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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la conception de mobilier artisanal, un(e) Community Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à

Community manager et chef de projet communication en contrat d'apprentissage,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Réseaux sociaux création de contenu .Création de contenus

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une chaine TV du groupe leader français de médias BtoB, un(e) Community manageren contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mast�

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste dans le développement et la création de lieux de vie sur la Seine, culturels, artistiques et festifs,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pou

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Animer et modérer les réseaux sociaux du CFA SACEF (Facebook,

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Community Manager H/F en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Création et

Community Management Réseaux Sociaux :.

Community Manager en contrat d'apprentissage,.

Community manager digital en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les cours de conduite,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Animation des résea

L'université de la connaissance appliquée est un département de l'association Grenade.Elle développe un enseignement novateur de l'art de la gestion de soi tant au niveau psychique qu'émotionnel.Une passerelle entre la science et la magie.L'association Grenade est spécialisée dans le dévelop

L’EEMI est une école du digital fondée en 2011 par Xavier Niel (Free), Jacques-Antoine Granjon (Veepee) et Marc Simoncini (Meetic).Elle forme les futurs experts du numérique à travers une approche concrète, créative et professionnalisante.Basée sur le « learning by doing », sa pédagogie

This Stage will be split 50/50 between English and French, so you should be bilingual in both languages. Some of our content will include street interviews, reels, and podcasts, you should be comfortable talking to the camera. We're looking for someone creative, energetic and spontaneous! If you create content yourself for fun, it's a big plus. We need someone who is able to take the social media and community events to the next level. We will work together to make the coolest and craziest ideas we can imagine come to life. If you are tiktok driven, you have an eye for aesthetics, you are able to carry out projects from A-Z, you are the person in your friendgroup who discovers new spots in Paris and brings your friends together... then this position is for you! What’s WELLOW All About? • At Wellow, we’re creating a fresh, modern way of living in the city. We’re tackling the housing crisis and social isolation head-on, offering a new lifestyle for young adults age 20 to 35 in major French and European cities., • We create cozy, well-located living spaces that are all about community vibes., • But we’re not just about housing (and this is what mainly should interest you): We’re about building a strong community of French and international young adults who come together for events every week (culture, sports, apéros, charity...), • We’re all about local vibes, partnering with nearby cultural and social organizations to keep our community active and involved. Today, Wellow is home to 600 young adults living in 150 spaces across Paris, and we’re not stopping there. We’ve got big plans to become the largest co-living community in Europe. 👉 Discover our mission: _ Your Responsabilities: Social Media • Create cool social media strategies that stand out;, • Boost Wellow’s presence on the right platforms (TikTok, Instagram, LinkedIn, WhatsApp Communities...);, • Craft engaging content (reels, tiktok videos, interviews, and visuals) to bring our social pages to life;, • Manage and interact with our online communities;, • Team up with influencers and content creators for collaborations;, • Use analytics tools to keep an eye on competitors and report on your progress. Community • Hype Management Plan and run weekly events that fit with our brand (from sports and volunteering to culture and afterworks...);, • Organize and manage community events every month (promote them, track sign-ups, create content, and report on stats);, • Reach out to local partners for good deals that make our members’ daily lives even better (theaters, restaurants, gyms, bars, delivery services...);, • Gather monthly feedback from members and brainstorm ways to make their experience even better; You’re made for This Job If You’re: • Super friendly, outgoing, and a great listener;, • You spend insane amount of hours on social media and you are aware of every trend, • You create social media content yourself, you don't have to be an influencer, just have the passion for SM, • Someone who loves chatting with people, going out and enjoying life, • Great communicator in both French and English, • Social, observant, and empathetic;, • Quick-thinking, you can handle feedback and super organized;, • Curious, proactive, and love taking the lead on projects;, • Assertive, creative, and full of ideas;, • Familiar with Adobe Photoshop or Canva. We’re looking for social butterflies who love the city and love to create niche, underground events, meet new people, and bring positive vibes wherever they go. Why Wellow? • Work in a dynamic, international environment with a clear, exciting mission;, • See the direct impact of your work on our community’s experience;, • Take the lead on projects and help shape the future of the company;, • Work in a flat organization where your ideas and motivation matter more than your title;, • Get involved with our community by participating in monthly events around the city;, • Enjoy a small, close-knit team with a variety of tasks;, • Test out new ideas in an entrepreneurial environment;, • Work in a flexible environment that adapts to your needs;, • Explore new topics and discover different roles within the company;, • Grow quickly in a fast-paced environment; Perks: • Flexible work-from-home policy;, • Discount to live in a Wellow space;, • Access to all the gyms and wellness centers in Paris with Wellpass;, • Swile meal vouchers and discounts with Swile;, • €850/month allowance, • 50% transportation reimbursement Diversity @ Wellow Our team is a mix of people from all walks of life. We’re always open to challenging our hiring criteria because we believe talent comes in many forms and from many backgrounds.Want to Join Us? Follow us on Instagram @wearewellow and see what we’re all about! Application Process: • Initial screening with HR, • Case study (content creation + creative proposal) with HR and Carol (manager)

Unibail-Rodamco-Westfield develops and operates a portfolio of sustainable, premium, mixed-use real estate assets in the most dynamic cities in Europe and the United States. Reinvent Being Together: Driven by our purpose, we are committed to accelerating urban regeneration and rethinking how we live together in cities by creating and operating sustainable and unique places that reinvent togetherness. We imagine differentiated and inspiring experiences at the heart of our destinations, creating new opportunities for exchange and connection between our visitors and brands. A Sustainable Approach: Sustainability is at the core of our business. As a leader in our sector, we are determined to continue actively contributing to the environmental transition of cities towards carbon neutrality. Together at URW: The Group's 1,200 employees work together to imagine and operate sustainable destinations that are user-centric and act as catalysts for the vitality of the territories in which they are located. We are currently looking for our: Talent Development Manager, Group. 🚩What will your day-to-day life be like? The Group Talent Development Manager is responsible for designing, executing, and continuously improving the Group’s talent development strategy. This includes leading performance processes, driving succession planning, identifying and developing top talent, and ensuring that employees have the tools, feedback, and learning opportunities needed to grow and perform at their best. The person in this role builds strong trust-based partnerships with regional HR Business Partners, business leaders, and the Group’s senior management to strengthen leadership pipelines, elevate organizational capability, and support a high-performance culture. In addition, the Talent Development Manager fosters meaningful, ongoing connections with our talent to ensure engagement, growth, support, and long‑term development. Key Projects: 1. People Performance Management • Lead the annual objective-setting cycle, ensuring quality, clarity, and consistency across teams., • Manage the full 360º feedback campaign, from design and communication to execution and insights delivery., • Design, coordinate and facilitate the Annual Review process, including preparation materials, guidance to managers, and Group review and calibration sessions to ensure consistency and fairness., • Analyze performance data to generate insights that inform development priorities and organizational capability needs., • Continuously review and improve all performance and talent processes, ensuring they remain relevant, meaningful, user-friendly, and simplified. 1. Group Succession Planning • Lead the Group’s succession planning cycle, ensuring strong and diverse talent pipelines for critical roles., • Facilitate calibration sessions with leaders to assess readiness, potential, and development needs., • Create talent heatmaps, risk analyses, and succession dashboards for senior leadership decision-making., • Partner with regional HRBPs and managers to design individual development plans (IDPs) for successors and emerging leaders, and support progress of successors and ensure development actions are regularly reviewed and updated. 1. Top Talent Programs & Leadership Development • Design and roll out the Group’s top talent identification framework, ensuring consistency and objectivity., • Create, customize, and deploy tailor-made development programs for identified top talent and high-potential employees., • Design and manage full experience: learning journey, communications, stakeholder alignment, logistics, coaching, etc., • Continuously evaluate program impact and implement improvements based on feedback and business needs. 🚩Why join us? • Be at the heart of the excellence of a CAC 40-listed group on a human scale., • Work with dynamic teams across the Group (in Europe and the US)., • Be surrounded by passionate and exciting people with a bold vision willing to change the way we work., • Opportunities for professional development and continuing education and trainings. 🚩What are we looking for? Background • You have a degree in a top University or Business School, with a specialization in HR or business administration., • You have at least 5 to 7 years of experience in talent management, leadership development, or similar People roles., • You have experience managing performance cycles, running 360 feedback processes, delivering talent analytics, and a track record in designing and managing talent programs. Skills & Competencies • You have a genuine passion for people and a strong desire to support their growth, providing consistent follow‑up and encouragement to help them succeed., • You are a strong relationship builder, able to create trust‑based partnerships with stakeholders at all levels., • You are naturally curious, eager to explore new ideas, challenge existing approaches, and bring innovative solutions to talent and performance processes., • You have an analytical mindset and are result‑driven, able to interpret data, identify trends, and translate insights into practical actions. Always looking for opportunities to reduce complexity and enhance impact., • You have solid organization and project management capability, with a clear sense of ownership, attention to detail, and a proactive approach to planning. You enjoy coordinating people and processes, staying conscious of timelines, and ensuring deadlines are met with quality and consistency., • You bring high autonomy, initiative, and drive, taking ownership of your work and pushing projects forward independently., • You are detail‑oriented and rigorous, ensuring accuracy, quality, and consistency across all talent processes and deliverables., • You have strong communication skills, able to convey ideas clearly, confidently, and with impact, and you are comfortable operating in high‑level English in both written and verbal communication., • You are comfortable in using a robust HRIS (E.g. Workday). Please send your resume in English; otherwise, your application cannot be considered. ♦️Our Benefits Compensation: Attractive fixed salary over 13 months + Annual performance-based bonus + Profit-sharing scheme. Transport: Betterway mobility options (100% reimbursement of the Navigo pass or €700 if you choose an electric mobility solution), plus a green mobility offer (fleet of electric bikes). Health: Excellent health insurance with supplementary coverage included for €1, and life/disability insurance. Food & Meals: Meal voucher card and/or access to the company restaurant (100% fresh and seasonal ingredients guaranteed). Paid Leave: 30 days of paid vacation. Training: Develop your skills through our URW Academy. Social & Environmental Responsibility Community Days: 1 mandatory day of volunteering for all employees, with a choice among 4 high‑impact social and/or environmental missions. Parenthood: A comprehensive parental policy including : • A partnership with Babilou to provide nursery spots and coaching support, • Possibility to return to work at 80% (4‑day week) with 100% pay during the month following parental leave, • School first‑day leave offered, • Between 6 and 12 days of sick‑child leave ♦️What matters to us What counts for us is welcoming committed and passionate personalities, able to instil positive energy around them and ready to grow within a large international group. We offer our employees a collaborative, innovative, success-oriented culture that creates unique opportunities for development. We strive for excellence, and our culture encourages the autonomy, innovation, and collective intelligence of our employees. If you are looking for intellectually stimulating and empowering missions, promoting teamwork and daily challenges, do not hesitate to apply! Unibail-Rodamco-Westfield promotes equal opportunities, as well as diversity of profiles, experiences, and skills. We believe that diversity plays an important role in our company’s success, and we are committed to creating an environment that respects, values, celebrates, and makes the best of individual differences. As a signatory to the diversity charter, Unibail-Rodamco-Westfield is committed to evaluating each new application without discrimination based on disability, age, gender, origin, religion, sexual orientation, or any other feature protected by law.

Nous recherchons une personne curieuse, créative et enthousiaste pour intégrer notre équipe ! Alternance à pouvoir à partir de septembre à Paris Votre jolie plume, votre maîtrise des réseaux sociaux et votre motivation vous permettront d’épauler le service marketing & communication sur les missions suivantes : ANIMATION RESEAUX SOCIAUX • Création de contenus Animation & modération des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest & Tiktok) Contenus visuels & éditoriaux, suivi du calendrier commercial, des temps forts de l'année et des tendances dans le secteur de la décoration et du lifestyle • Veille concurrentielle : tendances, best practices et recommandations d’améliorations PARTENARIATS • Proposition & réalisation de campagnes auprès de créateurs de contenu, • Veille concurrentielle EVENEMENTIEL • Création de contenus lors des évènements boutique de Fleux Profil recherché : • Notions de Photoshop et de Canva, • Bon rédactionnel, • Appétence pour la photographie (moodboard, prises de vues boutique) et la vidéo (prise & montage), • Rigueur, organisation, autonomie, créativité, aisance relationnelle, bon esprit d’équipe, force de proposition, • Etre à l’aise dans la prise de parole, en voix off comme face caméra, pour créer des contenus engageants, • Une sensibilité aux produits et à l’univers de Fleux serait un plus Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Marais !

Niveau de diplôme préparé : Licence ou Master Début du contrat : septembre 2026 Durée du contrat : 1 à 2 ans Vos activités principales Intégré(e) au sein de l’unité éditoriale web et réseaux sociaux, vous êtes affecté(e) en qualité de community manager en apprentissage. Sous la responsabilité du chef de l’unité web et réseaux sociaux, vous évoluez au sein d'un département pluridisciplinaire (développeurs, chefs de projet technique, community managers, photographes, vidéastes, graphistes...). Dans ce cadre vous assistez l’équipe à la réalisation de missions suivantes : 1 - Gestion des comptes réseaux sociaux du ministère de l’Intérieur • Vous proposez des publications, rédigez des messages et animez l'ensemble des comptes réseaux sociaux du ministère : X (@interieurgouv, @beauvaualerte), Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube, et prochainement TikTok, • Vous déclinez la stratégie de communication digitale pour chaque campagne de communication, • Vous gérez le planning éditorial en lien avec l’équipe de l’unité, • Vous créez des contenus en lien avec les équipes créatives (vidéastes, graphistes, photographes), • Vous proposez de nouveaux formats créatifs (stories, reels…), • Vous modérez les comptes et animez les communautés en ligne 2 - Veille • Vous participez à la veille de l’e-réputation du ministère, • Vous contribuez à l’identification des tendances et l’anticipation des risques 3 - Reporting • Vous contribuez aux reportings mensuels et réguliers sur des évènements de communication 4 - Accompagnement des préfectures dans la gestion de leurs réseaux sociaux • Vous déclinez des kits de communication à l’échelle nationale, • Vous participez à la gestion des projets de formation aux réseaux sociaux (guides pratiques réseaux sociaux, tutoriels, kits d’accompagnement réseaux sociaux...) Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles (écriture, orthographe, grammaire…). Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème des réseaux sociaux et une première expérience en animation de communautés en ligne. Vous avez un bon niveau de pratique des outils digitaux (bureautique, back-office des réseaux sociaux, outils analytics...). Votre environnement professionnel Activités du service : La DICOM est chargée de la mise en œuvre de la communication institutionnelle du ministère de l'Intérieur. L’unité web et réseaux sociaux est chargée de l'animation des supports de communication digitaux : site interieur.gouv.fr, sites intranet et comptes de réseaux sociaux, en temps normal comme en temps de crise. Elle est par ailleurs chargée de l'alimentation des supports de communication dédiés à l'information de la population en cas d'évènement majeur. Composition et effectifs du service : La DICOM est composée de 105 agents. Le département de la production éditoriale et digitale comprend une unité technique, une unité graphique, une unité image et une unité rédaction. Liaisons hiérarchiques : La responsable du département de production éditoriale et digitale et le chef de l’unité web et réseaux sociaux. Le Délégué à l'Information et à la communication, ses adjoints. Liaisons fonctionnelles : Vous travaillez de manière transversale en interne avec les différentes unités de la DICOM, avec les correspondants des différentes directions du ministère (police, gendarmerie, sécurité civile) ainsi qu’avec les différents prestataires et partenaires gouvernementaux. Localisation administrative et géographique : Délégation à l’information et à la communication 40, Avenue des Terroirs de France 75012 PARIS À compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DICOM sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Spallis, situé à Saint-Denis (93200), au 7, rue Ampère.

Company Description Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown! Ubisoft's pioneering studio, Paris studio was responsible for the publisher's first successes following its creation in 1992. Today, it is at the helm of such must-have licenses as Just Dance, Ghost Recon and Mario + The Rabbids. Ubisoft Paris has also built a solid reputation as a partner of choice in cross-studio collaborations such as Watch Dogs, Skull & Bones, Beyond Good & Evil 2 and Star Wars. Building on this experience, the studio continues to push the boundaries of creativity by working on some very promising yet unannounced projects. With 750 talents of 35 nationalities, Ubisoft Paris is today the largest studio in France and one of the most experienced in the industry. Young talents can benefit from the strong presence of senior profiles in the creative, technical or artistic fields. Everyone is driven by the same passion: to push the limits of what is possible and to offer new experiences to our players. Ready to join the adventure? Join us at the _! Job Description As a Senior or Expert Technical Character Artist working on an unannounced project, you will play a key role in the visual and technical development of characters within a highly ambitious AAA universe. At the intersection of art and programming, you will help define the final look of characters, design robust technical solutions, and develop tools and pipelines that enable the art teams to reach ambitious visual standards for the next generation of games. More specifically, your responsibilities will include: • Contributing to all aspects of technical character setup, from engine integration to real-time performance tuning, • Designing, writing, and maintaining character shaders, including skin, fabrics, wetness, and dirt effects, • Developing and evolving advanced shading features and rendering effects in alignment with the artistic direction, • Actively participating in the development of tools and pipelines for character creation, with a strong focus on stability, performance, and efficiency, • Identifying and proposing workflow optimizations to improve the productivity of the character pipeline, • Collaborating closely with programmers, animators, character artists, and other Technical Artists, • Supporting content teams in debugging technical issues related to tools, assets, or performance, • Documenting and maintaining clean, scalable technical solutions and code, designed with long-term sustainability in mind Qualifications We are looking for a Senior or Expert Technical Artist with significant experience in game production, ideally on AAA projects, and the following skill set: • Strong expertise in creating, integrating, and optimizing 3D characters within a game engine, • Excellent command of real-time shaders and rendering principles applied to characters, • Strong Python scripting skills, particularly for Houdini, Maya, or 3ds Max, • Solid understanding of character art pipelines and their technical constraints, • Proficiency with Substance Designer, Substance Painter, Maya, 3ds Max, and Blender, • Proven experience in character rigging, including close collaboration with animation and deformation systems, • Ability to analyze, solve, and debug complex technical problems autonomously, • A strong artistic sensibility and keen attention to visual quality and final polish, • Excellent communication skills, with a collaborative and proactive mindset, • Ideally, additional experience or knowledge of Houdini and ZBrush Additional Information Recruitment process • Phone interview with a Talent Acquisition Specialist (:30 minutes), • Video interview with the Character Director (:1 hour), • Video interview with two other team members (:1 hour) Our Benefits Joining us means having access from day one to: • Our internal e‑learning platform, so you can finally train on the tools you’ve been wanting to master, • Our game library, where you can borrow the latest Ubisoft titles, competitor games, consoles, and board games, • Our Works Council (CSE), offering discounted rates on a wide range of shows, movie theaters, concerts, gyms, amusement parks, and many other great deals And after one year? • ou have a defined career and development plan with your manager, along with clear objectives to help you grow each year, • You’ve joined one of our clubs: choir, yoga, tennis, lightsaber fencing… or you’ve created your own!, • You make the most of your 1.5‑hour lunch break by taking a class in our gym or borrowing one of our bikes for a ride in the Bois de Vincennes, • You’re already looking forward to the next surf/yoga or ski weekend organized by the CSE, • You’ve become unbeatable at table football, climbing, Just Dance, or Boomerang Fu, • You’ve scored big at our internal clearance sale to expand your collection of Ubisoft goodies and games (because you can never have too many) As an employer, Ubisoft provides equal employment opportunities to all, without distinction based on gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social background, disability, or age. Ubisoft is committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of its player community within its teams. Check out _ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

Synarome is a French ingredients house specialized in the creation and production of high value fragrance ingredients and unique olfactive specialties. As part of the Sozio Group, Synarome combines technical expertise, creativity and innovation to support perfumers worldwide. Founded in 1758, Sozio is an independent and family-owned fragrance house with a long heritage in fine perfumery and a strong international presence. With expertise spanning Fine Fragrance, Home Care and Personal Care, Sozio combines tradition, innovation and a responsible approach to create inspiring fragrance solutions for customers around the world. We are recruiting a Marketing & Communication Manager – Fragrance Ingredients. The position is based in Levallois-Perret (92) with occasional visits to the Chartres site (28) . About the Ro le Reporting to the Group Communication Director, this position offers a unique opportunity to combine a passion for perfumery, fragrance ingredients and marketing within one of the industry's leading creative environmen ts. Fully integrated within both the Sozio Communication team and the Synarome team, and working closely with perfumers, technical experts and commercial teams, the successful candidate will contribute to strengthening the visibility and desirability of Synarome's ingredient portfolio while supporting the development of Sozio's credibility and recognition within the Fine Fragrance indus try. Prof ile : • Master's degree (BAC+5) in Marketing, Communication, Fragrance or a related field, ideally from a fragrance school such as ESP or ISIPCA• Background in chemistry, fragrance creation, raw materials or perfume science would be highly appre ciated• Genuine passion for perfumery, fragrance ingredients and the beauty in dustry• Curious, creative and proactive personality, with a strong ability to generate ideas and drive projects f orward• Excellent communication, presentation and networking skills, comfortable interacting with industry professionals, customers, perfumers and media• Strong interpersonal skills with the ability to quickly build relationships and become an active contributor within the fragrance industry eco system• First experience in marketing, communication or a related role within the fragrance industry would be a plus• International mindset, dynamic attitude and willingness to participate in trade shows, industry events and customer-facing acti vities• Fluent English & French re quired Key Responsibi lities : • Lead and implement Synarome's global marketing and communication strategy, positioning its ingredients, expertise and innovations within the international fragrance industry• Develop compelling marketing concepts, ingredient storytelling and communication campaigns to promote Synarome's portfolio of ingredients and tec hnologies• Conduct ingredient marketing studies, trend analyses and competitive intelligence to identify opportunities and support commercial de velopment• Create and coordinate marketing tools, technical presentations, ingredient books, sales support materials and communication assets for customers and commerc ial teams• Coordinate Synarome's participation in international trade shows, conferences and professional events, from concept development to execution• Represent Synarome and Sozio at major fragrance and beauty industry events, actively building relationships and strengthening the companies' visibility within the perfume community• Develop and maintain strong relationships with journalists, editors, industry associations, influencers and key stakeholders across the fragrance and beaut y sectors• Manage press relations activities, including media outreach, press releases, interviews, editorial opportunities and collaborations with specialized pub lications• Support the development of digital communication initiatives, including website content, social media and industry-focused campaigns• Collaborate closely with perfumers, evaluators, sales teams and technical experts to transform ingredient expertise into inspiring and engaging marketin g content• Actively contribute to Sozio's communication initiatives and event strategy, particularly with the objective of reinforcing the Group's legitimacy and visibility in Fine Fragrance

Description du poste En tant que Community Manager bénévole pour le Festival des Séries d'Asie, vous animez les communautés sur les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Youtube, TikTok etc.) et contribuez à renforcer la visibilité du festival. Vous préparez, planifiez et publiez des contenus (visuels, textes, stories, vidéos courtes) en cohérence avec l’image du festival et son actualité. Vous interagissez avec le public, les partenaires et les talents (réponses aux messages, modération des commentaires, relais d’informations pratiques). Vous participez à la couverture en direct des événements du festival le 5 et 6 septembre (live-tweets, stories, photos, interviews informelles) et remontez les retours de la communauté à l’équipe d’organisation. Ce poste bénévole s’exerce exclusivement à distance, en lien étroit avec la Direction Générale. Qualifications • Connaissance de Canva, Photoshop., • Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Youtube) et des bonnes pratiques de community management., • Compétences rédactionnelles solides en français (orthographe, ton adapté, capacité de synthèse) et aisance pour adapter le message selon les plateformes., • Sens de l’image et de la mise en forme : notions de base en création de visuels ou montage simple (Canva, apps mobiles, outils équivalents)., • Intérêt marqué pour les séries asiatiques, la culture asiatique et l’univers des festivals, avec curiosité pour suivre les tendances., • Bonne organisation, autonomie, fiabilité et capacité à travailler en équipe dans un environnement événementiel avec des pics d’activité., • Disponibilité en soirée et le week-end pendant le festival ; la maîtrise de l’anglais ou d’une langue asiatique est un atout apprécié.

Rejoindre le Groupe Ifop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées (sociétales, marketing, culturelles) font la différence. Chaque jour, nos équipes accompagnent les plus grandes marques, institutions et organisations pour comprendre les évolutions de la société, des consommateurs et des citoyens. Vous y explorerez des sujets qui nourrissent les conversations d’aujourd’hui et de demain : tendances de consommation, marques, mutations du travail, intelligence artificielle, influence, société, médias, luxe, beauté, territoires… Au sein de la Direction Marketing & Développement, vous rejoindrez une équipe engagée dans le rayonnement du Groupe Ifop, de ses marques et de ses experts. En soutien de l’équipe actuelle, vous participerez à la création, à la diffusion et à l’amplification des contenus du Groupe sur l’ensemble de nos canaux. Vous contribuerez à faire vivre nos prises de parole, nos études, nos événements et nos analyses sur des sujets au cœur des transformations de la société. Vous serez notamment au premier rang pour suivre les grands débats qui mèneront à la séquence électorale de 2027 en France et imaginer de nouveaux formats permettant de rendre ces contenus accessibles, engageants et partageables. Missions : Vous participerez à la création et à la diffusion des contenus du Groupe Ifop, en lien avec nos actualités, nos études, nos événements et nos experts. Votre rôle mêlera community management, création de contenus, communication digitale et accompagnement événementiel. Cette alternance, riche et transverse, vous permettra de collaborer avec des équipes et expertises variées, au sein du Groupe et de ses filiales, en France comme à l’international. Community management & création de contenus • Participer à l’animation du site internet Groupe et des réseaux sociaux du Groupe (LinkedIn, Instagram, TikTok, Twitch…), • Imaginer des contenus engageants adaptés à chaque plateforme et à leurs communautés, • Créer des formats variés : posts, vidéos courtes, carrousels, templates, montages CapCut, interviews, contenus live…, • Valoriser les prises de parole du Groupe : études, tendances, événements, interviews, décryptages, coulisses et expertises, • Identifier les angles, formats et mécaniques favorisant l’engagement, la conversation et la viralité des contenus, • Participer au calendrier éditorial et proposer de nouveaux formats innovants, • Contribuer au développement de notre présence sur les plateformes émergentes et conversationnelles, • Assurer une veille active sur les tendances social media, les créateurs, les usages et les formats émergents Événementiel & activation des contenus • Participer à la promotion des événements du Groupe, • Produire les contenus associés avant, pendant et après les événements, • Réaliser des captations simples et produire des contenus au plus près des conférences, interventions et événements où s’expriment nos experts, • Identifier les moments forts, les idées marquantes et les échanges qui méritent d’être partagés auprès de nos communautés, • Couvrir les grands temps forts de l’actualité et les sujets de société suivis par le Groupe, notamment dans la perspective de l’élection présidentielle de 2027, • Jouer un véritable rôle de reporter des idées, des débats et des conversations qui animent le Groupe Ifop, en captant les moments qui comptent et en les transformant rapidement en contenus à fort potentiel d’engagement et de partage Profil recherché : Vous préparez une formation Bac +4/5 en communication, marketing digital, médias, journalisme ou création de contenus. Mais au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité curieuse, créative et connectée aux conversations d’aujourd’hui. Quelqu’un qui aime comprendre ce qui capte l’attention, repérer les signaux faibles et transformer une idée, un événement ou une prise de parole en contenu vivant. Vous êtes aussi à l’aise pour couvrir un événement que pour monter un Reel, réaliser une vidéo courte ou rédiger un post LinkedIn. Vous aimez les réseaux sociaux, les médias, les tendances et les sujets de société. Vous aimez être au contact des gens, capter des moments, raconter ce qu’il se passe. Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok, Twitch…) et êtes à l’aise avec des outils comme Canva, CapCut ou d’autres outils de création de contenus. Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et d’un réel sens de l’organisation. Vous êtes curieux(se) des nouvelles technologies et notamment des IA génératives, dont vous comprenez le potentiel pour imaginer, produire ou enrichir des contenus. Vous savez également prendre du recul sur leurs limites. Pour vous, l’IA est un accélérateur de créativité, pas un substitut à la curiosité, à l’esprit critique et à l’originalité. Un intérêt pour les tendances, les marques, les médias, les mutations de la société et l’actualité sera particulièrement apprécié, tout comme un bon niveau d’anglais. Vous avez peut-être déjà créé un compte Instagram, TikTok ou Twitch, réalisé des vidéos, animé un média étudiant, couvert un événement ou développé un projet personnel de contenus. N’hésitez pas à nous partager ce que vous créez : nous avons autant envie de découvrir votre personnalité, votre regard et votre curiosité que votre parcours.

🚀 We're Hiring: Business Development & Community Manager Interns (South America Market) 🇪🇸 🇵🇹 ILCI is looking for two highly motivated interns to support the launch and expansion of our new language program in South America. 📍 Location: Paris/ Villejuif, France Your Responsibilities Working directly with our Marketing Manager, you will play an active role in both community growth and business development: • Promote our language programs to Spanish and Portuguese-speaking audiences, • Generate leads and support student recruitment efforts, • Engage with prospective students and partners through social media, events, and direct outreach, • Build and manage online communities across different platforms, • Organize promotional events, webinars, and networking activities, • Identify partnership opportunities with universities, student associations, and local organizations, • Follow up with prospects and contribute to enrollment conversion, • Support the implementation of growth and sales strategies for the South American market Who We Are Looking For ✅ Native or fluent Spanish or Portuguese speaker ✅ Strong interest in sales, business development, marketing, or international education ✅ Excellent communication and relationship-building skills ✅ Comfortable speaking with prospects and promoting educational services ✅ Entrepreneurial mindset with a strong results-oriented attitude ✅ Proactive, energetic, and eager to take initiative ✅ Master's students (M2) preferred What You Will Gain ✨ Hands-on experience in international business development and student recruitment ✨ Direct mentoring from an experienced Marketing Manager ✨ Exposure to marketing, sales, partnerships, and growth strategy ✨ Significant responsibility and autonomy from day one ✨ Potential opportunity for a long-term position after the internship This position is ideal for candidates who enjoy meeting people, developing business opportunities, and helping an international education project grow. 📩 Interested? Send your CV and a short introduction to relation.office@ilci.fr. #Hiring #BusinessDevelopment #Sales #CommunityManager #InternationalEducation #Marketing #Internship #Paris #Spanish #Portuguese #SouthAmerica #StudentRecruitment

About rednote rednote is one of the world's most trusted platforms: over 350 million people sharing how they actually live, travel, create and discover. In a world of infinite content, what makes RedNote different is its source: real human experience, honestly lived and generously shared. One note at a time. We are now writing our global chapter, and this team is leading the charge. The global community you're building: rednote's community is deep, sophisticated and culturally rich. What it needs now are builders who can bring the full breadth of the world's cultures in - with the same authenticity and depth that made this platform what it is. You will build this community from the ground up. Find and recruit creators who live between worlds. Bring together people with genuine cultural curiosity, identify the signals and trends worth believing in, and help them grow. And in doing so, create what doesn't exist anywhere else on the internet: A place where human perspective travels freely across cultures - because a life fully lived worth sharing. We're looking for a Paris-based Community Manager to own the local market — building creator relationships, executing campaigns, and running activations on the ground — while working remotely with our US marketing team to localize and execute global strategy. 🎯 Responsibilities • Build and own Paris's creator network — recruit, onboard, and manage partnerships across your key verticals, • Execute creator marketing campaigns end-to-end: sourcing, briefing, contracting, content review, and performance reporting, • Plan and produce community events and creator activations in Paris, • Collaborate remotely with the US marketing team to adapt global strategy for the local market; report regularly on creator activation, content output, and campaign ROI, • Be the local cultural expert — feed real-time creator insights and market signals back to the global team ✅ What We're Looking • For 4+ years in creator partnerships, influencer/creator marketing, or community building — proven track record of building creator networks from scratch, • Strong instinct for content and creators — you understand what performs, what resonates, and why, • Hands-on experience with platforms such as TikTok, Instagram, YouTube, Snapchat, Spotify, • Existing creator relationships in Paris, or the network and credibility to build them fast, • Experienced working remotely with a US-based team — proactive communicator, comfortable with async workflows and CET (UTC+1/+2) overlap, • Fluent in English; French is a plus, • Background in consumer or social platforms (TikTok, Meta, YouTube, Instagram, Spotify, Reddit, Pinterest) is a strong plus ⚠️ Important Note This role requires candidates to be based in Paris. Please note this is a fixed-term role. For more information about how we will handle your personal information, including our retention of it, please refer _

🤩 Who we are : At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers • ?Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonom, • yAuthenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere els, • eAn Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in conten t 🚀 What you will do : Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU), you will design, develop, and maintain high-performance solutions for the mym back-end platform. In this role, you will be a key player in our transition from a monolith architecture to a distributed ecosystem of microservices. In this role, you wi • ll:Develop and maintain core business logic within our existing PHP 8 / Symfony 6.4 (upgrading to 7) monoli, • th.Architect and implement new, high-performance services in Gola, • ng.Demonstrate a pragmatic approach by balancing the evolution of existing features with the strategic rewriting of services into, • Go.Ensure data integrity by working with various storage solutions, including PostgreSQL, DynamoDB, and Document, • DB.Participate in code reviews and contribute to technical standards within the te, • am.Guarantee quality and reliability by writing robust automated tests (unit, integration, and E2E with Playwright) and ensuring system health through continuous monitoring and observabili ty. The Challenge in Numb • ers:Performance: Handling a peak load of 10,000 Requests Per Second (R, • PS).Reliability: Maintaining and evolving a system processing11TB of transactional data (media set exclud, • ed).Impact: Building features for a global community of 19M users, 130k Daily Active Users (D AU). 👥 Who you will work w ith : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engi neers.Integrated into the squad perimeter, we focus on technical excellence, bringing people together for tech improvements such as CI/CD, DevX (Developer Experience), monitoring, and more. As a Back-end Developer, you • will:Collaborate with your squad to design and architect deliverables and solu, • tions.Engage with stakeholders to ensure technical strategies align with product, • goals.Share technical expertise and technology watch, and upskill technical teams through internal training pro grams. 🔭 What we are lookin g for : 🙌 Ex perienceYou are a 5+ software engineer with a track record of establishing engineering excellence s tandards ⚙️ Technical f oundationResilient Systems: You have experience building and scaling systems in high-traffic envi ronments.Polyglot Mindset: You are proficient in PHP (Symfony) and i n Golang.Pragmatic Problem Solver: You understand that "rewriting everything" isn't always the solution. You are comfortable maintaining and evolving a legacy monolith while building the future platform in parallel.Full-System Vision: You pay attention to deployments, dependencies, monitoring, and security.Modern Database Experience: You are comfortable working with relational databases (PostgreSQL) and NoSQL services (DynamoDB, Doc umentDB). 🫶 What we value : Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions.Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achievi ng results.Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses.Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments.Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collect ive growth. 🛠️ Techn • ical Stack : Servi • ces in GolangLegacy part in PHP 7/, • 8 (symfony 6)Rest API, Webhooks an, • d websockets.Postman for API developmen, • t and testingPostgre &, • amp; DynamoDBAW, • S EnvironmentPlaywright for auto, • matic testingJira / Notion / Figma for collaboration ✨ W • hy join MYM? : 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where ever • y idea matters.🏠 1 remote working day per week for a better Wor, • k-Life Balance.🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edg, • e equipment 💻.🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. • 📆 Job details : 📅 Star • t date: July 2026📍 Location: Pa, • ris 10th district📄 Contract: Permane nt position (CDI) 🚀 Ready to joi n the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team!R • ecruitment process:Interview with Omar, our Chief People O, • fficer (30 minutes)Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product, • & Data OfficerLive Case & Cultural, • Fit with the teamsMeeting wit h Gauthier, our CEO

For nearly 40 years, DomusVi has established itself as a major player in Europe in supporting an ageing population, at the heart of a growing societal challenge. The Group offers a comprehensive range of services, including home care and nursing services, as well as accommodation in both medical and non-medical residential facilities. With 50,000 employees, operations in 7 countries, and nearly 600 facilities, DomusVi relies on a strong and distinctive model: long-term governance, a decentralised organisation, and a strong local presence. The Role In the context of sustained growth, DomusVi is recruiting a Group Real Estate Senior Asset Manager, a key position at the heart of the Group’s real estate and external growth strategy across Europe. As a true expert in your field, you will oversee all aspects of real estate asset management and M&A activities, with a particular focus on Northern Europe (France, Germany, Ireland, Netherlands). Reporting to the Group Director of Development and New Countries, you will work closely with country CEOs and the Group’s top management. Key Responsibilities Asset Management & Value Creation · Contribute to defining the asset management strategy • Manage investment and divestment decisions, • Lead strategic real estate negotiations, • Develop and oversee a 5-year asset plan, • Harmonize tools, standards and performance indicators across Europe M&A & External Growth (Northern Europe) • Play a central role in real estate and operational M&A transactions, • Identify and structure acquisition opportunities, • Lead due diligence processes, valuations and risk analysis, • Oversee real estate disposals in France, • Identify value creation opportunities, including asset repurposing. Cross-functional coordination • Coordinate senior stakeholders (finance, legal, operations, real estate) without direct reporting lines, • Build and lead a multi-country real estate community, • Support country leadership teams as a strategic business partner, • Ensure alignment between local priorities and Group strategy We are seeking a candidate with 6 to 10 years of experience in real estate / asset management, with a proven track record in international and multi-site environments. You demonstrate strong skills in negotiation and financial modelling and have experience working in cross-functional settings with exposure to executive-level governance (Comex/Board). Fluency in both French and English is required; proficiency in a third European language (Spanish and/or German) would be an advantage.

Nous recherchons pour notre client un(e) Content & Social Media Manager expérimenté(e) pour prendre en charge l'animation des réseaux sociaux d'un projet éducatif et culturel à destination des jeunes (13-18 ans), avec une forte composante en création et production de contenus vidéos. L'objectif principal est de développer la notoriété, l'engagement et la communauté du projet à travers des contenus éducatifs et créatifs sur les plateformes sociales. Missions principales : • Créer, produire, monter et diffuser des contenus sur les réseaux sociaux (images, infographies, carrousels, vidéos, citations, etc.), • Réalisation d'interviews de personnalités (conception, tournage et montage des formats vidéo) et proposition de vidéos en lien avec les sujets éducatifs / tendances., • Gérer et animer et modérer les comptes sociaux (Facebook, Instagram, X, TikTok, YouTube), • Gestion du planning éditorial, planification de contenus, • Réaliser une veille active des tendances et des sujets populaires sur les réseaux sociaux pour adapter les publications en temps réel., • Proposer et déployer un plan de communication pour le lancement de programmes ou séries spécifiques., • Assurer un reporting sur les performances., • Participer à des événements (masters classes), avec la réalisation de live sur X, YouTube Instagram et Tik Tok, • Gestion de tournages & réalisation d'interviews, • Expérience en gestion d'influence (identification de profils et gestion de collaborations). Expertises recherchées : • Expérience avérée dans la création de contenu vidéo (conception éditoriale, montage, publication)., • Maîtrise réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, YouTube)., • Expertise dans la gestion d'une chaîne YouTube et l'édition de contenus vidéo pour les réseaux sociaux., • Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise de l'écriture web et du storytelling., • Maîtrise des outils de création de contenu comme Adobe Premiere, Photoshop, Canva. La maîtrise d'After Effects est un plus., • Une expérience de gestion de lives Instagram, TikTok et /ou YouTube serait un plus, • Connaissance du monde éducatif et de la culture pop pour une audience jeune (13-18 ans)., • Forte culture générale et esprit créatif. Modalités de la mission: • 📝 Type de contrat : CDI / Mission longue en Freelance, • 📍 Lieu : 50% sur site (Paris) / 50% Télétravail, • ⏰ Début de mission: aout 2026 Si vous êtes passionné par l'univers des médias et prêt à relever ce défi, contactez-nous pour plus d'informations ! 👉 cynthia@bigger.team Qui sommes-nous ? À l’origine agence pionnière dans le marketing éditorial, Bigger Than Fiction accompagne depuis plus de 10 ans les médias dans l’animation de leurs communautés et la conception de dispositifs novateurs et engageants autour des programmes : nous avons accompagné la stratégie réseaux sociaux d’ARTE, Studio+, CanalPlay, CanalSat et France 5; nous avons conçu les dispositifs transmédias des séries SKAM et CUT France ou encore imaginé des activations digitales pour des lancements de programmes phares comme Game Of Thrones. Forts de notre expertise des écosystèmes digitaux et de notre connaissance des enjeux du secteur audiovisuel, c’est de manière naturelle que nous avons proposé aux chaînes nos services de consulting éditorial. Depuis 2017, Bigger accompagne les grands groupes dans le développement de leurs activités numériques. Pour leur compte, nous collaborons avec les meilleurs talents du secteur numérique et aujourd’hui, Bigger, c’est un réseau de consultant.e.s en mission chez nos clients à des postes de Community Managers, Social Media Managers, Consultant.e.s Social Media, Journalistes Social Media, Éditeur-trice.s de contenus, Producteur.rice.s de contenus, Creative Designer, DA, Motion Designers). Pourquoi travailler avec nous ? • Tickets Resto : carte Swile, avec 10€ par jour de travail, dont 50% pris en charge, • Mutuelle : Alan, prise en charge de 50% des cotisations, • Transports : prise en charge de 50% de la carte d’abonnement, • Nos Talents participent à nos évènements de Team Building : nous organisons des évènements conviviaux et informels pour les moments marquants l’année, des interventions d’experts et des Sharing Nights qui donnent la parole à nos Talents. Notre engagement RSE Chez Bigger, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des mots. Nous croyons que chacun a sa place pour s’épanouir. 🌈 Ouvert à tous: seul votre talent compte. 🌍

🚀 STAGE COMMUNITY MANAGER – REJOINS STREVOO Tu passes plus de temps sur TikTok, Insta et les trends que sur tes cours ? Tu sais reconnaître un contenu viral en 3 secondes ? Tu veux participer au lancement d’un projet ambitieux dès le début ? Alors lis bien ça 👇 🌍 QUI SOMMES-NOUS ? Strevoo est un projet en pleine construction avec une vraie vision : créer une marque moderne, dynamique et impactante autour du digital, des étudiants et des opportunités nouvelle génération. On cherche une personne créative, motivée et pleine d’idées pour nous aider à développer notre présence sur les réseaux sociaux. Pas besoin d’avoir 10 ans d’expérience. On cherche surtout : 👉 une personnalité 👉 des idées 👉 de l’énergie 🎯 TES MISSIONS Créer du contenu TikTok / Instagram Trouver des idées tendances et virales Participer au développement de l’image de Strevoo Faire grandir la communauté Poster des stories, reels, publications Aider à construire une vraie identité de marque Tu pourras proposer TES idées. Ici, tu ne seras pas juste “le stagiaire”. 🔥 PROFIL RECHERCHÉ Tu es à l’aise sur les réseaux sociaux Tu connais TikTok, Instagram, les trends, les formats courts Tu es créatif(ve) Tu aimes les projets ambitieux Tu veux apprendre et construire quelque chose de concret Bonus si : tu sais monter des vidéos tu utilises Canva/CapCut tu as déjà géré un compte social 💡 CE QUE TU VAS GAGNER ✔ Une vraie expérience terrain ✔ Beaucoup d’autonomie ✔ Un portfolio concret ✔ Des responsabilités réelles ✔ Une recommandation à la fin du stage ✔ Une aventure startup dès le début 📍 INFOS 🕒 Stage de 2 mois non rémunéré 📍 Télétravail possible 📄 Convention de stage obligatoire 🚀 Début : dès que possible

Rooted in authentic Italian heritage, we believe in making life’s simplest moments truly exceptional. Our Maison’s story began in Parma in 1916. Today, our vibrant culture continues to bring refined Italianity to the world through quality, sophistication, and creativity. Driven by collaboration and a strong sense of community, our Maison offers the freedom to learn, grow, and evolve. It’s a place to refine your craft in a creative environment and to shape your own path with autonomy and care. Acqua di Parma, where timeless craft meets vibrant spirit. THE POSITION Assist the Retail & Training Manager France in their mission to lead field teams to perform by delivering: • Sell-out (sales made by distributors to consumers), • All the excellence of Acqua di Parma's omnichannel service. RESPONSIBILITIES Retail: • Monitoring and updating monthly and weekly sell-out performance tools, • Monitoring and analysis of performance and competition (results, launches, trade), • Contribution to the creation of monthly Manager meetings, • Preparation and monitoring of POSM orders in accordance with Retail guidelines, • Assistance with the organization of Retail events and training, • Creation of purchase orders (PO) and budget monitoring for all points of sale, • Contact with temporary staffing agencies, • Management of expense reports and response to store needs, • Monitoring of POS profitability Training: • Translation of training materials, • Adaptation of educational content on the brand, products, and sales techniques to develop our brand awareness and retail effectiveness, • Dissemination and updating of training materials, • Organization of training schedules, • Leading training sessions (in-person or via Teams), • Management and monitoring of Yellow You (training App) performance, • Assistance during training sessions (setup, presentations, etc.). Operations: • Technical management and monitoring of technical issues in stores (various POS issues: internal works, system problems, deliveries, etc.), • Monitoring of technical requirements for new LBM and Printemps Haussmann corners, • Liaison with suppliers Sales Support: • Occasional support for the sales force during key periods (launches, Black Friday, Christmas, etc.) YOUR PROFILE Required Experience: • Luxury sensibility, customer and service-oriented, knowledge of the perfume & cosmetics universe. Skills: • Excellent field relationship management., • Advanced expertise in Excel and Powerpoint software., • Analytical and synthetic., • Good level of English. Qualities: • Rigor and organizational skills., • Team spirit., • Autonomy in project management. Recruitment Process HR interview followed by an interview with the manager. Candidates are invited to read the privacy policy pursuant to art. 13 of the General Data Protection Regulation n. 2016/679 (GDPR) available at the following link: _

An Air Liquide Healthcare company, subsidiary of the Air Liquide group, Seppic (www.seppic.com) has been designing, manufacturing, and marketing unique ingredients for cosmetic, pharmaceutical, nutraceutical and veterinary products since 80 years. These ingredients are used by consumers, patients, and professionals. Seppic combines multiple expertises in the fields of polymers, surfactants and emulsion technologies, active ingredients, biology, immunology, formulation, green chemistry, extraction and biotechnologies. Combining the dynamism of an international company on a human scale with the solidity of a large group, Seppic is grooming a team of nearly 880 talented men and women around the world who are passionate about what they do every day and serve customers for health, well-being, and beauty of all. Joining Seppic means notably : • Following a complete integration process: personalized onboarding, presentations of activities (CSR, marketing, operations, sales, ...), mentoring, close HR follow-up, discovery report, ..., • Be part of a multicultural company where many different jobs and solid expertise are combined, allowing for professional growth and offering great career opportunities in France and abroad. How will you CONTRIBUTE and GROW? Créateur d'ingrédients de spécialités, Seppic est un acteur clé sur le marché de la santé animale, en proposant des solutions d'adjuvants haute performance pour les fabricants de vaccins vétérinaires. Afin d'assurer le déploiement technique et la réussite de ces solutions chez nos clients à l'international, Seppic recrute un Ingénieur Support Technique Clients Adjuvants de vaccins - Santé Animale. Au sein de la Direction Marketing Global, et rattaché au Responsable Marketing de l'activité, vous jouez un rôle clé dans le développement de la gamme des adjuvants et agissez comme l'acteur principal du support technique procédés auprès de nos clients. Vous contribuez directement au succès des projets chez nos clients en interaction avec nos équipes commerciales, de recherche et innovation et les équipes techniques de nos clients. Vos principales missions sont les suivantes : Support technique client de la gamme adjuvants de vaccins vétérinaires à l’international -Assister les clients au long du processus de développement du vaccin: depuis la formulation jusqu’à la transposition industrielle et l’exploitation commerciale -Support à l’optimisation du procédé, au choix d’équipements industriels les plus appropriés -Intervenir auprès du client dans le cadre de trouble shooting -Répondre aux clients vaccins vétérinaires sur les questions liés aux procédés de fabrication de leurs vaccins avec nos adjuvants en fonction des besoins -Coordination et participation aux études clients -Coordonner les études clients réalisées dans nos laboratoires support clients -Participe à l’élaboration du cahier des charges des études clients Evénements et formation clients En lien avec le laboratoire de support clients, organiser et délivrer les formations techniques clients en France et à l’étranger -Participer à des salons et congrès dans le domaine des vaccins vétérinaires -Support marketing et interface avec la Recherche et l’Innovation -Participer au suivi des projets de développement de nouveaux adjuvants et de valorisation des produits existants (applicatifs & procédés client) pour se former aux nouveaux produits et les déployer auprès des clients -Participer à des essais de laboratoire et pilotes avec nos équipes Recherche et Innovation pour maîtriser la mise en œuvre des différentes technologies d’ adjuvants -En liaison avec l’assistante marketing, créer les outils marketing pour les procédés d’utilisation et de caractérisation des adjuvants. Are you a MATCH? Bac+5, ingénieur chimiste, génie des procédés, vous justifiez d'une première expérience réussie en formulation ou procédés, idéalement acquise avec des connaissances en formulation des émulsions ou galénique dans l’industrie pharmaceutique ou vétérinaire ou fournisseur d'équipements pour cette industrie. Compétences techniques / qualifications requises : 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique ou vétérinaire en procédés ou R&D. Connaissance de la chimie des procédés, de la formulation galénique, et/ou de la chimie des émulsions. Anglais courant indispensable, poste à international. Compétences clés : Bon relationnel dans un contexte de fortes interactions internes et externes. Capacité de représentation et de transmission. Excellente communication écrite et orale. Excellente organisation. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Forte orientation clients, services et résultats. Capacité à prioriser en situation d'urgence chez le client (troubleshooting nécessitant une réponse rapide). Spécificité du poste: déplacements à l’usine et au laboratoire à Castres et à l’international chez les clients (30% du temps). Poste basé à La Garennes Colombes Le mot du manager : “Vous aimez le support client, la résolution de problèmes techniques et les déplacements à l'international ? Rejoignez l’équipe adjuvants de vaccins santé animale et participez aux développement d’une activité dynamique et passionnante ou vos contributions seront clés! ” Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

Agence Mantu is a 360-degree communication agency organized into five main divisions: Identity & Content, Media Relations & Crisis Communication, Events, B2B, and Design. The agency’s 200 team members work daily with clients (primarily large corporations) across all aspects of corporate communication, including institutional communication, employer branding, internal communication, B2B, financial communication, and more. The agency’s strength lies in its ability to create tailor-made project teams based on each client’s specific needs and to support them across every aspect of their communication strategy. Job Description You will join the agency’s Influence team (15 people) as a Senior Press Relations Specialist, directly managing a portfolio of clients. You will be responsible for the quality of client relationships, the relevance of proposed strategies, and their operational implementation. This role combines client management, content production, and direct collaboration with the media. We are looking for a candidate who is available to join immediately or within a one-month notice period Responsibilities • Provide strategic advice, analysis, and recommendations to clients, • Manage day-to-day client relationships: regular communication, anticipating needs, handling sensitive situations, • Develop and present media communication strategies, • Build and maintain a strong network of journalists around clients to maximize media coverage and identify opportunities, • Produce media content: press releases, press kits, key messaging documents, interview preparation, • Conduct media and sector monitoring to support strategic thinking on accounts, • Track KPIs and prepare reports, • Contribute to pitches, client retention, and development of existing accounts Profile Requirements • 5 to 10 years of experience in press relations, gained in an agency, institution, or company on corporate or institutional topics, • Strong command of communication and press relations tools and techniques, • Solid media network, particularly in business, general, and trade press, • Higher education in communication, public relations, or a related field, • Fluent in French and English; an additional language is a plus, • Strong ability to defend recommendations, manage demanding clients, and work in a team, • Demonstrates rigor, excellent writing skills, and strong analytical abilities, • Strong interpersonal and organizational skills What We Offer • An international community with over 110 nationalities, • A trust-based environment: 70% of senior leaders started at entry-level positions, • A strong training system with our internal Academy and over 250 modules available, • A dynamic work environment with internal events (afterworks, team building, etc.), • At Mantu, sustainability is at the core of our actions. You will have the opportunity to turn your ideas into action and make a real impact. Every day, our teams embody our ESG commitments from reducing our footprint to creating positive change in our communities. Through our WeCare Together program, you will be encouraged to design and lead projects with real social or environmental impact, with full company support, • Meal vouchers, health insurance, and 50% transport reimbursement Recruitment Process At Agence Mantu, we strive to offer every candidate the best possible experience. We value getting to know you, challenging you, and providing quick feedback. Here’s what our recruitment process looks like: • Phone or virtual interview: Initial discussion to get to know you, understand your motivations, and assess your fit for the role, • Interviews: On average, three interviews (may vary depending on seniority). You will meet your future manager and other team members. We will discuss your background, skills, the role, expectations, as well as Mantu’s culture and opportunities, • Case study: Depending on the role, a test may be required (case study, technical assessment, problem-solving, etc.), • Personalized feedback: The process is tailored to each role, always aiming to provide the best candidate experience Agence Mantu is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within our teams and creating an inclusive work environment. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, origin, beliefs, age, family status, disability, or any other characteristic.

Company Description Founded in 2008, L’AGENCE is a lifestyle brand blending Southern California’s relaxed elegance with Parisian sophistication. Initially launching with ready-to-wear and denim, the brand has expanded to include footwear, swimwear, belts, and hats, catering to a seamless, versatile wardrobe for every occasion. Globally recognized, L’AGENCE is available in approximately 450 specialty stores, including prestigious retailers such as Bergdorf Goodman, Neiman Marcus, and Harrods. With headquarters in Los Angeles and showrooms in New York City, Paris, and Seoul, L’AGENCE continues its dedication to luxury and refined design. Job summary: The Sales Supervisor, Premier Vendeur is a client and brand-centric leader responsible for supporting the store's mission and embodying the spirit of L'AGENCE. This is a full-time on-site role located at our Paris, France location. This individual acts as a passionate brand ambassador, actively promoting the brand to clients, partners, and within the local community. The Sales Supervisor is a key representative for L'AGENCE in the daily business operations, directly supporting all store initiatives, and reports to the Store Manager and Assistant Manager. Key Responsibilities: Leadership & Sales Performance • Act as an ambassador for L'AGENCE, consistently promoting the brand's culture internally and externally., • Drive for financial results by achieving individual sales targets and providing coaching and support to team members to drive total store and brand performance., • Ensure individual KPI goals are attained and coach the team to support the achievement of store and team KPI targets., • Support and ensure effective floor coverage, the attainment of financial targets, adherence to visual merchandising standards, exceptional client service, and smooth operational functions for both the front and back of house. Client Experience & Development • Support the client journey to ensure a content and satisfied customer., • Support the needs of the client through expert styling advice and suggestions with every engagement., • Deliver the best possible client experience across all engagement types (in-store, virtual, alternate mediums)., • Employ a solution-oriented approach to resolve customer service issues, always prioritizing the brand's reputation and client satisfaction., • Create and develop a robust client book based on strong engagement, ensuring that client acquisition and retention are key focuses for the store and brand overall. Marketing & Brand Activation • In partnership with the Store Manager, create and execute in-store activations/events focused on client acquisition, retention, and development Team & Culture • Attend all required business meetings and lead meetings as needed., • Contribute towards creating and maintaining a positive team culture within the store., • Serve as a strong partner to the corporate team by delivering valuable feedback and insights. Visual Merchandising & Operations • Support and ensure all visual merchandising initiatives are executed, including adhering to visual directives and the meticulous upkeep of visual standards that align with brand guidelines., • Support all inventory initiatives, including regular Cycle Counts, inventory reconciliation, and processing, ensuring all tasks are completed in accordance with company guidelines., • Take on additional projects/responsibilities as needed in accordance with the needs of the business. Qualifications • Minimum of 3 years of experience in luxury or contemporary retail sales., • Previous experience in a supervisory or leadership role preferred, especially with coaching responsibilities., • Demonstrated ability to achieve sales goals and drive Key Performance Indicators (KPIs)., • Exceptional clienteling and relationship-building skills., • Strong organizational skills with attention to visual merchandising and operational detail., • Flexibility to work a retail schedule, including evenings, weekends, and holidays. Physical Requirements: • Must be a L’AGENCE brand ambassador, upholding dress code standards, • Must be able to stand for long periods of time, • Must be able to reach overhead, • Must be able to pick up 30-50lbs, • Must be able to climb a ladder or stepstool Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the employee must possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Continued employment remains on an “at-will” basis. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform other job-related duties requested by their supervisor in compliance with Federal and State Laws.

Mode Search is supporting a leading contemporary fashion brand in the search for a Store Manager. This role is focused on driving commercial performance, leading a high-performing team, and delivering an elevated client experience while ensuring operational excellence across all aspects of the store. The position is based in-store within a retail environment, operating within a fast-paced, customer-focused setting. The Store Manager reports directly to the Area Manager and works closely with cross-functional teams including retail operations, HR, visual merchandising, marketing, logistics, and head office functions. The role • Drive overall store performance, ensuring sales targets and KPIs are consistently achieved, • Analyse business trends and implement action plans to maximise growth opportunities, • Align daily operations and strategy with wider business objectives and seasonal priorities, • Produce regular performance reports for senior management, • Oversee visual merchandising standards and ensure consistent brand presentation, • Manage all omnichannel services, ensuring seamless integration across customer touchpoints, • Plan and execute in-store events in collaboration with central teams, • Maintain high standards of store organisation, cleanliness, and operational efficiency, • Oversee stock control, deliveries, inventory accuracy, and loss prevention, • Recruit, onboard, and develop a strong and motivated store team, • Lead, coach, and inspire team members to achieve both individual and team targets, • Act as a role model in delivering exceptional customer service and sales excellence, • Ensure team training across product knowledge, styling, and brand values, • Conduct regular performance reviews and support career development, • Manage employee relations in line with company policies, • Build and maintain a loyal client base through proactive client engagement strategies, • Drive client outreach initiatives and appointment-based selling to increase traffic and sales, • Ensure a seamless, personalised customer journey across all interactions, • Strengthen local community engagement through events and relationship-building Requirements • Minimum of 2 years’ experience in store management with team leadership responsibility, • Background in premium or high-end retail, preferably within fashion or lifestyle sectors, • Strong experience with CRM tools and clienteling strategies, • Proven track record of achieving sales targets and driving KPIs, • Demonstrated ability to lead, coach, and develop a results-driven team, • Strong organisational skills with a clear understanding of retail operations, • Analytical mindset with the ability to interpret data and inform decision-making, • Excellent communication and interpersonal skills, • Fluency in English; additional languages are advantageous, • Confident, service-driven, and comfortable in a client-facing environment, • Proactive, independent, and collaborative in approach, • Adaptable and responsive to change within a dynamic retail environment, • Positive, resilient, and motivated by both personal and team success Please note that only successful candidates will be contacted. To apply, please email info@modesearch.co.uk

Le Pôle Entertainment RMC BFM, composé de RMC Story (canal 23), RMC Découverte (canal 24), RMC Life (canal 25) ainsi que de la plateforme de streaming RMC BFM Play, recherche un·e stagiaire Community Manager & Video Editor pour accompagner le développement de ses différentes plateformes sociales. À propos de nos marques: • RMC Découverte : programmes autour du patrimoine, du moteur, de l’aventure, de la technologie, de l’histoire…, • RMC Story : programmes sur les thématiques mystère, immersion, catastrophe, fiction, films… sans oublier ses talk-shows de 6h à 18h, • RMC Life : programmes féminins, positifs, mais aussi fiction et films, • RMC BFM Play : la plateforme streaming et AVOD des marques RMC BFM Vous serez directement rattaché·e au Responsable Éditorial Digital et à la Directrice Streaming & Marketing Digital. Vos missions : Community Management & Video Editing • Gérer et animer nos réseaux sociaux : Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, X, LinkedIn, • Publier des extraits vidéo, créer des posts et des vignettes adaptés à chaque plateforme, • Concevoir et produire des contenus vidéo : découpage, reformatage, réédition, adaptation pour les réseaux sociaux et plateformes vidéo, • Assurer la modération et la communication digitale des chaînes sur les plateformes sociales, • Relayer les audiences et les annonces programmes, • Participer à des tournages digitaux : captation vidéo et développement de formats off, • Imaginer et développer de nouveaux formats adaptés à nos cibles et à nos marques Participation au travail éditorial • Réfléchir à des contenus impactants en cohérence avec la ligne éditoriale des chaînes, • Assurer le suivi éditorial et la diffusion des contenus sur les réseaux sociaux et plateformes vidéo, • Effectuer une veille des tendances social media, • Participer à la réflexion créative autour des contenus Suivi des performances • Assurer le suivi et le reporting social media, • Contribuer à la monétisation des contenus Profil recherché : • Étudiant·e en Social Media / Communication Digitale, • Passionné·e par le divertissement, le digital et les médias sociaux, • Compétences en montage vidéo et en création de contenus visuels, • Bonne maîtrise de Adobe Premiere Pro et Photoshop, • Excellente orthographe, • Créatif·ve, organisé·e et rigoureux·se, • Goût du travail en équipe Vous êtes passionné·e par les réseaux sociaux, la vidéo et l’univers du divertissement ? Rejoignez nous dès juillet/août pour contribuer au rayonnement digital de nos marques. Stage de 6 mois. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. For more information, visit , or follow us on and _. Oliver Wyman is seeking an experienced Practice Manager (Business Impact Manager) for our Consumer, Technology and Telecoms (CTT) practice, to join our European Business Impact Team on a 6 month Fixed Term contract Please Note: Oliver Wyman/Marsh operates a hybrid working policy of at least 60% in-office attendance About the Role The Europe Business Impact Team (BIT) supports the growth of Oliver Wyman Europe by seamlessly enabling regional business development and management activities The Business Impact Manager is a central role in the strategic and commercial development, operation and community building of the Consumer, Technology and Telecommunications practice. Working alongside a Senior Business Impact manager, The role effectively orchestrates practice staff (Partners, affiliated consultants, specialists) and support provided by the infrastructure functions of Oliver Wyman (Human Capital, Finance, Marketing, Knowledge Services etc. The role provides support to the Regional Practice Head and in managing the day-to-day affairs of the practice and is a go-to-person for all colleagues for practice-related topics Note: Although the initial deployment of this Business Impact Manager role will be in support of our Consumer, Technology and Telecommunications practice, this deployment may change in the future according to business needs Key Responsibilities include: • Developing and leveraging trusted relationships with practice leadership and teams, as well as relevant infrastructure teams, • Managing or support recurring activities that are important to the long-term success and smooth day-to-day running of the practice, • Strategic topics, including, • Development and implementation of strategies for commercial, corporate, or people development, • Support of periodic planning activities, • Delivery of strategic decision support analyses, • Commercial activities, including, • High impact opportunity management, • Key account planning, • Pipeline management, • Business operations, including, • Preparation and facilitation of internal meetings, • Tracking and follow up of action items, • Management of business to-do list, prioritizing tasks and initiatives, • Execution of people management processes such as objective setting cycles, • Execution of compliance processes etc.Engagement and communication Who we are looking for: • The ideal candidate will possess 5+ years of experience in professional services; experience at a leading management consulting firm highly desirable, • Experience dealing with confidential and business critical issues, • Quantitative skills, and proficiency in Microsoft Office suite (in particular Excel and PowerPoint), proficient user of generative AI tools in a business context, • Fluency in English to enable effective communication (written and verbally) with Partners; further languages, especially French, would be helpful but are not required Skills and Attributes: • Curiosity and Market Understanding: Demonstrates a strong desire to understand Oliver Wyman's business dynamics and the broader market context., • Project Management and Solution Development: Independently manages and prioritizes multiple projects, leading the development of creative solutions that enhance business performance while meeting tight deadlines., • Insightful Advising: Provides high-quality insights and acts as a trusted advisor to leadership., • Effective Communication: Communicates with confidence and clarity, employing a constructive style in both spoken and written formats to engage diverse audiences, • Culture of Improvement: Identifies and shares best practices widely, fostering a culture of continuous improvement, • Relationship Building and Collaboration: Builds and maintains trusted relationships with stakeholders, promoting open and respectful communication while effectively collaborating with colleagues across teams., • Bonus: Understands the dynamics of the Consumer, Technology & Telecommunications sectors Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitte_yman.com/careers Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Poste: Stagiaire Marketing — Content / Social Media / Community Manager À propos de NOSE Fondée en 2012 par quatre associés issus des univers de la beauté, du digital et du conseil, NOSE est une maison indépendante spécialisée dans la parfumerie, les soins de la peau et les parfums d’intérieur de niche. Notre métier consiste à découvrir, sélectionner et recommander les créations les plus pertinentes parmi les nombreuses marques et nouveautés lancées chaque année. Cette approche sélective nous conduit à analyser plusieurs dizaines de marques par an, dont seules quelques-unes rejoignent finalement notre sélection. NOSE s'est construit autour d'un concept différenciant : associer expertise humaine et technologie pour mieux accompagner chaque client dans ses découvertes. Notre diagnostic parfum propriétaire a déjà permis de réaliser plus de 250 000 recommandations personnalisées. Aujourd'hui, NOSE rassemble plus de 80 marques parmi les plus reconnues et les plus innovantes du secteur, telles que Creed, Diptyque, Frédéric Malle, Maison Francis Kurkdjian, Cire Trudon, Augustinus Bader ou Susanne Kaufmann. Notre flagship parisien, situé au 20 rue Bachaumont dans le 2e arrondissement, accueille plus de 300/400 visiteurs les samedis et figure parmi les adresses les plus recommandées de Paris. Au-delà de la boutique, NOSE est également devenu un média dédié à la beauté de niche. Notre site, disponible en 8 langues, rassemble plus de 100k visiteurs chaque mois. Nos newsletters sont suivies par plus de 200k abonnés et nos contenus vidéo, tels que MasterNose ou OFF, génèrent régulièrement entre 700k et plus de 3m de vues. Après quatorze années de croissance continue à deux chiffres, NOSE poursuit aujourd'hui son développement avec l'ouverture de nouvelles boutiques à l'international et le lancement de nouveaux projets dans l'univers de la beauté de niche. --- Description de poste Rattaché à la responsable Marketing de l'expérience client, vous participez à la production, à la diffusion et à l'optimisation des contenus éditoriaux de NOSE sur l'ensemble de ses canaux de communication : site internet, newsletter, réseaux sociaux, presse et événements. Dans un contexte de forte croissance et de développement international, vous contribuerez au rayonnement de NOSE auprès d'une clientèle française et internationale tout en participant à la structuration de nos processus éditoriaux et marketing. Profil recherché : • Formation Bac+4/5 en école de commerce, Sciences Po, communication, journalisme, lettres ou université., • Stage de 6 mois à temps plein (convention obligatoire). Alternance non recherchée., • Excellente maîtrise du français écrit et bon niveau d'anglais., • Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et sens du détail., • Bonne compréhension des réseaux sociaux et des mécanismes de création de contenus., • À l'aise avec les outils digitaux, CMS et outils d'IA générative (Claude, ChatGPT, etc.) et cowork, • Rigoureux, organisé et fiable, avec une forte capacité d'exécution., • Curieux, dynamique et doté d'un bon relationnel., • Intérêt pour la parfumerie, les cosmétiques, le luxe ou les industries créatives. Localisation, contrat et rémunération • Poste basé à Paris (2e arrondissement)., • Stage conventionné à temps plein de 6 mois min et rémunéré (adapté à chaque profil (études, expérience), • Démarrage : septembre 2026 (ou dès que possible)., • Exposition directe aux équipes dirigeantes, aux marques, aux parfumeurs, aux agences de presse et aux projets de développement internationaux de NOSE. Recommandations Merci de nous fournir au moins deux références de précédent stage et/ou emplois à temps partiels passé que nous pourrons contacter par mail. Pour appliquer: Postulez directement via cette annonce LinkedIn (IMPORTANT : exclusivement - AUCUN EMAIL) en joignant votre CV et quelques lignes de motivation.

Descriptif du poste Chez Nalo, nous recherchons notre futur(e) Content & Community Manager, pour un stage d’une durée de 4 à 6 mois à partir du mois de septembre 2026. La mission de Nalo : permettre à tous les français de planifier leur avenir en mettant leur argent au service de leurs projets de vie. Ta mission chez Nalo : créer des contenus engageants et pédagogiques et faire rayonner la marque sur les réseaux sociaux. Tu rejoindras l’équipe de Margot, notre Responsable communication, qui est en charge du déploiement de l’impact de la marque auprès du grand public. Les missions du poste SOCIAL MEDIA • Gestion des réseaux sociaux de Nalo (Instagram, Linkedin, TikTok, YouTube, Facebook) et des comptes professionnels du CEO de Nalo (Instagram et Linkedin)., • Veille concurrentielle et des tendances, • Elaboration du planning editorial, • Modération et animation des plateformes, • Création de contenus (Canva), • Captation de photos et vidéo, • Montage vidéo (formats courts et longs), • Analyse des KPI CONTENT • Ecriture des nouveaux modules de formation de la Nalo Académie, notre programme gratuit d’éducation financière, • Mise en ligne et suivi des performances de la Nalo Académie, • Coordination de la diffusion des modules Ce que nous offrons • Environnement stimulant : Découvre le quotidien d’une startup en pleine expansion, avec de belles opportunités., • Impact direct : Participe, via la création de contenus, au développement de l’éducation financière en France et à son accessibilité au plus grand nombre., • Ambiance bienveillante et exigeante : Fais partie d’une équipe soudée, où l’échange de savoirs et l’entraide nous permettent d’explorer chaque jour de nouvelles pistes pour développer la présence et l’impact de Nalo., • Environnement de travail flexible : Profite de nos locaux en plein centre de Paris (République), mais aussi de la possibilité de télétravailler un jour par semaine. Profil recherché Tu es le candidat idéal si : • Tu recherches un stage de 4 à 6 mois conventionné, • Tu as un niveau d’études L3, M1 ou M2, • Tu es en cursus au sein d’une école de communication ou université info/com, • Tu as une première expérience en montage vidéo, création de contenus et rédaction Les avantages • Rémunération : de 900€ à 1100€/mois selon le niveau d’études, • Télétravail le vendredi, • Carte Swile (tickets restos) Déroulement des entretiens • 1 entretien téléphonique avec la RH, • 1 entretien physique avec Margot, Responsable Communication, • 1 étude de cas à faire chez toi

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Intégré.e à l’équipe Marketing & Communication, tu accompagnes la Social Media Manager sur l’ensemble des sujets Social Media & Influence. Ton rôle : faire rayonner la marque Skill & You, valoriser nos formations, nos valeurs et les parcours inspirants de nos apprenants à travers nos différents réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn. Au quotidien, tu participes à la création de contenus engageants, à l’animation de nos communautés et au développement de notre visibilité digitale. Tu seras également amené.e à incarner la marque sur certains contenus et à contribuer activement à notre image sur les réseaux sociaux . Tes missions en tant que Community Manager - Alternance : • Participer au déploiement de la stratégie Social Media & Influence de Skill & You, • Concevoir des contenus engageants adaptés aux codes de chaque plateforme : vidéos, réels, stories, carrousels, témoignages, formats tendances..., • Assurer la captation, le montage et la rédaction des posts & captions pour l’ensemble des contenus social media., • Planifier et publier les contenus dans le respect du calendrier éditorial., • Identifier et contacter des apprenants afin de réaliser des témoignages et mettre en lumière leurs parcours., • Être force de proposition sur les nouvelles tendances, idées de formats et activations social media., • Animer et modérer les communautés sur les réseaux sociaux ainsi que sur les plateformes d’avis en ligne (Google, Trustpilot, Avis Vérifiés)., • Assurer le relais avec le service réclamation en cas de remontées sensibles Ce que tu vas apprendre : Tout au long de ton expérience, tu seras formé.e et accompagné.e sur : • La production de contenus vidéo : tournage, montage, adaptation aux codes des plateformes., • La stratégie social media : compréhension des objectifs de marque, lecture des performances, initiation à la stratégie éditoriale., • Le storytelling de marque et l’influence : mise en avant des parcours apprenants, compréhension des mécaniques d’inspiration et d’engagement., • La gestion de projet contenu : organisation d’un calendrier éditorial, coordination des contenus et respect des deadline. L’objectif : te permettre de gagner progressivement en autonomie, en créativité et en vision stratégique du social media. Au bout de 3 mois : Prendre en main les outils, la charte éditoriale et les différentes plateformes sociales. Être autonome sur la création et la publication de contenus simples. Au bout de 6 mois : Contribuer activement à l’animation et à la croissance de nos communautés. Gérer la modération de façon autonome. Participer aux réflexions éditoriales et créatives. Au bout de 12 mois : Être capable de proposer des concepts de contenus alignés avec la stratégie de marque. Participer pleinement à l’évolution de notre présence social media. Rémunération prévue : Selon profil La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profite de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Tu es à l’aise au bureau ou chez toi, c’est toi qui choisis ! Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. • À propos de toi :, • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes., • Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable., • Maîtrise d’outils de création de contenus (Canva, CapCut...)., • Sensibilité à la vidéo et au storytelling > Intérêt pour les tendances social media, les créateurs de contenus et l’influence., • Une première expérience en création de contenus est un vrai plus SoftSkills., • Créatif.ve, curieux.se et force de proposition., • Organisé.e et rigoureux.se, • Bon relationnel et esprit d’équipe., • À l’aise aussi bien derrière que devant la caméra., • Sens du détail et réactivité. Le processus de recrutement • Un call de 20mn avec l’équipe R.H., • Un entretien en visio de 1h00 avec la Social Media Manager., • Un cas pratique créatif autour d’un contenu social media afin d’évaluer la créativité, la qualité d’exécution et les capacités rédactionnelles. Arrivée souhaitée : le 24 aout 2026 Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Office Manager - Facilities, HR, Finance Sentinel is delighted to be supporting a world-renowned global organisation in the search for an Office & Facilities Coordinator to join their Paris office. This is a highly visible role at the heart of the workplace experience, combining office management, facilities coordination, supplier management, security compliance, and employee support. You'll play a key role in creating an engaging, safe, and efficient working environment for employees, visitors, and stakeholders. What you'll be doing 🏢 Office Management (50%) • Coordinate visitor events including training sessions, workshops, filming activities, and conferences, • Organise office initiatives such as international lunches, sports activities, wellness sessions, and town halls, • Manage meeting room bookings and catering arrangements for internal and external events, • Coordinate volunteer and community engagement activities, • Drive internal office communications and ensure employees remain informed, • Oversee office supplies, furniture, kitchen stock, parcel dispatching, and workspace management, • Manage DHL shipments, mail distribution, and equipment logistics 🔧 Facilities & Security (40%) • Coordinate maintenance activities and building interventions, • Support office renovations, workspace planning, and layout changes, • Organise safety training programmes and maintain evacuation procedures, • Support audits and compliance activities, including ISO27001 and Business Continuity requirements, • Manage suppliers, purchase orders, invoices, and payments, • Build strong relationships with vendors and building management teams 👥 HR Support (10%) • Monitor mandatory occupational health appointments, • Support onboarding activities, including badges, office tours, and welcome packs, • Assist employees with administrative requests and documentation, • Provide occasional support to other European offices and HR projects What we're looking for • Previous experience in Office Management, Workplace Experience, Facilities, or Workplace Operations, • Strong organisational and multitasking skills, • Experience coordinating suppliers, events, and workplace services, • Excellent communication skills in both French and English, • A proactive, service-oriented mindset with strong attention to detail, • Ability to work independently while collaborating across multiple teams This role is offering up to €250 per day and has an initial duration which runs until the end of the year but is highly likely to extend or be made permanent.

Entity description: At Digital & IT, we harness the power of the latest technological advances and our history of industrial excellence to foster innovation and enable Air Liquide’s talents to thrive. How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide? -Plan, control and perform all activities related to Service / Product Delivery and Technical -Operations according to customer engagements in order to maintain operational integrity and product performance. Quel est le rôle du département Entreprise Applications au sein d’Air Liquide ? L'objectif d'Entreprise Applications est d'améliorer le niveau de performance et de compétitivité des produits et services digitaux du Groupe. Pour cela, Entreprise Apps s'appuie sur une plus grande convergence des produits et une approche de déploiement rationalisée qui capitalise sur les compétences et les synergies mondiales, offrant une livraison de bout en bout, une mise en œuvre accélérée et un bon rapport coût-efficacité. Missions & Responsabilités -Diriger et coordonner les activités de gestion de livraison des ordres de transport SAP et des versions pour les environnements SAP, y compris la planification des versions, la gestion de l'utilisation des environnements et la supervision du cycle de vie des versions -Organiser et piloter les comités d'autorisation des changements (Change Authority Boards) avec l'ensemble des intégrateurs, équipes IT et les parties prenantes concernées pour assurer une bonne gouvernance des versions -Assurer la cohérence et la vérification de l’état de préparation (readiness check) de tous les plans de bascule (cutover plans) pour les versions SAP (Core Model, Rollout et RUN) -Établir et maintenir un plan d'action et un cadre dédiés pour répondre aux exigences spécifiques de gestion des versions pour les projets ALign -Préparer et diffuser les communications relatives aux versions et confirmer l’état de préparation de la version pour le déploiement -Suivre l'exécution des plans de bascule (cutover plans) et de déploiement, en assurant une perturbation minimale des opérations commerciales -Gérer le paysage SAP, y compris l'utilisation des environnements, la stratégie client, la gestion des transports, le rétrofit SAP et la vérification des conflits avec la maîtrise de la solution SAP Solution Manager/ChaRM -Collaborer avec les équipes techniques d’intégration, les fournisseurs et les parties prenantes pour aligner la planification des versions avec les feuilles de route et les exigences métiers -Maintenir l'auditabilité et la documentation de tous les changements et versions à l'aide des outils et listes de contrôle appropriés Are you a MATCH? -Vous avez une formation de Master ou équivalent en informatique ou en gestion -Vous justifiez d’une expérience avérée en gestion des versions SAP ou en gestion de projet/service SAP avec S/4 HANA & ECC6. -Vous avez une solide compréhension et maîtrise de SAP Solution Manager, ChaRM et des processus de gestion des transports. -Vous avez une bonne expérience de la gestion de paysages SAP complexes et de la coordination d'équipes transversales. -Vous avez d’excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe. -Vous avez une solide expérience en gestion des activités des sous-traitants tiers. -Vous maîtrisez l'anglais à l’oral et à l’écrit, essentiel pour évoluer dans un environnement international -Vous avez une bonne expérience des méthodologies de gestion de projet et de gestion du changement. -Vous avez de solides compétences organisationnelles et analytiques -Vous avec une bonne capacité à gérer plusieurs priorités et parties prenantes -Vous avez une bonne capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique -Des connaissances des environnements SAP sur site et les fonctionnalités ALM du cloud est un plus Informations complémentaires: Statut: Ingénieur/Cadre Rejoindre nos équipes, c’est aussi… • Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie., • Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu., • Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse, possibilité de travailler 2 jours / an pour une association sur son temps de travail et de s’engager sur nos actions Diversité et Inclusion…)., • Aménager son temps de travail et son équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et plus de 7 semaines de congés par an sans condition d’ancienneté., • Travailler dans des espaces de travail qui ont pour vocation à être un lieu d’échange et de socialisation, récemment rénovés., • Profiter de plusieurs avantages: Titres Restaurant, 80% du Pass Navigo remboursé ou avantage mobilité durable, prime vacances, abondement, intéressement et participation… Et bien d’autres avantages encore. Si vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant, authentique et international, postulez ! Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

SEULES LES CANDIDATURES ADRESSÉES SUR TALENTS@CARROUSEL.DEV SERONT PRISES EN COMPTE. Carrousel est un jeune groupe créatif en pleine expansion, composé de plusieurs filiales spécialisées dans des domaines variés tels que la restauration, l’hôtellerie, les spiritueux, l’événementiel et la communication digitale. Nous accompagnons nos clients dans la création et le développement de leurs marques grâce à une approche stratégique et artistique innovante. Rejoindre Carrousel, c’est intégrer une équipe dynamique, multiculturelle et passionnée, où créativité et rigueur vont de pair. Vos missions En tant que Chargé(e) de Marketing en stage, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes marketing et création pour : Projets clients et internes • Participer à la gestion des campagnes marketing pour nos clients (TV, restauration, hôtellerie, spiritueux, événementiel…) et pour les projets internes de Carrousel Group., • Gérer les réseaux sociaux des marques, incluant la planification des publications, la modération, et l’animation des communautés (community management)., • Créer du contenu vidéo et photo pour alimenter les plateformes digitales., • Concevoir des supports digitaux variés : visuels pour réseaux sociaux, newsletters, et publicités., • Participer à la création de campagnes marketing, de publicités et de concepts créatifs innovants. Coordination et collaboration • Être le lien entre l’équipe marketing et l’équipe design pour garantir une cohérence des visuels et des messages., • Contribuer à des brainstormings pour développer des concepts originaux et percutants. Profil recherché • Créativité et organisation : vous savez jongler entre plusieurs projets et proposer des idées novatrices., • Excellente maîtrise du français écrit et oral, ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’anglais., • Inscrit(e) dans un programme de marketing ou communication., • La maîtrise d’un outil de gestion des réseaux sociaux (comme Agorapulse) est un atout., • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) est un plus., • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel, avec une rigueur organisationnelle et une attention aux détails. Ce que nous offrons • Une carte Swile et une gratification attractive., • Une immersion dans l’univers d’un jeune groupe créatif et l’opportunité de participer au lancement de projets ambitieux., • Une collaboration directe avec des experts dans leurs domaines respectifs., • La possibilité de travailler sur des projets variés et à fort impact., • Une expérience enrichissante au sein d’un environnement stimulant, avec une réelle autonomie créative. Comment postuler ? • Envoyez votre CV, votre portfolio et une lettre expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre Carrousel.

Descriptif du poste 📝 Stage d’été (2 mois) non rémunéré 🗓 Début : Dès que possible 📍 Paris 13ème 🏡 Télétravail partiel possible 🎓 Études en communication, marketing digital, création de contenu ou audiovisuel 📱 Une première expérience en création de contenu / réseaux sociaux est un plus 💶 Gratification : non rémunéré A propos SmartGarant, c’est le néo-garant 100% digital qui permet aux locataires d’accéder plus facilement à la location tout en protégeant gratuitement les bailleurs. Fondée en 2019, SmartGarant est une assurtech à impact dont la mission est simple : faciliter l’accès à la location aux +7 millions de personnes aujourd’hui exclues du marché locatif. Grâce à nos technologies de vérification documentaire, d’open banking et d’IA, nous permettons à tous types de profils (étudiants, freelances, jeunes actifs, expatriés, CDD…) d’obtenir une garantie locative en seulement quelques heures. Aujourd’hui, plus de 2 500 professionnels de l’immobilier utilisent SmartGarant. Ta mission En tant que Community Manager / Content Creator, tu participeras activement au développement de la visibilité et de l’image de marque de SmartGarant sur les réseaux sociaux. Tu travailleras directement avec le CEO ainsi qu’avec les équipes Sales & Marketing sur des sujets concrets à fort impact. Au sein de l’équipe, tu auras notamment pour mission de : • Participer à la stratégie social media de SmartGarant, • Créer des contenus pour Instagram, LinkedIn, TikTok et autres réseaux sociaux, • Réaliser des carrousels, vidéos courtes, reels et stories, • Participer aux tournages et montages vidéo, • Proposer des idées de contenus créatifs autour de l’immobilier, du logement étudiant, de la fraude documentaire, des conseils locatifs, etc., • Assurer une veille sur les tendances social media et les formats viraux, • Participer au développement de la marque employeur et du personal branding du CEO, • Programmer et publier les contenus, • Suivre les performances des publications (vues, engagement, abonnés, conversions), • Participer à l’évolution de l’identité visuelle et éditoriale de SmartGarant Qui es-tu ? • Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux et la création de contenu, • Tu es à l’aise avec Instagram, TikTok, LinkedIn et les codes des plateformes, • Tu as de bonnes compétences en montage vidéo (CapCut, Canva, Premiere Pro ou équivalent), • Tu as une bonne sensibilité esthétique et graphique, • Tu es créatif(-ve), curieux(-se) et force de proposition, • Tu suis les tendances et comprends ce qui fonctionne sur les réseaux, • Tu es autonome, rigoureux(-se) et réactif(-ve), • Tu as envie de rejoindre une startup en forte croissance et d’avoir un vrai impact Ce que nous t’offrons • Une immersion concrète dans une startup en forte croissance, • Une expérience terrain avec de vraies responsabilités, • Un environnement dynamique où tes idées pourront être rapidement mises en place, • La possibilité de participer à la construction de la marque SmartGarant, • Un cadre de travail hybride entre télétravail et présentiel, • Des bureaux modernes en plein cœur de Paris, • Remboursement à 50% du Pass Navigo, • “Thursday Drinks” avec toute l’équipe Déroulement des entretiens • Candidature via LinkedIn, • Premier échange téléphonique avec l’équipe SmartGarant : 20/30 min, • Entretien final avec le CEO : 30 min

🇬🇧 CDI - Community Manager UK & Content Creator 📍 Paris (présentiel) | CDI Junior | Démarrage dès que possible Are you an English first-language speaker (UK), obsessed with TikTok, and able to create content that instantly resonates? ATM Gaming is looking for you to grow and embody our UK community. 🎲 From Juduku to Speedbac, via Osmooz, Pigeon Pigeon, Little Secret, and our latest release Pili Pili, our creations have already won over millions of players in France and internationally. We are now looking to strengthen our presence on the British market with bold and creative content. 🎥 Your mission: • Imagine, produce and post content on TikTok and Instagram (reels, lives, trends), • Animate and grow the UK community with humor, creativity and authenticity, • Adapt ATM’s quirky universe to the British market and its cultural codes, • Coordinate with design, product and marketing teams in Paris, • Spot trends, test new formats and propose bold ideas, • Support the brand’s growth and visibility in the UK 🎯 Profile we’re looking for : • English as a first language (UK) - mandatory for this role, • Passionate about social media, especially TikTok & Instagram, • Comfortable with video creation and editing tools (CapCut, InShot, etc.), • Energetic, funny, spontaneous and creative – you like to perform in front of the camera, • Curious and autonomous – you love to test, iterate, and learn, • A first experience in community management or content creation is a plus (internship, project, job) ✨ Why join ATM Gaming ? • Join a fun, fast-growing, international team based in the heart of Paris, • Work in beautiful WeWork offices (barista, rooftop, yoga…), • Direct coaching from founders and seniors (ex-BCG, Facebook, ESSEC…), • A creative playground with real reach (our games already sell across Europe and the UK), • Team vibes, offsites and a dynamic, no-BS work culture 👉 Ready to strengthen ATM Gaming’s UK community and make our games go viral? Send us your CV and portfolio (TikToks, Reels or content you’ve created).

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux / Publicité / Plateforme de marque et Branding et à la chance de compter parmi ses clients, des marques aux secteurs variés : allant de la beauté (avec OPI, Beauty Success, Adopt) à la food (Ben & Jerry’s, Daddy, Vins de bordeaux, Maille et Amora) en passant par le retail (Jules, Lissac…) ou encore le homecare (Skip, Sun). L’agence a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef.fe de projet Social Media & Influence capable d’accompagner nos Directeurs de Clientèle afin de mener à bien différents projets de contenus Social Media, Vous serez amené à travailler avec des clients principalement de grande distribution, grand public et spiritueux ! MISSION Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : • Avoir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des clients pour permettre aux projets d’être un succès., • Concevoir les recommandations stratégiques (projets going, OPS et occasionnellement new biz) et campagnes sociales en collaborations avec les différents pôles de l’Agence (Planning Stratégique, Commercial et Création)., • Gestion de projets et activations Social Media (planning et calendrier éditoriaux, community management…), et influence (casting, contact/ relation, contractualisation, co-création…)., • Coordination et briefing avec les différentes équipes sur vos projets., • Encadrement de 2 profils juniors, • Investissements média : Meta Business Suite à minima - TikTok Ads Manager et le reste un plus., • Suivi de la rentabilité et de la performance des projets (KPIs, reporting…) et présentation des résultats., • Veille active sur les nouveaux dispositifs à venir (réseaux sociaux, trends, actualités…). PROFIL SOUHAITÉ • 2 ans minimum en tant que Chef.fe de Projet Social, forte capacité rédactionnelle et de pilotage de création de contenus., • Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client., • Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, la pub et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d’évolution., • Des compétences en Photoshop seraient clairement un atout., • Maitrise de l’anglais. Date de début : Dès que possible Adresse : 23 rue du Mail, 75002 Paris

Arla Foods France, the French commercial subsidiary of the Arla Group, is looking for a Senior Digital Marketing Professional – Foodservice B2B, Paris Our dynamic and close-knit team is made up of around fifteen people. We operate in an entrepreneurial environment, working across foodservice, industry, and retail distribution of dairy products. Arla Foods ranks among the top 10 dairy groups worldwide, with a turnover of over €15.1 billion in 2025. As a Scandinavian farmer-owned cooperative, our DNA is rooted in a strong commitment to corporate social responsibility, a particular focus on product quality, and a constant drive to innovate. Your Impact As the digital lead for Arla Pro France, you will leverage strong agency partnerships and Arla's global digital expertise while owning local market activation for our B2B foodservice business. Acting as the local digital authority, you will translate chef, operator and customer insights into high-impact, conversion-driven digital initiatives. Working at the intersection of marketing, sales, agencies and Arla's global digital teams, you will strengthen Arla Pro's digital ecosystem, generate qualified demand, and directly support commercial growth across priority circuits. This is a hands-on strategic role with real ownership, visibility and influence. What You Will Do Digital Strategy & Performance • Define and execute the local Paid / Owned / Earned digital strategy in line with brand, marketing and commercial objectives, • Own and optimise the digital funnel: from awareness to lead generation, nurturing and conversion, with a clear focus on revenue contribution, • Manage the digital marketing budget, track KPIs and translate performance into concrete business outcomes Demand Generation & Conversion • Build and optimise lead generation and marketing automation journeys in close collaboration with the Global Digital & Channel team, • Drive paid media strategies with central agencies; continuously optimise towards high-quality leads and ROI, • Partner with priority wholesalers to create seamless digital buying journeys (webshops, buy buttons, digital shelf optimisation), • Use digital and data insights to support commercial negotiations and demonstrate growth opportunities, • Develop strong, sales-oriented storytelling that can be activated in customer meetings to illustrate value creation and business growth Content, Social & Community • Identify and activate key influencers and chefs within priority sub-circuits to build a strong professional community, • Lead the Community Management agency: define strategy, validate content and ensure performance Platforms, Data & Governance • Own Arla Pro France's digital platforms (ArlaProFrance.com, social media, digital tools), • Monitor and optimise digital shelf performance using analytics and PIM tools, in coordination with product teams, • Ensure compliance with GDPR, competition law and corporate digital standards Internal Enablement & Stakeholder Management • Build digital capabilities within the commercial team through tools, training and shared frameworks, • Actively participate in key customer and wholesaler meetings as a digital and business expert, • Develop compelling, insight-driven presentations to support sales pitches, joint business plans and partnerships, • Act as a trusted business-oriented digital partner to France Commercial, Global Digital and Brand stakeholders Your Team & Reporting You will be part of the France Marketing team and report to the Marketing Manager France, working closely with: • France Commercial team, • Central Digital & Channel organisation, • Global Brand and Category teams What Will Make You Successful You are both strategic and operational, comfortable owning topics end‑to‑end and turning data into action. You combine deep digital expertise with a strong business and commercial mindset, able to connect digital initiatives to customer needs, sales performance and measurable business impact, and enjoy influencing across teams. You bring: • 5+ years of experience in B2B digital marketing, ideally in foodservice, FMCG or related sectors, • Strong hands-on expertise in core digital levers: marketing automation, paid media, analytics, with the ability to leverage SEO/SEA and PIM tools, • Strong presentation and storytelling skills, with the ability to confidently present insights and digital strategies to key customers, • A business-driven and data-oriented mindset, with the ability to connect digital KPIs to sales performance and customer impact, • Clear, confident communication skills with senior stakeholders, • A collaborative, pragmatic and impact-driven mindset, with strong leadership, proactivity, solution-oriented approach and solid business acumen, • Fluency in French and professional English (international environment), • Bac+5 in Digital Marketing, Communication or equivalent What We Offer • A high-impact role with real ownership : you shape and lead the digital strategy for France leveraging strong agency partnerships and Arla's global digital expertise, • A close-knit, entrepreneurial marketing team with strong collaboration across functions, • Exposure to best-in-class digital tools and practices through Arla's global network, • A purpose-driven, farmer-owned cooperative with strong commitments to sustainability, quality and innovation, • A supportive environment focused on development, accountability and trust, • Based in Paris (75010) with hybrid work: 3 days in office, up to 2 days remote per week Ready to Join Us? If you're excited to own digital marketing for one of France's fastest-growing foodservice brands and want to shape how professionals discover, buy and engage with Arla Pro, we'd love to hear from you. Applications are reviewed on a rolling basis. The vacancy will remain open until June 15, 2026 or until the right candidate has been found.

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Dans un contexte de forte croissance et d'accélération de sa visibilité internationale, Arlettie recherche son/sa futur(e) Directeur.rice Artistique Junior. Véritable gardien(ne) de l’esthétique et de la désirabilité de la marque, vous serez chargé(e) de faire vivre et rayonner l’univers visuel Arlettie sur l’ensemble de nos points de contact. Au-delà de la création, ce poste occupe une place stratégique dans la construction de notre image de marque. Vous contribuerez à façonner une expérience visuelle cohérente, exigeante et inspirante, au service de notre communauté, de nos partenaires et de notre développement. Chez Arlettie, le graphisme ne se contente pas d’habiller les ventes : il participe pleinement à leur succès. Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, vous êtes garant(e) du respect de notre identité visuelle, de la qualité esthétique de nos prises de parole et de la désirabilité de notre marque. À la croisée du luxe, du digital, du retail et du CRM, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing & Communication, CRM, les partenaires créatifs externes ainsi que la Direction. Vos missions principales s'articuleront autour de 4 grands axes : 1. Incarner et faire rayonner l’identité de marque Arlettie • Être le/la garant(e) de l’identité visuelle Arlettie sur l’ensemble des supports et points de contact de la marque., • Veiller à la cohérence, à l’élégance et à la désirabilité de toutes nos prises de parole., • Faire évoluer notre territoire créatif tout en préservant l’ADN singulier d’Arlettie., • Être force de proposition sur les évolutions visuelles de la marque et les tendances inspirantes pour notre univers., • Participer à la réflexion créative autour des campagnes image, des opérations spéciales et des temps forts de la marque. 1. Sublimer l’expérience digitale et l’expression de nos Maisons partenaires • Concevoir, enrichir et faire évoluer les pages univers de nos ventes online, véritables vitrines digitales de nos Maisons partenaires., • Traduire l’identité et les codes de chaque Maison à travers le regard Arlettie., • Imaginer des expériences visuelles inspirantes, lisibles et performantes., • Travailler les hiérarchies visuelles, le rythme éditorial, la sélection des visuels et la désirabilité commerciale des contenus., • Participer à la définition, à l’harmonisation et à la validation du tone of voice et des messages associés., • Challenger la pertinence des assets reçus et proposer des optimisations lorsque cela est nécessaire. 1. Élever l’ensemble de nos communications commerciales • Superviser la qualité visuelle de l’ensemble des supports CRM et marketing : newsletters, e-mailings, SMS, WhatsApp, notifications push, supports print et opérations spéciales., • Garantir une expérience de marque homogène et premium sur l’ensemble des canaux de communication., • Relire, challenger et améliorer les supports produits par les équipes internes ou les partenaires externes., • Accompagner les équipes dans la création de campagnes toujours plus impactantes et performantes., • Contribuer à l’optimisation de nos performances en travaillant la pertinence, la qualité et l’efficacité de nos contenus., • Le rôle s’inscrit pleinement dans la logique du « triangle Arlettie » : Trafic × Transformation × Sell-through. 1. Structurer et porter l’excellence créative au sein d’Arlettie • Piloter les partenaires créatifs externes et garantir le niveau d’exigence attendu., • Briefer et superviser les graphistes freelances ainsi que les prestataires créatifs., • Briefer et valider les contenus Instagram réalisés par notre Community Manager., • Briefer et valider les contenus LinkedIn réalisés par notre partenaire externe, en lien avec les équipes RH., • Garantir le respect des délais dans un environnement exigeant et rythmé., • Participer à l’amélioration continue des templates, workflows et outils créatifs., • Construire progressivement une véritable boîte à outils créative et éditoriale Arlettie, déployable à l’international., • Identifier et mettre en place les outils les plus adaptés à nos enjeux, notamment un DAM (Digital Asset Management) si pertinent. Profil Recherché Vous justifiez d'une expérience de 4 à 8 ans acquise dans l'univers de la mode, du luxe ou du premium, en direction artistique, graphisme, communication visuelle, CRM ou contenu digital. Vous possédez ce regard capable d'identifier instantanément ce qui est désirable, élégant, cohérent avec l'univers Arlettie et créateur de valeur pour la marque. Expertises recherchées : • Excellente sensibilité visuelle, culture esthétique affirmée et goût des mots., • Forte affinité avec les univers du luxe, de la mode, du retail et des marques premium., • Bonne compréhension des enjeux CRM, digitaux et des indicateurs de performance., • Grande rigueur d’exécution et sens du détail., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique et exigeant., • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator). La maîtrise de Figma constitue un véritable atout. Qualités recherchées : • Sens esthétique développé et exigence élevée., • Rigueur exemplaire et souci permanent du détail., • Réactivité, agilité et capacité d’adaptation., • Force de proposition et créativité., • Excellente intelligence relationnelle., • Sens du collectif et goût du travail en équipe., • Dynamique, enthousiaste et persévérant(e), vous aimez évoluer dans un environnement exigeant et contribuer au rayonnement d’une marque en pleine croissance.

Chargé.e du développement commercial et de l’engagement/relation client en Alternance à partir de septembre 2026 Basé à Paris rue Pierre Charron LHH Depuis 50 ans. LHH en France. 650 consultants. 100 bureaux. 1 500 projets engagés chaque année. Au cœur du réseau LHH Monde. Conseil RH - Développement des talents - Transition de carrières. Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle. Au sein de LHH, ICEO (International Center for Executive Options) est le partenaire stratégique des dirigeants d’entreprise et des Leaders. Nous accompagnons les cadres dirigeants qui intègrent de nouvelles fonctions, des environnements nouveaux et changeants, et qui traversent des transitions planifiées ou non. Notre mission est d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs professionnels et à surmonter les défis liés à leur carrière. Que feras-tu ? En tant qu'alternant(e) en Développement des Ventes & Engagement/Relation client au sein de la practice ICEO, tu joueras un rôle clé dans la croissance et la visibilité de notre offre de service et l’animation de notre communauté (alumni, clients, prescripteurs et ambassadeurs de nos services). En support de l’équipe, tu contribueras à soutenir notre activité notamment en : • Contribuant à la mise à disposition de témoignages, data et contenus pour développer nos services prioritaires, • Engageant des actions commerciales, • Participant à l’organisation d’événements pour notre communauté Concrètement, tu auras la charge de : • Mettre à jour les données, assurer le suivi et analyser notre portefeuille de dirigeants accompagnés, • Participer à la prospection et au suivi de nouveaux clients/prescripteurs potentiels, • Collaborer à la préparation de supports de vente (présentations, brochures, propositions commerciales) et maintien du référentiel, • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de campagnes marketing digitales, suivre leur performance et le traitement des leads, en lien avec les équipes marketing globales et locales, • Contribuer au suivi et à la fidélisation des clients existants en identifiant des opportunités de ventes additionnelles., • Effectuer des études de marché, des enquêtes de tendance et rédiger des études sommaires, • Contribuer à la veille concurrentielle pour adapter nos stratégies de marketing et de vente, • Aider à l'organisation et à la gestion d'événements pour promouvoir nos services., • Participer au recueil de témoignages de nos clients, proposer des formats de recueil et de diffusion, • Participer à la valorisation du Portail Alumni et du contenu auprès de ses membres actuels et potentiels, proposition d’apport de contenu, suivi de l’enregistrement des Alumni sur la plateforme mondiale, relai du Community manager global Pourquoi Toi ? Tu es déterminé(e), dynamique et volontaire, tu as envie de travailler dans un environnement exigeant et formateur. Tu es étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing, ou une formation équivalente. Tu manies avec dextérité le pack office et des outils de marketing digital (Google Analytics, CRM, outils de gestion des réseaux sociaux). Tu aimes communiquer, tu disposes d’excellentes compétences en communication (écrite et orale) adaptées aux profils de dirigeants. Curieu.x.se et analytique, tu aimes creuser les sujets et tu sais proposer des analyses pertinentes. Synthétique, tu sais accumuler une grande quantité d'informations, te l'approprier et la restituer. Tu sais travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie. Tu as soif d'apprendre, tu es proactif.ve et en même temps rigoureux.se, et agile, tu apprécies l’univers des services à haute valeur ajoutée, Organisé.e, tu es en mesure de prioriser ton temps afin de respecter les deadlines. Certaines missions t’offriront la possibilité de parler et d’écrire en anglais (niveau C1 minimum). Pourquoi nous ? Un environnement stimulant et innovant. Un groupe solide avec un écosystème dynamique. Un cabinet qui s’appuie sur des valeurs humaines fortes. Enfin, parlons rémunération et avantages : • Rémunération selon la grille en vigueur pour les contrats en alternance., • Tu bénéficies d’une carte de tickets restaurant (12€ / jour, dont seulement 4,51€ à ta charge), possibilité de télétravailler avec une certaine flexibilité, 70% de ta carte de transport est prise en charge en 2026., • Nos locaux rue Pierre Charron sont très agréables et idéalement situés. Rejoins-nous pour une expérience enrichissante où tu contribueras activement à notre développement tout en acquérant des compétences clés. Si cette annonce répond à ton envie et que tu as les qualités requises avec l’ambition de rejoindre le secteur du conseil en RH, merci d’adresser ton CV à l’adresse mail suivante : ICEOfr@lhh.com

Admin Manager Job Type: CDI, full-time contract, 35 hours per week Founded in 2021, Tostado Avocats is a young and rapidly growing French law firm. We currently have 20 members: four lawyers, 12 legal advisors, two relocation specialists, a social media manager, and an office manager. We practice immigration law in France: visas, residence permits, and naturalization. Our website is here: https://danieltostado.com/ Profile: Amongst the core qualities of a good job candidate, we are looking for: • Flawless English and French, • Excellent customer service skills, • A passion for the subject of immigration in France Educational experience: Masters preferred Professional Experience: ideally of 3-5 years of work experience Main Responsibilities This job is to ensure that the law firm functions well, and that the staff members are well supported. There are three main groups of tasks that this job involves: Human Resources • Working in collaboration with our external HR colleagues., • Participating in hiring/onboarding, disciplinary processes, participating in the annual performance reviews, and validating employee paid leave and overtime in our HR software. Administrative tasks • Administration of the law firm: collaboration with our Office Manager in the rollout of a Client Relations Management (CRM) software., • Updating data in our systems (e.g., Excel, Trello, etc.), • Answering client questions during telephone calls Client management • Preparing notes in advance for consultations between the lawyer and clients, sending engagement letters, creating and sending invoices, managing the inbox, ensuring that no emails go unanswered, • Client relationship management, ensuring client satisfaction. These tasks may evolve according to the firm's needs. Essential Skills • Fluency in both spoken and written professional English and French is essential. The majority of our correspondence with clients is in English. Therefore, an academic level of English will not be sufficient. Please specify your level of English and French in your application, as this will allow us to best assess your suitability for this position., • A keen eye for detail (particularly for spelling and grammar mistakes, document presentation and layout, etc.), • Excellent organizational skills – aiming for "Inbox Zero" (i.e., prompt attention to and responsiveness to incoming emails) and careful attention to the firm's daily tasks to stay up-to-date with requests. Objectives for the first 12 months • Master the workings of our law firm – the various processes and procedures within the firm, • Master the different work tools: Outlook, Microsoft SharePoint, our accounting tool, and the new CRM tool, • Basic knowledge of the procedures for immigrants in France Working conditions and compensation • Compensation: based on the candidate’s profile. Presumed salary window is 32-35 000 euros annual gross salary, • Remote work – this position is hybrid, as you will be partly in the office in Paris (2-3 days or more per week) and partly working remotely. This position requires residence in the Île-de-France region. Tostado Avocats RH@danieltostado.com Responsable administratif(ve) Type de contrat : CDI, temps plein, 35 heures par semaine Fondé en 2021, Tostado Avocats est un cabinet d'avocats français jeune et en pleine expansion. Nous comptons actuellement 20 collaborateurs : quatre avocats, douze conseillers juridiques, deux spécialistes en mobilité internationale, un(e) community manager et un(e) assistant(e) administratif(ve). Nous sommes spécialisés en droit de l'immigration en France : visas, titres de séjour et naturalisation. Notre site web : https://danieltostado.com/ Profil recherché : Parmi les qualités essentielles d'un(e) candidat(e) idéal(e), nous recherchons : • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, • Excellent sens du service client, • Passion pour le droit de l'immigration en France Formation : Master souhaité Expérience professionnelle : idéalement 3 à 5 ans d'expérience Principales missions Ce poste a pour objectif d'assurer le bon fonctionnement du cabinet et le bien-être des collaborateurs. Ce poste comprend trois grands groupes de tâches : Ressources humaines • Collaboration avec nos collègues RH externes., • Participation au recrutement et à l’intégration, aux procédures disciplinaires, aux évaluations annuelles de performance et à la validation des congés payés et des heures supplémentaires des employés dans notre logiciel RH. Tâches administratives • Administration du cabinet : collaboration avec notre responsable administratif pour le déploiement d’un logiciel de gestion de la relation client (CRM)., • Mise à jour des données dans nos systèmes (Excel, Trello, etc.)., • Réponse aux questions des clients par téléphone. Gestion de la clientèle • Préparation des comptes rendus de consultation, envoi des lettres de mission, facturation, gestion de la boîte de réception et réponse à tous les courriels., • Gestion de la relation client et garantie de la satisfaction client. Ces tâches peuvent évoluer en fonction des besoins du cabinet. Compétences essentielles • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, indispensable. La majorité de nos échanges avec les clients se font en anglais. Par conséquent, un niveau d'anglais académique ne sera pas suffisant. Veuillez préciser votre niveau d'anglais et de français dans votre candidature, afin que nous puissions évaluer au mieux votre adéquation au poste., • Sens aigu du détail (notamment pour les fautes d'orthographe et de grammaire, la présentation et la mise en page des documents, etc.), • Excellentes compétences organisationnelles – objectif « boîte de réception zéro » (c'est-à-dire une réponse rapide aux courriels entrants) et suivi rigoureux des tâches quotidiennes du cabinet afin de répondre aux demandes. Objectifs pour les 12 premiers mois : • Maîtriser le fonctionnement de notre cabinet d'avocats – les différents processus et procédures internes, • Maîtriser les différents outils de travail : Outlook, Microsoft SharePoint, notre logiciel comptable et le nouveau logiciel CRM, • Connaissance de base des procédures d'immigration en France Conditions de travail et rémunération : • Rémunération : selon le profil du candidat. Fourchette de salaire envisagée : 32 000 à 35 000 euros bruts par an., • Télétravail : ce poste est hybride, avec une présence partielle au bureau à Paris (2 à 3 jours par semaine, voire plus) et une partie en télétravail. Ce poste requiert une résidence en Île-de-France. Tostado Avocats RH@danieltostado.com

Nous recherchons un(e) stagiaire en tant que Chargé(e) de Communication au sein du service Commercial & Evénementiel de notre Maison. Vous aurez pour objectif de développer notre stratégie globale de communication et mettre en avant l’esprit de cette Maison en externe et en interne. Vos principales missions : • Elaborer un plan de communication autour des temps forts de l’année (Noël, Galette des Rois, Fête des mères, St Valentin…) • Alimenter et animer les réseaux sociaux pour développer notre communauté et enrichir notre stratégie Social Media • Rédiger des contenus pertinents (Instagram, site web, LinkedIn, avis Google…), • Concevoir, réaliser des contenus photo et vidéo, organiser des shootings photo, • Promouvoir notre image de marque, • Créer des contenus on/off-line (brochure commerciale, flyers, affiches, post sur les réseaux sociaux...) • Maintenir & mettre à jour le site Internet, • Être en support du service commercial pour les missions de gestion quotidienne/hebdomadaire Profil recherché -Formation Bac +2 à Bac +5 (Création digitale/Communication/Publicité́) -Idéalement avec une spécialisation réseaux sociaux - communication digitale. -Une première expérience professionnelle des réseaux sociaux est un plus. -Vous aimez créer du contenu photo et vidéo. -Vous vous sentez créatif, et vous avez l'habitude de découvrir les nouvelles tendances avant les autres. -Vous êtes débrouillard, dynamique et force de proposition. -Vous avez une sensibilité à la gastronomie. Rejoignez-nous et envoyez votre CV => commercial@bechulapierrenanterre.fr