Trabajos contrôleur financier en BagnoletCrear alertas

SILVERLANE : Recrutement et coaching d’intégration.Recrute les dirigeants et les cadres qui font bouger les lignes, et les accompagne jusqu’à leur réussite.Notre client est un groupe international à taille humaine sous LBO.Il intervient dans le cadre de services BtoB à haute valeur ajouté

Assurer la conformité aux normes comptables (French / US GAAP) et aux obligations légales. Recruter, encadrer et développer l'équipe finance locale (3 comptables). Vous maîtrisez les normes comptables internationales ;.

Le poste de Responsable comptable / Contrôleur financier H/F. Vous maîtrisez les normes comptables internationales ;. Assurer la conformité aux normes comptables (French / US GAAP) et aux obligations légales.

Antony Laplagne, consultant chez Fed Finance et spécialisé dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset management et du Private Equity. Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou école de commerce/ingéni

Rattaché(e) au Directeur Général Finances et sous la supervision de la Directrice du Contrôle de Gestion, vous intervenez en tant que Contrôleur de gestion sur l’ensemble des sociétés du groupe basé en France et à Bruxelles. Vous êtes garant de la bonne gestion financière des entités du Groupe.Vous rejoindrez une équipe composée de 4 personnes.VOS MISSIONSVous aurez pour mission d’établir des indicateurs à destination de la Direction Générale dans le but d’aider au pilotage de l’entreprise et d’améliorer sa vision globale.Reporting financier – clôture mensuelle et annuelleAnalyse de la masse salarialeCalcul des provisions (Primes, RFA…)Reconnaissance du chiffre d’affaires rapportée par les différentes prestations de conseil venduesContrôle des factures à établir (FAE) avec le Credit ManagementAnalyse du reporting : explication des écarts par rapport au budget et à l’année précédenteLa justification des écritures comptables pour les commissaires aux comptesRéalisations commerciales Etablir les budgets commerciauxProduire, communiquer les résultats des business developers et calculer les commissions / primesCalcul des réalisations Managers (Manager à VP)Production des reportings clients en lien avec les business developersFournir toutes les informations financières utiles pour les référencements clientsAutres :Produire des analyses ponctuelles à la demande de la direction par exemple : Suivi des taux de margeSuivi des bonus à verser aux consultantsAnalyse du staffingAnalyse du turn-overSuivi des notes de frais/avancesNOS ATTENTESIssu(e) d’un parcours Bac+5 en école de commerce (Programme Grande Ecole).Vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine (stage ou alternance), vous êtes à la recherche de votre premier CDI et vous avez pour ambition de monter rapidement en compétences et d’évoluer dans une entreprise dynamique.La maîtrise d’Excel est indispensable, vous serez formé(e) sur les autres outils utilisés en interne.Vous êtes organisé(e), consciencieux et vous faites preuve de rigueur.Vous avez une appétence pour le secteur de la tech notamment les enjeux liés à la transformation digitale, la cybersécurité et l’IA.Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne communicationVotre environnement de travailAu sein de HeadMind Partners vous retrouverez :Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).Informations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solution en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120) et Administration), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1200 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires.

About companyWHO ARE THEY ? ðPartoo is a B2B SaaS scale-up who is committed to helping local businesses, large companies or SMEs to get closer to their customers. To do this, they have developed an all-in-one platform and different solutions that revolve around 3 value propositions: Get Found, Get Chosen and Get Clients.Through these 3 propositions, they have developed several products that adapt to changes in the customer purchasing journey:ð Get FoundPresence: Synchronize store information on main platforms (Google, Facebook, Waze, etc.), directories and GPS.Store Locator: Help customers find the store that’s right for them with up-to-date local data and dedicated filters on retailer websites.Social Media: Manage posts on Facebook, Google, Instagram, etc.ð Get ChosenReview: Centralize, reply to and analyze customer reviews received on Google and Facebook.Booster: Get additional positive reviews on Google through SMS and QR codes.Messages: Centralize and reply to all chat messages received via Google Business Messages, Messenger and soon also via Instagram, whatsapp, etc.Some key figures ð—> Happy at Work label and the best Glassdoor rating on Frenchtech environment 4.9/5 with more than 200 reviews ️️️️️️️️️️—> 400+ happy employees, 36 diffrent nationalities, office in Paris and Barcelona ð—> They manage 200,000 points of sale and work cross-functionally with +650 chains (Carrefour, Generali, Toyota, Decathlon, Essilor, etc.) and +4,000 SMEs in around 100 countries.DescriptionAprès une phase de transformation réussie, Partoo (SaaS B2B / 42M ARR) entre en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l'accélération.Nous sommes aujourd'hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, fièrement classée au French Tech 120, avec une ambition claire : devenir la référence de l'expérience client locale pour les réseaux de points de vente.Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first.Chez nous, l'innovation a du sens, l'impact est concret et la réussite se construit collectivement. Rejoindre l'aventure, c'est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.Dans une entreprise déjà rentable qui renforce sa trajectoire de croissance, notre fonction Finance tient solidement le run - facturation, recouvrement, clôtures, reporting - dans un environnement multi-entités et multi-devises. Elle porte aussi une dette de process et d'outillage que nous assumons : trop de tâches manuelles, une stack fragmentée, des fichiers Excel/GoogleSheets qui jouent le rôle de systèmes de production, et une comptabilité externalisée sur laquelle nous voulons reprendre la main.Nous créons ce poste pour cela. Nous cherchons quelqu'un qui a la rigueur comptable pour fiabiliser la base, et le goût de l'industrialisation pour ne pas la fiabiliser à la main.ContexteTu es garant de la solidité financière de Partoo : la base sur laquelle repose toute décision, de la facture au bilan. Partoo poursuit une croissance soutenue, en France comme à l'international, sur la route vers 100M d'ARR : à ce rythme, on ne peut pas se permettre de scaler une dette de process. Ta mission n'est pas d'améliorer l'existant, c'est de repenser la Finance comme si on la construisait aujourd'hui, à un stade où l'IA et l'automatisation sont la norme et non l'exception.Ton périmètre couvre les Finance Operations - facturation, recouvrement, comptabilité, trésorerie et BFR - la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, la relation avec nos cabinets comptables et notre commissaire aux comptes, la fiscalité courante et le pilotage de nos filiales à l'étranger.Le FP&A construit sur cette base : forecast, budget, business plan, analyse de performance. Ce n'est pas ton périmètre, il est piloté par son propre responsable, rattaché comme toi à la Chief Finance. Les deux fonctions avancent en binôme : la rigueur que tu insuffles à ton équipe donne au FP&A une matière fiable à analyser, et son analyse donne du sens à la production de ton équipe.L'équipeTu rejoins une fonction Finance & Legal d'une douzaine de personnes.Tu diriges la fonction Finance, en lien direct avec le Comex et l'ensemble des métiers (Sales, Product, Customer Success, People, Ops). Ton rôle est de faire de la donnée financière un actif disponible, fiable et actionnable pour piloter la rentabilité et la croissance.Tu manages : Chloé Degois, Team Manager Finance Ops, et son équipe de 5 personnes (facturation, recouvrement, comptabilité et gestion des dépenses).Tu reportes à : Stéphanie Molle, Chief Finance Officer, en charge de l'équipe Finance & Legal, membre du Comex.Hors périmètre : FP&A (3 personnes) et Legal (Samia Rahoui, Head of Legal, et son équipe de 2 personnes). Ces deux pôles sont rattachés à la Chief Finance Officer.Tes missionsRepenser la Finance comme si on la construisait aujourd'huiTa mission n'est pas d'améliorer pas à pas ce qui existe. C'est de concevoir la Finance que Partoo bâtirait si elle la créait aujourd'hui, à un stade où l'IA et l'automatisation sont la norme et non l'exception. La question que tu te poses en permanence : si on partait d'une page blanche, quelle serait la Finance qu'on construirait pour accompagner Partoo vers 100M d'ARR ? C'est cette ambition qui doit guider tes choix, bien plus que la logique de rattrapage.Concevoir une production financière pensée pour l'automatisationFaire les choix d'architecture et d'outils qui permettent à la donnée financière de circuler sans friction, plutôt que d'automatiser des process hérités tels quels.Viser une clôture qui se rapproche du continu plutôt que d'optimiser le rituel mensuel classique, et définir la trajectoire crédible pour y parvenir.Décider où l'humain doit rester dans la boucle et pourquoi, plutôt que d'automatiser par principe.Faire de la donnée financière un actif disponible pour toute l'entrepriseÊtre le donneur d'ordre métier sur les systèmes Finance et la qualité de la donnée, en lien avec Data, Tech, RevOps et nos partenaires externes.Construire un socle unique de vérité et un reporting self-service, pour que la donnée financière serve au-delà de ta fonction.Déployer l'IA là où elle remplace une tâche répétitive à faible jugement, sans confondre l'outil et la vision.Construire une équipe et une culture taillées pour ce modèleFaire évoluer l'équipe d'une posture d'exécution vers une posture de conception, de contrôle et d'amélioration continue.Instaurer une culture d'excellence en modélisation et en analyse, mentorer l'équipe et diffuser des standards réutilisables au-delà de ton périmètre.Anticiper les besoins de compétences (actuels et futurs) et construire, avec les équipes, la trajectoire de montée en puissance de la fonction.Sécuriser ce qui doit l'être, sans que ça devienne le sujet principalGarantir la fiabilité du cycle order-to-cash, de la trésorerie et du BFR, avec une vision claire des prévisions à court, moyen et long terme.Reprendre la main sur la comptabilité : challenger nos cabinets, piloter le déploiement d'un nouvel outil, instruire l'internalisation progressive.Mettre sous contrôle nos filiales, nos intercos et notre conformité fiscale, et anticiper les choix structurants liés à notre internationalisation.Tes premiers 90 joursMois 1 : Comprendre et cartographierPrendre en main l'équipe et les process. Participer à une clôture complète de bout en bout. Rencontrer nos cabinets comptables, notre commissaire aux comptes, et les équipes Sales, CS, RevOps avec qui la Finance travaille au quotidien. Cartographier les flux de données, les clôtures et les sources de vérité actuelles.Mois 2 : Diagnostiquer et se projeterÉtablir l'état des lieux : qualité du cut-off, points de rupture du cycle order-to-cash, situation réelle des filiales, dépendances humaines et fichiers critiques. En parallèle, commencer à poser les hypothèses de ce à quoi ressemblerait la Finance si on la construisait aujourd'hui : quels choix d'architecture, quels arbitrages build vs buy, quelle place pour l'IA.Mois 3 : Livrer une vision et l'engagerUne vision cible de la Finance à 12-18 mois, pensée AI-native, qui donne le sens et la priorisation de tout le reste : un calendrier de clôture opposable, une trajectoire vers J+6, une roadmap de fiabilisation et d'automatisation de la donnée, un plan de reprise en main de la comptabilité et une feuille de route outils priorisée. Restitution de cette vision et du plan associé au Comex. Alignement avec les métiers (Sales, Product, Ops).Fin du 90e jour : L'évaluation collectivePoint structuré avec ton manager et un pair du leadership. Calibration de la roadmap pour les trimestres suivants, arbitrage des priorités entre stratégie, tooling et excellence opérationnelle.Expériences & compétencesCritères recherchésLangues : français courant et anglais professionnel (contexte international).Localisation : Paris 18, avec la politique de flexibilité Partoo (3 jours de présence + 2 jours remote /semaine)Un socle comptable réelUne formation comptable (DSCG, DEC ou équivalent) et/ou 3 à 5 ans en cabinet d'audit ou d'expertise comptable et une expérience significative en entreprise : RAF, DAF, Head of Accounting, contrôleur financier senior.Tu as déjà tenu un calendrier de clôture, piloté un cabinet externalisé, préparé un audit, géré des intercos et une consolidation multi-devises.Une expérience opérationnelle et managérialeTu as managé une équipe.Tu as travaillé dans un environnement multi-entités et international.Une expérience en scale-up ou en SaaS est fortement appréciée, sans être un prérequis : ce qui compte avant tout, c'est ta capacité à penser Finance au service du business, pas seulement au service du contrôle.Une expérience réelle de transformationTu as déjà conçu ou piloté de bout en bout une refonte d'outil, une migration ou une internalisation de process financier, pas seulement fait tourner un système existant : tu sais ce que ça coûte de le construire, pas seulement de le maintenir.Tu es curieux(se) par nature sur les sujets d'automatisation et d'IA appliqués à la Finance : tu vas voir ce qui se fait ailleurs, tu testes, tu acceptes de te tromper, et tu sais distinguer ce qui doit être automatisé de ce qui ne doit pas l'être, sans confondre l'outil et le problème.Tu aimes transmettre ce que tu apprends : tu as déjà formé ou fait monter en compétence une équipe sur des sujets d'automatisation ou d'IA, pas seulement fait avancer tes propres projets en solo.Process de recrutementFirst Interview (45 min) : Talent AcquisitionBusiness Case Finance (1h) : Stéphanie Molle, Chief Finance OfficerFinal Interview (1h) : Hugo, CHROEntretien de fit (30 min) : Chloé Degois, Team Manager Finance OpsDans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris pour rencontrer physiquement nos équipes.RémunérationPackage proposé : 85-90k fixe. Nos grilles de rémunération sont construites via l'outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l'équité entre les équipes.Ton positionnement s'appuie sur le career path interne Finance Ops / FP&A, garant d'équité et de lisibilité de ta trajectoire.Un feedback réciproque est réalisé chaque trimestre avec ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.Cadre de travail & culture d'équipeCe qu'on te promet, c'est un cadre où tu as l'impact et l'autonomie d'un vrai leader financier, dans une entreprise déjà rentable qui joue son accélération.Des bureaux accessibles à Paris, pensés pour tous (postes de travail adaptés, environnement RQTH).De la flexibilité : remote policy et RTT.On prend soin de toi : Alan (mutuelle + santé mentale), Moka.care (coaching) et Gymlib (sport).Un engagement réel : B Corp, Accord Agréé Handicap, ISO 27001, Women@Partoo et nos ERG.Une vraie vie collective : peu importe ton centre d'intérêt, tu trouveras un groupe qui te correspond, et s'il n'existe pas encore, tu peux le lancer.Notre Culture Book, à lire avant ton premier jour.InclusionÀ compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l'article L5212-13 du Code du travail.Partoo s'engage activement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, notamment à travers des actions dédiées et son ERG Handicap, et agit plus largement comme une entreprise à engagement fort sur les plans environnemental, sociétal et inclusif. Partoo est certifiée B Corp.Dans le cadre de notre processus de recrutement, les données personnelles sont traitées conformément au RGPD, dans un environnement sécurisé aligné avec les exigences de la norme ISO 27001.Profile

Lazard Frères Banque est un établissement bancaire au service notamment de nos activités de gestion privée, regroupées sous l’entité juridique Lazard Frères Gestion. Cette dernière exerce une activité de gestion d’actifs pour le compte de clients tiers, institutionnels ou privés.Lazard Frères Banque assure par ailleurs les fonctions de support pour l’ensemble des entités du groupe Lazard en France. Lazard Frères Banque abrite ainsi la Direction financière, la Direction des Ressources Humaines, la Direction fiscale, la Direction Audit interne, la Direction de la conformité, la Direction des risques, la Direction informatique et les Services Généraux.La banque emploie 175 personnes.Le contexte du poste :Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et réglementaires au service de la sécurité et de la conformité d’un acteur majeur du secteur bancaire et financier ?En tant que Chargé de Contrôle Permanent Informatique, vous assisterez directement le RSSI dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation du plan de contrôles permanents informatiques, garantissant la maîtrise des risques et le respect des exigences réglementaires.Le métier de contrôle permanent IT est en pleine évolution : nous recherchons un profil polyvalent, capable de s’adapter aux évolutions impliquées par l’arrivée de l’IA dans l’automatisation des contrôles.Vos missions dans ce poste :Vos principales missions seront:A. Conception des contrôles•Analyser les besoins de contrôle en lien avec les métiers et la politique de sécurité du SI.•Définir le périmètre, les objectifs, la périodicité, le mode opératoire, les métriques et les preuves attendues. Proposer des évolutions du périmètre et des méthodes au regard de l’évolution des risques, des réglementations, des processus et des nouvelles applications.•Piloter les réunions techniques et fonctionnelles avec les équipes IT, MOA, MOE, etc.•Rédiger les procédures de contrôle et documenter les références aux normes et politiques internes.B. Automatisation des contrôles•Concevoir ou adapter les outils nécessaires à l’industrialisation des contrôles (Excel, Python…)•Pilotage des travaux dédiées à l’automatisation des contrôles (Python, IA).C. Réalisation et suivi des contrôles•Exécuter les contrôles conformément aux procédures établies.•Le cas échéant, piloter des ressources complémentaires pour la réalisation des contrôles.•Superviser les contrôles réalisés par l’IA : comprendre la logique du modèle, vérifier et challenger les résultats produits, faire évoluer sa posture de contrôleur pour intégrer cette nouvelle approche.•Analyser de manière critique les preuves et indicateurs collectés.•Échanger avec les parties prenantes pour clarifier et valider les constats.•Produire des rapports de contrôle et communiquer les conclusions aux instances de direction.D. Conformité réglementaire & reporting•Suivre et mettre à jour les niveaux de conformité aux principales exigences réglementaires applicables au secteur bancaire et à la gestion d’actifs.•Animer et suivre la comitologie liée à la sécurité et à la conformité.•Préparer et fournir les réponses aux régulateurs (questionnaires Banque de France, AMF, ACPR) et auditeurs dans le cadre des audits SOX et ISAE.Le profil que nous recherchons :Compétences indispensables :•Expérience confirmée (>5 ans) en audit informatique ou contrôle interne dans un environnement régulé (banque, finance, assurance).•Maîtrise des principes d’audit (idéalement certification CISA ou équivalent).•Connaissance approfondie des systèmes d’information et des enjeux de sécurité.•Leadership et capacité à fédérer les équipes IT autour du plan de contrôles.•Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et de Python.•Appétence à travailler avec de l’IA.•Connaissance des méthodologies d’analyses de risques SSI. Capacité à réfléchir par les risques.•Excellentes capacités de communication orale et écrite, esprit de synthèse, rigueur et autonomie.•Anglais professionnel.Compétences appréciées :•Expérience en société de gestion ou conseil financier.•Connaissance des principales réglementations bancaires et financièresCe que nous offrons :Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière.Diversité et inclusion chez Lazard :Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.Full timePosting Date: 2026-09-15

Un poste à forte visibilité au sein d’un groupe international !Notre client est un groupe international en plein développement, spécialisé dans les solutions data, technologiques et d’intelligence artificielle appliquées aux études de marché.Dans le cadre de la structuration et de la transformation de sa fonction Finance, nous recherchons un(e) Finance Manager / Contrôleur Financier Groupe pour accompagner le CFO dans le pilotage financier du Groupe et contribuer à la modernisation des outils et processus.Ce poste s’adresse à un profil issu de l’audit, capable de passer rapidement de l’analyse au traitement opérationnel des sujets, et souhaitant évoluer dans un environnement international où les enjeux sont aussi bien financiers que systèmes et business.RoleDirectement rattaché(e) au CFO Groupe, vous aurez une vision transverse de l’activité et serez amené(e) à intervenir aussi bien sur les problématiques françaises que sur les sujets Groupe.Votre rôle combinera contrôle financier, consolidation, analyse de performance, flux intercompagnies et transformation des outils Finance.Contrôle financier des entités françaisesVous prenez notamment en charge :La participation aux clôtures mensuelles et le lien avec les équipes comptables.La préparation et l’analyse du reporting financier France.Le suivi et la justification des stocks et de leurs mouvements.Le contrôle de la correcte affectation analytique des charges.Le calcul et le suivi de certaines redevances liées à l’activité.Le pilotage du CIR, en coordination avec les équipes techniques et les conseils externes.Le suivi de la mise en œuvre du dispositif IP Box et de ses actualisations.Reporting Groupe & consolidationVotre périmètre s’étend également aux enjeux financiers internationaux :Coordination et contrôle des opérations intercompagnies : management fees, licences, prestations de développement, etc.Suivi des facturations entre entités et analyse des positions réciproques.Contrôle des données financières transmises par les filiales avant consolidation.Coordination avec le partenaire externe en charge de la consolidation.Analyse de la cohérence entre les performances commerciales et les résultats financiers des différentes entités.Accompagnement des responsables opérationnels dans la lecture de leurs résultats.Suivi des indicateurs liés au cash et au recouvrement, notamment le DSO.Réalisation d’analyses de rentabilité et de coûts à destination du management.Contribution à des études ad hoc permettant d’éclairer les décisions du Groupe.Transformation de la fonction FinanceUne dimension importante du poste concerne également la fiabilisation et l’évolution des systèmes financiersAccompagnement de la migration vers un nouvel environnement ERP / comptabilité / facturation en France.Refonte des modèles de reporting existants.Harmonisation du référentiel comptable et des règles de reporting entre les différentes filiales.Participation au déploiement d’une nouvelle solution de reporting Groupe.Automatisation des contrôles et des rapprochements intercompagnies.Contribution à la construction d’un outil de prévision de trésorerie Groupe.L’objectif : faire évoluer la fonction Finance vers davantage de fiabilité, d’automatisation et d’analyse, tout en améliorant la qualité des données disponibles pour le management.ProfilVous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Finance, Gestion ou équivalent (Bac+5) et disposez d’au moins 5 années d’expérience acquises en cabinet d’audit.Vous avez développé une solide compréhension des états financiers et des mécanismes comptables, notamment autour du compte de résultat, du bilan, de la trésorerie et de la consolidation.Vous êtes particulièrement à l’aise avec Excel et savez travailler sur des bases de données importantes, construire des analyses fiables et développer des outils de pilotage automatisés.Une première expérience dans un contexte de transformation SI, migration ERP ou déploiement d’un outil de reporting sera appréciée.Compte tenu de la dimension internationale du poste, un anglais professionnel courant est indispensable.Votre expérience en audit vous a permis de développer une forte exigence en matière de fiabilité et de contrôle, mais vous savez également vous adapter à un environnement opérationnel et en évolution.Vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs financiers comme non financiers et savez créer une relation de confiance avec des équipes situées dans différents pays.Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens du collectif et capacité à tenir les délais seront essentiels pour réussir dans ce poste.OffreUne exposition internationale et des interactions régulières avec les filiales.Un périmètre transverse mêlant finance, consolidation, contrôle, analyse et projets.La possibilité de participer concrètement à la transformation des outils et processus Finance.Un environnement à taille humaine offrant une forte autonomie.Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.Quelques déplacements ponctuels à prévoir dans les filiales.Rémunération selon expérience et profil.Tickets restaurant.Mutuelle prise en charge à 60 %.Prise en charge de 50 % des transports sur justificatifs.CSE avec différents avantages.Prise de poste : dès que possible.

Type de contrat :Permanent ContractContrôleur de Gestion Technique H/FModified on 18/06/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-113424Job descriptionSPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.Le Département du pilotage de la performance économique produit les tableaux de bord, analyses et prévisions nécessaires à la prise de décision stratégique, il assure le suivi des budgets et explique les écarts. Il a également en charge la comptabilité des placements ainsi que les prévisions et analyses sur ce périmètre.Dans le cadre de notre développement et de l’acquisition de la société Milleis Vie, nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion. Missions :· Participer à la production, la livraison ainsi qu’à l’enrichissement des reportings et tableaux de bord à destination du management, de la direction et du groupe Crédit Agricole Assurances ; · Contribuer aux clôtures trimestrielles en lien avec les équipes comptables et actuarielles, prendre en charge des opérations spécifiques (provisions en particulier) ; contrôler au 2ème niveau les états réglementaires ;· Participer à l’analyse trimestrielle du produit net bancaire analytique dégagé par la société ; analyser les écarts avec les prévisions et l’année passée ; Identifier les tendances et formuler des recommandations ;· Participer activement aux exercices budgétaires, aux révisions des prévisions (forecasts) ainsi qu’aux atterrissages trimestriels ;· Réaliser des analyses de rentabilité, des études financières, et statistiques en fonction des besoins du management ;· Participer à l’optimisation du système d’information financier, bases de données et aux évolutions des tableaux de bord ;· Participer à des projets transversaux en interne et externe ;Télétravail : hybridStarting date01/09/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specialization· Bac + 5 en école de commerce, d’ingénieur ou formation universitaire avec une spécialité en contrôle de gestion ou finance. · Expérience de 5 ans sur un poste équivalentMinimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences techniques :· Connaissance de l’environnement de la finance· Connaissance de la comptabilité d’assurance (French Gaap & IFRS17)· Maitrise des outils bureautiques avancés (Excel, Power point) et idéalement d’un outil BI· La connaissance d’un langage de programmation est un plus (Python, VBA, SQL) Qualités personnelles :· Rigueur et sens de l’analyse· Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral· Capacité à synthétiser et à communiquer des informations complexes· Savoir s'organiser· Avoir l’esprit d’équipe· Autonomie et force de proposition Crédit Agricole Assurances is the first Bank Insurer in France and a leading provider in Europe. The company designs policies tailored to the needs of its customers in the following insurance segments: life insurance, retirement insurance, health insurance, accident and disability insurance, creditor insurance and casualty insurance. Spirica is a subsidiary of Crédit Agricole Assurances at 100% since 2010. Spirica is specialized in the design and management of innovative savings products distributed by wealth management professionals: platforms and associations of independent asset managers or brokers, private banks, asset management firms, online firms. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Notre client est un groupe retail international reconnu. Afin d’accompagner sa croissance et de renforcer le pilotage de sa performance, il recrute un Contrôleur de Gestion / FP&A Confirmé F/H.Poste basé à Paris en CDIRémunération : +/- 60K selon expérience professionnelle Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vous accompagnez les directions opérationnelles dans le pilotage de leur activité et intervenez comme un véritable partenaire de la performance. Au-delà du reporting, vous transformez les données financières en analyses, recommandations et plans d’actions.Missions principales Vous participez à l’élaboration des prévisions d’activité et des atterrissages mensuels en vous appuyant sur les résultats, les tendances et les données opérationnelles. Vous analysez les risques et opportunités, challengez les hypothèses des équipes et contribuez aux processus budgétaires. Vous préparez les reportings destinés à la Direction Financière et à la Direction Générale. Vous analysez les écarts par rapport aux objectifs et mettez en évidence les principaux leviers de performance afin de faciliter la prise de décision. En étroite collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles et fonctions support, vous suivez les indicateurs clés, réalisez des analyses ad hoc et accompagnez les projets de développement et de transformation. Vous intervenez également sur les sujets liés à la rentabilité, la marge, les stocks et le besoin en fonds de roulement. Force de proposition, vous identifiez les axes d'amélioration et contribuez à la mise en œuvre de plans d'actions chiffrés. Enfin, vous participez à l'amélioration des outils de pilotage et à l'automatisation des processus de reporting, en lien avec les équipes Finance, Data et IT. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre degré d'autonomie et de votre implication.Profil recherché Issu d'une formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Gestion, vous justifiez d’au moins 4 ans d'expérience en contrôle de gestion, FP&A ou business controlling. Vous avez évolué dans un environnement retail, grande consommation ou distribution spécialisée. Vous maîtrisez les outils de modélisation et de reporting financier, notamment Excel et PowerPoint. Une expérience sur un ERP ainsi qu'un outil décisionnel constitue un atout. Reconnu pour votre esprit d'analyse, votre sens business et votre capacité à challenger les opérationnels, vous êtes capable de faire parler la donnée et de la transformer en recommandations concrètes. Votre anglais est professionnel et vous permet d'évoluer dans un contexte international.Reference: FR879479

Réinventer avec Accenture. En tant que Contrôleur de gestion expérimenté, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.Vos principales missions :Support stratégique financier et analyses : fournir un support stratégique à la prise de décision, des analyses financières et des conseils aux équipes de comptes clients, afin d’aider à maximiser la rentabilité des contrats.Leadership financier collaboratif : travailler avec les équipes commerciales, les responsables de comptes et le département Finance pour communiquer sur la situation financière.Prévisions : aider les équipes client à s’assurer que les projections financières sont précises, fiables et alignées aux objectifs de l’entreprise.Gestion d’équipe : diriger une petite équipe de professionnels de la finance, en revoyant leurs livrables et en veillant à ce que les processus financiers soient exécutés avec précision et efficacité.Exécution des processus financiers et conformité : S’assurer de l'exécution des processus financiers des comptes, en mettant l’accent sur la qualité, la précision et la conformité aux normes et réglementations adéquates.Coordination avec les auditeurs : collaborer avec les auditeurs internes et externes, en assurant une gestion fluide des audits et une conformité totale avec les réglementations financières.Comptabilité/reconnaissance des revenus et des coûts : s’assurer que tout enregistrement/reconnaissance des revenus et coûts respecte les exigences des normes US GAAP et Sarbanes-Oxley.Interprétation des contrats :interpréter les documents contractuels des clients pour en déduire les méthodes comptables appropriées et garantir une présentation financière exacte.Pourquoi nous rejoindre ?Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.Votre profil :Vous faites preuve de 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine de contrôle de gestion, avec au moins 3 ans dans le suivi financier de compte client ou équivalent.Vous avez une forte expérience en gestion budgétaire, prévisions et analyses financièresVous avez une bonne capacité à manager une équipe de contrôleurs de gestion juniors incluant la revue des livrables.Vous avez de l’expérience professionnelle dans le cadre US GAAP et Sarbanes-OxleyVous faites preuve d’une bonne capacité à interpréter les documents contractuels et à appliquer le traitement comptables adéquats.Vous avez une excellente communication et capacité à collaborer efficacement avec les différentes fonctions et régions de l'entreprise.Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écritDécouvrez notre processus de recrutement Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Lazard Frères Banque est un établissement bancaire au service notamment de nos activités de gestion privée, regroupées sous l’entité juridique Lazard Frères Gestion. Cette dernière exerce une activité de gestion d’actifs pour le compte de clients tiers, institutionnels ou privés.Lazard Frères Banque assure par ailleurs les fonctions de support pour l’ensemble des entités du groupe Lazard en France. Lazard Frères Banque abrite ainsi la Direction financière, la Direction des Ressources Humaines, la Direction fiscale, la Direction Audit interne, la Direction de la conformité, la Direction des risques, la Direction informatique et les Services Généraux.La banque emploie 175 personnes.Présentation du poste :Le contrôle dépositaire est placé sous l’autorité du responsable de la fonction dépositaire. Au sein de l’équipe en charge de la fonction de contrôle dépositaire, nous recherchons un(e) contrôleur(se) dépositaire.Rattaché au responsable de cette équipe, le contrôleur a pour mission principale le contrôle de la régularité des décisions de la société de gestion pour les OPC dont la Banque est dépositaire.Ainsi le contrôleur dépositaire prendra en charge l’exécution du plan contrôle dépositaire sous l’autorité du responsable opérationnel.Il porte notamment sur les éléments suivants :Le contrôle des ratios règlementaires des OPCLe suivi du respect de la politique de gestion des fonds conformément à leurs documents constitutifsLe suivi de la valorisation et du calcul des valeurs liquidatives,La revue et la validation des documents propres aux OPC, prospectus et DICI,Le suivi des flux de liquidités des OPC déposés à chaque VL,L’établissement des rapports de contrôle,Le suivi de la société de gestion (présences de procédures adaptées et à la gestion et dispositif de contrôle).Le contrôleur aura par ailleurs la relation quotidienne avec la société de gestion et le valorisateur (obtention de documents, justificatifs, suivi de la résolution d’anomalies, etc.).Profil :Une culture générale des grands principes régissant les marchés financiers, une bonne connaissance des produits de la gestion collective (OPCVM ET FIA) ainsi que des acquis sur la comptabilité des OPC sont très vivement souhaités.Ainsi une expérience dans une fonction de contrôle est un pré-requis. (une expérience de comptable OPCVM pourra être étudiée).Qualités et compétences recherchées : très grande fiabilité, rigueur.Vous saurez veiller à l’application des procédures et au respect des délais.Vous faites preuve d’organisation et de méthode.Vous êtes curieux et appréciez de veiller à rester informé des nombreux aspects liés à la règlementation et à son évolution.Vous avez une aptitude à travailler en équipe et à la polyvalence.Vous maîtrisez le pack-office word et excel nécessairement.Votre anglais (courant / financier) vous permet de suivre les publications en langue anglaise.Full timePosting Date: 2026-10-05

SummaryAbout Kering Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across couture and ready-to-wear, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear. Inspired by their creative heritage, Kering Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2025, Kering employed 44,000 people and generated revenue of 14.7 billion.Job DescriptionContexteNous recherchons actuellement un(e) Contrôleur(se) Financier(e) Senior pour rejoindre et renforcer notre équipe FP&A Corporate, dans le cadre d’un CDI à pourvoir à partir de septembre.Votre opportunitéAu sein du département Finance Planning & Analysis des activités Corporate du groupe Kering, vous intégrerez une équipe dynamique. Rattaché(e) au Manager du contrôle financier, vous interviendrez comme un véritable Business Partner pour les départements de la division, au cœur des enjeux de pilotage financier et d’amélioration continue. Ce poste s’adresse à un profil souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, international, et ouvert aux nouveaux outils.Vos principales missions seront les suivantes :Clôtures & reporting – Kering SA (périmètre France)1 Clôture mensuelle comptableParticiper activement aux clôtures mensuelles via SAP (passage de FNP, reclassements, fiabilité des données, coordination avec la comptabilité)Vérification de la remontée dans le système de consolidation (HFM)Produire le book de clôture et analyser les écarts de performance vs budget et N-1Analyse des investissements Corporate et des projets structurants du GroupeReconciliation des flux I/C en cas d’écarts2 Processus budgétaire (3 exercices par an)Accompagner les départements dans la construction de leurs budgetsConsolider et challenger les hypothèsesIntégrer les hypothèses de forecast et de budget dans les systèmes (SAC/RUBIS/HFM)Contrôle financier – Finance Business partner Worldwide1 Clôture mensuelleAccompagner les Directeurs des centres de coûts dans leurs enjeux de performanceDéfinir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI)Produire et analyser les reportings financiers (mensuels et trimestriels)2 Processus budgétaireAccompagner les directeurs de département dans la construction de leur budget et s’assurer de la cohérence de leurs hypothèses avec les remontées localesChallenger les analyses remontées par les équipes localesRéaliser des analyses détaillées du P&L vs Budget, Forecast et N-1Préparer les restitutions et recommandations à destination du managementProjets et transformationContribuer à l’amélioration continue des outils et des reportingsParticiper à des projets de transformation (finance, data, outils)Réaliser des analyses ad hoc à forte valeur ajoutée (ROI, benchmark, optimisation des coûts…)Préparation de supports de présentationQui êtes-vousVous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 ou plus, en école de commerce, d’ingénieurs ou université spécialisé en Finance Gestion.Vous justifiez d’une expérience confirmée (min 5 ans) dans les domaines audit / Contrôle financierUne première expérience en audit ou conseil serait un plusAnglais et français courants indispensablesGrande rigueur, organisation, polyvalence, aisance avec les chiffresCapacité d’analyse et esprit de synthèseOuverture d’esprit et appétence pour les nouveaux challengesForte sensibilité aux outils, à la data et à l’amélioration des pratiquesAisance relationnelle et goût pour le travail transverseExcellente maîtrise du Pack Office, connaissances de SAP, HFM et Power BI fortement appréciéesPourquoi nous rejoindre?A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédentsJob TypeRegularStart Date2026-09-01ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Finance

Type de contrat :Permanent ContractContrôleur de gestion H/FModified on 10/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-113082Job descriptionPrésentation de l'équipe :Au sein de la Direction finances et fonctionnement d’IDIA, l’équipe de Contrôle de gestion, sous la responsabilité du Responsable financier, est composée d’un contrôleur de gestion confirmé et d’un alternant. Afin de renforcer cette équipe, nous créons un nouveau poste de contrôleur de gestion.Périmètre :Société de gestion IDIA Capital Investissement, agréée par l’AMF, qui intervient en tant qu’investisseur minoritaire actif pour le compte propre du Groupe Crédit Agricole et l’ensemble des fonds gérés par IDIA.Mission :Au-delà des missions d’analyses des performances et de prévisions, l’équipe de contrôle de gestion se positionne comme partenaire des Directions métiers qu’elle accompagne mais aussi qu’elle challenge. C’est un acteur clé dans la transformation et l’amélioration de la performance de l’entreprise.Ainsi, en lien avec les responsables opérationnels, le contrôleur de gestion réalise des prévisions de résultat (budget, estimés annuels et J-15 trimestriels) et analyse/commente les résultats mensuels issus de la comptabilité, par rapport au budget notamment. Il peut être amené à réaliser des études transverses utiles à l'amélioration de la performance opérationnelle de la société.Vos principales missions s'articuleront autour de 2 thématiques :1) Suivi des résultats financiers de IDIA, CACIF (investisseur principal) et des fonds :- Préparation des reportings, analyse des performances mensuelles et rédaction des commentaires de synthèse à destination du Comité de Direction et de Crédit Agricole SA ;- Elaboration du calcul des valeurs liquidatives de chaque fonds géré par IDIA ;- Elaboration de l'exercice de J-15 et des exercices de valorisation en collaboration avec le Middle Office ;- Elaboration et suivi du budget ainsi que des exercices de prévisions (collecte, mise en forme et analyse d'informations) ;- Contribution aux bonnes relations avec la Direction du Contrôle de Gestion et du Pilotage du Groupe Casa, et des commissaires aux comptes en ce qui concerne la validation des valeurs liquidatives de fonds.2) Sujets transverses :- Elaboration / contribution à toutes analyses/études ponctuelles portant sur des problématiques de rentabilité et de performance ;- Apport de bonnes pratiques et création de reportings communs avec l’écosystème de la ligne métier capital investissement ;- Participation à la mise en place de nouveaux outils/processus dédiés à la production et au contrôle de la DATA en lien avec le PMT et enjeux majeurs d’IDIA ;- Contribution à la transformation du contrôle de gestion en étant force de proposition dans un objectif de simplification et de fiabilité de la donnée.Télétravail : hybridComplémentðREJOINDRE LES EQUIPES D'IDIA c'est être convaincu que l'ensemble de nos expertises sont aux services d'un collectif. Nos projets sont portés avec détermination pour atteindre l'excellence ! ðPROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien Manager et Contrôleur de gestion expert + cas pratique, Entretien DRH et test de personnalité, Entretien Directrice finance et fonctionnement, membre du Comex Prise de références VOS AVANTAGES Une structure en développement et à taille humaine. Un environnement Crédit Agricole SA qui vous offre un certain nombre d’avantages : 84 jours de télétravail par anð» , environ 45 jours de congés au globalð, Intéressement et participation, avantages bancairesð , complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaireðº, avantages CSE, prise en charge à 90% du pass Navigoð.Starting date01/06/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationGrande école (Commerce, Ingénieur) ou UniversitéExpériences réussies en Finance / Contrôle de gestion / Comptabilité – une expérience en contrôle de gestion en Private Equity serait un plus. Minimum experience level3-5 yearsSkills neededRigueur, ouverture d’esprit et discernementMaîtrise les méthodes d’établissement de prévisions (estimé, budget, J-15)Compétence en gestion de projetCapacité d’adaptationDiscrétion et éthique professionnelleCapacité à présenter, animer, organiser et challengerSens de l’organisation et autonomieIT toolsUne appétence en gestion de base de données serait un plus (Power Bi, SAP BO, ...)LanguagesMaitrise de l'Anglais écrit / oral Filiale du groupe Crédit Agricole, IDIA Capital Investissement (IDIA CI) est une société de gestion agréée par l'AMF qui gère 2,4 Mds euros. Depuis plus de 30 ans, les équipes d'IDIA CI investissent dans des ETI et PME en croissance, avec une démarche d'actionnaire minoritaire actif. Dotée d'une expertise reconnue dans l'agroalimentaire, IDIA CI s'est depuis diversifiée et investit dans tous les secteurs d'activités. IDIA CI engage les fonds propres du groupe Crédit Agricole au travers de prises de participation allant de 1 à 50 M. La société inscrit son action en tant qu'investisseur responsable en intégrant la prise en compte de critères ESG dans ses choix d'investissement ainsi que dans le suivi des entreprises accompagnées. Fidèle à la raison d'être du groupe Crédit Agricole, " Agir chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société ", IDIA CI a notamment créé en 2019 le fonds " CA Transitions ", dont la vocation est d'accompagner des entreprises à impact positif relevant de la transition énergétique, agricole et agroalimentaire, désormais intégralement déployé. Afin de poursuivre cette initiative, IDIA CI a lancé début 2023 un nouveau fonds dédié aux transitions agricoles et agroalimentaires, pour accompagner davantage les PME, ETI et coopératives du secteur dans leur transformation vers des modèles de développement durable.

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d’assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu’en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d’un actionnariat stable et familial qui lui permet d’accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d’affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-2059 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteContrôle de Gestion Senior H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre direction finance métier, rattachée à notre Business Unit INTERNATIONAL, est à la recherche de son nouveau Contrôleur de Gestion Sénior H/F.A ce titre, votre rôle principal sera de coordonner le pilotage financier de la BU international et d’accompagner les activités de reporting, budget et gouvernance du Groupe.INTERNATIONAL, regroupe les assurances transports (maritime, fluviale, aérien, routier, ferroviaire). Notre mission est de protéger les biens matériels et les passagers de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert..Vos missions seront les suivantes:Référent/ animateur finance BU du périmètre International pour les process Groupe et BU ( coordination des filiales) processus arrêté, budget et forecast + demandes ad hocAssister le responsable FP&A dans l'animation des activités quotidiennes de l'équipeÉlaboration et supervision des tableaux de bord de pilotage dans le cadre de la déclinaison des demandes GroupeContribution au pilotage des exigences réglementaires/ besoins gouvernance Groupe Profil & CompétencesVous êtes:Titulaire d'un Bac+5 minimum dans le domaine de la finance (type école de commerce ou université), · vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum sur des fonctions similaires (contrôle de gestion / FP&A), idéalement dans le secteur du courtage ou de l'assurance Compétences techniques: culture comptable et financière: comptabilité analytique, normes IFRS et French Gaap. Excellente maitrise des outils bureautique (xls, ppt notamment). Connaissance des spécificités business/ comptables/ financières du secteur courtage/ assurance. Maitrise de l'anglais Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre autonomie sont des atouts pour nous rejondre.A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération70 K - 80 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ansLocalisation du posteSiteParis

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ?.Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 10 ans en France et à l'international, référencé sur des grands compte

Assurer la conformité aux normes comptables (French / US GAAP) et aux obligations légales. Recruter, encadrer et développer l'équipe finance locale (3 comptables). Vous maîtrisez les normes comptables internationales ;.

Contrôleur de gestion senior pour le Programme EPR2, responsable du pilotage financier, de la gestion budgétaire et des reportings avancés.

Contrôleur de gestion opérationnel pour un groupe industriel en chimie de spécialité, responsable du suivi, de l'analyse des coûts de production et du reporting financier.

Le contrôleur financier effectue une veille financière, élabore des tableaux de bord, et évalue les risques financiers des projets.