Trabajos commercial en Boulogne-Billancourt - Page 12Crear alertas

Title : BU, Consulting Director Company : Aventa Group Localization : FR, Paris Starting date : Q3/Q4 2025 Hierarchy level: Director Reporting: Under the authority of the Chief Sales Officer AVENTA Group is a recognized leader in the Marine Renewable Energy sector, specializing in Engineering, Consultancy, and Marine Operations for international projects from concept to execution. Over the years, we have earned a strong reputation by staying true to our long-term vision, prioritizing technical excellence, employee and contractor well-being, and delivering innovative solutions to our clients. We collaborate with some of the most influential players in the Marine sector, including technology providers, EPC contractors, developers, and grid operators. As our presence in the Marine Renewable Energy industry continues to expand, we are actively seeking a BU, Consulting Director to join our team. The BU, Consulting Director is responsible for the strategic leadership, operational excellence, and overall success of the consulting business unit. This executive-level role oversees client engagement, service delivery, revenue growth, team leadership, and profitability, ensuring the unit aligns with corporate goals and maintains high standards of client satisfaction. Perimeter BU, Consulting annual turnover: 30 Millions euros. Objective of turnover growth: Reach 100 Millions euros by 2030. Export: 75% of turnover (strong international context) Number of KAM: 6 (3 additional to be hired). Number of TAM: 4 (2 additional to be hired). Clients: Operators, TSO, Developers, EPC. Key Responsibilities: Strategic Leadership • Execute the consulting unit's vision, strategy, and growth plan., • Align the unit’s objectives with overall company goals and market trends., • Oversee day-to-day operations including resource allocation, project execution, and quality assurance., • Implement and optimize processes, methodologies, and tools to ensure efficient delivery., • Manage budgets, forecasts, and P&L performance. Client Engagement & Business Development • Develop and maintain strong relationships with key clients and stakeholders., • Lead high-impact proposals and negotiations., • Build, lead, and mentor a high-performing team of consultants and managers., • Foster a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement., • Track KPIs and key metrics to evaluate performance and drive improvement., • Build and maintain strong relationships with key clients, ensuring long-term business growth., • Act as the primary point of contact for strategic customers, addressing their needs and identifying upselling and cross-selling opportunities., • Develop and execute key account plans, ensuring revenue growth and client satisfaction., • Negotiate contracts, pricing, and service agreements to maximize profitability., • Work closely with internal teams (Talent Acquisition, Management, KAM) to deliver customized solutions., • Manage your team of engineers and consultants, with regular follow-up., • Be the efficient interface between other BUs of the group and local clients., • Develop and implement talent acquisition strategies to attract and retain top talent., • Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, interviewing, and onboarding., • Build and maintain a strong employer brand to position the company as an employer of choice. Required Qualifications & Skills • Bachelor’s or Master’s degree in Business, Sales, Engineering, or a related field (MBA or equivalent preferred)., • Proven experience in Key Account Management, Business Development, or Market Expansion (12+ years preferred)., • Strong commercial acumen with a track record of achieving sales targets., • Excellent communication, negotiation, and relationship management skills., • Ability to work independently and thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment., • Knowledge of the Energy market, including cultural, economic, and regulatory factors., • Fluent in English is mandatory with additional language skills being a plus. What We Offer • Competitive base salary complemented by highly attractive, performance-driven incentives., • Opportunity to shape and grow a new market for a leading company., • Career growth opportunities within an expanding global organization., • Dynamic and international work environment.

Début de l’alternance Janvier 2026 – Entre 1 et 2 ans – Rythme à définir Présentation du Groupe Zouari Entrepreneurs depuis plus de vingt ans, Monsieur et Madame Zouari ont construit un groupe leader de la distribution en France. Ils se sont d’abord développés comme le premier franchisé du Groupe Casino, et exploitent aujourd’hui près de 200 magasins sous diverses enseignes (Franprix, Monop’ et Monoprix). Au travers de son Family Office, la famille Zouari s’est engagée depuis plusieurs années dans une stratégie d’expansion et de diversification de ses activités, tout en restant fermement ancré dans son cœur de métier : le commerce de précision. La famille Zouari est ainsi devenue l’actionnaire de référence de Picard Surgelés et a réalisé l’acquisition de Stokomani et Maxi Bazar. Le Family Office Zouari est également un investisseur immobilier de premier plan sur l’ensemble du territoire français. Descriptif du poste Au sein de l’équipe du Family Office, l’alternant interviendra sur le suivi des activités du pôle retail avec les missions suivantes : Reporting commercial et financier • Suivi et analyse de la performance des enseignes, • Préparation des reporting financiers internes (hebdomadaires et mensuels) pour les réunions de pilotage de l’activité et de l’atterrissage budgétaire des enseignes, • Suivi des reporting mensuels à destination des partenaires financiers (banques, actionnaires), • Préparation des reporting sur l’animation commerciale des enseignes, • Préparation de benchmarks par rapport à la concurrence (offre, positionnement prix, animation commerciale, etc.) Suivi du déploiement de la stratégie des enseignes • Préparation des comités stratégiques bimensuels, • Préparation des analyses en support des comités (benchmarks, études de marché, etc.), • Analyse des plans d’actions proposés, • Accompagnement dans la mise en place et suivi des plans d’actions stratégiques, • Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre des plans d’actions opérationnels issus des réunions performance et comités stratégiques, • Mise en place et tenue des outils de suivi et de pilotage des plans d’actions Gestion de projets • Accompagnement des équipes du family office et des enseignes dans la mise en œuvre de projets opérationnels (concept, offre, etc.), • Accompagnement du family office dans la mise en œuvre des synergies entre les différentes enseignes Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou équivalent universitaire option finance, • Vous avez une première expérience de 6 mois minimum, stages et alternance compris, idéalement acquise en finance, banques d’affaires, cabinet d’audit et/ou cabinet de conseil en stratégie, • Excellentes compétences analytiques et financières, • Organisation et rigueur : vous êtes pragmatique et méthodique et avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, • Curiosité, persévérance, et proactivité : Vous savez proposer des plans d’actions innovants, vous n’avez pas peur de prendre des responsabilités et travailler de manière autonome pour les mener à bien, • Doté(e) d’un excellent relationnel, • Goût pour la négociation et le secteur de la distribution

Consultant Expert IAM H/F • Type de contrat : CDI | télétravail partiel, • Ref : 1994, • Lieu : Toulouse (31) ou IDF L’entreprise qui recrute : Dans le cadre du développement stratégique de sa practrice Cybersécurtiyé & GRC, notre client : cabinet de conseil du Big Four, recherche son futur Manager IAM. Vous serez en charge de porter et de faire grandir l’offre IAM. Au sein d’un environnement stimulant, dans un cabinet de conseil international de premier plan. Points clés du poste : En tant que Manager IAM/GRC, vous aurez un double rôle stratégique et opérationnel : • Développement de l’offre IAM :Structurer, enrichi et promouvoir l’offre IAM (vision marché, positionnement, goto-market…), • Participer activement au développement commercial (réponses à appels d’offre, identification d’opportunités, cadrage de missions, relation client….), • Développer des synergies avec les autres expertises GRC / Cybersécurité., • Intervention sur missions client : Piloter des missions en IAM et GRC : schéma directeur IAM, gouvernance des identités, IGA, PAM…, • Contribuer à des projets plus larges de gouvernance, conformités et gestion des risques (GRC), • Encadrer des consultants et accompagner leur montées en comptéence., • Votre profil :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou équivalent), vous justifiez d’expériences initiales techniques et avez évolué vers des activités fonctionnelles,, • 6 à 8 ans d’expériences dans le conseil ou une ESN, sur des mission IAM et GRC,, • Expérience confirmée en développement commercial : vous avez contribué activement (ou piloté) des démarches de vente de mission / conseil,, • Expérience dans l’encadrement d’équipes / management de projet, • Compétences techniques et fonctionnelles : Maitrise des enjeux techniques liés à l’IAM (solutuon IGA, PAM, SSO, MFA, etc…), • Bonne compréhension des architechures IAM, des référentiels de sécurité et des bonnes pratiques du marché,, • Caonnaissance des environnements réglementaires (ANSSI, NIS2, ISO 27001, etc…), • Spécificités :Habilitation défense requise ou possibilité de l’obtenir rapidement, • Poste ouvert à Paris ou sur Toulouse avec possibilité de missions ponctuelles chez le client., • Très à l’aise à l’écrit et à l’oral en Anglais, • Excellentes qualités relationnelles et sens du leardership vous êtes capable de créer une relation de confiance avec les clients, de fédérer les équipes autour d’un objectif commun, et de représenter le cabinet avec professionnalisme.

Job Role : We are seeking a highly qualified and motivated Investment Analyst with a strong background in Transaction Advisory, including both Sell Side and Buy Side experience, as well as M&A expertise. The ideal candidate will have a solid foundation in Venture Capital, Private Equity or significant experience in one of the Big 4 Financial Advisory Companies. The role is based in Doha, Qatar with frequent travels as required by Business. Responsibilities: • Evaluating and screening investment opportunities, • Preparing investment memorandums, financial models, and supporting the development of documentation, • Getting involved in all aspects of the transaction process from screening to closing, • Participating in the commercial, financial, legal and tax due diligence processes, • Supporting the structuring and executing investments across multiple sectors, • Monitoring and tracking operational and financial performances of investee companies, • Preparing financial performance reports for portfolio companies and deriving recommendations Qualifications: • A minimum of 8 years of experience in M&A, Private Equity, or one of the Big 4 Financial Advisory Companies, • Master’s Degree from a top-tier university (MBA or master’s in finance), • CFA or CAIA is an advantage, • Previous involvement in deals and M&A transactions, • Experienced in drafting term sheets, LOI, SHA and SPA, • Strong financial modelling and analytical skills, with strong understanding of valuation, • Strong communication and presentation skills, • Team player with a positive attitude, • Role is based in Doha, Qatar with frequent travels as required, • Fluent English

About the Company Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. About the Role You will be a core member of a case team with some of the industry’s brightest minds from diverse backgrounds to advise clients on a variety of strategic decisions from portfolio strategy, long term growth opportunities to acquisition assessment. The team will leverage your expertise to gain a deep understanding of consumers and deliver next level impact. About the Practice/ Team BCG’s Marketing, Sales & Pricing (MSP) Practice leverages deep customer insight and a powerful arsenal of data, tools & analytics to inspire revolutionary thinking in all aspects of marketing, sales and pricing. With low risk and high returns, we help digitally transform how clients go to market and generate significant value. The foundation of our success continues to be outstanding value created for even the most leading-edge of our clients: double digit revenue growth and margin expansion. We seek to be leading-edge, and continue to invest in our programs and arsenal of tools and proprietary data.Highlights include: MSP Catalyst (our flagship software platform), Pricing advantagement centers, Center for Customer Insight, Google partnership and joint Digital Academy, and Customer Analytics solutions.The MSP is at the forefront of DigitalBCG, driving digital go-to-market transformation, and offering our clients leading-edge solutions on Personalization, Digital Marketing,Next Generation Sales and Customer Journeys.We are consistently rated as having the deepest commercial [consulting] capabilities of any consulting firm. And, we have broad experience across both B2B and B2C sectors, and across the globe. Responsibilities • Direct Client Engagement and Support - You will use a wide range of methodologies (qualitative, quantitative, social listening, etc.) and lead the insight module to deliver actionable insights to inform business decisions. Together with the project team, you will be leading client discussions to scope, design and analyze the research, • Proposal Development Support - You will drive the client proposal development by assisting in the creation of materials and participating in the selling process. As an Expert, you will lead research plans and outline BCG’s capabilities in the Center for Customer Insight domain., • Intellectual Capital Development - You will contribute to broaden and deepen the knowledge base of the firm: improving BCG’s proprietary frameworks, methodologies & tools and developing knowledge of generalist consultants. You will develop state of the art tools, working hand in hand with BCG’s Consumer Knowledge Team staff. You will play a role in the growth of CCI through case execution, client development, and intellectual property & product creation., • Vendor Management - You will advise BCG’s project teams on how to best select and manage external research vendors and help the broader CCI Operations team continuously validate/improve external relationships. Our Expert Consulting Track The Expert Consulting Track (ECT) is vital to BCG’s ability to successfully meet our clients’ demand for deep expertise and advanced technical capabilities. Experts deliver next-level impact for BCG's most complex and cutting-edge client challenges. Experts focus on developing BCG's thought leadership, commercial capabilities, and intellectual property assets; and their work is essential to our delivery model. Working as part of a multidisciplinary team to bring the ‘best of BCG’ to our clients, Experts come from diverse backgrounds, with expertise often gained outside of BCG in industry, academia, or specialized consulting. Qualifications • 5-9 years of experience of industry and/or consulting experience, with a focus on consumer research product management, or quantitative analytics and insight generation (ideally in a marketing or consumer market research companies experience organization)., • Experience in developing and executing research plans which combine both qualitative and quantitative methods. Demonstrated experience using quantitative and analytical skills to generate insights that inform business strategy., • Experiments with latest AI/GenAI tools applied to consumer analytics and insights generation., • Familiarity with performing survey data analysis, producing quantitative modeling, and interpreting data through a business and economic lens to create commercial recommendations., • Be pragmatic, solution-oriented, and equipped with strong business acumen to tackle challenges effectively and deliver impactful results., • Be able to translate complex business challenges into actionable operational consumer research solutions to drive strategic decision-making and business success., • Have the interpersonal skills to partner with executive management teams as they implement a new vision and passion for enabling leaders to drive change within organizations set you apart., • Have excellent verbal and written communication skills in French and English, in addition to a strong presence and leadership skills. Equal Opportunity Statement Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Empl___ here for more information on E-Verify.

Expert & Manager recherche pour son client, CONTROLEUR DE GESTION INTERNATIONAL H/F. Le poste est à pourvoir en CDI à Paris 8ème. L’objectif du recrutement est de renforcer l’organisation financière afin d’accompagner la croissance et accélérer le développement à l’international. Au sein de la direction financière, vous serez en charge des volets ci-dessous : • Assurer le suivi des résultats financiers des filiales et des distributeurs à l’export., • Soutenir & accompagner le développement à l’international Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Pilotage financier : • Elaboration du budget annuel et des forecasts, • Etablir le Reporting financier ; travaux de clôtures mensuelles et retraitement intercos, • Analyse des KPI liées à la partie : vente, marge, résultat opérationnel, • Suivi des stock, suivi des créances clients., • Suivi des risques financiers et des opportunités par marché, • Accompagner les filiales dans la mise en place de procédures budgétaires et des outils de pilotage. Support au développement international : • Participer au développement et au lancement des nouvelles filiales, • Être l’interface entre le Groupe et les référents financiers ainsi que les directeurs des fililaes., • Assister les directeurs de zone dans la gestion de leur activité (structure de prix, analyse sell-in/sell-out, niveau de stock, etc). Profil recherché : • De formation supérieure Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en qualité de contrôleur de gestion international idéalement dans le secteur de biens de consommations., • Déplacements ponctuels à prévoir à l’international, • Anglais courant

At RSA Europe our purpose is to help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. We have offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, where we’ve embraced hybrid working and empower our 250 plus people to work flexibly in their country of employment to suit their needs and those of our customers. Our customers benefit from the diverse perspectives of our teams that serve them, solving complex problems with creative ideas. We are proud to be part of Intact Financial Corporation (), Canada’s largest provider of property and casualty insurance and the 12th largest property and casualty firm worldwide, with a market capitalization of approximately $50 billion CAD (~£25 billion GBP) and a global workforce of 31,000 employees across 350 offices. Our Global Specialty Lines division plays a central role in Intact’s long-term strategy. With 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments, we operate across North America, the UK, and Europe, and benefit from a strong international network covering over 150 territories. Since 2017, GSL has tripled in size and now has access to a $460 billion global specialty lines market. Currently, GSL is at $6 billion DPW and in our strategic roadmap, we laid out GSL growth and profitability ambitions for the long term to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. Nearly 90% of brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. We want you to succeed with us and grow with us – and we’ll give you the tools, flexibility and learning opportunities you need to do it. Our Core Belief People are at the heart of our organisation – and of our success. How we do things is just as important as what we achieve. We are a purpose-driven company based on values and a belief that insurance is about people, not things. Culture and Community Our Values guide our decision-making, keep us grounded, help us outperform and are key to our success. Our values are – Integrity, Respect, Customer-driven, Excellence, and Generosity. We provide an open and honest workplace – where everybody contributes, and every view is listened-to and respected. Social Impact Our customers are our advocates. Insurance is about people, and helping people be resilient in bad times is the reason we’re here. It’s also why being Customer-driven is one of our Values. Our people are engaged. Our people are central to our success. That’s why we invest in the well-being and development of our employees and create an environment where they can be resilient and thrive. Being a most respected company is about financial outperformance and helping society. Building resilient communities speaks to our purpose and builds on over a decade of investment and leadership. So, if you are looking to take the next step in your career, work with the best in the business, and open a door of opportunity, contact us today! Job Description This is a management role and involves leading the RSA Europe General Liability, Professional Indemnity and Technology lines of business to deliver profitability in line with the Company and Group objectives. This role has accountability for the overall performance of the RSA Europe General Liability, Professional Indemnity and Technology Portfolio, including shaping the strategy and leadership across multiple product lines and geographical locations. You will spend your time leading the development and implementation of agreed business targets, developing and implementing segment strategy, influencing key internal matrix stakeholders, driving through change and ensuring KPI’s and operating targets are achieved. A key aspect will also be monitoring the marketplace to identify, assess and make appropriate strategic decisions about opportunities and/or threats presented by new and/or emerging developments. Key responsibilities: • Leading the development and implementation of strategy in order to: Deliver the required contribution from the portfolio, including business growth, profitability, operating targets, return on investment and shareholder value. Drive competitive advantage through strong and differentiated customer value propositions., • Leading the line of business within the different countries and influencing internal matrix stakeholders to develop and deliver the strategies and drive performance in line with strategic objectives., • Promoting a high-performance trading culture across the portfolio to support and enable delivery of the segment strategies and operating plans., • Monitoring the Global portfolio marketplace to identify, assess and make appropriate strategic decisions about opportunities and/or threat presented by new and/or emerging developments., • Building and maintaining strong relationships with key external stakeholders including investors, customers, reinsurers, brokers, business partners, regulatory bodies and other agencies., • Representing RSA Europe externally, taking a leading role in influencing market expectations, direction, standards and legislation in line with RSA Europe`s best interests and commercial priorities and promoting RSA Europe as a leading insurer., • Leading, monitoring, managing, controlling and improving department business operations, resources and performance in line with agreed performance targets, standards, budgets and wider business objectives., • Building and maintaining effective working relationships with other business areas, functions and market experts in order to maximise the effective operation of the team/department/unit., • Recruiting, managing, coaching, developing and motivating the management team/department/local teams to ensure delivery of the required standards of performance now and in the future., • Size & Scope: RSA Europe wide portfolios (produced and serviced business) across Europe, • Products: General Liability: 52M Sum of current GWP. Professional Indemnity: 5M Sum of current GWP. Technology: 273K Sum of current GWP. Requirements and Skills: • Master degree or equivalent (e.g. qualified ACII ) with profound experience in Commercial Insurance Underwriting, • You will have extensive experience in development and delivery of underwriting and market strategy within Liability lines to achieve sustainable profitability, • Experience of working extensively with senior clients and partners, • In-depth knowledge and understanding of Liability Insurance underwriting good practice, regulatory frameworks, business strategy, global operations, and commercial pricing models and methodologies, • Spain/Belgium/France/ Netherlands based, • Pan-European team size 20 aprox FTE, • Able to approve RSA Europe risks up to an A Licence level, • Health & Safety: Demonstrates full compliance with all legal requirements and all relevant RSA policies Capabilities: • Commercially astute with demonstrable track record of taking accountability for delivery, • The ability to motivate others as well as influencing audiences outside of his/her direct control, • Proven experience in delivering a profitable portfolio, either by increasing this or turning it around, • The resilience, drive and character to success in a matrix structure, • Strong skills in relationship and stakeholder management, • Track record of successfully leading transformation, developing and driving the implementation of changes across multi-cultural teams, • Adherence to legal and regulatory framework, • Senior License holder in Liability lines of business, • Experience of developing, leading and coaching and building high performance across multicultural teams, and improving overall effectiveness RSA Luxembourg SA (RSAL) is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the RSAL Data Protection Officer to the following address RSA Luxembourg, S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

HEAD OF SOCIAL MEDIA & INFLUENCE So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux, Publicité, Plateforme de marque et Branding. Elle est une des premières agences en France à avoir créé une plateforme qui compte aujourd’hui plus de 30 000 influenceurs à travers le monde. Elle compte 3 départements : • Luxe (La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi…), • Grand Public (Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux…), • Santé & B2B (Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche Posay…) So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous sommes à la recherche d’un(e) Head of Social Media & Influence capable de manager une équipe et de mener à bien différents projets publicitaires. MISSIONS Vous avez la responsabilité d’un des deux pôle en social media et Influence de l’agence. Vous initiez la stratégie (avec le planning stratégique), puis suivez le déploiement des campagnes et des calendriers éditoriaux avec le support de votre équipe dans votre pôle, en relation avec la création et vos clients. #Imaginer&Concevoir les recommandations et stratégies Social Media 360° et influence d’un portefeuille de clients sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Tik Tok, Pinterest, Linked In...) : • Création des recommandations avec le soutien du planning strat., • Mise en place de dispositifs innovants (jeux, événements, lancements...), • Supervision de la gestion opérationnelle des campagnes, • Supervision de la gestion des castings Influenceurs, • Supervision de la médiatisation #Créer&Fédérer les communautés d’internautes des marques • Supervision du community management (via outils type Facelift, Emplify...), • Veille active sur les nouveaux dispositifs, formats et réseaux, • Détection d’opportunités de communication et de tendances #AnalyserEtMesurer les performances • Bilan quanti et quanti via les outils (type Emplify) #Manager une équipe de 4-6 personnes avec du cœur, de l’envie et de l’ambition PROFIL 6 années d’expérience en agence minimum Compétences requises • Bonnes capacités rédactionnelles (sans fautes), • Maîtrise des réseaux, des investissements media et des outils de tracking, • Maîtrise de l’anglais impératif (de nombreux clients internationaux), • Connaissance et maîtrise d’outils de publication et d’analyse (type Emplify), • Management d’équipe Qualités appréciées Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler. On a hâte de vous rencontrer ! • Passion pour les réseaux sociaux et la créativité, • Adaptabilité, réactivité et curiosité, • Rigueur, dynamisme et organisation, • Capacités relationnelles et sens commercial.

JURISTE ASSURANCE VIE/EPARGNE SENIOR – PRODUITS ET FISCALITE Dans le cadre de la stratégie de croissance du Groupe, la Direction juridique – pôles assurance et distribution, se renforce pour consolider son expertise sur les sujets produits, juridiques, réglementaires et patrimoniaux complexes. Missions principales • Assurer une veille juridique et fiscale active sur la réglementation applicable aux produits d’assurance du Groupe (vie, capitalisation, retraite), • Relire et valider la documentation contractuelle, les brochures commerciales produits, institutionnelles et les supports à destination des sociétaires, • Apporter un soutien juridique et fiscal produits aux directions de la gestion, de l’ingénierie patrimoniale, de l’offre financière et au réseau commercial sur le périmètre de la direction juridique – pôles assurance et distribution ;, • Assurer le support et le conseil des directions opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi des obligations fiscales, • Contribuer au traitement des réclamations sensibles et au suivi des contentieux Profil recherché De formation supérieure (Master II) en droit des assurances, droit privé ou droit patrimonial, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en qualité de juriste assurance vie/épargne au sein d’une compagnie d’assurance de préférence orientée vers une clientèle patrimoniale. Vous disposez d’une maîtrise approfondie du droit de l’assurance-vie, de ses supports des régimes de retraite et de prévoyance, ainsi que des dispositifs de fiscalité applicables (produits, bénéficiaires, dirigeants, personnes morales). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité à proposer des solutions opérationnelles sécurisées et votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés, y compris à haut niveau.

Nous recherchons actuellement un.e Chef.fe de Projet Pédagogie pour renforcer le département Pédagogie Tech de l'école DataScientest, au sein du Groupe OMNES Education. Poste basé à Paris La Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique ainsi que le département commercial. Vous serez responsable de groupes de formation et aurez les missions suivantes : • Déploiement et coordination des programmes avec les entreprises clientes (lancements, animation des comités de pilotage, réunions de clôture), • Accompagnement premium des apprenants, • Participation aux cérémonies de diplomation des apprenants-salariés des Grands Comptes, • Fidélisation du portefeuille d’entreprises clientes, • Vous serez amené à travailler avec de grands groupes d’utilisateurs et serez responsable du plan de formation de A à Z, • Amélioration du parcours utilisateur et des programmes pédagogiques, • Amélioration des processus actuels, • Développement de la communauté alumni de DataScientest Chez Datascientest, nous valorisons la diversité des profils et sommes convaincus par la force du collectif. Expérience et compétences demandées : • Une expérience de minimum 1 an est demandée en gestion de projet digital learning et sales BtoB, • Grand sens de l’organisation et de l’empathie, • Excellente capacité relationnelle et sensible à l’environnement startup, • Capacité à travailler sur plusieurs sujets en même temps, • Bon niveau en anglais (écrit et oral)

La Direction Juridique recherche : Un(e) Juriste DATA et NTIC/PI – CDD MISSION : Au sein de la Direction Juridique, vous intervenez plus particulièrement sur les dossiers relatifs au droit du numérique, droit des données personnelles (mise en œuvre du RGPD), droit des contrats (avec les clients et fournisseurs), réglementation publicitaire et droit commercial. Vous participez : • à la mise en œuvre des dossiers stratégiques en matière de numérique et de données personnelles (conformité RGPD),, • à l’assistance et à la formation des clients de la direction juridique en matière de droit du numérique, réglementation des données personnelles, droit des affaires, propriété intellectuelle,, • à l’analyse la rédaction, la négociation, et la validation de contrat commerciaux ou de contrats avec les prestataires ou fournisseurs de l’entreprise,, • au conseil en matière de réglementation publicitaire ;, • à l’élaboration et l’application des conditions générales de vente et des offres commerciales,, • à la veille juridique. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d’un troisième cycle, vous bénéficiez impérativement d’une première expérience d’au moins 4/5 ans dans un service juridique ou en cabinet d’avocat dans les domaines d’intervention du poste. Rigueur et organisation, ouverture d’esprit, capacités d’analyse et de synthèse, écoute et capacités rédactionnelles sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Vous maîtrisez Word et Excel. Poste à pourvoir : 15 décembre 2025

• 2-3 days in office/ home office per week, • €70, 000 - €80, 000 + car allowance + 10% bonus I am currently representing a global market leading fortune 500 professional services organisation that is actively searching for an Facilities Procurement Manager to join their team based in Paris. The position will focus on one of the company's largest clients within the life sciences industry. With over 200 offices globally this company offers full geographical coverage, providing an ample amount of career progression opportunities for employees and providing services to clients worldwide. Responsibilities: • Responsible for developing the FM strategic sourcing strategy according to specific client requirements, covering both hard and soft FM., • Leading and delivering targets for client accounts to maximise team performance, whilst producing monthly reports in relation to S&P., • Managing framework relationships with suppliers, whilst working in parallel with the different category management teams., • Running supplier qualifications checks and successfully onboarding clients in accordance to the organisations procedures., • Managing ESG strategies, • Representing the organisation in client meetings Experience Required: • 3+ years of procurement experience within facilities management, ideally working on a client basis within a manufacturing environment, • Strategic sourcing and strategic relationship development experience required, • Strong understanding of IFM services, • Managerial experience, • Analytical, financial and commercial skills required How to Apply: If you are interested in this opportunity, or any other potential roles that may be available to you then please contact me directly on: +447340977130 / +442071384100 /

Overview: Inuka is working with a leading energy and infrastructure fund to bring on an Investment Manager based in Dakar to lead deal sourcing, financial analysis, and transaction execution across energy and infrastructure projects. The role will oversee the full investment lifecycle—from origination to financial close—ensuring strategic and financial alignment with the fund’s objectives. Key Responsibilities: • Source, evaluate, and structure investment opportunities in energy and infrastructure., • Lead financial modeling, valuation analysis, and scenario planning to guide investment decisions., • Conduct technical, financial, legal, and commercial due diligence., • Prepare investment memos and presentations for internal committees and external partners., • Manage relationships with developers, lenders, co-investors, and advisors., • Negotiate key transaction documents, including shareholder agreements and financing contracts., • Oversee post-investment monitoring and reporting. Qualifications: • 6–10 years’ experience in project finance, private equity, investment banking, or infrastructure funds., • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Engineering, or related field; Master’s degree or MBA preferred., • Strong skills in financial modeling, valuation, and transaction execution., • Track record of deals in emerging markets, ideally in energy or infrastructure., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and financial modeling tools., • Fluency in English required; French proficiency strongly preferred.

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

WELCOMING YOU TO THE TEAM At Nexans, our Global Markets & Segments team plays a central role in shaping the company’s offer strategy to support the energy transition. We define and drive global go-to-market strategies that align with customer needs and business priorities across all regions. Our team works closely with R&D, sales, marketing, and business units to design compelling, innovative offers that differentiate Nexans in the marketplace. GETTING A FLYING START As Renewable Global Offer Director, you will be responsible for defining and managing the offer roadmap and go-to-market approach for our global renewables business. Your work will directly support Nexans' ambition to accelerate electrification through sustainable, scalable, and differentiated offers in Solar and BESS markets. You’ll collaborate with internal stakeholders and external partners — developers, EPCs, and utilities — to ensure our offer portfolio meets market needs and achieves commercial success. HOW YOU MAKE AN IMPACT • You define and drive the global offer roadmap for Solar and BESS, based on customer insights, competitive analysis, and strategic priorities, • You lead go-to-market strategy and execution, aligning commercial, marketing, and product development teams around shared goals, • You work closely with key accounts, developers, EPCs, and utilities to ensure our offers are relevant, competitive, and impactful, • You monitor offer performance and actively support commercial teams with sales enablement materials and customer tools, • You contribute to Nexans’ brand leadership in Renewables by championing innovation and sustainable product development YOUR STARTING POINTS WHEN YOU JOIN • Proven experience in the Renewables industry, particularly in Solar, Energy Storage, or Grid-connected energy solutions, • A strong background in offer or portfolio management, strategic marketing, or business development, • Commercial mindset with the ability to engage directly with developers, EPCs, and utilities, • Experience working in international and matrixed environments, driving cross-functional initiatives, • Fluent in English – both written and spoken. Other languages (particularly French) are a plus, • Engineering or Business degree preferred OUR GROWTH CULTURE At the individual level our growth-culture is built on trust and collaboration. We wish to welcome you as a valuable member of our team. To enable impact, we believe in freedom and autonomy at the individual level at same time as we encourage knowledge sharing, team-work mentality and can-do attitude amongst our team members. At Nexans, we recognise the differences that make each employee valuable and unique. The diversity of experiences, origins, personalities, gender and disability are considered key to our global ambition to lead the world in energy transition towards a sustainable planet. This is why we encourage diversity in our recruitment - Bring yours to Nexans, it is welcome!

A prestigious UHNW family with multiple residences across Europe is seeking a highly experienced and discreet Chief of Staff/Executive Assistant to lead the team at their primary residence in Paris. This is a pivotal role requiring exceptional leadership, operational oversight, and multilingual communication skills. Key Responsibilities: Diary Management: Coordinate the principal's complex and ever-changing diary Travel & Event Coordination: Plan and manage the principal's travel itineraries - both private and commercial. Organise private events, social gatherings and formal occasions. Logistics & Inventory: Maintain and oversee household inventories, vehicle maintenance, menu planning in collaboration with the chef, and coordinate seasonal property openings/closings. Team Leadership & HR: Recruit, train, and manage a team of household staff across multiple properties. Oversee all HR processes and ensure the highest standards of professionalism. Household & Property Management: Coordinate daily operations across all residences in Europe. Maintain all properties proactively and reactively, ensuring they are always guest-ready. Supplier & Contractor Oversight: Source and manage suppliers and contractors. Negotiate service agreements and ensure cost-effective, high-quality solutions. Budget & Finance Management: Manage household budgets for all properties. Track expenses and provide regular reports to the principals. Security Oversight: Ensure robust security protocols are in place across all properties. Principal Liaison: Act as the main point of contact for the principals, anticipating needs and ensuring seamless service delivery. Candidate Requirements: Experience: Minimum 5+ years of experience in a similar EA/Chief of Staff / Private Household role at the UHNW level. Native-level French and English skills required Skills: Exceptional communication, multitasking, accounting, and project management abilities. Highly organised and detail-oriented. Location & Travel: Must reside in Paris and hold a valid EU passport. Willingness to travel across Europe is essential. c. €100,000 - €120,000 gross per annum, DOE

Affiliates • Create, own and implement the strategy for the Affiliates channel across Shark & Ninja with the explicit aim of driving growth/performance for the French market., • Oversee the execution of Affiliates activity to ensure we take a best-in-class approach. This will include a blend of hands-on and network management., • Report on daily, weekly, and monthly performance against forecast and KPI’s., • Create & nurture profitable relationships with key affiliate partners, ensuring we diversify our publisher and vertical mix., • Nurture and develop the relationship with our affiliate network AWIN., • Identify and test innovative opportunities to grow the channel. This includes developing a test and learn plan., • Work closely with key internal stakeholders including the wider eCommerce team, Marketing, Commercial, Conversion & Creative. CRM • Identify and develop French automated campaigns including retargeting, cross-selling and reactivation ultimately driving CLV and brand advocacy., • Define briefs for the campaigns and journeys to be developed, engaging with key stakeholders to obtain their input and priorities to inform your thinking and plans. Key stakeholder groups include Brand Marketing, Merchandising, Social and Design., • Interrogate performance reports and analysis to understand the key drivers of campaign performance, developing plans and A/B tests to optimise campaigns to improve results. Essential Skills • Significant experience of developing multi-channel and automated CRM programmes, ideally in a multi-brand or international environment., • Significant experience of working in an Affiliates role, ideally in a medium to large organisation., • Strategic thinker with ability to articulate complex concepts concisely., • Highly commercial, with ability to define, identify and prioritise high value initiatives. Ability to create robust campaign plans to deliver growth., • Proactive and self-driven, confident working independently, but with strong team ethics., • Powerful communicator with excellent presentation skills and ability to clearly articulate ideas., • Capability to deal with ambiguity, uncertainty and to aggregate complex items., • Fluent in French and English., • Educated to a degree standard, ideally in a marketing or business discipline., • Can quickly and consistently “get to the heart of the matter” and acts decisively to solve the right issues at the right time., • Genuine, upfront, consistent, and values driven. About You • 5+ years demonstrable mixed experience across Affiliates & CRM roles., • An in-depth knowledge of the French affiliate market, ideally with retail experience., • An excellent communicator and strong negotiator who can build relationships easily., • Strong analytical, strategic, and mathematical skills, along with meticulous attention to detail., • A motivated self-starter who is ambitious & curious, with a desire to test new ideas., • Strong interpersonal skills with an ability to work with a variety of styles and personalities., • Thrives in a fast-paced environment., • A team player who promotes collaboration., • Obsessed with delivering the best experience for our customers., • Experience working on AWIN’s network is advantageous., • Experience using BloomReach CRM platform is advantageous.

The company We are working with a leading general contractor seeking a Commercial Lead to manage all commercial and contractual aspects of large-scale data centre projects across Europe. This is a key leadership role on projects typically valued at €100m+, within one of the fastest-growing construction sectors. The role As Commercial Lead, you will oversee project finances, contracts, procurement, and risk, ensuring robust financial control and profitable delivery. Working alongside the Project Director, you will drive value throughout the project lifecycle and act as the commercial specialist for complex, fast-track data centre projects. Could this role be for you? • Proven track record as a Commercial Lead/Manager on major data centres or large-scale projects, • 8+ years’ experience in commercial management with a general contractor, • Degree in Quantity Surveying, Commercial Management, or equivalent discipline, • Strong knowledge of JCT, NEC, and FIDIC contract forms, • Experience managing budgets of €100m+ and multiple project packages, • Excellent negotiation, financial management, and leadership skills Why apply? High value and high-profile projects Excellent career development opportunities Opportunity to travel for projects across EMEA region

Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe atypique et innovant, à l’écoute de ses collaborateurs. Pionnier et leader français du mode constructif Hors-Site, le Groupe GA Smart Building maitrise l’ensemble de la chaine de valeur de l’acte de construire : concepteur, industriel et constructeur, promoteur et gestionnaire, de solutions constructives innovantes et bas carbone. Nous nous appuyons sur notre spécificité d’industriel et préfabriquons dans nos 8 usines réparties sur l’ensemble du territoire français les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons. Nous renforçons notre positionnement Hors-Site en adressant depuis près de 2 ans une offre résidentielle inédite, grâce entre autres à notre lien très fort avec notre filiale Ossabois, leader nationale de la construction hors site bois et modulaire. L’objectif étant de proposer des programmes mixtes et multi-produits permettant le développement de logements collectifs neufs, en accession, en locatif, en résidentiel géré et d’intervenir sur des transformations de bureaux en logements, ainsi que la surélévation associée à la rénovation énergétique de l’existant. Vous intégrez donc l’équipe Immobilier Résidentiel de GA, plus connue sous le nom de Rooj et comprenant une trentaine de collaborateurs. Vous serez intégré.e au sein du pôle Production et vous travaillerez sous la houlette du Directeur de Production. Rattaché.e au Directeur de Production GA Immobilier Résidentiel et basé.e à Paris, vous assurerez la gestion, le montage et le suivi de plusieurs opérations immobilières résidentielles - de la signature du foncier jusqu’à la livraison et le parfait achèvement, sur les plans administratif, juridique, technique, financier et commercial – tout en encadrant une équipe restreinte de Responsables de Programmes. Vous garantissez le respect des engagements de votre périmètre (qualité, coûts, délais, satisfaction client), et accompagnez vos collaborateurs dans la réussite de leurs projets. Vous êtes le garant de la cohérence, de la fiabilité et de la performance des opérations conduites sous votre responsabilité. Vous êtes amené.e à piloter directement certaines opérations complexes ou à fort enjeu. Les missions du.de la Directeur.trice de Programmes sont : • Superviser et coordonner toutes les phases des projets immobiliers hors site, de la conception à la réalisation, en passant par la planification et l’exécution, • Réaliser les études de faisabilité et participer à l’élaboration des programmes en pilotant l’ensemble des études techniques : superviser la mise au point des contrats avec l’ensemble de la maitrise d’œuvre, la réalisation du plan de gestion des risques opérationnels, la prise en compte des méthodes de conception, de coordination et de pilotage spécifiques au mode construction hors-site., • Déposer le permis de construire et assurer le suivi de l’instruction des autorisations administratives, • Gérer les prestations pour permettre la réalisation des opérations (appels d’offres, DCE, préparation des délibérations, ect…), • Coordonner et piloter les interventions des prestataires dans le cadre de la réalisation des opérations et en respectant les critères de qualité, coût, délai, sécurité et en veillant à ce que les objectifs soient clairement définis et atteins, • Participer à la mise en commercialisation (stratégie marketing, outils de commercialisation) et assurer le suivi, • En cas de vente en bloc, rechercher des partenaires et accompagner les responsables de programmes dans la négociation des contrats de réservation et superviser le suivi de la levée des conditions suspensives et la signature des actes de vente, • Organiser la consultation des entreprises, négocier avec les entreprises et valider les marchés de travaux, • Garantir la réalisation des opérations en conformité avec les obligations légales et réglementaires, • Etablir et suivre les budgets alloués aux projets en garantissant une utilisation efficace des ressources financières., • Assurer le suivi des travaux avec l’ensemble des interlocuteurs concernés et vérifier le bon déroulement des chantiers jusqu’à la levée des réserves, • Garantir la réception des travaux et les opérations de livraison avec les clients acquéreurs, • Préparer et participer aux réunions de travail et aux commissions internes (comité d’engagement) Profil • Vous êtes diplômé.e d’une formation bac +5 type école d’ingénieur, architecte ou master Génie Civil et justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans d’expérience (hors alternance ou stage) dans une fonction similaire, • Vous connaissez et avez une très bonne expérience dans l’immobilier résidentiel, • Vous appréciez la conception et le suivi technique de projets immobiliers., • Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle afin d’interagir avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes, et vous êtes dôté.e de grandes capacités d’adaptation ?, • Vous aimez travailler en équipe et êtes fiable, organisé.e et rigoureux.euse ?, • Les déplacements ponctuels en dehors de l’Ile de France ne sont pas un frein pour vous ?

About Altrove Founded by a successful repeat CEO and a top technical CTO (PhD Materials Science from Cambridge University), Altrove is a rapidly growing startup, supported by top investors and partners. We’re tackling the biggest materials challenges of the century, creating alternatives to insecure materials needed to reach Net Zero and technological sovereignty. At Altrove, we are bridging the gap between crystal structure prediction and inorganic material synthesis by using our deep AI expertise and high-throughput laboratory. Role and responsibility We’re looking for a senior commercial expert with deep technical expertise to accelerate Altrove’s go-to-market strategy and help transform groundbreaking R&D into multi-million euro contracts with global industrial players. Altrove is a small team, and you’ll work closely with the founders, Strategy and Ops Director and the entire company. You will be expected to work and proactively participate in: • GTM & Commercial Strategy – contribute and execute Altrove’s commercialization strategy, from enterprise pilot programs to scaled adoption., • Enterprise Sales & Contracts – lead negotiations and close multi-million euro agreements with senior executives at large enterprises., • Partnerships & Ecosystem – identify, approach, and secure strategic partnerships with OEMs, global manufacturers, and industrial groups., • Assist in Fundraising & Investor Relations – support the leadership team in future fundraising rounds., • Legal & Regulatory – oversee legal structuring of contracts, licensing models, and compliance for global material distribution., • Leadership & Credibility – bring seniority and external credibility to Altrove. Experience & Qualifications • Proven track record in enterprise B2B sales or business development (ideally in deeptech, advanced materials, semiconductors, or cleantech)., • Demonstrated success in closing large, complex industrial contracts (€1M+)., • Experience in commercializing new technologies and working with executives at medium and large companies., • Knowledge of contract law, licensing, and industrial supply chains a strong plus, • Exposure to venture fundraising, corporate development, or M&A a plus, • International experience across Europe, US, and / or Asia appreciated, • Ability to operate autonomously in a fast-paced environment., • Get-s*it-done attitude and fluent English. You will work on solving a generational problem along with a world-class team. You will have the possibility to own shares in the company and will work in a fast-paced, fascinating environment.

Launch Mission Manager 🚀 Who are we ? RIDE! is a NewSpace company based in Paris, France and founded in 2020. Our mission is to provide the most reliable, convenient and affordable launch experience to any smallsat, from booking to lift-off. As one of the worldwide leaders of access to space, launch brokerage and end-to-end launch management, RIDE! empowers smallsat ecosystem with a new standard of collaboration with Launch providers, based on : • Exclusive deals with more than 35+ launch providers and OTVs to benefit from secured affordable conditions, • Off-the-shelf reliable launch services to ensure all integration & launchpad operations, regulatory requirements, and launch interface project management Our vision is to become the NEW standard of Access to Space, and provide the ultimate affordable, convenient, and reliable launch experience anywhere in the World. 🔭 Your Role Reporting directly to the CEO, the Launch Mission Manager is a key role in the growth and sustainability of RIDE!. The Launch Mission Manager is managing from early capabilities studies to successful launch campaign delivery and considers all necessary trades and ensures end-to-end launch success. Launch Mission Managers serve as experts performing all activities from pre-launch analysis to the Launch. The Launch Mission Manager also excels across a breadth of functions including systems: • Engineering;, • Requirements verification;, • Project management;, • Proposal development;, • Mission analyses. The Mission Manager works directly with the clients and in synergy with the Business department as Technical Support and takes completely the lead once the Launch Service Agreement is signed. 🛰 You will be responsible of the following missions The Launch Mission Manager is responsible for delivering the service that has been sold by the Business department. The mission includes: • Managing satellite operators' customer missions, covering technical, programmatic, and financial milestones., • Organizing and documenting mission integration analyses and associated deliverables., • Coordinating and supporting test activities to ensure compliance with customer requirements and Launch Provider specifications., • Participating in hands-on payload integration activities, including fit checks, dispenser installation, and launch vehicle integration., • Leading and facilitating customer reviews, ensuring all contractual deliverables are completed on time and in line with customer expectations., • Overseeing regulatory compliance and supporting the timely preparation of required documentation (e.g., export licenses, radio frequency registrations)., • Managing the execution of subcontracts, collaboration agreements, and task orders between the company and its customers., • Building a network of subject-matter experts to expand internal capabilities and access external skills not yet available within the organization., • Collaborating with the Product team to develop and enhance technical features of the launch management digital platform., • Contributing to RFP responses and the delivery of technical studies., • Master degree in engineering or technical discipline., • 3 to 5 years of industry experience, on technical project management with government or commercial launch contracts., • Professional experience working with launch vehicles or commercial satellite operators., • Ability to understand technical constraints relative to payload launch including results from mission specific analysis., • Negotiation, conflict resolution, and leadership skills., • Experience working with complex mechanical systems with your own hands., • Experience working with a cross-functional team and external customers., • Highly detail oriented, diligent, hard working with excellent customer interface skills., • Ability to work in a fast-paced, autonomously driven, and demanding start-up atmosphere., • Professional in French & English is a must have. If you don’t think you tick all the boxes, no worries, you can still apply, sometimes we are looking for the moon but, in the end, we find a star. 🎁 The perks of being a Rider • The opportunity to join an early-stage company and work directly with the founders., • The opportunity to work on various projects with a high degree of autonomy and responsibility., • Flexible location: Paris, Bordeaux or Toulouse., • Regular events (afterworks, team lunch, culture sharing,…), • 50% of the costs of your transport is covered., • Ticket Restaurants. 📍 Our recruitment process • Interview with our COO (60’), • Case Study, • Interview with our CEO (60’), • Interview with our CTO (60’), • Final Proposal At RIDE!, we are committed to an inclusive recruitment process and to promoting diversity within our teams. To apply:

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

L’entreprise Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien pour changer la vie des patients, en mettant la science au service du progrès thérapeutique. URGO MEDICAL Face à l’explosion des maladies chroniques comme le diabète, Urgo Medical répond à un besoin croissant de soin des plaies graves et invalidantes. Nous aidons les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. HEALTHCARE Afin de permettre à chacun de devenir acteur de sa santé, nos laboratoires Urgo Healthcare, JuvaSanté et SuperDiet élaborent des produits de soin et de prévention accessibles à tous. Nos marques innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. L’offre Rejoignez URGO Consulting en tant que stagiaire pour mener des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Vous serez amenés à collaborer avec une grande variété d’interlocuteurs et serez responsable de la conduite de vos projets et missions. Fortement exposés aux Top managers du Groupe, vous serez également soutenu set suivis par votre manager, la Directrice d’URGO Consulting et du Graduate Program. Vos missions Les missions proposées sont évolutives, les seules limites seront votre capacité à être force de proposition. En fonction de nos projets en cours et de vos souhaits personnels, vous participerez à des missions stratégiques dans des domaines variés tels que : • Marketing : Mener des missions de marketing stratégique, des études de marché sur les marchés français et internationaux, l'étude de nouveaux canaux de distribution, la veille sur les tendances France et International, • Le développement international : Participer aux activités de prospection dans de nouveaux pays, fournir un appui à nos équipes de développement international tant sur les aspects stratégiques qu'opérationnels, • Commercial: Définir les prochaines stratégies commerciales et participer au déploiement du CRM, • Finances et contrôle de gestion : Améliorer les processus, les déploiements d'ERP, participer à la définition des stratégies organisationnelles, • Développement & innovation : Organiser et participer à des "équipes d'innovation", optimiser et soutenir les équipes de recherche et développement, • Production& Supply Chain : gérer les projets d'investissements, proposer et déployer de nouvelles méthodes de gestion de la chaîne logistique A l’issue de ce stage, vous pourrez continuer au sein du Graduate Program en tant que Chief of staff auprès d’un de nos CEO. Véritable tremplin pour évoluer au sein de notre groupe en France ou à l’international, sur des postes stratégiques ou opérationnels, ce Graduate Program vous permettra de bénéficier de formation d’Excellence telles que les sessions de notre académie d’entreprise et vous assurera un apprentissage sur le terrain. Profil recherché Etudiant(e) d'une grande école d'ingénieur (Mines, CentraleSupelec, Ponts Paris…) ou d'une grande école supérieure de commerce (Top 5) vous êtes séduit(e) par l'esprit entrepreneurial d'URGO. A la recherche de défis et de responsabilités, vous démontrez d'excellentes compétences d'analyse et de synthèse. Vous êtes dynamique, autonome et organisé(e), avec des capacités de communication certaines. Vous parlez couramment le français et l'anglais. Enfin, vous êtes séduit(e)par les projets de conduite du changement. Modalités Poste à pourvoir en octobre/novembre Stage de fin d'étude pour une durée de 6 mois

We are looking for a French Legal Counsel to provide legal support to Colt DCS business focusing on the construction, development and operation of Data Centre projects in Paris with a good understanding of commercial real estate acquisition and related commercial transactions such as building contracts, consultancy agreements, as well as interconnected agreements including commercial T&C for supplier agreements, relevant aspects of sales agreements. English business language fluency is essential. The candidate will be part of a wider DCS legal team and regulatory experts based in Paris. Candidates would be expected to work closely with the wider DCS legal team (headquartered in London) and local colleagues and to support Colt DCS French colleagues in the Development and Delivery Teams in each case building strong working relationships to ensure success. The role will also include liaising with customers, third party vendors and external counsel as well as with our Funders based in the US and will report to the Senior Legal Counsel for France . The successful candidate will be motivated and able to undertake significant responsibility. The role will be mainly focused in dealing with matters in France and/or in French language but there would also be some involvement in international projects and related business activities in connection with the ownership and operation of Data Centres, investor demands and refinancing /restructuring. Key Responsibilities • Support the drafting, review and negotiation of construction contracts (design and build contracts, consultancy agreements, EPC contracts, Supplier’s Terms and Conditions..) and other commercial contracts (Commercial Terms and Conditions) needed for the operation of Data Center, • Draft related contract reports for the business, • Manage external counsel and relevant public authorities where necessary., • Arranging execution/stamping of final form agreements., • Support for the company’s risk and audit team where required., • Conduct legal research and risk analysis where required in any legal field required for advising during the pre-contractual and contractual stages, • Provide legal training sessions to wider team on legal topics relating to construction Skills & Experience: • A French Master’s degree in private contract’s law (CAPA Holders and/or specialization in construction’s law would be highly appreciated), • PQE 1-5 years, • Fluent English required, • Strong academic background, legal knowledge and drafting skills, • Ability to manage competing priorities and varied workload, • Ability to work independently and in a remote environment, • Experience in the construction and development sector would be an advantage, • A team player, diligent and high attention to detail with ambition to improve and grow into the Company, • Excellent organisational skills and ability to work with both local and international team members

À propos de l'entreprise CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir Descriptif du poste Au sein du service Prévention, sous la direction de votre responsable et en collaboration avec les autres Conseillers prévention, vous serez amené à concevoir des services et études pour la prévention des risques naturels, à les promouvoir et en assurer la vente et la mise en œuvre auprès de différents clients. Le poste, en contrat à durée indéterminée, est à pourvoir dès octobre 2025. Vos principales missions seront les suivantes : Contribuer au développement de l’offre de conseil et services auprès des clients de votre portefeuille. (par exemple : des collectivités territoriales, opérateurs de réseaux…) • Identification et conception de nouveaux services,, • Contribution à la création technique des services standardisés, en lien avec les équipes métiers nécessaires (DSI, Modélisation, Data Sciences…) et occasionnellement les partenaires externes,, • Identification et prise de contact avec les prospects, démarchage commercial,, • Identification des besoins des prospects,, • Production de propositions commerciales pour répondre à leurs besoins,, • Mobiliser et coordonner les personnes-ressources au sein des différentes directions de CCR (Modélisation, Data Sciences…),, • Organiser la production, suivre l’avancement et la production des livrables, jusqu’à la facturation de la prestation,, • Participer personnellement à la production d’études et à la délivrance des services : traitement de données, réalisation d’analyses et de synthèses, rédaction de rapports… Participer à la production de publications et actions de communication Représenter CCR dans des manifestations ou colloques en lien avec la prévention des risques naturels, ainsi que dans des instances de gouvernance de la prévention. Ce poste à fort enjeu nécessite donc à la fois : • de bonnes connaissances et capacités techniques en matière de traitement de données, d’analyse d’exposition, de vulnérabilité des territoires et de mise en œuvre des politiques publiques de prévention des risques naturels., • de l’initiative ainsi que de bonnes facultés de dialogue avec les acteurs de l’écosystème de la prévention. Profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, ou universitaire de niveau M2, spécialisé en gestion de l’environnement et des risques naturels., • Vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum dans le domaine de la gestion des risques., • Vous maîtrisez le contexte français de la politique publique de prévention des risques naturels et du régime d’indemnisation des catastrophes naturelles., • Vous avez de solides compétences en traitement de données, la maîtrise d’outils de traitement de données (Dataiku) ou de SIG (ArcGIS) sera appréciée., • Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, et savez faire preuve d'initiative et de force de proposition., • Votre capacité d’écoute, de compréhension, de diplomatie, votre réactivité vis-à-vis des sollicitations extérieures ainsi que votre sens politique des relations institutionnelles seront des atouts., • Vous aimez et savez travailler en équipe et gérer des projets,, • Vous maîtrisez l’anglais (écrit principalement) et le Pack Office (Word, Excel…). Rejoignez CCR CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Entreprise détenue à 100% par l’État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l’Etat couvrent de façon pérenne : • Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d’indemnisation,, • Les risques d’attentats et d’actes de terrorisme, 40 ans après sa mise en place, l’efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n’est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques en amont de l’indemnisation des sinistres. Forte de l’expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir

Missions : Au sein de la Direction Commerciale, vous assistez les équipes dans la réflexion et la mise en place d’actions d’animation des équipes commerciales Team France Export en région. Structurée autour de Business France, des régions, des Chambres de Commerce et d’Industrie et de Bpifrance, la Team France Export propose aux entreprises désireuses de se développer sur les marchés étrangers un ensemble complet de solutions, de la préparation à la projection à l'international. La Team France Export repose sur 13 guichets uniques régionaux, où 250 conseillers spécialistes de l’export apportent aux entreprises un conseil de proximité. À l’étranger, la Team France Export s’appuie sur un réseau de 750 conseillers répartis dans 65 pays. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Appui à l’organisation de challenges commerciaux : Chaque année une 50ène de nos collaborateurs, sont récompensés par des déplacements professionnels à l’étranger en groupe. Le chargé de projet assistera l’équipe dans la mise en place des programmes en lien avec nos bureaux à l’international, du suivi logistique et budgétaire des missions, et de la communication interne., • Appui à l’organisation de l’événement national Team France Export, réunissant l’ensemble des équipes en région à Paris : plus de 600 personnes réunies autour de conférences, de rendez-vous et d’animations diverses (février/mars 2025), • Appui à l’organisation d’ateliers d’animation commerciale (présentiel ou digitalisé) : gestion de l’agenda des ateliers, choix des sujets en lien avec l’équipe., • Appui à la création des documents, visuels, présentations, et vidéo. Profil recherché : Etudiant en école de commerce Bac+3/4 en spécialisation commerce international ou autres. Votre créativité et votre esprit d’initiative, alliées à votre dynamisme et votre curiosité d'esprit seront des atouts pour ce poste. Fort tempérament commercial. Bonne maîtrise du pack office (PPT, Sharepoint, Excel, Teams) et de Canva. La connaissance de logiciels de montage vidéo serait un plus (Play-Play). Début : Décembre Durée : 6 mois Lieu : Paris Ce que vous allez vivre chez nous : • Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international, • Intégrer une agence à dimension internationale, multiculturelle et engagée, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe, • Rejoindre une entreprise engagée et inclusive (Business France est notamment signataire de la charte diversité et du Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable)., • Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s, • Intégrer une communauté active d’une centaine d’apprenants Rémunération & Avantages : • Gratification : 1001 € brut par mois complet de stage, • 1 jour de congé par mois complet de stage, • Télétravail possible sous conditions, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€, • Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport, • Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique

POP MART Pop Mart is a market-leading character-based entertainment company and a global champion of creative designer toy culture. We have set foot in more than 30 countries and regions through our network of 550+ offline stores and 2500+ Roboshops catering to a diverse audience of cultural pioneers and art fans. Our best-known characters include Labubu, Molly, Dimoo, Skullpanda, Crybaby, and many others. As we rapidly expand in the European market, we are seeking a skilled Legal Counsel with a strong focus on Intellectual Property (IP) and commercial transactions to join our European regional legal team. As IP is at the core of our business, this role will play a pivotal part in supporting the development, protection, and strategic use of the company's creative assets and business development in Europe and globally. Responsibilities: • Monitor and assess potential IP risks, counterfeit threats, and infringements online and offline., • Liaise with external counsel, judicial and enforcement authorities (e.g., Customs) to safeguard IP rights and crack down infringement activities., • Monitor and handle IP disputes, enforcement actions, and dispute resolution matters in coordination with external counsel., • Provide legal advice on IP matters including trademarks, copyrights, domain names, trade secrets., • Draft, review, negotiate, and oversee IP-related agreements, such as licensing, sponsorship, partnership, joint development, NDAs, clearance, and other commercial agreements including vendor agreements, merchandising agreements, distribution agreements, etc., • Conduct due diligence and advise on IP aspects of M&A, investment, and commercial transactions., • Draft, review, and negotiate, and oversee commercial agreements with domestic and international business partners to ensure IP protection., • Collaborate closely with business team and other teams to align IP strategy with commercialization goals., • Conduct internal trainings and establish SOP on IP compliance and best practices across various departments., • Manage and maintain IP management documentation and portfolio., • Assist Marketing, Licensing, Retail, and Operations departments as needed., • Perform other duties as required from time to time. Qualifications: • LLB, LLM, PhD, or equivalent legal degree; licensed to practice law in at least one European country; minimum 5 years of relevant experience in IP law, preferably in a multinational company or law firm., • Experience in retail industry is desirable., • Experience with EUIPO, WIPO, and regulatory authorities is highly appreciated., • Strong commercial and contractual drafting, analytical and negotiation skills., • Native or at least excellent command of English and at least one European language (French, German, Italian, Spanish, etc.) is a must; professional proficiency in Chinese and other languages is a plus., • Collaborative and proactive mindset, detail-oriented, business-minded, and solution-driven., • Ability to work independently and within a team., • Good time management skills and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Comfortable working across jurisdictions and time zones., • Open to travel domestically, regionally, or internationally from time to time. Location: Pop Mart currently has offices in London, Paris, Amsterdam, Madrid, and Milan. The suitable candidate may choose to base in any one of these offices in Europe, but is required to work on site five (5) days a week (Monday to Friday).

Join Aqualia! We are the fourth largest water company in Europe and the ninth in the world by population served. We manage the complete water cycle for over 45 million users across 18 countries, taking care of this valuable resource and the environment. 💧🌱 We are looking for a talented in-house Lawyer in our Aqualia France office. This person will focus on providing comprehensive legal advice to the company’s subsidiaries in the country. The main responsibilities include supporting and advising general management, as well as the production and functional departments of the companies. The candidate must be a French local and have obtained their law degree/qualification in France, meaning they must be a qualified French lawyer. Additional job requirements: • It is important that the candidate has experience in the municipal service concessions sector, particularly in water or waste management., • Legal advice on public and private procurement., • Drafting corporate documentation and monitoring compliance with commercial obligations. Coordination with external law firms., • Internal reporting. Degree: Bachelor’s Degree in Law. Additional specialization programs and courses will be valued. Experience: 10 years of experience as a lawyer (in law firms, companies, or independent practice), with expertise in the areas described in the job description. Qualities: • Adaptability, flexibility, empathy, assertiveness, and a proactive approach to problem-solving., • Strong organizational and management skills., • Ability to work in a team and under pressure., • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to analyze issues practically and design effective strategies. Work Schedule: Full-time Languages: French native necessary. Professional proficiency in English or Spanish necessary. Availability to travel / frequency: Frequent travel required. Become part of Aqualia, a company committed to equality and work-life balance, certified as an EFR (Family-Responsible Company) and awarded the Equality in the Workplace Distinction (DIE). This recruitment process ensures equal opportunities for all applicants regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by law.

✨ Prêt(e) pour un nouveau challenge avec une dimension entrepreneuriale forte? Chez Key People Executives, nous ne faisons pas que recruter : nous façonnons les équipes dirigeantes qui écrivent l’histoire des start-up/ scale-up et PME les plus prometteuses. Et aujourd’hui, notre propre histoire s’étoffe : nous nous rapprochons d’un grand groupe, une étape décisive qui ouvre un nouveau chapitre. Tout est à construire, et nous cherchons celles et ceux qui veulent avoir un vrai impact dès le premier jour. 🚀 Le rôle Nous recherchons des Consultants en recrutement dont la mission sera : • 80% chasse & recrutement : identifier, approcher et convaincre les meilleurs profils middle et top management (finance, sales, marketing, RH, operations…) via l’approche directe et les réseaux. Constituer un réseau de candidats par métier (event, échanges réguliers...), • 20% développement commercial : ouvrir de nouvelles portes, prospection, entretenir des relations durables avec des clients, et participer activement à la croissance du cabinet. 🌍 L’environnement Nos terrains de jeu : l’univers start-up / scale-up (SaaS, DNVB…) et PME, où les enjeux se jouent vite, haut et fort. Des postes assez généralistes (marketing, sales, operation...) mais avec un focus souvent vers les métiers financiers (CFO, TS...) Nos interlocuteurs : des fondateurs/dirigeants exigeants, inspirants, en quête de la perle rare et souvent du mouton à 5 pattes. 🔎 Le profil que nous recherchons Minimum 5 ans d’expérience en recrutement (cabinet, chasse, ou interne avec forte dimension sourcing) ou en business development BtoB Une appétence pour l’écosystème start-up L’envie de chasser, convaincre, connecter Appétence pour les outils de chasse innovants, l'automation sans jamais oublié le contact humain. Le goût de la flexibilité, de l’autonomie et des environnements où tout reste à écrire Une personnalité qui aime autant le contact humain que les challenges business et qui recherche une aventure entrepreneuriale plus qu'un job ! 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous n’intégrez pas juste un cabinet, vous contribuez à écrire son futur. Parce qu’ici, votre voix compte, vos idées prennent forme, et votre impact se mesure directement dans la réussite de nos clients et candidats. Parce vous aurez la liberté de co-construire la méthode, l’approche, l'équipe et la culture de demain.

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l’accueil. Nous recherchons notre futur(e) : Responsable de sites H/F MISSIONS Vous aimez les challenges, l’autonomie et la diversité des missions ? La satisfaction client est primordiale pour vous et vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel ? Nous vous proposons un poste polyvalent alliant management, relation commerciale et RH. Vous aurez la gestion d'un portefeuille d'environ 15 clients : • Gestion d’équipes décentralisées (environ 50 hôtes/sses et chef hôtes/sses)., • Gestion d’un portefeuille clients de 15 sites environ., • Rendez-vous commerciaux., • Réalisation des reportings et rapports mensuels d’activité., • Mise en place des plans d’actions., • Développement commercial., • Sélection des candidats et présentation chez les clients., • Gestion des équipes sur le terrain., • Suivi des heures et traitement des prépaies des salariés. PROFIL • Niveau Bac + 3 en Management ou Gestion du Personnel., • 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans le secteur des services., • Maîtrise du Pack Office., • Réactivité et bonne gestion des urgences., • Très bon relationnel., • Très bonne présentation., • Autonomie., • Rigueur et organisation., • Sens des initiatives et anticipation., • Disponibilité et mobilité. CDI Horaires : 35 h Salaire : 26/28 K€ selon expérience + prime

Location: Site-based, Côte d’Ivoire, West Africa Roster: 6 weeks on / 3 weeks off (FIFO) Reports To: Project Manager About the Role Seeking an experienced Senior Contract Administrator to join our site-based project delivery team. This role will be responsible for the administration of high-value construction, supply, and service contracts in support of a large-scale EPCM-managed gold processing facility. Working closely with the Project Manager and EPCM team, you will ensure contract compliance, manage variations and claims, and safeguard the projects commercial position throughout project execution. Key Responsibilities • Administer and manage major contracts for construction, supply, and services on site., • Ensure contract compliance with Montage Gold policies, project requirements, and legal frameworks., • Assess, negotiate, and resolve contractor claims, variations, and disputes in a timely manner., • Work closely with EPCM, contractors, and vendors to monitor performance against contract obligations., • Provide accurate forecasting and reporting of contract expenditure, commitments, and risks., • Maintain contract registers, correspondence, and records in line with project governance., • Support procurement activities, tender evaluations, and contract awards as required., • Advise the Project Manager on contractual risk, obligations, and strategies. Qualifications & Experience • Degree or diploma in Quantity Surveying, Law, Business, Engineering, or related discipline., • 10+ years’ experience in contract administration / commercial management on large-scale resource projects, preferably in gold or mineral processing., • Strong knowledge of EPCM contract frameworks and construction contracting principles., • Demonstrated ability to manage high-value, complex contracts in remote or international locations., • Proven track record in claims management, dispute resolution, and contract negotiations., • Strong commercial acumen with attention to detail and risk management., • Prior West African or remote FIFO project experience will be highly regarded., • Must be fluent in English., • French speaking strongly preferred. What We Offer • Opportunity to be a key commercial leader on a landmark $1.2B AUD gold project., • Competitive remuneration package., • FIFO roster (6/3) with flights and accommodation provided., • Exposure to an international project environment with career growth potential.

Notre client est un acteur historique du conseil en Immobilier d’Entreprise qui crée un poste de : Directeur Capital Markets (H/F). Ce poste offre la possibilité de rejoindre la société soit en tant que salarié, soit dans une logique entrepreneuriale, avec la création d’une filiale dédiée, dont le Directeur sera actionnaire. Basé(e) à Paris et rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : Développement de l’activité Capital Markets Définir la stratégie de développement de l’offre Capital Markets au sein du cabinet Identifier les opportunités d’investissement et de cession pour les clients : investisseurs institutionnels, foncières, family offices, utilisateurs Constituer, gérer et animer un portefeuille d’investisseurs actifs Création et management de l’équipe Recruter, former et encadrer une équipe de 3 à 4 collaborateurs (à moyen terme) Insuffler une culture de performance, d’excellence et d’engagement client Structurer les process, outils et reporting de l’activité Relation clients & représentation Piloter les missions de conseil à l’achat et à la vente Être l’interlocuteur référent pour les clients et partenaires Participer à la notoriété du Groupe via des événements, prises de parole, publications, etc. Profil Recherché Expérience confirmée (8 ans et +) dans les métiers de l’investissement immobilier / capital markets Solide réseau d’investisseurs (foncières, SIIC, institutionnels, family offices, etc.) Culture transactionnelle forte, appétence pour le développement commercial Esprit entrepreneurial, leadership naturel, capacité à fédérer une équipe Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, immobilier, finance)

Olcani RH, Cabinet de recrutement spécialisé et indépendant, recherche pour le compte d’un de ses clients, Foncière Immobilière cotée en bourse et détentrice d’actifs immobiliers commerciaux, un ou une Gestionnaire de Patrimoine H/F en CDI. Rattaché(e) à La Directrice du Patrimoine et au sein d’une équipe de quatre collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes : • Quittancement de tous les éléments en lien avec les baux,, • Saisie des factures de charges et travaux relatives aux immeubles gérés dans le logiciel de gestion (EVEN),, • Etablissement des budgets de charges,, • Reddition des charges locatives,, • Suivi des règlements locataires et recouvrement,, • Gestion des relations avec les Syndics et des commercialisateurs,, • Relations avec les prestataires techniques sous contrat ou ponctuels en vue de maintenir le patrimoine en bon état,, • Contacts et échanges avec les locataires, par téléphone, courrier ou lors de rendez-vous,, • Participation à l’élaboration de comptes-rendus trimestriels de gérance,, • Suivi des sinistres et des contentieux,, • Suivi des travaux et actions à mener dans le cadre de la labellisation environnementale des immeubles,, • Suivi des travaux de rénovation énergétique en application du Décret Tertiaire. Profil requis De formation supérieure en Gestion Immobilière, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d’un bailleur commercial. Votre polyvalence, votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre gout à travailler et évoluer professionnellement au sein d’une équipe à taille humaine et dynamique, seront les qualités attendues pour ce poste. Vous maitrisez les outils de gestion (EVEN serait un plus), avez de bonnes bases juridiques en droit immobilier et avez un excellent relationnel auprès de vos interlocuteurs internes et externes. Salaire fixe entre 40 et 45 k€ + avantages (primes , TR , mutuelle, transport)

A propos de Pennavel Pennavel - Projet d’Eoliennes Flottantes en Sud Bretagne Porté par les sociétés expertes en énergies renouvelables, Elicio et BayWa r.e., Pennavel est le premier projet de parc éolien flottant commercial au monde avec tarif de rachat de l’électricité produite. Issu de l’appel d’offre (AO5), notre parc éolien en mer, d’une puissance de 250 MW verra le jour à l’horizon 2030. Nous vous proposons de rejoindre l’équipe Pennavel, de participer au développement et à l’installation de ces éoliennes flottantes en Sud Bretagne et de contribuer à l’essor mondial de cette nouvelle technologie ! En prenant part au projet Pennavel, vous bénéficierez de l’agilité d’une structure naissante autant que de l’expérience et l’expertise de deux acteurs majeurs des énergies renouvelables. Vous aurez un rôle significatif à jouer au sein de l’équipe projet afin de développer le premier parc éolien flottant commercial et contribuer à l’atteinte des objectifs pour l’éolien en mer fixés par le gouvernement francais. Pennavel porte une ambition territoriale forte et une démarche centrée autour de l’Humain. Vos activités Sous la responsabilité du directeur technique, vous avez notamment la charge des missions suivantes : • Coordination avec les autres entités du projet des activités liées au développement, à l’ingénierie et à la réalisation du projet, sur les aspects suivants :, • Garantir la prise en compte des requis HSE (« 0 accident ») et Qualité (QA/QC, gestion des non-conformités - NCR, plan qualité – ITP, audits de réception…),, • Être le référent technique du projet pour les aspects transport et installation en mer, • S’assurer de la bonne intégration des contraintes liées à son lot en interface avec les autres lots principaux des projets (flotteur, turbine, câbles interéoliennes, …) et les autres parties prenantes des projets, tant intérieures (développement – études d’environnement, études d’impact, demandes de permis…, juridique, logistique portuaire, actionnaires…) qu’extérieures (PreMar, CSPS, Certificateur, MWS, RTE, ports…) ;, • Supporter le responsable des interfaces pour la formalisation et la gestion de ces interfaces,, • Définir les hypothèses et estimer les DEVEX, CAPEX et OPEX., • Fournir à l’équipe projet les éléments de risque, opportunité, planning et cout pour le scope T&I et leur mise à jour régulière., • Définir les hypothèses pour la maintenance préventive/curative ainsi que la « maintenance lourde » en lien avec les responsables des autres lots, • Développer les processus contractuels pour les appels d'offres, les devis et les évaluations de propositions qui aboutissent à la meilleure valeur possible., • Développer les cahiers des charges et requis, • Apporter son expertise sur le meilleur choix « enviro-technico-économique » lié à son lot, • Participer à la rédaction des documents nécessaires pour les autorisations, administrations…, • Supporter la rédaction et à la négociation des contrats associés au T&I en mer,, • Pendant la phase d’ingénierie et de réalisation (y compris tests et mise en route), • Suivre et assurer le management de projet du fournisseur en charge de son lot (respect HSE, budget, planning, qualité des livrables puis des opérations) ;, • Assurer la gestion contractuelle du fournisseur en charge de son lot, y compris les demandes de variations et les réclamations, avec le support du département Legal et autres départements., • S’assurer du respect des normes et contraintes du cahier des charges ;, • Revoir, commenter et gérer la documentation relative au lot transport et installation en mer ;, • S’assurer de sa bonne intégration dans le processus du projet et particulièrement pour la documentation finale, • Gérer de manière proactive le planning et les risques et opportunités pendant les opérations en mer afin de minimiser les stand-by météo et d’éviter les priorités entre contracteurs,, • Gérer les interfaces liées au lot, en lien avec les autres départements., • Fournir au Project Control les éléments nécessaires à la bonne gestion du projet., • S'assurer que les engagements de Pennavel dans le cadre de l'appel d'offres AO5 sont respectés (% de PME, heures d'insertion sociale, empreinte carbone, recyclage des pales, etc.), en collaboration avec les autres départements. Votre profil • Formation ingénieur généraliste à dominante mécanique, • Au moins dix ans d'expérience dans l’industrie Offshore (éolien en mer principalement et/ou O&G), idéalement avec une expérience en éolien flottant, • Expérience probante sur projet pour des postes de Responsable Opérations et/ou Package Manager pendant des phases projet/exécution d'installation offshore, • Solide connaissance des processus et des règles HSE inhérentes aux opérations offshores, • Capacité à s’intégrer et à travailler comme membre d’équipe pluridisciplinaire et internationale, • Proactif, rigoureux, méthodique, bonnes compétences dans le domaine de la gestion de contrat, des coûts et des risques, • Connaissance générale de MS Office, • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit/parlé), • Sens aigu des valeurs et de l'éthique, ainsi que de la confidentialité lorsqu'il s'agit d'informations sensibles Le poste est à pourvoir à Lorient, Nantes ou Paris. Nous nous réjouissons de votre candidature et vous invitons à nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité, à l’adresse , citant la référence de l’annonce en objet (RT&I). Nous recevons toutes les candidatures et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances, à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes, et à fournir un environnement de travail respectueux de tous. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance ou d’aménagement au cours du processus de recrutement.

À propos de l’offre d’emploi Missions MMM est spécialisé depuis 60 ans dans l'organisation de Retail Tours dans le monde entier, l'accompagnement stratégique, la réalisation d’études et de benchmarks sur l’innovation retail in-store, pour les marques et distributeurs. Notre mission est de "traquer les nouvelles tendances en magasin" et de les faire découvrir à nos clients. Nous poursuivons notre développement et sommes à la recherche d'un(e) stagiaire(e) d'Assistant(e) INNOVATION RETAIL, passionné(e) par le monde du retail, de la stratégie de marque et de l'expérience client pour réaliser des missions incluant la veille, l'étude des marchés économiques sectoriels, la conception de Retail Tours, la recherche de prospects et l'accompagnement nos clients en France et à l'international. Les missions sont les suivantes : VEILLE STRATÉGIQUE • Participation à la veille tout secteur confondu, • Gestion des données collectées ETUDES DE MARCHÉ • Recherches sur les secteurs d’opportunité, • Identification des acteurs et des contacts clés, • Réalisation de documents de synthèse DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL • Participation à la stratégie commerciale, • Identification des priorités, • Prise de rendez-vous et discussion avec les personnes ciblées, • Participation aux rdv et aux négociations clients, • Participation à la préparation des offres de prix ADMINISTRATION COMMERCIALE • Suivi et relance des leads, • Etablissement des ratios commerciaux, • Gestion de la base « Prospects & Clients » COMMUNICATION • Préparation des decks de présentation, • Participation à la création de posts sur les réseaux sociaux RETAIL TOURS • Préparation des dossiers de visite des points de ventes, • Suivi et soutien des équipes en retail tour CONDITIONS DE STAGE • Stage de 6 mois ou Alternance - Dès que possible, • Horaire : 9h30 à 12h30 et 13h30 à 18h00, • Type d’intégration : 5 jours par semaine en présentiel, • Gratification suivant base horaire du Ministère du Travail, • Adresse : 55 avenue Kléber, 75116 Paris QUALITÉS REQUISES : • grand dynamisme, • à l’écoute, • sens de l’équipe indispensable, • grande rigueur, • sens de l’organisation, • réactivité, • sens de l’exigence, • polyvalence, • capacité à appréhender la pression et du stress liée à l'activité événementielle Envoyez votre candidature CV + lettre de motivation à Maeva LASMER : avec la référence : INNO202526 Pas d'appels téléphoniques SVP. Nous vous contacterons par email ou par téléphone après la lecture de votre profil.

Within the Downstream Supply Chain Planning Team and reporting to the Global Demand Planning Manager, the Global Business Planner builds and consolidates the Sales Plan at strategic & tactic horizons that will guide the company Demand Plan and Stock landings. You will work closely with the Central Demand Planners, Regional Business Planners, Merchandising, Commercial and Finance Teams. Missions 1/ Work closely with Commercial, Merchandising, Finance and Regional Teams to build the Topline Central Sales Forecast • Propose a Monthly update of our crossed-channels Central Forecast, based on Current Trends, inputs from different Teams and External Benchmark, with an objective to gain in Forecast Accuracy, • Confront Central & Regional Sales Forecast and align with local Planners, • Prepare the Sales Reforecast for the monthly S&OP review for the Board, • Participate in the preparation of the 3-Years Strategic Sales Plan and Budget Exercise with Regional Sales Planners and Finance, • Work closely with our PO on the Enhancements of our Business Planning Tools in Anaplan (support in the design of technical Specifications and participate in UAT Sessions), • Be an Anaplan Key Central User and coordinate Global Business Planning Processes with the Support of the Business Planning Coordinator 2/ Stock Projections & Reporting • Weekly Sales & Stock Performance by seasonality analysis in preparation of the Weekly COOP Board Meeting, • Update our cross-channel and cross products WSSI files to communicate on different Stock landing scenarios & projections, • Analyze our Stock levels, flag any risk or opportunities and propose action plans to meet the company Targeted Stock Coverages, • Quarterly update of precise Outlet and Clearance Stock projections by Product Family, • Provide global consolidated ad-hoc analysis to answer any request from Top management, • Provide Finance Team with Stock Projections as part of their Provision Exercise 3/ Work closely with Demand Planning, Merchandising and Supply Planning Teams to build the Topline Demand for Production Teams • Give visibility of future Seasons Topline Demand (OTS) by Product Division to Merchandising, Supply & Production Teams:, • Work once a Year on a 3Y Plan Projection, • Update this projection on a monthly basis, based on a reforecasted Sales Plan, • Work closely with Central Demand Planners to consolidate the projected Demand of our Permanent Products, • Analyze and explain the Plan gaps and Evolutions, • Based on Sales Reforecast, project ideal Stock to cover Markdown Seasons, but also other clearance Sales to guide Merchandising Teams in the determination of Product Lifecycle Lists, • Actively contribute to the DSCP transformation program on Demand-related topics: Fashion carryover OTS, automatization of Central forecasts, S&OP… Profile Experience • 5 years in Business Planning preferably in fashion or luxury industry, • Bac+5 Engineering or Commercial Master’s Degree Technical Skills • Great capacity for data analysis with knowledge of MS Excel & PowerPoint, • Good knowledge of APS systems or EPM ideally Anaplan, • Anaplan Model Builder is a +, • English fluent Personal Skills • Rigorous & analytical mind able to synthesize figures and conduct complex cross-functional analyses, • Autonomous, able to work on several missions at the same time and react quickly in the event of an unforeseen event, • Ability to summarize and to see the “big picture”, • Great inter-relational & communication skills

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. En tant que Coordinateur Retail (H/F) , vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes retail / siège, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation de la performance, le suivi et le développement de nos équipes et des process des points de vente ainsi que dans l’amélioration continue de l’expérience client. Vous participez au développement et au déploiement des pratiques opérationnelles et commerciales attendues par IRO. Missions : Excellence retail & formation • Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies retail visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la performance commerciale, • Concevoir et déployer des programmes de formation pour les équipes en magasin (vente, expérience client, process), • Contribuer à assurer la cohérence des standards de la marque dans nos points de vente, • Collaborer avec les équipes supports du siège (VM, logistique, IT, merchandising et marketing) pour garantir une exécution parfaite en magasin, • Piloter des projets transverses visant faire progresser les performances quantitatives et qualitatives des points de vente, • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets transverse en points de vente (OMS, Faume Iro in, ...), • Participer à l’élaboration et le suivi des avantages et incentives des équipes (Vestiaires, Bonus, Primes ..) Analyse et reporting • Recueillir et analyser les indicateurs clés de performance des points de vente et créer les reporting (pour comité de direction et équipes), • Recueillir et analyser les indicateurs clés de performance des collaborateurs, • Assurer un suivi régulier des performances terrain et identifier des opportunités d'amélioration, • Participer à l’élaboration du calendrier commercial et de la stratégie des opérations en points de vente avec les équipes retail et supports, • Définir les budgets des points de vente en collaboration avec la finance et le retail, • Suivi et optimisation des frais des couts des points de vente Formation & Expérience : • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation spécialisée en management, marketing ou retail, • Une première expérience (stage ou alternance) dans le secteur du retail, du merchandising, • Formation supérieure de type Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou équivalent, • Excellentes capacités analytiques et organisationnelles, • Rigueur, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau, • Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant, • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

About Altrove Founded by a successful repeat entrepreneur and a top technical CTO (PhD Materials Science from Cambridge University), we're a rapidly growing startup, supported by top investors and partners. We're tackling the biggest materials challenges of the century, creating better alternatives to the most critical materials. At altrove, we are bridging the gap between crystal structure prediction and inorganic material synthesis by using our deep AI expertise and high-throughput laboratory. Role and responsibility We're looking for a highly skilled materials expert with ML/AI experience to help identify top materials candidates through high-throughput approaches. These materials will be tested in our high-throughput materials laboratory. Altrove is a lean, highly productive team. You’ll be working closely with the entire technical team and the founders. You will need to take responsibility for decision and execution on: • High-throughput inorganic materials screening – Identify key novel materials from Altrove’s databases for industrially relevant inorganic use cases., • Materials screening pipeline design – Rapidly develop materials screening pipelines, allowing expansion into novel materials classes., • Lab-compute feedback – Bringing feedback from Altrove’s high throughput lab back into the materials screening pipe., • Model Finetuning – Fine-tune pretrained ML/AI forcefields for the prediction of relevant material properties., • Interaction with Commercial Customers – Take part in commercial partnerships and projects, interact with customers and ensure delivery to tight deadlines. Experience & Qualifications • Degree in materials science, inorganic chemistry, or materials physics, • Significant experience (PhD or years in industry) with ML/AI applied to materials science problems, • Ability to fine-tune and infer AI models, • Knowledge of graph neural networks and transformer architectures a plus, • Ability to take responsibility and be autonomous, • Get-s*it-done attitude, • Fluent English You will work on solving a generational problem along with a world-class team. You will have the possibility to own shares in the company and will work in a fast-paced, fascinating environment.

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 40 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 200 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 250 milliards de dollars au 31 mars 2024. Le contexte du poste : Vous êtes rattaché(e) au Directeur du Service Client et des Opérations. Vous travaillez au sein de l’équipe des Chargés de Clientèle et avec des Gestionnaires privés et Banquiers privés. Vos missions dans ce poste : • Gestion des opérations sur les comptes clients • On boarding : préparation des packs d’ouverture ou de souscription et contrôles complétudes avant transmission aux dépositaires (interne et externe), • Suivi et mise à jour de la réglementation KYC, LAB, MIF, documents justificatifs, • Mise à jour administrative des comptes : changement d’adresse, passage de résident à non-résident, • Ordres : Suivi du carnet d’ordres et contrôle de la bonne exécution par les dépositaires externes., • Virements entrants et sortants : contrôles avant transmission auprès du Back Office et des dépositaires externes, • Suivi de la trésorerie : traitement des soldes espèces débiteurs, contrôle et remédiation (passage d’ordres, apports espèces...), • Assurances : Traitement de toutes opérations sur les contrats : souscription nouvelle, versement complémentaire, arbitrage, rachats, • Crédits : mise en place des demandes de prêt auprès des partenaires, suivi administratif auprès des clients et des partenaires (banques et assurance)., • Fiscalité : suivi de la mise à jour des prix de revient, donation / successions 2. Gestion de la relation clients et accompagnement de l’équipe commerciale et de gestion • Préparation des rendez-vous clients, mise en place des opérations suite aux rendez-vous, prise en charge des aspects administratifs, • Reportings envoyés aux clients : synthèse mensuelle sur les portefeuilles, envoi des situations sur les contrats d’assurance, • Reporting interne : suivi des apports retraits Le profil que nous recherchons : • Vous avez un niveau Master en économie/gestion/finance ou vous avez une expérience réussie en assistanat de gestion. Vous avez également des compétences en termes d’assistanat commercial (gestion des appels téléphoniques, suivi des rendez-vous, élaboration de reportings…)., • Vous savez vous adapter rapidement, faire preuve de dynamisme et d’autonomie., • Vous disposez d’un bon relationnel, d’une bonne capacité de travail, d’un esprit de synthèse et de réactivité. Vous êtes à l’aise dans votre communication, à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez utiliser les outils informatiques de proximité, sous Microsoft Office notamment Excel. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

À propos de RFM Consulting RFM Consulting est un cabinet de conseil agile et ambitieux, spécialisé dans la performance énergétique et le montage de projets industriels et tertiaires en France et en Espagne. Notre métier : transformer des projets techniques en opérations rentables, efficaces et concrètes, en activant les bons leviers économiques, administratifs et opérationnels (CEE, travaux, ingénierie de financement, etc.). Nous collaborons avec des clients exigeants (groupes industriels, foncières, bureaux d’études) qui attendent de nous un haut niveau de fiabilité et de résultat. Missions En tant que Consultant Junior, tu seras pleinement intégré(e) aux opérations commerciales et à la structuration de projets. Ce stage s’adresse à un(e) candidat(e) proactif(ve), capable de prendre des initiatives et d’avancer avec autonomie sur ses missions. Tu seras autonome sur tes dossiers, tout en bénéficiant d’un encadrement régulier. Tes missions : • Identifier des opportunités commerciales, qualifier les prospects, • Prendre contact, construire un discours percutant, organiser des rendez-vous, • Rédiger des messages commerciaux et argumentaires adaptés, • Gérer le CRM, assurer un reporting clair et régulier, • Participer à l’élaboration des propositions commerciales et à la préparation des dossiers, • Apporter un soutien ponctuel à l’organisation de la direction (agenda, priorités, outils) Tu veux closer ? Tu peux. Une prime déplafonnée est prévue pour chaque contrat signé ou apporté, selon ton implication réelle. Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 minimum, en école de commerce, école d’ingénieur ou master en stratégie/énergie/gestion, • Tu es autonome, structuré(e), débrouillard(e) – tu n’as pas besoin qu’on te tienne la main, • Tu aimes résoudre des problèmes, organiser tes journées et prendre des décisions avec méthode, • Tu es à l’aise à l’écrit et à l’oral, et tu sais adapter ton discours à ton interlocuteur, • Esprit de synthèse, fiabilité, et envie d’apprendre vite, • L’espagnol est un plus apprécié, mais pas obligatoire Ce que nous t’offrons • Un stage responsabilisant et formateur dès les premiers jours, • Une formation 360° : stratégie commerciale, prospection, closing, construction d’offres, • La possibilité de travailler en autonomie sur des projets concrets, • Une prime motivante, en plus de la gratification légale, • Une équipe dynamique, un environnement exigeant, et des vraies perspectives d’évolution (alternance ou CDI) Infos clés • Localisation : Levallois-Perret, • Durée : 6 mois, • Rémunération : 800 €/mois + prime variable déplafonnée, • Démarrage : Dès que possible

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités et des bâtiments. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. En 2017 ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Nous cherchons des gens curieux, ambitieux et investis dans leur métier. Poste : Mission principale : Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, le.a Directeur.rice d’activité développe, pilote une activité représentant un CA compris entre 1-2M€ et sera en charge avec ses équipes de développer le CA et les offres afférentes, structurer les process et gérer l’intégration des nouvelles technologies afin d’améliorer la qualité de service pour nos clients. L’activité concernera les activité dites AMO environnement et Certifications regroupant les missions autour d’assistance à maitrise d’ouvrage et certifications. Activités exercées : • Gestion et pilotage, • Participer à la définition de la stratégie de développement de l’activité et en assurer la rentabilité, • Définir et développer les méthodes et outils nécessaires au développement de l’activité ; optimiser les process, • Assurer la gestion de projet des affaires (contrat, relation client, délais, temps passé, facturation, etc.) ;, • Pilote sur les projets à forte valeur ajoutée ou nécessitant une certaine séniorité, • Acteurs à la réalisation de missions de bases maitrisées sur les aspects AMO environnement, • Management, • Animer, coordonner et fédérer une équipe composée de DP, CP et CE, • Accompagner les collaborateurs(trices) dans l'évolution de leurs missions et de leurs responsabilités, • Recrutement et intégration des collaborateurs(trices), • Commercial et communication, • Conduire les activités de développement commercial,, • Développer les offres visant à conseiller, accompagner ses clients et ses équipes par des préconisations en s'appuyant sur son expertise., • Développer et promouvoir l’activité auprès du réseau d’acteurs, clients et prospects, • Être référent de l’activité pour son pôle et en appui aux autres pôles et activités, • Porter la communication de l’activité au travers de la participation aux webinaires, formations etc., • Participer aux temps forts de l’activité (réunions, événements, etc.) et aux projets transverses internes de l'agence, • Intervenir en tant qu'expert dans des conférences, via des médias, dans des salons… Le·la Directeur·rice d'activité est responsable de la gestion opérationnelle, commerciale et financière des projets et des équipes sous sa supervision. Ses missions, évolutives par nature, s'adapteront aux besoins spécifiques de l'activité au fil du temps. Des objectifs seront définis par le·la Directeur·rice de pôle. Le·la Directeur·rice d'activité assurera le pilotage d’affaires et pourra également être amené·e à réaliser des missions de production, en fonction des nécessités, afin d'assurer la continuité des opérations. Conditions de travail : • Travail direct avec le·la Directeur·rice de pôle et l’ensemble des consultants.es du pôle, • Travail avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses, • Forfait 217j + jour de solidarité, avec RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 1bis Avenue de la République 75011, • Télétravail possible Compétences et formations requises : • Formation Bac +5 type grande école ou universités dans les domaines de l’immobilier ou du conseil, • Vous justifiez obligatoirement d'au minimum 10 années d'expérience en gestion de projets avec une dimension de développement commercial, • Vos qualités de manager, vous permettent d’encadrer une équipe pluridisciplinaire., • Aptitudes confirmées en gestion finances, • Esprit de décision, • Sens de l’intérêt général, • Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Type de contrat : CDI

HR Director – France Our client is a leading, high growth, PE backed, European IT services business. Having scaled significantly, they are now seeking an HR Director to lead the French HR function. This role reports directly to the Group CHRO and will involve working closely with senior European leaders to deliver a scalable, high-performance people & talent agenda within the French business. Role Overview • Partner at the Top – Work hand-in-hand with Group CHRO, providing strategic insight, challenge, and solutions., • Collaborate Across Europe – Ensure French HR practices integrate seamlessly with pan-European initiatives., • Leverage HR Systems – Use your Workday expertise to improve efficiency, data accuracy, and analytics-driven decisions., • Ensure Compliant – Manage all aspects of French labour law, employee representative bodies, and collective processes., • Optimise Operations – Improve existing HR processes and introduce scalable, efficient policies., • Support Sales Teams – Partner with sales leadership on bonus schemes and compensation structures., • Drive Culture & Engagement – Build an inclusive, high-performance culture that supports retention and growth., • Champion HR – Setting the standard for HR best practice in France. Experience required • Extensive HR leadership experience in France (Director level or senior HRBP)., • Fluent in French and English (written and spoken)., • Strong knowledge of French labour law and HR compliance., • Skilled in Workday with hands-on operational expertise., • Experience in tech-enabled businesses, ideally in high-growth or transformation., • Exposure to Private Equity-backed environments is a strong plus., • Commercial mindset with a balance of strategic and operational impact. *

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 90 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Responsable Réception (H/F) Anglais courant en CDI, pour notre Ambassade située à Paris sur les Champs Elysées. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion de la réception • Contrôler le planning des équipes sur le logiciel de rendez-vous et si besoin, adapter les horaires en fonction de l’occupation des cabines et des besoins des opérations en accord avec la Direction, • Gérer et réceptionner les commandes nécessaires aux opérations de l’Ambassade. (Biologique recherche, eau, thé, café, fleurs, divers consommables…, • Vendre et conseiller les produits Biologique Recherche si besoin, • Gérer les événements exceptionnels à l’Ambassade (privatisation, lancements, événements presse…) Relation clients • Veiller à répondre aux demandes clients (téléphone, mail) et réclamations clients sur les produits et à la suite des soi, • Encadrer les litiges avec la Direction, • S’assurer au quotidien de la satisfaction de la clientèle et être force de proposition pour faire évoluer la qualité de service et l’organisation, • Mettre en place les attentions dédiées à notre clientèle lors d’évènements divers (anniversaire, mariage, naissance...) Encadrement de l’équipe de la Réception • Être le garant de l’organisation et de la tenue d’un service de réception de qualité, • Assurer le management quotidien et l’organisation de l’équipe de la Réception, • Effectuer les missions courantes de la réception. (Accueillir, rendez-vous, ouverture / fermeture, gestion de la caisse, mise en place et maintien de la propreté de l’espace, contrôle des caisses et du back-up...), • Garantir l’optimisation du planning de réservation pour assurer un service client sans faille et optimiser la productivité, • Formation de l’équipe afin d’assurer une polyvalence sur le standard ainsi qu’une réponse aux mails pour une meilleure efficacité dans l’exécution des missions, • Organiser des réunions régulières avec l’équipe de Réception en partenariat avec la Direction, • Réaliser des missions transverses au sein de l’Ambassade Profil recherché : • 2 à 5 ans d’expérience sur un poste de réception dans un environnement cosmétique, • Expérience en management de réception (spa idéalement), • Niveau d’Anglais courant, • Vous avez un sens commercial, du service et un bon relationnel client, • Vous disposez d’un bon esprit d’équipe, capacité d’écoute, maîtrise de soi, • Vous êtes discret(e), dynamique, souriant(e), • Prise d’initiatives et proactivité font parties de vos qualités, • Adhésion aux valeurs de l’entreprise Informations complémentaires : • Lieu : Paris 8ème, • Amplitude : Du Lundi au Dimanche inclus, • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail dans une amplitude horaire de 9h00 à 20h30 du Lundi au Samedi et de 10h à 19h le Dimanche., • Salaire : Fixe + prime annuelle + participation très attractive, • Date début : ASAP, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes, Avantages CSE... Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature ! Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière : ___ Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière :

Nous recherchons pour un de nos clients Un (e) directeur technique multi-matériaux dans la PLV h/f Missions principales Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez pour missions : Management et pilotage Encadrer et animer les équipes techniques (designers, ingénieurs, prototypistes, etc.). Coordonner les projets de développement de PLV multi-matériaux, de la conception à la production. Garantir le respect des plannings, budgets et normes qualité. Innovation et conception Proposer et développer des solutions PLV innovantes et adaptées aux besoins des clients. Assurer la veille technologique et matériaux pour optimiser les coûts et la performance des produits. Travailler en étroite collaboration avec le pôle commercial et marketing pour traduire les briefs clients en solutions techniques réalisables. Suivi et amélioration continue Optimiser les process de production et de prototypage. Assurer la conformité des projets aux réglementations en vigueur (sécurité, environnement, qualité). Identifier et résoudre les problématiques techniques complexes. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans les domaines de la conception produit, du design industriel ou des matériaux., • Expérience confirmée (minimum 8 ans) dans la conception et le pilotage de projets PLV multi-matériaux., • Excellente connaissance des matériaux et des procédés de fabrication (carton, plastique, métal, bois)., • Compétences en management d’équipe et gestion de projet., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et créatif, avec une forte orientation client., • Maîtrise des outils CAO/DAO (SolidWorks, )., • Anglais technique apprécié.

Aptic recherche pour son client, compagnie d’Assurance reconnue sur le marché un : Manager/ Référent Souscription DAB H/F Rattaché à la Direction de la Souscription, vous intégrez une équipe à taille humaine en qualité de Manager/Référent Souscription Entreprises Dommages/Risques Industriels/ Risques Entreprises. Garant de la maîtrise du risque, vous intervenez auprès du réseau Courtage et Agents, tout en assurant la pérennité de la rentabilité du portefeuille existant. Vos principales missions sont les suivantes : Missions : • Etudier les risques proposés (analyse financière, activités, contexte commercial, antécédents, concurrence, etc.), • Contrôler l’acceptabilité des risques en accord avec la politique de souscription établie, • Etablir les projets après avoir déterminé les garanties franchises à proposer ainsi que la tarification adaptée, • Rédiger les clauses particulières, • Effectuer des visites de risque si besoin, • Assurer la gestion, le suivi des études (outil de suivi des saisines, relances, etc.), • Participer à l’étude et à la validation d’intercalaires, • Procéder à des audits sur dossiers et/ou chez les courtiers et les Agents, • Suivre la rentabilité du portefeuille et notamment négocier les conditions de renouvellement des contrats après analyse des résultats, • Initier et participer à des missions transverses et notamment être force de proposition dans l’évolution des règles de souscription et des produits, • Encadrer et animer une équipe de souscripteurs Profil : • Expérience confirmée en souscription dommages aux biens, sur le marché des entreprises avec une excellente maîtrise des produits et des techniques de souscription - A ce titre, une formation CT ou CS INSSI (CNPP) serait très appréciée, • Connaissance du marché du Middle Market (PE/PME/PMI), • Capacité d’analyse, de négociation et de prise de décision, • Sens des responsabilités, esprit d’équipe, aisance relationnelle externe et interne, • Esprit de synthèse, rigueur et fiabilité, • Sens du service, disponibilité vis-à-vis des intermédiaires et des clients, • Poste basé en Ile-de-France.

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son siège parisien un(e) Consultant en recrutement F/H spécialisé dans les métiers de l'IT. Ce poste est à pourvoir en CDI. Votre rôle au sein de W Hunt : En tant que consultante en recrutement, vous développez votre portefeuille clients, représentez la marque W Hunt, mais également les trois marques du groupe W (W Executive, W Hunt, W Transition), auprès de nos clients start-up/scale-up, ETI et grands comptes. Vous menez des missions à forte valeur ajoutée, de A à Z, en combinant excellence opérationnelle dans le sourcing, l’assessment des candidats et dans la gestion de la relation client de haut niveau. Vos principales missions : 1. Développement commercial • Identifier et approcher des décideurs clés (DG, DRH, DSI, RSI, directions de l’innovation et transformation, etc.),, • Représenter les trois marques du groupe W auprès de vos interlocuteurs,, • Qualifier les besoins, formuler des propositions sur-mesure, sécuriser les missions,, • Participer activement à la stratégie de développement sur votre secteur / marché. 2. Production autonome des missions • Etre pleinement responsable de la réussite opérationnelle et mener intégralement vos missions de A à Z : cadrage du besoin, sourcing des candidats, assessment, accompagnement du client dans le closing du recrutement et suivi d’intégration,, • Être garant de l’expérience client comme de l’expérience candidat,, • Viser l’excellence, l'efficacité et la pertinence dans chaque mission livrée, 3. Leadership & contribution collective • Travailler en synergie avec les marque de W,, • Contribuer au développement d’offres sectorielles, fonctionnelles ou de nouveaux services,, • Participer à des projets internes transverses (outils, communication, événements…),, • Être ambassadeur du groupe W et de ses valeurs Votre profil : • Issu d'une formation supérieure (ESC ou ingénieur), vous justifiez d'au minimum quatre ans d'expériences dans le conseil en recrutement ou la chasse de tête spécialisé dans le domaine de l'IT,, • Vous êtes avant tout un(e) expert(e) métiers IT et êtes à l'aise avec les brief de jobs techniquement exigeants,, • Vous avez prouvé votre capacité à générer et produire des missions avec qualité et forte valeur ajoutée,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau, et faites preuve de rigueur, de hauteur de vue, et d’un tempérament de développeur,, • Vous êtes autonome, fiable, orienté résultats, et vous avez envie de contribuer à un projet collectif ambitieux, • Vous maitrisez l’anglais

À propos de nous Depuis plus de 25 ans, Véloce accompagne les entreprises dans la gestion de leurs déplacements professionnels. Notre mission : proposer une expérience de voyage fluide, optimisée et sur mesure. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service et la proximité avec nos clients au cœur de notre développement. L’outil nous permet d’aller plus vite, l’humain d’aller plus loin. Votre rôle Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Junior BtoB pour renforcer notre équipe commerciale et développer notre portefeuille client. Vos missions • Prospecter activement de nouveaux clients via téléphone, email et événements., • Qualifier les leads entrants et participer à la préparation des propositions commerciales. De l’autonomie sera attendu petit à petit sur cette mission. • Assister les commerciaux seniors dans les rendez-vous et la présentation de nos solutions. De l’autonomie sera attendu petit à petit sur cette mission. • Suivre un plan de formation interne pour monter en compétence sur les produits, les outils et les techniques de vente. • Mettre à jour le CRM avec rigueur pour assurer un suivi optimal des opportunités., • Participer aux actions de communication commerciale (emailings, salons, campagnes ciblées). • Fidéliser le porte-feuille client aux cotés de l’account manager. Profil recherché • Expérience : 0 à 2 ans d'expérience commerciale, secteur du voyage ou non., • Compétences : Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation. Énergie et motivation pour atteindre les objectifs. À l’aise avec la prospection (appels, réseaux sociaux, emailing, visio). • Qualités attendues : Esprit de conquête. Curiosité pour comprendre les besoins clients. Capacité à se former rapidement sur les produits/services liés au voyage d’affaires. • Rôle dans l'équipe : Générer des opportunités commerciales. Alimenter le pipeline sous la supervision d'un senior ou d'un manager. Apprendre les process et se professionnaliser. Ce que nous offrons 1. CDI, temps plein., 2. Poste basé à Paris, Saint-Lazare et télétravail., 3. Rémunération : fixe + variable attractif sur objectifs (Fourchette : 30k€ – 40k€ selon profil). 4. Mutuelle prise en charge à 50 %, remboursement de 50 % du transport. Notre processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique (20 à 30 min) avec un membre de la direction., 2. Un entretien physique avec le Directeur général et un autre membre de la direction., 3. Un retour rapide sous 7 jours maximum. Envie de rejoindre une équipe passionnée par le voyage et les défis commerciaux ? Postule dès maintenant ! 🚀

À propos Rejoignez une équipe dynamique, spécialisée dans le conseil en transformation financière et trésorerie au sein d'une société indépendante en pleine croissance. Nous assistons nos clients sur des projets variés allant de l'optimisation des processus financiers à la digitalisation des fonctions trésorerie. Les projets sont stimulants, et l'ambiance positive ! Le poste Vos missions principales : En tant que Directeur au sein de l'équipe Transformation, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets stratégiques pour les clients. Vous serez responsable de plusieurs projets simultanés (en moyenne 3 à 4), impliquant des acteurs français, européens ou mondiaux, avec le soutien de consultants juniors. • Transformation des processus de trésorerie :, • Optimiser les processus de trésorerie des clients (prévisions, gestion des flux, cash pooling, etc.)., • Mettre en œuvre des solutions de digitalisation (TMS, outils de prévision, gestion des risques)., • Identifier et réduire les risques de fraude interne et externe., • Optimisation du fonds de roulement :, • Réaliser des diagnostics approfondis pour quantifier les gains potentiels., • Concevoir des feuilles de route et piloter la mise en œuvre des initiatives (numérisation, gestion du changement)., • Organisation de la trésorerie :, • Évaluer la maturité de la fonction trésorerie et proposer un modèle opérationnel cible., • Structurer la gestion de la trésorerie (cash pooling, In-House Banking)., • Analyse et recommandations stratégiques :, • Réaliser des audits approfondis de l’organisation et des processus existants., • Élaborer des recommandations sur les meilleures pratiques opérationnelles et techniques., • Produire des rapports analytiques à chaque étape clé des missions., • Développement commercial et marketing :, • Servir de point de contact principal pour les clients et garantir leur satisfaction., • Contribuer au développement de l’offre de transformation en trésorerie en participant à des originations ou des présentations commerciales, • Participer à la publication d’études, articles et contenus marketing., • Amélioration continue :, • Développer et améliorer les méthodologies et outils internes., • Encadrer et former les consultants juniors, tout en assurant la diffusion des connaissances. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projets en trésorerie, sur des enjeux stratégiques et à forte sensibilité., • Vous avez une bonne connaissance des outils technologiques de trésorerie (TMS, outils d'optimisation du cash)., • Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais, l'espagnol ou toute autre langue est un plus., • Vous avez la capacité de vous adapter à différents types de clients, votre présentation et votre expression, orale comme écrite, sont exemplaires, et vous êtes capable de faire des présentations, en anglais et en français à des dirigeants et autres professionnels d'un excellent niveau., • Vous faites preuve de proactivité, d'esprit critique, et d'une capacité à prendre des initiatives. Summary