Offres conducteur à CourbevoieCréer des alertes d'emploi

L'enjeu Les projets de bâtiment sont très importants pour la société car ils créent les espaces de vie, de travail et de loisirs qui répondent aux besoins de la population, influençant ainsi directement le bien-être et la fonctionnalité de la société. Le projet Dans le cadre d'un projet de rénovation et de restructuration lourde d'un immeuble haussmanien, nous recherchons un Conducteur de Travaux Second Œuvre H/F côté entreprise travaux. Missions • Piloter la production et le suivi d'exécution du chantier ;, • Suivre les corps d'état secondaires et techniques ;, • Contrôler et mettre à jour le planning des travaux ;, • Suivre la qualité et la bonne réalisation des ouvrages ;, • Coordonner et suivre les sous-traitants ;, • Réaliser le reporting auprès du responsable travaux ;, • Synthétiser les informations du chantier et alerter rapidement en cas de difficulté ;, • Assurer le suivi du planning sous MS Project ;, • Utiliser Bluebeam pour la lecture de plans, les métrés et le suivi des sujets chantier. Les compétences Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en conduite de travaux ou en gestion de production, idéalement entre 5 et 10 ans. Une expérience sur des projets de bureaux est indispensable, avec une bonne maîtrise du suivi des corps d'état secondaires et techniques.

A propos La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA,RPA, API,… Nous recherchons Développeur Full Stack .NET / Angular / IA‑Augmenté– H/F en CDI pour intégrer une équipe de développement qui conçoit et développe les fonctionnalités des applications liées aux produits publicitaires du groupe TF1. Le pôle Produits Publicitaires (PPP)se découpe en 7 produits majeurs : • Commercial : Prospection, négociation, contractualisation, etc., • Offre : Catalogue, tarification, inventaire, optimisation, etc., • Achat : Commande, valorisation, arbitrage, programmation, • Diffusion : Gestion des créas, panachage, conducteur, etc., • Gestion financière : Valorisation, prévision chiffre d'affaires, facturation, etc., • Portail client : Front de digitalisation de la relation client, • Datahub : Entrepôt de partage, consolidation, redistribution des données Votre Terrain de Jeu 💻 Environnement technique • Backend : C#, .NET, APIs REST, • Frontend : Angular, • Tests & Qualité : xUnit, SonarQube, Snyk, • Cloud & DevOps : Azure, Azure DevOps (CI/CD), • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, AKS, • Infra as Code : Terraform, • Base de données : SQL Server, PostgreSQL IA : APIs LLM (Azure OpenAI, OpenAI), patterns RAG, résumé / génération / classification de contenus, outils de développement assistés par l’IA (GitHub Copilot ,Claude Code Vos missions 🔧 Développement Full Stack • Participer au développement et à la maintenance des applications du PPP en respectant les bonnes pratiques de codage., • Concevoir et développer des fonctionnalités front‑end Angular et back‑end .NET / C# performantes et maintenables., • Collaborer avec les membres de l’équipe pour délivrer des fonctionnalités de haute qualité., • Contribuer aux choix techniques et proposer des solutions efficaces et pérennes., • Identifier, gérer et réduire la dette technique. 🚀 Qualité, DevOps & Delivery • Assurer la qualité du code via les tests unitaires et les revues de code., • Collaborer avec les équipes Produit et Ops pour garantir des mises en production fluides et sécurisées., • Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration des pipelines CI/CD sous Azure DevOps., • Appliquer les standards de qualité et de sécurité (SonarQube, Checkmarx)., • Documenter les développements et partager les connaissances au sein de l’équipe. 🚀 Développement accéléré par l’IA • Intégrer l’Intelligence Artificielle comme levier d’accélération du développement au quotidien :, • Génération et amélioration de code, • Aide à la conception technique, • refactoring et documentation assistée, • Utiliser de manière avancée des outils tels que GitHub Copilot ou Claude code pour optimiser la productivité sans compromettre la qualité du code., • Explorer et proposer des cas d’usage IA applicables aux produits publicitaires (automatisation, aide à la décision, traitement de données)., • Développer des agents intelligents., • Participer à des micro‑PoC IA pour tester rapidement des idées à valeur métier., • Connaitre les forces & faiblesses des principaux modèles LLMs disponibles aujourd'hui., • Contribuer à la veille technologique IA / DevTools et partager les retours d’expérience au sein de l’équipe. 🤖 IA & usages innovants • Connexion et intégration d’APIs LLM : Azure OpenAI, OpenAI…dans des applications .NET existantes via des APIs sécurisées et performantes., • Proposition d’usages IA innovants visant à :, • Améliorer l’expérience utilisateur des outils internes et du portail client, • Accroître l’efficacité opérationnelle et l’aide à la décision pour les équipes métiers, • Automatiser certaines tâches à faible valeur ajoutée., • Contribution à la veille technologique IA et au partage des bonnes pratiques avec les équipes. Match : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur Full Stack (.NET / Angular)., • Vous maîtrisez les principes du software craftsmanship (qualité, tests, revues de code)., • Vous avez une expérience des méthodologies Agile., • Vous êtes à l’aise avec les architectures orientées APIs REST., • Vous possédez de bonnes connaissances en CI/CD, DevOps et cloud Azure., • Vous êtes autonome, curieux·se, force de proposition et appréciez le travail en équipe., • Vous maîtrisez l’usage avancé de l’IA appliquée au développement logiciel (outils, intégrations, agents) et savez en faire un levier structurant de performance et de fiabilité On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et Studio TF1. C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Durée estimée du process : 4 semaines

Field Project Manager / Chef de chantier / Conducteur de travaux Paris, Île-de-France, France Who We Are? Convergint is a global, service-based systems integrator delivering security, fire, and life safety solutions to customers worldwide. Built on a foundation of 10 Values and Beliefs, we are committed to being our customers’ best service provider and an employer of choice. Convergint is committed to inclusion and diversity and is an Equal Opportunity Employer. Position Summary: Under general supervision, this position is responsible for the end-to-end coordination, execution, and delivery of security system installation projects at customer sites, involving, but not limited to the installation, programming / commissioning, system start-up/check-out, certification, and related customer training on assigned Intruder, CCTV & Access Control, General Security, and/or Building Automation projects. Works with management and administrative project team to ensure projects are effectively executed to the required quality standards within contractual scope, budgeted cost, and time schedules. Job Responsibilities: 1. Oversees overall site management of project(s) for successful and timely completion within budget and scope of work as required by the contract. Works with the Power Teams Coordinator to prepare project installation plan and implement job procedures., 2. Supervises Project Specialists, Manages Installers and subcontractors overseeing daily field activities. May perform managerial responsibilities including but not limited to: Engineer Inhouse or onsite Training / mentoring, coaching and developing colleagues; planning, assigning and directing work., 3. Coordinates and supervises subcontractors including directing on-site activities and verifying quality assurance standards., 4. Works closely with the Operations Supervisor and the Power Teams Coordinator to assist in the overall coordination of specific projects; Manages labor, materials, and equipment logistics to avoid delays and cost overruns. makes recommendations regarding potential changes in scope and identifies ways to continuously improve customer satisfaction., 5. Identifies potential project risks, communicates to appropriate parties and assist in the development and implementation of strategies to minimize impact and to control deviations from estimated costs and project deadlines., 6. Responsible for overall quality of the installation in accordance with national and local codes, and company standards, whilst ensuring adherence to Company safety policy at all times., 7. Installs, programs, tests, repairs, and services a variety of systems and equipment which may include security, fire alarm & life safety, and/or building automation. Colleague is key interface for providing technical support & direction to field teams, assisting in troubleshooting, and for the provision of technical support and training for the customer and as such is accountable for maximizing customer satisfaction., 8. Maintains accurate project documentation including variations / change orders, as-built drawings, test reports, and project close-out packages, O&M Files., 9. Performs other duties and responsibilities as requested or required. Job Skills Requirements: • Exceptional customer focus and ability to regularly work under pressure; consistent ability to maintain awareness of, and seek to meet the needs and wants of the customer without being prompted, • Strong supervision skills and ‘hands-on’ installation & commissioning experience related to building automation systems, both conventional & addressable fire alarm systems, Intruder Alarms, CCTV & Access Control, and/or electronic security systems; may adapt procedures, processes, tools to meet the more complex requirements of the job, • Strong field supervision skills and proven ability to troubleshoot problems and look for solutions, • Must be a self-starter and work well without supervision, • Advanced mechanical and electrical aptitude (e.g. works with a variety of hand and power tools such as drill, screwdriver, wire stripper, hacksaw, crimper) and ability to read blueprints and drawings; advanced math skills (for some positions, this may include calculating area, velocity, resistance, voltage, etc.), • Frequent visits to jobsites are required for general supervision of Installers & subcontractors and / or for attending Site Project / Client Meetings. Minimal overnight travel is required. Valid driver’s license required., • Strong verbal, written and interpersonal communication skills, • Advanced organizational skills and the ability to handle multiple projects simultaneously, • Highly proficient computer skills including familiarity with MS Office applications (Outlook, Word, Excel) Education Requirements: • Relevant trade designation (e.g. Electrician/Security) required Experience Requirements: • Minimum of five years of previous, relevant field experience required, • Experience in the Electronic security industry with knowledge of both ‘local’ & enterprise Systems such as CCure, Lenel, Avigilon, Milestone, Genetec etc.. Certifications & Licenses: • Multiple product-specific certifications desired; industry-specific certifications and/or licenses required; must have valid driver’s license with a clean driving record

Description du poste : L'Ingénieur(e) en nano micro électronique travaillera sur l'étude des impacts des rayons irradiants sur les cartes électroniques, mémoires Flash et autres composants afin de mieux comprendre leur évolution au cours du temps. En collaboration avec le responsable de la société vous contribuerez à exploiter l’aspect non destructif de la technologie pour améliorer la seconde vie des produits. En collaboration avec le responsable de la société vous contribuerez à monter votre propre équipe de recherche dont le but sera d’exploiter l’aspect non destructif de la technologie pour améliorer la seconde vie des produits. Activités : · Mettre en œuvre et faire le suivi des expériences d’irradiation par RX · Définir et mettre au point les conditions d'irradiation et les adapter · Préparer et conduire les expériences de caractérisation post-irradiation en collaboration avec une équipe de techniciens réparateurs spécialisés en micro soudure · Exploiter les résultats, isoler et tester les composants irradiés et proposer de nouvelles préconisations de conservation. · Vérifier l’impact des RX sur les mémoires Flash (vérification électronique) · Rechercher des méthodes à l’industrialisation des process · Concevoir la V2 de la machine iirradiante en gestation · Rédiger des rapports ou des documents techniques Compétences : Savoirs : • Nano-électronique et microélectronique,, • Circuit intégré, Circuit numérique,, • Informatique (Binaire, Hexadécimal, etc), • Programmation (MatLab, Python, C++, ou autre), • Gestion de projet (Gant, Rapport, Cahier des charges, Amdec, etc), • En complément : Notion sur les Rayons X, Semi-conducteur Notions matériaux dopés, · Ingénieur expérimenté en électronique numérique (microcontrôleurs, mémoire EEPROM et FLASH, ...) DRAM, SRAM, intégration des mémoires Flash, des Bus externes (USB, PCIe, Ethernet), sécurité des circuits (intégrité, cryptage, authentification, .. ) race et Debug, sureté fonctionnelle · Des connaissances en électronique analogique · Instrumentation et mesure · Connaissance de l'architecture des mémoires Flash · Expérience en Data Forensic appréciée · Bonne expression écrite et orale en anglais : Niveau B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : · Maîtrise des outils de vérification électronique et informatiques nécessaires au pilotage des appareils et aux traitements des données ainsi que le test des composants type mémoire Flash isolés · Capacité à élaborer une méthode scientifique et un cahier des charges technique · Capacité à prendre en compte la validité et les limites de la méthode de caractérisation utilisée · Savoir communiquer avec des experts de son domaine · Rigueur / Fiabilité /Curiosité Contexte : Le pôle R&D de la société LE GSM existe depuis 2022 et consiste à étudier, développer et améliorer des process de reconditionnement des produits électroniques. Il est situé à Ivry sur Seine sur les quais de Seine à proximité du périphérique de Paris. Les travaux sur l’impact des rayons X existent depuis plus de 3 ans et ont permis de déposer un premier brevet sur une technologie disruptive. Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. L'Ingénieur(e) en Nano et Micro électronique sera placé sous la responsabilité du directeur de l'unité et participera aux activités d’irradiation sur machine auto protégée, analyses et recommandations pour atteindre les objectifs fixés. Les interactions avec des entités étatiques françaises exigent un niveau de français excellent. Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Formation: • Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Langue: • Anglais (Requis), • Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Vous participez à l'exploitation de la maintenance mult

Maîtrise de la sécurité : connaissances solides en Construction Safety, respect des normes, prévention des risques et suivi des plans de sécurité. En tant que Conducteur·rice de travaux, vous prenez en charge le suivi opérationnel de chantiers de réhabilitation tous corps d’état. Conduit

Suivi de la planification, coordination, contrôle du respect des prescriptions techniques, du respect du projet, des délais contractuels, contrôle de la bonne réalisation des engagements techniques des entreprises de travaux à l’égard des clients et des impératifs de qualité, contrôle de

Dans ce contexte, il recherche un Conducteur de travaux expérimenté (Principal).

Votre rôle sera de garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des exigences techniques, des délais, des coûts et des standards de sécurité. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de l’industrie, des infrastructures et du numérique sur des projets complexes

Vous avez déjà encadré des équipes et piloté des chantiers de grande envergure. Responsable travaux confirmé ou Conducteur de travaux principal (H/F) en rénovation et réhabilitation tertiaire haussmannien : gros œuvre, clos couvert, étanchéité, TCE, corps d'état architecturaux, au sein

À proposCréée en 2018 par une équipe animée par les mêmes valeurs, Oméa est une jeune société avec beaucoup d'ambition et une énergie débordante ! Souples et réactifs, nous apportons conseil et support à nos clients sur toutes les phases de leurs projets. Dans le cadre de notre développement nous recherchons avant tout des personnalités !Nos Valeurs Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. Entrepreneuriat : Oméa est une jeune pousse, mais nous avons bien l'intention de nous développer ! Chaque membre de l'équipe prend part à cette ambition commune et participe à sa façon au développement de la société. Proximité : Notre activité de conseil nous amène à intervenir directement dans les bureaux, les chantiers et les sites industriels de nos partenaires. Nous redoublons donc d'effort pour garder des équipes soudées et de la proximité.Descriptif du posteEn tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : Assurer le rôle de Conducteur d’Opérations auprès de Clients Finaux Publics variés dans le secteur du Bâtiment (Promoteurs, Bailleurs Sociaux, Ministères, Collectivités Territoriales, Acteurs Privés, …).Piloter des équipes projets pluridisciplinaires (Experts Techniques, OPC, Juristes, Techniciens, BE, …). Piloter un portefeuille de projets à des stades d’avancements variés (de la faisabilité à la livraison du chantier).Développer des outils internes à Oméa & participer au pilotage des Accords-Cadres remportés dans le cadre du Plan de Relance de l’Etat.Représenter Oméa auprès de différents clients exigeants et assurer en autonomie la relation directe avec eux.Les plus Un poste très complet et des projets au top : l’ennui n’est pas de mise et le challenge est permanent! Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un Manager en or. La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Une ambiance d’enfer La personne recherchéeDe formation Bac+5 Ingénieur ou Architecte, tu as une expérience significative en Conduite d’Opérations et une connaissance approfondie des marchés publics (passation de marchés, rédaction des pièces marché…etc)Tu possèdes un bon relationnel et te sens en capacité de porter un projet adapté à ton expérience. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie nous ton CV !#LI-XL1

Date Posted:2026-02-09Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un(e) Manager Major Project pour intégrer son entité Constructions Neuves IDF sur la partie Grands Projets.Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, le Manager Major Project organise et conduit les différentes phases du projet dont il en assume entièrement le management. Il est le garant du respect des délais, des budgets et de la satisfaction client.Au cours d'une journée type, vous devrezManager une équipe d'une dizaine de personnes incluant des Ingénieurs d’Affaires, Ingénieurs Travaux et Conducteur de Travaux : animation, objectifs, accompagnement.Piloter des projets complexes : suivi financier, anticipation des ressources, gestion des risques.Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des projets.Participer aux réunions clients et gérer les aléas chantiers.Définir une stratégie d’achats et optimiser la performance globale.Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Formation d’ingénieur, école de commerce niveau bac+5 ou parcours technique équivalent.Vous êtes issu(e) du secteur de l'ascenseur et cumulez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste en gestion de projet/gestion de portefeuille client.Idéalement, vous avez acquis une première expérience en management d'équipe.Excellentes compétences en communication, relation client et gestion d’équipe.Maîtrise des outils de gestion de projet et de performance.Leadership affirmé, capacité à fédérer et à animer des réunions à l’échelle nationale et internationale.Anglais courantQuels sont les avantages ?Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la criseNous vous offrons un package complet :Treizième moisVéhicule de fonctionContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprisePlan d’épargne entrepriseParticipationTickets restaurantPrimes de résultatsÀ votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Dans 32 pays, les 7 000 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.Partout où les techniques avancent, il y a un peu de Mersen.Nous sommes experts sur nos marchés, et nous sommes soit n1 soit n2 mondial sur la plupart d’entre eux.Coté à la bourse de Paris, Mersen a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de plus de 1,2 milliards d’euros et nous visons un chiffre d’affaires de 1,7 milliards d’euros en 2027.Description & missionsContexteAu sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), le/la Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information pilote la stratégie de cybersécurité du Groupe Mersen. Ce poste à fort enjeu vise à protéger les actifs informatiques, garantir la conformité réglementaire et assurer la continuité d'activité face aux menaces cyber.Le poste est rattaché au Directeur des Systèmes d'Information (DSI), avec un rattachement fonctionnel au Directeur des Risques et de l'Audit.Vous évoluerez dans un environnement international et managerez une équipe de 2 ingénieurs en cybersécurité.MissionsDéfinir et déployer la politique de sécurité informatique du Groupe en lien avec la DSI et la Direction GénéraleÉlaborer une stratégie de cybersécurité alignée sur les objectifs métier et piloter son exécutionRéaliser les analyses de risques, maintenir la cartographie des risques et assurer la conformité réglementaire (RGPD, NIS2, normes sectorielles)Superviser les déploiements des solutions de sécurité et définir les standards et bonnes pratiques de cybersécuritéPiloter la gestion des incidents de sécurité, des crises cyber et des programmes de gestion des vulnérabilitésSensibiliser les collaborateurs aux enjeux de sécurité et conduire des campagnes de formation et de tests de sécuritéCoordonner les relations avec les prestataires, auditeurs externes et sous-traitants dans le cadre des audits et contrôlesManager l'équipe cybersécurité, piloter les budgets dédiés et assurer le reporting auprès de la directionProfil recherchéCompétences techniquesSolides connaissances en sécurité informatique : architecture de sécurité, authentification, gestion des accèsMaîtrise des référentiels et réglementations : ISO 27001/27002, NIST, ITAR, RGPD, NIS2Bonne connaissance des solutions de sécurité : pare-feu, VPN, SIEM, EDR, antivirusMaîtrise des méthodologies d'analyse de risques, de gestion des incidents et des tests de pénétrationCompétences comportementalesVision stratégique et capacité de prise de décisionConduite du changement et sens de la planificationExcellentes capacités de communication auprès d'interlocuteurs variés (direction, métiers, équipes techniques)Rigueur dans le respect des processus et de la documentationSang-froid et réactivité en situation de criseCapacité d'innovation face aux menaces émergentesSens de l'éthique et de la confidentialitéFormation et expérienceBac +5 en informatique, cybersécurité ou domaine connexe (école d'ingénieur ou master)Plus de 10 ans d'expérience en sécurité informatiquePlus de 5 ans dans une fonction de responsabilité de type RSSI, responsable sécurité ou équivalentExpérience confirmée en management d'équipe et gestion de budgetsExpérience dans un environnement industriel appréciéeAnglais courantCertifications ISO 27001 et/ou NIST appréciéesDifficultés ou enjeux du posteDéfinir et piloter la stratégie de sécurité informatique à l'échelle du GroupeGarantir la conformité réglementaire dans un contexte d'évolution des exigences cyberAssurer la continuité d'activité face à des menaces cyber croissantesGérer les incidents critiques et les situations de crise en environnement industrielAccompagner l'évolution continue de la politique de sécurité dans un environnement internationalNous appliquons une politique de diversité, d’inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Agency :Havas EventsJob Description :L’AGENCE When Events Move PeopleL’événement est un puissant levier de transformation. Il crée de l’impact, suscite l’émotion, transmet du sens et met les audiences en mouvement.Chez Havas Events, nous concevons des expériences qui rassemblent autour d’une vision et génèrent des changements durables pour les marques, les entreprises et la société. Nous défendons l’audace créative, la pertinence stratégique et l’excellence opérationnelle. Nous intégrons l’ensemble des expertises événementielles : planning stratégique, création, branding, conception artistique, contenus, pilotage, production, logistique, communication et scénographie.🎯 Notre ambition: imaginer et produire des événements à forte valeur ajoutée, porteurs de sens et parfaitement exécutés.LE POSTE Intégré(e) au sein du pôle Stratégie & Contenu, le planneur stratégique intervient sous la supervision de la Directrice de la stratégie et des Contenus. Son rôle est d’apporter des réponses stratégiques événementielles à des enjeux business, sociétaux et de communication complexes. Le planneur stratégique intervient au début des process pour analyser les contextes, poser les diagnostics, définir l'angle de parole (la ligne stratégique, le fond), puis il participe à structurer la ligne expérientielle qui donnera forme à la stratégie (l'événement). Il est également source d’inspiration pour l’ensemble de l’agence et des clients.LES MISSIONS Diagnostic, Cadrage & Vision StratégiqueDéfinition du contexte et de la ligne stratégique : en amont, vous analysez les enjeux business, réputationnels et d'opinion de l'annonceur pour définir le positionnement de la prise de parole. Vous concevez la trajectoire stratégique qui servira de fil conducteur au concept global de l'événement.Architecture de l’expérience et pertinence des formats : Vous permettez l’arbitrage et la justification du choix du format de l’événement, son séquencement, son rythme et son articulation globale pour maximiser l'impact sur les audiences cibles, tout en garantissant l’alignement avec les engagements RSE de l’agence. Développement proactif grands comptes : vous initiez des réflexions stratégiques proactives à forte valeur ajoutée pour les clients clés du Groupe Havas (benchmarks, veille, newsletters).Garantie de l’alignement, contact clientGarantie de l’alignement stratégique et créatif : vous assurez le rôle de "gardien du temple" de la promesse stratégique et éditoriale, du pitch initial jusqu'à la livraison finale de l'événement. Avec notre directeur de Création, vous pilotez le travail des équipes créatives, et êtes conseils pour les équipes commerciales, logistiques, de production.Présentation clients : en phase d’appel d’offre, vous êtes l'interlocuteur stratégique de confiance lors des soutenances et des phases de cadrage, capable de défendre des convictions fortes directement auprès des directions de la communication et des directions générales de nos clients.Mesure d’impact & Business Intelligence : Vous participez à la Conception d’outils de monitoring, de veille et de mesure d'impact des événements (KPIs d'influence, d'image, RSE).Amplification & Cycle de vie des contenusStratégie d'amplification d'influence : Vous êtes en mesure de piloter la stratégie d'écho et de résonance d’un événement (opérations spéciales, relations médias, influence, partenariats) en synergie avec les experts et partenaires du Groupe Havas.ET TOI, DANS TOUT ÇA? 4 ans minimum sur des fonctions de réflexion stratégique.Bonne culture générale et économique solide : enjeux d'entreprise, géopolitique, grands mouvements de sociétéExcellente plume et esprit de synthèse, à l'écrit comme à l'oralCapacité à élaborer des axes stratégiques qui ouvrent de nouvelles voies créatives et guident le département créationVision 360 de la communication : savoir intégrer un événement physique ou hybride dans une stratégie globale de marque ou de réputationAnglais professionnel courant (présentations régulières devant des clients internationaux)Un plus : démarches d'intelligence collective (design thinking, agile, lean start-up)Esprit d'analyse, curiosité, créativité, rigueur et méthode, proactivité, sens du collectif, sensibilité digitale, à l'aise en compétition et sous délais.📆 à partir de novembre 📍 Puteaux, Havas Village 📃 CDILE PROCESS DE RECRUTEMENT ? 👉 Étape 1 – Premier échange Un premier entretien téléphonique avec Eva, HR Generalist. L’objectif: faire connaissance, comprendre ton parcours, tes attentes et te présenter l’univers Havas Events, nos valeurs et notre façon de travailler. 👉 Étape 2 – Rencontre avec les équipesUn entretien avec les équipes et ton futur manager. C’est l’occasion d’entrer dans le concret : les enjeux du poste, les projets, les méthodes, mais aussi de découvrir notre culture, nos métiers et notre quotidien.👉 Étape 3 – Rencontre avec les équipesUn entretien dans nos locaux au Havas Village, pour nous présenter un exercice préparé en amont. NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR : Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ;75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ;Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ;Les avantages de notre CSEContract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

MétierResponsable - EncadrantType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationService TechniquePrésentation du serviceLe poste fait partie de la Direction des Investissements du GHU AP-HP CUPC.Le poste est localisé au sein du se service technique de l’Hôpital européen Georges Pompidou qui est reconnu comme un hôpital moderne et performant, notamment grâce à ses équipements de pointe et ses plateaux techniques innovants. L’hôpital est reconnu pour ses expertises des pathologies de l’adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et de l’urgence.Le service technique de l’établissement est composé d’une équipe dynamique et volontaire de 31 personnes dont la composition est la suivante:1 Ingénieur Maintenance1 Coordonnateur MaintenanceDépartement Électricité CFO/CFA: 1 Responsable, 2 Adjoint et 6 techniciensDépartement CVC et fluides médicaux : 1 Responsable, 1 Adjoint et 2 techniciensDépartement Plomberie: 1 Responsable, 1 Adjoint et 4 techniciensDépartement Agencement: 1 Responsable, 1 Adjoint et 5 techniciens1 Conducteur travaux techniqueMagasin Technique: 2 magasiniersVos missionsCe poste a pour vocation de former et accompagner le professionnel afin qu’il puisse prendre la suite du Coordonnateur de Maintenance lors de son départ. Sous la responsabilité du coordonnateur général de maintenance, vous serez amené à :Management et Encadrement:Encadrer et développer les équipes :Manager les responsables et les agents du service technique (fixation d’objectifs, évaluations, plans de progression).Optimiser l’organisation du travail :Planifier les activités et allouer les ressources (humaines, matérielles, financières) de manière efficace.Gestion Technique et Maintenance:Piloter la maintenance : Organiser et suivre les plans de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations.Assurer la conformité des installations : Planifier et suivre les contrôles réglementaires, et mettre en œuvre les actions issues des rapports.Superviser les opérations techniques : Intervenir en support sur les opérations complexes ou sensibles (rénovations en milieu occupé, urgences techniques …).Outils et Processus:Maîtriser et diffuser l’usage de l’outil de GMAO (SAPHIR) : Former les équipes à son utilisation et en assurer le bon usage (saisie des interventions, suivi des indicateurs).Élaborer et déployer des processus : Rédiger, actualiser et diffuser les procédures, protocoles et consignes spécifiques au domaine) .Gestion des Énergies et Transition Écologique: Piloter et optimiser la performance énergétique des installations techniques de l’établissement;Gestion Administrative et Financière: Piloter le budget du service :Suivre et contrôler les dépenses liées à la maintenance et aux travaux d’entretien;Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des prestationsAu cœur d’un schéma directeur technique ambitieux, vous contribuerez à moderniser nos infrastructures critiques (postes de livraison, TGBT, réseaux pneumatiques, réseaux valises, ascenseurs, installations CVC) et à déployer des investissements majeurs pour une performance améliorée, une sécurité renforcée et notamment dans la transition énergétique.Participation à la garde technique « cadre » de l'établissement et bénéfice en contrepartie d’un logement par Nécessité Absolue de Service (1 semaine /5).Contact : Hugo LAPOSTAT, Ingénieur Maintenance, hugo.lapostat@aphp.frProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises :- Titulaire de la fonction publique au grade de Technicien Supérieur Hospitalier (CAT B) ou équivalent ;- BAC +3 (ou promotion interne) ;- Solide expérience hospitalière dans le domaine ;- Expérience dans le domaine similaire de 5 ans ou plus.Expérience professionnelle requise :- Connaissances de la maintenance et de l'exploitation technique d'un établissement de santé, ses contrainte et ses techniques ;- Maîtrise de la lecture et plans techniques ;- Connaissance des Normes et Réglementations relatives à son secteur ;- Connaissance des techniques du bâtiment.Savoir faire requis :- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation ;- Être capable de planifier, coordonner et d'organiser le travail de plusieurs équipes ;- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances ;- Faire preuve de rigueur ;- Être capable de prioriser l'activité (discernement « urgent-programmable ») ;- Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation.Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailTemps plein - 100% - 35 heures - Cadre au forfait sur une plage horaire comprise entre 8h30 et 16h00TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…);Places en crèche disponibles;Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…);Remboursement à 75 % du titre de transport;Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…);Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…;Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-19865

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Préparer le trai

SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Préparer le tra

SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Préparer le trai

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Préparer le tra

Notre agence SAMSIC INDOORS, recrute pour un de ses clients, leader du transport en commun sur l'Ile de France des Conducteur de Bus F/H. Plusieurs lieux de prise de poste sont disponibles en Île-de-France, ce qui nous permet de vous proposer des missions adaptées à votre secteur géographique et

Conducteur(trice) de Bus H/F Paris 15.Dans le cadre de son développement, notre client, situé à Paris 15, recherche des conducteurs(trices) de bus pour renforcer ses équipes.Vous souhaitez intégrer un environnement stimulant où la sécurité, la qualité de service et la satisfaction des voya

Le projetDans le cadre d'un projet de rénovation et de restructuration lourde d'un immeuble haussmanien, nous recherchons un Conducteur de Travaux Second Œuvre H/F côté entreprise travaux.

Responsable travaux confirmé ou Conducteur de travaux principal (H/F) en rénovation et réhabilitation tertiaire haussmannien : gros œuvre, clos couvert, étanchéité, TCE, corps d'état architecturaux, au sein d'une bonne ambianceAssurer la réalisation complète d’une opération, en

Field Project Manager / Chef de chantier / Conducteur de travauxParis, Île-de-France, FranceWho We Are?Convergint is a global, service-based systems integrator delivering security, fire, and life safety solutions to customers worldwide. Identifies potential project risks, communicates to appropriat

Conducteur de travaux F/H recherché pour un projet nucléaire majeur (centrale PENLY 2). Missions : management d'équipe, planification, suivi des travaux, gestion budgétaire, sureté nucléaire et sécurité.

Gestionnaire de chantier expérimenté en réhabilitation lourde, responsable de la préparation, de l'exécution et du suivi financier des travaux, tout en assurant la sécurité et la coordination des équipes et sous-traitants.

Ce poste en Facility Management vise à accompagner les entreprises dans la transformation et l'optimisation de leurs infrastructures, en gérant l'expression des besoins, le déploiement de solutions et le suivi des projets.

Le profilManagement d'équipe et leadership pour coordonner efficacement tous les intervenants du chantierOrganisation méthodique pour hiérarchiser les priorités et assurer le bon déroulement des opérationsCapacité d'analyse des dossiers techniques et proposition de solutions adaptées aux pro

Votre missionDans le cadre du développement de nos activités en Île-de-France, nous recherchons un Conducteur de Travaux SSI afin d’assurer le pilotage opérationnel de lots Systèmes de Sécurité Incendie sur des projets techniques et bâtimentaires.

Vos responsabilitésPilotage des travauxCVCSuperviser et coordonner les travaux CVC sur vos chantiers. Votre profilFormationDiplôme Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, énergétique, CVC, bâtiment, génie civil ou équivalent. ExpérienceMinimum 4 ans d’expérience en conduite de travauxCVC.

TERRITOIRE IDF NORMANDIE propose un stage au sein de TERSEN pour accompagner le conducteur travaux sur des chantiers de terrassement.

Une agence de recrutement spécialisée recherche un conducteur de travaux pour gérer des chantiers dans le secteur du bâtiment.Le candidat idéal a une formation Bac +2/Bac +3 et une expérience en conduite de travaux TCE.Les responsabilités incluent la supervision des équipes, le contrôle de

Offre n° 205JYGJ Conducteur de travaux fibre optique vie du réseau (H/F)Missions PrincipalesSupervision et Maintenance du Réseau Fibre OptiquePiloter la maintenance préventive et corrective des infrastructures fibre optique (FTTH, FTTO, FTTB).

LeCabinet Crit Experts & Cadresrecrute, pour le compte de son client spécialisé dans les infrastructures télécoms, un(e)Conducteur(trice) de travaux BLOafin de renforcer ses équipes sur les secteurs deGenas.

Parue le 22/05/2026 Chef de chantier & Conducteur de travaux Alsace - Obernai (67210) CDI 2-5 ans 30000 - 40000 €/ANNEEVotre mission :Devenez l’Architecte du Succès : Chef d’Équipe H/F en IndustrieImagines un lieu où votre leadership façonne l’avenir de la production. Notre client, u

ResponsabilitésPréparer la paie à partir des rapports d'activité des conducteur(ice)s (heures d'équivalence, supplémentaires, primes, absences…)Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et de la Convention collective des Transports Routiers de Marchandises (ID

Le conducteur de travaux supervise et gère les chantiers, coordonnant les équipes, assurant la sécurité et le respect des délais.

Ce poste en Facility Management vise à accompagner les entreprises dans la transformation et l'optimisation de leurs infrastructures, en gérant l'expression des besoins, le déploiement de solutions et le suivi des projets.

Conducteur de travaux expérimenté recherché pour piloter la production et le suivi d'exécution de chantiers de rénovation, en coordonnant les sous-traitants et en assurant le respect des plannings et de la qualité.

Offre n° 0071942 Conducteur de travaux Principal GO F/H - Cadres de chantier (H/F)Descriptif du poste:Vous êtes Conducteur de travaux H/F en GO ? Vous avez le souhait de poursuivre votre carrière professionnelle dans une société locale structurée et reconnue ?Je suis Jérémy RANDOING et j'acc

Votre missionRattaché(e) au Conducteur de Travaux et les équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé à la modernisation de systèmes de signalisation ferroviaire. TP, ou le ferroviaire, vous avez une expérience réussie de 5 années sur un poste similaire. Axians Rail (CA : 30M€, 172 co

Chef d'équipe Génie civil Ferroviaire H/FMissionsPour une équipe et en lien avec sa hiérarchie (contremaître de chantier, chef de chantier ou conducteur de travaux), il/elle :Prépare et organise les travaux de son équipe.

Poste polyvalent en bureau d'études et conduite de travaux dans le secteur de la menuiserie bois.

Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT, recherche pour sa filiale FAURE AUVERGNE, un-e formateur.Trice spécialisé dans le transport de voyageurs.Vous êtes un excellent pédagogue, vous avez une bonne élocution et des capacités rédactionnelles, vous avez une aptitude rela

Piloter des opérations complexes de terrassement, dépollution et traitement des sols en Île-de-France et départements limitrophes. Gestion opérationnelle, financière, management d'équipes et des sous-traitants, et garant de la QSE.

Conducteur de travaux expérimenté dans le gros œuvre et l'infrastructure, responsable de la gestion complète des chantiers.