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ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un ou une Chargé de recrutement et d’accompagnement pour son agence de Eaunes (31). À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l’accès à l’emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires. Vos missions seront les suivantes : 1. Coordination et développement des partenariats • Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés., • Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur. 1. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires • Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l’emploi., • Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité IAE (Insertion par l’Activité Économique)., • Mettre en œuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides sociales., • Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires. 1. Recrutement et gestion des missions • Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients., • Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE., • Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. 1. Développement commercial et relation clients • Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires., • Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects., • Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures., • Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction. 1. Vie de l’agence et gestion administrative • Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l’agence., • Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents)., • Garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l’emploi durable. Profil recherché Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local sera fortement appréciée. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Vous souhaitez contribuer activement à l’insertion professionnelle ? Rejoignez nous et postulez dès aujourd'hui !

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Water Horizon en quelques mots... Fondée en 2017 et basée à Toulouse, WATER HORIZON est une entreprise innovante du secteur de l’énergie qui s’attaque à l’un des grands défis énergétiques actuels : la décarbonation du froid. Sa technologie de stockage thermique mobile permet de transformer une énergie aujourd’hui perdue en une ressource renouvelable et décarbonée. Soutenue par 18 M€ de financements levés courant 2025, WATER HORIZON a franchi un cap majeur. Plusieurs projets industriels sont aujourd’hui en fonctionnement, tandis que l’entreprise accélère le déploiement commercial de ses technologies, poursuit ses efforts de R&D et entre dans une phase de montée en cadence industrielle. Pour accompagner cette croissance, WATER HORIZON renforce fortement ses équipes, avec l’objectif de passer à 100 collaborateurs à horizon deux ans, et s'installe prochainement dans de nouveaux locaux. Rejoindre WATER HORIZON aujourd’hui, c’est prendre part à une aventure collective ambitieuse, dans un environnement innovant, exigeant et en pleine expansion. Dans le cadre de son développement, Water Horizon renforce et structure son pôle Engineering et recrute un Ingénieur Procédés Senior – Lead BE. Au sein de l’équipe Engineering, vous assumerez un rôle clé dans le soutien des développements techniques & technologiques du projet Water Horizon par la structuration du pôle en mode Bureau d’Études. Les mots clés Senior Process Engineer, Bureau d’études, Scale-up, Technologie, Innovation, Process, Sustainable Energy, … Rattachement hiérarchique Rattaché(e) au responsable du pôle Engineering Vos enjeux • Maîtrise et pérennisation du savoir-faire Water Horizon : Garantir l’acquisition, la consolidation et la transmission en interne d’une expertise avancée du procédé Water Horizon, couvrant le dimensionnement, l’exploitation et l’optimisation des installations., • Leadership technique et excellence des livrables : Assurer un rôle de référent technique central sur les sujets complexes de génie des procédés, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité, la fiabilité et la conformité des livrables., • Intégration client et création de valeur : Maîtriser l’intégration du procédé Water Horizon dans les systèmes industriels des clients, en tenant compte des interactions avec les producteurs de chaleur fatale et les consommateurs de froid., • Rayonnement externe et partenariats : Représenter l’entreprise auprès des partenaires stratégiques et dans les instances externes (conférences, groupes de travail, écosystèmes d’innovation), afin de renforcer la visibilité et la crédibilité technologique de l’offre Vos missions • Structuration, • Vous soutiendrez la responsable du Pôle Engineering dans la structuration, l’organisation, la définition des processus, méthodes et moyens du futur Bureau d’Etudes., • Vous collaborerez à la mise en œuvre opérationnelle de la transformation du Pôle selon les principes et pratiques nécessaires à sa mutation et sa projection dans les contributions au projet Water Horizon., • Études avant-projet, • Piloter les études avant-projet en développant une compréhension globale et approfondie des procédés industriels clients (enjeux techniques, contraintes, performances)., • Traduire les besoins procédés en concepts et exigences techniques structurées, servant de base aux décisions projet., • Structurer et faire évoluer les méthodes (processus, outils, référentiels) afin de sécuriser et fiabiliser les études., • Contribuer à la standardisation des approches et livrables pour améliorer la qualité, la performance et la reproductibilité des projets., • Être acteur clé de l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie et de l’interface technique avec les clients, • Développement technologique, • Piloter l’analyse, la modélisation et l’optimisation de la technologie Water Horizon., • Être force de proposition pour définir et mettre en place des plans de progrès permettant d’élargir la gamme, d’optimiser les performances et les conditions d’exploitation des unités à partir du REX., • Participer activement à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques (Knowledge Management) dans la conception des procédés., • Support aux équipes internes, • Participation à la définition des protocoles d’exploitation des unités, participation aux diagnostics techniques, et à la capitalisation du REX des différents sites., • Participation au support technique aux équipes de mise en service et d’exploitation Votre profil Diplômes requis Diplôme d’ingénieur dans l’un des domaines suivants : Génie des procédés, Génie chimique Expérience • Expérience requise de 12 ans minimum dont, • Une expérience professionnelle réussie en tant que chargé de projet en organisation de Bureau d’études., • Une appétence naturelle basée sur l’expérience à l’organisation, la conduite du changement dans des contextes de structuration et de développement des Bureaux d’Études., • Une première expérience réussie dans le secteur de l’Energie serait appréciée Compétences requises ▪ Techniques • Expertise reconnue en conception, dimensionnement et optimisation de procédés., • Solides bases en thermodynamique, et en transfert de chaleur / matière., • Maîtrise des outils de simulation et de modélisation des procédés industriels ▪ Personnelles et comportementales • Leadership technique et proactivité pour poser les bases, structurer et faire émerger de bonnes pratiques dans un environnement start‑up en forte croissance., • Capacité à travailler en équipe projet pour co‑construire rapidement, challenger les idées, itérer en mode agile et délivrer de la valeur de façon collective., • Autonomie, organisation, sens de l’initiative et gestion des priorités pour avancer vite, arbitrer dans l’incertitude, prendre des décisions et faire aboutir les sujets de bout en bout., • Excellent relationnel en interne pour fluidifier les échanges, favoriser une culture de feedback et créer une vraie dynamique collaborative. Rémunération Entre 60 et 75+ k€ brut selon expérience, variable inclus En résumé Poste : Senior Process Engineer – Lead BE Statut : Cadre Type de contrat : CDI Localité : Toulouse (Cugnaux) Niveau d’études : Bac +5 Expérience : ≥ 12 ans Rémunération : (60-75+ k€ brut variable inclus Pour toute candidature, merci d’envoyer CV + Lettre de motivation + références à Lise Mallier - l.mallier@water-horizon.com

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