image et les ventes de la Maison. Vos missions seront les suivantes : RELATION CLIENTS • Incarner et diffuser l’image de la Maison ; présenter avec précision et naturel l’univers et les produits,, • Accueillir les clients sur le point de vente et leur faire vivre une expérience de luxe,, • Déployer une attitude engageante et qualitative sur la surface de vente, • Conseiller les clients jusqu’à l’achat ; réaliser les objectifs de chiffres d’affaires définis par Maison Crivelli,, • Veiller à fidéliser les clients en leur apportant un service excellent,, • Effectuer des retours réguliers au siège et élaborer les reportings terrain à destination de l’encadrement, sur les ventes, les clients et l’amélioration des process. DISPOSITION ET ENTRETIEN DES ESPACES DE VENTE • Être garant de la propreté et de la bonne organisation de l’espace,, • Réceptionner les commandes de moyens moteurs puis les ranger en stock ou sur le point de vente (échantillons, testeurs, …), • Communiquer régulièrement l’état des stocks (produits et moyens moteurs),, • Veiller au respect du merchandising et à la bonne mise en place élaborés au siège,, • Veiller au respect des consignes données par les équipes du grand magasin,, • Participer aux formations produit organisées par le siège afin de maintenir une parfaite connaissance de la Maison, de son histoire et des produits. ESPRIT D’EQUIPE • Travailler harmonieusement en équipe pour atteindre les objectifs communs,, • Développer et maintenir une bonne dynamique d’équipe au sein de Maison Crivelli,, • Développer de très bonnes relations avec l’ensemble du personnel du Magasin. VOTRE PROFIL Sens du service, énergie positive et empathie, Chaleur, curiosité et très bon relationnel, Connaissance du monde du parfum indispensable, Expérience réussie en vente dans un univers de grand magasin, Esprit d’équipe, Précision dans le discours et bonne présentation, La maitrise du français et de l’anglais est indispensable (une troisième langue sera un plus, notamment l’arabe ou le mandarin). Vous avez le goût du challenge et l'envie de relever des défis et intégrer une équipe dynamique.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de magasin – Grande Distribution Agroalimentaire en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management et de la gestion d’un point de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage d’un magasin, la performance commerciale, le management d’équipe et la satisfaction client dans un environnement agroalimentaire. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction ou au responsable de réseau et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion globale du magasin., • Vous participez au pilotage de l’activité commerciale et au suivi des indicateurs de performance., • Vous contribuez à l’animation et à l’encadrement des équipes en magasin., • Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Vous participez à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements., • Vous contribuez à la qualité de l’accueil client et à l’amélioration continue de l’expérience en magasin. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou de la distribution., • Vous avez une appétence pour la grande distribution et l’univers agroalimentaire., • Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’un goût pour le management terrain., • Une première expérience en distribution ou en management d’équipe est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de magasin, management retail, grande distribution). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. La grande distribution agroalimentaire recrute des profils à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsable de magasin dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.