Commerce de détail jobs in Paris - Page 4Create job alerts

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Si vous souhaitez partager notre passion et faire partie de la famille Moynat, nous recherchons un.e développeur.se matières. Contexte de la mission : Vous accompagnez au quotidien l'équipe Développement, et plus particulièrement le développement matières, dans ses échanges avec les fournisseurs durant les phases de développement et d’industrialisation. La mission principale consiste à accompagner Moynat dans sa croissance et sa structuration par le développement de nouvelles matières en accord avec le cahier des charges de la Maison et la structuration des processus. Cela passera par une optimisation des processus établis et une revue des matières existantes sur le marché. Développement • Participer au développement des matières diverses (cuir, toile et pièces métalliques) en collaboration avec le design., • Suivre et assurer la disponibilité des matières pour le développement des produits., • Lancer et suivre les développements couleurs et réaliser les masters pour validation., • Lancer et suivre les différents projets de transformations matières., • Assister le développeur dans le sourcing de nouvelles techniques/matières en fonction des demandes du design., • Participer aux différents salons., • Revoir les processus de développement afin d’optimiser les temps de développement et suivre les coûts., • Analyser les risques sur les nouveautés et réaliser les tests adéquats., • Réaliser l’industrialisation matière : homologation, création de master, transmission d’informations à la production et à la qualité tout en respectant les délais. Matière • Passer les commandes des matières pour le développement., • Contrôler les matières : suivi des tests qualité lors de nouveaux développements, vérifier la conformité à réception et assurer la transmission des informations aux sites., • Sourcing : suivre l’intégration des nouveautés dans une base de données physique et en ligne., • Rapports et Analyses : Étude des consommations matières et anticipation des problèmes qualité., • Stocks/Inventaires : suivi du stock développement., • Mise à jour des cahiers des charges et lancement des tests matières. Profil : • Première expérience en développement matières sur de l’accessoire., • Diplôme d'ingénieur d’une école type ITECH ou ENSAIT., • Maîtrise de l’anglais et l’italien est un plus., • Maîtrise d’Excel., • Qualités recherchées :, • Organisé(e), • Rigoureux(se), • Flexible, • Doté(e) d’un bon relationnel

ALTERNANCE – CHARGE DE RECRUTEMENT - à compter de Septembre 2026 MISSIONS Ce que vous ferez chez nous en tant que Chargé(e) de recrutement et marque employeur : Dans le cadre d'une alternance et rattaché(e) à la Responsable recrutement et marque employeur du groupe, vous intervenez sur le processus de recrutement pour nos magasins succursales : • Brief de poste auprès des directeurs de magasin, définition de la stratégie de recrutement, rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux, sélection des candidatures, entretiens téléphoniques ou visio, suivi et closing candidat,, • Dans une démarche de service permanente auprès de nos partenaires franchisés, vous êtes également en mesure de communiquer leurs besoins en recrutement sur les différents supports adaptés,, • Digital native, vous êtes à l'aise pour communiquer nos besoins de manière attractive et efficace sur les réseaux sociaux et nos différents jobboards,, • Officiant sur des métiers de niche et de réseaux (Optique et Audio), vous faites preuve de créativité et de persévérance pour dénicher les meilleurs talents par de l'approche directe,, • En tant qu'ambassadeur du groupe Afflelou, vous prenez soin à ce que l'ensemble des candidats bénéficient d'une expérience optimale, en lien avec les valeurs de l'entreprise,, • Vous participez activement aux événements liés aux relations écoles : contribution à la roadmap, job meeting, supports de communication, suivi..., • Vous êtes en mesure d'identifier les bonnes pratiques marketing RH / marque employeur au travers notamment de benchmark et de veille concurrentielle PROFIL • Etudiant(e) en Master (dernière année d'études) en école de commerce et/ou communication/RH, Expérience requise en recrutement, idéalement acquise au sein d'un environnement dynamique tout en ayant une réelle appétence pour le marketing RH (appliqué spécifiquement à l'acquisition des Talents),, • De la proactivité et de l'organisation pour satisfaire un maximum de besoins en recrutement,, • Une belle aisance relationnelle pour susciter l'intérêt de vos interlocuteurs

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné d’un Distribution Planner et vous collaborerez avec les services Retail, Digital, IT et Retail Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : Être le point de contact pour les points de vente Europe concernant les commandes spécifiques et le pilotage d’une catégorie dédiée · Vous améliorerez l’outil de pilotage des commandes exceptionnelles des points de vente, en définissant la manière de mesurer la transformation réelle de ces envois de stock en vente client ferme, et en donnant cette visibilité aux points de vente et au management Retail. · Vous animerez au quotidien le pilotage de ces commandes exceptionnelles, en partageant notamment auprès des points de vente les bonnes pratiques d’utilisation de ce process. · Vous piloterez l’implantation et l’ajustement des niveaux de stock des produits d’une catégorie spécifique, dans le but d’optimiser les ventes et l’écoulement du stock. · Vous serez garant du processus de Distribution des ouvertures et fermetures boutiques. Développer une communication efficace et impactante auprès de nos boutiques · Vous serez le key contact dans la communication auprès du Retail/Digital. · Vous consoliderez et centraliserez les informations afin de les diffuser de la façon la plus claire et efficace. · Vous serez garant des commandes Drive & Rebalancing. Projet d’amélioration continue · Vous participerez à la création / l’optimisation et l’automatisation de certains process clés pour gagner en efficacité et fiabilité. · Vous collaborerez avec les équipes IT afin de développer des outils facilitant le pilotage et le reporting. · Vous contribuerez à la standardisation des pratiques et au suivi des performances pour soutenir la performance du service. Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux(se), autonome, très curieux(se) et proactif(ve), de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maîtrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre français est courant (niveau B2-C1). Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

IRO est une maison de prêt-à-porter française. Depuis l’ouverture de sa première boutique parisienne dans le quartier de Saint Germain, IRO a su imposer son style et continue de développer sa philosophie de la mode à travers son vestiaire unique. Ses collections sont commercialisées par plus de 700 distributeurs dans 40 pays à travers le monde. Depuis l’acquisition par le groupe Ellassay en 2019, IRO a connu une croissance significative, marquée par l’ouverture de boutiques stratégiquement situées dans les grandes capitales à Paris, Los Angeles, Londres, Milan, Barcelone, Seoul, Shanghai, Beijing, Amsterdam, Athènes, Hambourg, etc. La marque compte aujourd’hui plus de 100 points de vente en propre. MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF), vous intervenez en support stratégique et opérationnel sur l’ensemble des problématiques juridiques du groupe, dans un contexte national et international: Gestion des contrats et relations commerciales • Rédiger, négocier et valider les contrats commerciaux (baux, fournisseurs, clients, prestataires) au niveau national et international., • Assurer le suivi juridique des entités du groupe (secrétariat juridique, assemblées générales)., • Protéger et valoriser les actifs immatériels (marques, brevets, e-commerce, RGPD)., • Conseiller et accompagner les filiales sur les problématiques juridiques locales et transverses., • Piloter les contentieux nationaux et internationaux en lien avec des avocats externes., • Assurer une veille juridique proactive sur les évolutions légales en France et à l’étranger., • Sensibiliser et former les collaborateurs sur les enjeux juridiques clés (contrats, conformité, risques). PROFIL • La maîtrise professionnelle de l’anglais est impérative. -Niveau Master • Une connaissance de l’univers de la distribution/retail serait appréciée., • Vous êtes autonome, structuré(e) et rigoureux(se). Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, vous permettant d’interagir efficacement avec différents départements. Habitué(e) aux environnements exigeants, vous faites preuve de réactivité, de fiabilité et d’un sens aigu de la synthèse et du suivi. Début 1 aout 2026

Début du contrat : Juillet 2026 Durée: 6 mois L’équipe E-commerce de Christian Louboutin recherche son/sa prochain(e) stagiaire à partir de juillet 2026, pour une durée de six mois. En tant qu’Assistant(e) Activation E-commerce, vous accompagnerez la personne en charge de la conception, du déploiement et de l’analyse des parcours utilisateurs sur le site christianlouboutin.com, lors des lancements de collections, des animations commerciales, ainsi que dans la création de contenus éditoriaux. DÉFINITION & OPTIMISATION DES PARCOURS CLIENTS E-COMMERCE · Participation à la définition des parcours clients pour les lancements de collections et les animations commerciales (mises en avant sur les différents templates existants du site, création de pages dédiées...). · Contribution à la réalisation des plans de lancement à destination des équipes locales (Europe, US, CA, APAC, Japon, Moyen-Orient). · Alignement des calendriers afin d’assurer une communication à 360°. · Coordination des traductions des contenus réalisées par les régions. · Mise en place et suivi d’un contrôle qualité des contributions, en amont et après la mise en ligne. · Analyse et reporting des performances (GA4 et Contentsquare), dans une logique d’amélioration continue. CRÉATION & ANIMATION DES CONTENUS ÉDITORIAUX DU SITE · Contribution à la définition des contenus nécessaires à l’animation des sections dédiées à la Maison, à son savoir-faire et à ses événements. · Coordination avec les équipes internes pour la production des contenus. · Préparation des assets et contribution à leur mise en ligne. PROFIL RECHERCHÉ · Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du détail, avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément. · Vous savez anticiper, prioriser et gérer les urgences. · Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. · Vous maîtrisez PowerPoint et Excel. · Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes force de proposition. · Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication. · Une première expérience en E-commerce ainsi qu’une connaissance de l’univers du luxe seraient appréciées. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Contrôleur de Gestion IT H/F ! Vous rejoignez l’équipe Contrôle de gestion Central Opérationnel au sein de la branche Travel Retail. Sur un périmètre monde, vous intervenez comme véritable business partner auprès de la centrale d’achat, du centre d’expertises et du Corporate, avec un rôle clé dans la maîtrise et l’optimisation des dépenses IT. Votre rôle et vos missions • Vous réaliserez les clôtures comptables mensuelles : préparation des résultats (P&L, bilan, cash flow), analyses des variations et suivi des objectifs, • Vous participerez aux processus budgétaires : construction, mise à jour, challenge des hypothèses, analyses des écarts et actions correctives, • Vous assurerez le suivi des budgets IT (OPEX & CAPEX) : distinction run/projets, maîtrise des dépenses et analyse des écarts, • Vous serez le partenaire privilégié du DSI, en accompagnant les investissements IT, l’optimisation des coûts et l’alignement des priorités financières et SI, • Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus et à la mise en place d’outils de suivi et de reporting financier, • Vous prendrez part à divers projets transverses portés par le dynamisme du Groupe Et si on parlait de vous ? • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance/contrôle de gestion et disposez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement sur un périmètre IT, • Vous maîtrisez les fondamentaux : P&L, bilan, cash flow, et vous êtes à l’aise avec les systèmes d'information (SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI), • Vous possédez un anglais professionnel (lu, écrit, parlé), • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre esprit business et votre capacité à être force de proposition Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Titre du poste : Acheteur(se) Groupe Localisation : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Rattaché(e) à la Responsable Achats Groupe, vous pilotez les projets de développement de nouveaux produits ainsi que les projets qui vous sont confiés. Vous veillez à la sécurisation et à l’optimisation des coûts des produits et services relevant du périmètre Achats. Vous négociez les meilleures conditions d’achat (prix, qualité, délais), dans le respect de la réglementation, des exigences qualité, ainsi que des règles et procédures en vigueur. Vous serez amené(e) à intervenir de manière polyvalente et transverse sur des missions telles que : Missions Pour les projets de développement produits : • Co-pilotage des projets en amont : travail sur les cahiers des charges avec les équipes internes, définition du besoin et veille du marché, • Participation au développement de nouveaux produits tels que les parfums, les dérivés parfumés, les accessoires et la POSM, • Gestion des Achats de sous-traitance sur tout le processus : appel d’offres, négociations, contractualisation et gestion des éventuels litiges et retours d’expériences partagés avec les fournisseurs et sous-traitants, • Implémentation des grilles tarifaires et mise à jour régulière de l’ERP SAP by Design (prix, contacts, contrats), • Application des nouvelles stratégies achats définies, amélioration des processus existants et recherche d’optimisation des coûts, • Sourcing innovation en coopération avec le service Marketing et le service Développement, • Travail sur l’open innovation avec les sous-traitants, • Déplacements chez les sous-traitants et fournisseurs dans le cadre d’homologation et d’audits avec les services Développement et Qualité, • Mise en place des outils Achats pour l'amélioration continue du service (KPIs) et suivi de la performance des fournisseurs et des sous-traitants, • Participation à la mise en place des outils pour mesurer la performance du service Achats et des fournisseurs, • Participation à la mise en place de bases de données pour mieux analyser les achats sur les périmètres désignés et le panel fournisseurs, • Suivi et mise à jour les KPIs définis sur le périmètre et faire un rapport régulier à sa hiérarchie, • Prise en charge des dossiers transverses et des appels d’offres pour le compte du bureau de Paris (frais généraux, téléphonie, informatique etc.) Compétences • Vous faites preuve de capacité d’adaptation, un esprit d’analyse et vous êtes force de proposition, • Vous avez une forte aptitude et appétence pour la négociation, • Vous faites preuve de capacité d’écoute, vous avez l’aptitude à travailler en équipe et le sens de l’intérêt collectif, • Vous maitrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit Expérience • Vous êtes titulaire d’un BAC+5 spécialisé Achats, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des Cosmétiques, • Vous êtes à l’aise avec un environnement ERP

The Assistant Store Manager plays a critical leadership role in bringing Saucony’s retail vision to life in Paris. You are a leader on the floor, a coach to the team, a trusted partner to the Store Manager, and a visible ambassador of the brand. You help translate strategy into daily action ensuring that standards are high, guests feel welcomed, and the team grows in confidence and capability. This role is ideal for someone ready to step into senior leadership, deepen their commercial and people-management skills, and build towards a future Store Manager role. Leadership & Team Development • Act as a day-to-day leader on the shop floor, setting the tone through energy, behaviour and presence., • Coach and support Sales Associates to deliver confident, authentic guest interactions., • Support onboarding, training and development of new team members., • Help identify strengths, development areas and future leaders within the team., • Step into Store Manager responsibilities when required, with confidence and ownership., • Contribute to building a positive, inclusive and high-performing team culture., • Ensure every guest feels welcomed, supported and part of the Saucony community, • Be a product expert, confident speaking about footwear, apparel, fit and usage., • Lead by example in delivering natural, human conversations (never scripted selling)., • Handle guest feedback and resolve issues with empathy and professionalism., • Actively support and participate in run clubs, events and workshops., • Build genuine relationships with regular guests and local community members., • Help create a store atmosphere that feels warm, open and unmistakably Saucony., • Support the Store Manager in delivering key KPIs: conversion, ATV, UPT, staffing efficiency and community engagement., • Take ownership of daily trading performance and floor management., • Ensure operational standards are met consistently (opening/closing routines, cash handling, stock processes)., • Support visual merchandising standards and product storytelling., • You might already be an Assistant Store Manager, Supervisor, or experienced Senior Sales Associate who:, • Loves talking to people and building relationships, • Has a genuine interest in running, movement or an active lifestyle, • Wants to develop as a leader, not just a retailer, • Is curious, open to feedback, and motivated to grow, • Takes pride in doing things properly and doing them well, • Understands that great retail is about people, not transactions

Le Groupe QualiBeauté est spécialisé dans l'animation commerciale Beauté en Parfumeries sélectives et pharmacies. Pour le compte de marques de luxe de renommée internationale, nous recrutons des ambassadrices/ambassadeurs sur toute la France. Afin d'animer le plus gros Sephora de France, nous recherchons une experte soin et parfums, investie et passionnée afin d'incarner une marque solaire, sensoriel, addictive et ainsi offrir une expérience unique et mémorable à une clientèle internationale. Votre mission: En tant qu'ambassadrice de la marque, vous serez au coeur de ce concept innovant, dans un lieu inédit à fort trafic. Vos responsabilités: --> Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle --> Développer les indicateurs commerciaux (CA, PDM, PM...) --> Valoriser les produits et les rituels beauté --> Etre à l'accroche et force de proposition --> Participer à la vie du point de vente (merchandising, réassorts, évènements...) --> Fédérer les équipes magasin Profil recherché: --> Expérience confirmée en parfumerie sélective --> Première expérience sur un flagships (Sephora Champs Elysées, La Defense...) est obligatoire --> Dynamisme+++, accroche+++ sens du service et passion pour la beauté --> Aisance relationnelle et goût du challenge --> Présentation soignée, esprit d'équipe --> Anglais courant obligatoire (une 2ème langue serait un véritable +) Conditions: Poste à pourvoir en 35h CDD 3 mois (dimanche travaillé)

Chanel recrute son/sa futur(e) Chargé(e) RH – Contrôle de gestion sociale en alternance. Vous souhaitez développer vos compétences en analyse RH, rémunération et pilotage social ? Rejoignez Chanel dans le cadre de votre Mastère Pro Manager des Ressources Humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines – division Parfums Beauté, vous participez au pilotage des données sociales et des politiques de rémunération : • Participer au suivi des effectifs et de la masse salariale (collecte, fiabilisation et analyse des données), • Contribuer aux campagnes de rémunération (salaires, bonus) et au suivi des budgets associés, • Réaliser des reportings RH et analyser les indicateurs clés (absentéisme, égalité H/F, effectifs…), • Préparer des supports et analyses à destination de la Direction RH et du Comité Exécutif, • Collaborer avec les équipes RH et Finance sur les sujets de pilotage social, • Être force de proposition pour améliorer les outils et le suivi des données RH Le profil recherché Vous avez une forte appétence pour les chiffres et faites preuve de rigueur, d’organisation et de capacités d’analyse. À l’aise dans un environnement exigeant, vous disposez d’un bon relationnel et savez gérer le stress. Vous maîtrisez parfaitement Excel, la connaissance de VBA, Power Query ou Power BI est un plus Infos complémentaires Avantages : • 13ème mois, • Prime vacances, • Prime d’accord salarial, • Participation et intéressement, • Accès à la boutique du personnel, • Acees au Ventes privées Bienvenue chez IGENSIA Alternance IGENSIA Alternance propose une offre multi-filières composée de 25 titres et diplômes d'État, 100% en alternance, du Bac au Bac +5. Présente à Paris, Lyon et Toulouse, l'école met l'accent sur une pédagogie active et professionnalisante. Conçus en collaboration avec des experts, les programmes répondent aux exigences du marché et préparent à des carrières ambitieuses dans divers secteurs. Site :

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. LOEWE believes in emerging talents and we aim to commit to creating opportunity, welcoming the next generation of creatives. We are delighted to launch our next Design Internship programme and we would love you to be one of our next Design interns, within our creative teams. Shoe Design (W/M) – paid internship – 6 months, Start date: ASAP Paris based Based in our Parisian offices your role will be: Assist the design team in supporting the development of the entire creative design process Support with the image research Support with mock-ups development Support with Photoshop renderings, sketching and technical drawings, Support with Show preparation through Fashion week calendar Communicate and work closely with the different departments Help to prepare design boards and organize Design fittings Maintain and organize vintage archive, maintain workspaces and showroom Other administrative tasks required by the studio (The list of missions is non-exhaustive and may evolve depending on the candidate.) We are looking for someone passionate: • BA or MA Fashion design degree (an internship agreement from your current school is mandatory), • Excellent creative research, • Excellent Photoshop, InDesign, and Illustrator skills, • Experienced with mock up process, • Strong time management, ability to prioritize multiple deadlines., • Excellent organizational skills, • Strong communication and interpersonal skills., • Fluent English Application with NO portfolio will not be considered Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

About the Role Reporting to both the Analytics / SEA Senior Manager and the Omnichannel Business Performance Manager, you will contribute to the successful execution of the Paid Search strategy and support global business performance monitoring. Your work will help ensure alignment with both central and regional objectives. You will collaborate daily with international teams across the US, EMEA, Japan, the Middle East, and Australia. Key Responsibilities Paid Search Acquisition Support • Assist in managing the relationship and day to day with the external SEA agency, • Conduct competitive benchmarking and implementation / performance audits, • Follow the quality of our product feeds, • Develop and manage comprehensive digital reports using Looker Studio, • Help to identify and implement growth opportunities / strategies by market Omnichannel Performance • Support weekly global performance monitoring by analyzing key metrics including net sales, return rates, traffic and conversion rates across acquisition channels, leveraging BI tools and Google Analytics, • Contribute to monthly omnichannel strategic performance reviews, covering sales KPIs, client-related indicators, and worldwide NPS consolidation, while delivering actionable insights drawn from client verbatims, • Conduct ad hoc analyses to support the omnichannel team, particularly in relation to: Commercial activation campaigns, Follow-up in new projects launched, • Lead omnichannel client-related analyses, • Build and maintain knowledge-sharing documentation, including KPI glossaries and process documentation Skills & Qualifications • Master degree - University / Business School in Data / Digital., • Knowledge of Looker Studio, Google Analytics / Google Ads, • Ease with Excel and PowerPoint / Power BI, • Curiosity, Interest in luxury and fashion is obviously a plus, • Strong analytical skills with attention to details. Able to translate data to insights, • Fluent English required Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Poste : TERACT est un groupe majeur de la distribution spécialisée, né du rapprochement d’enseignes emblématiques partageant une même ambition : réinventer les modèles de consommation autour de la proximité, de l’utilité et de l’engagement. Présent sur l’ensemble du territoire, le Groupe s’appuie sur des marques fortes et reconnues, notamment Jardiland, Gamm vert, Boulangerie Louise ou encore Delbard, qui opèrent au plus près des clients finaux, souvent via des réseaux structurés de partenaires et de franchisés. Dans un contexte de transformation et de croissance de ses réseaux, TERACT déploie une stratégie fondée sur le développement et la structuration de ses réseaux, la qualité des relations avec ses partenaires et une approche résolument opérationnelle et responsable. Cette dynamique implique des enjeux juridiques forts, en particulier en matière de droit de la franchise, de contractualisation, de négociation et d’accompagnement des réseaux, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les franchisés. C’est dans ce cadre que TERACT renforce aujourd’hui son équipe juridique et crée un poste de juriste spécialisé en droit de la franchise ; vous serez chargé d’accompagner durablement le développement et la sécurisation de ses enseignes. Profil : Titulaire d’un Master 2 en droit (Bac +5), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum, acquise en entreprise et/ou en cabinet d’avocats, avec une spécialisation en droit de la franchise. Vous avez déjà évolué dans un environnement franchiseur et êtes à l’aise avec la gestion de la relation avec les franchisés, depuis l’élaboration et la négociation des contrats de franchise jusqu’au suivi des dossiers tout au long de la relation. Vous avez la charge du pilotage administratif de la franchise et en assurer le reporting complet. Votre expertise en droit de la franchise s’inscrit dans une approche transverse, en lien avec des domaines connexes , notamment le droit immobilier et les problématiques opérationnelles liées au passage d’un magasin sous franchise. Une expertise sur les baux commerciaux serait un plus dans la mission. Juriste agile, pragmatique et doté(e) d’un solide bon sens, vous appréciez les environnements en croissance et savez structurer, formaliser et faire évoluer des process, tout en restant proche du terrain. Habitué(e) au contact régulier avec des clients externes (franchisés), vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une réelle pédagogie et savez travailler en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Vous êtes à l’aise dans la négociation directe et la gestion des enjeux quotidiens d’un réseau.

Assistant(e) Talents - Stage (H/F) Type de fonction : Ressources Humaines Lieu : Siège social de l’entreprise – Paris centre Type de contrat : Stage – Septembre 2026 Présentation de l'entreprise : Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Rattachement & mission globale : Sous la responsabilité du Talents Manager, vous contribuez au développement des activités du pôle Communication à l’échelle internationale, dans le respect de l’image et des valeurs de la Maison. Vous participez également à la coordination interne du département afin d’assurer une circulation fluide des informations et jouez un rôle actif dans la dynamique d’équipe. Responsabilités principales : 1. Suivi des talents & gestion des outils • Impression et préparation des boards de casting, • Mise à jour du deck « actualités de nos talents », • Participation aux sessions de casting et mise à jour des bases de contacts, • Suivi des retombées VIP et réalisation de bilans qualitatifs et quantitatifs, • Mise à jour de la bibliothèque des talents habillés en Lemaire, • Participation à la revue de presse mensuelle dédiée aux talents 2. Organisation des fittings • Préparation des sélections de pièces, • Organisation et préparation des fittings, • Coordination avec les stylistes, notamment lors de fittings à l’international, • Gestion des envois et retours de pièces 3. Coordination des défilés • Coordination avec les agents (déplacements, hébergements, transferts, attentions particulières), • Organisation des fittings en amont des défilés, • Préparation des chambres d’hôtel, • Organisation des livraisons de looks, • Accueil des talents le jour du défilé 4. Giftings • Élaboration des listes de giftings, • Coordination des envois 5. Gestion des samples (VIP) • Point de contact principal du service presse pour les talents, • Supervision des commandes de sample sets dédiés aux VIP, • Suivi des livraisons, • Gestion du stock VIP et maintien de son organisation 6. Coordination VIP • Collaboration avec les équipes Retail (boutique Elzévir & e-commerce) pour optimiser les sorties de stock, • Gestion des envois et retours de samples pour les VIP dressing, • Assistance à l’organisation des fittings (boutique et siège), • Coordination et suivi des opérations de gifting Profil recherché : • Première expérience professionnelle, idéalement dans un environnement opérationnel ou organisationnel, • Intérêt pour la gestion de flux, les VIP et l’organisation logistique, • Excellent relationnel et sens du service, • Organisation, rigueur, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Connaissance de Launchmetrics obligatoire, • Français et anglais courants

Retail & Event Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Retail & Event Manager, you are part of the marketing team and are responsible for the design, planning, and execution of iCaur’s retail initiatives and events: • Retail Strategy & Activation: Define and implement retail and event activation plans to strengthen brand awareness and drive sales., • Event Management: Lead product launches, customer days, press events, and experiential activations, ensuring quality and consistency with the brand identity., • Coordination & Partnerships: Work closely with internal teams (Marketing, Sales, Communication) and external partners (agencies, vendors, distributors) to ensure smooth execution., • Performance & Reporting: Monitor the results of retail and event activities, analyze KPIs, and provide recommendations to improve future campaigns., • Training & Network Support: Support the dealer network in implementing retail initiatives and provide training on events and brand standards. Profile / Requirements • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Event Management, Business, or a related field., • 3–5 years of experience in retail marketing, event management, or experiential marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong organizational and interpersonal skills, able to manage multiple projects simultaneously, • Fluent in French and English. Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Retail & Event Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Vous pilotez l’intégration de nos filiales au Core Model SAP & TCPOS, depuis les phases d’exploration jusqu'aux déploiements opérationnels, en collaboration avec les équipes locales, centrales et nos intégrateurs externes. Vos missions principales Pilotage & coordination • Structurer et piloter des projets IT complexes (Waterfall / cycle en V)., • Coordonner équipes locales, centrales et prestataires., • Identifier les écarts pays / Core Model et cadrer les évolutions nécessaires. Qualité, risques & budget • Garantir la conformité aux standards groupe., • Anticiper les risques, proposer les plans d’action., • Suivre le budget projet (plusieurs millions) et valider les factures. Reporting & gouvernance • Produire un reporting clair pour le Directeur du Programme IT., • Préparer les jalons et comités de pilotage. Votre profil • Bac+5 en SI / informatique., • 7 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT complexes, idéalement internationaux., • Certification PMP ou Prince2., • Bonne connaissance SAP ; TCPOS est un plus., • Très bon niveau d’anglais (C1/C2). Espagnol apprécié., • Leadership, organisation, communication, capacité à fédérer. Ce que nous offrons : • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles. La Direction Juridique Groupe recrute un(e) Responsable juridique protection des données personnelles H/F Groupe pour assurer la continuité, la robustesse et l'efficacité du dispositif existant, dans une logique de sécurisation et d'optimisation progressive. Notre groupe Invivo : Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité. Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Notre poste à pourvoir : Rattaché(e) à la Directrice Juridique du pôle Fonction Transverses, vous êtes le/la partenaire de référence au service des métiers (Retail, Agroalimentaire, Agriculture…) en tenant compte des spécificités de chacun tant en France qu’à l’international. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Informer et conseiller le Groupe sur les obligations légales en matière de protection des données personnelles (notamment RGPD), • Sensibiliser et former les équipes métiers et supports aux enjeux de la protection des données personnelles, • Animer un réseau international de référents et de correspondants au sein du Groupe, • Piloter et maintenir la conformité des traitements de données (registre de traitements, politiques internes, procédures), • Accompagner la réalisation des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD/DPIA), • Gérer les demandes d’exercice des droits des personnes concernées, des violations de données personnelles et des notifications réglementaires, • Rédiger et négocier des clauses données personnelles complexes Votre profil : • Bac +5 en droit du numérique, des nouvelles technologies avec une spécialisation en droit des données personnelles, propriété intellectuelle, • Vous bénéficiez de minimum 5 années d'expérience sur une fonction similaire (DPO, juriste compliance, …) idéalement dans un groupe international, • Vous avez une expertise dans la mise en œuvre et le pilotage de programmes de conformité RGPD, • Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Vous faites preuve d'initiative et avez le sens des priorités, • Certification DPO (CNIL, AFNOR, IAPP ou équivalent) serait un plus, • Un niveau d'anglais courant est exigé à l'écrit comme à l'oral Autonome dans votre domaine d'expertise, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de réaliser un travail de qualité dans le respect des délais. Vous avez un très bon esprit d’équipe et aimez travailler dans un cadre multiculturel, au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Bagnolet & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Nous recherchons un ou une graphiste talentueux(se) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. En tant que graphiste, vous serez responsable de la conception visuelle de nos supports de communication, en veillant à transmettre efficacement notre identité de marque. Vous travaillerez sur des projets variés, allant du web au print, en collaboration étroite avec nos équipes marketing et communication. Si vous êtes passionné(e) par le design, que vous maîtrisez les outils graphiques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités Concevoir des éléments graphiques pour nos supports digitaux et imprimés, en respectant la charte graphique et l’identité visuelle de la marque Réaliser des maquettes et prototypes pour des sites web, en utilisant des outils tels que Figma, InVision ou Sketch Créer des layouts attractifs et fonctionnels pour des newsletters, affiches, flyers, brochures et autres supports marketing Collaborer avec les équipes marketing pour développer des concepts créatifs innovants adaptés aux campagnes en cours Assurer la cohérence graphique sur l’ensemble des supports de communication Participer à la gestion de contenus via des systèmes de gestion de contenu (Content Management Systems) comme WordPress ou autres plateformes similaires Utiliser Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) pour produire des visuels professionnels et impactants Intégrer les éléments graphiques dans des sites web en utilisant HTML, CSS et JavaScript si nécessaire Veiller au respect des délais et à la qualité graphique tout au long du processus créatif Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en design graphique ou dans un domaine équivalent et disposez d’une expérience significative dans le domaine. Vous maîtrisez parfaitement les outils Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) ainsi que Figma ou Sketch. Une bonne connaissance du développement web (HTML, CSS, JavaScript) ainsi que des systèmes de gestion de contenu comme WordPress est souhaitée. Vous avez une forte sensibilité au layout design, à la typographie et à l’UI/UX design. Créatif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du détail, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. La capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément est essentielle. Une connaissance approfondie du design serait un plus. Nous attendons avec impatience votre portfolio illustrant vos compétences en web design, print et motion design afin d’évaluer votre créativité et votre savoir-faire. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois Salaire : 1 752,92€ à 2 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Votre Rôle Au sein de la Direction Financière et directement rattaché(e) à la DAF, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance de l’entreprise. Vous serez un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) des responsables opérationnels et de la Direction, assurant la fiabilité et la pertinence des informations financières. Vos défis majeurs : • Business Partnering : Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des directions opérationnelles pour construire les budgets et les piloter tout au long de l’année. Alerter sur les dérives et être force de proposition sur les actions correctrices., • Pilotage Stratégique : Construire les tableaux de bord pertinents au pilotage de la performance de l’entreprise., • Transformation Digitale : Jouer un rôle moteur dans la migration de notre ERP Finance (passage de Sage 100 à Microsoft D365)., • Maîtrise Opérationnelle : Garantir la fiabilité des clôtures en partenariat avec le département comptable, assurer le suivi des stocks et de leur ageing, assurer le suivi des marges par saison et le pilotage du pricing., • Management : Fédérer et faire grandir votre équipe (un contrôleur financier et un stagiaire). Le Profil Recherché Vous êtes un(e) "Do-er" : vous aimez construire et évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Expérience : Diplôme supérieur en Finance ou Contrôle de gestion. Vous avez une expérience de 10 ans en contrôle de gestion, idéalement dans l'univers du luxe et/ou de la Distribution ou au sein d'une structure agile et à taille humaine. Technicité : Vous maîtrisez les outils finance et de reporting (la connaissance de Microsoft D365, Orliweb ou Cegid Y2 serait un plus). Soft Skills : Vous avez une excellente communication, vous êtes pédagogue et participez à la mise en place d’une « culture finance » dans l’organisation. Vous avez une forte capacité d'adaptation et parlez un anglais courant. Ce poste est à pourvoir dès que possible, au Siège de la Maison situé 40 rue François 1er - 75008 Paris

La Direction des Systèmes d’Information d’un acteur majeur du retail en France amorce une nouvelle dynamique de structuration et de modernisation de ses pratiques internes. Dans ce cadre, il crée une fonction clé : le CIO OFFICER. Ce rôle a pour ambition de : • Renforcer la gouvernance de la DSI,, • Assurer un pilotage transverse des projets,, • Uniformiser les processus,, • Accroître la visibilité et la dynamique interne de la DSI,, • Être le relais de communication interne/externe du DSI. Vos missions : 1. Pilotage des Projets et PMO • Mettre en place et structurer une fonction PMO (portefeuille de projets, reporting, indicateurs, gestion des risques)., • Regrouper et suivre les projets de tous les pôles dans une roadmap globale et partagée., • Travailler en méthodes classiques (cycle en V) comme Agiles., • S’assurer de la bonne allocation des ressources et le suivi des temps projet (sans lien hiérarchique direct). 2. Gouvernance & Processus DSI • Homogénéiser et optimiser les processus internes à la DSI (gestion de projet, gestion de crise, gestion budgétaire, etc.)., • Être moteur d'une démarche d’amélioration continue., • Analyser, formaliser et faire évoluer les modes de fonctionnement de l’ensemble des, • pôles. 3. Communication & Marketing de la DSI • Renforcer la visibilité des actions de la DSI en interne (vers les métiers) et en externe (via le magazine interne de l’entreprise)., • Créer du lien entre le DSI et les équipes terrain, assurer un rôle d’animateur et de facilitateur., • Porter une dynamique positive et transverse pour fédérer les équipes autour des projets DSI. 4. Transformation Digitale & Change • Proposer et piloter des actions de transformation à impact fort., • Accompagner les équipes métiers dans le changement avec pédagogie., • Initier dès les premiers mois une action concrète de transformation réussie. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, avec une expérience de 7 à 10 ans en cabinet de conseil ou en DSI, à un poste transversal de type PMO, Coordinateur de programmes ou Consultant en transformation., • Maîtrise des méthodologies projet (Cycle en V, Agile, SAFe…)., • Solide capacité d’analyse des processus IT et de compréhension des enjeux techniques (notions d’architecture IT appréciées)., • Très bonnes qualités relationnelles, posture autonome, capable de créer du lien et du sens à partir de briefs peu formalisés., • Leadership naturel, sens du contact, énergie communicative., • Capacité à faire bouger les lignes et à porter une dynamique collective.

Nous recherchons un ou une stagiaire graphiste motivé(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que stagiaire graphiste, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en design graphique tout en contribuant à la réalisation de projets variés. Vous participerez à la création d’identités visuelles, de supports marketing et de contenus digitaux, dans un environnement stimulant et innovant. Ce stage est idéal pour celles et ceux souhaitant enrichir leur portfolio et acquérir une expérience concrète dans le domaine du design. Responsabilités Concevoir des éléments graphiques pour différents supports : flyers, affiches, newsletters, réseaux sociaux, sites web, etc. Participer à la création de maquettes et prototypes en utilisant des outils tels que Figma, InVision ou Sketch. Collaborer avec l’équipe marketing pour élaborer des visuels cohérents avec la stratégie de communication. Réaliser des layouts design en respectant les principes de typographie, d’UI design et de web design. Contribuer à la mise en page de documents avec Adobe InDesign et Adobe Photoshop. Participer à l’animation graphique avec Adobe After Effects si nécessaire. Assurer la gestion des contenus via des systèmes de gestion de contenu (Content management systems) ou WordPress. Respecter les délais tout en maintenant une qualité graphique optimale. Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en école de design graphique, communication visuelle ou domaine équivalent, avec une forte motivation pour le graphisme digital et print. Vous maîtrisez les outils Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) ainsi que Figma ou Sketch pour le prototypage. La connaissance du HTML, CSS et JavaScript est un plus pour comprendre l’intégration web. Vous avez une bonne sensibilité pour le layout design, la typographie et le UI design. Une expérience préalable dans le design ou dans un environnement marketing serait appréciée. Créatif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous souhaitez apprendre et relever de nouveaux défis dans un contexte professionnel stimulant. Nous attendons vos candidatures avec impatience afin d’intégrer une équipe passionnée où votre créativité pourra s’exprimer pleinement. Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Salaire : 600,00 € à 900,00 € par mois Lieu du poste : En présentiel

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de Projet IT & E-commerce. Dans un contexte de forte accélération des enjeux digitaux, vous rejoignez notre équipe pour piloter des projets structurants liés aux marketplaces, aux flux e‑commerce et aux outils internes qui facilitent l’expérience de nos équipes comme celle de nos clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la cohérence et l’évolution de notre écosystème digital. Votre rôle et vos missions : Au sein de l’équipe digitale, vous interviendrez sur plusieurs dimensions clés : Pilotage des marketplaces et des flux associés : • Vous serez le référent projet et technique dans la relation avec les marketplaces partenaires (Extime Paris, Rome, Lima, etc.), • Vous piloterez les évolutions techniques et la maintenance des flux de données (catalogue produits, stocks, prix, promotions), • Vous assurerez le suivi de la qualité des flux et la résolution des incidents (rejets catalogue, désynchronisations stock/prix…), • Vous anticiperez les évolutions techniques imposées par les marketplaces et planifierez les adaptations nécessaires, • Vous maintiendrez une cartographie à jour des flux actifs par marketplace et par type de données. Gestion de projets OMS et outils digitaux internes : • Vous recueillerez et cadrerez les besoins technico‑fonctionnels, rédigerez les cahiers des charges et piloterez les projets d’évolution de l’OMS (StaffApp) et des applications digitales internes, • Vous coordonnerez les développements avec les équipes internes et les prestataires., • Vous veillerez à la cohérence des solutions avec la stratégie digitale, l’architecture SI et les standards de sécurité et de performance, • Vous contribuerez à l’amélioration continue de l’expérience de préparation de commande (ergonomie, performance, réduction des erreurs), • Vous assurerez la documentation fonctionnelle et la conduite du changement auprès des utilisateurs. Pilotage de l’intégrateur (delivery management) : • Vous serez l’interlocuteur principal de l’intégrateur sur les aspects fonctionnels et organisationnels, en lien avec les équipes digitales internes, • Vous animerez les instances de suivi (revues de sprint, comités de pilotage, points hebdomadaires), • Vous challengerez les estimations de charge et contribuerez aux choix d’architecture avec la Direction Technique Digitale, • Vous arbitrerez les priorités entre besoins métier et contraintes techniques, • Vous élaborerez et suivrez les plannings de livraison, identifierez les risques et dépendances., • Vous piloterez les campagnes de tests (UAT), le suivi des anomalies et le respect des engagements contractuels, • Vous assurerez une communication claire et régulière auprès des équipes et du management, avec des reportings projets structurés (KPIs, risques, budget). Et si on parlait de vous ? • Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets digitaux ou en coordination avec des intégrateurs, • Vous connaissez les plateformes e‑commerce (Magento/Adobe Commerce, Salesforce Commerce Cloud, Shopify Plus, SAP Commerce…), • Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à l’OMS, au click & collect ou à la préparation de commandes, • Vous maîtrisez les méthodologies projet (Agile/Scrum, cycle en V, hybride), • Vous disposez d’une bonne compréhension des flux d’intégration (API, ERP, OMS, WMS…) et des formats d’échange (JSON, XML, CSV, EDI), • Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi projet (Jira, Confluence, Asana…), • Vous avez un bon niveau d’anglais technique. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

📢 InVivo recrute un·e Juriste Droit des sociétés F/H – CDI 📍 Poste basé à Paris (75) TERACT (groupe InVivo) est devenu un groupe majeur de la distribution spécialisée, né du rapprochement d’enseignes emblématiques (Jardiland, Gamm vert, Delbard ou encore Boulangerie Louise). Notre ambition ? Réinventer des modèles de consommation plus durables, utiles et proches des territoires. Organisées sur l’ensemble du territoire et autour de structures juridiques multiples et en constante évolution, Teract se transforme, se structure et rationalise ses activités. Rattaché(e) à la Direction Juridique, et en lien direct avec le Directeur juridique de TERACT, nous recrutons un(e) Juriste Droit des Sociétés. Vous intervenez en tant que véritable partenaire juridique sur les problématiques de droit des sociétés et de gouvernance Vous assurez le suivi juridique d’un portefeuille d’environ 150 sociétés, dans une approche à la fois rigoureuse, pragmatique et orientée business. 🔐 Missions clés : 1. Secrétariat juridique, gouvernance et suivi courant des sociétés : • Assurer le secrétariat juridique des sociétés du portefeuille., • Préparer, organiser et sécuriser les conseils d’administration, comités et assemblées générales., • Rédiger l’ensemble de la documentation juridique afférente (convocations, procès-verbaux, rapports, résolutions, statuts)., • Veiller au bon fonctionnement des instances de gouvernance et au respect des règles applicables., • Assurer le suivi, l’analyse et la mise en œuvre des pactes d’actionnaires (droits de vote, gouvernance, clauses financières et opérationnelles)., • Garantir la conformité juridique et la bonne tenue des dossiers sociaux. 2. Approbation des comptes : • Piloter les campagnes d’arrêté et d’approbation des comptes, en lien étroit avec les équipes financières, • Garantir le respect des délais et obligations légales. 3. Opérations de haut de bilan et projets structurants : • Intervenir sur les opérations de haut de bilan : opérations sur capital, apports, fusions, restructurations, dissolutions, TUP., • Intégrer les enjeux de gouvernance et de pactes d’actionnaires dans les opérations capitalistiques., • Contribuer aux projets de rationalisation et de simplification des structures juridiques du Groupe., • Apporter un support juridique aux projets stratégiques et opérations exceptionnelles. 4. Accompagnement des équipes internes : • Accompagner les équipes opérationnelles et fonctions support dans leurs besoins en documentation juridique corporate et de gouvernance., • Fournir un conseil clair, opérationnel et pédagogique, en tenant compte des enjeux métiers. -Participer à l’amélioration et à la structuration des process juridiques internes. ⭐ Profil recherché : • Vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans, acquise en entreprise et/ou en cabinet d’avocats, avec une expérience significative dans le suivi d’un portefeuille de sociétés, incluant des sujets de gouvernance et de pactes et des opérations courantes de secrétariat juridique., • Vous êtes de formation Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés (Bac +5), • Anglais professionnel requis, utilisé de manière ponctuelle (documentation, échanges écrits). Qualités attendues : • Excellent bon sens juridique et capacité à appréhender des sujets sensibles de gouvernance., • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans la gestion d’un portefeuille volumineux., • Volonté, engagement et autonomie, avec une capacité à sécuriser des sujets structurants., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs non-juristes et des dirigeants., • Appétence pour les environnements en mouvement et les organisations complexes. ✅ Informations complémentaires et avantages : • Poste basé à Paris (75016) à notre siège Invivo avec déplacements sur le site de Montrouge (92), siège de TERACT., • Télétravail partiel possible après la période d’essai (1 à 2 jours / semaine)., • Remboursement Navigo à 85 % ou forfait mobilité durable.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Vos missions : Accompagné(e) de la cheffe de projet E-merchandising, vos missions seront les suivantes : Animation du site • Participer à la mise en avant des produits et au Visual Merchandising des pages multimarques ;, • Sélectionner les produits phares pour nos landing pages ;, • Paramétrage du contenu en homepage sur le site et l’app et bannières en page catégories ;, • Contribuer à la création du calendrier d’animation du site en se basant sur la donnée, le marché et les tendances ;, • Suivre et analyser les KPIs pour optimiser la performance. Opérations commerciales • Assister au suivi et à la gestion des campagnes promotionnelles (Soldes, Black Friday, Offres Privées, etc.) : paramétrages, coordination avec les équipes transverses etc ;, • Participer au merchandising des pages dédiées aux opérations commerciales pour maximiser les performances. Trade Marketing • Coordonner les actions de Trade Marketing et communication digitale avec les équipes internes (Marketing, DA, Social Media) ;, • Collaborer avec les marques et assurer le suivi des activations marketing. Missions transverses • Participer à l’amélioration continue de notre stratégie d’animation (analyse, benchmark, études d’impact, recommandations) ;, • Contribuer au contrôle qualité des produits en ligne et proposer des solutions pour améliorer leur visibilité ;, • Rechercher et proposer des solutions basées sur l'IA pour optimiser les performances du service. Votre profil : • Vous suivez une formation de type Ecole de commerce ou universitaire (Bac+4/5)., • Vous faites preuve d’une forte sensibilité pour les secteurs de la mode et du digital et démontrez une vraie connaissance des tendances et produits., • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre habileté à respecter des échéances contraintes., • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Chef de projet IT Retail Cadre H/F, qui travaillera au sein de son siège social dans l'Essonne (91). Votre mission Au sein de la Direction de Organisation-Systèmes d'information, et sous la responsabilité du responsable de domaine : • Vous réaliserez et animerez les ateliers d’expression des besoins avec les équipes métiers et IT pour la construction du planning du projet ;, • Vous coordonnerez l’ensemble des parties prenantes et piloterez les différentes activités du projet (Design, tests, infra, security, services…) ;, • Vous serez responsable de la qualité de l’ensemble des livrables ;, • Vous définirez et animerez les instances de gouvernance locales et groupe, les ateliers métiers et techniques ;, • Vous accompagnerez les équipes métiers au changement (Process, formation, communication…) ;, • Vous gérerez les risques / problèmes / dépendances en collaboration avec le manager de projet ;, • Vous serez acteur de la transition vis à vis des équipes métiers et du support IT. Vos clés pour une expérience réussie chez notre client • Vous maîtrisez la gestion de projet IT (Agile et Cycle en V)., • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum)., • Vous disposez d’une expérience réussie dans le secteur du retail., • Vous possédez des connaissances ou une expérience significative sur le progiciel SAP., • Vous faites preuve de compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Vous maîtrisez la conduite du changement., • Vous êtes proactif(ve) et curieux(se) dans la gestion des missions quotidiennes., • Vous avez un sens critique des priorités et la capacité d’identifier les tâches à forte valeur ajoutée., • Vous êtes autonome et capable d’être rapidement opérationnel(le)., • Vous faites preuve de rigueur., • Vous êtes capable de travailler efficacement avec des équipes variées., • Vous disposez d’un bon relationnel et d’excellentes compétences en communication. Votre cadre de travail et vos avantages : Vous bénéficiez de 13 RTT, avez accès aux prestations du CSEE, accès à une salle de sport, la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai, des tickets restaurant, une mutuelle entreprise prise en charge à 50%.

Notre histoire : Rouje est une marque de prêt à porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente en France (Paris, Bordeaux, Nice, Montpellier, Toulouse) et à l'international (New-York City et des pop-ups dans le monde). Rouje propose un vestiaire féminin complet inspiré du vintage avec des imprimés forts et des coupes flatteuses : en Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Rouje c'est aussi "Les Filles en Rouje", une gamme de cosmétiques et de soin naturelle. La marque, qui compte une centaine de collaborateurs, soutient depuis de nombreuses années la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Stage à pourvoir pour 6 mois à compter de juillet : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous l’accompagnez dans la gestion quotidienne des RH pour une centaine de collaborateurs (fonctions supports, retail et logistique, en France et à l’international). Vous découvrez une fonction RH généraliste dans un environnement dynamique. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Support à la gestion RH • Participer au suivi des indicateurs RH (effectifs, turnover, etc.),, • Aider à la mise en place et au suivi des projets RH,, • Contribuer à l’amélioration des outils et process RH. 2. Recrutement & intégration • Aider à la rédaction et à la diffusion des offres de stage, CDD/CDI, • Trier les candidatures et participer aux premiers échanges avec les candidats,, • Organiser les entretiens et mener les entretiens en autonomie (une formation recrutement sera délivrée si nécessaire), • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. 3. Administration du personnel • Aider à la gestion administrative des dossiers du personnel,, • Participer à la rédaction de documents RH (contrats, avenants, attestations),, • Contribuer au suivi des éléments variables de paie (en lien avec la Responsable RH). 4. Relations sociales & juridique • Participer à la préparation de documents liés aux obligations légales,, • Contribuer à la veille en droit du travail,, • Observer et comprendre le fonctionnement des relations sociales (CSE, obligations légales). 5. Développement RH • Aider à l’organisation des entretiens annuels,, • Participer au suivi des formations et au développement des compétences,, • Contribuer à des projets liés à la qualité de vie au travail. 6. Vie d’équipe & culture d’entreprise • Participer à des actions internes (communication RH, événements),, • Contribuer à la diffusion de la culture et des valeurs de l’entreprise,, • Être à l’écoute des collaborateurs en support de la Responsable RH. Votre profil • Étudiant(e) en ressources humaines ou école de commerce (Bac+3 à Bac+5),, • Intérêt pour les sujets RH généralistes,, • Bon sens de l’organisation et rigueur,, • Bon relationnel et discrétion,, • Esprit d’initiative et envie d’apprendre,, • Maîtrise du Pack Office,, • Un bon niveau d’anglais est un plus.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Au sein du département Supply Chain, et plus précisément dans l’équipe Stock dont la mission principale est d'assurer le suivi quotidien des niveaux de stock et des principaux KPIs afin d’en monitorer les enjeux financiers et commerciaux, vous travaillez avec nos équipes Logistiques, transport et nos services Studio, Edito et Marketing sur des missions variées qui vous permettront d’avoir une vision d’ensemble de notre activité. Votre objectif principal sera de piloter les différents projets liés à la Supply Chain. Vos missions : • Être garant de la bonne réception des données des marques partenaires, de leur fiabilité et de leur intégration dans notre système informatique ;, • Coordonner les transferts de stock entre les différents départements et assurer leur suivi en particulier lors de moments clés comme les ventes aux personnels ;, • Participer activement au pilotage de la performance de la supply chain, notamment sur le périmètre gestion de stocks ;, • Contribuer activement à l’amélioration des process existants et aider au développement du service Supply ;, • Suivre et coordonner les transports (assurer le suivi des livraisons, résoudre les incidents…) ;, • Collaborer avec le Service Client pour la Résolution des litiges ;, • S'assurer de la conformité des envois avec les réglementations en vigueur et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Votre profil : • Étudiant(e) en fin de cursus d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou équivalent universitaire ;, • Une ou plusieurs expérience(s) dans un environnement à forte croissance ou dans le conseil serait apprécié ;, • Maîtrise d’Excel et de l'anglais ;, • Rigoureux(se), bon esprit de synthèse et d’analyse et bon relationnel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Acheteur Senior Mode H/F ! Au sein de la Direction des Achats Mode de la Business Unit Duty Free & Fashion, vous jouerez un rôle stratégique dans la construction et l’optimisation de l’offre mode pour un portefeuille de marques premium et luxe. Votre expertise guidera la performance commerciale, la pertinence assortiment, la négociation, et l’animation des collections dans un environnement international. Votre rôle et vos missions : Construirez l’offre & gérerez les assortiments : • Concevrez l’offre la plus performante en vous appuyant sur les tendances, les analyses de ventes et les besoins des points de vente, • Optimiserez l’assortiment saisonnier et permanent pour maximiser le CA, la marge et le sell-through, • Assurerez la bonne rotation des produits, les créations/suppressions d’articles et le suivi des données articles, • Garantirez le respect des rétroplannings d’implantation de collections. Piloterez les négociations : • Préparerez les cadres de négociation en lien avec les filiales et sous la responsabilité du Directeur des achats, • Négocierez les TnC, conditions commerciales et actions ad hoc en cohérence avec les objectifs marge et NRI, • Veillerez au respect de la législation commerciale et de la contractualisation des accords. Piloterez votre activité avec une vision analytique : • Analyserez les performances par marque et fournisseur et proposerez des ajustements d’offre, • Conduirez les revues de performance et suivrez les KPI avec les équipes opérationnelles, • Contribuerez à l’élaboration des budgets Sell Out et Open to Buy, • Animerez les livraisons, les SNOP marques et participerez à des visites terrain. Développerez l’animation commerciale : • Construirez le plan d’animation annuel avec le marketing DFG et les filiales, • Définirez les sélections produit pour les temps forts et promotions enseigne, • Piloterez la conception et l’exécution des animations en point de vente. Serez référent(e) merchandising & pricing : • Accompagnerez les équipes de vente & VM dans l’implantation conforme aux standards marques, • Appliquerez la stratégie prix définie par les filiales. Contribuerez aux projets & à l’innovation : • Participerez à la co-construction des business plans boutiques/refits et à l’élaboration des floor plans, • Assurerez une veille marché continue : innovations, tendances, fournisseurs, concurrence, cadre légal. Et si on parlait de vous ? • Diplômé(e) d’un Bac +5, vous avez au moins 5 ans d’expérience en achats mode, idéalement dans l’univers du luxe., • Vous maîtrisez Excel (TCD, Recherche V) ; la connaissance de SAP est un plus., • Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel., • Rigoureux(se), autonome, doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse et le reporting., • Vous êtes basé(e) à Levallois et ouvert(e) à des déplacements réguliers en EMEA. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” ? Rejoignez‑nous en tant qu’Assistant.e Trade Marketing (H/F) en Alternance. Au sein de la Direction Marketing Opérationnel & Merchandising – Merchant Duty Free, vous intégrerez l’équipe marketing opérationnelle et accompagnerez la Trade Marketing Manager dans le pilotage et la mise en œuvre des activations marketing en points de vente, dans un environnement international et dynamique. Votre rôle et vos missions : Déploiement des campagnes marketing • Suivre les lancements des campagnes marketing selon le plan annuel, • Participer aux réunions d’élaboration des offres promotionnelles, • Contribuer à la création des supports visuels en magasin (affiches, décorations des mobiliers, vidéos), • Contribuer à la création des supports digitaux (posts Instagram, newsletters, bannières web) Coordination marketing & categories • Collaborer avec les catégories Parfum, Cosmétiques, Alcools et Confiserie, • Participer à la création et à la gestion d’une base de données packshots adaptée aux besoins marketing Pilotage & performance • Monitorer les résultats des campagnes marketing, • Proposer et suivre les actions correctives, • Réaliser des benchmarks concurrence pour chaque opération en magasin Animation & communication internationale • Participer aux réunions mensuelles avec les marketing managers locaux des 14 pays du réseau Aelia Duty Free (Europe & Afrique), • Contribuer à la newsletter de la communauté Marketing Internationale, • Assurer le suivi opérationnel des contenus diffusés sur les écrans digitaux en boutique (marques & enseigne), • Réaliser des vidéos de moodboards et/ou de bilans d’opérations Et si on parlait de vous ? • Vous êtes étudiant.e en Master 1 ou Master 2 (stage de fin d’études), • Vous avez idéalement une première expérience en marketing et/ou retail, • Le secteur du retail, et plus particulièrement les univers parfum/cosmétique, spiritueux et confiserie, vous attirent, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse de performance, • Vous êtes créatif.ve, rigoureux.se et attentif.ve aux détails, • Vous aimez évoluer dans un environnement international et transversal, • Vous maîtrisez le français et l’anglais, • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office (PowerPoint, Excel, Teams) Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected

Description RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 600 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, L'Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe , en Asie et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Missions En sa qualité de contrôleur de gestion, le salarié devra notamment réaliser les tâches suivantes : • Accompagner la Direction dans le pilotage des processus financiers et de la performance (de la Société / du Groupe RC) ;, • Participer à l'élaboration et à la coordination du processus budgétaire, en assurer l'analyse, la synthèse et le suivi sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de Gestion ;, • Participer aux clôtures mensuelles des filiales en normes locales, en garantissant le respect des procédures et des échéances imposées par le Groupe ;, • Etablir des tableaux de synthèse des comptes d’exploitation et éléments bilantiels mensuels, par filiale et consolidés ;, • Participer à des analyses et des études ad hoc, sur la base d'extraction de données, à partir de l’ERP SAGE sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de Gestion ;, • Analyser les marges commerciales, les marges analytiques par sociétés et business units ;, • Suivre la trésorerie et l’endettement du Groupe et analyser leur évolution ;, • Suivre les frais généraux et administratifs afin de suivre l’évolution de la structure de coûts ;, • Répondre aux demandes spécifiques des Directions de filiales et de la Direction Générale en termes de contrôle de gestion ;, • Assurer l’interface entre les services dans le cadre du suivi des plan d’actions ;, • Participer à l'amélioration des process de reporting et de contrôle pour une remontée d'information rapide et fiable ; Profil • De formation Bac+4 / Master en Contrôle de Gestion,, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans ( hors stage & alternance) en contrôle de gestion financier, • Une très bonne maitrise d’Excel (TCD, fonction Si, Fonction Recherche V); Rejoignez-nous en CDI, 39h par semaine à Boulogne-Billancourt (M9 - Porte de Saint-Cloud), et bénéficiez de nombreux avantages : • Mutuelle santé : Bénéficiez d’une couverture de base prise en charge par l’employeur, avec une option pour une prise en charge à 100%., • Remboursement des frais de transport : 50% des frais de transport en commun pris en charge., • Tickets restaurants : Pour vos repas quotidiens., • Accès à la salle de sport : Profitez d'un accès privilégié à Gymplib à tarif préférentiel pour prendre soin de votre forme., • Congés généreux : 5 semaines de congés payés, plus 8 jours de repos supplémentaires., • Télétravail : Travaillez confortablement 1 jour par semaine depuis chez vous. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Date de démarrage : Septembre 2026 Nous recherchons une personne positive, motivée et désireuse d'apprendre pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant stockiste – Central Merchandising en alternance. Si vous êtes passionné par la mode, avez un sens aigu de l'organisation et des compétences en communication exceptionnelles, cette opportunité est faite pour vous ! Les missions principales seront : • Assister notre stock specialist dans le suivi des mouvements de stock., • Répondre aux demandes des zones quotidiennement, • Gestion courante des échantillons du stockage au déstockage de fin de saison, • Gérer les priorités d’emprunts et le calendrier parfois complexe de disponibilité des produits., • Organiser les différentes expéditions de manière efficace, • Coordonner l’envoi des envois « évènements » (Trunkshow, Shooting, Showroom) avec son manager, • Suivi des retours de produits et vérification du bon état de nos produits. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra être ajustée en fonction des exigences du poste et des besoins de l'entreprise. Profil recherché : • Étudiant(e) en Master 1 ou licence 3., • Expérience préalable en showroom, presse ou retail, • Maîtrise de l'anglais confirmée, toute autre langue serait un plus, • Intérêt marqué pour les produits, • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Capacité à gérer efficacement le stress et les situations imprévues, • Énergie positive, dynamisme et capacité à rayonner, • Volonté d'apprendre et de se perfectionner, • Capacité à réaliser des tâches de manutention À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Nous recherchons un(e) secrétaire ou un(e) secrétaire pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) administratif(ve), vous serez en première ligne pour assurer le bon fonctionnement de notre bureau, en gérant les tâches administratives, la communication et l’organisation quotidienne. Vous interviendrez dans un environnement dynamique où vos compétences en gestion et votre sens du service client seront essentiels pour soutenir nos activités et garantir une expérience positive à nos visiteurs et collaborateurs. Mission principales : Accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs Gestion des appels des commandes, des e-mails et du courrier Prise et participation aux rendez-vous et gestion de l'agenda Appui administratif à l'équipe (production, qualité, commercial) Suivi administratif (factures, devis, bon de livraison, dossiers, clients....) Coordination avec les différents services (suivi de la logistique...) Classement et archivages des dossiers Profil recherché Formation en secretariat/ gestion administrative (BEP, Bac pro, BTS...) Une première expérience en laboratoire, industrie ou cosmétique et un plus Sens de la confidentialité et rigueur administrative Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches Langues requises Francais : courant Anglais : bon niveau professionnel (oral et écrit) Urdu : exigé (échanges avec clients / fournisseurs) Vous êtes une personne organisée(e), rigoureuse et dotée d’un excellent sens du service client. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques tels que Microsoft Office, Google Workspace, ainsi que les systèmes téléphoniques multi-lignes. Une expérience préalable en secrétariat ou en gestion administrative est souhaitée, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer dans un cadre professionnel stimulant. Type d'emploi : CDD Salaire : 1 752,92€ à 2 200,00€ par mois Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel

Début du stage : Juillet 2026 Durée : 6 mois à temps plein Dans le cadre du développement de ses collections, la Maison recrute 2 Assistant(e)s Collection Merchandiser en stage, chacun(e) dédié(e) à l’une des catégories suivantes : • Men Shoes, • Women Leather Goods & Accessories Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Collection Merchandisers et les équipes Studio, Développement, VM et Sales. Vos missions : Développement des collections • Participation aux différentes étapes de développement : brief studio, prototypes, échantillons, editing, • Mise à jour des outils de suivi de collection et de développement (PLM, plans de collection, fichiers de suivi), • Suivi, réception et gestion des prototypes et échantillons, • Participation au référencement produit et, selon les catégories, à la constitution des dossiers juridiques Showroom, outils de collection & training • Préparation des showrooms et garantie du respect du Visual Merchandising, • Réalisation des outils de collection : présentations, linelists, cartes matières, briefs de collection, • Participation à la préparation et au suivi des shootings de collection, • Contribution à l’élaboration des supports de formation à destination des équipes de vente (training books, argumentaires produit) Veille concurrentielle & analyses • Réalisation d’une veille concurrentielle régulière (marché, tendances, nouveautés), • Mise à jour des mappings concurrence et analyses de positionnement prix, • Réalisation de reportings concurrence et d’analyses ad hoc pour accompagner le développement de nouvelles offres Opérationnel & transverse • Gestion des sorties/retours d’échantillons (shootings, presse, e-commerce), • Participation à l’archivage des collections, • Interaction avec les équipes Presse, Digital et Sales sur certains sujets ponctuels Profil recherché • Formation Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent), • Première expérience significative en collection merchandising, marketing produit ou chef de produit, • Sensibilité produit et fort intérêt pour l’univers du luxe, de la mode, du soulier et/ou de la maroquinerie, • Très bonne maîtrise de PowerPoint et Excel, • Anglais courant, • Rigueur, sens du détail et organisation, • Dynamisme, réactivité, esprit d’équipe et bon relationnel, • Curiosité, enthousiasme et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Merci de préciser dans votre candidature le périmètre pour lequel vous souhaitez postuler. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres lieux de transit. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Chef de projet Pricing H/F ! Vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et l’optimisation des politiques de prix à l’échelle internationale. En lien direct avec les équipes locales et centrales, vous interviendrez sur des projets à fort impact : appels d’offres, ouvertures de plateformes, animation de la communauté pricing, et développement d’outils BI. Ce poste nouvellement créé vous permettra de contribuer activement à la transformation du pricing chez Lagardère Travel Retail. Votre rôle et vos missions : Business développement – Appels d’offres & Ouvertures : • Vous analyserez les données internes et externes pour définir la stratégie prix la plus pertinente., • Vous collaborerez avec les équipes commerciales pour évaluer les impacts business et clients., • Vous serez le point de contact des équipes locales sur les sujets pricing Duty Free et Travel Essentials., • Vous animerez une communauté dynamique pour partager les bonnes pratiques et accompagner les filiales., • Vous développerez des outils BI pour piloter les KPIs pricing., • Vous formaliserez les process et assurerez l’homogénéité des outils utilisés., • Vous contribuerez à la définition des besoins pour un outil pricing groupe., • Vous participerez activement au stream « Pricing & Promotions » du projet POP : définition des besoins, tests, implémentation. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en pricing et retail., • Vous êtes rigoureux·se, analytique, orienté·e solution et force de proposition., • Vous aimez les chiffres, êtes autonome et à l’aise dans un environnement multiculturel., • Vous maîtrisez Excel (niveau avancé), SAP et PowerBi sont un plus., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès au restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Fonction sensible et stratégique, située à la confluence entre la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’éthique des affaires, le/la Chargé·e d’Éthique et de Conformité contribue activement à la protection juridique et réputationnelle de Lagardère Travel Retail, ainsi qu’au renforcement de la culture Éthique et Conformité dans la conduite des affaires de Lagardère Travel Retail. Vous évoluerez dans un environnement international, multiculturel et en forte structuration, en coordination étroite avec les pays et le Groupe. Vos missions Vous intégrerez la Direction Risque, Compliance et Contrôle Interne qui anime et coordonne la démarche risque, éthique et conformité de Lagardère Travel Retail en matière de lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent, le respect des sanctions internationales. Plus particulièrement, vous : • Contribuez activement à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de prévention de la corruption ;, • Animez un réseau international de correspondants conformité ;, • Pilotez les actions de formation et de sensibilisation des populations exposées aux risques ;, • Déployez et assurez l’appropriation des politiques, procédures et standards auprès des pays ;, • Participez à la gestion et à l’analyse des signalements, dans le strict respect des principes de confidentialité, d’impartialité et de non‑représailles. À ce titre, vous : • Contribuez à la gestion quotidienne du dispositif d’alerte ;, • Analysez les signalements reçus et coordonnez leur traitement avec la Direction des Ressources Humaines en central, les équipes locales, et autres parties prenantes concernées ;, • Réalisez ou accompagnez les enquêtes internes, conformément aux méthodologies et standards définis ;, • Veillez à la qualité, la traçabilité et la documentation des dossiers jusqu’à leur clôture ;, • Identifiez les risques systémiques et contribuez aux plans d’actions correctifs ;, • Produisez des reportings et indicateurs à destination du top management., • Coordonnez la mise à jour des cartographies des risques ;, • Contribuez au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT);, • Participez au respect des régimes de sanctions économiques internationales ;, • Assurez une veille réglementaire active afin d’anticiper les évolutions normatives et d’adapter les dispositifs existants. Profil recherché Expérience de minimum 4 ans sur des sujets de Risque, Conformité acquise en cabinet d’audit et/ou en entreprise dans des fonctions juridiques, financières, de contrôle ou de conseil, avec une expérience d’au moins 2 ans dédiée aux investigations éthiques, dans un environnement international. • Formation Bac+5 (droit, audit, risques, conformité, éthique ; Master spécialisé apprécié)., • Solide compréhension des enjeux de confidentialité, d’intégrité., • Bonne connaissance des cadres réglementaires anticorruption, LCB‑FT et sanctions internationales., • Français et anglais courants. Qualités personnelles • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,, • Capacité à traiter des sujets sensibles avec discernement,, • Aisance relationnelle et capacité à animer un réseau international,, • Curiosité, proactivité et résilience dans des environnements complexes,, • Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et visible, au cœur des enjeux éthiques et réputationnels,, • Un département en construction offrant de véritables perspectives d’évolution,, • Une exposition internationale dans l’univers du Travel Retail,, • L’opportunité de contribuer activement à la structuration d’un programme Éthique et Conformité de grande envergure. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une marque de style de vie mondial avec pour mission de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Nous recherchons un profil de Talent Acquisition Junior pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines à compter de septembre 2026 pour une durée d’un an. Vos missions : 1. Recrutement des stagiaires et alternants : Vous êtes garant de l’ensemble du processus de recrutement des stagiaires et alternants : de la récolte du besoin auprès des managers jusqu’à la constitution du dossier de stage/alternance (convention et cerfa). Cette mission concerne les différentes directions du Head Office. • Récupération des descriptifs de poste auprès des opérationnels, • Revue et publication des offres, • Sélection des CV, • Préqualification téléphonique, • Entretien (français/anglais), • Présentation des candidats aux managers, • Suivi et retour aux candidats, • Constitution des dossiers afin que tout soit finalisé pour le premier jour du stage / alternance Important : vous êtes le point de contact et d’information pour tous les sujets liés au recrutement pour l’ensemble de la population des stagiaires et des alternants. 2. Suivi et animation de la communauté des stagiaires et alternants : Vous êtes la personne en charge de l’intégration et l’animation de la communauté des stagiaires et alternants : • Envoi de communications internes et externes, • Organisation d’événements divers : journées d’intégration, accompagnement dans les premières démarches administratives en entreprise, petits déjeuners, after-work, suivi des évaluations, évènements inter maisons du groupe, sorties culturelles, ateliers liés à la vie dans l’entreprise, • Gestion et suivi d’un projet dédié et adressé à chaque nouvelle promotion de stagiaires : réflexion et élaboration de la thématique du projet, envoi régulier de communication, planification des réunions et des présentations : Rimowa Graduate Project, • Relations écoles / marque employeur : organisation de différents événements et projets écoles en lien avec le groupe LVMH Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront s’ajouter en fonction de l’année et des sujets à mener. Votre profil : • Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou équivalent universitaire spécialisation RH - niveau fin d’études, • Autonomie, proactivité, fort sens de la rigueur et de l’organisation, • Diplomatie, intelligence relationnelle et enthousiasme, • Sens de la confidentialité et de l’écoute, • Qualités rédactionnelles, maîtrise du Pack Office, • Anglais courant indispensable La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison.

!! Un profil bilingue français et italien indispensable !! -Contexte : French Mush, c’est la marque française qui révolutionne le bien-être grâce aux champignons médicinaux. Notre mission est simple : aider chacun à retrouver énergie, équilibre et sérénité grâce à la mycothérapie, dans une approche à la fois scientifique, naturelle et moderne. Nos produits (poudres, gélules, boissons, gummies…) sont 100 % bio, traçables et fabriqués en France. French Mush est aujourd’hui présente en ligne, en pharmacies et concept stores, et continue sa belle croissance en France et à l’international. -Tes missions : Aux côtés de l’équipe Marketing, tu participeras activement à la stratégie marketing et au rayonnement de la marque pour le marché italien : 1-Influence & Partenariats (Performance & Scripting) • Sourcing : identifier et contacter des créateurs de contenu affinitaires (Instagram, TikTok, YouTube)., • Gestion de campagne : rédiger les briefs, gérer les envois produits et valider les contenus, • Copywriting Publicitaire : écrire des scripts percutants pour les publicités (Ads) et les collaborations afin de maximiser l'impact et la conversion., • Veille créative, • Analyse : Suivre les performances des créatives (via KPIS) pour adapter la stratégie de contenu 2-Ecommerce & Optimisation Shopify (Expertise Web) • Copywriting Web : Vérifier et optimiser les traductions du site via Shopify (T-Lab, Translate & Adapt), • Expérience Client (UX) : Chasse aux bugs (images, vidéos, liens) pour garantir une navigation optimale 3-Social Media & Content (IT) • Planning : participer à la stratégie éditoriale sur Instagram, TikTok et Pinterest, • Création : proposer des idées de posts, visuels, réels et stories adaptés à la culture italienne, • Rédaction : écrire des légendes (captions) avec un ton engageant, expert et persuasif -Profil recherché : Étudiant(e) en école de communication, marketing ou commerce Bilingue français et italien indispensable – un profil franco-italien est idéal -Compétences clés : • Copywriting et rédaction créative, • Social media et stratégie d’influence, • E-commerce et Shopify -Mindset : créatif(ve), organisé(e), passionné(e) par les DNVB, la santé naturelle ou la nutrition -Informations pratiques : -Localisation : 75009 Paris - présence au bureau souhaitée -Horaires : du lundi au vendredi – Temps plein -Type de contrat : stage -Date de début souhaitée : début juin 2026 -Durée : 6 mois -Pourquoi nous rejoindre ? • Immersion complète dans une start-up bien-être en pleine expansion, • Missions variées et responsabilisantes, • Possibilité de voir l’impact direct de ton travail, • Ambiance bienveillante et inspirante, • Gratification selon profil + avantages produits Postule dès maintenant et rejoins l’aventure French Mush !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, avec la plus longue expérience au service des voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et exploitons des expériences de commerce et de restauration innovantes et utiles dans les lieux de mobilité (aéroports, gares et autres concessions), à travers trois univers : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec plus de 5 000 points de vente dans plus de 50 pays, et 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, Lagardère Travel Retail s’appuie sur l’engagement de 29 000 collaborateurs à travers le monde pour faire de chaque voyage une expérience unique, responsable et mémorable. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en transformation, porté par des valeurs fortes et une ambition durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Lagardère Travel Retail offre de réelles opportunités de développement et de mobilité, en France comme à l’international, et accompagne ses talents dans des parcours professionnels riches et évolutifs. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge de manière autonome et sécurisée la gestion complète de la paie d’un périmètre significatif du siège, dans un contexte de croissance forte des effectifs et de structuration de la fonction paie. Au cœur des enjeux sociaux et RH de l’entreprise, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de la paie, la conformité réglementaire et la qualité de service apportée aux salariés. Véritable référent(e) technique, vous intervenez en proximité avec les collaborateurs, les organismes sociaux et les équipes internes, tout en contribuant à la robustesse des process paie. Vos missions Production et sécurisation de la paie • Produire et contrôler la paie de A à Z en totale autonomie, via ADP GSI., • Gérer des dossiers salariés complets, de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, soldes de tout compte)., • Contrôler la fiabilité des calculs brut / net, identifier les anomalies et anticiper les risques d’erreurs., • Traiter des populations variées : CDI, CDD, alternants, stagiaires, expatriés, salariés détachés, COMEX., • Gérer les spécificités de paie liées au temps partiel, forfait jours et statuts cadres / non cadres. Déclarations sociales et relations organismes • Assurer la DSN en autonomie complète, y compris la gestion des anomalies et régularisations., • Maîtriser les problématiques liées à la maladie, absences et arrêts de travail., • Gérer les arrêts longue maladie, les déclarations auprès des assureurs et le suivi des indemnisations., • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’URSSAF et des organismes sociaux., • Analyser et exploiter les comptes‑rendus métiers (CRM) et en garantir la correcte traduction en paie. Administration du personnel & relation salariés • Participer à l’administration du personnel (dossiers salariés, mutuelle, affiliations)., • Répondre aux sollicitations des salariés avec un rôle de référent paie., • Expliquer de manière pédagogique un bulletin de paie, les cotisations et impacts sociaux., • Résoudre les problématiques de paie avec pragmatisme, fiabilité et sens du service. Travail en équipe et amélioration continue • Travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe paie de 3 personnes intervenant sur un périmètre global d’environ 600 salariés., • Contribuer à l’amélioration continue des process paie, à la fiabilisation des données et à la montée en qualité des pratiques., • Être force de proposition dans l’optimisation de l’utilisation de l’outil ADP GSI. Votre profil • Vous justifiez de 7 d’expérience minimum en tant que gestionnaire de paie, sur un poste nécessitant une forte autonomie et un haut niveau de technicité., • Vous maîtrisez la paie de A à Z, la DSN, la gestion de la maladie et les relations avec les organismes sociaux., • Vous êtes à l’aise dans un environnement multi entités et multi accords, avec des populations à statuts variés., • La connaissance de l’outil ADP GSI est un atout fort., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité d’anticipation., • Vous faites preuve d’une forte pédagogie, d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel avec les salariés., • Un niveau d’anglais est apprécié mais non indispensable. Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Abonnement Wellpass, • Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. • Entretien RH, • Entretien métier avec le manager, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Chez RC Group, nous rassemblons les talents de plus de 600 collaborateurs passionnés, dédiés aux métiers de l'image, au service des plus grandes marques du luxe. Forts de nos 35 ans d'expérience, nous concevons, fabriquons et installons des outils de communication qui valorisent les marques sur les points de vente physiques et digitaux. Notre approche transversale et innovante nous permet de proposer une offre globale, de la création à la production des supports de communication. Nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de Projet pour rejoindre notre équipe du service bureau d'études au sein de RC Concept Opérationnel, l'agence conseil en communication marketing PDV pour la France et l'Europe spécialisée dans les Parfums et Cosmétiques. Vous aurez l'opportunité d'œuvrer dans un environnement dynamique où l'expérience client et la maîtrise multi-matériaux sont les maîtres-mots. Mission En votre qualité de chef de Chef.fe de projet Etudes techniques , vous aurez notamment la charge de : · Analyser les briefs clients confiés, dialoguer avec les équipes internes et gérer efficacement les aller – retour des livrables entre les intervenants internes et les prestataires externes ; Accompagner les équipes internes sur l’étude et la faisabilité technique et budgétaire de projets spécifiques multi-matériaux (plastique, bois et métal). · Concevoir et adapter les choix techniques/esthétiques en fonction des contraintes du cahier des charges, budget et délai ; · Réaliser l’étude complète conception/modélisation/mise en plan avec les outils mis a disposition ; · Rédiger les demandes de prix chez les différents sous-traitants. · Rédiger les devis techniques. · Optimiser la gestion des sous-traitants (mise au point des prototypes, validation conception et matériaux, faisabilité et pertinence) ; · Suivre et piloter la production avec les usines et les différents sous-traitants et être garant des délais et de la qualité/Production; · Rechercher et proposer des optimisations possibles sur les PLV actuelles et à venir dans l’objectif de réduction des coûts et dans une optique Eco Conception ; · Proposer le développement et l’amélioration de nouveaux concepts éco-conçu · Assurer la veille concurrentielle permanente en termes de développement, de recherche de nouvelles techniques et nouvelles matières ; · Développer la sous-traitance en réalisant des études et visites ; · Contribuer à l’amélioration permanente du service, idées de procédures, amélioration des mises en plan... ; · Déclarer les non-conformités ; · Informer et assurer des reporting réguliers ; · S'assurer, à travers l'ensemble des missions, de respecter les engagements environnementaux et sociétaux (RSE) de l'entreprise (notamment norme environnementale ISO 14001, certification FSC, labels Eco Popai et Imprim'Vert, principes du Global Compact de l'ONU) à travers le suivi des indicateurs de performance (KPI) et de contribuer à l'amélioration continue. Votre profil : • Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets dans un environnement proche ou équivalent, • Votre sens de l'écoute et de la relation client est un atout majeur pour comprendre et satisfaire les besoins de nos clients ;, • Votre maîtrise des différents matériaux et techniques de fabrication vous permettra d'innover et de proposer des solutions créatives ;, • Vous êtes rigoureux(se) dans le pilotage administratif et budgétaire des projets ;, • Votre esprit d'équipe et votre dynamisme feront de vous un acteur(trice) essentiel(le) de notre réussite collective. Conditions et Avantages du poste · CDI de 39h à Boulogne-Billancourt · Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. · Transport : pris en charge à 50% des frais par l’employeur · Mutuelle : pris en charge à 100 % par l’employeur · Tickets restaurants · CSE · Salaire : selon expérience. Rejoignez-nous chez RC Group, où nous mettons en avant l'expérience client, la maîtrise multi-matériaux et l'innovation, pour créer des expériences uniques et mémorables au service des plus grandes marques du luxe. Nous sommes impatients de découvrir votre talent et votre passion pour les métiers de l'image. Postulez dès maintenant et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre succès ! *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Alternance à pourvoir en septembre 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Vos missions : L’Assistant Logistique & Transport International (Luxe) – Opérations & Freight Forwarding amènera son soutien dans un environnement exigeant où précision, réactivité et qualité sont essentielles. Il/elle intervient sur la coordination avec les transitaires (freight forwarding), sur le suivi des flux internationaux, et en interface avec l’entrepôt et les opérations logistiques. Ce poste offre une vision complète de la chaîne logistique du luxe, de l’usine jusqu’aux boutiques et clients finaux. • Coordination Transport International & Freight Forwarding, • Être l’interface opérationnelle avec les transitaires et transporteurs internationaux (air, mer, route), • Gérer et suivre les bookings de transport (réservations, priorités, délais), • Assurer le tracking des expéditions vers nos entrepôts, boutiques et marchés internationaux, • Anticiper et gérer les incidents transport (retards, blocages douaniers, documents manquants), • Prioriser les envois sensibles (lancements de collection, défilés, réassorts stratégiques, Boutique Request), • Communiquer régulièrement l’état des flux aux équipes internes (ADV, planification, entrepôt, retail), • Gestion documentaire & conformité douanière, • Vérification des documents de transport (Factures commerciales / Packing lists / CMR, BL, AWB / CITES & Certificats spécifiques le cas échéant), • Vérification du bon usage des Incoterms selon les destinations, • Support aux équipes douane et/ou brokers externes, • Contribution à la conformité des dossiers export/import (valeurs, nomenclatures, pays d’origine, etc.), • Interface avec l’entrepôt & opérations logistiques, • Suivi des réceptions de marchandises (en provenance des usines et fournisseurs), • Vérification de la bonne concordance entre documents transport et marchandise physique, • Support aux équipes entrepôt sur entrées de stock / traçabilité des articles / gestion des écarts éventuels, • Participation au suivi des expéditions sortantes vers boutiques et distributeurs, • Contribution à l’amélioration des processus entre transporteurs, transitaires et entrepôt, • Pilotage & amélioration continue, • Contribuer à l’analyse des coûts de transport, • Participer à des projets d’optimisation des flux internationaux, • Mettre à jour des tableaux de bord logistiques (délais, fiabilité, incidents), • Proposer des améliorations pour fluidifier la collaboration entre : Entrepôt logistique / Transitaires / Transporteurs Profil recherché : • Étudiant(e) en logistique, transport, supply chain ou commerce international (Bac+2 minimum), • Intérêt fort pour les échanges internationaux, • Sens de l’organisation, rigueur et goût du détail, • Aisance relationnelle (poste très collaboratif), • Capacité à gérer des priorités et imprévus, • Maîtrise d’Excel, • Anglais professionnel souhaité Alternance à pourvoir en septembre 2026

À propos du Groupe Yibi Group est un fabricant OEM leader et un partenaire stratégique de marques de luxe et de mode mondialement renommées, structuré autour de trois divisions clés : • Yibi Jewelry : Spécialisé dans les bijoux et accessoires de mode en acier inoxydable haut de gamme, • Yibi Luxury : Axé sur les articles en cuir et les pièces en métal de luxe en acier inoxydable de qualité supérieure, • Yibi Precision : Conception de composants métalliques de précision par moulage par injection de métal (MIM) En tant que seul fabricant chinois pleinement certifié par LVMH, Kering et Richemont, nous combinons savoir-faire artisanal et automatisation avancée. Nos capacités intégrées internes — y compris des lignes dédiées de MIM et de revêtement PVD — nous permettent de redéfinir la qualité et l'innovation dans les bijoux et accessoires en acier inoxydable. Nous ne fabriquons pas seulement ; nous co-créons. Rejoignez-nous pour façonner la prochaine génération de style durable. À propos du poste Nous recherchons un Chef de Projet rigoureux et orienté résultats pour superviser la livraison de projets de bout en bout pour nos clients parisiens et français, couvrant les bijoux en acier inoxydable, les accessoires et les pièces de luxe. Ce poste établit un pont entre les équipes de fabrication chinoises de Yibi et nos clients parisiens/français, garantissant que les projets soient livrés dans les délais, le budget et conformément aux attentes clients et aux normes de qualité françaises. Vous dirigerez des équipes transfonctionnelles, gérerez les risques projet et serez le principal interlocuteur pour la communication projet avec les clients, jouant un rôle clé dans le renforcement des partenariats clients et la conduite de l'excellence opérationnelle sur le marché parisien. Responsabilités • Planification et exécution des projets, • Diriger la planification, l'initiation, l'exécution, le suivi et la clôture des projets clients (bijoux en acier inoxydable, accessoires, pièces de luxe) pour les clients parisiens et français, garantissant l'alignement avec les exigences clients et les capacités de fabrication de Yibi., • Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les calendriers, l'allocation des ressources, la supervision du budget et les jalons de livraison, adaptés aux besoins spécifiques des clients de luxe et de mode français., • Coordonner les équipes transfonctionnelles (design, fabrication, contrôle qualité, vente) en Chine et à Paris pour assurer une exécution fluide des projets, résoudre les goulots d'étranglement et atténuer les risques de manière proactive., • Suivre l'avancement des projets, mesurer les indicateurs clés de performance (KPIs) et fournir des mises à jour régulières aux clients et aux parties prenantes internes, garantissant la transparence et la responsabilité., • Relations clients et gestion des attentes, • Être le principal interlocuteur projet pour les clients parisiens et français, facilitant une communication claire entre les clients et les équipes internes de Yibi (fabrication, design, qualité)., • Collecter et documenter les exigences clients, les traduire en objectifs de projet actionnables et garantir que les attentes clients soient gérées tout au long du cycle de vie du projet., • Répondre aux questions des clients, résoudre les problèmes liés au projet et fournir des conseils experts sur la faisabilité de fabrication, les ajustements de calendrier et les normes de qualité, alignés sur les exigences réglementaires et esthétiques françaises., • Organiser les réunions de lancement de projet, les mises à jour d'avancement et les revues de clôture avec les clients, favorisant des relations clients à long terme et stimulant les affaires répétées., • Suivi de la qualité et de la conformité, • Garantir que toutes les livrables du projet répondent aux normes de qualité françaises (ex: normes NF), aux exigences réglementaires (ex: REACH) et aux critères de qualité spécifiques des clients pour les produits de luxe et de mode., • Collaborer avec l'équipe de contrôle qualité de Yibi pour mettre en place des contrôles de qualité tout au long du processus de fabrication, résoudre les non-conformités et garantir que des actions correctives soient prises rapidement., • Assurer la conformité du projet avec les processus internes de Yibi, les contrats clients et les réglementations françaises du travail et de l'industrie pertinentes pour la livraison de projets. Qualifications • Expérience en gestion de projet : 5+ années d'expérience en gestion de projet dans l'industrie de la mode, des bijoux ou des biens de luxe, avec un suivi prouvé de livraison de projets clients de bout en bout (de préférence des projets OEM/ODM) sur le marché parisien/français., • Expertise sectorielle : Bonne compréhension des processus de fabrication des bijoux en acier inoxydable, des accessoires ou des pièces de luxe, avec la capacité de faire le pont entre les exigences de design client et la faisabilité de fabrication., • Livraison de projets : Historique documenté de livraison de projets dans les délais, le budget et conformément aux attentes de qualité des clients, avec de l'expérience en gestion d'équipes transfonctionnelles et internationales (de préférence des équipes basées en Chine)., • Relations clients : Solide expérience en liaison client et gestion des attentes, avec la capacité de bâtir et de maintenir des relations avec les marques de mode, de bijoux ou de luxe basées à Paris., • Connaissances techniques : Familiarité avec la fabrication en acier inoxydable, les techniques de finition (ex: revêtement PVD) et les processus de contrôle qualité, ainsi que les exigences réglementaires françaises (REACH, normes NF) pour les biens de luxe., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (écrit et parlé) — indispensable pour la communication avec les clients et les équipes internationales. Compétences requises • Excellentes compétences en négociation, communication et présentation, avec une capacité prouvée à gérer les projets et les

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Nous recrutons : Responsable Category Management - Parfums & Cosmétiques (H/F) France + périmètre international Au cœur de l’univers Travel Retail Contrat : CDD de 6 mois Votre rôle et vos missions Définition de l’offre & pilotage de la performance : • Vous élaborerez la stratégie globale Parfums en intégrant les tendances marché (montée des parfums de niche, collections privées) et les comportements voyageurs, • Vous piloterez et validerez les décisions d’assortiment à travers deux Range Reviews annuelles., • Vous garantirez la cohérence de l’offre par pays, zones et types de points de vente, • Vous apporterez une analyse business complète afin d’orienter les leviers internes : merchandising, animations/promotions, pricing, • Vous collaborerez étroitement avec la Supply Chain pour sécuriser les stocks lancements, gérer les surstocks et optimiser l’écoulement des références délistées. Relation Marques & vision stratégique: • Vous représenterez la catégorie Parfums auprès des marques partenaires, • Vous participerez aux revues stratégiques en apportant une vision structurée : tendances, performances, besoins enseignes, opportunités business. Accompagnement des pays & optimisation des performances : • Vous soutiendrez les équipes locales dans le déploiement de la stratégie catégorielle, • Vous analyserez les performances locales et identifierez les leviers de croissance adaptés à chaque zone, • Vous contribuerez aux plans des nouvelles boutiques et aux optimisations shopfloor, • Vous conseillerez les pays sur l’assortiment, les lancements, les exclusivités et l’approche niche, • Vous garantirez l’harmonisation internationale en tenant compte des spécificités passagers, des marchés et des réglementations locales. Management : • Vous assurerez le management et la montée en compétence de l’équipe Merchandising, • Vous développerez une culture de performance, d’analyse business et de collaboration transverse. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou université), • Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience en Category Management, idéalement dans la beauté, le luxe ou le retail international exigeant, • Vous êtes autonome, organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs projets, • Vous possédez un profil analytique solide : maîtrise d’Excel, aisance avec les outils de pilotage (SAP est un plus), • Vous êtes orienté(e) business, consommateur et possédez une forte capacité à identifier les leviers de croissance, • Votre aisance relationnelle et votre force de conviction vous permettent de fédérer et de négocier efficacement, • Vous maîtrisez l’anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Un périmètre international stimulant, • Une forte transversalité et des interactions quotidiennes avec de nombreuses équipes, • L’opportunité d’avoir un impact direct sur la performance d’un acteur majeur du Travel Retail Ce que nous offrons : • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Wellpass, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international et transverse, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux Mode (H/F) ! Au sein du pôle Mode, rattaché·e au Responsable Approvisionnement et Master Data, tu joueras un rôle clé dans le pilotage de la performance Supply des pays, l’optimisation des stocks et la gestion des flux permanents et saisonniers. Pilotage de la performance Supply • Suivre la disponibilité entrepôt, le taux de service aval, les ventes et les ruptures, • Analyser les écarts et déployer des actions correctrices avec les équipes internes, • Accompagner les pays dans la compréhension de leur performance Supply Pilotage des stocks et de l’approvisionnement • Suivre les indicateurs Supply clés (seuils, taux de dispo, taux de service), • Contrôler la qualité et la rotation des stocks à l’entrepôt central, • Analyser et ajuster les paramètres MRP et de prévision Gestion des flux saisonniers • Suivre les commandes saisonnières via Wone et appliquer les Business Rules Mode, • Coordonner les réceptions et calculer les commandes de push, • Piloter les retours pays en fin de saison KPI, projets et accompagnement • Suivre les KPI Supply hebdomadaires, • Participer aux projets d’ouverture et de fermeture, • Former et accompagner les pays sur les outils et process Mode Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac +5 en logistique, supply chain ou commerce international, • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en approvisionnement ou en gestion de projet logistique, • Tu maîtrises Excel avancé, Power Query, les outils BI et SAP, • Tu as déjà travaillé avec un outil de planification type Relex Smart Order, • Tu es autonome, rigoureux·se, analytique et à l’aise dans un environnement transverse, • Tu fais preuve d’une communication positive et d’une bonne aisance relationnelle, • Tu parles anglais de manière opérationnelle avec des interlocuteurs internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Rattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et international. Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pays. Vos missions Pilotage des catégories achats logistiques • Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipements)., • Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pays., • Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationaux., • Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseurs. Appels d’offres et négociations • Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiques., • Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisation., • Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑level., • Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pays. Pilotage de la performance fournisseurs • Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration continue., • Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europe)., • Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M€). Support et animation du réseau achats pays • Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratiques)., • Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirects., • Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiques. Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internationaux., • Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritimes)., • Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internationaux., • À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procurement, • Anglais courant, une autre langue sera appréciée. Au‑delà des compétences techniques Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants., • Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matriciel., • Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résultats., • Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement. Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transverse. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un rôle clé sur le 2ᵉ poste de dépenses du Groupe, avec un fort impact business., • Un périmètre international riche, en lien avec des acteurs majeurs de la logistique., • Une fonction experte, visible et structurante pour le Groupe., • La possibilité de contribuer activement à la professionnalisation et à l’harmonisation des achats logistiques à l’échelle mondiale. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. 📄 DESCRIPTION POSTE Être le pilier de la confiance numérique du Groupe Contexte et environnement de travail : Intégré(e) à la Direction du Contrôle Groupe et rattaché(e) directement à la Responsable de la Protection des données et Gouvernance IA, vous occupez une position stratégique de référent(e) senior. Votre rôle ? Piloter la conformité en termes de données et d’IA de nos activités (Ventes événementielles, Voyage, Média, Logistique, RH…) dans un écosystème en pleine mutation technologique. Vous ne vous contentez pas d'appliquer la règle : vous accompagnez l'innovation en étant le garant de la protection des données personnelles et du déploiement responsable de l'IA. 🎯 MISSIONS 1. Pilotage des dispositifs de mise en conformité RGPD et IA Act • Définir, coordonner et assurer le suivi du plan d'action de mise en conformité au RGPD et à l'IA Act au sein des activités du Groupe et de ses filiales., • Coordonner et suivre la mise en œuvre des plans de remédiation auprès des équipes métiers suite aux audits ou analyses de risques, et veiller à la clôture des points relevés lors des audits en lien étroit avec les interlocuteurs opérationnels. 2. Gestion et suivi des registres • Superviser la complétion et la mise à jour des registres des traitements de données personnelles et des activités d’IA du Groupe et de ses filiales en lien avec les équipes métiers, les Privacy Officers internationaux et les Experts IA., • Assurer le reporting annuel de l’évolution des registres auprès de la Direction. 3. Expertise Privacy/AI by Design • Accompagner les directions métiers (notamment Tech, Marketing, Data, RH) dans le lancement de projets ou leur évolution., • Piloter les analyses d’impact (AIPD) et les évaluations d'impact IA., • Apporter une expertise pointue sur la conformité relative aux données personnelles et à l'IA des environnements technologiques complexes (Adtech, Cloud, IA générative)., • Assister les équipes juridiques et achats dans la négociation des contrats complexes (SaaS, Partenariats Data/IA). 4. Politiques et documentation Groupe • Concevoir, mettre à jour et diffuser les politiques, les procédures, les mentions, les guides et tout document interne relatif à la protection des données personnelles, à l’éthique et à l’IA. 5. Animation des communautés & Déploiement de la Culture Privacy et IA • Organiser et participer aux Comités avec les référents Privacy internationaux et les référents Privacy et IA dans les Départements., • Rédiger les newsletters contenant l’actualité interne et externe relative à la protection des données et à la conformité de l’IA à destination des équipes métiers et coordonner leur diffusion avec l’équipe Communication., • Assurer la fonction de référent senior auprès des directions stratégiques., • Assurer le mentorat de l'alternant du département pour garantir la transmission de l'excellence méthodologique. 6. Support pour la gestion des droits des personnes • Accompagner les équipes en charge des traitements de demandes d’exercice de droits., • Définir les réponses et gérer les demandes complexes en coordination avec les équipes supports lorsque nécessaire. 7. Veille règlementaire & Relation avec les autorités de contrôle • Assurer une veille proactive pour anticiper les impacts de la régulation sur le business model du Groupe., • Rédiger des notes de synthèse à destination des équipes impactées et du COMEX., • Collaborer avec l’équipe affaires publiques dans le cadre de consultations et d’actions de communication auprès des autorités françaises et européennes., • Participer aux consultations publiques. 8. Formation et Sensibilisation • Concevoir et animer des sessions de formation adaptées aux différents métiers (Support, Marketing, RH, Tech, etc.) en français et en anglais., • Produire des supports pédagogiques pour vulgariser les enjeux complexes auprès de l'ensemble des collaborateurs. 👉 PRE REQUIS Formation & Expérience : • Formation : Master 2 spécialisé en Droit du Numérique, Droit des Nouvelles Technologies ou Propriété Intellectuelle., • Certifications : La détention d’une certification de l'IAPP (notamment CIPP/E ou CIPM ou AIGP) constitue un véritable atout., • Expérience : Un minimum de 5 ans d’expérience confirmée en protection des données (cabinet, entreprise ou autorité). Une connaissance des enjeux marketing en ligne, logistiques, régies publicitaires est un plus significatif., • Leadership & Autonomie : Capacité à décider, à prioriser et à porter des sujets transverses en toute indépendance., • Esprit Business : Vous comprenez que la conformité doit être un facilitateur de projet, pas un frein., • Communication & Rigueur : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance pour convaincre des interlocuteurs variés (du développeur au dirigeant)., • Anglais courant impératif (contexte international)., • Maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite, Microsoft). ✅ AVANTAGES • 👉 Prime variable, • 👉 Participation & intéressement, • 👉 Télétravail possible jusqu'a 2 jours / semaine, • 👉 Plateforme d'apprentissage des langues en ligne, • 👉 CSE et ses nombreux avantages, • 👉 Chèques CESU et chèques vacances, • 👉 Accès à la restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk), • 👉 Accès à la salle de sport