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Dans le cadre de l’évolution et de la performance de son système d’information, je recrute actuellement un Consultant Technique – D365 F&O (H/F) pour rejoindre un client final, en CDI, basé à Nantes, et intervenir sur les développements et les évolutions autour de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Votre rôle : Rattaché(e) à l’équipe IT/ERP, vous serez en charge des développements spécifiques, des intégrations et du maintien en condition opérationnelle de l’environnement Dynamics 365 F&O, en collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles et métiers. Vos responsabilités : -Réaliser les développements spécifiques sur Dynamics 365 Finance & Operations (X++, extensions, personnalisations) -Participer à la conception technique en lien avec les consultants fonctionnels -Développer et maintenir les interfaces avec les systèmes tiers (API, flux de données, web services…) -Analyser et corriger les incidents techniques (support niveau 2/3) -Optimiser les performances et garantir la qualité du code -Participer aux phases de tests techniques et aux mises en production -Rédiger la documentation technique et veiller au respect des bonnes pratiques Microsoft -Contribuer aux projets d’évolution et d’amélioration continue de l’ERP Profil recherché : -2 à 5 ans d’expérience en développement sur un ERP Microsoft -Expérience confirmée sur Dynamics 365 Finance & Operations ou Dynamics AX -Formation supérieure en Informatique ou Systèmes d’Information Compétences clés : -Maîtrise du développement en X++ et des environnements Dynamics 365 F&O -Bonnes connaissances des architectures techniques et des intégrations (Azure, APIs, SQL…) -Capacité à comprendre les besoins fonctionnels et à les traduire techniquement -Rigueur, autonomie et esprit d’analyse -Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs métiers et fonctionnels -Bon niveau d’anglais (oral et écrit)

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant (e) Business Analyst IA vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Identification des données utiles pour répondre au besoin métier, • Extraction de données de la base décisionnelle (Teradata), • Analyse fonctionnelle, enrichissement de la base de connaissance, • Recette et paramétrage du contexte métier IA, • Rédaction de guides utilisateurs, • Bases de données : SQL, Teradata, • Outils BI : Strategy (ou équivalent) Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Les compétences recherchées Compétences techniques • Capacité à traduire un besoin métier en besoin Data, • Bonne maîtrise de la modélisation de données et du SQL, • Expérience en environnement bancaire fortement appréciée, • Rigueur et esprit de synthèse, • Esprit d’équipe et intelligence collective, • Écoute active et aisance relationnelle, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un ingénieur système windows H/F. Responsabilités : • Installation et configuration de serveurs Windows,, • Développement et maintenance pour différents projets open source., • Résoudre les problèmes qui se produisent avec les logiciels open source, corriger les défauts et les erreurs et s'assurer que tous les logiciels fonctionnent de manière cohérente et fiable,, • Sécurisation des serveurs et référentiels de données,, • Mise en place de protocoles de sauvegarde et de restauration,, • Gestion des utilisateurs et création de scripts pour des tâches automatisées,, • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 5 ans en tant qu’ingénieur système dans des environnements Windows,, • Connaissance des outils de bases de données SQL et NoSQL, serveurs Web (Apache, NGINX, Haproxy…) ainsi que des outils de virtualisation., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, des services financiers, de l’énergie mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Que recherchons-nous ? Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MI-GSO | PCUBED Qui êtes-vous ? Cette opportunité est à saisir si : • En tant qu'ingénieur expérimenté, vous justifiez de plusieurs expériences au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utilisez des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum)

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes pionniers et leaders, depuis 30 ans, du Pilotage de Projet & PMO. Nous développons de nouveaux services à forte valeur ajoutée pour nos clients et nouons des partenariats stratégiques, pour toujours garder une longueur d’avance. Travailler à nos côtés, c'est aussi collaborer avec les acteurs les plus reconnus des principaux domaines industriels. Véritables garants des objectifs QCDR, nos experts ingénieurs participent à l’organisation, au pilotage et à la coordination de projets ou des portefeuilles projets. Pourquoi le pilotage de projets ? ↪️30% des échecs de projet sont dus à une communication inadéquate ↪️Seulement 31% des organisations parviennent à terminer leurs projets dans les limites du budget initial ↪️Les organisations qui investissement dans une gestion de projet mature constatent que 38% de leurs projets rencontrent leurs objectifs initiaux, contre seulement 15% pour les organisations à faible maturité Pourquoi nous ? Vous vous questionnez sur le souffle que vous souhaitez donner à votre carrière ? La position de "consultant" vous intéresse par la richesse de missions et d'environnements qu'elle propose ? Vous rejoindrez une aventure locale de passionnés, reposant exclusivement sur notre expertise : le pilotage de projets. Vous collaborez à la réussite de projets industriels et innovants les plus ambitieux, le tout à travers des missions longue durée. Nous vous proposons également de participer à la vie d'une agence locale. Des évolutions diverses sont accessibles au sein de M-P (international, management, formation, carrière...) Pourquoi vous ? Notre Business Unit s'agrandit sur notre région nantaise : nous recherchons notre futur Project Management Officer (PMO) qui endossera, avec brio, les missions suivantes : • Suivi/intégration des plannings et des coûts, • Support pour préparation des jalons industriels, • Animation de réunions avec les métiers techniques, • Coordination des parties prenantes du projet, • Support pour les analyses de risques projets, • Aide à la décision auprès du Chef de Projet 👉 Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes un ingénieur expérimenté, possédant a minima, une première expérience dans un environnement industriel et sur des fonctions de pilotage, • Vous recherchez un environnement complexe et à forte valeur ajoutée (gestion d'un portefeuille projets, projets à forte envergure, contextes multisectoriels...), • Vous êtes un bon communiquant et faites preuve d'un lead naturel, • Vous maîtrisez l'anglais (B2 minimum) et ambitionnez d'intervenir sur des projets et au sein d'équipes internationales 📢 Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (PMP), • Vous avez une appétence particulière pour l'industrie et en comprenait les rouages, • Vous avez déjà utilisé un outil de pilotage tels que PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) A vos CV ! Sans réponse de notre part dans un délai de deux semaines, considérez votre candidature comme rejetée.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Nantes. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en faciliant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vos missions📋 • Missions clients: mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport..., • Développement interne: participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, évènements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellement avoir des déplacements chez nos clients et dans nos différentes agences. Qui êtes-vous ? 🔎 • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expériences d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management., • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels. Vous avez développé des compétences sur un ou plusieurs des axes suivants: • Business Transformation (vision et roadmap, définition de la transformation, valeur et bénéfices business, organisation et gourvernance, optimisation des process, methods and tools et "ways of working" ...), • Change Management (fondations du changement, mobilisation des stakeholders, changement management delivery, business impact analysis, voice of customer, communication, formation, déploiement, user adoption...), • Portfolio et Project Management (évaluation et amélioration de la maturité du portfolio "Do the right projects" et project management "Do the projects rights"...) MIGSO-PCUBED c'est aussi... 🚀 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Votre processus de recrutement 🤝 Chez MIGSO - PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateurs. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. Un processus de recrutement en 2 phases principales : • Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et notre directeur d'agence et présenter votre projet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1250 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Quelle sera votre mission ? Si vous l’acceptez, elle consistera à occuper le rôle de consultant data sénior (H/F) pour l’un de nos clients dans le domaine bancaire. Le poste est basé à Nantes (44). Il s'agit de renforcer une équipe en place chargé de migrer tous les rapports Power BI et les flux de données (SSIS) vers GCP en utilisant Composer, dbt et Python. Votre mission principale sera de garantir une transition fluide et efficace, tout en assurant la stabilité et la performance des systèmes. Votre expertise en BI, modélisation, GCP, outils d'intégration et votre capacité à maitriser les concepts métier sont cruciaux pour mener à bien cette mission. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des capacités de livraison des solutions, augmentant ainsi leur impact et leur efficacité. Vous veillerez au respect des jalons avec une ambition forte à fin 2026. Sous la supervision d'un référent de la squad, vous assurerez une coordination optimale pour la réussite de vos missions. Environnement technique : GCP, BigQuery, Linux, Python, Power BI, Composer, SSIS

Nous recherchons un(e) consultant(e) spécialisé(e) en paramétrage du logiciel CLEVA afin de renforcer nos équipes. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes métiers et techniques, pour assurer la configuration, l’optimisation et le bon fonctionnement de la solution. Ce poste offre l’opportunité de participer à des projets structurants dans un environnement dynamique et collaboratif. VOS MISSIONS • Paramétrer et configurer le logiciel CLEVA en fonction des besoins métiers, • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels avec les équipes internes, • Réaliser les tests et valider les paramétrages effectués, • Assurer le support et les ajustements après mise en production, • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique, • Collaborer avec les équipes IT et métiers pour garantir la qualité des livrables VOTRE PROFIL • Vous avez une expérience en paramétrage de logiciels métiers, idéalement sur CLEVA, • Vous comprenez les enjeux fonctionnels et savez les traduire en solutions techniques, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), • Vous avez un bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et communiquer avec différents interlocuteurs, • Une connaissance du secteur de l’assurance est un plus Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome Grand Ouest, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en termes de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Leader sur notre métier, notre mission au quotidien est d’aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. En quelques mots Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en gestion de projet pour venir fortifier les équipes de La Rochelle et Rochefort. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO - PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets industriels. Votre mission : Véritable co-pilote, vous jouez un rôle de facilitateur au quotidien, vous levez les obstacles et garantissez la performance du projet en créant un environnement de travail collaboratif et efficace. • Devenez un partenaire stratégique : Plongez au cœur des défis de nos clients et anticipez les risques en proposant des solutions sur mesure qui garantissent le succès de leurs projets, • Placez le client au centre de votre action : Visez l'excellence en matière de services, de résultats et d’accompagnement pour assurer la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet, • Maîtrisez le temps et les délais : Concevez et animez des plannings, fixez des jalons stratégiques pour optimiser les délais et garantir la fluidité du projet, • Pilotez le projet : Suivez, pilotez et contrôlez le déroulement du projet avec précision, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés, • Fédérez les équipes autour d'un objectif commun : Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équipe, • Optimisez et progressez : Analysez les indicateurs de performance, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre des plans d'action correctifs pour optimiser l'avancement du projet Votre profil • Diplômé.e d’une école d’ingénieur, • Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projet, • Excellentes compétences en communication écrite et verbale,, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome,, • Maîtrise de l'anglais et du français Conditions du poste • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre du développement de notre agence nantaise, nous recrutons un Ingénieur Sécurité des Systèmes H/F afin de renforcer notre équipe et accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs infrastructures. Vos responsabilités Administration & supervision des systèmes • Administrer et superviser les infrastructures systèmes : Windows Server, Linux, Active Directory et services d’annuaire associés., • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements via des outils de supervision (Nagios, Zabbix, Centreon…)., • Définir, mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité systèmes : GPO, durcissement, patch management., • Administrer les solutions de sécurité : antivirus/EDR, bastions, DLP, SIEM, PAM., • Identifier, analyser et traiter les incidents de sécurité et les vulnérabilités détectées., • Collaborer avec les équipes SOC/CERT pour la gestion des alertes et incidents majeurs., • Concevoir des architectures systèmes sécurisées : bastion, segmentation, haute disponibilité, PRA/PCA., • Assurer une veille active sur les nouvelles technologies, vulnérabilités et bonnes pratiques., • Veiller au respect des normes et réglementations : ISO 27001, RGPD, etc. Compétences et profil recherchés • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs (niveau Master), idéalement avec une spécialisation en cybersécurité ou sécurité des réseaux., • Expérience significative en sécurité et administration systèmes, au minimum 3 ans, dans des environnements complexes., • Maîtrise des environnements Windows Server et Linux (RedHat/CentOS, Debian, Ubuntu)., • Solides compétences sur les technologies de virtualisation et Cloud : VMware, Hyper-V, AWS, Azure., • Connaissances approfondies des concepts de sécurité : gestion des droits, durcissement, chiffrement, journalisation, sauvegardes, MFA., • Expérience avec les outils de sécurité : EDR, SIEM (Splunk, Sentinel, QRadar), scanners de vulnérabilités (Nessus, Qualys)., • La maîtrise de l’anglais est un atout. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet (F/H) pour renforcer nos équipes sur le bassin nantais. Au sein des équipes, vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima une première expérience dans un environnement industriel., • Anglais opérationnel requis (environnement international)., • Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage). Ce que nous attendons d’un consultant : • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Notre agence de Nantes cherche à se renforcer et recrute un(e) Data analyst ! Contexte & objectifs Pour des missions d’accompagnement de nos clients, nous recherchons un(e) Data analyst pour intervenir sur les sujets de structuration et de formalisation de flux de données. Vos missions • Collecter, nettoyer et structurer les données issues de différentes sources (CRM, ERP, bases SQL, outils marketing, etc.), • Analyser les performances commerciales, marketing et opérationnelles, • Concevoir et maintenir des tableaux de bord et reportings automatisés, • Identifier des tendances, anomalies et opportunités d’optimisation, • Produire des analyses ad hoc pour accompagner les équipes métiers, • Collaborer avec les équipes produit, finance, marketing et direction, • Formuler des recommandations basées sur les données pour soutenir la prise de décision, • Bac +4 / Bac +5 en statistiques, data, informatique, mathématiques appliquées ou équivalent, • Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, • Maîtrise avancée de SQL, • Bonne maîtrise de Python (Pandas, NumPy, Matplotlib) ou R, • Expérience sur des outils de visualisation tels que Power BI, Tableau ou Looker Studio, • Bonne compréhension des KPI business, • Esprit analytique, rigueur et sens de la synthèse, • Connaissance des modèles statistiques et de l’analyse prédictive, • Expérience en data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift), • Notions de machine learning, • Expérience en environnement agile KPC EN QUELQUES MOTS ? Nous sommes une entreprise spécialisée dans la Data et l'IA. Depuis quinze ans, nous accompagnons nos clients à valoriser leurs données de manière innovante et efficace pour développer leur performance, améliorer leurs processus et expériences utilisateurs. Nous intervenons en mode projet (50% régie, 50% forfait) En forte croissance, nous cherchons de nouveaux talents pour participer à cette aventure humaine au service des entreprises de demain. KPC EN QUELQUES CHIFFRES : • 450 collaborateurs, • 20 % Croissance annuelle, • 8 agences en France (Aix-en-Provence, Nice, Montpellier, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Paris et Nantes), • De clients prestigieux : CMA CGM, PERNOD RICARD, AIRBUS, CDISCOUNT, CULTURA, GIFI, POLE EMPLOI, L'OREAL ... NOS VALEURS : • Une entreprise à taille humaine, • Un mode de management dynamique, agile et de proximité, • Une vie d’agence animée, engagée et conviviale, • Une attention particulière à un équilibre de vie pro / perso, • Une entreprise qui encourage les initiatives et l’autonomie VOS AVANTAGES : • Organisation du travail 100% flexible avec du télétravail, participation aux frais téléphonique et internet et un forfait équipement fourniture, • Un parcours d’intégration, • Des formations et des certifications avec les éditeurs sur les technos de pointe, • IK voiture, vélo, • Tickets resto, mutuelles, prévoyance santé …, • Prime « Vacances » POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Une entreprise bienveillante à taille humaine, • Un mode de management dynamique, agile et de proximité adressé par des passionnés, • Une vie d'agence animée, engagée et conviviale dans des locaux sympas, • Une attention particulière à un équilibre de vie pro / perso, • Une entreprise qui encourage les initiatives et l'autonomie, • Une entreprise certifiée Ecovadis Silver pour des actions concrètes en termes de RSE, • Un cadre de travail agréable prenant en compte les enjeux sociétaux et environnementaux, • Vous êtes ou voulez être consultant(e), chef de projet, expert(e) technique, manager ? Notre promesse : vous accompagner de façon personnalisée et continue quel que soit vos projets à court, moyen et long terme.

🚀 Rejoignez Treez, l’expert Data partenaire Microsoft ! Qui sommes-nous ? Treez est une entreprise spécialisée en Data Microsoft et Databricks. Depuis 2015, nous conseillons nos clients et mettons en pratique les nouveaux usages de la donnée, en les aidant à exploiter leur potentiel insoupçonné… ! TREEZ adresse plusieurs domaines de spécialité, les « practices », au service de ses clients et au sein desquels chaque consultant peut développer son expertise grâce à un parcours d’évolution interne : data platform, data analyse, UX/UI, EPM, pilotage de projets, IA. Votre rôle chez Treez : En tant que consultant chez Treez, tu seras au cœur de l'innovation. Tu seras un acteur clé de la transformation et modernisation des plateformes data de nos clients. Tu interviendras pour concevoir et mettre en œuvre des solutions sur mesure, modernes et performantes. Ce que nous recherchons : • Passionné de données : l'analyse de données, la modélisation dimensionnelle et l'architecture BI, qu'elle soit classique ou moderne n'ont plus de secret pour toi,, • Polyvalent : SQL, Python, Databricks n’ont rien d’intimidant. Microsoft Fabric ? Un plus, mais pas obligatoire., • Technique: Power BI est ton terrain de jeu favori., • Bon communiquant et pédagogue : tu aimes collaborer avec les métiers, partager tes connaissances et encadrer techniquement une équipe., • Curieux et expérimenté : Avec au moins 3 ans d'expérience (hors alternance), tu as déjà de belles victoires et tu gardes toujours un œil sur les dernières tendances data. Nos valeurs : Tu te reconnais dans les valeurs de l’entreprise : travail, expertise technique & bienveillance. Un consultant Treez c’est aussi (surtout) une personne sympathique, qui a le sens du service et de l’humour. Treez recrute « sur profils » et non « sur missions ». Nous recherchons des Consultants confirmés car nos clients sont toujours plus nombreux... et ils ont besoin de vous ! Les petits + : télétravail, 13 jours de RTT, carte Swile, mutuelle financée à 75%, prise en charge à 100% de l’abonnement transports, et un vrai esprit d’équipe ! À compétences égales, priorité pourra être donnée à une candidature bénéficiant de la RQTH. Intéressé(e) ? Curieux(se) ? Même si tu ne sais pas encore si c’est le bon moment, on peut simplement en discuter ! Un appel, quelques questions, et c’est déjà un début.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant (e) AMOA IA vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Identifier et qualifier les besoins métiers pouvant être adressés par l’IA, • Cadrer des initiatives et cas d’usage à fort impact, • Sensibiliser et former les Chefs de Projet et Product Owners aux enjeux et capacités de l’IA, • Contribuer à diffuser une culture IA auprès des directions opérationnelles, • Sécuriser le développement et le déploiement de solutions IA, • Accompagner les équipes tout au long du cycle de vie des projets, • Identifier les difficultés d’appropriation des outils IA par les utilisateurs, • Mettre en place des plans d’action pour favoriser leur adoption, • Favoriser la collaboration entre équipes métiers, data et IT, • Contribuer à maximiser l’impact des initiatives IA Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Les compétences recherchées : • Solide culture en Intelligence Artificielle (IA générative, Machine Learning, Data Science), • Expérience confirmée en gestion de projet ou Product Management, idéalement sur des projets IA, • Capacité à traduire un besoin métier en solution technologique, • Expérience en accompagnement au changement et formation de profils non techniques, • Excellente communication et capacité de conviction, • Forte capacité de vulgarisation de sujets techniques, • Esprit de synthèse et orientation résultats, • Posture de facilitateur et partenaire métier Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

Structurer. Arbitrer. Accélérer. Valoriser. Dans un environnement économique où chaque décision engage la trajectoire de l’entreprise, la finance ne peut plus être un simple outil de suivi. Elle devient un levier stratégique. Chez Wikane, nous accompagnons les dirigeants dans les moments clés de transformation, là où les enjeux financiers croisent les décisions structurantes. Notre approche repose sur une conviction simple : la performance financière n’est jamais une fin en soi. Elle est la conséquence directe de choix stratégiques maîtrisés. Nous intervenons aux côtés des dirigeants sur des opérations à fort impact : • Structuration et pilotage financier de la croissance, • Opérations de LBO / OBO, • Fusions & acquisitions (FUSAC), • Cession d’entreprise, • Valorisation et préparation à la transmission, • Optimisation du modèle économique, • Accélération du développement Notre différence : une lecture stratégique et opérationnelle: Nous ne nous limitons pas à analyser des chiffres. Nous mettons en perspective : • la trajectoire de l’entreprise, • la robustesse de son organisation, • et la cohérence de ses choix stratégiques Chaque mission vise un objectif clair : Permettre au dirigeant de : • sécuriser ses décisions, • structurer sa trajectoire, • maximiser la valeur de son entreprise, • et arbitrer avec lucidité dans des contextes complexes Dans les phases de croissance, de transmission ou de transformation, ce n’est pas l’accès aux données qui fait la différence. C’est la capacité à les interpréter… et à décider au bon moment. Chez Wikane, nous accompagnons des dirigeants qui souhaitent structurer leur développement et inscrire leur entreprise dans une logique de création de valeur durable et maîtrisée. Wikane Conseil stratégique en finance et développement Partenaire des décisions qui engagent l’avenir

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 40 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 700 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe de TPLPaye ! TPLPaye, c’est notre société dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH. L’équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagne chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l’externalisation complète ou partielle de leur paye. L’objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre offre SIRH (intégration, paramétrage, interfaçage) et recherchons aujourd’hui un consultant SIRH senior (F/H) en CDI sur notre site de Saint-Herblain. L’objectif est de structurer une expertise SIRH à forte valeur ajoutée, pleinement alignée avec les enjeux opérationnels de la paie. Le poste En tant que Consultant SIRH senior et sous la responsabilité de Mathilde, notre Responsable SIRH, vous êtes le référent fonctionnel et technique sur les projets SIRH, avec une forte dominante paie. Vous intervenez de l’avant-vente jusqu’au suivi post déploiement, en garantissant la qualité des paramétrages et la satisfaction client. Vos missions : • Avant-vente : vous participez aux rendez-vous clients pour comprendre leur enjeux, analysez et auditez les besoins RH/paie et proposez des solutions adaptées., • Mise en œuvre : vous prenez en charge le cadrage fonctionnel, le paramétrage du SIRH, la mise en place des interfaces ainsi que les tests et recettes essentiels à un déploiement fiable., • Accompagnement et suivi client : vous accompagnez les clients au démarrage, formez les utilisateurs et suivez les clients dans une logique d'amélioration et d'optimisation continue., • Structuration interne : vous participez à la montée en compétence de l'équipe et participez à la formalisation des bonnes pratiques afin de renforcer la compétence collective. N’attendez plus et postulez dès maintenant ! 👌 Profil recherché • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en paie et/ou SIRH. Vous êtes capable d’intervenir sur des projets variés avec aisance et fiabilité., • La maîtrise de la paie ainsi qu’une bonne connaissance de Silae sont indispensables afin d’accompagner et conseiller efficacement nos clients., • Vous êtes à l’aise avec le paramétrage SIRH, et la maîtrise de Lucca constituerait un véritable atout., • votre sens du conseil, qui fait de vous un interlocuteur apprécié,, • votre rigueur et votre autonomie, essentielles dans ce rôle clé,, • votre esprit entrepreneurial, qui vous permet de proposer, structurer et faire évoluer nos pratiques. Rejoignez nous ! • La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris, moderne et confortable, dispose d’un parking gratuit, d’une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs., • La flexibilité : profitez du télétravail (environ 2 jours par semaine) ainsi que d’une organisation possible en semaine de 4,5 jours., • Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels (soit entre 4 167 € et 5 000 € bruts mensuels). À cela s’ajoutent des primes (objectifs, participation, cooptation)., • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au Volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course à pied, nous sommes enfin partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule. Notre process de recrutement Notre objectif c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Mathilde et Karine, votre future équipe de proximité, ainsi que Cédric, Directeur Général de la filiale TPLPaye. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : ___ Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie en CDI pour l'un de nos clients, Société en forte croissance, spécialisée dans l'intégration de solutions de gestion (paie, SIRH, comptabilité) auprès d'une clientèle PME/PMI. Elle accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle projet : analyse des besoins, déploiement, paramétrage, formation et support. L'environnement est structuré, dynamique, avec une équipe dédiée à la paie et aux SIRH. Lieu du poste : Les Sorinières (44) Dans le cadre du développement du pôle Paie/RH, vous intervenez en tant que consultant paie auprès d'un portefeuille de clients. Vous occupez un rôle central d'accompagnement, avec une forte dimension conseil, support et formation. Missions • Accompagner les clients dans la gestion et l'optimisation de leur paie, • Réaliser des audits de paie et formuler des recommandations, • Piloter des migrations de dossiers (paramétrage, reprise, sécurisation), • Former les utilisateurs à l'utilisation des outils paie, • Assurer le support et répondre aux problématiques quotidiennes, • Intervenir ponctuellement en avant-vente sur des sujets techniques, • Participer à l'amélioration continue des process internes, • Assurer une veille sociale et réglementaire Environnement technique • Logiciel de paie SaaS (type Silae), • DSN (mensuelle et événementielle), • Outils SIRH (atout) Profil recherché : • Formation en paie, • Expérience de 3 ans minimum en environnement paie (cabinet ou entreprise), • Maîtrise des règles de paie et des DSN Compétences clés : • Sens du service client, • Aisance relationnelle et pédagogie, • Capacité d'analyse et de conseil, • Rigueur et fiabilité Conditions & avantages : • RTT (8 à 10 jours/an), • 32K€ - 37K€, CDI - 39h (RTT), • Télétravail possible, • Titres restaurant, • Mutuelle et prévoyance, • Environnement de travail convivial, • Événements d'équipe réguliers Les + du poste • Rôle orienté conseil et relation client, • Diversité des missions (audit, migration, formation), • Montée en compétences sur des outils reconnus, • Évolution possible vers des fonctions d'expertise

En tant que consultant en formation en freelance, ton objectif principal sera de proposer le meilleur module de formation possible aux nouveaux cabinets, afin de faire en sorte qu’ils puissent tirer la meilleure valeur ajoutée de notre outil, et ce dans le timing le plus court possible.

Envie de rejoindre une structure où la place est à l'échange, l'entraide dans un fonctionnement libéré ? Brandon FLOC'H, consultant en recrutement au sein du cabinet spécialisé Fed Finance, recrute pour son client un. Envie de rejoindre une structure où la place est à l

En tant que Commercial(e) - Sales Consultant, tu seras en charge de la prise de contact avec les prospects, de la vente et du conseil de nos programmes, de la prise de rendez-vous en agence, ainsi que du développement et de l'animation commerciale.

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Nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer notre équipe commerciale (B to C) et développer les ventes de nos programmes.En tant que Commercial(e) - Sales Consultant, tu seras en charge de la prise de contact avec les prospects, de la vente et du conseil de nos programmes, de la prise de re