Offres data à Saint-Laurent-du-VarCréer des alertes d'emploi

Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : . Les missions qui vous attendent : En tant qu’Administrateur Splunk (H/F) vos responsabilités incluront : Administration de Splunk • Gérer, configurer et maintenir l’infrastructure Splunk, • Assurer la disponibilité, la performance et la montée en charge de la plateforme, • Administrer les accès, rôles, apps et configurations globales, • Collaborer avec les analystes SOC pour créer, améliorer et maintenir les règles de détection, dashboards, rapports et alertes, • Optimiser l’usage de Splunk pour faciliter l’investigation et la réponse à incident, • Contribuer à l’optimisation des performances (requêtes, indexation, stockage), • Intégrer de nouvelles sources de données selon les besoins de sécurité, • Participer à des projets d’évolution du SIEM ou des outils SOC. Ce poste est-il fait pour vous ? • Minimum 3 ans d’expérience en cybersécurité, idéalement dans un contexte SOC ou CERT, • Maîtrise confirmée de Splunk Enterprise (administration + développement de contenus), • Connaissance des architectures SIEM, protocoles et formats de logs, • Compréhension solide des concepts de cybersécurité : détection, investigation, MITRE ATT&CK, EDR, réseau…, • Compétences en scripting (Python, Bash, PowerShell) : un plus appréciable, • Une ou plusieurs certifications Splunk (Power User, Admin, Architect) seraient un atout, • Maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral Devenir collaborateur Meritis c’est : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons, un Administrateur de bases de données H/F, pour l’un de nos clients basés dans la région de Nice. Vos missions : • Conception de la structure des bases, • Installation / Administration des bases de données, • Surveiller l’état des bases (performance, disponibilité), • Optimisation des performances et des temps d’accès, • Tuning de bases de données, • Aider l’équipe de développement dans la rédaction de requêtes Environnement technique : SQL Server, MySQL, Oracle, PostgreSQL, NoSQL, Windows, Linux, Unix Le profil recherché : • Titulaire d’un diplôme en Informatique, • Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur un rôle similaire, • Vous êtes familier avec des bases de données multi-systèmes Matawan Services est la société de conseil et de services du groupe MATAWAN, membre du French Tech 120, et figure parmi les scale-ups technologiques les plus prometteuses. Acteur en hyper-croissance, nous combinons la puissance d’un éditeur de solutions à la flexibilité d’une agence technologique, pour proposer à nos collaborateurs des projets variés et des parcours professionnels sur mesure. Notre positionnement repose sur une conviction forte : L’alliance entre expertise technique et compréhension métier, déclinée autour de trois piliers structurants : • Expertises technologiques de haut niveau : du développement au cloud, en passant par la data et la cybersécurité., • Approche orientée résultats et qualité d'exécution : livrables sur mesure, industrialisation quand nécessaire, et engagement fort sur la valeur livrée., • Compréhension fine des métiers de nos clients : nourrie par des missions concrètes et des use-cases multisectoriels (mobilité, banque, finance, assurance, santé, énergie, secteur public, tourisme…). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Matawan Services, c’est intégrer un écosystème dynamique, humain et tourné vers l'excellence, avec : • Une double casquette d’éditeur et de société de conseil ;, • Une diversité de projets enrichissants ;, • Un plan de carrière individualisé, en phase avec les ambitions de chacun.

Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : . Les missions qui vous attendent : En tant que Devops (H/F), vous intégrerez une équipe expérimentée évoluant dans un contexte francophone et un environnement de travail agile. Vos principales responsabilités seront : Comparer les performances des différents environnements et identifier les axes d'amélioration. Sortir les configurations des machines OS et réaliser des analyses réseau (système/infra). Gérer les ressources (RAM, réseau, fibre) en environnement de production industrielle. Administrer et déployer des API dans un environnement Kubernetes. Migrer des clusters K8s "maison" vers une solution managée (ex: GKE). Assurer le build et le run des clusters pour les applications internes. Corriger les problèmes techniques en collaboration avec les développeurs. Ce poste est-il fait pour vous ? • Vous avez une appétence pour l'infra et le Devops et avez au moins 3 ans d'expérience, • Vous maitrisez Kubernetes, Docker, Python, Prometheus,..., • Vous avez travaillé dans un environnement Linux, vous connaissez GCP, Ansible, Terraform, Golang est un plus, • Vous savez faire preuve d’autonomie, • Vous rêvez de progresser entouré(e) de personnes de tous niveaux d’expertise Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Devenir collaborateur Meritis c’est : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Description du poste: Vous intégrez l’Agence de Nice, secteur Alpes-Maritimes, qui conçoit des solutions adaptées et sûres mesures à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,, • Assurer l’installation et mise en service des installations neuves, • Assurer la formation des utilisateurs,, • Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous proposons, venant se rajouter à votre rémunération fixe : • Prime d'astreinte, • Prime paniers, • Prime trimestrielle, • Indemnités de déplacement, • Heures supplémentaires majorées, • Participation aux bénéfices, • Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur Qualifications: De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Permis B obligatoire.

Descriptif de l’entreprise : Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ___ Les missions qui vous attendent : En tant que Administrateur HashiCorp Vault (H/F), vous intégrerez une entreprise dynamique évoluant dans un contexte international et un environnement de travail agile. Vos missions seront : • Administrer, sécuriser et maintenir la plateforme HashiCorp Vault (gestion des identifiants, certificats et accès sensibles)., • Intégrer Vault avec les environnements Kubernetes pour la distribution et la rotation automatisée des accès., • Assurer la supervision et la traçabilité via la stack ELK et les outils de monitoring (Prometheus, Grafana)., • Automatiser les déploiements et configurations via Terraform, Ansible ou Helm., • Collaborer avec les équipes Devops et sécurité pour garantir la conformité et la fiabilité des environnements critiques. Ce poste est-il fait pour vous ? • Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’adaptation, • Vous savez faire preuve d’autonomie, • Vous rêvez de progresser entouré(e) de personnes de tous niveaux d’expertise Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Devenir collaborateur Meritis c’est : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Role Join an innovative climate research institute dedicated to advancing the understanding and application of climate risk assessments, developing innovative methodologies. In this role, you will design and deliver integrated, next-generation frameworks to assess climate risk in real estate, evaluating acute and chronic physical hazards, energy-efficiency performance and retrofit potential, and exposure to policy and market drivers (building codes, EPCs/labels, carbon pricing). You will also assess potential mitigants such as resilience and decarbonisation measures to translate asset-specific vulnerabilities into clear financial outcomes (CapEx/OpEx, NOI, valuation, PD/LGD, and stranded-asset risk). The methodologies and tools you build will be used by corporates and investors to quantify, price, and manage climate-related risks and opportunities at both asset and portfolio level. You will work in a collaborative and interdisciplinary environment, leveraging scientific research to deliver methodologies and outcomes that drive decision-making across industries. Responsibilities • Conduct advanced research on climate risk quantification for real estate assets considering the main aspects from physical to transition risk, with a large focus on policy and market risk drivers,, • Translate technical outputs into financial metrics for lenders, insurers, and asset owners., • Design asset-specific methodologies that quantify how physical risk, energy efficiency, and retrofit options translate into asset specific risks; adapt and improve existing numerical models (e.g., CRREM, building archetype/stock models, LCA models) to local contexts and data., • Assist integration of developed model into reproducible pipelines (versioning, documentation, and model validation/back-testing)., • Integrate EPC label datasets; evaluate data coverage/quality and propose pragmatic substitutions or calibration strategies where needed. Explore the use of additional data such as LCA/EPD., • Collaborate with interdisciplinary teams to create innovative tools and models for climate risk assessments that address real-world challenges., • Engage directly with financial institutions and real-estate operators to align methods with regulatory requirements and real-world workflows., • Publish high-impact research in scientific journals and contribute to conferences, workshops, and industry forums., • Stay informed on emerging climate policies, technological advancements, and market trends, in relation to regulations, potential applications, and quantitative methods, to incorporate them into assessments and recommendations. Requirements • Advanced degree (PhD or Master’s + experience) in building/energy systems, environmental engineering, economics, data science, or a related field, with relevant components related to real estate and climate risks., • 5+ years applying quantitative methods to the built environment/real estate (research, consultancy, finance, or industry)., • Proven expertise in transition-risk modelling for real estate, including Scope 1–3 GHG accounting and scenario analysis (e.g., NGFS/IEA/custom)., • Strong grasp of building physics & systems (HVAC, envelope, DHW, controls) and energy performance metrics (EUI, load profiles, EPC/labels)., • Hands-on with retrofit analysis: technical/economic feasibility, abatement cost curves, and sequencing of measures., • Strong command of Python or similar languages to develop quantitative models and analyse complex datasets., • Ability to translate technical outputs into financial impacts., • Clear, concise communication for both technical and non-technical audiences; strong writing for methods notes and client materials., • Demonstrated interdisciplinary collaboration (climate, engineering, economics, data engineering). About EDHEC Climate Institute Institutional context Operating from campuses in Lille, Nice, Paris, London and Singapore, EDHEC Business School is ranked in the top ten European business schools. With more than 110 nationalities represented in its student body, some 50,000 alumni in 130 countries, and learning partnerships with 290 institutions worldwide, it is truly international. EDHEC Business School has been recognised for over 20 years for its expertise in finance. Its approach to climate finance is founded on a commitment to equipping finance professionals and decision-makers with the insights, tools, and solutions necessary to navigate the challenges and opportunities presented by climate change. EDHEC has developed a significant research capacity on the financial measurement of climate risk, which relies on the best researchers in climate finance, and brings together experts in climate risks as well as in quantitative analysis. The DNA of EDHEC's work has also resided, since its origin, in the ability to generate business ventures, by encouraging spin-offs based on the research work of its teams. EDHEC is currently involved in 3 ventures: Scientific Portfolio, SIPA Metrics, and Scientific Climate Ratings. Mission and ambitions The EDHEC Climate Institute (ECI) focuses on helping private and public decision-makers manage climate-related financial risks and make the most of financial tools to support the transition to a low-emission economy that is more resilient to climate change. It has a long track record as an independent and critical reference centre in helping long-term investors to understand and manage the financial implications of climate change on asset prices and the management of investments and climate action policies. The institute has also developed an expertise in physical risks, developing proprietary research frameworks and innovative approaches. ECI is also conducting advanced research on climate transition risks, with a focus on supply chain emissions (Scope 3), consumer choices, and emerging technologies. As part of its mission, ECI collaborates with academic partners, businesses, and financial players to establish targeted research partnerships. This includes making research outputs, publications, and data available in open source to maximise impact and accessibility. Attractive salary and bonus, healthcare and pension plan coverage. The salary will be determined according to EDHEC's pay scale, the candidate's qualifications and experience. To apply, please send your CV and a cover letter (pdf format). Please note: Only shortlisted candidates will be contacted. If you do not hear from us within 21 days, please assume your application has not been successful on this occasion.

About Us Besins Healthcare, founded in 1885, is a global, family-owned pharmaceutical company specializing in medical-grade hormones. With expertise in gynaecology, fertility, obstetrics, endocrinology, and hormone deficiency treatments, we are dedicated to advancing reproductive hormone therapies that support lifelong health and well-being. Our multicultural team of more than 1,500 employees, across 22 affiliates and 5 production sites, supports our presence in over 90 countries. Together, we continue to grow through innovation, expanding our products into new territories, and building strong partnerships worldwide. Please be informed that the role’s location is Monaco Purpose of the job The HR Trainee will provide day-to-day support to the Corporate HR Department, actively contributing to various HR activities, including recruitment, onboarding, data management, reporting, employee engagement, and HR process improvement. This position offers an excellent opportunity to learn about global HR practices, develop key HR competencies and gain exposure to international HR operations within a fast-paced and growing organization. Key Responsibilities: HR Administration & Data Management • Assist with maintaining and updating HR databases, dashboards, and organizational charts., • Participate in the preparation of HR reporting and analytics (headcount, turnover, training hours, etc.)., • Participate in the organization of internal events, such as HR seminars, workshops, or employee engagement activities. Recruitment & Onboarding • Support the Talent Acquisition Specialist in publishing job offers and scheduling interviews., • Participate in the onboarding process for new hires: preparation of welcome kits, coordination of IT and office setup, scheduling of induction meetings., • Contribute to the improvement of candidate and employee experience. Training & Development • Assist in the coordination of training programs, including registration, logistics, attendance tracking, and feedback collection., • Support the development and communication of learning materials and internal HR initiatives. HR Projects & Continuous Improvement • Support HR process reviews and continuous improvement initiatives., • Participate in ad-hoc HR projects such as global policy harmonization, employer branding or HR systems development., • Contribute to the digitalization of HR processes. Requirements • End of Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources or Business Administration., • Internship agreement or eligibility for a traineeship contract is required., • Previous internship or academic experience in HR., • Strong command of both English and French with excellent verbal and written communication skills., • Proactive, with the ability to anticipate needs and demonstrate strong situational awareness., • Highly attentive to detail, rigorous, and precise., • Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities., • Ability to maintain strict confidentiality and ensure full compliance with legal standards on personal data management. Please note that the role is located in Monaco. Interested? Please apply and join us!

STATERA est une société en ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients. Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler. Bien, juste et simple. Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n.f : latin du grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre). Nous accompagnons des grands acteurs grâce à nos experts engagés, passionnées et impliqués dans des projets stratégiques sur des domaines tels que l'applicatif, Devops, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Data & IA. Dans le cadre de notre développement et l’accompagnement de nos clients, nous recherchons actuellement notre futur Ingénieur d'affaires H/F dont les missions principales seront le business development, le recrutement, et le management de consultants, avec un objectif clair de croissance et de rentabilité de son périmètre. 🚀 Tes missions 🔹 Développement commercial & relation clients • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes sur la région PACA, • Identifier les besoins, construire des offres sur mesure et mener les négociations contractuelles, • Assurer le suivi des missions et garantir un haut niveau de satisfaction client, • Piloter la performance commerciale et la rentabilité de ton périmètre 🔹 Recrutement de consultants • Identifier et recruter les meilleurs talents de l'IT & du digital, • Mener les actions de sourcing et conduire les entretiens, • Accompagner les candidats tout au long du processus, jusqu’à leur intégration, • Construire une équipe solide, performante et engagée 🔹 Management & accompagnement • Manager et accompagner tes consultants au quotidien, • Suivre leur évolution, leurs performances et leur montée en compétences, • Être à l’écoute, fédérer et instaurer une véritable dynamique d’équipe, • Jouer un rôle clé dans la fidélisation des talents 💼 Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieurs), • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (Ingénieur d’Affaires / Business Manager) en PACA, • Ténacité, rigueur et excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Esprit d’équipe, persévérance et forte culture du résultat, • Autonomie, sens des responsabilités et véritable esprit entrepreneurial 💡 Pourquoi rejoindre STATERA ? • Un poste à fort impact business avec une vraie autonomie, • Une entreprise en croissance, qui valorise l’initiative et la performance, • Un environnement stimulant, humain et orienté développement des talents 👉 Prêt(e) à rejoindre un environnement exigeant et à fort impact technologique ? Contacte-moi en MP, je te recontacte rapidement !

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un·e Développeur·se Senior passionné·e pour rejoindre notre équipe et contribuer à l’évolution de notre plateforme digitale d’asset management et de trading. Notre mission : construire une plateforme moderne et robuste pour gérer données, reporting et intégrations d’agents IA pour l’analyse et le reporting. Description du Poste : En tant que Développeur Senior, vous apporterez votre expertise en : • Conception et développement d’un backend en Java et Python., • Traitement et intégration de données financières (APIs externes bancaires / bloomberg / telekurs)., • Mise en place et optimisation des pipelines de reporting (ex. génération automatique de rapports Python/PowerPoint)., • Participer à l’industrialisation des environnements (IaC, monitoring CloudWatch, CI/CD, automatisations)., • Participation au développement de cas d’usage IA (agents intelligents pour l’analyse et l’automatisation)., • Contribution active aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de code., • Collaboration avec l’équipe Frontend (Next.js) et les Data Engineers., • Documenter, tester et assurer la qualité du code. 🔎Profil Recherché : Au-delà d’un CV, nous recherchons avant tout une personnalité ! Rejoindre notre équipe, c’est incarner et partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous disposez de : • 5 à 10 ans d’expérience en développement backend (Java et Python)., • De solides compétences en DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, AWS)., • Une expertise en architecture logicielle et en traitement de données., • Idéalement, une première expérience dans la finance ou l’asset management., • Un Anglais professionnel, à l’aise dans un contexte international avec l’équipe et les parties prenantes. ⚙️Compétences techniques recherchées: • Backend: Java (Spring, microservices), Python (data processing, reporting)., • Data : Pandas, gestion de flux financiers (Bloomberg, Telekurs), bases SQL., • Finance : Bonne compréhension des produits financiers (FX Forwards, Fixed Income, Cash, etc.)., • DevOps: AWS (CloudWatch, S3, Lambda, IAM), CI/CD, Docker, Kubernetes (un plus)., • Frontend (notions) : compréhension d’un environnement Next.js pour travailler efficacement avec l’équipe front., • Outils : Git, Jira, Confluence, outils de monitoring (CloudWatch, Grafana, Prometheus en plus est un atout). 🎯Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout une personne qui se distingue par : • Un esprit analytique, de la rigueur et une grande attention aux détails., • De la proactivité et de l’autonomie dans la résolution de problèmes., • Une réelle aisance à collaborer et à évoluer dans un environnement agile. 🚀Avantages • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp Le poste est à pourvoir dès que possible, basé à Nice ou à Paris. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous. Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Chief Operating Officer, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

The Rémy Cointreau Group, whose Charentais origins date back to 1724, is the result of the 1990 merger of holding companies owned by the Hériard Dubreuil and Cointreau families, which controlled E. Rémy Martin & Cie SA and Cointreau & Cie SA, respectively. The Group is also the result of successive partnerships with other companies active in the same wines and spirits business lines and is listed on NYSE Euronext Paris. The Rémy Cointreau group owns a portfolio of exceptional brands of international renown: Rémy Martin and LOUIS XIII cognacs, Cointreau, Mount Gay rum, St-Rémy brandy, The Botanist gin, Telmont champagne, Metaxa and the three whiskies Bruichladdich, Westland and Domaine des Hautes Glaces. Job Description For the South of France and the Alps, You will be the face of Louis XIII in the On-Trade and Independent Retailers Channels to develop the awareness, team knowledge, visibility and sales of LOUIS XIII through training, business solutions and support: On & Off Trade sales development in the design and execution of commercial plans to create and drive a growth agenda; Ensure customer retention and opening of new accounts. Drive private sales opportunities to maximize potential in this key region. Responsibilities • You will create & develop a compelling and stretching channel strategy to maximize distribution, market share, targeted universe, customer satisfaction and growth opportunities,, • You will implement volume, distribution, visibility and promotion targets in the On & Off Trade outlets by managing the relationship outlets,, • Spokesperson: You will ignite understanding and desire on Louis XIII, create a wide-spread influence offline and online for LOUIS XIII to stand as an icon of premium Spirits within a key regional landscape, have an equal impact in targeted towns (Monaco, Cannes, St-Tropez, Courchevel…), • You will ensure that training and advocacy are the name of the game => MasterClass animations & Trade show participation,, • You will achieve Quality – Distribution - Visibility - Persuasion - Price - objectives at outlet level by taking direct responsibility for customer relationships and leveraging contacts. You will ensure world-class execution of all programs,, • You will be accountable for supporting the delivery of business performance and financial plan targets for the channel,, • You will record and use CRM data to achieve higher sales efficiency,, • You will ensure effective Sales A&P spend and departmental costs (T&E) and compliance with all processes and procedures within the channel. You will strictly adhere to procedures with regards to ordering, delivering, sampling and merchandising,, • You will determine forecasts and Investment plan, assigning appropriate resources and putting in place appropriate performance metrics,, • You will anticipate trends and factor them into plans,, • You will develop B2B and private sales opportunities across this area according to the high level of HNWI population in the region. Qualifications • You will bring a successful experience acquired in commercial roles,, • You have a good understanding of the spirits industry, the drinks culture, on-trade and retail landscape in the south of France & Alps,, • You will bring your local personal network within existing accounts,, • You have a client & business oriented mindset, creative, structured, reliable and inquisitive. You have also analytical and synthetic skills,, • You a are client centric, results driven, proactive. Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Rémy Cointreau is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to create an inclusive environment for all employees. “To learn more about how we collect and process your personal data as part of the recruitment process, please view our Privacy policy”. -> Here under “To learn more about how SmartRecruiters collect and process your personal data as part of SmartRecruiters platform Management, please view SmartRecruiters Privacy Policy”. -> On the right